企業(ye)勞動合同15篇【精華】

　　隨著人們對(dui)(dui)法律的(de)(de)了(le)解日益(yi)加深(shen)，合(he)同(tong)對(dui)(dui)我(wo)們的(de)(de)幫助(zhu)越(yue)來(lai)越(yue)大，合(he)同(tong)能夠促使雙(shuang)方正確行(xing)使權力，嚴格履行(xing)義務(wu)。知(zhi)道嗎，寫(xie)合(he)同(tong)可是有方法的(de)(de)哦，以下是小(xiao)編(bian)幫大家整理的(de)(de)企業勞動合(he)同(tong)，僅供參考，大家一起來(lai)看(kan)看(kan)吧。

企業勞動合同1

　　甲方(fang)(勞務派遣企(qi)業)全稱：

　　單位類型：

　　法定(ding)代表人(ren)（或負責(ze)人(ren)）：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　勞動保障證號：

　　聯系方(fang)式及(ji)電話：

　　乙方(職工(gong))姓(xing)名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證件號：

　　社會保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯(lian)系方式及電(dian)話：

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及有關法律(lv)法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本著平(ping)(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致、公正(zheng)公平(ping)(ping)、誠實信(xin)用的原(yuan)則，簽訂本合同(tong)，并承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用固定期限，自(zi) 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)

　　（合同期限不少于兩年(nian)）。試(shi)用期自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止（甲乙(yi)雙方只(zhi)可依法約定一(yi)次）

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙方在輔助性(xing)、替代性(xing)）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國家規定的有(you)毒、有(you)害(hai)、特(te)別繁重(zhong)或者其他特(te)種作業。工作地點為。

　　2、派遣(qian)期限為自年月日起至年月日止。

　　3、甲方有義務將與實(shi)際用工(gong)單(dan)位簽訂的(de)勞(lao)務派(pai)遣協議(yi)內容如實(shi)告知乙方。

　　4、乙方同意按(an)實際用工(gong)單位的工(gong)作內(nei)容(rong)和崗位要求，努(nu)力提(ti)高職業技能(neng)，完成工(gong)作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間：乙方在實際用工(gong)(gong)單位(wei)實行（標準、綜合計(ji)算(suan)、不定時(shi)(shi)）工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)。其中(zhong)，標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)度為 （常白班、班運轉、輪(lun)班倒班工(gong)(gong)作制(zhi)），平均每(mei)天的工(gong)(gong)作時(shi)(shi)數(shu)為 小時(shi)(shi)，每(mei)周休息日（保障每(mei)周不少于一個完(wan)整晝夜(ye)的休息）；

　　實行綜(zong)合計算(suan)工時工作制(zhi)或(huo)不定時工時工作制(zhi)的，由甲方(fang)負責(ze)審核實際用(yong)工單位報經(jing)勞動行政部(bu)門批準(zhun)的行政許可決定，并(bing)告知(zhi)乙方(fang)。

　　2、甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)協調實(shi)際用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)保障乙方(fang)享有法定(ding)(ding)休息休假(jia)權利。實(shi)際用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)因(yin)工(gong)(gong)作需要(yao)征得乙方(fang)同意(yi)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時間或在節(jie)假(jia)日加班的，加班工(gong)(gong)資不(bu)包含在甲(jia)方(fang)與(yu)實(shi)際用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)約定(ding)(ding)的基(ji)本工(gong)(gong)資中，由實(shi)際用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)另計，發放途徑(jing)按照(zhao)甲(jia)方(fang)與(yu)實(shi)際用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)的約定(ding)(ding)執行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享(xiang)有與實際用工(gong)單位(wei)相同(tong)或相近崗位(wei)勞動者同(tong)工(gong)同(tong)酬和福利(li)待遇(yu)的權利(li)。甲方不(bu)得(de)克扣實際用工(gong)單位(wei)支付給乙方的勞動報(bao)酬。

　　2、甲方(fang)(fang)與實(shi)際用工(gong)(gong)單位商(shang)定的(de)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資發(fa)放日為(wei)每(mei)月(yue)日，工(gong)(gong)資由（甲方(fang)(fang)發(fa)放、實(shi)際用工(gong)(gong)單位直接發(fa)放），乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資的(de)計(ji)發(fa)基數為(wei) 。

　　3、乙方(fang)的工資標(biao)準采用下列第（）形式：

　　（1）乙方實行月薪(xin)制，每月為元。

　　（2）乙方(fang)實行基本工(gong)資和(he)績效(xiao)獎(jiang)金(jin)(jin)相結合的工(gong)資分配辦(ban)法，乙方(fang)的基本工(gong)資為(wei)元/月；績效(xiao)獎(jiang)金(jin)(jin)由(you)實際(ji)用工(gong)單位(wei)另(ling)計，發放途徑按(an)照甲方(fang)與實際(ji)用工(gong)單位(wei)的約定執行。

　　（3）乙方實(shi)行計(ji)(ji)件工(gong)資制，定額為(wei) ，單價為(wei) 元，法定工(gong)作時間(jian)以外超過定額部分，由實(shi)際用工(gong)單位按照(zhao)加班工(gong)資的標準(zhun)計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件工(gong)資另計(ji)(ji)。

　　（4）其他工(gong)(gong)資分配形式 實際用工(gong)(gong)單位連續用工(gong)(gong)的，甲方敦促實際用工(gong)(gong)單位按照同工(gong)(gong)同酬的辦法(fa)，合理(li)為(wei)乙(yi)方實行工(gong)(gong)資調(diao)整。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲方(fang)應當按規定自用工(gong)之日起在用工(gong)單位所在地為乙方(fang)辦(ban)理(li)社會(hui)保(bao)(bao)險登記，參加養老、醫(yi)療、工(gong)傷(shang)、生育(yu)、失業等社會(hui)保(bao)(bao)險，按時足(zu)額繳納社會(hui)保(bao)(bao)險費，乙方(fang)應繳納的社會(hui)保(bao)(bao)險費由甲方(fang)代扣代繳。

　　2、甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)申(shen)報(bao)的繳費(fei)基數須(xu)經(jing)職工(gong)本人確認或公示，甲方(fang)(fang)應按月將(jiang)繳納(na)社會(hui)保險費(fei)的明細(xi)情況告知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　3、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)應(ying)依(yi)據國務院(yuan)《住房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金(jin)管(guan)理條例》、《南京市住房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金(jin)管(guan)理條例》等有關法律、法規(gui)規(gui)定依(yi)法繳存住房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金(jin)，其中乙(yi)方(fang)應(ying)繳存的(de)住房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金(jin)由甲(jia)(jia)方(fang)代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)監督實際用工(gong)單(dan)位(wei)建立、健(jian)全勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制度，嚴(yan)格執行國家(jia)勞(lao)動(dong)安全規程和(he)標準，對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)教育，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)符合國家(jia)規定的(de)(de)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)條件和(he)必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護用品。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵守安全操(cao)作規程。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)拒(ju)絕(jue)實際用工(gong)單(dan)位(wei)的(de)(de)管(guan)理人(ren)員違章指揮、強令冒險(xian)作業(ye)，因(yin)(yin)為此類原因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)遭受(shou)實際用工(gong)單(dan)位(wei)退回的(de)(de)，不視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)過失(shi)。

　　2、乙方因工(gong)(gong)作遭受事故傷害的，甲方應(ying)當依法申(shen)請工(gong)(gong)傷認定；乙方在申(shen)請進行(xing)職(zhi)業病診斷、鑒定時，甲方敦促實(shi)際用工(gong)(gong)單位(wei)負責(ze)處理相關事宜和如實(shi)提供(gong)相關資(zi)料。

　　3、乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷，甲(jia)方(fang)保(bao)證其享受國家(jia)規(gui)定的醫(yi)(yi)療期和相應的醫(yi)(yi)療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負責協調實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)，按照(zhao)本合(he)同(tong)和(he)勞務派遣(qian)協議的約定，三(san)方全面履行(xing)各自的義務。

　　2、乙方因出現《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》第三十九條規定情(qing)形及違反(fan)實際用工單(dan)位(wei)依法(fa)制定的(de)勞(lao)動規章(zhang)被實際用工單(dan)位(wei)退回的(de)，甲方有權依照法(fa)律規定與乙方解除本(ben)合(he)同(tong)；

　　3、本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)存續期間非乙(yi)方(fang)本人(ren)過(guo)失被實際用工單位退回的`，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)本地區最(zui)低工資(zi)標準的規定(ding)(ding)，向(xiang)乙(yi)方(fang)按(an)月支付報酬(chou)。乙(yi)方(fang)因《勞務派遣暫(zan)行規定(ding)(ding)》第十二條規定(ding)(ding)被用工單位退回，甲(jia)(jia)方(fang)重新派遣時(shi)維持或者提(ti)高勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)條件，乙(yi)方(fang)不(bu)同(tong)(tong)(tong)意的，甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)支付經濟(ji)補償金解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)；重新派遣時(shi)降低勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)條件，乙(yi)方(fang)不(bu)同(tong)(tong)(tong)意的，甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)得解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，但(dan)乙(yi)方(fang)提(ti)出解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的除(chu)(chu)外(wai)。

　　4、實(shi)際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位未按勞務派遣協議約(yue)定承(cheng)擔(dan)對乙方(fang)義務，或者實(shi)際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位有《勞動合同法》第三十八條情(qing)形，致使(shi)乙方(fang)行使(shi)單(dan)方(fang)解除權的，由甲方(fang)承(cheng)擔(dan)對乙方(fang)的義務，實(shi)際(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位承(cheng)擔(dan)連帶責任(ren)。

　　5、乙方有(you)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第四十二條情形之一的(de)，本(ben)合(he)同(tong)不(bu)得解除；本(ben)合(he)同(tong)期滿的(de)，本(ben)合(he)同(tong)應(ying)當續延至相應(ying)的(de)情形消失時終(zhong)止。

　　八、其他約定條款：

　　1、甲方(fang)有責任審查用工(gong)單位是否履(lv)行民主程序，經職(zhi)工(gong)代表大(da)會或者全體職(zhi)工(gong)討論，提出(chu)輔助(zhu)性崗位使用勞(lao)務(wu)派遣工(gong)的(de)方(fang)案(an)和意見，與工(gong)會或者職(zhi)工(gong)代表平等協(xie)商確定，并(bing)在用工(gong)單位內公(gong)示。

　　2、甲(jia)方有責任審查(cha)用工單位是(shi)否嚴格控制(zhi)勞務派(pai)遣用工數量，使用的被派(pai)遣勞動者數量不(bu)得超過其用工總量的１０％。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞(lao)動者切(qie)身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一(yi)致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　甲方違反法律規定(ding)解(jie)除或終止(zhi)本合同，應當按《勞(lao)動合同法》第四十八條規定(ding)處理。

　　雙方(fang)依(yi)法終止和解(jie)除勞動合同的(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)(dang)自解(jie)除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完(wan)畢(bi)乙方(fang)檔案和社會保險關系轉(zhuan)移等手續；甲方(fang)依(yi)法應(ying)當(dang)(dang)支付的(de)經濟補償金、醫(yi)療補助費(fei)等相關費(fei)用，在乙方(fang)履行完(wan)交(jiao)接手續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　若(ruo)雙方協商不(bu)成或者發生勞動(dong)爭(zheng)議，應當依法(fa)向(xiang)調解(jie)機構(gou)申請調解(jie)，或者依法(fa)申請勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁、向(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　法定(ding)代表人或負責人簽(qian)名： 乙方簽(qian)名：

　　甲方蓋章：

　　簽(qian)章日期(qi)：簽(qian)名日期(qi)：

企業勞動合同2

　　甲方（建筑施工企業）：

　　名稱： 法定代表(biao)人(ren)：

　　地址： 電話：

　　姓名(ming)： 性別(bie)： 年(nian)齡： 文化程度：

　　住址： 身份證(zheng)號：

　　甲(jia)乙雙方(fang)根(gen)據(ju)《勞(lao)動法》及(ji)《國務院辦(ban)公廳轉(zhuan)發建設部(bu)等(deng)部(bu)門(men)關于進(jin)一(yi)步解決建設領域拖欠工程款問題(ti)意見(jian)的(de)通知》規定，平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)，簽(qian)訂(ding)本合同(tong)。

　　一、 合同期限

　　自 年 月 日(ri)(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)(ri)止或者(zhe) 工(gong)作（工(gong)程）結束止。

　　二、 工作內容

　　甲方分配乙(yi)(yi)方在(zai)(zai) 崗(gang)位擔任 職務（工種）。在(zai)(zai)正常情(qing)況(kuang)下乙(yi)(yi)方應當完成生產（工作(zuo)）任務，具體生產（工作(zuo)）任務和質量標準為：

　　三、 工作時間

　　1、甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)每(mei)日不超過8小時(shi)(shi)、每(mei)周(zhou)不超過40小時(shi)(shi)工作(zuo)制；如實(shi)行(xing)綜合(he)計算工時(shi)(shi)或不定時(shi)(shi)工作(zuo)制，由(you)甲(jia)方(fang)報勞動保障行(xing)政部門批(pi)準后實(shi)行(xing)。

　　2、因生產工(gong)(gong)作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資。日加班不超過3小(xiao)時，月加班不超過36小(xiao)時。

　　四、 勞動報酬

　　甲(jia)方按月足額以(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)付乙方工資，每(mei)月 日為發薪日。工資制度和(he)分配(pei)形(xing)式按下列第 項執行：

　　1、實行計時工資制，乙方完(wan)成生產工作任務，每日(ri)工資 元(yuan)(yuan)，每月工資 元(yuan)(yuan)；

　　2、實行計(ji)件工(gong)資制，具體標準為(wei)：

　　五、 勞動保護

　　1、甲方(fang)按照自(zi)治(zhi)區人民政府的規(gui)定參加工(gong)傷保險(xian)，乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)負傷、致殘、死亡(wang)依法享(xiang)受因(yin)工(gong)傷亡(wang)待遇。

　　2、甲方為乙方提供(gong)符合國家、自治區(qu)有關(guan)勞動安全、職業(ye)衛生規定的作(zuo)業(ye)場所(suo)和防(fang)護設(she)施；

　　3、乙方遵守甲方的(de)`安全規(gui)定(ding)和操作規(gui)程(cheng)，不得違章操作。

　　六(liu)、 其他(ta)約定的事項(xiang)

　　七、 違約責任

　　本合同具(ju)有法(fa)律效力，雙方(fang)應嚴格履行(xing)。一(yi)方(fang)違(wei)反本合同，應承擔違(wei)約責任；給對方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，依法(fa)賠償相關損失(shi)。

　　八、 因履行(xing)本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向

　　勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方（章）： 法定(ding)代表人（簽(qian)章）：

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日

　　鑒(jian)證(zheng)機關(guan)（章(zhang)）： 鑒(jian)證(zheng)人（簽章(zhang)）：

　　年 月 日

企業勞動合同3

　　甲(jia)：_________

　　乙：_________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》，經甲乙(yi)雙方(fang)平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條項(xiang)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本(ben)合同(tong)期限類型為(wei)_________期限合同(tong)。

　　本合同生效日(ri)期(qi)：_________年_________月_________日(ri)，終止日(ri)期(qi)：_________年_________月_________日(ri)，其中試用期(qi)_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙同(tong)意根(gen)據甲工(gong)作需要，擔(dan)任崗位(wei)工(gong)作。甲可依(yi)照有關規定，經與乙協商，對乙的工(gong)作職務和崗位(wei)進行(xing)調整。

　　第三條 乙(yi)應按(an)(an)照甲(jia)的(de)要(yao)求，按(an)(an)時完成規定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規定(ding)的(de)質量(liang)標準，并(bing)履行下列(lie)義務：

　　1.遵守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;

　　2.遵守甲的規章制度;

　　3.維(wei)護甲(jia)的榮譽和(he)利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲商業(ye)秘密，不得利(li)用(yong)甲的(de)商業(ye)秘密為本人(ren)或其他經濟組織和個(ge)人(ren)謀(mou)取不正(zheng)當的(de)經濟利(li)益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao) 甲安排乙(yi)每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過八小時(shi)(shi)，平均每周不(bu)超過四十小時(shi)(shi)。甲由于工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)協商后可以延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，一(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超過一(yi)小時(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需(xu)(xu)要延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保障乙(yi)身體健康的條(tiao)件下延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，每日(ri)不(bu)得(de)超過三個小時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)超過三十六小時(shi)(shi)。

　　執(zhi)行綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度的，平均日和(he)周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超過(guo)標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)。

　　執行不定(ding)時(shi)工時(shi)制度的，工作和休息休假乙(yi)自行安排。

　　甲安排乙執行(xing)_________工(gong)時制度。

　　第(di)五條(tiao) 甲延(yan)長乙(yi)工(gong)作時間，應安排乙(yi)同等(deng)時間倒(dao)休(xiu)或(huo)依(yi)法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六條 甲為乙(yi)提供必要(yao)的勞動(dong)條件和(he)(he)勞動(dong)工具，制定工作規范和(he)(he)勞動(dong)安全衛生制度(du)及其標(biao)準。

　　甲應按照國家或當地政府(fu)有關部(bu)門的(de)規定組織安(an)排乙(yi)進(jin)行健(jian)康檢(jian)查。

　　第七條 甲負責對乙進行政治思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生(sheng)及有關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲的工資分配應(ying)遵(zun)循按勞(lao)分配原則，實行同工同酬(chou)。

　　第九條 在法定工(gong)作時間(jian)內，乙完成規定的工(gong)作任務(wu)，甲每月_________日以貨幣形式足額(e)支付乙工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低(di)于_________元，其中試用期間(jian)工(gong)資(zi)為_________元。

　　第(di)十(shi)條 甲安排(pai)乙加班(ban)或延長工作時間(jian)的，按《勞(lao)動法(fa)》第(di)四十(shi)四條和國家(jia)有關規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲的(de)(de)(de)原因，使乙(yi)不能在法定工作(zuo)時間(jian)內提供勞動的(de)(de)(de)，甲保證支付乙(yi)的(de)(de)(de)生(sheng)活費不低于_________元(yuan)。

　　五、保險福利待遇

　　第十二(er)條 甲乙雙(shuang)方應按國(guo)家和當(dang)地人民政府關于社會保障的有關規定交(jiao)納職工養老、失業和大病統籌(chou)及其他社會保險費(fei)用(yong)。

　　甲應為乙填寫《職(zhi)工養(yang)老保險(xian)手(shou)冊(ce)》。雙方解除、終止勞動合同后(hou)，《職(zhi)工養(yang)老保險(xian)手(shou)冊(ce)》按有(you)關規定轉移。

　　第(di)十三條 乙患病或非因(yin)工負傷(shang)，起醫(yi)療期(qi)和醫(yi)療期(qi)滿后關于本合同的辦(ban)理，按照勞動部(bu)頒發的《企業職(zhi)工患病或非因(yin)工負傷(shang)醫(yi)療期(qi)規(gui)定》執行(xing)。

　　乙患病或非因(yin)工(gong)負傷，其醫療和生(sheng)活費(fei)用按(an)照_________執(zhi)行(xing)。

　　第十(shi)四條(tiao) 乙(yi)因工負傷的工資和(he)醫(yi)療(liao)保險等待遇按國家和(he)當地人民(min)政府有關規定執行。

　　第十五(wu)條 甲為乙提(ti)供以下福利(li)待(dai)遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙應遵守(shou)甲(jia)依法規(gui)(gui)定(ding)的規(gui)(gui)章制度;嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全衛生、工作制度和工作規(gui)(gui)范;愛護甲(jia)的財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)德;積極參加甲(jia)組織的培訓，提高思想(xiang)和職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)。

　　第十七條 乙違反勞動紀(ji)律(lv)，甲可依(yi)據本(ben)單位(wei)規章制度(du)，給予(yu)必要的紀(ji)律(lv)處(chu)分，直至(zhi)解除(chu)本(ben)合同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八(ba)條(tiao) 訂立本合同(tong)所(suo)依據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變(bian)化(hua)，本合同(tong)應(ying)變(bian)更相關(guan)內容。

　　第十九條 訂立(li)本合(he)(he)同(tong)(tong)所依據的(de)(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行的(de)(de)，經雙方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)變(bian)更本合(he)(he)同(tong)(tong)相(xiang)關的(de)(de)內容。

　　第二十(shi)條 經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　第(di)二十一條 合同期內(nei)(nei)，甲委派乙到境(jing)內(nei)(nei)外(wai)甲所屬機構(gou)工作的(de)，原有(you)勞動(dong)合同仍然有(you)效，但應和(he)企業簽訂有(you)關境(jing)內(nei)(nei)外(wai)工作的(de)協議(yi);經甲批準(zhun)，乙到境(jing)內(nei)(nei)外(wai)非甲所屬機構(gou)擔任(ren)一定階段工作的(de)，可由乙與該機構(gou)簽訂有(you)關協議(yi)。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條 乙有下(xia)列情形之一，甲可(ke)以(yi)解除本(ben)合同(tong)：

　　1.在試用(yong)期間，被證明(ming)不符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de);

　　2.以(yi)欺詐手段訂(ding)立本合同的;

　　3.嚴重(zhong)(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律或甲(jia)利益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;

　　4.嚴重失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲利益造成損失的;

　　5.泄露甲商業秘密(mi)，給(gei)甲造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的(de);

　　7.不能(neng)勝任(ren)勞(lao)動合同約定的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的(de)(de);

　　8.乙患病或非(fei)因工負傷、醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作也(ye)不能從(cong)事甲另行安排的工作的.;

　　9.勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)訂立時依(yi)據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行，經(jing)當事人協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議的。

　　第(di)二(er)十(shi)三條(tiao) 甲按照(zhao)第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)7、8、9項的規定解除本(ben)合同時，應(ying)提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙(yi)。

