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個人勞動合同
在不斷進步的社(she)會中，合同的法(fa)律(lv)效力與日俱增，簽訂合同能促(cu)使(shi)雙(shuang)方規(gui)范地(di)承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可(ke)是(shi)(shi)有(you)方法(fa)的哦，以下是(shi)(shi)小編整(zheng)理的個人勞動合同，僅供參考，歡(huan)迎大家閱(yue)讀(du)。
個人勞動合同1
甲方：
乙方：
鑒于甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在年(nian)月》（以下簡(jian)稱(cheng)“原合(he)同”）中約(yue)定由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)提供 服務，因原合(he)同即將到期(qi)(qi)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)又(you)有(you)繼(ji)續合(he)作的(de)意愿，故(gu)雙方(fang)(fang)(fang)經協商一致，就原合(he)同有(you)效(xiao)期(qi)(qi)延長(chang)之有(you)關事宜約(yue)定如下：
一、在本續簽(qian)協(xie)議(yi)有效期間內，雙方的各(ge)項權利義(yi)務關(guan)系均(jun)適用(yong)原合同。
二、本(ben)續(xu)簽(qian)協(xie)議有效期為年，即自 年 月 日起至年 月 日止，甲乙(yi)雙方可于本(ben)協(xie)議到期之日前協(xie)商再次續(xu)簽(qian)之有關(guan)事宜(yi)。
三、本協議只涉及(ji)對原合(he)同(tong)有效(xiao)期限(xian)的變更，原合(he)同(tong)所涉及(ji)的'費(fei)用、服(fu)務內(nei)容及(ji)甲(jia)乙雙方權利(li)義務等其它合(he)同(tong)內(nei)容均不發(fa)生變化(hua)。 本協議一(yi)式貳份(fen)(fen)，雙方各執壹份(fen)(fen)，各份(fen)(fen)具有同(tong)等效(xiao)力(li)。
甲方：
授權代表：
簽訂日期：
乙方：
授權代表：
簽訂日期：
個人勞動合同2
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本(ben)著自(zi)愿(yuan)、平等的原則，經協商一致，特(te)簽訂本(ben)合同(tong)，以(yi)便共同(tong)遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起(qi)至(zhi)建(jian)筑業(ye)勞動合同(tong)(tong)約定工程完(wan)成日期(qi)_________年______月______日止。合同(tong)(tong)期(qi)限如(ru)需變(bian)動，需及時辦(ban)理合同(tong)(tong)變(bian)更手續(xu)。
二、工作崗位
甲方安排(pai)乙(yi)方在班組(zu)從事______工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應按勞動(dong)合同約定按時、按質、按量(liang)完成工(gong)作(zuo)任務。
三、工作條件和勞動保護
甲(jia)方需(xu)為(wei)乙(yi)方提供符合(he)國家規定(ding)的安全衛生的工作環境，保證(zheng)乙(yi)方人身安全及人體不(bu)受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞(lao)動(dong)合同約定向(xiang)乙方提供(gong)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品(pin)。
四、工作時間
甲(jia)方確因工作原因需要(yao)乙方加班(ban)的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按(an)以下(xia)第______種(zhong)方式，按(an)工期進度結算：
㈠按時計酬，日薪______元或月薪______元；
㈡按建筑面(mian)積計酬，每平(ping)方米______元；
㈢其它：
若(ruo)按工(gong)期進度結算工(gong)資(zi)超一個月(yue)(yue)的，在正常工(gong)作(zuo)情況下，甲方須(xu)按月(yue)(yue)先支付不低于本(ben)市(shi)最低工(gong)資(zi)標準的生活費元，待(dai)工(gong)程實際完(wan)成(cheng)結算工(gong)資(zi)時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方(fang)按規定參加(jia)社(she)會(hui)保險。
七、勞動紀律
乙(yi)方應(ying)遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規(gui)及施工規(gui)范、安全等各項規(gui)章(zhang)制度(du)。
乙(yi)方(fang)違反勞動紀律(lv)和有關的規章制度，甲方(fang)可給予批評、教育、處(chu)罰，直至解除勞動合同(tong)。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，勞動(dong)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除合同(tong)：
㈠在試用(yong)期間，發(fa)現不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的；
㈡嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或者甲(jia)方的(de)規章(zhang)制(zhi)度的(de)；
㈢嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重大損害的；
㈣被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責(ze)任或勞動教養的(de)。
在(zai)下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以解(jie)除勞動合(he)同，但(dan)是應(ying)當提前______日以書(shu)面形式(shi)通知乙(yi)方本人：
㈠乙方患病或者非(fei)因工負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排適當工作的；
㈡乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的；
㈢勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使原勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)，經當事人協商不能(neng)就變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)達(da)成協議的(de)；
㈣甲方瀕臨破產進行法定(ding)整(zheng)頓期間或者生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難，確需裁減人員的(de)。
有下列情形之一的，乙方可(ke)以(yi)通知甲(jia)方解除勞(lao)動(dong)合同：
㈠在試用期內(nei)的；
㈡甲方(fang)以暴力或者非(fei)法(fa)限制人身自(zi)由(you)的手段強(qiang)迫勞動(dong)的；
㈢甲方未按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或(huo)提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)的；
㈣乙(yi)方(fang)因其它情況需(xu)要辭職，需(xu)在______日前以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)甲方(fang)。
乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的'，甲方(fang)不得(de)隨意解除勞(lao)動合同：
㈠因(yin)工負傷，在規定的醫療期內的；
㈡法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、規(gui)(gui)定的(de)其他情形(xing)。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反勞動合(he)同，應(ying)支付違約金(jin)元(yuan)，給對(dui)方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應(ying)根據損失(shi)情(qing)況和責任大小，按(an)法(fa)律(lv)規定承擔賠償(chang)責任。非因(yin)雙(shuang)(shuang)方(fang)原因(yin)造成違約除外。
十、勞動爭議
甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)履行(xing)(xing)本(ben)合同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議時，可由甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商解(jie)決或向(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員會申請調(diao)(diao)解(jie)，勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員會聯(lian)同建設行(xing)(xing)政主管部門進行(xing)(xing)調(diao)(diao)解(jie)。
若雙方(fang)不能協商解決的，當(dang)事(shi)人應向(xiang)中(zhong)(zhong)山(shan)市(shi)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。不服仲(zhong)(zhong)裁裁決的，可在收到仲(zhong)(zhong)裁裁決書之日起十五(wu)天內，向(xiang)中(zhong)(zhong)山(shan)市(shi)人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本(ben)合同的組(zu)成部分，合同連附件一(yi)式三(san)份，經(jing)甲、乙雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效。甲方(fang)、乙方(fang)各存(cun)一(yi)份，甲方(fang)公示一(yi)份。
本(ben)(ben)合同(tong)未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guan)規定(ding)執行。本(ben)(ben)合同(tong)條款如與國家法律(lv)、法規和政策(ce)(ce)相悖(bei)時(shi)，以國家法律(lv)、法規和政策(ce)(ce)為準。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方代(dai)表（簽名）：
_________年______月______日
附件：
本附件是（甲(jia)方(fang)）與（乙(yi)方(fang)代表）在_________年______月______日所簽(qian)《建(jian)筑(zhu)業勞(lao)動合同(tong)》的組成(cheng)部分。等人作為乙(yi)方(fang)（______班組，共(gong)______人）的委托代表，代表乙(yi)方(fang)在《建(jian)筑(zhu)業勞(lao)動合同(tong)》上簽(qian)名，與甲(jia)方(fang)共(gong)同(tong)遵守該合同(tong)。
乙方(fang)簽(qian)名（本人親筆簽(qian)名）
班組：
乙方代表：
電話：
姓名：
身份證號：
備注：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名：
身份證號：
備注：
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話：
姓名：
身份證號：
備注：
勞(lao)動者(zhe)甲方負(fu)責人(ren)：
個人勞動合同3
甲方： ，地(di)址： 。 法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人： 。
乙方： ，性別 ， 族，住(zhu) ，身份證號(hao)： 。聯系電話： 。
甲乙雙方建立(li)勞動關系，明確權(quan)利義務(wu)，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，訂(ding)立(li)本合同。
第一條 勞(lao)動合(he)同期限
本(ben)合同期(qi)限(xian) 年(nian)(nian)，自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日。 其(qi)中試用期(qi) 個(ge)月(yue)，自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日。
第二條 工作內(nei)容
甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位為 。經(jing)雙方(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)可以(yi)調換(huan)乙方(fang)的工(gong)種或崗(gang)位。
第三條 勞動報酬
乙方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完(wan)成工(gong)作任務的，甲方(fang)每月 日支付工(gong)資，支付的勞動(dong)報酬(chou)為 元(yuan)/月，其中試用期的勞動(dong)報酬(chou)為 元(yuan)/月。
第四條 勞(lao)動(dong)合(he)同的終止與(yu)解除
雙方(fang)解(jie)除(chu)或終(zhong)止勞(lao)動合同應按法(fa)定程序辦(ban)理，甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)出具終(zhong)止、解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的通知(zhi)書或相關證明，符合國家規定的，支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償。
第五條 工作時間和(he)休息休假、社會保險、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條件和(he)職業危害防(fang)護(hu)等按照法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定(ding)執(zhi)行。
如乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同意(yi)參加社會保險(xian)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)交納的(de)社會保險(xian)費(fei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在每月結算(suan)工資時直接支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)。
