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個人勞動合同

時(shi)間：2023-01-30 10:27:25 勞動合同我要投稿

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個人勞動合(he)(he)同集合(he)(he)15篇

　　現今很多公民(min)的維權意識在不(bu)斷(duan)增強，隨(sui)時隨(sui)地，各種場景(jing)都有可能使用到合同(tong)，它(ta)也是(shi)(shi)減少和(he)防止發(fa)生爭議的重要措施。那么(me)相(xiang)關的合同(tong)到底怎(zen)么(me)寫(xie)呢？下面是(shi)(shi)小(xiao)編幫大家整理的個人勞動合同(tong)，歡迎(ying)閱讀與收藏。

個人勞動合同集合15篇

個人勞動合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根(gen)據中華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)及有關法(fa)律法(fa)規(gui)，經甲乙雙(shuang)方平等自愿協商(shang)一致，同(tong)(tong)(tong)意簽訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為期限勞動合同，合同期自______年(nian)______月(yue)______日(ri)起至______年(nian)______月(yue)______日(ri)止，共計______個月(yue)。

　　2、本合同試用期自______年(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)______月(yue)______日。

　　3、若乙方開始工(gong)作時間與約定時間不(bu)一致，以(yi)實際(ji)到崗之日為合(he)同起(qi)始時間建(jian)立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工(gong)作需要，乙方同意從事______崗位工(gong)作，乙方的工(gong)作地點為______.

　　2、在合同(tong)有效期(qi)內，甲方(fang)根(gen)據公司業務需要及乙(yi)方(fang)的技能、工作(zuo)業績等，在與乙(yi)方(fang)充(chong)分(fen)協商(shang)的基礎上，可以調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)、工作(zuo)內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)員(yuan)工(gong)工(gong)時、休息和休假制(zhi)度；乙方(fang)須(xu)遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)工(gong)時、休息和休假制(zhi)度，并按(an)照規定(ding)上下班(ban)。

　　2、乙方依(yi)法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依(yi)法制定的相關規章制度(du)執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據法律、法規的規定，遵(zun)循按勞(lao)分配的原則，結(jie)合本公司(si)實(shi)際和(he)乙(yi)方的工(gong)作崗位，確定乙(yi)方的工(gong)資水平。

　　2、乙方月(yue)工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)為______元，試用期滿后的(de)工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)按甲方依法制定(ding)的(de)薪酬管理辦法執行，但(dan)甲方支付給乙方的(de)工資(zi)不得(de)低于當地政府(fu)公布的(de)當年度最低工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。

　　3、甲方(fang)有權根據其生產經營(ying)狀(zhuang)況、乙(yi)方(fang)工作崗位的(de)變(bian)更(geng)和依(yi)法制定的(de)薪(xin)酬管理(li)辦法等公(gong)司(si)制度調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工資待遇。

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)于每月______日以貨(huo)幣(bi)形式(shi)，按(an)照(zhao)公(gong)司規定(ding)的(de)月工資標準(zhun)足額向乙方(fang)(fang)支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；以貨(huo)幣(bi)形式(shi)向乙方(fang)(fang)足額支付月實發獎金。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合(he)國家規定的(de)勞動標準(zhun)的(de)工作條(tiao)件和必要的(de)勞動防護用品，切實保護乙(yi)方(fang)在工作中(zhong)的(de)安全和健康。

　　2、甲方負責對乙(yi)方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規(gui)章制度(du)的教育和培訓(xun)，乙(yi)方應自覺遵(zun)守(shou)國家(jia)和本公司(si)規(gui)程。

　　3、如乙方在工(gong)作過(guo)程中產生職業危害病(bing)，甲方則按職業病(bing)防(fang)治法等規定保護(hu)乙方的健(jian)康(kang)及相關權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)在本勞(lao)動合同(tong)的(de)'有效(xiao)期內，可以遵循(xun)平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致的(de)原則，依法變更勞(lao)動合同(tong)部分條款(kuan)。

　　2、訂立(li)勞動合(he)同(tong)所(suo)依據的法律、法規(gui)、規(gui)章制度發生變(bian)化(hua)(hua)導致本(ben)合(he)同(tong)內(nei)容發生變(bian)化(hua)(hua)時，可以對本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容進行變(bian)更。

　　3、訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)(tong)的客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相(xiang)關內容或解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　4、經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　5、甲(jia)乙(yi)雙方解除勞動合同，必(bi)須(xu)按(an)國家有關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方依法(fa)(fa)(fa)制定(ding)的相關(guan)制度執行(xing)。

　　6、有下列情形(xing)之一，本合(he)同自行終止：

　　（1）合同期滿(man)且雙方不(bu)能就(jiu)勞動(dong)合同續簽達成一致的；

　　（2）甲方經營的狀(zhuang)況不佳或(huo)已經破產關閉；

　　（3）乙方應征(zheng)入伍或者履行(xing)國(guo)家(jia)規(gui)定的其他法定義務的；

　　（4）法律法規規定的其他(ta)情形。

　　7、本合同(tong)期滿(man)前，甲乙(yi)雙方應按(an)照有(you)關(guan)規(gui)定就合同(tong)續(xu)訂或者終止(zhi)事(shi)宜(yi)表(biao)明自己的意見，并辦理相關(guan)書面手續(xu)。

　　七、違反勞動合同的責任

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)未提前(qian)30天(tian)向甲(jia)方(fang)(fang)提出辭職(zhi)或(huo)有其他擅自(zi)離(li)職(zhi)情形的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)將在乙(yi)方(fang)(fang)辦理交接工作后(hou)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)當月工資和辦理相關的(de)(de)離(li)職(zhi)手續(xu)；由此(ci)給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)賠償責(ze)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反(fan)本合同(tong)及其附件的約定，給(gei)對方造成經濟損失的，應根(gen)據(ju)實際造成的損失依法給(gei)對方予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本合同中若發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，應當協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不成的，當事人一(yi)方要求仲裁的，應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內可以向相關(guan)部門提請仲裁。

　　九、其他規定

　　1、本合同未盡(jin)事宜，按(an)照國家(jia)及(ji)地方法律法規(gui)及(ji)甲方的規(gui)章制度執行。

　　2、簽訂本(ben)合同所(suo)依據的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規修改、廢止的，依法(fa)(fa)執行新(xin)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規。

　　3、本合同自______之日起(qi)生效。

　　4、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲(jia)方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年(nian)______月______日

個人勞動合同2

　　甲(jia)方(fang)：___________

　　乙(yi)方：_________

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)

　　甲(jia)方(fang)負責人：_________

　　施工(gong)工(gong)地(di)地(di)址(zhi)：_________

　　甲方住(zhu)所地通訊地址：_________

　　乙方：______________

　　居(ju)民身份證(zheng)號：___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家(jia)庭住址(zhi)_________________________________________

　　郵政編碼(ma)________________________

　　戶口所在地_____省（市(shi)）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　以完(wan)成一定工作為(wei)期限的(de)合(he)同(tong)。

　　本合同生(sheng)效日(ri)期為______年____月(yue)____日(ri)。以乙方完成(cheng)任務(wu)為合同終(zhong)止時間。

　　二、工作內容甲方招用乙(yi)方在海拉爾站改造工程中擔任______________崗(gang)位（工種）工作。乙(yi)方的(de)（工種）上崗(gang)證號碼為_____________。

　　三(san)、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　1、甲方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)乙(yi)方(fang)進入施工(gong)現場(chang)當(dang)天對(dui)乙(yi)方(fang)進行入場(chang)安全教(jiao)育，并組(zu)織(zhi)對(dui)乙(yi)方(fang)學習成果的書面考(kao)試(shi)(shi)(shi)，考(kao)試(shi)(shi)(shi)結果甲方(fang)應(ying)保存在(zai)施工(gong)現場(chang)備查(cha)，考(kao)試(shi)(shi)(shi)不(bu)合格的不(bu)得在(zai)現場(chang)施工(gong)。

　　2、甲方(fang)應當對從事電氣焊(han)、土建、水(shui)電設備安裝(zhuang)等特殊(shu)工種的(de)乙方(fang)進(jin)行崗前培訓，乙方(fang)取得相應的(de)操作證書方(fang)可(ke)上崗。

　　3、甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位的需要(yao)，按照國家(jia)勞(lao)動安全、衛生(sheng)的有關規定為乙方(fang)配備必要(yao)的安全防護措施。

　　4、甲方將(jiang)根(gen)據國家(jia)有關法(fa)律(lv)法(fa)規，建(jian)立安(an)全生產制(zhi)度(du)。乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守(shou)方的勞(lao)動安(an)全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作(zuo)業(ye)(ye)，防止(zhi)勞(lao)動過(guo)程中的事故，減少職業(ye)(ye)危害。

　　四、工資保險待遇

　　1、乙(yi)方在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間的(de)工資為每日_____元(yuan)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿后(hou)日工資為_____元(yuan)。

　　2、甲方(fang)應(ying)在(zai)每(mei)月_10日(ri)前計發乙方(fang)的(de)工資，并(bing)由乙方(fang)簽字確認。甲方(fang)在(zai)勞動合同終止、解除后應(ying)當一次性付清乙方(fang)的(de)工資。

　　五、勞動紀律(lv)和勞動合(he)同的解(jie)除

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章(zhang)(zhang)制度、勞動紀律和(he)安全(quan)技術操作規程。如因乙(yi)方(fang)(fang)自身(shen)原因違反操作規程及各(ge)項安全(quan)管理規章(zhang)(zhang)制度造成事故，由乙(yi)方(fang)(fang)自身(shen)承擔一切后(hou)果。

　　2、乙(yi)方(fang)有(you)下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合(he)同：

　　（一）在試用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的。

　　（二(er)）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自(zi)停(ting)工(gong)等違紀(ji)行為的。

　　（三(san)）嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利(li)益造成重大損害的。

　　（四）不服從(cong)甲方正當工作安排的。

　　（五）嚴(yan)重違(wei)反總包單位(wei)和甲(jia)方的施工現場安全管理規定(ding)的`。

　　（六(liu)）被依(yi)法追究刑事責任的(de)。

　　3、乙方解除本合同，應當提前_30_日(ri)（不(bu)超過30天）以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲方，不(bu)得(de)擅自離職。

　　六、當事(shi)人約定的其他(ta)內(nei)容(rong)

　　1、乙方在(zai)履(lv)行勞動合同期間，因個(ge)人失職給甲(jia)方造成(cheng)損失的，應(ying)承擔賠償責任。

　　2、甲(jia)乙雙方(fang)約定的其他內容：

　　甲方(fang)(fang)按(an)時發放(fang)勞務(wu)用工工資，乙方(fang)(fang)必須嚴格執行國家(jia)、地方(fang)(fang)相(xiang)關(guan)(guan)質量安全(quan)生產法律法規及(ji)各種相(xiang)關(guan)(guan)條例，若由(you)于乙方(fang)(fang)原因造成(cheng)的傷亡事(shi)故，由(you)乙方(fang)(fang)自身承(cheng)擔責(ze)任。

　　七、勞動爭議處(chu)理及(ji)其它

　　1、雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議，應當自勞動爭(zheng)議發生之日(ri)起，60日(ri)內向工地所在(zai)的(de)(de)區縣(xian)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可自接(jie)到裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)內向北京市鐵路運輸(shu)中級法院起訴。

　　2、甲方的(de)規章制(zhi)度及__/___作(zuo)為本勞動合(he)同的(de)附件，與(yu)勞動合(he)同具有同等(deng)法律(lv)效(xiao)力(li)。

　　3、本合同未盡事(shi)宜或(huo)與國家(jia)、當地規定相悖的，按照有關規定執(zhi)行。

　　4、本(ben)合同一式(shi)三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)，另外一份(fen)留在乙方務(wu)工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備查。本(ben)合同自雙(shuang)方蓋(gai)章簽字之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲(jia)方（公(gong)章）：_________

