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保險公司的勞動合同

時間：2023-03-18 11:40:04 勞動合同我要投稿

保險公司(si)的勞動(dong)合同5篇

　　隨著人們對法律(lv)的(de)(de)(de)了(le)解日益加(jia)深，合(he)(he)同(tong)出現的(de)(de)(de)次數越來越多(duo)，簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)也是非(fei)常有(you)必要的(de)(de)(de)行為。那么(me)一份詳(xiang)細(xi)的(de)(de)(de)合(he)(he)同(tong)要怎(zen)么(me)寫呢(ni)？下面(mian)是小編整理的(de)(de)(de)保險公司的(de)(de)(de)勞動合(he)(he)同(tong)，供大家參考借鑒，希(xi)望可以幫助到有(you)需要的(de)(de)(de)朋友。

保險公司的勞動合同5篇

保險公司的勞動合同1

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規，為了建立(li)勞動關(guan)系，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，與共(gong)同(tong)遵守執行。

　　第一條本合同一致性確認

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)對本(ben)合(he)同、合(he)同附件、公司規章制(zhi)度已認真閱讀并理(li)解一(yi)致，在自愿、平等、協商(shang)一(yi)致的(de)基礎上簽(qian)訂本(ben)合(he)同。

　　甲乙雙方(fang)一(yi)致同意：本勞動(dong)合同、合同附件、員工手冊及乙方(fang)向甲方(fang)自愿交來(lai)的承諾保證書共同構成對(dui)雙方(fang)有約(yue)束力(li)的合同。

　　第二條勞動合同期限

　　本合同期限按第項執(zhi)行

　　1、合(he)同期限(xian)為自年(nian) 月日至(zhi) 年(nian) 月日止。

　　2、自(zi) 年月日至(zhi)完成該項任(ren)務(wu)時止(zhi)。

　　3、試(shi)用期自年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　第三條工作內容

　　3。1、甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi) 工作，合(he)同(tong)附(fu)件A更詳細說明乙方(fang)工作內容。

　　3。2、甲方(fang)確因(yin)生產經營需要和乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)能力表(biao)現，可變更調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工作或安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)兼任其他崗位(wei)。乙(yi)(yi)方(fang)有關反映本人意(yi)見的(de)(de)權利(li)，但未經甲方(fang)批準(zhun)，必須服從(cong)，乙(yi)(yi)方(fang)對此(ci)表(biao)示同(tong)意(yi)甲方(fang)的(de)(de)管理和安(an)排，并保證(zheng)不就(jiu)此(ci)向甲方(fang)提出任何(he)費用補償(chang)或變更任何(he)合同(tong)條(tiao)款。

　　3。3、乙(yi)方必須按照(zhao)甲方確(que)定的崗位責任(ren)，按時(shi)、按質、按量完(wan)成生產或(huo)工作任(ren)務

　　第四條勞動保護和(he)工(gong)作(zuo)條件

　　4。1、甲方根據生產和工作的'需要，按照國家(jia)和公司有關規定向乙方提(ti)供(gong)必要的勞動防(fang)護(hu)用品。

　　4。2、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)、員工(gong)手(shou)冊(ce)已(yi)告知(zhi)了乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)公司(si)的(de)工(gong)作規章，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)對此必須時刻遵守。如果乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反了工(gong)作規章或本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)條(tiao)款，甲方(fang)(fang)有(you)權按勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)和員工(gong)手(shou)冊(ce)規定對乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進行處分。如果乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作行為或乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作失誤使甲方(fang)(fang)受到損失的(de)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)要負責賠償甲方(fang)(fang)損失。如乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴重違(wei)(wei)反或屢次違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或公司(si)的(de)規章，甲方(fang)(fang)就有(you)權單(dan)方(fang)(fang)終(zhong)止合(he)(he)同(tong)，并且不會支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)除工(gong)資外(wai)的(de)任(ren)何(he)其他費用，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)對此表示(shi)同(tong)意。

　　4。3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對外代表甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何簽字都必須得到甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)書面授權，否則造成的(de)(de)(de)一切損失由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)(fang)有權在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)及一切費用中支付第(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)經授權而簽字引起(qi)的(de)(de)(de)一切費用，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對此(ci)表示同(tong)意。

　　第五條工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)職責

　　5。1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

　　5。2、甲方確因工(gong)作(zuo)需要乙方加班(ban)時，按(an)照公司有(you)關規定(ding)給予乙方一定(ding)的補償(chang)或者給予相應時間的調(diao)休(xiu)。但(dan)乙方未(wei)按(an)規定(ding)完成工(gong)作(zuo)任務而加班(ban)除(chu)外(wai)。

　　5。3、乙方有(you)(you)權享受的有(you)(you)薪節(jie)假(jia)日、年假(jia)、其他事假(jia)、病假(jia)和其他福利將依照公司(si)的規定享有(you)(you)。

　　5。4、因工(gong)作及職責需要，甲(jia)方對(dui)部分職位實(shi)行不定時(shi)工(gong)時(shi)制或綜合計算工(gong)時(shi)制。乙(yi)方的職位實(shi)行工(gong)時(shi)制

　　5。5、本勞動合同有效期內(nei)，乙(yi)方(fang)應遵守國(guo)家的各(ge)項(xiang)法律(lv)規(gui)定及(ji)公(gong)司(si)隨地制定的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度，熱愛公(gong)司(si)、維護公(gong)司(si)利益(yi)和榮譽(yu)，服從公(gong)司(si)管理(li)。如果乙(yi)方(fang)違反(fan)公(gong)司(si)的規(gui)章制度，公(gong)司(si)有權視情(qing)節給乙(yi)方(fang)以經濟或行政(zheng)處(chu)罰，直(zhi)至(zhi)開(kai)除。如果乙(yi)方(fang)觸犯刑律(lv)，公(gong)司(si)將把(ba)乙(yi)方(fang)開(kai)除。

　　5。6、乙方(fang)如有(you)正當理由，經過申請批準(zhun)，可請事(shi)假(jia)，甲方(fang)不負責發放事(shi)假(jia)期間的工資、獎金和各種補貼(tie)。

　　5。7、甲(jia)方對乙方的一切(qie)經(jing)批(pi)準的休假只(zhi)發(fa)放(fang)基本(ben)工資(zi)，不發(fa)放(fang)獎金及各種補貼。

保險公司的勞動合同2

　　甲方（用人單(dan)位）名(ming)稱：

　　注冊地址：

　　法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人：

　　郵政編碼(ma)：聯(lian)系(xi)電話(hua)：

　　通訊地址：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　出生日(ri)期：年(nian) 月日(ri)

　　身份(fen)證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家(jia)庭（或戶籍）所(suo)在(zai)地：省市（縣）區（鄉鎮）村

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：（固定電話）（移(yi)動電話）

　　緊急(ji)聯系人：聯系地址：

　　聯(lian)系電(dian)話：（固定電(dian)話）（移(yi)動(dong)電(dian)話）

　　乙方(fang)身份(fen)證（復印件）粘貼(tie)處：

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動合同法(fa)》及相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，經甲乙雙方平等協商，本著自愿公(gong)平的(de)原(yuan)則，一(yi)致同意訂立本合同，以(yi)資雙方共同遵守。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方(fang)選擇以下(xia)第種類型(xing)合(he)同。

