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簡易勞動合同

時間：2023-08-16 08:22:20 勞動合同我要投稿

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簡易勞動合(he)同[熱門]

　　隨(sui)著人們法律(lv)意(yi)識的(de)加強，人們運用到合同的(de)場合不斷增多，合同能夠促使雙(shuang)方正(zheng)確行使權力(li)，嚴(yan)格(ge)履行義務。擬定合同的(de)注意(yi)事項(xiang)有許(xu)多，你(ni)確定會寫嗎？以(yi)下是小編整理的(de)簡易勞(lao)動(dong)合同，歡迎閱讀與(yu)收藏。

簡易勞動合同[熱門]

簡易勞動合同1

　　雙方確(que)認(ren)：在(zai)簽訂本(ben)合同(tong)前，甲方已將工作(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)條件、工作(zuo)(zuo)地點、職(zhi)業(ye)危害、安全生產狀況、勞動(dong)報酬以及應乙(yi)方要求了(le)解的其他情況全面(mian)如實告知了(le)乙(yi)方。

　　乙方承諾：與(yu)其他任(ren)何企事業單(dan)位、社(she)會團體等機構、實體或組織不存在(zai)勞動關(guan)(guan)系，并且保證所(suo)提供的與(yu)本(ben)人有關(guan)(guan)的`所(suo)有信(xin)息資(zi)料和各類資(zi)格證書、證明(ming)真實無誤。本(ben)人的身體狀況能夠完(wan)全勝任(ren)崗(gang)位需求，且本(ben)人監護(hu)人知曉并同意本(ben)人在(zai)此崗(gang)位工作。

　　甲方(fang) 法(fa)定代表(biao)人(主要負責人) 地址電話(hua) 乙方(fang) 性別身份(fen)證(zheng)號碼(ma) 家庭住址電話(hua)為建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，明確權利義務(wu)，依據中華人民共和國《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》，甲乙雙方(fang)在(zai)平(ping)等自愿、協(xie)商一致的基(ji)礎(chu)上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dong)合同期(qi)限(xian)

　　本合(he)同期(qi)限自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容和(he)工作地點

　　甲方根(gen)據(ju)工作需要，安(an)排乙(yi)方在部門崗位工作，乙(yi)方的工作地點(dian)為。甲方可以根(gen)據(ju)工作需要調(diao)換乙(yi)方的工作崗位和工作地點(dian)，并根(gen)據(ju)崗位確定薪資(zi)待遇(yu)。

　　第三(san)條勞動(dong)報酬

　　乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定完成工作(zuo)任務的(de)，甲方(fang)次月支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)上月工資(zi)，支(zhi)(zhi)付的(de)勞動報酬為元(yuan)/天。

　　第(di)四條勞動合同的(de)終止與(yu)解除

　　若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)需解除勞(lao)動合同(tong)，應當提前30日以書面(mian)的(de)形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應將正在負責的(de)工(gong)作事(shi)項及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)使用的(de)各項財(cai)物、勞(lao)保工(gong)具與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指(zhi)定人員進(jin)行交(jiao)接(jie)。因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原因未辦(ban)理(li)交(jiao)接(jie)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)扣(kou)發乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未發放工(gong)資。

　　因(yin)乙(yi)方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)要求或(huo)者存在重大工作(zuo)(zuo)失誤，甲方有權(quan)解(jie)除或(huo)終止勞動(dong)合同(tong)，并追償損失。

　　第五條(tiao) 工作時間和(he)勞動保護、勞動條(tiao)件和(he)職業危害防護等(deng)按照法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、行業規(gui)(gui)定(ding)、公司規(gui)(gui)章(zhang)等(deng)相(xiang)關規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　第六條其他(ta)未盡事項按國家及(ji)地方現(xian)行有關規(gui)定執行，或者(zhe)通過協(xie)商以附件(jian)形式約(yue)定。

　　第七條本合(he)同甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，自(zi)簽訂(ding)之(zhi)日起生效。

　　甲(jia)方簽字(蓋章(zhang)(zhang)) 乙方簽字(蓋章(zhang)(zhang))

　　乙方監護人簽字

　　簽訂時(shi)間(jian)：年月日

簡易勞動合同2

　　編號____________

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）名稱：___________________________________________

　　法定代(dai)表(biao)人（主要負責人）或者委托(tuo)代(dai)理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系(xi)電話(hua)_______________________________________________

　　乙方（勞動者）姓(xing)名：______________________________________________

　　居民(min)身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣(xian))__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xian)住址___________________________聯系(xi)電話(hua)________________

　　根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同法》及(ji)有(you)關規定，甲乙雙方遵(zun)循(xun)平等自(zi)愿、協商一致的原則簽訂本合(he)同。

　　第一條甲、乙雙方選(xuan)擇以下第___種形(xing)式確定本合同期(qi)限：

　　（一）有固定(ding)期限：自(zi)____年__月(yue)__日起(qi)至____年__月(yue)__日止(zhi)(zhi)。其中試用(yong)期自(zi)____年__月(yue)__日起(qi)至____年__月(yue)__日止(zhi)(zhi)。

　　（二）無固(gu)定(ding)期限：自____年(nian)__月__日起至依(yi)法(fa)解除、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同時止(zhi)。其中試用(yong)期自____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止(zhi)。

　　（三）以(yi)完成一定工作（任(ren)務）為(wei)期(qi)限:自____年__月__日起(qi)至____________工作（任(ren)務）完成時終止。

　　第二條甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_________________（項目(mu)名稱）工程中，從事____________________________崗位(wei)（工種(zhong)）工作。

　　乙方(fang)的工作地(di)點為(wei)___________________________________。

　　經雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)(zuo)地點。

　　乙方(fang)應認真履行(xing)崗(gang)位職責，遵守(shou)各項規章(zhang)制度，服從管理(li)，按時完成工作(zuo)任(ren)務。

　　乙(yi)方違反勞動紀律(lv)，甲(jia)方可依(yi)據本單位依(yi)法制定的規章(zhang)制度，給予相應處理。

　　第三(san)條甲方安排乙方執行以(yi)下(xia)第____種(zhong)工時制度：

　　（一）執(zhi)行標準工(gong)時制度(du)。乙方每(mei)天工(gong)作時間不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時。每(mei)周休息(xi)日為__________。

　　（二）經當地勞動(dong)行政部(bu)門(men)批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度(du)。

　　（三）經當地勞動行政部(bu)門批(pi)準，執行不(bu)定時工作制(zhi)度。

　　甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)每周至少休息一天(tian)。乙(yi)(yi)方(fang)依法享有(you)法定節日假(jia)、產假(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)等假(jia)期。

　　甲方(fang)(fang)因(yin)施工(gong)建(jian)設(she)需要，商得乙方(fang)(fang)同意(yi)后(hou)，可安排(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)。日(ri)延長(chang)工(gong)時、休(xiu)息日(ri)加班(ban)無法(fa)安排(pai)補(bu)休(xiu)、法(fa)定(ding)節假日(ri)加班(ban)的，甲方(fang)(fang)按《勞動法(fa)》第(di)四十四條規定(ding)支付加班(ban)工(gong)資。

　　第(di)(di)四條甲方(fang)采用以下第(di)(di)____種形式向乙方(fang)支付(fu)工(gong)資：

　　（一）月工資(zi)(zi)____元，試用期間工資(zi)(zi)____元。甲方(fang)每月_____日前向乙方(fang)支付(fu)工資(zi)(zi)。

　　（二）日(ri)(ri)工資(zi)____元，試用期間工資(zi)____元。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工資(zi)的時間為每月___日(ri)(ri)。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方(fang)(fang)生(sheng)產經營任(ren)務不足，乙(yi)方(fang)(fang)同意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)生(sheng)活(huo)費為______元。待(dai)崗(gang)期間乙(yi)方(fang)(fang)仍需履(lv)行除崗(gang)位工作外的(de)其他義務。

　　第五條甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按國家規定參加社會保(bao)險(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)有關社會保(bao)險(xian)(xian)手續(xu)，并(bing)承擔(dan)相(xiang)應的社會保(bao)險(xian)(xian)義務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳的社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)由甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guan)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有(you)關規定執(zhi)行。

　　乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項(xiang)待遇(yu)，按國家有關(guan)生育保險政(zheng)策規定執行。

　　第六條甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當在乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)崗前進行安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產培(pei)訓，乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)國家(jia)規(gui)定(ding)的特殊工種(zhong)，應(ying)(ying)(ying)當經過培(pei)訓并取得相應(ying)(ying)(ying)的職業(ye)資格證書方(fang)(fang)可上(shang)崗。甲方(fang)(fang)依法建(jian)立安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產制(zhi)度，執(zhi)行國家(jia)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)規(gui)程(cheng)和標準，對乙(yi)方(fang)(fang)進行勞(lao)動(dong)安(an)(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)教育，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的事(shi)故(gu)，減少職業(ye)危害。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)嚴格遵守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，不違章作業(ye)。

　　乙方(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)及(ji)其(qi)管理人員漠視乙方(fang)安全(quan)健康的(de)行為，有權提(ti)出(chu)批評并向有關部門檢(jian)舉控告。

　　第七條本勞動合(he)同的解除(chu)或終止，依《勞動合(he)同法》規定(ding)執行。

　　第八條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可以協商解決(jue)，也可以依(yi)照《勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解仲裁(cai)法》的規(gui)定通過申請調(diao)解、仲裁(cai)和提起訴(su)訟解決(jue)。

　　第九條甲乙雙方約定(ding)的其他事項

　　第十條(tiao) 本勞動合同一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　本勞動合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字、蓋章之(zhi)日(ri)起生(sheng)效。

　　甲方（公章(zhang)）乙方（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)或委托代(dai)理(li)人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日(ri)期：年月日(ri)

　　使用說明

　　一、本(ben)勞(lao)動合同（參考文(wen)本(ben)）供(gong)建(jian)筑施(shi)工企業與生(sheng)產操作(zuo)類(lei)崗位的勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合同時參考使用，主要適用于(yu)來自農(nong)村的務工人員等流動性較大的勞(lao)動者。

　　二、企業與勞動者(zhe)簽訂勞動合同時，雙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)情況應如(ru)實填(tian)寫，凡需要雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)，經協商一致后填(tian)寫在相應的(de)(de)(de)空(kong)格(ge)內(nei)。雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)增加事(shi)項(xiang)填(tian)寫在第九條內(nei)，但雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)不得違反國家法(fa)律法(fa)規。

　　勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)滿(man)一年的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)月(yue)；勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一年以(yi)上不(bu)滿(man)三(san)年的(de)(de)'，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)二個(ge)月(yue)；三(san)年以(yi)上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六(liu)個(ge)月(yue)。雙方約定(ding)的(de)(de)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)工(gong)(gong)資不(bu)得(de)低于(yu)甲方相(xiang)同(tong)崗位(wei)最(zui)低檔工(gong)(gong)資或者合同(tong)約定(ding)工(gong)(gong)資的(de)(de)百分之八十，并不(bu)得(de)低于(yu)乙方工(gong)(gong)作地(di)的(de)(de)最(zui)低工(gong)(gong)資標準。

　　甲方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低于(yu)工資(zi)的(de)(de)百(bai)(bai)分之一百(bai)(bai)五十的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)；休(xiu)息日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低于(yu)工資(zi)的(de)(de)百(bai)(bai)分之二百(bai)(bai)的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)；法定休(xiu)假日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低于(yu)工資(zi)的(de)(de)百(bai)(bai)分之三(san)百(bai)(bai)的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)。

　　三、簽(qian)(qian)(qian)訂勞動(dong)合(he)同，甲(jia)方(fang)應(ying)加(jia)蓋單位(wei)公章(zhang)，法(fa)定代表人、委托代理人或負責人及乙(yi)方(fang)應(ying)親(qin)自(zi)簽(qian)(qian)(qian)字(zi)或蓋章(zhang)，其他(ta)人不得代為簽(qian)(qian)(qian)字(zi)。

　　四、本(ben)合同應使用鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)(zi)筆(bi)填寫，字(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)簡潔、準確，不得涂改(gai)。

簡易勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期: 年(nian) 月日

　　甲方（用人單位）

　　用人(ren)單位(wei)(wei)名稱用人(ren)單位(wei)(wei)住所法定代(dai)表人(ren)或負(fu)責人(ren)乙方（勞動者）

　　姓名性別出生年(nian)月文化(hua)程(cheng)度聯系方式戶籍(ji)所在地(di) 實際居住地(di)居民身份證號碼甲乙(yi)雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)(he)同法(fa)》和有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，在遵循合(he)(he)法(fa)、公(gong)平、誠實信用(yong)原則(ze)的基礎上，經平等自(zi)愿、協商一致簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同，并共(gong)同遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同所列條款。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限

　　有固(gu)定期限的勞動(dong)合同自年(nian) 月(yue)(yue) 日起至年(nian) 月(yue)(yue) 日止。并約(yue)定試(shi)用期自年(nian) 月(yue)(yue) 日起至年(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　二、工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)地點

