公司勞動合同14篇

　　在人(ren)們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同(tong)的地方(fang)越(yue)來越(yue)多(duo)，合同(tong)協調著人(ren)與人(ren)，人(ren)與事之間(jian)的關系。那么一(yi)份詳細(xi)的合同(tong)要怎(zen)么寫呢？下面是小(xiao)編幫(bang)大家(jia)整理的公司勞動合同(tong)，歡迎(ying)大家(jia)借鑒(jian)與參考，希望對大家(jia)有所幫(bang)助。

　　公司勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)：__________________________

　　乙方(勞動者)：____________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》以(yi)及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章和政策的規(gui)定，經甲乙雙方平等(deng)自(zi)愿、協商一致的原則訂立本合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)自_____年(nian)_____月____日起至______年(nian)_____月_____日止，其中(zhong)試用期為(wei)_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安(an)排乙方(fang)(fang)在___________崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件;

　　2、乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)所安(an)排的工(gong)種、崗(gang)位，按照甲方(fang)(fang)關于本崗(gang)位工(gong)作任務和責任制度要求(qiu)完成規定的工(gong)作任務;

　　三(san)、勞動保護和(he)勞動條件

　　1、為(wei)使乙(yi)方完成工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務，甲方應根據國家(jia)有關(guan)安全(quan)、勞動保護、衛生健康等(deng)規定，為(wei)乙(yi)方提供必要的工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)條件，保障乙(yi)方的安全(quan)和健康;乙(yi)方在工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中要遵守有關(guan)操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規程，愛(ai)護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)(yi)方按(an)甲方規(gui)定(ding)完成工(gong)(gong)作任務，甲方必(bi)須(xu)以法定(ding)貨幣形式按(an)時足額支(zhi)付乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)資報酬。

　　3、乙方試(shi)用(yong)期(qi)工(gong)資每月(yue)為(wei)___________元(yuan)，試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)_______月(yue)。

　　4、甲(jia)方支付給乙方的工資(zi)報酬不(bu)得違背(bei)當地政府(fu)的最低工資(zi)規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制(zhi)(zhi)訂的(de)各項(xiang)管理制(zhi)(zhi)度(du)。

　　2、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德，不得損害甲方(fang)或業(ye)主(zhu)利益，不得泄露甲方(fang)的(de)'商業(ye)秘密(mi)。

　　六、教育與培訓

　　用(yong)人單(dan)位(wei)依據國家有關(guan)職(zhi)業教育與就業準入的(de)(de)有關(guan)規定以及(ji)本單(dan)位(wei)的(de)(de)實際(ji)情(qing)況為勞動(dong)者(zhe)提供職(zhi)業教育和技能培(pei)訓(xun)。

　　七、勞動合同的解除(chu)、變更、終止(zhi)

　　1、乙方有(you)(you)下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方有(you)(you)權解除(chu)勞動合同(tong)。

　　(1)在試(shi)用期間被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dong)紀律或者用(yong)人單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度的;

　　(3)嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私(si)舞(wu)弊(bi)，對(dui)用人(ren)單位利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的;

　　(4)被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條(tiao)、二十七(qi)條(tiao)的(de)(de)規定與(yu)乙方解除勞動合同的(de)(de)，按法律的(de)(de)規定辦理(li)。

　　3、經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，可變更(geng)合同相關內容。

　　4、合同(tong)期(qi)滿或雙方(fang)約定(ding)的合同(tong)終止條(tiao)件(jian)出現(xian)，應當即行終止。甲方(fang)應當在(zai)期(qi)限屆滿30日前就終止或續訂(ding)的意向以書面形式通知乙方(fang)，由于工作需要，經雙方(fang)協商一致，可以續訂(ding)勞動合同(tong)。

　　八、違反勞(lao)動(dong)合同的責任

　　1、本合同一(yi)經簽(qian)訂，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)必須嚴格執行(xing)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合同，違(wei)反(fan)方(fang)應支(zhi)付對方(fang)違(wei)約賠償金__________元。

　　2、乙方在合(he)同期(qi)間(含轉崗)由甲方出(chu)資進(jin)行職業技術(shu)培訓(xun)的，乙方如(ru)若違(wei)(wei)反本(ben)合(he)同，需(xu)無條件向甲方支付違(wei)(wei)約賠償(chang)金。

　　3、因不(bu)可(ke)抗力造成本合同(tong)不(bu)能履行或(huo)經濟(ji)損失的，可(ke)不(bu)承擔違約責任(ren)。

　　九、勞動(dong)爭(zheng)議處理

　　雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本(ben)合同(tong)發生爭議(yi)，任何(he)一方(fang)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位(wei)勞動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可(ke)以(yi)(yi)自勞動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日起六十日內向(xiang)(xiang)有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會書(shu)面申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，也可(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　十、本合同未盡(jin)事宜，按國家有(you)關法律(lv)、法規規定執(zhi)行。

　　十一(yi)(yi)、本合同雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)，涂(tu)改或未(wei)經授權代(dai)簽(qian)無效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：__________________乙(yi)方：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_______年______月_____日_______年______月_____日

　　公司勞動合同 篇2

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）：__________________

　　乙方：__________________（身份證：__________________）

　　甲(jia)乙雙方本(ben)(ben)著平等、自愿、協商的原(yuan)則，一致同(tong)(tong)意(yi)簽訂(ding)本(ben)(ben)勞動合(he)同(tong)(tong)（以下簡稱(cheng)合(he)同(tong)(tong)）。雙方共同(tong)(tong)信守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列各條款(kuan)，并(bing)確認(ren)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)為雙方解決爭(zheng)議(yi)時的依據。

　　一、乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的工(gong)作安排(pai)。

　　二、協(xie)議期(qi)限(xian)：自_________年(nian)_________月_________日起(qi)至_________年(nian)_________月_________日。

　　三、甲方(fang)(fang)(fang)按月以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)(fang)勞動報酬，工資_________元(yuan)/月。乙方(fang)(fang)(fang)在合同期(qi)內的養(yang)老保險(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)、醫療保險(xian)(xian)、住房公(gong)積金等(deng)由甲方(fang)(fang)(fang)按國家有關規定執行，但個(ge)人承擔部分自(zi)理(li)。

　　四、乙方應當(dang)遵守(shou)甲方的勞動紀律和其他管理制(zhi)度，按時完成(cheng)崗位工作，具(ju)體(ti)以該(gai)崗位的職(zhi)責(ze)為準，并達到(dao)規定的質量(liang)標準。

　　五(wu)、合同(tong)的(de)終止和解除(chu)條件

　　（一）終止：

　　1、甲(jia)方破(po)產、解散或者被撒銷(xiao)的(de)；

　　2、勞動(dong)合同(tong)當事人實(shi)際已(yi)不履(lv)行(xing)勞動(dong)合同(tong)滿三個月的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）經當事人雙方協(xie)商(shang)一致，勞動合同可以(yi)解除，甲方不(bu)支付任何經濟補(bu)償金(jin)。

　　（三(san)）乙方要(yao)求解(jie)除勞動合同(tong)的，應當提前三(san)十日以書(shu)面形式通知

　　甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)不支付任(ren)何經濟補償金(jin)。

　　（四）有下列情(qing)形(xing)之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)(fang)解除合同。

　　1、甲方以(yi)暴力(li)、威脅或者非(fei)法(fa)限制(zhi)人身自由(you)的手段(duan)強迫(po)勞動的；

　　2、甲方未按照合同(tong)約定支付勞(lao)動報(bao)酬或者提供勞(lao)動條(tiao)件的'；

　　3、甲方(fang)未依法為乙(yi)方(fang)繳納社會保險費的(de)。

　　（五）乙方(fang)有(you)下列情形之一(yi)(yi)的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)，但是應當提(ti)前三十(shi)日以書面形式通知乙方(fang)或者額外支(zhi)付一(yi)(yi)個(ge)月工(gong)資：

　　1、乙方患病或者非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿后不能從事(shi)(shi)原工作，也不能從事(shi)(shi)由甲(jia)方另行安排的(de)適當工作的(de)；

　　2、乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　3、合同訂立時(shi)所依(yi)據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使原合同無法履行，經雙方協(xie)商不能就變更合同達成協(xie)議的。

　　（六）乙方有(you)下列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)隨時(shi)解除勞動合同：

　　1、嚴重(zhong)違反勞動紀律或者甲方規章制度的(de)；

　　2、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方(fang)利(li)益造成重大損害的；

　　3、乙方(fang)(fang)與其他(ta)用人單位建立勞動(dong)關系，對完成甲方(fang)(fang)工作任務造(zao)成影響，或者經(jing)甲方(fang)(fang)提出，拒(ju)不改正的；

　　4、因違法或犯(fan)罪(zui)行為被國(guo)家機關依法處理，無法繼續(xu)履(lv)行勞動合同(tong)的。

　　六、合同(tong)期間(jian)，乙方接受(shou)過甲方出資培訓特殊待遇的(de)(de)，因(yin)乙方個人原因(yin)而解除(chu)合同(tong)的(de)(de)，應承擔相應賠償責任(ren)。

　　七、勞動(dong)爭議的調(diao)解和仲裁

　　l、甲(jia)、乙雙(shuang)方因履行本(ben)合同而發生(sheng)(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)，也可自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)(sheng)之日起六十日內直接(jie)向(xiang)甲(jia)方所在地的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁；

　　2、對仲(zhong)裁裁決不服的一方(fang)，可(ke)在(zai)收到仲(zhong)裁裁決書之日起十五(wu)日內向甲方(fang)所在(zai)地的人民法院提起訴訟。

　　八、本合同末(mo)盡事宜(yi)，接國家有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行；沒有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，甲乙(yi)雙方商定(ding)(ding)協議作(zuo)為本合同附件；若與國家規(gui)定(ding)(ding)相悖的，則以國家規(gui)定(ding)(ding)為準。

　　九、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)，自簽(qian)訂之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。兩份(fen)(fen)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________乙方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)（簽字(zi)）：_________法(fa)定代表(biao)人(ren)（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　公司勞動合同 篇3

　　甲方（單位）名稱：

　　法定代表人：

　　單(dan)位(wei)地址： 郵政編碼：

　　聯系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方（勞動者）姓(xing)名(ming)： 性(xing)別：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址： 郵政(zheng)編碼：

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》及有關法律、法規和政策規定(ding)，甲方因生產(chan)經營(ying)（工作）需要與乙(yi)方遵循合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)、誠實信(xin)用的原則，一(yi)致(zhi)同意簽訂(ding)（續訂(ding)）如下(xia)條款，用書面勞(lao)動(dong)合(he)同形式確(que)定(ding)勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確(que)雙方的權利和義務(wu)，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限

　　甲、乙雙方選擇以(yi)下(xia)第 種形式確定本合同(tong)期限：

　　1、本合同(tong)期(qi)限(xian)為固定期(qi)限(xian)，自 年 月 日至(zhi) 年 月 日止，為期(qi) 年，其中試用(yong)期(qi) 個月。合同(tong)期(qi)滿，合同(tong)終止。如甲方(fang)生(sheng)產經(jing)營(ying)（工(gong)作）正常，雙(shuang)方(fang)都(dou)能(neng)認真履行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以辦理勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)續訂手續。

　　2、本(ben)合同期限為無(wu)固定期限，自(zi) 年 月 日起至法(fa)定終止(zhi)條件出(chu)現時終止(zhi)。

　　3、本合同(tong)期限為(wei)完成 任務為(wei)期限，自(zi) 年(nian) 月 日起至該任務結束(shu)時終止。

　　二、工(gong)作內容與(yu)工(gong)作地點

　　乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)（工(gong)作(zuo)）需要(yao)，安排在 崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地點：贛州市 。甲(jia)方(fang)因生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)（工(gong)作(zuo)）變化需要(yao)，經雙方(fang)協商一致(zhi)，可(ke)以(yi)調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)或生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)（工(gong)作(zuo)）任務。

　　乙(yi)方應按照(zhao)甲方要求(qiu)， 完成工作數量， 并達到質量標準。

　　三、工(gong)作時間和(he)休息(xi)休假

　　甲乙雙方選擇實行以(yi)下第 種工時制(zhi)度：

　　（一）實行標準工時工作制(zhi)度。

　　（二）實行綜合計算工時工作制(zhi)度。

　　（三）實(shi)行不定時(shi)工作制度。

　　休(xiu)息休(xiu)假按國(guo)家和江西(xi)省有關規(gui)定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用(yong)期(qi)的(de)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為(wei) 元／月（試用(yong)期(qi)的(de)工資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)本單位相同(tong)(tong)崗位最低(di)檔工資(zi)(zi)或(huo)者本合同(tong)(tong)第十條約(yue)定(ding)的(de)工資(zi)(zi)的(de)80％，并(bing)不得低(di)于(yu)用(yong)人單位所在地的(de)最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)）。

　　乙方(fang)(fang)(fang)試用期滿后(hou)，按(an)照(zhao)按(an)勞分配的原則，甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資結構為(wei)基本工(gong)(gong)資+獎(jiang)金+補(bu)貼，乙方(fang)(fang)(fang)的基本工(gong)(gong)資為(wei) 元，獎(jiang)金和(he)補(bu)貼根據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)效益和(he)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作績效而定(ding)。當(dang)甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資制度發(fa)生(sheng)變(bian)化或乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位變(bian)動時，按(an)新(xin)的工(gong)(gong)資標(biao)準確定(ding)。

　　甲(jia)方應以(yi)法定貨(huo)幣形式(shi)按月支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)，發薪日為每月 日，不得克(ke)扣或無故拖欠。甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙方的工資(zi)，應不違反國家(jia)有關最(zui)低工資(zi)的規定。

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點工(gong)(gong)作，應按(an)國(guo)家規定的標準安排補(bu)休或者支付加班(ban)加點工(gong)(gong)資(zi)。加班(ban)加點工(gong)(gong)資(zi)發放時間為每月 日，不(bu)得克扣或無故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)，按其實際工(gong)(gong)作年限和在本單位工(gong)(gong)作時間長短確定醫(yi)療期(qi)，具體標準按國家有關規(gui)定執行(xing)。在規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)的病假工(gong)(gong)資、疾病救濟費、醫(yi)療待遇等按有關規(gui)定辦(ban)理。

　　2、在合同期內，乙方(fang)因工或因病死亡的(de)喪葬補助(zhu)費(fei)、供養直系親(qin)屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、遺屬補貼，按國家(jia)和地方(fang)有關規定(ding)辦理。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護

　　甲方必(bi)須按(an)乙(yi)方所任(ren)工作需要，提(ti)供(gong)符合國家安全衛生(sheng)規程和標準(zhun)的工作場(chang)地、生(sheng)產工具(ju)、材料、安全保(bao)護設施、防護用品、衛生(sheng)條件(jian)，對乙(yi)方進行勞動安全衛生(sheng)教育。

　　乙(yi)方必須(xu)嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人(ren)員違章指揮、強令冒(mao)險作業(ye)的，有權拒(ju)絕執(zhi)行(xing)，并可以立即解除勞動(dong)合同(tong)。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(gui)及地方法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策，遵守甲方依法制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度，認真履行崗位職責。

　　八(ba)、勞動合同的變更、解(jie)除和終止

　　（一）經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，勞動合同可以變更或解除。

　　（二）甲(jia)方(fang)有(you)下列情形之一的，乙方(fang)可以解除(chu)勞動合同：

　　1、未按照(zhao)勞(lao)動合同約定提(ti)供勞(lao)動保(bao)護(hu)或者勞(lao)動條件的；

　　2、未及時足額支(zhi)付勞動報酬的；

　　3、甲方制定的規章(zhang)制度違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害勞(lao)動者權(quan)益的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或(huo)(huo)者乘人之(zhi)危，使乙(yi)方(fang)在違背真實意思的情況下訂(ding)立或(huo)(huo)者變(bian)更勞動(dong)合(he)同的；

　　5、法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定勞動(dong)者可以解除勞動(dong)合同的其(qi)他情形。

　　（三）乙方有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的；

　　2、嚴重(zhong)違反甲方的(de)規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方造(zao)成(cheng)重大損害的(de)；

　　4、乙(yi)方同時與其(qi)他用人單位建立勞動關系，對(dui)完成本(ben)單位的(de)工作任務造(zao)成嚴重(zhong)影響，或(huo)者經(jing)甲(jia)方提出，拒不改正的(de)；

　　5、乙方以(yi)欺詐等手段致使甲(jia)方簽訂或變更的(de)勞動(dong)合同(tong)無效(xiao)的(de)；

　　6、被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　（四(si)）乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)應提前30日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通知乙方(fang)本(ben)人或者(zhe)額外支付勞(lao)動者(zhe)一(yi)個月工(gong)資后，可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1、乙方患病或(huo)者非(fei)因工負傷，在規定的(de)(de)醫療期滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由用人單位另行安排的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過(guo)培(pei)訓(xun)或者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作的；

　　3、勞(lao)動(dong)合同訂立時(shi)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞(lao)動(dong)合同無法履(lv)行(xing)，經甲乙雙方(fang)協商，未(wei)能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合同內容達成(cheng)協議的。

　　（五）甲方因下列情(qing)形之一，提前30天向全體職(zhi)工說明情(qing)況(kuang)，聽取職(zhi)工意見后，向勞(lao)動(dong)(dong)行政部門報告，可以(yi)裁減(jian)人員，解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同：

　　1、依(yi)照企業破(po)產法(fa)規定進行重(zhong)整的；

　　2、生產經營發(fa)生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技(ji)術(shu)革(ge)新(xin)或者經營(ying)方式調整，經變更勞動合(he)同后，仍(reng)需(xu)裁(cai)減人(ren)員的；

　　4、其他因勞動合同訂(ding)立(li)時所依據的客(ke)觀(guan)經濟情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使勞動合同無法履行的。

　　（六）除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)解(jie)除(chu)(chu)(chu)和終止(zhi)第（二）條規定的(de)情形(xing)外，其他情形(xing)乙方解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)提前30天(tian)（在試用(yong)期(qi)內的(de)應(ying)當(dang)提前3天(tian)）以書面形(xing)式通知甲方。()甲方單方解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)事先將理由通知乙方，聽取(qu)乙方意見。

　　（七）勞(lao)動者有下列情形之一的，用人單位不(bu)得解除勞(lao)動合(he)同：

　　1、從事接(jie)觸職業病(bing)危害作業的(de)勞動(dong)者未(wei)進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病(bing)病(bing)人在診斷或者醫學(xue)觀察期間的(de)；

　　2、在本單(dan)位(wei)患職業病或者因工負傷并(bing)被確(que)認喪失或者部分(fen)喪失勞動能力的；

　　3、患病或者(zhe)非因工負傷，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的；

　　5、在本單位連(lian)續工作滿十五(wu)年(nian)，且(qie)距法定退(tui)休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的；

　　6、法律、行政法規規定的其他(ta)情形。

　　（八）有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，本勞動(dong)合(he)同終止：

　　1、勞動合同(tong)期滿的；

　　2、乙方死亡，或(huo)者被人民法院宣(xuan)告死亡或(huo)者宣(xuan)告失蹤的；

　　3、甲方(fang)被依法宣告破產的；

　　4、甲方被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責令(ling)關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方決定提(ti)前(qian)解散的；