　　1。1 固(gu)定(ding)期限合同

　　自年(nian) 月日(ri)起至年(nian) 月日(ri)止(zhi)，共

　　為年(nian) 個月(yue)(yue)(yue)，其中試(shi)用期(qi)（或(huo)見習期(qi)）為個月(yue)(yue)(yue)，自年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)(ri)止，若(ruo)乙方到崗之日(ri)(ri)與試(shi)用期(qi)約定上(shang)崗之日(ri)(ri)不(bu)相符(fu)合(he)的(de)(de)，試(shi)用期(qi)同(tong)(tong)時提前(qian)或(huo)順延(yan)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)也相應的(de)(de)進行提前(qian)或(huo)順延(yan)，但保(bao)持勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)總(zong)期(qi)限(xian)不(bu)變(bian)。

　　1。2 無固定期(qi)限合同

　　自年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至法律約(yue)定(ding)的(de)(de)終止情(qing)形(xing)或本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)終止條件(jian)出現時(shi)即(ji)行終止。其(qi)中試用期(qi)為(wei) 個月(yue)，自年(nian)(nian)　月(yue) 日(ri)起至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止，若乙(yi)(yi)方到崗之日(ri)與(yu)試用期(qi)約(yue)定(ding)上崗之日(ri)不(bu)相符合(he)的(de)(de)，試用期(qi)同(tong)時(shi)提前(qian)或順延(yan)。若乙(yi)(yi)方開始工作時(shi)間(jian)與(yu)合(he)同(tong)訂立時(shi)間(jian)不(bu)一致的(de)(de)，以實際到崗之日(ri)為(wei)合(he)同(tong)起始時(shi)間(jian)，建立勞動關(guan)系(xi)。

　　1。3以完成(cheng)一定(ding)的(de)工作任務為期(qi)限(xian)。自年(nian) 月日起至(zhi) 工作任務完成(cheng)時(shi)即(ji)行(xing)終(zhong)止。其中(zhong)試用期(qi)自年(nian) 月日起至(zhi) 年(nian) 月日止，期(qi)限(xian)為天。

　　二、工作內容與工作地點

　　第二條工作(zuo)內(nei)容

　　乙(yi)方(fang)同意按(an)(an)(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的需要，從事(shi) 崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)必須服(fu)從甲(jia)方(fang)的分配，并(bing)按(an)(an)(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)有(you)關崗(gang)位(wei)職責的要求(qiu)，按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質完成規(gui)定的工(gong)(gong)作數量(liang)、質量(liang)指標和工(gong)(gong)作目(mu)標；未經甲(jia)方(fang)允許(xu)，乙(yi)方(fang)不(bu)得在其他單位(wei)兼職。

　　甲方(fang)因生(sheng)產和工作需要(yao)，依據乙方(fang)的(de)專業(ye)、特長、工作能力和表(biao)現，需調(diao)整乙方(fang)工作崗(gang)位，原則上應協商一(yi)致，但以下3種情(qing)況乙方(fang)自愿(yuan)接(jie)受：

　　1、甲(jia)方因生產經營服務(wu)需要，產業、產品結(jie)構調(diao)整(zheng)及(ji)工藝(yi)規程、組織機(ji)構設臵等情況發生變化需調(diao)整(zheng)乙方工作崗位的；

　　2、甲方確(que)因生產經營服務需(xu)要，可以臨時安排(pai)乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xie)商(shang)確(que)定；

　　3、乙方因(yin)技能、身體等(deng)因(yin)素達不到生(sheng)產經營服務、工(gong)作質量(liang)(liang)、產量(liang)(liang)等(deng)指標(biao)，不能勝任工(gong)作的(de)。

　　第三條工作地點

　　根據(ju)甲方(fang)的(de)崗(gang)位（工種）作(zuo)(zuo)業特點，乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地點為：甲方(fang)單(dan)位工作(zuo)(zuo)或者項(xiang)目(mu)施工所在地。

　　三、工作時間與休息時間

　　第四條(tiao) 甲(jia)方(fang)可以根(gen)據單位(wei)(wei)生產經營特(te)點和乙方(fang)的實際崗位(wei)(wei)情(qing)況，實行(xing)標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制、不定時(shi)工(gong)作(zuo)制或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。執行(xing)標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)、平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過40小時(shi)。

　　第五條甲(jia)(jia)方(fang)依法保證乙(yi)方(fang)的休息(xi)權(quan)利(li)，乙(yi)方(fang)休息(xi)休假(jia)按照國家(jia)法律(lv)、法規及甲(jia)(jia)方(fang)的休息(xi)休假(jia)制度(du)執(zhi)行(xing)。

　　第六(liu)條甲(jia)方確(que)因生(sheng)產經營(ying)需要或(huo)其(qi)它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協商確(que)定。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　第七條乙方(fang)工資(zi)實行月(yue)/年(nian)薪制，月(yue)/年(nian)薪額中含有基本工資(zi)、崗位津貼(tie)、國家或公司規定(ding)的(de)(de)補貼(tie)的(de)(de)部(bu)(bu)分福利待遇(yu)以(yi)及特殊崗位的(de)(de)崗位津貼(tie)。乙方(fang)工資(zi)標準為元(yuan)/月(yue)/年(nian)，甲(jia)方(fang)除向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付該工資(zi)外(wai)，甲(jia)方(fang)將應為乙方(fang)向(xiang)社(she)保(bao)部(bu)(bu)門(men)交(jiao)納的(de)(de)社(she)會保(bao)險（養老、醫療、失(shi)業(ye)）甲(jia)方(fang)應承擔部(bu)(bu)分的(de)(de).元(yuan)/月(yue)/年(nian)，直接支(zhi)付給乙方(fang)，由乙方(fang)自行到相關(guan)的(de)(de)社(she)保(bao)部(bu)(bu)門(men)交(jiao)納。

　　第八條甲方應按時足額支付(fu)乙方的勞動報(bao)酬，不得克(ke)扣或(huo)無故拖(tuo)欠。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)可以根據(ju)其生產經(jing)營(ying)狀況、乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位的變更和依法(fa)制定(ding)的勞動報(bao)酬(chou)分配辦法(fa)調整乙方(fang)(fang)的工(gong)資待(dai)遇。

　　由(you)于甲方原(yuan)因使乙方待工(gong)、停(ting)工(gong)、息工(gong)的，待工(gong)、停(ting)工(gong)、息工(gong)期間甲方按月(yue)支付乙方生(sheng)(sheng)活費(fei)元。（每(mei)月(yue)支付乙方的生(sheng)(sheng)活費(fei)不得低于當地政(zheng)府公(gong)布的最低生(sheng)(sheng)活費(fei)標準(zhun)。）

　　五、社會保險、福利待遇

　　第十條(tiao) 因(yin)乙(yi)方已經在其他部門(men)參加(jia)了(le)社(she)會保(bao)險(xian)（養老、醫療、失業）并(bing)支付了(le)保(bao)險(xian)費用，或(huo)乙(yi)方不同意甲方為其辦理統一的(de)社(she)會保(bao)險(xian)（養

　　老、醫療、失業），故甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在第七(qi)條中已經將甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔的部(bu)分支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行向社(she)保部(bu)門交(jiao)納。

　　第十一(yi)條乙方在合同期(qi)內，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待(dai)遇，由乙方向(xiang)其自(zi)行(xing)(xing)辦(ban)理的社保部門申(shen)請享受，如乙方未自(zi)行(xing)(xing)辦(ban)理上(shang)述保險，則由乙方自(zi)行(xing)(xing)承擔相關(guan)費用(yong)，與甲方無關(guan)。乙方患職(zhi)業病或因工負傷，甲方按國家(jia)和當地有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲方的規章制(zhi)度執行(xing)(xing)。

