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職員勞動合同(tong)(15篇)
隨著(zhu)法(fa)律觀念(nian)的(de)(de)(de)(de)深入(ru)人心，合(he)同的(de)(de)(de)(de)地位越(yue)來越(yue)不(bu)容忽視(shi)，簽訂(ding)合(he)同也是避免爭端的(de)(de)(de)(de)最好方式之(zhi)一。那么(me)大家知道合(he)法(fa)的(de)(de)(de)(de)合(he)同書怎么(me)寫嗎？下面是小編整理的(de)(de)(de)(de)職員勞(lao)動(dong)合(he)同，歡迎大家借鑒與(yu)參(can)考，希(xi)望(wang)對大家有所幫助(zhu)。
職員勞動合同1
甲方：_________
乙(yi)方：_________
甲方根據工(gong)作(zuo)需(xu)要和乙方的工(gong)作(zuo)業績表(biao)現，推(tui)薦乙方參加_________省高級專業技術(shu)職務(wu)評審。經甲乙雙方同意(yi)，達成(cheng)如(ru)下協議：
一、甲方的(de).權利與義(yi)務(wu)：
1.乙方取得正高或副高專業技(ji)術(shu)職務資格后，甲方在(zai)乙方履行相應職責(ze)的前提下予以聘任。
2.保證乙方在聘(pin)任(ren)后享受甲方規定的(de)高級專業技術職務人(ren)員(yuan)有關待遇。
二、乙(yi)方的權利與義務(wu)：
1.乙方(fang)取得正(zheng)高或副高專業技術職(zhi)務后，必須(xu)(xu)在甲(jia)方(fang)工作5年以上(shang)，須(xu)(xu)與甲(jia)方(fang)簽訂聘(pin)用(yong)合同書。
2.被(bei)聘用(yong)后，享受甲方規定的(de)高(gao)級專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務(wu)人員有(you)關待(dai)遇。
三、違約責任：
乙方(fang)(fang)在服務(wu)期內不得提出(chu)調離甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)有權不予批準。若(ruo)乙方(fang)(fang)強行調離甲方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)需按所(suo)欠服務(wu)年(nian)限賠償違(wei)(wei)約金(jin)，正高每年(nian)承擔(dan)_________元違(wei)(wei)約金(jin)，并收(shou)回新(xin)評教(jiao)授(shou)慰問金(jin)_________元，副高每年(nian)承擔(dan)_________元違(wei)(wei)約金(jin)。
四、本協(xie)議一式二份，甲乙雙方各(ge)持一份，經雙方簽字后生(sheng)效。
甲方（蓋章）：_________
乙方(fang)（簽字）：_________
負(fu)責人（簽字）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri)
_________年(nian)____月____日(ri)
職員勞動合同2
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
說 明
1、本勞動(dong)合同(tong)供全日制(zhi)用(yong)工參考(kao)使用(yong)，用(yong)人單位和勞動(dong)者可根據需(xu)要依法調整相應(ying)條款。
2、此合同被解除或(huo)終止后，用人單位應至少保存三年(nian)備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲乙雙方(fang)依(yi)據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，在(zai)遵循(xun)合法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實(shi)信用原則(ze)的基礎上簽訂本勞(lao)動合同(tong)。
第一條 勞動合同(tong)期限(xian)
1、固定期限：
自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期(qi)為個(ge)月。
2、無固(gu)定期限：自年(nian)
第二條 工(gong)作內容和工(gong)作地點
甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在甲(jia)方(fang)項目所在地(di)(地(di)點)(崗(gang)位)工作，工作內容為： 詳見(jian)崗(gang)位工作職(zhi)責
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲(jia)、乙雙方同(tong)意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biao)準(zhun)工時制(zhi)，每日工作不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時，每周工作不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時。
2、經勞動保障(zhang)行政部門批(pi)準(zhun)，乙(yi)方所在(zai)崗位實行不定(ding)時(shi)工作制。
3、經勞(lao)動保障行政部門批(pi)準，乙方所(suo)在(zai)崗位實行綜合計算(suan)工時工作制。
(二)甲方(fang)因生(sheng)產(工作)需要延(yan)長(chang)工作時間的，乙方(fang)應予以配合。
(三)甲方(fang)在國家法定節(jie)假(jia)(jia)日期(qi)間依法安排乙方(fang)休假(jia)(jia)。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循(xun)按勞分配原則(ze)，實行(xing)同工(gong)同酬。根(gen)據乙(yi)方現任職務(wu)
和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。
2、甲方(fang)必須每(mei)月至少1次(ci)以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)，每(mei)月1日(ri)為發薪(xin)日(ri)。
3、甲方安排乙方延長工(gong)作時間的，應(ying)按(an)《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)規(gui)定支(zhi)付其工(gong)資報酬。
4、乙方在依法參加(jia)社會(hui)活動期間(jian)，或享(xiang)受婚(hun)喪假、女職(zhi)工(gong)孕期檢(jian)查、產(chan)假、哺乳期內哺乳時間(jian)、計劃生育(yu)手術假、男方護理假等期間(jian)，甲方應(ying)視同(tong)乙方提供正常勞動并(bing)支付工(gong)資(zi)。
第五(wu)條 社會保險
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方按照國家和地方有(you)關規定，參(can)加社會保險(養老、失(shi)業、醫療、工傷(shang)、生育)。其中(zhong)依法應由(you)乙(yi)(yi)方應承擔(dan)繳費的(de)部(bu)份，由(you)甲(jia)方從乙(yi)(yi)方工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
第六(liu)條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方對(dui)可能(neng)產生職業病危害的.崗位，應對(dui)乙方履行告(gao)知義務，并對(dui)乙方進行勞動安全教育，防止(zhi)勞動過程中的事故，減(jian)少職業危害。
2、甲(jia)方為乙(yi)方提供符合國(guo)家及(ji)當(dang)地規定的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生設施，勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生條(tiao)件(jian)和必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用品(pin)，乙(yi)方應(ying)嚴格(ge)按要求穿戴勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用品(pin)。
3、甲方對女職工(gong)和未成(cheng)年(nian)工(gong)(年(nian)滿(man)16周(zhou)歲(sui)未滿(man)18周(zhou)歲(sui))，按(an)照(zhao)國家規(gui)定實(shi)行特殊(shu)勞(lao)動保(bao)護。
4、甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙(yi)方(fang)(fang)從事特(te)種(zhong)作業(ye)的，執行特(te)種(zhong)作業(ye)有關規定(ding)。
5、乙方(fang)在勞動過程中必須(xu)嚴格遵守安全操作(zuo)規定，聽從甲方(fang)管理人員的指揮(hui)，不得違章(zhang)操作(zuo)、冒險(xian)作(zuo)業。
職員勞動合同3
本勞動合同（下(xia)稱(cheng)"本合同"）由以(yi)下(xia)雙方簽訂：
甲 方： 銀行公(gong)司
法定代表人：
住 所：
乙 方：
證件類型：
證件號碼：
性 別：
戶(hu)籍所在(zai)地及郵編：
經常居住地及郵(you)編：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》及相關法律法規的規定，雙方(fang)在平等自愿、協商一致及誠(cheng)實信(xin)用的基礎上(shang)訂(ding)立本合同(tong)。
第一章 合同期限
第一條 本合(he)(he)同(tong)(tong)的合(he)(he)同(tong)(tong)期限按照(zhao)以下第______項執行(xing)：
1、固(gu)定期限。本合同的(de)期限自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
2、無固定期限。本合(he)同的期限自 年 月(yue) 日起(qi)直至本合(he)同依法解除或終止(zhi)。
3、以完成(cheng)一定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)期限(xian)(xian)。本合(he)(he)同的期限(xian)(xian)自 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)工(gong)作(zuo)任(ren)務完成(cheng)之日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。為(wei)本合(he)(he)同之目的，工(gong)作(zuo)任(ren)務是指 。工(gong)作(zuo)任(ren)務完成(cheng)之日(ri)(ri)(ri)以甲方向乙方發(fa)出的書面通知為(wei)準(zhun)。
第二章 試用期
第二條(tiao) 試用期為 個月(yue)，自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
第三(san)條 在(zai)試用期(qi)內，甲方(fang)將對乙(yi)方(fang)的工作能力(li)、工作表現及其(qi)他方(fang)面(mian)進行(xing)評估，以決定乙(yi)方(fang)是否符合(he)錄用條件。乙(yi)方(fang)不符合(he)錄用條件的，甲方(fang)有權依(yi)法解除(chu)本合(he)同(tong)。
第四條 上述第三條所規定的不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件包括但不(bu)限于以(yi)下情形：
1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；
2、乙方的(de)(de)身(shen)體健康情況不符合其工(gong)作崗位(wei)的(de)(de)要(yao)求；
3、乙方在甲方規(gui)定的(de)期限內不提供(gong)(gong)或者提供(gong)(gong)虛假的(de)用(yong)(yong)于辦理(li)用(yong)(yong)工(gong)手續(xu)的(de)相關材料的(de)。
第三章 工作內容和工作地點
第五條 乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)內容及工作(zuo)(zuo)地點(dian)應按照附件一工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)描述中(zhong)的規定(ding)執行。
第六(liu)條 除本合(he)同(tong)約(yue)定的工作內容外，乙方(fang)還(huan)應當聽從甲方(fang)不時(shi)提出的合(he)理工作指令，完(wan)成(cheng)其(qi)他工作。
第七(qi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以根據經營需要、乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)表現(xian)或身體狀況等因素，依法調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容；也可以依據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規章制度，調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容（包括調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地點或工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職責）。乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)調(diao)整決定。
第八條 甲方(fang)可以根(gen)據經營需(xu)要安(an)排(pai)乙方(fang)至工作地點以外(wai)的(de)地區(qu)出差(cha)。乙方(fang)應當服從(cong)甲方(fang)的(de)前述安(an)排(pai)。
第四章 勞動報酬
第九條 乙方(fang)的工資構成及工資標準(zhun)應按照附件二工資中(zhong)的規定執行。
第十(shi)條 在乙(yi)方(fang)(fang)提供正常(chang)勞動的前提下，甲(jia)方(fang)(fang)應在每月 28 日(ri)(ri)前以人民幣形式(shi)(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)當月的工(gong)(gong)(gong)資(zi)，并通過轉(zhuan)賬方(fang)(fang)式(shi)(shi)付(fu)至(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)賬戶。如發薪日(ri)(ri)恰逢法定(ding)(ding)節假日(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)可提前至(zhi)相近的工(gong)(gong)(gong)作日(ri)(ri)支付(fu)。甲(jia)方(fang)(fang)的薪酬制度(du)中對特(te)定(ding)(ding)類型的工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成部分的支付(fu)時間有其他規定(ding)(ding)的，則應按照該等規定(ding)(ding)執(zhi)行。
第十一條 甲方(fang)(fang)有權根據甲方(fang)(fang)的(de)(de)經營情況、薪(xin)酬制度、乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現或者乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容的(de)(de)變化（包(bao)括工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位變化或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責變化）等因素相應地依(yi)法調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資構成(cheng)、工(gong)(gong)(gong)資標準、支付(fu)方(fang)(fang)式(shi)或支付(fu)時間。
第十二條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)應依法(fa)(fa)繳(jiao)納個人(ren)所得稅(shui)。甲方(fang)將依法(fa)(fa)按(an)月從乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)里代扣(kou)個人(ren)所得稅(shui)，并以乙(yi)(yi)方(fang)的名義向(xiang)稅(shui)務(wu)機關(guan)繳(jiao)納。
第五章 工作時間和休息休假
第十三(san)條 甲方實行以下三(san)種工(gong)時(shi)制度。乙(yi)方應執行其工(gong)作崗位所適用的工(gong)時(shi)制度。
1、標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即乙方的工(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)日不(bu)超過(guo)八小時(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)四(si)十小時(shi)。具體的上下班時(shi)間應(ying)按照甲方的相(xiang)關(guan)規章制度執行。