　　（一）乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)要求，經過協商，從(cong)事工作。甲方(fang)(fang)可根(gen)據工作需要和對乙(yi)方(fang)(fang)業績(ji)的考核結果，按照合(he)理(li)誠信原則，經與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致或(huo)依法變動乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位。

　　（二）甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)，應(ying)當符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)基準和甲方(fang)(fang)依法制定的(de)并已(yi)公示的(de)規(gui)章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按照甲方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)履(lv)行勞(lao)動(dong)義務。

　　三、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（一(yi)）甲乙雙方經協商(shang)確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超(chao)過四十(shi)小(xiao)(xiao)時，甲方實行每天小(xiao)(xiao)時工作制，甲方應(ying)當(dang)保證乙方每周至少休息一(yi)日。

　　（二）甲(jia)方嚴格遵(zun)守法定(ding)的(de)工作(zuo)時間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，保證乙(yi)方的(de)休息與身心(xin)健康。甲(jia)方因工作(zuo)需(xu)要必須(xu)安(an)排乙(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)，應與工會(hui)和乙(yi)方協商同意，并依法給予乙(yi)方補休或支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)每月至(zhi)少(shao)一次以貨幣形(xing)式支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，不(bu)得克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定工(gong)(gong)作時間或依法簽訂的(de)(de)勞(lao)動合同約定的(de)(de)工(gong)(gong)作時間內(nei)提供了正常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付的(de)(de)工(gong)(gong)資不(bu)得低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資標準。

　　（一(yi)）甲(jia)方承諾每月(yue) 日為發薪(xin)日。

　　（二(er)）乙方(fang)在試(shi)用期內的工(gong)資為每月(yue) 元。

　　（三）經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，對乙(yi)方的工資報酬按(an)下列(lie) 條款執行：

　　A、乙方的工資報酬(chou)按照甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度中的內(nei)部工資分配辦法確(que)定(ding)，根(gen)據乙方的工作(zuo)崗(gang)位確(que)定(ding)其(qi)每月工資為元(yuan)。

　　B、甲(jia)方對乙方實行基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合(he)的.內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法，乙方的基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定為(wei)每月元，以后根(gen)據(ju)內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法調整(zheng)其工(gong)(gong)資(zi)(zi)；績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)、勞(lao)動(dong)成果和(he)實際貢(gong)獻(xian)按照內部分配(pei)辦(ban)法考核確(que)定。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)簡(jian)易版下載

　　（四(si)）乙方加班加點的工資，按不低于本(ben)條第（三）項(xiang)約(yue)定的工資標準為基數計算。

　　（五）乙(yi)方(fang)依法(fa)享有帶薪假(jia)期（如：婚假(jia)、喪假(jia)、年休(xiu)假(jia)等）期間的工(gong)資。

　　（六）乙方(fang)發生工(gong)(gong)傷(shang)(shang)事(shi)故(gu)或患職業病的，甲方(fang)應負責及時救治，或提供可能(neng)的幫助，并在規定時間內，向勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部門提出(chu)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定申請，為乙方(fang)依(yi)法辦理(li)勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定，并為乙方(fang)享受工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險待遇履行(xing)必要(yao)的義務。

　　六、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害防(fang)護(hu)

　　（一(yi)）甲方(fang)必須為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供符(fu)合國家規(gui)定的勞(lao)動安(an)全衛(wei)生條件和必要的勞(lao)動防護用(yong)品，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，應定期為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)進行職業(ye)健(jian)康(kang)檢查，并在乙(yi)(yi)方(fang)離(li)崗前進行職業(ye)健(jian)康(kang)檢查。

　　（二）甲方按照國家關于女職(zhi)工、未成年工的特殊保護(hu)規定(ding)，對乙方提供保護(hu)。

　　（三）乙(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)的，甲方按照國家關于醫(yi)療(liao)期(qi)的規定執(zhi)行。

　　七、雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)，約(yue)定下列條(tiao)款勞動合同簡易(yi)版(ban)下載

　　九、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家、省(sheng)和市(shi)有關規定(ding)執行，沒有規定(ding)的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　法定代表人或負責人簽(qian)名：乙方簽(qian)名：

　　甲方蓋章：

　　簽(qian)章日(ri)期：簽(qian)名日(ri)期：

簡易勞動合同4

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和國家、省關(guan)(guan)于全面實行勞(lao)動合(he)同(tong)制(zhi)的有關(guan)(guan)規定，_____旅(lv)行社(甲方(fang))因工作需要與(乙方(fang))在(zai)平等自愿、協(xie)商一致的基(ji)礎上簽定本并共(gong)同(tong)遵守合(he)同(tong)所列各項(xiang)條款。

　　一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

　　二(er)、工作任(ren)務(wu)：乙方在導游(you)崗位上從(cong)事導游(you)工作，按(an)照(zhao)旅行(xing)社和《導游(you)人(ren)員管理(li)條例》的'要求，按(an)時優質完成任(ren)務(wu)。

　　三、勞動保護：a)甲(jia)方根據本企業規(gui)定為乙方配發(fa)工(gong)作服。b)帶團外(wai)出含個人保險。c)利(li)用淡季(ji)免費對導游進行(xing)各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：工資采取與經濟(ji)效益(yi)掛鉤考核(he)的辦法(fa)，多勞多得(de)。

　　1、乙方組團出游的(de)，乙方獲(huo)利潤(run)的(de)____%。

　　2、帶(dai)游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：東(dong)山門____元/次、西山門____元/次、西岳(yue)廟____元/次。

　　4、外出帶團____元/天(tian)。

　　五、勞動紀律：乙方(fang)必須(xu)嚴格遵守(shou)國家旅游法規，積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)業務學習培(pei)訓(xun)，不(bu)斷提高業務素(su)質，保守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，維(wei)護甲(jia)方(fang)的(de)聲譽，愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產。給甲(jia)方(fang)造成損失按____--____倍(bei)賠償。

　　六、合同終止：凡有(you)違反政策法規的或嚴(yan)重違反甲方有(you)關的，甲方有(you)權終止和同。

　　七、以上合同條款(kuan)如(ru)有未盡事宜可協商(shang)補充(chong)，補充(chong)合同與(yu)原合同有同等(deng)法律效力。

　　八、本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，報_____旅(lv)游管理局一(yi)份(fen)。

　　甲方：_____旅行社

　　乙方：

　　導游證編(bian)號：_____旅行社總經理：

　　電(dian)話：手機(ji)：傳真：身(shen)份證號：

　　年月日

簡易勞動合同5

　　用人單位：（以下稱“甲(jia)方”）

　　勞動者：（以下稱“乙方(fang)”）

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和有(you)關法律、法規，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)自愿、協商一(yi)致簽訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　第(di)一條勞動(dong)合同雙方當事人基(ji)本情況

　　（一）甲方

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　法定(ding)代表人或委托代理人：

　　（二）乙方

　　性別：

　　出(chu)生(sheng)年月(yue)：年月(yue) 日

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效(xiao)證件(jian)名稱(cheng)：

　　證件號碼：

　　教育程(cheng)度（學歷）

　　戶籍類型（非(fei)農業、農業）

　　現住地址：郵政編碼：

　　戶籍地(di)址：郵政編碼(ma)：

　　聯系電話：

　　緊急聯系人：聯系電(dian)話：

　　本合同(tong)是確立甲乙雙方勞動關系成(cheng)立的法定(ding)依(yi)據

　　（一(yi)）乙方(fang)聲明在訂(ding)立本合同時(shi)，已經(jing)對(dui)甲方(fang)有關規章制(zhi)度(du)等有了充分了解。

　　（二）乙方保證訂立本(ben)合后承認(ren)和遵守(shou)甲方的有關規章(zhang)制度的規定。

　　（三）本合同履行過程中，公司規章制度(du)如(ru)有修改的，按修改后的制度(du)執行。

　　第二條合同類型與合同期限

　　（一）本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限類型：固定期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)。本合(he)同(tong)(tong)于(yu)_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)生效(xiao)，其中(zhong)試(shi)用期(qi)至年月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。本合(he)同(tong)(tong)于(yu)_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)終(zhong)止(zhi)。

　　（二(er)）本合同有(you)效期屆(jie)滿，如雙(shuang)方未(wei)重新訂(ding)立(li)有(you)關聘用合同，或者未(wei)延長續簽(qian)（變(bian)更）本合同的(de)期限的(de)，本合同即對雙(shuang)方不再(zai)發生(sheng)法(fa)律約束。

　　第三條工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　（一(yi)）乙(yi)方根據甲方工作需要同(tong)意在部門從事崗位工作，基本工作內容為： .具體可參見(jian)相應(ying)崗位的《崗位職責說明書》。

　　（二(er)）乙方(fang)(fang)工作地點：完成工作。根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作安(an)排，乙方(fang)(fang)同意工作地點相應調整。

　　（三）合(he)同(tong)期，乙方(fang)同(tong)意甲方(fang)根據(ju)經營情況、工作(zuo)需要，以及乙方(fang)的工作(zuo)能力(li)和(he)(he)表現(xian)、業(ye)績、考核(he)結(jie)果，安排和(he)(he)調整乙方(fang)的工作(zuo)崗位、職務(wu)和(he)(he)相對應(ying)的工資級別，乙方(fang)自愿(yuan)服從甲方(fang)的管理(li)和(he)(he)安排。

　　（四）本合(he)同有效期(qi)限內(nei)，乙方(fang)未經甲(jia)方(fang)許可，不得兼任其(qi)他企業、事業單位(wei)及(ji)國家機關的其(qi)他工(gong)作。

　　（五(wu)）本合同期限內，乙(yi)方從事工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)所產生(sheng)的職務工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)果包括但(dan)不限于著作(zuo)(zuo)(zuo)權(quan)和知識產權(quan)等的一(yi)切權(quan)利由甲方享有。

　　（六）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)授(shou)權和指派，擅自以(yi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的名義辦理(li)的有關(guan)事宜(yi)，非經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)追(zhui)認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對此不承擔任何責任，因此產(chan)生的一切后(hou)果，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)獨立承擔。

　　第四條工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（一(yi)）甲方執行標(biao)準工(gong)時制度，乙方每天平(ping)均工(gong)作時間不超(chao)過(guo)8小時，每周平(ping)均工(gong)作不超(chao)過(guo)40小時。

　　（二）公司原則(ze)上(shang)不提倡(chang)安排員工(gong)加班(ban)(ban)，乙(yi)方(fang)(fang)如需加班(ban)(ban)應嚴格按照《加班(ban)(ban)管理制(zhi)度(du)》的相(xiang)關規定執行(xing)，征得甲方(fang)(fang)同意，甲方(fang)(fang)依(yi)據加班(ban)(ban)申(shen)請依(yi)法給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)相(xiang)應補(bu)償(chang)，未(wei)經甲方(fang)(fang)批(pi)準的超出工(gong)作時間之外的行(xing)為，不屬(shu)于(yu)加班(ban)(ban)行(xing)為，乙(yi)方(fang)(fang)無權(quan)要(yao)求加班(ban)(ban)費。

　　（三）乙方(fang)因(yin)自身原因(yin)早到晚走的(de)(de)，以及自身工作原因(yin)未(wei)能完(wan)成甲方(fang)安(an)排在(zai)正常工作日(ri)的(de)(de)工作而(er)自行(xing)加(jia)(jia)班(ban)的(de)(de)，屬于個人自愿行(xing)為，不屬于公司規(gui)定的(de)(de)加(jia)(jia)班(ban)。

　　（四）涉及(ji)法(fa)定(ding)(ding)休假日調休事(shi)宜(yi)，按照甲(jia)方《考(kao)勤(qin)與休假管理制度》相(xiang)關規定(ding)(ding)執行。

　　（五(wu)）乙(yi)方工(gong)作(zuo)滿一年以上可以享(xiang)有規(gui)定的帶(dai)薪年休假。

　　第(di)五條(tiao) 勞(lao)動報酬（若非(fei)特(te)別說(shuo)明，均為(wei)稅前工資）

　　（一）甲(jia)方(fang)每(mei)月15日前以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)試用期期間月工資(zi)為元，正式錄用后月工資(zi)為元。如(ru)甲(jia)方(fang)的工資(zi)制度發生變(bian)化或乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗位變(bian)動，按新的工資(zi)標(biao)準執行，甲(jia)方(fang)在(zai)每(mei)次薪酬(chou)變(bian)動時均(jun)以(yi)書面形式通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)。

　　（二(er)）甲(jia)方有權根(gen)據(ju)實際經營狀況、規章制度(du)、以(yi)及乙方工作年限、獎懲記錄(lu)、崗位變化等調整(zheng)乙方的工資待遇。

　　（三）甲乙雙方(fang)對工(gong)資(zi)的(de)其他(ta)約定：甲方(fang)在以(yi)下情(qing)況有權扣除乙方(fang)相應額(e)度的(de)工(gong)作報酬(chou)。