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十二(er)條勞動合同變更

　　甲(jia)、乙雙方協(xie)商一致，可以變更本(ben)合同內容，變更時，應當(dang)采(cai)用書面形式確定。

　　第十三(san)條(tiao) 勞動合同解(jie)除

　　13。1甲、乙雙方協商一(yi)致，可以解除本合同。

　　13。2甲(jia)方有權依據(ju)《勞動合(he)同法》第三(san)十九條、第四十條、第四十一條解除本(ben)合(he)同。

　　13。3乙方有權依據《勞動合同法(fa)》第三十七(qi)條、第三十八條解除本合同。

　　13。4因乙(yi)方未能在15天(tian)內提供其被錄用(yong)的(de)相(xiang)關資(zi)料(liao)，致使甲方無法辦理錄用(yong)及社會保險繳納手續(xu)的(de)，甲方可以解除本合同。

　　13。5乙(yi)方被查實(shi)在應聘時(shi)向甲方提供的(de)其(qi)個人資料(liao)是(shi)虛假(jia)(jia)的(de)，包括但不限于(yu)：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶(hu)籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)等是(shi)虛假(jia)(jia)或偽造的(de)；應聘前(qian)患有精神病、傳(chuan)染性(xing)疾病（包括但并不限于(yu)此）及其(qi)它嚴重(zhong)影響工作的(de)疾病而在應聘時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de)；應聘前(qian)曾(ceng)受到其(qi)它單

保險公司的勞動合同3

　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日(ri)制的勞(lao)動合(he)同制員工；

　　鑒(jian)于乙(yi)方愿(yuan)意接(jie)受甲方上述聘用；

　　甲、乙雙方根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》、《上海市勞(lao)動合(he)同條例》及本公司的有關規(gui)章制度，在(zai)互盡告知義務(wu)的基礎上，本著(zhu)平等、自(zi)愿(yuan)的原則，經協商一致簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為(wei)定期(qi)合同；

　　本(ben)合(he)同的固(gu)定期限為：自年月日(ri)起至年月

　　日(ri)止，為期(qi)年個(ge)月(yue)，其中自年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止為試用期(qi)，為期(qi)個(ge)月(yue)。

　　二、工作內容

　　第二條甲方根據本公司實際情況制(zhi)定了一(yi)(yi)崗(gang)多職(zhi)的工作原(yuan)則(ze)，基于(yu)這(zhe)一(yi)(yi)原(yuan)則(ze)甲、乙雙方同意(yi)：

　　甲方(fang)聘(pin)請(qing)乙(yi)方(fang)在(zai)部門工作，主(zhu)(zhu)要(yao)從事崗(gang)(gang)位，該崗(gang)(gang)位為乙(yi)方(fang)的主(zhu)(zhu)體崗(gang)(gang)位；除主(zhu)(zhu)體崗(gang)(gang)位外，乙(yi)方(fang)上級主(zhu)(zhu)管可根據(ju)工作需要(yao)臨時安排(pai)其它工作。

　　第三條(tiao)經甲乙雙方(fang)協商一致，可調整乙方(fang)的(de)主體(ti)崗位。

　　第四條乙方(fang)應按甲方(fang)所規定的(de)工作(zuo)內容、范圍及職責，按時、按質、按量的(de)完成工作(zuo)任務；甲方(fang)可(ke)對乙方(fang)工作(zuo)進行(xing)考核。

　　三、工(gong)作地點、工(gong)作時間、勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)保護

　　第五條乙方(fang)工作地點(dian)：。

　　第六條勞動時(shi)間：

　　甲、乙雙方同意執行定時(shi)工作制(zhi)，甲方安排(pai)乙方的工作時(shi)間為：

　　星期(qi)一至星期(qi)五，上午8時(shi)至12時(shi)，下午1時(shi)至5時(shi)。

　　甲方(fang)應(ying)合(he)理安排(pai)乙(yi)方(fang)工作(zuo)任務，甲方(fang)因工作(zuo)需(xu)求延(yan)長乙(yi)方(fang)工作(zuo)時(shi)間時(shi)，乙(yi)方(fang)應(ying)配合(he)，甲方(fang)允許乙(yi)方(fang)作(zuo)出相(xiang)應(ying)時(shi)間的補休。

　　第(di)七(qi)條勞動條件：

　　1。甲方應提供符合國家規(gui)定的勞動安(an)全衛生標準的工作(zuo)環境，保障乙方在工作(zuo)過程中的安(an)全和健(jian)康。

　　2。甲方根據乙方崗(gang)位的(de)實際需要，按(an)照國家有關規定向乙方提供必要的(de)勞動保(bao)護用(yong)品。

　　3。甲方按(an)國家規定(ding)，對女職工實(shi)行(xing)特殊(shu)勞(lao)動保護(hu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條工資(zi)支付：

　　甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方確認，本合同所稱工(gong)資是(shi)指甲(jia)方支付給乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資，不包括獎金、國家及公司規定(ding)的(de)各(ge)種補貼和(he)津(jin)貼。

　　1。甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資(zi)(zi)(zi)制度標準(zhun)確(que)定乙方工資(zi)(zi)(zi)。試用(yong)期內(nei)工資(zi)(zi)(zi)元(yuan)，轉正后工資(zi)(zi)(zi)為元(yuan)；乙方在按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工作任務的前提下（以人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源部的考核(he)及部門經(jing)理考核(he)為準(zhun)），獎(jiang)金為元(yuan)。

　　2。甲方(fang)于每月10日以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資。

　　第九(jiu)條甲方(fang)根據(ju)本(ben)公司實際情況制定了變(bian)崗(gang)變(bian)薪的制度(du)，基于這一原則，甲、乙(yi)雙方(fang)同意：甲方(fang)可在乙(yi)方(fang)工作崗(gang)位調整時對乙(yi)方(fang)的工資(zi)標(biao)準予以(yi)相應(ying)變(bian)更。

　　第(di)十條(tiao)甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經(jing)營的狀況或乙方實際工作(zuo)能力和工作(zuo)表現（以人力資(zi)源(yuan)部的考(kao)核及部門經(jing)理考(kao)核為準），適(shi)時調整乙方的工資(zi)。

　　五、福利待遇

　　第(di)十一條甲(jia)方為乙方依(yi)法(fa)購買國家規定的(de)社(she)會保(bao)險。

　　第(di)十二條(tiao)在(zai)本合(he)同有效期(qi)限內，甲方(fang)應按國家所規定(ding)的`休(xiu)假(jia)制度，予(yu)以乙方(fang)符合(he)條(tiao)件的各(ge)類法定(ding)節假(jia)日，婚(hun)喪(sang)、生育等帶薪(xin)休(xiu)假(jia)待遇。

　　第十三條乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷(shang)，需要停工(gong)醫療的(de)(de)，由指(zhi)定(ding)(ding)醫療機構出具病情證明，按有關政府(fu)規定(ding)(ding)的(de)(de)或甲、乙雙方的(de)(de)約(yue)定(ding)(ding)享受醫療期(qi)和醫療期(qi)內的(de)(de)病假工(gong)資。

　　第十四條(tiao)乙方因工(gong)(gong)負傷，需要停止工(gong)(gong)作接受(shou)治(zhi)療的，實行工(gong)(gong)傷醫(yi)療期(qi)。工(gong)(gong)傷醫(yi)療期(qi)的時間由(you)指(zhi)定的治(zhi)療醫(yi)院提出意見，并經本公司住所地勞動能(neng)力鑒定委員(yuan)會(hui)確認。醫(yi)療期(qi)間享受(shou)企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)傷保險待遇，工(gong)(gong)資改發工(gong)(gong)傷津貼。

