協商解除(chu)勞(lao)動合同(通用15篇)

　　隨著人們法律觀念的(de)日益增強(qiang)，合同的(de)地位(wei)越來(lai)越不容(rong)忽視(shi)，簽(qian)訂合同能(neng)夠(gou)較(jiao)為(wei)有效的(de)約(yue)束違約(yue)行(xing)為(wei)。那么(me)一(yi)般(ban)合同是(shi)怎么(me)起(qi)草的(de)呢？下(xia)面是(shi)小(xiao)編為(wei)大家(jia)整理的(de)協商解除勞動(dong)合同，希望能(neng)夠(gou)幫助(zhu)到大家(jia)。

協商解除勞動合同1

　　提要：根據《勞動合同法(fa)》第(di)四(si)(si)十條(tiao)(tiao)的(de)規(gui)定，甲(jia)(jia)方額外支付乙方個月工資(zi)；根據《勞動合同法(fa)》第(di)四(si)(si)十六(liu)條(tiao)(tiao)第(di)二款和(he)第(di)四(si)(si)十七條(tiao)(tiao)的(de)規(gui)定，甲(jia)(jia)方支付乙方( 乙方)于(yu) 年 月 日加(jia)入(ru)XXXXX有限公司（甲(jia)(jia)方）任(ren)職 。現甲(jia)(jia)、乙雙方遵循公平合法(fa)、平等(deng)自愿(yuan)原(yuan)則協(xie)商一致(zhi)達成如下(xia)協(xie)議：

　　一(yi)、根據(ju)《勞動合同法》第(di)四(si)(si)十(shi)條(tiao)的規定，甲(jia)方額外支(zhi)(zhi)付乙方個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)；根據(ju)《勞動合同法》第(di)四(si)(si)十(shi)六條(tiao)第(di)二款和第(di)四(si)(si)十(shi)七條(tiao)的'規定，甲(jia)方支(zhi)(zhi)付乙方個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付標準(zhun)為稅前乙方在(zai)勞動合同解除前十(shi)二個月(yue)(yue)的平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　二、發放乙方在職期(qi)間作為兼職計劃(hua)生(sheng)育(yu)工作者的計劃(hua)生(sheng)育(yu)三年度達標獎金 元。

　　三(san)、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配(pei)的權利。

　　雙方(fang)同意從 20 年 月 日起解(jie)除勞動合(he)同。

　　本(ben)解除(chu)勞動合同協議書一式兩份，雙方簽字(zi)或蓋章后有(you)效，具有(you)同等法律效力(li)。

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章(zhang)） 乙方(fang)：（簽名）

　　法定代表人：

　　二Oxx年 月 日

協商解除勞動合同2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hao)：

　　甲乙雙方就兩者(zhe)之間的(de)勞動合同解除(chu)事宜，經過(guo)友好協商(shang)，達成以下協議：

　　一(yi)、甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方經過友好協(xie)商(shang)，就(jiu)雙(shuang)(shuang)方之間的(de)勞動合(he)同解(jie)除(chu)事宜，達成了一(yi)致性(xing)的(de)意見。雙(shuang)(shuang)方確認勞動合(he)同于 年 月(yue) 日(ri)解(jie)除(chu)，解(jie)除(chu)性(xing)質為雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致解(jie)除(chu)。

　　二(er)、乙方在(zai)甲方的(de)最后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)為 年 月 日(ri)，工(gong)(gong)資結算截止(zhi)最后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)，社保及公積金(jin)截止(zhi)到 年 月。

　　三、在公(gong)(gong)司(si)規(gui)定的`離(li)職截止日期前，未(wei)辦理任(ren)何離(li)職手(shou)續就擅(shan)自不(bu)到崗(gang)，將(jiang)按(an)公(gong)(gong)司(si)規(gui)定視為曠工(gong)(gong)；曠工(gong)(gong)超過2個(ge)工(gong)(gong)作日將(jiang)以嚴重違反公(gong)(gong)司(si)休假和考(kao)勤制度為由被開除。此種情(qing)形公(gong)(gong)司(si)將(jiang)不(bu)再(zai)承擔(dan)任(ren)何經(jing)濟賠償/補償金。

　　四、乙方(fang)在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福(fu)利待遇已經享受(shou)完畢。

　　五、甲方愿(yuan)意(yi)向乙方支付(fu)解除勞(lao)動合同的相應費用：

　　1、根據乙方(fang)在甲方(fang)處工作年限(xian)，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金為N+1個月的工資，計(ji) （大寫 ）元；