2、綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，即以周、月、季、年等為(wei)周期綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，但(dan)其平均(jun)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)和平均(jun)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)法(fa)定標(biao)準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。
3、不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制，即因經(jing)營特點(dian)、工(gong)作(zuo)(zuo)特殊需要或職(zhi)責(ze)范(fan)圍的(de)關(guan)系，無法(fa)按標準工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間衡量或需要機動(dong)作(zuo)(zuo)業而所采用(yong)的(de)一種工(gong)時(shi)制度。除相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)另有規(gui)(gui)定(ding)外，甲方(fang)不(bu)會向適用(yong)不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)乙方(fang)支付加班工(gong)資(zi)或安(an)排調休。
第十四條 如果乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)發生變更，則乙方(fang)應執行變更后的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)所適用(yong)的工(gong)(gong)時(shi)制度。
第十(shi)五條 由于工作需要，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)以依法安排乙方(fang)加班(ban)(ban)。乙方(fang)應按照甲(jia)(jia)方(fang)的相關(guan)規(gui)章制(zhi)度的規(gui)定辦(ban)理(li)相應的加班(ban)(ban)審批和確(que)認手(shou)續。對于已辦(ban)理(li)前(qian)述手(shou)續的加班(ban)(ban)乙方(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)將根據(ju)其適用的工時制(zhi)度支付加班(ban)(ban)工資或安排調(diao)休。
第(di)十六條 乙方(fang)有權依據(ju)法律(lv)法規(gui)的(de)相(xiang)關規(gui)定和甲方(fang)的(de)規(gui)章制度，享受(shou)法定節假日、帶薪(xin)年休假和其他(ta)休假。
第六章 社會保險與其他福利
第十七條 甲方(fang)(fang)應根據國家及參保地的法(fa)律法(fa)規的相(xiang)關規定(ding)，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)社會(hui)保險(xian)和住(zhu)(zhu)房(fang)公積金(jin)(jin)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應根據相(xiang)關法(fa)律法(fa)規的規定(ding)繳(jiao)(jiao)納(na)有(you)關社會(hui)保險(xian)和住(zhu)(zhu)房(fang)公積金(jin)(jin)中的個人(ren)繳(jiao)(jiao)費部分。甲方(fang)(fang)將按(an)月從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資里做出相(xiang)應的扣除，并以乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的名義(yi)向有(you)關主管機構繳(jiao)(jiao)納(na)。
第十八條 甲方還(huan)將(jiang)向乙方提供以下福利(li)：
1、
2、
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方應當(dang)向乙方提供符(fu)合國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生條件(jian)，和(he)必(bi)要(yao)勞(lao)動(dong)保護用品，以保證乙方在(zai)安(an)全(quan)健(jian)康(kang)的環境(jing)下工(gong)作。
第(di)二(er)十條(tiao) 甲(jia)方應依據乙(yi)方的工作內(nei)容(rong)向乙(yi)方提供必要的勞(lao)動條(tiao)件。
第(di)二十一(yi)條(tiao) 如果乙(yi)方的(de)工作內容(rong)涉及職業(ye)危(wei)害，則甲方應向乙(yi)方如實告知該等職業(ye)危(wei)害及可(ke)能發(fa)生的(de)后果，并且應當依法采取相應的(de)防(fang)護措施。
第八章 合同的解除與終止
第二十(shi)二條 雙方協商一(yi)致，可以解除本(ben)合同。
第二十三(san)條 當出現下述任一情形時，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本合同，但應提前三(san)十日書(shu)面通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一個月工資：
1、乙方因病或非因工(gong)負傷，在法律法規規定的(de)醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de)；
2、乙方不(bu)(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓或者(zhe)調(diao)整(zheng)工作崗位后，仍不(bu)(bu)能(neng)勝任工作的；
3、本(ben)合同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情(qing)形發(fa)生重大變化，致使本(ben)合同無法履行，經雙方協商不(bu)能就變更本(ben)合同達成(cheng)協議的(de)。
第二十四條 當乙方出(chu)現下述任一情形時，甲方可(ke)在不提前通知乙方的(de)情況下解除本(ben)合(he)同：
1、在試用(yong)期(qi)內(nei)被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的；
2、被依法追究刑事責任的；
3、嚴重違(wei)反甲方的(de)規章制度(du)的(de)；
4、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、同時與其他(ta)用人單位建立勞動關系，對(dui)完成甲方交辦的工作任務造成嚴重(zhong)影響，或者經(jing)甲方提出，拒不(bu)改正的；
6、以欺(qi)詐、脅迫手(shou)段(duan)或(huo)乘(cheng)人之(zhi)危(wei)使(shi)甲方(fang)違背真(zhen)實(shi)意思訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)，從(cong)而導(dao)致本(ben)合(he)(he)同(tong)無(wu)效的(de)（欺(qi)詐手(shou)段(duan)包括(kuo)但不(bu)限于(yu)對(dui)甲方(fang)隱瞞或(huo)謊報學歷(li)、工作(zuo)經歷(li)、資(zi)歷(li)、健(jian)康狀(zhuang)況或(huo)者提(ti)供(gong)虛假(jia)的(de)學歷(li)學位(wei)證(zheng)書、資(zi)質(zhi)等(deng)級(ji)證(zheng)書以及其他(ta)不(bu)實(shi)材料(liao)等(deng)情形）。
第(di)二十(shi)五條(tiao) 乙方在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期內解除本(ben)合同的，應(ying)當(dang)提前三日書面(mian)通(tong)知甲方。乙方在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期結束后(hou)解除本(ben)合同的，應(ying)當(dang)提前三十(shi)日書面(mian)通(tong)知甲方，法律法規或規范(fan)性文件另有規定(ding)(ding)或者雙方另有約(yue)定(ding)(ding)的情形(xing)除外。
第(di)二(er)十六(liu)條 當出(chu)現下述任一情形時，本合同終止(zhi)：
1、合同(tong)期限屆滿(man)；
2、乙方開始(shi)依(yi)法(fa)享受基本養老(lao)保險待遇或(huo)達到法(fa)定退休(xiu)年齡的；
3、乙方死(si)亡，或(huo)者被人民法院宣告(gao)死(si)亡或(huo)者宣告(gao)失蹤的；
4、甲方解散(san)、被(bei)吊銷營業執照或者(zhe)責令關閉、撤銷的；
5、甲方被依法宣告破產的(de)；
6、有(you)法律、行政法規規定的其他情形(xing)的。
第二(er)(er)十七條(tiao) 當出現下述任(ren)一(yi)情形時(shi)，需要(yao)裁(cai)(cai)減人員(yuan)二(er)(er)十人以上(shang)或者裁(cai)(cai)減不足二(er)(er)十人但占(zhan)甲方(fang)職(zhi)工總數百分之十以上(shang)的(de)，甲方(fang)在依法履行(xing)法定程序后，可(ke)以實施裁(cai)(cai)員(yuan)：
1、依照企業(ye)破產法規(gui)定進(jin)行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、轉產(chan)、重大(da)技術革(ge)新或(huo)者經營方式(shi)調整，經變更勞動合(he)同后，仍需裁減人員的；
4、其他因本合同訂立時(shi)所依據的客觀經濟情(qing)況發生重大變化，致使本合同無法履行(xing)的。
第(di)(di)二(er)十八條 乙(yi)方有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲方不得依照本合(he)同(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十三條、第(di)(di)二(er)十七條的(de)規定解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)：
1、從事接觸職(zhi)業病危害(hai)作業未進行離崗前職(zhi)業健康檢查，或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)業病病人在診(zhen)斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期間的；
2、在甲方患(huan)職業病或者(zhe)因(yin)工負傷并被(bei)確(que)認(ren)喪失或者(zhe)部(bu)分喪失勞動能(neng)力的(de)；
3、患(huan)病或者非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；
4、在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的；
5、在甲(jia)方連續工作滿(man)十五(wu)年(nian)，且距(ju)法定退休年(nian)齡(ling)不足五(wu)年(nian)的；
6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。
第二十(shi)九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在本(ben)合(he)同解(jie)除(chu)(chu)或終止后五(wu)個工作日(ri)內按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)要(yao)求及(ji)規章制(zhi)(zhi)度的(de)'有關規定，完成所有離職工作交(jiao)(jiao)接(jie)手續(xu)，包(bao)括(kuo)但不限于交(jiao)(jiao)接(jie)工作以(yi)及(ji)交(jiao)(jiao)還其(qi)占有的(de)或處于其(qi)控制(zhi)(zhi)之下(xia)的(de)所有甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)財物。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當在本(ben)合(he)同解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終止之日(ri)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)出具解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動合(he)同的(de)證明，并在本(ben)合(he)同解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終止之日(ri)起十(shi)五(wu)日(ri)內為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理檔(dang)案和社會(hui)保險(xian)關系轉移手續(xu)。
第九章 經濟補償
第三十條 當出(chu)現下(xia)述任一情(qing)形時，甲方(fang)應在乙方(fang)按(an)照甲方(fang)的要求辦理完畢(bi)離職工作交接手續后向乙方(fang)支付(fu)經濟補償：
1、甲方依據本合同(tong)第二十(shi)(shi)三條或第二十(shi)(shi)七條解除(chu)本合同(tong)的；
2、甲(jia)方向乙方提出(chu)解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)并(bing)與乙方協(xie)商(shang)一(yi)致解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)的(de)；
3、本(ben)合(he)同(tong)(tong)依據第(di)(di)二十六條第(di)(di)1項終止(zhi)的，但本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)前(qian)甲方(fang)(fang)維持或者提高本(ben)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定的條件要求與乙(yi)方(fang)(fang)續(xu)訂合(he)同(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)不同(tong)(tong)意(yi)續(xu)訂的除外(wai)；
4、本合同依據第(di)二十六(liu)條第(di)4或(huo)5項終止(zhi)的；
5、法律、行(xing)政法規規定的其他(ta)情形。
第(di)三十一(yi)條 經濟補償按照以下方法計算：
1、甲方(fang)應(ying)按照乙方(fang)在甲方(fang)的(de)(de)工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)，工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)，支付(fu)乙方(fang)相當(dang)于其一(yi)(yi)個(ge)(ge)月工資的(de)(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)。工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)在六(liu)個(ge)(ge)月以(yi)上不(bu)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)應(ying)按一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)標準（即相當(dang)于一(yi)(yi)個(ge)(ge)月的(de)(de)工資）發給經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)。工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)不(bu)滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月的(de)(de)，支付(fu)半個(ge)(ge)月的(de)(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)。
2、為(wei)計算經濟(ji)補償之目的(de)，"月工資(zi)"是(shi)指乙方在(zai)本合同(tong)解除(chu)或者終止前十(shi)二個月內的(de)月平(ping)均工資(zi)。
3、如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)的月工(gong)資高于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作地(di)點上年度職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資三倍（下稱"封(feng)頂工(gong)資"）的，甲方(fang)(fang)應按封(feng)頂工(gong)資支付經濟補償(chang)，并且向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償(chang)的年限最高不(bu)超(chao)過十二年。