　　乙方（簽字或(huo)蓋章）：_________

　　法(fa)定代表人或委托代理(li)人：_________（簽字或蓋章(zhang)）

　　簽訂日期(qi)：_________年_________月_________日

　　簽訂日期：_________年(nian)_________月_________日

個人勞動合同3

　　甲方用人單位名稱：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　乙方于________年(nian)(nian)____月____日(ri)與甲方簽訂的勞(lao)動(dong)合(he)同，該勞(lao)動(dong)合(he)同期限(xian)為________年(nian)(nian)____月____日(ri)至________年(nian)(nian)____月____日(ri)。現經雙方友(you)好協(xie)商，于________年(nian)(nian)____月____日(ri)終止(zhi)該勞(lao)動(dong)合(he)同，雙方之(zhi)前的勞(lao)動(dong)關系終止(zhi)。

　　第二(er)條(tiao)：乙方完(wan)成以下工作交接手續后，甲方一次性向(xiang)乙方支(zhi)付個月工資的經濟補(bu)償金(jin)，雙(shuang)方解除或終止勞動關系(xi)。

　　1、交接程序及內容：

　　(1)乙方已經受理的業務(wu)尚未完成的內容應當(dang)交接給(gei)甲方工作人(ren)員。

　　(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

　　(3)編(bian)制移(yi)交清單(dan)，列明移(yi)交的(de)'資料和物品等內(nei)容，甲乙雙方簽字確(que)認。

　　(4)以上交接工作應在(zai)________年(nian)____月____日內完成。

　　2、乙(yi)方及時完整的進行工(gong)作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向(xiang)乙(yi)方支付經濟補償(chang)金。乙(yi)方未在以上時間內交接工(gong)作導致甲方受(shou)到損失(shi)的，乙(yi)方應向(xiang)甲方賠償(chang)損失(shi)。

　　甲方(簽章)：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　________年____月(yue)____日

個人勞動合同4

　　甲(jia)方：___________________(以(yi)下簡稱甲(jia)方)

　　乙方(fang)：_________________(以下簡稱乙方(fang))

　　根據國家有關法律、法規(gui)和規(gui)章的規(gui)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xie)(xie)商，為(wei)實(shi)現更加互利友好合(he)作，自愿達成(cheng)以下協(xie)(xie)議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為(wei)(wei)有固定期(qi)限(xian)(xian)合同，合同期(qi)限(xian)(xian)為(wei)(wei)_____年(nian)_____月(yue)_____日至_____年(nian)_____月(yue)_____日，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內容及紀律

　　1、乙(yi)方(fang)根據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求和安排(pai)，擔任(ren)_____職(zhi)務，并保(bao)證按照甲方(fang)要(yao)求按時保(bao)質完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。乙(yi)方(fang)同(tong)意甲方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)調整(zheng)乙(yi)方(fang)的具體勞務內容(rong)和崗位(wei)。

　　2、乙(yi)方應遵(zun)守(shou)甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度(du);嚴格遵(zun)守(shou)勞動安(an)全(quan)衛生、工作(zuo)制(zhi)度(du)和工作(zuo)規范;愛護甲方的財產，維護企(qi)業聲(sheng)譽，遵(zun)守(shou)職業道德;積(ji)極(ji)參加甲方組(zu)織的培訓，提(ti)高思想(xiang)和職業技(ji)能。乙(yi)方出現(xian)任(ren)何違反甲方規章制(zhi)度(du)的行為，甲方均(jun)有權隨時解除本協(xie)議。

　　3、乙方認為，根(gen)據乙方目前的(de)(de)健康狀況，能依據本協(xie)議第二條、第三條約(yue)定(ding)的(de)(de)勞(lao)務內容、要求、方式為甲方提供勞(lao)務，乙方也愿意承(cheng)擔(dan)所約(yue)定(ding)勞(lao)務。

　　4、乙方負有(you)保守(shou)甲方商業秘密的`義務。

　　5、本協議(yi)終止(zhi)、解(jie)除前(qian)，乙方(fang)應(ying)在兩日內將有關工作向(xiang)甲方(fang)移(yi)交完畢(bi)，并附書面說明，如給甲方(fang)造成損失應(ying)予賠償。

　　6、兼(jian)職(zhi)期(qi)間，乙(yi)方(fang)要注意安全，增強自(zi)我保護意識;兼(jian)職(zhi)期(qi)間，乙(yi)方(fang)由于(yu)個人(ren)原因發生危險事故的，由乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔(dan)(dan)責任，甲方(fang)不承擔(dan)(dan)連帶責任;

　　7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位(wei)規章制度，給予必要的紀律處分與(yu)經(jing)濟(ji)處罰，直至解(jie)除(chu)本合同。

　　三、勞動報酬

　　1、按照(zhao)日薪為_____元。如乙(yi)方(fang)未按約定時間(jian)提前離職，乙(yi)方(fang)應(ying)付給甲方(fang)違約金(按照(zhao)結算工資(zi)總(zong)額的40%)

　　2、結算方式為第_____種(zhong)：

　　①、按月結算，每月20日以現金的形(xing)式發放上(shang)月工資(zi)，如(ru)遇節假日提前或順延。

　　②、按離(li)職前一次性結清(qing)。

　　四、勞(lao)動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致(zhi)使(shi)本合同無法(fa)履行的，經(jing)雙(shuang)方協商同意，可以變(bian)更本合同相關內容(rong)。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可以解(jie)除。

　　3、乙方有下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解(jie)除本合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重大損害的;

　　（2）嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成(cheng)損(sun)失的(de);

　　（3）泄露甲方(fang)(fang)商業秘密，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)嚴重損失的;

　　（4）不能勝任(ren)勞動合同約定的(de)工作，經過培訓或調(diao)整(zheng)工作崗位仍(reng)不能勝任(ren)工作的(de)。

　　（5）勞動(dong)(dong)合同訂立時(shi)依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使勞動(dong)(dong)合同無法履行，經當(dang)事人協商不能就變更勞動(dong)(dong)合同達成協議的。

　　五(wu)、本合同(tong)一式兩份，具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。

　　六、爭(zheng)議(yi)的解(jie)(jie)決(jue)辦法：如(ru)甲乙雙方(fang)發(fa)生爭(zheng)執(zhi)，應先(xian)協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)，協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)不了的可向(xiang)勞動(dong)仲裁機構提請仲裁。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂日期：

個人勞動合同5

　　勞動合同

　　甲方：＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿

　　文化程度：

　　性別：

　　出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　居民身份證號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列各(ge)項條款。

　　一(yi)、勞動(dong)合(he)同期限

　　第一(yi)條本合同期限(xian)類型為固定期限(xian)合同，合同期為＿＿年。

　　本合同生效日(ri)期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(ri)，終止日(ri)期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(ri)。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。

　　第三條乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的要求，按(an)時并保(bao)質保(bao)量地完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交給的工(gong)作(zuo)任務(wu)。具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)任務(wu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)(fang)崗位另行制(zhi)定。

　　第四(si)條(tiao) 甲方可(ke)以(yi)根據實際工作需(xu)要及乙方的工作表現，對(dui)乙方的工作崗(gang)位予以(yi)調換、提升或降低。

　　三(san)、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方實行(xing)每一天(tian)八小時工作(zuo)制。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要(yao)的工作條(tiao)件，建立健全(quan)工作流程和規范。

　　第七條甲方負責(ze)對乙方進行政(zheng)治思想、職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲方(fang)按月向乙方(fang)支付(fu)工資，工資支付(fu)形式(shi)為貨幣。按甲方(fang)現行工資制度確(que)定乙方(fang)月基本(ben)工資為元。其余(yu)各類津貼(tie)、獎金等發放按公司規定及經營狀況確(que)定。甲方(fang)發薪(xin)日期為每月日，實行先工作后付(fu)薪(xin)。

　　第九條工資標準（含稅）根據乙方的受(shou)聘職務依(yi)照甲方的薪金(jin)政策確定。甲方為(wei)乙方代扣代交個人所(suo)得稅。

　　第十(shi)條甲方可視(shi)乙方工作崗(gang)位、職(zhi)務(wu)的變(bian)化(hua)，調整(zheng)乙方的工資標準。

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)可根據乙(yi)方(fang)的業務完(wan)成情況，對乙(yi)方(fang)進(jin)行相應的獎勵。

　　五、保險(xian)福利待(dai)遇

　　第(di)十(shi)二條甲乙雙方(fang)應按國(guo)家和地方(fang)社會保險(xian)(xian)(xian)的有關規定(ding)交納(na)職(zhi)工(gong)養老、失(shi)業和大病醫療統籌及(ji)其(qi)他社會保險(xian)(xian)(xian)費用(yong)。甲方(fang)在(zai)(zai)經營狀(zhuang)況良(liang)好的情(qing)況下，為(wei)乙方(fang)購(gou)買的商業保險(xian)(xian)(xian)，在(zai)(zai)保險(xian)(xian)(xian)期內(nei)，甲方(fang)有權變(bian)更(geng)或撤(che)消險(xian)(xian)(xian)種(zhong)。

　　第十三條乙方享有(you)(you)國家規(gui)定的(de)法定節(jie)假(jia)日，婚假(jia)，喪(sang)假(jia)、計劃生育(yu)假(jia)等有(you)(you)薪假(jia)日。；

　　第十四條乙方(fang)患職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷的工資和醫療保險待遇按國(guo)家和地方(fang)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十五條甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利待遇(yu)：1、乙方(fang)可依法(fa)享(xiang)受(shou)帶(dai)薪年休假；

　　2、公(gong)司規(gui)定的其他福利待遇(yu)；

　　六、勞動紀律

　　第十六(liu)條(tiao) 乙(yi)方必須嚴格遵(zun)守甲(jia)方制定出納的(de)(de)職責及有關(guan)規(gui)章制度；嚴格遵(zun)守工作流程(cheng)和工作規(gui)范；愛(ai)護甲(jia)方的(de)(de)財(cai)產，遵(zun)守職業道德；遵(zun)循甲(jia)方的(de)(de)企業文化(hua)，維護甲(jia)方的(de)(de)企業形(xing)象；按時參加(jia)甲(jia)方組織的(de)(de)各種(zhong)會議及培訓；

　　第十七條乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予紀律(lv)處(chu)分(fen)，直(zhi)至解(jie)除本合(he)同。

　　七、勞動合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂(ding)

　　第十八條訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規、規章發生變化，本合同(tong)應變更相關內容。

　　第十九條訂立本(ben)(ben)合同所依據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合同相關內容。

　　第二十條經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以解除。

　　第二十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)有(you)下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除本合同：

　　１．不(bu)服從甲方的統一管理(li)；

　　２．嚴重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的；

　　３．嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的；

　　４．被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同，但應提前三十日以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)乙方：

　　１．乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作也不能(neng)從(cong)事(shi)甲方(fang)另(ling)行安排的工(gong)(gong)作的；

　　２．乙(yi)方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　３．雙方不(bu)能依據本(ben)合(he)同第十九條規定就變更合(he)同達(da)成(cheng)協議的。

　　第(di)二十三條(tiao) 甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或(huo)者生產(chan)經營發生嚴重(zhong)困(kun)難(nan)，經向(xiang)全體員工(gong)說明情(qing)況，聽取(qu)員工(gong)的意(yi)見，并向(xiang)勞動行政部門報告(gao)后，可以解除本合同(tong)。

　　第(di)二(er)十(shi)四條(tiao) 乙(yi)方有(you)下(xia)列情形之一，甲方不得依據本(ben)合(he)同(tong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)、第(di)二(er)十(shi)三條(tiao)終止、解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)：

　　１．患病或非因工負(fu)傷、在規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內的；

　　２．女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內的；

　　第二十五條乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣(xian)勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認完全或部分喪失勞(lao)動(dong)能力的，應依照(zhao)合同規(gui)定予以(yi)一(yi)次性補償后，解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　第(di)二十六條乙方解除(chu)勞動合同，應當提前(qian)三十日以書(shu)面(mian)形式通(tong)知甲方。

　　第二(er)十七條(tiao) 有下列情形之(zhi)一，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除本合同：