　　鑒于(yu)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)處的工作年限已達十(shi)七年，現甲方(fang)(fang)同意(yi)另(ling)行向乙方(fang)(fang)支(zhi)付相當(dang)于(yu)四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。

　　以上兩(liang)項共計人民幣(bi) （大寫）元。

　　3、支(zhi)付時(shi)間(jian)為工作(zuo)交接(jie)完(wan)成后十五日內，支(zhi)付方(fang)式為通過銀行轉帳的方(fang)式，打入乙方(fang)在職期間(jian)的工資卡(ka)里。

　　4、本協議簽訂(ding)之前甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)均已(yi)了(le)解勞動法(fa)相關法(fa)律規定(ding)，上述費(fei)用(yong)包含了(le)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)應得的(de)(de)法(fa)定(ding)經(jing)濟補償金、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作期間可能享(xiang)有的(de)(de)其(qi)它經(jing)濟性權(quan)益、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)一些未結費(fei)用(yong)以及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)存(cun)在(zai)(zai)一些爭議但在(zai)(zai)解除合同時已(yi)經(jing)達成一致性意(yi)見，可是又不宜于明確列出的(de)(de)其(qi)它費(fei)用(yong)等，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)確認雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)已(yi)無任何勞動糾紛。

　　5、如果乙方不(bu)能完成工(gong)作(zuo)交(jiao)接，則(ze)甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到(dao)乙方完成工(gong)作(zuo)交(jiao)接之后(hou)再(zai)行(xing)支付。

　　六(liu)、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)對(dui)本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)皆負有(you)保密責任(ren)，雙方(fang)(fang)皆不得擅自泄露。乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)在職期間所接(jie)觸到(dao)的甲方(fang)(fang)經營信息(xi)，負有(you)保密責任(ren)。本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)簽訂后，乙(yi)方(fang)(fang)不得散布對(dui)甲方(fang)(fang)的任(ren)何(he)負面信息(xi)或評論。

　　七、本協議一(yi)式兩份，于甲乙(yi)雙方簽(qian)字或(huo)者蓋(gai)章之(zhi)日起生效(xiao)，雙方各執(zhi)一(yi)份，具同等(deng)效(xiao)力(li)。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

協商解除勞動合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中國(guo)(guo)華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)合同(tong)法》第三(san)十六(liu)條(tiao)規定：用人(ren)單位與(yu)勞動(dong)(dong)者協(xie)商一致，可以解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)。現經甲乙(yi)雙方當事人(ren)協(xie)商一致，就解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)和解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)經濟補償達成協(xie)議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經(jing)甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除(chu)勞動合同協議書(shu)》，約定于__________年(nian)__________月(yue)__________日解除(chu)勞動合同關系。

　　2、乙(yi)方自簽定《協(xie)商解除(chu)勞動合同協(xie)議書(shu)》后(hou)，承(cheng)諾(nuo)在簽定協(xie)議書(shu)后(hou)的當天內按公司規(gui)定辦(ban)理完(wan)畢離職交接手續。

　　二、解除勞動合同的經濟補償：

　　乙(yi)方于__________年__________月__________日(ri)入職，在公(gong)司工作__________天，依(yi)據相關(guan)法規規定，給予乙(yi)方經濟補(bu)償(chang)標準和具體金額為(wei)：

　　（1）依據(ju)相關法規定，支付給乙方1個月的(de)`工資，合計金(jin)額：__________元（大寫__________元整）。

　　（2）乙方于__________年(nian)__________月(yue)__________日前辦(ban)理(li)完畢一(yi)切離職手續(xu)，在__________年(nian)__________月(yue)__________日公司發薪時(shi)，已經將補償金和__________月(yue)份的(de)薪資(zi)一(yi)并結清。

　　（3）乙方離職甲(jia)方實際(ji)還應扣除乙方應承擔__________年__________月__________日的社會保險費用和公積金的個(ge)人(ren)部(bu)分(fen)、乙方個(ge)人(ren)所得稅(shui)部(bu)分(fen)。

　　三、此經濟補償涉及工(gong)作期(qi)間(jian)的(de)所有勞資權益含合同、工(gong)資、休息休假(jia)、補償、加班等。雙方(fang)費用已結(jie)清(qing)，無任何(he)勞資糾(jiu)紛。同時本協議經雙方(fang)簽(qian)字（蓋章(zhang)）后(hou)即表明(ming)雙方(fang)在勞動關系(xi)期(qi)間(jian)的(de)各項(xiang)(xiang)權利義務已經全部(bu)結(jie)清(qing)，不存在任何(he)勞動爭議事(shi)項(xiang)(xiang)。

　　四、本協議(yi)書一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，經雙方簽字（蓋章(zhang)）后生效。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（姓(xing)名）：__________