第十章 賠償責任
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠(pei)償對甲方所造成的全(quan)部(bu)損失(shi)，包(bao)括但不限于甲方為招聘(pin)乙方所支付(fu)的費用，為乙方支付(fu)的培訓費用以(yi)及乙方給甲方造成的直接(jie)經濟損失(shi)。
第(di)三十三條(tiao) 在履(lv)行本合同過程(cheng)中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任(ren)何經濟損失，則(ze)乙方應(ying)承擔相(xiang)應(ying)的賠償責任(ren)。
第十一章 爭議解決
第三十四(si)條 雙方(fang)因履(lv)行(xing)本(ben)(ben)合同而發生的(de)，或者與本(ben)(ben)合同有(you)關的(de)任何爭議(yi)，應通過友好協商的(de)方(fang)式加(jia)以(yi)解(jie)(jie)(jie)決。如果不(bu)愿(yuan)協商、在爭議(yi)發生之日(ri)起(qi)三十日(ri)內(nei)協商不(bu)成(cheng)或者達(da)成(cheng)和解(jie)(jie)(jie)協議(yi)后不(bu)履(lv)行(xing)的(de)，雙方(fang)可以(yi)向(xiang)調(diao)解(jie)(jie)(jie)組織申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)(jie)；不(bu)愿(yuan)調(diao)解(jie)(jie)(jie)、調(diao)解(jie)(jie)(jie)不(bu)成(cheng)或者達(da)成(cheng)調(diao)解(jie)(jie)(jie)協議(yi)后不(bu)履(lv)行(xing)的(de)，可以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，除勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)仲裁(cai)(cai)法(fa)(fa)等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有(you)特(te)別規(gui)定以(yi)外，任何一方(fang)均(jun)可向(xiang)有(you)管(guan)轄(xia)權的(de)人民法(fa)(fa)院提起(qi)訴訟。
第十二章 補充條款
第(di)三(san)十五條(tiao) 雙方同意執(zhi)行以下條(tiao)款：
1、
2、
第十三章 附則
第三十六(liu)條 本合同一(yi)式二份，甲方執一(yi)份，乙方執一(yi)份。
第三(san)十七條 本(ben)合同(tong)將取代雙方(fang)此前(qian)就本(ben)合同(tong)涉及內容所(suo)達成的全部(bu)書(shu)面(mian)或口頭協議。除本(ben)合同(tong)另有約定外，任(ren)何對(dui)本(ben)合同(tong)的修(xiu)改都必須(xu)由雙方(fang)以書(shu)面(mian)方(fang)式完成。
第三十(shi)八條 本合同的(de)任何約(yue)定(ding)被認定(ding)為無效(xiao)或(huo)不(bu)可(ke)(ke)強制(zhi)執行，不(bu)影響(xiang)本合同任何其(qi)他約(yue)定(ding)的(de)有效(xiao)性(xing)或(huo)可(ke)(ke)強制(zhi)執行性(xing)。
第三十九條 任何一方(fang)對本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)(de)任何權(quan)(quan)利的(de)(de)(de)放(fang)棄，均不應視為此后對相同(tong)(tong)權(quan)(quan)利或(huo)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)(de)其他權(quan)(quan)利的(de)(de)(de)放(fang)棄。
第(di)四(si)十條 乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)在生(sheng)產經營方(fang)(fang)面的(de)指揮(hui)和管理(li)(li)，嚴格遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定并不時(shi)修訂地各(ge)項規(gui)章制(zhi)度。如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)違反該等(deng)制(zhi)度，則甲方(fang)(fang)有(you)權按(an)照規(gui)章制(zhi)度的(de)規(gui)定對乙(yi)方(fang)(fang)予以適(shi)當處(chu)理(li)(li)，包括立即解除本合(he)同。
第(di)四(si)十(shi)一條(tiao) 本(ben)合同(tong)首部所記(ji)載的乙方(fang)的經常(chang)居(ju)住地將被視為用于與本(ben)合同(tong)相(xiang)關事(shi)宜的所有(you)通知的有(you)效(xiao)通信地址。乙方(fang)在經常(chang)居(ju)住地發生變更后應(ying)立即書面通知甲(jia)方(fang)，否則(ze)乙方(fang)應(ying)承(cheng)擔(dan)相(xiang)應(ying)的不(bu)利后果(guo)。
第(di)四十二條 本(ben)合同(tong)之(zhi)任(ren)何(he)附件一經雙方(fang)簽字(zi)或(huo)蓋章即成(cheng)為本(ben)合同(tong)的一部(bu)分，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。
第(di)四十三條(tiao) 本(ben)合同之約(yue)定如與國家或適用的地方(fang)法律法規(gui)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(gui)執行。
甲方蓋章(zhang)： 乙方簽字：
法定代表人簽章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
職員勞動合同4
甲方：________________
法定代表人(ren)：________________
地址：________________________
電(dian)話(hua)：________________
乙方(fang)：________________
身份(fen)證(zheng)號碼：________________________
身份證(zheng)住址：________________________
現居(ju)住(zhu)地址：________________________
家庭電(dian)話：________________________
手(shou)機：________________________
根據《中華人民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)》及國家有關法(fa)律法(fa)規，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
一、合同期限
第一條甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)選擇___固(gu)定(ding)期限__形(xing)式確定(ding)本合(he)同期限：合(he)同自(zi)_____年___月___日(ri)起(qi)至____年____月____日(ri)止(zhi)。
第二條(tiao)合同期限前1—3個月(yue)為(wei)試用期。即____年(nian)___月(yue)____日起計算。
二、工作內容和工作地點
第三條(tiao)乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需要，在部門從事__________崗位工(gong)作。
第四條甲方根據經營情況和乙方工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績能力表現(xian)，可以變更或調整(zheng)乙方的職位(wei)和工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時(shi)完成規定的工作數量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準。
第六條乙(yi)方的(de)工作地點為本公司(si)內(nei)，根據甲(jia)方的(de)工作需要，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同意(yi)，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第七條乙方實(shi)行(xing)八(ba)工時(shi)制，每(mei)周工作日為周一(yi)到周五。
第八條乙方在合同期內享受國家規定(ding)的各項休息(xi)和法(fa)定(ding)節假日的權利。年(nian)休，產(chan)假、孕(yun)假等其他休假按照(zhao)新勞(lao)動法(fa)規定(ding)處理。
四、勞動報酬
第九條工資(zi)分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日(ri)以(yi)貨(huo)幣形(xing)式支付(fu)乙方上(shang)月工資(zi)，遇節假日(ri)可以(yi)微調發薪(xin)日(ri)期。
第十條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)試用期的(de)月工(gong)(gong)資為(wei)人民(min)幣________元整(稅前)，轉正后的(de)月工(gong)(gong)資為(wei)人民(min)幣______元整(稅前)。乙(yi)(yi)方(fang)的(de)個人所得稅由甲方(fang)代(dai)扣。如(ru)甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)資制度發生變(bian)(bian)化或乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作崗位變(bian)(bian)動，按新的(de)工(gong)(gong)資標準確定(ding)。
第十(shi)一條乙(yi)方任職不同的(de)職位(wei)和(he)不同的(de)級別享受相應的(de)工(gong)資(zi)和(he)獎金。甲方將根(gen)據(ju)乙(yi)方的(de)業績、能力和(he)表現調整乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)和(he)獎金。
第十(shi)二條乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家(jia)有關(guan)規定執行。
第十三條甲方(fang)根(gen)據實際經營(ying)狀(zhuang)況(kuang)、規(gui)章制度、對乙(yi)(yi)方(fang)考核情況(kuang)，以及乙(yi)(yi)方(fang)的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等(deng)，調整乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)標準，但不可低于國家規(gui)定的最低工資(zi)標準。
第十四條甲方(fang)安排乙方(fang)加班，應符(fu)合(he)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定有(you)下列情況之一的.，甲方(fang)按照下列標準支付高于勞(lao)動者正(zheng)常工作時(shi)間的工資：
1、延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間的，支付不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的百分之(zhi)一百五(wu)十的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬;
2、休息(xi)日安排勞(lao)動的(de)，支付不低于工資的(de)百(bai)分之二百(bai)的(de)工資報酬;
3、法定節假日安排勞動的(de)，支付不低于工(gong)資(zi)的(de)百分之三百的(de)工(gong)資(zi)報酬。
五、社會保險與福利待遇
第(di)十五條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)依法參(can)加社會保險，甲(jia)方(fang)按公司(si)相關制(zhi)度補貼社保金(jin)，其余部分由乙方(fang)自行(xing)繳(jiao)納或由甲(jia)方(fang)在(zai)其工資(zi)中代為(wei)扣繳(jiao)。
第十六條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應按國家(jia)有(you)關(guan)規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)社會保險(xian)相關(guan)手續。
第(di)十(shi)七條乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷的醫療(liao)待遇按照國家和地方有(you)關政策規定執行。
第十(shi)八條乙方(fang)工傷待遇按國家和地(di)方(fang)有關政策(ce)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
第十九條乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內等各(ge)項(xiang)待遇，按照國(guo)家和地方有關生育(yu)保險政策規(gui)定執行。
第二十(shi)條(tiao)甲方為乙(yi)方提供以下福(fu)利待遇(yu)：
(一)xxx
(二)xxx
(三)xxx
六、勞動條件與勞動保護
第(di)二十一條(tiao)甲(jia)方(fang)根據(ju)國家(jia)的(de)(de)有關法律、法規，建立(li)健全工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規范、操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規程、勞動安全衛(wei)生制(zhi)度;為乙方(fang)提供符合國家(jia)安全衛(wei)生標準的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場所和完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務所必(bi)須的(de)(de)勞動工(gong)(gong)具(ju)。
第二十二條對乙方(fang)從事接觸職業(ye)病危害的作業(ye)的，甲方(fang)應按國家有關規定組織上崗前和離(li)崗時的職業(ye)健康(kang)檢查，在合同期內(nei)應定期對乙方(fang)進行職業(ye)健康(kang)檢查。
第二十三條乙方(fang)須嚴格遵守甲方(fang)制定(ding)的(de)崗位規(gui)范、工作流程、操(cao)作規(gui)定(ding)、勞(lao)動安(an)全衛生制度，自覺預防事故和職業(ye)病(bing)的(de)發生。
第二十四條(tiao)甲方根據(ju)工作的(de)需(xu)求，對乙方進行必要的(de)業(ye)務、技(ji)能、技(ji)術培訓和職(zhi)業(ye)道德、勞動安全衛(wei)生等(deng)有關規章(zhang)制度(du)的(de)培訓教育。
七、勞動紀律
第二十五條(tiao)甲方依(yi)法規定(ding)的各項規章制度應向乙方公示。
第(di)二十六條乙方應(ying)遵(zun)守甲(jia)方依法制定的(de)規章制度;履(lv)行所從事(shi)職位的(de)職責;服從甲(jia)方的(de)工作安(an)排;遵(zun)守工作規范;愛護(hu)財產;參加(jia)甲(jia)方組織(zhi)的(de)培訓，提高職業技能。
第二十七條乙方違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)，甲方可依據本單位(wei)規章制度的規定，給予相應(ying)的行政處(chu)(chu)分、經濟處(chu)(chu)罰等處(chu)(chu)理，或直至解除勞(lao)動合(he)同。
八、其他
第二十八條甲方的各項規章制度及員工手冊(ce)，均為本合同的附件，與本合同具(ju)有同等效力。
第二十九條甲(jia)乙雙方另行簽訂的《保密及競(jing)業(ye)限制協議》作為本(ben)合同(tong)(tong)的附件，與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力(li)。
第三十(shi)條(tiao)本合同未盡事宜或(huo)與今(jin)后(hou)國家有(you)關規(gui)(gui)定相(xiang)悖的(de)，按有(you)關規(gui)(gui)定執行。
第三十一條乙方(fang)單方(fang)面(mian)解除勞動合同(tong)的，提前三十日(ri)以書(shu)面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)，試用期內應提前三日(ri)通知甲方(fang)。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
另：(合同的變更、解除(chu)、終(zhong)止(zhi)、續訂、經濟補償(chang)與賠償(chang)、勞(lao)動爭議處理均按新勞(lao)動法規定執行)