　　第二十四條 甲瀕臨破產進行法定整頓期間或(huo)(huo)者生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴重困難，應提前三十日向(xiang)工會(hui)(hui)或(huo)(huo)者全體職工說明(ming)情況，聽取(qu)工會(hui)(hui)或(huo)(huo)者職工的(de)意見，并向(xiang)勞動行政部(bu)門報告(gao)后，可(ke)以解除合同。

　　第(di)二(er)十五條 乙有下列情形之(zhi)一，甲(jia)不能依據(ju)本(ben)合(he)同第(di)二(er)十二(er)條第(di)7、8、9項和第(di)十四條終止、解除本(ben)合(he)同：

　　1.患職(zhi)業病或者因工負傷，醫(yi)療終結，經(jing)市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工(gong)負傷，在規(gui)定(ding)的醫療期的;

　　3.女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的;

　　4.距(ju)法定(ding)退休年齡十年以內的職工(gong);

　　5.復(fu)員退(tui)伍義務和建設征地農轉(zhuan)工(gong)人中初次參加工(gong)作未滿三年的(de);

　　6.法律、行政(zheng)法規規定的(de)其他情形。

　　第二十六條 乙欲解(jie)除勞動合同，應當提前三十日以書面形式(shi)通知甲，甲在(zai)乙完成(cheng)在(zai)手業務以及清(qing)理完所辦理的(de)債(zhai)權債(zhai)務的(de)情況下，可解(jie)除勞動合同。

　　第二十七條 有下(xia)列情形(xing)之一，乙可(ke)以隨時通(tong)知(zhi)甲解除本合同。

　　1.在(zai)試用期(qi)內的;

　　2.甲以侵害乙合法人身權利手段強迫勞(lao)動的;

　　3.甲不能按(an)照本合同規定支(zhi)付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件(jian)的;

　　4.甲違反國家有關規(gui)定，勞(lao)動安(an)全衛生條件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙身體健康(kang)的;

　　5.法律、法規規定的其他(ta)情(qing)形。

　　第二十八條 本合同期限(xian)屆滿，勞動關(guan)系即終止。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經協商同意，可以續訂(ding)勞動合同。雙方(fang)當事人應(ying)當在本合同期滿前_________天(tian)向(xiang)對方(fang)表示續訂(ding)意向(xiang)。

　　第二(er)十九(jiu)條 訂立無固定期限勞動(dong)合同的，乙達到(dao)法定退(tui)休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出(chu)現(xian)，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十(shi)條(tiao) 甲(jia)根據(ju)本合(he)同(tong)第二(er)十(shi)條(tiao)、二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9項、第二(er)十(shi)四(si)條(tiao)解除勞動(dong)合(he)同(tong)，應按勞動(dong)部制(zhi)發的(de)《違反和解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)經濟補償辦法》給(gei)乙(yi)經濟補償。

　　第三十一條 有(you)下列(lie)情形之一，并對(dui)乙造成損(sun)害(hai)的，甲應(ying)當承(cheng)擔賠償責任，并按(an)勞(lao)動(dong)部《違反勞(lao)動(dong)法有(you)關勞(lao)動(dong)合同規定的賠償辦法》執(zhi)行：

　　1.由于甲原因訂立無效(xiao)勞動合(he)同，包(bao)括勞動合(he)同部(bu)分無效(xiao)的;

　　2.甲故意(yi)拖延不訂立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，即招(zhao)用不按(an)規(gui)定訂立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)以(yi)及勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)到(dao)期(qi)后十日(ri)內未辦(ban)理續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)的;

　　3.甲違(wei)反《勞動(dong)法》的規(gui)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　4.違反《勞動法(fa)》的(de)規定(ding)或本合(he)同(tong)規定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同(tong)的(de)。

　　第三十二條 甲有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙(yi)除要求甲補足工資報酬、經濟補償外(wai)，還(huan)可以按國(guo)家和當地政府有(you)關規(gui)定(ding)，要求甲支(zhi)付賠(pei)償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付(fu)乙工資的;

　　2.拒(ju)不支付乙(yi)延(yan)長工作時(shi)間(jian)工資報酬的(de);

　　3.支付(fu)乙報酬低于(yu)本地最低工資標準(zhun)的(de);

　　4.解(jie)除勞動合(he)同后，未按(an)本合(he)同第(di)三十條支(zhi)付經濟補償(chang)的。

　　第三十三條(tiao) 甲依據本合(he)同第二十二條(tiao)第8項(xiang)解除勞動合(he)同，除給乙經濟(ji)補償外，甲應根據勞動部(bu)制發的《違反和解除勞動合(he)同的經濟(ji)補償辦法》發給乙醫療補助(zhu)費。

　　第三十(shi)四條 乙有第二十(shi)二條第3、4、5項(xiang)情形的(de)，甲除(chu)解除(chu)本合同(tong)外，可保留依法索賠的(de)權(quan)利。

　　第三(san)十五條 乙不得(de)在(zai)掌握甲(jia)商業秘密的保密期(qi)限內提出解(jie)除勞動(dong)合同或自動(dong)離職(zhi)，經協商解(jie)除合同后，亦不得(de)在(zai)_________期(qi)限內自行或在(zai)與(yu)甲(jia)有競爭關(guan)系的單位從事和原在(zai)職(zhi)時相同或有關(guan)的經營活動(dong)。

　　第三(san)十六條 乙(yi)違反本合同(tong)規定條件解(jie)除勞動合同(tong)或(huo)者違反本合同(tong)約定的(de)保密(mi)事項，給甲造(zao)成經濟(ji)損失的(de)，應按本合同(tong)約定或(huo)損失數額承擔賠償責(ze)任。

　　第三十七條(tiao) 乙(yi)違反本合(he)同(tong)規定條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)的，應承(cheng)但相(xiang)應的經(jing)濟(ji)賠償。如果在公(gong)派(pai)境(jing)內外(wai)培訓或出境(jing)實習后為甲工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲有關(guan)的費用。

　　九、當事人約定的其他內容：_________。

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)三十(shi)八條 因(yin)履(lv)行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人(ren)可以(yi)向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會申請(qing)調解，調解不(bu)成，當事人(ren)一方要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向_________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。當事人(ren)一方也可以(yi)直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向人(ren)民法院(yuan)提起訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲以(yi)下規章制度_________對(dui)合同當(dang)事人(ren)雙方具有約束力。

　　第四十條 本合同未盡事宜(yi)，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四(si)十一條 本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。合(he)同自簽訂之日起生效，具有(you)同等法律效力。

　　甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________

　　代(dai)表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

　　簽(qian)訂地點：_________簽(qian)訂地點：_________

企業勞動合同4

　　甲(jia)方：___________公司(si)名稱

　　法定代表：___________

　　企業類(lei)型：外商獨資

　　乙方：職工姓名___________

　　工號：___________

　　本合同系根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)法》和廣東省惠(hui)州市有關規(gui)定訂(ding)立，甲乙雙(shuang)方按照平等(deng)自愿、協商一致的原則訂(ding)立本合同：

　　第一條(tiao)、合同(tong)期限：

　　(一)甲(jia)方(fang)自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)至雇用乙方(fang)。

　　(二)雙方(fang)(fang)(fang)確(que)定(ding)的試用期為____日(續簽(qian)合同(tong)(tong)無(wu)試用期)。試用期間(jian)如(ru)(根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)獨立衡量)確(que)定(ding)乙方(fang)(fang)(fang)不適(shi)合受雇于公司(si)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以解除本合同(tong)(tong)。

　　(三)在甲方和乙方對條件完全同(tong)(tong)意的情(qing)況下，本合同(tong)(tong)可(ke)于到期屆(jie)滿前1個月續訂(ding)。續訂(ding)的合同(tong)(tong)期限和條款須經(jing)雙方相(xiang)互同(tong)(tong)意。

　　第(di)二條、工作內容(rong)：

　　(一)工(gong)作崗位(wei)及職務。乙(yi)方(fang)須以該職務履(lv)行和行使甲方(fang)不時指定(ding)或授予的職責和權利。該工(gong)種與職務不可(ke)能(neng)產生職業病(bing)危(wei)害。

　　(二)乙方同意遵守甲(jia)方的一(yi)切規章制度，并(bing)按時、保(bao)(bao)質、保(bao)(bao)量地履行其職責。

　　(三)甲方可根(gen)據(ju)生(sheng)產和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經書(shu)面(mian)通知(zhi)后3日內(nei)(nei)，對(dui)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位或(huo)(huo)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點在(zai)同(tong)一工(gong)(gong)種(zhong)、同(tong)一職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)性質層次、范(fan)圍內(nei)(nei)(如在(zai)生(sheng)產熟練(lian)操作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)、技(ji)(ji)術工(gong)(gong)、生(sheng)產管理(li)(li)、技(ji)(ji)術管理(li)(li)、行政管理(li)(li)、財(cai)務(wu)(wu)管理(li)(li)、保安、后勤(qin)等各工(gong)(gong)種(zhong)或(huo)(huo)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)之內(nei)(nei))作(zuo)(zuo)調整(合同(tong)期(qi)內(nei)(nei)調整一次)，需要(yao)取得(de)相(xiang)應職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)(ge)證書(shu)或(huo)(huo)特種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資(zi)格(ge)(ge)證書(shu)或(huo)(huo)專業(ye)技(ji)(ji)術資(zi)格(ge)(ge)證書(shu)方可上(shang)崗(gang)，而沒有(you)該證書(shu)的情況除(chu)外。但甲方應對(dui)乙方進(jin)行轉崗(gang)前的安全生(sheng)產教育培訓和(he)考試，并(bing)給(gei)予乙有(you)10個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)適(shi)應期(qi)，轉崗(gang)后的工(gong)(gong)資(zi)福(fu)利(li)待(dai)遇按(an)新崗(gang)位規定執行(工(gong)(gong)資(zi)不低于原標(biao)準(zhun)的80%，并(bing)不得(de)低于最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。)乙方應當(dang)服從崗(gang)位或(huo)(huo)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)調整。

　　(四)如有充分證(zheng)據(ju)證(zheng)明乙方不能勝(sheng)任其崗位(wei)工(gong)作(zuo)的，甲(jia)方可隨(sui)時調(diao)整(zheng)乙方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)或職務(wu)。

　　(五)雙方(fang)同意，乙方(fang)在(zai)受雇甲方(fang)工作期間所獲得(de)的任(ren)何發明與發現應歸(gui)屬甲方(fang)。

　　第三條、工作時間(jian)

　　(一)甲方(fang)實行標準工作(zuo)(zuo)制(每(mei)天工作(zuo)(zuo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)5天，每(mei)周(zhou)(zhou)至少休(xiu)息(xi)1天)。加(jia)班加(jia)點按勞動(dong)法律規定(ding)(ding)執(zhi)行。甲方(fang)因生產或工作(zuo)(zuo)受當地供水供電計劃(hua)調整(zheng)(zheng)控(kong)制時(shi)(shi)，可(ke)調整(zheng)(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)和休(xiu)息(xi)時(shi)(shi)間，平均日和周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過法定(ding)(ding)標準工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間。

　　(二)依工作需要，甲方(fang)有(you)權安排乙(yi)方(fang)一個月倒班(ban)一次(即早、中、晚(wan)輪班(ban))。

　　第四條(tiao)(tiao)、保護和勞動條(tiao)(tiao)件：

　　(一)甲方(fang)按(an)國家和省有關(guan)(guan)勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)規定提供符合國家勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)標準的(de)(de)勞動(dong)(dong)作(zuo)業(ye)場所、切實(shi)保(bao)護(hu)(hu)乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)生(sheng)產工作(zuo)中的(de)(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)過程中可能產生(sheng)職業(ye)病危害，甲方(fang)按(an)《職業(ye)病防治法》規定保(bao)護(hu)(hu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)健(jian)康(kang)及(ji)相(xiang)關(guan)(guan)權益。

　　(二(er))甲(jia)方根據乙方的工作崗位(wei)，按國家有關規定，正(zheng)常發給必要的勞動保護用品。

　　第五條、勞動報酬、保(bao)險與福利

　　(一)乙方(fang)(fang)(fang)正常(chang)工(gong)(gong)作時間的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不底(di)于惠州市惠城區(qu)當(dang)年度執(zhi)行的(de)(de)(de)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準，乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)由甲方(fang)(fang)(fang)于下月中旬全(quan)額發放。甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為稅前(qian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)個人所得稅由甲方(fang)(fang)(fang)代扣。

　　(二)乙方(fang)(fang)每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)按計(ji)時(shi)(shi)計(ji)算：即(ji)乙方(fang)(fang)正常(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(每(mei)天(tian)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)5天(tian)；全(quan)年除(chu)去10天(tian)法(fa)定休假(jia)日(ri)，平均每(mei)月(yue)20.92天(tian))。試用期(qi)元/月(yue)。試用期(qi)滿后(或續訂(ding)合(he)同(tong))基本(ben)工(gong)資(zi)為元/月(yue)。

　　(三)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)，應按(an)《勞動法(fa)》第四十四條的(de)規定(ding)支付延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　(四)合同(tong)期內，甲(jia)方(fang)依法(fa)為乙方(fang)交納社會(hui)保(bao)險。按(an)規定比例應當由(you)乙方(fang)每月繳(jiao)納的(de)社會(hui)保(bao)險費，由(you)甲(jia)方(fang)按(an)月從乙方(fang)的(de)工(gong)資中(zhong)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。

　　第(di)六(liu)條、勞動紀律

　　(一)甲(jia)方根據國家和省市的(de)(de)有關法(fa)律與法(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)制定(ding)的(de)(de)公司(si)各項規(gui)(gui)(gui)(gui)章制度(du)，應(ying)向乙方公示；乙方應(ying)自覺遵守勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)(gui)章和政(zheng)策及甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的(de)(de)各項規(gui)(gui)(gui)(gui)章制度(du)，嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)(gui)程，服從管理，按時按質完成生產和工(gong)作(zuo)任務。

　　(二)甲方(fang)有權對乙方(fang)履(lv)行規章制度的情況進行檢查、督促(cu)、考核(he)和(he)獎懲。

　　(三)乙方(fang)(fang)須為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保守(shou)商業秘(mi)密及技術資(zi)料，如因乙方(fang)(fang)原因泄密而造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)之損失，乙方(fang)(fang)須予以賠償。

　　第(di)七條、合同的變更(geng)

　　(一(yi))任何一(yi)方(fang)(fang)要求變更本合同(tong)的有關內容(rong)，都應以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)(zhi)對方(fang)(fang)。被(bei)通(tong)知(zhi)(zhi)方(fang)(fang)應自(zi)被(bei)通(tong)知(zhi)(zhi)之日(ri)起5日(ri)內作出書(shu)面答復(fu)(fu)。逾(yu)期未答復(fu)(fu)的，視為被(bei)通(tong)知(zhi)(zhi)方(fang)(fang)同(tong)意變更本合同(tong)有關內容(rong)。

　　(二(er))甲乙雙方經協(xie)商一致，可以變更本(ben)合(he)同(tong)，并(bing)辦理變更本(ben)合(he)同(tong)手續。

　　第八條、合同的解除和終(zhong)止及續訂。

　　(一(yi))經(jing)甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，本(ben)合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以單方解除(chu)本合同：

　　1、試用期內乙(yi)方[h1]不符合(he)甲方要(yao)求及(ji)條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)甲方(fang)規章(zhang)制度的(de)；

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)重大損(sun)害的；

　　4、乙方有吸毒、反動、參加邪教(jiao)組織以及其他違法犯罪行為的(de)或被依法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的(de)；

　　5、乙(yi)方(fang)違反(fan)國家和省有關人口與(yu)計劃(hua)生(sheng)育法律(lv)或法規計劃(hua)外生(sheng)育的；

　　6、乙方使(shi)用(yong)欺騙(pian)行為進入公司(si)，隱瞞個人歷史或重大病史的(de)；

　　7、因上述1-6項以外的(de)原因，在不與(yu)有關國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)沖突的(de)條(tiao)件下(xia)，甲方(fang)要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)辭職，并(bing)且乙(yi)方(fang)同意辭職。

　　8、乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作的；

　　9、甲方(fang)歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或(huo)者生產經營狀(zhuang)況發生嚴重困難的；

　　10、乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從事本合同約定的工(gong)(gong)(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由(you)甲方另(ling)行安(an)排(pai)的'工(gong)(gong)(gong)作的；

　　11、本(ben)合同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使本(ben)合同無法履(lv)行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)不能就變更(geng)本(ben)合同達成協議的(de)；

　　12、本合同約定(ding)的解除條件出現的。

　　有(you)1、2、3、4、5、6項所述原因(yin)出現(xian)，本合(he)同自動中止。

　　甲方(fang)按(an)照第8、9、10、11、12項規定解(jie)除本合同(tong)的，需(xu)提前30日書面通知(zhi)乙方(fang)，30日期(qi)滿時(shi)辦(ban)理解(jie)除本合同(tong)手續。

　　(三)屬下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)不得中(zhong)止合同和辭退乙方(fang)：

　　1、乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)；

　　2、乙方患有(you)職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒(jian)定委員(yuan)會確(que)認(ren)，喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能力的；

　　3、女職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內的；

　　(四)乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)(he)同(tong)，應當提前30日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)，30日期滿時辦理解(jie)除(chu)本合(he)(he)同(tong)手續(xu)。甲方(fang)同(tong)意的，可提前辦理。但(dan)屬下列情形(xing)之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時書(shu)面通知(zhi)甲方(fang)并解(jie)除(chu)本合(he)(he)同(tong)：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非法限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲(jia)方(fang)不按本合(he)同(tong)規定支付勞動(dong)報酬(chou)，克(ke)扣或無故拖欠(qian)工資的(de)；

　　4、經國家有關部門確(que)認，甲方勞動安全衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重危(wei)害乙方身體健(jian)康(kang)的；

　　5、乙(yi)方(fang)由(you)于(yu)特(te)殊的個(ge)人原因(yin)而請求(qiu)辭(ci)職(zhi)的，甲方(fang)同(tong)意乙(yi)方(fang)辭(ci)職(zhi)。

　　乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)尚未(wei)處理(li)完(wan)畢(bi)或(huo)因法律問題正在被審(shen)(shen)查期間的(de)，應待處理(li)或(huo)審(shen)(shen)查完(wan)畢(bi)再(zai)行(xing)辦理(li)解除(chu)合同手續，遇(yu)第八條(二)2、3、4情形的(de)除(chu)外。

　　(五)在下(xia)列情(qing)形下(xia)，乙方不得解除勞動合同。否則，賠償(chang)甲方的經濟損失；

　　1、由甲(jia)方(fang)出資培訓(xun)(指有(you)支付貨幣憑(ping)證的(de)情況)，培訓(xun)后為甲(jia)方(fang)服務期(qi)未滿的(de)；

　　2、屬技(ji)術(shu)骨干，承擔(dan)某(mou)項重點工(gong)程的建設、改造任務或科研項目未結束(shu)的。

　　(六(liu))本合(he)同(tong)期滿(man)或乙方達到法定(ding)退休年齡或甲、乙雙(shuang)方約定(ding)的本合(he)同(tong)終止條件出現，本合(he)同(tong)即(ji)行終止。

企業勞動合同5

　　甲(jia)方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法》等(deng)有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)在(zai)平(ping)等(deng)自愿的基礎上簽訂本合同(tong)。

　　一、據甲方生產需(xu)要(yao)招(zhao)用(yong)(yong)季節性臨時(shi)工(gong)，乙方符合招(zhao)工(gong)條件者(zhe)自(zi)愿報名，經考核合格者(zhe)予以(yi)錄用(yong)(yong)(試(shi)用(yong)(yong)期為_______天)

　　二(er)、錄用后，生產期間，按(an)計件工(gong)資標準，定時發放，不再(zai)享受其它任何費用。

　　三、生(sheng)(sheng)產期間，甲方向乙方提供生(sheng)(sheng)產所需(xu)的(de)勞動防護(hu)用品(工作服當(dang)年用工結束時統一(yi)收(shou)回保(bao)管)，不再(zai)享受生(sheng)(sheng)產以外勞保(bao)福(fu)利待遇。

　　四(si)、乙方必須遵守以下的廠紀(ji)廠規。

　　1.按(an)照(zhao)規定上下班，服(fu)從甲方工作安排。

　　2.不得找人(ren)代替(特殊情況(kuang)不能上班者，必須事先請假)

　　3.愛護公司財物(wu)，保管好(hao)自(zi)己的'工具(ju)用品(pin)。發生丟失要給予(yu)賠償。

　　4.注意環境衛(wei)生，進餐統一在公司食(shi)堂(tang)，不允許在車間內進食(shi)。

　　5.未經(jing)甲方準許，不得攜帶廠內任(ren)何物品出廠。

　　6.嚴格按(an)甲方(fang)各管理規定(另文)做好(hao)本職(zhi)工作，保(bao)證產品質(zhi)量。

　　7.滿_______天以上(shang)才能計發(fa)工(gong)資，在公司規定日發(fa)放(fang)工(gong)資，其(qi)它時間不予(yu)發(fa)放(fang)。

　　五、如(ru)違反上述廠(chang)(chang)規(gui)廠(chang)(chang)紀者，甲(jia)方有權解除合(he)同(tong)予以辭退(tui);乙(yi)方對工廠(chang)(chang)工作安排，工資待遇或其它(ta)種種原(yuan)因如(ru)有不(bu)滿(man)，同(tong)樣(yang)有權解除合(he)同(tong)離廠(chang)(chang)。

　　六、本合同于(yu)每年(nian)用(yong)工時開始(shi)簽(qian)訂(ding)，甲乙雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章后(hou)即生效(xiao)，當年(nian)用(yong)工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙(yi)方(fang)如違反(fan)操作(zuo)規(gui)程(cheng)所出現的事故(gu)，乙(yi)方(fang)應負責(ze)主要(yao)責(ze)任;乙(yi)方(fang)確因無法避免的工傷(shang)事故(gu)，甲方(fang)承擔醫(yi)療期間醫(yi)療費用及(ji)工資。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：_______________乙方(fang)（蓋(gai)章）：___________________

