勞動合同范本(集合15篇)

　　隨著法律觀念(nian)的深入人心，合(he)同(tong)(tong)出現在我們生活中(zhong)的次數越來越多，合(he)同(tong)(tong)是(shi)企業(ye)發(fa)展中(zhong)一(yi)個(ge)非常(chang)重要(yao)的因素。知(zhi)道嗎，寫合(he)同(tong)(tong)可(ke)是(shi)有方(fang)法的哦，下面是(shi)小編(bian)收集整(zheng)理的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)范本(ben)，供大家參考借鑒，希望可(ke)以(yi)幫(bang)助到有需(xu)要(yao)的朋友。

勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據企(qi)業(ye)發(fa)展需(xu)要(yao)，甲方(fang)同(tong)意(yi)乙方(fang)來甲方(fang)參加工作(zuo)，為(wei)明(ming)確責任(ren)，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)，現簽訂用工合同(tong)如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年(nian)___月(yue)___日始至_____年(nian)___月(yue)___日止(zhi)，期限為____年(nian)，根據(ju)需要，經雙方協商，到期可續訂(ding)合同。

　　二、工作任務：

　　甲(jia)方安排乙(yi)方在(zai) 公(gong)司中工作，從事服(fu)裝(zhuang)加工。

　　三、勞動條件：

　　甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據國家和(he)省有關職工勞動(dong)安(an)全，勞動(dong)保護等規定，為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的工作(zuo)條件，保證乙方(fang)(fang)工作(zuo)安(an)全，如乙方(fang)(fang)因違章(zhang)操作(zuo)，造(zao)成安(an)全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的一(yi)系列規章制度、服(fu)從管理，如有違(wei)紀現象發(fa)生，視情節輕重(zhong)予(yu)以相應(ying)經濟(ji)處(chu)罰，直(zhi)至解除合(he)同。

　　2、乙方違章操作，造(zao)成經(jing)濟損(sun)失(shi)要賠(pei)償。 五、工資待遇：

　　1、乙(yi)方在(zai)保(bao)證質(zhi)量的前提下實行計件工資，多(duo)勞多(duo)得。

　　2、在淡(dan)季，如因沒有訂(ding)單，甲方(fang)按月支(zhi)付保底(di)工資 元整，但乙方(fang)不(bu)得進入其它廠工作。

　　3、甲方每月(yue)底(di)發工資，決不拖到下月(yue)發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以(yi)承(cheng)擔遲發工資的違約金。

　　4、在(zai)本公(gong)司工(gong)作過一(yi)年以后接著工(gong)作者，每(mei)月(yue)增發工(gong)齡(ling)工(gong)資(zi)，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司(si)包食宿，員工(gong)同時(shi)享受工(gong)廠的`其(qi)它福利待遇。

　　七、甲、乙(yi)雙方(fang)要解(jie)除合同必須提前(qian)30天(tian)書面(mian)通知對方(fang)，乙(yi)方(fang)無故未經甲方(fang)同意退崗的，按違約處理，并扣(kou)發(fa)一個月工資。

　　八、本合同(tong)(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)，簽字蓋章(zhang)后生效，未盡事宜(yi)，雙方共同(tong)(tong)協(xie)商解決。

　　甲方：

　　乙方（簽字）

　　年 月 日

勞動合同范本2

　　甲(jia)方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通(tong)訊地址：_________

　　乙(yi)方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出(chu)生日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)

　　家庭住址：_________

　　郵政(zheng)編碼：_________

　　戶口所在(zai)地：_________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞(lao)動合(he)同(tong)期限

　　第(di)一條(tiao) 勞動合同期(qi)限(xian)(甲乙雙(shuang)方選(xuan)擇適用(yong))

　　有(you)固定(ding)期限勞動合同：本合同于_________年(nian)_________月_________日生效，于_________年(nian)_________月_________日終止;其(qi)中試用期至_________年(nian)_________月_________日止。

　　以完(wan)成一(yi)定(ding)工作(zuo)為(wei)期限的合同：本(ben)合同生效日(ri)期為(wei)_________年_________月(yue)_________日(ri);以乙方完(wan)成_________工作(zuo)任(ren)務為(wei)合同終止(zhi)時間。

　　二、工作內容

　　第二條 甲(jia)方招用(yong)乙方在_________(項(xiang)目名稱)工(gong)程(cheng)中擔任_________崗位(wei)(工(gong)種(zhong)(zhong))工(gong)作(zuo)。乙方的(工(gong)種(zhong)(zhong))上(shang)崗證(zheng)號碼(ma)為_________。

　　三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件(jian)

　　第(di)三條 甲(jia)方(fang)(fang)應當在(zai)乙方(fang)(fang)進入施工(gong)現(xian)場當天對(dui)乙方(fang)(fang)進行入場三級安全教(jiao)育，并組織對(dui)乙方(fang)(fang)學(xue)習成果(guo)的(de)書面考試，考試結果(guo)甲(jia)方(fang)(fang)應保存在(zai)施工(gong)現(xian)場備查(cha)，考試不(bu)合格(ge)的(de)不(bu)得(de)在(zai)現(xian)場施工(gong)。

　　甲方(fang)應當對從事電氣焊、土(tu)建、水(shui)電設備安裝等(deng)特(te)殊工(gong)種的(de)乙方(fang)進行崗前培訓(xun)，乙方(fang)取得(de)相應的(de)操作(zuo)證(zheng)書方(fang)可上崗。

　　第四條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照國(guo)家勞動安全、衛生(sheng)的(de)(de)有關規定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)(de)安全防護措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用品。

　　第五條 甲方將根據國家有(you)關法(fa)律法(fa)規，建立安(an)全生(sheng)產制(zhi)度;乙方應當嚴格遵守甲方的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作業，防(fang)止勞(lao)動(dong)過(guo)程中的(de)事故，減少職(zhi)業危害。 四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試用(yong)期間的工資為(wei)每(mei)日_________元(yuan)，試用(yong)期滿后日工資為(wei)_________元(yuan)。

　　雙(shuang)方約定的工資不得低于北京市最(zui)低工資標準(zhun)。

　　甲方(fang)應在每月_________日前計(ji)發乙(yi)方(fang)的(de)工資，并(bing)由乙(yi)方(fang)簽字(zi)確認。

　　甲(jia)方在勞動合(he)同終止、解除后應當一次(ci)性付清乙方的工資。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)對(dui)工資支付的(de)其他約定_________。

　　第七(qi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)辦理醫療保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)手續，并為(wei)乙方(fang)繳納工傷保(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)險(xian)費用。

　　五、勞動紀(ji)律(lv)和(he)勞動合同的解除

　　第八(ba)條 乙方應嚴(yan)格遵守甲方的各項規章制度(du)、勞動紀(ji)律和(he)安全技術操作規程。

　　第九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　(一(yi))在試(shi)用期間被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;

　　(二(er))有打架斗毆(ou)、偷(tou)竊、賭博(bo)、擅自停工等違(wei)紀行為的;

　　(三)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大(da)損(sun)害的;

　　(四)不服(fu)從甲方正當工作(zuo)安(an)排的;

　　(五)嚴重違反總包(bao)單位和甲方的(de)施工現(xian)場(chang)安全管理規定的(de);

　　(六)被(bei)依法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　第十條 乙方解除本合同，應(ying)當提(ti)前_________日(不(bu)超(chao)過(guo)30天)以書面形式(shi)通知甲方，不(bu)得擅自離職。

　　六、當事人約定(ding)的其他(ta)內容

　　第十一條 乙方(fang)在履行勞動合同期間，因個人失職(zhi)給(gei)甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 甲乙雙(shuang)方約定的其他內容：_________。

　　七(qi)、勞動爭(zheng)議處理(li)及其它(ta)

　　第(di)十(shi)三條(tiao) 雙(shuang)方(fang)因(yin)履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，應(ying)當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內向(xiang)工地(di)所在的區縣勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可自接到(dao)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內向(xiang)人(ren)民法院(yuan)起(qi)訴。

　　第(di)十四(si)條 甲方的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)及_________作為(wei)本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)附件，與勞(lao)動合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　第十五(wu)條 本合同未盡事宜或(huo)與(yu)國家、北(bei)京市(shi)規定相悖(bei)的，按照有關規定執行。

　　第十(shi)六(liu)條 本合同一(yi)式(shi)三份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份，另外一(yi)份留(liu)在乙(yi)方(fang)務工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備查。本合同自雙方(fang)蓋(gai)章(zhang)簽字之(zhi)日起(qi)生效。

　　甲(jia)方(公章)：_________ 乙(yi)方(簽字)：_________

　　法定代表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年(nian)(nian)____月____日(ri) _________年(nian)(nian)____月____日(ri)

　　常用版勞動合同下載

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　甲方(fang)(用(yong)人單位(wei))： 乙方(fang)(職工)：

　　名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fu)責(ze)人)： 身份證號碼： 戶(hu)籍(ji)地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動合同(tong)法》(以下簡(jian)稱(cheng)《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》)和國家、省(sheng)市的有關規(gui)定，遵循合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿，協商一致、誠實信(xin)用原(yuan)則，訂立本合同(tong)。

　　一、合同的(de)類型和期限

　　第一條 本合同(tong)的類型為：無固定期限合同(tong)。自____年____月____日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第(di)二條 乙(yi)方所在崗位執行____工時(shi)制。

　　第三(san)條 甲方(fang)(fang)嚴(yan)格執行國家有(you)關休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假的規定(ding)，甲方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守國家有(you)關加班的規定(ding)，確實由(you)于生產經營需(xu)要，應當與乙(yi)方(fang)(fang)協商確定(ding)加班事宜(yi)。

　　三、勞動報酬

　　第(di)四(si)條 乙(yi)方的月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為:____元(其中(zhong)試用(yong)期間工(gong)資(zi)(zi)為:____元)。甲(jia)方每(mei)月(yue)___日以貨幣形式(shi)足額支付乙(yi)方的工(gong)資(zi)(zi)。

　　第五條 甲方安(an)排乙(yi)方延長工(gong)作時間或者在(zai)休息日(ri)(ri)、法定休假日(ri)(ri)工(gong)作的，應依法安(an)排乙(yi)方補休或支付相(xiang)應工(gong)資報酬。

　　四、社會保險

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)應按國家(jia)和本市社會保險的有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)參加(jia)社會保險。

　　第七條 乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，其病(bing)(bing)假工(gong)資、疾病(bing)(bing)救濟費(fei)和(he)醫(yi)療待遇等按照(zhao)國家和(he)本市有關規定執行。

　　第八條 乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)的工資(zi)和工傷(shang)保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　五、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)

　　第九條(tiao) 甲方建立健全生產工(gong)藝(yi)流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)勞動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度及其(qi)標準。甲方對可能產生職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害(hai)的崗位(wei)，應當向乙方履(lv)行告(gao)知義務(wu)，并做好勞動(dong)(dong)過程中(zhong)職(zhi)業(ye)危(wei)(wei)害(hai)的預防工(gong)作(zuo)。

　　第十條(tiao) 甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)必要的勞動條(tiao)件以及(ji)安全衛生(sheng)(sheng)的工作環境(jing)，并依照企業(ye)生(sheng)(sheng)產經營特點及(ji)有(you)關規定向乙方發放(fang)勞防(fang)用品和(he)防(fang)暑降溫用品。

　　第十(shi)一條 甲方(fang)應根(gen)據自身(shen)特(te)點有計劃地對乙(yi)方(fang)進行政(zheng)治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育(yu)和培訓(xun)，提(ti)高乙(yi)方(fang)思想覺悟、職業(ye)道德水準(zhun)和職業(ye)技(ji)能。

　　乙方應認真參加甲(jia)方組(zu)織的(de)(de)各項必(bi)要(yao)的(de)(de)教育培(pei)訓。

　　六、勞動合同(tong)的履(lv)行(xing)和變更(geng)

　　第(di)十二條 甲方(fang)應當按(an)照約(yue)定向乙方(fang)提供適當的工作(zuo)場所(suo)、勞動(dong)條件(jian)和工作(zuo)崗位，并(bing)按(an)時向乙方(fang)支付勞動(dong)報酬。乙方(fang)應當認真履行自己的勞動(dong)職責，并(bing)親自完成本(ben)合(he)同約(yue)定的工作(zuo)任務。

　　第十三條(tiao) 甲、乙雙方經(jing)協商一致(zhi)，可以(yi)變更(geng)本(ben)合同的內容，并以(yi)書面形式確(que)定(ding)。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條 經甲、乙雙方(fang)當事人協商(shang)一致(zhi)，本合同可以解除。

　　第十(shi)五條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)前三十(shi)日以書(shu)面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)內提(ti)前三日通知甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)。

　　第十六條 甲方(fang)(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)除本合同(tong)：

　　(一) 未(wei)按照本合同約定提供(gong)勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件(jian)的;

　　(二) 未支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬(chou)的(de);

　　(三) 未(wei)依法為乙方繳納社會保險費的(de);

　　(四(si)) 甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制度(du)違反法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益的;

　　(五)因《勞動(dong)合同法》第(di)二十六條第(di)一款規定的情(qing)形致使本合同無效的;

　　(六)法(fa)律、行政法(fa)規規定乙(yi)方可以解除本(ben)合同的其他情形。

　　甲方(fang)(fang)以暴力、威脅或者非法限(xian)制(zhi)人身(shen)自由的手段(duan)強迫乙方(fang)(fang)勞動的，或者甲方(fang)(fang)違章(zhang)

　　指揮、強令冒險(xian)作業危及乙(yi)方人身安全(quan)的，乙(yi)方可以立即解除本(ben)合同，不需事先告知(zhi)甲(jia)方。

　　第十七(qi)條 乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以解除本(ben)合同：

　　(一)在(zai)試用期間被(bei)證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違(wei)反(fan)甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，給(gei)甲(jia)方造(zao)成重(zhong)大損害的;

　　(四)乙方同時(shi)與其他用(yong)人單(dan)位建立勞動(dong)關系，對(dui)完成甲方的工(gong)作任(ren)務造(zao)成嚴重影響(xiang)，或者(zhe)經甲方提出(chu)，拒不改正的;

　　(五)因(yin)《勞動合(he)同法》第(di)二十六條第(di)一款(kuan)第(di)一項規定的(de)情形致使本(ben)合(he)同無效的(de);

　　(六)被依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)的(de)。

　　第十八條 有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，甲方提前(qian)五日以書面形式(shi)通知乙方可以解除本合同：

　　(一)乙(yi)方患病或(huo)者非因工負(fu)傷，在規定的(de)(de)醫療期(qi)滿(man)后(hou)不(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)能從事由甲方另行安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)的(de)(de);

　　(二)乙(yi)方不能勝任(ren)(ren)工作，經(jing)過培訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍不能勝任(ren)(ren)工作的;

　　(三)本合同訂立(li)時(shi)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使(shi)本合同無法履行，經甲、乙雙方(fang)方(fang)協商，未能就變(bian)更本合同內容達成協議的(de)。

　　第(di)十九條(tiao) 乙方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)不得(de)依(yi)據第(di)十八條(tiao)的(de)約定解除本合(he)同：

　　(一)乙方如從事(shi)接觸職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)(ye)但(dan)未進(jin)行離(li)崗前職(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康檢(jian)查，或者乙方為疑似職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病病人在診斷或者醫學觀察期間的(de);

　　(二)在甲方(fang)工(gong)作期間(jian)患職(zhi)業病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)因工(gong)負傷并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力的;

　　(三)患病(bing)或者非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(四(si))女職工(gong)在(zai)產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的(de);

　　(五(wu))在甲方連(lian)續工作滿十五(wu)年，且距法定退休年齡不足(zu)五(wu)年的(de);

　　(六)法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　八、勞動合(he)同的終止

　　第二十條 有下(xia)列情形之一(yi)的，本合(he)同終止：

　　(一)本合(he)同期(qi)滿(man)的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yang)老保險待(dai)遇(yu)的;

　　(三)乙方死亡(wang)，或者(zhe)(zhe)被人民法院宣(xuan)告死亡(wang)或者(zhe)(zhe)宣(xuan)告失蹤的;

　　(四)甲方被依法(fa)宣(xuan)告破產的(de);

　　(五)甲方被吊銷(xiao)營業執(zhi)照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決定(ding)提前解散(san)的;

　　(六)法律、行政(zheng)法規規定的其他(ta)情形。

　　九、其他

　　第二十(shi)一條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜，或者有關勞動(dong)標準的內容與(yu)今后國家、本(ben)市有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第二十二條 本(ben)合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。經(jing)雙方簽字蓋章后生效(xiao)。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　委托(tuo)代(dai)理人(ren)(簽章(zhang))： 委托(tuo)代(dai)理人(ren)(簽章(zhang))：

　　三、勞動報酬

　　第四條 乙方的月(yue)工(gong)資為:____元(yuan)(其中試用(yong)期間工(gong)資為:____元(yuan))。甲方每月(yue)___日以貨幣形式(shi)足額支付乙方的工(gong)資。

　　第五(wu)條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間或者在休息日、法定休假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應依法安(an)排乙方(fang)補休或支(zhi)付相應工(gong)(gong)資報酬。

　　四、社會保險

　　第(di)六條 甲(jia)方應按國家(jia)和本市(shi)社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第(di)七條 乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，其(qi)病(bing)假(jia)工資、疾病(bing)救濟費和(he)醫療待遇等按照(zhao)國家(jia)和(he)本市有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第八條(tiao) 乙方患職業病或(huo)因工負傷的工資和工傷保(bao)險待(dai)遇按國(guo)家和本市(shi)有關規定(ding)執行。

　　五、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害防(fang)護(hu)

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方建(jian)立健全生(sheng)(sheng)產工藝流程(cheng)(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)(cheng)、工作(zuo)規范和(he)勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)制度及其標(biao)準。甲方對可能產生(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)病危害的崗(gang)位，應當向乙方履(lv)行告(gao)知義務，并做好勞動過程(cheng)(cheng)中職(zhi)業(ye)危害的預(yu)防工作(zuo)。

　　第十條 甲方為乙方提供(gong)必(bi)要的勞動(dong)條件以(yi)及安全衛生的工作環境，并(bing)依照企業(ye)生產經(jing)營特點及有關規(gui)定向乙方發放勞防用品和防暑(shu)降溫用品。