第六(liu)條(tiao) 乙方(fang)(fang)有(you)義務保(bao)(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)'商業(ye)秘(mi)密，乙方(fang)(fang)不(bu)得在(zai)(zai)掌握甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密的(de)保(bao)(bao)密期(qi)限(xian)內提出解除勞動(dong)合同或(huo)自動(dong)離職，亦(yi)不(bu)得在(zai)(zai)保(bao)(bao)密期(qi)限(xian)內自行與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競(jing)爭關(guan)系(xi)的(de)單位從事和原在(zai)(zai)職相同或(huo)有(you)關(guan)的(de)經(jing)營活(huo)動(dong)。乙方(fang)(fang)違反(fan)本合同約定(ding)的(de)保(bao)(bao)密事項，應當向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付違約金(jin)，違約金(jin)的(de)計算(suan)方(fang)(fang)式參(can)照《反(fan)不(bu)正當競(jing)爭法》第20條(tiao)的(de)規定(ding)計算(suan)。
第七條 其(qi)他未盡事項按國家及地方先行有關規定執(zhi)行，或者(zhe)通過協商以附件形式約(yue)定。
第(di)八(ba)條 本合(he)同經(jing)雙方簽(qian)字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：__________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代(dai)表人(簽字(zi))：________________
身份證號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日(ri)
個人勞動合同4
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
一、勞動合同期(qi)限(xian)
第一條 勞動(dong)合同期限(xian)（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同
本(ben)合(he)同于_______年(nian)_______月_______日生效，于_______年(nian)_______月_______日終止(zhi)（如(ru)有試(shi)用(yong)期，則試(shi)用(yong)期從_______年(nian)_______月_______日到_______年(nian)_______月_______日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合(he)同
本合同生效日(ri)期為以乙方(fang)完成。
工作(zuo)任務合同(tong)終止時間為_______年(nian)_______月_______日(ri)。
二、工作內容和要求
第(di)二(er)條 甲方(fang)招用乙方(fang)在______________中擔(dan)任______________崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。
第三(san)條 乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成(cheng)規定的(de)工作任務，達到規定的(de)質(zhi)量標準。
三、勞動保護和(he)勞動條件
第(di)四條 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的工(gong)作時間安排必須執行(xing)國(guo)家規(gui)定的工(gong)時制度(du)。甲(jia)方(fang)由于生(sheng)產經營需(xu)要(yao)，經乙方(fang)同(tong)意后，可安排乙方(fang)加班，但(dan)不得違反國(guo)家有(you)關規(gui)定，且應(ying)合理安排職(zhi)工(gong)補休或按照《勞(lao)動法》的有(you)關規(gui)定依法支付加班、延(yan)長工(gong)作時間工(gong)資報酬(chou)。
第(di)五條 甲方(fang)(fang)應當在乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)入(ru)施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)入(ru)場(chang)施(shi)(shi)工安全教育。甲方(fang)(fang)應當對(dui)已取得(de)電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書(shu)的乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)崗前培訓（或書(shu)面(mian)交底）后，方(fang)(fang)可(ke)上崗作業。
第六條 甲方根據生(sheng)產崗(gang)位的需要(yao)(yao)，按(an)照國家勞(lao)(lao)動安全、衛生(sheng)的`有(you)關規定，為(wei)乙方配備必要(yao)(yao)的安全防(fang)護措施，發放必要(yao)(yao)的勞(lao)(lao)動保護用品。
第七條 甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，依法(fa)(fa)建立安全生產制度。乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動安全制度，嚴禁違章(zhang)作業，防止(zhi)勞動過程中的事故，減(jian)少職業危(wei)害(hai)。
四、工資保險待遇
第(di)八條 乙方在試(shi)用期間的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)每月_______元(yuan)，試(shi)用期滿(man)后工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)每月_______元(yuan)。按工(gong)(gong)作量計算工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的，每（工(gong)(gong)作量單(dan)位(wei)(wei)）支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)_______元(yuan)。雙方約定的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)低于(yu)施工(gong)(gong)地(di)行政區(qu)域內最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。甲(jia)(jia)方應(ying)在每月日前計發乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)（不得(de)交由(you)包工(gong)(gong)頭代發），并由(you)乙方簽字確認。甲(jia)(jia)方應(ying)在勞動(dong)合同終止(zhi)、解除時一次性付(fu)(fu)清(qing)乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。合同甲(jia)(jia)方如為(wei)分包方，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)發生違(wei)約情況由(you)工(gong)(gong)程(cheng)總承包單(dan)位(wei)(wei)負責支(zhi)付(fu)(fu)。
第九條(tiao) 甲方應按規(gui)定(ding)為乙方辦理社會保(bao)險(xian)，并(bing)按規(gui)定(ding)足(zu)額繳納社會保(bao)險(xian)費用。雙方勞動(dong)合同解除后，應按有關(guan)規(gui)定(ding)轉移(yi)社會保(bao)險(xian)手續。乙方因(yin)工負傷，其待遇按國家和當(dang)地人(ren)民(min)政府有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。
五、勞動紀律和勞動合同的(de)變更、解(jie)除、終止、續訂
第十條 乙方應(ying)嚴(yan)格遵守甲方的各項制(zhi)度、勞動紀律和安全技術操作規(gui)程。
第十一條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以解除本合同。
（一）在試(shi)用期(qi)間被證明(ming)不符合錄(lu)用條件(jian)的。
（二(er)）有(you)打架斗毆、偷竊、賭博(bo)等違法、違紀行(xing)為的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害(hai)的(de)。
（四(si)）嚴重違反甲方(fang)施工現場(chang)安(an)全管理規定和(he)甲方(fang)勞動(dong)紀律的。
（五）被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一(yi)的，乙方(fang)可以解除本(ben)合同。
（一）在試用(yong)期內(nei)的。
（二）甲方以暴(bao)力、威脅、監(jian)禁、或(huo)者非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫勞動的。
（三）甲方不能(neng)提供安全的(de)勞動(dong)條件或(huo)者(zhe)按照本合同規定支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)的(de)。
第十三條(tiao) 變(bian)更、解(jie)除、終止、續(xu)訂本合同，應在(zai)規定的時限前(qian)以書面形式通知對(dui)方(fang)，不得(de)擅自變(bian)更、解(jie)除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處(chu)理(li)及其它(ta)
第十四條(tiao) 甲方與乙方解除勞動合同時(shi)，應給乙方出(chu)具終止、解除勞動合同證(zheng)明書。
甲方解除乙方勞(lao)動合同，符合規定的(de)，應(ying)支付經濟補(bu)償金(jin)。
甲、乙(yi)方(fang)違法解除勞動合(he)同，應給對方(fang)以賠償。
第(di)十五條 雙方因履行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)(ri)起(qi)(qi)，60日(ri)(ri)內向工程所在地（區(qu)、縣）有管轄權的勞動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可直接到裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起(qi)(qi)15日(ri)(ri)向人民法院起(qi)(qi)訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度(du)及其他專項協議作為本勞動(dong)合同的附件，與勞動(dong)合同具有同等法律效力。
第(di)十七條 本合同未盡事宜(yi)或(huo)與國家(jia)、陜西省(sheng)有(you)關規定相悖的，按照有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
第十八條 本合同一式_______份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執_______份。本合同自雙(shuang)方(fang)蓋(gai)章簽字之(zhi)日起(qi)生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽(qian)字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年(nian)_______月_______日
個人勞動合同5
甲方(fang)：___________________(以下簡(jian)稱甲方(fang))
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
根(gen)據國家(jia)有關法律、法規和規章的(de)規定，就(jiu)甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jing)雙方友(you)好(hao)協商，為實現更加互利友(you)好(hao)合作，自(zi)愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合(he)(he)同為(wei)有(you)固定期(qi)限合(he)(he)同，合(he)(he)同期(qi)限為(wei)_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日，自本合(he)(he)同簽(qian)定之(zhi)日起算(suan)。
二、工作內容及紀律
1、乙方(fang)(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作要求(qiu)和安排，擔任_____職(zhi)務，并保(bao)(bao)證按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)按時保(bao)(bao)質(zhi)完成工(gong)作任務。乙方(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作需(xu)要調整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)具體勞務內(nei)容和崗位。
2、乙方(fang)應遵(zun)(zun)(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du);嚴(yan)格遵(zun)(zun)(zun)守(shou)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生、工(gong)作制(zhi)度(du)和工(gong)作規范;愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產，維護企業聲譽(yu)，遵(zun)(zun)(zun)守(shou)職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓(xun)，提高思想(xiang)和職業技能。乙方(fang)出現任何(he)違反(fan)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)行為(wei)，甲(jia)方(fang)均有權隨時解除本協(xie)議。
3、乙方(fang)認為(wei)，根據乙方(fang)目前(qian)的健康(kang)狀(zhuang)況(kuang)，能(neng)依據本協議第二條、第三條約定(ding)的`勞(lao)(lao)務(wu)內(nei)容、要求、方(fang)式(shi)為(wei)甲方(fang)提供勞(lao)(lao)務(wu)，乙方(fang)也愿意承擔所約定(ding)勞(lao)(lao)務(wu)。
4、乙(yi)方(fang)負有(you)保守(shou)甲方(fang)商業秘(mi)密的義務。
5、本協議終止(zhi)、解除前，乙(yi)方(fang)應(ying)在兩日(ri)內將(jiang)有關工作(zuo)向甲(jia)方(fang)移交完畢，并(bing)附書面說明(ming)，如給甲(jia)方(fang)造成損失應(ying)予賠償。
6、兼(jian)職(zhi)(zhi)期(qi)間，乙方要注意(yi)安全，增強自(zi)我(wo)保護意(yi)識;兼(jian)職(zhi)(zhi)期(qi)間，乙方由于個人原因(yin)發生危險事故的，由乙方自(zi)行承(cheng)(cheng)擔(dan)責任(ren)，甲方不承(cheng)(cheng)擔(dan)連帶責任(ren);
