簡易勞動合同(14篇)

　　隨著人們法律觀念的(de)日(ri)益增(zeng)強，合(he)同出現(xian)的(de)次(ci)數越來越多，簽訂(ding)合(he)同是減少和防止發生爭議的(de)重要措施。那(nei)么一份(fen)詳細的(de)合(he)同要怎么寫呢？以(yi)下是小編整理的(de)簡易勞(lao)動合(he)同，歡迎大家分享。

簡易勞動合同1

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：___________________________________________ 法定(ding)代表人（主(zhu)要(yao)負責(ze)人）或者委托代理人________________ 注(zhu)冊地(di)址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________ 乙方（勞動者）姓名(ming)：______________________________________________ 居(ju)民身份證號___________________________________________ 戶口所(suo)在地(di)_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及(ji)有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙(yi)雙方選擇以下第___種形式(shi)確定本合同(tong)期限：

　　（一）有(you)固定期(qi)限：自____年__月__日(ri)起至(zhi)____年__月__日(ri)止。其(qi)中試用(yong)期(qi)自____年__月__日(ri)起至(zhi)____年__月__日(ri)止。

　　（二(er)）無固定期(qi)限：自____年(nian)__月__日起至依法解(jie)除、終止(zhi)勞動合(he)同時止(zhi)。其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)自____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止(zhi)。

　　（三）以完(wan)(wan)成一定工(gong)作（任務）為(wei)期限:自____年__月__日起至(zhi)____________工(gong)作（任務）完(wan)(wan)成時終(zhong)止(zhi)。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第二條 甲(jia)方招用乙方在(zai)_________________（項目(mu)名稱）工(gong)程中(zhong)，從事____________________________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。

　　乙(yi)方(fang)的工(gong)作地(di)點為___________________________________。 經雙方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)變更工(gong)作崗(gang)位(wei)（工(gong)種(zhong)）和工(gong)作地(di)點。 乙(yi)方(fang)應(ying)認(ren)真履行崗(gang)位(wei)職責，遵(zun)守(shou)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，服從(cong)管理，按時完(wan)成(cheng)工(gong)作任務。

　　乙方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)可依據本單位依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)，給予相(xiang)應處理。

　　三(san)、工作(zuo)時(shi)間和(he)休息(xi)休假

　　第(di)三(san)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)以(yi)下第(di)____種工時制度：

　　（一(yi)）執(zhi)行標(biao)準工時制度。乙方每天(tian)工作時間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時，每周工作不(bu)超(chao)過40小(xiao)時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政(zheng)部門批準，執(zhi)行以______為周(zhou)期的綜合計算工(gong)時工(gong)作制度。

　　（三(san)）經(jing)當地(di)勞動行(xing)政部(bu)門批準(zhun)，執行(xing)不定(ding)時工作制度。 甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一天。乙方(fang)依法享有法定(ding)節(jie)日(ri)假、人(ren)社部(bu)、中國地(di)震局聯合(he)召開(kai)會議表彰(zhang)全國地(di)震系統抗震救災(zai)英雄產(chan)假、帶薪年休(xiu)假等假期。

　　甲方(fang)因施工(gong)建設需要，商(shang)得乙方(fang)同意(yi)后，可(ke)安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)。日延長(chang)工(gong)時、休息(xi)日加(jia)(jia)班(ban)(ban)無法(fa)安(an)排(pai)補休、法(fa)定節假(jia)日加(jia)(jia)班(ban)(ban)的，甲方(fang)按(an)《勞動法(fa)》第四十四條規定支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第四(si)條 甲方采用(yong)以下(xia)第____種(zhong)形(xing)式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲(jia)方每月_____日(ri)前向乙(yi)方支付工資。

　　（二）日工(gong)資____元，試用期間(jian)工(gong)資____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工(gong)資的(de)時間(jian)為每月___日。

　　（三）計件工(gong)資。計件單價(jia)約定為______。

　　甲方(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)經營任務(wu)不(bu)足，乙(yi)方(fang)同意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)生(sheng)(sheng)活費為______元。待(dai)崗(gang)期間乙(yi)方(fang)仍(reng)需履(lv)行除崗(gang)位工作(zuo)外的(de)其他(ta)義務(wu)。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方(fang)(fang)按國家規定參加社(she)(she)會(hui)(hui)保險。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關(guan)社(she)(she)會(hui)(hui)保險手續，并承(cheng)擔相應的社(she)(she)會(hui)(hui)保險義務。乙方(fang)(fang)應繳(jiao)的社(she)(she)會(hui)(hui)保險費由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　乙(yi)方患病或(huo)非因工負(fu)(fu)傷的醫(yi)療待(dai)遇(yu)按國家有(you)關規定執行(xing)(xing)。 乙(yi)方因工負(fu)(fu)傷或(huo)患職業病的待(dai)遇(yu)按國家有(you)關規定執行(xing)(xing)。 乙(yi)方在孕期、產期、哺乳期等各項待(dai)遇(yu)，按國家有(you)關生育保(bao)險(xian)政策(ce)規定執行(xing)(xing)。

　　六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第六條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)方(fang)上崗前進行(xing)安全(quan)生產培(pei)訓，乙(yi)方(fang)從事國家規(gui)定(ding)的特殊工種，應(ying)當(dang)經過培(pei)訓并取得相應(ying)的`職(zhi)業(ye)資格證書方(fang)可上崗。

　　甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗(gang)位的(de)需要(yao)(yao)，按(an)照(zhao)國(guo)(guo)家勞動安全(quan)衛生(sheng)的(de)有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)配備必(bi)要(yao)(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)(hu)設(she)施，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)勞動保護(hu)(hu)用品。其(qi)中建筑施工現場要(yao)(yao)符合《建筑施工現場環境與衛生(sheng)標準》（JGJ146－2004）。對乙(yi)方(fang)從事接觸職業病(bing)危害作業的(de)，甲(jia)方(fang)應按(an)國(guo)(guo)家有關規(gui)定組織(zhi)上崗(gang)前(qian)和(he)離崗(gang)時的(de)職業健康(kang)檢查，在合同期(qi)內

　　應定期對乙(yi)方進行職(zhi)業健(jian)康檢查。

　　甲方(fang)依法(fa)建立(li)安全生產(chan)制度(du)。乙方(fang)嚴格遵守甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的各項(xiang)規(gui)章制度(du)，不違章作業，防(fang)止勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職業危(wei)害。

　　乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違(wei)章(zhang)指揮，對(dui)甲方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安(an)全健康的(de)行為，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本(ben)勞(lao)動合同的解除或終止，依《勞(lao)動合同法》規定執行(xing)。

　　八、勞動爭議處理

　　第八(ba)條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方發生勞動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商解決(jue)，也可以(yi)依照《勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解仲裁法(fa)》的規定通過(guo)申請(qing)調(diao)解、仲裁和提起訴訟解決(jue)。

　　九、其他

　　第(di)九條 甲(jia)乙雙方約(yue)定的其他事項

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條(tiao) 本勞(lao)動合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　本勞動合同自甲乙雙方(fang)簽字、蓋章之日(ri)起(qi)生效。

　　甲(jia)方（公 章(zhang)(zhang)） 乙(yi)方（簽字或蓋(gai)章(zhang)(zhang)）

　　法定代表

　　人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月日

　　使 用 說 明

　　一(yi)、本勞(lao)動合(he)同（參考文本）供建(jian)筑施工企業與生產操作類(lei)崗(gang)位的(de)勞(lao)動者(zhe)簽訂勞(lao)動合(he)同時參考使(shi)用，主(zhu)要適用于(yu)來(lai)自農(nong)村的(de)務工人員等流動性較大的(de)勞(lao)動者(zhe)。

　　二、企(qi)業與勞(lao)動者簽(qian)訂勞(lao)動合同時，雙方(fang)的(de)(de)情況應如實(shi)填寫，凡需要雙方(fang)約定的(de)(de)內(nei)容，經(jing)協商一致后填寫在(zai)相應的(de)(de)空格內(nei)。雙方(fang)約定的(de)(de)增加事項填寫在(zai)第九條(tiao)內(nei)，但雙方(fang)約定的(de)(de)內(nei)容不得違(wei)反國(guo)家法(fa)律法(fa)規。