　　第(di)十一條 甲方應根據自身特點有計(ji)劃地(di)對乙方進行政(zheng)治思想、職(zhi)業道(dao)(dao)德、業務技(ji)術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有關規章(zhang)制度的教育和培(pei)訓(xun)，提(ti)高乙方思想覺悟、職(zhi)業道(dao)(dao)德水(shui)準和職(zhi)業技(ji)能(neng)。

　　乙方(fang)應認真參加甲方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教育培訓(xun)。

　　六、勞動合同的履行和變更

　　第十二條 甲方(fang)應(ying)(ying)當(dang)按(an)照(zhao)約(yue)定向乙(yi)方(fang)提供適當(dang)的工作場所(suo)、勞(lao)(lao)動(dong)條件和工作崗位，并按(an)時向乙(yi)方(fang)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)報酬。乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)當(dang)認真履(lv)行自(zi)己的勞(lao)(lao)動(dong)職責(ze)，并親自(zi)完成本合同(tong)約(yue)定的工作任務。

　　第十三條 甲(jia)、乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)一致，可以變更(geng)本合同的內容(rong)，并以書面形式確(que)定。

　　七、勞動合同(tong)的解除

　　第十四條(tiao) 經甲、乙雙方(fang)當事人協商一致，本(ben)合(he)同(tong)可以解除。

　　第十五條 乙方(fang)(fang)提(ti)前(qian)三十日以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解除本(ben)合同(tong)。乙方(fang)(fang)在試(shi)用期內提(ti)前(qian)三日通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解除本(ben)合同(tong)。

　　第(di)十(shi)六條 甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可以解除本(ben)合同：

　　(一) 未(wei)按照本(ben)合(he)同約定提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或者(zhe)勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)的;

　　(二) 未支付(fu)勞動報酬(chou)的;

　　(三(san)) 未依(yi)法為乙方繳納社會(hui)保險(xian)費的;

　　(四) 甲方的(de)規(gui)(gui)章制度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，損害乙方權益的(de);

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條(tiao)第一款(kuan)規定(ding)的'情形致(zhi)使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定(ding)乙方可以(yi)解(jie)除本合同的其他情形。

　　甲方(fang)(fang)以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由的手段強迫(po)乙方(fang)(fang)勞動的，或者甲方(fang)(fang)違章

　　指(zhi)揮、強令冒險(xian)作業危及乙方(fang)人身安全的，乙方(fang)可以立(li)即解除本合同，不需事(shi)先告知甲(jia)方(fang)。

　　第十七(qi)條 乙方有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除本合(he)同：

　　(一)在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的(de);

　　(二(er))嚴重(zhong)違反甲方的規章制度的;

　　(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的;

　　(四)乙(yi)方(fang)同時與(yu)其他用人(ren)單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的(de);

　　(五)因《勞動合同(tong)法》第二十六條(tiao)第一款第一項規(gui)定的情(qing)形致使本合同(tong)無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第十八(ba)條 有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方提前五日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙方可(ke)以解除本合同(tong)：

　　(一(yi))乙方患(huan)病或者非因(yin)工負(fu)傷，在規(gui)定的醫療期滿后(hou)不能(neng)從(cong)事原工作，也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安(an)排的工作的;

　　(二)乙方不(bu)能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　(三)本合同訂(ding)立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使本合同無法履(lv)行，經甲、乙雙方(fang)方(fang)協商，未能(neng)就(jiu)變更本合同內容達成協議的。

　　第十(shi)九(jiu)條 乙方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方不得(de)依據第十(shi)八條的約定解除本合(he)同：

　　(一(yi))乙方如從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危害作(zuo)業(ye)但未進行離崗前職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢查，或者(zhe)乙方為疑似(si)職(zhi)業(ye)病病人在診斷(duan)或者(zhe)醫學觀(guan)察期間的;

　　(二)在甲方工作期(qi)間患職業病或(huo)者因工負傷并被確認(ren)喪失或(huo)者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de);

　　(四)女(nv)職工在產期(qi)、哺乳期(qi)的;

　　(五)在甲方連(lian)續工作滿十(shi)五年(nian)，且距(ju)法(fa)定退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的;

　　(六(liu))法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的(de)其(qi)他情形。

　　八(ba)、勞動合同的終止

　　第二十條(tiao) 有下(xia)列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同(tong)期滿(man)的(de);

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保(bao)險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或(huo)(huo)者(zhe)被(bei)人民(min)法院宣告(gao)死亡或(huo)(huo)者(zhe)宣告(gao)失蹤(zong)的;

　　(四)甲方(fang)被依(yi)法宣告破(po)產的;

　　(五(wu))甲(jia)方(fang)被吊(diao)銷營業(ye)執照、責令關閉(bi)、撤銷或者甲(jia)方(fang)決(jue)定提前(qian)解散的;

　　(六)法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　九、其他

　　第二十一(yi)條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜，或(huo)者有關(guan)勞動標(biao)準的內容與今后(hou)國家、本(ben)市有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有關(guan)規定(ding)執行。

　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。經雙方(fang)簽字蓋章后生(sheng)效。

　　甲方(fang)(簽章(zhang))： 乙(yi)方(fang)(簽章(zhang))：

勞動合同范本3

　　甲方： ________________________（以(yi)下稱“甲方”）

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：_________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號(hao)碼(ma)：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭(ting)現住址：_________________________________________________

　　戶籍(ji)地址(zhi)：_________________________________________________

　　聯系方式：_____________

　　緊急(ji)聯(lian)系人：___________________ 聯(lian)系電話：________________

　　基于(yu)甲乙(yi)雙(shuang)方現建立(li)合(he)法的(de)勞(lao)動關系，根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》及有關的(de)法律、法規和企(qi)業依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，遵循自愿、平等、協商一(yi)(yi)致的(de)原則(ze)，一(yi)(yi)致同(tong)意訂立(li)本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)（以下(xia)簡稱本(ben)合(he)同(tong)），作(zuo)為雙(shuang)方履約(yue)依據，以資(zi)共同(tong)遵守。

　　第(di)一章 合同(tong)的(de)類型與(yu)期限

　　第(di)一條(tiao)經甲(jia)、乙雙方協(xie)商一致，本合同期限按(an)照(zhao)以下第(di) 項執行：

　　（1）固定期(qi)限勞動(dong)合(he)同(tong)：即合(he)同(tong)期(qi)限自________年____月____日起至(zhi)________年____月____日止。

　　（2）以完成一定(ding)工作(zuo)任(ren)務為期(qi)限的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)：即甲、乙(yi)雙方約定(ding)自________年(nian)____月____日至完成 工作(zuo)任(ren)務為合(he)(he)同(tong)期(qi)限，該工作(zuo)全部完畢時(shi)，本合(he)(he)同(tong)期(qi)限屆滿終止。

　　（3） 無(wu)固定期限，自________年____月____日起至(zhi)法律法規和本(ben)合同約定的終(zhong)止情形出現時(shi)即行終(zhong)止。

　　甲乙雙(shuang)方同意(yi)試用期自________年____月____日(ri)(ri)起(qi)至________年____月____日(ri)(ri)止，共_____個(ge)月，試用期工(gong)資為：__________。

　　第二條(tiao)錄用條(tiao)件為：

　　1、政治素(su)質條(tiao)件：熱愛祖國、誠實信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬(jing)業，恪盡(jin)職守；遵(zun)紀守法，團結協作。

　　2、業務技(ji)能(neng)(neng)(neng)條件：（1）具(ju)備(bei)基本法(fa)律(lv)知識，了(le)解有關保安管理政策(ce)、規定(ding)；（2）具(ju)備(bei)一(yi)定(ding)的(de)語言、文字表(biao)達(da)能(neng)(neng)(neng)力和(he)溝通能(neng)(neng)(neng)力；（3）具(ju)備(bei)與崗位職責相應(ying)的(de)觀察(cha)、發現、處置(zhi)問題能(neng)(neng)(neng)力；（4）具(ju)備(bei)使用基本消防設(she)備(bei)、通訊(xun)器材、技(ji)術防范設(she)施設(she)備(bei)和(he)相關防衛器械技(ji)能(neng)(neng)(neng)；（5）掌握(wo)一(yi)定(ding)防衛和(he)擒敵技(ji)能(neng)(neng)(neng)。

　　3、身(shen)體(ti)條件(jian)：身(shen)體(ti)健(jian)康，無傳染疾病，同時具(ju)備崗(gang)位需要的(de)身(shen)高、視(shi)力(li)等身(shen)體(ti)條件(jian)。

　　4、文(wen)化條(tiao)件：具備初中以(yi)上學歷，特殊崗位應具備相應的文(wen)化業務知識和(he)技能。

　　5、年齡條件：18—45周歲。

　　6、團隊精神：

　　7、其他：

　　第(di)二章 工作(zuo)內容(rong)與工作(zuo)地點(dian)

　　第三條(tiao)乙方同(tong)意(yi)并服從甲方的(de)工(gong)作(zuo)安排，從事保安員工(gong)作(zuo)，該(gai)崗(gang)位工(gong)作(zuo)任(ren)務與職責如下：

　　1、執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安(an)服務任務。

　　2、利(li)用科技手段和(he)設(she)備執行(xing)保安服務任務。

　　3、對發生在執勤區域內的不(bu)法(fa)侵(qin)害和治安災害事故，及時報告客戶單位(wei)和當地(di)公安機關，采取措施控(kong)制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

　　4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和(he)防治(zhi)安災(zai)害事(shi)故等(deng)防范(fan)措施(shi)，發現執勤區域內的安全隱患(huan)，立即(ji)報告本公司(si)和(he)客戶單(dan)位，并(bing)協助予以(yi)處置。

　　5、保安員對(dui)執勤(qin)區域(yu)內發(fa)生的不法(fa)侵害行(xing)為應及時制止，對(dui)不法(fa)行(xing)為人應移交公(gong)安機(ji)關或(huo)有(you)關部(bu)門處(chu)理(li)。支(zhi)持(chi)、配(pei)合公(gong)安機(ji)關和其他(ta)執法(fa)部(bu)門依法(fa)執行(xing)公(gong)務。

　　第四條甲方因工(gong)作需要，依(yi)據乙方的專業(ye)、特長、工(gong)作能力和表現，需調整乙方工(gong)作崗(gang)位(wei)及(ji)其(qi)工(gong)作報酬的，原則上應協商(shang)一致(zhi)，但以下情況除外：

　　A.甲方(fang)因生產(chan)經營服務需(xu)(xu)要，產(chan)業、產(chan)品結(jie)構調(diao)整及組織(zhi)機構設(she)置等情(qing)況(kuang)發(fa)生變(bian)化(hua)需(xu)(xu)調(diao)動乙方(fang)工作崗(gang)位時，乙方(fang)應予接(jie)受；

　　B.甲方(fang)確(que)因(yin)生產經營服(fu)務需要，可以(yi)臨時安排乙方(fang)從事其他崗位工作，工作期限由(you)雙(shuang)方(fang)協商(shang)確(que)定(ding);

　　C.乙(yi)方因技能、身體(ti)等因素(su)達不(bu)到生產服(fu)務、工作質量(liang)、產量(liang)等指標，不(bu)能勝任工作的。

　　第五(wu)條乙(yi)方(fang)接受(shou)甲方(fang)所安排的(de)工(gong)(gong)(gong)作內容及其工(gong)(gong)(gong)作條件，履行職責(ze)；并有責(ze)任按照(zhao)甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作部署與(yu)安排，按時完成甲方(fang)規定的(de)工(gong)(gong)(gong)作數量，并達到甲方(fang)規定的(de)質量標(biao)準。

　　未經(jing)甲方(fang)允許，乙方(fang)不得在(zai)其他單位兼職。

　　第六條乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)地點(dian)為(wei)__________________，甲方(fang)因工作(zuo)(zuo)需要，有(you)權臨時調動(dong)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)（3個月內），乙(yi)方(fang)應當(dang)服從。

　　第三章 工(gong)作時(shi)間與休(xiu)息時(shi)間

　　第七條甲乙雙方(fang)同意乙方(fang)崗位按照下列(lie)方(fang)式(shi)確定乙方(fang)的工作時(shi)間：實行(xing)三班(ban)制，每班(ban)8小(xiao)時(shi)，每周工作6天，每周休息(xi)1天，實行(xing)輪休調休。

　　甲方延長乙方工作(zuo)時(shi)間的，應依法(fa)安排(pai)乙方同等時(shi)間補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資(zi)。

　　第八條乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)須征得甲(jia)方(fang)確認同意，否則(ze)不視為加班(ban)(ban)。

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方(fang)在正(zheng)常出勤并付出正(zheng)常勞(lao)動(dong)后，有權(quan)獲得(de)(de)相應得(de)(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)。乙方(fang)實行(xing)計時工(gong)資(zi)制(zhi)，乙方(fang)所在崗位工(gong)資(zi)由以下幾部分組成：基本工(gong)資(zi)、_______、_______；其標(biao)準(zhun)分別為(wei)750元/月(yue)(yue)、_______元/月(yue)(yue)、_______元/月(yue)(yue)。如甲方(fang)的工(gong)資(zi)制(zhi)度(du)發生變化或乙方(fang)工(gong)作崗位變動(dong)，按新的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)確定(ding)。

　　第八條(tiao)甲方(fang)安(an)(an)排乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間不能安(an)(an)排補休的，按照(zhao)《勞動法》第四十四條(tiao)的規定支付乙方(fang)工(gong)資報酬(chou)。

　　第九(jiu)條加班加點計(ji)發工資基數(shu)為(wei)4.48元(yuan)/小時，事(shi)假扣(kou)除(chu)標準為(wei)35.85元(yuan)/天，病(bing)假扣(kou)除(chu)標準為(wei)5元(yuan)/天，曠工扣(kou)除(chu)標準為(wei)70元(yuan)/天。

　　第(di)十條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以法定貨幣形式按(an)月(yue)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)____日支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)上月(yue)的工資(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)月(yue)將(jiang)工資(zi)打到乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)帳戶(hu)上，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在指定銀行領取。

　　第十一(yi)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得隨(sui)意、無故克扣(kou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資；但有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)代(dai)扣(kou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資：（1）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的個人所得稅；（2）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳的應由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人負擔的各項社會保(bao)險費(fei)(fei)(fei)用；（3）法(fa)院(yuan)判(pan)決、裁定中(zhong)要(yao)求代(dai)扣(kou)的撫(fu)養費(fei)(fei)(fei)、贍養費(fei)(fei)(fei)；（4）因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本人原(yuan)因給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失(shi)需要(yao)賠(pei)償的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本人的工資中(zhong)扣(kou)除(chu)；（5）法(fa)律、法(fa)規規定可(ke)以(yi)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)扣(kou)除(chu)的其他(ta)費(fei)(fei)(fei)用。

　　五、社會(hui)保險和福(fu)利待遇

　　第十二(er)條甲方(fang)根據國家和地方(fang)政府有關規(gui)定為乙方(fang)參加社會保險。

　　第十三條乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，其病假工資、疾病救濟(ji)費(fei)和醫療待遇按照國(guo)家和地方(fang)政府有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十四條(tiao)乙(yi)方(fang)患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保(bao)險待遇按國(guo)家和地方(fang)政府(fu)有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十五條 甲方為(wei)乙(yi)方提供以下福利待遇：

　　1、 _________________________________________________________。

　　2、 _________________________________________________________。

　　3、 _________________________________________________________。

　　第六章 規章制度與(yu)勞(lao)動紀(ji)律

　　第十六條乙方(fang)自覺遵守(shou)國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護(hu)甲方(fang)的聲(sheng)譽和利益。

　　第(di)十七(qi)條甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)建立和完善各項規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)應將制(zhi)定(ding)、變更的規章制(zhi)度及時告知(zhi)員工，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)。

　　第十八條(tiao)乙方(fang)不得從事其他任何與甲(jia)方(fang)利益沖(chong)突的(de)第二(er)職業或活(huo)動，并保守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密和(he)知識產權(quan)。

　　第十九條甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)履(lv)行(xing)制(zhi)度(du)(du)的情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督促、考核和獎懲(cheng)。乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動紀律和規章制(zhi)度(du)(du)的，甲方(fang)有(you)權按(an)國家和本單(dan)位的規定對乙(yi)方(fang)給(gei)予紀律處(chu)分(fen)或經濟(ji)處(chu)罰，直(zhi)至(zhi)通(tong)知(zhi)解除本合(he)同。

　　第(di)七章 勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)

　　第二十條甲(jia)方(fang)建立(li)健全操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范和勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度及其標準(zhun)。乙方(fang)確認，甲(jia)方(fang)對可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業病(bing)危害(hai)的崗位，對乙方(fang)已經履行(xing)了(le)告(gao)知義務，并做(zuo)好勞動過程(cheng)中(zhong)職(zhi)業危害(hai)的預防(fang)工(gong)作，乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守相關操作流程(cheng)與安全制(zhi)度。

　　第(di)二十(shi)一條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的勞(lao)動條件及安(an)全衛(wei)生(sheng)的工(gong)作環境，并依照企業(ye)生(sheng)產經營特點及有關規定為乙方(fang)提供勞(lao)動防護用品(pin)，乙方(fang)應嚴格按要(yao)求(qiu)穿戴勞(lao)防用品(pin)。

　　第(di)二(er)十二(er)條甲方(fang)對乙方(fang)進行職業技(ji)術、安全衛生、規章(zhang)制度等必要的(de)教育(yu)(yu)與(yu)培(pei)(pei)訓，乙方(fang)應認(ren)真(zhen)參加甲方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓。

　　第八章 勞動合同的變更、解除(chu)和終止

　　第(di)二十(shi)三條本合(he)同履(lv)行(xing)中(zhong)，在不違反(fan)法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規規定(ding)的(de)前提(ti)下，根(gen)據平(ping)等(deng)自(zi)愿、協(xie)商(shang)(shang)一致的(de)原則，甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)可以就工(gong)資、崗位、工(gong)作(zuo)內容等(deng)事項對(dui)本合(he)同進行(xing)變(bian)更(geng)；未經與對(dui)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)一致，任何一方(fang)(fang)(fang)不得對(dui)本合(he)同約定(ding)事項進行(xing)單方(fang)(fang)(fang)變(bian)更(geng)。

　　第二十四(si)條乙方(fang)在試用期內被證明不符合甲(jia)方(fang)用人標準或錄用條件的，甲(jia)方(fang)可即(ji)時通知乙方(fang)解除本合同。