　　第十五條乙方(fang)因工傷(shang)亡或非因工傷(shang)亡等待遇，按有(you)關法律規定及公司有(you)關規定程序執行。

　　六、規(gui)章制度、勞動紀(ji)律

　　第十六條甲方(fang)制訂的規章制度（適用(yong)全公司員工的），應(ying)經(jing)合法(fa)程序（職工代表大會）通過并公示。

　　第十七條(tiao)甲方(fang)制(zhi)訂(ding)的專(zhuan)項規則（適用乙方(fang)的），簽訂(ding)本協議時(shi)已(yi)詳盡告知(zhi)。

　　第(di)十八(ba)條乙方(fang)對甲方(fang)在(zai)簽(qian)訂(ding)本合同(tong)時已有效的各(ge)項規章、規則，表示已知并(bing)確認(ren)無異議。

　　第(di)十九條乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、操(cao)作規程及工(gong)作范(fan)圍；愛護(hu)甲方(fang)的財產，遵守(shou)職業(ye)道(dao)德；積極參(can)加甲方(fang)組織的培訓，提高職業(ye)技(ji)能。

　　第二十條乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本公司的(de)規章制度，視具體情況給予不同程度的(de)行政紀律(lv)處分，直至解(jie)除本合(he)同。

　　七、勞(lao)動合同的變更

　　第二十一(yi)條甲(jia)、乙(yi)雙方經協商(shang)達(da)成一(yi)致的，可變(bian)更本合同條款(kuan)。

　　第二(er)十二(er)條訂(ding)立(li)本(ben)合(he)同(tong)(tong)時所(suo)依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關(guan)政策及本(ben)公司有關(guan)規定發生變化時，甲、乙雙方應變更合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內(nei)容。

　　第二十(shi)三條訂立本合(he)同所(suo)依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，須(xu)變更(geng)(geng)本合(he)同方可繼(ji)續履行的，經甲、乙雙方協(xie)商(shang)一致同意(yi)，可以(yi)變更(geng)(geng)本合(he)同相關內容。

　　第二十四條變(bian)更勞動合(he)(he)同，應當采用書面(mian)形(xing)式。變(bian)更后的勞動合(he)(he)同文本由甲乙(yi)雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除(chu)

　　第二(er)十五條甲、乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　第二十(shi)六條有下(xia)列情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以隨時(shi)通知甲方解除勞動合同：

　　1。甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由(you)的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　2。甲方未按(an)照(zhao)勞(lao)動合(he)同(tong)約定支(zhi)付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的；

　　3。在試用期內(nei)，乙方必須10個工(gong)作日前以書面形式告知甲方，并辦(ban)理(li)交接(jie)工(gong)作。

　　第二十七條試用期滿轉正后，在合(he)同期限內，除(chu)下列情(qing)形外乙(yi)方可解除(chu)勞動合(he)同，但必(bi)須提(ti)前三(san)十天以(yi)書面形式通(tong)知甲(jia)方；乙(yi)方若未提(ti)前三(san)十天以(yi)書面形式通(tong)知甲(jia)方的，應賠付甲(jia)方一個月實際工資收入。

　　1。給甲(jia)方造成經濟(ji)損(sun)失(shi)尚未處理完(wan)畢的；

　　2。被有(you)關國家(jia)機關依法審(shen)查尚未結案的；

　　3。乙方(fang)因與甲方(fang)就出資培訓深(shen)造或資助購房等(deng)有服務期(qi)約定，且服務期(qi)未滿的。

　　第二(er)十八(ba)條(tiao)乙方(fang)有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以隨時解(jie)除(chu)本合同，并不支(zhi)付任何形(xing)式的補償金：

　　1。在(zai)試用期間被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的；

　　2。嚴(yan)重違(wei)反用人(ren)單(dan)位的(de)規章制度(du)的(de)；（以人(ren)力資源部(bu)的(de)處罰為依據）

　　3。嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給用人單(dan)位造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的(de)；（以人力資(zi)源部(bu)的(de)處罰為(wei)依(yi)據）

　　4。勞(lao)動者(zhe)同時與其(qi)他用人單(dan)位(wei)建立勞(lao)動關系(xi)，對完(wan)成(cheng)本單(dan)位(wei)的(de)工作任務(wu)造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經(jing)用人單(dan)位(wei)提(ti)出，拒不(bu)改正的(de)；

　　5。以欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)手(shou)段或(huo)者(zhe)乘人之危，使(shi)對(dui)方(fang)在違(wei)背真實意思的(de)(de)情況下(xia)訂立或(huo)者(zhe)變更(geng)勞(lao)動合同致使(shi)勞(lao)動合同無效的(de)(de)；乙(yi)方(fang)提供的(de)(de)簡歷與(yu)實際不符的(de)(de)，乙(yi)方(fang)提供的(de)(de)學習經(jing)歷與(yu)工作經(jing)歷與(yu)實際不符的(de)(de)，乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)介(jie)紹的(de)(de)其培訓(xun)經(jing)歷、榮譽經(jing)歷或(huo)職稱、學歷有虛假的(de)(de)情形(xing)視(shi)同為(wei)屬于上述情形(xing)。

　　6。被依(yi)法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)。

　　第(di)二十九條有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方提前三十日以書面(mian)形式通知乙方或者額外支付(fu)乙方一個(ge)月工資后(hou)，可以解除勞動合同(tong)：

　　⒈乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由甲方另(ling)行安排的工(gong)作的；

　　⒉乙方不(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓(xun)或者(zhe)調整工作崗位后仍不(bu)能勝任(ren)工作的；

　　⒊本合同訂立時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使原合同無法履行(xing)，經甲、乙雙方協(xie)商，也不(bu)能就變更勞動合同達成協(xie)議(yi)的；

　　4本合同以及甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)所規定的其他情形(xing)。

　　第(di)三十條乙(yi)方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)不得依照本合同(tong)(tong)第(di)二(er)十九條的規定解除勞動合同(tong)(tong)：

　　1。從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的勞動者未進(jin)行離崗(gang)前職業(ye)健康檢查，或者疑似職業(ye)病病人(ren)在(zai)診斷(duan)或者醫學(xue)觀(guan)察期間的；

　　（2）在本(ben)單位患(huan)職業病或(huo)者因工負(fu)傷并被確認喪(sang)(sang)失或(huo)者部分(fen)喪(sang)(sang)失勞動能力的；

　　（3）女職(zhi)工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期的(de)；

　　（4）在本單位連續工作滿(man)十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的；

　　（5）法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　九(jiu)、勞動合同的終止(zhi)

　　第三(san)十一(yi)條有(you)下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，本合同終(zhong)止：

　　⒈本合同(tong)期(qi)限屆滿的；

　　⒉乙方開始依法享(xiang)受基本養老保險(xian)待遇的(de)

　　⒊乙方死(si)亡，或者(zhe)被人民法院宣告死(si)亡或者(zhe)宣告失(shi)蹤的(de)；

　　4。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

　　5。本合同(tong)期限(xian)屆滿(man)，但乙方有(you)第三十條約定情形(xing)之一的，勞動合同(tong)期限(xian)順延至(zhi)該情形(xing)消(xiao)失(shi)。