　　勞動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一(yi)個(ge)月；勞動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)一(yi)年(nian)以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)三年(nian)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)二個(ge)月；三年(nian)以(yi)上(shang)固定期(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞動合同(tong)(tong)(tong)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)月。雙(shuang)方約定的(de)(de)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于(yu)甲方相同(tong)(tong)(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)(gong)資(zi)或者合同(tong)(tong)(tong)約定工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)百分之八(ba)十，并不(bu)得(de)低于(yu)乙方工(gong)(gong)作地的(de)(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　甲方安排(pai)(pai)(pai)乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百(bai)分之(zhi)一百(bai)五十(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；休息日安排(pai)(pai)(pai)乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安排(pai)(pai)(pai)補(bu)休的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百(bai)分之(zhi)二百(bai)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；法(fa)定休假日安排(pai)(pai)(pai)乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百(bai)分之(zhi)三(san)百(bai)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲(jia)方應(ying)加蓋單位公章，法定代(dai)表人(ren)、委托代(dai)理人(ren)或負責人(ren)及乙方應(ying)親(qin)自簽字或蓋章，其(qi)他人(ren)不得(de)代(dai)為簽字。

　　四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xie)，字跡清楚(chu)，文字簡潔、準確，不得涂改。

簡易勞動合同2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂(ding)日(ri)(ri)期:______年(nian)______月______日(ri)(ri)

　　甲方（用人(ren)單位）：__________________

　　用人(ren)單位(wei)名稱：__________________

　　用人(ren)(ren)單位住所法定代(dai)表人(ren)(ren)或負責(ze)人(ren)(ren)乙方(fang)（勞動者）：__________________

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　出生年(nian)月(yue)：__________________

　　文化程(cheng)度：__________________

　　聯(lian)系方式：__________________

　　戶籍所在地：__________________

　　實際居住(zhu)地居民身(shen)份證號(hao)碼：__________________

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華人(ren)民共和國勞動合同法》和有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，在(zai)遵(zun)(zun)循合法、公平(ping)、誠實信用原則的基礎上，經平(ping)等自愿、協(xie)商一致簽訂本合同，并(bing)共同遵(zun)(zun)守本合同所(suo)列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合(he)同期限

　　有(you)固定(ding)期限的(de)勞動(dong)合(he)同自______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至(zhi)(zhi)______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。并約定(ding)試用期自______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至(zhi)(zhi)______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一(yi)(yi)）乙(yi)方(fang)根(gen)(gen)據甲方(fang)要(yao)求，經(jing)過協商，從事___________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可根(gen)(gen)據工(gong)作(zuo)需要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的考核結果，按照合理誠(cheng)信(xin)原則，經(jing)與乙(yi)方(fang)協商一(yi)(yi)致或依法變動乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　（二）甲(jia)方安(an)排(pai)乙方所從事的工作內(nei)容(rong)(rong)及要(yao)求，應當符合國家規定的勞動(dong)(dong)基準(zhun)和甲(jia)方依法制定的并已公示的規章制度(du)。乙方應當按照甲(jia)方安(an)排(pai)的工作內(nei)容(rong)(rong)及要(yao)求履行勞動(dong)(dong)義務。

　　三、工作時間和休息(xi)休假

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)(fang)經協商確(que)認執行(xing)下列條款，乙方(fang)(fang)工作時(shi)間(jian)平均每(mei)周不超過四十(shi)小時(shi)，甲方(fang)(fang)實行(xing)每(mei)天___________小時(shi)工作制，甲方(fang)(fang)應當保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一(yi)日。

　　（二）甲方(fang)嚴格遵守法定(ding)的工(gong)作(zuo)時間，控(kong)制(zhi)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點，保證乙方(fang)的休(xiu)息與身心(xin)健康。甲方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要必須安排乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點的，應(ying)與工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商同意(yi)，并依法給予乙方(fang)補休(xiu)或(huo)支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)應當每(mei)月至(zhi)少一(yi)次以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得克扣或(huo)者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)或(huo)依法簽訂的(de)勞動(dong)合(he)同約定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)提供(gong)了正常勞動(dong)，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（一）甲方承諾每月___________日(ri)為(wei)發薪日(ri)。

　　（二）乙方在(zai)試(shi)用期內的工資為每(mei)月(yue)___________元。

　　（三）經(jing)甲乙(yi)(yi)雙方協商一致，對(dui)乙(yi)(yi)方的(de)工資(zi)報酬按下列條款執(zhi)行(xing)：

　　A、乙方的工(gong)資(zi)(zi)報酬按照甲方依法(fa)制定(ding)(ding)的規章(zhang)制度中的內部工(gong)資(zi)(zi)分配辦法(fa)確定(ding)(ding)，根據乙方的工(gong)作崗(gang)位確定(ding)(ding)其每(mei)月工(gong)資(zi)(zi)為___________元。

　　B、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法，乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定為每(mei)月___________元，以后根(gen)(gen)據內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法調整其(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)(gen)據乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作業(ye)績、勞(lao)動(dong)成(cheng)果和實(shi)際(ji)貢獻按照內部(bu)分(fen)(fen)配辦法考核確(que)定。勞(lao)動(dong)合同簡易版下載

　　（四）乙方加班加點的(de)工資，按不低(di)于本(ben)條第(di)（三）項約定(ding)的(de)工資標準為基數計算。

　　（五）乙方依(yi)法(fa)享(xiang)有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等(deng)）期間的工資。

　　（六）乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)生工(gong)傷事(shi)故或患(huan)職業病的'，甲方(fang)(fang)應(ying)負責及時救治，或提(ti)供可能的幫(bang)助，并在規定時間內，向勞(lao)動保障行政部門提(ti)出(chu)工(gong)傷認定申請，為乙(yi)方(fang)(fang)依法辦理(li)勞(lao)動能力鑒定，并為乙(yi)方(fang)(fang)享受工(gong)傷保險待遇履(lv)行必(bi)要的義務(wu)。

　　六、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和(he)職業(ye)危害防護

　　（一）甲(jia)方(fang)必須為乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供符(fu)合國家規定的(de)勞動安(an)全衛生條件(jian)和必要的(de)勞動防(fang)護用(yong)品，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)害作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)，應定期為乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康檢查，并在乙(yi)(yi)方(fang)離崗前進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康檢查。

　　（二(er)）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護(hu)規定，對乙方提供保護(hu)。

　　（三）乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)的，甲方(fang)按(an)照國家關于醫療期的規定(ding)執(zhi)行。

　　七、雙方協商一致，約(yue)定下(xia)(xia)列條款勞動合同簡易版下(xia)(xia)載

　　九、其他事項

　　本合(he)同未盡事宜，按(an)國家、省(sheng)和市有(you)關規定執(zhi)行，沒有(you)規定的，通(tong)過雙方(fang)平等協商解決(jue)。

　　本(ben)合(he)同(tong)不得涂(tu)改。

　　本合(he)同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　法定代表人(ren)或負責人(ren)簽(qian)(qian)名：__________________乙方簽(qian)(qian)名：__________________

　　甲方蓋章：__________________

　　簽章日(ri)期：__________________簽名日(ri)期：__________________

簡易勞動合同3

　　甲方(fang)（用人單位）名稱：

　　乙方(fang)（勞動者）名稱：

　　根據《中華人民共和國勞動合(he)(he)同(tong)法》以及相關法律(lv)、法規的規定，經甲、乙雙方平等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)，共同(tong)簽訂并履行本合(he)(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同(tong)期限自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產（工作）需要，從(cong)事工作，甲乙雙(shuang)方(fang)可(ke)另行約定崗位具體職責(ze)和要求。

　　2、乙方的(de)工作(zuo)地點：本公司或甲方根據生產（工作(zuo)）需要(yao)安排的(de)其他(ta)地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；

　　2、甲方(fang)(fang)在(zai)遵守有(you)關(guan)法律法規規定的(de)(de)前提下，可(ke)以根(gen)據工(gong)作需要(yao)安排乙方(fang)(fang)加班，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)`統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每(mei)月以貨(huo)幣(bi)或轉賬形式支付乙(yi)方工(gong)資，月工(gong)資 元人民幣(bi)，于次月10日發放。