　　第(di)二十五條乙(yi)方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)可立即與乙(yi)方(fang)解(jie)除本合同(tong)：

　　1.因乙方(fang)未能在(zai)5天內提供其被(bei)錄用的(de)相(xiang)關資料，至使甲(jia)方(fang)無法辦理錄用及其他相(xiang)關手續的(de)。

　　2.乙方被查實在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)向(xiang)甲方提(ti)供(gong)的(de)其個(ge)人資料是虛假(jia)的(de)，包括但不限于：離職證(zheng)明(ming)(ming)、身(shen)份證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)明(ming)(ming)等(deng)是虛假(jia)或偽造(zao)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有精(jing)神病(bing)、傳染性疾病(bing)及其它嚴重(zhong)(zhong)影響工作的(de)疾病(bing)而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾受到其它單位記過、留廠察看、開(kai)除或除名等(deng)嚴重(zhong)(zhong)處分、或者有吸毒(du)等(deng)劣(lie)跡而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾被勞動(dong)教養、拘役或者依法(fa)追究刑事責任而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)等(deng)。

　　3.嚴重違(wei)反甲方(fang)的勞動紀律、員工手冊或(huo)規章(zhang)制度(du)。

　　4.嚴重失職、營私(si)舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害(hai)的。

　　5.乙(yi)方(fang)系特種作業人員的(de)，因(yin)其自(zi)身原因(yin)違章(zhang)作業或造成物損(sun)1000元以上(shang)事(shi)故的(de)，除(chu)(chu)給予經(jing)濟處罰或處分外，甲(jia)方(fang)還可以隨時解除(chu)(chu)合同。

　　6.乙方同時與其他用人單位建(jian)立勞動關(guan)系的(de)。

　　7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yang)、公(gong)安機關(guan)收容教育的。

　　8.乙(yi)方向甲方辭職或者經協商(shang)被甲方解除聘用(yong)的。

　　9.乙方以欺詐、脅迫的(de)手段(duan)或者(zhe)乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在違(wei)背真實意思的(de)情況下訂立或者(zhe)變更(geng)合同的(de)。

　　10.其他(ta)情形(xing)：

　　第二十六條(tiao)除甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制度另有規定外，下(xia)列行為(wei)為(wei)嚴重違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)勞動紀律的行為(wei)，乙方(fang)(fang)具(ju)有下(xia)列行為(wei)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)不(bu)經(jing)預告給(gei)予(yu)解除勞動合同并不(bu)給(gei)予(yu)補(bu)償：

　　1、連續曠工(gong)____日或一年累計曠工(gong)____日以(yi)上；

　　2、對別人惡語中(zhong)傷、辱罵，造謠生事，詆毀公(gong)司或他人的(de)名譽(yu)、信(xin)用的(de)；

　　3、對主(zhu)管和同事使用(yong)恐嚇、脅迫、暴行及其他不法(fa)行為(wei)，危(wei)害人身安全的；

　　4、挑撥是非，教唆(suo)、煽(shan)動他人怠工(gong)或(huo)者罷工(gong)，參(can)與打(da)架(jia)斗毆的；

　　5、私自接受業主和客戶饋(kui)贈的；

　　6、服(fu)務態(tai)度(du)惡劣、損害(hai)客戶利(li)益(yi)、影響公司(si)聲譽的.；

　　7、盜竊公私財物的；

　　8、連續兩次(ci)在群眾測評被排在后三位或被公司處(chu)理兩次(ci)以上仍不改正的；

　　9、利用社會不良(liang)力量解決公司內部(bu)問(wen)題的；

　　10、蓄意違抗(kang)公司(si)或主管(guan)領導的合理(li)安(an)排或調遣，拒不服(fu)從工作分(fen)配的；

　　11、其他：

　　第二十(shi)七條(tiao)乙(yi)(yi)方在(zai)工作(zuo)中因工作(zuo)方法簡(jian)單粗暴(bao)或工作(zuo)失職(zhi)造成他人或自身人身傷害(hai)和經濟(ji)損失的，由乙(yi)(yi)方自行承擔責(ze)任并負責(ze)賠(pei)償。

　　第二十八條乙方可以根(gen)據法律的規(gui)定解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　第二十(shi)九條乙方(fang)在(zai)試用期內(nei)解(jie)除勞動合同應提前三(san)日通知(zhi)甲方(fang)，否(fou)則，甲方(fang)有權(quan)扣除乙方(fang)三(san)天的工資作為(wei)補(bu)償。

　　試用期滿解(jie)一方(fang)提出解(jie)除合同時如未能提前30天書面通(tong)(tong)知對方(fang)的(de)，應當(dang)按乙(yi)方(fang)當(dang)年正常一個月工資的(de)標準，支(zhi)付給對方(fang)作(zuo)為代(dai)通(tong)(tong)知金。

　　第(di)三十條有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，合同(tong)自行終(zhong)止：

　　1.合同期滿(man)且(qie)雙方不能就相同勞動條件的續簽(qian)達成(cheng)一致的。

　　2.當事人約(yue)定的(de)終(zhong)止條件出現，如已確認乙方(fang)完成了某一項工作任務的(de)。

　　3.甲方(fang)破產、解散(san)、被(bei)吊銷(xiao)(xiao)營業執(zhi)照、責令關閉(bi)或者被(bei)撤銷(xiao)(xiao)的(de)。

　　4.乙方(fang)享受基本(ben)養老待遇、退休(xiu)、宣告死亡(wang)、宣告失蹤、死亡(wang)的。

　　5.乙方(fang)暫時無法(fa)(fa)履行(xing)(xing)合(he)同的(de)義務，但(dan)仍有繼續(xu)履行(xing)(xing)條件和可能的(de)，包括但(dan)不(bu)限于乙方(fang)涉嫌違法(fa)(fa)犯罪，被(bei)公安(an)、國(guo)家安(an)全或者(zhe)司(si)法(fa)(fa)機關限制(zhi)人身自由的(de)、乙方(fang)因脫產學習(xi)與進(jin)修、執行(xing)(xing)有關部門的(de)公益性(xing)任務等原因而不(bu)能正常履行(xing)(xing)本合(he)同超過15天(tian)的(de)。

　　6.乙方應征入伍或者(zhe)履行國家規(gui)定的其他(ta)法定義務(wu)的。

　　7.法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　第九章(zhang) 經濟補償與賠償

　　第三十一條(tiao)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)下(xia)列情(qing)形下(xia)給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)損(sun)失的(de)(de)(de)(de)，應當(dang)承擔(dan)賠償(chang)責任：（1）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的(de)(de)(de)(de)手段或者乘人之危，使甲(jia)方(fang)在(zai)違背真實意思的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下(xia)訂立或者變更勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，導(dao)致本(ben)(ben)合(he)同(tong)被確認為無效；（2）本(ben)(ben)合(he)同(tong)訂立時，因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)隱(yin)瞞其尚未與其他用人單(dan)位解除(chu)或者終止勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)事實，給其他用人單(dan)位造(zao)成(cheng)(cheng)損(sun)失使甲(jia)方(fang)承擔(dan)連帶責任的(de)(de)(de)(de)；（3）本(ben)(ben)合(he)同(tong)履行中，因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)主觀過錯或重大(da)過失，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)損(sun)失；（4）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)違反本(ben)(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)主動(dong)(dong)提(ti)出(chu)與甲(jia)方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)，給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)損(sun)失；（5）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)違反本(ben)(ben)合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)保(bao)密(mi)義務而造(zao)成(cheng)(cheng)違約(yue)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)損(sun)失；（6）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)違反勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)競業(ye)限制義務規定(ding)而造(zao)成(cheng)(cheng)違約(yue)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)損(sun)失。

　　第三十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)除按本(ben)合(he)同二(er)十(shi)五條(tiao)(tiao)第二(er)十(shi)六條(tiao)(tiao)規定解除合(he)同之外(wai)的(de)，凡屬勞動合(he)同法(fa)規定應(ying)給予經(jing)濟補(bu)償金(jin)的(de)，甲方應(ying)按法(fa)律規定的(de)標準支付經(jing)濟補(bu)償金(jin)給乙方。

　　第三十三條乙方(fang)(fang)(fang)欠付甲方(fang)(fang)(fang)任(ren)何(he)款項，或(huo)者乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合同約定的(de)(de)條件解除勞動合同，給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成任(ren)何(he)經濟損失，依照法律法規規定和(he)本合同約定應(ying)承擔(dan)的(de)(de)賠償(chang)責任(ren)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資、獎(jiang)金及津貼、補貼等中做(zuo)相應(ying)的(de)(de)扣除，不夠扣除的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)仍然有(you)權就剩余部(bu)分(fen)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償(chang)。

　　第三十四條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同(tong)關系(xi)時，應該按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)定(ding)辦(ban)理好工作、辦(ban)公(gong)用品、財務和(he)其(qi)他交接手續，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)扣(kou)除(chu)本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)款項后(hou)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)剩余的(de)(de)工資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應在(zai)法律規(gui)定(ding)和(he)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)的(de)(de)時間(jian)內為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)出(chu)具離職證明和(he)辦(ban)理各(ge)種關系(xi)轉移(yi)。

　　第(di)十(shi)章 培訓服務期與競業限制

　　第(di)三十五(wu)條(tiao)如甲方為(wei)乙方提供(gong)專項培(pei)訓費用進行(xing)專業技術培(pei)訓，應補(bu)充訂立培(pei)訓協議(yi)為(wei)本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第三十六條(tiao)如乙方掌握甲方的商(shang)(shang)業秘密(mi)，乙方有(you)義務(wu)保守商(shang)(shang)業秘密(mi)，雙方應補充簽訂保密(mi)協(xie)議(yi)和競(jing)業限制協(xie)議(yi)為本合同的附件。

　　第十一章(zhang) 勞(lao)動爭議處理

　　第(di)三十七條(tiao)雙方在履行本合同時發(fa)生爭議(yi)，應(ying)(ying)先協商解決。協商無(wu)效的，應(ying)(ying)自爭議(yi)發(fa)生之日(ri)起____日(ri)內向(xiang)當地勞動(dong)爭議(yi)仲裁部門申請仲裁。

　　第十二章 其他規定

　　第三十八(ba)條甲方依(yi)法制定(ding)的(de)下列規章(zhang)制度(du)作為屬本合同的(de)主要(yao)附件，與(yu)本合同條款(kuan)具有同等(deng)效力：

　　、

　　第三(san)十九條本合同如與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規相抵觸的(de)(de)，或者因法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)(de)變更而不(bu)一(yi)致的(de)(de)，以現行有效的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規為準(zhun)。

　　第(di)四十條本合(he)同未盡(jin)事宜，雙方另(ling)有約定的，從約定；雙方沒(mei)有約定的從法律、法規和規章(zhang)制度(du)。

　　第四十一條本合(he)同生效前雙(shuang)方(fang)簽訂的任何《勞動合(he)同》自合(he)同簽訂之日起自動失效。

　　第四十二條乙方(fang)同(tong)意，在(zai)其處(chu)于(yu)聯系障礙(ai)狀態（包括但不限于(yu)乙方(fang)因病住院、喪失人(ren)身(shen)自由等情形）時，委托合同(tong)首(shou)部的“緊急狀態聯系人(ren)”作為乙方(fang)的受委托人(ren)，該受委托人(ren)享有接受和解與(yu)調解，代領、簽收相關文(wen)書的權限。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有關文書(shu)在無法(fa)直接(jie)送(song)達給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)情(qing)形(xing)下（包括但不限(xian)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)拒(ju)收、下落不明等情(qing)形(xing)），乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在本(ben)合同中(zhong)填寫的(de)家(jia)庭住址(zhi)為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)郵寄(ji)送(song)達地址(zhi)。

　　第四十三條(tiao)甲(jia)、乙(yi)雙方另(ling)行約(yue)定條(tiao)款：

　　1、甲乙(yi)雙(shuang)方對本合(he)同(tong)約定的工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度、勞動報酬(chou)標準無異議，并保證在(zai)本合(he)同(tong)解除或終止(zhi)時，不再就月工(gong)(gong)資金額和加班工(gong)(gong)資標準再追究對方的責任(ren)。

　　2、乙方要求甲(jia)方提供住宿(su)的，甲(jia)方免費(fei)提供住宿(su)，乙方分(fen)攤(tan)水電費(fei)用。

　　第四(si)十四(si)條雙方(fang)確認，在簽(qian)署本(ben)(ben)合(he)同前已(yi)仔細(xi)審閱過本(ben)(ben)合(he)同的(de)內(nei)容(rong)，并完全了解(jie)本(ben)(ben)合(he)同各(ge)條款的(de)含義。

　　第四(si)十(shi)五條本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，經雙(shuang)方簽(qian)字（或蓋章）后生(sheng)效。

　　甲方(fang)：乙方(fang)：（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理(li)人：

　　簽(qian)訂(ding)(ding)日期： 簽(qian)訂(ding)(ding)日期：

　　簽(qian)訂地點： 簽(qian)訂地點：

勞動合同范本4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者) 姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　現居住地：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法》和(he)《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法合(he)(he)同(tong)法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本勞動合(he)(he)同(tong)，并嚴格履行。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本勞動合同的試用(yong)期為 個月(yue)。自 年(nian) 月(yue) 日起，至 年(nian) 月(yue) 日起。試用(yong)期滿，甲(jia)方正式聘用(yong)乙方。

　　第二條(tiao) 本勞動合(he)同規定服務期(qi)(qi)自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起，至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。勞動合(he)同的合(he)同期(qi)(qi)限(xian)與服務期(qi)(qi)相一致。

　　二、工作內容(rong)及工作地(di)點

　　第三條 甲(jia)乙方(fang)(fang)根(gen)(gen)據(ju)(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求，經過(guo)協商(shang)，從(cong)事 工(gong)(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可根(gen)(gen)據(ju)(ju)工(gong)(gong)作需(xu)要或乙方(fang)(fang)的(de)培訓考核(he)及績效考核(he)情況，參照乙方(fang)(fang)的(de)專業知識、經驗、能力(li)和工(gong)(gong)作表(biao)現(xian)，調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)安排(pai)。

　　第四條 乙方(fang)須按(an)照甲(jia)方(fang)確定的(de)(de)崗位(wei)職(zhi)責及工(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)，應當符合甲(jia)方(fang)依法制定的(de)(de)并已經公示的(de)(de)規(gui)章制度。乙方(fang)應當按(an)照甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容及要求(qiu)履行勞動義務，按(an)時完成工(gong)作(zuo)(zuo)量(liang)，達(da)到規(gui)定的(de)(de)質量(liang)要求(qiu)。

　　第五條 甲乙雙方約定勞動合(he)同履(lv)行地(di)為(wei) 。

　　四、工(gong)作時間(jian)及休息時間(jian)

　　第(di)六條 甲乙雙方(fang)在工(gong)作時間(jian)和休息方(fang)面協商一致(zhi)確定平均每周(zhou)工(gong)作 5 天 ，( 40 小時)。

　　第七條 如(ru)由于工作(zuo)需要，甲方要求(qiu)乙(yi)方加班時，在無特殊原因(yin)的情(qing)況(kuang)下，乙(yi)方必須配合。但是甲方要付相(xiang)應(ying)的加班費，或是以給予相(xiang)應(ying)時間(jian)的調休。

　　第八條 乙(yi)方享有(you)國(guo)家規定(ding)的所有(you)法定(ding)節假日。乙(yi)方病假、事假需按甲方規定(ding)申請辦理請假手續，方可離(li)開。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)實行崗位工資制(zhi)。甲方(fang)確定乙方(fang)第一年的年薪為人民(min)幣 萬元，按月發放每月

　　工(gong)資 (其中基本工(gong)資為(wei) 元、獎金為(wei) 元，全勤獎為(wei) 元、飯補為(wei) 元)。 乙方(fang)的收入(ru)為(wei)稅前收入(ru)，個人(ren)所得稅，則由(you)乙方(fang)負責(ze)依(yi)法(fa)交納。

　　第(di)十條 甲(jia)(jia)方確定的(de)發薪(xin)日(ri)期為下一(yi)個月的(de)5日(ri)，如遇發薪(xin)日(ri)為節假日(ri)，甲(jia)(jia)方將順延到最接(jie)近的(de)一(yi)個工作(zuo)日(ri)發薪(xin)。

　　第十一(yi)條 甲方執行(xing)國家有(you)關(guan)勞(lao)動保險、員工福利的政策規定。

　　第十二條(tiao) 乙(yi)方在公司(si)內(nei)所產生的(de)差旅費用(yong)按公司(si)報(bao)銷制(zhi)度為(wei)準(zhun)。具體報(bao)銷為(wei)：市內(nei)的(de)差旅費用(yong)20元/天(tian)，省內(nei)差旅費用(yong)120元/天(tian)，省外140元/天(tian).