　　第三十二條(tiao)甲方按法定程序宣告歇業、撤(che)銷、解散、破產的(de)，本合同可以終止，但甲方應(ying)提前三十日(ri)書面通知乙方。

　　第三十三條(tiao)乙方(fang)患職業病或因工(gong)負傷(shang)(shang)，被(bei)確(que)認(ren)為部(bu)分喪失勞動(dong)(dong)能力的(de)，勞動(dong)(dong)合同(tong)期限屆滿，經雙方(fang)協商一(yi)致，甲方(fang)按規定支付傷(shang)(shang)殘就業補助金的(de)，本合同(tong)終止；

　　第三十四條合同雙方(fang)若要求續簽本合同，應當在本合同期(qi)限屆滿前(qian)三十天(tian)內，書面(mian)通知(zhi)對方(fang)，經雙方(fang)協商(shang)同意(yi)，可以續簽勞動合同。

　　十、工作移交

　　第三十五(wu)條本合(he)同終止(zhi)之(zhi)日(ri)起(qi)30日(ri)內(nei)或本合(he)同任何一方(fang)作出解除合(he)同書(shu)面(mian)通知之(zhi)日(ri)起(qi)30日(ri)內(nei)，乙(yi)方(fang)必須履(lv)行工(gong)作移(yi)交義務，按照甲(jia)方(fang)移(yi)交規(gui)定程序(xu)全(quan)面(mian)、適當地辦理(li)移(yi)交。

　　十一、保密協議

　　第三十六條乙方(fang)(fang)在履行本勞動合同期間(jian)或離(li)職后，對本工作掌握和(he)了解的(de)商(shang)業秘(mi)密有保密義務。乙方(fang)(fang)故意(yi)泄(xie)露(lu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密，由此給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權要求賠償。本條所指的(de)商(shang)業秘(mi)密，是指不為公眾(zhong)所悉，能甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)帶(dai)來經濟利益、具有實用性并經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)采取保密措(cuo)施的(de)技術(shu)信息(xi)和(he)經營(ying)信息(xi)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)客戶及(ji)相關業務信息(xi)屬于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密。

　　十二、違約責任

　　第三十七條甲、乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)約，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失(shi)(shi)的，須承擔(dan)違(wei)約責任，具體(ti)賠償額根(gen)據法律(lv)、法規和給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失(shi)(shi)的程(cheng)度(du)確(que)定。

　　第三十八條(tiao)乙方(fang)未按本(ben)合同第三十五條(tiao)約定(ding)履行工(gong)作移交(jiao)義務的，按該項工(gong)作移交(jiao)所需要的期間為計算依據(ju)，以(yi)乙方(fang)解除勞動(dong)合同時上一個月(yue)的工(gong)資收入(ru)為標準支付甲方(fang)違約金。

　　第三十九(jiu)條(tiao)在本(ben)合同(tong)期限內，甲(jia)乙雙方(fang)經協(xie)(xie)商(shang)另簽(qian)專(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)的(de)（如服務期協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)、保密(mi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)等(deng)），該專(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)為本(ben)合同(tong)附(fu)件(jian)，專(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)對(dui)違約責任(ren)的(de)約定(ding)與本(ben)合同(tong)不一致的(de)以該專(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)為準。

　　十三、勞動爭議

　　第四十(shi)條(tiao)甲、乙(yi)雙方履行(xing)本合同(tong)而發生勞動爭議(yi)時，適用勞動爭議(yi)程序。

　　第四十(shi)(shi)一(yi)條(tiao)甲、乙雙(shuang)方發生的勞動(dong)爭議可先行協商解決(jue)，也可自(zi)發生爭議之日(ri)起六十(shi)(shi)日(ri)內向(xiang)區勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)，不服從仲裁(cai)的一(yi)方，可自(zi)收到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日(ri)起十(shi)(shi)五日(ri)內向(xiang)甲方所(suo)在地(di)人民法院提出訴訟。

　　十四、其它(ta)約定事(shi)項

　　第(di)四十(shi)二(er)條甲(jia)、乙雙方(fang)確認，在本合同中注明(ming)的地址、通訊(xun)送達(da)地、聯絡電話是各類文書(shu)、文件送達(da)地。若發生變更(geng)的，應當(dang)及時告知對方(fang)，未(wei)告知的，所發生的法律后果由未(wei)告知方(fang)自行負(fu)責。

　　第四(si)十(shi)三條乙(yi)方在本合(he)同中(zhong)所(suo)簽署的姓名(ming)和(he)筆跡，確認為(wei)用于本合(he)同履行期(qi)間(jian)（包括服務期(qi)內）對其他所(suo)相關文書的有效簽名(ming)。

　　第四(si)十四(si)條乙方(fang)確認在簽訂本合同時(shi)，已了解甲(jia)方(fang)依法制(zhi)訂的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度，并愿予以履行。

　　第四十(shi)五條甲(jia)、乙雙方確認公司制(zhi)(zhi)訂(ding)的(de)各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度以及公司公告的(de)各(ge)類通知，都是(shi)本(ben)合(he)同的(de)有(you)效組成部分(fen)。

　　第四(si)十六條甲方(fang)已(yi)經(jing)將公司的(de)基本情(qing)況(kuang)（包括(kuo)乙(yi)方(fang)的(de)勞動(dong)報(bao)酬、勞動(dong)條件等(deng)）告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)也已(yi)經(jing)了解該情(qing)況(kuang)，雙(shuang)方(fang)在此基礎上簽訂本合同。

　　第四十七條本合(he)同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商(shang)處理。

　　第(di)四十八條(tiao)本合同如與(yu)國家(jia)、本市有關法律(lv)、法規相抵觸時(shi)，按有關法律(lv)、法規執行。

　　第四(si)十九條本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方各執一(yi)份，具(ju)有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)，自簽(qian)定(ding)之日起須經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方簽(qian)字蓋(gai)公章(zhang)后生(sheng)效，兩份合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)。

　　第五十條本合同(tong)簽訂生效(xiao)之(zhi)日起，原勞動(dong)合同(tong)作廢。

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　日(ri)期：20xx年(nian)xx月xx日(ri)日(ri)期：20xx年(nian)xx月xx日(ri)

保險公司的勞動合同4

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有關(guan)法律、法規，為了建立(li)勞動關(guan)系(xi)，甲(jia)乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，與(yu)共同遵守執行。

　　第一(yi)條本合同(tong)一(yi)致性確認

　　甲乙雙方對本合(he)同(tong)、合(he)同(tong)附(fu)件(jian)、公司規章制度已認(ren)真閱讀并理解一致，在自愿、平等(deng)、協商(shang)一致的(de)基礎上(shang)簽訂(ding)本合(he)同(tong)。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)一致同(tong)意：本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)、合(he)(he)同(tong)附件(jian)、員工手冊(ce)及乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)自愿交來的承諾(nuo)保證書(shu)共同(tong)構成對雙方(fang)有約束力的合(he)(he)同(tong)。

　　第二條勞動合同期限

　　本合同期限按第項(xiang)執(zhi)行

　　1、合(he)同期限為(wei)自(zi) 年月日至年月日止。

　　2、自年(nian) 月日至完(wan)成該項任務(wu)時(shi)止。

　　3、試用(yong)期自年(nian) 月日起至年(nian) 月日止。

　　第(di)三條工作內容

　　3.1、甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事工作(zuo),合(he)同附件a更詳細說明(ming)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)內容(rong).