7、乙方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲(jia)方(fang)可依(yi)據本(ben)(ben)單位規章(zhang)制度(du)，給(gei)予(yu)必(bi)要的紀律處分與經(jing)濟處罰(fa)，直至解除本(ben)(ben)合同。
三、勞動報酬
1、按照日薪為_____元。如乙方(fang)(fang)未按約定時(shi)間提前離職，乙方(fang)(fang)應付給甲方(fang)(fang)違約金(按照結算(suan)工(gong)資總額的40%)
2、結算方(fang)式為第_____種：
①、按月(yue)結算(suan)，每月(yue)20日(ri)以現金的(de)形式發放上(shang)月(yue)工資，如遇節(jie)假日(ri)提前或(huo)順延。
②、按離(li)職前(qian)一(yi)次性結清。
四、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂
1、訂立(li)本(ben)合同所依據(ju)的客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本(ben)合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本(ben)合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。
3、乙方有下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解除本合同：
（1）嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方(fang)利(li)益造成重大損害的(de);
（2）嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，對甲方利(li)益(yi)造(zao)成(cheng)損(sun)失的(de);
（3）泄(xie)露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造(zao)成嚴重損失的;
（4）不能勝(sheng)任勞動(dong)合同約定(ding)的工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位仍不能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的。
（5）勞動(dong)合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事人協商不能就變(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)達成協議(yi)的。
五(wu)、本合同一式兩份(fen)，具有同等(deng)法律效力。
六、爭(zheng)議(yi)的(de)解決(jue)辦(ban)法(fa)：如甲乙雙方發生(sheng)爭(zheng)執，應先協商(shang)解決(jue)，協商(shang)解決(jue)不了(le)的(de)可向勞動仲裁機(ji)構提請仲裁。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期：
個人勞動合同6
勞動者可以單方面解除勞動合同的情形包括即時解除的情形和預告解除的情形。
一，即時解除。
《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第38條規定，用人單位有(you)下列情形之(zhi)一的，勞(lao)動(dong)者可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)：
(一)未(wei)按照勞動合同約定提供勞動保(bao)護(hu)或者勞動條件的;
(二)未及時足(zu)額支付勞動(dong)報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納(na)社會保險(xian)費的;
(四)用(yong)人單位的(de)規(gui)(gui)章制度(du)違(wei)反法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，損害(hai)勞動者權益的(de);
(五)因本法第二十六條(tiao)(勞(lao)動(dong)合(he)同無(wu)效(xiao)(xiao)或者(zhe)部分(fen)無(wu)效(xiao)(xiao)的(de)種(zhong)種(zhong)情(qing)形(xing))第一(yi)款規定的(de)情(qing)形(xing)(以欺詐、脅迫的(de)手段(duan)或者(zhe)乘人(ren)之危，使對方在違(wei)背真實意思的(de)情(qing)況下(xia)訂(ding)立或者(zhe)變更勞(lao)動(dong)合(he)同)致使勞(lao)動(dong)合(he)同無(wu)效(xiao)(xiao)的(de);
(六)法律、行政法規(gui)規(gui)定勞(lao)動者可以解除勞(lao)動合同的其他情形。
用人(ren)單(dan)位以(yi)暴力(li)、威(wei)脅或(huo)(huo)者非法限制人(ren)身自由的'手段強(qiang)迫勞(lao)(lao)動(dong)者勞(lao)(lao)動(dong)的，或(huo)(huo)者用人(ren)單(dan)位違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業危及勞(lao)(lao)動(dong)者人(ren)身安(an)全的，勞(lao)(lao)動(dong)者可以(yi)立(li)即解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，不需(xu)事先(xian)告知(zhi)用人(ren)單(dan)位。
二，預告解除。
《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第37條規定，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提前(qian)三十(shi)日(ri)以書面形式通(tong)知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在試用(yong)(yong)期內提前(qian)三日(ri)通(tong)知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。同(tong)時，為防止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)濫(lan)用(yong)(yong)這一(yi)權利而損害用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)利益，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)規定勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)違反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)規定的(de)條件(jian)或(huo)者(zhe)違反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)約定解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，或(huo)違反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)中應(ying)當遵守的(de)保密(mi)義務，給用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位造成經濟損失的(de)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)應(ying)當依法(fa)承(cheng)擔(dan)賠償責任。
個人勞動合同7
1 總則
隨著《勞(lao)(lao)動法(fa)》的(de)(de)不斷(duan)完善和(he)(he)人(ren)事制度的(de)(de)不斷(duan)健(jian)全，建立一個科(ke)學的(de)(de)、完備的(de)(de)人(ren)力資(zi)源管理制度是(shi)企(qi)業(ye)迅速發展的(de)(de)必由之路。一份完善的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)可能給企(qi)業(ye)帶來較高的(de)(de)成本，但(dan)是(shi)卻是(shi)職(zhi)員(yuan)的(de)(de)職(zhi)業(ye)安全感和(he)(he)較高忠誠的(de)(de)體(ti)現(xian)，對留住優秀的(de)(de)人(ren)才有實際的(de)(de)保障。個人(ren)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)是(shi)勞(lao)(lao)動者與企(qi)業(ye)確(que)定勞(lao)(lao)動關(guan)系，明確(que)雙方權利(li)(li)和(he)(he)義務的(de)(de)協議。涉及勞(lao)(lao)動者的(de)(de)有關(guan)報酬(chou)，工作時間(jian)，休息休假，保險福(fu)利(li)(li)，勞(lao)(lao)動安全與衛生(sheng)等的(de)(de)規章(zhang)制度，保證企(qi)業(ye)與職(zhi)工的(de)(de)合(he)(he)法(fa)權益。本企(qi)業(ye)依照(zhao)《中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》、《湖北省勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)規定》，結合(he)(he)本企(qi)業(ye)實際情況(kuang)，制定本條例。
2 勞動合同的訂立和履行
2.1 勞(lao)動合(he)同訂立要求(qiu)
1）訂立(li)勞動(dong)合同的勞動(dong)者必須年滿(man)16周歲，具(ju)有勞動(dong)權利能力和勞動(dong)行為能力。
2）在招(zhao)用勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)時，應告(gao)知(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)有簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的權利以及有關簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的相關規定(ding)。了解勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)健康狀況(kuang)、文(wen)化素質、勞動(dong)(dong)(dong)技能和(he)工作經歷等情況(kuang)，招(zhao)聘符合(he)(he)工作條件的勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)。勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在訂(ding)立勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)前，有權了解單位相關制度、勞動(dong)(dong)(dong)條件、勞動(dong)(dong)(dong)報酬等情況(kuang)，招(zhao)聘人員應如實(shi)告(gao)知(zhi)。
3）婦女、殘疾人的勞(lao)動(dong)權(quan)利(li)受法律(lv)保護，在招用勞(lao)動(dong)者時不得歧(qi)視。
4）自(zi)招用勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者用工之日(ri)起(qi)必須與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)一經(jing)簽(qian)(qian)訂(ding)即生效(xiao)，具有(you)法(fa)律約束力。 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)必須以書面形式(shi)訂(ding)立，由人(ren)事部和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者各執(zhi)一份。
5）非全(quan)日制(zhi)勞(lao)動合(he)同經(jing)雙方協商一致，可以(yi)訂立口頭勞(lao)動合(he)同。但(dan)勞(lao)動者提出訂立書面(mian)勞(lao)動合(he)同的，應當以(yi)書面(mian)形式訂立。
2.2 勞動合(he)同的內容
1）勞動(dong)(dong)合同應具(ju)備(bei)以下必備(bei)條款，并根據勞動(dong)(dong)者所(suo)在具(ju)體崗位(wei)作出(chu)明確約定：
（1）勞動合同期(qi)限；
（2）工(gong)作內容；
（3）工作時間；
（4）勞(lao)動報酬及支付時間(jian)；
（5）社會保險和福利；
（6）勞動(dong)保護和勞動(dong)條件；
（7）職業(ye)培(pei)訓；
（8）休息休假；
（9）勞動紀(ji)律；
（10）勞動合(he)同的解除、終止條件；
（11）違(wei)反勞動合(he)同的(de)責任。
除(chu)上(shang)述必備條款(kuan)外，當(dang)事人雙方還可以協商(shang)約定(ding)其他內容，并可以根據(ju)勞(lao)動(dong)者從事的(de)工作，就勞(lao)動(dong)合同(tong)必備條款(kuan)或其他特殊情況簽訂專(zhuan)項協議。專(zhuan)項協議作為勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)附(fu)件，
具有與勞動合同同等約(yue)束力。此情況需(xu)經上級領導批準。
2）勞動(dong)(dong)者(zhe)從事涉及(ji)商(shang)業(ye)秘密(mi)（包括技(ji)術秘密(mi)，下同(tong)(tong)）工作(zuo)的(de)，可在勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)中約定(ding)保守企(qi)(qi)業(ye)商(shang)業(ye)秘密(mi)的(de)條款或(huo)者(zhe)單(dan)獨簽訂保密(mi)協(xie)議(yi)，也可約定(ding)勞動(dong)(dong)者(zhe)在終止或(huo)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)后的(de)一(yi)定(ding)期間內(nei)，不得到生產(chan)(chan)同(tong)(tong)類產(chan)(chan)品或(huo)經(jing)營同(tong)(tong)類業(ye)務且有(you)競(jing)爭(zheng)關系的(de)其(qi)他企(qi)(qi)業(ye)任職，也不得自己生產(chan)(chan)與原(yuan)企(qi)(qi)業(ye)有(you)競(jing)爭(zheng)關系的(de)同(tong)(tong)類產(chan)(chan)品或(huo)經(jing)營同(tong)(tong)類業(ye)務，但企(qi)(qi)業(ye)給予(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)一(yi)定(ding)數額(e)的(de)經(jing)濟(ji)補償。商(shang)業(ye)秘密(mi)進入公知狀態后，保密(mi)條款或(huo)者(zhe)保密(mi)協(xie)議(yi)約定(ding)的(de)內(nei)容自行失效(xiao)。