　　1、因乙(yi)方的過(guo)失(shi)給(gei)甲(jia)方造成經濟損失(shi)。

　　2、乙方違反管理制度的。

　　3、甲方(fang)按照有關規定(ding)對乙方(fang)工作(zuo)進行考核(he)(he)評價，考核(he)(he)評價結(jie)果需(xu)扣(kou)除工作(zuo)報(bao)酬的(de)。

　　4、雙方約定(ding)的(de)其他情(qing)況。

　　第六條社(she)會保險(xian)和福利待遇(yu)

　　（一）甲乙(yi)雙方必須依法參加當地政府規定的.法定社會(hui)保(bao)(bao)險，并(bing)按(an)照(zhao)國家有(you)關規定向勞動保(bao)(bao)障(zhang)部門(men)所屬社會(hui)保(bao)(bao)險機構繳納社會(hui)保(bao)(bao)險費，其中乙(yi)方應(ying)繳納部分由甲方從(cong)乙(yi)方工資中代扣(kou)代繳。

　　（二）乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷(shang)的醫療待遇按國(guo)家和(he)當(dang)地政府有關規(gui)定執(zhi)行。

　　（三(san)）乙方患職業病或因工(gong)負傷的醫療待遇按(an)國家和當地政(zheng)府有關規定(ding)執行。

　　（四）乙(yi)方(fang)的(de)福利待遇按(an)國家及甲(jia)方(fang)的(de)規定(ding)執行。

　　第七條勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)

　　（一）甲方根(gen)據生產崗位(wei)的需要，按照國家(jia)有關勞動安(an)全、衛生的規定為乙方配備必要的安(an)全防(fang)護措施(shi)，發放必要的勞動保(bao)護用(yong)品。

　　（二）甲方根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全(quan)生產制度；乙方應當(dang)嚴格遵(zun)守甲方的勞動(dong)(dong)安全(quan)制度，嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防止勞動(dong)(dong)過(guo)程中(zhong)的事故(gu)，減少(shao)職業(ye)危害。

　　（三(san)）甲方應當建立、健全(quan)職業(ye)病防治(zhi)責(ze)任制度，加強對職業(ye)病防治(zhi)的管(guan)理(li)，提高職業(ye)病防治(zhi)水平。

　　第八條勞動紀(ji)律和規章制度

　　（一）乙(yi)方應嚴(yan)格遵(zun)守國家(jia)法律、法規(gui)(gui)；遵(zun)守甲(jia)方制(zhi)定的(de)工作紀律和(he)(he)其他規(gui)(gui)章制(zhi)度，服從甲(jia)方的(de)領導、管理和(he)(he)指揮、遵(zun)守職業(ye)(ye)道德、保守甲(jia)方商(shang)業(ye)(ye)秘密和(he)(he)知(zhi)識產權；積極參加甲(jia)方組織的(de)有關業(ye)(ye)務(wu)技術及各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度的(de)教(jiao)育和(he)(he)培訓(xun)。

　　（二(er)）乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合同(tong)約定或規章(zhang)制(zhi)度、勞(lao)(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)(fang)可依(yi)據(ju)本合同(tong)及單位規章(zhang)制(zhi)度給(gei)予(yu)紀(ji)律處分，并可依(yi)據(ju)具體(ti)情況、悔過(guo)程度決定是否解除(chu)本合同(tong)。甲方(fang)(fang)(fang)因乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合同(tong)約定或各種規章(zhang)制(zhi)度、勞(lao)(lao)動紀(ji)律解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)，無須支付任何經濟補償，并可追(zhui)究乙方(fang)(fang)(fang)相(xiang)關的(de)法(fa)律責任。

　　第(di)九條勞動合同(tong)的變更、解除(chu)、終止(zhi)、續訂(ding)

　　甲乙雙方變更、解除、終止、續(xu)訂勞動合同應當依照《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動合同法(fa)》和(he)國家有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　（一(yi)）經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，本(ben)合同可以隨(sui)時解除(chu)或變更。

　　（二(er)）任何一方(fang)單方(fang)提(ti)出解除(chu)本(ben)合同，應提(ti)前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知對(dui)方(fang)。

　　（三）乙方具有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可(ke)以隨時(shi)通知解(jie)除本(ben)合(he)同，并不支付經濟補償(chang)金：

　　1、在(zai)試用(yong)期間被(bei)證明不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的，甲(jia)方提前三日通知乙方解除合同。

　　2、嚴(yan)重違反甲方依法制定(ding)的員工手冊或規章制度(du)的；

　　甲、乙雙方(fang)再(zai)次確認：如(ru)下所涉內容均系用(yong)人單位的(de)重(zhong)大“規章制(zhi)度(du)”，出現(xian)如(ru)下情(qing)況之一，即構成(cheng)乙方(fang)“嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)”用(yong)人單位的(de)規章制(zhi)度(du)，除甲方(fang)有權(quan)隨時解(jie)除勞動合同、乙方(fang)無(wu)權(quan)獲(huo)得(de)任何經濟補償金之外，乙方(fang)并(bing)需另行賠償因此而給甲方(fang)造成(cheng)的(de)一切損失，情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的(de)，甲方(fang)有權(quan)依法(fa)追(zhui)究乙方(fang)的(de)刑事責任：

　　（1）乙方(fang)(fang)在簽(qian)訂本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)前，并未終止與其(qi)他雇(gu)主(zhu)訂立的所有勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)以(yi)及其(qi)他聘用(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)；或乙方(fang)(fang)在本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)有效期內同(tong)(tong)時(shi)受聘于兩個或兩個以(yi)上雇(gu)主(zhu)。

　　（2）乙方(fang)在簽訂本合同前(qian)，向甲方(fang)提(ti)供的(de)(de)(de)其個人(ren)資料(liao)是虛假的(de)(de)(de)，包(bao)括(kuo)但不限于：離(li)職證(zheng)明、身份(fen)證(zheng)明、戶籍證(zheng)明、學歷證(zheng)明、體檢證(zheng)明等(deng)是虛假或偽(wei)造的(de)(de)(de)；應聘(pin)前(qian)患有(you)精神病、傳染性(xing)疾(ji)病及其它嚴重(zhong)影響工作(zuo)的(de)(de)(de)疾(ji)病而(er)在應聘(pin)時未聲明的(de)(de)(de)；應聘(pin)前(qian)曾(ceng)受到其它單位(wei)記過、留用察看(kan)、開除或除名等(deng)嚴重(zhong)處分或者(zhe)有(you)吸毒等(deng)劣跡而(er)在應聘(pin)時未聲明的(de)(de)(de)；應聘(pin)前(qian)曾(ceng)被勞動教養、拘(ju)役或者(zhe)依法(fa)追究刑事責任而(er)在應聘(pin)時未聲明的(de)(de)(de)等(deng)。

　　（3）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未能保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業秘密(mi)(mi)(mi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)制度，應(ying)(ying)對(dui)所(suo)有(you)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)(guan)的(de)(de)信息(xi)(xi)（包括(kuo)但不(bu)限(xian)于(yu)(yu)財(cai)務、客戶、產品(pin)、銷售(shou)等信息(xi)(xi)）予以(yi)保(bao)密(mi)(mi)(mi)，未經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)總經(jing)(jing)理批準不(bu)得(de)將(jiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)有(you)關(guan)(guan)資(zi)料（包括(kuo)但不(bu)限(xian)于(yu)(yu)復(fu)印件(jian)、電(dian)子資(zi)料）帶(dai)離工作場所(suo)、不(bu)得(de)擅(shan)自傳播和拷貝甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)有(you)關(guan)(guan)資(zi)料。當乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離開公司(si)時(shi)，應(ying)(ying)歸還(huan)所(suo)有(you)屬于(yu)(yu)公司(si)的(de)(de)文件(jian)、物品(pin)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當應(ying)(ying)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)，適(shi)時(shi)的(de)(de)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)信息(xi)(xi)所(suo)有(you)權協議(yi)(yi)或保(bao)密(mi)(mi)(mi)信息(xi)(xi)協議(yi)(yi)，進一步完善對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)(mi)(mi)的(de)(de)管理。

　　（4）乙方嚴重違(wei)反員(yuan)工(gong)手冊(ce)的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂(ding)前，已經熟讀員(yuan)工(gong)手冊(ce)內(nei)容，并且員(yuan)工(gong)手冊(ce)如有更新，乙方自愿完全(quan)遵守(shou)。

　　3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成5000元(yuan)（含）以上重(zhong)大損害的(de)；

　　4、同(tong)時與(yu)其他用人單(dan)位建(jian)立勞動(dong)關系，對完成(cheng)甲方工作任(ren)務造成(cheng)嚴重影響、損失5000元以(yi)上的，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、因違(wei)反《勞動合(he)同法(fa)》規定的情形致使勞動合(he)同無(wu)效的；

　　6、被(bei)依法追究刑事責任、勞動(dong)教(jiao)養、公(gong)安機關收容教(jiao)育的。

　　（四）有下(xia)列(lie)情形之一的，乙(yi)方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲未(wei)按(an)照本合(he)同約定提(ti)供勞動(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)條件的(de)；

　　2、甲方未(wei)及(ji)(ji)時(shi)足額支付(fu)乙方勞動(dong)報酬(chou)的(de)(de)，此(ci)處(chu)“及(ji)(ji)時(shi)”指(zhi)的(de)(de)是(shi)：在乙方全面履行勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)前(qian)提下，甲方按(an)本合同(tong)約定(ding)和相關法律(lv)、法規的(de)(de)規定(ding)，按(an)本合同(tong)的(de)(de)約定(ding)向乙方足額支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)，如(ru)遇乙方違反勞動(dong)合同(tong)、勞動(dong)紀律(lv)，或遇不(bu)可抗(kang)力、節(jie)假日順(shun)延支付(fu)等情況(kuang)，不(bu)視為“未(wei)及(ji)(ji)時(shi)”；

　　3、甲方未(wei)依(yi)法為乙方繳(jiao)納(na)社會保險費(fei)的；

　　4、甲(jia)方的規章制(zhi)度違反法律(lv)、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、因違反《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法》規定的(de)情(qing)形(xing)致(zhi)使勞(lao)動合同(tong)(tong)無效的(de)；

　　6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定(ding)勞(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同的其他情(qing)形。

　　（五）有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，本合同即行終止，雙(shuang)方(fang)辦理(li)終止勞動合同手續(xu)：

　　1、本合同期(qi)滿的(de)；

　　2、甲方被(bei)依法宣告破產(chan)的(de)；

　　3、甲方(fang)被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前解散的(de)；

　　4、乙方被開除(chu)、除(chu)名、辭退(tui)的，勞(lao)動合同(tong)自行解除(chu)；

　　5、合同(tong)期滿且雙方不能就相同(tong)勞動條件的(de)續簽達(da)成一致的(de)；

　　6、乙(yi)方(fang)享受基(ji)本(ben)養老待遇、退(tui)休、宣(xuan)告死(si)亡(wang)、宣(xuan)告失蹤、死(si)亡(wang)的；

　　7、乙(yi)方暫時(shi)無法履(lv)行(xing)合同(tong)的(de)義務，但仍(reng)有(you)和可(ke)能有(you)繼續(xu)履(lv)行(xing)條件的(de)，包括(kuo)但不限(xian)于乙(yi)方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(ji)關限(xian)制人(ren)身自由的(de)、乙(yi)方因脫產學習與(yu)進修、執行(xing)有(you)關部門的(de)公益性(xing)任務等原因而不能正常(chang)履(lv)行(xing)本合同(tong)超過(guo)7天的(de)；

　　8、乙(yi)方應征入伍或者(zhe)履行國家規定(ding)的(de)其他法定(ding)義務的(de)；

　　9、法(fa)律、行政法(fa)規以及(ji)甲方《員工獎懲條例》規定的(de)其他情形(xing)。

　　（六）如(ru)果乙方(fang)(fang)(fang)欠(qian)付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)任何款項或(huo)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成任何經濟(ji)損失或(huo)依照法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)和本合(he)同約定(ding)應(ying)承擔的(de)賠償責(ze)任，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)從乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資、獎金及津貼(tie)、補貼(tie)等（不限(xian)于(yu)此）中(zhong)做(zuo)相應(ying)的(de)扣除(chu)，但該扣除(chu)不得違反法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，不夠(gou)扣除(chu)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)仍然(ran)有權(quan)就(jiu)剩余部分向乙方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償。

　　（七）乙方嚴重違反勞動(dong)紀律或者甲(jia)方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大(da)損(sun)害的，不享受(shou)經濟補償金，并應賠償甲(jia)方以(yi)下損(sun)失：

　　1、甲方招收錄用乙(yi)方所支付的費(fei)用；

　　2、甲方為乙方支付的培訓(xun)費用(yong)；

　　3、對(dui)甲方生產(chan)經營和工(gong)作造成的經濟損(sun)失。

　　第十條勞動爭議處理

　　雙方因履行(xing)本合同(tong)發生爭議(yi)，當事(shi)人(ren)可以向甲(jia)(jia)方勞(lao)動爭議(yi)調解委(wei)員會申請調解；調解不成(cheng)的，可以向甲(jia)(jia)方所(suo)(suo)在地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人(ren)一方也可以直接向甲(jia)(jia)方所(suo)(suo)在地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第十一條雙方約(yue)定的其(qi)他內容