　　3.2、甲方(fang)確因生(sheng)產經營需要和乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)能力表(biao)現，可變(bian)更調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)或安排乙(yi)(yi)方(fang)兼任(ren)(ren)其(qi)他崗位(wei)。乙(yi)(yi)方(fang)有關反映本人意見的(de)(de)權(quan)利，但未經甲方(fang)批準，必須(xu)服(fu)從，乙(yi)(yi)方(fang)對此表(biao)示同意甲方(fang)的(de)(de)管理和安排，并保證不(bu)就此向甲方(fang)提出任(ren)(ren)何(he)(he)費用補償或變(bian)更任(ren)(ren)何(he)(he)合(he)同條款。

　　3.3、乙(yi)方必須按(an)照(zhao)甲方確定的崗位責(ze)任(ren)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成生(sheng)產或(huo)工作(zuo)任(ren)務

　　第四條勞(lao)動(dong)保護和工(gong)作(zuo)條件

　　4.1、甲方(fang)根據生產(chan)和工作(zuo)的需要，按照(zhao)國家和公司有關規定向乙(yi)方(fang)提供必要的勞動防護用品。

　　4.2、勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)、員(yuan)工(gong)(gong)手冊已告知了(le)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)公司的(de)工(gong)(gong)作規章，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)對此必須時刻遵守。如(ru)果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反了(le)工(gong)(gong)作規章或(huo)(huo)本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)條款，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權按勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)和員(yuan)工(gong)(gong)手冊規定對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)處(chu)分。如(ru)果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作行(xing)為或(huo)(huo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作失(shi)誤使(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)受到(dao)損失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要負責賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失(shi)。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反或(huo)(huo)屢次(ci)違反勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或(huo)(huo)公司的(de)規章，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)就有(you)權單(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)終(zhong)止合(he)同(tong)，并且(qie)不會(hui)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)除工(gong)(gong)資外的(de)任何其(qi)他費用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)對此表(biao)示(shi)同(tong)意。

　　4.3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)對外代表(biao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)任何簽字都必須得到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)書(shu)面授(shou)權(quan)，否則造成的(de)一切(qie)損失由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資(zi)及(ji)一切(qie)費用中(zhong)支付第三方(fang)(fang)(fang)由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未經授(shou)權(quan)而(er)簽字引起的(de)一切(qie)費用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)對此(ci)表(biao)示同意。

　　第五(wu)條工作(zuo)時間(jian)和工作(zuo)職責

　　5.1、甲方安(an)排乙方每周工作天，休息(xi) 天。

　　5.2、甲(jia)方確因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要乙(yi)方加(jia)班時，按(an)照公司有關(guan)規(gui)定給予(yu)乙(yi)方一(yi)定的補償或者給予(yu)相應(ying)時間的調休。但乙(yi)方未按(an)規(gui)定完成工(gong)(gong)作(zuo)任務而加(jia)班除外(wai)。

　　5.3、乙方有權享受的(de)有薪節假(jia)日(ri)、年(nian)假(jia)、其他事假(jia)、病假(jia)和(he)其他福利(li)將依照公(gong)司(si)的(de)規定(ding)享有。

　　5.4、因工作及職(zhi)責需要，甲方對(dui)部分職(zhi)位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職(zhi)位實行工時制

　　5.5、本(ben)勞動合同有效期內，乙(yi)方(fang)(fang)應遵守國家的(de)各項法律規定及公(gong)司(si)隨地制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度(du)，熱愛公(gong)司(si)、維護公(gong)司(si)利益和榮譽(yu)，服從公(gong)司(si)管理。如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)違反公(gong)司(si)的(de)規章制(zhi)度(du)，公(gong)司(si)有權視情節給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)以經濟(ji)或行(xing)政處罰，直至開除(chu)。如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)觸犯(fan)刑(xing)律，公(gong)司(si)將(jiang)把乙(yi)方(fang)(fang)開除(chu)。

　　5.6、乙(yi)方如(ru)有正當(dang)理(li)由(you)，經過申請(qing)批準，可請(qing)事(shi)假，甲方不(bu)負責發放(fang)事(shi)假期(qi)間(jian)的工(gong)資(zi)、獎金(jin)和各種(zhong)補貼。

　　5.7、甲方(fang)對乙方(fang)的(de)一切經批(pi)準的(de)休假只發放(fang)基(ji)本工資，不發放(fang)獎金及各種補(bu)貼。

　　第六條勞(lao)動(dong)報酬

　　6.1、乙方(fang)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資詳(xiang)見(jian)附件a，附件a詳(xiang)細(xi)說明(ming)了(le)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資、補貼和獎(jiang)金(jin)，并介紹了(le)乙方(fang)每月(yue)(yue)工(gong)(gong)資及各種(zhong)補貼和獎(jiang)金(jin)的(de)條件。乙方(fang)每月(yue)(yue)工(gong)(gong)資由甲(jia)方(fang)次月(yue)(yue) 日發(fa)放，若工(gong)(gong)資發(fa)放日適(shi)逢周日或假日，甲(jia)方(fang)推后一日或數日發(fa)放。補貼和獎(jiang)金(jin)甲(jia)方(fang)考(kao)核(he)乙方(fang)工(gong)(gong)作合格按考(kao)核(he)實際(ji)情況(kuang)核(he)實應(ying)得獎(jiang)金(jin)后發(fa)放。

　　6.2、甲方支付乙方的工資、補貼(tie)、獎金均為稅(shui)前收入，乙方的個人所得稅(shui)由甲方按國家規定代扣。

　　6.3、甲方(fang)可根據(ju)實際經營狀(zhuang)況、規章制度、對乙方(fang)考核情況，以及乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作年限、獎罰記(ji)錄、崗位變(bian)化等，調整乙方(fang)的(de)(de)`工(gong)(gong)資水平，但不低于國家規定的(de)(de)最低工(gong)(gong)資標準。

　　第七條(tiao) 保險與(yu)福(fu)利

　　7.1、應乙(yi)方的(de)要求，甲方同意將為乙(yi)方繳(jiao)納(na)的(de)社會保(bao)險費用按標準支付(fu)乙(yi)方，由乙(yi)方負責在其檔案所在地繳(jiao)納(na)，此后(hou)的(de)一切后(hou)果由乙(yi)方承擔。

　　7.2、乙方(fang)按國家及甲方(fang)規定享(xiang)受休(xiu)假、探(tan)親假、婚喪假、法定節日休(xiu)假，請事假和病假。

　　第八條勞動紀律

　　8.1、乙(yi)方(fang)愿意嚴格遵(zun)守國家(jia)的(de)法律、法規(gui)(gui)和社會公德(de)，遵(zun)守甲方(fang)的(de)各項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，包括《員工手冊》中寫明的(de)各項規(gui)(gui)定的(de)要求。同時，愛護甲方(fang)的(de)財物，維護甲方(fang)的(de)利(li)益。

　　8.2、乙方(fang)承(cheng)諾嚴格(ge)遵守甲方(fang)的保密制度(du)，絕(jue)不將(jiang)(jiang)甲方(fang)的經(jing)營情(qing)況(kuang)和(he)業(ye)務情(qing)況(kuang)向第(di)三方(fang)泄(xie)露;不將(jiang)(jiang)業(ye)務檔案(an)、業(ye)務憑證等資(zi)料復制或轉借給(gei)第(di)三方(fang)。