　　簽字：__________簽字：__________

　　日期：__________年(nian)(nian)__________月__________日日期：__________年(nian)(nian)__________月__________日

協商解除勞動合同4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根(gen)據《中國華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第三十六條(tiao)規定(ding)：用人(ren)單位與勞動(dong)者協(xie)商(shang)一(yi)致，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。現(xian)經甲乙雙(shuang)方當事人(ren)協(xie)商(shang)一(yi)致，就解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)和解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的經濟補償達成協(xie)議如下：

　　一、 解除勞(lao)動(dong)合同：

　　1、 經甲乙雙方(fang)共同協商(shang)同意，并簽定(ding)《協商(shang)解除(chu)勞動合(he)(he)同協議書》，約定(ding)于 年 月 日解除(chu)勞動合(he)(he)同關系(xi)。

　　2、 乙方自(zi)簽定(ding)《協商解(jie)除勞動合同(tong)協議書》后(hou)，承諾在簽定(ding)協議書后(hou)的當天內按公(gong)司規定(ding)辦理(li)完(wan)畢離(li)職(zhi)交(jiao)接手續(xu)。

　　二、解除(chu)勞動(dong)合(he)同的經(jing)濟補償：

　　乙(yi)方于 年 月(yue) 日(ri)入職，在公司工作0年6個月(yue)23天，依據(ju)相關法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，給予(yu)乙(yi)方經濟補償標準和具體(ti)金額為：

　　(1)依據相(xiang)關法規定，支付給乙方 個(ge)月的工資,合(he)計金額: 1500元(yuan)(yuan)(大寫(xie)壹仟(qian)伍佰(bai)元(yuan)(yuan)整)。

　　(2)乙(yi)方于 年 月(yue) 日前辦理(li)完畢一(yi)切離職(zhi)手續，在 月(yue) 日公司發(fa)薪(xin)時，已經將(jiang)補償金和12月(yue)份的(de)薪(xin)資一(yi)并(bing)結清(qing)。

　　(3)乙(yi)方(fang)離職甲(jia)方(fang)實際還應扣除(chu)乙(yi)方(fang)應承(cheng)擔 年 月的(de).社(she)會保險費用和公積金的(de)個人部分、乙(yi)方(fang)個人所得稅(shui)部分。

　　三、此經濟補償涉及工作期間的(de)所有勞(lao)(lao)資權益(yi)含合同(tong)、工資、休息休假、補償、加班(ban)等。雙(shuang)方(fang)費用已結清，無任何勞(lao)(lao)資糾紛。同(tong)時(shi)本協議經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(蓋章)后即表明雙(shuang)方(fang)在(zai)(zai)勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)期間的(de)各項權利(li)義務已經全部結清，不存在(zai)(zai)任何勞(lao)(lao)動爭議事(shi)項。

　　四、 本協議書一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，經(jing)雙方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)(蓋(gai)章)后生效。

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(姓名)： 簽字(zi)： 簽字(zi)：

　　日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri) 日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)

協商解除勞動合同5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在(zai)自(zi)愿、平(ping)等、協(xie)商一(yi)致的原則下，同意(yi)按(an)照國家(jia)勞動法律法規達(da)成如下協(xie)議：

　　1. 甲乙(yi)雙方的勞動關(guan)系于 年 月 日(ri)解除。

　　2. 甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)資到 年 月 日止。

　　3. 甲方(fang)支付乙方(fang)經(jing)濟補償金，共計人(ren)民幣 元。

　　4. 甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工資及補(bu)償(chang)金按照公(gong)司的每月(yue)(yue)工資發放(fang)時間進行發放(fang)，即 月(yue)(yue)的工資與經(jing)濟補(bu)償(chang)金與 月(yue)(yue)工資于 年 月(yue)(yue) 日(ri)一同發放(fang)。

　　5. 在 年(nian) 月 日前，乙方(fang)將(jiang)按(an)甲方(fang)的(de)規定和(he)離職程序完(wan)成全部(bu)工(gong)作移交(jiao)和(he)歸還屬于甲方(fang)的(de)'一(yi)切資料(liao)、物品(pin)、證(zheng)件及借款等，直至相關(guan)部(bu)門經理和(he)人力資源部(bu)經理確認無誤。

　　6. 乙方(fang)須(xu)按甲(jia)方(fang)規定辦理(li)好工作(zuo)移(yi)交(jiao)，并經甲(jia)方(fang)人力(li)資(zi)源中心確認(ren)無(wu)誤。