　　甲(jia)乙雙方約定本(ben)合同增加以下內容：

　　（一）甲方的規(gui)章制度(du)屬本(ben)合(he)同的主要(yao)附(fu)件，與本(ben)合(he)同具(ju)有同等法律(lv)效力。規(gui)章制度(du)的具(ju)體內容包括但不限于(yu)：員工手冊、考勤與休假制度(du)、薪酬管理制度(du)、加班(ban)管理制度(du)、崗(gang)位職(zhi)責(ze)說(shuo)明書、培(pei)訓服務協(xie)議(yi)、保密和禁業(ye)限制協(xie)議(yi)等。

　　（二）乙(yi)方(fang)同意(yi)，在其處于聯系障礙狀(zhuang)態（包括但(dan)不限于乙(yi)方(fang)因病住院(yuan)、喪失人(ren)身自由等情形）時，委托(tuo)本合同首(shou)頁的(de)“緊(jin)急(ji)聯系人(ren)”作(zuo)為乙(yi)方(fang)的(de)受委托(tuo)人(ren)，該受委托(tuo)人(ren)享有(you)接受和解(jie)與調解(jie)，代領、簽(qian)收(shou)相(xiang)關文書的(de)權限。

　　（三）乙方(fang)確定下列地(di)(di)址為勞動關系管理相關文件(jian)(jian)、文書(shu)的送(song)(song)達地(di)(di)址。甲方(fang)有關書(shu)面文件(jian)(jian)、通知無法直接送(song)(song)達給乙方(fang)時(shi)，乙方(fang)確認該(gai)地(di)(di)址為郵寄送(song)(song)達地(di)(di)址，甲方(fang)交付(fu)郵遞即視為送(song)(song)達。

　　地址：

　　（四(si)）勞(lao)動合同一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具(ju)有同等(deng)法律(lv)效力。

　　（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（公(gong) 章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表(biao)人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期(qi)：年月日

簡易勞動合同6

　　甲方(fang)(用人(ren)單位)

　　住所：

　　法定代表(biao)人(或(huo)負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方(fang)在平等(deng)自(zi)愿的基礎上，按照《中華(hua)人民(min)共和國勞動合(he)同法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)一事，經協(xie)商(shang)一致達成本合(he)同，供(gong)雙方(fang)遵照執行：

　　第一(yi)條、勞動合(he)同期限(xian)：

　　1、本勞動合同(tong)為(選擇(ze)其中一項并填寫完整) ：

　　a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　b、無固定期限(xian)勞動合同，自年(nian) 月日(ri)起。

　　c、以完成工(gong)作為期限。

　　2、本合同包含個月(yue)的試用(yong)期(自(zi) 年月(yue) 日(ri)至年月(yue) 日(ri))

　　第二(er)條、工作地點(dian)：

　　省(sheng)(自治(zhi)區、直轄市) 市(縣) 路(lu) 號

　　第(di)三(san)條、工作內容：

　　1、乙(yi)(yi)方同意(yi)在甲方部門(或崗(gang)位)擔(dan)任(ren) 職務，乙(yi)(yi)方具體工(gong)作內容按照(zhao)甲方的崗(gang)位職責(ze)要求執行(xing)。

　　2、若(ruo)因(yin)乙方(fang)(fang)不勝任(ren)該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)調(diao)整乙方(fang)(fang)的(de)(de)崗(gang)位(wei)并按(an)調(diao)整后的(de)(de)崗(gang)位(wei)確定一(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)薪資待遇(yu);如乙方(fang)(fang)不同(tong)意調(diao)整，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以提前30日通知乙方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同(tong)，經濟補償金按(an)照國家(jia)規(gui)定發放。

　　3、在(zai)工(gong)作過(guo)程中，因乙(yi)(yi)方存在(zai)嚴重過(guo)失或者(zhe)故意造(zao)成甲方損失的，甲方有權向乙(yi)(yi)方追(zhui)償。

　　第四條(tiao)、工(gong)作時間和休息(xi)休假：

　　1、工作(zuo)(zuo)時間：標(biao)準工時制，甲(jia)方保證乙(yi)方每(mei)天工作(zuo)(zuo)不超過(guo)8小時，每(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時。具體工作(zuo)(zuo)時間由(you)甲(jia)方根(gen)據(ju)生產經(jing)營(ying)需要安排，乙(yi)方應(ying)當服從。

　　2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：甲方按(an)照國家的規定(ding)安排乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　第五條(tiao)、勞動(dong)報酬：

　　1、乙(yi)方月(yue)工(gong)資(zi)標(biao)準為人(ren)民幣元(yuan)，其(qi)中試用(yong)期內工(gong)資(zi)為人(ren)民幣元(yuan);(若(ruo)實行計件工(gong)資(zi)的按照以下(xia)標(biao)準計法工(gong)資(zi)： )

　　2、因(yin)生產經營需要，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工作時間(jian)或(huo)者在休(xiu)(xiu)息日(ri)或(huo)者法定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日(ri)工作的(de)，甲方(fang)(fang)按國家規定(ding)的(de)標準發放加班費。

　　3、甲(jia)方保(bao)證按月發(fa)放工資(zi)，具體發(fa)放日期為(wei) .

　　第六(liu)條、社會(hui)保險：

　　1、甲方按(an)照國家的規定(ding)為乙方辦理各項社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費;

　　2、依法應由(you)乙方個人負擔的社會保(bao)險費，甲方從乙方應得(de)工資中(zhong)扣繳，乙方不得(de)有(you)異議。

　　第(di)七條、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防護：

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供勞動所必需的(de)工(gong)具和場所，以(yi)及其(qi)他(ta)勞動條件;保證工(gong)作場所的(de)符(fu)合國(guo)家規(gui)定的(de)`安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲(jia)方依(yi)法制定和完善(shan)各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙(yi)方(fang)應當保(bao)守工作期間知(zhi)(zhi)悉甲方(fang)的(de)各種商(shang)業秘(mi)密、知(zhi)(zhi)識產權(quan)、公司機密等任何(he)不宜對(dui)外公開的(de)事項，否則造成甲方(fang)損失的(de)，應當承擔(dan)賠償責任。

　　第十(shi)條、乙方承諾在簽訂本協議時，未(wei)與其他(ta)任(ren)何單(dan)位保持勞動關(guan)系或者簽訂競業(ye)限制協議。否則，給(gei)其他(ta)單(dan)位造成損失的，由乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無關(guan)。

　　第十(shi)一條(tiao)、勞動合同(tong)解除或終止：

　　1、若乙方(fang)(fang)需解除勞動(dong)合同書，應當(dang)提(ti)前30日以書面的形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)，書面通知(zhi)以送達甲方(fang)(fang) (具體部門、職務)為(wei)準(zhun);

　　2、有(you)(you)關解除或終止勞動合同的事項，按照(zhao)《勞動合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有(you)(you)關規定執行。

　　3、在解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同時，乙(yi)方(fang)應當將正在負責的工作(zuo)事項以及甲(jia)(jia)方(fang)交(jiao)付(fu)乙(yi)方(fang)使用的財(cai)物(wu)與甲(jia)(jia)方(fang)指定的工作(zuo)人員進行交(jiao)接(jie)。因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)(yin)未辦理交(jiao)接(jie)造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)損失的，由乙(yi)方(fang)賠償。

　　4、因(yin)解除或者終止勞動合同，乙方(fang)依法(fa)應獲得經濟補償金，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交(jiao)接前，甲方(fang)暫不支付經濟補償金。

　　第(di)十二條、其(qi)他事項

　　1、因履行本合同發生(sheng)的(de)爭(zheng)議，雙方本著(zhu)合理合法(fa)、互諒(liang)互讓的(de)原(yuan)則協(xie)商處理;協(xie)商不(bu)成的(de)，任何一方可依法(fa)向勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　2、本合(he)同未約定(ding)的(de)事(shi)項，按照法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以(yi)及地方(fang)性法(fa)(fa)規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　3、本合(he)同自雙(shuang)方簽字(zi)或蓋(gai)(gai)章(zhang)后生效(xiao)，一式(shi)二份，雙(shuang)方各執一份，本合(he)同的任何條款的變更，應當以(yi)書面形式(shi)經雙(shuang)方簽字(zi)或者(zhe)蓋(gai)(gai)章(zhang)確認。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章) 乙(yi)方(fang)(簽字)

　　簽約(yue)代(dai)表(簽字(zi))

　　日(ri)期：年月日(ri) 日(ri)期：年月日(ri)

簡易勞動合同7

　　甲方(fang)_________________地(di)址____________________________________

　　法定代表(biao)人(主要負(fu)責人)：______________________________________

　　乙(yi)方________性別(bie)_______身(shen)份(fen)證號碼(ma)____________________________

　　現通(tong)信地(di)址__________________________________聯(lian)系電話_________

　　為(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)，明確權利義務，依據《勞(lao)(lao)動法(fa)》、《勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》有(you)關(guan)規定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的基礎上，訂立本(ben)合同(tong)。

　　第一條

　　本合同期(qi)限自_____年_____月(yue)____日(ri)起(qi)至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)為_____年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至_____年_____月(yue)____日(ri)至。

　　第二條

　　甲方(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)在______工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，乙(yi)方(fang)的(de).工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務為__________，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)(dian)為_________________。甲方(fang)隨時可以調換(huan)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和崗(gang)位(wei)及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)(dian)，甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)，重新簽(qian)定勞動合同。

　　乙(yi)方應認真履行崗位職責，遵(zun)守(shou)各(ge)項規章制度(du)，服從管理(li)，按(an)時完成工作任務(wu)。

　　第三條

　　乙方(fang)(fang)按(an)甲方(fang)(fang)規定完成任務(wu)，甲方(fang)(fang)于次月底支付工資(zi)，其中新工試用期(qi)的工資(zi)為________元(yuan)/月，試用期(qi)滿3個月后(hou)，甲方(fang)(fang)給(gei)乙方(fang)(fang)每月工資(zi)為_______元(yuan)/月。

　　第四條

　　甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執(zhi)行以下第_____種(zhong)工時制度，沒有休息日(ri)，節假(jia)日(ri)根據甲方(fang)廠里生產工作情況臨時安(an)排(pai)放假(jia)。

　　〔1〕標準(zhun)工(gong)時制

　　〔2〕綜合計算工時制

　　〔3〕不定時工作制

　　第五條

　　雙方解除或終止勞動合(he)同(tong)應按程序辦理，甲方如解除勞動合(he)同(tong)須(xu)提前一(yi)個月(yue)，以書面形(xing)式(shi)出具(ju)通知書，在(zai)辦理工作交接后支付清乙(yi)方工資，沒有(you)任何補償(chang)，乙(yi)方要解除勞動合(he)同(tong)須(xu)提前一(yi)個月(yue)以書面形(xing)式(shi)出具(ju)辭職報(bao)告，經甲方同(tong)意(yi)后方可。

　　本合(he)同雙方各執一(yi)份，涂改或未經授權(quan)代簽無(wu)效。

　　甲方(fang)(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)(dai)表(biao)(biao)人(簽(qian)(qian)字)：_________ 法(fa)定代(dai)(dai)表(biao)(biao)人(簽(qian)(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

簡易勞動合同8

　　簽約須知

　　1、用(yong)人(ren)單位和勞(lao)動(dong)者應保證(zheng)向對方提供的(de)與(yu)履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)有關的(de)各項信息真(zhen)實、有效。

　　2、用(yong)人單位可以(yi)與勞(lao)(lao)動(dong)者約定試用(yong)期(qi)(qi)(qi)，但以(yi)完成一(yi)定工作任務(wu)為期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或者勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)(bu)滿(man)三(san)(san)個(ge)(ge)月(yue)的(de)，不(bu)(bu)得約定。試用(yong)期(qi)(qi)(qi)包含在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)(san)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)一(yi)個(ge)(ge)月(yue);勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)年(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)三(san)(san)年(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)二(er)個(ge)(ge)月(yue);三(san)(san)年(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)。

　　3、用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)支付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)(yu)本地最低(di)工資(zi)(zi)標準。用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)依法安(an)排勞(lao)動(dong)者(zhe)延長(chang)工作(zuo)時間的(de)(de)，支付(fu)(fu)不低(di)于(yu)(yu)工資(zi)(zi)150%的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou);安(an)排勞(lao)動(dong)者(zhe)在休息日工作(zuo)又(you)不能安(an)排補休的(de)(de)，支付(fu)(fu)不低(di)于(yu)(yu)工資(zi)(zi)200%的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou);安(an)排勞(lao)動(dong)者(zhe)在法定休假(jia)日工作(zuo)的(de)(de)，支付(fu)(fu)不低(di)于(yu)(yu)工資(zi)(zi)300%的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。