　　5、法律、行(xing)政法規規定的其他情形(xing)。

　　九、解除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同的經濟(ji)補償(chang)

　　按照(zhao)本(ben)勞(lao)動(dong)合同的(de)解除(chu)(chu)和(he)終止條(tiao)(tiao)(tiao)款第(di)(di)（一(yi)）條(tiao)(tiao)(tiao)由甲(jia)方提出以(yi)及第(di)(di)（二）條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)（四）條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)（五）條(tiao)(tiao)(tiao)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合同的(de)；按照(zhao)本(ben)勞(lao)動(dong)合同的(de)'解除(chu)(chu)和(he)終止條(tiao)(tiao)(tiao)款第(di)(di)（八）條(tiao)(tiao)(tiao)第(di)(di)1、3、4、5款終止勞(lao)動(dong)合同的(de)，甲(jia)方應(ying)當根(gen)據乙(yi)方在本(ben)單位(wei)工作的(de)年限，每滿(man)1年支付1個(ge)月(yue)(yue)(yue)工資的(de)經濟(ji)補(bu)償金，工作年限6個(ge)月(yue)(yue)(yue)以(yi)上不滿(man)1年的(de)，按1年計(ji)算；不滿(man)6個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，按半年計(ji)算。月(yue)(yue)(yue)工資按乙(yi)方在勞(lao)動(dong)合同解除(chu)(chu)或終止前12個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)平均(jun)工資計(ji)算。

　　乙方(fang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)高于甲方(fang)所在設區市政府公(gong)布(bu)的(de)本地(di)區上年度職(zhi)工(gong)(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍(bei)的(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)經濟補償的(de)標(biao)準按職(zhi)工(gong)(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍(bei)的(de)數額支付(fu)，向其支付(fu)經濟補償的(de)年限(xian)最高不超過12年。

　　固定期限勞動(dong)(dong)合同期滿，甲方維(wei)持(chi)或提高勞動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)續訂，乙方不同意(yi)續訂而(er)終止勞動(dong)(dong)合同的，不支付經濟(ji)補償金。

　　十(shi)、雙方協商約定的其他事(shi)項

　　因(yin)甲方生產經(jing)營(ying)（工作）需要，經(jing)雙方協商同意，約定以(yi)下事宜：

　　（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培(pei)訓的約定

　　（二）保(bao)守商業秘密的約定

　　（三）補(bu)充保險和福利待遇(yu)的約(yue)定(ding)：

　　1、************

　　2、************

　　3、*************

　　（四）其(qi)他事(shi)項的約定(ding)：

　　1、******

　　2、*******

　　3、*************

　　十一、勞(lao)動爭議處理和違(wei)反勞(lao)動合同的法律責任

　　勞動合同依法(fa)訂(ding)立后(hou)，即具有法(fa)律約束力，雙(shuang)方(fang)必須嚴格履行(xing)。如果發(fa)生勞動爭議，雙(shuang)方(fang)可(ke)以(yi)協商解(jie)決，也可(ke)以(yi)依法(fa)申請(qing)調(diao)解(jie)、仲裁、提起訴訟。任何一方(fang)違反本(ben)合同約定(ding)，應(ying)當承擔相(xiang)應(ying)的(de)法(fa)律責任。

　　本勞動合同未盡事宜或(huo)與國(guo)家有(you)關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)一致的，按(an)國(guo)家有(you)關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行。

　　甲方單位（蓋章(zhang)）： 乙方（勞動者）簽字：

　　法人代(dai)表(biao)（或(huo)委托(tuo)人）簽字(zi)： 年 月 日

　　年 月 日

　　公司勞動合同 篇4

　　甲(jia)方(fang)：世林（漯(luo)河）冶(ye)金設(she)備(bei)有限公(gong)司

　　乙方：

　　根據企業(ye)(ye)戰略要求，對服務于公司(si)的中高(gao)層(ceng)管理人(ren)員實行高(gao)目(mu)標(biao)、高(gao)激勵、高(gao)約束(shu)機(ji)制，堅持能者(zhe)上、平者(zhe)讓、庸者(zhe)下原則，為維護企業(ye)(ye)和個人(ren)利益，實現雙(shuang)方(fang)(fang)價值，經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)平等協商，同(tong)(tong)意(yi)簽定以下勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)任(ren)職補充協議，雙(shuang)方(fang)(fang)共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守。

　　一、甲方聘任乙(yi)方為職(zhi)務，任職(zhi)期限從年月日(ri)至年月日(ri)，聘期年；

　　二、甲(jia)、乙雙(shuang)方任職期內(nei)責權(quan)利(li)：

　　乙方：

　　1、樹(shu)立強烈的事業(ye)(ye)心，認真勤(qin)奮(fen)工(gong)作(zuo)，帶頭遵(zun)守、執行公(gong)(gong)司的各項(xiang)規章制度，完成(cheng)或促(cu)進公(gong)(gong)司的事業(ye)(ye)目標(biao)(biao)；完成(cheng)或超額完成(cheng)職責所承擔的各項(xiang)工(gong)作(zuo)指標(biao)(biao)任務；

　　2、認同企業(ye)文化，身體(ti)力行(xing)宣傳、推動、貫徹企業(ye)文化，并對企業(ye)文化在本部門落實(shi)效果(guo)負責；

　　3、不做任何有損(sun)公(gong)司信譽和(he)(he)利益(yi)的(de)事；以身(shen)作(zuo)則(ze)，維(wei)護公(gong)司信譽和(he)(he)利益(yi)，敢(gan)于(yu)同損(sun)害公(gong)司利益(yi)和(he)(he)信譽的(de)行為作(zuo)斗爭(zheng)；

　　4、不參與任何其它企業的獲(huo)利活動，不私自辦企業或幫助經營；

　　5、離(li)開企業提前月向(xiang)公司申請(qing)，獲批準后辦理離(li)崗(gang)手續，保(bao)證年(nian)內(nei)不從事與(yu)本企業相同產品的經營(ying)活動，不泄露公司任何(he)商業秘密，并愿對以(yi)上保(bao)證承(cheng)擔責任；

　　6、服從甲(jia)方的任(ren)職安排；

　　7、有權按公司(si)規(gui)定(ding)和(he)(he)本協議要求獲得自(zi)身應得的.報酬和(he)(he)利(li)益(yi)；

　　8、有權向甲(jia)方提出(chu)工作所必須具備的環境和條件。

　　甲方：

　　1、甲方對乙方實行月工資加年終獎勵(li)的激勵(li)工資制度；

　　2、對乙方有重大(da)貢獻者按(an)公司規定（另定）給予獎勵；

　　3、乙方按規定(ding)(ding)申請離轉(zhuan)并作出書面保證經公司(si)批準者，按任職獎勵規定(ding)(ding)給予獎勵；

　　4、甲方因工(gong)作需要調整乙(yi)方職(zhi)務(wu)或(huo)工(gong)作（不包括(kuo)擔任同級職(zhi)務(wu)），按公司任職(zhi)年限(xian)獎勵(li)規定給予獎勵(li)；

　　5、乙方(fang)因無法抗(kang)力或(huo)無力（身(shen)體(ti)、能力）等(deng)原(yuan)因離職(zhi)，可按公司任職(zhi)年限獎勵規(gui)定給予獎勵；

　　6、乙方在任職期內瀆職、人為(wei)(wei)不良道德行為(wei)(wei)、私辦(ban)企(qi)業(ye)、私自離(li)職或轉入同(tong)行業(ye)從(cong)事與(yu)企(qi)業(ye)相同(tong)產品者，甲方有權給予經(jing)濟處(chu)(chu)罰、行政處(chu)(chu)分、撤職除(chu)名，直至追究法律責任；

　　7、凡(fan)乙(yi)方屬違(wei)規違(wei)紀或以(yi)上原因被企業除名者，一律(lv)按政策(ce)規定上交人事檔案(an)，不清退經濟責(ze)任保證(zheng)金(jin)，并(bing)有權追究乙(yi)方的經濟賠償(chang)法律(lv)責(ze)任；

　　8、乙方(fang)離開公司需提前(qian)月申請，書(shu)面(mian)保證年(nian)內(nei)不從事(shi)同企(qi)(qi)業(ye)產品(pin)經(jing)營活動，不泄(xie)露企(qi)(qi)業(ye)商業(ye)秘(mi)密(mi)，經(jing)甲方(fang)批準(zhun)離轉(zhuan)者(zhe)給予(yu)辦理正常離轉(zhuan)手續。

　　三、乙(yi)方在(zai)任職期(qi)間工(gong)作(zuo)績效(xiao)突出，甲(jia)方在(zai)乙(yi)方任職期(qi)滿后優(you)先續簽連任；

　　四、本協議未盡事宜雙方(fang)協商解決；

　　五、本協(xie)議一式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)，雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　甲方（總(zong)裁簽字）：

　　乙方（中高層(ceng)管理(li)者簽字）：

　　年月日

　　公司勞動合同 篇5

　　甲(jia)方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙(yi)方為試用期(qi)員工，試用期(qi)__個月，自__年__月__日(ri)起至 __年__ 月__ 日(ri)止。經雙方平等協(xie)商，現就試用期(qi)間的有關事項(xiang)訂立以下條(tiao)款，以共同遵守。

　　一、乙(yi)方(fang)(fang)的崗位(wei)(工(gong)種(zhong))為：___________ ，在試用期間，根據工(gong)作需要和乙(yi)方(fang)(fang)能力，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)進行(xing)調(diao)整。

　　二、在(zai)試用期間(jian)，乙方應保(bao)守甲方的商(shang)業秘密(mi)，嚴(yan)格遵守勞(lao)動紀律和甲方的各項(xiang)管理規定及(ji)制(zhi)度，并根據(ju)甲方工作安排(pai)，認真履行(xing)職責，維護甲方合法(fa)權益。

　　三、乙方試用(yong)期工(gong)資為___________元/月(yue)，甲方按月(yue)發放。加班工(gong)資按___________/小(xiao)時計算。

　　四、乙方(fang)在試(shi)用期(qi)內，考(kao)勤(qin)均由(you)甲方(fang)按(an)實際出勤(qin)狀況和公(gong)司考(kao)勤(qin)制度執(zhi)行。

　　五(wu)、乙方在試用期(qi)內(nei)，除工(gong)資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期(qi)工(gong)資內(nei)。

　　六、乙方每月(yue)工(gong)(gong)資由甲方自上班之日(ri)(ri)(ri)(ri)起(qi)的次月(yue)30日(ri)(ri)(ri)(ri)前發放，若工(gong)(gong)資發放日(ri)(ri)(ri)(ri)恰(qia)逢(feng)周日(ri)(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)(ri)，甲方結合(he)工(gong)(gong)廠實際情況逐日(ri)(ri)(ri)(ri)順(shun)延發放。

　　七、在試用期內，乙(yi)方(fang)提出解除本合(he)同時，須提前(qian)一周(zhou)通(tong)知甲方(fang)，協商(shang)解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。

　　八、乙方如(ru)在報到后的第一月內提出辭職甲(jia)方將(jiang)扣(kou)除招聘、培(pei)訓費用共 后，按(an)實際數(shu)額發放報酬(chou)。

　　九、在試用(yong)期(qi)內(nei)，甲方如認為乙方不能勝任工作(zuo)或(huo)(huo)發現乙方應聘材料弄虛(xu)作(zuo)假，不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的，可隨時(shi)停止(zhi)試用(yong)并予(yu)以解雇，工資按乙方實際考勤(qin)(或(huo)(huo)計件(jian)工資總額(e))，依(yi)據公司制度(du)及本合同相關內(nei)容(rong)(條(tiao)款)結(jie)算。

　　十(shi)、在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)，乙(yi)方嚴重違(wei)反勞動紀律或(huo)者甲方的(de)管理規(gui)章制(zhi)度的(de);或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴重失職，給甲方利(li)益造成(cheng)損害的(de)，甲方有權(quan)立即終止試(shi)用(yong)并予以解雇。乙(yi)方應(ying)對(dui)造成(cheng)的(de)結果予以相應(ying)的(de)賠(pei)償責(ze)任。

　　十一、在試用期內，因乙(yi)方(fang)(fang)泄露甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)，給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失;或因乙(yi)方(fang)(fang)的故意或重大(da)過失行為給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的`，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行追(zhui)償。

　　十二、試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)或試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)內(nei)工作突出并經(jing)考核合格者(zhe)，將(jiang)在當(dang)月內(nei)與公(gong)司簽訂正式勞動合同。考核不合格者(zhe)， 將(jiang)予以解雇或延(yan)長試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，但試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)最長不超過六個月(見公(gong)司用(yong)(yong)工制度)。延(yan)長期(qi)(qi)內(nei)仍不合格者(zhe)，公(gong)司應(ying)予以辭(ci)退處(chu)理。

　　十三、乙方(fang)聲(sheng)明，乙方(fang)在(zai)簽(qian)署(shu)本合(he)同時，已知曉甲方(fang)的制(zhi)度并愿意(yi)遵守各項(xiang)事宜。

　　十四、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份，經雙方(fang)簽字后于 年 月 日起生效。

　　十(shi)五(wu)、未盡(jin)事宜，甲、乙雙方(fang)協商解(jie)決。

　　甲方：(公章)___________ 乙方： (簽字)___________

　　______年(nian)_____ 月 _______日_______ 年(nian) ______月_________ 日

　　甲方：___________

　　乙方(fang)：___________

　　甲方因(yin)工(gong)作（生產）需要，聘用乙方為企(qi)業試用職工(gong)，經雙方協商同(tong)意，簽訂(ding)本合同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)下列(lie)條款(kuan)：

　　一、試用(yong)期為3個月(yue)(yue)，自____ 年(nian) ____月(yue)(yue)____ 日(ri)起至____ 年(nian)____ 月(yue)(yue)____ 日(ri)止(zhi)。試用(yong)期____ 元。可分下列情(qing)況(kuang)：

　　1、試用期表現突(tu)出，經考核(he)后可提(ti)前轉正；

　　2、試用(yong)期滿如果能力尚不能勝(sheng)任，將(jiang)根據實際情況延長試用(yong)期；

　　3、試用期間如因品(pin)行不良，不能(neng)勝任本(ben)職工(gong)作(zuo)或無故曠工(gong)者，將隨(sui)時停止試用，予以辭(ci)退。

　　4、試(shi)用期(qi)間(jian)，試(shi)用人(ren)(ren)員(yuan)如因(yin)個(ge)人(ren)(ren)原因(yin)或其它(ta)原因(yin)決定(ding)解除試(shi)用關系(xi)的，可自由(you)提出辭職在(zai)甲方找到(dao)員(yuan)工頂崗后方可離(li)職并按規(gui)定(ding)辦(ban)理離(li)職手續。

　　5、試(shi)用期前因任(ren)一方(fang)(fang)原因解除試(shi)用關系(xi)甲(jia)方(fang)(fang)將根據以下(xia)方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資：

　　二(er)、乙(yi)方在甲方從事(shi)務，試(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)為元，試(shi)用(yong)期間暫不享受正(zheng)式(shi)員工(gong)的保(bao)險福利。

　　三(san)、乙方應嚴格執行甲方安全生產，勞(lao)動(dong)紀律等各項規(gui)章制度，按時完成規(gui)定的(de)生產（工作）任務(wu)。

　　四、合同(tong)期內，未經對(dui)方同(tong)意或無(wu)正當理由，一方不(bu)得(de)擅自解除勞動(dong)合同(tong)。一方違約給對(dui)方造成經濟損失，應根據(ju)后果和責任大小(xiao)予以(yi)賠償，乙方因特(te)殊情況需解除合同(tong)，應提前半(ban)個月通(tong)知甲(jia)方，否則按違約處理。

　　五(wu)、雙方約定的其他事項：

　　1、乙(yi)方在合同期(qi)內不得帶任何人進入(ru)廠區和(he)住宿區；

　　2、乙方在保守公司商(shang)業(ye)秘密的義務(wu)，應(ying)嚴格遵守“保密協議”；

　　3、在合同(tong)期內，甲方提(ti)供乙方住房，但一(yi)(yi)切(qie)費用由(you)乙方自負，包括(kuo)水、電(dian)、燃(ran)氣、電(dian)話等費用，乙方有義務保(bao)護好(hao)住房內的一(yi)(yi)切(qie)用具，如有損(sun)壞，由(you)乙方賠償。

　　六、雙方在(zai)履行合同中發生(sheng)爭論，任何一(yi)方均可向勞(lao)動爭議調解委(wei)員(yuan)會申請調解。

　　七、本合同雙方(fang)嚴格履行(xing)，未盡(jin)事宜，按國家有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　甲方（公(gong)章）：_________ 乙(yi)方（公(gong)章）：_________

　　法(fa)定代表人（簽字）：_________ 法(fa)定代表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

　　甲方：_________

　　法定代表(biao)人(ren)：_________

　　乙方：_________

　　根據新(xin)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》，經(jing)甲乙雙方(fang)充(chong)分(fen)認真的平等協商，自愿簽訂本合(he)同(tong)，以資(zi)雙方(fang)共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)有(you)條款(kuan)。

　　第一條本合同為(wei)無固(gu)定期(qi)限合同，生效日期(qi)自________年(nian)____月(yue)____日始(shi)至________年(nian)____月(yue)____日止，其中試(shi)用期(qi)為(wei)____個月(yue)，自________年(nian)____月(yue)____日始(shi)至________年(nian)____月(yue)____日止。根據(ju)具體情況可以提前結束試(shi)用期(qi)。

　　第二條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，同意擔任(ren)甲方(fang)(fang)貨運半掛汽車駕(jia)駛(shi)員(yuan)崗位工作(zuo)，工作(zuo)地點為(wei)，由甲方(fang)(fang)提供勞動(dong)保障，勞動(dong)條(tiao)件和職業危害(hai)防護。

　　第三條乙方(fang)同意甲方(fang)工(gong)作主要內(nei)容為內(nei)陸(lu)公路核載噸(dun)，半掛(gua)汽車貨運，短駁(bo)駕駛，并自覺遵守(shou)交通(tong)法規，接受有關部門的監督與管理。

　　第四條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)執行每周40小(xiao)時工(gong)(gong)作(zuo)制，乙(yi)方(fang)(fang)每周可休息(xi)一天(特殊情(qing)況加班可倒休、調休)，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)自行延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間，并經(jing)以(yi)甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，甲方(fang)(fang)按規定計付乙(yi)方(fang)(fang)加班工(gong)(gong)資。

　　第(di)五條甲方(fang)(fang)(fang)實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定(ding)工作時間內(nei)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)(fang)規定(ding)的工作任(ren)務，甲方(fang)(fang)(fang)在次月(yue)12號，以貨幣形式(shi)支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)上月(yue)應得的個人基本工資，基本工資不(bu)低于元(yuan)，另(ling)加(jia)班工資、津貼、獎金等收(shou)入在個人資金帳戶核發(fa)，如甲方(fang)(fang)(fang)出現(xian)經營虧損，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)最低月(yue)工資人民幣________元(yuan)，直至支付清(qing)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應得經濟補償等所得再依法終止(zhi)本合同。