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
________年(nian)(nian)________月________日(ri) ________年(nian)(nian)________月________日(ri)
職員勞動合同5
甲方：______________
乙方(fang)：______________
甲(jia)(jia)乙雙方于(yu)____年(nian)____月日____簽訂(ding)為(wei)期____年(nian)的勞動合同，現甲(jia)(jia)乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jing)雙方協(xie)商(shang)一致，簽訂(ding)本協(xie)議如下：
1、自____年____月____日(ri)起(qi)，解除雙方簽訂的(de)勞動合同，雙方的(de)權利義務隨之終止;
2、乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)結算(suan)至之(zhi)日(ri)，為甲(jia)方(fang)(fang)正(zheng)常發放工(gong)資(zi)時(shi)間。乙方(fang)(fang)獎金為元，差(cha)旅費、交通費、手機費等合計(ji)____元，以上(shang)費用均需扣除，甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)理完工(gong)作移交手續后三日(ri)內(nei)一次性支(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)。
3、甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償(chang)金共計(ji)人民(min)幣____元。(稅前)甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理完(wan)工作移交手續后三日內一(yi)次性支(zhi)付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
4、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納基本養老金(jin)、基本醫(yi)療保險(xian)(xian)金(jin)、失業保險(xian)(xian)金(jin)、工傷保險(xian)(xian)金(jin)、生育保險(xian)(xian)金(jin)、住房至____年(nian)____月____日止(zhi)。
5、甲方根據(ju)相關和規定，向(xiang)乙方提供勞(lao)動合同解除的并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于(yu)本協議簽訂后3日(ri)內妥善辦理所有(you)工(gong)作移交手續，離職后不(bu)得作出有(you)損公司名譽或利益之行(xing)為。
7、乙方(fang)(fang)應為所掌握的(de)甲方(fang)(fang)之任何(he)商業秘(mi)密(包括本(ben)協議內容)進行保密，不得泄露給任何(he)第(di)三方(fang)(fang)，否則應向甲方(fang)(fang)支付違約金____元。
8、甲(jia)乙(yi)雙方之間無(wu)任何(he)競業限(xian)制(zhi)協議，解(jie)除后，乙(yi)方無(wu)需履行任何(he)競業限(xian)制(zhi)義務。
9、本協議(yi)是(shi)解決雙(shuang)方之間勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)的.所(suo)有安排和規定，雙(shuang)方之間不再(zai)存(cun)在其他任何勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)。
此(ci)一(yi)式三(san)份(fen)____，各份(fen)具(ju)有同等的法律效(xiao)力，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各持(chi)一(yi)份(fen)，另一(yi)份(fen)留存乙方(fang)本人檔案。自雙(shuang)方(fang)簽署(shu)之(zhi)日起(qi)成立并生效(xiao)。
甲方(fang)(蓋(gai)章)：___________乙方(fang)(簽字或蓋(gai)章)：______________
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：______________
____年(nian)____月____日
職員勞動合同6
甲方：________________有限公司
乙方(fang)：________________身份(fen)證號碼：________________
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著平(ping)等(deng)、自愿、誠信的(de)原則，就甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)共創公司盈利目標而分(fen)紅(hong)相關事宜，經充(chong)分(fen)協商，雙(shuang)方(fang)達成(cheng)如下協議，以資共同遵(zun)守。
一、協議及工作期限。
分紅協議自________________年(nian)________________月________________日起，至(zhi)________________年(nian)________________月________________日止。
到期后由(you)公(gong)司考核視其工(gong)作(zuo)表(biao)現及職(zhi)務(wu)再行續簽。
二、工作內容及要求。
甲方為乙方安(an)排的工作崗(gang)位(wei)是：________________部(bu)門(men)：________________職位(wei)：________________乙方需服從甲方的管(guan)理(li)和要求，完(wan)成甲方《崗(gang)位(wei)職責說明書》的工作職責及內容。
若(ruo)乙方(fang)被認定為(wei)未盡職責而導致甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，乙方(fang)必須(xu)接受甲(jia)方(fang)公(gong)(gong)布的(de)《處(chu)罰條例》制度，情節嚴重者(zhe)，如(ru)：乙方(fang)如(ru)無(wu)故離職，嚴重違反廠紀廠規，侵占公(gong)(gong)司(si)(si)利(li)益等，被公(gong)(gong)司(si)(si)開除或者(zhe)解雇的(de)情形，公(gong)(gong)司(si)(si)會給(gei)以相應(ying)的(de)行政處(chu)罰，然后(hou)結算其(qi)所有工資(zi)，同時一次性發(fa)放前面公(gong)(gong)司(si)(si)給(gei)予扣(kou)留的(de)所有押金，取消分紅福利(li)。
三、分紅具體細則。
1、甲方(fang)每月(yue)定(ding)期向乙方(fang)支付工(gong)資。薪資按(an)照公(gong)司財(cai)務(wu)報備(bei)核(he)發。
2、從協議時(shi)間開始月份，乙(yi)方(fang)每(mei)個(ge)月從責任(ren)制工資(zi)里面抽調________________元月現金到公司(si)財務賬上作(zuo)為分(fen)紅(hong)的押(ya)金，無論當月請(qing)假時(shi)間造成(cheng)工資(zi)不(bu)夠(gou)________________的的情況(kuang)，一(yi)樣(yang)要給(gei)財務上繳夠(gou)齊________________元，一(yi)直抽調到當年(nian)12月份，共(gong)計________________元。
3、公司在(zai)下(xia)年(nian)的1月(yue)(yue)上(shang)旬，不超(chao)過1月(yue)(yue)15日(ri)把扣押(ya)的押(ya)金一次性退(tui)還給乙方________________元，余下(xia)的`________________元作為下(xia)年(nian)1月(yue)(yue)份開始的押(ya)金。
4、乙方(fang)(fang)了(le)解相關財(cai)務狀(zhuang)況后，要做好(hao)甲方(fang)(fang)財(cai)務狀(zhuang)況數據的保密，不(bu)給外泄露公司財(cai)務機密，否則公司會按照違紀(ji)給以相應行(xing)政處罰。
5、乙方(fang)(fang)(fang)按照甲方(fang)(fang)(fang)當年(1-12月為一(yi)周期)盈利達到100萬以上(shang)(包括100萬)方(fang)(fang)(fang)可享有此(ci)分(fen)紅(hong)福利，按照2%提取分(fen)紅(hong)人，甲方(fang)(fang)(fang)核(he)算好后(hou)并(bing)于放(fang)年假前(qian)將(jiang)此(ci)分(fen)紅(hong)的80%一(yi)次性發放(fang)給乙方(fang)(fang)(fang)，剩下的20%流入到下一(yi)年再發放(fang)
3、在本(ben)協議期內，乙(yi)方當年工(gong)(gong)作不到年終(zhong)而自行辭(ci)工(gong)(gong)離職的(de)，視為自愿放棄(qi)該分紅(hong)福利(li)。甲方會在辭(ci)工(gong)(gong)到期日支(zhi)付所有(you)工(gong)(gong)資及按照收據交(jiao)還給甲方所有(you)押金。
4、甲方每個月(yue)向乙(yi)(yi)方收(shou)取(qu)的押金(jin)________________元(yuan)，當月(yue)必須要給(gei)乙(yi)(yi)方開(kai)具收(shou)據，交總經理簽名及加蓋公章后交給(gei)乙(yi)(yi)方。
乙方(fang)妥(tuo)善保(bao)管，在(zai)甲方(fang)退還押金的時候(hou)必(bi)須出示(shi)此收據，有遺失情況，及時申(shen)請(qing)補辦(ban)收據，必(bi)須要書(shu)面申(shen)請(qing)，并經總(zong)經理同意后才有效。
5、在協議期內甲(jia)方因要(yao)擴大(da)生(sheng)產而購買的(de)新的(de)大(da)型機器設(she)備(bei)的(de)資金投入(ru)，不計入(ru)公司核算分紅的(de)賬目。
期間甲方有報廢變(bian)賣或者以(yi)舊(jiu)換新的(de)機器(qi)設備的(de)差價等支出都不(bu)計(ji)入分(fen)紅賬目(mu)。
6、甲方(fang)(fang)(fang)承諾(nuo)公司(si)財務核算結果(guo)為當年全年沒有盈(ying)利(li)及(ji)業績(ji)差的(de)情況下(xia)，扣押(ya)(ya)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資都會在1月(yue)份規定時間按照扣押(ya)(ya)收據原數退還給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，不讓(rang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔押(ya)(ya)金的(de)一切損失。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)中途有離職的(de)情況，甲方(fang)(fang)(fang)取消分紅協(xie)議，退還扣押(ya)(ya)的(de)所有工(gong)資給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。
7、按(an)照公(gong)司廠(chang)房的面積，公(gong)司每(mei)個(ge)月承擔25萬房租費用，全年計(ji)入300萬房租費用。
四、其他。
本協議(yi)書(shu)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)持一(yi)份(fen)。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方(fang)：_________________
___________年___________月(yue)_________日
職員勞動合同7
聘(pin)用單位(甲(jia)方)xxx
受聘人(乙方)xxx
身份(fen)證號碼：xxx
受聘人(ren)的(de)擔保人(ren)(丙方)xxx
身份證號碼：xxx
茲有(you)聘用單位(wei)(甲(jia)方)xxx決定聘用乙方(受(shou)聘人(ren))xxx從事(shi)相關(guan)工作，經(jing)甲(jia)、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)xxx日至xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)xxx日止，共xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)，其中試用期自xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)xxx日至xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)xxx日止，共xxx月(yue)。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期(qi)內(nei)履行以下義務：
1、工(gong)作(zuo)崗位(wei)：xxx、
2、職責范圍和要求(qiu)：xxx、
3、遵守(shou)國家的法(fa)律(lv)法(fa)規、甲方的各種規章(zhang)制(zhi)度，接(jie)受甲方的安全教育、遵守(shou)安全規章(zhang)制(zhi)度和操作規程，確保(bao)安全生產。
三、乙方完(wan)成本合同(tong)規定的崗位(wei)工作職責后(hou)，甲方應向乙方支付(fu)以下待遇：
1、甲方以(yi)現金的形(xing)式按月支付乙(yi)方工資，月工資標(biao)準(zhun)為人民幣xxx元;
2、甲(jia)方支付乙(yi)方的其他待遇(yu);
3、甲方(fang)支付乙方(fang)必要的(de)勞保用品和工作工具。
四、出現(xian)以下情(qing)況(kuang)之一(yi)，甲方可以提前(qian)解除(chu)本合同(tong)。
1、乙方(fang)在試用期內(nei)不(bu)符合聘用條(tiao)件的;
2、乙方(fang)違(wei)反國家法律(lv)法規和甲(jia)方(fang)規章制度，情(qing)節較為嚴重的;
3、甲(jia)方因(yin)工(gong)作(zuo)原因(yin)必須撤崗，又(you)無法重新安(an)排工(gong)作(zuo)的(de)';
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原崗位工作的;
5、照國家有(you)關規定(ding)和《xxx》有(you)關條款可以解除(chu)勞動合同的。
五、有關乙方(fang)聘用期間的因(yin)病、非因(yin)工負傷(shang)、因(yin)工負傷(shang)等保險(xian)福利待遇按(an)相關法(fa)律(lv)法(fa)規執行(xing)。
六、有關因(yin)本合同的(de)履行而產生的(de)爭議由(you)甲方人事部(bu)門和(he)工會(hui)組織共同負責調(diao)解;調(diao)解不成，任何(he)一方可提請xxx仲(zhong)裁機構進(jin)行仲(zhong)裁。
七、甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同，按國(guo)家現(xian)行有(you)關規定承擔違約(yue)責任。丙方(fang)(fang)自愿(yuan)為乙(yi)方(fang)(fang)提供擔保，并對乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)(yin)本(ben)人原因(yin)(yin)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成的(de)經濟損失(shi)承擔連帶(dai)賠償(chang)責任。
八、其他甲(jia)、乙雙方商(shang)定的事項(xiang)：xxx、
九、本合同(tong)(tong)經甲、乙、丙(bing)三(san)方(fang)簽(章)后生(sheng)效，合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，合同(tong)(tong)即行(xing)終(zhong)止，甲乙雙方(fang)自然終(zhong)止勞動關系。
十、本(ben)合同一式四(si)份，甲、乙、丙三方，勞動(dong)服務(wu)公司各一份。
甲(jia)方(蓋章)xxx乙方(簽(qian)字)xxx
xxxx年(nian)xx月xx日(ri)xxxx年(nian)xx月xx日(ri)
丙方(簽字)xxx
xxxx年(nian)xx月xx日
職員勞動合同8
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質：_________
法(fa)定代表人(委(wei)托代理人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍(ji)貫(guan)：_________
身份：_________(農業人口/非農業人口)
身份證號碼：_________
根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)私營企(qi)業(ye)暫(zan)行(xing)條例(li)》、《私營企(qi)業(ye)勞動管理暫(zan)行(xing)規定(ding)(ding)》和(he)省有關規定(ding)(ding)，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