　　１．甲方以暴力、威脅、監禁(jin)或者非法限制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)；

　　２．甲方不能按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件(jian)的。

　　第二十八條本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，勞動合同(tong)(tong)即終止。雙(shuang)方(fang)當事人在本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)滿前(qian)＿＿＿＿天向對(dui)方(fang)表示續訂(ding)意(yi)向。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)。

　　八、經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第二十(shi)九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dong)合(he)同的，應按(an)下列標準(zhun)支付乙方經濟補償金：

　　１．甲方(fang)(fang)苛扣或者無故(gu)拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)工資的，以及拒(ju)不(bu)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間工資報(bao)酬的，除在(zai)規定的時間內全額(e)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資報(bao)酬外，還(huan)需(xu)加發相(xiang)當于工資報(bao)酬百分之(zhi)二(er)十五(wu)的經濟補償(chang)金(jin)；

　　２．甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工資報(bao)酬低于本地區最低工資標(biao)準(zhun)的，要在(zai)補足低于標(biao)準(zhun)部(bu)分的同時，另外支(zhi)付相當于低于部(bu)分百(bai)分之二十五的經濟補償(chang)金(jin)。

　　第三十條下(xia)列(lie)情形之一，甲(jia)方應(ying)根據乙方在甲(jia)方工作年限，每滿一年發給相(xiang)當于乙方解除本合同前十二個月(yue)平均工資一個月(yue)的經濟補償金，最(zui)多(duo)不超過十二個月(yue)：

　　１．經(jing)與乙方協商一致，甲方解除勞動(dong)合同的(de)；

　　２．乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，由甲方(fang)解除勞動合同的。

　　第三十一(yi)(yi)條下列情形之一(yi)(yi)，甲方應根據乙方在甲方工作(zuo)年限，每滿一(yi)(yi)年發給相(xiang)當于本單位(wei)上(shang)年月平均(jun)工資一(yi)(yi)個(ge)月的經濟(ji)補償金：

　　１．乙方患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負傷，經(jing)勞動鑒定委(wei)員會確認不能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不能(neng)從事(shi)甲方另行安排的工(gong)作而(er)解除本(ben)合(he)同的；

　　２．勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)(de)客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協(xie)議，由甲方(fang)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)；

　　３．甲方瀕臨破(po)產進行法定整頓期間或者生產經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困難，必須裁減人員的'。

　　第三(san)十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟(ji)補(bu)償的，除全額(e)(e)發給經濟(ji)補(bu)償金(jin)外(wai)，還須按該經濟(ji)補(bu)償金(jin)數(shu)額(e)(e)的百(bai)分之(zhi)五十支付額(e)(e)外(wai)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三十三條乙方患病(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)，經勞(lao)動鑒(jian)定委員會確認不(bu)(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)(bu)能從事甲(jia)方另行安(an)排的(de)工(gong)作而解(jie)除(chu)本合同(tong)的(de)，甲(jia)方還應發給乙方不(bu)(bu)低(di)于企(qi)業上(shang)年(nian)月(yue)人均工(gong)資三個(ge)月(yue)的(de)醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)。患重病(bing)和絕癥的(de)還應增加醫療補(bu)(bu)償費(fei)，患重病(bing)的(de)增加部分(fen)(fen)不(bu)(bu)低(di)于醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)百(bai)分(fen)(fen)之三十，患絕癥的(de)增加部分(fen)(fen)不(bu)(bu)低(di)于醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)百(bai)分(fen)(fen)之一(yi)百(bai)。

　　第三(san)十(shi)四(si)條(tiao) 甲方(fang)(fang)違反本合同約定的條(tiao)件解除(chu)勞(lao)動合同或由于(yu)甲方(fang)(fang)原因訂立的無效勞(lao)動合同，給乙方(fang)(fang)造成損(sun)害的，應按(an)損(sun)失程度承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第三(san)十五(wu)條乙方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)條件(jian)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或(huo)違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)保守(shou)商(shang)業秘密事項(xiang)，對甲方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)(de)，應按損失(shi)的(de)(de)程度依法承擔(dan)賠償責任。

　　第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲(jia)(jia)方出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和招(zhao)接(jie)收(shou)的人員，應向甲(jia)(jia)方償(chang)(chang)付培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費和招(zhao)接(jie)收(shou)費。服(fu)務(wu)（工作）滿五(wu)年不再償(chang)(chang)付。對于乙方在本合同期內由甲(jia)(jia)方出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，乙方因個人情(qing)況辭職(zhi)(zhi)或離職(zhi)(zhi)，在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期內的按培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費的100%賠償(chang)(chang)，并退還任職(zhi)(zhi)最后三個月薪金(jin)；在培(pei)(pei) 訓(xun)(xun)結(jie)束后的，將酌情(qing)減免培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費的賠償(chang)(chang)金(jin)額。

　　九、違反商業秘密的規定

　　第三(san)十七條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在離(li)職后兩年內(nei)不得泄露甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)，更不能(neng)使用甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)開辦或參與同行業務與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)競爭(zheng)。否則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠款甲方(fang)(fang)(fang)(fang)伍萬元整并(bing)承擔法(fa)律責任。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)是指：

　　1、甲方的技術(shu)信息，包括甲方開展業務的技術(shu)方案、數(shu)據及技術(shu)訣竅等；

　　2、甲方(fang)的(de)經營信(xin)息(xi)，包括經營策略、管理訣竅(qiao)、客(ke)戶名單、客(ke)戶信(xin)息(xi)等；

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)三十八條(tiao) 因履行本合同發生(sheng)的勞動(dong)爭議，當事人一(yi)方(fang)可(ke)以向甲(jia)方(fang)所在(zai)(zai)地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向甲(jia)方(fang)所在(zai)(zai)地人民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)不(bu)同(tong)(tong)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和(he)職務，對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)職責、權(quan)利和(he)義(yi)務以及薪金獎(jiang)懲等(deng)制定相應的(de)規章制度作(zuo)為本合同(tong)(tong)附件。

　　第四十條本合同未盡事宜，或與今后(hou)國(guo)家、地(di)方(fang)有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行。

　　第四十條本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：乙(yi)方（簽(qian)字）：

　　法定代表人：年月(yue) 日

個人勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。

　　一、公司勞(lao)動(dong)合同期限為(wei)______________。

　　二、工作內容

　　1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任_______崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　2、乙方工作(zuo)應達(da)到甲(jia)方規定的(de)技術標準。

　　三、根據勞(lao)動保護和勞(lao)動條件甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)八小時工時制度。

　　1、甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)工具。

　　2、甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律(lv)和甲方(fang)規章制(zhi)度的教育。

　　四、勞動報酬第七條甲方每(mei)月(yue)以貨(huo)幣形式支付乙方工資。

　　1、甲(jia)方(fang)生產工作任務不足(zu)使(shi)乙(yi)方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)無需支付乙(yi)方(fang)的`月生活費。

　　2、有下(xia)列情形之一的，甲乙(yi)雙(shuang)方應變更員(yuan)工勞動合(he)同并(bing)及時(shi)辦(ban)理變更合(he)同手(shou)續(xu)：

　　（一）甲乙(yi)雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的。

　　3、乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除(chu)本合同(tong)：

　　（一(yi)）在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方規(gui)章制度(du)，按(an)照甲(jia)方單(dan)位(wei)規(gui)定或者(zhe)本合同約定可以解(jie)除員工勞動合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方解除(chu)本合(he)同：

　　（一(yi)）乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)者非因工負傷，不能從(cong)事(shi)原工作也(ye)不能從(cong)事(shi)甲方(fang)(fang)另行安排的(de)工作的(de)；

　　（二）本合同訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使(shi)合同無法履行(xing)，經(jing)甲乙雙方協(xie)商不(bu)能就變(bian)更本合同達成協(xie)議(yi)的、

　　五(wu)、甲(jia)乙雙方若有以(yi)下(xia)情(qing)形(xing)可以(yi)解除本(ben)合同：

　　乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊(bi)，對(dui)甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；

　　4、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的。

　　甲(jia)方有(you)下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除本合(he)同：

　　1、在試用期(qi)內的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅、監(jian)禁或者(zhe)非法限制人身自(zi)由的手(shou)段(duan)強(qiang)迫(po)勞(lao)動的；

　　3、甲方(fang)不能按(an)照本合(he)同(tong)規定支付勞(lao)動報酬或者提供(gong)勞(lao)動條(tiao)件(jian)的(de)。

　　六、勞動爭議(yi)處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人可(ke)以向甲方勞動爭(zheng)議調解(jie)委員會(hui)申請(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的(de)，應當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)議發生(sheng)之日起，60日內向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人一方也可(ke)以直接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)

　　2、本合同未盡事宜(yi)或與今(jin)后(hou)國家、市人民(min)政府有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。第十五(wu)條本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方（公章）

　　乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章）

　　日期：

個人勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日(ri)期：年月日(ri)

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)(he)同法(fa)》和有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)(he)同，共(gong)同遵(zun)守本合(he)(he)同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同雙合同當事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或委托代(dai)理人(ren)(ren)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條乙方：

　　出生(sheng)年月(yue)：年月(yue)日性(xing)別(bie)：

　　聯系電(dian)話：（手機）

　　戶(hu)籍類型（農業/非農業）：

　　戶口所(suo)在地：省市區（縣）街道（鄉鎮）

　　居民身份證號碼：

　　緊急聯系人：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本(ben)合同為(wei)固定期限合同。

　　本(ben)合同(tong)期限為(wei)年(nian)(nian)，于年(nian)(nian) 月日(ri)生效，終止于年(nian)(nian) 月日(ri)，其中試用(yong)期為(wei)xx月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條乙方根據甲(jia)方工作(zuo)需要(yao)，于(yu)xx部門，從(cong)事崗(gang)位（工種(zhong)）工作(zuo)。經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商同意或(huo)甲(jia)方依據法律法規規定(ding)的情形，可以變更工作(zuo)崗(gang)位（工種(zhong)）。

　　乙(yi)方應(ying)按照甲方的需要和要求，完成(cheng)工作職責范圍內的事務(wu)或甲方交辦(ban)的其他事務(wu)。

　　第五(wu)條乙方同意在甲(jia)方暫定的工作(zuo)地(di)點從事工作(zuo)。

　　鑒于工(gong)作的(de)特(te)殊性，乙方同意根據根據甲方的(de)安(an)排和工(gong)作的(de)實際需要，在上述工(gong)作地點之外的(de)地點進行工(gong)作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條(tiao)甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)執行(xing)(xing)不定時工(gong)時制度，具體工(gong)作時間按照(zhao)甲(jia)方(fang)《員工(gong)手冊》及(ji)其他規章制度執行(xing)(xing)。

　　第(di)七條(tiao)甲方延長乙方工作時間或(huo)休息日安排(pai)乙方工作的，應依法安排(pai)乙方同等時間補(bu)休或(huo)支付加班加點工資。

　　第八條乙(yi)方在合同(tong)期內依(yi)法享受國家規(gui)定的(de)各項休(xiu)息、休(xiu)假的(de)權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)必(bi)要的工(gong)作條件和工(gong)具。

　　第(di)十條(tiao)甲方有義務負責(ze)對(dui)乙方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育(yu)和培訓(xun)。

　　第十一條乙方(fang)(fang)有權拒(ju)絕甲方(fang)(fang)的違章指揮，對(dui)甲方(fang)(fang)及其(qi)管理人員(yuan)漠視乙方(fang)(fang)安(an)全健康的行(xing)為(wei)，有權提出批(pi)評并向有關部門檢(jian)舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第十(shi)二條甲(jia)(jia)乙雙方經(jing)協商，甲(jia)(jia)方每月支付(fu)給乙方工(gong)資xx元。試用期(qi)內(nei)的(de)工(gong)資按(an)照前述標準的(de)100 %執行(xing)。

　　乙(yi)方的(de)薪(xin)酬構成包括工資、加班(ban)費、崗(gang)位績效考核獎金等項目(mu)，具體依照甲方薪(xin)酬管理制度執行(xing)。