　　第六條甲乙雙方應(ying)按國家(jia)和地(di)方規定交納相(xiang)應(ying)的社保、稅費。乙方應(ying)繳(jiao)的勞動保險費由(you)(you)甲方承(cheng)擔，乙方個人承(cheng)擔部分，可以(yi)由(you)(you)甲方代扣代繳(jiao)。

　　第七條乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)制定公布的規(gui)定制度，嚴(yan)格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞動紀律和工作(zuo)規(gui)范，保守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業機密和信息，愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)職業道德，提(ti)高個人專(zhuan)業技能(neng)水平(ping)，安全駕駛，為(wei)新老客戶(hu)提(ti)供優質服務(wu)，出色(se)為(wei)公司他(ta)創造(zao)利潤，為(wei)自己(ji)增收(shou)益(yi)。

　　第八條乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)單方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)，終(zhong)止履約。

　　1、試用(yong)期間(jian)被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴重違反甲方規定(ding)制度的;

　　3、嚴重失誤，營私舞弊，一(yi)次給甲(jia)方造成8000元以上直接(jie)經濟損失的;

　　4、嚴(yan)重違反職業道德，經提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、出現重(zhong)大事故，證照被沒收或(huo)吊銷的(de)。

　　第(di)九條乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造成經濟損失，甲方(fang)有權在解除合同前后(hou)，追(zhui)究(jiu)其經濟和(he)法律責任。

　　第十條乙(yi)方工(gong)作滿一年時，可依法享(xiang)受(shou)個人應休的節(jie)假日。

　　第十一條乙方如要辭(ci)職(zhi)，必須提(ti)前一個月書(shu)面申請辭(ci)職(zhi)，辦好(hao)移(yi)交手續，在(zai)無(wu)經濟和法律責任(ren)下依法解除本(ben)合同，終止(zhi)履約。

　　第(di)十二(er)條(tiao)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年限每滿一(yi)年發(fa)給相當乙方(fang)解除合同前十二(er)個(ge)月(yue)平(ping)均基本工資的一(yi)個(ge)月(yue)工資，作經濟補償(chang)。

　　1、經與乙方(fang)協商一致，由(you)甲方(fang)解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，由甲(jia)方解除合同;

　　3、患病或(huo)非工傷(shang)醫療(liao)已過法定治療(liao)期(qi)。

　　第十三條甲方下列規(gui)定制(zhi)度(du)作為本合同附件，為本合同不(bu)可缺少部分

　　1、《汽(qi)車運轉承包(bao)協(xie)議》

　　2、《員(yuan)工(gong)崗位(wei)職責》

　　3、《員工獎罰條(tiao)例》

　　第十四條(tiao)本合同未盡事宜(yi)，甲(jia)乙雙(shuang)方可以另(ling)行協(xie)商，簽(qian)訂補充協(xie)議(yi)。

　　第十五(wu)條(tiao)如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向(xiang)有(you)管理(li)權的(de)人民法(fa)院提起訴訟。

　　第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)

　　甲方：（用工單位(wei)）___________________________________

　　乙方：（勞動者）_____________________________________

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律法(fa)規的規定，甲(jia)乙雙方經平等自愿(yuan)、協商(shang)一致簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_____年(nian)___月(yue)___日到(dao)(dao)____年(nian)___月(yue)___日，因為乙方(fang)施工達不到(dao)(dao)甲(jia)(jia)方(fang)要求不遵守甲(jia)(jia)方(fang)規章制度或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)原因，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)單方(fang)面(mian)內向乙方(fang)發出書面(mian)通知，解除勞(lao)動(dong)合同。

　　第二條工作地點和工作內容

　　（一）根據甲方(fang)(fang)工作需要，乙方(fang)(fang)同(tong)意在甲方(fang)(fang)安排的____________（工作地(di)點(dian)）從事____________（崗位、工種(zhong)）工作。在合同(tong)履(lv)行期間，甲、乙雙方(fang)(fang)經協商同(tong)意，可以變更工作地(di)點(dian)、崗位、工種(zhong)。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)應按(an)甲方(fang)的(de)要(yao)求，按(an)時完(wan)成(cheng)規定(ding)的(de)工作(zuo)，達到規定(ding)的(de)質量標準。

　　（三）按(an)(an)照(zhao)甲方和客觀簽訂的合同按(an)(an)時完成施工(gong)。

　　（四(si)）乙方應按甲方的要求，按時完(wan)成規定的工作，達到國家或(huo)者行業現(xian)行的工程(cheng)質量規定的驗收標準。

　　（五(wu)）工(gong)程質量不合格，乙方(fang)在甲方(fang)規定的時間內無償返(fan)工(gong)達(da)到驗收(shou)標準

　　第三條勞動報酬

　　勞務費(fei)用(yong)(yong)計(ji)算(suan)以(yi)現場(chang)實際發生的工作(zuo)量為準，詳見(jian)本工程項目的勞務費(fei)用(yong)(yong)詳見(jian)附件：《勞務費(fei)用(yong)(yong)一覽表》。其單價已綜合(he)包括完成(cheng)該作(zuo)業項目所需全部勞務用(yong)(yong)工費(fei)用(yong)(yong)，單價不做(zuo)任何調整。

　　第四條勞動報酬支付

　　乙方(fang)施工(gong)(gong)超過項目工(gong)(gong)程總量的50%甲(jia)方(fang)支付(fu)(fu)30%的生活(huo)費用，乙方(fang)施工(gong)(gong)完(wan)成甲(jia)方(fang)驗收合(he)格一個(ge)星期之內支付(fu)(fu)完(wan)所(suo)(suo)有的工(gong)(gong)費。所(suo)(suo)有費用以(yi)支付(fu)(fu)后的收據或(huo)者轉賬憑證為準。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）甲乙(yi)雙(shuang)方經協(xie)商一致，可以變(bian)更(geng)(geng)合同。變(bian)更(geng)(geng)合同應(ying)采用書(shu)面形式。變(bian)更(geng)(geng)后的(de)合同文本雙(shuang)方各執一份。

　　（二）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商一(yi)致，可以(yi)解除(chu)合同(tong)。甲方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，應提前3天(tian)以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，應提前3日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)(fang)在5日內為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理工(gong)程款結算和移交手續等(deng)其他事(shi)項(xiang)。

　　（三）有下(xia)列情形之一的(de)，本合同即行終止，雙方辦(ban)理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期(qi)滿的，工程款結(jie)清自動終止；

　　2、乙方死(si)亡，或者(zhe)被人民法(fa)院宣告死(si)亡或者(zhe)宣告失(shi)蹤的；

　　3、甲方(fang)被吊銷營業(ye)執(zhi)照、責令(ling)關閉(bi)、撤銷或者(zhe)甲方(fang)決定提前解散的；

　　4、法律、行政法規規定的其他(ta)情形。

　　5、甲方被依法宣告(gao)破產的；

　　（四）本合同期滿(man)前(qian)，甲乙雙(shuang)方應提前(qian)15天協(xie)商(shang)勞動(dong)合同續訂事宜(yi)，協(xie)商(shang)一致的，續訂勞動(dong)合同。

　　第六條安全責任

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂合同(tong)，由(you)于施(shi)工(gong)是采取按量施(shi)工(gong)結算(suan)安(an)(an)全(quan)責(ze)任(ren)全(quan)部由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行承擔(dan)(dan)，自(zi)己(ji)購買醫療保(bao)險(xian)，由(you)雇主為其購買人(ren)生意(yi)外保(bao)險(xian)。包括：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)其他個人(ren)或者公(gong)司施(shi)工(gong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的安(an)(an)全(quan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)承擔(dan)(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)，在(zai)施(shi)工(gong)場地(di)之外發生安(an)(an)全(quan)事故(gu)(gu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)承擔(dan)(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。在(zai)施(shi)工(gong)期間甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權利制止(zhi)違(wei)章作業和操(cao)作，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應該遵(zun)循國家或行業的安(an)(an)全(quan)法規，由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)疏忽造成(cheng)的安(an)(an)全(quan)事故(gu)(gu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行承擔(dan)(dan)安(an)(an)全(quan)責(ze)任(ren)和經濟損失(shi)。

　　第七條勞動爭議的處理

　　因本(ben)合同引(yin)起的任何(he)糾紛(fen)，由雙方(fang)友好協(xie)商解決(jue)。如果不(bu)能協(xie)商一致，雙方(fang)確定按下列第____種(zhong)方(fang)式解決(jue)：

　　1、向本合(he)同簽訂地人(ren)民法院起訴(su)。

　　2、向公司申請(qing)調(diao)解。

　　3、向_____仲裁委(wei)員會申請調處。

　　第八條其他

　　雙方(fang)約(yue)定的其他事項(xiang)和未經事宜，可(ke)以(yi)做補充(chong)協議，同(tong)樣具有法(fa)律效力。本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

　　公司勞動合同 篇6

　　甲方：_________________地產經紀有限公司

　　乙(yi)方(fang)：_____________身份證號碼(ma)__________________甲、乙(yi)雙方(fang)在平等、自愿和協商一(yi)致的(de)基礎上(shang)，簽訂本(ben)協議;

　　一、乙方(fang)的工(gong)(gong)種崗位為：_________________。在協(xie)議期內，甲(jia)方(fang)因生產(chan)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)確需調整乙方(fang)工(gong)(gong)種的，應與乙方(fang)協(xie)商，乙方(fang)如(ru)無正(zheng)當理(li)由應服從(cong)甲(jia)方(fang)變更。

　　二、本協議(yi)期限(xian)采(cai)取(qu)有固定期限(xian)的形式：_________________

　　(一)協(xie)議期限為(wei) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　三、甲方(fang)規定責任工資為(wei)：_________________元，業績分(fen)成按浙鴻房地產經紀有限公司薪金制度。

　　四、甲、乙雙方協(xie)商(shang)一致可(ke)以解(jie)除本協(xie)議。

　　五(wu)、乙方有(you)義務為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方保守相(xiang)(xiang)關商業機密，如涉(she)及(ji)(ji)甲(jia)(jia)(jia)方業績(ji),成交情(qing)況，運作(zuo)表單,業務流程等相(xiang)(xiang)關材料。除工作(zuo)需要，乙方不得對(dui)外泄漏，否則甲(jia)(jia)(jia)方有(you)權對(dui)其追究(jiu)相(xiang)(xiang)關責任，及(ji)(ji)索要經濟賠償。

　　六、乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)隨時解除本協議：_________________

　　(一)嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或者甲方規(gui)章制度的;

　　(二)嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊、私(si)下自(zi)做(zuo)單，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;

　　(三)被依(yi)法追究刑事責任(ren)的(de);

　　(四)有貪(tan)污、盜竊、賭博、打架(jia)斗毆等行為的;

　　(五(wu))犯(fan)有其他嚴重(zhong)錯誤的;

　　乙方出現(xian)前(qian)款情形(xing)之一，甲(jia)(jia)方可(ke)根據不同情節及輕重，對其(qi)給予(yu)違紀辭(ci)退或開(kai)除處分、對甲(jia)(jia)方利益造成重大損害可(ke)索要經(jing)濟賠償。

　　七(qi)、有(you)下列情形之一的`，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除本協議，但(dan)應(ying)當提前三(san)十日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)：_________________

　　(一)乙方(fang)患病(bing)或者非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的;

　　(二(er))乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)的;

　　八、本協(xie)議(yi)期滿或當(dang)事人約定(ding)的協(xie)議(yi)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現，協(xie)議(yi)即行終(zhong)止(zhi);但乙方有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方不得終(zhong)止(zhi)本協(xie)議(yi)：_________________

　　(一)患病或(huo)者負(fu)傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內的(de);

　　九、一(yi)(yi)方(fang)違(wei)(wei)反本(ben)協議(yi)(yi)(yi)，給對方(fang)造(zao)成(cheng)損失的，應(ying)當(dang)根據(ju)損害后果和責任(ren)大小承擔違(wei)(wei)約責任(ren);一(yi)(yi)方(fang)無正當(dang)理由擅自解除(chu)(chu)本(ben)協議(yi)(yi)(yi)或乙(yi)方(fang)屬(shu)本(ben)協議(yi)(yi)(yi)第(di)六條情形之一(yi)(yi)被解除(chu)(chu)本(ben)協議(yi)(yi)(yi)的，應(ying)賠償對方(fang)違(wei)(wei)約金元整(zheng)或每少履行一(yi)(yi)年協議(yi)(yi)(yi)賠償對方(fang)1個月乙(yi)方(fang)解除(chu)(chu)本(ben)協議(yi)(yi)(yi)前(qian)十二個月的平均工資;甲方(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)的，乙(yi)方(fang)應(ying)另賠償培訓費總額的30%。

　　甲(jia)方：_________________乙(yi)方：_________________

　　_____年(nian)_____月____日_____年(nian)_____月____日

　　公司勞動合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期 年 月(yue) 日

　　中國 北京

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 性別：

　　委托代理(li)人： 文化程(cheng)度：

　　甲方地址： 身(shen)份(fen)證號碼：

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和國(guo)家有關勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等自愿(yuan)的基礎上(shang)，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同期(qi)限類(lei)型(xing)為有固定期(qi)限勞動(dong)合同。

　　2.本(ben)合(he)同有(you)限(xian)期限(xian)為(wei)年，即自月 日起，至日止。

　　3.其中試用期(qi)自年日起，至日止。

　　二、雙方(fang)權利、義務

　　(一)甲方權利

　　4.甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等)，督促乙方完成各項工(gong)作任務，并進(jin)行考核。

　　5.按照國家法(fa)律、法(fa)規和本單位(wei)有關規定(ding)，決定(ding)對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實(shi)施獎(jiang)勵、處分。

　　6.根據工(gong)(gong)作需要，變動(dong)乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位(wei)或(huo)工(gong)(gong)作內容。

　　7.對乙(yi)(yi)方(fang)進行人事(shi)管理，乙(yi)(yi)方(fang)須遵守甲方(fang)各項人事(shi)管理制度及相關規(gui)定。

　　8.甲(jia)方(fang)依(yi)法享有的其他權利。

　　(二)甲方義務

　　9.甲方(fang)(fang)(fang)聘(pin)用乙方(fang)(fang)(fang)后(hou)，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)負責辦(ban)理乙方(fang)(fang)(fang)的檔(dang)案關系存(cun)放。社會保險金繳納(na)等(deng)事項。

　　10.按(an)照國(guo)家有關規定及(ji)本(ben)合同約(yue)定，按(an)時向(xiang)乙方支付工作(zuo)報酬(chou)、提供勞(lao)保和福利。

　　11.按照(zhao)國家(jia)有關規定(ding)及合同約定(ding)，向乙(yi)方提供必需的工作(zuo)條(tiao)件。

　　12.向乙方提供符合國家規定的(de)勞動(dong)安(an)全衛生條件和必要的(de)勞保(bao)用(yong)品(pin)。

　　13.為乙(yi)方提高業務素質和(he)政治素質創造(zao)條件。

　　14.甲方依法履行的其他義務。

　　(三)乙方權利

　　15.享(xiang)有(you)按時領取報酬和(he)享(xiang)受勞(lao)保福利的權利。

　　16.享有休(xiu)息、休(xiu)假(jia)與獲得勞動安全衛生(sheng)保護(hu)的權利，對違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業，有權拒絕執行。

　　17.享(xiang)有參加技術培訓(xun)、參加工(gong)會活動、參與民(min)主管理、提(ti)出(chu)合理化建(jian)議等權利。

　　18.甲方(fang)不履行本(ben)合同時，乙方(fang)有(you)(you)權向有(you)(you)關部門申(shen)訴。

　　19.乙(yi)方依(yi)法享(xiang)有的其他權(quan)利。

　　(四)乙方義務

　　20.遵(zun)守(shou)職業(ye)道德(de)及勞動紀律，服從(cong)甲方管理，恪(ke)守(shou)職責，積極敬業(ye)，做好本職工作(zuo)。

　　21.誠實守(shou)信(xin)，維護(hu)公(gong)司利益，愛護(hu)公(gong)司財(cai)(cai)產，損(sun)壞(huai)或(huo)丟失公(gong)司財(cai)(cai)產要賠償。

　　22.不得利(li)用在甲方的地位和職(zhi)權謀(mou)取私(si)利(li)。

　　23.在合(he)同履(lv)行期(qi)間(jian)及合(he)同終止(zhi)后均負有保守公司秘密的義務。

　　24.乙(yi)方依法履行(xing)的其他義務。

　　三、知識產權和(he)商業秘密

　　25.凡(fan)乙方執(zhi)行甲(jia)方的任務或(huo)主要利用甲(jia)方的物(wu)質條件(jian)完成(cheng)的職務發明創造、創意文案，申(shen)請專利和著作版權的權利屬(shu)于甲(jia)方。

　　26.凡(fan)參(can)與甲方封閉(bi)性團(tuan)隊開發項(xiang)目(mu)的人員，須在所參(can)與的項(xiang)目(mu)確定提(ti)案(an)、客戶簽單或(huo)有(you)結(jie)論后，方可調離(li)。

　　27.乙方(fang)退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與(yu)其在甲方(fang)承擔的本職工作或分配任務相關的策(ce)劃(hua)方(fang)案，由(you)甲方(fang)享(xiang)有(you)版權。

　　28.乙(yi)方(fang)在(zai)離開甲(jia)方(fang)后一年之內不得(de)從事與(yu)其在(zai)甲(jia)方(fang)任(ren)職期間涉及相關的項目，否則(ze)應按反不正當競爭(zheng)法承(cheng)擔(dan)相應法律責征。

　　29.乙(yi)窮離開甲(jia)方(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)應保(bao)守任職期間知悉的甲(jia)方(fang)內部(bu)的各(ge)種秘密，維(wei)護甲(jia)方(fang)商譽。

　　30.乙方(fang)從事策劃、銷(xiao)售、市場(chang)或(huo)管理(li)等(deng)關鍵崗位(wei)工作時，須根(gen)據甲方(fang)規定，簽訂《保密合同(tong)》。

　　四(si)、勞(lao)(lao)動保(bao)護和勞(lao)(lao)動條件(jian)

　　(一)工作時間

　　31.甲(jia)方(fang)(fang)執行標準(zhun)工(gong)作(zuo)(zuo)制(特殊崗(gang)位(wei)例外)。乙(yi)方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)為甲(jia)方(fang)(fang)職工(gong)每天工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo) 小時(shi)(shi)。遇有(you)特殊情況和(he)緊急任務(wu)時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后(hou)可延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，但甲(jia)方(fang)(fang)應提供乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)等時(shi)(shi)間(jian)補休(xiu)或依法(fa)支付加班工(gong)資。

　　(二)休假

　　32.乙方(fang)按國(guo)家(jia)規定(ding)享受休息(xi)及(ji)(ji)休假。具體內容參照國(guo)家(jia)及(ji)(ji)甲方(fang)有關規定(ding)。