　　甲方(fang)代(dai)表簽(qian)名：_______________乙(yi)方(fang)代(dai)表簽(qian)名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電(dian)話：_______________________電(dian)話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日

企業勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》規(gui)定，經雙方協商(shang)，本著自愿(yuan)、平等的(de)原(yuan)則，達成合(he)同(tong)條款如下(xia)：

　　一、合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)： 合同(tong)有效期(qi)(qi)自________年____月____日至________年____月____日止，合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)終(zhong)止執行，因本商城工作需要，在雙(shuang)方同(tong)意的條件下，可續訂合同(tong)。

　　二、工(gong)作崗位： 經雙方協商，乙方在合(he)同期內從事(shi)XXX購(gou)物商城導(dao)購(gou)員。

　　三、工作時間（可(ke)以隨自(zi)己安排）

　　四、勞(lao)動報酬(chou)： 根據甲方現行工資制度(du)，確(que)定乙方的勞(lao)動報酬(chou)構成為(wei)： 凡在本商城促銷100元(yuan)，將(jiang)獲酬(chou)勞(lao)5元(yuan)。即銷售(shou)酬(chou)勞(lao)為(wei)銷售(shou)本金的5%。另加發名(ming)片100張將(jiang)獲酬(chou)勞(lao)50元(yuan)，不限時間不限地點。每星(xing)期

　　六、星(xing)期天結算(suan)酬勞，可累積疊加(jia)到(dao)一(yi)(yi)定酬金再結。當銷(xiao)售額達到(dao)1萬，除(chu)了擁(yong)(yong)有酬金外(wai)將(jiang)獎(jiang)勵100元及(ji)本(ben)商(shang)城的禮(li)物一(yi)(yi)份，當銷(xiao)售額達到(dao)10萬，除(chu)了擁(yong)(yong)有酬金外(wai)將(jiang)獎(jiang)勵三星(xing)GAA 4一(yi)(yi)臺及(ji)在本(ben)商(shang)城購物享受(shou)6折優惠。銷(xiao)售越多(duo)，獎(jiang)勵越多(duo)。

　　五、乙方義務：

　　(1) 乙方有義務維護“XXX購物(wu)商(shang)城”品牌形象，不(bu)得惡意(yi)做出損害“XXX購物(wu)商(shang)城”的(de)行為。

　　(2) 乙方應遵守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)，如乙方在(zai)其(qi)網站(zhan)內(nei)容上(shang)出現違(wei)法(fa)信息(xi)或者乙方在(zai)促銷(xiao)過程中出現違(wei)反國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)的行為(wei)，由乙方獨(du)立承擔，與(yu)甲方無關且甲方有權終止(zhi)該合同。

　　(3) 乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格(ge)保守從另一方(fang)所獲(huo)取的(de)(de)商(shang)業(ye)秘密，在未事先取得另一方(fang)書面同意的(de)(de)情況(kuang)下，不得向任(ren)何第三人披露。本合同終止后，本合同規定的(de)(de)保密條(tiao)款對(dui)雙方(fang)仍具有約束力。

　　六、乙方權利：

　　(1) 乙方(fang)(fang)成為甲方(fang)(fang)“XXX購物商(shang)城”體(ti)系中的一員(yuan)，并享受甲方(fang)(fang)商(shang)城產品所帶來的一切利(li)益。

　　(2) 乙方有權(quan)優先得到(dao)甲方新產品(pin)的知情權(quan)。

　　(3) 乙(yi)方享有甲方所進行(xing)的(de)`網(wang)絡活動(dong)或其它形式推廣活動(dong)的(de)參與權與宣傳權。

　　七、合同解除：

　　符合下(xia)列情形之一的(de)，本(ben)專賣店可以解除本(ben)合同。 員工嚴重違反勞動紀律和本(ben)商城(cheng)的(de)規章制度的(de)，或有嚴重損害本(ben)商城(cheng)利益(yi)的(de)行為，并追(zhui)究法(fa)律責任。 本(ben)商城(cheng)因(yin)生(sheng)產經營情況(kuang)發(fa)生(sheng)變化而宣布解散。

　　八、法律效力：

　　本合同工式兩(liang)份，雙(shuang)方(fang)各執一份，經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)后生(sheng)效(xiao)。 本招聘將不收(shou)任何押金(jin)，期滿(man)雙(shuang)方(fang)繼(ji)續簽(qian)約(yue)。簽(qian)約(yue)雙(shuang)方(fang)已讀懂并接受(shou)以上條款的約(yue)定，現自愿簽(qian)字(zi)。

　　甲方：XXX購物(wu)商城

　　乙方：

　　代表人：

　　乙方身份證號：

　　甲方地址：

　　乙方地址：

　　聯系方式：

　　電話：

　　聯系方式：

　　電話：

　　合同簽署時間：________年____月____日

　　合同簽署時間：________年____月____日

企業勞動合同7

　　甲方（用人單位）：

　　性質：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（員工）姓名(ming)：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　電話：

　　住址：

　　郵編身份證號：

　　根據(ju)國(guo)家《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和甲(jia)方(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)用工管理(li)等(deng)制度規定(ding)，遵(zun)循合(he)法、公平、平等(deng)自愿(yuan)、誠(cheng)實信用的(de)(de)原(yuan)則，經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，同(tong)意簽訂(ding)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守各嚴格履行(xing)約定(ding)的(de)(de)義務。

　　第一(yi)條(tiao) 勞動合同期(qi)限

　　本勞(lao)動合同期限從____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止，共____年。其中試(shi)用(yong)期為____月（自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止）。

　　第二條 工(gong)作內(nei)容乙方(fang)同意在甲(jia)方(fang)從事(shi)工(gong)作（崗位或工(gong)種）。

　　第三(san)條 生(sheng)產（工作）任(ren)務（崗(gang)位(wei)）甲方安排乙方在生(sheng)產部所轄(xia)范圍內的(de)相關崗(gang)位(wei)上工作（暫定），按照確定的(de)具體崗(gang)位(wei)（任(ren)務）履行(xing)職責。乙方同(tong)意甲方的(de)安排，并按甲方的(de)規定完(wan)成生(sheng)產工作任(ren)務。

　　甲方(fang)根(gen)據生產(chan)工作需要或(huo)乙(yi)方(fang)的實際情況，可(ke)以調(diao)整乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)應當服從調(diao)整。如乙(yi)方(fang)無合法正當理(li)由拒不服從調(diao)整，則按乙(yi)方(fang)自動解除勞動合同處理(li)。

　　第四(si)條 勞動保護和勞動條件(jian)

　　甲方(fang)根據國(guo)家有(you)關職(zhi)工安全生產(chan)、勞(lao)動保護(hu)、職(zhi)業(ye)衛生健(jian)康的(de)規定，為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的(de)生產(chan)工作條件(jian)和勞(lao)動保護(hu)設施用品(pin)，保障(zhang)乙方(fang)的(de)安全和健(jian)康。

　　第五(wu)條 工作時間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　甲方(fang)依據國家規定確定乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間和休息、休假(jia)，但對公司實行不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制和實行計件制工(gong)資員(yuan)工(gong)執行綜(zong)合(he)計算工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，遇公休日上(shang)(shang)班工(gong)作(zuo)，屬于正常上(shang)(shang)班，不發加班工(gong)資，公司視(shi)情在停水、停電(dian)、原料缺乏等停產時(shi)(shi)間或生產淡季合(he)理安排員(yuan)工(gong)補休，以保證計件制員(yuan)工(gong)的(de)休假(jia)權利(li)。

　　第六條(tiao) 勞動(dong)報(bao)酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)實行綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制（全額(e)(e)計(ji)件(jian)制或定(ding)額(e)(e)加超產），按照兼顧雙方(fang)(fang)利益的原則制定(ding)科學、合(he)理(li)的勞動定(ding)額(e)(e)和計(ji)件(jian)單(dan)價。乙(yi)方(fang)(fang)出勤(qin)達到法(fa)定(ding)工(gong)作天數，并完(wan)(wan)成定(ding)額(e)(e)任務，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)相應崗位計(ji)件(jian)工(gong)資單(dan)價計(ji)算工(gong)資，按月以貨幣形式發給乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資報(bao)酬。乙(yi)方(fang)(fang)在正(zheng)常上班(ban)完(wan)(wan)成任務后，甲(jia)方(fang)(fang)給付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資不(bu)得(de)低于當地政府規定(ding)的最低工(gong)資標準。

　　第七條 安全生產

　　乙(yi)方(fang)必須嚴(yan)格遵守安(an)全生產(chan)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，積(ji)極參(can)加甲方(fang)組織(zhi)的(de).與本崗位相關(guan)的(de)各種培(pei)訓，依(yi)法(fa)簽(qian)訂(ding)《安(an)全生產(chan)責任書》。乙(yi)方(fang)在合同期(qi)間因(yin)違反(fan)安(an)全操(cao)作(zuo)規程(cheng)，應(ying)接受甲方(fang)的(de)處理，若給甲方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應(ying)按(an)相關(guan)規定給予賠(pei)償。

　　第(di)八條(tiao) 社(she)會保(bao)(bao)險。甲(jia)方(fang)按(an)(an)照國家法律和當地(di)法規、政(zheng)策規定，為乙方(fang)辦理社(she)會保(bao)(bao)險。甲(jia)乙雙方(fang)按(an)(an)有(you)關(guan)規定繳(jiao)(jiao)納各自應承(cheng)擔(dan)的保(bao)(bao)險費。乙方(fang)應繳(jiao)(jiao)納的社(she)會保(bao)(bao)險費由甲(jia)方(fang)按(an)(an)月在其(qi)工資(zi)中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)。終止(zhi)或(huo)解除勞動合同時(shi)，社(she)會保(bao)(bao)險關(guan)系即行終止(zhi)，由乙方(fang)自行接續(xu)或(huo)按(an)(an)照規定辦理有(you)關(guan)手續(xu)。

　　第九條 績效考核。甲(jia)方(fang)根據(ju)公司規定對乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作任務完成情(qing)況進行(xing)考核，根據(ju)甲(jia)方(fang)效益和(he)乙(yi)(yi)方(fang)業績，以及對乙(yi)(yi)方(fang)的考核情(qing)況，決定乙(yi)(yi)方(fang)職務和(he)工(gong)資的升降。

　　第十條 勞(lao)(lao)(lao)動紀(ji)律甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據勞(lao)(lao)(lao)動法規(gui)(gui)，制(zhi)定各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度（員工(gong)手冊）及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)(lao)(lao)動安全生產崗位責任(ren)書（協議(yi)書）、保密協議(yi)，視為本(ben)合同的附件，乙(yi)方(fang)(fang)必須自覺遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生產（工(gong)作(zuo)）操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程和規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，自覺維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益，服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的領導和管(guan)理。如乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違(wei)反公司勞(lao)(lao)(lao)動紀(ji)律或規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將按嚴重違(wei)紀(ji)處理，解除其勞(lao)(lao)(lao)動合同。

　　第十一條 勞(lao)動合(he)同的(de)終止(zhi)、解除、續(xu)訂

　　甲(jia)(jia)方(fang)或乙(yi)(yi)方(fang)因故提前解除(chu)勞動合同(tong)，應提前30日(ri)以書面(mian)形(xing)式通知對方(fang)（甲(jia)(jia)方(fang)按(an)《勞動法(fa)》第25條(tiao)(tiao)和《勞動合同(tong)法(fa)》第39條(tiao)(tiao)規定(ding)解除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)合同(tong)的除(chu)外），本(ben)合同(tong)期(qi)滿后(hou)自(zi)行終止。根據(ju)生產工作需要，經甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)協商(shang)一致后(hou)可以續簽。

　　第十(shi)二條 違反勞(lao)動合同的(de)責任(ren)

　　合(he)(he)同期(qi)間，任何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)合(he)(he)同有(you)關條(tiao)款規定，給對方(fang)造成損失的，應視后果(guo)和責任大小，由違(wei)約方(fang)承擔賠(pei)償金。如發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)可向本公司勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)（調解(jie)小組）申(shen)請調解(jie)，如調解(jie)不成的，可自發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)之日起60日內向當(dang)地勞(lao)動(dong)仲裁機關申(shen)訴。

　　第十三條 本合同如有(you)與國家法(fa)律(lv)法(fa)規相(xiang)抵觸(chu)的，則按國家相(xiang)關的規定處理。

　　第十四條 甲、乙(yi)雙方需要協商(shang)約定的其他內容：____。

　　第十五條 本(ben)合同一(yi)式二份經甲(jia)乙雙方(fang)簽字(zi)（蓋章(zhang)）后生效，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)蓋(gai)章：乙方(fang)簽(qian)字(zi)：

　　代表人簽字：

　　____年(nian)____月____日(ri)____年(nian)____月____日(ri)

企業勞動合同8

　　甲方(fang)(用人單位(wei)) ：**機械(xie)廠

　　乙方(fang)(被錄用(yong)職工)：____________

　　因工作需要，經甲方面試(shi)考核，同(tong)意聘用乙方為合同(tong)制職(zhi)工，根據《中華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動法》和廣東省人(ren)(ren)民政府頒布的有關規定。雙方協(xie)商達成如(ru)下(xia)協(xie)議：

　　一、合同期限

　　本合同(tong)(tong)自(zi)_____年____月_____日(ri)起(qi)至_____年_____月_____日(ri)止，其中間(jian)____個月為試用(yong)期。合同(tong)(tong)期滿(man)，經雙(shuang)方同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以續訂合同(tong)(tong)。

　　二、工作職位

　　乙方(fang)同意服從甲方(fang)的(de)安(an)排，到最(zui)需要的(de)工(gong)作(zuo)崗位上工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)職(zhi)位暫定為(wei) ，甲方(fang)有權(quan)調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)職(zhi)位并相應(ying)調整工(gong)資，主要依據乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)表(biao)現，業績考核情況(kuang)和(he)遵守(shou)勞動紀(ji)律情況(kuang)而(er)定。

　　三、動作條件和勞動保(bao)護

　　為使乙(yi)方順(shun)利完成(cheng)工作任務，甲(jia)方根據國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定，為乙(yi)方提供必要的工作條件和(he)勞(lao)動保(bao)護，保(bao)障乙(yi)方的健康和(he)安全(quan)，提供食(shi)宿，乙(yi)方必須愛護甲(jia)方提供的一切設施。

　　四、勞動時間及報酬

　　1.根(gen)據甲(jia)方的(de)規(gui)章制(zhi)度和(he)國(guo)家法(fa)規(gui)法(fa)律安排(pai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)(jian)，若安排(pai)生產性員工(gong)(gong)(gong)(gong)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)，甲(jia)方按(an) 國(guo)家規(gui)定支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)費，延長加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時間(jian)(jian)的(de)，經與工(gong)(gong)(gong)(gong)會協商(shang)采取乙方自愿(yuan)的(de)原則。非(fei)生產性員工(gong)(gong)(gong)(gong)(包括文員，財會，管理，銷售，設計成(cheng)員)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作原則上應(ying)在上班(ban)(ban)(ban)時間(jian)(jian)完成(cheng)，若在其它時間(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，屬于員工(gong)(gong)(gong)(gong)完成(cheng)自己的(de)崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)作，不作加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)。特殊工(gong)(gong)(gong)(gong)作(如外出等)也按(an)崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)作，不作加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)。臨(lin)時事項，公司(si)安排(pai)節(jie)假日(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)，可在三個(ge)月內補休(xiu)或(huo)計發工(gong)(gong)(gong)(gong)資。

　　2.根據協定合同期為(wei)(wei)(wei)____年(nian)(nian)，第一年(nian)(nian)薪資(zi)(zi)為(wei)(wei)(wei)_____元(yuan)，年(nian)(nian)休____天其它的(de)(de)算加班。第二年(nian)(nian)薪資(zi)(zi)為(wei)(wei)(wei)____ ，年(nian)(nian)休____天。第三(san)年(nian)(nian)薪資(zi)(zi)為(wei)(wei)(wei)_____，年(nian)(nian)休____天。基本(ben)工資(zi)(zi)_____，全勤_____元(yuan)，其它加班另計1：1比例。第一年(nian)(nian)年(nian)(nian)終一次(ci)性補助______元(yuan)。第二年(nian)(nian)年(nian)(nian)終一次(ci)性補助______元(yuan)。第三(san)年(nian)(nian)年(nian)(nian)終一次(ci)性補助_____元(yuan)。注：在這(zhe)三(san)年(nian)(nian)合同期內，正常是不給(gei)予(yu)加工資(zi)(zi)，但(dan)如能長期堅(jian)持，有優(you)良表現(xian)，廠方(fang)會給(gei)予(yu)一定的(de)(de)加薪或補助。

　　3.滿三(san)年(nian)者，每年(nian)可享(xiang)受，帶薪假日____天，可報(bao)銷每年(nian)來回(hui)火車票(piao)費用1次(ci)。如在本廠(chang)做(zuo)滿五(wu)年(nian)的人員，且做(zuo)事兢兢業業者，公司將年(nian)年(nian)報(bao)銷來回(hui)機票(piao)1次(ci)。

　　4.銷售人員條款(kuan)(kuan)：乙方對自(zi)己跟單的(de)貨款(kuan)(kuan)有回收(shou)義務，所以預留乙方銷售提(ti)成(cheng)工(gong)資的(de)__________%作為回收(shou)款(kuan)(kuan)保證金，貨款(kuan)(kuan)無法回收(shou)的(de)，乙方應承擔未(wei)回收(shou)貨款(kuan)(kuan)的(de)____%的(de)責任。

　　5.由于(yu)工資(zi)(zi)(zi)計算及資(zi)(zi)(zi)金周轉(zhuan)原因，每月(yue)工資(zi)(zi)(zi)定于(yu)次月(yue)15日發放。

　　6.合同期滿或雙方協(xie)商解除合同，甲方需協(xie)助乙方到社會(hui)保(bao)險(xian)部門辦(ban)理社保(bao)移交。

　　7.若由于甲(jia)方(fang)(fang)生意(yi)原因，造成乙(yi)方(fang)(fang)當月工(gong)資(zi)不足東(dong)莞市最(zui)低工(gong)資(zi)保障標(biao)準的，甲(jia)方(fang)(fang)應按東(dong)莞市最(zui)低工(gong)資(zi)保障標(biao)準______元(隨政府規定浮動)發(fa)放工(gong)資(zi)。

　　五. 勞(lao)動(dong)紀律(lv)和法律(lv)責任

　　1.甲方(fang)應根(gen)據國(guo)家法律和(he)廣東省的有關規(gui)(gui)定(ding)，與工會協商(shang)一致制定(ding)各項規(gui)(gui)章制度，服從調遣，盡職盡責，按時完成甲方(fang)分配的工作任務(wu)。甲方(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)遵守國(guo)家法規(gui)(gui)和(he)廠規(gui)(gui)廠紀情(qing)況進行檢查，督(du)促，考核(he)和(he)獎罰(fa)。

　　2.一(yi)個月內三(san)次違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規或(huo)三(san)個月內八次違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規為(wei)嚴重違(wei)(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)用人單位規章制度，甲方有權進(jin)行必要的(de)違(wei)(wei)約懲處(chu)直至(zhi)開除，開除時需(xu)經工會同意(yi)。

　　3.設(she)計(ji)人員(yuan)條款：考慮到乙(yi)方工(gong)作性質的特(te)殊，做如下特(te)別約定：

　　①甲方(fang)交給乙方(fang)的機器圖紙(zhi)，計(ji)算(suan)機軟(ruan)件等屬甲方(fang)所有的著(zhu)作(zuo)權，資料乙方(fang)應 簽(qian)名確(que)認(ren)，并不得向(xiang)其他法人或個人透(tou)露。

　　②乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)方安(an)排的工作中設計(ji)，修改(gai)(gai)機械圖(tu)紙，計(ji)算機軟件的著(zhu)作權，申請專利權屬甲(jia)方，乙(yi)(yi)方在(zai)工作中設計(ji)，修改(gai)(gai)的階段性樣(yang)稿應(ying)簽名確認，提交甲(jia)方保(bao)存并不得(de)向他人透露。

　　③乙方無論的在合同(tong)期限內還是在合同(tong)終止后(hou)，都有(you)嚴格保(bao)守商業秘(mi)密(mi)和專(zhuan)有(you)技術秘(mi)密(mi)的義務，不(bu)得將在工作中設計(ji)的圖紙以及相關(guan)的.成(cheng)果(guo)泄露，提供給他人(ren)或(huo)自行使用；否則(ze)，將被視(shi)為泄露商業秘(mi)密(mi)或(huo)侵(qin)犯(fan)著(zhu)作權。

　　4.銷售人員條款：考(kao)慮到乙方作為銷售人員工作性(xing)質的特殊，作如下特別約定：

　　①乙(yi)(yi)(yi)方(fang)作(zuo)(zuo)為(wei)銷售(shou)人員，每星期上報一次客(ke)戶信息，雙方(fang)進行確認(ren)，以此(ci)作(zuo)(zuo)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)業(ye)績進行年度(du)考核，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)任何時候不(bu)得將此(ci)信息泄露給其他公司(si)。

　　②乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密；在(zai)合(he)同期滿后(hou)或(huo)解(jie)除合(he)同后(hou)壹年內，乙(yi)方(fang)(fang)不得運(yun)用(yong)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)公司知曉(xiao)的商業(ye)秘密為同行業(ye)的其他企業(ye)服務，乙(yi)方(fang)(fang)應故(gu)意或(huo)過失泄(xie)露均應承擔相(xiang)應法律責任，賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)由此造成的損失。

　　5.本合同所稱的商業秘(mi)密(mi)是指不為公眾所知悉，能為甲(jia)方(fang)帶來經濟利益，具有使用性(xing)的 技術信(xin)息和經濟信(xin)息(包括(kuo)機械圖紙(zhi)，客戶資(zi)料等)。