3）競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制的人員(yuan)(yuan)限(xian)(xian)(xian)于單位的高級管理人員(yuan)(yuan)、高級技術人員(yuan)(yuan)和其他(ta)(ta)負(fu)有保密義務的人員(yuan)(yuan)。競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制的范圍、地域(yu)、期(qi)限(xian)(xian)(xian)根據實際情(qing)況與勞動者(zhe)約定(ding)，競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制的約定(ding)不得違反法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)。在解除或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)(tong)后，規定(ding)的人員(yuan)(yuan)到與本(ben)企業(ye)(ye)生產(chan)或(huo)者(zhe)經(jing)營(ying)同(tong)(tong)類(lei)產(chan)品、從事同(tong)(tong)類(lei)業(ye)(ye)務的有競爭關系的其他(ta)(ta)企業(ye)(ye)，或(huo)者(zhe)自己開業(ye)(ye)生產(chan)或(huo)者(zhe)經(jing)營(ying)同(tong)(tong)類(lei)產(chan)品、從事同(tong)(tong)類(lei)業(ye)(ye)務的競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制期(qi)限(xian)(xian)(xian)，不得超過二(er)年。
4）單位未在用工(gong)(gong)的(de)(de)同(tong)時訂立(li)書(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)(chou)不明確(que)的(de)(de)，新招(zhao)用的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)(chou)按(an)照集體合(he)同(tong)規定的(de)(de)標準執行(xing);沒有集體合(he)同(tong)或者(zhe)集體合(he)同(tong)未規定的(de)(de)，實行(xing)同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬(chou)(chou)。
2.3勞動合同的期限
1）勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)分(fen)為(wei)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)、以完成一(yi)定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)。招聘人員應當根據具體情況選擇合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)，并如實告知應聘者(zhe)。固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，是指企(qi)業(ye)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)時(shi)間(jian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。以完成一(yi)定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，是指企(qi)業(ye)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)以某(mou)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)完成為(wei)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，是指企(qi)業(ye)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)無確定(ding)終(zhong)止(zhi)(zhi)時(shi)間(jian)的(de)(de)'勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)得將法定(ding)解除條件(jian)約定(ding)為(wei)終(zhong)止(zhi)(zhi)條件(jian)。
2）對符(fu)合以下條件的(de)(de)勞(lao)動者，可與其訂立(li)無固定期限的(de)(de)勞(lao)動合同：
（1）在單位連(lian)續工作(zuo)十年以上(shang)，且(qie)表現良好，當事(shi)人同意續延勞動(dong)合(he)同的；
（2）工(gong)作年限比較長(chang)，且距(ju)法定退休十年以內的；
（3）復員、轉業軍(jun)人(ren)初次就業的(de)；
（4）法律法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
2.4試用(yong)期的(de)相(xiang)關規定
試用期(qi)(qi)包含在(zai)(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)內，并受(shou)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)條款約束。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)三(san)個(ge)月以(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)得約定(ding)試用期(qi)(qi)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)三(san)個(ge)月以(yi)上(shang)(shang)六(liu)個(ge)月以(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)十五(wu)天(tian)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)六(liu)個(ge)月以(yi)上(shang)(shang)一年(nian)以(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)三(san)十日；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)一年(nian)以(yi)上(shang)(shang)兩年(nian)以(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)六(liu)十天(tian)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)兩年(nian)以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)，試用期(qi)(qi)最長不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)六(liu)個(ge)月。試用期(qi)(qi)對同(tong)(tong)一勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者只(zhi)能試用一次。以(yi)完成(cheng)一定(ding)工作任務為(wei)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)或(huo)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)(bu)(bu)滿三(san)個(ge)月的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)得約定(ding)試用期(qi)(qi)。若試用期(qi)(qi)滿，不(bu)(bu)(bu)再繼續雇傭的(de)(de)，應(ying)說明理由(you)。
2.5 無效的勞動合同(tong)
下列(lie)勞動合同(tong)無效：
（1）違反法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)規(gui)定的(de)；
（2）采取欺詐(zha)、威脅等手段(duan)訂(ding)立的(de)；
（3）損(sun)害國(guo)家、集體利益(yi)或他(ta)人合法權(quan)益(yi)的；
（4） 限制或損害當事人一方基本權利，內容顯失公正(zheng)的。
無效勞動(dong)合同，從訂立之日起就不具有法律約束(shu)力。確認(ren)勞動(dong)合同部(bu)(bu)分(fen)無效的，如果不影響其(qi)余(yu)部(bu)(bu)分(fen)的效力，其(qi)余(yu)部(bu)(bu)分(fen)仍然(ran)有效。
2.6勞動合同(tong)簽(qian)訂的其(qi)他特殊(shu)情(qing)形
1）勞(lao)動(dong)者被(bei)單位派到其分(fen)支(zhi)機構或持(chi)有股份的企(qi)業以及(ji)其他法(fa)人(ren)企(qi)業工作，且(qie)仍與本(ben)企(qi)業保(bao)持(chi)勞(lao)動(dong)關系的，應當與派出企(qi)業簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同。
2)由單位上級(ji)部門(men)聘任（委任）的(de)廠長、經(jing)(jing)理，應(ying)與聘任（委任）部門(men)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)。經(jing)(jing)理和有(you)關(guan)經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理者，與董事(shi)會簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)。
3)勞(lao)(lao)動者(zhe)在兩(liang)個或兩(liang)個以(yi)上(shang)企業就業的，須分(fen)別簽訂勞(lao)(lao)動合同，并依(yi)法妥善處理勞(lao)(lao)動時間(jian)、勞(lao)(lao)動保護(hu)、社會保險等事項。
4)企業(ye)為(wei)勞(lao)動者(zhe)提(ti)(ti)供專(zhuan)項培訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)，對其(qi)進行(xing)專(zhuan)業(ye)技術培訓(xun)的(de)，可以與該(gai)勞(lao)動者(zhe)訂立協議，約定服務期(qi)。勞(lao)動者(zhe)違(wei)反服務期(qi)約定的(de)，應當按照(zhao)約定向單位支付(fu)違(wei)約金。違(wei)約金的(de)數額不得超(chao)(chao)過單位提(ti)(ti)供的(de)培訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)。企業(ye)要求(qiu)勞(lao)動者(zhe)支付(fu)的(de)違(wei)約金不得超(chao)(chao)過服務期(qi)尚未
履行部分所應分攤(tan)的培訓費用。與勞(lao)(lao)動者(zhe)約定服務期的，不影響按照正常的工資調整(zheng)機制提高勞(lao)(lao)動者(zhe)在服務期期間的勞(lao)(lao)動報酬。
5)在制(zhi)定(ding)(ding)、修改或(huo)者(zhe)決(jue)定(ding)(ding)有(you)關勞動(dong)報酬(chou)、工(gong)(gong)作時(shi)間、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)、勞動(dong)安全衛生、保(bao)險福利、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)培(pei)訓、勞動(dong)紀(ji)律以及勞動(dong)定(ding)(ding)額管理等直(zhi)接涉(she)及勞動(dong)者(zhe)切身(shen)利益的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)或(huo)者(zhe)重大事(shi)(shi)項時(shi)，應當經職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表大會或(huo)者(zhe)全體(ti)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)討論，提出方案和意見(jian)，與工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表平等協商確定(ding)(ding)。在規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和重大事(shi)(shi)項決(jue)定(ding)(ding)實施過程中(zhong)，工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)認為不適當的(de)，有(you)權向人事(shi)(shi)部門(men)提出，通過協商予以修改完善。將直(zhi)接涉(she)及勞動(dong)者(zhe)切身(shen)利益的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和重大事(shi)(shi)項決(jue)定(ding)(ding)公示，或(huo)者(zhe)告(gao)知勞動(dong)者(zhe)。
個人勞動合同8
甲方：_____________________身份(fen)證(zheng)：______________________
乙(yi)方：_____________________身份證：______________________
甲方(fang)聘(pin)(pin)用(yong)乙方(fang)成為______________有(you)限(xian)公司（以下(xia)簡稱(cheng)甲方(fang)）的正(zheng)式人員(yuan)，就聘(pin)(pin)用(yong)事宜(yi)，雙方(fang)達(da)成如下(xia)協議：
1、雙(shuang)方(fang)本(ben)著真誠合作，共謀發展的原(yuan)則，友好(hao)協商共同訂立本(ben)協議。
2、乙方須(xu)為具備法(fa)(fa)定年齡(ling)，年滿18周歲系(xi)法(fa)(fa)律允許從事銷售(shou)工作的(de)合法(fa)(fa)公民，如境(jing)外(wai)人員必須(xu)持有(you)合法(fa)(fa)有(you)效的(de)身份證件。
3、乙方(fang)須提供準(zhun)確的個人(ren)資料，如實(shi)認真填(tian)寫(xie)甲(jia)方(fang)的會員(yuan)申請表，并(bing)辦理甲(jia)方(fang)相關手續(xu)，經甲(jia)方(fang)核(he)實(shi)無誤后(hou)方(fang)可成為甲(jia)方(fang)業務人(ren)員(yuan)，取得(de)會員(yuan)卡(ka)一張，并(bing)獲(huo)得(de)銷售獎勵(li)編碼。
4、乙方(fang)須詳細閱讀本協議并了解甲(jia)(jia)方(fang)的(de)一(yi)(yi)切(qie)相關規(gui)定，對甲(jia)(jia)方(fang)的(de)經營理念須有較高的(de).認知度(du)(du)及忠誠度(du)(du)，并自愿維護和遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)一(yi)(yi)切(qie)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)。
5、甲方(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)銷售業績的大小給予(yu)不(bu)同的獎(jiang)勵，詳(xiang)見《會員市場消費(fei)計劃書(shu)》，并(bing)按(an)其(qi)規定發放獎(jiang)金(jin)，甲方(fang)(fang)不(bu)承擔乙方(fang)(fang)任何費(fei)用。