　　(三)勞動條件

　　33.甲方應為乙方提供符(fu)合國(guo)家規(gui)定的安全衛生條件和必備的勞動保護用(yong)品。

　　34.甲方(fang)應建(jian)立安全(quan)(quan)項目(mu)操(cao)作流程，制定(ding)操(cao)作規(gui)程。工作規(gui)范、勞動安全(quan)(quan)衛生制度(du)及傷亡事故處理制度(du)。

　　35. 甲方定期組織(zhi)安排(pai)乙方進行健康檢查。

　　36. 甲方應對乙方進行職業道(dao)德、業務技術、安(an)全作業及各種(zhong)規章制度的教育和培(pei)訓。

　　五、勞動報酬

　　37.甲(jia)方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作崗位結合本企業《薪酬管理(li)制(zhi)度(du)》向乙(yi)方(fang)提供(gong)勞動報酬。在乙(yi)方(fang)完成規定(ding)的(de)工(gong)(gong)作任務時，甲(jia)方(fang)應于每月(yue) 日以(yi)前(qian)，以(yi)現金形式(shi)根據(ju)對向乙(yi)方(fang)的(de)`考核(he)結果向乙(yi)方(fang)支付(fu)上(shang)月(yue)工(gong)(gong)資 元。如甲(jia)方(fang)統一調整發(fa)薪時間，則相(xiang)應按照新規定(ding)執行。

　　38.甲方可以(yi)根據其經營狀況、規(gui)章制(zhi)度、對(dui)乙方考核情(qing)況，以(yi)及乙方的(de)工(gong)作年限、獎罰記(ji)錄、崗位變(bian)化等，調整乙方的(de)工(gong)資水平(ping)，但不(bu)可低于國家規(gui)定的(de)最(zui)低工(gong)資標(biao)準。

　　39.乙方取(qu)得(de)勞動報酬(chou)后應按規定繳納個(ge)人所得(de)稅和社會保險(xian)中個(ge)人繳納部分。

　　40.員工每月(yue)薪酬的異議期為發放(fang)日起30日內。過(guo)期視為無(wu)異議。

　　六、保險福利待遇(yu)

　　41.甲(jia)方按(an)國家(jia)規定按(an)時(shi)為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險基金，乙(yi)方應繳(jiao)(jiao)納部分(fen)由甲(jia)方從工(gong)資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。雙方解除、終止勞動(dong)合同后，各(ge)類社會(hui)保(bao)險手續按(an)有關規定轉移(yi)。

　　42.乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期(qi)間，患病(bing)、因工傷殘或者患職業病(bing)以及生育，其(qi)相關(guan)的(de)病(bing)假工資(zi)。疾(ji)病(bing)救濟(ji)費、醫(yi)療待遇(yu)和保險福利按照(zhao)國(guo)家和北京市及甲(jia)方(fang)有關(guan)規定執行(xing)。

　　43.乙(yi)方在合同期(qi)內因(yin)工死亡，其(qi)死亡待遇和遺屬津貼按(an)國家和北京市(shi)及甲方標準執行。

　　44.乙(yi)方其他保險(xian)福利待遇，按國家、北京市及甲方有(you)關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　45.乙方(fang)(fang)在聘任期(qi)內，應服從甲方(fang)(fang)勞動紀(ji)律(lv)規定及工作(zuo)崗位要求，嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)(fang)的各項規章制度。保質、保量完成(cheng)當月(yue)(年)工作(zuo)任務;愛護甲方(fang)(fang)的財產(chan)，保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業秘密(mi)。

　　46.在(zai)本(ben)合(he)同(tong)履行(xing)過程中(zhong)，甲方根據(ju)國家有關規(gui)定(ding)可以制定(ding)新(xin)(xin)的(de)規(gui)章制度(du)，也可以對公司制定(ding)的(de)規(gui)章制度(du)進行(xing)修訂(ding)。如本(ben)合(he)同(tong)條(tiao)款與甲方新(xin)(xin)規(gui)章制度(du)相抵觸，乙方同(tong)意(yi)服從國家新(xin)(xin)規(gui)定(ding)和(he)甲方新(xin)(xin)規(gui)章制度(du)。

　　47.乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可(ke)視情節(jie)輕(qing)重給予(yu)紀律處分、經濟制(zhi)裁(cai)等處罰(fa)，情節(jie)嚴重時甲方有權解(jie)除合(he)同。

　　八、合(he)同(tong)變更、解除(chu)、終止、續(xu)訂

　　(一) 變更

　　48.訂立(li)合同(tong)時(shi)所依據的法律(lv)、行(xing)政法規、規章制(zhi)度發生變(bian)化時(shi)，本合同(tong)應變(bian)更相應內容(rong)。

　　49.訂立合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的，經雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內容(rong)。

　　(二) 解除

　　50.經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一致，本合(he)同可以解除。

　　51.乙方(fang)有(you)下列情形之一時，甲方(fang)有(you)權隨時解除合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中(zhong)任何一項的：

　　① 乙方(fang)在應聘過程中(zhong)向甲方(fang)提供的材(cai)料(如離職(zhi)材(cai)料、教育(yu)學(xue)歷(li)、個人簡歷(li)、婚姻狀況及生(sheng)育(yu)狀況、體檢證明等)中(zhong)有虛假(jia)的。

　　② 乙方(fang)出現任何(he)影響工(gong)(gong)作的病(bing)癥(zheng)(精神病(bing)、傳染病(bing)等)，不能保(bao)證正常(chang)工(gong)(gong)作的。

　　③ 乙方如(ru)有吸毒、斗毆等(deng)各種(zhong)劣跡的(de)。

　　④ 乙方不能按照甲方的(de)要求，完成甲方指(zhi)定的(de)工(gong)作內容(rong)、工(gong)作指(zhi)標、工(gong)作任務的(de)。

　　⑤ 乙方(fang)未能達到甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供的崗位標準的。

　　⑥ 乙方(fang)違反甲(jia)方(fang)規章制度(du)及崗位考(kao)核項目中所涉及的(de)嚴重違紀項的(de)。

　　(2) 嚴重違反甲(jia)方(fang)的(de)規章制度(du)(即出現甲(jia)方(fang)規章制度(du)中(zhong)可以解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)行(xing)為)或有違法(fa)亂紀行(xing)為;

　　(3) 嚴重失(shi)職、營私舞弊、對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重大損害，或被依法追(zhui)究刑事責任。

　　(4) 泄(xie)露甲(jia)方的商業機密(mi)或甲(jia)方負(fu)有保密(mi)義務(wu)的信息的。

　　(5) 損(sun)害甲(jia)方企業形象和名譽的，即由于個(ge)人原因果計被客(ke)戶投訴達(da)三次的。

　　(6) 偷竊甲(jia)方或他(ta)人財務的。

　　52.乙方(fang)有下列情形(xing)之一時(shi)，甲方(fang)可(ke)解除合同，但應提(ti)前三十日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)：

　　(1) 乙方不能(neng)勝(sheng)任本(ben)職工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)

　　(2) 乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事由(you)用(yong)人單(dan)位另行安排(pai)的工(gong)作(zuo);

　　(3) 勞動合(he)同訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使原(yuan)勞動合(he)同無法(fa)履行，經與(yu)乙方協(xie)(xie)商不能就(jiu)變(bian)更(geng)合(he)同達成(cheng)協(xie)(xie)議(yi);

　　(4) 乙方(fang)所在部門虧(kui)損，無法繼續經營(ying)或已經解體，而甲方(fang)無其(qi)他合適崗位可以(yi)安排乙方(fang)工作。

　　53.乙方解除(chu)合同，應當提前(qian)三十日以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方。但(dan)在甲(jia)方有以下情形(xing)之一(yi)時，乙方可隨時通知甲(jia)方解除(chu)合同，甲(jia)方應當支付乙方在甲(jia)方工作(zuo)期間的勞動(dong)報(bao)酬(chou)并依法繳納社會保險：

　　(1) 在試用期(qi)內的需提前第三天通知;

　　(2) 甲方(fang)未能按合同約(yue)定支付(fu)勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件。

　　(3) 甲方以暴(bao)力(li)、威脅(xie)或(huo)者非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的。

　　(4) 甲方未為(wei)乙方繳納社會(hui)保險費的。

　　54.乙(yi)方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方不得終止、解除(chu)本合同：

　　(1) 患病(bing)或負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)內;

　　(2) 女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內;

　　(3) 患職(zhi)業(ye)病(bing)或(huo)(huo)因工負傷并經北(bei)京市勞動鑒定委(wei)員會確認喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力;

　　(4) 乙方享(xiang)受法(fa)定探(tan)親假期間;

　　(5) 法律(lv)、法規規定的其他情況。

　　55.有下(xia)列情形之一時，乙方必需遵守(shou)以下(xia)約定方可離(li)職(zhi)：

　　(1) 凡掌(zhang)握甲方(fang)(fang)長期(qi)、固定(ding)、較大客(ke)戶(hu)的人(ren)員(乙方(fang)(fang))，須(xu)在客(ke)戶(hu)完全(quan)交接給繼任者后，方(fang)(fang)可離(li)職：

　　(2) 對甲方(fang)利益(yi)有較(jiao)大影響的(de)其他人(ren)員(乙(yi)方(fang))，須在甲方(fang)的(de)利益(yi)損失減少到最低(di)程(cheng)度后，方(fang)可離職。

　　(三)終止

　　56.符合下列條件之(zhi)一的，合同即行終止：

　　(1)合同期滿(man)且甲乙雙(shuang)方未達成續簽協議(yi)的;

　　(2)合(he)同約定的終止條件出現的;

　　(3)乙方開始依(yi)法享(xiang)受(shou)基本養老保險待遇的(de);

　　(4)乙方死亡或(huo)者(zhe)被人民(min)法院(yuan)宣告失蹤、死亡的;

　　(5)甲方依(yi)法破產、解散的(de)，

　　(四)續訂

　　57.合同(tong)到期時，經協(xie)商(shang)同(tong)意雙方可以(yi)繼續勞動(dong)關系，屆(jie)時應重(zhong)新簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)。

　　乙方(fang)在(zai)(zai)規定的醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)(qi)或者女職工在(zai)(zai)孕(yun)期(qi)(qi)(qi)(qi)、產(chan)(chan)期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)內合同(tong)屆(jie)滿(man)時，甲方(fang)應(ying)當將(jiang)合同(tong)的期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)順延至醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)(qi)(qi)、產(chan)(chan)期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)為止。續訂合同(tong)不再約定試用期(qi)(qi)(qi)(qi)。

　　(五)解除、終止(zhi)的注意事項

　　58.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)(fang)離(li)職后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)回甲方(fang)(fang)(fang)發放的證(zheng)件(如工作證(zheng)、出入證(zheng)等)，歸還甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)其使用的生活物品(pin)、工作設備、物品(pin)(包括住房(fang)、汽車(che)、手機、計算機、電話(hua)、資料、鑰匙、設備等)及其他物品(pin)。

　　九、違約責任

　　59.甲方依據(ju)(ju)本(ben)合(he)同(tong)第(di)(di)52條、第(di)(di)53條2、3、4款規定解(jie)除合(he)同(tong)的(de)(de)，應當依據(ju)(ju)國家及本(ben)市有(you)關(guan)規定給予(yu)乙方經濟補償(月基本(ben)工資(zi)計算：離職前12個月的(de)(de)月度工資(zi)的(de)(de)平均值)。

　　60.甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)本(ben)合同第50條規(gui)定向乙方(fang)(fang)提出(chu)解(jie)除勞動合同并與勞動者協商(shang)一致解(jie)除的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當依(yi)據(ju)國(guo)家及(ji)本(ben)市有關規(gui)定給予乙方(fang)(fang)經濟補償。

　　61.乙方(fang)因公派出國(guo)工作或研修，應遵守有關規定(出國(guo)工作協(xie)議)，否則(ze)應按規定向甲方(fang)交(jiao)納違(wei)約金。

　　62.乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)保密義(yi)(yi)務、給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成重(zhong)大經(jing)濟損失的，如果乙(yi)方(fang)(fang)立即(ji)停止泄密，積極(ji)阻止泄密范圍(wei)擴大，甲方(fang)(fang)將酌情減少乙(yi)方(fang)(fang)損害賠償數額：如乙(yi)方(fang)(fang)不履行上述義(yi)(yi)務，則(ze)應賠償甲方(fang)(fang)全部的經(jing)濟損失，且(qie)甲方(fang)(fang)有權給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)行政處(chu)分、經(jing)濟制裁(cai)和其他懲(cheng)罰。

　　十、勞動(dong)爭(zheng)議處理

　　63.因履行(xing)本合同發(fa)生的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)可以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)：調解(jie)(jie)(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)(ren)一方也可以(yi)(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　64.本合同未(wei)盡事宜由雙方友好協(xie)商(shang)解決。

　　65.本合同條款與國家、北京市有(you)關規定(ding)相違背(bei)的，按國家、北京市有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　66.本(ben)合同一式二(er)份，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)分別保存，由甲(jia)方(fang)主管部門和勞(lao)動部門監督執行。本(ben)合同的解釋權歸甲(jia)方(fang)所有(you)。

　　67.本(ben)合同自簽(qian)訂之日起(qi)生效。

　　聲明：

　　(1) 甲、乙雙(shuang)方在簽約(yue)前均己(ji)仔細閱(yue)讀過(guo)上(shang)述文件。

　　(2) 作為乙方，保證在簽訂本合(he)同時無任(ren)何未完結之受(shou)法律保護(hu)的勞動(dong)合(he)同或勞動(dong)關系。

　　甲方： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　雙方約定的其他事項

　　雙方(fang)友好協(xie)商，就合同未盡事宜達成如(ru)下(xia)協(xie)議：

　　經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方平等自(zi)愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方(蓋章(zhang)) 乙(yi)方(蓋章(zhang))

　　法(fa)定(ding)代表人或委托代理人(蓋章)

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　公司勞動合同 篇8

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政策(ce)的規定，經雙方平等(deng)協商，乙方為甲方合(he)同制職工(gong)，并訂立本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同為有固定期(qi)限的勞(lao)動合(he)同。

　　合同期從_______年(nian)_______月_______日(ri)起至_______年(nian)_______月_______日(ri)止。其中試用(yong)期從_______年(nian)_______月_______日(ri)起至_______年(nian)_______月_______日(ri)止。

　　二、工作內容

　　（一）乙(yi)方的工作崗(gang)位：______________，在試(shi)用期(qi)間，甲方根據工作需要和(he)乙(yi)方工作能(neng)力，有權(quan)對乙(yi)方進行調崗(gang)。

　　（二）乙方的工作(zuo)任務（量化）和考核辦(ban)法：按公司規定執行。

　　（三）乙方的(de)崗位職責：_________________________。

　　（四）在本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)有效期內，如果乙方(fang)業績、考(kao)勤(qin)、開展(zhan)業務(wu)行為不符合(he)甲方(fang)關于業務(wu)人(ren)員考(kao)核和(he)聘(pin)任的有關規定，甲方(fang)有權依(yi)據(ju)甲方(fang)的有關制度(du)及本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)約定，調整(zheng)乙方(fang)工作(zuo)崗位、薪(xin)酬待遇和(he)依(yi)法解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意(yi)按_______工時制度執行：

　　1、標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制。乙方(fang)(fang)每天工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過____小時(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過____小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)會或者乙方(fang)(fang)協商后可(ke)以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過1小時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙方(fang)(fang)身(shen)體(ti)健(jian)康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過3小時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)過36小時(shi)(shi)。

　　2、綜合計(ji)算工時(shi)制。應事先(xian)取得(de)勞動行(xing)政部門(men)特(te)殊工時(shi)制度的行(xing)政許可決(jue)定。平均(jun)每日工作(zuo)時(shi)間(jian)不得(de)超過____小(xiao)時(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)時(shi)間(jian)不得(de)超過____小(xiao)時(shi)。

　　3、不定(ding)時(shi)計算工(gong)時(shi)制。應事先取得勞動行政(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)制度的(de)行政(zheng)許可決定(ding)。工(gong)作時(shi)間和休息休假自行安排。

　　（二）甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，應依法安排乙(yi)方同等時(shi)間補(bu)休或支付加(jia)班(ban)(ban)費(fei)。但是，因銷售(shou)系列員工(gong)崗位的(de)特(te)點，乙(yi)方自(zi)愿在節假日等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間之(zhi)外(wai)進行(xing)市(shi)場(chang)調研、客(ke)戶資料整理等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，未經甲(jia)方確認加(jia)班(ban)(ban)的(de)，甲(jia)方不支付加(jia)班(ban)(ban)費(fei)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期月工資包(bao)括基(ji)(ji)本工資和其他(ta)績效(xiao)報酬，其中月基(ji)(ji)本工資為_______元(yuan)，其他(ta)報酬及考(kao)核詳(xiang)見(jian)甲方依法制定的企業規章制度。

　　（二）工(gong)資發放日(ri)(ri)(ri)(ri)為每(mei)月_______日(ri)(ri)(ri)(ri)，甲方不得無故拖(tuo)欠。如遇節假日(ri)(ri)(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)(ri)，則(ze)調整到相(xiang)近(jin)的工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)(ri)(ri)支付(fu)。

　　（三）試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)解除本合同(tong)，須(xu)提(ti)(ti)前七(qi)個工作日向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)書面(mian)申請，與甲(jia)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)后，需將客戶轉交(jiao)于公司，辦(ban)理好相關離職手續方(fang)(fang)可離職。如未辦(ban)理離職手續，公司有權按(an)企業規章制度(du)進行薪(xin)資結算(suan)。

　　（四）甲方根據(ju)企業的(de)(de)經營(ying)狀況和依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)工資分(fen)配辦法調整乙方工資，乙方在(zai)60天內(nei)未提(ti)出異議(yi)的(de)(de)，視(shi)為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　（一）經甲乙雙方協(xie)商同意(yi)，可(ke)以(yi)變更或(huo)解除本(ben)合同。

　　（二）乙方(fang)具有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合同。

　　1、在試(shi)用期間(jian)被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的(de)。

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的。

　　4、同時與其他用人單(dan)位(wei)建立勞動(dong)關系，對(dui)完成甲方(fang)工作任(ren)務可能產生(sheng)影響，或者經甲方(fang)提(ti)出，拒不改正的(de)。

　　5、泄露甲(jia)方(fang)商業機密，給甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)的，或(huo)因(yin)乙方(fang)故意或(huo)重大過(guo)失(shi)行為(wei)給甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)保(bao)有(you)追(zhui)償權利。

　　6、以(yi)欺(qi)詐、脅迫或者乘人之(zhi)危，使甲方在違背真實意愿的(de)情況下(xia)訂立(li)或變(bian)更本(ben)合同，致使本(ben)合同無(wu)效的(de)。

　　7、被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　8、法律法規規定的其他情(qing)形。

　　（三(san)）甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)或者終止(zhi)本合同時，乙方(fang)應(ying)當向甲(jia)方(fang)指(zhi)定(ding)的(de)個人(ren)交接工作，歸還其占有的(de)甲(jia)方(fang)辦(ban)公(gong)用品、文件、設備(bei)等資產，向甲(jia)方(fang)完全移交載有甲(jia)方(fang)重要信息的(de)任何載體，與甲(jia)方(fang)清理雙方(fang)之間的(de)債(zhai)權債(zhai)務，辦(ban)理離職手續(xu)及其他未了結事項(xiang)。