本合同期(qi)(qi)自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)起，至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，合同期(qi)(qi)限為_________年。試用(yong)期(qi)(qi)自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)起，至_________年_________月(yue) _________日(ri)止，期(qi)(qi)限為_________個(ge)月(yue)。
二、生產(工作)任務
甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事_________工(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)生產(chan)(工(gong)(gong)作)需(xu)要，在(zai)_________崗位承擔_________任務(wu)，擔任_________工(gong)(gong)種。乙方(fang)(fang)在(zai)生產(chan)、工(gong)(gong)作上(shang)應達到的(de)數量、質量指標：_________。
三、生產(工作)條件
為保(bao)證乙(yi)方完成合同(tong)要(yao)求的(de)生產(工作)任(ren)務，達到規定的(de)數量、質量指標，保(bao)障乙(yi)方的(de)安全(quan)和健康，甲方根據(ju)國家有關生產安全(quan)、勞(lao)動保(bao)護、衛生健康等規定，為乙(yi)方提供必要(yao)的(de)生產(工作)條(tiao)件。具(ju)體內容如下(xia)：_________。
四、勞動紀律
甲(jia)方根據(ju)國家有關(guan)規定，制定各項規章制度(du)，乙方嚴格(ge)遵守勞(lao)動(dong)紀律(lv)和規章制度(du)，服從(cong)甲(jia)方管理，積極完成所從(cong)事的工作。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲(jia)方實行每日不超(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時，每周不超(chao)過(guo)(guo)四十四小(xiao)時的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(實行五(wu)天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)后(hou)從新規定)。因生產工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)確需延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，須經工(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)方本人同意，并(bing)發(fa)給乙(yi)方加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資。日加(jia)班不得(de)超(chao)過(guo)(guo)三(san)小(xiao)時，連續加(jia)班不得(de)超(chao)過(guo)(guo)三(san)天。乙(yi)方如(ru)為未成年工(gong)(gong)(gong)，孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工(gong)(gong)(gong)，甲(jia)方不得(de)安排其加(jia)班加(jia)點。
2.甲(jia)方(fang)依照國(guo)家法律和(he)有(you)關政(zheng)策(ce)規定，同乙方(fang)協商確定的最低(di)工(gong)資不低(di)于當地同行業集體所(suo)有(you)制(zhi)企業同等條件工(gong)人的最低(di)工(gong)資標(biao)準，具(ju)體工(gong)資標(biao)準和(he)工(gong)資形(xing)式以及(ji)獎金、津(jin)貼、補貼為：_________。
3.甲方每月_________日發放工資(zi)。超(chao)過當(dang)月發薪日的(de)，從第六日起每天按拖欠乙(yi)方本人(ren)工資(zi)總額的(de)1%賠償乙(yi)方損失。
4.甲方(fang)根(gen)據企業(ye)的(de)生(sheng)產(chan)發展，逐步提(ti)高乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資。
六、保險和福利待遇
1.按(an)照(zhao)當(dang)地勞動行政部門所屬(shu)的社會保險事業管理機構的規定，甲方按(an)乙(yi)方工資總額的_________%，乙(yi)方按(an)本人工資的_________%，按(an)月(yue)繳納退休(xiu)養(yang)老基(ji)金(jin)。
2.因第七條第2款第(3)項(xiang)和第3款而解(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)，甲方發給乙(yi)方生活補助費;合(he)同期未(wei)滿的(de)，加發失業救濟費，其標準為：工資(zi)每(mei)滿一(yi)(yi)年或距合(he)同期每(mei)差一(yi)(yi)年發給乙(yi)方一(yi)(yi)個(ge)月的(de)基本工資(zi)，半年以上不到一(yi)(yi)年的(de)以一(yi)(yi)年計，工作時間(或合(he)同期)超過十(shi)二年的(de)，以十(shi)二年計。
3.甲方參照國(guo)家或省的'失業(ye)保險(xian)有關規定向就(jiu)業(ye)服務機構繳納(na)失業(ye)保險(xian)基金(jin)，乙方按規定享受失業(ye)保險(xian)待遇(yu)。
4.乙方(fang)因工負傷(shang)或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)，治療期(qi)間工資照發(fa)，所需(xu)醫療費(fei)用由甲方(fang)支付(fu)。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委(wei)員(yuan)會鑒定，確認(ren)為殘廢(fei)的，由甲方(fang)發(fa)給殘廢(fei)金。乙方(fang)因工殘廢(fei)或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)死亡，按照《勞動保險條(tiao)例》及其實施細則，由甲方(fang)發(fa)給喪(sang)葬費(fei)和(he)供養直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)。
5.乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，甲方按其(qi)工(gong)(gong)作時間長(chang)短給予(yu)三至六個月的(de)醫(yi)療期。在(zai)醫(yi)療期間發(fa)給不低于本人原工(gong)(gong)資百(bai)分(fen)之六十的(de)病假工(gong)(gong)資。
6.乙(yi)方為(wei)女(nv)職(zhi)工，其孕期、產假和哺(bu)乳期的待遇(yu)按《女(nv)職(zhi)工勞動保護規定》及省有關規定執行。
7.按(an)國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規規定，甲(jia)乙雙方協商(shang)確定的假(jia)(jia)日(ri)為_________公休假(jia)(jia)為_________，婚喪假(jia)(jia)為_________，探親假(jia)(jia)為_________。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲方(fang)因轉(zhuan)產、調整生(sheng)產項目，或者由于情況變化，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更勞動合同的(de)相(xiang)關內(nei)容。
2.下(xia)列(lie)情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試(shi)用期內，經發現不符(fu)合錄用條件的;
(2)按(an)照國家法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定及甲方(fang)(fang)的實施(shi)細則，乙方(fang)(fang)屬于應予(yu)辭退(tui)的;
(3)乙(yi)方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不能(neng)(neng)從事(shi)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;
(4)甲(jia)方歇業、宣告破(po)產，或(huo)者瀕臨破(po)產處于法定(ding)整頓(dun)期間的(須征求(qiu)工(gong)會(hui)意(yi)見并向勞(lao)動(dong)行政部門報告)。
3.下(xia)列情(qing)況，乙方可(ke)以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合(he)同(tong)規(gui)定(ding)，支(zhi)付(fu)勞動報酬的;
(2)經(jing)國家(jia)有關部門確認，甲方(fang)生產安全衛生條(tiao)件(jian)惡(e)劣(lie)，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體健康的;
(3)經甲方同意，乙方自(zi)費考入中(zhong)等專業以上學(xue)校學(xue)習的(de);應征人伍，或有正當(dang)理由要求辭職(zhi)的(de);
(4)甲方不履行勞動合同或者(zhe)違反國家(jia)法律、政策，侵害乙方合法權(quan)益的(de)。
職員勞動合同9
受聘人（乙(yi)方）：_________
身份證號碼：_________
受聘人(ren)的(de)擔保人(ren)（丙方(fang)）：_________
身份證號碼：_________
茲有聘(pin)用(yong)醫院(yuan)（甲方）_________決定聘(pin)用(yong)乙方（受(shou)聘(pin)人）_________從事(shi)相關工(gong)作，經甲、乙雙方協(xie)商(shang)一致，達成如下協(xie)議：
一、聘用期限：
自_________年____月____日(ri)至(zhi)_________年____月____日(ri)止，共_________年____月____日(ri)，其中(zhong)試用期自_________年____月____日(ri)至(zhi)_________年____月____日(ri)止，共_________月。
二(er)、乙(yi)方應服從(cong)甲方工作安(an)排，在聘用期內履(lv)行以下義(yi)務：
工(gong)作崗位：_________。
職責范(fan)圍和要求：_________。
遵守國家(jia)的法律法規、甲(jia)(jia)方的各種(zhong)規章制度，接受甲(jia)(jia)方的安全教育(yu)、遵守安全規章制度和操(cao)作規程，確保(bao)安全生(sheng)產。
三、乙(yi)方(fang)完成本合(he)同規定的崗位工作(zuo)職責后，甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)支付(fu)以(yi)下待遇：
甲方以(yi)現(xian)金的形式按月支付(fu)乙方工(gong)資，月工(gong)資標準(zhun)為人(ren)民幣_________元。
甲方(fang)支付乙方(fang)的.其他(ta)待遇。
甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)必(bi)要(yao)的勞(lao)保用品和工(gong)作(zuo)工(gong)具。
四、出現以下情(qing)況之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以提前(qian)解除本合(he)同。
乙方在(zai)試用(yong)期內不符合(he)聘用(yong)條件的。
乙方(fang)違反(fan)國(guo)家法律法規和甲方(fang)規章制度，情節較(jiao)為嚴重的(de)。
甲方因工作原(yuan)因必須(xu)撤崗，又無法(fa)重新安(an)排工作的。
乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原崗(gang)位工(gong)作的。
照國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定和《_________》有(you)(you)關條款可以(yi)解除勞動合同(tong)的。
五(wu)、有關(guan)乙方(fang)聘(pin)用期間(jian)的因(yin)病、非因(yin)工負傷、因(yin)工負傷等(deng)保險福(fu)利待遇(yu)按(an)相關(guan)法律(lv)法規執行。
六、有關因本合(he)同的(de)履行而產(chan)生的(de)爭議由甲方人(ren)事部門和(he)工(gong)會組織共同負責調(diao)解。調(diao)解不成，任(ren)何一(yi)方可提請(qing)_________仲裁(cai)機構進行仲裁(cai)。
七、甲(jia)、乙雙方違反本合同，按國家現行(xing)有關規定承擔(dan)違約責任。丙方自愿為乙方提供擔(dan)保，并(bing)對乙方因本人原(yuan)因給(gei)甲(jia)方造成的經濟損失(shi)承擔(dan)連帶賠償責任。
八、其他甲(jia)、乙雙(shuang)方商定的事項：_________。
九、本合(he)同經甲、乙、丙三方(fang)簽（章）后生效，合(he)同期限(xian)屆滿，合(he)同即行終止，甲乙雙方(fang)自然終止勞動(dong)關系。
十、本(ben)合同一式四份，甲、乙(yi)、丙三(san)方，勞動服務公司各(ge)一份。
甲方（蓋(gai)章）：_________
乙方(fang)（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日
職員勞動合同10
甲(jia)方（聘用單位）全稱(cheng)：
乙(yi)方(fang)（受聘者）姓名：
甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)作需要，聘用乙方(fang)為甲方(fang)職工(gong)。經雙方(fang)平等協商同意，依法(fa)簽訂本(ben)合(he)同。
一、甲方承諾
（一(yi)）遵守國家(jia)、本省的法律(lv)、法規，保障乙方(fang)合法權(quan)益。
（二）依法為(wei)乙(yi)方繳(jiao)納(na)失業、養老、工(gong)傷(shang)、醫療等(deng)社會保險基金(jin)，并接受乙(yi)方查詢(xun)和敦促。
（三）按(an)時支(zhi)(zhi)付乙方的(de)工資，不得非(fei)法(fa)扣除或(huo)以任何形(xing)式拖延支(zhi)(zhi)付。
（四）為乙方(fang)提(ti)供符合國家安全衛生規(gui)定(ding)的勞動條件和保護(hu)措施。
（五(wu)）為乙方提供本職工作需要的(de)職業技(ji)能培(pei)訓(xun)機會(hui)。
（六）在不(bu)(bu)影(ying)響(xiang)正常生產（工作）的(de)情況(kuang)下，不(bu)(bu)干涉乙(yi)(yi)方參加(jia)合(he)法的(de)社會活(huo)動。不(bu)(bu)要求乙(yi)(yi)方從事有損人格尊嚴的(de)工作。
二、乙方承諾
（一）遵守國家(jia)(jia)、本省的法律、法規，維護(hu)國家(jia)(jia)利(li)益和甲(jia)方的合(he)法利(li)益。
（二）遵守甲方不違反法律規定的(de)各(ge)項規章(zhang)制度、勞動紀(ji)律，服從甲方的(de)工(gong)作安排。
（三）認(ren)真履(lv)行崗位職責，完成甲方(fang)規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資(zi)料，不得有欺(qi)騙訛(e)詐行為。
三、雙方約定
（一）工作范圍
甲方安排(pai)乙方在_________崗位（工(gong)(gong)種）負責(ze)_________工(gong)(gong)作（兼做_________工(gong)(gong)作）。
（二）合同期(qi)限及試(shi)用期(qi)
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試(shi)用期_________個月（最(zui)長不超過(guo)6個月），月工資額_________元。
（三）工作時(shi)間和(he)超過工作限制
乙方(fang)(fang)每(mei)天(tian)為甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過8小時，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過44小時，每(mei)周(zhou)享有至少1天(tian)休息日（實(shi)行(xing)5天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)之(zhi)后從(cong)新(xin)規(gui)定(ding)）。由于生產經(jing)營需要，甲方(fang)(fang)如需乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，須征得(de)乙方(fang)(fang)和(he)工(gong)會同(tong)意，并(bing)按規(gui)定(ding)支付(fu)加(jia)班(ban)費(fei)或調(diao)休，且每(mei)月(yue)累計加(jia)班(ban)不得(de)超(chao)(chao)過36小時，連續加(jia)班(ban)不得(de)超(chao)(chao)過3天(tian)。
（四）工(gong)資的給付