　　五、勞動合同終止的條件

　　第(di)十四(si)條 符合(he)下列情況之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)合(he)同，辭退乙方(fang)：

　　1、在試用期(qi)內;

　　2、乙方(fang)嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊(bi)、或泄(xie)露商業(ye)機密，對(dui)甲方(fang)利益造成重大損害的(de);

　　3、因乙方違(wei)反“員工規章制度”規定(ding)，根據該規定(ding)應予(yu)以(yi)辭退的;

　　4、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者調整工作崗位(wei)后，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的(de);

　　5、乙方因(yin)病和非因(yin)工(gong)負傷，在(zai)規定的(de)醫(yi)療期滿后不能(neng)從事原工(gong)作又無(wu)法勝任其(qi)他指定工(gong)作的(de);

　　6、甲(jia)方因(yin)生產經營情況和生產計劃發生變(bian)化(hua)而人員有多(duo)余;

　　7、甲方宣布解散或經營期滿。

　　第(di)十五條 下列情況之一的，甲方不(bu)得解除本合同，辭退(tui)乙方：

　　1、乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷在勞動法所規定的醫療期(qi)內;

　　2、乙(yi)方因(yin)工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞(lao)動(dong)鑒定委員(yuan)會確喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力;

　　3、實行(xing)計劃生育的乙方(指女性)在規定(ding)的孕期、產期和哺乳期間;

　　4、勞動合(he)同期限未滿，又不(bu)符合(he)同第(di)五章第(di)十四(si)條規定的(de);

　　第(di)十六條 有下列情(qing)況(kuang)之一的，乙方可以解除(chu)合同(tong);

　　1、在(zai)試用(yong)期內;

　　2、經(jing)國(guo)家有(you)關部門(men)確認，甲方勞動安(an)全，衛生條(tiao)件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的;

　　3、甲方(fang)不按照合同(tong)規(gui)定向(xiang)乙方(fang)支付勞動報酬超過(guo)30日的;

　　第十七條 有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一的，勞動合同即(ji)自行解除(chu)：

　　1、乙方(fang)嚴重(zhong)(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的;

　　2、乙方被(bei)依法追究刑事責任或(huo)者被(bei)勞(lao)動教(jiao)養的;

　　第十(shi)八條(tiao) 若甲方提(ti)出解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，除(chu)按第五章第十(shi)四(si)條(tiao)第1、2、3款可即行解除(chu)本合(he)(he)同(tong)(tong)之外，須提(ti)前15天書面通知乙方。

　　第十九條 如果乙方在(zai)本合同(tong)(tong)期內(nei)，由甲(jia)方出資(zi)接受培訓(含省內(nei)、外實習培訓)，需要延長合同(tong)(tong)期限或(huo)另作規定的(de)，由甲(jia)、乙雙(shuang)方另簽協(xie)議。如乙方受甲(jia)方出資(zi)培訓，在(zai)培訓期及培訓結束(shu)后工(gong)作不滿(man)一年(nian)的(de)，因乙方個人情況被辭退或(huo)自行(xing)離職，乙方應賠償甲(jia)方出資(zi)的(de)培訓費用，除非雙(shuang)方另有書(shu)面協(xie)議。

　　六、保密規定

　　第(di)二十條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)負有保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)商(shang)(shang)業秘密的(de)(de)(de)(de)義務(wu)。由于甲方(fang)(fang)(fang)與其客(ke)戶(hu)之間的(de)(de)(de)(de)業務(wu)合(he)(he)作(zuo)關系(xi)是甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要財(cai)產之一。所以，無論在合(he)(he)同期內或合(he)(he)同終止(zhi)后，乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)業機(ji)密。商(shang)(shang)業機(ji)密包括但(dan)不僅限于甲方(fang)(fang)(fang)經(jing)營(ying)的(de)(de)(de)(de)情況、價格信息(xi)、客(ke)戶(hu)資料等公司信息(xi)。甲方(fang)(fang)(fang)全(quan)職及兼(jian)職人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)`聯系(xi)名單、市場開(kai)發(fa)方(fang)(fang)(fang)法及技(ji)巧、策略構思、財(cai)務(wu)、技(ji)術(shu)、人事、工(gong)資、獎金等資料信息(xi)。若乙方(fang)(fang)(fang)要求解除本勞動合(he)(he)同，則乙方(fang)(fang)(fang)解除勞動合(he)(he)同約提前通知期為25個工(gong)作(zuo)日，在此期間，甲方(fang)(fang)(fang)可以采取相應(ying)的(de)(de)(de)(de)脫密措(cuo)施。

　　第二十(shi)一條 甲乙雙(shuang)方同(tong)意以下信(xin)息不屬于甲方的商業機密：

　　1、乙方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)獲得信(xin)息時，甲方(fang)(fang)已通過合(he)法途徑擁有(you)了這些(xie)信(xin)息并應出(chu)示(shi)文(wen)件或其他證據加以證明;

　　2、乙(yi)方從甲方獲(huo)得(de)信息時，該(gai)信息已能(neng)從公開場(chang)合(he)中獲(huo)取。

　　第(di)二十二條 乙方(fang)(fang)若出(chu)現以下五(wu)種情形中的(de)任何一種，將(jiang)視為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)存在泄(xie)密行為(wei)(wei)：

　　1、乙方在本合同(tong)(tong)期內，自營或(huo)(huo)為他人經營與甲方有競爭的(de)(de)業務;或(huo)(huo)在本合同(tong)(tong)期內以全(quan)職(zhi)或(huo)(huo)兼職(zhi)的(de)(de)形式受雇(gu)于(yu)部分(fen)或(huo)(huo)全(quan)部經營業務與甲方類似或(huo)(huo)相同(tong)(tong)的(de)(de)個人、公司或(huo)(huo)企業。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)在本合同(tong)(tong)期內及合同(tong)(tong)結(jie)束后兩年內，未經甲方(fang)(fang)書(shu)面正式(shi)許可，將甲方(fang)(fang)的(de)商業(ye)機密(mi)以任何方(fang)(fang)式(shi)、任何目(mu)的(de)泄露或出售給甲方(fang)(fang)內部不應涉及該商業(ye)機密(mi)的(de)其他人員或任何第三方(fang)(fang)。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)在本合同期內(nei)及(ji)合同結(jie)束后兩(liang)年內(nei)，未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)書(shu)面正式許可，以任(ren)何形(xing)式，任(ren)何名(ming)義(yi)與曾(ceng)跟甲(jia)方(fang)(fang)了(le)生過業務(wu)(wu)聯系(xi)的(de)(de)任(ren)何客(ke)(ke)戶(hu)(hu)聯系(xi)，以提供(gong)與甲(jia)方(fang)(fang)類似或相(xiang)同的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)來(lai)承攬(lan)業務(wu)(wu)或誘使甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)脫離甲(jia)方(fang)(fang)(承攬(lan)業務(wu)(wu)包括任(ren)何一種主動(dong)的(de)(de)或應對方(fang)(fang)要求的(de)(de)表明(ming)愿意向曾(ceng)與發生過業務(wu)(wu)聯系(xi)的(de)(de)任(ren)何客(ke)(ke)戶(hu)(hu) 甲(jia)方(fang)(fang)類似或相(xiang)同服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)行為，如通(tong)過電話(hua)、傳真、郵(you)件等)。

　　4、乙方在本(ben)合同期內及合同結束后(hou)，未經甲(jia)方書(shu)面(mian)許可、復制、記錄任何在其(qi)被雇傭期內接(jie)觸到的本(ben)公司的商業機密。

　　5、在雇傭關系(xi)結束后(包括乙方離職和(he)辭職后)，乙方在三日內尚(shang)未將其(qi)所保(bao)管的任何公司(si)財(cai)產返回給(gei)甲方。

　　第二(er)十三條(tiao) 一旦乙方發(fa)生泄密(mi)行為(wei)時，乙方同意：(1)乙方承(cheng)擔(dan)(dan)全(quan)部的賠(pei)償責任，即承(cheng)擔(dan)(dan)甲方的全(quan)部直接和(he)間接經濟損失，及律(lv)師費(fei)用等其他相(xiang)關費(fei)用;(2)由甲方追繳乙方因違(wei)反本章(zhang)條(tiao)款所獲得的收(shou)入(ru);(3)并向甲方支付罰金一萬元人民(min)幣。

　　七、違反合同的責任

　　第二(er)十四條(tiao) 乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規(gui)定的規(gui)章制度、崗(gang)位職責、工作(zuo)流程(cheng)等(deng)規(gui)程(cheng)。若由乙方(fang)違反(fan)某(mou)項規(gui)定或其工作(zuo)失(shi)誤而給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)，應予(yu)以賠償(chang)。

　　第二十五條 甲乙雙(shuang)方任何(he)一方違(wei)(wei)約且(qie)給對方造成(cheng)(cheng)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失，都要(yao)承擔經(jing)(jing)濟(ji)(ji)責(ze)任。具體賠償費用由非違(wei)(wei)約方根據違(wei)(wei)約者(zhe)的責(ze)任大小和給對方造成(cheng)(cheng)的經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失情況而定(ding)。如果由于(yu)乙方的違(wei)(wei)紀(ji)，甲方對乙方作出開(kai)除、除名、辭(ci)退等導致雙(shuang)方勞動關系消(xiao)滅(mie)的處理，屬于(yu)乙方違(wei)(wei)紀(ji)解除勞動合同。

　　第(di)二十六條 乙方(fang)應(ying)在本(ben)(ben)合(he)同規定的(de)服務期(qi)內為甲方(fang)服務，若乙方(fang)在服務期(qi)內未經甲方(fang)許可，自行辭職(zhi)或(huo)(huo)離職(zhi)，或(huo)(huo)由于乙方(fang)符合(he)第(di)五(wu)章第(di)十四條第(di)1、2、3、4、5款而(er)被甲方(fang)解除本(ben)(ben)合(he)同，則甲方(fang)有權扣除乙方(fang)當(dang)月工資作為違(wei)約金。

　　第二十七條(tiao) 則(ze)(ze)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)金。當乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作不(bu)滿(man)壹年(nian)(nian)，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)金 元;當乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作滿(man)壹年(nian)(nian)但不(bu)滿(man)貳年(nian)(nian)，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)金 元;當乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作滿(man)貳年(nian)(nian)但不(bu)滿(man)叁年(nian)(nian)，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)金 元。上述違(wei)(wei)(wei)約(yue)金須在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)書(shu)面提(ti)交辭職報告、離職或被辭退后的一(yi)周內由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)完畢。只(zhi)有在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)全部違(wei)(wei)(wei)約(yue)金后，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)才能開始辦理乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的解除勞(lao)動合(he)同手續。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十八條 甲、乙雙(shuang)方在(zai)履行本(ben)合同的(de)過程(cheng)中，發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)的(de)，按下(xia)列勞(lao)動(dong)爭議(yi)程(cheng)序處(chu)理：

　　1、甲乙雙方協商解決(jue);

　　2、協商不成(cheng)時，由爭議(yi)一方(fang)或雙方(fang)向甲方(fang)所在地勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁;

　　3、不服仲裁裁決的一方(fang)，可以在收到仲裁判決書(shu)即(ji)日起(qi)十五天(tian)內，向甲方(fang)所在地(di)人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。 第(di)二十九條(tiao) 甲方(fang)違反勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，損害乙(yi)方(fang)合法(fa)權(quan)益(yi)的，乙(yi)方(fang)有權(quan)向勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部門和(he)有關(guan)部門舉(ju)報(bao)。

　　九、其他

　　第三十(shi)條 本合同未盡事宜，按有關法律(lv)、法規的各項規定處理。

　　第三十一條 乙方鄭重聲明(ming)(ming)，對《勞動合同》內(nei)容已完全(quan)明(ming)(ming)白了解，同意(yi)遵守《勞動合同》及公司規(gui)章制度的全(quan)部規(gui)定。

　　第三十二條(tiao) 甲方(fang)有(you)權根據公(gong)司經營、管理的(de)需(xu)要(yao)，通過協商(shang)對《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》的(de)內容進行修改、調整(zheng)或(huo)補(bu)充(chong)，甲乙雙方(fang)同(tong)意并遵守修改、調整(zheng)或(huo)補(bu)充(chong)后的(de)新的(de)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》。

　　第三十三條(tiao) 甲乙雙方認為需要(yao)規定的其他(ta)事項(xiang)：

　　第三(san)十四條 本合同一(yi)(yi)式二份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方簽字后生效，兩份(fen)合同具有同等(deng)的法律效力。任何一(yi)(yi)方提出更改(gai)合同條款，須經雙方協商(shang)一(yi)(yi)致，簽署書(shu)面協議方為有效。

　　第三(san)十五條(tiao) 本合同條(tiao)款如與國家法律(lv)、法規、政策相悖(bei)時，以國家、法規、政策為準(zhun)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(工作(zuo))需要，雇(gu)請乙方。經雙方自愿(yuan)協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。其(qi)(qi)中(zhong)試用期二(er)個月(yue)，試用期間工資為 元(其(qi)(qi)中(zhong)生(sheng)活費，房租，水電(dian)費每(mei)月(yue) 元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服(fu)從甲方的生(sheng)產(chan)(工作(zuo))需要：在崗位，承擔生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據(ju)上(shang)級部門的有關(guan)規(gui)定制(zhi)定各項(xiang)管理規(gui)章制(zhi)度，乙方應自覺遵守國家的法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)和(he)本單位制(zhi)定的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，服(fu)從(cong)管理，積極做好(hao)工作(zuo)。

　　甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)履行職責和(he)執行制(zhi)度的情況檢(jian)查、督促、考核和(he)獎懲(cheng)。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲(jia)方實行8小時工(gong)作(zuo)制度，因(yin)工(gong)作(zuo)需要，有時要進休息換班，乙方應服從(cong)甲(jia)方的安(an)排。

　　2、甲方執行本市中等工資(zi)標準規(gui)定，保證乙(yi)方的工資(zi)收(shou)入不低于本市當年規(gui)定的中等工資(zi)標準。

　　3、乙(yi)方工資按 元/月，試用期(qi)滿根(gen)據乙(yi)方所從事的工作表現在位認證由甲方負(fu)責給予乙(yi)方加(jia)薪(xin)。

　　4、甲方(fang)每月(yue)十五日如(ru)期(qi)發放工(gong)資，(逾期(qi)未(wei)發工(gong)資的，從超過發薪日期(qi)第(di)六日起，甲方(fang)每天按(an)拖欠工(gong)資額1%的標準賠償給乙方(fang))。

　　五、社會福利待遇

　　1、退(tui)職費，凡在本單位連續鑒定(ding)用工合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)后，視工作年限發一次性退(tui)職費，滿(man)三年的(de)(de)(de)發給(gei)人民幣800元(yuan)，滿(man)五年的(de)(de)(de)'發給(gei)人民幣1500元(yuan)，滿(man)八年的(de)(de)(de)發給(gei)人民工幣20元(yuan)，滿(man)十年的(de)(de)(de)發給(gei)人民幣3500元(yuan)。

　　2、探親(qin)休假(jia)，凡(fan)在本(ben)(ben)單位連續工作時間達到兩年(nian)(nian)以(yi)上者(zhe)，分別可(ke)享(xiang)受探親(qin)假(jia)待遇，休假(jia)其間發給基本(ben)(ben)工資，路(lu)費自理。工作滿兩年(nian)(nian)可(ke)享(xiang)受七(qi)天假(jia)期，滿三年(nian)(nian)可(ke)享(xiang)受十天假(jia)期，滿四(si)年(nian)(nian)以(yi)上者(zhe)可(ke)享(xiang)受十四(si)天假(jia)期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　乙方有(you)權拒絕甲(jia)方的違章指(zhi)揮(hui)，對甲(jia)方及(ji)其管理人員漠(mo)視乙方安全(quan)和(he)健康的行為，有(you)權提出批評并(bing)向有(you)關(guan)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同(tong)(tong)一方可以(yi)隨時(shi)解(jie)除勞動合同(tong)(tong)。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不(bu)合錄用條件(jian)或乙方不(bu)愿(yuan)供(gong)職的。

　　(3)、乙方(fang)被叛刑，送勞動(dong)教養、以及(ji)有盜竊、賭博(bo)、打架斗毆、營(ying)私(si)舞(wu)弊等嚴重問題，或因(yin)失職給單位造成重大損(sun)失和屢(lv)次違犯勞動(dong)紀律(lv)，經(jing)教不(bu)改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制(zhi)乙方的人身自由(you)，侮辱(ru)乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續(xu)二個(ge)月不支付乙方工(gong)資的。

　　(6)、有關部門確認(ren)勞(lao)動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣(lie)的。

　　(7)、律法規規定的其(qi)它情形(xing)。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產經營(ying)，技術(shu)條件等客觀情況(kuang)發生變化，需裁(cai)減人員的(de)。

　　(2)乙方(fang)患(huan)病或(huo)因公負傷的醫(yi)療期(qi)滿，不能從事(shi)原來的工作，也不能從事(shi)另行安(an)排的工作。

　　3、如在(zai)合同其內提(ti)出辭(ci)工(gong)沒有得到批準(zhun)離開的甲方有權不退(tui)還給(gei)乙方壓金和當月(yue)工(gong)資。

　　4、在(zai)合同期內乙(yi)方嚴重違反勞動紀律被甲(jia)方開(kai)除(chu)的(de)，甲(jia)方不退還壓(ya)金和(he)當月工資。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表(biao)(biao)簽(qian)名：_______________ 乙方代表(biao)(biao)簽(qian)名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳(chuan)真(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本6

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)：_______________身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)：_______________

　　甲乙雙(shuang)方經平等自愿協(xie)商，訂(ding)立本合同，供雙(shuang)方共同遵守(shou)。

　　一、合同期限

　　自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試(shi)用(yong)期為(wei)____個月。

　　未通過甲(jia)方進行的試用(yong)期(qi)考核的，視為(wei)試用(yong)期(qi)不符(fu)合錄用(yong)條件。

　　二、崗位、地點與薪酬待遇

　　1、崗位：________________________；工作(zuo)地點：________________________。

　　2、薪酬(chou)標準：每(mei)月人民幣_________________元；其他福利待遇根據甲方(fang)的規章制度執行。

　　3、工作(zuo)時間：標準(zhun)工時制。

　　4、勞動保護和勞動條(tiao)件按國家規定執行。

　　5、勞動(dong)紀律(lv)；乙方應(ying)自(zi)覺遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)及(ji)勞動(dong)紀律(lv)。乙方違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)，甲方可予以處分，直(zhi)至解(jie)除合同。

　　三、社會保險與福利待遇

　　1、乙方(fang)(fang)要求甲(jia)方(fang)(fang)無需(xu)為(wei)其繳納社(she)(she)會保(bao)險及住房(fang)(fang)公(gong)積(ji)金(jin)，由(you)(you)甲(jia)方(fang)(fang)按(an)月(yue)支付社(she)(she)會保(bao)險與(yu)住房(fang)(fang)公(gong)積(ji)金(jin)費(fei)用_______________元，社(she)(she)會保(bao)險及住房(fang)(fang)公(gong)積(ji)金(jin)方(fang)(fang)面的(de).法(fa)律(lv)責任(ren)均由(you)(you)乙方(fang)(fang)自行(xing)承擔(dan)。如因(yin)任(ren)何原因(yin)發生補繳事宜(yi)，則(ze)乙方(fang)(fang)應將甲(jia)方(fang)(fang)支付的(de)社(she)(she)會保(bao)險費(fei)用返還給甲(jia)方(fang)(fang)。

　　2、如甲方(fang)為乙方(fang)出資購買了保(bao)險(xian)（包括但不限于意外傷害保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)等(deng)），則一旦發生應(ying)由甲方(fang)承擔責任(ren)的(de)事(shi)宜，保(bao)險(xian)賠付金額(e)應(ying)計算在甲方(fang)的(de)賠償金額(e)之中。