　　六、賠償與違約責任

　　（一）甲乙雙(shuang)方(fang)解除(chu)本合同時，甲方(fang)按國家有(you)關規定執行(xing)。

　　（二）乙(yi)方(fang)(fang)違反國家有關規定或者本合同(tong)約定解除本合同(tong)，對甲方(fang)(fang)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應當賠償甲方(fang)(fang)下列損失：

　　1、甲(jia)方招收錄用乙方所(suo)支出的費用。

　　2、乙方(fang)(fang)在職(zhi)(zhi)期(qi)間（含轉崗），由甲(jia)方(fang)(fang)出資進行(xing)職(zhi)(zhi)業技術培(pei)訓(xun)，當乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)未滿約(yue)定服務年(nian)限解除本合(he)同時，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以按(an)照實(shi)(shi)際支付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)（包括培(pei)訓(xun)期(qi)間的(de)工資）計收賠(pei)償金，其(qi)標準為每服務一年(nian)遞減(jian)實(shi)(shi)際支付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)總額的(de)80%、雙方(fang)(fang)若另有培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)約(yue)定的(de)，按(an)照培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)辦(ban)理(li)。

　　3、對甲方(fang)經營和工作造成(cheng)的直接經濟損失。

　　4、其(qi)他(ta)乙方應當賠償的(de)'費用(yong)。

　　（三(san)）乙方尚未與(yu)甲方解除本合(he)同，又與(yu)其他用人單位建立勞動關(guan)系的，給甲方造成損失(shi)的，應當承擔賠償責任。

　　（四）由于甲乙任(ren)(ren)何一方(fang)的(de)(de)過(guo)錯造成(cheng)本合(he)同(tong)不能履(lv)行或者不能完全履(lv)行的(de)(de)，由有過(guo)錯的(de)(de)一方(fang)承擔(dan)法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)。如屬雙(shuang)方(fang)過(guo)錯，根據(ju)實(shi)際情況，由雙(shuang)方(fang)分別承擔(dan)各自的(de)(de)法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)。

　　（五）甲(jia)乙(yi)任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合(he)同，給(gei)對(dui)方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，應當根據后果和責任大小(xiao)，向(xiang)對(dui)方(fang)支付賠(pei)償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

　　八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。

　　九、甲方依法制定的企業規章制度。

　　包括但不(bu)限(xian)于員工手(shou)冊、崗位職責、培(pei)訓協議、競業限(xian)制(zhi)協議、安全(quan)準則、薪酬(chou)制(zhi)度、考核(he)制(zhi)度、考勤制(zhi)度等(deng)公司(si)相關管理辦法，均(jun)屬本(ben)合(he)同的主要(yao)附件。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法(fa)定代表人（簽字）：

　　簽約日(ri)(ri)期：________年_______月_______日(ri)(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　公司勞動合同 篇9

　　甲(jia)方(用人單位(wei))：

　　乙方(快遞員)：

　　根據(中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)國(guo)家及省的有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方按照平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的原則訂立本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、從(cong)20_年11月17日起至20_年11月17日止。

　　2、試用(yong)期從20_年11月17日起(qi)至20_年12月17日止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容(rong)乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗位為(wei)：快(kuai)遞員，主(zhu)要(yao)從事(shi)本公司的(de)快(kuai)遞派送(song)(song)及收取(qu)工(gong)作(zuo)(即每天快(kuai)遞到以后打電話，打完電話進行派送(song)(song)、有客(ke)戶寄件的(de)上門取(qu)件)等。

　　三、工資(zi)及其待(dai)遇

　　1、乙方(fang)試(shi)用期(qi)工資800元(yuan)/月;試(shi)用期(qi)滿(man)工資基(ji)本工資(800)+提成+獎(jiang)金。乙方(fang)每月全勤，設有月全勤獎(jiang)50元(yuan)，月無業(ye)務(wu)問題，設月無業(ye)務(wu)問題獎(jiang)50元(yuan)，月服(fu)務(wu)態(tai)度好，設服(fu)務(wu)態(tai)度獎(jiang)50元(yuan)。

　　2、乙方每月(yue)(yue)交200元押金(jin)，如(ru)果(guo)當(dang)月(yue)(yue)考核(he)無(wu)任何問題次(ci)月(yue)(yue)返還前月(yue)(yue)押金(jin)。

　　3、提(ti)成(cheng)：送出1個包裹0.5元(yuan)，收到1個包裹5kg以下1元(yuan)1個，5kg以上0.25元(yuan)/kg。

　　4、乙方在(zai)職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天(tian)(tian)工資(當月(yue)個人(ren)工資的平均數)。請假25元一天(tian)(tian)。超過3天(tian)(tian)，每天(tian)(tian)35元。

　　5、在派(pai)件和上門收(shou)取件時收(shou)好快(kuai)件及(ji)面單(dan)，如果丟(diu)失快(kuai)件及(ji)面單(dan)，造成公司(si)的損失，由乙(yi)方(fang)本(ben)人全(quan)部(bu)負責。

　　6、在快(kuai)遞(di)費用收取是嚴格按(an)價格表計算(suan)，算(suan)錯，多算(suan)又(you)不算(suan)在內占(zhan)為己(ji)有的(de)每次罰(fa)款(kuan)100元(yuan)，少算(suan)的(de)有自己(ji)補上少算(suan)費用。

　　7、乙方(fang)必須(xu)樹立服(fu)務(wu)態度就是(shi)形(xing)象，服(fu)務(wu)態度就是(shi)飯碗(wan)的(de)'意識，如(ru)果(guo)乙方(fang)因為(wei)服(fu)務(wu)態度差(cha)，被投訴的(de)，一經核(he)實，每次扣工資50—100元。

　　四、勞動紀律

　　(一)甲(jia)方根據國家(jia)(jia)和(he)(he)省的(de)(de)有關法律、法規(gui)通過民主程(cheng)序(xu)制(zhi)定的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du)，應(ying)向乙(yi)方公示;乙(yi)方應(ying)自覺遵(zun)守國家(jia)(jia)和(he)(he)省規(gui)定的(de)(de)有關勞動紀(ji)律、法規(gui)和(he)(he)企業依法制(zhi)定的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格遵(zun)守安全操作規(gui)程(cheng)，服從管(guan)理，按(an)時(shi)完成工作任務。

　　(二(er))甲方有權對乙方履行(xing)制度的(de)情況進行(xing)檢(jian)查、督促、考核和獎(jiang)懲。

　　(三)如乙方(fang)掌(zhang)握甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)，乙方(fang)有義務為(wei)甲方(fang)保(bao)守商業(ye)秘(mi)密(mi)。

　　(四(si))乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除本合(he)同，應當提前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)沒(mei)有(you)(you)提前(qian)告知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)權扣發其乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一(yi)個月工(gong)資。

　　五、其(qi)他(一)本合同(tong)(tong)未盡(jin)事宜，按國(guo)家(jia)和(he)地方有關政策規定(ding)辦理(li)。在合同(tong)(tong)期(qi)內，如本合同(tong)(tong)條款(kuan)與國(guo)家(jia)、省有關勞(lao)動管理(li)新(xin)規定(ding)相抵觸的，按新(xin)規定(ding)執行(xing)。

　　(二)下列(lie)文件(jian)規定為本合(he)(he)同附件(jian)，與本合(he)(he)同具(ju)有(you)同等效力：

　　1、乙方(fang)在業務(即快遞派(pai)送及收取)操作過程中屬于乙方(fang)失誤造成公(gong)司損(sun)失的(de)，由乙方(fang)承(cheng)擔。

　　2、在工作期(qi)間(派送件及(ji)收取件過程中(zhong)、上下(xia)班過程中(zhong))注意自身安(an)全(quan)，如果出現(xian)不安(an)全(quan)事故(gu)，責任自負(fu)，與本公司無關。

　　3、乙方必須維(wei)護公司形象(xiang)，統一(yi)服(fu)裝，服(fu)從公司管理，不(bu)得做有損公司形象(xiang)的事，用最好(hao)的服(fu)務態度對待每(mei)一(yi)個顧(gu)客。

　　4、業(ye)務(wu)員在有事(shi)時(shi)，如(ru)果公司要求乙方暫(zan)時(shi)頂替業(ye)務(wu)員工作(zuo)時(shi)，乙方應(ying)該無條件接受。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　公司勞動合同 篇10

　　甲方(用(yong)人單位(wei))：

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已(yi)將工作內容(rong)、工作條件、工作地點、職(zhi)業(ye)危害、安全生產狀況、勞動報酬(chou)及乙方要求(qiu)了(le)解的(de)其他情(qing)況全面(mian)如(ru)實告知了(le)乙方。

　　乙方承諾：其(qi)(qi)與(yu)其(qi)(qi)他任何企(qi)事業單位、社會(hui)團(tuan)體(ti)等(deng)機構、實體(ti)或組織不存在(zai)勞動關(guan)系，并且(qie)保證其(qi)(qi)所提供(gong)的與(yu)本人有關(guan)的所有資料和各類資格、證書、證明等(deng)真實無誤。

　　甲方(用人(ren)單位)

　　單位名稱：

　　法(fa)定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))：

　　公司地址：

　　郵編：

　　乙方(勞動者)

　　姓名(ming)：______________性別：______

　　身份(fen)證(zheng)號碼：_______________________________

　　詳細通訊地址：

　　戶籍所(suo)在地 ： 省 市(shi) 縣(區)

　　XX編碼：

　　聯系電話：

　　緊急聯系(xi)人： 聯系(xi)電話(hua)：

　　根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政策和(he)公司依法(fa)(fa)制定的規(gui)章制度，甲、乙雙(shuang)方本著合(he)法(fa)(fa)、平等、自愿、協(xie)商一致的原則，一致同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(以下簡稱合(he)同(tong)(tong))，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款，并(bing)確(que)認合(he)同(tong)(tong)為解(jie)決(jue)爭議時的依據。

　　一 、合同期限

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方同(tong)(tong)意(yi)按以固定(ding)(ding)期限形式確(que)定(ding)(ding)本合同(tong)(tong)期限：

　　合(he)同期(qi)限為(wei)_____年 ，自(zi)_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　其中試(shi)用期(qi)自_____年____月____日(ri)起至_____年____月____日(ri)止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容(rong)與工(gong)作(zuo)地點(dian)

　　1、根(gen)據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意從(cong)事(shi) 崗(gang)位(wei)(屬(shu)于：□競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)，□非競業(ye)(ye)限(xian)。競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)依(yi)據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合同法》第二十四條規(gui)定執行(xing))。并按(an)照(zhao)甲(jia)方規(gui)定的崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)責和要求，提高自身的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成本職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo);未經(jing)甲(jia)方允許，乙(yi)方不得在(zai)其他(ta)單位(wei)兼(jian)職(zhi)(zhi)。

　　2、工(gong)作地點：乙方的(de)工(gong)作地點為(wei) 。

　　3、乙方保證(zheng)(zheng)所提(ti)供(gong)的(de)各種與甲(jia)方招聘要求有(you)(you)關的(de)證(zheng)(zheng)件(jian)的(de)真實(shi)性，如提(ti)供(gong)不真實(shi)的(de)證(zheng)(zheng)件(jian)或(huo)偽(wei)造簡(jian)歷，則甲(jia)方有(you)(you)權單方面解(jie)除勞動合同。

　　4、 甲方(fang)(fang)根據(ju)業(ye)務經營(ying)需要(yao)，依據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)專業(ye)、特長(chang)、工(gong)作能(neng)力和表(biao)現，需調整乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)及其工(gong)作報酬的(de)，在下述情(qing)況下乙方(fang)(fang)必須(xu)服從(cong)甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)：

　　(1)甲方(fang)因經營(ying)服務需要，產業(ye)結構(gou)調整及組織機(ji)構(gou)設置等(deng)情況(kuang)發生變化需調動乙方(fang)工作崗(gang)位時，乙方(fang)應予接(jie)受;

　　(2)甲方確因經營服務(wu)需要，可以(yi)調整(或臨時安排)乙方從(cong)事其(qi)他崗位工作;

　　(3)乙方因技能、身體等因素達不到工作(zuo)要求、工作(zuo)質量等指(zhi)標，不能勝任合(he)同

　　約定(ding)工(gong)作崗位的(de)。

　　三 、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　1、甲方在(zai)遵守國家相關(guan)法律及公司規(gui)定的工作時間制度基礎上，根據(ju)本公司崗位

　　工作(zuo)需要，安排乙方執行(xing)標準工作(zuo)時間制度，且甲(jia)方應保證(zheng)乙方每周至少(shao)休息一天。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)因工作(zuo)需要安排延長(chang)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)時間(jian)或(huo)節(jie)假日加(jia)班加(jia)點(dian)的，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意安排;甲(jia)方(fang)(fang)應按照國家(jia)相關法律法規(gui)及甲(jia)方(fang)(fang)公司(si)制度，給予乙(yi)方(fang)(fang)調休(xiu)或(huo)補(bu)休(xiu);非甲(jia)方(fang)(fang)安排的加(jia)班，乙(yi)方(fang)(fang)不得要求甲(jia)方(fang)(fang)支付加(jia)班費(fei)以及不得要求調休(xiu)或(huo)補(bu)休(xiu)。

　　3、乙方(fang)(fang)應利用有(you)效勞動時(shi)間(jian)完(wan)成工(gong)作任務，不(bu)得隨意(yi)加班(ban)(ban)，如確(que)需加班(ban)(ban)需按公司規章制度提交申(shen)請(qing)報(bao)總經理批準，報(bao)經公司總經理確(que)認后方(fang)(fang)可(ke)加班(ban)(ban)。因乙方(fang)(fang)自身原(yuan)因致使不(bu)能(neng)在有(you)效工(gong)作時(shi)間(jian)完(wan)成工(gong)作任務的，甲方(fang)(fang)將不(bu)給予(yu)調休或(huo)補休。

　　4、乙(yi)方(fang)按照國家及甲方(fang)公司規(gui)章(zhang)制度的(de)有(you)關規(gui)定，享有(you)法(fa)定節(jie)假(jia)(jia)(jia)(jia)日、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)(jia)(jia)、生育(yu)假(jia)(jia)(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)權(quan)利。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)按照本公司工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度、考核制(zhi)度及經濟效益狀況，視乙方(fang)(fang)崗位、責任和工(gong)作績效付給乙方(fang)(fang)勞動報酬(chou)，甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)實行月薪制(zhi)工(gong)資(zi)(zi)，月工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei) 元(包含競業限(xian)制(zhi)補償)，(其(qi)它補貼按照公司相關制(zhi)度執行)，乙方(fang)(fang)在試用期(qi)的月工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei) 元。

　　2、甲方應以法定貨幣形(xing)式按(an)月支付乙方工資，發薪(xin)日為(wei)每月25日。

　　3、若甲方的工(gong)資制度發生變(bian)(bian)化(hua)或乙方的工(gong)作崗位變(bian)(bian)動，按照甲方新標準制度執(zhi)行。

　　4、甲方(fang)有權根據生產(chan)經營狀況、依(yi)法制定的(de)勞動報酬分配辦(ban)法、乙(yi)方(fang)工作崗位的(de)變更、乙(yi)方(fang)工作能(neng)力及工作態度等調整乙(yi)方(fang)的(de)工資待遇(yu)。

　　5、甲(jia)方(fang)依法從乙(yi)方(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)乙(yi)方(fang)應(ying)向(xiang)國(guo)家繳(jiao)納的(de)個人所得(de)稅、社會保險費個人應(ying)繳(jiao)部分(fen)。

　　五、社(she)會保(bao)險和福利(li)待遇

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家(jia)(jia)地(di)方(fang)(fang)(fang)有關規(gui)定，為乙方(fang)(fang)(fang)參加社會保險(xian)(xian)并辦(ban)理社會保險(xian)(xian)的參保手(shou)續。在雙方(fang)(fang)(fang)解除、終止勞動合同時，社會保險(xian)(xian)關系(xi)轉移手(shou)續按照國家(jia)(jia)有關規(gui)定辦(ban)理。

　　2、乙方(fang)應提交辦理社會(hui)保險所必須(xu)的(de)真實資(zi)料(liao)。

　　3、乙方工(gong)傷(shang)待遇按《陜(shan)西省工(gong)傷(shang)保險條例》和(he)甲(jia)方有關規定執行。

　　4、 若(ruo)乙方(fang)自動放棄公(gong)司繳(jiao)納(na)保(bao)險(xian)，則甲方(fang)不(bu)予補貼乙方(fang)任何費用。

　　5、其它各項待遇(yu)，按照甲方有關規章制(zhi)度執行(xing)。

　　六、勞動保護

　　1、甲方(fang)按(an)照國家有關勞動(dong)保護規(gui)定，提供符合(he)安全(quan)衛生要求(qiu)的工作(zuo)環(huan)境，切實保護乙方(fang)在(zai)工作(zuo)中的安全(quan)和健康。

　　2、甲方(fang)建立工作(zuo)流程、操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范(fan)制度及(ji)其標準，乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)相(xiang)關操(cao)作(zuo)流程與安全制度;對(dui)有可能發(fa)生(sheng)有違工作(zuo)流程及(ji)安全制度規定(ding)的行(xing)為(wei)，應(ying)及(ji)時上報(bao)甲方(fang)，并根據甲方(fang)的指示(shi)采取補救措(cuo)施(shi)，否則(ze)應(ying)承(cheng)擔(dan)由此造成(cheng)的法律后果。

　　3、甲方(fang)對乙方(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)技術、規章制度、法規等必要的(de)教育培(pei)訓，乙方(fang)應(ying)認真參加甲方(fang)組織的(de)各項必要的(de)崗位培(pei)訓;乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)勞(lao)動安全制度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業(ye)，防止事故(gu)發生，減少職(zhi)業(ye)危害(hai)。

　　七、勞動教育

　　1、甲方應對乙方進行政(zheng)治思想、職業(ye)道德、職業(ye)基本技能要求、勞動安(an)全、公司(si)(si)規章制度的培(pei)訓，乙方應按照培(pei)訓要求和甲方公司(si)(si)規章制度進行工作。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權根據公司需(xu)要和(he)乙方(fang)(fang)(fang)自身(shen)條件(jian)及工(gong)作(zuo)崗位需(xu)求派遣(qian)乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司以外的(de)單位或部門進行培(pei)訓，但乙方(fang)(fang)(fang)應和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)培(pei)訓協議，并(bing)按(an)培(pei)訓協議要求履行合同勞(lao)動義務(wu)。