1、甲方以貨幣支付乙方工(gong)資。月工(gong)資總額不(bu)低于(yu)_________元。支付時間為每月_________日至(zhi)_________日。
2、停(ting)工(gong)工(gong)資(zi)：非因乙方(fang)過(guo)失(shi)造成停(ting)工(gong)，停(ting)工(gong)期(qi)間，甲方(fang)應發給乙方(fang)停(ting)工(gong)工(gong)資(zi)。停(ting)工(gong)工(gong)資(zi)費不得低于乙方(fang)平均工(gong)資(zi)的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續訂
（一）勞(lao)動合同的解除
合同(tong)期未滿解(jie)除勞動合同(tong)的，必須(xu)符合國家法律規定；經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，也(ye)可以解(jie)除合同(tong)。
除法律另有規(gui)定(ding)外(wai)，甲、乙任何(he)一方要(yao)解除勞(lao)動合同，須提前(qian)30天(tian)書(shu)面通知(zhi)對方。否則應支付(fu)一筆相當于(yu)通知(zhi)期乙方正常工作可實得(de)收入款數的費(fei)用予對方，作為代替通知(zhi)金。
（二）勞動合同(tong)的終止
勞動合同期(qi)滿，合同即終止執行(xing)。
（三）勞動合同的續訂
續訂勞(lao)動(dong)合同，雙方要(yao)在合同期(qi)滿前(qian)30天協(xie)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同(tong)期內應(ying)享受的有關待遇和終止、解除(chu)合同(tong)后可獲得的有關補(bu)償（生(sheng)活補(bu)助費(fei)、醫療補(bu)助金），按國家和本省的有關規(gui)定執行。
六、違約責任
甲、乙任何(he)一方若不履行本(ben)合(he)同規定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任
1、甲方(fang)(fang)(fang)未征得乙方(fang)(fang)(fang)同意強制乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的`，除支付(fu)加(jia)班工(gong)資(zi)外(wai)，還須付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)兩倍(bei)于加(jia)班工(gong)資(zi)的違約金。
2、乙方(fang)(fang)已同意加(jia)班(ban)但又臨時拒絕的(de)，須按預(yu)定加(jia)班(ban)時數付給相當于兩倍(bei)加(jia)班(ban)工(gong)資的(de)違約(yue)金予甲方(fang)(fang)。
3、甲方(fang)如不按本合(he)同規定的時間和金額(e)支(zhi)付乙方(fang)工資，除付清所欠(qian)工資外，須按日支(zhi)付乙方(fang)相當于所欠(qian)款額(e)1％的違約金。
4、在合(he)(he)同期內，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)非(fei)法單方(fang)(fang)(fang)(fang)面解除合(he)(he)同或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因甲方(fang)(fang)(fang)(fang)過錯而解除合(he)(he)同，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應按(an)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在本(ben)企業服務年(nian)(nian)限(xian)長(chang)短支付違約金，數額為(wei)：解除合(he)(he)同當年(nian)(nian)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)月平均工資總額的兩倍乘服務年(nian)(nian)限(xian)（不足一(yi)(yi)年(nian)(nian)的按(an)一(yi)(yi)年(nian)(nian)計）。
5、乙方(fang)(fang)非法單方(fang)(fang)面解除(chu)合(he)同(tong)，須付給甲方(fang)(fang)違約金，數額為解除(chu)合(he)同(tong)當年乙方(fang)(fang)月平(ping)均工資(zi)總額的兩倍乘合(he)同(tong)期未滿年限(xian)（不(bu)足一年的按一年計）。
（二）違約(yue)法(fa)律(lv)責任
甲、乙任何(he)一(yi)方(fang)違反本合同，給對方(fang)造成(cheng)嚴重損失的(de)(de)，除承擔經濟責任外，還應(ying)負相(xiang)應(ying)的(de)(de)法律責任。
七、其他
（一(yi)）經雙(shuang)方協商同意(yi)，可以變(bian)更本(ben)合同有(you)關內(nei)容(rong)，但(dan)須辦理(li)變(bian)更手續。
（二）甲、乙(yi)雙方如因執行本合同發生爭議，任(ren)何一方均有權申(shen)請調解和仲裁，也可以向人民法院起(qi)訴。
（三(san)）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自(zi)簽(qian)訂之日(ri)起(qi)生效。
（四）其他(ta)約(yue)定(ding)：_________
甲方（蓋章(zhang)）：_________乙(yi)方（簽(qian)章(zhang)）：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽字）：_________委托(tuo)代理人(ren)（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
職員勞動合同11
用人單位名稱：_________
用人單(dan)位性(xing)質：_________
職工(gong)姓名(ming)：_____________
根據《中華人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)(dong)(dong)法》和(he)(he)國家及省(sheng)有關勞動(dong)(dong)(dong)法律、法規和(he)(he)行政(zheng)規章，_________（以下簡稱甲(jia)方(fang)）和(he)(he)_________（以下簡稱乙方(fang)），經協商同意(yi)，簽(qian)訂本(ben)勞動(dong)(dong)(dong)合同。
一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）
（一）有固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限。本(ben)合同期(qi)(qi)限為_________年(nian)，自_________年(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止。其中，試用期(qi)(qi)_________年(nian)個月，自_________年(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止；學徒期(qi)(qi)___個月，自_________年(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止。
（二）無(wu)固定期(qi)(qi)限，自(zi)(zi)_________年(nian)_________月_____日(ri)(ri)起到終止(zhi)(zhi)勞動(dong)合(he)同條(tiao)件出現(xian)時止(zhi)(zhi)。其中，試用(yong)期(qi)(qi)_________個月，自(zi)(zi)_______年(nian)_________月_________日(ri)(ri)起_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)；學徒期(qi)(qi)_________年(nian)個月，自(zi)(zi)_________年(nian)______月______日(ri)(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。終止(zhi)(zhi)勞動(dong)合(he)同的條(tiao)件為(wei)：_________。
（三）以完成一定的(de)工作為(wei)期(qi)限。具(ju)體工作為(wei)：_________。
二、生產（工作）任務及條件
甲(jia)(jia)方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為(wei)_________崗位（工種）。具體生產（工作）任務為(wei)：_________。甲(jia)(jia)方根據國家有(you)關(guan)規定(ding)，為(wei)乙方提供必要的勞(lao)動(dong)保(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)條件。具體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利
按照崗位責(ze)任組(zu)織生(sheng)產(chan)，檢查考核(he)乙方完成生(sheng)產(chan)（工作）任務(wu)情(qing)況(kuang)；
按照國家法律、法規(gui)和(he)本單位有關規(gui)定，決定對乙(yi)方勞動報酬的分(fen)配形(xing)式，并對乙(yi)方實施獎勵或處(chu)分(fen)；
根據生產（32作）或調整勞動(dong)組(zu)織的需要，在征得乙方同意(yi)后(hou)變(bian)更乙方生產（32作）崗(gang)位；
當乙方不履行本合同(tong)時(shi)，有(you)權依法(fa)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
雙方約定的其他權利：_________。
（二）甲(jia)方(fang)的義(yi)務
按照有關勞動安(an)全、勞動保護、職業安(an)全衛(wei)生的規(gui)定，向乙方提供必需的生產(chan)（工作）條(tiao)件；
創造條件(jian)提高乙方的政治思想素質(zhi)和業務技術水平；
根據有(you)關(guan)(guan)規定(ding)及本(ben)合同有(you)關(guan)(guan)條(tiao)款，按時支付乙(yi)方勞動報(bao)酬并提(ti)供(gong)保險福利待遇；
向乙方提供符合國家規定(ding)的(de)勞動安全衛(wei)生條件(jian)和必要的(de)勞動防護(hu)用品；
雙方約定(ding)的其(qi)他義務：_________。
（三）乙方的權利(li)
享有參(can)(can)加工(gong)(gong)會、參(can)(can)與民(min)主管(guan)理(li)(li)和提出合理(li)(li)化建(jian)議、評選(xuan)和被評選(xuan)為先進職工(gong)(gong)（生產者）等權(quan)利；
按照規定(ding)領取勞動報酬(chou)和享受(shou)社(she)會(hui)保險(xian)福利待遇(yu)；
享(xiang)有休(xiu)息、休(xiu)假與獲(huo)得(de)勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮(hui)、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行；
按照有關(guan)規定及本合同(tong)的有關(guan)條款，可以解除勞(lao)動合同(tong)；
甲方(fang)不履(lv)行本(ben)合同時，乙方(fang)有權依法向(xiang)勞動爭議仲裁委員會(hui)提起(qi)申訴；
雙方約定的其他權利(li)：_________。
（四(si)）乙方的義務
服從甲方的生產(chan)(chan)組織管理，盡職(zhi)盡責(ze)，努力完成生產(chan)(chan)（工作）任務；
遵(zun)守國家(jia)法律、法規和社(she)會公德，保守國家(jia)秘密、甲(jia)方商業(ye)秘密，愛護甲(jia)方財物；
遵守廠(chang)紀廠(chang)規和勞動紀律(lv)，執行生(sheng)產(chan)操作規程和勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)規程，講(jiang)究職業道德；
努力(li)學(xue)習政(zheng)治文化知識，刻苦鉆(zhan)研技(ji)術(shu)(shu)，不斷提高專業技(ji)術(shu)(shu)水平(ping)，積極(ji)參(can)加(jia)必(bi)要(yao)的(de)社會活動(dong)；從事技(ji)術(shu)(shu)工(gong)種或崗位(wei)的(de)，上(shang)崗前必(bi)須接受培(pei)訓；
雙(shuang)方(fang)約定的`其他義務：_________。
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方(fang)(fang)根據(ju)國家法律、法規(gui)(gui)和(he)本單位生產(chan)（工(gong)作）實(shi)際(ji)，實(shi)行(xing)_________32作制。甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行(xing)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間_________小時(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)間_________小時(shi)的工(gong)時(shi)制度。甲方(fang)(fang)確需乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)時(shi)，在征得(de)工(gong)會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)(fang)同意后，一般每(mei)(mei)日(ri)不超過1小時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)累計不得(de)超過36小時(shi)，并(bing)按有關規(gui)(gui)定支(zhi)付加班(ban)費或(huo)調休。
（二）勞動報酬
乙方完成本合同(tong)規定的生產（工作）任務，甲(jia)方應以貨幣形式每_________（月(yue)、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；
甲方除(chu)按本款第1項規(gui)定之標準支付(fu)乙方工資外，另每月(yue)支付(fu)給乙方：
加班工資(zi)，按不低于(yu)本(ben)款第1項(xiang)協(xie)商(shang)確定(ding)的(de)工資(zi)標準和勞動法的(de)規定(ding)計算計發(fa)，具體標準如下(xia)：
從事(shi)午間（12時到(dao)14時）或夜間（22時至次日(ri)6時）工作的(de)，每班應付(fu)給乙(yi)方(fang)中班或夜班津貼，具(ju)體標準如下：
因生產經營(ying)發展或本合同商定的其(qi)他條款變化(hua)，本款協商確定的各項勞(lao)動報酬標準需要調整(zheng)時，應經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商，并(bing)簽訂補(bu)充(chong)協議(yi)：
雙方商定的其他報酬(chou)：_________。
五、社會保險和福利
（一）甲(jia)乙雙方必須依(yi)法(fa)參(can)加社會保險，甲(jia)方按所在地規定的一定比例按月為(wei)乙方繳納養老、醫療、工(gong)傷、失(shi)業、生育(yu)保險費，乙方個人負擔的部分(fen)，由甲(jia)方代(dai)乙方在其工(gong)資(zi)中捉繳，具體繳納辦法(fa)及標準為(wei)：_________。
（二）乙(yi)方退休養(yang)老金按國(guo)家(jia)和(he)省有關(guan)規定(ding)在甲方投保的社(she)會(hui)保險事業管理機構領取。
（三）乙方在甲方工作期(qi)間(jian)，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(ye)病以及(ji)生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
（四）乙方在合同(tong)期內死亡，其(qi)死亡待遇和遺(yi)屬津貼(tie)按國家和省現行(xing)規(gui)定執行(xing)。
（五(wu)）乙方其(qi)他保險福利待遇，按國家(jia)、省以及甲方有關(guan)規定執行(xing)。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
（一）下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)乙雙方可以變更(geng)本(ben)合同的相(xiang)關內容：
甲方轉(zhuan)產(chan)或調整生產(chan)任務(wu)的(de)；
甲(jia)乙雙方協(xie)商同意，并且不損害國家(jia)和集體利益的；
由于不可(ke)抗拒力致使本合同無法履(lv)行的(de)；
雙方約(yue)定的其他情(qing)況：_________。
（二(er)）在下列情況下，甲(jia)方(fang)可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合同：
在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
乙方違反或不(bu)履(lv)行勞動合同的(de)；
乙方(fang)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益造成(cheng)重大損害的；
乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)，泄(xie)漏甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密的；
乙方被(bei)依法追究刑(xing)事責任的；
乙方患病或者非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作的；
勞(lao)(lao)動合同訂立時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使原勞(lao)(lao)動合同無法履行(xing)，經甲、乙雙方協(xie)商不能就變更勞(lao)(lao)動合同達成協(xie)議的；
經有(you)關(guan)部門確認(ren)，甲(jia)方歇業，合(he)營、合(he)資期滿(man)關(guan)閉(bi)，宣告破產或者瀕臨破產處于(yu)法定(ding)整頓(dun)期間的；依照(zhao)第(di)6、7、8、9項解(jie)除勞動合(he)同時(shi)，甲(jia)方應提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知乙方并(bing)支付經濟補償金；
雙方(fang)約定的其他情況：
（三）在下列情況(kuang)下，甲方不得解除勞(lao)動合(he)同(tong)：
勞動合(he)(he)同(tong)期未滿，又(you)不符合(he)(he)上款解除合(he)(he)同(tong)條件的；
乙方患(huan)職業病或者因工傷殘并被(bei)勞(lao)動鑒定委員會確認為喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞(lao)動能力的；
乙方患病或者負傷(shang)，在規定醫(yi)療期內的；
女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
乙(yi)方在享受法定休假、探(tan)親假期間的；
法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形：_________。
雙方約定的其他情況(kuang)：_________。
（四(si)）在下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙(yi)方可以解除(chu)本勞動合同：
在試用期內的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的；
甲方不(bu)按國家、省和(he)本合(he)同(tong)約定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬或(huo)者保險福利待遇的；
甲方勞(lao)動安全、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)勞(lao)動者身體健康的；
甲方有侵害乙(yi)方合法權益行為(wei)的；
經甲方(fang)同意，乙方(fang)自費離職學(xue)習(xi)和培訓的(de)；
乙(yi)方參軍、入(ru)學或出境定(ding)居(ju)的；
雙方約(yue)定的(de)其他情況(kuang)：
（五）在下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙方不得解除(chu)勞動合同：
由甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓，培訓后為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務期未滿的；
屬于(yu)技術骨干(gan)，承擔某項(xiang)重點工程的(de)建(jian)設(she)、改造(zao)任務或科研(yan)項(xiang)目而任務未結束的(de)；
雙方(fang)約定的(de)其他情(qing)況：_________。
七、違反勞動合同的責任
甲方違反勞動(dong)合同的(de)責任(ren)（雙方約定）：_________。
乙方違反勞動合(he)同的(de)責任（雙方約(yue)定）：_________。
八、其他有關事項
（一）甲方違反(fan)或解(jie)除勞動合同，應按照國家(jia)有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟(ji)補(bu)償金，具(ju)體標準為：_________。
（二）甲、乙雙方經(jing)協商一致(zhi)，解除(chu)勞動合同時，乙方應交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、合同變更
本合同(tong)的簽訂(ding)(ding)、變更、續訂(ding)(ding)、解除、終止及履行要接受勞(lao)動(dong)行政部(bu)門監督(du)檢查。
十二、爭議解決
甲、乙雙方在履行(xing)本合(he)同過程中發生(sheng)爭議(yi)時，任何一方在法定(ding)期限內可以向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決不服的，可向人民法院(yuan)起(qi)訴。
十三、合同文本
本合同一(yi)式三份(fen)，具有同等法律效力。
甲方：_______________（蓋(gai)章(zhang)）
法定代表人：_________（簽字）
乙方：_______________（簽(qian)章）
簽(qian)訂(ding)時間(jian)：_____年____月(yue)____日
簽訂(ding)地點(dian)：___________________
鑒（公）證意見：_______________
經辦人：_______________鑒（公）證機(ji)關(guan)（章）
_____年_____月_____日
職員勞動合同12
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法(fa)定(ding)代表人(ren)： 性別：
委(wei)托代(dai)理(li)人(ren)： 出生年(nian)月：
廠址： 家庭住址：
所屬區：
根據《上(shang)海竟成印(yin)刷廠實(shi)行全員(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)制暫行規(gui)(gui)定(ding)(ding)》（以下簡稱《暫行規(gui)(gui)定(ding)(ding)》）和上(shang)海市勞(lao)(lao)動(dong)局(ju)《本(ben)市全民所有(you)(you)制企(qi)業實(shi)行全員(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)制試行辦(ban)法》的有(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)：在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的原則下，雙(shuang)方訂立合同(tong)如下：
一、合同類別和合同期限
１．有固定期(qi)合同(tong)履行期(qi)限為 年(nian)(nian)。自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起，至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)(zhi)，其中試(shi)用期(qi)為 個月(yue)(yue)（自(zi)一九(jiu) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)至一九(jiu) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)(zhi)）；乙方(fang)必須(xu)為甲方(fang)服務期(qi)限為 年(nian)(nian)（自(zi)一九(jiu) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)至一九(jiu) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)(zhi)）。合同(tong)期(qi)滿應即(ji)終止(zhi)(zhi)，如甲方(fang)工作(zuo)（生產）需要在雙方(fang)同(tong)意的條(tiao)件下，應即(ji)續訂合同(tong)。
２、無固定(ding)期(qi)(qi)勞(lao)動合同(tong)自(zi) 年 月(yue) 日起，直(zhi)至《暫行(xing)規定(ding)》中(zhong)約定(ding)的條款發生時自(zi)行(xing)終(zhong)止(zhi)。其中(zhong)乙方必須為甲方服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)為 年（自(zi)一九 年 月(yue) 日至一九 年 月(yue) 日止(zhi)）。
二、工作崗位
１．甲方根據生產和工作的需要，并(bing)參照乙(yi)方的工作技能或特長，經考核后擇優(you)上崗(gang)或安排(pai)適(shi)當的工作。上崗(gang)前(qian)應按照《上海(hai)竟成印刷廠崗(gang)位聘(pin)用實施辦法》與所在部門簽訂(ding)上崗(gang)聘(pin)約(yue)。上崗(gang)聘(pin)約(yue)為本合(he)同附(fu)件。
２．甲(jia)方因生產和工(gong)作(zuo)需(xu)要或根據乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)能力和表現情況(kuang)，可調(diao)動(dong)乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)部門工(gong)作(zuo)崗位，在征求乙(yi)方意見時，如無特(te)殊情況(kuang)，乙(yi)方應以(yi)服從(cong)為原則。
３．雙方有(you)關崗位(wei)聘(pin)用、解聘(pin)等事中(zhong)項按《上海竟成印(yin)刷廠崗位(wei)聘(pin)用實施辦法》和《上海竟成印(yin)刷廠職工下崗待聘(pin)的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
１．甲方應(ying)根據國家有關勞動保護、安(an)全(quan)生產的法規制(zhi)度，采取有效措施，為乙(yi)方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安(an)全(quan)、衛(wei)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要(yao)發給乙(yi)方必要(yao)的勞防用品和保健(jian)營養待遇。同時，對女職工應(ying)酌(zhuo)情實行特(te)殊保護。
２．甲方根據企業生(sheng)(sheng)產(chan)和(he)經濟發(fa)展情況(kuang)，不斷提高(gao)和(he)改善職(zhi)工生(sheng)(sheng)活福(fu)利待遇，并提供(gong)必要(yao)的集體生(sheng)(sheng)活設(she)施和(he)娛樂場所(suo)。
３．甲方根據生產和工(gong)作需要(yao)，對職工(gong)提供必要(yao)的專業技術培訓和業務進修條件(jian)(jian)，并進行政治文件(jian)(jian)學(xue)習、安(an)全生產和廠(chang)規廠(chang)紀教育等。
４．乙方有參加(jia)甲方民(min)主管理，獲得(de)政治榮譽和物質(zhi)獎勵的(de)權(quan)利。
５．乙方上(shang)崗(gang)后應按照甲方的生(sheng)產和工作(zuo)要求，掌握本(ben)崗(gang)位(wei)的工作(zuo)技能和操作(zuo)規程，按質(zhi)按量(liang)地(di)完成各(ge)項規定(ding)的生(sheng)產和工作(zuo)任務，并接受甲方職(zhi)能部門的有關考核(he)。
６．乙方在合同(tong)期內(nei)，應樹有良好的職業道德和主人翁精(jing)神(shen)風(feng)貌，維護企(qi)業聲(sheng)譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
１．甲(jia)方(fang)實行本企(qi)業的(de)內(nei)部工資(zi)分配(pei)(pei)形式并根據(ju)“按勞(lao)分配(pei)(pei)”的(de)原則，按照(zhao)崗位(wei)的(de)勞(lao)動技能高(gao)低、工作責(ze)任大小、勞(lao)動強度和勞(lao)動條(tiao)件(jian)優(you)劣(lie)情(qing)況，確定不同工種的(de)勞(lao)動報(bao)酬，隨著生產經營發展和經濟效益(yi)增長情(qing)況，逐步提高(gao)乙(yi)方(fang)勞(lao)動報(bao)酬和有(you)關福利待遇。
２．乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)、獎金(jin)、浮(fu)動工(gong)資(zi)、崗位工(gong)資(zi)、加班工(gong)資(zi)和相應的福利津貼等，仍按甲(jia)方(fang)現行的規定按月發放。
３．乙(yi)方在生產(chan)或(huo)(huo)工(gong)作(zuo)中有突出貢獻或(huo)(huo)特殊成績的(de)，甲方可給予必要的(de)'精神鼓(gu)勵和物質鼓(gu)勵或(huo)(huo)晉級(ji)工(gong)資。
五、福利待遇和勞動保險
１．在勞動合同(tong)期間，乙(yi)方仍享受統一規定(ding)的(de)有關津貼(tie)，物價補(bu)貼(tie)、計劃(hua)生(sheng)(sheng)育、住房(fang)補(bu)貼(tie)、養老保險、獨生(sheng)(sheng)子女(nv)費以及(ji)法定(ding)的(de)公休(xiu)節假日、探親假、婚喪假、產(chan)假和甲方規定(ding)的(de)職工休(xiu)假等。
２．在勞(lao)動合同期間內，乙方因(yin)工或非因(yin)工死亡的待遇以及家(jia)屬勞(lao)保待遇等仍按國家(jia)現行(xing)政策規(gui)定執(zhi)行(xing)。
３．勞(lao)(lao)動合同(tong)期間(jian)(jian)，乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷期間(jian)(jian)的(de)(de)(de)有(you)關待(dai)遇仍按國家現(xian)行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)有(you)關政策(ce)和本單位規章制度執行(xing)(xing)(xing)。對乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)停工(gong)醫療期按《上海(hai)竟成印刷(shua)廠實行(xing)(xing)(xing)全員勞(lao)(lao)動合同(tong)制的(de)(de)(de)暫行(xing)(xing)(xing)規定》中的(de)(de)(de)有(you)關條款執行(xing)(xing)(xing)。
４．被(bei)列入下崗待(dai)聘范(fan)圍(wei)的人員(yuan)，其各(ge)種待(dai)遇按照《上(shang)海竟成印刷廠下崗待(dai)聘的暫行(xing)規定》執行(xing)。
５．乙方到達離退休(xiu)年齡，其離退休(xiu)待(dai)遇仍按國家(jia)現行政(zheng)策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在(zai)勞動(dong)合同期間內必須自覺(jue)地遵守(shou)國家的(de)(de)有(you)關法規法紀(ji)、遵守(shou)勞動(dong)紀(ji)律和甲方制定(ding)的(de)(de)各種(zhong)規章(zhang)制度(du)，如(ru)有(you)違(wei)紀(ji)違(wei)章(zhang)行為，甲方有(you)權按(an)有(you)關廠規廠紀(ji)規定(ding)給予必要(yao)的(de)(de)處罰。
七、合同的變更、終止和解除
１．凡有固定期(qi)限的勞(lao)動合(he)(he)同，期(qi)限屆滿時即為終止，甲乙(yi)雙方經協(xie)商后可(ke)續訂勞(lao)動合(he)(he)同。
２．合(he)(he)同雙(shuang)(shuang)方(fang)在履行勞動(dong)(dong)合(he)(he)同過(guo)程中，如發生特殊情(qing)況，無法(fa)履行勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的有關(guan)內容(rong)，經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致后，可變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的有關(guan)內容(rong)，但必須(xu)辦理變更手續。
３．職工(gong)到(dao)達(da)規定的離退休(xiu)年(nian)齡或(huo)因病喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)提(ti)前(qian)退休(xiu)時(shi)，勞(lao)動(dong)合同自然終止。
４．在勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)間，任何一(yi)方(fang)要求解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，除屬(shu)《上海(hai)竟成印(yin)刷廠實行全員勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)制暫行規定》中的第(di)十(shi)六條第(di)一(yi)、二、三、四款(kuan)之外，必須提前一(yi)個月以(yi)書(shu)面形式通(tong)知對方(fang)，方(fang)可辦理(li)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的手續。