　　4、用人單位拖(tuo)欠或者(zhe)未足額支付(fu)勞動(dong)報酬的，勞動(dong)者(zhe)可以向當地勞動(dong)行政(zheng)部門舉報、投訴，或者(zhe)向當地人民法院(yuan)申請支付(fu)令。

　　5、因履(lv)行勞(lao)(lao)(lao)動合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以依法(fa)向勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)組(zu)織申(shen)請調解(jie)，也可(ke)以自(zi)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起一年內(nei)直接向勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請勞(lao)(lao)(lao)動仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，按規定向人民法(fa)院起訴或申(shen)請撤銷。

　　6、本(ben)勞動合同(tong)為簡(jian)易(yi)文本(ben)，與標準(zhun)勞動合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　甲方(用人單位)

　　名稱：

　　住所：

　　法(fa)定代表人(主要(yao)負責人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動合同法》及相關法律(lv)、法規的(de)規定(ding)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的(de)原則(ze)訂(ding)立本合同。

　　第一(yi)條本(ben)合同期限(xian)類型(xing)為 (固定(ding)期限(xian)/無固定(ding)期限(xian)/以(yi)完成一(yi)定(ding)工作任務(wu)為期限(xian))，自年月日(ri)起至止(zhi)。其中，試(shi)用期(有(you)/無)，自年月日(ri)起至年月日(ri)止(zhi)。

　　第二條甲方安(an)排乙(yi)方從事的工作(zuo)為(wei) ，工作(zuo)地(di)點(dian)為(wei) 。

　　乙方應按(an)照甲方安排的工(gong)作(zuo)內容及要求，認真履行崗(gang)位職責，按(an)時完成工(gong)作(zuo)任務。

　　第(di)三條甲方安排乙方執(zhi)行工時(shi)工作制(標準工時(shi)/綜合計(ji)算(suan)工時(shi)/不(bu)定時(shi))。

　　第四條甲方于每月日前以(yi)現金或轉賬形式(shi)及時足(zu)額支(zhi)付乙(yi)方工資，工資(計時/計件)標(biao)準為(wei) 。其中，試(shi)用期(qi)期(qi)間的工資標(biao)準為(wei) 。

　　第五(wu)條甲方應當按照(zhao)國家和地(di)方有(you)關規定為乙方繳納社會保險費，具(ju)體項目為。乙方負擔的部(bu)分由甲方負責(ze)代扣代繳。

　　第六條甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供安(an)全(quan)生產培訓(xun)，并提(ti)供符合(he)國(guo)家規定(ding)的勞動安(an)全(quan)衛生條件和必要的.勞動防(fang)護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的，應(ying)當定(ding)期為乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查(cha)。乙(yi)方(fang)(fang)在勞動過(guo)程(cheng)中應(ying)嚴格遵守各項制度規范(fan)和操作規程(cheng)。

　　乙(yi)方發生工(gong)(gong)傷(shang)時，甲方應(ying)當及(ji)時采取措施使乙(yi)方得到救治，并按照(zhao)《工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險條例》的(de)規定，向乙(yi)方支付相應(ying)的(de)工(gong)(gong)傷(shang)待遇。

　　第七(qi)條甲乙雙方(fang)應(ying)當按照《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》的相(xiang)關(guan)規(gui)定履行、變(bian)更、解除(chu)、終止本合同(tong)。符合《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》有關(guan)規(gui)定情形的，甲方(fang)應(ying)當依法(fa)支付乙方(fang)經濟補償。

　　第八(ba)條甲方(fang)(fang)違法解除或者終止本合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)要求繼(ji)(ji)續履(lv)行本合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)繼(ji)(ji)續履(lv)行;乙(yi)方(fang)(fang)不要求繼(ji)(ji)續履(lv)行本合(he)同(tong)或者本合(he)同(tong)已經不能繼(ji)(ji)續履(lv)行的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)依法按照(zhao)經濟補償標準的(de)二倍向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)賠償金。

　　第九(jiu)條雙方(fang)約(yue)定的其它(ta)事(shi)項：

　　__________________________________________________

　　第十條勞(lao)動合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)和地方有關規定執行(xing)。

　　第十(shi)一(yi)條本(ben)合同自甲(jia)乙雙方簽字或者蓋章之(zhi)日(ri)起生效。本(ben)合同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(公章(zhang)) 乙方(fang)(簽(qian)字)

　　法(fa)定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))

　　或者委托代理(li)人(ren)簽(qian)字(zi)

　　簽(qian)(qian)字日(ri)期：年(nian) 月日(ri) 簽(qian)(qian)字日(ri)期：年(nian) 月日(ri)

簡易勞動合同9

　　甲方基本情況

　　名稱：住所：

　　法(fa)定代表(biao)人：聯系(xi)電話(hua)：

　　乙方基本情況

　　姓名(ming)：___________ 聯系(xi)電話：_____________________

　　身(shen)份(fen)證號(hao)：____________________________________

　　家庭(ting)住址：_____________________________________

　　聯系電話(hua)：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》及有關的勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，結合(he)(he)甲方相(xiang)關制度和乙(yi)方崗位特點(dian)，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方一致同(tong)意訂立如下條款(kuan)，以明確雙(shuang)(shuang)方的權利和義務，并期(qi)望雙(shuang)(shuang)方保持良好的長期(qi)聘用關系。

　　一、勞(lao)動合(he)同(tong)期限(xian)

　　第一條本合(he)同為年(nian)(nian)日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian)月日止，共計個(ge)月。

　　第二條本合同試用(yong)期自年月(yue) 日(ri)起至年月(yue) 日(ri)。

　　第(di)二條本合同(tong)為期限合同(tong)。

　　二、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點(dian)

　　第三(san)條(tiao) 根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事崗位工作(zuo)，乙方(fang)的工作(zuo)地點為甲(jia)方(fang)的經營場所。

　　第(di)四條在合(he)同有效期內，甲方(fang)根(gen)據(ju)公(gong)司業務需要及乙方(fang)的技能、工(gong)(gong)作業績等，在與乙方(fang)充分協(xie)商(shang)的基礎上，可以(yi)調整乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位、工(gong)(gong)作內容(rong)和工(gong)(gong)作地點。

　　三、工作(zuo)時間和休息休假

　　第五條甲(jia)方依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)員工工時、休息和(he)休假制(zhi)(zhi)度;乙方須遵守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的工時、休息和(he)休假制(zhi)(zhi)度，并(bing)按照(zhao)規定(ding)上(shang)下班。

　　第六條乙(yi)方依法享有的婚(hun)喪假(jia)、女職工產假(jia)等(deng)，按照甲方依法制定的相關規章制度(du)執行。

　　第七(qi)條甲方(fang)(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要安(an)排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間或節(jie)假日加(jia)班加(jia)點的(de)，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的(de)統一安(an)排;甲方(fang)(fang)按規定(ding)支付(fu)加(jia)班加(jia)點的(de)報酬，以(yi)保證(zheng)乙方(fang)(fang)合法權(quan)益。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條甲方根(gen)據(ju)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，遵循按勞分配的(de)原則(ze)，結合本公(gong)司實際(ji)和乙(yi)(yi)方的(de)工作崗位，確定(ding)乙(yi)(yi)方的(de)工資水平。

　　第十(shi)條乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期月工資標(biao)準為元，試(shi)用(yong)期滿后的工資，但甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工資不得低(di)于當(dang)地政(zheng)府公布的當(dang)年度最低(di)工資標(biao)準。

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)有權根(gen)據其生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)狀(zhuang)況、乙方(fang)工作崗(gang)位的變更和依法制(zhi)定(ding)的薪(xin)酬管(guan)理(li)辦法等公司制(zhi)度調整乙方(fang)的工資(zi)待(dai)遇(yu)。

　　第(di)十二條甲方于每月日以貨(huo)幣形式，按(an)照公司規(gui)定的月工資標(biao)準足額(e) 向乙方支付(fu)工資。

　　第十三條乙方如果(guo)對(dui)甲方發放的工(gong)資表示異(yi)議(yi)，則應在工(gong)資結清之日起(qi)10日內向甲方書(shu)面提(ti)出，超過時間則視為無異(yi)議(yi)。

　　五、社會保險和福(fu)利待遇

　　第十四條甲方效益提升(sheng)后(hou)為員工繳納社會保險。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防護

　　第(di)十五條(tiao) 甲方為乙方提(ti)供符合國家(jia)規定的(de)(de)勞動(dong)標(biao)準的(de)(de)工作條(tiao)件(jian)和(he)必要的(de)(de)勞動(dong)防護用品，切(qie)實保護乙方在(zai)工作中的(de)(de)安全(quan)和(he)健康。

　　第(di)十六(liu)條(tiao) 甲方負責(ze)對(dui)乙(yi)方進行思想政治、職業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛生及有關(guan)規(gui)(gui)章制(zhi)度的(de)教(jiao)育和培訓，乙(yi)方應(ying)自(zi)覺遵守國(guo)家和本(ben)公司規(gui)(gui)程。

　　七、勞(lao)動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止和(he)續訂(ding)

　　第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期(qi)內，可(ke)以遵循平等自愿、協商一致的原則，依(yi)法變(bian)更勞動合同部分(fen)條款。

　　第(di)十八條訂立勞動合(he)同所依據的(de)法律、法規、規章制度發生(sheng)變(bian)化導致本合(he)同內容發生(sheng)變(bian)化時，可以對本合(he)同相關內容進行變(bian)更。

　　第十九(jiu)條訂立(li)本(ben)(ben)合同的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重大(da)變化，致使本(ben)(ben)合同無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本(ben)(ben)合同相關內容或解(jie)除本(ben)(ben)合同。

　　第二十條經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，本合同可以解(jie)除。

　　第(di)二(er)十一條乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可立即解除本(ben)勞(lao)動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個(ge)人資(zi)(zi)料(liao)是虛假的，包括但(dan)不限于：離職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、體檢證明(ming)、過去工(gong)作經歷(li)、家庭成員和(he)主(zhu)要(yao)社(she)會關(guan)系等資(zi)(zi)料(liao);

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的(de)規(gui)章制度;

　　3. 法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十(shi)二條甲乙雙(shuang)方(fang)解除勞動合同，必須按(an)國家有關法律、法規及(ji)甲方(fang)依法制定的.相關制度執(zhi)行。

　　第二十三條(tiao) 有下列(lie)情形之一，本合同自(zi)行終止：

　　1. 合(he)同期滿且(qie)雙方(fang)不能就勞動合(he)同續簽達(da)成一致(zhi)的;

　　2. 甲方經營(ying)的、乙方所在的店關閉(bi);

　　3. 乙方應征入(ru)伍(wu)或者履行國家規定(ding)的其(qi)他法定(ding)義務的;

　　4. 法律(lv)法規規定的(de)其他情形。

　　第二十四條本合(he)同期滿前，甲(jia)乙雙(shuang)方應按照有關規定(ding)就合(he)同續訂或者(zhe)終止事宜表(biao) 明自己的意見，并(bing)辦理相關書(shu)面手續。

　　八、雙方協商(shang)約定(ding)的其他內容

　　第(di)二十(shi)五(wu)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)，不得(de)泄露給任(ren)何第(di)三者(zhe)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反保密(mi)義務(wu)則視為嚴重違反本合同(tong)，如(ru)給甲方(fang)(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)(fang)有權向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全額追索。此保密(mi)義務(wu)在(zai)合同(tong)終(zhong)止或(huo)期滿后任(ren)何時(shi)間對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)仍有約束力。

　　第二十六(liu)條雙方需要約定的其他事(shi)項：

　　九、違(wei)反(fan)勞動合同的責任

　　第二十(shi)七條乙方(fang)因個(ge)人原(yuan)因需要離職(zhi)，必須提前(qian)30天向(xiang)以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，若(ruo)乙方(fang)在沒有任何形式通知甲(jia)方(fang)前(qian)擅自離職(zhi)，由此(ci)給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失的，乙方(fang)應承擔相應的賠償(chang)責任。

　　第(di)二十八條(tiao) 甲乙雙(shuang)方任何一方違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)及(ji)其附件的(de)約定，給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損失的(de)，應根據實(shi)際(ji)造成的(de)損失依(yi)法給(gei)對(dui)方予以賠償(chang)。

　　第二(er)十九條乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)均有權(quan)依法從乙(yi)方(fang)(fang)的工資、獎金、津貼、補(bu)貼等(包括但不(bu)限于此)中做相應(ying)的扣(kou)除(chu)(chu)，不(bu)夠扣(kou)除(chu)(chu)的，甲方(fang)(fang)仍然有權(quan)就(jiu)剩(sheng)余(yu)部分向乙(yi)方(fang)(fang)追償：

　　1. 依(yi)照法律法規約(yue)定和合(he)同約(yue)定乙方應(ying)承擔的賠償責任;

　　2. 違反(fan)甲方依法制訂的規章制度;