　　6.乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格保守甲方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密，乙(yi)方(fang)(fang)因故意或過失泄(xie)露(lu)均應承擔相應法(fa)律責任，賠(pei)償甲方(fang)(fang)由此造(zao)成的損(sun)失。

　　六、福(fu)利待遇及社會保險

　　1.乙方(fang)享受甲方(fang)規定的(de)各種福利待遇及國家規定的(de)社會(hui)保險待遇，參(can)加社會(hui)保險的(de)有(you)關費用按(an)《廣東省社會(hui)保險條例》有(you)關規定執行(xing)。

　　2.乙方(fang)因工(gong)傷按政府(fu)有關規定(ding)享受待遇。

　　七(qi)、合同的解除及負責

　　(一(yi)) 有下列情形之一(yi)的，合同(tong)一(yi)方可隨時解除合同(tong)。

　　1.雙方一致(zhi)同(tong)意；

　　2.乙方(fang)試用期間(jian)不符合甲方(fang)條件；

　　3.乙方(fang)被判(pan)刑，送勞教以(yi)及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問題(ti)或給甲方(fang)造成重大(da)損失者；

　　4.甲方(fang)連續(xu)兩個(ge)月不支付乙方(fang)工資(zi)的；

　　5.乙方嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)用人單位規章制度。

　　(二)合(he)同期滿前 個(ge)月(yue)，乙方需要自行決(jue)定是否(fou)續約。

　　(三)雙方(fang)(fang)協商解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或合同(tong)(tong)到(dao)期的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金(月薪員工等于(yu)一月工資(zi)(zi)，日薪員工為26天工資(zi)(zi))，乙方(fang)(fang)可選擇(ze)以下兩(liang)種(zhong)方(fang)(fang)式中的(de)(de)第____種(zhong)：第一種(zhong)，每年合同(tong)(tong)年度終(zhong)結(jie)時(shi)(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)當年的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金，但以后解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同(tong)(tong)時(shi)(shi)僅支(zhi)(zhi)付(fu)相當于(yu)一個月工資(zi)(zi)的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金；第二種(zhong)，解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同(tong)(tong)時(shi)(shi)按(an)規定支(zhi)(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金。但本條(一 項)的(de)(de)第2.3.5條規定情(qing)形解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同(tong)(tong)的(de)(de)甲方(fang)(fang)不(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金。

　　(四(si))甲方依(yi)本條(tiao)第一(yi)項第3，5條(tiao)解(jie)除時，應征得工會的同(tong)意。

　　(五)甲(jia)方因(yin)經(jing)營(ying)需要(yao)，單(dan)方面解除(chu)合同的，除(chu)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償金外，應提前一(yi)(yi)個月通(tong)知(zhi)，或多支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)個月的工資。

　　八、違約責任

　　1.乙(yi)方(fang)違反勞動合同，給甲方(fang)造成損失的，甲方(fang)有(you)權根據后(hou)果(guo)及責任大小追究(jiu)乙(yi)方(fang)經濟責任。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)泄露自己知曉的(de)商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)，應賠償(chang)甲方(fang)(fang)經濟損失，最(zui)低不(bu)低于乙(yi)方(fang)(fang)六個月的(de)工資和獎金。觸犯《刑法(fa)》第(di)219條有關(guan)侵犯商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)罪的(de)，移交司法(fa)機(ji)關(guan)追究刑事責任。

　　3.乙方未經甲方許可復制機械圖紙或(huo)計(ji)算機軟件，侵犯(fan)(fan)甲方著(zhu)作權(quan)的，應賠償甲方經濟損失(shi)，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸(chu)犯(fan)(fan)刑(xing)法第217條(tiao)有關(guan)侵犯(fan)(fan)著(zhu)作權(quan)罪的，移交司法機關(guan)追究刑(xing)事責任。

　　4.乙(yi)(yi)方利(li)用職務上的便利(li)，收受他人財物或各(ge)種名(ming)義的回扣，手(shou)續費(fei)，向外泄(xie)露公司的商(shang)業信息，為(wei)他人謀取(qu)利(li)益。若乙(yi)(yi)方違反(fan)此條(tiao)，應賠償甲方經濟(ji)損失，賠償金最低為(wei)乙(yi)(yi)方六個月的工資和獎金。觸犯(fan)《刑法》第163條(tiao)有關商(shang)業的，移交司法機關追究刑事責(ze)任。

　　5.甲方(fang)違(wei)約遲延支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬 ，依法增加支付(fu)賠償金(jin)，賠償金(jin)額為遲付(fu)金(jin)額的25℅。

　　九、甲(jia)方根(gen)據工(gong)廠2/3以上工(gong)人(ren)的投票選舉(ju)產生工(gong)會組織，工(gong)會組織一發參與處理勞(lao)資(zi)糾(jiu)紛和培(pei)訓員工(gong)。

　　十(shi)、乙方應繳納(na)的個人所得稅按照稅法的有關(guan)規定執行，甲(jia)方代(dai)扣代(dai)繳。

　　十一、調節(jie)與仲(zhong)裁

　　在(zai)合同履行過程中雙方(fang)如(ru)發生爭議可協商(shang)解(jie)決，也(ye)可由工會組(zu)織調解(jie)，協商(shang)不成的可向東莞(guan)市勞動(dong)局勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁，仲(zhong)(zhong)裁不服的，可向東莞(guan)市人民(min)法院起訴。

　　十二、本合同(tong)未盡(jin)事宜，經雙(shuang)方協(xie)商可做出補(bu)充規(gui)定(ding)，補(bu)充規(gui)定(ding)與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等的(de)法律效力(li)。與工會協(xie)商制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度為合同(tong)補(bu)充，雙(shuang)方必(bi)須(xu)遵守。

　　十三、本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，另(ling)附規章制度一(yi)份，甲(jia)，乙雙方各執一(yi)份。

　　十四、雙方約定的其他項目：

　　1.________________________

　　2.________________________

　　3.________________________

　　甲方簽字(蓋(gai)章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋(gai)章)：__________

　　合同簽(qian)訂(ding)時間(jian)：_____年(nian)_____月_____日

企業勞動合同9

　　編號：_________

　　簽訂時期_________年_________月(yue)_________日

　　甲方(fang)：_________ 法定代表人：_________

　　企業地址：_________

　　施工地址(zhi)：_________

　　工(gong)商(shang)注(zhu)冊機關：_________

　　乙方：_________ 居民身份證(zheng)號：_________

　　出生(sheng)日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政(zheng)編碼：_________

　　戶(hu)口(kou)所(suo)在地_________省(sheng)（市）_________區（縣）_________鄉(xiang)鎮(zhen)_________村

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法》和有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限(xian)

　　第(di)一條(tiao) 勞動合(he)同期限（甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方選擇適用）

　　（ ）1、有固定期限勞動(dong)合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終(zhong)止。

　　其中試用(yong)期至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止。

　　（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同(tong)生效(xiao)日期為_________年(nian)_________月_________日；以(yi)乙方完成_________工作任務為合同(tong)終止時間。

　　（ ）3、無固定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)于_________年_________月(yue)_________日生效，于法(fa)定(ding)或約定(ding)的解除（終止）合(he)同(tong)(tong)的條(tiao)件出現時止。

　　其中試用期至(zhi)_________年_________月_________日止。

　　二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)時間

　　第二條 甲方招用乙(yi)方在_________（項目名稱）工(gong)(gong)程中擔任_________崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。乙(yi)方的崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）上崗證號碼為_________。

　　第三條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行下列(lie)第_________種工作時間制度。

　　（ ）1、執(zhi)行定時(shi)工作制(zhi)（乙方每日工作8小時(shi)，每周工作40小時(shi)）。

　　（ ）2、執行綜合計算工時(shi)(shi)工作制（乙方每月工作不超167．4小時(shi)(shi)）。

　　（ ）3、執行不定時工作(zuo)制（在保證(zheng)完成甲方工作(zuo)任務情(qing)況(kuang)下，乙方自(zi)行安(an)排(pai)工作(zuo)和休息時間）。

　　第四條(tiao) 實行計時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)，應(ying)符合律、法規的(de)(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)日法定(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)以(yi)外延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)不低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150％的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)休(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)，又不能安(an)(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)不低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)200％的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)節日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)不低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)300％的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。

　　三、勞動保(bao)護(hu)和(he)勞動條件

　　第五(wu)條(tiao) 甲(jia)方應(ying)當在乙方進入(ru)(ru)施(shi)工(gong)現(xian)場當天對乙方進行入(ru)(ru)場三級(ji)安全教(jiao)育，并組(zu)織對乙方學習(xi)成果(guo)的(de)書面考試，考試結果(guo)甲(jia)方應(ying)保存在施(shi)工(gong)現(xian)場備查，考試不合格的(de)不得(de)在現(xian)場施(shi)工(gong)。

　　甲方應當對從事(shi)電氣焊、土建(jian)、水電設(she)備安裝等特殊工種的(de)乙(yi)方進行崗(gang)前(qian)培(pei)訓，乙(yi)方取得(de)相應的(de)操作證書方可上崗(gang)。

　　第六條(tiao) 甲方根據生(sheng)產(chan)崗位的需要(yao)(yao)，按照國家勞動安全(quan)(quan)、衛生(sheng)的有關(guan)規定為乙(yi)方配備必要(yao)(yao)的安全(quan)(quan)防護措(cuo)施，發放必要(yao)(yao)的勞動保護用品。

　　甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生(sheng)活(huo)條件應達(da)到(dao)安(an)全、衛(wei)生(sheng)要求，其中建(jian)筑(zhu)施(shi)工現場要符合(he)《建(jian)筑(zhu)施(shi)工現場環境(jing)與(yu)衛(wei)生(sheng)標準》（jgjl46—XX）。

　　第七(qi)條 甲方(fang)(fang)將(jiang)根據國家有(you)關(guan)法律法規(gui)，建立安全生產制(zhi)度；乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動安全制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防止勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職業危害(hai)。

　　四(si)、工(gong)資保(bao)險待遇

　　第八條 雙方約定的工資不得(de)低(di)于江西省政府(fu)頒(ban)布的當地最(zui)低(di)工資標準(zhun)和本企業工資集體協商的最(zui)低(di)標準(zhun)。

　　1、計時工(gong)資(zi)_________乙方在試(shi)用(yong)期間的工(gong)資(zi)為每月（日）_________元，試(shi)用(yong)期滿后月（日）工(gong)資(zi)為_________元。

　　2、按工(gong)程量計付(fu)工(gong)資

　　（1）按工(gong)程量單(dan)價_________計(ji)取工(gong)資；

　　（2）按工(gong)(gong)程(cheng)量(liang)總(zong)量(liang)_________總(zong)價_________計取(qu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。雙(shuang)方(fang)約定的工(gong)(gong)程(cheng)量(liang)單(dan)價不得低(di)于江西省建設工(gong)(gong)程(cheng)定額人工(gong)(gong)費標準。實行按工(gong)(gong)程(cheng)量(liang)計付工(gong)(gong)資(zi)(zi)的，每月支付工(gong)(gong)資(zi)(zi)額不得低(di)于當月完成工(gong)(gong)程(cheng)量(liang)的70％。

　　甲方(fang)應在每月_________日前以(yi)貨幣形式計發乙方(fang)的工資(zi)，并由乙方(fang)簽字確認(ren)。

　　甲(jia)方在勞動合同終止(zhi)、解除后5天內應當一次性(xing)付清乙(yi)方的工資。

　　甲(jia)乙雙方對工資支付的其他約定：_________

　　第(di)九條 甲方(fang)應為乙方(fang)辦理養(yang)老保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)

　　手續，并為乙方繳納養(yang)老保險(xian)、工傷保險(xian)和醫療(liao)保險(xian)費用。

　　五、勞動(dong)紀律(lv)和(he)勞動(dong)合同的(de)`解除

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項(xiang)規章(zhang)制度、勞(lao)動紀(ji)律和安全(quan)技術操作規程。

　　第十一條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同(tong)；

　　（一）在試用期(qi)間被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的；

　　（三）嚴重違(wei)反總包單位(wei)和(he)甲方(fang)的施工現場安全管理規(gui)(gui)定及施工質量管理規(gui)(gui)定的；

　　（四）被(bei)依法追究刑事責任的。

　　第十二條(tiao) 乙方(fang)解除本(ben)合(he)同，應當提前_________日（3天以(yi)上(shang)30天以(yi)內）以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)，不得(de)擅自(zi)離職。

　　六、當事人約定(ding)的其他內容(rong)

　　第十三條 乙方(fang)違法解除勞動合同，給甲方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第十(shi)四條 甲(jia)乙(yi)雙方約定的(de)其他內容：_________

　　七、勞動爭(zheng)議處(chu)理及其(qi)他

　　第十(shi)五條 雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議，應當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向有(you)管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請促(cu)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可自(zi)接到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內向當地人民(min)法院起訴。

　　第十六條(tiao) 甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度作為本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)附件，與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法律(lv)效力(li)。

　　第十七條 本合同未盡事(shi)宜或(huo)國家、江(jiang)西省規定(ding)相悖的，按照有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）_________ 乙(yi)方（簽字或(huo)蓋章）_________

　　法定(ding)代表人或委托代理人_________

　　（簽(qian)字或蓋章(zhang)）_________

　　簽(qian)訂日期(qi)：_________年___月___日

　　附件

　　使用說明

　　一、本合同書供在江西省境內的建設行業(ye)企(qi)業(ye)與(yu)農(nong)民工簽訂勞(lao)動合同時(shi)參考(kao)使用。

　　二、建設行業企業與農(nong)民工簽(qian)訂勞動合(he)同時，凡需要雙(shuang)方(fang)約定的(de)內(nei)容，經協(xie)商一致后填寫(xie)在(zai)相應(ying)(ying)的(de)空格內(nei)。第一條、第三(san)條中，雙(shuang)方(fang)在(zai)約定的(de)事項前括號內(nei)畫“√”，并填寫(xie)日期。簽(qian)訂勞動合(he)同，甲方(fang)應(ying)(ying)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及(ji)乙方(fang)應(ying)(ying)簽(qian)字或蓋章，其他人不(bu)得代為簽(qian)字。

　　三(san)、本(ben)合同應使用鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡煉、準確(que)，不得涂改(gai)。

企業勞動合同10

　　發包(bao)方：_________________________________(以下簡(jian)稱甲方)

　　承包方(fang)：_________________________________(以下(xia)簡稱乙方(fang))

　　依據《中華(hua)人民共和(he)國合(he)同(tong)法》、《建筑(zhu)法》、《勞(lao)動法》、及相關法律法規，在平(ping)等(deng)、互利(li)、公平(ping)和(he)誠信的原(yuan)則下(xia)，發(fa)包(bao)方(fang)同(tong)意(yi)將(jiang)合(he)川區太和(he)鎮小河村地質危(wei)巖滑坡搬(ban)遷房的勞(lao)務(wu)承包(bao)給(gei)乙(yi)方(fang)進行施工(gong)，為明確(que)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)的權利(li)、義務(wu)、責任，確(que)保(bao)本(ben)工(gong)程(cheng)施工(gong)任務(wu)能按時完(wan)成，結合(he)本(ben)工(gong)程(cheng)的實(shi)際情況，經雙(shuang)方(fang)共同(tong)協商，達成如下(xia)協議供雙(shuang)方(fang)共同(tong)遵守(shou)。

　　一、工程概況：

　　1、工程名稱：合(he)川區太(tai)和鎮小(xiao)河村地質危巖(yan)滑坡搬遷房(fang)

　　2、工程地點：太和(he)鎮(zhen)小(xiao)河村

　　3、乙(yi)方承包內(nei)容：(輔材(cai)、澆(jiao)砼、鋼筋、支模、樓地面(mian)水(shui)泥砂漿(jiang)找平、排水(shui)、砌(qi)磚、室(shi)內(nei)外抹灰(hui)、外墻(qiang)漆)其(qi)余工程量：主材(cai)料、水(shui)電、門窗、欄(lan)桿(gan)、屋面(mian)防水(shui)材(cai)料由甲方負責。

　　4、乙方(fang)自備的工(gong)具包括：

　　a、架料、施工(gong)機(ji)具(ju)(ju)、鋼筋制作工(gong)具(ju)(ju)、攪拌機(ji)、振動棒、模板、電焊機(ji)、切割機(ji)、鋼管(guan)、扣件、鐵絲及其他輔助(zhu)工(gong)具(ju)(ju)、安(an)全網、安(an)全帶、安(an)全帽等，(所提供(gong)的自(zi)備(bei)設備(bei)付合檢驗(yan)要求(qiu))。

　　b、甲方不提供任何建筑工具。

　　二、工(gong)程單價：按工(gong)程設計(ji)單位施工(gong)圖建(jian)筑(zhu)面積計(ji)價，每平方米286元計(ji)算。

　　三、每月進度付款方式：

　　按工(gong)程進度付款：主(zhu)體(ti)、砌磚(zhuan)、澆(jiao)砼(tong)、支模、塔吊、鋼管(guan)、工(gong)程輔材)修(xiu)完(wan)二(er)層(ceng)后(hou)(hou)支付第(di)一層(ceng)完(wan)成工(gong)程量80%作為每月(yue)進度款，依(yi)次類推(tui)。裝飾(shi)裝修(xiu)完(wan)成后(hou)(hou)將最后(hou)(hou)一層(ceng)的80%和裝修(xiu)費10%一次性(xing)付清。主(zhu)體(ti)竣工(gong)后(hou)(hou)，經甲方(fang)及有(you)關部門驗收合格后(hou)(hou)，甲方(fang)向乙方(fang)支付總價款的5%，剩(sheng)余總價款的5%作為質(zhi)(zhi)量保修(xiu)金，質(zhi)(zhi)量保修(xiu)金在(zai)叁年(nian)之后(hou)(hou)，退還(huan)給乙方(fang)。若在(zai)工(gong)程保修(xiu)期叁年(nian)內發生質(zhi)(zhi)量問(wen)題(ti)，由乙方(fang)處理(li)(li)，處理(li)(li)的費用(yong)由乙方(fang)承擔(dan).

　　四、工程質量(liang)要求為(wei)合格(ge)：嚴格(ge)按照設計(ji)的(de)施(shi)工圖，相關文字說(shuo)明和房屋(wu)建設施(shi)工規范進行施(shi)工，達(da)到建設施(shi)工設計(ji)規范要求質量(liang)，因乙方施(shi)工質量(liang)問題出現(xian)的(de)損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而(er)遭受的(de)損失。

　　五、工程(cheng)驗(yan)收標(biao)準為合格：按照設計要求及(ji)相關(guan)規(gui)定，先由乙方書(shu)面報(bao)(bao)請甲方驗(yan)收，由甲方報(bao)(bao)請相關(guan)部門組織進行(xing)工程(cheng)驗(yan)收，以相關(guan)單位驗(yan)收合格為工程(cheng)合格標(biao)準。

　　六、安(an)全(quan)(quan)責任(ren)：在施工(gong)過程中，乙方必須(xu)按(an)照國家(jia)相關安(an)全(quan)(quan)的相關規定和強制性條文(wen)規定進行施工(gong)，若(ruo)施工(gong)中出現安(an)全(quan)(quan)事故，均由乙方完全(quan)(quan)負責。甲(jia)方不負任(ren)何(he)責任(ren)。

　　七、合同工(gong)期(qi)：主(zhu)體工(gong)程從_______年_________月(yue)_________日(ri)至_______年_________月(yue)_________日(ri)完成，工(gong)程竣工(gong)至_______年_________月(yue)_________日(ri)。

　　八、合(he)(he)同在實施過程中甲方(fang)不得以任(ren)何理由降低勞務(wu)費用，乙(yi)方(fang)不得以任(ren)何理由提出(chu)增(zeng)加勞務(wu)費。甲方(fang)保證(zheng)材料(liao)到(dao)位(wei)的情況下，乙(yi)方(fang)必(bi)須按(an)合(he)(he)同規定進度修建，如乙(yi)方(fang)不能按(an)合(he)(he)同進度施工，甲方(fang)有(you)權單(dan)方(fang)面清(qing)場，所做勞務(wu)按(an)工程量清(qing)單(dan)報價50%計算。

　　九、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　1.1、甲方應根據乙(yi)方提(ti)供(gong)(gong)的材料品(pin)種、規格及數(shu)量積極組織合格品(pin)材料，如(ru)期到(dao)位，供(gong)(gong)乙(yi)方施工使用。

　　1.2、甲方有權根據(ju)乙方編擬(ni)的(de)施(shi)工進度計(ji)劃，檢查督促乙方實施(shi)編制(zhi)的(de)進度計(ji)劃。

　　1.3、甲方向乙(yi)方提(ti)供標(biao)高，軸線控制樁點，及其他相關技術參(can)數》)

　　1.4、甲(jia)方(fang)調整各班組及其他方(fang)面的關系，不(bu)影響工程(cheng)進(jin)度。

　　2、乙方職責：

　　2.1乙方(fang)必(bi)須(xu)提前十天(tian)向甲方(fang)提供材料(liao)的(de)`品種(zhong)、規格、數量及(ji)到場日期的(de)計劃，否則停工待料(liao)的(de)責任由乙方(fang)承擔(dan)損失，如(ru)按時提供計劃，甲方(fang)原因造成(cheng)停工由甲方(fang)承擔(dan)損失。

　　2.2、乙方必須編制可(ke)行性進度計劃、安全管理、質量管理細則及措(cuo)拖的(de)落(luo)實，防止事故(gu)發(fa)生。

　　2.3乙方必須嚴格(ge)執行現(xian)階段房建(jian)工程(cheng)的各項管理(li)，規范標準(zhun)，嚴禁違(wei)規違(wei)章(zhang)野蠻施(shi)工的現(xian)象發(fa)生。