　　四、特別約定

　　本(ben)合(he)(he)同到(dao)期后(hou)，如乙(yi)方(fang)(fang)繼續(xu)在甲方(fang)(fang)工作而甲方(fang)(fang)無異(yi)議，則視(shi)為本(ben)合(he)(he)同自動(dong)延期一年并可多次續(xu)延，但甲方(fang)(fang)已向乙(yi)方(fang)(fang)發出終止(zhi)（解除(chu)）合(he)(he)同通(tong)知(zhi)或(huo)終止(zhi)（解除(chu)）合(he)(he)同證明書，或(huo)者確已不再上班時(shi)除(chu)外。

　　五、附則

　　本(ben)合同一式__________份，雙方(fang)各執________份，經(jing)雙方(fang)簽(qian)署后生效。

　　甲方（蓋章）：________________________乙(yi)方（簽字）：________________________

　　__________年_______月(yue)_____日__________年_______月(yue)_____日

勞動合同范本7

　　甲(jia)方(fang)(fang)：(以下(xia)簡稱甲(jia)方(fang)(fang))

　　地址：

　　郵政編碼：

　　公司電話：

　　法(fa)定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　(以下簡稱(cheng)乙方(fang))

　　身份證號：

　　身份證地址：

　　一，根(gen)據(ju)國家《勞(lao)動法》的規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本協議并建立勞(lao)動關系。雙方(fang)共同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　二，承包內容：

　　1，根據(ju)甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商，甲(jia)方(fang)同意(yi)把宜昌市長陽縣(xian)清江(jiang)度假山莊廚(chu)房工(gong)作(zuo)由乙方(fang)承包(bao)進行管(guan)理，并擔任 崗位(wei)(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)，廚(chu)房承包(bao)工(gong)資 元，大寫 圓，廚(chu)房大約配備 人。

　　2，每月完(wan)成成本毛(mao)利率 到 之間。

　　3，每月 號為工資(zi)(zi)發(fa)放(fang)日，最多不得延遲二天發(fa)放(fang)工資(zi)(zi)，超過(guo)

　　二天有權終止本合(he)同(tong)并(bing)用(yong)法律維(wei)護自己的權益(yi)，其它(ta)情(qing)況須解除勞(lao)動合(he)同(tong)必須提前15天書面提交甲方(fang)同(tong)意，方(fang)可結賬離(li)職。

　　4，在(zai)承包期(qi)間(jian)，若乙方(fang)(fang)(fang)無法完成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)規定的廚(chu)政管(guan)理要(yao)求，須(xu)提前(qian)解(jie)除勞動(dong)合(he)同時，甲方(fang)(fang)(fang)需(xu)提前(qian)15天書面通知乙方(fang)(fang)(fang)。必須(xu)解(jie)除勞動(dong)合(he)同時沒有提前(qian)通知對方(fang)(fang)(fang)而(er)造成(cheng)的損失由提出解(jie)約方(fang)(fang)(fang)按15天有效期(qi)補償對方(fang)(fang)(fang)經濟損失。

　　5，勞(lao)動合同(tong)期限(xian)，本合同(tong)為 年(nian)(月(yue))合同(tong)有(you)效期。生效日(ri)(ri)期 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)到 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　三，協議工作內容：

　　1，乙(yi)方人員在工作時間內，工作區域(yu)內規范操作各(ge)種設施設備的前提下(xia)，甲(jia)方負責乙(yi)方人員的人生和財產安全(quan)。

　　3，工(gong)(gong)作時間出現意(yi)外傷害，由甲方負責治(zhi)療(liao)或報銷治(zhi)療(liao)費用(yong)。 免費為(wei)乙方人員提供伙(huo)食和(he)住宿、床上用(yong)品(pin)(pin)及工(gong)(gong)作所需用(yong)品(pin)(pin)(如工(gong)(gong)作服，用(yong)具等)

　　4，乙方(fang)人(ren)員(yuan)遵(zun)守(shou)甲方(fang)制(zhi)(zhi)定的(de)(de)`各(ge)項管理規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全，食品(pin)衛生，生產工(gong)藝，操作規程和工(gong)作規范進行生產。愛護甲方(fang)的(de)(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德，積(ji)極參加甲方(fang)組(zu)織的(de)(de)各(ge)種培訓(xun)，提高(gao)思想覺(jue)悟和業務(wu)技(ji)能水平。乙方(fang)人(ren)員(yuan)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位規章(zhang)制(zhi)(zhi)度給(gei)予警告(gao)或(huo)處罰。

　　5，工作期間，甲(jia)方以監察(cha)和績效(xiao)考(kao)核對乙方進行管理(li)，甲(jia)方不得以任何藉口，理(li)由(you)參與(yu)和涉及(ji)廚房(fang)管理(li)。甲(jia)乙雙方在信息溝通(tong)，廚房(fang)管理(li)，處理(li)問題以及(ji)管理(li)手段上(shang)以各種會議形式進行協商(shang)和解決。

　　6，廚房(fang)人員(yuan)的招(zhao)聘(pin)、離(li)職(zhi)、解聘(pin)以及工資待遇，乙方(fang)(fang)(fang)根據(ju)廚房(fang)員(yuan)工的實際(ji)工作(zuo)情況和工作(zuo)需要(yao)進行調整安排，工資發(fa)放與管理落實。每(mei)月工資由(you)乙方(fang)(fang)(fang)領(ling)取(qu)并發(fa)放至廚房(fang)員(yuan)工。離(li)職(zhi)員(yuan)工由(you)乙方(fang)(fang)(fang)安排好(hao)工作(zuo)后通知公(gong)司管理層(ceng)并完成離(li)職(zhi)移交手續后方(fang)(fang)(fang)可(ke)結(jie)賬離(li)開。

　　7，乙方嚴格(ge)進行成(cheng)本(ben)控(kong)制和(he)管理，保證菜品(pin)出(chu)品(pin)質(zhi)量(liang)與衛生(sheng)，每月負責對菜品(pin)推(tui)陳出(chu)新(xin)，增加山莊的賣點與吸引力。

　　8，乙(yi)方每(mei)天的(de)申(shen)購(廚(chu)房用(yong)品與原料(liao)(liao)類)及領料(liao)(liao)單必須由廚(chu)師長(chang)簽字確認后報交財務。甲方每(mei)周向乙(yi)方提(ti)供菜(cai)品經營(ying)情況，成(cheng)本數據，毛利(li)率(lv)等。

　　9，乙方(fang)人(ren)員上崗時的健康證，上崗證，暫住證等費(fei)用由甲方(fang)提供解(jie)決。

　　10，本協議未盡事(shi)宜(yi)由(you)雙方(fang)協商解決(jue)，

　　11，本(ben)勞動合同(tong)一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章(zhang)）：_______________ 乙方（蓋(gai)章(zhang)）：___________________

　　甲方(fang)代表簽名(ming)：_______________ 乙方(fang)代表簽名(ming)：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真(zhen)(zhen)：_______________________ 傳真(zhen)(zhen)：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本8

　　甲方(用人單位)名 稱(cheng)：

　　法定代表人(ren)(委托代理人(ren))： 地 址：

　　性 質： 聯 系 電(dian) 話：

　　乙(yi) 方(勞動者(zhe))名 稱：

　　性 別：

　　出 生 年 月(yue)：

　　住 址：

　　聯 系 電 話：

　　居民身(shen)份(fen)證號(hao)碼：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法》的(de)規定(ding)，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的(de)原(yuan)則，簽訂本合(he)同，建(jian)立(li)勞動關系，并承諾(nuo)共同遵(zun)守(shou)。

　　一、勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限

　　第一條 合同期(qi)限

　　雙方同意按以下第 1種方式(shi)確定本合同期限;

　　1、有(you)固定(ding)期(qi)限：3年(nian)，從20xx年(nian)3月(yue)1日起至20xx年(nian)3月(yue)1日止(zhi);

　　2、以(yi)完成(cheng)一定工(gong)(gong)作任務為(wei)期(qi)限(xian)：從(cong) 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)(ri)，工(gong)(gong)作任務完成(cheng)時止(zhi)。

　　3、無(wu)固定(ding)期(qi)限(xian)：自 年 月 日起至法定(ding)或本合同約定(ding)的終止(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)出時止(zhi)(zhi)。 其中(zhong)試用(yong)期(qi)自 年 月 日至 年 月 日止(zhi)(zhi)，期(qi)限(xian)為 個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作需(xu)要，擔任施工(gong)(gong)員崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，乙方的工(gong)(gong)作任務或職(zhi)責是施工(gong)(gong)現(xian)場(chang)管理(li)。

　　第三條(tiao) 甲(jia)方(fang)因生產經(jing)營需要調整乙方(fang)的工作崗(gang)位，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商一致，可(ke)變更合(he)同。

　　第四條(tiao) 乙方應按照甲方制(zhi)定(ding)的崗位(wei)職責(ze)履(lv)行職務，按時、按質、按量(liang)完成規定(ding)的工作。

　　三、工(gong)作時(shi)間和休息休假

　　第(di)五(wu)條(tiao) 甲、乙雙方(fang)同意按下列第(di)1種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的工(gong)作時間(jian)：

　　1、每周工(gong)作(zuo)(zuo)5個工(gong)作(zuo)(zuo)日，每日工(gong)作(zuo)(zuo)8小時;

　　2、以完(wan)成定(ding)量工(gong)作(zuo)任務(wu)為工(gong)作(zuo)時(shi)間，折算平均每(mei)日工(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)，累計每(mei)周不超過42小(xiao)時(shi);

　　第六條 甲方(fang)因生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要(yao)，經與(yu)乙(yi)方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間，但應當按照法(fa)律規定支付延長(chang)工(gong)作(zuo)時間的勞動報酬。

　　第七條 甲方應按規定給(gei)予(yu)乙方享受(shou)國(guo)家規定的假期

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方在正常(chang)出勤并付出正常(chang)勞動(dong)后，有權獲得相(xiang)應(ying)的勞動(dong)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式按月(yue)。

　　1、計時(shi)形式：乙方的月基本(ben)工資(zi)(zi)(若非特別說明，均為(wei)(wei)稅前應發(fa))為(wei)(wei)： / 元(yuan)，崗位(wei)工資(zi)(zi)為(wei)(wei) / 元(yuan)，效(xiao)益(yi)工資(zi)(zi)部份隨(sui)用工單(dan)位(wei)效(xiao)益(yi)情況及薪酬計發(fa)標(biao)準進行調整。

　　2、計件形(xing)式：乙(yi)方的勞動定額為(wei) / ，計件單價(jia)為(wei) / 。

　　3、其他工(gong)資(zi)形式： / 。

　　第(di)九條 甲方于每月 / 日以人民幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方上月工(gong)資。

　　第十條 甲方有權根據其生(sheng)產經營狀況，乙(yi)方工作崗位(wei)的變(bian)更(geng)和(he)依法制(zhi)定的勞動(dong)報酬(chou)分配辦(ban)法調(diao)整(zheng)乙(yi)方的工資(zi)待遇(yu)。

　　五、社會保險

　　第十一(yi)條 甲、乙雙方應當按(an)照國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及有關政策規(gui)定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲(jia)方應(ying)當(dang)建立、健全(quan)勞動(dong)衛(wei)生(sheng)制(zhi)度(du)，嚴格執行(xing)國家勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)規(gui)程和標準，對乙方進(jin)行(xing)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)教(jiao)育，防止勞動(dong)過程中的(de)事故，減(jian)少職業(ye)危害。

　　第十三條 甲方必須為乙(yi)方提供符合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件和必要的(de)`勞(lao)動(dong)防(fang)護用品，安排乙(yi)方從事有職業(ye)危(wei)害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)，應(ying)定期(qi)為乙(yi)方進行(xing)健康檢查。

　　七(qi)、勞動合同的變(bian)更

　　第十四條 有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲、乙雙方可以變(bian)更合同(tong)的(de)內容，變(bian)更后的(de)勞動合同(tong)，文(wen)本由甲、乙雙方各執(zhi)一份：

　　1、雙方協商一(yi)致(zhi)同意變更(geng)的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生了重大變化，甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)同意變更的;

　　3、由于不可抗力的因素致(zhi)使勞動合同無法完全履(lv)行的;

　　4、勞動合同(tong)訂立時所依據的法律、法規被廢止(zhi)或修改的;

　　5、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　八、勞動合同的(de)解除(chu)

　　第十五條(tiao) 經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致，本合同可(ke)以解除。

　　第十六條(tiao) 乙方有下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間，被證實不符(fu)合(he)錄用(yong)條件(jian)的;

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或(huo)甲方規章制度的;

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的(de);

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十(shi)七(qi)條 有下列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除本合同，但(dan)應提(ti)前三十(shi)天(tian)以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yi)療(liao)期滿(man)后，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從事(shi)甲方另(ling)行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝任工作，經過(guo)培訓或調整工作崗位，仍不能(neng)的執(zhi)行勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合(he)同第(di)十七條(tiao)規(gui)定就變更(geng)合(he)同達成協議的。

　　九、勞動合同(tong)的終止

　　第(di)十(shi)八條(tiao) 有下列情形之(zhi)一的(de)，本合(he)同終(zhong)止，合(he)同終(zhong)止甲方依法(fa)可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同欺滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣(xuan)告死亡或者宣(xuan)告失(shi)蹤的;

　　4、乙方同時與其他(ta)用人單位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)甲方的工作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響的;

　　5、甲方被依法宣告破產的(de);

　　6、甲(jia)方被吊銷營業(ye)執照、責令關閉、撤消或者甲(jia)方決定提前(qian)解散的;

　　7、法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　十、特別約定

　　第(di)十九條 乙方可以與一(yi)(yi)個或者一(yi)(yi)個以上用(yong)人單位訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)同，但是，不得影響本勞(lao)動(dong)合(he)同的履(lv)行。

　　第二十(shi)條 乙(yi)方應當(dang)保守甲方的商(shang)業秘密。

　　第二(er)十一條 乙方在勞動合同(tong)解除或(huo)終止(zhi)后(hou)三日(ri)內，應當按照誠(cheng)實信(xin)用原則辦理工作拉接手續。

　　第(di)二(er)十二(er)條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)已(yi)如(ru)實告之乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危害、安全生產狀況(kuang)(kuang)、勞動報酬，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要(yao)求了解(jie)的(de)其他(ta)情況(kuang)(kuang)。

　　第二十三(san)條 甲(jia)方依(yi)法制定的規章制度(包括(kuo)員工手冊(ce))作為(wei)本(ben)合同附件一并執行，乙方確(que)認已充(chong)分閱(yue)讀甲(jia)方規章制度并愿意遵照執行。

　　第二(er)十(shi)四條 乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有關文書在無法直接送達(da)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)情(qing)(qing)形下(包括但不(bu)限于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)拒收(shou)、下落不(bu)明等情(qing)(qing)形)，乙(yi)方(fang)(fang)在本合同中填寫(xie)的(de)住址(zhi)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)郵寄送達(da)的(de)地址(zhi)。

　　十一、經濟補償與賠償

　　第二十五(wu)條 乙方未(wei)提前(qian)三(san)十天向甲(jia)方提出(chu)辭職或者擅自(zi)離職情形(xing)的，將在乙方辦結工作交接后支付(fu)乙方的當月工作。

　　第二十(shi)六條 乙(yi)方(fang)欠付(fu)甲(jia)方(fang)任何款項，或者乙(yi)方(fang)違反合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)條件解除(chu)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成任何經濟(ji)損失，依照法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)約(yue)定(ding)(ding)和合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)應(ying)承(cheng)擔的(de)賠償責任，甲(jia)方(fang)有權從乙(yi)方(fang)的(de)當月(yue)工資、獎金及(ji)津(jin)貼(tie)、補貼(tie)等(包括并不(bu)限與此)中做相應(ying)的(de)扣(kou)除(chu)，但該(gai)扣(kou)除(chu)不(bu)得(de)違反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，不(bu)夠(gou)扣(kou)除(chu)的(de)，甲(jia)方(fang)仍然有權就剩余部(bu)分(fen)向乙(yi)方(fang)追償。

　　十二、勞動合同的(de)生產(chan)

　　第二(er)十七條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第(di)二十八條(tiao) 本合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可(ke)另(ling)協商解(jie)決，與今(jin)后國家法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第二十九條 本合同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：(蓋章(zhang)) 乙方：(蓋章(zhang)或簽(qian)名)

　　法定代表人：

　　(或委(wei)托代理人)

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

勞動合同范本9

　　甲方：____________(以下(xia)簡(jian)稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)于___年___月(yue)___日簽訂(ding)為期(qi)___年的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，現甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)關系(xi)。經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，簽訂(ding)本(ben)最新解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)書樣本(ben)如下：

　　1.自___年___月___日起，解除雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同，雙(shuang)方(fang)的權利義(yi)務隨之終止;

　　2.甲方(fang)同意在乙(yi)方(fang)妥善(shan)(shan)辦(ban)理所有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)移交(jiao)手續(xu)后支付乙(yi)方(fang)包括(kuo)但不限于經(jing)濟補償(chang)金(jin)、提(ti)前通知解除勞動合同賠償(chang)金(jin)、相應比例(li)的年(nian)終獎等(deng)共計人(ren)民(min)幣(bi)___元(大(da)(da)寫___)。扣(kou)除乙(yi)方(fang)尚(shang)欠甲方(fang)備(bei)用金(jin)人(ren)民(min)幣(bi)___元(大(da)(da)寫___)，甲方(fang)將于乙(yi)方(fang)妥善(shan)(shan)辦(ban)理所有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)移交(jiao)手續(xu)后實際(ji)支付乙(yi)方(fang)人(ren)民(min)幣(bi)___元(大(da)(da)寫___)

　　3.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納社保至___年(nian)___月___日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和(he)規定，向乙(yi)方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙(yi)方應(ying)當于本協(xie)議(yi)簽訂后3日(ri)內妥善(shan)辦(ban)理所(suo)有(you)工作移交手(shou)續，離職后不得作出有(you)損(sun)公司名(ming)譽或利益之行為，否則(ze)將承(cheng)擔(dan)相應(ying)的法律責任及所(suo)造(zao)成的全部損(sun)失(shi)。

　　6.乙方自愿(yuan)放(fang)棄其它(ta)所有訴求。

　　本(ben)(ben)合(he)同自甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽字(蓋章(zhang))并(bing)加蓋甲(jia)方(fang)勞(lao)動合(he)同專(zhuan)用(yong)章(zhang)后生效，一式三份，各(ge)份具有同等的法(fa)律效力，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)持一份，另一份留存(cun)乙(yi)方(fang)本(ben)(ben)人(ren)檔案。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　身(shen)份證號碼：__________