　　3. 工作失誤給(gei)甲(jia)方造成了經濟損失;

　　4. 應(ying)向甲方支付的其它任何款項;

　　第二(er)十九(jiu)條續(xu)簽(qian)合同(tong)需提前30天通知甲(jia)方，雙方協商決定。

　　十(shi)、勞動爭議(yi)處理(li)

　　第(di)三(san)十條在簽訂(ding)本合(he)同之時，乙方(fang)(fang)須保證(zheng)自己已不(bu)存在其(qi)他的(de)(de)勞動關(guan)系(xi)。如果由(you)于乙方(fang)(fang)未與原工作(zuo)單位解除勞動關(guan)系(xi)而(er)引(yin)起(qi)的(de)(de)糾(jiu)紛(fen)，視為(wei)乙方(fang)(fang)嚴重違反本合(he)同，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權與其(qi)立刻解除勞動關(guan)系(xi)。全部責(ze)(ze)任(ren)由(you)乙方(fang)(fang)承擔，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對此不(bu)負任(ren)何法律責(ze)(ze)任(ren)，乙方(fang)(fang)還必須賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因此遭受的(de)(de)任(ren)何損失(包括但不(bu)限于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因此對外承擔的(de)(de)損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十一條(tiao) 甲乙雙方(fang)在履行本合同中若發生勞動(dong)爭議(yi)，應當協(xie)商解決，協(xie)商不成的，當事人一方(fang)要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁的，應當自勞動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日起六十日內可以向相關部門提請(qing)仲(zhong)裁。

　　十一、其他規定

　　第三十二(er)條乙方在此確認已(yi)充分知(zhi)悉甲方的各項規章制(zhi)(zhi)度(du)(包括但(dan)不限(xian)于員工手冊、獎懲辦(ban)法、勞動合同管理辦(ban)法等)，確認這(zhe)些規章制(zhi)(zhi)度(du)以(yi)及(ji)以(yi)后修訂的規章制(zhi)(zhi)度(du)為本合同的組(zu)成部分，對(dui)乙方有約束(shu)力。

　　第三十三條(tiao) 如果乙(yi)方(fang)的通(tong)訊地(di)址發生變更(geng)，乙(yi)方(fang)應(ying)即時書面通(tong)知甲方(fang)，否(fou)則(ze)甲方(fang)按照本(ben)合(he)同中所列的通(tong)訊地(di)址給(gei)乙(yi)方(fang)郵寄(ji)的文件(jian)，視為已送達。

　　第三十(shi)四條(tiao) 本合(he)同未盡(jin)事宜，按照國家及地方法(fa)律法(fa)規及甲方的規章制度(du)執行。

　　第四十(shi)三條本合同(tong)一式貳(er)份，甲乙雙方各執(zhi)壹份。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________

　　代表(biao)人(簽(qian)字(zi))：________________ 身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

簡易勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：(身份證號碼(ma)：)

　　甲、乙(yi)雙方根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協(xie)商一致(zhi)、誠實信(xin)用(yong)的基礎上，簽訂(ding)本合(he)(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同(tong)為有固定期(qi)限的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)：自年月日起至(zhi) 年月日止(zhi)。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙(yi)方(fang)根(gen)據(ju)甲方(fang)要求(qiu)，經過協商(shang)，從事廣告銷售工作。甲方(fang)可根(gen)據(ju)工作需(xu)要和對乙(yi)方(fang)業績的考核結(jie)果(guo)變動乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的安排(pai)。

　　(二)甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)從事(shi)的(de)(de)工(gong)作內(nei)容及(ji)要(yao)求，應當符(fu)合甲方(fang)(fang)依法(fa)制訂的(de)(de)并已(yi)公(gong)示的(de)(de)規(gui)章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應當按照甲方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)工(gong)作內(nei)容及(ji)要(yao)求履行勞動義務，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定的(de)(de)工(gong)作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)(de)質(zhi)量要(yao)求。

　　(三)甲乙雙方約定勞(lao)動合同履行地為佛山市(shi)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的內(nei)部(bu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)，乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)確定(ding)為(wei)每月元，以后根(gen)據(ju)內(nei)部(bu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)調整其工(gong)(gong)資(zi)(zi);績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)、勞動成果和(he)實(shi)際貢獻(xian)按照內(nei)部(bu)分配(pei)辦(ban)法(fa)考核確定(ding)。

　　五、勞動合同終止的.條件

　　經甲乙雙方(fang)協商約定，出現下列情形之(zhi)一的，可以終(zhong)止勞動(dong)合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方(fang)(fang)連續3個月未達成甲方(fang)(fang)業績考核方(fang)(fang)案，或(huo)者(zhe)乙方(fang)(fang)嚴重失職，給甲方(fang)(fang)造(zao)成10000元以上損失。

　　六、其他條款

　　(一)勞動合(he)同期內，乙方(fang)(fang)戶(hu)籍所在(zai)地址(zhi)(zhi)、現居(ju)住地址(zhi)(zhi)、聯(lian)(lian)系(xi)方(fang)(fang)式等(deng)發(fa)生(sheng)變化，應當及時告知甲方(fang)(fang)，以便于聯(lian)(lian)系(xi)。

　　(二(er))本合(he)同(tong)未盡事宜，均按(an)國家(jia)有關規定(ding)(ding)執行，國家(jia)沒(mei)有規定(ding)(ding)的，通過(guo)雙方平等(deng)協(xie)商解(jie)決(jue)。甲(jia)方制定(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)應當(dang)符合(he)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策的規定(ding)(ding)，履行民主程序，并(bing)向乙(yi)方公示(shi)。乙(yi)方遵照執行。

　　(三(san))本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份，自雙方(fang)簽字蓋章之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方法定代表人簽(qian)名：

　　乙方簽名：

　　公章：

　　本合(he)同(tong)訂立與年月日

簡易勞動合同11

　　用人單位(甲方)：法定代(dai)表人：

　　受(shou)聘用人(乙方)：身份證號：

　　根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合(he)同法》以(yi)及國(guo)家(jia)有關法律、法規的規定，經甲、乙雙(shuang)方平等協商，就(jiu)確立勞動聘用關系(xi)事宜(yi)，自愿(yuan)簽訂本合(he)同，以(yi)資(zi)共(gong)同遵守本合(he)同所列條款：

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限(xian)、試(shi)用(yong)期(qi)

　　第一條(tiao)本合(he)同期(qi)限(xian)(xian)為年期(qi)限(xian)(xian)合(he)同。

　　本合同生效日(ri)期從(cong)年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)止。其中前個月(yue)(yue)(yue)為(wei)試(shi)用期，年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)止。

　　二、工作崗(gang)位、工作內容

　　第二條乙方同(tong)意根據甲方工作(zuo)需要在部門崗位(wei)(工作(zuo))從(cong)事職務，并兼任(ren)工作(zuo)。

　　第三條(tiao)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)按照甲(jia)方(fang)確定的(de)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責要求(qiu)，認真履行(xing)自(zi)己的(de)職(zhi)責，按時完成工(gong)作(zuo)(zuo)任務，達到規定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)標準。簡(jian)易勞動合同(tong)書范本第四條(tiao)甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要以及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)表現(xian)和工(gong)作(zuo)(zuo)能力有權(quan)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)或職(zhi)務進行(xing)調整，如工(gong)作(zuo)(zuo)需要也可安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)住所所在地以外的(de)地方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)與管理(li)。

　　第五條乙方不(bu)能勝任或(huo)不(bu)適(shi)應本(ben)崗位(職(zhi)務)工作(zuo)(zuo)時(shi)，甲方有權決定對其進行(xing)培訓或(huo)調整工作(zuo)(zuo)崗位(職(zhi)務)。

　　三、工作時間和休息(xi)、休假

　　第(di)六條甲方依(yi)法(fa)執行標準工時(shi)制，乙方每日工作時(shi)間(jian)(jian)8小時(shi)，加延長工作時(shi)間(jian)(jian)平均每周工作不(bu)超過44小時(shi)。

　　第七(qi)條甲方根據(ju)工作需要，安(an)(an)排(pai)乙(yi)方加班(ban)、加點工作時，甲方依(yi)據(ju)國(guo)家規定，安(an)(an)排(pai)乙(yi)方同等的(de)休息(xi)時間或依(yi)法支付加班(ban)工資。

　　第八(ba)條乙方按國家及(ji)(ji)甲(jia)方規定享有(you)帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chan)假、哺乳假、及(ji)(ji)法定節假日的休(xiu)假權(quan)并(bing)實行周(zhou)六(liu)、周(zhou)日雙休(xiu)制度(du)。

　　四、勞動報酬

　　第九條(tiao)工(gong)資(zi)報酬(chou)按照甲(jia)(jia)方的工(gong)資(zi)制(zhi)度及考核制(zhi)度執行。甲(jia)(jia)方支付給(gei)乙(yi)方的月工(gong)資(zi)不低于西安(an)市當年的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　第(di)十條(tiao)乙方月(yue)工(gong)資標準(zhun)為元人(ren)民幣，試用期工(gong)資標準(zhun)為月(yue)工(gong)資的%。

　　第十一(yi)條甲方(fang)根據經(jing)營狀況、規章制(zhi)度、考核(he)制(zhi)度對乙方(fang)工作進行定期(qi)考核(he)，依據考核(he)結果及(ji)乙方(fang)崗位、職務的(de)變化，可對乙方(fang)的(de)工資進行調整。

　　第十二條甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)為(wei)稅前工(gong)資(zi)，于(yu)次月日(ri)將工(gong)資(zi)金(jin)額劃入(ru)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)帳(zhang)戶，并以銀行(xing)代(dai)發(fa)形式支付給乙(yi)方(fang)(fang)，同時甲(jia)方(fang)(fang)按國家規定代(dai)扣代(dai)繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據乙(yi)方工作(zuo)情況及規(gui)章制度，對乙(yi)方加薪或減薪。

　　1、加(jia)薪：乙方(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)有特殊貢獻(xian)或職(zhi)位晉(jin)升時(shi)，甲(jia)方(fang)給予增(zeng)(zeng)加(jia)工(gong)薪，亦可按(an)年度適當增(zeng)(zeng)加(jia)工(gong)資。

　　2、減薪：有下列(lie)情形之一的，視情節減少(shao)月(yue)工資或年(nian)工資金額：

　　⑴乙(yi)方未(wei)按本(ben)合同的約定完成(cheng)工(gong)作任務或工(gong)作質量不(bu)符合標準的;

　　⑵乙(yi)方因過錯(cuo)或過失(shi)(shi)，造成工(gong)作失(shi)(shi)誤或甲(jia)方名譽損害的(de);

　　⑶乙方被(bei)調(diao)整降低(di)工作崗(gang)位職責時，按(an)降低(di)后的崗(gang)位職責確定(ding)工資標準;

　　⑷違反甲方規章制(zhi)度或考勤管理制(zhi)度有遲到、早退、曠工事(shi)(shi)項及因私事(shi)(shi)請假的。

　　五、保險、福(fu)利待遇

　　第十(shi)四條甲方(fang)根據(ju)國(guo)家和省市(shi)有(you)關規(gui)定，為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)基本養老、醫療、工傷、生育(yu)等(deng)社會保險(xian)費用(yong)，甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)個(ge)人應繳(jiao)納(na)的費用(yong)部分負(fu)責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第(di)十五條乙方患病或非因(yin)工負傷時，憑甲方指定(ding)醫(yi)院的醫(yi)療(liao)證明按(an)國家和甲方的有關規定(ding)享有醫(yi)療(liao)期，病假工資待(dai)遇按(an)國家和甲方的有關規定(ding)執行。

　　第(di)十(shi)六(liu)條甲(jia)方按照本(ben)單位有(you)關規定，保證乙方享受其(qi)他合法(fa)的(de)福利待遇(yu)。

　　六、勞動保(bao)護、工作條件(jian)和教育培訓

　　第十七條甲(jia)方(fang)根據國家(jia)有關勞(lao)動保(bao)(bao)護的(de)法律、法規(gui)，建立健(jian)全(quan)工作(zuo)規(gui)范、工作(zuo)制度、勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)制度以(yi)及崗(gang)位職責規(gui)章，保(bao)(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)在(zai)勞(lao)動過程(cheng)中的(de)健(jian)康和生(sheng)命(ming)安(an)全(quan)，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家(jia)勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)標準的(de)工作(zuo)場(chang)所和勞(lao)動工具(ju)。

　　第十八條甲方根據工(gong)作(zuo)需要，對乙方進行職業道德(de)、業務(wu)技能、勞動安全等各項規(gui)章制度的教育和(he)培訓。

　　七、勞動紀律

　　第(di)十九條(tiao)乙方應嚴格遵(zun)守國家(jia)的法律(lv)法規，遵(zun)守職業道德和甲(jia)方的各(ge)項規章制度，自覺維護甲(jia)方的合法權益，服(fu)從甲(jia)方管(guan)理，愛護甲(jia)方財產。