　　第十三條每月10—15日前以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條：薪(xin)金(jin)變動：正常情(qing)況下，乙(yi)方(fang)的薪(xin)資(zi)將在工(gong)(gong)作滿一年后，由甲(jia)方(fang)根據實際情(qing)況進行變動。甲(jia)方(fang)按乙(yi)方(fang)的德、能、勤、績(ji)綜合表現(xian)決定，提升、保持原狀或減降薪(xin)資(zi)。關于(yu)獎(jiang)勵和(he)扣薪(xin)事(shi)項(xiang)按照《員(yuan)工(gong)(gong)手冊》及其(qi)他規章制度執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條

　　根據相(xiang)關法(fa)律規定，甲(jia)方為乙(yi)方辦(ban)理基本養老(lao)保險(xian)(xian)、基本醫療保險(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)等手續，并承擔相(xiang)應社會保險(xian)(xian)義務。若因乙(yi)方未能及(ji)時提供(gong)相(xiang)關資料(liao)而延(yan)誤交繳保險(xian)(xian)的法(fa)律后(hou)果由乙(yi)方負全(quan)責。

　　第十(shi)六條甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除、終止(zhi)勞動合(he)同時，甲(jia)方停止(zhi)向乙(yi)方支付(fu)社保費(fei)用。

　　第(di)十七條乙方患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)的醫(yi)療待遇按照(zhao)國家和地(di)方有關政策規定(ding)執行。

　　第十(shi)八條乙方(fang)工(gong)傷待(dai)遇按國家和地方(fang)有關(guan)政策(ce)法規規定執行(xing)。

　　第十九條(tiao)乙方在孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內等各項待遇(yu)，按照國家和(he)地方有關生育保險政策規定(ding)執行。

　　第二十條公司(si)假(jia)期

　　1、事假(jia)：乙方如確需請(qing)事假(jia)的(de)，需按員工手冊及其(qi)他規章制度報由甲方負(fu)責人批準，填寫(xie)相應的(de)請(qing)假(jia)單。

　　2、其(qi)(qi)他(ta)假：乙(yi)方如需請其(qi)(qi)他(ta)假（例如婚假，產假，喪(sang)假等）需報(bao)由(you)甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期(qi)期(qi)間工(gong)資按員工(gong)手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一(yi)條甲方依法(fa)制定的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度應向乙(yi)方告知(zhi)。

　　第二十二條乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)的各(ge)項規章合(he)同制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十三(san)條乙方應當保(bao)守甲方商業秘密(mi)、自覺維護甲方利益(yi)及聲譽(yu)并不(bu)得直(zhi)接或間接地(di)從事任(ren)何有損于(yu)甲方利益(yi)及聲譽(yu)之行為(wei)。

　　第二十四條

　　乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依據國家法律(lv)、法規和本單位員工手冊及(ji)其他(ta)(ta)規章(zhang)制度，給予相應的(de)行政(zheng)處理、行政(zheng)處分、經濟處罰等(deng)，直至(zhi)解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及(ji)其他(ta)(ta)規章(zhang)制度，自覺遵守前述規定(ding)，并受(shou)其約束。

　　九、勞動合同的變更、解除勞動合同、終止、續訂

　　第二十(shi)五條訂立本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)相(xiang)關內容(rong)。

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解(jie)除。

　　第二十七條乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1、在試(shi)用期間(jian)，被證明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)（嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)(huo)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)情形包括但不限于法律法規(gui)規(gui)定的(de)(de)情形、本合同約(yue)定的(de)(de)情形、甲(jia)方(fang)員工手(shou)冊規(gui)定的(de)(de)屬于嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)(huo)規(gui)章制(zhi)度或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)有權(quan)解(jie)除合同的(de)(de)情形）；

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的；

　　4、同(tong)時與其(qi)他用人單(dan)位建立(li)勞動關系(xi)，對完(wan)成(cheng)甲方工作(zuo)任務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的`；

　　5、以欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)(zhe)乘人(ren)之(zhi)危，使甲方在違(wei)背真實(shi)意(yi)思(si)的(de)情況下訂立或者(zhe)(zhe)變更(geng)勞(lao)動合同的(de)；

　　6、被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。

　　第二十八條乙方(fang)(fang)有下合同下載列情形之一，甲方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)除本合同，但應提前三(san)十日以(yi)書(shu)面形式通知乙方(fang)(fang)：

　　1、乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工(gong)作的；

　　3、雙(shuang)方不能依(yi)據本合同(tong)(tong)第二十五條規定就變(bian)更合同(tong)(tong)達成協(xie)議的。

　　4、甲(jia)方瀕臨(lin)破產進行法定整(zheng)頓期間或者(zhe)生產經營發(fa)生嚴重困(kun)難（地方政府規定的困(kun)難企業標準），提前30日(ri)向工(gong)(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情況，合同聽取工(gong)(gong)會或者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向勞動保障行政部(bu)門(men)報合同告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現嚴重虧(kui)損(sun)，無力負擔員(yuan)工工資時；

　　6、甲(jia)方調整(zheng)業(ye)務方向，乙方無法適應(ying)新的工作(zuo)，經培(pei)訓(xun)仍無法勝任(ren)新的工作(zuo)時；

　　第(di)二十九條(tiao)乙方有下列(lie)情形之一，甲方不合同(tong)得依(yi)據本合同(tong)第(di)二十八條(tiao)終(zhong)止、解除本合同(tong)：

　　1、患職業病或(huo)因工負傷并被(bei)確認喪失或(huo)者部(bu)分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因(yin)公負傷，在規定的(de)醫療期內(nei)的(de)；

　　3、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de)；

　　4、在甲方連續工作滿十五年(nian)，且(qie)距法定(ding)退休年(nian)齡不足五年(nian)的；

　　5、符(fu)合(he)法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條(tiao)有下(xia)列情形(xing)之一，乙方可以解(jie)除本合同；

　　1、用人單位未按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的；

　　2、用人單(dan)位未及時足(zu)額支(zhi)付勞動報酬的；

　　3、用人單位(wei)的(de)規(gui)章制度(du)違反(fan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，損害勞(lao)動者權益的(de)；

　　4、用人單位因《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)(lao)動合同法》第二(er)十六規(gui)定的(de)情形致(zhi)使(shi)勞(lao)(lao)動合同無效(xiao)的(de)；

　　5、法律(lv)、行政法規規定(ding)勞動(dong)者可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同的其他情形(xing)。

　　第三十(shi)一條乙方解(jie)除勞動合同，應當提前三十(shi)日(ri)以書(shu)面形式通(tong)知甲方。乙方在試用期內，提前3日(ri)通(tong)知甲方，可(ke)解(jie)除勞動合同。

　　第(di)三十(shi)二條本(ben)合(he)同(tong)到(dao)期，勞動合(he)同(tong)即(ji)行終止。甲(jia)乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。

　　第(di)三十三條本合(he)同期(qi)滿后，雙方(fang)仍存在勞動關系的，甲方(fang)應與乙(yi)方(fang)及時補簽或(huo)續(xu)訂勞動合(he)同，甲乙(yi)雙方(fang)應提(ti)前(qian)30日(ri)協(xie)商勞動合(he)同續(xu)訂事宜，協(xie)商一致的，續(xu)訂勞動合(he)同。

　　第三十四條有下列(lie)情形之一的，本合(he)同(tong)即(ji)行終止，雙方(fang)辦(ban)理終止勞動合(he)同(tong)手(shou)續：

　　1、本合同(tong)(tong)期滿的，本合同(tong)(tong)有特殊(shu)約(yue)定的除外(wai)；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或者(zhe)被人民法(fa)院宣告死(si)亡或者(zhe)宣告失蹤(zong)的；

　　4、甲(jia)方被依法宣告破產(chan)的(de)；

　　5、甲方被吊銷營業執照(zhao)、責(ze)令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散(san)的；

　　6、法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　第(di)三十五條(tiao)甲(jia)(jia)方應在解除(chu)或者(zhe)終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)時出具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)證(zheng)明，并在15日(ri)內為勞動(dong)(dong)者(zhe)辦(ban)(ban)理(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移手續。乙(yi)方應在甲(jia)(jia)方出具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)證(zheng)明后10日(ri)內辦(ban)(ban)理(li)工作交(jiao)接（包括書面文件(jian)、物品、證(zheng)件(jian)、電子文檔、欠(qian)（罰）款、工資的(de)辦(ban)(ban)結等(deng)），若乙(yi)方不(bu)按本合(he)同(tong)約定時間進行交(jiao)接或者(zhe)交(jiao)接手續不(bu)齊備，甲(jia)(jia)方有權不(bu)予辦(ban)(ban)理(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移手續，亦有權拒(ju)絕支付經(jing)濟(ji)補償金(jin)。

　　十、勞動合同的無（失）效

　　第三十六條

　　乙(yi)方(fang)(fang)在簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)之前(qian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有勞動(dong)合(he)(he)同(tong)權了解(jie)乙(yi)方(fang)(fang)與勞動(dong)合(he)(he)同(tong)直接相關的(de)基本(ben)情(qing)況，包括但不(bu)限(xian)于勞動(dong)者的(de)學(xue)歷、履(lv)歷、資格或(huo)任(ren)職(zhi)證(zheng)書(shu)（明(ming)(ming)）以(yi)及(ji)以(yi)前(qian)勞動(dong)關系是否解(jie)除或(huo)終止(zhi)等。勞動(dong)者應當(dang)如實(shi)說明(ming)(ming)，并應書(shu)面承諾合(he)(he)同(tong)下載(zai)其真實(shi)性。若因故意漏報、隱瞞前(qian)述(shu)基本(ben)情(qing)況，騙取(qu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或(huo)被(bei)原單位追訴的(de)，視為乙(yi)方(fang)(fang)的(de)欺詐行為并導(dao)致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)嚴重誤解(jie)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權依法申請認定本(ben)合(he)(he)同(tong)自始無效(xiao)，由此(ci)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的(de)損失，應由乙(yi)方(fang)(fang)全額承擔。

　　第三十七條

　　乙方(fang)未按照本合同(tong)第三條(tiao)規定的(de)合同(tong)期限到崗(gang)的(de)，本合同(tong)自到崗(gang)日滿后自動失效，但甲(jia)方(fang)書面(mian)認可的(de)除外。由(you)此給甲(jia)方(fang)造成的(de)損失，應由(you)乙方(fang)全額(e)承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第三十八條有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由(you)于甲方的(de)原因訂立的(de)無效(xiao)勞動合(he)同(tong)，給(gei)乙方造(zao)成(cheng)損(sun)害的(de)；

　　2、甲(jia)方(fang)違反勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)規(gui)定的條件解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同或者故意(yi)拖延不訂立勞(lao)動(dong)(dong)合同，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的；

　　3、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。

　　第三十九條(tiao)乙方違反規定或本合(he)同的(de)約定解除勞動合(he)同，對甲方造成(cheng)損失(shi)的(de)，乙方應賠償甲方下(xia)列損失(shi)：

　　1、甲方為其支付的培訓費(fei)和招收錄用費(fei)；

　　2、對生(sheng)產、經營和工作造成的(de)直接經濟損(sun)失；

　　3、本合同約定(ding)的其他(ta)賠償費用。

　　第(di)四十條如(ru)果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)欠付甲(jia)方(fang)(fang)任(ren)(ren)何(he)款項或給甲(jia)方(fang)(fang)造成任(ren)(ren)何(he)經濟損失或依照法律法規(gui)約定(ding)(ding)(ding)和本合同(tong)約定(ding)(ding)(ding)應承擔的賠償(chang)責任(ren)(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權從乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資、資金及津貼、補貼等（不(bu)限于此）中做相應的扣除，但該扣除不(bu)得違反(fan)法律法規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)(ding)，不(bu)夠扣除的，甲(jia)方(fang)(fang)仍(reng)然有(you)權就剩(sheng)余部分(fen)向乙(yi)方(fang)(fang)追償(chang)合同(tong)圖片。