6、如乙(yi)方(fang)(fang)直接開拓甲(jia)方(fang)(fang)區域管(guan)理中(zhong)心(xin)或服(fu)務站(zhan)，甲(jia)方(fang)(fang)均給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)一次(ci)性獎(jiang)勵，按各聯盟店在公司首次(ci)進貨(huo)pv值給予(yu)_________的獎(jiang)勵，個人所得稅由乙(yi)方(fang)(fang)自行負責。
7、為便于乙方(fang)拓展(zhan)市場，甲方(fang)須向乙方(fang)提供有(you)效的(de)證件(jian)及(ji)公司(si)宣傳(chuan)資料、公司(si)系列化產品的(de)詳(xiang)細說明書，并配合乙方(fang)作好銷售(shou)服(fu)務工(gong)作。
8、乙(yi)方(fang)(fang)可享用甲方(fang)(fang)提供的各(ge)種促(cu)銷(xiao)方(fang)(fang)案、促(cu)銷(xiao)品、招(zhao)商政(zheng)策(ce)(ce)及各(ge)項獎勵政(zheng)策(ce)(ce)，并(bing)接(jie)受(shou)甲方(fang)(fang)專業化市場培(pei)訓，營銷(xiao)心態、技巧、理(li)念等課程培(pei)訓。
9、乙方(fang)有責(ze)任為(wei)甲方(fang)收集并(bing)分析當地的市場信息，并(bing)及(ji)時準(zhun)確的提(ti)供給甲方(fang)。
10、甲(jia)、乙雙方(fang)必須遵守(shou)國家(jia)勞動部門及(ji)法律(lv)的相(xiang)關規定，不(bu)能作違法亂紀的行(xing)為，并嚴(yan)格(ge)執行(xing)甲(jia)方(fang)的市場(chang)保護政策，嚴(yan)禁(jin)惡意降(jiang)價(jia)、抬價(jia)、擾亂市場(chang)，否(fou)則甲(jia)方(fang)將(jiang)取消乙方(fang)資格(ge)。
11、如乙方(fang)個人(ren)資料有任何更改，應及時(shi)通(tong)知甲方(fang)，否則由此而造(zao)成的乙方(fang)業績收入(ru)減少或(huo)未能取到獎金等損失均(jun)由乙方(fang)自行承擔，與甲方(fang)無(wu)關。
12、如(ru)因不(bu)可抗(kang)拒(ju)力(li)、不(bu)可預測因素造成公司不(bu)能(neng)正常(chang)運作時，甲方當盡力(li)補(bu)救，但(dan)不(bu)承(cheng)擔任何(he)責任。
13、以上條款(kuan)如有未盡事宜，雙(shuang)方可協商(shang)而定。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。
15、本協(xie)議一式叁份，甲方(fang)、乙方(fang)及當地聯(lian)盟店各執(zhi)一份，自簽(qian)字后生(sheng)效(xiao)，并具(ju)有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
甲方：__________________________乙(yi)方簽字：_____________________
日期(qi)：__________________________日期(qi)：__________________________
個人勞動合同9
甲方：______
乙方(fang)：______
甲方聘用乙(yi)方為試用期員工，試用期 ______個月，自 ______年______ 月______ 日起至 ______年 ______月 ______日止。經雙方平等協商，現就(jiu)試用期間(jian)的(de)有(you)關(guan)事項訂立以下條款，以共(gong)同遵守。
一、乙(yi)方的(de)崗位(工(gong)種)為： ______，在試用期間，根據工(gong)作需要(yao)和乙(yi)方能力(li)，甲方有(you)權對乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位進行調整。
二、在試(shi)用期(qi)間(jian)，乙方(fang)應保守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密，嚴格遵守勞動紀(ji)律和甲(jia)(jia)方(fang)的`各(ge)項管理規定及制度，并根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)安排，認真履行職責，維護甲(jia)(jia)方(fang)合法權益。
三、乙方(fang)試用期工資為(wei)______元(yuan)/月(yue)，甲方(fang)按(an)月(yue)發(fa)放。加班工資按(an) ______/小時計(ji)算。
四、乙(yi)方在試(shi)用(yong)期內，考(kao)勤均由甲方按實際(ji)出勤狀況和公司考(kao)勤制度執(zhi)行。
五、乙方在(zai)試(shi)用期內，除工資外(wai)，本公司的(de)任何福利待遇均(jun)已(yi)包含(han)在(zai)試(shi)用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的(de)次月30日前發放，若工資發放日恰逢(feng)周日或假日，甲方結合工廠實際(ji)情況逐日順延發放。
七、在試用(yong)期內(nei)，乙方(fang)提(ti)出解除(chu)本合同時，須提(ti)前一(yi)周(zhou)通知甲方(fang)，協商解決，否(fou)則，將根據(ju)公司制度，由廠部按(an)制度論處(chu)。
八、乙(yi)方如在報到后(hou)的第一月(yue)內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xun)費用共xx后(hou)，按實(shi)際數(shu)額發放報酬。
九、在試用(yong)期內，甲方(fang)(fang)如認為乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作或發(fa)現乙(yi)方(fang)(fang)應聘材料弄虛作假，不(bu)符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的，可隨時停止試用(yong)并(bing)予以解雇，工(gong)資按乙(yi)方(fang)(fang)實際考勤(或計件工(gong)資總(zong)額)，依據公(gong)司制度及(ji)本合(he)同(tong)相關內容(rong)(條(tiao)款)結(jie)算(suan)。
十(shi)、在試用期內，乙方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)者甲方(fang)的(de)管理規章制度的(de);或(huo)者故意或(huo)嚴重(zhong)失職，給甲方(fang)利益造(zao)(zao)成損害的(de)，甲方(fang)有權立即終止試用并(bing)予以(yi)解雇。乙方(fang)應對造(zao)(zao)成的(de)結果(guo)予以(yi)相應的(de)賠償責任。
十一、在試(shi)用期(qi)內，因乙(yi)方泄露甲(jia)方商業(ye)秘(mi)密，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi);或(huo)因乙(yi)方的(de)故意或(huo)重(zhong)大(da)過失(shi)行為(wei)給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方有權向(xiang)乙(yi)方進行追(zhui)償。
十二、試(shi)用(yong)期(qi)滿或試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)工作(zuo)突出并經考(kao)核(he)合格者(zhe)，將(jiang)在當月(yue)(yue)內(nei)與公(gong)(gong)司簽訂正式勞動(dong)合同。考(kao)核(he)不合格者(zhe)， 將(jiang)予以(yi)解雇或延長(chang)試(shi)用(yong)期(qi)，但試(shi)用(yong)期(qi)最長(chang)不超過六個月(yue)(yue)(見(jian)公(gong)(gong)司用(yong)工制度)。延長(chang)期(qi)內(nei)仍不合格者(zhe)，公(gong)(gong)司應予以(yi)辭(ci)退處理。
十(shi)三(san)、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合(he)同時，已知(zhi)曉甲方(fang)的(de)制度并愿意(yi)遵守各項事宜。
十四、本合(he)同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份，經(jing)雙(shuang)方簽(qian)字后于______年____月____日起生效。
十五、未(wei)盡(jin)事宜，甲、乙雙方協(xie)商解決。
甲方：(公章(zhang)) 乙方：(簽字)
______年(nian)_____月_____日 ______年(nian)_____月_____日
個人勞動合同10
甲方：___________________________________
乙方（受(shou)聘(pin)人員(yuan)）：__________________________
經甲乙雙方協商(shang)一致，甲方將位于________________項(xiang)目工(gong)程施工(gong)技術(shu)承包給乙方，聘用期限自__________年________月(yue)________日(ri)至__________年________月(yue)________日(ri)，經共同協商(shang)達成以下(xia)條款：
一、承包方式
單包人工工資。
二、工作內容
圖紙所設計的工程容。
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施(shi)工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)應予以協助和配(pei)合并有(you)權對乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)和進度進行監(jian)督檢查(cha)。
四、乙方責任
1、乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的(de)(de)統一管理并接受甲(jia)方(fang)的(de)(de)考核，乙方(fang)在(zai)施工(gong)(gong)中應嚴格按照(zhao)國家(jia)規范，施工(gong)(gong)圖紙和有(you)關(guan)部(bu)門(men)的(de)(de)施工(gong)(gong)規范進行施工(gong)(gong)和工(gong)(gong)作(zuo)驗收，對工(gong)(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)進行科(ke)學管理，規范操作(zuo)并及時和項目(mu)其(qi)它(ta)組(zu)成人員緊密(mi)聯系，認真對本項目(mu)部(bu)出現的(de)(de)'有(you)關(guan)質(zhi)量(liang)方(fang)面的(de)(de)意見和問題及時提出糾正(zheng)，防止返工(gong)(gong)式(shi)質(zhi)量(liang)問題的(de)(de)發生(sheng)。
2、乙方(fang)必須服從甲方(fang)管理，按(an)施(shi)工進度及時完成并接受上級(ji)主(zhu)管部門對施(shi)工現(xian)場的(de)檢查及提出的(de)要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為________元整(zheng)（________元整(zheng)）
2、甲(jia)方(fang)必(bi)須按月支付(fu)乙方(fang)人工(gong)工(gong)資(zi)，即每(mei)月底按時支付(fu)____________元整(zheng)（_____元整(zheng)）或每(mei)月全額的______%支付(fu)，剩余部分工(gong)資(zi)完工(gong)后付(fu)清。
六、違約責任
本合(he)同一(yi)經簽訂，雙方必須嚴格執行(xing)，如(ru)遇違約時，違約方應支(zhi)付(fu)對(dui)方違約金(jin)_______元整(zheng)。
七、爭議解決方式
①雙(shuang)方協商解決。
②法院(yuan)訴訟解決。
本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份，本(ben)合同(tong)自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效。
甲(jia)方(fang)(fang)（簽章(zhang)）：_________________ 乙方(fang)(fang)（簽章(zhang)）：_________________
__________年________月(yue)________日 __________年________月(yue)________日
個人勞動合同11
聘用單(dan)位(wei)：________________________（以下簡稱甲方）
受(shou)聘(pin)人員：________________________（以下簡稱乙方）
為(wei)加強甲(jia)方(fang)安全保衛工作(zuo)，特聘(pin)請乙方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)保安員，為(wei)甲(jia)方(fang)提供保安服務。根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞動法》等有(you)關法律法規定，甲(jia)、乙雙方(fang)本著誠(cheng)信、平等、互利的原則，經(jing)友好協商，一致同(tong)意簽訂本合同(tong)，并遵守本合同(tong)條款。
一、協議期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限(xian)為天，自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日止。
二、甲方的權力與義務
1、甲方應為乙(yi)方提供(gong)良(liang)好的執勤(qin)工作(zuo)環境，關心乙(yi)方的工作(zuo)生(sheng)活條(tiao)件(jian)。
2、甲方有權對乙方的保安服(fu)務工作進(jin)行指導(dao)、監督，對不符合甲方工作要求的服(fu)務行為要求乙方立(li)即糾正。
3、甲方負責(ze)建(jian)立安全保(bao)衛制度(du)，明確乙方保(bao)安員工(gong)作職責(ze)及任務。
4、甲(jia)方(fang)應當為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要的工作(zuo)和(he)生(sheng)活條件，以(yi)及(ji)執(zhi)行保(bao)安勤務所(suo)需工作(zuo)裝備。
5、甲方應當(dang)按照要求按月及(ji)時支付乙方工(gong)資。每月工(gong)資為2750元，同(tong)時享受本(ben)校發(fa)放的職工(gong)福利補助及(ji)獎勵，乙方社(she)保由乙方自(zi)行繳交(jiao)，本(ben)校不負責繳交(jiao)。
6、上班時間：16：30—7：00（其中19：00—20：50除外(wai)）
三、乙方的權力與義務
1、接(jie)受甲方管理，并認(ren)真履行崗位(wei)職責，服從工作安(an)排和學校制定的各種保安(an)工作規章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。
2、享受協(xie)議規定的(de)工資(zi)待遇(yu)。（乙(yi)方食宿自理）
3、做好甲方(fang)的門禁工(gong)作，嚴格(ge)查驗出(chu)入校(xiao)園人員的證(zheng)件，登記出(chu)入車(che)輛和物品，防(fang)止無關人員進出(chu)。
4、在校園(yuan)及(ji)周圍開展治安巡邏、安全檢查、報(bao)警監控。
5、在上(shang)、放學時段(duan)維護校園出入口的治安(an)和交(jiao)通秩序，發(fa)現可疑情況果斷處置。