　　2、甲(jia)乙雙方對工資的(de)其他(ta)約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)根據國家有(you)關法律法規，建(jian)立安全生產(chan)制度。乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動安全制度。雙(shuang)方(fang)嚴(yan)禁違(wei)章作業，防止勞動過程中的(de)事(shi)故發生，減少(shao)職業危(wei)害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家有關勞(lao)動安全的規定為(wei)乙方配置和完(wan)善(shan)必要(yao)(yao)的安全防護(hu)措(cuo)施(shi)，發放必要(yao)(yao)的勞(lao)動保(bao)護(hu)用品。

　　六、規章制度

　　1、甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定單位規章制(zhi)度，并(bing)通過有效(xiao)方(fang)式及時(shi)告知(zhi)乙方(fang)。

　　2、乙方(fang)服從甲方(fang)工作管理，并嚴格遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的規(gui)章(zhang)制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙(shuang)方變更(geng)、解除、終止(zhi)勞動合同(tong)依照《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法》和(he)有(you)關(guan)法律(lv)法規執行。

　　2、雙方若有一(yi)方要(yao)求解除(chu)勞動合同，應(ying)提(ti)前三(san)十日以書面形式通知另一(yi)方，甲(jia)方應(ying)在(zai)滿(man)三(san)十日前出(chu)具解除(chu)勞動合同證明(ming)，在(zai)此期間乙方應(ying)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲(jia)乙雙方因履行勞動(dong)合(he)同(tong)發生爭議，應協商解決(jue)；協商不(bu)成或不(bu)愿協商的，可向當地(di)人民法院起訴。

　　2、本合同(tong)一式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份，人事代理機構存檔(dang)一份。

　　甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽名）：

　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同4

　　（適用于餐飲(yin)住宿業、美(mei)容美(mei)發業，個(ge)體經濟(ji)組(zu)織(zhi)）

　　用人(ren)單位（甲方(fang)(fang)）： 勞動者（乙方(fang)(fang)）：

　　地址及郵(you)編： 性別：

　　注(zhu)冊類(lei)型(xing)： 出生日期： 年 月

　　法定代表人(ren)或負責人(ren)（簽(qian)章）： 身份(fen)證號(hao)碼(ma)：

　　聯系電話： 戶(hu)口(kou)所在地(di)：

　　合同履行地(di)： 住址：

　　授權委托人（簽章(zhang)）： 聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)實施(shi)條例》等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及國家(jia)和自治區有關政(zheng)策(ce)規(gui)定，經甲乙(yi)雙方平等協商(shang)，自愿簽訂本合(he)(he)(he)(he)同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)(he)(he)同(tong)所列條款，簡易(yi)勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同期限(xian) 年(nian)（月），自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。二(er)、工(gong)(gong)作內容和(he)工(gong)(gong)作地點

　　乙方在 工(gong)作崗位從事 工(gong)作。工(gong)作地點為： 。

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　乙方所在(zai)工(gong)作崗位依法實(shi)行下列(lie) 工(gong)時(shi)制(zhi)度。

　　A．標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度；B．綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度； C．不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度。

　　甲方因生產經營需要確需乙方加(jia)班加(jia)點的，應符(fu)合國家法律法規(gui)和自(zi)治區有(you)關(guan)政(zheng)策規(gui)定(ding)并按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)依(yi)法支付勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資標(biao)準為(wei) 元/月(yue)，工資發(fa)放日為(wei)每(mei)月(yue) 日。或(huo)按雙方約定(ding) 辦法執行，合(he)同(tong)范本《簡易(yi)勞動(dong)合(he)同(tong)》。

　　五、社會保險

　　甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)嚴格(ge)按照(zhao)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和自(zi)治區有關政策規定，依(yi)法(fa)(fa)參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)，履(lv)行繳費(fei)義務(wu)。乙(yi)方(fang)個人(ren)應(ying)當繳納的社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，由甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)從(cong)乙(yi)方(fang)的工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　六(liu)、勞動保護、條件

　　甲方(fang)應依法執行有關勞(lao)(lao)動保(bao)護規定(ding)，積極為乙方(fang)創(chuang)造和(he)改善勞(lao)(lao)動環(huan)境和(he)勞(lao)(lao)動條件(jian)，切實(shi)保(bao)證乙方(fang)在生(sheng)(sheng)產過程(cheng)中的(de)(de)安(an)全與健康(kang)。乙方(fang)在勞(lao)(lao)動過程(cheng)中必須嚴格(ge)遵守甲方(fang)的(de)(de)'勞(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)(sheng)和(he)操作規程(cheng)。

　　七、 勞動紀律

　　乙方應(ying)遵守甲方依法制定的各項規章制度(du)、勞動紀律(lv)和安全(quan)操作(zuo)規程。

　　乙方違(wei)反(fan)《勞動合同法》第(di)三十(shi)九條規定(ding)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方可依法解除本合同。

　　八、勞(lao)動(dong)合同的(de)解除、終(zhong)止和續訂

　　當事人單方解除或終止本(ben)合同，應(ying)符合《勞(lao)動合同法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)實施(shi)條例(li)》規(gui)定(ding)的條件和程序。

　　甲乙(yi)雙方在本合同(tong)(tong)到(dao)期前經(jing)協商(shang)同(tong)(tong)意續訂合同(tong)(tong)的，應(ying)重新簽訂勞動合同(tong)(tong)續簽書。

　　九、違反勞動合(he)同的責任

　　甲、乙雙方如有(you)(you)違(wei)反《勞(lao)動合(he)同法》等有(you)(you)關規定(ding)的，應(ying)依法承(cheng)擔(dan)相(xiang)應(ying)的法

　　律責任。

　　十、雙方約(yue)定的(de)其他事項

　　甲乙(yi)雙方本著(zhu)平(ping)等自愿協(xie)商(shang)一致(zhi)的(de)原則，經協(xie)商(shang)約(yue)定(ding)如(ru)下事項：

　　十一、勞動爭議(yi)處理(li)

　　因履行本合同發(fa)生(sheng)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人可(ke)向甲方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)會申(shen)請調(diao)解，調(diao)解不成，當(dang)(dang)事(shi)人一(yi)方有(you)(you)(you)權(quan)(quan)向當(dang)(dang)地(di)有(you)(you)(you)管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)監察部門舉(ju)報，或自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)一(yi)年內向當(dang)(dang)地(di)有(you)(you)(you)管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)人事(shi)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。也(ye)可(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)人事(shi)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的(de)(de)，當(dang)(dang)事(shi)人自收到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)日起(qi)十五日內可(ke)依(yi)法向當(dang)(dang)地(di)有(you)(you)(you)管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)的(de)(de)人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xian)行人力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)政策相勃的，按(an)現(xian)行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及政策規(gui)定執行。

　　本合(he)同自甲乙(yi)雙方簽字(zi)（蓋章）之日起(qi)生效(xiao)，涂改或未(wei)經(jing)書(shu)面授權代簽無效(xiao)。

　　本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　簽訂日期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日 簽字日期(qi) 年 月(yue)(yue) 日

簡易勞動合同5

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法》和國家、省(sheng)關于全面實行勞動合同制的有關規(gui)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上簽定本并共同遵(zun)守合同所列各項條款(kuan)。

　　一、同(tong)期(qi)限(xian)：從(cong)____年____月____日起至(zhi)____月____日。

　　二、工作任務(wu)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅(lv)行社和《導游人員管理(li)條(tiao)例(li)》的'要求，按時優質完成(cheng)任務(wu)。

　　三、勞動(dong)保護：a)甲方根據本企(qi)業規定(ding)為乙方配發工作服。b)帶團外出含個(ge)人(ren)保險。c)利用淡季免費對導游(you)進行各地(di)景(jing)點考察學習。

　　四、勞(lao)(lao)動(dong)報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞(lao)(lao)多得。

　　1、乙(yi)(yi)方組團出游的，乙(yi)(yi)方獲利潤的____%。

　　2、帶游客到(dao)華西賓館(guan)、羅(luo)敷女賓館(guan)住宿(su)提____%酬(chou)金。

　　3、由旅行社委(wei)托(tuo)地接：東(dong)山(shan)門____元(yuan)/次、西(xi)山(shan)門____元(yuan)/次、西(xi)岳廟____元(yuan)/次。