　　3、懲獎

　　按懲獎對等的(de)原(yuan)則，如乙(yi)方在(zai)進(jin)度、質量、安全合同(tong)范圍內完工(gong)。甲(jia)(jia)方給乙(yi)方獎金壹萬元(yuan)。如逾期未(wei)完工(gong)，則甲(jia)(jia)方懲罰乙(yi)方超期罰款壹萬元(yuan)。

　　十、違(wei)約責(ze)任(ren)：此合同經甲乙雙(shuang)方(fang)簽字生效，雙(shuang)方(fang)應自覺履行合同條款(kuan)，不得違(wei)約，若有(you)違(wei)約，有(you)違(wei)約方(fang)承擔違(wei)約金貳萬元付給守(shou)約方(fang)，并(bing)承擔因違(wei)約給對(dui)方(fang)造成(cheng)的經濟(ji)損(sun)失。

　　十一(yi)、未盡事(shi)宜：雙方協商解(jie)決，可簽(qian)訂補充合(he)同(tong)，作(zuo)為合(he)同(tong)附件，具(ju)有同(tong)行法律效(xiao)力。

　　十二、合(he)同份(fen)數：此合(he)同一(yi)式貳份(fen)，甲方執(zhi)壹份(fen)、乙(yi)方執(zhi)壹份(fen)，本合(he)同范圍(wei)完工，工程款結(jie)清后自然(ran)失效。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽(qian)字)：________________ 身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)

企業勞動合同11

　　___________________公司(以(yi)下簡稱甲方(fang))招(zhao)用

　　___________________(以(yi)下簡稱乙方)為甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同制(zhi)員工(gong)，根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法》及甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同制(zhi)度，雙方在自(zi)愿，平等(deng)，協商一致的(de)基(ji)礎上(shang)簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同。

　　第一條(tiao)，勞動合同期(qi)限(xian)

　　甲方與乙方簽訂有固定期限(xian)的(de)勞動合同。合同期限(xian)自______年____月___日起至(zhi)

　　______年____月____日止，期(qi)中前(qian)____月為試用期(qi)。合同期(qi)滿即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。

　　第二(er)條，工作內容

　　1、甲方(fang)根據生產(chan)經(jing)營需(xu)要安排乙方(fang)在_________部(bu)門_______崗位從事工作(zuo)。

　　2、乙方上崗(gang)后應按甲方規(gui)定(ding)完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)作量和質量指(zhi)標或完(wan)成(cheng)(cheng)規(gui)定(ding)的生產任務。

　　3、甲方根據生產經營需(xu)要(yao)，以及依照乙方的能(neng)力(專業，技能(neng))和工作表(biao)現(xian)可調整乙方工作崗位(wei)。

　　第三條，工(gong)作(zuo)時間和休息休假

　　1、工作時間

　　(1)甲方安排乙方每日工(gong)作八小(xiao)時(shi)制(zhi)，每周工(gong)作五(wu)天；

　　(2)甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)執行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)制(隔天班工時(shi)制)，周工作時(shi)間不超過40小時(shi)；

　　因甲(jia)方(fang)(fang)生產經營(ying)需要乙方(fang)(fang)加班加點的(de)，經協商同(tong)意后，乙方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排；加班加點時間控制和工資結(jie)算按政府有(you)關規定執行；

　　2、乙(yi)方享(xiang)有(you)政府規(gui)定(ding)的法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日，并享(xiang)有(you)病假(jia)(jia)(jia)，婚假(jia)(jia)(jia)，喪假(jia)(jia)(jia)，計劃生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)等有(you)薪假(jia)(jia)(jia)期，有(you)薪假(jia)(jia)(jia)期待(dai)遇按國家有(you)關規(gui)定(ding)支付。

　　第四條，培訓，生產，工作條件和勞(lao)動保護

　　1、甲方按(an)國家有關部門規(gui)定對乙方進行安全生產(chan)知識，法規(gui)和企(qi)業(ye)規(gui)章制度的(de)教育培(pei)訓，乙方必須接受甲方的(de)培(pei)訓和考核。

　　2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供政(zheng)府規定的安全生(sheng)產衛(wei)生(sheng)工作環境(jing)；確保乙方(fang)在人(ren)身安全及人(ren)體不(bu)受危害的環境(jing)條件下(xia)從事工作。

　　3、甲方根(gen)據(ju)生產(chan)需要，按照國(guo)家和(he)甲方規定，向(xiang)乙方提(ti)供勞動防護用品和(he)安全生產(chan)措施。

　　第五條(tiao)，勞(lao)動報酬(chou)和(he)保險(xian)福(fu)利待遇(yu)

　　1、甲方應付乙方的勞動報酬

　　(1)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位(wei)等級工(gong)(gong)(gong)資制度，依據乙方所擔負的職(zhi)務，職(zhi)位(wei)確定其稅前(qian)工(gong)(gong)(gong)資每(mei)月為(wei)______元，其中試工(gong)(gong)(gong)期(qi)每(mei)月為(wei)___元，下(xia)月___日為(wei)工(gong)(gong)(gong)資發放日；

　　(2)甲方(fang)根據經(jing)營盈利情(qing)況(kuang)及乙方(fang)的行為和工(gong)作表(biao)現增加(jia)薪酬(chou)，乙方(fang)未達到甲方(fang)規定的工(gong)作量(liang)和質量(liang)指(zhi)標(biao)將(jiang)不予(yu)加(jia)薪。

　　2、保險福利(li)待遇

　　(1)甲方按照國家和本市規(gui)定為乙(yi)方辦理(li)養老保(bao)險，失業保(bao)險，醫(yi)療保(bao)險等基本社會保(bao)險手(shou)續。

　　(2)甲方(fang)必須依(yi)法為乙方(fang)提供必要的生(sheng)活福(fu)利設施和生(sheng)活福(fu)利待遇；

　　(3)乙方(fang)如(ru)因病休假(jia)，經(jing)甲方(fang)認可的醫(yi)院證明，在規定的醫(yi)療期內享受有(you)薪病假(jia)，病假(jia)工資按政府和甲方(fang)的有(you)關規定執行。

　　第(di)六條，勞動紀律

　　甲(jia)(jia)，乙(yi)雙方(fang)(fang)都(dou)要(yao)自覺遵(zun)守(shou)國家法律，法規和政策。乙(yi)方(fang)(fang)必須遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動紀律和指定的(de)規章制度，履行保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密，不(bu)(bu)得(de)利(li)用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密為本人或其他經濟(ji)(ji)組織(zhi)和個人謀取(qu)不(bu)(bu)正當的(de)經濟(ji)(ji)利(li)益。

　　第七條，解除和不得解除合同的規定

　　1、勞動者有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同(tong)；

　　(1)在試用期(qi)內被證明不符(fu)合錄(lu)用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章(zhang)制(zhi)度；

　　(3)嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的(de)；

　　(4)被依法(fa)追究刑事責任的。

　　2、有下情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同，但須提前三十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)；

　　(1)乙方(fang)(fang)患病或因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事(shi)由(you)甲方(fang)(fang)另(ling)行安(an)排的工(gong)作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍(reng)不能勝任工作的；

　　(3)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時依據客觀情(qing)況發生重大變(bian)(bian)化(hua)，致使原(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行。經(jing)甲，乙(yi)雙方協(xie)商(shang)不能變(bian)(bian)更合(he)同(tong)達成協(xie)議的。

　　3、乙方(fang)提出解除勞動合同(tong)，應(ying)當提前(qian)三(san)十(shi)日以書面形式通知甲方(fang)；

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨(sui)時通(tong)知甲方解除勞動合同(tong)；

　　在試(shi)用期(qi)內(nei)；但為(wei)了保(bao)證(zheng)甲(jia)(jia)方生(sheng)產經營(ying)的正常運行(xing)，經雙(shuang)方協定，乙方繼續(xu)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期(qi)間(jian)由甲(jia)(jia)方繼續(xu)履行(xing)勞動關(guan)系(xi)應負責任；

　　(2)甲方不按照勞動合同(tong)約定支付勞動報酬或(huo)者提供勞動條件的(de)；

　　(3)甲(jia)方以暴力，威(wei)脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由(you)的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)。

　　5、經雙(shuang)方協商一(yi)致，可(ke)以(yi)解除本合同。

　　6、有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)不得(de)依據本合同第七條(tiao)第二(er)款(kuan)的(de)`規定解除勞動(dong)合同；

　　(1)患職業病(bing)或者因工負傷并經勞動鑒定委(wei)員會鑒定喪失勞動能力(li)的；

　　(2)患病或者(zhe)非因(yin)工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)；

　　(3)女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)，產(chan)期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的；

　　(4)法(fa)律，法(fa)規，規章規定(ding)的其他情形(xing)。

　　7、本(ben)合同解除或(huo)終(zhong)止(zhi)后，乙方(fang)的去向和(he)補償(chang)。

　　(1)甲(jia)方在規定(ding)的(de)期限內(nei)向勞動行政部(bu)門指定(ding)的(de)機構辦理退(tui)工手續(xu)；

　　(2)本合(he)同解除后，符合(he)經濟補(bu)償條(tiao)件(jian)的，乙方(fang)的補(bu)償待(dai)遇按(an)《上海市(shi)勞動(dong)合(he)同條(tiao)例(li)》及有關政(zheng)策辦(ban)理(li)。

　　第八條，協商約定條款(kuan)

　　1、乙方(fang)(fang)在本合同期內接(jie)受甲方(fang)(fang)出(chu)資培訓或者接(jie)受甲方(fang)(fang)提供的其他物質的，必須服務期由甲，乙雙(shuang)方(fang)(fang)另訂協議確定。

　　第九條，違約，賠償責任

　　1、甲(jia)，乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反本合同(tong)規定給對(dui)方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應根(gen)據損失(shi)情況承擔賠償責任。

　　2、違反勞動(dong)合同(tong)者應承擔的責(ze)任。

　　第十條(tiao)，勞動(dong)爭(zheng)議的處理

　　甲(jia)，乙雙方；在(zai)履行(xing)本(ben)合同而發生勞動(dong)爭議(yi)時，當(dang)事人(ren)可以協商解決(jue)；協商不能解決(jue)的(de)，當(dang)事人(ren)可以在(zai)爭議(yi)發生之日起六十日內直接向甲(jia)方所在(zai)地勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)；任何(he)一方不服仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)的(de)，可以在(zai)收到仲(zhong)裁(cai)決(jue)定書之日起十五日內，向甲(jia)方所在(zai)地人(ren)民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　第十一條，其他

　　1、本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)，乙(yi)雙方各執一份(fen)，在甲(jia)，乙(yi)雙方簽字后生效，二份(fen)合(he)同具有同等的法律效力。

　　2、本合同條款的修(xiu)改和(he)解釋須經甲，乙雙方(fang)協商一(yi)致方(fang)可。

　　本合同條(tiao)款如與國(guo)家法(fa)律，法(fa)規相悖，以國(guo)家法(fa)律，法(fa)規為準。

　　甲(jia)方(fang)(fang)代表(biao)(蓋章(zhang))： 乙方(fang)(fang)(蓋章(zhang))：

　　簽字： 簽字：

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

企業勞動合同12

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證(zheng)號碼(ma)(ma)（或(huo)其(qi)他有效身份證(zheng)件號碼(ma)(ma)）：

　　甲乙雙方根據

　　《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基(ji)礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)選擇以下形式確定本合(he)同期限：

　　固定期限：自(zi)用工之日(ri) ______年(nian)_____月______日(ri)起至 ______年(nian)_____月______日(ri)

　　二、工作內容和工作地點

　　根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意(yi)在甲方安排的'工(gong)作(zuo)地點從事經理 工(gong)作(zuo)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行標準工(gong)時工(gong)作制度(du)制度(du)：每月休(xiu)息 天。

　　四、勞動報酬

　　乙方(fang)試用期(qi)的工資(zi)標準為本單位相同崗位最低檔。乙方(fang)試用期(qi)滿(man)后，甲方(fang)應以法定貨幣形式按

　　五、社會保險

　　甲(jia)方(fang)(fang)應按國(guo)家(jia)和地方(fang)(fang)有關(guan)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)的法律、法規和政策規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)基(ji)本養老、醫(yi)療、失業、工傷、生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用；社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)個(ge)人繳(jiao)納(na)(na)部(bu)分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)可從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　六、其 他

　　本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)本合同未盡事宜，雙方(fang)(fang)可另行協商(shang)解決。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙(yi)方：_________________________

　　代表人（簽(qian)字）：________________

　　身份證號碼(ma)：____________________

　　______年_____月______日

企業勞動合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期(qi)限類型為_________期(qi)限合同。

　　本合同生效日(ri)期_________年________月(yue)________日(ri)，其中試用(yong)期_________個(ge)月(yue)。本合同_________年________月(yue)________日(ri)終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任_________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第三條乙方應按(an)(an)照甲方的(de)合(he)法要求(qiu)，按(an)(an)時(shi)完成規定的(de)工(gong)作數量，達到規定的(de)質量標準。

　　三、勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行_________工作制。

　　（一）執行定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方安(an)排乙方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過_____小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)不超過_____小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方由于工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙方協商后可以延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不得超過一小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需(xu)要延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保障乙方身體健(jian)康的條件(jian)下延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得超過三小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得超過三十六(liu)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　（二）執行綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的，平均日和(he)平均周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間。

　　（三(san)）執行不定時工作(zuo)制的，在保證(zheng)完成甲方工作(zuo)任(ren)務的情況下，工作(zuo)和(he)休(xiu)息休(xiu)假乙方自(zi)行安(an)排(pai)。

　　第五條甲方(fang)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)(ban)的，應(ying)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)同(tong)等時間(jian)補休或(huo)依法支(zhi)付加班(ban)(ban)工(gong)資；加點的，甲方(fang)應(ying)支(zhi)付加點工(gong)資。

　　第六條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的(de)勞動條(tiao)件和(he)勞動工具，建立(li)健全(quan)生(sheng)產工藝(yi)流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規(gui)(gui)程、工作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)和(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標準。甲方(fang)應按照國家或(huo)北京市有關部門的(de)規(gui)(gui)定(ding)組(zu)織安排乙方(fang)進行健康(kang)檢查。

　　第七(qi)條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)政治思(si)想、職業道德、業務技術(shu)、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有關規章制度的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分(fen)配應遵(zun)循按(an)勞分(fen)配原則。

　　第九(jiu)條執(zhi)行(xing)定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)或綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的乙方(fang)為甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)每月_________日(ri)以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于(yu)_________元(yuan)，其中(zhong)試用期間(jian)工(gong)(gong)資為_________元(yuan)。執(zhi)行(xing)不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的工(gong)(gong)資支付按_________執(zhi)行(xing)。

　　第十(shi)條由于甲(jia)方生(sheng)(sheng)產任務不足，使乙(yi)方下(xia)崗(gang)待(dai)工的，甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方的月(yue)生(sheng)(sheng)活(huo)費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一(yi)條(tiao)甲乙雙方(fang)應按國家和(he)(he)北京(jing)市社會(hui)保(bao)險的有關規(gui)定(ding)繳納職工養老、失業和(he)(he)大(da)病醫(yi)療統籌及其他社會(hui)保(bao)險費(fei)用(yong)。

　　甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工養老(lao)保險手(shou)冊》。雙方(fang)解除、終止勞(lao)動合同后，《職工養老(lao)保險手(shou)冊》按有關(guan)規(gui)定轉移(yi)。

　　第十二條乙方患病(bing)或非因工負傷，其(qi)病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救濟費和醫療待遇按照_________執行(xing)。

　　第十(shi)三條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：

　　1、__________________________________________。

　　2、__________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲(jia)方(fang)根(gen)據生(sheng)產(chan)經營需要，依法制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)動(dong)紀律乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權(quan)根(gen)據規章(zhang)制(zhi)度進行(xing)處理，直至(zhi)解除本合同(tong)。

　　第十五條乙方(fang)應遵守勞動(dong)紀律(lv)的(de)規(gui)章制度，遵守勞動(dong)安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)的(de)財產，遵守職(zhi)業(ye)道德；積極參加(jia)甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓(xun)，提高自身素(su)質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列(lie)情形之一(yi)的，甲乙雙方應(ying)變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)并及時辦理變更(geng)合(he)同(tong)手續：

　　（一(yi)）甲乙雙方協商(shang)一(yi)致的；

　　（二）訂立本合同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行(xing)的；

　　（三）訂立本合同所依據的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章發(fa)生變化的。

　　第十七條當(dang)事人依據第十六條第（二）項的約定(ding)，一(yi)方(fang)(fang)要(yao)求變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)的，應(ying)將變(bian)更(geng)要(yao)求書面(mian)通知(zhi)另一(yi)方(fang)(fang)，另一(yi)方(fang)(fang)應(ying)在15日(ri)內（含15日(ri)）書面(mian)答復對方(fang)(fang)；15日(ri)內未(wei)答復的視為不(bu)同(tong)意變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)。

　　第十八條(tiao)經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可以解除。

　　第十九條乙方(fang)(fang)有(you)下列情形之一(yi)，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)本合同：

　　（一(yi)）在試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　（二）嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)者(zhe)甲方規章制度，按(an)照甲方單(dan)位規定或(huo)者(zhe)本合同(tong)約(yue)定可以(yi)接觸(chu)勞動(dong)合同(tong)的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊(bi)，對(dui)甲方利(li)益造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　（四）被依法追究刑事責任的(de)。

　　第(di)二十條有(you)下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同，但(dan)應當(dang)提前(qian)30日(ri)以書面(mian)形式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方(fang)患(huan)病(bing)后者(zhe)非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由(you)甲方(fang)另(ling)行安(an)排的(de)工(gong)作或者(zhe)不符合國(guo)家和本市(shi)從(cong)事有關行業、工(gong)種崗位(wei)規定，甲方(fang)無法(fa)另(ling)行安(an)排工(gong)作的(de)；

　　（二(er)）乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的；

　　（三）本合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲乙(yi)雙方協商(shang)不能就(jiu)變更勞動合(he)同(tong)達成協議的。

　　第二(er)十一條甲(jia)方有(you)下列情(qing)形之一，確需裁減人員的，應當提前30日(ri)向(xiang)(xiang)全體職工說明情(qing)況，聽取工會或者(zhe)職工的意見，經向(xiang)(xiang)勞動(dong)和社會保障部(bu)門報告后，可以解除(chu)合同：

　　（一）瀕臨破產進行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間的(de)；

　　（二）因防(fang)治(zhi)工業污染源搬遷的(de)；

　　（三）生產經(jing)營狀況發生嚴(yan)重困難的。

　　第二十(shi)二條乙(yi)方(fang)有下列情況之一的，甲方(fang)不得依據本(ben)合(he)同第二十(shi)條、第二十(shi)一條解(jie)除本(ben)合(he)同：

　　（一）患職(zhi)業(ye)病或者因工(gong)負傷并被確認達到傷殘等(deng)級的；

　　（二）患(huan)病(bing)或非因工負傷、在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內(nei)的(de)；

　　（三(san)）女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內(nei)的；

　　（四）在甲方連續工作(zuo)10年(nian)(nian)以上，且距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不滿5年(nian)(nian)的；

　　（五）復員、轉業退伍軍人(ren)初次參加工作(zuo)未滿3年(nian)的；

　　（六）建設(she)征地農轉非工(gong)人員初次參加工(gong)作未滿3年的；

　　（七）義(yi)務(wu)服(fu)兵役期間的；

　　（八）集體協(xie)商的職工代(dai)表在勞動(dong)合同期內自擔任代(dai)表之(zhi)日起5年(nian)以內的。

　　第二十(shi)三條乙方(fang)解(jie)除本合同，應當提前30日(ri)以書面形式(shi)通知甲方(fang)，甲方(fang)應予已辦理相關(guan)手(shou)續。但乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失(shi)尚未(wei)處理完畢的除外。

　　第(di)二十四條有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同：

　　（一）在試(shi)用(yong)期內的；

　　（二(er)）甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)；

　　（三）甲方未按(an)照(zhao)本(ben)合同約(yue)定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的；

　　（四）甲方未(wei)依法為乙方繳納社(she)會(hui)保險費(fei)的(de)。

　　第二十(shi)五條(tiao)本合(he)同期限界滿后，因甲方原因未辦(ban)理終止手續，乙方要求解除勞動(dong)關系(xi)的，勞動(dong)關系(xi)即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二(er)十六(liu)條(tiao)有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合(he)同期(qi)限(xian)屆滿的；

　　（二）合(he)同約定的(de)終止條件出(chu)現的(de)；

　　（三）乙(yi)方達(da)到法定退休(xiu)條(tiao)件的；

　　（四）甲方依法破(po)產、解散的；

　　（五）法律(lv)、法規、規章規定的(de)其他情形。

　　第(di)二十七條本合同期限界滿前30日，甲(jia)方應(ying)將(jiang)終(zhong)止(zhi)或續訂勞動(dong)合同意向以(yi)書面(mian)形式通知乙方。甲(jia)方未提前通知乙方而終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同的(de)，以(yi)乙方上(shang)月日平均(jun)工資(zi)為標準，每延遲1日，支付(fu)乙方1日工資(zi)的(de)賠償金(jin)。

　　第二(er)十八條有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，應續(xu)(xu)訂(ding)本合同并(bing)及時辦理續(xu)(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)(xu)：

　　（一）甲乙雙方(fang)同意(yi)續訂勞動合同的；

　　（二(er)）本(ben)合(he)同期限屆滿后，未辦理終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同手續(xu)仍存在勞(lao)動(dong)關系，乙方要求續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同的。

　　出現本(ben)條第（二）項(xiang)情(qing)況，雙(shuang)方(fang)就續(xu)(xu)訂的勞(lao)動合同(tong)期限(xian)協(xie)商不(bu)一致(zhi)時(shi)，續(xu)(xu)訂的勞(lao)動合同(tong)期限(xian)從簽字之日起不(bu)得少(shao)于12個月；乙(yi)方(fang)符合續(xu)(xu)訂無固定期限(xian)勞(lao)動合同(tong)條件的，甲(jia)方(fang)應(ying)與其簽訂無固定期限(xian)勞(lao)動合同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條發生(sheng)下列情(qing)形之一的，甲方按下列標準向(xiang)乙(yi)方支付經濟補償金：