6、發(fa)(fa)現(xian)和制止發(fa)(fa)生(sheng)在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取措(cuo)施(shi)保護(hu)現(xian)場。
7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等(deng)工作，發現不安(an)全隱患及(ji)時報告(gao)或消除(chu)。
8、收集、報告校園及周圍(wei)治(zhi)安動態和信息(xi)。
9、上(shang)班時嚴(yan)格按照保安服務(wu)標(biao)準(zhun)開(kai)展工作。
10、嚴(yan)格執行本校規定的上、下班(ban)時間，做到(dao)不(bu)遲到(dao)、不(bu)早退(tui)、不(bu)脫崗。
11、熟(shu)悉(xi)學校的物防(fang)和(he)技防(fang)設施配備，熟(shu)練使用(yong)消防(fang)器材和(he)保安(an)防(fang)衛器械(xie)。
12、文明執(zhi)勤，言行(xing)規(gui)范(fan)。
四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同
1、履(lv)行(xing)合同差、完不(bu)(bu)成工作任務、考核不(bu)(bu)合格。
2、因身體狀(zhuang)況不能從(cong)事(shi)保(bao)安工作時。
3、違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度，損害(hai)甲(jia)方(fang)經(jing)濟(ji)權益，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果以及嚴(yan)重(zhong)違(wei)背(bei)職業道德，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)極壞影(ying)響的。
4、打架斗毆、嚴重(zhong)影響工(gong)作秩序(xu)和社(she)會秩序(xu)的'。
5、違反規(gui)章制(zhi)度，發生責任事(shi)故，造成經濟損(sun)失的。
6、用不正當手段欺(qi)騙甲(jia)方的(de)。
7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的(de)。
8、其他違反國家政策和甲(jia)方規定的。
五、其他本合同未盡事宜由雙方協商解決，合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方單(dan)位________________________（蓋章(zhang)）
乙方(fang)蓋章(zhang)________________________
甲(jia)方代表簽字________________________
乙方簽字________________________
________年________月________日
個人勞動合同12
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。
一(yi)、勞動(dong)合同期限
第一條勞(lao)動合同(tong)期限（甲(jia)乙(yi)雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于(yu)年月(yue)日(ri)生效，于(yu)年月(yue)日(ri)終止（如有(you)試用(yong)期，則試用(yong)期從年月(yue)日(ri)到年月(yue)日(ri)）。
2、以完(wan)成一定的工作(zuo)任務為(wei)期限的合同
本合同生效日期為年月日；以乙方完成(cheng)工作任務為合同終止(zhi)時間。
二、工作內容和要(yao)求(qiu)
第二(er)條甲方招(zhao)用(yong)乙方在（項目名(ming)稱）
工(gong)程中擔任崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方的職業(ye)資格等(deng)級(ji)證(zheng)或上崗證(zheng)號碼為(wei)。
第三條乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完成規(gui)定的工作任務(wu)，達到(dao)規(gui)定的質量(liang)標準(zhun)。
三(san)、勞動保(bao)護(hu)和(he)勞動條(tiao)件
第四(si)條甲方(fang)對乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作時間安(an)排必須執(zhi)行(xing)國家規(gui)(gui)定的(de)(de)工(gong)(gong)時制度(du)。甲方(fang)由(you)于生產經營需要，經乙方(fang)同(tong)意后(hou)，可安(an)排乙方(fang)加班，但不得(de)違反國家有(you)關(guan)規(gui)(gui)定，且應合理安(an)排職工(gong)(gong)補休(xiu)或按照《勞動法(fa)(fa)》的(de)(de)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定依法(fa)(fa)支付加班、延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬。
第(di)五條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進入施(shi)工(gong)現場(chang)前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行入場(chang)施(shi)工(gong)安(an)全教育。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當對(dui)已取得電工(gong)、焊(han)工(gong)、登高作業(ye)等(deng)特殊(shu)工(gong)種操作證書的乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行崗(gang)前培訓(xun)（或書面交底）后，方(fang)(fang)(fang)可上崗(gang)作業(ye)。
第六條甲方根據生(sheng)產崗位的(de)`需要(yao)，按照國家勞動(dong)(dong)安全、衛生(sheng)的(de)有關規定，為(wei)乙(yi)方配(pei)備(bei)必要(yao)的(de)安全防護措施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞動(dong)(dong)保護用品。
第七條(tiao)甲方根據國(guo)家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，依(yi)法(fa)(fa)建(jian)立(li)安(an)全(quan)生產制度(du)；乙(yi)方應當嚴格遵守甲方的勞動安(an)全(quan)制度(du)，嚴禁違(wei)章(zhang)作業，防(fang)止(zhi)勞動過程中的事故，減少(shao)職業危害。
四、工(gong)資保險待遇
第(di)八條乙方(fang)在試用期間的工(gong)(gong)資(zi)為每(mei)(mei)日(ri)（或(huo)每(mei)(mei)月(yue)）元，試用期滿(man)后(hou)工(gong)(gong)資(zi)為每(mei)(mei)日(ri)（或(huo)每(mei)(mei)月(yue)）元；按(an)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量計算(suan)工(gong)(gong)資(zi)的，每(mei)(mei)（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量單位）支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)元。
雙方約定的(de)工(gong)資(zi)不得(de)低于施工(gong)地(di)行政區(qu)域內最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。
甲方應在每月日前計發(fa)乙方的(de)工(gong)資（不得(de)交由(you)包工(gong)頭代替發(fa)），并由(you)乙方簽字確認(ren)。
甲方應在勞動合同(tong)終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為(wei)分包方，工資支付發(fa)生違約情況(kuang)由工程總承包單(dan)位負責支付。
甲乙(yi)雙方對工資支付的其(qi)他約定
第九(jiu)條甲方應(ying)按(an)規定(ding)(ding)為乙方辦理社(she)會保險(xian)，并按(an)規定(ding)(ding)足(zu)額繳納(na)社(she)會保險(xian)費用。雙方勞動合同解(jie)除后(hou)，應(ying)按(an)有關(guan)規定(ding)(ding)轉移社(she)會保險(xian)手續。乙方因工(gong)負傷(shang)，其待遇按(an)國家和(he)當(dang)地人(ren)民政府有關(guan)規定(ding)(ding)執行。
五、勞(lao)動紀律和勞(lao)動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂
第(di)十(shi)條(tiao)乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)的各項制度、勞動紀律和安(an)全技術操(cao)作規程(cheng)。
第十一(yi)條乙方有(you)下列情形之一(yi)的，甲方可以解除本合同：
（一(yi)）在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；
（二(er)）有打架斗(dou)毆、偷竊、賭博等違法、違紀行(xing)為(wei)的(de)；
（三(san)）嚴(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方造成重(zhong)大(da)損(sun)害的；
（四）嚴重違反甲方(fang)施工現場安全管理規定(ding)和甲方(fang)勞(lao)動紀(ji)律的；
（五）被依法追究(jiu)刑事責任的。
甲方（蓋章(zhang)）：__________________乙(yi)方：_________________________
代表(biao)人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月(yue)(yue)_______日_________年________月(yue)(yue)_______日
個人勞動合同13
編號(hao)：__________
甲方(用(yong)人單位)：____________________
地址：________________________________________
乙方(勞動者(zhe))姓名：_____________
性別：______
民族：______
文化程度：______
身份證號碼：____________________
籍貫(guan)：_______________________________________
住址：________________________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》以及有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策的(de)規(gui)定，經甲乙(yi)雙(shuang)方平等自(zi)愿、協商一致訂立本合同。
一、合同期限
本(ben)合同(tong)________年____月____日起至(zhi)________年____月____日止(zhi)；其中試用期(qi)為_______月。
二、工作內容
乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)產(工作(zuo))需(xu)要安排在(zai)崗(gang)位工作(zuo)，完成該(gai)崗(gang)位該(gai)承擔的(de)各項工作(zuo)內容。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使(shi)乙方(fang)完成生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)(gong)作)任務，甲方(fang)應根據國家有關生(sheng)產(chan)(chan)安全(quan)、勞(lao)動保護(hu)、衛(wei)生(sheng)健康(kang)等(deng)規定，為乙方(fang)提供必(bi)要(yao)的生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)(gong)作)條件，保障(zhang)乙方(fang)的安全(quan)和(he)健康(kang)；乙方(fang)在生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)(gong)作)中要(yao)遵守有關操(cao)作規程、愛護(hu)甲方(fang)的工(gong)(gong)具等(deng)財產(chan)(chan)。
2、甲方(fang)(fang)執行國家的工(gong)(gong)時(shi)制度，甲方(fang)(fang)不隨(sui)意(yi)延(yan)長(chang)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作時(shi)間；甲方(fang)(fang)經審(shen)批執行特殊工(gong)(gong)時(shi)制度的，應告知(zhi)乙方(fang)(fang)。
3、《根據中華(hua)人民共和國職業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)防(fang)治法》的(de)有關規(gui)定，用人單位與勞(lao)動者(zhe)在(zai)(zai)訂立本合同時，應事先將工作(zuo)過(guo)程中可(ke)能產生的(de)職業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危害及(ji)其后果職業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)防(fang)護措施和待(dai)遇(yu)等(deng)如實告知勞(lao)動者(zhe)，并在(zai)(zai)勞(lao)動合同中寫明，不得隱瞞或(huo)者(zhe)欺騙。
四、勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的工資(zi)不低(di)(di)于政(zheng)府規(gui)定的最(zui)低(di)(di)工資(zi)標準的基礎上，雙方(fang)協(xie)商：確定乙(yi)方(fang)的月工資(zi)為(wei)基礎工資(zi)加計(ji)件形(xing)式工資(zi)提成，甲(jia)方(fang)按規(gui)定支(zhi)付乙(yi)方(fang)加班加點工資(zi)。
2、甲方于每月_______日(ri)前發放乙方上個月工資；甲方支付有困(kun)難的'，經單位工會同意、勞動(dong)保障部門批(pi)準(zhun)，延期支付時間最長不得超(chao)過(guo)15日(ri)。
五、社會保險和福利待遇
1、按國(guo)家有關規定(ding)執(zhi)行。
工(gong)作時間與休息、休假
六、勞動紀律
1、甲(jia)、乙雙方(fang)應嚴格(ge)執行國家的法(fa)律、法(fa)規、規章和政策(ce)。乙方(fang)必須(xu)遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制訂的各項內(nei)部管理制度。
2、乙方(fang)(fang)應(ying)遵守職業道德，不得損害甲方(fang)(fang)或客戶利益。
七、教育與培訓