５．在勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)內，乙方(fang)如屬《暫行規定(ding)》中第十六(liu)條規定(ding)之一的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同。
６．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定(ding)》第十八條規定(ding)之(zhi)一的，甲(jia)方不得(de)解除勞動合同。
７．乙方在勞動合同期限內(nei)，如(ru)遇有《暫行規(gui)(gui)定》第十七(qi)條規(gui)(gui)定之一(yi)的，可向(xiang)甲方提出解除勞動合同。
８．被解除勞(lao)動(dong)合同的乙方人(ren)員(yuan)，甲方根據(ju)《暫行規定》的有(you)關(guan)條款(kuan)辦理有(you)關(guan)手(shou)續。
八、違約責任
１．在合同期內(nei)，甲方除《暫行規(gui)定(ding)》第(di)十(shi)(shi)六條、第(di)十(shi)(shi)九條、乙方除《暫行規(gui)定(ding)》第(di)十(shi)(shi)七條規(gui)定(ding)的條件外(wai)，均(jun)不得解(jie)除合同或自行離職，否(fou)則應支付(fu)違約金５００元(yuan)。
２．甲乙雙(shuang)(shuang)方必須(xu)嚴格履(lv)行(xing)勞(lao)動合(he)同，除(chu)遇有特殊(shu)情況，經雙(shuang)(shuang)方協(xie)商一致不能(neng)履(lv)行(xing)勞(lao)動合(he)同的有關內容外，任(ren)何一方違反合(he)同給對方造成經濟損失(shi)(shi)的，應根據其(qi)后(hou)果和責任(ren)大小，給對方賠償經濟損失(shi)(shi)。賠償金額(e)按有關規定或實(shi)際情況確定。
３．凡由甲方出資(zi)對乙(yi)方進行培訓(xun)、學(xue)歷學(xue)習、進修或(huo)分房的(de)人員，其有(you)離(li)(li)職(zhi)、調動或(huo)違(wei)約時(shi)，均(jun)按《上海竟成印(yin)刷廠(chang)關于職(zhi)工在服(fu)務期內離(li)(li)崗及違(wei)約賠償辦(ban)法》有(you)關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
１．本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，均按《暫(zan)行規(gui)定》的有關規(gui)定辦(ban)理(li)。
２．本合同的(de)有關規(gui)定在執(zhi)行過程(cheng)中，如與國家(jia)新頒布的(de)有關規(gui)定相(xiang)抵觸(chu)時(shi)，應按國家(jia)規(gui)定執(zhi)行。甲乙雙方(fang)需要修訂或(huo)補充的(de)，可(ke)協商(shang)修訂補充。
３．
４．
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞(lao)動合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人應當從知道或(huo)應當知道其權利被侵害之(zhi)日(ri)起(qi)六個月(yue)內(nei)向企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解，也可在爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)六個月(yue)內(nei)或(huo)企(qi)業調解不成三十日(ri)內(nei)，按規(gui)定向虹(hong)口區(qu)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁。
本勞動合同依(yi)法(fa)成立，具(ju)有(you)法(fa)律效力，經甲(jia)乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份(fen)。企業和職工各執一份(fen)。
甲方： 乙方：
法定代(dai)表(biao)人（簽(qian)章(zhang)）：（蓋章(zhang)或簽(qian)名(ming)）
委托代表人(ren)（簽(qian)章）：
合(he)同簽(qian)訂日期： 合(he)同簽(qian)訂日期：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本(ben)勞動合(he)同必須用鋼筆書寫，不(bu)得使用園(yuan)珠筆。
職員勞動合同13
甲方(fang):________________________________
法(fa)人代表:____________________________
住(zhu)所:________________________________
郵(you)政編碼(ma):____________________________
乙(yi)方:________________________________
法(fa)人代表(biao):____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙(yi)雙方經友好協商(shang),就甲方員工派往乙(yi)方參與(yu)________________項目治理工作事宜,達成如(ru)下協議(yi):
一、甲方員工(gong)(gong)__________自_____年(nian)_____月_____日至(zhi)______年(nian)_____月____日派往乙(yi)方參加________________項(xiang)目的治理(li)工(gong)(gong)作。
二、甲(jia)方(fang)(fang)員工________在乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)期間,須遵(zun)守乙(yi)方(fang)(fang)的勞動紀(ji)律(lv)和(he)各項規章制度,服(fu)從乙(yi)方(fang)(fang)的'治(zhi)理,完成乙(yi)方(fang)(fang)交給的工作(zuo)任務。該員工如有(you)嚴重違游記為,乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)將(jiang)其退回甲(jia)方(fang)(fang),由甲(jia)方(fang)(fang)進(jin)行處理。
三(san)、乙方承(cheng)擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月(yue)。每月(yue)_______日支付上月(yue)工資。
四、甲方承擔(dan)其員工________的(de)各項(xiang)社會保險用度,并(bing)為之辦理繳納手續(xu)。
五(wu)、甲方員工(gong)________若(ruo)提出離職,應提前___日(ri)書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支(zhi)付(fu)一個月工(gong)資的代(dai)通知金。
六(liu)、甲、乙任(ren)何一方(fang)若解除(chu)或(huo)終止本(ben)(ben)協(xie)(xie)議,應提(ti)前(qian)_________日通知對方(fang)。協(xie)(xie)議期(qi)滿(man)前(qian)一個(ge)月任(ren)何一方(fang)未提(ti)出終止合同意向(xiang),本(ben)(ben)協(xie)(xie)議自動(dong)延續一個(ge)周期(qi)。否則(ze),協(xie)(xie)議期(qi)滿(man)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議即(ji)行終止。
七、本(ben)協議簽字或蓋章生效(xiao),一式兩(liang)份(fen),甲乙雙方各執一份(fen)。
職員勞動合同14
甲方(用人單位)：
乙方(fang)(實習(xi)生(sheng))：
甲、乙雙(shuang)方通過(guo)雙(shuang)向選擇，達成如下協(xie)議：
一(yi)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)已如(ru)實(shi)(shi)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)介紹(shao)本單位情況(kuang)，以(yi)及擬安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工作崗(gang)位實(shi)(shi)習(xi)情況(kuang)，并通過對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)了(le)(le)解、考核，同意錄(lu)用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已如(ru)實(shi)(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)介紹(shao)本人的(de)情況(kuang)，并通過對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)了(le)(le)解，愿意到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)就業并在規(gui)定(ding)或約定(ding)期限(xian)內報到(dao)。
二、甲方(fang)錄(lu)用(yong)乙(yi)方(fang)的(de)'方(fang)式為實(shi)習(xi)聘用(yong)。
三、甲方為乙方提(ti)供(gong)的工作(zuo)條件、勞動保護、勞動報酬(chou)及福利(li)應符合國家有關規定。
四、本意向協議(yi)書一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方(fang)(用人單位)：
乙方(實習生)：
公司簽章：
簽名：
聯系電話：
聯系電話：
____年__月__日(ri)
____年__月(yue)__日(ri)
職員勞動合同15
縣農業銀行：
我(wo)叫XXX，女，33歲，大專(zhuan)文化，年9月與貴行(xing)(xing)簽訂為(wei)期兩(liang)年的(de)(de)勞動合同(tong)，現(xian)在(zai)貴行(xing)(xing)馬(ma)鞍山新(xin)區政務(wu)公開大廳營業(ye)所上班(ban)。兩(liang)年來，我(wo)在(zai)行(xing)(xing)、所領(ling)導(dao)和(he)同(tong)事們的(de)(de)關心、支持(chi)下，按照崗(gang)位職責要(yao)求和(he)行(xing)(xing)為(wei)規范，認認真真地(di)做好了本(ben)職工(gong)作，較好地(di)完成了領(ling)導(dao)所交給的(de)(de)攬儲、攬卡等各項工(gong)作任務(wu)。現(xian)合同(tong)到期在(zai)即，經本(ben)人考(kao)慮，決定申(shen)請續訂勞動合同(tong)，其理由有三(san)：
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業(ye)(ye)儲(chu)蓄(xu)所是(shi)支(zhi)行對外的(de)(de)“窗(chuang)口(kou)”和(he)“門面”，其主要(yao)職能(neng)就是(shi)存(cun)(cun)、取錢，特別(bie)是(shi)作(zuo)(zuo)為一線臨柜人(ren)員，每(mei)天都要(yao)和(he)數以十(shi)(shi)萬(wan)計的(de)(de)錢打交(jiao)道(dao)。在今(jin)年6月前，我在城北營業(ye)(ye)所上(shang)班(ban)(ban)。由于(yu)(yu)該所地處(chu)鬧市，附近小(xiao)商小(xiao)販多，因而存(cun)(cun)取款的(de)(de)人(ren)多，爛錢多，幾乎每(mei)周都有(you)爛錢要(yao)上(shang)解。因此，上(shang)班(ban)(ban)時間(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)之忙，業(ye)(ye)務(wu)(wu)量之大是(shi)可想(xiang)而知的(de)(de)。但為樹立農行優(you)質服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)形象(xiang)，我始(shi)終牢記貴(gui)行“一樣(yang)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)，不一樣(yang)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)，我們能(neng)做得(de)更好”的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)宗(zong)旨，總(zong)是(shi)做到早上(shang)班(ban)(ban)、遲(chi)下班(ban)(ban)，耐心(xin)細致地數好每(mei)一分(fen)錢，給儲(chu)戶(hu)一個(ge)滿(man)意(yi)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)。由于(yu)(yu)我工(gong)作(zuo)(zuo)認(ren)真、過細，兩年來不僅(jin)未發生一筆誤(wu)差，未與(yu)儲(chu)戶(hu)發生一起爭(zheng)吵(chao)，而且因我的(de)(de)優(you)質服(fu)務(wu)(wu)，贏得(de)了(le)儲(chu)戶(hu)的(de)(de)滿(man)意(yi)和(he)信任，主動(dong)在我所存(cun)(cun)款數十(shi)(shi)萬(wan)元。如縣運管所原所長李(li)春(chun)昌，在別(bie)的(de)(de)銀行受到委屈后，將他的(de)(de)存(cun)(cun)款近十(shi)(shi)萬(wan)元全部轉入我所儲(chu)蓄(xu)。
二是合同期內，以優良的作風確保了生命財產的安全。近年(nian)來，隨(sui)著國家(jia)大(da)經濟環境(jing)的進(jin)一(yi)步惡化，社(she)會治安(an)(an)形勢嚴(yan)峻，金(jin)(jin)融安(an)(an)全不容(rong)忽視。為確(que)保國家(jia)財(cai)產和個人生(sheng)命安(an)(an)全，我(wo)(wo)在(zai)當班(ban)期間(jian)嚴(yan)格(ge)遵守省、市、縣行(xing)的各項規(gui)定，現(xian)金(jin)(jin)、電(dian)腦、空調、印鑒(jian)、電(dian)源、火爐等都(dou)按規(gui)范操作，并(bing)隨(sui)時(shi)(shi)檢查，及(ji)時(shi)(shi)消除(chu)安(an)(an)全隱患。下(xia)班(ban)攬儲時(shi)(shi)，我(wo)(wo)也注意做(zuo)好安(an)(an)全防范工(gong)作。近兩(liang)年(nian)來，我(wo)(wo)在(zai)愛人的支持幫(bang)助下(xia)，爭(zheng)取到縣交通系統下(xia)屬單(dan)位縣航道站、縣船(chuan)閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單(dan)位在(zai)城(cheng)北所開戶，其(qi)中開對(dui)公戶兩(liang)家(jia)，開工(gong)資戶兩(liang)家(jia)，各項攬儲都(dou)超額完成了(le)規(gui)定任(ren)務。對(dui)于數額較大(da)的儲蓄資金(jin)(jin)，我(wo)(wo)總是要求愛人派專車接送，確(que)保萬無一(yi)失。兩(liang)年(nian)來我(wo)(wo)當班(ban)期間(jian)沒有發生(sheng)一(yi)起安(an)(an)全事件(jian)。
三是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年(nian)來，在(zai)愛人(ren)的(de)支持下，工作之余，我(wo)總(zong)是主動(dong)放棄休息和娛樂時間(jian)，拋(pao)開繁瑣的(de).家務(wu)，集中(zhong)精(jing)力，積(ji)極主動(dong)地(di)抓好業(ye)(ye)務(wu)學習(xi)(xi)，不斷(duan)為自己“充電加(jia)油(you)”，以使個人(ren)業(ye)(ye)務(wu)素質適應不斷(duan)發(fa)展變化的(de)新形勢。20xx年(nian)我(wo)在(zai)參(can)加(jia)省農村金融職大大專班的(de)學習(xi)(xi)后，又在(zai)家自學了電腦的(de)基本知識。現在(zai)，五筆打字，abis操(cao)作等項業(ye)(ye)務(wu)工作我(wo)都爛熟(shu)于胸(xiong)，操(cao)作流利。另外(wai)，對其它與工作相關的(de)業(ye)(ye)務(wu)，我(wo)也是努力學習(xi)(xi)，盡快掌握。兩年(nian)來，我(wo)個人(ren)在(zai)當班期間(jian)，沒有發(fa)生一起因業(ye)(ye)務(wu)不熟(shu)而被難住、以致耽誤儲戶時間(jian)的(de)事件。:
兩年來(lai)，我雖然在平凡的(de)崗位上做了(le)一些(xie)平淡無奇的(de)小事，取得了(le)一些(xie)成績，但與貴行(xing)的(de)要求比，還有很大的(de)差(cha)距(ju)。今后，如果貴行(xing)同意(yi)我續訂勞動合同，我將更加努(nu)力(li)學習(xi)，更加發奮工(gong)作(zuo)，用優良(liang)的(de)作(zuo)風(feng)、一流的(de)服務展示(shi)“農行(xing)人”的(de)美好形象(xiang)。
此致
敬禮
申請人：XX
XX年XX月XX日
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