　　第二十條乙方(fang)應遵守甲方(fang)保密(mi)制度，保守甲方(fang)商業和技術(shu)秘密(mi)，在本合(he)同(tong)期內(nei)或合(he)同(tong)期滿(man)兩(liang)年內(nei)乙方(fang)不得向任何第三方(fang)泄露甲方(fang)的(de)保密(mi)信息。

　　第(di)二十(shi)一條在本(ben)合同在執行期間，乙方(fang)不(bu)得(de)在其他任何(he)用人(ren)單位兼(jian)職(zhi)(含業(ye)余(yu)兼(jian)職(zhi))。

　　八、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂(ding)

　　第二十二條勞(lao)動合同的變更

　　有下列情況之一的，經雙(shuang)方協商，可以變更本合(he)同具體(ti)條款。

　　1、合同訂立(li)時所(suo)依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章發生變化;

　　2、甲(jia)方(fang)人員(yuan)結(jie)構(gou)、工(gong)作崗位需要調整(zheng)或組織機構(gou)發生變(bian)化;

　　3、乙方(fang)的工作表現、知(zhi)識技能、身體狀況(kuang)等不能滿足甲方(fang)的工作要求;

　　4、在本合同(tong)期內，乙方參加(jia)由甲(jia)方出資的(de)學習、培訓，應(ying)當變更或延長合同(tong)期限。

　　第二十三條乙(yi)方(fang)解除勞動合同(tong)的情形

　　合(he)同期內，有(you)下列情形(xing)之一的，乙方可以解除勞動合(he)同。

　　1、在(zai)試用期內乙方提(ti)前三(san)日提(ti)出解除勞動合同的;

　　2、乙方提前三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知甲(jia)方解除(chu)勞動合同(tong)的;

　　3、甲(jia)方(fang)未(wei)按勞動(dong)合同約(yue)定提供勞動(dong)保護(hu)或(huo)必要(yao)工(gong)作條件的;

　　4、甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳納社(she)會保險費的;

　　5、甲方的規章制度(du)違反法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，損害乙方合法(fa)權益的;

　　6、因《勞(lao)動合同法》第二十(shi)六條第一款規定的情形致使勞(lao)動合同無效(xiao)的;

　　7、甲方以(yi)暴力(li)威脅或者非(fei)法限制人身自由的手段(duan)強迫乙方勞動(dong)的;

　　8、法律、行政(zheng)法規規定(ding)乙方可以解(jie)除勞動合同的(de)其他(ta)情形。

　　乙方在(zai)解除勞動合(he)同之前應與甲方辦理離職(zhi)交接手續。

　　第二十(shi)四條(tiao)甲方解(jie)除勞動(dong)合同的情形

　　1、乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動(dong)合同(tong)：

　　(1)、在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的(de);

　　(2)、嚴重違(wei)反甲(jia)方勞動紀律和各項規(gui)章制度的;

　　(3)、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)、對甲方利益造成(cheng)損害的(de);

　　(4)、乙(yi)方同時與其(qi)他用(yong)人單位建(jian)立勞動(dong)關系或在外兼職的;

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chan)尚不夠刑(xing)事處分的;

　　⑹、有(you)吸毒、賭博惡習的;

　　⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的(de)情形致(zhi)使勞動合同無效的(de)。

　　⑻、被(bei)依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任或被(bei)勞動教(jiao)養(yang)的。

　　2、乙(yi)方(fang)有下列情況之一(yi)的，甲方(fang)在額外補(bu)償(chang)乙(yi)方(fang)一(yi)個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙方患重(zhong)病(bing)或非因工(gong)負傷，在經治療后不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事原工(gong)作(zuo)，或不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　⑵、乙(yi)方在甲方組織的崗位(wei)考試、考核(he)中不(bu)合格或不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　⑶、合(he)(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使(shi)勞動(dong)合(he)(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙方協(xie)商，未(wei)能就變更勞動(dong)合(he)(he)同內(nei)容達成協(xie)議的.;

　　⑷、甲方(fang)根(gen)據本合同第(di)四條約定(ding)調(diao)整乙方(fang)崗位或(huo)職務(wu)時，乙方(fang)不服從甲方(fang)工作調(diao)動和安排的;

　　⑸、甲方經營狀況發生嚴重困(kun)難，需要裁員的(de)。

　　第(di)二(er)十(shi)五條甲方(fang)不得解除勞動合同的(de)情形：

　　1、乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷、在必要的(de)醫療期內;

　　2、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的;

　　3、在甲(jia)方(fang)工作期間患(huan)職(zhi)業(ye)病或(huo)者因工負(fu)傷并(bing)被確認喪(sang)失(shi)或(huo)者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的;

　　4、在甲(jia)方連續(xu)工作(zuo)滿十(shi)五年(nian)，且(qie)距(ju)法(fa)定退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的。

　　5、法律、行(xing)政法規規定的(de)其他情形。

　　第二(er)十(shi)六條(tiao)解除、終(zhong)止勞動合同時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)辦(ban)理工作交接手續，交回甲(jia)方(fang)(fang)的工具(ju)、財產及各種文字和電腦資(zi)料。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當(dang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條勞動合(he)同的終止和續訂

　　本合(he)同期(qi)滿，勞動關系自然終止，如需續(xu)訂，甲(jia)方(fang)應提前三十日(ri)以書面形式(shi)通知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)，經甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)協(xie)商同意續(xu)簽的，甲(jia)方(fang)于勞動合(he)同期(qi)滿時與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)辦理合(he)同續(xu)訂手續(xu)。

　　九、違約責任

　　第二十八條(tiao)(tiao)甲乙任(ren)何一方(fang)違反(fan)勞(lao)動合(he)同約定的條(tiao)(tiao)款，給對(dui)方(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)的，應當(dang)按(an)照規(gui)定承擔違約賠償責任(ren)。

　　第(di)二十(shi)九(jiu)條(tiao)乙方接受甲(jia)方出資培訓的(de)，如發生乙方違約(yue)情況，乙方應按甲(jia)方規定和培訓協議，承擔違約(yue)賠償責任。

　　第(di)三十條乙方離職未按要求辦理工作交(jiao)接手續(xu)的，應當承擔(dan)違(wei)約賠(pei)償責任。

　　第三十(shi)一條(tiao)乙方(fang)(fang)離職(zhi)甲方(fang)(fang)未按(an)規(gui)定為(wei)乙方(fang)(fang)出具離職(zhi)證明(ming)，或(huo)不(bu)為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)(li)社會保險關系的(de)轉(zhuan)移手(shou)續(xu)，應視(shi)為(wei)違約。但(dan)因乙方(fang)(fang)原因致使甲方(fang)(fang)不(bu)能辦(ban)理(li)(li)或(huo)送達上述(shu)手(shou)續(xu)的(de)除外。

　　十、勞動(dong)爭議處理

　　第三十二(er)條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)履行本合同發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)應協商解(jie)決，協商不(bu)成的，當事人可(ke)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁機(ji)構(gou)申(shen)請(qing)仲裁，也可(ke)以向人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三(san)十(shi)三(san)條本合同(tong)簽(qian)訂時甲方的各項(xiang)規章制(zhi)度及之后修訂和(he)新增的規章制(zhi)度，作為本合同(tong)附件(jian)。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙(shuang)方另(ling)行協(xie)商。

　　甲方乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

簡易勞動合同12

　　甲方（用人(ren)單位）名稱：地址(zhi)：法定代表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）：

　　乙(yi)方(fang)（勞(lao)動(dong)者）姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》有關規定(ding)，甲乙雙方在平等(deng)自(zi)愿的基礎上簽訂本(ben)勞(lao)動合同(tong)。

　　第一(yi)條：合同期限(xian) 本合同期從年(nian) 月日起至年(nian) 月日止(zhi)，期限(xian)為年(nian)。其中試(shi)用(yong)期從年(nian) 月日起至年(nian) 月日止(zhi)，共(gong) 個月。

　　第二(er)條：工作(zuo)任(ren)務(wu) 乙(yi)方愿意接受并(bing)完(wan)成下列(lie)工作(zuo)任(ren)務(wu)：在_________________崗位。

　　第三條：勞動保護(hu)(hu)和勞動條件甲方根據生產(chan)（工(gong)作(zuo)）崗位的需要(yao)，按照國家(jia)勞動安全衛(wei)生的有關規(gui)定配(pei)備必(bi) 要(yao)的安全防護(hu)(hu)設施。

　　第四條：勞動紀(ji)(ji)律甲方(fang)應根據國(guo)家規定(ding)(ding)制定(ding)(ding)各項(xiang)(xiang)規章、制度，具體內容(rong)：乙(yi)方(fang)在合同期內須嚴格遵守各項(xiang)(xiang)紀(ji)(ji)律，服(fu)從甲方(fang)管(guan)理(li)，積極做好工作(zuo)。

　　第五條：工(gong)作(zuo)時間與勞動報酬(chou)

　　1.乙方(fang)每月工(gong)(gong)作天，每天實行小時工(gong)(gong)作制。如雙(shuang)方(fang)同(tong)意延(yan)長工(gong)(gong)作時間，按加(jia)點給予(yu)報(bao)酬，加(jia)點費為(wei)每小時元。

　　2.合同期限，職工工資待(dai)遇（甲方支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資、資金的數(shu)量，支(zhi)付(fu)時間(jian)和方式等）按下列約定辦理：（1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六(liu)條：社會保險福利待遇

　　1.乙方(fang)非因(yin)工負傷、患病(bing)住院治(zhi)療，以及死亡的(de)(de)待遇(yu)，參照(zhao)國家(jia)有(you)關規(gui)定，協商(shang)約定如(ru)下：月的(de)(de)醫療期(qi)。醫療期(qi)滿尚未治(zhi)

　　（1）乙(yi)方(fang)(fang)非因(yin)工負(fu)傷、患病的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)給予賠償。

　　（2）醫療期(qi)內(nei)的醫療費由甲(jia)方負(fu)責 %，乙方負(fu)擔 %，病假工資為(wei) 元。

　　（3）醫療(liao)期滿(man)后因不(bu)能從事(shi)原工(gong)作被解除(chu)勞動合同的(de)，甲方應發(fa)給乙方相當(dang)于本人實得工(gong)資 3 至(zhi) 6 個月的(de)醫療(liao)補助費。

　　2.乙方因工負傷、致(zhi)殘、死亡的待遇，參照國(guo)家有關(guan)規定，協商(shang)約定如下：

　　（1）醫療期(qi)為月(yue)(yue)（年），期(qi)滿(man)未治愈(yu)的延(yan)長月(yue)(yue)。

　　（2）乙(yi)方(fang)(fang)的醫療費全部由甲方(fang)(fang)負擔。病假工資(zi)為全薪(xin)。

　　（3）因工負傷致殘的，甲(jia)方(fang)應.

　　3.在合同期內(nei)，乙方符合條件的(de)，享受探親假(jia)(jia) 天，婚假(jia)(jia) 天，喪假(jia)(jia) 天，女工在孕期、產期、哺乳期的(de)待遇，按國務院(yuan)《女職工勞動保護(hu)規定》及有關文件執行。

　　4.甲方(fang)因(yin)本合(he)同第(di)(di)七條(tiao)第(di)(di) 2 款(kuan)第(di)(di)（2）項規定和第(di)(di) 4 款(kuan)規定的情況(kuang)解除(chu)勞動合(he)同時，應按(an)工作每滿(man)(man) 1 年（滿(man)(man)半年不滿(man)(man) 1 年按(an) 1 年計算）發給(gei)乙(yi)方(fang)實得工資 1 個月的生活補助費。

　　第(di)七(qi)條：合同的變更、解除(chu)、終止和(he)續訂

　　1.在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方可以變更本合同(tong)的相關內容(rong)：

　　（1）甲(jia)方因轉(zhuan)產(chan)，調整生產(chan)任(ren)務或情況變(bian)化，經與乙方協商一致的；

　　（2）甲乙雙方(fang)協商一(yi)致事項，且不(bu)損害國家、集體和他人利益的(de)；

　　（3）本合同訂立時所依據的`法律、法規、規章、政策(ce)已修改(gai)的；

　　（4）由于不可(ke)抗(kang)力(li)致使本合同無法安全履行的；

　　（5）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方在試(shi)用期內經發現不符合(he)錄用條(tiao)件的；

　　（2）乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)；

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合(he)同：

　　（1）合(he)同(tong)期未滿，又(you)不(bu)符合(he)本條第(di) 2 款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或(huo)因工負(fu)傷并經醫務勞動鑒定委員會(hui)確認；

　　（3）乙(yi)方患病或因(yin)工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de)；

　　（4）女職(zhi)工在(zai)孕期、產假(jia)、哺乳期間的。

　　4.下列(lie)情況，乙方可以解(jie)除勞動合同：

　　（1）甲(jia)方違反國家(jia)規定，無(wu)安全(quan)防護設施，勞動安全(quan)、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

　　（2）甲方無(wu)力(li)或不按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同(tong)規定支(zhi)付乙方勞(lao)動(dong)報酬的；