　　3、乙方(fang)(fang)在勞動合(he)同(tong)期(qi)內，由(you)甲方(fang)(fang)出資(zi)進(jin)行(xing)(xing)職(zhi)業技(ji)術培(pei)訓或經甲方(fang)(fang)同(tong)意乙方(fang)(fang)占用(yong)工作時間(jian)進(jin)行(xing)(xing)職(zhi)業技(ji)術培(pei)訓的(de)，應(ying)予(yu)甲方(fang)(fang)另行(xing)(xing)簽訂培(pei)訓協(xie)(xie)議(yi)書，約定(ding)乙方(fang)(fang)服(fu)務期(qi)限，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格履行(xing)(xing)協(xie)(xie)議(yi)書的(de)約定(ding)，培(pei)訓協(xie)(xie)議(yi)書系本合(he)同(tong)的(de)附件，是本合(he)同(tong)的(de)組(zu)成部分，與(yu)本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。如乙方(fang)(fang)提(ti)出解除勞動合(he)同(tong)，則乙方(fang)(fang)應(ying)向甲方(fang)(fang)支付培(pei)訓總(zong)費用(yong)(培(pei)訓費+培(pei)訓期(qi)間(jian)甲方(fang)(fang)支付給(gei)乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)+因培(pei)訓產生由(you)公(gong)司承擔的(de)其(qi)它費用(yong))的(de)協(xie)(xie)議(yi)約定(ding)剩余(yu)費用(yong)。

　　八、保密及競業限(xian)制

　　1、保密

　　乙方(fang)承諾嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)(jia)方(fang)有關保(bao)守企業秘密的各項規(gui)章制(zhi)度(du)，嚴(yan)格(ge)保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密。在(zai)合(he)(he)同(tong)期內及終(zhong)止或(huo)解(jie)除合(he)(he)同(tong)后，不(bu)得以(yi)任(ren)何形式披露(lu)、使用或(huo)者允許他人使用甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密。甲(jia)(jia)方(fang)可根據需要(yao)與乙方(fang)簽(qian)訂《保(bao)密協議》，保(bao)密協議系本合(he)(he)同(tong)的附件，是本合(he)(he)同(tong)的組成部分，與本合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　簽訂(ding)保(bao)密協議的，企業則應(ying)制定保(bao)密細則/管(guan)理辦法等來(lai)界定保(bao)密事項、保(bao)密期限、保(bao)密人員(yuan)、泄密方式、泄密的賠償責任(ren)等。

　　2、第二職業限制(zhi)：

　　乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)任職期間，不從事(shi)(shi)第(di)二職業。未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面(mian)同意(yi)或(huo)未(wei)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂相關協議(yi)，不在與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產、經(jing)營同類產品(pin)或(huo)提供同類服(fu)務的其它(ta)企業內(nei)任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、股東、經(jing)理、職員、代(dai)理人、顧(gu)問等，也不間接為上述(shu)企業提供服(fu)務。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)應在勞動(dong)合同解除或終(zhong)止后(hou)在2年內遵守(shou)競業限制，乙(yi)方(fang)(fang)應遵循職(zhi)業道(dao)德，離職(zhi)后(hou)不得采取(qu)任何方(fang)(fang)式聯系甲(jia)方(fang)(fang)客戶合作，為此使甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損失，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)進行法(fa)律追究及經濟賠償。

　　4、違約責任 ：如果因為乙方的(de)違約行為造(zao)成甲方損(sun)失的(de)、或者造(zao)成甲方客戶、合作伙伴損(sun)失的(de)，乙方應當賠償因此所(suo)遭受的(de)所(suo)有損(sun)失。

　　九、勞動(dong)紀律和規(gui)章制度(du)

　　1、甲方(fang)(fang)依據國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規制定(ding)的(de)各項管理(li)制度和勞動紀(ji)律(lv)，乙方(fang)(fang)必須(xu)遵(zun)守并(bing)服從甲方(fang)(fang)的(de)管理(li)。

　　2、甲方(fang)有(you)權依照法(fa)律、法(fa)規、規章及依法(fa)制(zhi)訂的公司(si)規章制(zhi)度對乙(yi)方(fang)給予(yu)獎勵和必要(yao)的行(xing)政處理，直到(dao)解除勞動關系。

　　3、甲方依法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)作(zuo)為(wei)合(he)同附件應向(xiang)乙(yi)方提前公示(shi)，簽定本合(he)同，即視為(wei)乙(yi)方已閱讀并同意遵守甲方的規章(zhang)制(zhi)度(du)。

　　4、甲(jia)方制定的勞(lao)動(dong)紀(ji)律和規(gui)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應(ying)嚴格(ge)遵守。

　　十、續(xu)訂、解(jie)除、終止勞動合同的條(tiao)件(jian)和程序

　　1、下列情形之(zhi)一甲方(fang)可(ke)以解(jie)除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方(fang)或額外支(zhi)付一個(ge)月(yue)工資：

　　(1)乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de);

　　(2)乙方不能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的;

　　(3)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞(lao)動合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)，經雙方協商，未能就變更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)內容達成協議的;

　　(4)甲(jia)方根據(ju)工(gong)作需要(yao)調整乙方崗位(wei)或職(zhi)務時(shi)，乙方不(bu)服從甲(jia)方工(gong)作調動和安排的;

　　(5)甲方經營狀況發生(sheng)嚴重困難，需要裁員的。

　　2、乙方(fang)具有下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)隨時解除本(ben)合同(tong)：

　　(1)以(yi)欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)手(shou)段或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方在違背真實意思(si)的(de)情況下訂立或(huo)者變更(geng)勞動合同的(de);

　　(2)嚴(yan)重違反勞動紀律或者(zhe)甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de);

　　(3)嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de);

　　(4)被依法追究刑事(shi)責任的;

　　(5)提供和(he)戶籍不符的(de)(de)身份證明、學歷證明、不真實的(de)(de)履歷、虛假的(de)(de)原單位的(de)(de)離職證明等其他虛假文件;

　　(6)未和原(yuan)單位解除勞動關系的;

　　(7)有侵占、挪用甲方公司資(zi)產的行為或有賭博、吸毒等惡習。

　　3、有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一，乙方可以通(tong)知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內乙方提(ti)前三日提(ti)出解除勞動合同(tong)的;

　　(2)乙(yi)方(fang)提(ti)前三十日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同的;

　　(3)甲方(fang)未按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　(4)甲方以暴力威脅或非(fei)法(fa)限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫乙方勞動(dong)的;

　　(5)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定乙方可以解(jie)除勞(lao)動合同的其他情形。

　　4、有(you)下列情(qing)形之一的(de)，本合(he)同自行終止：

　　(1)合同期滿且雙(shuang)方不(bu)能就相同勞動(dong)條件的續簽達成一致的。

　　(2)當事(shi)人約(yue)定的終止條件出現(適用以(yi)完成一項工作任務為期(qi)限的勞動合同(tong))。

　　(3)甲方破產(chan)、解散、被吊銷營業(ye)執照、責(ze)令(ling)關閉或者被撤銷的。

　　(4)乙方享受基本(ben)養老待遇、退休(xiu)、宣告死亡、宣告失蹤(zong)、死亡的(de)。

　　(5)乙方暫時無法(fa)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)合同的義務，但仍有(you)繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)條件和(he)可(ke)能的，包括但不限(xian)于乙方涉嫌違法(fa)犯罪，被公(gong)(gong)安(an)、國家安(an)全或者司(si)法(fa)機關限(xian)制人身自由的、乙方因(yin)脫產學習與進(jin)修、執行(xing)(xing)(xing)有(you)關部門的公(gong)(gong)益性任務等(deng)原因(yin)而不能正常(chang)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)本(ben)合同超過15天的。

　　(6)乙(yi)方應征(zheng)入(ru)伍或者履行國(guo)家規定(ding)的其他法定(ding)義(yi)務的。

　　(7)法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　5、勞動合同(tong)解(jie)除程序：

　　甲乙雙方在解除勞動合同(tong)時，應：

　　(1)完成手頭業務，或(huo)經上級主管批準可將未完成的業務交接給指定工作(zuo)人員;

　　(2)自通知之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)5日(ri)(ri)內清理完(wan)畢(bi)財務借支(zhi)及相(xiang)關帳目，并移交(jiao)辦公用(yong)品(pin);

　　(3)自通知(zhi)之日(ri)起5日(ri)內移(yi)交所有客(ke)戶(hu)資(zi)(zi)料(liao)(liao)，工(gong)作資(zi)(zi)料(liao)(liao)及相關文件資(zi)(zi)料(liao)(liao);

　　(4)甲方應于乙方移交完畢(bi)上(shang)述(shu)所有項目后一個月之(zhi)內(nei)支付相應工資，并按相關(guan)(guan)規定給其(qi)辦理(li)相關(guan)(guan)的(de)社會保(bao)險轉(zhuan)移手續。并于上(shang)述(shu)手續辦理(li)完畢(bi)之(zhi)后的(de)一月內(nei)協助乙方轉(zhuan)移社會保(bao)險關(guan)(guan)系(xi)，提供辭職證明文(wen)件;

　　(5)乙(yi)(yi)方(fang)有(you)義務(wu)完(wan)(wan)成交接工作(zuo)，因乙(yi)(yi)方(fang)原因致使交接工作(zuo)無法完(wan)(wan)成的，在乙(yi)(yi)方(fang)交接期間甲方(fang)不再(zai)向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)工資。

　　十一(yi)、勞(lao)動合同(tong)的履(lv)行

　　1、在本合同期限內，甲方應履行下列(lie)義務：

　　(1)根據本合同的條款以及甲方采用的內部規(gui)章向乙方付酬;

　　(2)尊重乙(yi)方，根據(ju)中國有關(guan)法律(lv)和法規的規定，向乙(yi)方提供一個安(an)全(quan)、文明的工(gong)作環境;

　　(3)由(you)甲方自(zi)行根據工作(zuo)需(xu)要決定設立培訓(xun)課(ke)程提(ti)供給(gei)乙方;

　　(4)甲方變更名(ming)稱(cheng)、法定代(dai)表(biao)人(ren)、主要負責人(ren)，或發生合并、分(fen)立等情況時(shi)，原勞動合同應(ying)繼(ji)續履(lv)行。

　　2、在本合同期限(xian)內(nei)，乙方應履行下列義務(wu)：

　　(1)按(an)照(zhao)其上司指(zhi)示以及公司所列的(de)工作職責、勤勉、盡(jin)責地履行全部義(yi)務;

　　(2)遵(zun)守甲方頒(ban)布的(de)一切工作規章(zhang)和準則(ze)，遵(zun)守中國的(de)`法律和法規;

　　(3)按甲(jia)方要(yao)求，參加培訓課(ke)程(cheng)以提高工作技能(neng);

　　(4)不得(de)為(wei)任(ren)何與甲方(fang)業(ye)務無關的(de)(de)目的(de)(de)使用甲方(fang)的(de)(de)設(she)備、工(gong)(gong)具、信息和(he)其他資(zi)源，不得(de)在甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)場所和(he)工(gong)(gong)作(zuo)時間內從事與甲方(fang)業(ye)務無關的(de)(de)活動;

　　(5)不(bu)作出(chu)任何可能對甲方威望、信譽(yu)、利益(yi)或業務產生不(bu)利影響(xiang)的行為。

　　十二、違(wei)反(fan)勞動合(he)同的責任

　　1、乙(yi)方(fang)具(ju)有違反第十條規定(ding)的情形，給甲(jia)方(fang)造成重大損失(shi)的，應當根據后果(guo)和(he)責任大小，向甲(jia)方(fang)支付賠償金。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)提(ti)前(qian)三十天(tian)(tian)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出辭職或有其他擅自離職、未(wei)及時交接工作(zuo)的，應用乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)個月(yue)的工資(zi)來(lai)做為賠償，若因此(ci)而給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，將按(an)實際進(jin)行賠償;相反如果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未(wei)提(ti)前(qian)三十天(tian)(tian)通知乙(yi)方(fang)(fang)的，應給乙(yi)方(fang)(fang)支付一(yi)個月(yue)的工資(zi)作(zuo)為補償。

　　3、乙(yi)方(fang)欠付甲(jia)(jia)方(fang)任何款項，或者乙(yi)方(fang)違反(fan)合(he)同約(yue)定的(de)(de)條件(jian)解除(chu)(chu)勞動合(he)同，給甲(jia)(jia)方(fang)造成任何經濟損失，應承擔全部(bu)(bu)賠償責(ze)任，甲(jia)(jia)方(fang)有權從乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資、獎金(jin)及津貼、補貼等(包(bao)括并不限于此(ci))中做相應的(de)(de)扣除(chu)(chu)，不夠(gou)扣除(chu)(chu)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)仍然有權就剩余部(bu)(bu)分向乙(yi)方(fang)追償。

　　4、乙方(fang)因違(wei)反本合(he)同中(zhong)保守商業秘密(mi)、技術秘密(mi)以(yi)及競業限制(zhi)期(qi)限的約(yue)定，對甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的，應向甲(jia)方(fang)賠(pei)償貳(er)萬元違(wei)約(yue)金(jin)，造成實際損(sun)失大于違(wei)約(yue)金(jin)應按(an)實際損(sun)失賠(pei)償。

　　5、乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可(ke)依據本單位規章制度，給(gei)予相應的行(xing)政(zheng)處(chu)(chu)理，行(xing)政(zheng)處(chu)(chu)分(fen)、經(jing)濟處(chu)(chu)罰等(deng)，直至解除(chu)本合同。

　　6、因不可抗力(li)造(zao)成本合同不能(neng)履行的，可以不承擔法律責(ze)任(ren)。

　　十三、勞動(dong)爭(zheng)議處理

　　1、雙(shuang)方因履(lv)行(xing)本合同發生(sheng)(sheng)爭議(yi)，雙(shuang)方可(ke)以(yi)先行(xing)調解(jie);調解(jie)不成的，當事人一方可(ke)以(yi)自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)(sheng)之日起一年內向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁，或者當事人任何一方既(ji)可(ke)以(yi)選擇勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁，也(ye)可(ke)以(yi)選擇訴訟處理。

　　2、甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)發生(sheng)勞動爭議期間，不影響勞動工(gong)作關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)存(cun)續(xu)，若涉(she)及到影響到勞動工(gong)作關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)存(cun)續(xu)，雙方(fang)須妥善處(chu)理(li)勞動工(gong)作的(de)(de)交(jiao)接，甲方(fang)不得有惡意處(chu)分(fen)、懲罰乙(yi)(yi)方(fang)行為(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)不得有故意損害企業行為(wei)。

　　十四、其他

　　1、本合(he)同簽訂時甲方的規(gui)章制度、之后修訂和新增的規(gui)章制度、員(yuan)工(gong)手冊等作為本合(he)同附件;

　　2、本合同未盡事宜，雙方另行(xing)協(xie)商解決;與(yu)今后國家法律、行(xing)政法規等有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行(xing);

　　3、本合同內所(suo)用(yong)的(de)"工傷"一詞(ci)不包括乙方因違(wei)法違(wei)紀行為(wei)或故意行為(wei)如自(zi)殺、自(zi)殘、斗毆(ou)、酗酒，無證駕駛船舶、機動車輛等造(zao)成的(de)傷亡。此類(lei)乙方責任行為(wei)而導致的(de)傷亡及所(suo)需的(de)醫療期及費用(yong)均由乙方個人(ren)或其責任人(ren)承擔;

　　4、乙方已認真閱讀本合同內容，并(bing)詳盡了解本合同所(suo)含(han)條(tiao)款和條(tiao)件(jian);

　　5、乙方確(que)認已與除甲方外的其他雇主終止(zhi)了(le)所有用(yong)工關(guan)系(xi)或勞(lao)動關(guan)系(xi);

　　6、簽署和履行本合同(tong)將不會(hui)導致乙方(fang)(fang)作為合同(tong)一方(fang)(fang)的(de)任(ren)何(he)(he)其它合同(tong)或(huo)(huo)協議構成侵(qin)權，也不會(hui)對乙方(fang)(fang)與(yu)任(ren)何(he)(he)其他方(fang)(fang)過去(qu)或(huo)(huo)現存聘用(yong)關系構成侵(qin)權;

　　7、本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)，具有同等法律(lv)效力。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方：(簽名(ming))

　　法定代表(biao)人：(簽名)

　　日期： 日期：

　　勞動合同續訂書

　　經甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)致，同意續訂勞動(dong)合同。續訂勞動(dong)合同期限為 年(nian)(nian)，從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。

　　甲(jia)乙雙方(fang)愿意繼續履行 年 月 日簽訂的(de)勞動合(he)同的(de)各項條款(kuan)，并(bing)在原勞動合(he)同的(de)基(ji)礎上增加(jia)或修訂以下條款(kuan)：

　　甲方(蓋章)： 乙(yi)方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名)

　　日期： 日期：

　　公司勞動合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期(qi)： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》，經甲乙雙方(fang)平(ping)等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽(qian)定本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)條款。

　　一：勞動合同期限

　　第一條(tiao)：本(ben)合同生效(xiao)日期 年(nian) 月 日，終止日期 年(nian) 月 日。

　　二：工(gong)作內容和(he)義務

　　第二條：乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，擔任工(gong)作。甲方(fang)(fang)可依照有關規定，經(jing)與乙(yi)方(fang)(fang)協商，對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作職務和崗位進行(xing)調整。

　　第三(san)條：乙方(fang)應按照甲方(fang)的要(yao)求，按時完(wan)成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準，并(bing)履行下列(lie)義務：

　　1：遵守國家憲(xian)法(fa)、法(fa)律規定。

　　2：遵守甲方(fang)的規(gui)章制度。

　　3：維護甲方的榮(rong)譽和利益。

　　4：忠(zhong)于職(zhi)守，勤奮工作。

　　5：履行保守甲方商業秘(mi)密，不得(de)利用甲方的商業秘(mi)密為本人(ren)或其他經濟(ji)組織和個人(ren)謀(mou)取不正當的經濟(ji)利益。

　　三：勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件

　　第四(si)條：甲方安排(pai)乙(yi)方正常情況(kuang)下(xia)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周不超(chao)過48小(xiao)時(shi)(shi)。甲方由工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與乙(yi)方協商(shang)后可以(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，一般每(mei)日(ri)不得(de)(de)超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)。因特殊原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下(xia)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，每(mei)日(ri)不得(de)(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)五條(tiao)：甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工(gong)具，制定(ding)工(gong)作(zuo)規范和勞動(dong)安全衛(wei)生制度(du)及其標準，甲(jia)方(fang)(fang)應按照(zhao)國家或當地政(zheng)府有關部門的規定(ding)組織安排(pai)乙方(fang)(fang)進行健康檢查。

　　第六條：甲方負(fu)責對乙方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生(sheng)及有(you)關(guan)規(gui)章制度的教(jiao)育(yu)和(he)培訓。

　　四：勞動報酬

　　第七條：甲方(fang)的工資分(fen)配(pei)應(ying)遵循按勞(lao)分(fen)配(pei)原則，實行同工同酬(chou)。

　　第八條(tiao)：在(zai)合同約(yue)定(ding)的工作時間(jian)內(nei)，乙方(fang)完(wan)成規定(ding)的工作任務(wu)，甲方(fang)在(zai)次(ci)月15日內(nei)以貨幣形(xing)式(shi)足額支付乙方(fang)工資。月工資為( )元。