　　___年___月___日

勞動合同范本10

　　用人(ren)單位(wei)：（甲方）市培訓學校

　　法定代表人：

　　勞動者：（乙方）

　　性別

　　民族

　　________年____月____日生(sheng)。

　　身(shen)份證號： 經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》簽訂如下教師聘用合同(tong)供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙(yi)方為本(ben)學(xue)校教(jiao)師(shi)，合(he)(he)同期(qi)限為________年(nian)(nian)。自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止。合(he)(he)同期(qi)滿經(jing)雙方同意(yi)可以(yi)續簽合(he)(he)同，合(he)(he)同期(qi)滿如有一方不同意(yi)續簽合(he)(he)同，本(ben)合(he)(he)同即行終止。

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)具(ju)體從事教師崗(gang)位的(de)(de)教學工(gong)作。該工(gong)作崗(gang)位在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)設(she)在(zai)金(jin)廠鎮的(de)(de)外(wai)語(yu)學校。甲(jia)方(fang)(fang)有權根據業(ye)務發展的(de)(de)需(xu)要調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)(fang)不(bu)得拒絕(jue)。

　　三、乙(yi)方每周(zhou)(zhou)工作(zuo)五天，其中每周(zhou)(zhou)三到周(zhou)(zhou)五到學校備課，每天工作(zuo)7個(ge)半小時(shi)，上班時(shi)間為(wei)早8時(shi)，下班時(shi)間為(wei)17時(shi)。每周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)

　　六、周日上(shang)課，周一(yi)至(zhi)周二休息(xi)。國家法定假(jia)日休息(xi)。

　　四(si)、甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)月支付(fu)工資(zi)(zi)人民(min)幣600元，社會(hui)保險(xian)及醫療(liao)保險(xian)金(jin)200元。該(gai)工資(zi)(zi)于每(mei)(mei)月15—____日(ri)(ri)領取。乙(yi)方(fang)(fang)如有事(shi)假(jia)(jia)，按(an)月工資(zi)(zi)的`日(ri)(ri)平均標(biao)(biao)準(zhun)按(an)日(ri)(ri)扣減工資(zi)(zi)。月病假(jia)(jia)____日(ri)(ri)以內，每(mei)(mei)天扣發(fa)日(ri)(ri)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的50%。病假(jia)(jia)超過____日(ri)(ri)，從(cong)第____日(ri)(ri)起按(an)日(ri)(ri)平均標(biao)(biao)準(zhun)每(mei)(mei)增加(jia)一天病假(jia)(jia)，扣減____日(ri)(ri)工資(zi)(zi)。應乙(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)，社會(hui)保險(xian)金(jin)和醫療(liao)保險(xian)基金(jin)隨同工資(zi)(zi)發(fa)放，由乙(yi)方(fang)(fang)自行交(jiao)納，甲方(fang)(fang)不承攬(lan)責(ze)任。

　　五、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的試(shi)用(yong)期為(wei) 2個月，試(shi)用(yong)期間，不(bu)(bu)發給(gei)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)和醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金。試(shi)用(yong)期滿(man)開始(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應該(gai)(gai)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)發放交納的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金和醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金每月200元，按月隨工資給(gei)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自行向社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)部門交納，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未向保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)部門交納該(gai)(gai)基金，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)再(zai)承擔為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)交付(fu)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)責任，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)無權(quan)就社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)問題對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)起勞動仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求解(jie)除勞動合同，須提前30天向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)書面提出，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批準后，辦理工作(zuo)交(jiao)接，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有(you)得到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)批準、也(ye)未辦理工作(zuo)交(jiao)接而擅自離職給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權追究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)違(wei)約(yue)賠償責任。違(wei)約(yue)賠償金為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)行聘(pin)請教師所需要(yao)的(de)培訓費和應(ying)付工資的(de)總(zong)額(e)。

　　十、乙方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)者，甲方有權提(ti)前(qian)解除乙方的(de)勞動合同，并(bing)不(bu)發給經濟補償金。

　　1、連續遲到、早退(tui)5次以上(shang)、月累(lei)計遲到、早退(tui)10次以上(shang)（含5次、10次）；

　　2、連續曠工(gong)2天(tian)(tian)(tian)、月累(lei)計曠工(gong)3天(tian)(tian)(tian)或棄課一天(tian)(tian)(tian)以上（含2天(tian)(tian)(tian)、3天(tian)(tian)(tian)、1天(tian)(tian)(tian)）；

　　3、連續病(bing)假(jia)超過30天無法堅持正常工作的；

　　4、連續事(shi)假15天對甲(jia)方工作(zuo)造成不利影響的；

　　5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正(zheng)錯誤的；

　　6、不團(tuan)結同(tong)事并與同(tong)事發生口角或沖突(tu)的、或在(zai)背后貶低同(tong)事、或散布(bu)不利于團(tuan)結語(yu)言、或有(you)故(gu)意損(sun)毀他(ta)人名譽的；

　　7、不能禮貌對(dui)待學生(sheng)及家長與學生(sheng)或(huo)(huo)家長發(fa)生(sheng)沖(chong)突的、或(huo)(huo)體罰學生(sheng)造成相應后(hou)果的；

　　8、被學生(sheng)和家長投訴3人(ren)次(ci)以上的（含三人(ren)次(ci)）

　　9、故意損壞(huai)或侵占公私財物或拾取學(xue)生家(jia)長遺失(shi)物品隱(yin)匿(ni)不還的；

　　10、不服從甲方正常工作崗位(wei)調動的；

　　1、無法勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)本職工(gong)作(zuo)、經調整工(gong)作(zuo)崗位仍然不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的；（以甲方的考核標準為評價依據(ju)。）

　　2、多次違反(fan)甲方的相關規章制度(du)，經批評教育不(bu)能認識或改(gai)正(zheng)錯誤(wu)的；

　　3、有(you)違(wei)法行為而受到司法機關查處的；

　　4、簽訂本合(he)(he)同(tong)時對本人自(zi)然情(qing)況、身體健(jian)康情(qing)況、其他(ta)勞動(dong)關系、社會行為(wei)表現等與本合(he)(he)同(tong)相(xiang)關情(qing)況有故意隱瞞經(jing)甲方(fang)核實的；

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月(yue)____日

勞動合同范本11

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位(wei)）名稱： 鹽城(cheng)金(jin)源大藥房有限公司

　　地(di)址： 鹽城(cheng)市劇場路60號 法定(ding)代表（委托代理人）：葉茂(mao)英 乙方（勞(lao)動者(zhe)） 姓名： 性別： 出 生 年月： 家 庭(ting) 住址： 身(shen) 份 證 號 碼：

　　聯 系 電(dian) 話(hua) 碼：

　　甲、乙(yi)雙方(fang)根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，在合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的基礎上(shang)，訂立(li)本勞動合(he)同，共同遵守本合(he)同所列(lie)條款。

　　一、合同期限。

　　1、本合同(tong)(tong)為(wei)有(you)固定期限的勞動(dong)合同(tong)(tong)，簽(qian)訂期限為(wei)年。合同(tong)(tong)期自 年 月(yue) 日(ri)起至年 月(yue) 日(ri)止，共計個(ge)月(yue)。

　　2、其中崗前培訓(xun)期自年(nian)月(yue)日(ri)起至(zhi) 年(nian)月(yue) 日(ri)止，共天；試(shi)用期自年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian)月(yue)日(ri)止，共個月(yue)。

　　3、乙方應在年 月(yue) 日前到崗。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點。

　　1、甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事 崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）工作，乙(yi)(yi)方(fang)應按甲方(fang)的要求，完(wan)成(cheng)甲方(fang)的銷售任務、工作任務和各項(xiang)經營指標。

　　2、乙方工作地點為甲方鹽城直(zhi)營藥房。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)可以根據其人事制度、經營業務(wu)需(xu)要及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作表現，合(he)理調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位和(he)工(gong)作內(nei)容，乙方(fang)(fang)愿意服從。

　　4、甲方因完(wan)(wan)成其工作的(de)需要臨(lin)時調動乙方工作崗位(wei)與工作地點，乙方須服從工作安排(pai)，主動完(wan)(wan)成工作任務。

　　三、工作時間。

　　1、乙方上下(xia)班(ban)時(shi)間為：上午班(ban)早7：30至(zhi)15：00，下(xia)午班(ban)15：00至(zhi)9：30在其(qi)以外的時(shi)間均不為工作時(shi)間。

　　2、甲方(fang)采用半班制度，確保(bao)員工的(de)休息(xi)權(quan)利和經營、工作任(ren)務的(de)完成。

　　3、甲方在工作時間之外(wai)舉(ju)辦的(de)培訓學習、業余活動、召(zhao)開會議、門店盤(pan)點等，乙方須(xu)按要求(qiu)參加(jia)，不另計加(jia)班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件。

　　1、甲(jia)方根據國家有關規定，按乙方崗位(wei)要求提供勞動保(bao)(bao)護用品和工(gong)作(zuo)需要的勞動工(gong)具以(yi)及(ji)保(bao)(bao)障乙方安全健康的工(gong)作(zuo)環境。

　　2、甲方應負責對乙方進行職(zhi)業道德(de)的(de)教育和業務技術、工作技能(neng)知識方面的(de)培訓。

　　3、甲(jia)方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)健全(quan)經營管理(li)制度(du)和安全(quan)工作制度(du)，乙方在工作過程中必(bi)須嚴格遵守管理(li)制度(du)和操作規程。

　　五、勞動報酬。

　　1、甲方(fang)在(zai)經(jing)營正常的情(qing)況下，勞(lao)動報酬依法約定(ding)，按(an)崗按(an)績(ji)取酬（詳(xiang)見門店薪(xin)資(zi)發放方(fang)案）。

　　（1）甲(jia)方以貨幣形式在每月中(zhong)旬(xun)前后(hou)，足(zu)額支付乙方上月工(gong)資(zi)，不得無故克扣、拖欠工(gong)資(zi)。

　　（2）乙(yi)方未按(an)甲方要求完成工(gong)(gong)作定額時，甲方按(an)完成工(gong)(gong)作定額占總任務的(de)百(bai)分比例(li)發放乙(yi)方相應(ying)工(gong)(gong)資額，在(zai)乙(yi)方正常工(gong)(gong)作的(de)情況下(xia)，最(zui)低(di)(di)不(bu)得(de)低(di)(di)于當(dang)地(di)最(zui)低(di)(di)勞動保障(zhang)工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　（4）乙(yi)方(fang)因違規(gui)(gui)操作、違反經營(ying)管理(li)制度，以及其它(ta)原(yuan)因造(zao)成(cheng)甲方(fang)經濟損失，甲方(fang)根據相關規(gui)(gui)章執行經濟處罰與(yu)追究賠(pei)償責任，在乙(yi)方(fang)工資中(zhong)全額扣除。

　　（5）甲方(fang)根據當地同行業工(gong)資水平和單位經濟效益(yi)增長情況，及時(shi)修定員工(gong)工(gong)資增長辦法，并根據乙方(fang)工(gong)作表(biao)現，實行個(ge)人獎勵。

　　（6）薪(xin)資結構為：崗位工資+職務工資+獎金。

　　2、乙方在(zai)(zai)崗前學習培訓期(qi)間不計算工資，在(zai)(zai)試用期(qi)間固定工資為 元/月。

　　六、勞動紀律。

　　1、甲方(fang)根據國家(jia)勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規及有關規定(ding)制定(ding)勞動紀律(lv)和(he)規章制度，乙方(fang)應自覺遵守并(bing)服從(cong)甲方(fang)管理，按時完成經營任務與工作任務。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)履行(xing)制度的(de)情況進行(xing)檢查、督(du)促、考(kao)核(he)和獎懲，乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)各類規章制度應(ying)接受相(xiang)應(ying)的(de)處罰，情節嚴重者甲(jia)方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同。

　　3、乙(yi)方(fang)違反(fan)操作程序和違章作業(ye)，造成損失(shi)由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。

　　4、如乙方(fang)(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)秘密，乙方(fang)(fang)(fang)有(you)義(yi)務為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)保守商業(ye)秘密，并作(zuo)如下(xia)約定：

　　（1）乙方在甲(jia)方任職期間，必須遵守(shou)甲(jia)方規定的(de)任何成文或不(bu)成文的(de)保密規章(zhang)、制度，履行(xing)與其工作崗(gang)位(wei)相應的(de)保密職責，包括但不(bu)限于(yu)以下秘密信(xin)息：門(men)店銷售(shou)額、薪(xin)酬(chou)待遇(yu)、客戶名(ming)單、行(xing)銷計劃、采購資(zi)料(liao)、定價(jia)政策、財務資(zi)料(liao)、進貨渠道(dao)等等。

　　（2）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾離職(zhi)之(zhi)后，對其在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間接(jie)觸、知悉的屬于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或者雖屬于(yu)第三方(fang)(fang)(fang)但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾有保(bao)密(mi)義(yi)務的秘(mi)密(mi)信息，承(cheng)擔與任職(zhi)期間一(yi)樣的保(bao)密(mi)責任，無論乙(yi)方(fang)(fang)(fang)基于(yu)何種原因離職(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的保(bao)密(mi)義(yi)務持續到該(gai)秘(mi)密(mi)信息被(bei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公開(kai)或為公眾所知之(zhi)日(ri)。

　　（3）乙方若為甲方部門經理(li)（包(bao)括門店(dian)經理(li)，門店(dian)店(dian)長）及以(yi)上崗位職員，離職后三個月內(nei)不得(de)在鹽城市內(nei)任何同行(xing)業任職。

　　（4）乙(yi)(yi)方違反(fan)本條(tiao)規(gui)定的(de)保(bao)密義務，侵(qin)犯甲方的(de)秘密信(xin)息的(de)，甲方有權依法追究乙(yi)(yi)方的(de)法律(lv)(lv)責任(ren)，包(bao)括刑事責任(ren)。由此產生的(de)調查取證費(fei)用(yong)、聘(pin)請律(lv)(lv)師(shi)費(fei)用(yong)等(deng)相關費(fei)用(yong)由乙(yi)(yi)方承擔。

　　5、未經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意，乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)任(ren)職期間不(bu)得自營或者為他人經營與甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)(tong)類(lei)的產(chan)品，從(cong)事同(tong)(tong)類(lei)的業務(wu)，不(bu)得在與甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭關系的`單位(wei)擔任(ren)任(ren)何職務(wu)與兼職工作(zuo)，包(bao)括(kuo)股東、合伙(huo)人、董事、監事、經理、職員(yuan)、代理人、顧問等(deng)等(deng)。

　　6、乙(yi)方(fang)不得利用甲(jia)方(fang)的(de)各種資源謀(mou)取個人的(de)利益。

　　七(qi)、社(she)(she)會(hui)保(bao)險。 1、甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)必須(xu)依法參加當地政府規定的(de)法定社(she)(she)會(hui)保(bao)險，并(bing)按照(zhao)國家有關規定按時(shi)向勞動保(bao)障部門(men)所屬社(she)(she)會(hui)保(bao)險機構繳(jiao)納社(she)(she)會(hui)保(bao)險費，其中(zhong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)納部分由甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中(zhong)代扣代繳(jiao)。

　　八、勞動(dong)合同的(de)變更、解(jie)除、終止和續簽。

　　1、勞動合同(tong)的變更。

　　(1)任何一方(fang)要(yao)求變更本合同的有關內容，都(dou)應以(yi)書(shu)面形式(shi)通知(zhi)對方(fang)。

　　(2)甲(jia)乙雙方經協商一致，可(ke)以變更本合同，并(bing)辦理(li)變更本合同的(de)手續。

　　2、勞(lao)動合同的(de)解除。

　　(1)經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　(2)屬下列情形之一的，甲方可(ke)以單(dan)方解除本合(he)同：

　　1 在(zai)培訓及試用期內證(zheng)明乙(yi)方不符合錄用條件的;

　　2 乙方嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制(zhi)度的;

　　3 嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害(hai)的;

　　4 泄漏(lou)甲方經(jing)濟(ji)（商(shang)業(ye)）秘密，給甲方造成較(jiao)大經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的；

　　5 乙方(fang)被依(yi)法追究刑事(shi)責任的;

　　6 甲方歇(xie)業(ye)、停(ting)業(ye)、瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間或者生產(chan)經營狀況發生嚴重困(kun)難

　　的;

　　7 乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)不(bu)能從(cong)事本(ben)合同約定的工作，也不(bu)能從(cong)事

　　由甲(jia)方另(ling)行安排(pai)的工作的;

　　8 乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　9 本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使本合(he)同(tong)無法履行，經當事

　　人(ren)協商(shang)不能就變(bian)更本合同達成協議的(de);

　　10 本合同約定的解(jie)除條件出(chu)現的。

　　（3）甲方按照第6、7、8、9、10項(xiang)規(gui)定解除本合同的(de)，并按規(gui)定向乙方支付勞動報酬。

　　(4)乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合同(tong)，應當提前三十日以書面形式通知甲方(fang)。但屬下列情(qing)形之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時解(jie)除(chu)本合同(tong)：

　　1 在試用期內的;

　　2 甲(jia)方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫工作(zuo)的(de);

　　3 甲(jia)方(fang)不按本合同規定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬(chou)，克(ke)扣或無故拖欠工(gong)資的;

　　4 經國家有關部門確認(ren)，甲(jia)方勞(lao)動安全衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙(yi)方身體(ti)健(jian)康(kang)

　　的。

　　(5)有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方不得(de)解除(chu)本合同：

　　1 乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規定的(de)醫療期內(nei)的(de);

　　2 乙方患有職業病(bing)或因工負傷，并(bing)經(jing)勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認(ren)，喪失(shi)或部分(fen)喪失(shi)

　　勞動能力的;

　　3 女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de);

　　4 法律(lv)、法規規定的(de)其他情形。

　　（6）解(jie)除本合同(tong)后，甲(jia)乙(yi)雙方在(zai)七(qi)日(ri)內(nei)辦理解(jie)除勞(lao)動合同(tong)有關(guan)手(shou)續。