　　4、外(wai)出(chu)帶團____元/天。

　　五、勞動紀(ji)律：乙方(fang)(fang)必須嚴(yan)格(ge)遵守(shou)(shou)國(guo)家旅游法規，積極參加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)組織(zhi)的業務學習(xi)培訓，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)業務素質(zhi)，保守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的聲譽(yu)，愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的財產。給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)按____--____倍賠償。

　　六、合同終止(zhi)：凡有(you)違(wei)(wei)反政策法(fa)規(gui)的或嚴重(zhong)違(wei)(wei)反甲方有(you)關的，甲方有(you)權終止(zhi)和同。

　　七、以上(shang)合同條款(kuan)如有未盡事宜可協商補(bu)充，補(bu)充合同與原合同有同等法律效力(li)。

　　八、本合同一(yi)式三份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，報_____旅(lv)游管(guan)理局(ju)一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)：_____旅行社

　　乙方：

　　導游證編號：_____旅行社總經理：

　　電話：手(shou)機：傳真：身份證號：

　　年月日

簡易勞動合同6

　　甲方（用(yong)人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）

　　聯系電話：

　　乙(yi)方（勞動者） 姓(xing)名：

　　現居住地址：

　　身份證(zheng)號(hao)碼（其他(ta)有效證(zheng)件號(hao)）

　　聯系電話：

　　甲(jia)乙雙方遵循平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則，依法(fa)簽訂本合同。

　　第一條 本合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)類型(xing)為 （固定期(qi)限(xian)(xian)/無固定期(qi)限(xian)(xian)/以完成(cheng)一定工作(zuo)任務為期(qi)限(xian)(xian)），自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止。其中，試用期(qi)自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　第二條 甲方安排(pai)乙方從事(shi)的(de)工作內容(rong)為(wei) ，工作地點為(wei) .

　　第(di)三條 甲方安排乙方執行(xing) 工(gong)作制（標(biao)準工(gong)時/綜合計算工(gong)時/不定(ding)時）休息(xi)休假(jia)按國家和我省有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第四條 甲(jia)方應(ying)于每(mei)月 日以貨幣形式(shi)及時足額支付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)（計(ji)(ji)時/計(ji)(ji)件）為 .

　　其中，試用期期間的'工(gong)(gong)(gong)資為 ，不得低(di)(di)于(yu)甲方(fang)(fang)所在地最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資標準。甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)，應依法支付乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)工(gong)(gong)(gong)資。

　　第五條 甲方(fang)應當根據(ju)國家和地(di)方(fang)有關規定為乙(yi)方(fang)辦理社會保險(xian)(xian)，繳納社會保險(xian)(xian)費，乙(yi)方(fang)依法應繳的(de)部分(fen)由甲方(fang)負(fu)責代扣代繳。

　　第六條 甲方(fang)應當為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動安(an)(an)全(quan)衛(wei)生條件和勞動防護(hu)用品。安(an)(an)排乙方(fang)從事有職業危害作業的，應遵守《職業病(bing)防治條例》之(zhi)規定。

　　第七條(tiao) 雙方約(yue)定(ding)的其它事項：

　　第(di)八(ba)條 本合同自甲乙雙方(fang)簽(qian)字或者(zhe)蓋章之日起生效。本合同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲(jia)方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂日期： 年 月(yue) 日

簡易勞動合同7

　　甲(jia)方(fang)(用人(ren)單(dan)位)名(ming)稱：___________________________________________

　　法定代(dai)表人(主(zhu)要負責(ze)人)或者委托代(dai)理人________________

　　注冊地址(zhi)___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名：______________________________________________

　　居民(min)身份(fen)證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(sheng)(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根(gen)據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方可(ke)以隨時(shi)終止本合同(tong)。

　　二、工作內容

　　第二(er)條 乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作需要，擔任(ren)______________工作。

　　甲方(fang)根據(ju)工(gong)作要(yao)求對乙方(fang)進行必要(yao)的職業技能培(pei)訓。

　　乙方(fang)應當努力提高職業技能，按崗位要求(qiu)完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每(mei)周工(gong)作______日，分(fen)別(bie)為周______；每(mei)日工(gong)作______小時(shi)，合(he)同(tong)范本《簡單勞動用工(gong)合(he)同(tong)》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按(an)小時計酬(chou)方式支(zhi)付(fu)乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)工資形式為____________(直接發放/委托銀(yin)行代(dai)發)。支(zhi)付(fu)周期不得超過(guo)15日(ri)。

　　五、社會保險

　　第五條(tiao) 甲方應(ying)當依法(fa)為(wei)乙方繳(jiao)納(na)工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條 甲方根據生產崗(gang)位需要(yao)，按照(zhao)國(guo)家有關勞動(dong)安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動(dong)保護條件和勞動(dong)防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙(yi)雙(shuang)方發生勞(lao)動爭議(yi)，可(ke)以協(xie)商解(jie)決，也可(ke)以依照《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)仲(zhong)裁法》的(de)規定通過申請調(diao)解(jie)、仲(zhong)裁和提起(qi)訴(su)訟(song)解(jie)決。

　　八、其他

　　第(di)八條 甲乙雙方約定的`其他事(shi)項(xiang)

　　________________________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dong)合同自甲乙雙方(fang)簽(qian)字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽(qian)字或蓋(gai)章)

　　法定代表(biao)人(主(zhu)要(yao)負責人)或委托代理(li)人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

簡易勞動合同8

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方（勞動者(zhe)）姓名：

　　居民身份證號：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　甲 方（用人單位） ：______________ 負(fu)責人：

　　地址：

　　乙(yi)方（勞(lao)動者(zhe)）：___________性 別(bie)：_____出生年月：_____________

　　家庭住(zhu)址：______________________________現住(zhu)地(di)：

　　身份(fen)證號碼(ma)：__________________________________________________

　　緊(jin)急聯系(xi)人及其聯系(xi)方式：

　　甲乙雙(shuang)方在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)。

　　第一條甲、乙雙(shuang)方的(de)勞動合同(tong)期(qi)限為(wei)年(nian)，自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue)日(ri)止。其中包括(kuo)試(shi)用期(qi)月(yue)(yue)，自____年(nian)____ 月(yue)(yue)____ 日(ri)至____年(nian)____ 月(yue)(yue)____ 日(ri)止。

　　第二條根據(ju)甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同意從事________崗位(wei)(工種)工作，工作地點__________ ，實(shi)行標準工時制。

　　第(di)三(san)條乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)包含基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和考(kao)(kao)核工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)試(shi)用期的基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)______元(yuan)/月。乙方(fang)試(shi)用期滿后(hou)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)_______元(yuan)/月,甲方(fang)根據乙方(fang)的崗(gang)位(wei)、考(kao)(kao)勤(qin)、考(kao)(kao)核、獎懲情況核算崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、績(ji)效考(kao)(kao)核工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　第四條甲方依法為乙方繳納(na)社會保險，為乙方提供必備的勞(lao)動(dong)工具和勞(lao)動(dong)保護。

　　第五條(tiao)本合同的解除、終止依據《勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)》及其它相關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規執行。

　　第六條乙方在簽署本(ben)合(he)同時，對甲方的(de)(de).所有(you)已(yi)(yi)實施的(de)(de)規章制度與崗位職責已(yi)(yi)知悉全文(wen)，并愿意遵守(shou)，如有(you)違(wei)反，愿意按(an)照相(xiang)關規定處理。

　　第七條乙方(fang)承諾提供給甲(jia)方(fang)的個人信息(xi)、前單位離職證明(ming)、學(xue)歷證明(ming)等信息(xi)、資料均真實合(he)法有效，否則甲(jia)方(fang)有權以乙方(fang)欺詐(zha)為由單方(fang)解除本合(he)同。

　　第八條本(ben)合(he)同一式(shi)兩(liang)份，自雙方(fang)簽字(zi)或蓋章后生效，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份，每份合(he)同具有(you)同等法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方(蓋章) 乙方（簽名）：