　　第九條：由于甲(jia)方(fang)(fang)的原(yuan)因，使乙方(fang)(fang)不(bu)能在(zai)法定工作時間(jian)內提供勞動(dong)的，甲(jia)方(fang)(fang)保證支(zhi)付乙方(fang)(fang)的生(sheng)活費不(bu)低于本地最低生(sheng)活標準。

　　第(di)十條： 由(you)于甲方原因暫時(shi)無工(gong)程(cheng)時(shi)，經甲乙雙方同意(yi)乙方回家待工(gong)，待工(gong)期間甲方付給乙方每月(yue)( )元(yuan)工(gong)資。

　　五：保險福利待遇

　　第十一條：乙方因(yin)工負傷的工資和(he)醫(yi)療保險等待遇按國家和(he)當地人民(min)政府有關規(gui)定執(zhi)行。

　　六：勞動紀律

　　第十二條：乙(yi)方(fang)應遵(zun)循(xun)甲方(fang)依法(fa)規定的規章制度，嚴格遵(zun)守勞動安(an)全衛生、工作(zuo)制度和工作(zuo)規范;愛護(hu)甲方(fang)的財產，遵(zun)守職(zhi)業道德，積極參加甲方(fang)組織的培訓提高思想(xiang)和職(zhi)業技能。

　　第十三條(tiao)：乙(yi)方違反勞動紀律(lv)，甲方可依據(ju)本公司(si)規章制度，給予(yu)必(bi)要的紀律(lv)處(chu)分，直解(jie)除(chu)本合同。

　　七(qi)：勞動合(he)同(tong)的變更、解除(chu)、終止、續訂

　　第十四條(tiao)：訂立本合同(tong)所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化(hua)，本合同(tong)應變(bian)更相關內容。

　　第(di)十五條：訂立本合同(tong)所依據客觀(guan)情(qing)況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行的，經雙方協商同(tong)意，可以變更合同(tong)相關內容。

　　第十六條：經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。

　　第十七條(tiao)：合同期內(nei)甲(jia)方(fang)委派乙(yi)方(fang)到(dao)境(jing)內(nei)外甲(jia)方(fang)所屬機構工作的(de)，原有合同仍然有效，但(dan)應(ying)和企業(ye)簽(qian)定(ding)有關(guan)境(jing)內(nei)外工作的(de)協議(yi)，經甲(jia)方(fang)批準乙(yi)方(fang)到(dao)境(jing)內(nei)外非(fei)甲(jia)方(fang)所屬機構擔任一定(ding)階段工作的(de)，可由乙(yi)方(fang)與(yu)該(gai)機構簽(qian)定(ding)有關(guan)協議(yi)。

　　第十八條：乙(yi)方有下列情形之一、甲方可以解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1、在試用期間被證(zheng)明不符(fu)和錄用條件的。

　　2、以欺詐手(shou)段訂立(li)合同的。

　　3、嚴重(zhong)(zhong)違反違反勞動紀律或給甲方造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的。

　　4、嚴重失職、營私舞弊(bi)對甲方利益(yi)造成損失的。

　　5、泄露甲(jia)方商(shang)業(ye)機密給(gei)甲(jia)方造(zao)成嚴重損失的`。

　　6、被(bei)依法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　7、不(bu)能(neng)勝任(ren)勞動合同約定的(de)工(gong)(gong)作，經(jing)過培(pei)訓(xun)或調整工(gong)(gong)作崗(gang)位的(de)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作的(de)。

　　8、乙方患病或(huo)因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工(gong)作也(ye)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事甲方另行安排的工(gong)作的。

　　9、勞動(dong)合同訂立時依據的客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致(zhi)使勞動(dong)合同無法履(lv)行，經當(dang)事人協商不能夠變更勞動(dong)合同達成協議的。

　　第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的(de)規定解除(chu)本(ben)合(he)同時，應提前(qian)15天以書面形式通知乙(yi)方。

　　第(di)二十條：甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴(yan)重(zhong)困(kun)難(nan)，應(ying)提(ti)前15天(tian)向(xiang)乙方(fang)說明情況，并向(xiang)勞動行政(zheng)部(bu)門報(bao)告后(hou)，可以解除合同。

　　第二十一條：乙(yi)方(fang)(fang)欲解除勞動合同，應當提前15天(tian)書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)再乙(yi)方(fang)(fang)完成在手(shou)業務以及清(qing)理完所(suo)辦理的(de)債權債務的(de)情況下可以解除勞動合同。

　　第二(er)十二(er)條：有下列(lie)情(qing)形之一乙(yi)方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合同。

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以侵害乙方合(he)法人(ren)身權利手(shou)段強迫(po)勞動的。

　　3、甲方(fang)不能按照本合同規(gui)定支付勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條件的。

　　4、甲(jia)方(fang)違反國家(jia)有關規定(ding)，勞動安全衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康的(de)。

　　5、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形。

　　第二(er)十三條：本(ben)合(he)同期限屆滿，勞動(dong)關系即終止。甲(jia)乙(yi)雙方經(jing)協(xie)商(shang)同意可以續(xu)定勞動(dong)合(he)同。雙方當(dang)事人應當(dang)在本(ben)合(he)同期滿前(qian)天向對(dui)方表示續(xu)定意向。

　　第二十四條(tiao)：訂立(li)無固定期限勞動合同(tong)的，乙方(fang)(fang)達(da)到法定退休年齡或甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)約定的其他(ta)終止條(tiao)件出現，本合同(tong)終止。

　　八、違反勞動合同(tong)責(ze)任

　　第(di)二十五條(tiao)：甲方(fang)根據本合(he)同第(di)十六條(tiao)、十八條(tiao)中第(di)7、8、9款，第(di)二十條(tiao)解除勞動(dong)合(he)同。

　　第二十(shi)六(liu)條：有(you)下列情形(xing)之一并對乙方造(zao)成損害的(de)，甲方應(ying)當(dang)承擔賠(pei)償責任(ren)，并按照(zhao)勞(lao)動部〈〈違反〈勞(lao)動法〉有(you)關(guan)勞(lao)動合同賠(pei)償的(de)辦(ban)法〉〉執(zhi)行。

　　1：由于甲方原因訂立(li)無效勞動合同(tong)，包括勞動合同(tong)部分無效的(de)。

　　2：甲方故意拖延不(bu)訂立(li)勞動(dong)合同(tong)，即招用不(bu)按規定訂立(li)勞動(dong)合同(tong)。

　　3：甲(jia)方違反勞(lao)動法(fa)的(de)規定侵害女職工和(he)未成年工合法(fa)權益的(de)。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)七條：甲方根據(ju)本合(he)同(tong)第(di)(di)十(shi)八條第(di)(di)8款解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，除(chu)給乙方經(jing)濟補償外，甲方應根據(ju)勞動(dong)部制定的〈〈違反和解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的經(jing)濟補償辦法〉〉給予(yu)乙方醫療(liao)補助費(fei)。

　　第(di)二十八條：乙方有第(di)十八條第(di)3、4、5款情形的(de)，甲方解(jie)除本合同外可以(yi)保(bao)留依法索(suo)賠的(de)權利。

　　第二(er)十九條：乙方(fang)不得在(zai)(zai)(zai)掌握甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘密的(de)保密期(qi)(qi)限內(nei)提出解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同或自動(dong)(dong)離(li)職，經協(xie)商(shang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同后(hou)亦(yi)不得在(zai)(zai)(zai)期(qi)(qi)限內(nei)自行或在(zai)(zai)(zai)與甲(jia)方(fang)有競爭(zheng)關系的(de)單位從(cong)事和原在(zai)(zai)(zai)職時相(xiang)同或有關的(de)經營活(huo)動(dong)(dong)。

　　第三十條(tiao)：乙方(fang)(fang)違反本(ben)合同(tong)(tong)規定條(tiao)件解除勞動合同(tong)(tong)或(huo)者違反本(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定的保密事項，給甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的應按本(ben)合同(tong)(tong)的約(yue)定或(huo)損失(shi)數額擔(dan)任(ren)賠償責任(ren)。

　　第三十一條(tiao)：乙(yi)方違反本合同(tong)規定條(tiao)件解除勞動合同(tong)的(de)，應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的(de)經濟賠償。

　　九(jiu)、當事人約(yue)定的其(qi)他內容

　　第三(san)十二條：詳細(xi)職位要求及工(gong)作任(ren)務見(jian)附件。

　　十：勞動(dong)爭議處(chu)理

　　第三十三條：因履行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人(ren)(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)協調委(wei)員會申(shen)請調解，調解不(bu)(bu)成當事人(ren)(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的應當自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起六(liu)十日內勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事人(ren)(ren)一方也可(ke)(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對(dui)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)(bu)服的可(ke)(ke)以向(xiang)人(ren)(ren)民(min)法院提起訴(su)訟。

　　十一：其他

　　第三十(shi)四條：本合同未盡事宜，按國家當(dang)地人民政府(fu)有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第三十(shi)五條：本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。合同(tong)自簽定之日起生效，具有(you)同(tong)等法(fa)律效力。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　公司勞動合同 篇12

　　甲(jia)方（用人單位）：______________

　　乙方（離退休人員）：______________

　　法定代(dai)表(biao)人（主要負(fu)責人）：______________

　　身份證(zheng)號碼：______________

　　通訊地址：______________

　　通訊地址(zhi)：______________

　　聯系(xi)電話：______________

　　聯系(xi)電話(hua)：______________

　　乙方(fang)已達到退(tui)休年齡，或者(zhe)已經依法享受基本養老(lao)保險待遇（含國家規定(ding)(ding)的退(tui)休金和其他待遇），根(gen)據工作(zuo)需要返聘到甲方(fang)工作(zuo)。根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國民(min)法通(tong)則(ze)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國合同法》和有(you)關規定(ding)(ding)，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本返聘協(xie)議，共同遵守本協(xie)議所列條(tiao) 款。

　　一、協議期限

　　本(ben)返(fan)聘(pin)協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　乙方返聘期(qi)間的崗位及工作任務為

　　乙(yi)方應當(dang)按照崗位職責的(de)要求，完成工作任務(wu)。

　　三、工作時間

　　乙方每(mei)周工(gong)作(zuo)天，每(mei)天工(gong)作(zuo)小(xiao)時。

　　四、報酬

　　甲方(fang)于每(mei)月(yue)日支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)報酬，乙(yi)方(fang)報酬為每(mei)月(yue)元。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密(mi)或工作秘密(mi)的義務。

　　六、醫療

　　一）返(fan)聘期間(jian)如乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷的，醫療(liao)費用的承擔辦法是，醫療(liao)期間(jian)甲方(fang)向乙(yi)方(fang)每月支付元。

　　（二）返聘(pin)期間如乙方(fang)因工負傷的(de)，醫療(liao)費用的(de)承擔(dan)辦法是，醫療(liao)期間甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)每(mei)月支付元。

　　七、協議的變更

　　任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)要求變(bian)更(geng)本協議的有關內容(rong)，都應以(yi)書面形式通(tong)知對方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)經協商一(yi)致(zhi)，可以(yi)變(bian)更(geng)本協議，并辦理書面變(bian)更(geng)手續。

　　甲方變更名稱、法定代表(biao)人(ren)、主要負(fu)責人(ren)或者投資人(ren)等(deng)事項，不影響本協(xie)議(yi)的履行。甲方發(fa)生(sheng)合并或者分立等(deng)情(qing)況，本協(xie)議(yi)繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)甲方權利和義(yi)務的單(dan)位繼(ji)續(xu)履行。

　　八、協議的解除

　　（一(yi)）經雙方協商一(yi)致，可以解除(chu)本協議(yi)。

　　（二）乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)可以立即解除本協議且無需支付違(wei)約(yue)金(jin)，如乙方(fang)的(de)(de)'行為(wei)對甲方(fang)造成(cheng)損害的(de)(de)，甲方(fang)可依(yi)法(fa)追究乙方(fang)的(de)(de)法(fa)律責任(ren)：

　　1。嚴重違(wei)反甲方(fang)的規(gui)章制度的；

　　2。嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給甲(jia)方造成重大損害的；

　　3。被(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任的。

　　（三）除本條第（一）、（二(er)）項規定情形外(wai)，甲、乙雙方(fang)若單方(fang)面(mian)解除本協議(yi)，需提前天書面(mian)通知對方(fang)。提出解除本協議(yi)的一方(fang)，應向(xiang)對方(fang)支付違約金元(yuan)。

　　九、協議的終止

　　有下列情形之一(yi)的(de)，本協議終止：

　　（一）協議期滿；

　　（二(er)）乙(yi)方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xie)議終止。

　　十、工作交接

　　本協議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。

　　十一、雙方約定的其他內容：

　　本協(xie)(xie)議未盡事宜，雙方應友好協(xie)(xie)商(shang)確(que)定，并(bing)訂立書面(mian)補充協(xie)(xie)議。

　　十二、爭議處理

　　履行本協議過程中(zhong)如發(fa)生爭(zheng)議，雙方(fang)應友好協商解決。協商不一致(zhi)的，依法申請仲裁或提起訴訟(song)。十三、其他事項

　　本協議一式兩份(fen)，經甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字生效，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方：（蓋章(zhang)）______________

　　乙方：（簽名或蓋章）______________

　　法定代(dai)表人：（或委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)人）______________

　　_____年_____月_____日(ri)

　　_____年_____月_____日

　　公司勞動合同 篇13

　　甲(jia)方：____________

　　乙(yi)方：____________

　　為(wei)建立勞動(dong)關系(xi)，明確權利(li)義務，依據(ju)勞動(dong)法(fa)、勞動(dong)合(he)同法(fa)等(deng)有關法(fa)律規(gui)定，在平等(deng)自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂立本合(he)同。

　　第(di)一條(tiao)本(ben)合同(tong)期限自____________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)____________日起至____________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)____________日止。其中試用期為____________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)____________日起至____________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)____________日止。

　　第二(er)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務為，工作(zuo)(zuo)(zuo)地點為。經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)同意，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以調(diao)換乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工種或崗位(wei)(wei)及工作(zuo)(zuo)(zuo)地點。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應認真履(lv)行崗位(wei)(wei)職責，遵守各項(xiang)規章制度(du)，服從管(guan)理(li)，按時完成工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務。

　　第三(san)條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規定(ding)完成工(gong)(gong)(gong)作任務，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)于每(mei)月(yue)日(ri)支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資，在試用期內，支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)成為正式員(yuan)工(gong)(gong)(gong)后，支付(fu)的.工(gong)(gong)(gong)資為底薪(xin)+提成。工(gong)(gong)(gong)資支付(fu)方(fang)(fang)(fang)式：每(mei)半年(nian)付(fu)一次工(gong)(gong)(gong)資，即(ji)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)支付(fu)一次，以此類推。

　　第四(si)條甲方每(mei)半年對乙方進行評(ping)級，每(mei)升一級乙方工(gong)資漲(zhang)300元，評(ping)經理(li)漲(zhang)1000元。

　　第五條雙方(fang)(fang)(fang)解除或終止(zhi)勞動合(he)同應按法定程序(xu)辦理，乙方(fang)(fang)(fang)需提(ti)前(qian)半個月向甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)交(jiao)書面申請，否則視為(wei)無效(xiao)。甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)出具終止(zhi)、解除勞動合(he)同的通知(zhi)書或相關證明。

　　第六(liu)條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危(wei)害等按(an)照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。

　　第七條乙方(fang)若對甲(jia)方(fang)有各種特(te)殊貢獻，甲(jia)方(fang)獎勵乙方(fang)200——20000元，乙方(fang)若對甲(jia)方(fang)造成重大(da)損失或不遵守甲(jia)方(fang)規(gui)定，乙方(fang)需向甲(jia)方(fang)提交罰款10——10000元。

　　第(di)八條(tiao)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行定期崗位培(pei)訓。

　　第九條其他未(wei)盡(jin)事項按照(zhao)國(guo)家(jia)及(ji)地方現行有關規(gui)(gui)定(ding)執行，規(gui)(gui)定(ding)外的其他事項由雙方友(you)好協商。

　　第十(shi)條本合(he)同雙方各(ge)執(zhi)一份，涂改或未經(jing)授權代簽(qian)無(wu)效。注：五險(xian)一金將(jiang)在簽(qian)訂合(he)同一年后按國家標準執(zhi)行。

　　酒類(lei)提(ti)成：自(zi)身銷(xiao)售10%，如招代理5%。卡類(lei)與其(qi)他成員相同。

　　甲(jia)方(fang)（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代(dai)表人（簽字）：_________

　　法定代(dai)表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　公司勞動合同 篇14

　　用人(ren)單(dan)位(甲方)：_______________

　　地(di)址(zhi)(住所)：_______________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(主要負責人)：_______________

　　員(yuan)工姓名(乙方(fang))：_______________

　　身份證住址：_______________

　　身份(fen)證號碼：_______________

　　根據《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等(deng)(deng)有(you)關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方按照“合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用”的(de)原(yuan)則(ze)，簽訂本(ben)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，確立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限

　　(一)甲、乙(yi)雙方商定，采取(qu)下列第(di)____種形式確定勞動合同期：

　　1、有(you)固定(ding)期(qi)限：從________年______月___日起至________年______月___日止。

　　2、無固定(ding)期限：從________年(nian)______月___日起至法定(ding)終止(zhi)條件出(chu)現時(shi)止(zhi)。

　　3、以完成一定的工作任(ren)務為期限(xian)：從(cong)________年______月___日至工作任(ren)務完成時(shi)止。

　　(二(er))試用期的約定，采(cai)取下列第(di)_____種形式(shi)：

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期為_______個(ge)月(天)，從________年(nian)______月___日起至________年(nian)______月___日止。

　　二、勞動合同(tong)要求注明工作內(nei)容(rong)和工作地點

　　(一)乙方的工作崗(gang)位(部門、工種或職(zhi)務)為(wei)：______

　　(二)乙方的(de)工作任務或職責是：_____________

　　(三)乙方(fang)(fang)工(gong)作地(di)點是：______;如甲方(fang)(fang)派(pai)乙方(fang)(fang)到外(wai)地(di)或外(wai)單位工(gong)作，應簽訂(ding)補充(chong)協議。

　　(四(si))甲(jia)方(fang)根據生產經營需(xu)要和(he)乙(yi)方(fang)的能力表現，可以合(he)理調整乙(yi)方(fang)的工作崗位(包括部(bu)門、工種(zhong)或職務(wu))

　　三、勞(lao)動合同要求注明工作(zuo)時間和休息休假(jia)

　　(一(yi))甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的(de)工作時間：

　　1、標準工時(shi)(shi)制，即每日工作______小時(shi)(shi)，每周工作______小時(shi)(shi)，每周至少休息(xi)______天。

　　2、不(bu)定時工作制(zhi)，即經勞動保障部門審批(pi)，乙方所在(zai)崗位(wei)實(shi)行不(bu)定時工作制(zhi)。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jing)勞動保障部(bu)門審(shen)批，乙方所在(zai)崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方(fang)因(yin)生(sheng)產(工作)需要(yao)，經與工會和乙方(fang)協商后(hou)可(ke)以延長工作時(shi)間。除《勞(lao)動法》第四十二條(tiao)規(gui)定的情形外，一般(ban)每日(ri)不得超(chao)過(guo)______小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每日(ri)不得超(chao)過(guo)______小(xiao)時(shi)，每月不得超(chao)過(guo)______六小(xiao)時(shi)。