　　7. 本協議中雙方協商的經濟(ji)補償金(jin)為甲乙雙方勞動合同解除的唯(wei)一經濟(ji)補償金(jin)。乙方承諾不(bu)對甲方提出任何訴訟、仲裁或(huo)其他行(xing)政程序。

　　8. 此協議一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)，雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

協商解除勞動合同6

　　甲方：

　　乙(yi)方：身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方于_________年___月___日簽訂為期_____年的勞動合同，經友好協(xie)商(shang)(shang)，甲(jia)乙雙方依法在自愿、平等、協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致的原則下就協(xie)商(shang)(shang)解(jie)除勞動合同達成如下協(xie)議：

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)的勞動合同至________年(nian)___月(yue)___日(ri)解除(chu)，雙(shuang)方(fang)的權利義務隨之(zhi)終止；

　　2、甲(jia)方同意依照國(guo)家規(gui)定按(an)照乙(yi)方的(de).本企(qi)業(ye)工齡支付相應(ying)的(de)經濟(ji)補(bu)償，共(gong)計人(ren)民幣(bi)_______元（大寫：）；

　　3、甲(jia)方將(jiang)支付(fu)乙(yi)方工資至___年___月___日；

　　4、甲方(fang)將按(an)國家規(gui)定為(wei)乙方(fang)繳納社會保險至(zhi)___年___月___日止；

　　5、乙(yi)方在簽訂(ding)本協(xie)議后，將于(yu)___年___月(yue)___日前按甲方的(de)規定和(he)(he)程序完全移交工(gong)作(zuo)和(he)(he)歸還屬(shu)于(yu)甲方的(de)一切資料、物品、證件和(he)(he)借款等，并協(xie)助公司有關(guan)人員做好(hao)工(gong)作(zuo)交接；

　　6、乙方(fang)在按甲(jia)方(fang)規定辦理好工(gong)(gong)作移交(jiao)后，甲(jia)方(fang)同意按照國家規定及時為乙方(fang)辦理離(li)職手續(xu)。乙方(fang)的(de)離(li)職手續(xu)全部辦理完畢后，甲(jia)方(fang)將(jiang)補(bu)償金和離(li)職結算工(gong)(gong)資在下一(yi)個薪資發放日(ri)一(yi)并(bing)付到乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資賬戶中；

　　7、乙方(fang)(fang)(fang)承諾在離職后不(bu)泄露公司的任何(he)商業(ye)秘(mi)密，尤其是(shi)不(bu)泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)使(shi)用或者允許(xu)他人使(shi)用公司的商業(ye)秘(mi)密；乙方(fang)(fang)(fang)理(li)解并明白公司的商業(ye)秘(mi)密包括但不(bu)限(xian)于公司的運營模式、組(zu)織架構、財務資料、經(jing)營業(ye)績、價格體系(xi)、技(ji)術資料、客戶(hu)名單、貨源情報(bao)、經(jing)營策略、工(gong)資水平、管理(li)訣竅等等；

　　8、乙方保證在(zai)離職(zhi)后自覺維護甲方利(li)益，不散發對公(gong)司不利(li)的消息(xi)，損害公(gong)司的聲譽；

　　9、甲(jia)乙雙(shuang)方解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同后(hou)，雙(shuang)方不再受(shou)《勞(lao)動合(he)(he)同法》的(de)(de)(de)約束，并且以后(hou)發生的(de)(de)(de)與(yu)乙方相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)任何事情，與(yu)甲(jia)方無關(guan)；

　　10、本協(xie)議所(suo)涉(she)及(ji)的發放(fang)項目及(ji)金額，甲方將按照國家相(xiang)關(guan)規定予(yu)以扣(kou)繳個人所(suo)得稅，并由甲方代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　11、本協(xie)議一(yi)(yi)式(shi)兩份，由甲乙(yi)雙方簽字蓋章生效，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份，具有同等法(fa)律(lv)效力；協(xie)議未盡(jin)事宜按(an)照國(guo)家相關法(fa)律(lv)法(fa)規執(zhi)行；

　　12、本協議(yi)簽(qian)署后，雙方放棄(qi)其他權益。

　　13、若乙方違(wei)反以上(shang)協(xie)議約(yue)定，愿賠償因乙方違(wei)約(yue)給甲方造成的(de)一(yi)切損失(shi)。

　　甲方（蓋章）：乙(yi)方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或(huo)授權委托(tuo)人

　　___年(nian)___月___日___年(nian)___月___日

協商解除勞動合同7

　　（一）案例

　　一名(ming)員工(gong)協商解除合(he)(he)(he)同,員工(gong)提出要按照他的實(shi)際工(gong)齡支(zhi)付經濟補償金,合(he)(he)(he)計17年(nian)(nian)零(ling)(ling)半月,但這名(ming)員工(gong)在(zai)公司(si)只工(gong)作了(le)6年(nian)(nian)零(ling)(ling)半個(ge)月,請問,員工(gong)的要求合(he)(he)(he)理嗎(ma)？