　　（一）甲方(fang)克(ke)扣或者(zhe)無故(gu)拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)，以及(ji)拒(ju)不支付乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)報(bao)酬的(de)，除全額支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬外(wai)，還(huan)應加發相當于工(gong)資(zi)報(bao)酬25%的(de)經濟補償金；

　　（二）支付乙方的工資(zi)報酬低于(yu)北京(jing)市最低工資(zi)標準(zhun)的，在補足(zu)低于(yu)標準(zhun)部分(fen)的同時，另(ling)外支付相當于(yu)低于(yu)部分(fen)25%的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)在甲方(fang)工作年限和乙方(fang)解(jie)除本合同前(qian)12個月(yue)的(de)平(ping)均工資，工作每滿1年支付1個月(yue)工資的(de)經(jing)濟補(bu)償金，不滿1年的(de)按1年計(ji)算，最多(duo)不超過12個月(yue)：

　　（一）經與乙方(fang)協商(shang)一致，甲方(fang)解(jie)除本合(he)同的(de)；

　　（二）乙方(fang)不能勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)工作(zuo)，由(you)甲方(fang)解(jie)除本合同的；

　　（三）本合(he)同期限(xian)屆(jie)滿，因甲方原因未辦理終止(zhi)手續仍存在(zai)勞動(dong)關系(xi)，甲方與乙方協商一(yi)致(zhi)，解(jie)除(chu)勞動(dong)關系(xi)的。

　　第三十(shi)一條有下列情形之一的，甲(jia)(jia)方(fang)解除本(ben)合同，應根據乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作年(nian)限(xian)，每滿(man)1年(nian)支付乙方(fang)相當于甲(jia)(jia)方(fang)上(shang)年(nian)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資1個月(yue)工資的經(jing)濟補償金，不滿(man)1年(nian)的按1年(nian)計算(suan)，如(ru)乙方(fang)解除本(ben)合同前(qian)12個月(yue)的平(ping)(ping)均(jun)工資高于甲(jia)(jia)方(fang)上(shang)年(nian)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資，按本(ben)人月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資計發：

　　（一(yi)）乙方患病或(huo)者(zhe)非(fei)因(yin)工負傷，不能從事原工作(zuo)也不能從事甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　（二）本(ben)合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使合同(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙方協商不能就變(bian)更本(ben)合同(tong)達成協議的(de)；

　　（三）甲方裁減人員(yuan)的。

　　第三十二(er)條甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)的經濟補償金(jin)的計發標(biao)準不(bu)得(de)低于北(bei)京(jing)市最(zui)低工資。

　　第三十三條甲(jia)方解(jie)除(chu)本合(he)同后，未按(an)(an)規定發給乙(yi)方經濟(ji)補償(chang)金(jin)(jin)的，除(chu)全額(e)發給經濟(ji)補償(chang)金(jin)(jin)外，還(huan)需按(an)(an)該(gai)經濟(ji)補償(chang)金(jin)(jin)數(shu)額(e)的50%支付額(e)外經濟(ji)補償(chang)金(jin)(jin)。

　　第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dong)合同的，應(ying)支(zhi)付(fu)不低于6個月工資(zi)的醫(yi)療補(bu)助費(fei)。患(huan)重病的還應(ying)加(jia)發50%的醫(yi)療補(bu)助費(fei)，患(huan)絕癥的加(jia)發100%的醫(yi)療補(bu)助費(fei)。

　　第三十五(wu)條甲(jia)方違反本(ben)合同約(yue)定解除勞動合同或由于甲(jia)方原(yuan)因訂立(li)無效(xiao)勞動合同，給乙(yi)方造成(cheng)損害的(de)，應(ying)按損失程度(du)承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十六條(tiao)甲方出資(zi)培訓(xun)和出資(zi)招接收的(de)乙方，違反(fan)本合同的(de)約定(ding)解除合同的(de)賠償標(biao)準為：

　　第(di)三十(shi)七條乙方因存在本(ben)合同規定的第(di)十(shi)九條第(di)（二）項、第(di)（三）項規定的情(qing)形，被甲方解除本(ben)合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十(shi)八條因(yin)履行本合同(tong)發生的(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)當(dang)(dang)自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起六(liu)十(shi)日內(nei)向(xiang)_________勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第三(san)十(shi)九條甲(jia)方(fang)以下規章制度_________作為本合同的(de)附(fu)件。

　　第四十條(tiao)本合同未盡事宜或與今(jin)后國家有關規(gui)定(ding)相悖的，按(an)有關規(gui)定(ding)執行。

　　第四十一條(tiao)本(ben)合同一式(shi)_________份(fen)，甲乙(yi)雙方各執_________份(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（簽字）

　　_________年________月(yue)______日

　　乙方（簽字）

　　_________年________月(yue)______日

　　合同編號

　　甲方：（通常為用工(gong)單位）

　　乙方：（姓名、性(xing)別、年齡、住址）

　　用工形式：

　　鑒證編號：

　　甲方因生產(chan)經營需要，經考核，錄用(yong)乙方（姓名）為(wei)（工程名稱(cheng)）工人，遵(zun)照國家有關勞動法律法規，經雙方協商(shang)，簽訂本合(he)同。

　　第一條甲方錄用乙(yi)方從事（工作名稱）。

　　第二條(tiao)勞動合同期限從_________年(nian)________月______日(ri)(ri)起(qi)至_________年(nian)________月______日(ri)(ri)時止。其中(zhong)試用期限為個月，至_________年(nian)________月______日(ri)(ri)止。

　　第三條甲(jia)方的基本權利(li)義務是：

　　一、根據生產經營的(de)需要和本單(dan)位的(de)規章(zhang)制度及本合同的(de)各項(xiang)條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方(fang)的合法(fa)權(quan)益(yi)，按規定(ding)付給乙方(fang)工資、獎金(jin)、津(jin)貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙(yi)方上崗前的培訓工作并(bing)提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件(jian)。

　　四、依照國(guo)家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　一、享(xiang)受×××待(dai)遇（寫明待(dai)遇的內容）。

　　二、遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方的'規(gui)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經(jing)濟指標(biao)。

　　第五(wu)條工(gong)資(zi)待遇（要寫明(ming)確具體）

　　第六條工作時間（每周不超(chao)過多少小時）

　　第七條(tiao)勞動保(bao)險及(ji)福利(li)待遇

　　第(di)八條勞(lao)動合同的變更和解除

　　（寫明變(bian)更和解(jie)除的條件。如(ru)雙(shuang)方(fang)可以規定，合同(tong)生效后(hou)，甲乙雙(shuang)方(fang)無(wu)正當理(li)由不得提(ti)前解(jie)除合同(tong)。任(ren)何一方(fang)解(jie)除合同(tong)，須提(ti)前×天通知(zhi)對方(fang)，方(fang)能解(jie)除合同(tong)，并辦理(li)有關手續。）

　　第九條本合同(tong)一(yi)式份，甲乙(yi)雙方各執份，報鑒證機關存(cun)留一(yi)份。本合同(tong)自(zi)雙方簽字之日起生(sheng)效。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　_________年(nian)________月______日

　　甲方(工(gong)會或員工(gong)代表)乙方(企業(ye))

　　______________________________________

　　員工人數:____人企(qi)業(ye)性質(zhi):_______

　　協(xie)商首席代表:協(xie)商首席代表:

　　姓名:_______姓名:_______

　　職務:_______職務:_______

　　身份(fen)(fen)證號(hao)碼(ma):______________身份(fen)(fen)證號(hao)碼(ma):______________

　　協商(shang)代表人數:_______協商(shang)代表人數:_______

　　代表產生方式:_______法定代表人姓名:_______

　　聯系電話:_______聯系電話:_______

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業發展，根據<中華人民共和國勞動法>(以下簡稱<勞動法>)、<中華人民共和國勞動合同法>(以下簡稱<勞動合同法>)、<中華人民共和國工會法>和<集體合同規定>及深(shen)圳市有關法規、規章，經協商(shang)一(yi)致，簽訂本合(he)同(tong)。

　　第二條(tiao)工會是企(qi)(qi)業員(yuan)工合(he)法權益的代(dai)表(biao)，依法獨立自主地開(kai)展(zhan)工作。本合(he)同由工會(員(yuan)工代(dai)表(biao))代(dai)表(biao)員(yuan)工與企(qi)(qi)業簽訂(ding)。

　　第三(san)條甲(jia)乙雙(shuang)方依法就勞(lao)動報(bao)酬、工作時間、休(xiu)息(xi)休(xiu)假、勞(lao)動安全衛生(sheng)、職業培(pei)訓、保險福(fu)利等事項，通過集(ji)體協商(shang)簽訂的書面協議。

　　第(di)四條進行集體(ti)協商，簽訂集體(ti)合同(tong)，應當遵(zun)循下列原(yuan)則:

　　(一)遵(zun)守法律、法規、規章及國家有(you)關(guan)規定；

　　(二)相互尊重，平等合作(zuo)；

　　(三)兼(jian)顧雙方合(he)法權益(yi)；

　　(四)不得采取(qu)過激行為。

　　第五(wu)條(tiao)本合同依(yi)法生效后，對企業和(he)全體員工(gong)具有約(yue)束力。

　　第二章勞動合同

　　第六(liu)條本企業自用工之日起即與(yu)員工建立(li)勞(lao)(lao)動關系。建立(li)勞(lao)(lao)動關系應當訂(ding)立(li)書面勞(lao)(lao)動合同。

　　第七條(tiao)(tiao)勞動合(he)同(tong)(tong)由企業(ye)與員工(gong)協商一(yi)致，并(bing)經企業(ye)與員工(gong)在勞動合(he)同(tong)(tong)文本上簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。勞動合(he)同(tong)(tong)中的勞動條(tiao)(tiao)件(jian)和(he)標準(zhun)，不(bu)得低于本集體合(he)同(tong)(tong)的規定(ding)。

　　第八條符合<勞動合同法>第十四條(tiao)第二款規(gui)定(ding)(ding)的條(tiao)件，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提(ti)出(chu)或者同意續訂(ding)、訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同的，除員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提(ti)出(chu)訂(ding)立(li)固定(ding)(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同外，企業應(ying)當與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)訂(ding)立(li)無(wu)固定(ding)(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　第九條企業未在用工(gong)的同(tong)時訂立書(shu)面勞動合同(tong)，與員(yuan)工(gong)約定的勞動報(bao)酬不(bu)明(ming)確的，新招用的員(yuan)工(gong)的勞動報(bao)酬按照集(ji)體合同(tong)規定的標準執行。

　　第十(shi)條勞動合(he)同(tong)對勞動報酬和勞動條件等(deng)標(biao)準約(yue)定不明確，引(yin)發爭議的，企業與員工可以(yi)重新協(xie)商；協(xie)商不成的，適用集體合(he)同(tong)規定。

　　第十一條企業或者員工違反有關勞動合同規定，給對方造成損害或損失的，按<勞動合同法>等有關規定給予(yu)賠償。

　　第三章勞動報酬

　　第(di)十(shi)二(er)條本(ben)企業實(shi)行___________________工資制度。

　　第十三條本(ben)企(qi)業實行___________________工(gong)資支付形式。

　　第十四條本企業員工(gong)月(yue)工(gong)資不得低于(yu)公布的當年度最低工(gong)資。

　　第十五條本企業以(yi)貨幣形式支付(fu)員(yuan)工工資(zi)(zi)，每月(yue)至少發(fa)放(fang)(fang)一(yi)次。工資(zi)(zi)發(fa)放(fang)(fang)約定日為每月(yue)_______日(工資(zi)(zi)支付(fu)周期不(bu)超過一(yi)個月(yue)的(de)(de)，約定的(de)(de)工資(zi)(zi)支付(fu)日不(bu)得超過支付(fu)周期期滿后第七日)。工資(zi)(zi)發(fa)放(fang)(fang)日遇法定節假(jia)日或休息日的(de)(de)，應當在之(zhi)前的(de)(de)工作日發(fa)放(fang)(fang)。

　　實(shi)行周、日(ri)、小時工資制的可按周、日(ri)、小時支(zhi)付員工工資。

　　第十六(liu)條(tiao)員(yuan)工加班工資計(ji)算標準(zhun)以___________為基數(shu)。

　　按(an)正常(chang)工作時間以外、休(xiu)息(xi)日、法定休(xiu)假日加班分別支付150%、200%、300%工資(zi)報酬。

　　第十(shi)七條員工(gong)(gong)病假、非因工(gong)(gong)負傷的(de)工(gong)(gong)資支付辦法________________________________________________________________。

　　第十八條員(yuan)工產假、看護假、節育手術假期的工資(zi)支付辦法___________________________________________________________________________________________________________。

　　第十九條獎金(jin)、津(jin)貼、補貼分配形式________________________________________________________________________。

　　第二十條(tiao)根(gen)據政(zheng)府公(gong)布的年度工資指(zhi)導(dao)線(xian)、工資指(zhi)導(dao)價(jia)位和(he)本(ben)企(qi)(qi)業員(yuan)(yuan)工工資水平及(ji)企(qi)(qi)業經濟效益(yi)，經協商，確定本(ben)年度員(yuan)(yuan)工工資增(減)______%。

　　員工(gong)增(減(jian))工(gong)資具體(ti)辦法(fa)是___________________________________________________________________________。

　　第四章工作時間(jian)和休息休假

　　第二十一條(tiao)本企業(ye)依法建立(li)工時制(zhi)度按下列條(tiao)件、標準處理相關(guan)事宜(yi):

　　(一(yi))每(mei)(mei)天工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過____小時(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過____小時(shi)，保證員工每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)休息_____日；

　　(二)根據本企(qi)業生產經營特(te)點，特(te)殊(shu)工種特(te)殊(shu)情況的安排:_______________________________________________。

　　第二十二條本企業因生產經營需要安排員工加班加點的，嚴格按<勞動法>有關規(gui)定執行。并依(yi)下列要求處理相關事宜:

　　(一)乙(yi)方事先(xian)提出加(jia)班加(jia)點理(li)由(you)，確定(ding)工(gong)作量和加(jia)班人數；

　　(二)與(yu)甲方或參與(yu)加班的(de)員(yuan)工協商；

　　(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過<勞動法>第四十一條(tiao)規定(ding)的，甲方和員工應(ying)當給予支持。

　　第二十三條員工依法(fa)享受的帶薪休假(jia)以及本集體合同約定的其他(ta)假(jia)期(qi):__________________________________________。

　　第五章保險福利

　　第二十四(si)條企業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)依法(fa)參加社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)，員(yuan)工(gong)依法(fa)享有社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇。社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費的(de)負(fu)擔按社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第二十五(wu)條企(qi)業(ye)可以根據經濟效益情(qing)況，建立企(qi)業(ye)年金制度。企(qi)業(ye)年金所(suo)需費用由(you)企(qi)業(ye)和(he)個人共同(tong)繳納，費用負擔按(an)國(guo)家有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第二(er)十六條(tiao)企業根據(ju)經濟效益(yi)情況，逐步發(fa)展并改善員工的文娛設施、膳(shan)食、交通、住房等條(tiao)件。

　　第六章(zhang)勞動安全與衛生(sheng)

　　第二(er)十七條(tiao)企業依(yi)照法(fa)律、法(fa)規及(ji)規章，建立健(jian)全(quan)(quan)勞動安全(quan)(quan)衛生責(ze)任制。

　　第(di)二(er)十八(ba)條企業(ye)應當提供(gong)符合國家職業(ye)衛(wei)生標準和衛(wei)生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲(huo)得職業(ye)衛(wei)生保護。

　　第(di)二(er)十九條(tiao)企業(ye)(ye)必須采用有效的職(zhi)業(ye)(ye)病防護設施，并為(wei)員工(gong)提供(gong)個人使用的職(zhi)業(ye)(ye)病防護用品。

　　第三十條企業對在_______工(gong)種(崗位)的員工(gong)定期作專項體檢。

　　第三(san)十一條員工在(zai)勞動過程中，必須嚴(yan)格(ge)執行各項(xiang)勞動安全衛生規程。

　　第三(san)十二條對于危害員(yuan)(yuan)工身體健康和人身安全的工作，工會(hui)有權代表或支(zhi)持(chi)員(yuan)(yuan)工予以(yi)抵(di)制。

　　第(di)三(san)十(shi)三(san)條(tiao)發生員工傷亡事故(gu)，或出現危及(ji)員工身體健康和(he)勞動安全(quan)的重大(da)事故(gu)，企業應(ying)當及(ji)時(shi)處理，并在(zai)24小時(shi)以內向有關部門報告(gao)。

　　第七章女職工、未(wei)成年工特殊保護

　　第三十(shi)四條企業(ye)禁(jin)止安排女員工(gong)從(cong)事(shi)礦山井下、國家規定的(de)第4級體力(li)勞(lao)動強度(du)的(de)勞(lao)動和其他禁(jin)忌(ji)從(cong)事(shi)的(de)勞(lao)動。

　　第三十(shi)五(wu)條企業不(bu)得安排女員(yuan)工(gong)在經期從事高處、低溫(wen)、冷水(shui)作業和國家規定的(de)第3級體(ti)力勞動(dong)強(qiang)度的(de)勞動(dong)。

　　第三十六條企業不得安(an)排(pai)女(nv)員工在懷(huai)孕期間從事國家規(gui)定的第3級體力勞(lao)動強度的勞(lao)動和孕期禁忌從事的勞(lao)動。對懷(huai)孕7個月(yue)以上的女(nv)員工，不得安(an)排(pai)其延長工作時(shi)間和夜班勞(lao)動。

　　第三十七條企業(ye)不得安排未(wei)成(cheng)年工(gong)從事礦(kuang)山井下(xia)、有毒有害、國家規定的第四級(ji)體力(li)勞動強度(du)的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三(san)十(shi)八條企業(ye)應當對未成年(nian)工定(ding)期進行健康檢查。

　　第八章職業培訓

　　第三十九條企業根據實(shi)際情況(kuang)，建立(li)和完善職(zhi)業培(pei)訓制度(du)，制訂(ding)培(pei)訓計劃。員工必須接(jie)受(shou)職(zhi)業培(pei)訓，提高勞動技能(neng)。

　　第四(si)十條(tiao)企業應(ying)當(dang)按照員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額的1、5%提(ti)取(qu)員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓經費，列入成本(ben)開(kai)支。員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓經費應(ying)當(dang)專款(kuan)專用(yong)，不得挪作他(ta)用(yong)。

　　第四十一條企業對員工進行的職(zhi)業培訓，不(bu)得收取任何費用。

　　第四十二條根據實際情況，企業需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂<培訓協議>，訂明培訓時間(jian)、地(di)點、專(zhuan)業、費用、培訓后(hou)的(de)服務期、違約責任等事宜。

　　第九章(zhang)集體(ti)合同的(de)期(qi)限、履行及爭議處理

　　第四十三條本(ben)合同從依法生效之日(ri)起，至_______年(nian)___月___日(ri)止。

　　第四十四條本合同一經生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照<集體合同規定>的程(cheng)序(xu)重新協商，并(bing)將變更修改后的內容(rong)報勞動(dong)保障行政(zheng)部(bu)門審查。

　　第四十五(wu)條員工一方協商代表(biao)在(zai)其履行(xing)協商代表(biao)職責期(qi)間勞動合同(tong)期(qi)滿的(de)，勞動合同(tong)期(qi)限自動延長至(zhi)完成履行(xing)協商代表(biao)職責之時，除(chu)出現下列情(qing)形之一的(de)，企業不得與(yu)其解除(chu)勞動合同(tong):

　　(一)嚴重(zhong)違反勞動紀律或企業(ye)依法制定的(de)規章(zhang)制度的(de)；

　　(二(er))嚴重失職、營私舞弊，對企業(ye)利益造成重大(da)損(sun)害的；

　　(三)被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　員工一方(fang)協商代表履行協商代表職責期間，企業(ye)無正(zheng)當理由不得(de)調(diao)整其工作崗位。

　　第四十六條因(yin)履行(xing)本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議，經協(xie)商解決(jue)不(bu)成(cheng)的，可以依(yi)法申請仲(zhong)裁、提起訴訟(song)。

　　第十章附則

　　第(di)四十七條(tiao)本合同(tong)未盡事宜，法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章有規(gui)(gui)定(ding)的，依(yi)規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)；無規(gui)(gui)定(ding)的，雙方應進行(xing)集體協商(shang)，簽訂(ding)補(bu)充條(tiao)款，并送勞動保障行(xing)政部(bu)門審查。

　　第四十八條本(ben)合同(tong)期限屆滿前3個(ge)月，雙方應舉行集(ji)體協商(shang)，重新簽訂集(ji)體合同(tong)。

　　第(di)四十九條本合同(tong)送勞動保障行政(zheng)部門審查(cha)，自審查(cha)登記完成之日(ri)起生效。送達(da)15日(ri)內審查(cha)機構未提出異議的，本集體合同(tong)即行生效。

　　第(di)五十條本合同一(yi)式(shi)三份(fen)(fen)。雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)(fen)，另一(yi)份(fen)(fen)由勞(lao)動保障(zhang)行政部門存檔。

　　甲方首席(xi)代表乙方首席(xi)代表

　　(簽字蓋章)(簽字蓋章)

　　_______年(nian)_______月_______日_______年(nian)_______月_______日

　　甲(jia)方（單位）__________________

　　乙方（姓名(ming)）__________________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律規定，甲乙雙方經平等(deng)協商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　本合同期(qi)限采用下列______方(fang)式（選擇一項）

　　A、有固(gu)定期(qi)限合(he)同(tong)。期(qi)限______個月，自(zi)______年______月______日至______年______月______日。本(ben)(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)(hou)，雙方同(tong)意繼續(xu)履(lv)(lv)行(xing)的，本(ben)(ben)合(he)同(tong)從期(qi)滿(man)之日起自(zi)動向后(hou)(hou)順延30天。30天到期(qi)后(hou)(hou)雙方仍未就新的合(he)同(tong)達(da)成(cheng)合(he)意的，本(ben)(ben)合(he)同(tong)終止(zhi)履(lv)(lv)行(xing)。

　　B、無固定期限合同(tong)。自______年______月______日(ri)起(qi)。

　　C、以(yi)完(wan)成一(yi)定工(gong)作為(wei)(wei)期限(xian)的合同。具體為(wei)(wei)：______.______若乙方實際(ji)開始(shi)工(gong)作時(shi)間(jian)與合同約定起(qi)始(shi)時(shi)間(jian)不一(yi)致的，以(yi)實際(ji)開始(shi)工(gong)作時(shi)間(jian)為(wei)(wei)本合同實際(ji)起(qi)始(shi)時(shi)間(jian)；同時(shi)，到期終(zhong)止時(shi)間(jian)自動向后或(huo)向前(qian)延展。

　　二、試用期

　　1、雙(shuang)方同(tong)意按以下(xia)第______種方式確(que)定試(shi)用期（試(shi)用期包含在勞動合同(tong)期限內）

　　（1）無試用期

　　（2）試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)從(cong)______年(nian)______月______日起至______年(nian)______月______日止。______（勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個月以(yi)上不滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)(guo)一(yi)(yi)個月；勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上不滿三(san)年(nian)的(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)(guo)兩個月；三(san)年(nian)以(yi)上固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)和(he)無固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)(dong)合同，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)(guo)六(liu)個月。）

　　2、錄用條件為：

　　A、文化知識；

　　B、身體狀況；

　　C、勞動技能；

　　D、工作能力；

　　E、團隊精神；

　　F、其他.