　　年____月(yue)____日 年____月(yue)____日

簡易勞動合同9

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定(ding)期限勞動合(he)同：本(ben)合(he)同于_________年_________月(yue)_________日(ri)生效，于_________年_________月(yue)_________日(ri)終止(zhi);其中試(shi)用期至_________年_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)。

　　以(yi)(yi)完(wan)成一(yi)定(ding)工(gong)作為(wei)期限的合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)生效(xiao)日期為(wei)_________年(nian)_________月_________日;以(yi)(yi)乙方完(wan)成_________工(gong)作任務為(wei)合(he)同(tong)終(zhong)止時(shi)間。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在(zai)_________(項目名稱)工程中(zhong)擔任_________崗(gang)位(工種(zhong))工作。乙方(fang)的(de)(工種(zhong))上(shang)崗(gang)證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方(fang)(fang)應當在乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)入施工現(xian)場(chang)當天(tian)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行入場(chang)三級安全(quan)教育，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)學習成果(guo)(guo)的書(shu)面考(kao)(kao)試，考(kao)(kao)試結果(guo)(guo)甲方(fang)(fang)應保存(cun)在施工現(xian)場(chang)備(bei)查，考(kao)(kao)試不合格的不得在現(xian)場(chang)施工。

　　甲方應當對從事電(dian)氣焊、土建、水電(dian)設(she)備安裝等特殊工種的(de)乙(yi)方進行崗前培訓，乙(yi)方取(qu)得(de)相(xiang)應的(de)操作證書方可上崗。

　　第四條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家(jia)勞動安全、衛(wei)生(sheng)的(de)有關規定為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)的(de)安全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動保(bao)護(hu)用品。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)將根據國家有關法律法規，建立安全生產(chan)制(zhi)度;乙方(fang)應當(dang)嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)的(de)勞動(dong)安全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動(dong)過(guo)程(cheng)中的(de)事故，減少(shao)職(zhi)業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試(shi)(shi)用期(qi)間(jian)的(de)工(gong)資(zi)為每日_________元(yuan)，試(shi)(shi)用期(qi)滿后日工(gong)資(zi)為_________元(yuan)。

　　雙方約定的工資不得(de)低(di)于北京市(shi)最低(di)工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙(yi)方的(de)工資，并由乙(yi)方簽字確(que)認。

　　甲方在勞動合同(tong)終止、解除后應當(dang)一次性付清(qing)乙方的(de)工(gong)資。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對(dui)工資支付的其他(ta)約定_________。

　　第(di)七條 甲方(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)辦理醫療保險(xian)(xian)和(he)工(gong)傷保險(xian)(xian)手(shou)續，并為(wei)乙方(fang)繳納(na)工(gong)傷保險(xian)(xian)和(he)醫療保險(xian)(xian)費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條(tiao) 乙方應嚴格遵(zun)守甲方的各項規(gui)章制度、勞動(dong)紀律和安全技術操作規(gui)程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)解(jie)除本(ben)合同：

　　(一(yi))在試用期(qi)間被(bei)證明不符合錄用條件的(de);

　　(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等違紀行為(wei)的;

　　(三)嚴重失職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重大損害的;

　　(四(si))不服從甲方正當工作(zuo)安(an)排的';

　　(五)嚴重違反總包(bao)單位(wei)和甲方的施(shi)工現場安全管理規定的;

　　(六)被依法追究刑事責任(ren)的。

　　第十(shi)條 乙(yi)方解除(chu)本合同，應(ying)當(dang)提前_________日(不(bu)超(chao)過30天)以書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲方，不(bu)得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第(di)十一條 乙(yi)方在履行勞動合同期間，因個人失(shi)(shi)職給甲方造(zao)成損失(shi)(shi)的(de)，應當承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第十二條 甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其他(ta)內(nei)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)自接到裁(cai)決書之日起15日內向人民(min)法院起訴。

　　第十四條 甲方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度及_________作為本勞動合(he)同(tong)的附件，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或(huo)與(yu)國家(jia)、北京市(shi)規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行。

　　第十六條 本(ben)合同(tong)一式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份，另外一份留在乙(yi)方務(wu)工(gong)的(de)建筑施工(gong)工(gong)地備(bei)查。本(ben)合同(tong)自雙(shuang)方蓋章簽字之日起生效。

　　甲(jia)方(公章)：_________

　　乙方(簽字(zi))：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月____日

簡易勞動合同10

　　甲方：____________________

　　乙方(fang)：____________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本(ben)店員(yuan)工。根據《中華人民共(gong)和國勞動法》等(deng)相關法律法規(gui)，甲乙雙方經過平等(deng)協(xie)商，達成如下條款：

　　一.本合同自xx年xx月xx日(ri)開始至xx年xx月xx日(ri)終止，其中試用期：30天。

　　二.乙方在甲(jia)方指派地區(全國范圍內)，從事門(men)店營業(ye)員崗(gang)位(wei)。

　　三.甲方根據國(guo)家(jia)有關規定建立、健全勞動制度及(ji)各項(xiang)規章。

　　四(si).甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(ye)道德及(ji)工作任務完成情況的權利(li)。

　　五.乙方(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)勞動紀律和規章制度(du)并服從(cong)甲方(fang)管理，積極完成所從(cong)事的工作。

　　六(liu).甲方實(shi)行每日八小時(shi)，每月休(xiu)息(xi)四(si)天的(de)工作制度(du)。乙方由甲方根據工作需(xu)要安排適度(du)加班時(shi)間。

　　七(qi).甲方每月按(an)時(shi)給(gei)乙(yi)方發(fa)放薪(xin)資(zi)，日期為15日左右。

　　八(ba).甲方(fang)應(ying)根(gen)據生產經營(ying)情況及乙(yi)方(fang)的技術(shu)水平、服務技能逐步提高乙(yi)方(fang)的薪資水平。

　　九.甲(jia)方支付乙方崗(gang)位(wei)基本工(gong)資(zi)1400元(yuan)(yuan)，三金補助400元(yuan)(yuan)。在履行(xing)本協議期間如有(you)薪資(zi)調(diao)整(zheng)或(huo)變化，則(ze)調(diao)整(zheng)后按(an)新標準執(zhi)行(xing)。

　　十.下列情況，雙方有權終止合同：

　　1.乙方在試用期內(nei)

　　2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的.

　　3.乙方泄露店內(nei)機密(mi)

　　4.甲方可按(an)照《員工守(shou)則(ze)》之規(gui)定辭退乙方

　　十(shi)一.乙方(fang)在(zai)合同期(qi)內離職，需提前(qian)15天(tian)以上書面申請(qing)甲方(fang)同意，方(fang)可(ke)終止合同。

　　十(shi)二.甲乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議后，應先行協商解決，協商不成(cheng)可再(zai)法定(ding)申述時效內(nei)向有管轄權的勞(lao)動部門(men)申請仲裁。

　　十三.本合同自簽定日生效，一式二份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

簡易勞動合同11

　　甲方：________

　　乙方(fang)：________ 身份證號(hao)碼 ：________

　　1 、根據(ju)有關規(gui)定， 經(jing)協(xie)商(shang)甲、乙甲乙雙(shuang)方共(gong)同簽訂本協(xie)議， 共(gong)同執行(xing)。

　　2 、本協議(yi)期(qi)限(xian)為 （年(nian)/月），自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　3 、工作任務(wu)：

　　3.1 甲方安排乙(yi)方在(zai) ， 崗位(wei)(wei)，從事該崗位(wei)(wei)職責范圍(wei)內的(de)工作；

　　3.2 乙方(fang)的崗位、職責(ze)及工作質量要(yao)求，按(an)照甲方(fang)的有關規定(ding)執行(xing)；

　　3.3 乙(yi)方(fang)應(ying)完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀(ji)律和職業道(dao)德；