　　（7）本合同依法(fa)訂立(li)后，不因承(cheng)辦人(ren)或法(fa)定(ding)代表人(ren)變(bian)動而(er)解除(chu)。

　　3、勞動合同的(de)終止和續簽。

　　（1）本合同(tong)期滿或(huo)甲乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定(ding)的本合同(tong)終(zhong)止條件出現，本合同(tong)即行(xing)終(zhong)止。

　　（2）合(he)同期內(nei)乙方如有一次不服從甲(jia)方對工作的調整，甲(jia)方可安排(pai)(pai)待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲(jia)方安排(pai)(pai)，視乙方自行終止本合(he)同。

　　（3）本合同期滿(man)前一個月(yue)，甲方應向乙方提(ti)出終止或續(xu)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xu)。

　　九、其它約定：

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)同之前，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)了解乙(yi)(yi)方(fang)(fang)與勞(lao)(lao)動合(he)同直接相關的(de)基本(ben)情況，包括但不限于勞(lao)(lao)動者的(de)學歷(li)、履歷(li)、資格或(huo)任職證書(shu)（明）以及以前勞(lao)(lao)動關系是(shi)否解除或(huo)終止等。勞(lao)(lao)動者應(ying)當如實(shi)說明，并應(ying)書(shu)面承諾其(qi)真實(shi)性。若因故(gu)意漏報、隱(yin)瞞前述基本(ben)情況，騙取甲方(fang)(fang)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)，經(jing)甲方(fang)(fang)查出或(huo)被原單位(wei)追訴的(de)，視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)欺詐行為并導致甲方(fang)(fang)的(de)嚴重誤解，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)依法申請(qing)認定本(ben)合(he)同自始無效(xiao)，由(you)此給甲方(fang)(fang)造成的(de)損失，應(ying)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全額承擔。

　　2、本(ben)合同(tong)簽(qian)定后(hou)乙方(fang)不(bu)同(tong)崗位(wei)人(ren)員需交納崗位(wei)培訓(xun)費(fei)，個人(ren)所交納的(de)崗位(wei)培訓(xun)費(fei)待勞(lao)動合同(tong)終止并辦理相關(guan)的(de)離職手續(xu)后(hou)一次性返還給(gei)乙方(fang)。

　　3、勞動合同期內，乙(yi)方(fang)戶(hu)籍所在地(di)址、現居(ju)住地(di)址、聯系(xi)方(fang)式(shi)等發生變化，應當及(ji)時告知甲方(fang)，以便于聯絡。 4、乙(yi)方(fang)未按(an)照本(ben)合同第一條(tiao)規定的到(dao)崗日到(dao)崗的，本(ben)合同自到(dao)崗日滿后自動失(shi)效，但(dan)甲方(fang)認可的除外。由此給甲方(fang)造成的損失(shi)，應由乙(yi)方(fang)全額承擔。

　　5、本(ben)合同條款與法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策相抵觸的，按(an)法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策。本(ben)合同未(wei)盡事宜，按(an)甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度執行。

　　十、違約情形(xing)與責任。

　　1、雙(shuang)方(fang)當事人一(yi)方(fang)故意或(huo)者過失(shi)違反勞動(dong)(dong)合同，致使勞動(dong)(dong)合同不(bu)能履(lv)行(xing)(xing)或(huo)者不(bu)能完(wan)全履(lv)行(xing)(xing)，并給另一(yi)方(fang)造成經濟損失(shi)的，應當依法(fa)承擔賠償(chang)責任。

　　2、在合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)單方(fang)解除勞動(dong)合同(tong)，需提前一(yi)個月（以當月最后1天(tian)為起(qi)始(shi)日）

　　向甲方(fang)(fang)提(ti)出書面申請，按程序辦理(li)相(xiang)關離職手續后(hou)，甲方(fang)(fang)全(quan)額結算乙方(fang)(fang)工(gong)資，乙方(fang)(fang)交納 元崗位培訓費作違約金(jin)賠償甲方(fang)(fang)。

　　3、在合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)未按上述(shu)第2條規定程序突然(ran)離職，乙方(fang)(fang)未結算的(de)工資和交(jiao)納的(de)崗位培(pei)訓費作為違約金賠償甲方(fang)(fang)，并全額承擔(dan)因此(ci)給甲方(fang)(fang)造成的(de)經(jing)濟損失(shi)。

　　4、在合(he)同(tong)(tong)期內，甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)之(zhi)約(yue)定，無故單方(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)，須支付與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)約(yue)定的一個(ge)月保底工(gong)資作為(wei)違(wei)(wei)約(yue)金賠償(chang)給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　5、本合同履行中(zhong)發生勞動爭議(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決，協(xie)商(shang)不(bu)(bu)(bu)成或不(bu)(bu)(bu)愿協(xie)商(shang)的，可(ke)以向(xiang)本單位勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)(wei)員會申(shen)請調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不(bu)(bu)(bu)成的，可(ke)以向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。甲、乙(yi)任何一方(fang)都可(ke)以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不(bu)(bu)(bu)服的，可(ke)以向(xiang)人民法院(yuan)起訴(su)。

　　十一、雙(shuang)方(fang)確認，在簽署(shu)本合(he)同(tong)前已仔細(xi)審(shen)閱(yue)過(guo)本合(he)同(tong)的(de)內(nei)容，并(bing)完全(quan)了解本合(he)同(tong)各(ge)條(tiao)款的(de)含義。

　　十二(er)、甲(jia)、乙雙(shuang)方在(zai)勞(lao)動合同(tong)文本(ben)上簽字或者蓋章后生(sheng)效。本(ben)合同(tong)文本(ben)一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)：鹽城金(jin)源大藥房有限公司（簽章）

　　法定代(dai)表或委托(tuo)代(dai)理人(ren)：（簽(qian)名）

　　乙方：（簽名(ming)或簽章）

勞動合同范本12

　　甲(jia)方(用人單(dan)位)：

　　乙(yi)方(勞動者)：

　　甲已雙方根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞(lao)動法》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同法》以(yi)(yi)下簡(jian)稱《勞(lao)動合(he)(he)同法》以(yi)(yi)及國家和省的有(you)關(guan)規定，遵循合(he)(he)法、公平、平等自愿(yuan)，協(xie)商一致，誠實信用原則，訂立本合(he)(he)同。

　　一、 合同期限

　　(一) 合同期限

　　乙(yi)雙方(fang)同意按以(yi)下(xia)方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的(de)本合(he)同期限：

　　固(gu)定(ding)期限：從20______年(nian)____月____日(ri)起至20____年(nian)____月____日(ri)止。

　　(二)試(shi)用期(qi)(qi)限 甲、雙方(fang)同意按以下方(fang)式確(que)定試(shi)用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(試(shi)用期(qi)(qi)包括(kuo)在合(he)同期(qi)(qi)內(nei))：

　　(1)無試用期。

　　(2)試用(yong)期從20____年___月___日起(qi)至20____年___月___日止。

　　(合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)三(san)個月(yue)以上不滿一(yi)(yi)(yi)年的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得(de)超過一(yi)(yi)(yi)個月(yue);合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)在一(yi)(yi)(yi)年以上不滿三(san)年的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得(de)超過二個月(yue);三(san)年以上固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)和無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)的合(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得(de)超過六個月(yue)。以完(wan)成(cheng)一(yi)(yi)(yi)定工作任(ren)務為期(qi)限(xian)(xian)的合(he)同(tong)(tong)或合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)不滿三(san)個月(yue)的，不得(de)約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)。同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)用(yong)(yong)人單(dan)位與(yu)同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)勞動都只(zhi)能約定一(yi)(yi)(yi)次試(shi)用(yong)(yong)期(qi)。)

　　二、 工作內容(rong)和(he)工作地點(dian)

　　(一)乙方的工作內容：_______________________。

　　(二)乙方工(gong)作內(nei)容確定為(wei)：專業技(ji)術類(lei)/(___)工(gong)人類(lei)。

　　(三)甲(jia)方(fang)(fang)因生(sheng)產經營(ying)需要調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)內容，應(ying)協(xie)(xie)商一致，按變(bian)更本合同辦理(li)，雙方(fang)(fang)簽字或蓋章確認的(de)協(xie)(xie)議書或依(yi)法變(bian)更通知(zhi)書作(zuo)為本合同的(de)附件(jian)。

　　(四)乙方工作(zuo)地點：____________________________。

　　(五)除(chu)臨時性工作或者短期學習培訓(xun)外，如果(guo)甲(jia)方需要乙方到本(ben)(ben)合約定以外的地點或單位工作和學習培訓(xun)，應按本(ben)(ben)合同第七條處理(li)。

　　三、 工作時(shi)間和休息(xi)休假(jia)

　　(一)甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意按以下第(di)___種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的(de)正(zheng)常工作時間：

　　(1)標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即每日工(gong)作(zuo)_____小時、每周工(gong)作(zuo)_____天(tian)，每周正常工(gong)作(zuo)不超過40小時，并至少休息(xi)1天(tian)。

　　(2)不定(ding)時工作(zuo)制，即經勞(lao)動部門批準，乙方所在崗位以完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)為工作(zuo)時間，每周至少休息(xi)一天。

　　(3)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制，即甲(jia)方經勞動部門批(pi)準，乙方所(suo)在崗位(wei)以_____(填："是")年(nian)( )、半年(nian)( )、季( )或月( )為周(zhou)期，總工時(shi)_____小時(shi)的綜合計算工時(shi)工作(zuo)制。

　　(二)甲(jia)方(fang)因生產(工作)需要，經與工會和乙方(fang)協商后可以延長工作時(shi)間(jian)，除《勞(lao)動法(fa)》第四十(shi)二條規定的情形外，一般(ban)每日不(bu)得(de)超過一小(xiao)時(shi)，因特殊原因最長每日不(bu)得(de)超過三小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得(de)超過三十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　(三)甲方(fang)執行(xing)法定(ding)(ding)(ding)的(de)及單位依法自行(xing)補充(chong)的(de)有關工作、休(xiu)息、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)(jia)(jia)制度，按規定(ding)(ding)(ding)給予乙方(fang)享受節日假(jia)(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)等帶(dai)薪假(jia)(jia)(jia)期(qi)，并按本合同約定(ding)(ding)(ding)的(de)正常(chang)工作時間工資及有關政策(ce)法規定(ding)(ding)(ding)的(de)計算方(fang)法支付工資。

　　四、 勞動報酬

　　(一)乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資標(biao)準(計算加班工(gong)資基數)，按(an)下列(lie)第( )種形式(shi)執行，并不得(de)低于當地最低工(gong)資標(biao)準及本單(dan)位集(ji)體合(he)同的`約定的標(biao)準。

　　1.計時(shi)工資(zi)：_____________元/月(_____________元/日(ri));

　　2.其他形(xing)式：___________________________________。

　　(二)乙方試用期工資(zi)為_____元/月(yue)(不得低于前(qian)款約定工資(zi)的80%或單位同一(yi)崗位最低工資(zi)標準(zhun))。

　　(三(san))甲方依法(fa)安(an)排乙方加班(ban)的，應按《勞動法(fa)》第四十四條的規定支(zhi)付加班(ban)工(gong)資。

　　(四)工(gong)資必須以法定貨(huo)幣(bi)(bi)支付，不得以實物或其(qi)他有價證劵等形式替代貨(huo)幣(bi)(bi)支付。

　　(五)甲方與乙(yi)方可以依(yi)法根據本單(dan)位的經營狀況(kuang)、物(wu)價指數情(qing)況(kuang)，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增(zeng)長的具體辦法。

　　(六)甲方(fang)在每(mei)月的 _____日(ri)前(qian)(qian)支付乙方(fang)上(shang)月工資(zi)。如(ru)遇節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，應(ying)提前(qian)(qian)到最(zui)近的工作日(ri)支付。

　　五、 社會保險

　　(一)甲、乙(yi)(yi)雙方按照國家和(he)省(sheng)、市有規定，參加社(she)(she)會保險，繳納社(she)(she)會保險費，乙(yi)(yi)方依法享(xiang)受(shou)相應的社(she)(she)會保險待遇。

　　(二)乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷(shang)，甲方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家和(he)(he)地方(fang)的(de)規定(ding)給予乙方(fang)醫(yi)(yi)療(liao)期和(he)(he)享受醫(yi)(yi)療(liao)待遇，并在(zai)規定(ding)的(de)醫(yi)(yi)療(liao)期內支付病(bing)假(jia)工資(zi)或疾(ji)病(bing)救(jiu)濟費_____元(標準不低于最(zui)低工資(zi)標準的(de)80%;未約定(ding)的(de)，按(an)最(zui)低工資(zi)標準的(de)80%確(que)定(ding))

　　(三)乙方患職業(ye)病、因工(gong)負(fu)傷(shang)或者(zhe)因工(gong)傷(shang)亡的，甲(jia)方應按國家和省市的工(gong)傷(shang)保險法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定辦理。

　　六、 勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業(ye)危害(hai)防護

　　(一)甲方(fang)(fang)按(an)國家和省、市有關勞(lao)動(dong)保護規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供符合國家勞(lao)動(dong)衛生標準的(de)勞(lao)動(dong)作(zuo)(zuo)業(ye)場所，切實保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生產工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)安全和健康(kang)。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)過程中(zhong)可能(neng)產生職業(ye)病(bing)危害，甲方(fang)(fang)應如(ru)實告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并(bing)應切實按(an)《職業(ye)病(bing)防治法》的(de)規定，保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)健康(kang)及(ji)其相關權(quan)益。

　　(二)甲方按(an)國家(jia)有關規定(ding)，發給乙方必要(yao)的勞(lao)動保護用品(pin)，并按(an)勞(lao)動保護規定(ding)每_____(年/季/月)免費安(an)排乙方進行體檢(jian)。

　　(三)甲(jia)方按國家的地方有關(guan)規定，做好女(nv)職工(gong)和未成年工(gong)的勞(lao)動(dong)保(bao)護工(gong)作。

　　(四)如(ru)甲方違(wei)章指揮(hui)、強(qiang)令冒險作(zuo)業及(ji)人(ren)(ren)身安全(quan)的(de)，乙方有(you)權(quan)拒絕，并可以隨時(shi)解除(chu)本勞動合同。對甲方及(ji)其管理人(ren)(ren)員漠視乙方安全(quan)的(de)健(jian)康的(de)行(xing)為，乙方有(you)權(quan)要求改正并向有(you)關(guan)部門檢舉、控告(gao)。

　　七、 勞(lao)動合(he)同的變(bian)更(geng)、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實(shi)施(shi)條(tiao)例》規定(ding)的(de)條(tiao)件或(huo)者經甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)，可以(yi)變(bian)更或(huo)者解除(chu)按(an)勞動合同。

　　(二)乙方在合同期(qi)限內違反國家(jia)和省有關人口與計劃(hua)生(sheng)育(yu)法律或法規計劃(hua)外生(sheng)育(yu)的，甲方可以視同乙方嚴(yan)重違反規章(zhang)制(zhi)度(du)，有權予以解除勞動合同。

　　(三)乙方(fang)不(bu)勝任工(gong)作，甲方(fang)可以(yi)依法適當調整(zheng)其工(gong)作內容。

　　(四)雙方變更勞動(dong)合同內(nei)容的(de)，應當(dang)簽(qian)訂《變更勞動(dong)合同協議書》。

　　(五)《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》及《勞(lao)動(dong)(dong)合同法實施條例》規定的終止條件出現(xian)，終止本勞(lao)動(dong)(dong)合同。

　　八、 經濟補償、醫療補助費的發放

　　解除或者終止全(quan)合(he)同(tong)，經濟補償(chang)金、醫療補助費等發(fa)放按《勞動(dong)合(he)同(tong)法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、 通知和送達

　　甲乙雙(shuang)方在本合(he)同履(lv)行過程相互(hu)發出或(huo)(huo)者提供的所有通(tong)知(zhi)，文(wen)件、文(wen)書(shu)、資料等，均可以當面交付或(huo)(huo)以本合(he)同所列期的通(tong)訊(xun)地址(zhi)(zhi)履(lv)行送達義務。一方如果遷(qian)址(zhi)(zhi)或(huo)(huo)變更電話(hua)，應當及時書(shu)面通(tong)知(zhi)另一方。

　　十、 因履行本合同發生糾紛的解決(jue)辦(ban)法

　　乙方認為甲方侵害自己合(he)法權(quan)益的(de)(de)(de)，可以(yi)先向甲方提出，或者(zhe)向甲方工會反映，尋(xun)求(qiu)解(jie)決(jue)。無法解(jie)決(jue)的(de)(de)(de)，可以(yi)向就近的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)行政部(bu)門投(tou)訴。屬雙方因履行本合(he)同發生(sheng)爭議，應當先協(xie)商解(jie)決(jue);協(xie)商不成的(de)(de)(de)，可在法定(ding)時效內向有管瞎(xia)權(quan)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　十一、 本合(he)同的(de)(de)條款與國家、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法律、法規、規章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法律、法規、規章執(zhi)行。

　　十二、 雙(shuang)方(fang)需(xu)要(yao)約定的其(qi)他事項。

　　十三、 雙方可(ke)以(yi)另外簽(qian)訂(ding)合同附件。

　　本合同一式(shi)兩份(fen)，雙方(fang)簽(qian)字后，甲(jia)方(fang)必須將其中一份(fen)交給乙(yi)方(fang)持有。

　　甲(jia)方(公章)：_________

　　乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同范本13

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：___________________________

　　性質：___________________________

　　法定代表人(委托(tuo)代理(li)人)：_______

　　乙方(勞動(dong)者)姓名(ming)：_____________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家(jia)庭住址(zhi)：_______________________

　　居民(min)身份證(zheng)號(hao)碼：_________________

　　甲乙雙方(fang)根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)法(fa)》和《湖南省(sheng)勞動(dong)(dong)合同(tong)規定》等法(fa)律(lv)、法(fa)規，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，一致同(tong)意訂立本勞動(dong)(dong)合同(tong)。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第(di)_________種形式(shi)確定本(ben)合同(tong)期限：

　　(一)有(you)固定期限：自_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至 _________年(nian)_________月(yue)_________日止。

　　(二)無固定期限(xian)：自(zi)_________年_________月_________日(ri)起至法定的(de)或本合同(tong)所約(yue)定的(de)終止條件出現時(shi)止。

　　(三)以完成(cheng)一定的工作(任務)為期限。自(zi)_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成(cheng)時即行終(zhong)止(zhi)。