　　(三)休(xiu)息日和法定(ding)節假日，甲方依法按排乙方休(xiu)息休(xiu)假，因工作(zuo)需要安(an)排乙方加班(ban)的，依法安(an)排補休(xiu)或支付加班(ban)費。

　　四、勞動(dong)合同要(yao)求注明勞動(dong)報酬

　　(一)乙方正(zheng)常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)按(an)下列(lie)第種形式執行，不得低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　1、乙(yi)方試用期工資___元/月(yue)(日);試用期滿工資____元/月(yue)(日)

　　2、其他形式：______。

　　(二)工資(zi)必(bi)須以法定貨(huo)幣支(zhi)付(fu)，不得以實物及有價證(zheng)券替代貨(huo)幣支(zhi)付(fu)。

　　(三)甲(jia)方可以(yi)根據企業(ye)人力資(zi)源(yuan)的經(jing)營(ying)狀況(kuang)和乙方的能力表現(xian)，及工作崗位的調(diao)(diao)整(zheng)情(qing)況(kuang)，合理(li)調(diao)(diao)整(zheng)乙方的工資(zi)。

　　(四(si))甲(jia)方(fang)每月____日(ri)發放乙方(fang)上一個月的工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息(xi)日(ri)，則提前到最近的工(gong)作日(ri)支付。

　　(五)甲(jia)方依法(fa)安排乙方延長(chang)工作時間的(de)，應按《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條的(de)規(gui)定支付延長(chang)工作時間的(de)工資報(bao)酬。

　　(六)因乙(yi)方過(guo)錯(cuo)造成乙(yi)方停工，甲方不支付乙(yi)方停工期間的(de)工資，并可根據造成的(de)損(sun)失，按(an)有(you)關規定相應處理。

　　(七(qi))非因(yin)乙方原因(yin)造成甲方停工、停產(chan)，未超過______個工資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期(最(zui)長(chang)______日)的，甲方應當(dang)按(an)照(zhao)正常工作(zuo)時間支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)。超過______個工資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期的，可(ke)以根(gen)據乙方提供的勞(lao)(lao)動(dong)，按(an)照(zhao)雙方新(xin)約定的標準支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi);甲方沒有安(an)排乙方工作(zuo)的，應當(dang)按(an)照(zhao)不(bu)低于當(dang)地(di)最(zui)低工資(zi)標準的百(bai)分之(zhi)______支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)者生活費，生活費發放至企業(ye)人力資(zi)源(yuan)復工、復產(chan)或者解除勞(lao)(lao)動(dong)關系。

　　(八)乙方因病(bing)或者非因工(gong)負傷(shang)停止工(gong)作進行治療，在國(guo)家人力(li)資(zi)源規(gui)定(ding)醫療期內，甲方應當依照國(guo)家人力(li)資(zi)源有關規(gui)定(ding)支付病(bing)傷(shang)假期工(gong)資(zi)。甲方支付的(de)(de)病(bing)傷(shang)假期工(gong)資(zi)不得低于(yu)當地最低工(gong)資(zi)標準的(de)(de)百分之______。

　　(九)乙方依(yi)法享受法定休假(jia)(jia)日、年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期期間，甲(jia)方應當(dang)視同其正常(chang)勞動并支付正常(chang)工作時間的工資(zi)。

　　五、社會保險(xian)和福利待遇(yu)新勞動合同

　　(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙(yi)方辦理參加養老、醫療、失(shi)業、工傷、生育等社會保險的(de)手續，社會保險費按規定的(de)比例，由甲乙(yi)雙方負責(ze)。

　　(二(er))乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，甲方應按(an)國家人(ren)力資源和(he)地方的規定給(gei)予醫(yi)療期和(he)醫(yi)療待遇(yu)，按(an)醫(yi)療保險及其(qi)他相關規定報銷醫(yi)療費用，并(bing)在規定的醫(yi)療期內支(zhi)付(fu)病假工資或(huo)疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負(fu)傷(shang)或者因工死亡的(de)，甲(jia)方應按《工傷(shang)保險條例》的(de)規定(ding)辦理。

　　六、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防(fang)護(hu)(新勞動合同)

　　(一)甲方(fang)按(an)國家(jia)(jia)人(ren)力資源有關(guan)勞動保護(hu)(hu)規(gui)定提供符合(he)國家(jia)(jia)人(ren)力資源勞動衛生標準的(de)勞動作(zuo)(zuo)業(ye)場(chang)所(suo)，切實保護(hu)(hu)乙方(fang)在生產工作(zuo)(zuo)中的(de)安全和健康(kang)。如乙方(fang)工作(zuo)(zuo)過程中可能產生職(zhi)業(ye)病(bing)危害，甲方(fang)應按(an)《職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)法》的(de)規(gui)定保護(hu)(hu)乙方(fang)的(de)健康(kang)及其相關(guan)權益(yi)。

　　(二)甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)從事(shi)的(de)(de)工作崗位(wei)，按國家(jia)人力(li)資源有關規定，發給(gei)乙方(fang)必要的(de)(de)勞動(dong)保護用品，并按勞動(dong)保護規定免費安(an)排乙方(fang)進行體檢。

　　(三(san))乙方有(you)權拒絕甲方的(de)違章指揮、強令(ling)冒險作業(ye)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全(quan)和(he)健(jian)康的(de)行為，有(you)權要(yao)求改(gai)正并向有(you)關部(bu)門檢舉、控告。

　　七、勞動合(he)同要(yao)求注明勞動紀律

　　(一)乙(yi)方(fang)應自覺(jue)遵(zun)(zun)守法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和企業人(ren)力資源(yuan)依(yi)法制定(ding)的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，嚴格(ge)遵(zun)(zun)守安(an)全(quan)操作(zuo)規(gui)程，服從(cong)管理，按時(shi)完成工作(zuo)任務(wu)。

　　(二)乙方應保守(shou)甲方的商業(ye)秘密和與知識(shi)產權相關的保密事頂。

　　八、勞(lao)動合同的履行和(he)變更

　　(一)甲乙(yi)雙(shuang)方應當(dang)按(an)照(zhao)勞動合同的約定，全面履行各自(zi)的義務(wu)。

　　(二)甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變(bian)更勞(lao)動合同(tong)約定的(de)內容。變(bian)更勞(lao)動合同(tong)，應當(dang)采用書面形式。

　　九、勞動合同的解(jie)除、終(zhong)止和續(xu)訂

　　(一(yi))雙方(fang)協商一(yi)致，可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合(he)同。由(you)甲方(fang)提出協商解(jie)除(chu)勞動合(he)同的，應依法支(zhi)付(fu)乙方(fang)經濟補(bu)償金;由(you)乙方(fang)提出協商解(jie)除(chu)勞動合(he)同的，甲方(fang)無(wu)需支(zhi)付(fu)乙方(fang)經濟補(bu)償。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)前(qian)______日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試用期內提(ti)前(qian)______日(ri)通知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　(三)甲(jia)方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并有權(quan)要(yao)求甲(jia)方(fang)支付解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償金：

　　1、未按(an)照勞動(dong)合同約定提(ti)供(gong)勞動(dong)保護或(huo)者勞動(dong)條件(jian)的;

　　2、未及時足(zu)額支(zhi)付勞動報酬的;

　　3、未(wei)依法為(wei)乙方繳納社會保(bao)險(xian)費的;

　　4、甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度違反法律(lv)、法規的(de)規定(ding)，損害乙方(fang)權益的(de);

　　5、因甲方過錯致使(shi)勞動合同無效的;

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規規定乙方可以解除勞動合同(tong)的(de)其他情形。

　　(四(si))乙方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)，且無需支付(fu)乙方解除勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償金(jin)。

　　1、在試(shi)用期間(jian)被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的;

　　2、嚴(yan)重違反甲方的(de)規章制度(du)的(de);

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失職，營私(si)舞弊，給甲(jia)方造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的;

　　4、乙方(fang)(fang)同(tong)時(shi)與其他用人單位建立勞動關(guan)系，對完成甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作任務造成嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經甲(jia)方(fang)(fang)提出，拒不改(gai)正的;

　　5、因乙(yi)方過錯致使勞動合同無效(xiao)的;

　　6、被依法追究刑(xing)事責任的(de)。

　　(五)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)提前______日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙(yi)方(fang)(fang)或者額外支付員工(gong)______個月工(gong)資后，可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同，但應(ying)支付乙(yi)方(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)合同的經濟補償(chang)金：______。

　　1、乙方工患病或(huo)者(zhe)非(fei)因工負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)滿后不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)由用人(ren)單位另行安排的工作(zuo)的;

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　3、勞動(dong)合同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行，經甲方與乙方協商(shang)，未能就變更(geng)勞動(dong)合同(tong)內容(rong)達(da)成協議的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dong)合同法》第四十(shi)一條的規定解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)合同，但(dan)應支(zhi)付乙方解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)合同的經濟補償金：

　　1、依照企業人力(li)資源破產(chan)法規定進行重整的;

　　2、生產經營(ying)發生嚴重困難的;

　　3、企業人(ren)力資源轉產、重大技(ji)術革新或者經(jing)營方式調整，經(jing)變更勞動合同(tong)后，仍需(xu)裁減人(ren)員的;

　　4、其(qi)他(ta)因勞動合(he)同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fa)生(sheng)重大(da)變化，致使勞動合(he)同無(wu)法履行的。

　　(七)乙方有(you)下(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方不得依照本勞動合(he)同第九條(tiao)第五、六項(xiang)的(de)規定解除勞動合(he)同：

　　1、從事接觸職(zhi)業病危(wei)害作業未進行離崗(gang)前職(zhi)業健康檢查(cha)，或者(zhe)疑似職(zhi)業病在診斷(duan)或者(zhe)醫(yi)學(xue)觀(guan)察期間的;

　　2、患職業(ye)病或者(zhe)因工負傷并被確(que)認喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在(zai)規定(ding)的'醫療期內的;

　　4、女職(zhi)工(gong)在孕(yun)期、產(chan)期、哺(bu)乳期的;

　　5、在甲方連續(xu)工作(zuo)滿十五年，且距法定(ding)退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(八)有下列情(qing)形之一的，勞動(dong)合同終止：

　　1、勞動合同期(qi)滿的;

　　2、乙(yi)方開始依法享受(shou)基(ji)本養老保(bao)險待遇的;

　　3、乙方死亡(wang)，或(huo)者被人(ren)民法院宣告(gao)(gao)死亡(wang)或(huo)者宣告(gao)(gao)失蹤的;

　　4、甲方(fang)被(bei)依法(fa)宣(xuan)告破產的;

　　5、甲方(fang)被吊(diao)銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前(qian)解散的;

　　6、法律、行(xing)政(zheng)法規規定的其他情形。

　　甲(jia)方(fang)(fang)依本(ben)項(xiang)第1目規(gui)定(ding)終止(zhi)固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)的(de)，應支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)的(de)經濟補償(chang)金(jin)，但甲(jia)方(fang)(fang)維持或者提高勞(lao)動合同(tong)約定(ding)條(tiao)件續訂勞(lao)動合同(tong)，乙方(fang)(fang)不同(tong)意續訂的(de)情形外;

　　甲方(fang)依照本項(xiang)第4目、第5目規定終止勞(lao)動(dong)合同的(de)，應(ying)支付乙方(fang)終止勞(lao)動(dong)合同的(de)經濟補償金(jin)。

　　(九)勞(lao)(lao)動合同(tong)期滿，有(you)第九條第七項(xiang)規(gui)定(ding)情形之一的(de)，勞(lao)(lao)動合同(tong)應當(dang)續延至相應的(de)情形消失時終止。但是，本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)第七項(xiang)第2目規(gui)定(ding)乙方喪(sang)失或者部分(fen)喪(sang)失勞(lao)(lao)動能力的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)終止，按(an)照國家(jia)人(ren)力資源有(you)關工傷(shang)保險的(de)規(gui)定(ding)執行。

　　(十)經(jing)濟(ji)補(bu)償按(an)(an)乙(yi)方(fang)在本單位(wei)工作的年(nian)限，每(mei)滿______年(nian)支(zhi)付______個(ge)(ge)月(yue)工資(zi)的標準向乙(yi)方(fang)支(zhi)付。______個(ge)(ge)月(yue)以上不滿______年(nian)的，按(an)(an)______年(nian)計算;不滿______個(ge)(ge)月(yue)的，向乙(yi)方(fang)支(zhi)付______個(ge)(ge)月(yue)工資(zi)的經(jing)濟(ji)補(bu)償。

　　乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)工(gong)資(zi)高于甲(jia)方(fang)(fang)所在(zai)地設(she)區(qu)的(de)(de)市級(ji)人民政府公布的(de)(de)本地區(qu)上(shang)年(nian)度職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)______倍(bei)的(de)(de)，向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償(chang)的(de)(de)標準按職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)______倍(bei)的(de)(de)數額支(zhi)付(fu)，向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償(chang)的(de)(de)年(nian)限最高不超過______年(nian)。

　　本條所稱(cheng)月工(gong)(gong)資(zi)是指乙方在勞動合同(tong)解除或者終止前______個(ge)月的(de)平均工(gong)(gong)資(zi)。

　　(十一)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)而甲方(fang)(fang)(fang)需續(xu)延勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，應在(zai)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)前(qian)______日(ri)內(nei)將《續(xu)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)意向通(tong)知書》送達(da)乙方(fang)(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意續(xu)延勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，應在(zai)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)前(qian)______日(ri)內(nei)重新訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)(tong);重新訂(ding)立的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，自(zi)前(qian)份勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)次日(ri)起生效(xiao)。

　　十、違(wei)約責任(ren)(新勞動合(he)同要求)

　　(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定(ding)，應當按(an)照約定(ding)向甲方支(zhi)付違約金。

　　(二)乙(yi)方違(wei)反雙方簽訂的競業限制協議(yi)的，應當按(an)照約定向甲方支(zhi)付違(wei)約金。

　　(三)乙(yi)(yi)方(fang)試(shi)用期滿后解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)而未(wei)提(ti)前(qian)______天通(tong)知(zhi)的，或者試(shi)用期內解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)而未(wei)提(ti)前(qian)______天通(tong)知(zhi)的，或自動離職的，以(yi)乙(yi)(yi)方(fang)日(ri)工資為標準，每延(yan)遲______日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)______日(ri)工資的賠償金;給(gei)甲方(fang)造(zao)成其他損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任，賠償金額包括(kuo)但(dan)不限于甲方(fang)招(zhao)收(shou)錄(lu)用乙(yi)(yi)方(fang)所支(zhi)付(fu)(fu)的費(fei)用、培訓費(fei)用、對生產經營和工作造(zao)成的直接經濟(ji)損失。

　　(四)勞動合同依法被確認無(wu)效，給對(dui)方(fang)造成損害(hai)的(de)，有過錯的(de)一方(fang)應當承擔賠償(chang)責任。

　　(五)甲方違約解(jie)除或者終止勞動合同(tong)的(de)，應當依照本勞動合同(tong)第九(jiu)條(tiao)第十項(xiang)規定的(de)經濟補償標(biao)準的(de)______倍向乙(yi)方支付賠償金。

　　(六(liu))任何一方(fang)的(de)其他(ta)違約行為給對方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的(de)，按法律規定賠償對方(fang)經(jing)濟損(sun)失。

　　十一、爭(zheng)議處理(新勞動合同(tong)要求)

　　雙方履(lv)行本(ben)勞動合(he)同如發生爭議(yi)，可(ke)先協(xie)商解(jie)決;不(bu)(bu)愿協(xie)商或協(xie)商不(bu)(bu)成的，可(ke)以向甲方所在地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai);對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服(fu)的，可(ke)以向人(ren)民法院起訴。

　　十二、其他約定(新勞(lao)動合同(tong)要(yao)求(qiu))

　　(一(yi))雙(shuang)方在(zai)此(ci)之(zhi)前簽訂的(de)所(suo)有勞動合(he)同，凡與(yu)本(ben)勞動合(he)同不一(yi)致的(de)，應以本(ben)勞動合(he)同為準，雙(shuang)方專門針(zhen)對培訓、商業(ye)秘密(mi)保護、競業(ye)限制、購(gou)房等個別事項簽訂的(de)協議(yi)除外。

　　(二(er))乙方(fang)保證(zheng)與甲(jia)方(fang)簽訂本勞(lao)動(dong)合同時，已與其他(ta)用人單位解除(chu)或終止(zhi)了勞(lao)動(dong)關(guan)系，并提供相(xiang)關(guan)單位的(de)(de)解除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動(dong)關(guan)系證(zheng)明，否則(ze)，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)解除(chu)本勞(lao)動(dong)合同。由(you)于(yu)乙方(fang)的(de)(de)過錯(cuo)，導致甲(jia)方(fang)被乙方(fang)原工作單位追訴的(de)(de)，乙方(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)因此受到的(de)(de)全部損失。

　　(三)乙方(fang)因故辭職(zhi)，應按照甲(jia)方(fang)的(de)(de)有(you)(you)關規章制度辦理(li)完工(gong)作(zuo)交接手(shou)(shou)續后方(fang)可離(li)職(zhi)，否則甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)不予辦理(li)解除勞(lao)動合(he)同的(de)(de)有(you)(you)關手(shou)(shou)續(包(bao)括出(chu)具解除勞(lao)動合(he)同證(zheng)明、辦理(li)檔案(an)和社(she)保關系的(de)(de)轉移等手(shou)(shou)續)

　　(四)甲乙雙方另行簽(qian)訂(ding)的(de)培訓協議(yi)、保密協議(yi)、競業限制協議(yi)等與(yu)勞動(dong)合(he)(he)同相關的(de)協議(yi)是本勞動(dong)合(he)(he)同的(de)組成部分。

　　(五)甲方在企業人力資源(yuan)內公開發布的(de)各項規章(zhang)制度(du)對雙(shuang)方均具有(you)約束力，除(chu)非該制度(du)違反了國(guo)家(jia)人力資源(yuan)法(fa)律法(fa)規或與(yu)本協議相沖突，否則視為本勞動(dong)合同的(de)有(you)效附(fu)件。

　　(六)勞(lao)(lao)動合同未盡事宜或勞(lao)(lao)動合同條款與勞(lao)(lao)動法規(gui)有抵觸的，按現(xian)行勞(lao)(lao)動法規(gui)執行。

　　(七)本勞動合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份(fen)。經(jing)甲(jia)、乙雙方簽章生效(xiao)，涂改(gai)或冒簽無效(xiao)。

　　甲方(fang)：_______________(蓋章)

　　法(fa)定代表人(或(huo)委(wei)托代理(li)人)：_______________

　　________年(nian)______月___日

　　乙(yi)方(fang)：_______________(簽(qian)名或(huo)蓋章)

　　________年______月___日

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