　　3.4 因甲方(fang)(fang)生產（工(gong)作(zuo)）情況發(fa)生變(bian)化或乙方(fang)(fang)不能(neng)勝(sheng)任崗位時，乙方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)安排和調配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲(jia)方(fang)應按照(zhao)國家有關(guan)規定，遵守(shou)按勞分配原則，結合工作價(jia)值，根據乙方(fang)所從事的(de)工作崗位，依法(fa)確定乙方(fang)的(de)勞動報酬為 元(yuan)（人民幣）/月(yue)（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月(yue)的(de)勞動報酬中(zhong)而(er)不再另行計發(fa)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)(shou)國(guo)家各(ge)項法律規(gui)定。遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)的工(gong)(gong)作規(gui)范(fan)、操作規(gui)程、勞動安全衛生制度等各(ge)項規(gui)章制度，包(bao)括《員工(gong)(gong)手冊》中(zhong)寫明的各(ge)項規(gui)定和要求(qiu)。同時，愛(ai)護(hu)甲方(fang)財物，保(bao)守(shou)(shou)甲方(fang)機(ji)密，維護(hu)甲方(fang)利益(yi)， 服從(cong)甲方(fang)的領(ling)導(dao)、管理和教育。

　　5.2 乙(yi)方(fang)(fang)違反勞動(dong)紀律， 甲方(fang)(fang)可對其進行批評教育(yu)， 直至(zhi)按有關規定(ding)給予必要的紀律處(chu)分或解聘(pin)。

　　6 、協議的終止、變更、續簽和(he)解(jie)除：

　　6.1 本協議(yi)期限屆滿(man)時即終(zhong)止， 由于生(sheng)產、工作(zuo)需要， 在甲乙(yi)雙方同意條件下， 可續(xu)簽協議(yi)， 并(bing)應提前(qian) 1 個月辦理續(xu)簽協議(yi)手(shou)續(xu)。

　　6.2 經甲乙雙方協商同意(yi)， 可(ke)以(yi)變更(geng)協議有關內容(rong)并辦(ban)理(li)協議變更(geng)手續。

　　6.3 甲方可以(yi)根據國家有(you)關規定和生產經(jing)營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關(guan)部門確認， 生產安全、衛生條件(jian)惡劣、嚴重危害職工身體(ti)健康， 企(qi)業又(you)不(bu)加以(yi)改善的(de)'；

　　6.4.2 甲(jia)方違(wei)反(fan)勞動協(xie)議或法律、行政法規(gui)， 侵害乙方合(he)法權益的。

　　6.5 任何(he)一方提前解除協議， 均應提前 15 日(ri)通(tong)知對方。

　　7 、任何一方(fang)違(wei)反本協議規(gui)定， 給對方(fang)成經濟損失， 應視其(qi)后果和責任大小(xiao)按有關規(gui)定予(yu)以賠償(chang)。

　　8 、協議如有未盡事(shi)宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙(yi)甲乙(yi)雙方可協商修訂、補充(chong)。

　　9、 本協議甲乙(yi)雙方簽字即生(sheng)效。協議一(yi)式貳份，甲、乙(yi)甲乙(yi)雙方各(ge)持一(yi)份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方： ____________

　　簽訂日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)

簡易勞動合同12

　　甲方：

　　乙方(fang)： （身份證(zheng)號碼： ）

　　甲、乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法》和(he)有關法律、法規規定，在平(ping)等自(zi)愿、公平(ping)公正、協商(shang)一致、誠實信用(yong)的基礎上，簽訂本合同(tong)。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限

　　本合(he)同(tong)為有固定期限的勞動合(he)同(tong)：自年(nian)月(yue)日(ri)起至 年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。

　　二、工(gong)作內容及工(gong)作地點

　　（一）乙(yi)方根據(ju)甲(jia)方要(yao)求，經過(guo)協商，從事銷售業(ye)務工作。甲(jia)方可(ke)根據(ju)工作需要(yao)和對乙(yi)方業(ye)績的(de)考核結果(guo)變動乙(yi)方的(de)工作崗位，乙(yi)方服(fu)從甲(jia)方的(de)安排。

　　（二）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)所從事(shi)的(de)工作內(nei)容(rong)及(ji)要(yao)(yao)求(qiu)，應當(dang)符合甲(jia)方(fang)依(yi)法制訂的(de)并(bing)已公(gong)示的(de)規(gui)章制度。乙方(fang)應當(dang)按照甲(jia)方(fang)安排的(de)工作內(nei)容(rong)及(ji)要(yao)(yao)求(qiu)履行勞動義務(wu)，按時完成規(gui)定的(de)`工作數量，達(da)到規(gui)定的(de)質量要(yao)(yao)求(qiu)。

　　（三）甲乙雙方約定勞動(dong)合同履(lv)行地(di)為泉州市(shi)。

　　三、工作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　甲方實行每月3天(tian)假期、每天(tian)7.5小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙(yi)方實行基本工資和績(ji)效(xiao)工資相結合(he)的內部(bu)工資分配辦法(fa)，乙(yi)方的基本工資確(que)定為每(mei)月(yue) 元(yuan)，以后根(gen)據內部(bu)工資分配辦法(fa)調整其工資；績(ji)效(xiao)工資根(gen)據乙(yi)方的工作業績(ji)、勞動(dong)成果(guo)和實際(ji)貢獻按(an)照內部(bu)分配辦法(fa)考核(he)確(que)定。

　　六、勞動合同終止的條件(jian)

　　經甲乙雙方協(xie)商約定，出現下列情形(xing)之一的，可以終止勞動合(he)同(tong)：

　　1、勞(lao)動合同(tong)期滿的；

　　2、乙(yi)方(fang)連續3個月未達成甲(jia)方(fang)業績考(kao)核方(fang)案，或者乙(yi)方(fang)嚴重失職，給甲(jia)方(fang)造成10000元以上(shang)損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期(qi)內，乙方戶籍所在地址(zhi)、現(xian)居住(zhu)地址(zhi)、聯系(xi)方式(shi)等發生變化，應當及時告知(zhi)甲方，以便(bian)于(yu)聯系(xi)。

　　（二(er)）本合同未盡事(shi)宜，均按國家有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)，國家沒有(you)規定(ding)的(de)，通過(guo)雙方(fang)平等協(xie)商解(jie)決。甲方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)勞動紀律應當符合法律、法規、政策的(de)規定(ding)，履行(xing)民主程序(xu)，并向(xiang)乙方(fang)公示。乙方(fang)遵(zun)照執(zhi)行(xing)。

　　（三(san)）本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋章之日起(qi)生(sheng)效。

　　甲方法定代表人(ren)簽名：乙方簽名：

　　公章

　　本(ben)合同訂立與 年 月 日

簡易勞動合同13

　　甲方：乙方：名稱：姓(xing)名：法定代表人(ren)：身份證號碼(ma)：地址：現住址：經(jing)濟類型：

　　聯系電(dian)話：聯系電(dian)話：

　　根據《勞動(dong)法》，《勞動(dong)合同(tong)法》及有關規定，甲乙雙方遵(zun)循(xun)平等(deng)自愿，協商一致的原則簽訂本合同(tong)。

　　一，合同期限

　　第一條甲，乙(yi)雙方選擇以(yi)下(xia)第種形式確定(ding)本合同期限：

　　（一(yi)）有固定期限：自年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止。其中試用期自年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止。

　　（二）無固(gu)定期限(xian)：自(zi)年月日起至(zhi)依法解除，終(zhong)止勞動合同時(shi)止。其中試用期自(zi)年月日起至(zhi)年月日止。

　　（三）以完成一定(ding)工作（任務）為(wei)期限(xian)：自年月(yue)日起至工作（任務）完成時終(zhong)止。

　　二(er)，工作內容和(he)工作地點

　　第二(er)條乙方從事崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　乙方患有崗(gang)位(wei)工種及行業(ye)禁忌的疾(ji)病，應及時(shi)向(xiang)甲方報告，并即(ji)時(shi)脫離工作崗(gang)位(wei)。

　　乙方的(de)工作地點為。

　　經雙方協商一致(zhi)，可(ke)以變更工作崗位(wei)（工種）和(he)工作地點。

　　乙方應(ying)認真履行崗(gang)位(wei)職責，遵守各項規章(zhang)制(zhi)度，服從管理，按(an)時完(wan)成工作(zuo)任務(wu)。

　　乙方違反服務規范和(he)勞動紀(ji)律，甲方可依據本單位(wei)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，給予相(xiang)應處理。

　　三，工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第三條(tiao)甲方安(an)排乙方執行以(yi)下(xia)第___種工(gong)時制(zhi)度：