　　3、乙方在(zai)試用期內(nei)解除勞動合同，應提前三(san)日通知(zhi)甲(jia)方。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、乙(yi)方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任______崗位（工種）的工作(zuo)。乙(yi)方(fang)工作(zuo)應達到甲方(fang)所要求的工作(zuo)標準。有下列情況之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方(fang)須(xu)同意甲方(fang)對乙(yi)方(fang)工作(zuo)工作(zuo)崗位的調(diao)整：

　　（1）甲方根據經營(ying)需要的；

　　（2）乙方不能勝任(ren)工作的；

　　（3）乙方(fang)因休(xiu)長假被(bei)別人(ren)取(qu)代工作崗位(wei)的(de)；

　　（4）其他原因確實需要調(diao)整工作崗位的。

　　2、乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)地點(dian)：______，以下情況(kuang)，甲方(fang)有權變更乙方(fang)的(de)地點(dian)：

　　（1）甲方經營場所變更的；

　　（2）由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；

　　（3）以上情況若乙方拒絕變(bian)更工作地點的，甲方可視(shi)其單方面解除(chu)勞動(dong)合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)實行(xing)第(di)______項工作制度。

　　（1）標準工(gong)作制(zhi)：甲方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過四十小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休息一日。甲方(fang)由于工(gong)作需要，經(jing)與工(gong)會和乙方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間，一般每(mei)日不得超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需要延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間的，在保障乙方(fang)身體健康的條件下(xia)，延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)日不得超(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（2）綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　（3）不(bu)定時(shi)工作(zuo)制。

　　2、乙方在合(he)同期內享(xiang)受法定節假(jia)(jia)日、公休(xiu)日、年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)以(yi)及婚(hun)喪、生(sheng)育等有薪(xin)假(jia)(jia)期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　1、按(an)照按(an)勞分(fen)配的(de)原則(ze)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為(wei)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎金(jin)+補貼，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)______元(yuan)，其(qi)試用期的(de)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)______元(yuan)（試用期工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)低于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相同(tong)(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)或(huo)者本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)八十(shi)，并不得(de)低于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所在地的(de)最低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準），獎金(jin)和補貼根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)效益(yi)和乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)績效而定。合(he)同(tong)(tong)期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)______日(ri)前以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)(fang)上月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按(an)時支付或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)認為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按(an)時支付的(de)，則(ze)視(shi)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以書(shu)面形(xing)式告知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)拒付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)日(ri)期。

　　2、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)作，應(ying)按國家規定的標準安(an)排補休或者支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。加(jia)班加(jia)點工(gong)資發放時間為______.

　　六、保險福利待遇

　　1、合同期內，甲、乙(yi)雙方(fang)應按(an)(an)國(guo)家和地方(fang)有關(guan)規定，參加(jia)社(she)會保險(xian)，按(an)(an)時(shi)(shi)足(zu)額繳納和代扣代繳乙(yi)方(fang)的社(she)會保險(xian)費。乙(yi)方(fang)須在入職時(shi)(shi)向甲方(fang)交齊相關(guan)辦理社(she)會保險(xian)的資(zi)料。

　　3、乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟(ji)費(fei)和(he)醫(yi)療待遇按(an)照國(guo)家和(he)地方有(you)關規(gui)定(ding)及甲方實施辦法執(zhi)行(xing)。

　　3、甲方可以根據本單位的(de)(de)具體情況，依法制定內部職工(gong)福利(li)(li)待(dai)遇(yu)實(shi)施細則。乙(yi)方有(you)權以此享受甲方規定的(de)(de)福利(li)(li)待(dai)遇(yu)。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　1、甲方(fang)必須建(jian)立(li)健全(quan)勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)制定和(he)操作規程、工作規范，并對乙方(fang)進(jin)行(xing)安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，杜絕違(wei)章(zhang)操作和(he)違(wei)章(zhang)指揮。

　　2、甲方為乙方提供必(bi)要的(de)勞(lao)動條件以及安全衛生的(de)工(gong)作環境。甲方對可能產生職(zhi)業病(bing)危(wei)害的(de)崗(gang)位(wei)，應當向(xiang)乙方履(lv)行告知義務(wu)，并(bing)做好勞(lao)動過程中職(zhi)業病(bing)危(wei)害的(de)預防工(gong)作。

　　3、實行(xing)對女(nv)工(gong)和未成年工(gong)的特(te)殊保護和女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間，甲方按國家規定(ding)為其提供勞動(dong)保護。

　　4、甲方應根據需要(yao)(yao)對(dui)乙方進(jin)行必(bi)要(yao)(yao)的職業(ye)培訓或為乙方接(jie)受職業(ye)培訓提供必(bi)要(yao)(yao)的條(tiao)件。

　　5、甲方(fang)應(ying)當依法(fa)制定和健全(quan)內部規章制度和勞動紀律，依法(fa)對乙方(fang)進行(xing)規范和管理(li)。

　　6、乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)乙(yi)方(fang)制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，服(fu)從甲方(fang)的(de)管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙(yi)雙方應變更勞(lao)動合(he)同并及時辦(ban)理變更合(he)同手續：

　　（1）甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致的；

　　（2）訂立本合同所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使本合同無(wu)法履行的；

　　（3）訂立本合(he)同所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章發生變化的。

　　2、有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除本合(he)同，但是(shi)應當提前三十(shi)日以書面形式通知(zhi)乙方或者額外支(zhi)付乙方一(yi)個月(yue)工(gong)資：

　　（1）乙方患(huan)病或者非因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從事(shi)由甲方另行(xing)安排(pai)的工(gong)作(zuo)的；

　　（2）乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經過培(pei)訓或者調(diao)整工作崗(gang)位仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的，如(ru)在績效考核(he)(he)中，考核(he)(he)不(bu)(bu)合格后經培(pei)訓仍被考核(he)(he)為不(bu)(bu)合格的等等；

　　（3）本合(he)(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使本合(he)(he)同無法履行，經當事人協商不(bu)能就變(bian)更本合(he)(he)同達成(cheng)協議的。

　　3、乙方有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以隨時(shi)解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　（1）在試用期間被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的(de)；

　　（2）嚴重違反甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的，按規(gui)章(zhang)制度(du)規(gui)定(ding)可以(yi)解除(chu)勞動合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)一千元（含）以上重大損(sun)害的；

　　（4）被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)；

　　（5）同時與(yu)其他(ta)用(yong)人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位(wei)的工作任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經用(yong)人單(dan)位(wei)提(ti)出(chu)，拒不改(gai)正的；

　　（6）以欺(qi)詐、脅迫(po)的(de)(de)(de)(de)手(shou)段或(huo)(huo)(huo)者乘人之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在違背真實意思(si)的(de)(de)(de)(de)情況下訂(ding)立或(huo)(huo)(huo)者變更勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)；如因乙(yi)方(fang)未(wei)能在30天(tian)內提供其(qi)被(bei)(bei)錄用(yong)的(de)(de)(de)(de)相關資(zi)料，致使(shi)甲(jia)方(fang)無(wu)法辦(ban)理錄用(yong)及社(she)會保險繳納手(shou)續的(de)(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)被(bei)(bei)查(cha)實在應聘(pin)時(shi)(shi)向甲(jia)方(fang)或(huo)(huo)(huo)用(yong)工單(dan)位提供的(de)(de)(de)(de)其(qi)個人資(zi)料是虛假(jia)的(de)(de)(de)(de)，包(bao)括(kuo)但不限于：工作經歷、離職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)(deng)是虛假(jia)或(huo)(huo)(huo)偽造的(de)(de)(de)(de)；應聘(pin)前患有精(jing)神(shen)病(bing)(bing)、傳染性疾病(bing)(bing)及其(qi)它嚴重影響工作的(de)(de)(de)(de)疾病(bing)(bing)而(er)在應聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)；應聘(pin)前曾受到其(qi)它單(dan)位記過、留廠(chang)察(cha)看、開(kai)除(chu)或(huo)(huo)(huo)除(chu)名等(deng)(deng)嚴重處(chu)分，或(huo)(huo)(huo)者有吸毒等(deng)(deng)劣(lie)跡而(er)在應聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)；應聘(pin)前曾被(bei)(bei)勞(lao)動(dong)教養、拘役(yi)或(huo)(huo)(huo)者依法追究刑事(shi)責任而(er)在應聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)等(deng)(deng)等(deng)(deng)；

　　（7）法律、法規規定的其他情形。

　　4、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)不得依據第(di)第(di)八點第(di)2點約定(ding)解除(chu)本合同：

　　（1）在甲方患職業病或者因工負傷(shang)并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的(de)；

　　（2）患病或者非因公負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　（3）女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）乙方從事接(jie)觸職(zhi)業病危害作業未進行(xing)離崗(gang)前(qian)職(zhi)業健(jian)康檢查，或者(zhe)疑似職(zhi)業病在(zai)診斷或醫學(xue)觀察期間(jian)的；

　　（5）在甲方連續工作滿十五年，且(qie)距法定退休年齡不足五年的；

　　（6）法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規規定的其他(ta)情形。

　　5、下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以解(jie)除(chu)本協議：

　　（1）未按照勞動合(he)同約定提供(gong)勞動保護或者勞動條件的(de)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自(zi)由(you)的手(shou)段強迫勞動的；

　　（3）甲(jia)方未按照(zhao)勞動合同約(yue)定支付(fu)勞動報酬的；

　　（4）未依法(fa)為勞動(dong)者(zhe)交納社(she)會(hui)保險的；

　　（5）甲方的規(gui)章制度違反(fan)法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞動者權益的；

　　（6）甲方違章指揮、強令冒險(xian)作業危及(ji)乙方人身安全的。

　　6、有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，本合同終止(zhi)：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）甲方(fang)破產、被吊(diao)銷營業(ye)執照、責令(ling)關閉、解(jie)散或者被撤銷的；

　　（3）乙方(fang)退休(xiu)、退職、死亡、被宣(xuan)告死亡或者被宣(xuan)告失蹤的；

　　（4）甲乙雙方實際已不履行本(ben)合(he)同滿(man)三個(ge)月的；

　　（5）法律、行(xing)政法規規定(ding)的其他情形。

　　7、本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)或者當(dang)事人約(yue)定(ding)的合(he)(he)(he)同(tong)終止條(tiao)件出(chu)現，乙方(fang)有本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)第八點(dian)第3點(dian)規(gui)定(ding)情形之一(yi)的，同(tong)時(shi)不屬于(yu)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)第八點(dian)第4點(dian)約(yue)定(ding)的，本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限順延至相應情形消失。

　　8、乙(yi)方(fang)要求(qiu)解除勞動合同，需(xu)提(ti)前30日（部門副經(jing)(jing)理以上(shang)級別需(xu)提(ti)前60天(tian)）以書(shu)面(mian)形式通知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)，并(bing)辦(ban)理解除勞動合同手續。但(dan)乙(yi)方(fang)所承擔的(de)工作尚(shang)未完(wan)成，工作無法交接，馬上(shang)離去會給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成經(jing)(jing)濟損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)暫不能解除勞動合同；乙(yi)方(fang)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成經(jing)(jing)濟損(sun)失尚(shang)未處理完(wan)畢(bi)或(huo)因其它(ta)問題(ti)在被審查(cha)期間的(de)，乙(yi)方(fang)不得解除勞動合同。

　　9、本合(he)同(tong)(tong)終止或解(jie)除，甲方(fang)應當在(zai)(zai)解(jie)除或者(zhe)終止本合(he)同(tong)(tong)時出具解(jie)除或者(zhe)終止勞動合(he)同(tong)(tong)的證明，并在(zai)(zai)十(shi)五日(ri)內為乙方(fang)辦理檔(dang)案(an)和社會(hui)保險關系轉移手(shou)續，不得無故拖(tuo)延或拒絕。

　　10、本協議期(qi)滿，即(ji)行終止(zhi)(zhi)，任何一(yi)方需(xu)要(yao)續訂合(he)同時，在合(he)同終止(zhi)(zhi)前一(yi)個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

　　11、連續訂立(li)二次(ci)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同，除乙方(fang)提出訂立(li)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同外(wai)，應當簽(qian)訂無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　1、甲方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合同約定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)條件解除本(ben)合同或由(you)于甲方(fang)(fang)原因(yin)訂立的(de)(de)(de)(de)(de)無(wu)效勞動合同，法律有(you)明確規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)，按照法律規定(ding)支付相應的(de)(de)(de)(de)(de)經濟補償(chang)(chang)金或賠償(chang)(chang)金；法律沒有(you)明確規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)，給(gei)乙方(fang)(fang)造成(cheng)損害的(de)(de)(de)(de)(de)，應按損失(shi)程(cheng)度(du)承擔(dan)賠償(chang)(chang)責任。

　　2、合同(tong)期內(nei)，乙方提前解除本合同(tong)的，除本合同(tong)第八點第5點規定的情(qing)形外，甲方有權(quan)要求乙方賠償下列費用：

　　（1）甲方招收錄用其(qi)所支付的費用；

　　（2）如果(guo)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿，在合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)要求乙方(fang)(fang)支付(fu)(fu)(fu)培(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)，具體支付(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)法是：約(yue)定服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)等分(fen)出(chu)資(zi)金(jin)額(e)，以(yi)乙方(fang)(fang)已(yi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)減(jian)支付(fu)(fu)(fu)；沒(mei)約(yue)定服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)等分(fen)出(chu)資(zi)金(jin)額(e)，以(yi)乙方(fang)(fang)已(yi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)減(jian)支付(fu)(fu)(fu)；沒(mei)有約(yue)定合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)5年服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)等分(fen)出(chu)資(zi)金(jin)額(e)，以(yi)職(zhi)工已(yi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)減(jian)支付(fu)(fu)(fu)；雙方(fang)(fang)對遞(di)減(jian)計算(suan)方(fang)(fang)式已(yi)有約(yue)定的(de)(de)，從其約(yue)定。

　　十、補充條款和特別約定

　　1、乙方(fang)應(ying)當保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)，商業(ye)秘(mi)密(mi)系指(zhi)不(bu)為(wei)公眾所(suo)知(zhi)悉，能為(wei)甲(jia)方(fang)帶(dai)來經(jing)濟利益，具有實用性并經(jing)甲(jia)方(fang)采(cai)取保(bao)密(mi)措施的技術秘(mi)密(mi)和經(jing)營信息。包括但(dan)不(bu)限于下述內容(rong)：

　　（1）技(ji)(ji)術信息。技(ji)(ji)術信息的范圍一般包括技(ji)(ji)術方(fang)案、工(gong)程設計(ji)、電路(lu)設計(ji)、制造(zao)方(fang)法、配方(fang)、工(gong)藝(yi)流程、技(ji)(ji)術指標(biao)、計(ji)算機(ji)軟(ruan)件、數據庫、試驗結果、圖紙(zhi)、樣品、樣機(ji)、模型(xing)、模具、操作手(shou)冊、技(ji)(ji)術文檔、涉及(ji)商業秘密的業務(wu)函電等等。

　　（2）經營(ying)信(xin)息。經營(ying)信(xin)息的(de)范圍一般包括(kuo)客戶名單(dan)、營(ying)銷計劃、采(cai)購資(zi)料、定(ding)價政策、不(bu)公(gong)開的(de)財務資(zi)料、進貨(huo)渠道、產(chan)銷策略(lve)、招投標(biao)中的(de)標(biao)的(de)及標(biao)書內容等。

　　（3）公司(si)依照法(fa)律規定（如在締約過程(cheng)中知悉的(de)對(dui)方當事(shi)人的(de)秘密(mi)）和有關(guan)協議的(de)約定（如技術合(he)同等）對(dui)外應(ying)承擔(dan)保密(mi)義務的(de)事(shi)項等。

　　2、補充條(tiao)款：（根據需求(qiu)調整內容）

　　（1）若因(yin)工(gong)作(zuo)需要在項目(mu)(mu)現場工(gong)作(zuo)時，工(gong)作(zuo)時間及地點按項目(mu)(mu)管理(li)制度執行。

　　（2）甲乙雙方(fang)(fang)(fang)行使本協(xie)議中約定的解除(chu)權時，均應(ying)以書面形式通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)，如果對(dui)方(fang)(fang)(fang)拒絕簽(qian)收時，應(ying)有兩個以上在(zai)(zai)(zai)場(chang)人在(zai)(zai)(zai)書面通知上簽(qian)名作證，即視為(wei)送(song)達對(dui)方(fang)(fang)(fang)（在(zai)(zai)(zai)場(chang)人可為(wei)本公司其(qi)他聘用人員(yuan)）

　　（3）甲(jia)方(fang)(fang)采取無紙化辦公，乙方(fang)(fang)應定(ding)期閱讀(du)公司內網中發布的各(ge)項通知及規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，并嚴格遵(zun)守。甲(jia)方(fang)(fang)的《人事(shi)管理規(gui)(gui)定(ding)》、《員工手冊》、《職位說明(ming)書》及其他(ta)內部規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度為(wei)本協議(yi)的附(fu)件，與(yu)本協議(yi)具有同等法律效力，乙方(fang)(fang)知悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　雙方因履(lv)行(xing)本合同發生(sheng)爭議(yi)的，可以(yi)想本企業(ye)勞動爭議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解，或者(zhe)在規定的期限內(nei)向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)書(shu)面申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院起訴。

　　十二、其它

　　1、本合同未盡事宜(yi)，或者有(you)關(guan)勞動標(biao)準的內容與今后國(guo)家、本市有(you)關(guan)規定相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　2、本(ben)合(he)同生效前雙方簽訂的任何(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同》自(zi)本(ben)合(he)同簽訂之(zhi)日(ri)起自(zi)動(dong)失效，其他之(zhi)前簽訂的相(xiang)關協(xie)(xie)議(yi)(yi)文本(ben)（包括但不限于《保密協(xie)(xie)議(yi)(yi)》、《培訓協(xie)(xie)議(yi)(yi)》、《競業(ye)限制協(xie)(xie)議(yi)(yi)》）的規定與本(ben)合(he)同不一致的，以本(ben)合(he)同為準。

　　3、雙方事(shi)后就(jiu)有關事(shi)宜達成補(bu)充(chong)或者(zhe)變更協議(yi)的，由雙方簽訂書面(mian)補(bu)充(chong)或者(zhe)變更協議(yi)確定。

　　4、乙(yi)方同意(yi)，在其(qi)處于聯系(xi)障礙狀(zhuang)態（包括但(dan)不限于乙(yi)方因(yin)病住院、喪失人(ren)身自由(you)等情形）時，委托本合同首部的(de)“緊急狀(zhuang)態聯系(xi)人(ren)”作(zuo)為乙(yi)方的(de)受委托人(ren)，該受委托人(ren)享有接受和解與調解，代領、簽(qian)收相關文書的(de)權限。乙(yi)方確定下(xia)列(lie)地址為勞動關系(xi)管理相關文件、文書的(de)送達地址，如以下(xia)地址發生變化，乙(yi)方應書面告知甲(jia)方

　　5、本合同一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具有(you)同等(deng)效力，自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：__________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　______年______月______日

　　用人單(dan)位(wei)：（以下(xia)簡稱甲方）

　　勞動者：（以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang)）

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》和《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》的(de)(de)規定，甲方(fang)因(yin)生產(chan)（工作）需要，與(yu)乙方(fang)遵循平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)(de)原則，簽訂本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，以法(fa)律形式確(que)立勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，雙(shuang)方(fang)一(yi)致(zhi)同(tong)意簽訂如下(xia)條款，明確(que)雙(shuang)方(fang)的(de)(de)權利(li)和義務，共(gong)(gong)同(tong)遵照執行。

　　第一條：勞動合同期限及(ji)報酬：

　　1、本合(he)同(tong)期從(cong)________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)止(zhi)(zhi)，到期終止(zhi)(zhi)合(he)同(tong)。

　　2、乙方(fang)(fang)為新錄用(yong)(yong)人(ren)員的，在(zai)本合同期內試用(yong)(yong)期為個(ge)月。在(zai)試用(yong)(yong)期間，經發現乙方(fang)(fang)不符合錄用(yong)(yong)條件，甲方(fang)(fang)有權解除合同。