用人(ren)(ren)單位依據國家(jia)有(you)關(guan)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育與(yu)就業(ye)(ye)準(zhun)入的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)以及本單位的實際情(qing)況(kuang)為勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育和技(ji)能培訓。用人(ren)(ren)單位與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在訂立本合(he)同時，涉及國家(jia)規(gui)定(ding)的就業(ye)(ye)準(zhun)入工種，應(ying)事(shi)先(xian)告知勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)需(xu)要獲得(de)勞動(dong)(dong)保障(zhang)部門核(he)發的相應(ying)職(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證書，并(bing)在勞動(dong)(dong)合(he)同中寫(xie)明相應(ying)的技(ji)術等級，不得(de)招用不具(ju)備職(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)的人(ren)(ren)員。
八、勞(lao)動(dong)合同的解除、變更(geng)、終止(zhi)
1、用人單位依(yi)據勞(lao)動(dong)(dong)法第二十六條(tiao)二十七條(tiao)、勞(lao)動(dong)(dong)者依(yi)據勞(lao)動(dong)(dong)法第三十一(yi)條(tiao)提前(qian)(qian)解除合同的，任何一(yi)方應(ying)提前(qian)(qian)三十日以書面形式通(tong)知對方。
2、經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商一致，可(ke)變(bian)更合(he)同(tong)(tong)(tong)相(xiang)關內容。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿或雙方(fang)(fang)約(yue)定的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條件出現，應當(dang)即行終(zhong)止(zhi)。甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)在期(qi)限屆滿30日前就終(zhong)止(zhi)或續(xu)訂的(de)意(yi)向書面通知乙方(fang)(fang)，由于生產工(gong)作需(xu)要，經雙方(fang)(fang)協商一致，可(ke)以續(xu)訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。
九、違(wei)反勞(lao)動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙(shuang)方必須(xu)嚴(yan)格執行。甲乙雙(shuang)方任何一方違反本合同，違反方應(ying)支付(fu)對方違約(yue)賠償(chang)金：_______元(yuan)。
2、一方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)，涉及經(jing)濟補償的(de)按國家有(you)關規定執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合(he)(he)同(tong)期(qi)間(含轉(zhuan)崗(gang))由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資進行(xing)職業技術培訓(xun)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)，若(ruo)雙方(fang)(fang)(fang)訂有(you)培訓(xun)協議的(de)，按培訓(xun)協議乙(yi)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約賠償金；若(ruo)無培訓(xun)協議，按國家有(you)關規定執行(xing)。
3、因不可抗力造成本合同(tong)不能履行或經(jing)濟損失(shi)的，可不承(cheng)擔違約責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方(fang)(fang)應嚴格保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘密，不(bu)(bu)得損害甲(jia)方(fang)(fang)利益，不(bu)(bu)得向同行(xing)業(ye)(ye)或(huo)其他人員(yuan)泄漏甲(jia)方(fang)(fang)技術資料和(he)內部(bu)商業(ye)(ye)信(xin)息，否(fou)則由(you)乙方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔由(you)此(ci)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的直接和(he)間接損失，并承(cheng)(cheng)擔賠償責任。
本合同依法訂立(li)即具有法律效(xiao)力(li)，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行(xing)。本合同未盡事(shi)項或條款(kuan)如與今后國家規定(ding)相抵(di)觸時，按國家規定(ding)執行(xing)。
甲乙雙(shuang)方在(zai)本合(he)同履行中發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議，應協商解(jie)(jie)決(jue)；也可以向本單位或所在(zai)地(di)鎮勞(lao)動爭(zheng)議協調(diao)委員會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成或不(bu)愿調(diao)解(jie)(jie)的，可向海鹽(yan)縣(xian)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的，可以向海鹽(yan)縣(xian)人(ren)民法院起訴(su)。
本合(he)同(tong)一(yi)式三份(fen)。甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，簽證機關留存一(yi)份(fen)。
甲(jia)方(fang)(單位蓋章(zhang))：____________________
乙方(fang)簽字：____________________
法定(ding)代表人簽字：____________________
(或(huo)委托代理人(ren)簽字(zi))
合同(tong)訂立日期：________年___月___日
簽證(zheng)機關(guan)(蓋章(zhang))_______________
簽證人(ren)員(蓋章)_______________
簽證日(ri)期：________年___月___日(ri)
個人勞動合同14
甲方：
乙方：
根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》及相關法律(lv)、法規和(he)規章，在(zai)平等、自愿、協(xie)商一致的基(ji)礎上，訂立(li)本合同。
第一條勞動合同期限
本合(he)同的(de)期限(xian)類型為期限(xian)，自___年___月___日起至___年___月___日止(zhi)。試用期為___天。
第二條工作內容
1.根據甲(jia)方(fang)生產(工作)需(xu)要，乙(yi)方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)安排的生產(工作)崗(gang)位上(shang)完成甲(jia)方(fang)分配(pei)的任務(wu)..
2.甲方(fang)根據生(sheng)產(工作(zuo))需要，經(jing)雙方(fang)同(tong)意，可以變更乙方(fang)的工種或崗(gang)位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必(bi)須(xu)按照國家和省有關安全(quan)(quan)生產(chan)、勞動保(bao)護和健(jian)康(kang)的規(gui)定(ding)，建立(li)健(jian)全(quan)(quan)勞動安全(quan)(quan)衛生制度、操作規(gui)程和工作規(gui)范，并對乙方進行勞動安全(quan)(quan)衛生教育(yu)..
2.甲方必須(xu)按照國(guo)家規定向乙(yi)方提供勞(lao)動安全衛生條件(jian)和(he)必要(yao)的勞(lao)動防護用品。
3.甲方必須按照(zhao)國(guo)家有(you)關規定對從(cong)事(shi)職業(ye)危害的乙(yi)方進行健(jian)康檢查。
4.甲方(fang)必須(xu)按照國家有關規定對女(nv)職工和未成年工給予(yu)特殊(shu)保護。
5.乙方(fang)在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安(an)全(quan)操作規程，有(you)權拒絕執(zhi)行非法命令或強迫甲方(fang)管理人員冒險作業。
6.甲(jia)方安排乙方從事特殊行業(ye)的，乙方必須先(xian)取得(de)特種作業(ye)資格。
第四條工作時間、休息和休假
1.甲方安排乙(yi)方每周工(gong)作40小(xiao)時。經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商，工(gong)作時間可以延長，一(yi)般每天不超過一(yi)小(xiao)時；每月(yue)不超過三(san)十(shi)六(liu)小(xiao)時。
2.甲方應(ying)按照國家規定保(bao)障乙(yi)方的休息權利。
3.在國家法定節(jie)假(jia)日期間，甲方應(ying)按國家規定安排乙方休(xiu)假(jia)。
第五條勞動報酬
1.如(ru)果乙(yi)方按甲方規定完(wan)成生(sheng)產(工作)任務，甲方必須以法定貨(huo)幣形式(shi)按時足(zu)額支付(fu)乙(yi)方工資，每月至少(shao)支付(fu)一次。付(fu)款時間為:
2.甲方支付乙(yi)方工資的標(biao)準和方法
3.甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)(de)`工資(zi)標(biao)準不得違反(fan)當(dang)地(di)政(zheng)府(fu)的(de)(de)最低工資(zi)規定。
4.甲方應規定乙方的工資水平(ping)在提高經濟效益(yi)的基(ji)礎(chu)上(shang)逐(zhu)步提高。
5.甲方(fang)需要安排乙方(fang)在法定標準時間(jian)以外(wai)工作(zuo)的(de)，勞(lao)動報酬(chou)按照國家(jia)有關(guan)規定執行。
6.如果乙(yi)方(fang)因非乙(yi)方(fang)原因停工(gong)，甲(jia)方(fang)必(bi)須(xu)按照當地(di)政府規定向乙(yi)方(fang)支(zhi)付停工(gong)補貼或生活費。
第六條保險利益
1.雙(shuang)方(fang)必須按照社(she)會保險規定按時足(zu)額繳納社(she)會保險費。
2.乙方(fang)在工(gong)作期間因(yin)工(gong)負(fu)傷或(huo)(huo)患(huan)職業病、患(huan)病或(huo)(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷、因(yin)工(gong)或(huo)(huo)非因(yin)工(gong)死亡的待遇按國家和(he)地方(fang)有關規定(ding)執(zhi)行。
3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳(ru)期(qi)的待遇(yu)，按國家和房東的有關規定(ding)執行。
第七條勞動紀律
1.甲(jia)方應制(zhi)定健全的內部規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律，不得違反國(guo)家有(you)關法律、法規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)。
2.乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的規章制度，服從甲方(fang)的管(guan)理(li)。
3.乙(yi)方(fang)違(wei)反規章制度的勞動紀律，甲方(fang)有權依(yi)法進行處罰。
第八條勞動合同的終止、變更和解除
1.本(ben)合同的執(zhi)行應在(zai)其期限屆滿時終止(zhi):
2.簽訂無固定(ding)期限勞(lao)動合同的乙方達到法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡的，應當立即終止執(zhi)行(xing)。
3.雙方可以協(xie)商變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，雙方解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同按(an)照《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》執行。
第九條經濟賠償和違約責任
1.甲(jia)方(fang)應根據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)法(fa)的(de)違(wei)反(fan)和解除勞(lao)動(dong)合同的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)辦法(fa)》對乙方(fang)進(jin)行經(jing)濟補(bu)償(chang)。
2.甲方(fang)未執行《勞動法》及相關法律(lv)法規(gui)，侵犯乙方(fang)合法權(quan)益或給(gei)乙方(fang)造(zao)成(cheng)損害的，應(ying)給(gei)予乙方(fang)經濟補償和賠償。
3.乙方(fang)違(wei)反法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規規定(ding)的條(tiao)件解除本合同(tong)或(huo)者違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的保(bao)密事項，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當(dang)依(yi)法(fa)(fa)(fa)承擔賠償責任。
第十條本合同雙方各執一份。涂改或未經授權的簽名無效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
___年(nian)___月___日:
個人勞動合同15
甲方(用人單(dan)位(wei))
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dong)法》、《江蘇省(sheng)勞動(dong)合同條例(li)》及有關法律、法規規定，在(zai)平(ping)等自愿，公(gong)平(ping)公(gong)正、協(xie)商一致、誠實信(xin)用(yong)的基礎上，簽訂本合同。
一(yi)、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)甲乙雙方(fang)約定按下(xia)列(lie)種方(fang)式確定“勞(lao)動合同(tong)期限(xian)”：
A、有(you)固定期(qi)限勞動合同(tong)自(zi)年(nian)月日起至年(nian)月日止，其中(zhong)試用期(qi)自(zi)年(nian)月日起至年(nian)月日止。
B、無固定(ding)期(qi)限的(de)勞動合同自年(nian)月日起，其中試用期(qi)自年(nian)月日起至年(nian)月日止。
C、以完(wan)(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu)為勞(lao)動合(he)同期限，自年月日起至完(wan)(wan)成本項工(gong)作(zuo)任務(wu)之日即為勞(lao)動合(he)同終止日。