　　（一）執行(xing)標準工(gong)時(shi)制度。乙方(fang)每(mei)天工(gong)作時(shi)間小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作小時(shi)。每(mei)周(zhou)休息日為。

　　（二）經當地勞(lao)動(dong)行政部門批準，執(zhi)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準(zhun)，執行不(bu)定時工作制(zhi)度。

　　甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方每周至少(shao)休(xiu)(xiu)息一天。乙(yi)方依(yi)法享有法定(ding)節(jie)日假，產假，帶薪(xin)年(nian)休(xiu)(xiu)假等假期(qi)。

　　甲方(fang)因顧客服(fu)務需要，商得乙(yi)方(fang)同意后，可(ke)安排乙(yi)方(fang)加班。日延長工時

　　四，勞動報酬

　　第四條甲(jia)方(fang)采用以下第___種形式向乙方(fang)支付工資(zi)：

　　（一）月工資(zi)元(yuan)，試(shi)用期間工資(zi)元(yuan)。甲(jia)方每月

　　（二）日(ri)工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每(mei)月日(ri)。

　　甲方生產經營(ying)任(ren)務不足(zu)，乙方同(tong)意待崗的(de)(de)，甲方向乙方支(zhi)付(fu)的(de)(de)生活(huo)費為(wei)

　　五，社會保險

　　第五條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)按國家規定參加(jia)社會(hui)保(bao)(bao)險。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)(bao)險手續，并承擔相應社會(hui)保(bao)(bao)險義務。乙方(fang)應繳的社會(hui)保(bao)(bao)險費由甲(jia)方(fang)代扣代繳。

　　乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)的醫療待遇按國(guo)家有關規定執行。

　　乙方患職業病(bing)或因工負傷(shang)的待遇按國家有關(guan)規(gui)定執行。

　　乙(yi)方在(zai)孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)等各項待遇，按(an)國家有關生育保險政策(ce)規定執行(xing)。

　　六，勞動(dong)保護(hu)和(he)勞動(dong)條件

　　第六條(tiao)甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上崗前(qian)對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業安(an)全衛生，食(shi)品安(an)全衛生，服務規(gui)范，職業道德，職業技(ji)能，甲方(fang)(fang)規(gui)章制度(du)方(fang)(fang)面的(de).培訓。甲方(fang)(fang)每(mei)年(nian)必(bi)須按(an)國家規(gui)定組織(zhi)對乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢(jian)查。

　　甲方按照國家(jia)勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)的有關規定為乙方提供(gong)必(bi)要(yao)的安(an)全(quan)(quan)防護(hu)設施(shi)，發放必(bi)要(yao)的勞動保護(hu)用(yong)品。

　　甲(jia)方加強安(an)全(quan)生產管理，建立，健全(quan)安(an)全(quan)生產責任(ren)制度，完善安(an)全(quan)生產經營條(tiao)件；健全(quan)內部服務和(he)食(shi)品質量(liang)管理制度，嚴格實施崗(gang)位質量(liang)規范，

　　七，解除和終止

　　第七條本勞動(dong)合同的解除(chu)或終(zhong)止(zhi)，依《勞動(dong)合同法》規(gui)定執行(xing)。

　　乙(yi)方患崗位工種及行業禁(jin)忌的(de)疾病，在醫療期滿后不符合國家和本(ben)市從事(shi)有關(guan)行業，工種崗位規(gui)定，甲方無法另行安排工作的(de)，可以提前30日以書面(mian)形(xing)式通(tong)知乙(yi)方解除本(ben)合同(tong)，并(bing)依法向乙(yi)方支付經濟補償金。八，勞動爭議(yi)處理

　　第八條(tiao)甲乙(yi)雙方發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)協商解決，也可以(yi)依(yi)照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解仲裁法》的規定(ding)通過(guo)申(shen)請調解，仲裁和提(ti)起訴訟解決。

　　九，其他

　　第九條(tiao)甲乙雙方約定的(de)其他事項

　　1、乙方(fang)(fang)應詳細(xi)閱(yue)讀并(bing)了解(jie)甲方(fang)(fang)提供的員工手(shou)冊(ce)并(bing)愿(yuan)意(yi)(yi)執行并(bing)遵守(shou)員工手(shou)冊(ce)的相(xiang)關規定(ding)(ding)，在簽定(ding)(ding)本合同后，視為乙方(fang)(fang)已經了解(jie)員工手(shou)冊(ce)相(xiang)關內容并(bing)同意(yi)(yi)遵守(shou)。

　　2、乙(yi)方(fang)違反合(he)同(tong)約(yue)定(ding)解除勞動合(he)同(tong)的，應承擔違約(yue)責任，向甲方(fang)支(zhi)付違約(yue)金（包括但(dan)不限于培(pei)訓費(fei)(fei)、服(fu)裝費(fei)(fei)等(deng)相(xiang)關費(fei)(fei)用(yong)）。

　　3、乙(yi)方(fang)自愿要(yao)求不(bu)交(jiao)納社會保險(xian)的，甲方(fang)將(jiang)應承(cheng)擔的社會保險(xian)費用(yong)打入(ru)其工資中，因此所出現的相關法(fa)律責任由乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔。

　　第十條合同附件

　　第十(shi)一條本勞(lao)動合(he)同一式二(er)份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　本勞動(dong)合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽字，蓋(gai)章之日起(qi)生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表(biao)人（簽字(zi)）：________________ 身份(fen)證(zheng)號碼：____________________

　　_________年(nian)(nian)________月_______日 _________年(nian)(nian)________月_______日

簡易勞動合同14

　　甲方(用(yong)人單位(wei))名(ming)稱：_________________________________

　　法定代表人(主要負(fu)責人)或者委托代理(li)人________________

　　注冊地址_______________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：____________________________________

　　居(ju)民身份證號___________________________________________

　　戶(hu)口所在地_____省(sheng)(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

　　郵政編(bian)碼(ma)__________

　　現住址__________________________聯系電話(hua)________________

　　根據《勞動法》、《勞動合(he)同法》及有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方(fang)選擇以下第___種形式確定本合同(tong)期限：

　　(一)有固定期限(xian)：自____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)止。其(qi)中試(shi)用(yong)期自____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)止。

　　(二(er))無固(gu)定期限：自____年(nian)__月__日起至依(yi)法解除(chu)、終止(zhi)勞動(dong)合同時止(zhi)。其中試用期自____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止(zhi)。

　　(三(san))以完成一定(ding)工作(zuo)(zuo)(任(ren)務)為(wei)期限:自____年__月__日起(qi)至____________工作(zuo)(zuo)(任(ren)務)完成時終止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位(wei)(工種(zhong))工作。

　　乙方的工作(zuo)地點為___________________________________。

　　經(jing)雙(shuang)方協商(shang)一致，可(ke)以變更工作崗(gang)位(工種)和工作地(di)點。

　　乙方應認真(zhen)履行崗位職責，遵守各項規章(zhang)制(zhi)度，服從管理，按(an)時完成工作任務(wu)。

　　乙方違(wei)反勞(lao)動紀律，甲(jia)方可依據本單位(wei)依法制定的規章制度(du)，給予相應(ying)處理(li)。

　　三、工(gong)作時間和休息休假

　　第(di)(di)三(san)條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行以(yi)下(xia)第(di)(di)___種工時(shi)制度：

　　(一)執行標準工時(shi)(shi)制(zhi)度。乙(yi)方每(mei)(mei)天工作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工作不(bu)超過40小時(shi)(shi)。每(mei)(mei)周休息日為__________。

　　(二)經當地勞(lao)動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制(zhi)度。

　　(三)經(jing)當地勞動行政部門批(pi)準，執行不(bu)定時工作制度。

　　甲方(fang)保證乙方(fang)每周(zhou)至少(shao)休息一天。乙方(fang)依(yi)法(fa)享有法(fa)定節(jie)日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。

　　甲(jia)方(fang)(fang)因生(sheng)產需要(yao)，商得乙方(fang)(fang)同意后(hou)，可(ke)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)。日(ri)延長工(gong)時、休息日(ri)加(jia)班(ban)無法(fa)安排(pai)補休、法(fa)定節(jie)假(jia)日(ri)加(jia)班(ban)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按《勞動法(fa)》第四十(shi)四條規定支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條甲方(fang)采用以下第(di)___種形式向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資：