　　8.3、在本合同(tong)的(de)履(lv)行過(guo)程中，甲方根據國(guo)家有關規定(ding)(ding)可(ke)以制定(ding)(ding)新(xin)的(de)規章制度，也可(ke)以對公司制定(ding)(ding)的(de)規章制度進(jin)行修訂(ding)。

　　8.4、若本合同(tong)(tong)條(tiao)款與國家(jia)新規定及甲方新規章(zhang)制度相抵觸，乙(yi)方同(tong)(tong)意(yi)服(fu)從國家(jia)新規定和甲方新規章(zhang)制度。

　　8.5、甲方對模范(fan)遵(zun)守勞動紀律(lv)(lv)、規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)或(huo)違反勞動紀律(lv)(lv)、規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)的乙方，可以進行(xing)獎勵(li)和處罰。

　　第九(jiu)條合同的變更、解除、續訂和終止

　　9.1 、在本同執行期(qi)內(nei)，如(ru)有下列情(qing)況(kuang)發生(sheng)，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內(nei)容(rong)：

　　9.1.1訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)所(suo)依據的(de)(de)國家法律、法規等(deng)發生變(bian)化的(de)(de)。 9.1.2訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)所(suo)依據的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，導致本(ben)(ben)合同(tong)無法繼(ji)續執行的(de)(de)。

　　9.1.3甲乙雙(shuang)方情況(kuang)發(fa)生較大變化(hua)，影響本(ben)合(he)同(tong)執(zhi)行(xing)的(例如(ru)：甲方的經營狀(zhuang)況(kuang)、組(zu)織機(ji)構(gou)發(fa)生變化(hua)，人員結(jie)構(gou)、工作崗位(wei)需要調整(zheng)等;

　　乙方的工作表現(xian)，知識技能、身(shen)體狀況等與工作要求不相適應等)。

　　9.2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　9.3、在試用(yong)期內，乙方被證明不符合(he)以(yi)下錄用(yong)條件中任(ren)何一項的，甲(jia)方可以(yi)隨時解(jie)除合(he)同(tong)。

　　9. 3.1乙方在應聘過程中向(xiang)甲(jia)方提供(gong)的(de)材料(如離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)、教育(yu)學(xue)歷、個(ge)人簡歷、婚姻及生育(yu)狀況、體檢證(zheng)明(ming)(ming)等)必須真(zhen)實無誤。

　　9.3.2乙方健康狀(zhuang)況良(liang)好，無(wu)精神病、傳染病及其他影響工作(zuo)的病癥，能(neng)保證正常工作(zuo)。

　　9.3.3乙(yi)方各方面表現(xian)良好，沒有(you)吸毒、斗(dou)毆(ou)等各種劣跡(ji)，富有(you)愛(ai)崗敬業(ye)精神。

　　9.3.4乙(yi)方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)指標、工作(zuo)任務。

　　9.4、乙方(fang)有下列情行(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以隨時解除合同，并不支付乙方(fang)經濟補償;

　　9.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(gui)章制度(du)的。 9.4.2嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊(bi)，給甲方造成重大(da)損害的。

　　9.4.3未(wei)經甲(jia)方同意，為其他機構或個人提供有關服(fu)務而接受任(ren)何(he)方面之報酬的(de)。

　　9.4.4行為不端損害公司名譽的。

　　9.4.5試用(yong)期滿后，被(bei)發現在(zai)應聘過(guo)程中向甲方(fang)提供(gong)的材料與事實不符(fu)的。

　　9.4.6甲方(fang)(fang)根據本合同(tong)第三條第3.2項約定調整乙方(fang)(fang)職(zhi)位時，乙方(fang)(fang)不服從甲方(fang)(fang)工作(zuo)調動(dong)和安排的。

　　9.4.7乙方(fang)基(ji)于私人(ren)理由而(er)向(xiang)公司申(shen)請(qing)離職的。 9.4.8被依法進行勞動教(jiao)養或追究刑事責任(ren)的。

　　9.5、有下列情

　　形之一，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本(ben)合同，但應提前30日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)，同時向乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償：

　　9.5.1乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)的，經甲方培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的;

　　9.5.2乙方患病(bing)或非因工負傷，在(zai)規(gui)定(ding)的醫療(liao)期滿(man)或醫療(liao)期內醫療(liao)終結并經勞動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會鑒定(ding)為5-10級的，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排的其他工作的;

　　9.5.3違反本(ben)合同第九條9.1項約定，經甲乙協(xie)商不能就變更勞動合同達成(cheng)協(xie)議的;

保險公司的勞動合同5

　　甲(jia)方（用人(ren)單(dan)位）：______________________________

　　乙(yi)方(fang)（勞(lao)動(dong)者）：________________________________

　　雙方(fang)本(ben)(ben)著平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的原(yuan)則(ze)，根據《中華人(ren)民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》確定(ding)的原(yuan)則(ze)，特簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，作為約束雙方(fang)權利義(yi)務的準則(ze)，各方(fang)保證嚴格遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)的相(xiang)關(guan)約定(ding)。

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本合同(tong)為有固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同(tong)。

　　2、本合同(tong)有效(xiao)期為_________年，自_________年_______月_______日至(zhi)_________年_______月_______日止。

　　3、本(ben)合同(tong)試用期從_________年(nian)_______月(yue)_______日至(zhi)_________年(nian)_______月(yue)_______日止。

　　第二條、工作內容及工作地點

　　1、具(ju)體崗位職責：熟悉(xi)與(yu)本職工作有關的技術(shu)要求，遵守公司的各(ge)項(xiang)規章制度，良(liang)好全面地完成公司分配的各(ge)項(xiang)工作任務。

　　2、乙方(fang)愿(yuan)意并保證有能力(li)從事主述工作(zuo)，所為的(de)工作(zuo)成(cheng)果符合甲方(fang)需要。對(dui)任職(zhi)期間的(de)工作(zuo)內(nei)容(rong)與職(zhi)務，甲方(fang)可根據工作(zuo)需要和乙方(fang)的(de)能力(li)及表現對(dui)乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位進行調整，乙方(fang)承諾(nuo)服從甲方(fang)的(de)安排。

　　3、乙方必(bi)須按(an)照甲方確定(ding)的崗位職(zhi)責，按(an)時、保(bao)質、保(bao)量完成工作。

　　4、甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作地點為(wei)(wei)__________市轄區。合同履(lv)行期間，甲(jia)方(fang)為(wei)(wei)了經營(ying)的(de)(de)需(xu)要而變更(geng)經營(ying)地址(zhi)不應視(shi)為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)違反本合同，乙(yi)方(fang)表示(shi)尊重和(he)理(li)解并(bing)應無條件到甲(jia)方(fang)變更(geng)后(hou)的(de)(de)經營(ying)地址(zhi)工(gong)作。

　　第三條、勞動條件

　　1、甲方須為乙方提供符合國(guo)家規定的安(an)全衛生的工作(zuo)環境(jing)和條件，保(bao)證乙方在人身安(an)全的環境(jing)下從(cong)事工作(zuo)。

　　2、甲(jia)方(fang)向乙方(fang)提供必要(yao)的(de)工作設(she)備(bei)及場(chang)所。在遵守國(guo)家勞(lao)動法(fa)及相關法(fa)律法(fa)規的(de)前(qian)提下(xia)，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)對工作時間、工作內(nei)容、工作質量要(yao)求的(de)指派與規定(ding)。