　　3、勞(lao)動(dong)報酬：年薪

　　元，月薪(xin)元。履行合(he)同按年薪(xin)根據(ju)實際出(chu)勤日結(jie)(jie)算(suan)工(gong)資，未履行合(he)同按月薪(xin)根據(ju)實際出(chu)勤日結(jie)(jie)算(suan)工(gong)資。４、乙(yi)方(fang)簽定勞(lao)動合(he)同后，甲(jia)(jia)方(fang)給乙(yi)方(fang)代繳個人意外傷害保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)金先由乙(yi)方(fang)出(chu)資，履行合(he)同滿________年后由甲(jia)(jia)方(fang)給予返(fan)還。

　　第二(er)條：工(gong)作內容(rong)：

　　1、乙方(fang)同(tong)意根(gen)據甲方(fang)工作需要安排(pai)在

　　（工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)）從事（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)（生(sheng)產）需(xu)要，甲(jia)方可以變(bian)更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)及工(gong)(gong)(gong)種。

　　2、乙方應積極(ji)完成(cheng)甲(jia)方布(bu)臵的生產（工作）任務，盡心盡責地(di)做好本職工作，并接受甲(jia)方規章制(zhi)度對工作成(cheng)果的考核處理。

　　第三條(tiao)(tiao)：勞動保護(hu)和勞動條(tiao)(tiao)件：

　　1、甲(jia)方(fang)應根據企業自身(shen)的(de)情況給予乙方(fang)必要的(de)勞動保護(hu)并提(ti)供(gong)生產(chan)（工(gong)作）的(de)條件。

　　2、乙(yi)方必須嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)(gui)程和有關規(gui)(gui)定(ding)，防止發生事故。

　　第四條：勞動報酬：

　　（一）.甲方根據乙方的(de)工作崗位、工種(zhong)及完成(cheng)的(de)生產（工作）任務（數量(liang)和質量(liang)），以貨幣形式支付乙方勞動(dong)報(bao)酬。

　　1、完成工(gong)作任(ren)務的，全額支付勞動報(bao)酬。

　　2、超額完成工作(zuo)任務(wu)的，根(gen)據超額情況給予獎勵。

　　3、未完成(cheng)工作(zuo)任務的，根據(ju)未完成(cheng)情況扣發相應工資。

　　（二）.甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資不低于(yu)規定的(de)本地最低工(gong)資標準。

　　第(di)五條：社會保險和福利待遇：

　　1、甲(jia)方應(ying)根據乙(yi)方的(de)要求幫助(zhu)辦理社會保(bao)(bao)險，但費(fei)用從乙(yi)方工資(zi)中(zhong)扣除（但甲(jia)方支付(fu)給乙(yi)方的(de)工資(zi)中(zhong)已含甲(jia)方應(ying)幫職工繳納的(de)社保(bao)(bao)金部份(fen)）；

　　2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿(man)________年工資照發，但年累計天(tian)數(shu)不(bu)得(de)超(chao)過30天(tian)；

　　3、乙方(fang)因工受(shou)傷或(huo)死亡的，享受(shou)國家(jia)規定的待(dai)遇；

　　4、乙(yi)方(fang)因病死亡，甲方(fang)視乙(yi)方(fang)工作時間長短(duan)等情況給予適當的撫恤。

　　第六條：勞動紀律：乙方必須遵守(shou)國家和____省的(de)勞動紀律、行政法規(gui)和甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)勞動規(gui)章(zhang)制(zhi)度，認真履行崗(gang)位職責。

　　1、簽定勞動合同(tong)(tong)，履行(xing)合同(tong)(tong)滿________年(nian)(nian)者享受每月２天休(xiu)假；未履行(xing)________年(nian)(nian)者，按(an)臨(lin)時用工對待，原(yuan)已(yi)休(xiu)假工資在終止合同(tong)(tong)時扣回(hui)。２、按(an)時上下(xia)班，不得無故曠工、擅自(zi)離崗；３、愛(ai)(ai)護公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)財物，不得損害(hai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)利益；４、保(bao)護公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的商業(ye)機密；５、服(fu)從上級的安排，有不同(tong)(tong)意見應(ying)(ying)向公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)婉(wan)轉(zhuan)提出，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的決定應(ying)(ying)遵照執行(xing)；６、待人接客應(ying)(ying)禮貌客氣，不得損害(hai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的形象；同(tong)(tong)事之間應(ying)(ying)保(bao)持團結，互助友愛(ai)(ai)。

　　第(di)七條(tiao)：勞動合同(tong)解(jie)除的(de)條(tiao)件(jian)：

　　（一）、發生(sheng)下(xia)列情(qing)況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、乙方有(you)重大違反(fan)勞動紀律和公司(si)規章，損(sun)害(hai)公司(si)利益行為的；

　　2、生產經營(ying)性(xing)裁減(jian)員工；

　　3、乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工傷，無法繼續(xu)勝任本職(zhi)工作，也無適當崗位更換(huan)的；

　　4、在試用期(qi)間被證明不符合錄(lu)用條件的(de)；

　　5、因甲方公司經營改革(ge)和調整工種(zhong)的，乙方無法繼續(xu)勝任本職工作，也無適(shi)當崗位更換的。

　　（二）、發生(sheng)下列情況之(zhi)一(yi)時，乙(yi)方可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)；

　　1、甲(jia)方(fang)有采用暴(bao)力、威脅手段或限(xian)制人身自由(you)的(de)(de)方(fang)式強迫乙(yi)方(fang)從事(shi)無法勝任的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　2、甲(jia)方不(bu)按規定支付(fu)勞(lao)動報酬的；

　　3、在試(shi)用期內。

　　第八條(tiao)：違約責(ze)任：

　　1、甲、乙雙方(fang)應嚴格依照本(ben)合同約定履行自己的義務，一方(fang)違約給(gei)對方(fang)造成損失的，應承擔賠償(chang)(chang)責(ze)任。乙方(fang)賠償(chang)(chang)責(ze)任，甲方(fang)有權在(zai)乙方(fang)工資中扣(kou)償(chang)(chang)，不(bu)足部分繼續(xu)追償(chang)(chang)。

　　2、勞(lao)動合同雙方(fang)發生勞(lao)動爭(zheng)議時，應當盡量協商解決；協商無效的，可(ke)以向(xiang)德(de)____市勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申訴(su)，由勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)不服的，可(ke)以向(xiang)當地人民法院起(qi)訴(su)。

　　第(di)九條：勞動(dong)合同屆滿，應立即終(zhong)止執行。由(you)于工作(zuo)、生產需要，在(zai)雙方完全同意(yi)的條件下，可以續訂合同。

　　第十條：本合(he)同一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)，自簽章之日起生效。

用人(ren)單位（公章(zhang)(zhang)）：勞動者（簽章(zhang)(zhang)）：法定代表人(ren)（簽名(ming)）：________年____月(yue)____日

企業勞動合同14

　　甲方（用工企業(ye)）名稱：____

　　法定代表人：____

　　委托代理人：____

　　單位地址：____

　　乙方（勞動者）姓名：____性別：____

　　出(chu)生年月：____

　　家(jia)庭住址：____

　　居民身份證(zheng)號碼：____

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，結合(he)(he)本行(xing)業實際情況，經甲乙雙方平等協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂本合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)。

　　第(di)一條(tiao)本合同從____年____月____日起(qi)至________工程完成結(jie)束時(shi)止(zhi)，為(wei)本合同的期限終止(zhi)時(shi)間。

　　第二條(tiao)甲方安排乙方在______（工作地點），從事_____工種工作，其(qi)職(zhi)責是_____。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照本合同規(gui)(gui)定(ding)和甲(jia)方(fang)的要(yao)求，自覺進(jin)行工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，按(an)時完成規(gui)(gui)定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)數量(liang)，達到規(gui)(gui)定(ding)的`質量(liang)標準。因生產工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，雙方(fang)可協商調整乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第四條甲方(fang)于每月____日(ri)以法(fa)定貨幣支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。（如(ru)按工(gong)作進度預付(fu)，余款待工(gong)作任務完成后應全部付(fu)給）。

　　第五條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)依法保(bao)障乙方(fang)(fang)職(zhi)業安(an)全和衛生(sheng)權益(yi)，配(pei)備安(an)全生(sheng)產和職(zhi)業病防護(hu)設施，并(bing)向乙方(fang)(fang)告(gao)知勞動(dong)安(an)全、職(zhi)業危(wei)害事項，發放(fang)符(fu)合要求的勞動(dong)保(bao)護(hu)用品。組織上崗前培訓，確保(bao)乙方(fang)(fang)持證上崗。

　　第六(liu)條(tiao)乙方有(you)權對(dui)甲方及其管理人員漠視乙方安全和(he)健康的行為提(ti)出批評(ping)、檢舉、控告；有(you)權拒絕違章指揮和(he)強令(ling)冒(mao)險作業。

　　第七條雙方因(yin)履行本合(he)同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可協商(shang)(shang)解決；不(bu)愿(yuan)協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不(bu)成(cheng)的，可以從(cong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起30日(ri)內向(xiang)項目(mu)所在地(di)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會申請調解或依法向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第(di)八條本合同(tong)自簽訂之日(ri)起生(sheng)效，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份，具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　第(di)九條其他補充事(shi)項。

　　甲方：____（蓋章）乙方：____（簽名）

　　法定(ding)代表人：____

　　委托代理人（簽(qian)名(ming)）：____

　　____年____月(yue)____日____年____月(yue)____日

企業勞動合同15

　　甲方用人(ren)單位 乙方員工(gong)

　　名(ming)稱: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓(xing)名(ming): ＿XXX＿

　　住所(suo): ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別(bie): X＿

　　法定代表人(ren) 身份證（護(hu)照(zhao)）

　　（主要負責人）＿＿＿＿＿＿ 號(hao)碼(ma)＿XXXXXXXXXXXXXXXXXX＿＿＿

　　聯系人 : ＿＿＿＿＿＿ 住(zhu)址＿＿XXXXXXX＿＿＿

　　聯系電(dian)話(hua) : ＿＿＿＿＿＿ 聯系電(dian)話(hua): ＿＿XXXXXXXXXXX＿＿

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》（以下簡稱《勞(lao)動(dong)法(fa)》）、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》（以下簡稱《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》）等有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循合(he)(he)法(fa)、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的原則，簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲(jia)乙雙方同(tong)(tong)意按以(yi)下(xia)第＿1＿種方式確定本合同(tong)(tong)期限(xian)。

　　1、有固定期限：從＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿日起(qi)至(zhi)＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿ 日止。

　　2、無固定(ding)期(qi)限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日(ri)起。

　　3、以完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)一定工作任(ren)務(wu)(wu)為期(qi)限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作任(ren)務(wu)(wu)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)時止(zhi)。完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)工作任(ren)務(wu)(wu)的標志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。

　　（二）試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)為＿＿50 天(tian)＿＿＿＿ （試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在合(he)同期(qi)(qi)(qi)限內，如無試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)，則(ze)填寫“無”）。

　　二、工(gong)作內(nei)容(rong)(rong)和工(gong)作地點(dian)乙方的工(gong)作內(nei)容(rong)(rong)崗(gang)位或工(gong)種 ＿＿＿行(xing)政(zheng)人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　乙方的工作地(di)點 ：＿＿＿深圳市(shi)甲方設置的工作地(di)點范圍＿。

　　三、工(gong)作時間和(he)休息休假

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)(fang)同意按以下方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工作時間。

　　1、標準工(gong)時(shi)制(zhi)，即每日工(gong)作＿8＿ 小(xiao)時(shi)（不超(chao)(chao)過 8 小(xiao)時(shi)），每周工(gong)作＿40＿小(xiao)時(shi)（不超(chao)(chao)過 40 小(xiao)時(shi)），每周至少休(xiu)息(xi)一日。

　　（二）甲方由(you)于生產經(jing)營(ying)需(xu)要延長(chang)工作時間(jian)的，按(an)《勞動法(fa)》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　（四(si)）乙方(fang)的其他(ta)休(xiu)息(xi)休(xiu)假安排：＿在一(yi)年(nian)中工作(zuo)滿 12 個月依法享有年(nian)休(xiu)假 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法(fa)制(zhi)定工資(zi)分配制(zhi)度，并告知乙(yi)方。甲方支付(fu)給乙(yi)方的(de)工資(zi)不得低于市政府公(gong)布的(de)當年度最低工資(zi)。

　　（二）乙方(fang)每月工資＿3000＿＿＿ 元（其中試用期每月工資＿＿3000＿＿元）

　　（三）甲(jia)方每月＿10＿日發放(fang)工(gong)資(zi)。甲(jia)方至少每月以貨幣形式向(xiang)乙方支付(fu)一次工(gong)資(zi)。

　　（四）乙(yi)方加班(ban)工資(zi)、假期(qi)工資(zi)及特殊(shu)情況下的工資(zi)支付按(an)有關(guan)法律、法規的規定(ding)執行。

　　五(wu)、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙(yi)雙方按照國家和省、市有關(guan)規定(ding)，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷，甲(jia)方應按國家和省(sheng)、市(shi)的有(you)關規定給予乙(yi)方享受醫療期和醫療期待遇(yu)。

　　（三(san)）甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下(xia)福(fu)利待遇＿依據(ju)業(ye)績(ji)及工(gong)作表現給予一定數額的月(yue)績(ji)效獎(jiang)金和(he)年終獎(jiang)金＿＿。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護

　　（一） 甲(jia)方按(an)國家和(he)省、市有(you)關勞動保護(hu)規定，提供(gong)符(fu)合***衛生(sheng)標(biao)準(zhun)的勞動作業場所和(he)必(bi)要(yao)的勞動防護(hu)用(yong)品(pin)，切實保護(hu)乙方在生(sheng)產工作中(zhong)的安全和(he)健康。

　　（二）甲方(fang)按國(guo)家(jia)和省(sheng)、市(shi)有關(guan)規定，做好(hao)女員工和未成年工的特殊勞動保護(hu)工作。

　　（三）甲(jia)方每年(nian)組織(zhi)乙(yi)方健康檢(jian)查＿1＿次。

　　（四）乙(yi)方有權拒絕甲(jia)方的違章指揮，對甲(jia)方危害生命安全和身體健康的行為，乙(yi)方有權要求改(gai)正或向(xiang)有關(guan)部(bu)門舉報，合(he)同(tong)范本(ben)《公司勞(lao)動合(he)同(tong)范本(ben)》。

　　七、規章制度

　　（一）甲(jia)方依法制定的規章制度，應(ying)當告知乙方。

　　（二）乙(yi)方應遵守(shou)國家(jia)和(he)(he)(he)省、市有關(guan)法律法規和(he)(he)(he)甲方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度，按時(shi)完成工作(zuo)任務，提高職業技能，遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規程和(he)(he)(he)職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市(shi)計劃生(sheng)育的有關規(gui)定。

　　八、合同(tong)(tong)變(bian)(bian)更(geng)(geng)甲乙雙方經協商一致，可以變(bian)(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)。變(bian)(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)應采(cai)用書面(mian)形(xing)式。變(bian)(bian)更(geng)(geng)后的(de)合同(tong)(tong)文本(ben)雙方各執一份。

　　九、合同(tong)解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以(yi)解除(chu)合同。

　　（二）乙方提前(qian)(qian)三(san)十日以(yi)書面形式通知甲方，可以(yi)解除勞動合同；乙方試用期內(nei)提前(qian)(qian)三(san)日通知甲方，可以(yi)解除勞動合同。

　　（三）甲方有(you)下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未(wei)按(an)照勞動(dong)合(he)同(tong)約定提供勞動(dong)保護或(huo)者勞動(dong)條(tiao)件的；

　　2、未及時足額支付(fu)勞動報酬的；

　　3、未依法為乙(yi)方繳納(na)社會(hui)保險費的(de)；

　　4、甲方的(de)規(gui)章制度違反(fan)法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害乙方權益(yi)的(de)；

　　5、甲方(fang)以欺(qi)詐(zha)、脅迫的(de)手(shou)段(duan)或(huo)者乘人之(zhi)危(wei)，使乙方(fang)在違背真實意思的(de)情(qing)況下訂立(li)或(huo)者變更本(ben)合同，致使勞(lao)動合同無效的(de).；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同無效(xiao)的；

　　7、甲方違反法律(lv)、行政法規(gui)強制性規(gui)定(ding)，致使勞動(dong)合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙(yi)方可以解除(chu)勞動合同的其(qi)他情(qing)形。

　　（四）甲方(fang)以***、威(wei)脅或(huo)者(zhe)非(fei)法(fa)限制人(ren)身自由(you)的(de)手(shou)段強迫乙(yi)方(fang)勞動(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)甲方(fang)違(wei)章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業危及乙(yi)方(fang)人(ren)身安全的(de)，乙(yi)方(fang)可以立即解除勞動(dong)合同，不需事先告知(zhi)甲方(fang)。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合同：

　　1、在(zai)試用(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反甲方的(de)規(gui)章(zhang)制度的(de)；

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損害(hai)的；

　　4、乙方同時與其(qi)他用人單位建立勞動關系，對完成(cheng)本(ben)單位的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經(jing)甲方提出，拒不改正(zheng)的(de)；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人之危，使(shi)甲(jia)方在(zai)違背真實意思的情況下(xia)訂(ding)立或者(zhe)變更本合同，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任(ren)的。

　　（六(liu)）有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)提前三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)或者額外支(zhi)付乙方(fang)一個(ge)月工資后(hou)，可以(yi)解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方患(huan)病或者非因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規定的醫(yi)療期滿后(hou)不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　3、勞動(dong)合(he)同訂立(li)時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙方協商，未能(neng)就變(bian)更勞動(dong)合(he)同內容達成(cheng)協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲(jia)方(fang)需要裁減人(ren)(ren)(ren)員二十人(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)上(shang)或(huo)者(zhe)裁減不足二十人(ren)(ren)(ren)但(dan)占甲(jia)方(fang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)總數百分之十以(yi)(yi)上(shang)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)提前三十日向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全(quan)體職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)說明情況(kuang)，在聽取工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)意(yi)見，并(bing)將(jiang)裁減人(ren)(ren)(ren)員方(fang)案向(xiang)勞動行政部門(men)報告后(hou)，可以(yi)(yi)裁減人(ren)(ren)(ren)員：

　　1、依照企(qi)業(ye)破產法規(gui)定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴(yan)重困難的；

　　3、企業轉(zhuan)產、重大技術(shu)革新(xin)或者經(jing)營方(fang)式調整，經(jing)變更勞動(dong)合(he)同后，仍需裁減人(ren)員(yuan)的；

　　4、其他因勞動合同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀經濟(ji)情況發生重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使勞動合同(tong)無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同(tong)終(zhong)止：

　　1、勞動合(he)同期滿的；

　　2、乙方開始依(yi)法享受(shou)基本養老保(bao)險待(dai)遇的；

　　3、乙(yi)方死(si)亡，或者被人民(min)法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)或者(zhe)甲方決(jue)定提前解(jie)散的；

　　6、法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符(fu)合下列情形之一的，甲方應當(dang)向乙方支付(fu)經濟補償(chang)：

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)依據本(ben)合(he)同第九條第（一）項規定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提出(chu)解除勞動(dong)合(he)同并與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致解除勞動(dong)合(he)同的；

　　2、乙方(fang)依據本合同第(di)九(jiu)條第(di)（三）項(xiang)、第(di)（四(si)）項(xiang)規(gui)定解除(chu)勞動(dong)合同的；

　　3、甲方依據(ju)本合同(tong)(tong)第九(jiu)條第（六）項規定解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)；

　　4、甲(jia)方依(yi)照(zhao)本合(he)同(tong)第九條第（七）項(xiang)規定(ding)解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)；

　　5、除甲方維(wei)持或(huo)者提高勞(lao)動合(he)同(tong)約定條件續訂勞(lao)動合(he)同(tong)，乙方不同(tong)意續訂的(de)情形外，依(yi)據本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di) 1 目規定終(zhong)止固定期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)；

　　6、依據本合同(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di) 4 目、第(di) 5 目規(gui)定終止(zhi)勞動合同(tong)的；

　　7、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（二）甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解(jie)除或終止本合(he)同的，經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)的發放(fang)標準應(ying)按《勞動(dong)合(he)同法(fa)》和國家和省、市(shi)有關規定執行。甲方(fang)依法(fa)應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)的，應(ying)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)辦結工作交接(jie)時支(zhi)付(fu)。

　　十一(yi)、合同解(jie)除和終止手(shou)續

　　甲乙雙方(fang)(fang)解除和(he)終止本(ben)合(he)同的，乙方(fang)(fang)應(ying)按雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理(li)(li)工(gong)作交接等手續(xu)。甲方(fang)(fang)應(ying)依(yi)法向乙方(fang)(fang)出具(ju)書面證明，并在十五日內為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系(xi)轉移手續(xu)。

　　十二、爭議處理

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)發生勞動爭(zheng)議的(de)，應先(xian)協商解(jie)決。協商不成的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)本單位工會(hui)尋求(qiu)解(jie)決或向(xiang)(xiang)本單位勞動爭(zheng)議調解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)；也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決無異議的(de)，雙(shuang)方(fang)必須履(lv)行；對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法院起(qi)訴。

　　十三(san)、雙(shuang)方認(ren)為(wei)需要約定的其他事項(xiang):

　　＿＿在解除勞動合同后一年內乙(yi)方(fang)不(bu)得泄露甲方(fang)的(de)任何商業秘密＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡(jin)事(shi)宜或合同條款與現行法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定有抵觸的，按現行法(fa)律法(fa)規(gui)執行。

　　（二）本合同(tong)自甲乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生效(xiao)，涂(tu)改(gai)或未經書面授權代簽無效(xiao)。

　　（三）本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方：（蓋章(zhang)） 乙方：

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