　　其(qi)中試用(yong)期(qi)自_________年_________月(yue)_________日至_________年_________月(yue)_________日止(zhi)，期(qi)限為_________天。

　　二、工作崗位

　　(一)根據甲方工(gong)作需要(yao)和任(ren)職要(yao)求，乙(yi)方同意在_________崗位(wei)工(gong)作，擔任(ren)_________工(gong)種或職務，具體工(gong)作內容(rong)為：_________。

　　(二(er))甲(jia)方根據國家、行業和地方的勞動定(ding)額(e)標準(zhun)和質量(liang)驗收標準(zhun)，制定(ding)科(ke)學合理的工作任務(wu);乙方必(bi)須按甲(jia)方要求按質按量(liang)完成(cheng)生產(工作)任務(wu)。

　　(三)經雙方(fang)協商一致，甲方(fang)可根據工作需要對乙方(fang)工作崗位進行調整。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工(gong)資標準為(wei)：_________元(yuan)/月(yue)。

　　(二)試用期滿后(hou)，甲(jia)方(fang)根據本單(dan)位(wei)的(de)工資制度(du)，確定乙方(fang)執行以(yi)下第_________種工資形式：

　　1.計時(shi)工(gong)資：乙方的工(gong)資由(you)以下(xia)幾部(bu)分組成：_________、_________、_________、______;其(qi)金額分別為______、_______、____、_________。

　　2.全(quan)額(e)計件(jian)工資：甲方(fang)應根據自身情況制(zhi)定科學、合理的勞動定額(e)標(biao)準，計件(jian)單價為_________。

　　3.崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)資(zi)(zi)：乙(yi)方的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)_________元(yuan)/月;如乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)調整，按新(xin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)所對應的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)執行。

　　4.其他(ta)工資形式。具(ju)體辦法(fa)在本合同第十條中明確。

　　(三)甲方以貨幣形(xing)式(shi)按月(yue)支付乙方工資(zi)，發薪日為每(mei)月(yue)_________日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)的工資，不得低(di)于(yu)工程所(suo)在地人民政府頒布(bu)的.最低(di)工資標(biao)準(zhun)。

　　(五)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，應按《勞(lao)動法》第四(si)十四(si)條規定支付乙方(fang)工資(zi)。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　甲(jia)方(fang)應按(an)照國家和省(sheng)有關社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)的規定，為乙(yi)方(fang)辦理養老、醫療、工傷、失(shi)業、生育等社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)均(jun)按(an)統籌地區規定的費(fei)率及時足(zu)額繳(jiao)納社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)可按(an)有關規定享受社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)待遇。

　　(二)福利待遇

　　1.乙(yi)方在本合同(tong)履行期(qi)間(jian)，因(yin)病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，其醫療待遇和(he)(he)停工治(zhi)療期(qi)間(jian)的病假工資和(he)(he)疾病救濟費按國家和(he)(he)省(sheng)有關規定執行。

　　2.乙方非因工死(si)亡的喪(sang)葬補助費(fei)、供(gong)養親屬撫恤費(fei)等(deng)，按國家和本省有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.標準工(gong)作(zuo)(zuo)制：乙方(fang)每天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)_________小時(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)_________天(tian)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)40小時(shi);具體工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間由甲方(fang)統一(yi)安排。

　　2.不定(ding)時(shi)工(gong)作制：每(mei)周工(gong)作時(shi)間不超過(guo)(guo)40小時(shi)，超過(guo)(guo)部(bu)分按加班(ban)加點計發工(gong)資(zi)。

　　3.綜合計(ji)算工(gong)(gong)作制：每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作時間不超(chao)過40小時，超(chao)過部(bu)分按加班加點計(ji)發工(gong)(gong)資，具體工(gong)(gong)作時間由甲方統一安排(pai)。

　　(二)休息休假

　　1.甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每周至少休息一天。

　　2.乙方依(yi)法享有法定的節日假(jia)(jia)、公(gong)休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等有薪(xin)假(jia)(jia)期。

勞動合同范本14

用人單位(甲方)： _________________

　　地 址 (甲方): ___________________

　　職 工(乙(yi)方)： _______________________

　　甲乙雙方(fang)根據(ju)(中(zhong)華人民共和(he)國勞動合(he)同法)(以下(xia)簡稱(勞動合(he)同法))和(he)國家、省市的有(you)關(guan)規定，遵循合(he)法、公平(ping)、平(ping)等自愿，協商一致(zhi)、誠實信用(yong)原(yuan)則，訂立本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)同意按(an)以下第(di) 種方(fang)(fang)式確定本合同期(qi)(qi)限(xian)：1、有固定期(qi)(qi)限(xian)：從 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止。

　　2、無固定期限：從(cong) 年 月(yue) 日起(qi)至法定的終(zhong)止條件出現時(shi)止。

　　3、以完成一定的(de)工作為期(qi)限：從 年 月 日起至

　　工作任務完成時(shi)止，并以________________為(wei)標志。

　　(二)試用期限

　　雙方同(tong)意按以下第 種方式確定試用(yong)期(qi)期(qi)限(試用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在合同(tong)期(qi)內(nei))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。

　　(合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)(san)(san)個(ge)月(yue)(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue);合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在一(yi)(yi)年(nian)以上(shang)不(bu)滿(man)三(san)(san)(san)年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過二(er)個(ge)月(yue)(yue);三(san)(san)(san)年(nian)以上(shang)固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的合(he)(he)同(tong)(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過六(liu)個(ge)月(yue)(yue)。以完成一(yi)(yi)定工作(zuo)任務為期(qi)(qi)(qi)限(xian)的合(he)(he)同(tong)(tong)或合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)滿(man)三(san)(san)(san)個(ge)月(yue)(yue)的，不(bu)得(de)(de)約(yue)定試用(yong)期(qi)(qi)(qi)。同(tong)(tong)一(yi)(yi)用(yong)人單(dan)位與同(tong)(tong)一(yi)(yi)勞動者只能約(yue)定一(yi)(yi)次試用(yong)期(qi)(qi)(qi)。)

　　二、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地(di)點

　　(一)乙方(fang)的工作內容(rong)： 。

　　(二)乙方工(gong)作(zuo)內容確定為(填“是(shi)”)：()管理(li)和專(zhuan)業技術類(lei)/()工(gong)人類(lei)。

　　(三(san))甲(jia)方因生產(chan)經營需(xu)要調整乙(yi)方的(de)(de)工作內容，應(ying)協商一致，按(an)變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)辦理，雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)(huo)蓋章確(que)認的(de)(de)協議書(shu)或(huo)(huo)依法變(bian)更(geng)通知書(shu)作為本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)附件。

　　(四)乙(yi)方工作地點： 。

　　(五(wu))除臨(lin)時性工作(zuo)或者短期學習培訓外(wai)，如甲方(fang)需要乙方(fang)到(dao)本(ben)合同約(yue)定(ding)以外(wai)的(de)地(di)點或單位(wei)工作(zuo)和學習培訓，應按(an)本(ben)合同第七條(tiao)處理。

　　三、工作時間(jian)和休息(xi)休假

　　(一(yi))甲(jia)、乙雙方同(tong)意按以下第(di) 種方式確定乙方的(de)工作時間：

　　1、標準(zhun)工時制，即(ji)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo) 小(xiao)時，每(mei)(mei)周工作(zuo) 天，每(mei)(mei)周正常(chang)工作(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時，并至少(shao)休息一天。

　　2、不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞動(dong)行政部門審(shen)批(pi)，乙方(fang)所在崗位實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，每(mei)周至少休息一天。

　　3、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門審(shen)批，乙方所在(zai)崗位(wei)實(shi)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或(huo)月(yue)()為周期的綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　(二(er))甲方(fang)因(yin)生產(工(gong)作)需要，經與(yu)工(gong)會和(he)乙方(fang)協(xie)商(shang)后可以延長工(gong)作時(shi)(shi)間。除(勞(lao)動(dong)法(fa))第四十二(er)條規定的情形外，一般每日不(bu)(bu)得超過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每日不(bu)(bu)得超過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超過(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　(三(san))甲(jia)方(fang)執行法(fa)定(ding)(ding)的(de)及企業(ye)依法(fa)自行補充(chong)的(de)有關(guan)工(gong)(gong)(gong)作、休息、休假(jia)(jia)制度，按規(gui)定(ding)(ding)給(gei)予乙方(fang)享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并(bing)按本(ben)合同(tong)約定(ding)(ding)的(de)正常工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資及有關(guan)政策法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的(de)計算方(fang)法(fa)支付工(gong)(gong)(gong)資。

　　四、勞動(dong)報酬(一)乙方正常工作時間的工資標(biao)準(計算加班工資基數)，按下(xia)列第(di)()種形式執行，并不得低于當(dang)地(di)最(zui)低工資標(biao)準及本單(dan)位集體(ti)合同約(yue)定的標(biao)準。

　　1、計(ji)時工資： 元(yuan)/月( 元(yuan)/周);

　　2、計件工資： (70%以上職工在正(zheng)常工作時間(jian)內(nei)可以完成(cheng)的，本項(xiang)約定方(fang)為(wei)成(cheng)立(li));

　　3、其他形式： 。

　　(二)乙(yi)方試用期工資為 元/月(不(bu)得低(di)于第(一)款約定工資的80%或單位同(tong)一崗位最低(di)檔工資，并(bing)不(bu)得低(di)于本市最低(di)工資標(biao)準)。

　　(三(san))甲方依法(fa)安排乙方加班的(de)，應(ying)按(勞動法(fa))第四十四條的(de)規定支付加班工資。

　　(四)工資必(bi)須(xu)以法定貨幣支付，不得以實(shi)物或(huo)其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方(fang)與乙方(fang)可(ke)以依法根(gen)據本單位(wei)的經(jing)營(ying)狀況、物(wu)價指數情況，經(jing)過雙方(fang)協商(shang)或者通過集體(ti)協商(shang)，確定工資正常增長(chang)的`具(ju)體(ti)辦(ban)法。

　　(六)甲(jia)方給(gei)乙(yi)方發放工資的(de)時間為：每月(yue) 日(ri)(ri)(或周)。如遇節假(jia)日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應提前到(dao)最近的(de)工作日(ri)(ri)支付(fu)。

　　五、社會保險

　　(一)甲(jia)、乙雙方按照國家和(he)盛市有關規定(ding)，參加社(she)會保(bao)險，繳納社(she)會保(bao)險費(fei)，乙方依法享(xiang)受相應的社(she)會保(bao)險待遇(yu)。

　　(二)乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方(fang)應按國家和地方(fang)的(de)規定(ding)給(gei)予乙方(fang)醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)和享受醫(yi)(yi)療待遇，并在規定(ding)的(de)醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)內(nei)支(zhi)付病(bing)假工(gong)資或疾病(bing)救濟(ji)費(fei)。

　　(三(san))乙方(fang)患職業并因工(gong)負傷或者因工(gong)死(si)亡的(de)，甲(jia)方(fang)應按國家和省市的(de)工(gong)傷保險法律法規的(de)規定辦(ban)理。

　　六、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和(he)職(zhi)業危害防護(hu)

　　(一)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按國家和(he)盛市有關(guan)勞(lao)動(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)(ding)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國家勞(lao)動(dong)衛生(sheng)標準的勞(lao)動(dong)作業(ye)場所(suo)，切實(shi)保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產工作中的安全(quan)和(he)健康。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作過程(cheng)中可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危害，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)如實(shi)告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并應(ying)切實(shi)按(職(zhi)業(ye)病防治法)的規(gui)定(ding)(ding)，保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的健康及其相關(guan)權益。

　　(二)甲方按(an)國家有(you)關規定(ding)，發(fa)給(gei)乙方必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品，并(bing)按(an)勞動保護(hu)規定(ding)每 (年/季/月)免(mian)費(fei)安排乙方進行(xing)體檢(jian)。

　　(三)甲方(fang)(fang)按國家和(he)地方(fang)(fang)有關規定，做好女(nv)職工和(he)未(wei)成(cheng)年(nian)工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒(mao)險作業危及(ji)人身安(an)全(quan)的，乙方有(you)(you)權(quan)拒絕，并可以隨(sui)時解除本勞動合同。對甲方及(ji)其(qi)管(guan)理(li)人員漠視乙方安(an)全(quan)和健(jian)康的行(xing)為，乙方有(you)(you)權(quan)要求改正并向有(you)(you)關部門(men)檢舉、控告(gao)。

　　七、勞(lao)動合同(tong)的變更、解(jie)除、終止

　　(一(yi))符合(he)(勞(lao)動合(he)同(tong)法)規定的(de)條(tiao)件或者經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以(yi)(yi)變更勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)相關(guan)內(nei)容(rong)或者解除固定期(qi)限(xian)(xian)合(he)同(tong)、無固定期(qi)限(xian)(xian)合(he)同(tong)和以(yi)(yi)完成一(yi)定工作(zuo)為期(qi)限(xian)(xian)合(he)同(tong)。(二)除因乙方(fang)不勝任工作(zuo)，甲方(fang)可以(yi)(yi)依法適當(dang)調(diao)整(zheng)其工作(zuo)內(nei)容(rong)外，變更勞(lao)動合(he)同(tong)，雙方(fang)應當(dang)簽訂(變更勞(lao)動合(he)同(tong)協(xie)議書)。

　　(三)(勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa))規定的(de)終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現，終(zhong)止(zhi)本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　八、經濟(ji)補(bu)償金、醫療補(bu)助費的發放 解(jie)除或者終(zhong)止本(ben)合同，經濟(ji)補(bu)償金、醫療補(bu)助費等發放按(勞動合同法)和國家(jia)、盛市有關規定(ding)執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本(ben)合同履行(xing)(xing)過程中相(xiang)互發出或(huo)(huo)者提(ti)供(gong)的(de)所有通(tong)知、文件、文書、資(zi)料等，均可以(yi)當面(mian)(mian)交付或(huo)(huo)以(yi)本(ben)合同所列明的(de)通(tong)訊地址履行(xing)(xing)送(song)達義務。一(yi)方如果遷址或(huo)(huo)變(bian)更電話，應當及(ji)時(shi)書面(mian)(mian)通(tong)知另一(yi)方。

　　十、因履行本(ben)合同(tong)發生(sheng)糾紛的解決辦法

　　乙(yi)方認為甲方侵害自己合(he)法權益的，可以(yi)先向(xiang)(xiang)甲方提出，或者向(xiang)(xiang)甲方工會(hui)反映，尋求解(jie)決。無法解(jie)決的，可以(yi)向(xiang)(xiang)就近的勞動行政部(bu)門投訴。屬(shu)雙方因履行本(ben)合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應當(dang)先協商解(jie)決;協商不成的，可自爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起30日內向(xiang)(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie)，或者60日內向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　十一、本合同的條(tiao)款與(yu)國家、盛市(shi)的新頒(ban)布的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)不符的，按新的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)執行。

　　十二、雙方需(xu)要約(yue)定的其他事(shi)項(xiang)

　　本(ben)(ben)(ben)合同(含附件)一(yi)(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)(fen)(fen)(鑒證時需(xu)一(yi)(yi)式(shi)三份(fen)(fen)(fen)，其中鑒證機構留存一(yi)(yi)份(fen)(fen)(fen))，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)字后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須將其中一(yi)(yi)份(fen)(fen)(fen)交給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持有，均具有同等法律效力。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不把(ba)其中一(yi)(yi)份(fen)(fen)(fen)交給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持有的(de)，視為尚未與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂本(ben)(ben)(ben)勞動合同;發生糾紛時，不得以(yi)已(yi)簽(qian)訂本(ben)(ben)(ben)合同為由對抗乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)主張(zhang)，并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔相應的(de)法律責任。

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人(ren))：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

勞動合同范本15

　　性(xing)質________________

　　甲方

　　乙方：_________________

　　名稱(cheng)________________

　　姓名_____________

　　用工(gong)形(xing)式_____________

　　鑒證(zheng)編號(hao)_____________

　　編號：_________________

　　甲方因生產、工作需要(yao)，經(jing)考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和(he)政策，經(jing)雙方協商達成如下協議(yi)：_________________

　　一、甲方錄(lu)用乙(yi)方從事工作。勞動合(he)同期(qi)限為(wei)(wei) 年(nian)，從 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)(ri)止。其中試用期(qi)為(wei)(wei) 個(ge)月，至 年(nian) 月 日(ri)(ri)為(wei)(wei)止。

　　二(er)、基本權利(li)和義務：

　　甲方：

　　1、根據(ju)生產需要和本(ben)單(dan)位規章制度及本(ben)合同各項(xiang)條款規定對(dui)乙方進行管理(li);

　　2、保護(hu)乙(yi)方的合法權益，應(ying)按(an)有關(guan)規定(ding)，付給乙(yi)方工資、獎(jiang)金、津(jin)貼以(yi)及保險福利(li)和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方(fang)上崗前的(de)安全教育(yu)并提供符合安全、衛生要(yao)求的(de)勞動(dong)作(zuo)業條件(jian);

　　4、依據國家人關規定對乙方實施獎勵和處(chu)分。

　　乙方：

　　1、勞動(dong)合(he)同(tong)制工(gong)人享有本(ben)單(dan)位固定(ding)工(gong)人權(quan)利、義務及各項待遇。合(he)同(tong)工(gong)、季節(jie)工(gong)、

　　農民輪(lun)換(huan)工的權利(li)、義務及(ji)各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法(fa)律，以及甲方依法(fa)制(zhi)定的'規章制(zhi)度和紀律;

　　3、嚴(yan)格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4、完成甲方分配的(de)生產任務(wu)和經濟(ji)指標(biao)。

　　三、雙主(zhu)應明確(que)的具(ju)體事項：_________________

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據(ju)行業(ye)特點協(xie)議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他：_________________

　　四(si)、合(he)(he)同生效后，甲乙雙方無正(zheng)當理由不得(de)提前解除合(he)(he)同。任(ren)何一方解除合(he)(he)同，須提前天通知(zhi)對方，方能解除合(he)(he)同，并辦理有關手續。

　　五、一方(fang)違反本合同，造成對方(fang)經濟損失(shi)，由違約方(fang)按(an)責(ze)任大小負責(ze)賠(pei)償所造成的損失(shi)。

　　甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________

　　甲方代表(biao)簽名：_______________ 乙方代表(biao)簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電(dian)(dian)話：_______________________ 電(dian)(dian)話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日(ri)期：______年______月_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月_______日(ri)

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