　　（3）甲方(fang)不履行勞動(dong)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權(quan)益的。

　　5.乙(yi)方被開除(chu)、勞動教養，以(yi)及受(shou)刑事處分的，勞動合(he)同自行解(jie)除(chu)。

　　6.任何一(yi)方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，必須提(ti)前通知(zhi)對方(fang)。由(you)于本條第 2 款第（3）項解(jie)除(chu)勞動(dong) 合(he)同(tong)，以及在試用期內解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的，不需要提(ti)前通知(zhi)對方(fang)。

　　7.合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)后(hou)應即(ji)終止(zhi)執(zhi)行(xing)(xing)。甲方因生產工(gong)作需(xu)要(yao)，在征得(de)乙方同(tong)(tong)意的條件下，雙(shuang)方可以續訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)。如不終止(zhi)執(zhi)行(xing)(xing)，又不履行(xing)(xing)續訂(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)手續，則(ze)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)視為續訂(ding)(ding)同(tong)(tong)一合(he)(he)同(tong)(tong)期限。第八條：雙(shuang)方認為需(xu)要(yao)約定的事項

　　1.甲方應(ying)為乙方提(ti)供住房問(wen)題。

　　2.甲(jia)方應為乙方解決伙食問題(ti)。情況下，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)

　　3.因生產、經營條件發生變(bian)化(hua)而(er)富余職工時，以及(ji) 勞動合同。

　　4.在乙方休假期間(jian)，以及情況下，甲方不得(de)解除勞動合同。

　　5.除國家規定(ding)以(yi)外，在情況(kuang)下，乙方可以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　6.在(zai)下列情(qing)況下，甲方可(ke)以(yi)在(zai)不變更合(he)同的條件下，安排乙(yi)方從事本合(he)同規定以(yi)外的工作：

　　（1）合同(tong)期內發生(sheng)事故或自(zi)然災害，需要搶修或救災；

　　（2）合(he)同期(qi)內因工(gong)作需要而進行的臨時調動，期(qi)限為月；

　　（3）合同期(qi)(qi)內發生(sheng)不超過個月的短(duan)期(qi)(qi)停工。

　　7.其他約(yue)定(ding)事(shi)項。

　　第(di)九條(tiao)：違(wei)約(yue)責(ze)任任何一方(fang)違(wei)反(fan)合(he)同規(gui)定(ding)，給對方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當根據后果和(he)責(ze)任大小，支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin) 元；賠償(chang)金(jin) 元至元。

　　第十條(tiao)：勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)處(chu)理勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)后(hou)，當事人(ren)(ren)可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)當地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不(bu)成，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)(zheng) 議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，當事人(ren)(ren)一方也可(ke)(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)(ren)民法(fa)院提(ti)起(qi)訴訟。

　　第(di)十(shi)一條：本合(he)同未(wei)盡事宜或條款與法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章、政策執行。第(di)十(shi)二條：本合(he)同自簽(qian)訂之(zhi)日起生效，一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)。涂改、未(wei)經(jing)合(he)法(fa)(fa)(fa)授權代簽(qian)無效。

　　甲方(fang)：（蓋章）乙方(fang)：（簽章）

　　法定代(dai)表人(ren)：（主(zhu)要負責人(ren)、委托(tuo)代(dai)理人(ren)）（簽(qian)章）：

　　合同簽訂日期：年(nian) 月(yue) 日

簡易勞動合同13

　　甲方(fang)：乙方(fang)姓名(ming)：身份(fen)證號碼：聯系電(dian)話：居住地：郵政編碼：

　　根(gen)據《中華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國民(min)法通(tong)則(ze)》、《中華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國合(he)同(tong)法》和(he)國家、本市的有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方平(ping)等協商一致，自愿(yuan)簽訂本聘用合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。

　　第(di)一條聘用期限

　　1、本(ben)合同期限為年(nian)，自年(nian) 月日起(qi)至年(nian) 月日止。其中試用期為月。

　　2、在試(shi)用(yong)(yong)期內，甲方(fang)發現(xian)乙方(fang)不(bu)符(fu)合(he)聘用(yong)(yong)條件的，可以即行(xing)解除本合(he)同。

　　第二條乙方承擔的勞務(wu)內(nei)容、要求(qiu)為：

　　1、乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位將根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)經(jing)營需要、乙方(fang)(fang)工作能力及其(qi)表現進行確(que)認，如有調整或調動，乙方(fang)(fang)應予以積極配合。

　　2、乙方應履(lv)行甲方規定的崗位職責、按時、按質(zhi)、按量完成生產工作任務。

　　第三條乙方提供勞(lao)務的(de)方式為：乙方到擔(dan)任工作。

　　第四條乙方認為，根據(ju)本(ben)人目前的工作能力(li)和健康狀(zhuang)況，能依據(ju)本(ben)合同(tong)第二(er)條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供(gong)勞務，乙方也愿(yuan)意承擔所約定的勞務。

　　第五條

　　工(gong)作時(shi)間(jian)和休(xiu)息時(shi)間(jian)：甲方實行(xing)國(guo)(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)的(de)工(gong)時(shi)制度，具體(ti)工(gong)作時(shi)間(jian)按甲方規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作班次(ci)執行(xing);甲方因(yin)工(gong)作需要安排乙方加(jia)班時(shi)，按規(gui)定(ding)給予補(bu)休(xiu)或發加(jia)班費;乙方享受國(guo)(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)的(de)法(fa)定(ding)節(jie)假日。

　　第六條

　　乙方(fang)負有(you)保(bao)(bao)守甲方(fang)商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)的義務(wu)。乙方(fang)負有(you)保(bao)(bao)守義務(wu)的商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)主要包括：技術(shu)信息(xi)、經營信息(xi)及依(yi)照法律規(gui)定和有(you)關協議(yi)的約(yue)定對外應承(cheng)擔保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務(wu)的'事(shi)項(xiang)等。

　　第七條甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)勞務報酬的標準、方(fang)式、時(shi)間(jian)：

　　1、乙方(fang)享受的勞(lao)務費(fei)用：元/月;甲方(fang)以人民(min)幣形式(shi)支付乙方(fang)的勞(lao)動報酬(chou)，發(fa)薪(xin)日期為次月十五日。

　　2、乙(yi)方(fang)缺勤，以缺勤時間(jian)按(an)實扣發(fa)(不包括工(gong)傷(shang));乙(yi)方(fang)因工(gong)負(fu)傷(shang)按(an)有(you)關規定執行。

　　第八條乙方(fang)應依(yi)法繳納個人所(suo)得稅，甲方(fang)有權(quan)依(yi)法代為扣繳。

　　第九條發(fa)生下列情形之一，本(ben)合同(tong)終(zhong)止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結(jie)束本合同(tong)協商(shang)一致的(de);

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)在不予服從的同時也沒(mei)能與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)達(da)成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量(liang)達不到約定的要求或標準的;

　　5、因(yin)乙方過錯給甲方造成(cheng)較大(da)經濟損(sun)失的;

　　6、乙方由(you)于健康等原因，不(bu)能履行(xing)本合同義務的。

　　第十條甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致或任何(he)一(yi)方(fang)提前一(yi)個月提出單方(fang)面解除本(ben)協議(yi)的，本(ben)協議(yi)可以解除。

　　第十一條

　　乙(yi)方聲明，在本合同(tong)簽訂前，乙(yi)方已與(yu)其他單(dan)位(wei)建立勞動(dong)關(guan)系，社會保險費已由(you)與(yu)之建立勞動(dong)關(guan)系的(de)單(dan)位(wei)繳納，且(qie)在本合同(tong)有效期內會繼續繳納(附勞動(dong)合同(tong)、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成(cheng)不利影(ying)響(xiang)，否則(ze)甲方有權(quan)在任何時(shi)候單(dan)方面解除合同(tong)。

　　第十(shi)二條乙方同(tong)意(yi)合同(tong)期間各類醫(yi)療費(fei)用均自理，甲方不予(yu)負擔，停工治療期間甲方不支(zhi)付勞務報酬。

　　第十(shi)三條(tiao) 雙方(fang)協(xie)商(shang)約(yue)定(ding)的(de)其他(ta)事項(xiang)：

　　1、甲方的合(he)法的規章制度(如員(yuan)工手冊等)均(jun)屬(shu)本合(he)同(tong)的主要附(fu)件，其效力與本合(he)同(tong)條款同(tong)等。

　　2、乙方不及時將個人(ren)信息屬性變動通知甲方的，視(shi)作本合同(tong)終止，且甲方有權(quan)向乙方追(zhui)訴其因此(ci)而(er)受到的經濟損(sun)失。

　　3、乙方在工(gong)作過程中造成(cheng)任何第三人損害而給甲方造成(cheng)損失的，甲方可(ke)向(xiang)乙方追(zhui)償。

　　4、本合(he)同(tong)首部甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯系(xi)的(de)唯一(yi)固定(ding)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)(zhi)，若在履行本合(he)同(tong)中雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)任何(he)爭議，甚至涉(she)及訴訟(song)時，該(gai)地(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)法定(ding)地(di)址(zhi)(zhi)。若其中一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)(zhi)發(fa)生(sheng)變化，應立即書面通(tong)知另一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，否則，造成雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯系(xi)障礙，由有(you)過錯的(de)一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)負(fu)責。

　　第十四(si)條本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(簽章)：乙方(fang)(簽字)：

　　日(ri)(ri)期：年月(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：年月(yue) 日(ri)(ri)

簡易勞動合同14

　　甲方(用人單位)名(ming)稱：

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(主(zhu)要(yao)負責人(ren))或者委托代(dai)理(li)人(ren)：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞(lao)動者)姓名：

　　民身份證號：

　　戶口所在地：省(市) 區(縣) 鄉鎮村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及(ji)有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)的'原則簽訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以(yi)隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任工(gong)作(zuo)。

　　甲方(fang)根據工作(zuo)要求(qiu)對(dui)乙方(fang)進行必要的職(zhi)業技能(neng)培訓(xun)。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周(zhou)工作日，分別為周(zhou);每日工作小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條(tiao) 甲(jia)方(fang)按小時計酬方(fang)式支付乙方(fang)工(gong)資，標準(zhun)為(wei)每(mei)小時　　元。

　　甲(jia)方向(xiang)乙方支付(fu)度資形式(shi)為 (直接發放/委托銀行代發)。支付(fu)周(zhou)期(qi)不(bu)得超過(guo)15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲(jia)方應當依法為乙方繳納工傷保(bao)險費。

　　六、勞動保護(hu)和勞動條件

　　甲方根據生(sheng)產崗位需要(yao)，按(an)照(zhao)國家有關勞動安全(quan)衛生(sheng)規定對乙(yi)方進行(xing)安全(quan)衛生(sheng)培訓(xun)(xun)和職(zhi)業培訓(xun)(xun)，為乙(yi)方提供(gong)如下勞動保護(hu)條件和勞動防護(hu)用(yong)品：

　　七、勞(lao)動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)協商解(jie)決，也(ye)可以(yi)依照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)仲裁法》的規定通過申請調(diao)解(jie)、仲裁和提起訴訟(song)解(jie)決。

　　八、其他

　　第九條甲(jia)乙雙方約定(ding)的其他事項

　　第十條本勞動(dong)合同一式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。

　　本勞動合同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起(qi)生效。

　　甲(jia)方(公(gong)章(zhang)) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或(huo)蓋章(zhang))

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)或(huo)委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren) (簽字(zi)或(huo)蓋章)

　　簽訂日期：年月日

簡易勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》及其他有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)本著平(ping)等自愿、協商一致、合法(fa)公(gong)平(ping)、誠實信用(yong)的(de)原(yuan)則，訂立(li)本合同，并承諾共(gong)同遵守：

　　一、合同期限

　　自(zi) 年月(yue) 日起至年月(yue) 日止，共個月(yue)。

　　二、工作內容和工作地(di)點

　　乙方從(cong)事(shi) 崗位工作(zuo)，乙方的工作(zuo)地(di)點。根據甲方工作(zuo)需(xu)要，經雙方協商(shang)同意，可以變更工作(zuo)地(di)點。

　　乙方(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)的要(yao)求，按時完成規定的工作數量(liang)，達到規定的質量(liang)標準，否則將(jiang)追究(jiu)責任人的'責任。

　　三、工作時間

　　實行不定時工作(zuo)制，工作(zuo)時間(jian)甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)安排(pai)。

　　四(si)、勞動報酬及支付(fu)時間

　　乙方的(de)工(gong)(gong)資按月發放(fang)，工(gong)(gong)資是元(yuan)。

　　甲方每月(yue) 5 日(ri)左(zuo)右發放上月(yue)工資(zi)。

　　五、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和(he)職業(ye)危害(hai)防護

　　甲方根據生產(chan)崗位的需求，按照國家有關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的規定為乙(yi)方配備(bei)必(bi)要地(di)安(an)全防護措(cuo)施，發放必(bi)要地(di)勞(lao)動(dong)保護用(yong)品。