　　第四十一條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)應保(bao)證所提(ti)供的(de)學歷證明、資(zi)(zi)格證明、工作(zuo)經歷等資(zi)(zi)料的(de)真實性，若有虛(xu)假，在試(shi)(shi)用期內(nei)甲方(fang)可以以不符(fu)合(he)(he)(he)錄用條(tiao)件解除與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)；試(shi)(shi)用期滿以合(he)(he)(he)同(tong)圖片后，甲方(fang)可以以嚴(yan)重違(wei)反公司規章(zhang)制(zhi)度(du)解除與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十(shi)二條乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期內，屬(shu)其崗位(wei)職務行為或主(zhu)要利(li)用甲(jia)方(fang)(fang)的(de)物質技術條件合同(tong)圖(tu)片所產生的(de)所有專(zhuan)利(li)、版權(quan)(quan)和(he)其他知識(shi)產權(quan)(quan)歸甲(jia)方(fang)(fang)所有，乙(yi)方(fang)(fang)無權(quan)(quan)進行商業性開發。

　　第(di)四十三條雙方簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)后，乙方不得(de)在合(he)同(tong)(tong)期內再受聘(pin)其(qi)他任何單位全(quan)職或兼(jian)職從(cong)(cong)事(shi)合(he)同(tong)(tong)下載與(yu)甲方相同(tong)(tong)或類(lei)似或有(you)(you)競爭(zheng)沖突的業(ye)務(wu)，在解(jie)除或者終止勞動合(he)同(tong)(tong)后兩年內，乙方不得(de)受聘(pin)與(yu)本(ben)單位生產或者經營同(tong)(tong)類(lei)產品、從(cong)(cong)事(shi)同(tong)(tong)類(lei)業(ye)務(wu)的有(you)(you)競爭(zheng)關系的其(qi)他用人單位，或者自己(ji)開業(ye)生產或者經營同(tong)(tong)類(lei)產品、從(cong)(cong)事(shi)同(tong)(tong)類(lei)業(ye)務(wu)。乙方因該違約(yue)行為所(suo)得(de)所(suo)有(you)(you)收入、財產性權益均歸甲方所(suo)有(you)(you)，并賠償甲方所(suo)有(you)(you)損失。

　　第四十四條(tiao)乙(yi)方對在合同期間(jian)(jian)得到的(de)有關甲方及其關聯公(gong)司的(de)情報、信(xin)息等商(shang)業秘密(mi)進(jin)行保密(mi)，不得將其泄露給任何(he)第三者（亦包括無工作上(shang)需要的(de)甲方雇(gu)員）。乙(yi)方違反保密(mi)義務則被(bei)視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的(de)理由(you)被(bei)辭退。此種保密(mi)義務在本合同終止(zhi)或期滿后(hou)的(de)任何(he)時(shi)間(jian)(jian)對乙(yi)方仍有約束力(li)。雙(shuang)方另行簽訂《保密(mi)協(xie)議》以約定雙(shuang)方的(de)權利和義務。第四十五(wu)條(tiao)

　　凡(fan)由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)(fang)另行(xing)簽(qian)訂《培(pei)訓/教育(yu)協(xie)議》，因乙方(fang)(fang)(fang)原因而提前解(jie)除勞動合同，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)培(pei)訓等費用，具體賠償標準(zhun)執行(xing)《培(pei)訓/教育(yu)協(xie)議》的(de)(de)約(yue)合同圖片(pian)定(ding)。如(ru)未簽(qian)訂合同圖片(pian)《培(pei)訓/教育(yu)協(xie)議》，亦不影響(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)索(suo)賠的(de)(de)權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十(shi)六條雙方(fang)因履行本合同發生的(de)爭議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)；不(bu)(bu)(bu)愿調解(jie)或調解(jie)不(bu)(bu)(bu)成，當事(shi)人(ren)可(ke)要(yao)求進行勞(lao)動(dong)仲裁(cai)，當事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不(bu)(bu)(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向具有(you)管轄權的(de)人(ren)民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四(si)十七條勞(lao)動合同一式(shi)兩(liang)份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)壹份。

　　第四十八條勞動(dong)合同(tong)(tong)涂改勞動(dong)合同(tong)(tong)的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動(dong)合同(tong)(tong)為(wei)解決雙方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)的依(yi)據(ju)。

　　第四十九條本(ben)合同的附件如下(xia)：

　　1、乙(yi)方簡(jian)歷(li)、基本信息(xi)表、身份證(zheng)復印件、畢業證(zheng)書等相(xiang)關證(zheng)件；

　　2、甲方員工(gong)手(shou)冊；

　　3、甲方公布(bu)的(de)各項(xiang)公司管理規定等，但不(bu)僅(jin)限于此。

　　第五十(shi)條本(ben)合同的(de)(de)附(fu)件與本(ben)合同具有同等效力。但如(ru)果(guo)本(ben)合同的(de)(de)條款與附(fu)件內容(rong)有任何沖突或(huo)不(bu)一致之處，則以(yi)附(fu)件中的(de)(de)內容(rong)為準。

　　第(di)五十一條本合同(tong)未盡事宜(yi)或(huo)與(yu)今后(hou)國家、北京市(shi)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。第(di)五十二條本合同(tong)自雙方(fang)簽(qian)署之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　法定代表人（簽(qian)字）：

　　簽訂日期：

個人勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一條勞動合同期限(xian)（甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方選(xuan)擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本(ben)合同于年(nian)月(yue)日生效，于年(nian)月(yue)日終止（如有試(shi)用(yong)期(qi)，則試(shi)用(yong)期(qi)從年(nian)月(yue)日到(dao)年(nian)月(yue)日）。

　　2、以完成(cheng)一(yi)定的工作任務(wu)為(wei)期限(xian)的合同(tong)

　　本(ben)合(he)同生效日(ri)期為(wei)(wei)年月日(ri)；以乙方完成工作(zuo)任務為(wei)(wei)合(he)同終止時間。

　　二、工(gong)作內容(rong)和要求

　　第二條甲方招用乙方在(zai)（項目(mu)名(ming)稱）

　　工程中擔任崗(gang)位（工種）工作。乙方的職(zhi)業資格等級證或上(shang)崗(gang)證號碼為。

　　第(di)三條乙(yi)方應按照甲方的(de)(de)(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)(de)(de)工作任務(wu)，達到(dao)規定的(de)(de)(de)質(zhi)量標準(zhun)。

　　三、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第(di)四(si)條甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作時間(jian)安排必須執行國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)'工(gong)時制度。甲(jia)方(fang)由(you)于生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)需要，經(jing)乙(yi)方(fang)同意后，可安排乙(yi)方(fang)加班(ban)，但不(bu)得違反(fan)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定，且應合理安排職工(gong)補(bu)休或按照《勞動法(fa)》的(de)有(you)關(guan)規(gui)定依法(fa)支付加班(ban)、延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬。

　　第五條甲方應(ying)當(dang)在乙(yi)方進(jin)(jin)入施工現場前(qian)對乙(yi)方進(jin)(jin)行(xing)(xing)入場施工安全教育。甲方應(ying)當(dang)對已(yi)取得電工、焊(han)工、登高作(zuo)(zuo)業等特(te)殊工種操作(zuo)(zuo)證書的乙(yi)方進(jin)(jin)行(xing)(xing)崗前(qian)培訓（或(huo)書面交底）后，方可上崗作(zuo)(zuo)業。

　　第(di)六條甲方根(gen)據(ju)生產崗位的(de)需要(yao)，按照國家勞動(dong)安(an)全、衛生的(de)有關規(gui)定，為乙方配備必要(yao)的(de)安(an)全防(fang)護(hu)(hu)措(cuo)施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞動(dong)保護(hu)(hu)用品。

　　第七條甲(jia)方根(gen)據國家有關法(fa)律法(fa)規，依法(fa)建立安全(quan)生產制度；乙方應當嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方的勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業(ye)，防止(zhi)勞動過程中(zhong)的事故，減少職業(ye)危(wei)害。

　　四、工(gong)資(zi)保(bao)險待遇

　　第(di)八條(tiao)乙(yi)方(fang)在(zai)試用期間的(de)工(gong)資(zi)為每日（或每月(yue)）元，試用期滿后工(gong)資(zi)為每日（或每月(yue)）元；按工(gong)作(zuo)量計算工(gong)資(zi)的(de)，每（工(gong)作(zuo)量單位(wei)）支付工(gong)資(zi)元。

　　雙方(fang)約定的工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于施工(gong)(gong)地(di)行(xing)政(zheng)區(qu)域內最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　甲(jia)方應在每(mei)月日前計發乙方的(de)工資（不得交由(you)包工頭(tou)代替(ti)發），并由(you)乙方簽字確認。

　　甲方應在(zai)勞動合同(tong)終止、解除時一(yi)次(ci)性付(fu)清乙方的工資。

　　合同甲方(fang)如為分(fen)包(bao)(bao)方(fang)，工資(zi)支(zhi)(zhi)付發生違約情況(kuang)由(you)工程(cheng)總承包(bao)(bao)單位負責支(zhi)(zhi)付。

　　甲乙(yi)雙方對工資支付的其他(ta)約定

　　第(di)九條甲方(fang)(fang)應按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)辦理社(she)(she)會保險，并按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)足(zu)額繳納社(she)(she)會保險費用。雙(shuang)方(fang)(fang)勞動合同解(jie)除后(hou)，應按(an)有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)轉移(yi)社(she)(she)會保險手續。乙方(fang)(fang)因工負傷，其(qi)待遇按(an)國家和當地人民政府(fu)有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)執行。

　　五(wu)、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合(he)同的變(bian)更、解(jie)除(chu)、終止、續訂

　　第十條乙方應(ying)嚴格遵守甲方的各(ge)項制(zhi)度、勞動紀律(lv)和安全技(ji)術操作規(gui)程。

　　第十一條乙(yi)方有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　（二(er)）有打架(jia)斗毆(ou)、偷(tou)竊、賭博等(deng)違(wei)法、違(wei)紀行為的(de)；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方造(zao)成重大(da)損害的；

　　（四）嚴重(zhong)違反甲方施工(gong)現場(chang)安(an)全管理規定和甲方勞(lao)動紀(ji)律的(de)；

　　（五）被依法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人(ren)（簽字）：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日_________年________月(yue)_______日

個人勞動合同9

　　甲方(fang)：____________

　　乙方：__________

　　甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)平等(deng)自愿的基(ji)礎上，按照(zhao)《中華(hua)人(ren)民共和國勞動合同(tong)法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)一事(shi)，經協商一致(zhi)達成(cheng)本合同(tong)，供(gong)雙方(fang)遵照(zhao)執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　本合同自_____年(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)至(zhi)_____年(nian)____月(yue)(yue)____日止，合同期限叁(san)年(nian)，其中試用期_______個月(yue)(yue)。

　　第二條、工作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)工程部(bu)部(bu)門（或崗位(wei)）擔任法定代表人職務，乙(yi)方(fang)具(ju)體工作內容按照(zhao)甲方(fang)的崗位(wei)職責要求(qiu)執行。

　　2、若因乙(yi)(yi)方(fang)不勝任該工作，甲方(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)崗位(wei)并(bing)按(an)調(diao)整(zheng)后的(de)崗位(wei)確定一方(fang)的(de)薪資待遇；如乙(yi)(yi)方(fang)不同意調(diao)整(zheng)，甲方(fang)可以提前30日通知乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)除勞動(dong)合同，經濟(ji)補償金按(an)照國家規(gui)定發放(fang)。

　　3、在(zai)(zai)工作過(guo)程中，因乙方存在(zai)(zai)嚴重過(guo)失(shi)或者故(gu)意造成甲(jia)方損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方有權向乙方追償。

　　第三條、工(gong)作時間和休息休假：

　　1、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)制，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過40小時(shi)。具體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)由甲方(fang)根(gen)據(ju)生產經(jing)營需(xu)要安排，乙方(fang)應當服(fu)從。

　　2、休息休假(jia)：甲方按照國家(jia)的規定安排乙方休息休假(jia)。

　　第(di)四(si)條、勞動報酬：

　　1、乙方月工(gong)資標準為(wei)人民(min)幣(bi)3000元(yuan)，其中試用期內工(gong)資為(wei)人民(min)幣(bi)________元(yuan)；