　　(一)計時或崗位工(gong)資，工(gong)資額為____元(yuan)/月，試用(yong)期工(gong)資為____元(yuan)/月。

　　(二)計件(jian)工(gong)資。計件(jian)單價約定為(wei)______。

　　(三)其他工資形式。具體約定(ding)在本合同(tong)第______條中明確(que)。

　　甲(jia)方安排乙(yi)方每日(ri)22時到次日(ri)6時工(gong)作(zuo)(zuo)的，每個工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)夜班補貼為______元;從(cong)事井(jing)下作(zuo)(zuo)業的，每個工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)井(jing)下津(jin)貼為______元。

　　甲(jia)(jia)方應按月支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，發(fa)薪日為每月______日，不得(de)克扣或拖欠。甲(jia)(jia)方支付(fu)乙方的工(gong)資(zi)，不得(de)違(wei)反國家和地方有關最低工(gong)資(zi)的規(gui)定。

　　甲方(fang)生產經營(ying)任務(wu)不足，乙(yi)(yi)方(fang)同意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付的(de)生活費為______元。待(dai)崗(gang)期間(jian)乙(yi)(yi)方(fang)仍需履行除崗(gang)位工作外的(de)其他義務(wu)。

　　五、社會保險

　　第(di)五條(tiao)甲乙雙(shuang)方(fang)按國家(jia)規(gui)定(ding)參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關(guan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險手續(xu)，并承擔相應的社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險義務。乙方(fang)應繳的.社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費由(you)甲方(fang)代扣代繳。

　　乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷的醫(yi)療待(dai)遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負(fu)傷或患職業病的待遇按國(guo)家(jia)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等(deng)各項待遇，按國(guo)家有關(guan)生(sheng)育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條(tiao)件

　　第六條(tiao)甲方應依(yi)法(fa)建立健(jian)全生產工藝流程(cheng)，制定操(cao)作規程(cheng)、工作規范和勞動安全衛生制度及其(qi)標準(zhun)。

　　甲方應(ying)對乙(yi)方進行安全(quan)生產(chan)培(pei)(pei)訓，保證乙(yi)方具(ju)備必(bi)要(yao)的(de)(de)安全(quan)生產(chan)知識(shi)，熟悉有關(guan)的(de)(de)安全(quan)生產(chan)規(gui)章制度和安全(quan)操作規(gui)程(cheng)，掌握(wo)本崗(gang)位(wei)的(de)(de)安全(quan)操作技能。乙(yi)方未經安全(quan)生產(chan)培(pei)(pei)訓，不得(de)上崗(gang)作業。乙(yi)方從事(shi)國(guo)家規(gui)定的(de)(de)特殊工種，應(ying)當(dang)經過培(pei)(pei)訓并(bing)取得(de)相應(ying)的(de)(de)職業資格證書(shu)方可(ke)上崗(gang)。

　　甲方應當督(du)促(cu)乙(yi)(yi)方嚴格執行安全生(sheng)產(chan)規(gui)章制(zhi)度和(he)(he)安全操作(zuo)規(gui)程;并向乙(yi)(yi)方如實告知作(zuo)業(ye)場所(suo)和(he)(he)工作(zuo)崗位存在的危險因素、防(fang)范措施(shi)以及(ji)事故應急措施(shi)。

　　甲方(fang)(fang)必須為乙方(fang)(fang)提供符合國家標準(zhun)或者行(xing)業標準(zhun)的勞(lao)動防(fang)護用品，并(bing)監(jian)督、培訓乙方(fang)(fang)按照(zhao)使用規則佩戴、使用。

　　乙(yi)方從事接觸職業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)，甲方應(ying)按國家有關規(gui)定組織上崗前(qian)和(he)離崗時的(de)職業(ye)健康檢(jian)查(cha)(cha)，在合同期內(nei)應(ying)定期對乙(yi)方進行健康檢(jian)查(cha)(cha)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)了解(jie)(jie)其作(zuo)(zuo)業場所和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位存(cun)在的(de)危險(xian)因素、防范(fan)措施及(ji)事故應急措施，有(you)權(quan)對甲方(fang)(fang)安全生產(chan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提(ti)(ti)出建議，有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)的(de)違(wei)章(zhang)指揮，對甲方(fang)(fang)及(ji)管(guan)理(li)人員漠視乙(yi)方(fang)(fang)健康的(de)行為，有(you)權(quan)提(ti)(ti)出批評，并向有(you)關部門檢舉(ju)控(kong)告。甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)因此而降(jiang)低乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資、福利等待遇或者解(jie)(jie)除(chu)與乙(yi)方(fang)(fang)訂立的(de)勞動(dong)合同(tong)。

　　乙方在作業(ye)過程(cheng)中，應當嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的安全生(sheng)產規章制度和(he)操作規程(cheng)，服從管理，正確佩戴和(he)使用(yong)(yong)勞動(dong)防護用(yong)(yong)品。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞(lao)動(dong)合(he)同的解除或終止(zhi)，依(yi)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定(ding)執行。

　　八、勞動爭議處(chu)理

　　第八(ba)條甲乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可以協商解(jie)決，也可以依(yi)照《勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)仲裁法》的規(gui)定通過(guo)申請調(diao)解(jie)、仲裁和提起訴訟(song)解(jie)決。

　　九、其他

　　第(di)九(jiu)條甲乙(yi)雙方約定(ding)的其他事項

　　___________________________________________________________

　　_____________________________________。

　　第十條本勞(lao)動(dong)合同一(yi)式二份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。

　　本勞動(dong)合同(tong)自甲乙雙方(fang)簽字、蓋(gai)章之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。

　　甲方(公章(zhang))乙方(簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang))

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)或委(wei)托代(dai)理(li)人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂(ding)日期：年月日

　　使用說明

　　一、本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(參考文本)供采掘(jue)業企業與生產操作類崗位的(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)時參考使用(yong)，主要適(shi)用(yong)于來自農村(cun)的(de)務工人員(yuan)等流(liu)動(dong)(dong)性較(jiao)大的(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)。

　　二、企業(ye)與勞動者簽(qian)訂(ding)勞動合同時(shi)，雙(shuang)方(fang)的(de)(de)情況(kuang)應(ying)如實(shi)填(tian)寫(xie)(xie)，凡需要(yao)雙(shuang)方(fang)約定的(de)(de)內(nei)容，經協(xie)商(shang)一致(zhi)后(hou)填(tian)寫(xie)(xie)在(zai)相應(ying)的(de)(de)空格內(nei)。雙(shuang)方(fang)約定的(de)(de)增加事項填(tian)寫(xie)(xie)在(zai)第九條內(nei)，但(dan)雙(shuang)方(fang)約定的(de)(de)內(nei)容不(bu)得違反國家法律法規。

　　勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)三個(ge)月以上不(bu)滿一年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)月;勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)一年(nian)以上不(bu)滿三年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)二個(ge)月;三年(nian)以上固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)和無固(gu)(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)月。雙方(fang)約定的試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)低(di)于甲方(fang)相同(tong)崗位(wei)最低(di)檔(dang)工(gong)資(zi)(zi)或者合(he)同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)的百分(fen)之八十，并不(bu)得(de)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)作地的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　甲方安排(pai)乙(yi)方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)，支付(fu)不低于(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)一(yi)百(bai)五十(shi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬;休息日(ri)安排(pai)乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)又不能(neng)安排(pai)補(bu)休的(de)，支付(fu)不低于(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)二百(bai)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬;法(fa)定(ding)休假日(ri)安排(pai)乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，支付(fu)不低于(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)三(san)百(bai)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　三、簽訂勞動合(he)同，甲(jia)方(fang)應加蓋單(dan)位(wei)公章(zhang)(zhang);法定(ding)代表人、委托代理人或(huo)負(fu)責人及乙方(fang)應親(qin)自簽字或(huo)蓋章(zhang)(zhang)，其(qi)他(ta)人不得代為簽字。

　　四(si)、本合同應使(shi)鋼(gang)筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡煉、準確，不得涂改。

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