　　第四條、勞動報酬和福利待遇

　　1、試用(yong)期勞動(dong)報酬：______________/月。

　　2、試用(yong)期后勞動(dong)報酬：______________/月(yue)。

　　3、甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供的福利待遇按(an)甲方(fang)(fang)相關制度(du)和國(guo)家有(you)關規定(ding)執行(xing)。雙方(fang)(fang)確(que)認：乙(yi)方(fang)(fang)承諾在入職甲方(fang)(fang)之前一直(zhi)自(zi)行(xing)交(jiao)納社會(hui)保(bao)險且對承諾的真實性負責，故乙(yi)方(fang)(fang)不再要求甲方(fang)(fang)為(wei)其交(jiao)納社會(hui)保(bao)險并承擔相關費用，一切后果自(zi)行(xing)承擔。

　　4、因個(ge)人(ren)原因乙方(fang)(fang)不能勝任甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)要求時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權調(diao)換乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)及調(diao)整勞動(dong)報酬。

　　5、甲方(fang)為乙方(fang)提供意(yi)(yi)外(wai)保(bao)險(xian)，其工(gong)作(zuo)間出現意(yi)(yi)外(wai)，均由(you)保(bao)險(xian)公司以及出事人(ren)賠償，公司不予賠償，若因(yin)乙方(fang)失誤(wu)導致的意(yi)(yi)外(wai)公司不予賠償，若因(yin)第三方(fang)出現意(yi)(yi)外(wai)，由(you)第三方(fang)賠償所(suo)有損失。

　　第五條、勞動時間

　　1、在符合國家相關規定的(de)前提下，工作時間依據甲方的(de)相關規定實行。

　　2、受(shou)不可抗力因素(su)影(ying)響(xiang)，甲(jia)方可視情況調整工(gong)作時間。

　　3、甲方(fang)因工作原因需要(yao)乙方(fang)加班時(shi)，應按照相關規定支(zhi)付加班報酬。

　　第六條、勞動紀律

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章(zhang)制度(du)，遵守(shou)甲方(fang)(fang)規定的工作程序，服(fu)從主管人員的管理，乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)公(gong)司規定，甲方(fang)(fang)可按相關規章(zhang)制度(du)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行處罰，直至(zhi)解(jie)除勞動合同。

　　2、乙方的任職(zhi)、培訓、晉升等應服從(cong)甲方安(an)排。

　　3、乙方(fang)保證不以(yi)任何直接或間接的(de)方(fang)式損害甲方(fang)的(de)企業形象(xiang)和財產。

　　第七條、保密條款

　　乙(yi)方(fang)(fang)無論是在職(zhi)期(qi)間或是離職(zhi)，均不(bu)得向第三人(ren)泄露甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密，如客戶資料、交易信息(xi)等，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權解除勞動合同、要求乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償有此遭受的經(jing)濟損失。

　　第八條、變更、解除、終止和續訂條款

　　1、經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，可以變更、解除本合(he)同(tong)。

　　2、符合(he)(he)下列情況之一的(de)，甲方(fang)可以單方(fang)解除本合(he)(he)同(tong)。

　　（1）乙方在試用(yong)期內被證明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件的。

　　（2）乙方嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)甲(jia)方規章制度的。

　　（3）乙方(fang)嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的(de)。

　　（4）乙(yi)方被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事(shi)責(ze)任的(de)。

　　（5）在(zai)任職(zhi)期間，乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的。

　　（6）本合同生效后，甲方(fang)發現(xian)乙(yi)方(fang)有虛報資歷等不(bu)誠信行為的。

　　（7）乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿后不能從事原工(gong)作、也不能從事甲(jia)方另行安排工(gong)作的(de)。

　　3、有下(xia)列情況之一的，乙方可以單方解除合同

　　a）在試用期內。

　　b）甲方以暴力、威脅(xie)、或非法限制(zhi)乙方人身自由的手段(duan)強迫勞動的。

　　c）甲方未按合(he)同約(yue)定，向乙方支付(fu)勞(lao)動報酬的`。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)除因本(ben)(ben)條第3款解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)的，須提前(qian)30日同(tong)(tong)(tong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出書面申請，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在確(que)保工作妥善(shan)移(yi)交并按本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)規定向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)違約金后方(fang)(fang)(fang)(fang)可離職。若未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)即自行(xing)離職的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)除有權要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)按照本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)規定支(zhi)(zhi)付(fu)違約金外，還(huan)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償(chang)因此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的一切經(jing)濟(ji)損失。

　　5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

　　a）乙方達(da)到法(fa)定退休年齡且已享受(shou)基本養老保(bao)險待遇(yu)的

　　b）本合同及(ji)補充(chong)協議中約定的終(zhong)止條件出現(xian)的

　　c）乙方死(si)亡(wang)(wang)或者被人民(min)法院(yuan)宣告(gao)失蹤(zong)、死(si)亡(wang)(wang)

　　d）甲(jia)方依法破產、解散的

　　6、如果乙方(fang)在(zai)本合(he)同期內(nei)，由甲(jia)(jia)方(fang)出資對乙方(fang)進(jin)行培訓(xun)的，乙方(fang)在(zai)培訓(xun)結(jie)束(shu)后(hou)兩年(nian)內(nei)提出辭職(zhi)的，應(ying)全(quan)額賠償甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付的各項培訓(xun)費用(yong)。

　　第九條、違約責任

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本合同(tong)約定義(yi)務，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)相應的處罰或解除本合同(tong)，并有權(quan)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償由此(ci)給甲方(fang)(fang)(fang)造成的經濟(ji)損失。

　　2、若乙方(fang)未妥善完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作移交而檀(tan)自離職(zhi)的，需承擔對甲方(fang)的生(sheng)產、經(jing)營和工(gong)(gong)作造成(cheng)的損失，并應支付甲方(fang)一個月(yue)的工(gong)(gong)資(zi)作為違約(yue)金。

　　3、若甲方違(wei)反本合(he)同約定，須按法律(lv)規定向乙方支付(fu)經濟補償或賠償金。

　　第十條、勞動爭議

　　1、甲乙(yi)雙方因(yin)履行本合同(tong)或因(yin)執(zhi)行甲方制度(du)而發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)時，適用勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)程序

　　2、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議的程序(xu)為(wei)：爭(zheng)議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商(shang)的方式解決。如協商(shang)未果，可將爭(zheng)議提(ti)交當地勞(lao)動(dong)人事爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第十一條、其它

　　1、本合(he)同(tong)附件及(ji)對本合(he)同(tong)的(de)(de)補充修改是(shi)本合(he)同(tong)的(de)(de)一部分，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等的(de)(de)法(fa)律效(xiao)力。

　　2、本合同部分(fen)條款的無效(xiao)或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效(xiao)力(li)。

　　3、乙方(fang)(fang)表示認(ren)可(ke)和遵(zun)守甲方(fang)(fang)通過(guo)員工培訓、公文(wen)發布渠(qu)道（電子郵(you)件、紙質文(wen)件、公告等(deng)）等(deng)途徑所公示的各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)制度。對于甲方(fang)(fang)的各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)制度，乙方(fang)(fang)應及時自(zi)行查閱、學習并保證嚴(yan)格遵(zun)守。

　　4、甲方現行的如下規(gui)章制度(du)作(zuo)為本合同(tong)附件：

　　5、本(ben)合同一式_______份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執_______份(fen)。

　　6、本合同經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)簽署(shu)當日生效。

　　甲(jia)方(fang)（簽字/蓋章）：_______________________

　　聯系電話：______________________________

　　________________年___________月________日

　　乙方（簽字/蓋章）：_______________________

　　聯系電話：______________________________

　　________________年___________月________日

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