　　2、因(yin)生產經營(ying)需要，甲方安排(pai)乙方延(yan)長工作(zuo)時間(jian)或(huo)者在休(xiu)息(xi)日或(huo)者法定(ding)(ding)休(xiu)假日工作(zuo)的`，甲方按國家(jia)規定(ding)(ding)的標準發放加班費。

　　第(di)五條、社會保險：

　　1、甲(jia)方(fang)按照(zhao)國家的(de)規(gui)定為乙方(fang)辦理各項社(she)(she)會(hui)保險，繳納社(she)(she)會(hui)保險費；

　　2、依法應(ying)由乙(yi)(yi)方個人負擔的社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，甲方從(cong)乙(yi)(yi)方應(ying)得工資中扣繳，乙(yi)(yi)方不得有異議。

　　第(di)六條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職(zhi)業危害防(fang)護：

　　甲方為乙(yi)方提供(gong)勞動所(suo)必需的工(gong)具(ju)和場所(suo)，以(yi)及其他勞動條件(jian)；保(bao)證工(gong)作場所(suo)的符合(he)國家規定的安全(quan)生產(chan)條件(jian)，并(bing)依法(fa)采取安全(quan)防范(fan)措施，預防職(zhi)業病。

　　第七(qi)條、甲(jia)方依法制定(ding)和完善各項規章制度，乙方應當(dang)嚴格遵守(shou)。

　　第八條、勞(lao)動(dong)合(he)同解除(chu)或(huo)終止：

　　1、若乙(yi)方需解除(chu)勞(lao)動合同書，應當提前30日以(yi)書面的形(xing)式通(tong)知甲(jia)方，書面通(tong)知以(yi)送達(da)甲(jia)方；

　　2、有(you)關(guan)解除或(huo)終止勞(lao)動合同(tong)的事項，按照《勞(lao)動合同(tong)法》等(deng)法律(lv)、法規有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　3、在解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動合同時，乙方應當將正(zheng)在負責的(de)(de)工(gong)作事(shi)項以及甲(jia)方交(jiao)付(fu)乙方使(shi)用的(de)(de)財物(wu)與甲(jia)方指(zhi)定的(de)(de)工(gong)作人員進行交(jiao)接(jie)。因乙方原因未辦理(li)交(jiao)接(jie)造(zao)成甲(jia)方損失的(de)(de)，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dong)合同，乙方(fang)(fang)依法(fa)應獲得(de)經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金，但乙方(fang)(fang)未與甲(jia)方(fang)(fang)辦理工作(zuo)交接前，甲(jia)方(fang)(fang)暫不支付經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金。

　　第(di)九條、因(yin)履行本合同發生(sheng)的(de)爭(zheng)議(yi)，雙方本著合理(li)(li)合法(fa)、互諒互讓(rang)的(de)原則協商處理(li)(li)；協商不成的(de)，任何一方可依法(fa)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第十條(tiao)、本合(he)同(tong)未約定(ding)的事項(xiang)，按照法(fa)律(lv)、法(fa)規、行(xing)政(zheng)規章以及(ji)地方性法(fa)規等規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)一(yi)條、本合同自雙(shuang)(shuang)方簽字或(huo)(huo)蓋章后生效(xiao)，一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，本合同的任何條款的變更，應當(dang)以(yi)書面形式(shi)經雙(shuang)(shuang)方簽字或(huo)(huo)者(zhe)蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：___________

　　_____年____月(yue)____日(ri)_____年____月(yue)____日(ri)

個人勞動合同10

　　甲方：養殖場

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》以及有關法律法規和(he)政(zheng)策的規定(ding)，經雙方平(ping)等協商，訂立本合同(tong)如下：

　　一、勞動合同期限：

　　自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)終止；如因甲(jia)方(fang)需要，本合同期限延長，由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)再(zai)續訂勞(lao)動合同。

　　二、工作地點：

　　____縣三渡鎮。工作內容(rong)：乙方在甲方所承包土地管理魚(yu)塘、養殖及其(qi)它(ta)事務(wu)。

　　三、

　　（1）勞動報酬(chou)：乙(yi)方每月工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)。吃、住由(you)乙(yi)方自行(xing)解決，經乙(yi)方同意，乙(yi)方工(gong)資(zi)每3 個月發(fa) 1 次。工(gong)資(zi)發(fa)放的(de)具體時間為(wei)每三個月的(de)第(di)____日。

　　（2）經甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)(shang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完成生產任務的(de)情況給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)獎罰，具(ju)體獎罰制度(du)，由甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)共同商(shang)(shang)定(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾：經甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)商(shang)(shang)定(ding)的(de)獎罰制度(du)屬于本合(he)同的(de)附屬部分，具(ju)有與(yu)本合(he)同相同的(de)法律效力。（獎罰制度(du)單獨形(xing)成文本，由甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字確認）

　　四、勞動紀律：

　　乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須執行甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的養(yang)殖(zhi)計劃和(he)任務，服(fu)從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)管理，不(bu)得曠工(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)、早退等；有特殊事情離開(kai)養(yang)殖(zhi)崗位，需(xu)經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同意，________年內請事假(jia)時(shi)間不(bu)得超過十(shi)天。乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須全心全意為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)做好(hao)工(gong)(gong)作，完成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)布置的養(yang)殖(zhi)任務，乙(yi)方(fang)(fang)如不(bu)能履(lv)行職責，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權按(an)照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同的情形(xing)依(yi)據(ju)甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)確(que)定(ding)之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定(ding)，扣(kou)除(chu)或不(bu)發乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。（勞動紀律需(xu)單獨(du)形(xing)成文(wen)本，由甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字確(que)認）

　　五、乙(yi)方(fang)(fang)在從事(shi)養殖作業中，應(ying)自覺遵守安全操作規程，不得(de)違反養殖場所(suo)指定的(de)安全操作程序，若乙(yi)方(fang)(fang)違規操作，造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權(quan)就(jiu)乙(yi)方(fang)(fang)違規造成(cheng)的(de)損失向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)要求賠償。

　　六、天然魚塘均未設立(li)安全(quan)柵欄，未經甲(jia)(jia)方許可乙(yi)方不得(de)將(jiang)與養殖場無關的人(ren)帶入場內，尤其是小孩(hai)，如有(you)違規，在(zai)養殖場發生的安全(quan)事(shi)故(gu)造成甲(jia)(jia)方對(dui)第三人(ren)的賠償(chang)責任，在(zai)甲(jia)(jia)方承擔賠償(chang)責任后，甲(jia)(jia)方有(you)權就其損失向乙(yi)方追償(chang)。

　　七(qi)、乙方應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方所制定(ding)的(de)養(yang)殖操(cao)作規程，定(ding)時反(fan)應(ying)養(yang)殖狀態(tai)，XX敬業，若因乙方操(cao)作不當而造成甲(jia)方損失，甲(jia)有權向乙方索賠。

　　八(ba)、若因乙(yi)方(fang)所提供(gong)的科學養(yang)殖方(fang)案，甲方(fang)采用后獲得了計劃外的收(shou)(shou)益，甲方(fang)應(ying)提供(gong)相應(ying)的獎勵給(gei)予乙(yi)方(fang)回報，獎勵數額根(gen)據收(shou)(shou)益情況(kuang)而定。

　　九、乙方(fang)在上(shang)崗(gang)(gang)前應(ying)持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳(chuan)統疾病；職業病；高(gao)血壓；心(xin)臟(zang)病及各(ge)種傳(chuan)染病，若(ruo)乙方(fang)隱(yin)瞞病情帶(dai)病上(shang)崗(gang)(gang)，在工作(zuo)期(qi)間因疾病引起的意(yi)外和事故與甲方(fang)無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)的(de)'相關內容(rong)。

　　2、如若乙方(fang)工作不(bu)能勝任，嚴重違反勞動(dong)紀律經指出后不(bu)改(gai)正的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動(dong)合(he)同(tong)，但必須(xu)提前一個(ge)月(yue)通知乙方(fang)。

　　3、若(ruo)甲方(fang)無故克扣或者拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資，乙(yi)方(fang)可以解(jie)除合同(tong)。十違反勞(lao)動(dong)合同(tong)的責任：

　　1、由于甲、乙(yi)任何一方(fang)的過(guo)(guo)錯造(zao)成(cheng)本合同不能(neng)履行(xing)或者(zhe)不能(neng)完全履行(xing)的，由有過(guo)(guo)錯的一方(fang)承(cheng)擔法律責任；如(ru)屬雙方(fang)過(guo)(guo)錯，根據實際情(qing)況，由雙方(fang)各自承(cheng)擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違反本合同，給對方(fang)(fang)造成經濟損失的，應(ying)當(dang)根據后(hou)果和責(ze)任(ren)大小，向(xiang)對方(fang)(fang)支(zhi)付賠償金。

　　3、本合同履行中發(fa)生勞動(dong)爭議，甲乙雙方(fang)應當協商解決，協商不(bu)能解決的，按(an)相關(guan)法律規定辦(ban)理。

　　十一其它：

　　1 本合同未盡事宜，按《勞動(dong)法(fa)》及《勞動(dong)合同法(fa)》的相關(guan)規定處(chu)理。

　　2 本合(he)同(tong)依法訂(ding)立后，雙(shuang)方必(bi)須嚴格(ge)履(lv)行。

　　3 本合(he)同一式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　甲方（簽(qian)名(ming)）乙方（簽(qian)名(ming)）：

個人勞動合同11

　　甲方：

　　乙(yi)方：姓名性別居民身(shen)份(fen)證號

　　電話(hua)：家(jia)庭地址：

　　鑒于乙方(fang)勞動(dong)崗位、勞動(dong)量及勞動(dong)時間與(yu)全日制工作(zuo)制不足。根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國民法(fa)通則》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國合同(tong)法(fa)》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共(gong)同(tong)遵守本協議所列條款。

　　第一條本(ben)協(xie)議期(qi)限為。本(ben)協(xie)議于_____年____月____日生(sheng)效，至_____年____月____日終(zhong)止(zhi)。

　　第二條乙方承擔(dan)的勞務內容，要求為：

　　第三條乙方提(ti)供(gong)勞(lao)務(wu)的方式(shi)為(wei)：

　　第(di)四(si)條甲方(fang)(fang)(fang)認為，根據乙方(fang)(fang)(fang)目前(qian)的健康(kang)狀況(kuang)和第(di)二(er)條、第(di)三條約定的勞(lao)務(wu)(wu)內容、要求、方(fang)(fang)(fang)式為甲方(fang)(fang)(fang)提供勞(lao)務(wu)(wu)，乙方(fang)(fang)(fang)也愿意承擔所約定勞(lao)務(wu)(wu)：

　　第(di)五(wu)條(tiao) 乙方(fang)負有保守(shou)甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的義務。乙方(fang)負有保護義務的.商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)主(zhu)要包括：

　　第六條甲方(fang)支付乙方(fang)勞務報(bao)酬的標(biao)準、方(fang)式、時間：

　　第七條乙方(fang)依(yi)法繳納(na)個(ge)人所得稅，甲(jia)方(fang)依(yi)法代為扣繳。

　　第八(ba)條(tiao) 發(fa)生下列(lie)情形之一，本(ben)協議終止：

　　一(yi)、本協議期滿的(de);

　　二、雙方(fang)就解(jie)除本(ben)協議協商一(yi)致(zhi)的;

　　三、乙方由于健康原(yuan)因不能履行本協(xie)議義務的(de)。

　　第九(jiu)條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需(xu)提(ti)前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除(chu)后，乙方應在(zai)一周(zhou)內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一(yi)條(tiao)(tiao) 乙方(fang)在協(xie)議期間無條(tiao)(tiao)件服從甲方(fang)的(de)一(yi)切規章制度。

　　第(di)十二條乙方除享受規定的酬(chou)勞外，不享受其它的福利待(dai)遇。

　　第(di)十三條甲乙雙方(fang)約定，甲方(fang)為乙方(fang)購(gou)買(mai)意外(wai)傷害(hai)保險，用(yong)于乙方(fang)在為甲方(fang)提供勞務過程(cheng)中發(fa)生意外(wai)傷害(hai)的(de)補償。保險期間與本(ben)協議期限相(xiang)同。