二(er)、工作內容及要求
(一)乙(yi)方根據甲方要(yao)求(qiu)，經過(guo)協商，從(cong)事工作。甲方可根據工作需要(yao)和自己對乙(yi)方業(ye)績的(de)(de)考核結果(guo)，按照合同誠(cheng)信原則，變動乙(yi)方的(de)(de)工作崗位(wei)，乙(yi)方服從(cong)甲方的(de)(de)安排。
(二(er))甲(jia)(jia)方安(an)(an)排(pai)乙(yi)方所從事的(de)(de)工作(zuo)內容(rong)及(ji)要求(qiu)，應當(dang)符(fu)合甲(jia)(jia)方依法制(zhi)訂的(de)(de)并已公(gong)示的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)。乙(yi)方應當(dang)按照甲(jia)(jia)方安(an)(an)排(pai)的(de)(de)工作(zuo)內容(rong)及(ji)要求(qiu)履行勞動(dong)義務，按時完成(cheng)規(gui)定的(de)(de)工作(zuo)數量，達到規(gui)定的(de)(de)質(zhi)量要求(qiu)。
三(san)、工(gong)作時間和(he)休息休假
(一)甲乙雙方在(zai)工作時(shi)間和(he)休息方面(mian)協商一致選(xuan)擇(ze)確定條款，平均每周工作四十(shi)小時(shi)：
A、甲方實(shi)行每天小時(shi)工(gong)作制。具體(ti)作息時(shi)間(jian)，甲方安排(pai)如(ru)下：每周周至工(gong)作，上午(wu)，下午(wu)。每周為休息日。
B、甲方實行三(san)班制，安(an)排乙(yi)方實行班運轉工(gong)作制。
C、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，屬于不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制，雙方(fang)依法執行不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制規定(ding)。
D、甲方安(an)排乙(yi)方的工作崗位，屬(shu)于綜(zong)合(he)計算(suan)工時制，雙方依法執行綜(zong)合(he)計算(suan)工時工作制規(gui)定。
(二)甲方嚴(yan)格遵守(shou)法(fa)定的(de)工作時(shi)間，控制加(jia)班加(jia)點，保證(zheng)乙方的(de)'休息與身心健康(kang)，甲方因工作需要必(bi)須安排乙方加(jia)班加(jia)點的(de)，應與工會和乙方協調(diao)同意，依法(fa)給予乙方補休或支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。
(三)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)安排帶薪年(nian)休假
四、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
(一(yi))甲方(fang)對(dui)可能產生(sheng)職業病(bing)危害(hai)(hai)的崗位，應當向乙方(fang)履行(xing)如實告(gao)知的義務，并對(dui)乙方(fang)進行(xing)勞動安(an)全衛生(sheng)教育，防止勞動過程中的事故(gu)，減(jian)少職業危害(hai)(hai)。
(二(er))甲方必須為乙方提供(gong)符合國家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件和必要的勞(lao)動(dong)防護用品，安排乙方從事有(you)職(zhi)業危害(hai)作業的，應定期為乙方進(jin)行健康檢(jian)查。
(三)乙方在勞動過程(cheng)中必須嚴格遵守安全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)。乙方對(dui)甲(jia)方管(guan)理人員(yuan)違章指揮(hui)，強令冒險作(zuo)業(ye)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)的特殊保護(hu)規(gui)定，對乙(yi)方提(ti)供保護(hu)。
(五)乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)的(de)，甲方應(ying)當執行國家關于醫療期的(de)規定。
五、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬甲方(fang)應(ying)當(dang)每月至少一次以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不(bu)得克扣或者(zhe)無(wu)故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內提供了正常勞(lao)(lao)動(dong)(dong)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的(de)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
(一)甲(jia)方(fang)承諾每(mei)月(yue)日(ri)為(wei)發(fa)薪日(ri)。
(二)乙方(fang)在試(shi)用(yong)期(qi)內的工資(zi)為每月元。
(三)經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，對乙(yi)方(fang)的工(gong)資報(bao)酬選擇確定條(tiao)款：
A、乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)按(an)照甲(jia)方(fang)依法制定的(de)規章制度中的(de)內部工(gong)資(zi)分(fen)配辦(ban)法確定，根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)確定其每月(yue)工(gong)資(zi)為(wei)元(yuan)。
B、甲方對乙方實行基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)相結合的內部工(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)辦法，乙方的基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)確(que)定為每月元，以后根據內部工(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)辦法調整其(qi)工(gong)資(zi)(zi)(zi);績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)根據乙方的工(gong)作業績、勞動(dong)成果(guo)和實際(ji)貢獻按照內部分(fen)配(pei)(pei)辦法考核確(que)定。
C、甲方(fang)實行(xing)計件工(gong)(gong)資制，確(que)定(ding)乙方(fang)的勞動定(ding)額(e)應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)能(neng)夠完成的，乙方(fang)在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)按(an)(an)質完成甲方(fang)定(ding)額(e)，甲方(fang)應當按(an)(an)時(shi)足額(e)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)(gong)資報酬(chou)。
(四)甲方(fang)根據企(qi)業經營效益、當地政(zheng)府公布的工資(zi)(zi)指導(dao)線、工資(zi)(zi)指導(dao)價位等(deng)，合(he)理(li)提高乙方(fang)工資(zi)(zi)。乙方(fang)的工資(zi)(zi)增長辦(ban)法(fa)(fa)按照(工資(zi)(zi)集體(ti)協(xie)(xie)商協(xie)(xie)議、內部工資(zi)(zi)正常增長辦(ban)法(fa)(fa))確定。
(五(wu))乙方加班加點的工資(zi)，以(yi)雙(shuang)方經過協商確定的工資(zi)為基數計算(suan)。(六)乙方事假(jia)期間，甲方扣除(chu)工資(zi)的標準為。
(七)乙方依法享有帶(dai)薪假期(qi)(婚假、喪假、年(nian)休(xiu)假、探親假)期(qi)間的工資，按(an)乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方(fang)依法參(can)加社會保險，按時繳(jiao)(jiao)納各項社會保險費，其中依法應由乙(yi)方(fang)繳(jiao)(jiao)納的(de)部分(fen)，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資報酬中代扣代繳(jiao)(jiao)。
(二)甲(jia)(jia)(jia)方應當(dang)將為乙方繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保險費的(de)情(qing)況公示，乙方有(you)權向甲(jia)(jia)(jia)方查詢(xun)其(qi)各項(xiang)社(she)會(hui)保險的(de)繳費情(qing)況。甲(jia)(jia)(jia)方應當(dang)提(ti)供幫助。
(三)如乙方(fang)發(fa)生(sheng)工(gong)傷(shang)事故，甲方(fang)應負責及時(shi)救(jiu)治，并在(zai)規定(ding)(ding)時(shi)間內，向勞動保障行(xing)政部門提出(chu)工(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)申(shen)請，為(wei)乙方(fang)依法辦理勞動能力鑒定(ding)(ding)，并為(wei)享受工(gong)傷(shang)醫(yi)療(liao)待遇履行(xing)必要的義(yi)務。
(四)乙(yi)方依法享有國家規定(ding)的福利(li)待遇，甲方應當執行(xing)。
七、勞動(dong)(dong)紀律(lv)甲方制(zhi)定的勞動(dong)(dong)紀律(lv)應當符合法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策的規(gui)定，履行(xing)民主程序，并向乙方公(gong)示。乙方遵照執行(xing)。
八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定(ding)條款。
A、乙方工作涉及甲方商(shang)(shang)業(ye)秘密的(de)，甲方應當事(shi)前與乙方依法(fa)協商(shang)(shang)約(yue)定保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘密或(huo)(huo)競(jing)業(ye)限制的(de)事(shi)項，并簽訂保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘密協議或(huo)(huo)競(jing)業(ye)限制協議。
B、由甲(jia)方(fang)出資招用(yong)或培(pei)訓乙(yi)方(fang)，并要求(qiu)乙(yi)方(fang)履行(xing)服務期的(de)，應當事(shi)前(qian)征得乙(yi)方(fang)同意，并簽訂協(xie)議，明確雙方(fang)權利義(yi)務。
C、甲方出資為乙(yi)方提供(gong)其(qi)它特殊(shu)待遇，如(住房、汽車等)，并(bing)要(yao)求(qiu)乙(yi)方履行服(fu)務期的，應當事(shi)前征得乙(yi)方同意，并(bing)簽訂協(xie)議，明確雙方權利義務。
D、甲方同意為(wei)乙方辦理(li)補(bu)充(chong)養老(lao)保(bao)險(年金)和補(bu)充(chong)醫療(liao)保(bao)險情況，具體標準為(wei)：
E、甲(jia)方(fang)同意(yi)為乙(yi)方(fang)提供(gong)如(ru)下福利待遇：
F、甲乙雙方需(xu)要約(yue)定的其它事項：
九、勞(lao)動合(he)同終止(zhi)的條件
經甲(jia)乙雙方協商約定(ding)，出現(xian)下列情形之一的，可以終(zhong)止勞動合同：
勞(lao)動(dong)合同期滿的(de);
十、違反勞動(dong)合(he)同的(de)責任
(一(yi))勞(lao)(lao)動合同(tong)一(yi)經(jing)訂(ding)立(li)，即具(ju)有(you)法律約束力(li)，雙方應當依法執行勞(lao)(lao)動合同(tong)的履行、變(bian)更、中止、解除、終止、續(xu)訂(ding)以(yi)及解除勞(lao)(lao)動合同(tong)經(jing)濟補償(chang)金的規定。
(二)當事人乙方故(gu)意或(huo)者過失違反勞動合(he)同，致使勞動合(he)同不能履(lv)行(xing)或(huo)者不能完全(quan)履(lv)行(xing)，并(bing)給另一方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應當依規定或(huo)者約定承擔賠(pei)償責(ze)任。
十(shi)一、勞動爭議處理
(一(yi))甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)協商解(jie)決(jue)(jue)，不(bu)愿協商或者協商不(bu)成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie);調解(jie)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，提出仲裁(cai)(cai)(cai)要求的一(yi)方(fang)應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)提出書(shu)面(mian)申(shen)請;對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的，可(ke)以(yi)自(zi)收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)(ri)內向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。
(二(er))甲方違反勞動紀律、法規和規章，損害乙方合法權(quan)益(yi)的，乙方有權(quan)向勞動保(bao)障行政部門和有關(guan)部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙(yi)方(fang)戶籍所在(zai)地址、現(xian)居住(zhu)地址、聯(lian)系(xi)方(fang)式等(deng)發生(sheng)變(bian)化(hua)，應(ying)當及時告(gao)知甲方(fang)，以便于聯(lian)系(xi)。
(二)本合同未盡(jin)事宜，均按國家有關(guan)規(gui)定執行，國家沒有規(gui)定的，通(tong)過雙方平(ping)等協(xie)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本(ben)合同如(ru)需同時(shi)用中文(wen)、外文(wen)書寫(xie)，內容不一致的，以(yi)中文(wen)文(wen)本(ben)為準(zhun)。
(五(wu))本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。
(六)本(ben)合同(tong)于年(nian)月日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
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