　　第十四條依(yi)據本協(xie)議第九條、第十條約(yue)定(ding)終(zhong)止或解除本協(xie)議，雙(shuang)方(fang)互不支付違約(yue)金。

　　第十(shi)五條因本協議引起的(de)或(huo)與本協議有關的(de)任何爭議，均提請濟南(nan)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)(hui)按照該會(hui)(hui)仲(zhong)(zhong)裁規則進(jin)行仲(zhong)(zhong)裁。仲(zhong)(zhong)裁裁決是(shi)終局(ju)的(de)，對雙方均有約束力。

　　第(di)十(shi)六條本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

個人勞動合同12

　　用人單位：

　　法定代表(biao)人(ren)： (以下簡稱甲(jia)方)

　　勞動者：

　　公民身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方(fang)就(jiu)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)的(de)建立及其權利(li)義務(wu)等事宜，根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有關的(de)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政規章和本(ben)單位依法(fa)制定(ding)的(de)規章制度、集體(ti)合(he)同(tong)，遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信用的(de)原則，一(yi)致同(tong)意訂(ding)立本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong))，確定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。

　　一、合(he)同的類型與期限

　　(一)甲、乙雙(shuang)方選(xuan)擇(ze)合同類型為固定期限勞(lao)動合同。

　　A. 固定(ding)期限，自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止(zhi)，共________年(nian)。

　　B. 無固(gu)定期限(xian)，自________年____月____日起至本合同(tong)第(di)七條的終止情形出現時即(ji)行終止。

　　C. 以完成(cheng)一(yi)定的(de)工作任務為期限：自________年(nian)____月____日起至工作任務完成(cheng)時即行終止。

　　(二)試用(yong)(yong)期(qi)(qi) 甲(jia)乙雙方約定試用(yong)(yong)期(qi)(qi)自(zi)________年____月(yue)(yue)____日起(qi)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日止(zhi)，共1個月(yue)(yue)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)工資為(wei)：800元(yuan)。

　　二(er)、工作內容與工作地點

　　(一(yi))甲方聘用乙方從事銷售(shou)甲方開發的(de)(de)(de)樓盤(pan)工(gong)作(zuo)，具體工(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)：樓盤(pan)的(de)(de)(de)銷售(shou)、來客來電的(de)(de)(de)接待和登記、客戶資料(liao)收集(ji)、客戶疑難問題的(de)(de)(de)解答、現場衛生(sheng)、售(shou)樓部財產的(de)(de)(de)保護等(deng);

　　(二)乙方的(de)工作地點為市街上市售樓部(bu)。

　　(三(san))乙(yi)方應認真履(lv)行甲(jia)方制(zhi)定的崗位(wei)職(zhi)(zhi)責，按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量完成(cheng)其本職(zhi)(zhi)工作(zuo);未(wei)經甲(jia)方允許，乙(yi)方不(bu)得在其他(ta)單位(wei)兼職(zhi)(zhi)。

　　三、工(gong)作時間與休息休假

　　(一)乙方所在(zai)崗位執(zhi)行(xing)工時制度(A)。

　　A.標準工(gong)時制(zhi)(8小時工(gong)作制(zhi))，每月(yue)為26個工(gong)作日。

　　B.不定時工時制(zhi)。

　　C.綜合計(ji)算工時制。

　　(二)甲方(fang)確(que)因工作需要(yao)，可依法安排乙(yi)方(fang)延長工作時(shi)間、休(xiu)息日或節假日加班(ban)。

　　(三)乙方加班(ban)須征得甲方確認(ren)同(tong)意，否則不(bu)視(shi)為加班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)在正常出(chu)勤(qin)并付出(chu)正常勞(lao)動(dong)后，有權(quan)獲(huo)得相應(ying)勞(lao)動(dong)報(bao)酬。乙方(fang)所(suo)在崗位執(zhi)行(xing)工資計發形式(A)。

　　A.計時(shi)形式：乙方(fang)的(de)月工資為：900元(yuan)。其中加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)計發工資基數為8元(yuan)小(xiao)時(shi)，績效工資按每(mei)套房屋銷(xiao)售總額(e)的(de)1.5‰提成。

　　B.計件(jian)形式：乙方的勞(lao)動定額為(wei) ，計件(jian)單價(jia)為(wei) 。

　　C.其他工資形式：

　　(二)甲方于(yu)每(mei)月____日以人民幣形(xing)式(shi)支(zhi)付(fu)乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支(zhi)付(fu)。

　　(三(san))甲方(fang)可以(yi)根據其生產經營狀(zhuang)況、乙(yi)方(fang)工作崗位的變(bian)更和依(yi)法(fa)制定的勞動報酬(chou)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)，經協商調整乙(yi)方(fang)的工資待遇。

　　(四)甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)延長(chang)工作(zuo)時間、法(fa)定休假(jia)日(ri)工作(zuo)的(de)，應依法(fa)安排(pai)乙方(fang)(fang)補休或支付相應勞動報酬。

　　五、社(she)會保(bao)險和(he)福(fu)利待遇

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)必須依(yi)法參加社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)，甲方(fang)根據國家和(he)當地有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費，乙(yi)方(fang)個人繳(jiao)納部分(fen)由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔并由甲方(fang)在工(gong)資發放(fang)時(shi)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。

　　(二)乙方在甲方工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，患(huan)病(bing)(bing)或非因工(gong)負(fu)傷、因工(gong)傷殘(can)或患(huan)職業病(bing)(bing)以及生育，其有關保險福利待遇(yu)，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

　　(三(san))甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提(ti)供以下福利(li)待(dai)遇：購買醫療保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)、養老保(bao)險(xian)(xian)和失業保(bao)險(xian)(xian)。

　　六(liu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)建立健全生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)、操(cao)(cao)作(zuo)規程(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)規范(fan)和勞動安全衛生(sheng)制度及其標準。甲(jia)方(fang)對可能產生(sheng)職業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的崗位，應對乙方(fang)履行告知義務，并做好(hao)勞動過程(cheng)(cheng)中職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)的預防工(gong)作(zuo)。乙方(fang)應嚴格遵守相關操(cao)(cao)作(zuo)流程(cheng)(cheng)與安全制度。

　　(二(er))甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供符(fu)合(he)國家及當地規定(ding)的勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)及安全衛生(sheng)(sheng)的工作環境(jing)，并依照(zhao)企業生(sheng)(sheng)產經營(ying)特點及有關規定(ding)為乙(yi)方提(ti)供勞(lao)動(dong)防護用品(pin)，乙(yi)方應嚴格按要(yao)求穿(chuan)戴(dai)勞(lao)動(dong)防護用品(pin)。

　　(三)甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業技術、安(an)全衛生(sheng)、規(gui)章制(zhi)度等必(bi)要的教(jiao)育(yu)與(yu)培訓，乙(yi)方(fang)應參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的各項必(bi)要的教(jiao)育(yu)培訓。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的(de)變更(geng)、解除和終止

　　(一)訂(ding)立(li)合同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規、規章(zhang)發生變(bian)化，甲(jia)方與乙(yi)方代表協商(shang)(shang)簽(qian)訂(ding)的集體(ti)合同(tong)(tong)(tong)有新的約(yue)定，合同(tong)(tong)(tong)應變(bian)更(geng)相關(guan)內容(rong)。訂(ding)立(li)本合同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使合同(tong)(tong)(tong)無法(fa)履行的，經協商(shang)(shang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)更(geng)合同(tong)(tong)(tong)相關(guan)內容(rong)或解除合同(tong)(tong)(tong)。

　　(二)甲乙雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變更或(huo)者解(jie)除合(he)同。

　　(三)有關解除或者(zhe)終止勞動(dong)合同的事(shi)項，按照《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規規定執行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)未提前(qian)三十天(tian)向(xiang)甲方(fang)(fang)提出解除合同或有其(qi)他擅(shan)自離職(zhi)情(qing)形的，甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)辦結工作交接(jie)后支付乙(yi)方(fang)(fang)當月工資。

　　(二)凡屬法律規定(ding)應給予經濟(ji)補(bu)償金(jin)的(de)，甲方應按規定(ding)的(de)標準(zhun)和時間向乙(yi)方支付。

　　九、培訓服務期與競業限(xian)制(zhi)

　　(一)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在合(he)(he)同(tong)期間(jian)接受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供的(de)出資專項(xiang)技術培(pei)訓，約定為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服務的(de)期限自(zi)(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)若(ruo)違反本條約定，提前解除合(he)(he)同(tong)的(de)，應(ying)償付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培(pei)訓費(fei)用(yong)4500元人民幣(bi)。且自(zi)(zi)本勞動合(he)(he)同(tong)解除之日起________年(nian)內(nei)不得在從(cong)事在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)從(cong)事的(de)工作，若(ruo)已經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)發現，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要賠(pei)付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)人民幣(bi)15000元。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)。商業(ye)秘密(mi)系指(zhi)不(bu)為(wei)(wei)公眾所知悉，能(neng)為(wei)(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)帶來經(jing)濟(ji)利益(yi)，具(ju)有實用性(xing)并經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)采取保密(mi)措施的技(ji)術秘密(mi)和經(jing)營信息。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)自________年____月____日起至________年____月____日。競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)的`范(fan)圍(wei)為(wei)(wei)商品房樓盤的銷售、來客(ke)來電的接待和登(deng)記、客(ke)戶資料收集，競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)的地域為(wei)(wei)恩施XX轄區內(nei)所有縣市。在競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)期間甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一定經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)，具(ju)體標準為(wei)(wei)100元∕月，支付方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式為(wei)(wei)解除(chu)勞動合同時一次性(xing)支付。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)上述約(yue)定的，應支付違(wei)約(yue)金(jin)15000元人民幣。如果違(wei)約(yue)金(jin)不(bu)足(zu)以(yi)彌補(bu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)所受的實際損失的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)保留向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)追償(chang)實際損失的權利。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)亦可(ke)另行簽訂競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)協議，約(yue)定競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)的范(fan)圍(wei)、期限(xian)(xian)、補(bu)償(chang)標準和違(wei)約(yue)責(ze)任。

　　十、勞動(dong)爭議處(chu)理甲、乙(yi)雙方因合(he)同而發(fa)生爭議均可依(yi)法申請仲裁、提起訴(su)訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(包括但不限于(yu)員工手冊、崗位職責、培(pei)訓協議、保密(mi)協議、安全(quan)準則等)均屬本(ben)合(he)同(tong)(tong)的主要附件，其效力與合(he)同(tong)(tong)條款(kuan)同(tong)(tong)等。

　　(二)本合(he)同如與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸的(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)變化(hua)而不(bu)一(yi)致(zhi)的(de)，以現(xian)行有效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。

　　(三)本合同未盡事宜，雙(shuang)(shuang)方另有(you)約(yue)定的，從其(qi)約(yue)定;雙(shuang)(shuang)方沒有(you)約(yue)定的，依照法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　(四)本(ben)(ben)合同生效前雙方簽訂(ding)的(de)(de)任何《勞動(dong)合同》自本(ben)(ben)合同簽訂(ding)之(zhi)日起自動(dong)失(shi)效，其(qi)他(ta)之(zhi)前簽訂(ding)的(de)(de)相(xiang)關(guan)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)文本(ben)(ben)(包括但不限(xian)于《保密協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)》、《培訓協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)》、《競(jing)業限(xian)制協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)》的(de)(de)規定與(yu)本(ben)(ben)合同不一(yi)致(zhi)的(de)(de)，以本(ben)(ben)合同為準。

　　(五(wu))乙(yi)方同意，在其處于(yu)聯系(xi)障礙狀態(包(bao)括但不限(xian)于(yu)乙(yi)方因病住院、喪失人(ren)身自由等情形)時，委托(tuo)(tuo)(tuo)合同首部的“緊急狀態聯系(xi)人(ren)”作為乙(yi)方的受委托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)，該受委托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)享有接受和解與調(diao)解，代領、簽收相關文(wen)書的權限(xian)。

　　(六)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)另行約定條款：本(ben)合同經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(或蓋章(zhang))后生效。本(ben)合同由(you)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份，合同文本(ben)具有(you)同等法(fa)律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)_________

　　________年____月____日(ri)

個人勞動合同13

尊敬的領導：

　　我叫張曉金，女，于20xx年(nian)8月21日與(yu)貴(gui)單位(wei)(wei)(wei)(wei)簽訂為(wei)期(qi)(qi)(qi)三年(nian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，現(xian)在(zai)貴(gui)單位(wei)(wei)(wei)(wei)福建土樓洪坑景區票(piao)務(wu)(wu)部門(men)上(shang)(shang)班(ban)(ban)。三年(nian)來(lai)，我在(zai)單位(wei)(wei)(wei)(wei)領導(dao)和(he)同(tong)(tong)事們(men)的(de)(de)(de)關心(xin)和(he)支持下，按照(zhao)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)職責要求和(he)行(xing)為(wei)規范認認真真做好(hao)(hao)了(le)本職工(gong)作，較好(hao)(hao)的(de)(de)(de)完(wan)成了(le)領導(dao)所交給的(de)(de)(de)各項任務(wu)(wu)。現(xian)合(he)(he)同(tong)(tong)到期(qi)(qi)(qi)在(zai)即。經本人(ren)考慮決定申(shen)請續簽勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，其理由在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)內以優質的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)樹(shu)(shu)立了(le)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)對外形象(xiang)。我在(zai)景區上(shang)(shang)班(ban)(ban)工(gong)作始(shi)終牢記(ji)貴(gui)單位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)`服(fu)(fu)務(wu)(wu)宗旨。樹(shu)(shu)立單位(wei)(wei)(wei)(wei)優質服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)形象(xiang)，做到早上(shang)(shang)班(ban)(ban)，遲下班(ban)(ban)，耐(nai)心(xin)細致(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)數好(hao)(hao)每一(yi)分錢驗(yan)好(hao)(hao)每一(yi)張票(piao)，給游客一(yi)個(ge)滿意的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，贏得了(le)游客的(de)(de)(de)滿意和(he)信任。合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)內以頑強(qiang)的(de)(de)(de)毅力提高(gao)了(le)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)自身素質，積(ji)極(ji)主動的(de)(de)(de)抓好(hao)(hao)業務(wu)(wu)學習，不(bu)斷的(de)(de)(de)自我充(chong)電。現(xian)在(zai)業務(wu)(wu)工(gong)作操作流利，我個(ge)人(ren)上(shang)(shang)班(ban)(ban)期(qi)(qi)(qi)間滿意發(fa)生一(yi)起因業務(wu)(wu)不(bu)熟(shu)而被拴住，以致(zhi)(zhi)耽誤(wu)游客時間的(de)(de)(de)事。

　　希望貴單位(wei)同(tong)意(yi)續簽勞動合同(tong)我將更(geng)加(jia)努力學習更(geng)加(jia)發奮工(gong)作(zuo)，以(yi)優良的作(zuo)風，一流(liu)的服務(wu)展示單位(wei)的美好(hao)形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年9月22日

個人勞動合同14

　　甲方：_____________________________

　　乙(yi)方：_____________________________

　　為建立勞(lao)動(dong)(dong)關系，明(ming)確權利義務(wu)，依(yi)據勞(lao)動(dong)(dong)法、勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂立本(ben)合同(tong)。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期(qi)限自________年_____月_____日(ri)起至(zhi)________年________月________日(ri)止(zhi)或__________________。其中試用期(qi)為________年_____月_____日(ri)起至(zhi)________年_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排(pai)乙方(fang)在___________工(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)為___________，工(gong)作(zuo)地點為______________。經雙方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以調換乙方(fang)的(de)工(gong)種或崗(gang)位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按(an)甲(jia)方規(gui)定完成(cheng)工作(zuo)任務的，甲(jia)方每(mei)月(yue)________日支(zhi)付(fu)工資，支(zhi)付(fu)的`勞動報酬(chou)為(wei)___________元/月(yue)或____________，其中(zhong)試(shi)用期(qi)的勞動報酬(chou)為(wei)___________元/月(yue)。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　社會保險(xian)、勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護等(deng)按照(zhao)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等(deng)規(gui)(gui)定執行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同應按(an)法(fa)定程序辦(ban)理(li)，甲(jia)方為乙方出具(ju)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除勞動合(he)同的通知書或相(xiang)關證明，符合(he)國家規定的，支(zhi)付乙方經濟(ji)補償。

　　第六條、其他未盡事項

　　按(an)國家(jia)及地方(fang)現行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執______份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章_______________

　　乙(yi)方(簽字)_______________

　　_________年______月______日

　　_________年______月(yue)______日

　　簽(qian)訂地點：________________

　　簽訂地(di)點：_________________

個人勞動合同15

　　甲方中天建設集團有限公司西南分公司法定(ding) 代(dai) 表人

　　營業(ye)執照注冊號資(zi)質等級

　　在川通訊(xun)地址(zhi)郵編

　　乙方性(xing)別男電話

　　居民身份證號碼

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動(dong)合(he)同期限(xian)（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同

　　本合(he)同于(yu) 20xx 年(nian)(nian)(nian) 10 月 1 日生效，于(yu) 20xx年(nian)(nian)(nian)10 月 1 日終止（如有試(shi)用(yong)期(qi)，則(ze)試(shi)用(yong)期(qi)從年(nian)(nian)(nian) 月日到(dao) 年(nian)(nian)(nian) 月日）。

　　2、以完成一定(ding)的(de)工(gong)作任務(wu)為期限的(de)合同

　　本合同(tong)生效日期(qi)為(wei) 年(nian) 月日；以(yi)乙方完成工作任務為(wei)合同(tong)終(zhong)止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)在南城都匯(hui)4A期(qi)

　　工(gong)程中擔任水電工(gong) 崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙方(fang)的職(zhi)業資格(ge)等(deng)級證或(huo)上崗證號碼為。

　　第三條乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規定(ding)(ding)的(de)工作任務，達到規定(ding)(ding)的(de)質(zhi)量標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作時間安(an)排必須執行國家規(gui)(gui)定的(de)(de)工(gong)時制度。甲方(fang)由于生產(chan)經營需要，經乙方(fang)同意后(hou)，可安(an)排乙方(fang)加班(ban)，但不得違反國家有關(guan)規(gui)(gui)定，且應(ying)合理安(an)排職工(gong)補(bu)休或按照《勞動法》的(de)(de)有關(guan)規(gui)(gui)定依法支付加班(ban)、延長工(gong)作時間工(gong)資報酬。

　　第(di)五條甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)在乙方(fang)(fang)進入施工(gong)(gong)現場前對乙方(fang)(fang)進行(xing)入場施工(gong)(gong)安全教育。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)對已取得電(dian)工(gong)(gong)、焊工(gong)(gong)、登高作(zuo)業(ye)等特殊工(gong)(gong)種(zhong)操(cao)作(zuo)證書的乙方(fang)(fang)進行(xing)崗前培訓(xun)（或書面交底）后，方(fang)(fang)可上(shang)崗作(zuo)業(ye)。

　　第六條甲(jia)方根據生產崗位的.需(xu)要(yao)，按照國家勞動安(an)全、衛生的有(you)關(guan)規定(ding)，為乙方配備必(bi)(bi)要(yao)的安(an)全防護措(cuo)施，發(fa)放(fang)必(bi)(bi)要(yao)的勞動保護用(yong)品(pin)。

　　第七條甲方根據國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)，依法(fa)建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違(wei)章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙(yi)方在試(shi)用(yong)(yong)期間的工(gong)資(zi)為每月(yue)1500元(yuan)，試(shi)用(yong)(yong)期滿后(hou)工(gong)資(zi)為每月(yue)2200 元(yuan)；按(an)工(gong)作(zuo)量(liang)計算工(gong)資(zi)的，每（工(gong)作(zuo)量(liang)單位）支付工(gong)資(zi) 元(yuan)。

　　雙方約定的(de)工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)于施(shi)工(gong)(gong)地行政區域(yu)內最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　甲(jia)方應在(zai)每月(yue) 15 日前計發(fa)乙(yi)方的(de)工資(zi)（不得交由包工頭代發(fa)），并由乙(yi)方簽字確(que)認。甲(jia)方應在(zai)勞動合同終止、解除時一(yi)次性付(fu)清乙(yi)方的(de)工資(zi)。

　　合同甲方(fang)如為分包方(fang)，工資(zi)支付發生違約情況(kuang)由(you)工程總承包單位(wei)負(fu)責支付。

　　甲乙雙方對工資支(zhi)付的其他約定：每月15號發上(shang)月整(zheng)月工資，年底全部(bu)清帳。合同結(jie)束時全部(bu)結(jie)清。

　　第(di)九條甲方(fang)應按規定為乙方(fang)辦理社(she)會(hui)保險，并(bing)按規定足額繳納(na)社(she)會(hui)保險費(fei)用。雙方(fang)勞(lao)動合同解除后，應按有(you)關(guan)規定轉移社(she)會(hui)保險手續。乙方(fang)因工負傷，其待遇按國家和(he)當地人民政(zheng)府有(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條乙方應嚴格遵(zun)守甲(jia)方的各項制度、勞動紀律和(he)安全技術(shu)操作(zuo)規程(cheng)。

　　第十一(yi)條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的(de)；

　　（二）有(you)打架斗毆(ou)、偷竊、賭博等違法、違紀行(xing)為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方造成重大損害(hai)的；

　　（四）嚴重違反甲方(fang)施工現場安(an)全管理規定和甲方(fang)勞動紀律的；

　　（五）被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　第十二條有下(xia)列情(qing)形之一的，乙方可(ke)以解除本合同；

　　（一）在試用期(qi)內的；

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)以暴力、威脅、監禁、或(huo)者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的；

　　（三(san)）甲方不能提供安全的勞(lao)動(dong)條件或者按照本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬的。

　　第十三(san)條變更(geng)、解(jie)(jie)除、終止、續訂(ding)本合同，應(ying)在(zai)規定的時限前以(yi)書面形式(shi)通(tong)知對方，不得擅自變更(geng)、解(jie)(jie)除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四(si)條甲(jia)(jia)方與乙(yi)(yi)方解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同時，應(ying)(ying)給(gei)乙(yi)(yi)方出具終止、解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同證(zheng)明書。甲(jia)(jia)方解(jie)(jie)除(chu)乙(yi)(yi)方勞(lao)動合(he)同，符(fu)合(he)勞(lao)部發(fa)[1994]481號(hao)文(wen)件(jian)規定(ding)的，應(ying)(ying)支付經濟補償金。甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)方違(wei)法(fa)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，應(ying)(ying)按勞(lao)部發(fa)[1995]223號(hao)文(wen)件(jian)給(gei)對方以(yi)賠償。

　　第十五條雙方因履行本(ben)合(he)同發(fa)生爭議(yi)(yi)，應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向工程所(suo)在地( 區(qu)、縣(xian))有管轄權(quan)的勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可直接(jie)到裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起15日(ri)向人民法(fa)院起訴。

　　第(di)十六條甲方依法制定的規章(zhang)制度及(ji)其他(ta)專項協議作為(wei)本勞動(dong)合(he)同的附件，與勞動(dong)合(he)同具有(you)同等法律效力(li)。

　　第十七條本合(he)同(tong)未盡事宜或與國家、四川省(sheng)有關規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行。第十八條本合(he)同(tong)一(yi)(yi)式四份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份，一(yi)(yi)份交工(gong)程所(suo)在地(di)(di)勞(lao)動部門備(bei)案(an),一(yi)(yi)份留在乙方務工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地(di)(di)備(bei)查。本合(he)同(tong)自雙(shuang)方蓋章簽字之日起生效。

　　第(di)十九條雙方約定的其他事(shi)項(xiang)。

　　甲(jia)方（公章）乙方（簽字或(huo)蓋章）

　　委托代理人簽名

　　簽(qian)字日期：年月日簽(qian)字日期：年月日

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