　　（二）分析

　　根(gen)據原勞動部《違(wei)反和(he)解除勞動合同(tong)的(de)經濟補償辦法》 (勞部發[1994]481號)的(de)規定,經勞動合同(tong)當(dang)事人協商一(yi)(yi)致(zhi),由用人單(dan)位(wei)解除勞動合同(tong)的(de),用人單(dan)位(wei)應(ying)根(gen)據勞動者在本單(dan)位(wei)的(de)工作年(nian)限(xian),每(mei)滿一(yi)(yi)年(nian)發給(gei)相當(dang)于一(yi)(yi)個月工資的(de)經濟補償金,最多(duo)不超過12個月。對這項規定,應(ying)把握兩點:

　　一是解除勞動合同的經濟補償金是根據勞動者在本單位的工作年限來計算,而不是根據其實際工齡來計算。當然,若(ruo)員(yuan)工(gong)在本(ben)單(dan)位工(gong)作(zuo)前的工(gong)作(zuo)年(nian)限按照應合并計算(suan)在本(ben)單(dan)位工(gong)作(zuo)年(nian)限內的,應計算(suan)為本(ben)單(dan)位工(gong)作(zuo)年(nian)限。

　　二是因勞動合同當事人協商一致解除勞動合同時,用人單位支付經濟補償金最多不超過12個月。因此,如(ru)果(guo)這名(ming)員工(gong)(gong)在公司工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限只有(you)(you)6年(nian)(nian)零(ling)半個月(yue),且本(ben)人的. 實際(ji)工(gong)(gong)齡沒有(you)(you)可以(yi)合并計(ji)算在本(ben)單位(wei)工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限的,則你公司應(ying)按(an)7個月(yue)的工(gong)(gong)資支(zhi)(zhi)付其(qi)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金。即便是(shi)按(an)該員工(gong)(gong)所說(shuo),其(qi)實際(ji)工(gong)(gong)齡已有(you)(you)17年(nian)(nian)零(ling)半個月(yue),公司也只 須支(zhi)(zhi)付12個月(yue)的經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金就可以(yi)了。

協商解除勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　公民身份號碼：

　　住址：

　　鑒(jian)于甲方(fang)(fang)落實全國(guo)家公(gong)務用車改(gai)革方(fang)(fang)案精神，不能(neng)提供勞動(dong)合同(tong)約定的駕駛員崗位，雙方(fang)(fang)就工作崗位變更未達(da)(da)成(cheng)一致，現由(you)甲方(fang)(fang)提出(chu)與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。經雙方(fang)(fang)平(ping)等自愿(yuan)、充分協商，就解除(chu)雙方(fang)(fang)的勞動(dong)合同(tong)達(da)(da)成(cheng)如下協議：

　　一、自20__年12月 日起(qi)，解除雙方簽(qian)訂的(de).勞(lao)動合(he)同，雙方的(de)權(quan)利義務終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理所(suo)有工作移交(jiao)手(shou)續后七(qi)個工作日內(nei)支付乙方經濟補償金人民幣叁萬陸仟(qian)玖(jiu)佰捌拾捌元整（14月(yue)×2642元/月(yue)=36988元）。

　　三、甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)繳納社(she)會保險費至(zhi)20__年(nian)12月。甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)工資至(zhi)20__年(nian)12月。

　　四、甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)出具勞動合(he)同解除的(de)證明，辦理檔案和社會保險轉移手續(xu)。

　　五、乙方(fang)(fang)應當于本協議簽訂后(hou)三日(ri)內妥(tuo)善(shan)辦(ban)理所有(you)工作移(yi)交(jiao)手續，作出書(shu)面交(jiao)接清單，由甲(jia)乙雙方(fang)(fang)簽字確(que)認。乙方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同后(hou)不得作出有(you)損甲(jia)方(fang)(fang)名譽或利益(yi)的行(xing)為，否則將承擔相應的法律責任及(ji)所造成的全部損失(shi)。

　　六、甲乙雙方(fang)沒(mei)有其他的勞動糾(jiu)紛，一切關于雙方(fang)勞動關系的民事法(fa)律責任問題再無爭議。

　　七、本(ben)協(xie)(xie)議書一(yi)式叁份(fen)，甲(jia)方(fang)執貳份(fen)，乙方(fang)執壹份(fen)，具有同等法律效(xiao)力。本(ben)協(xie)(xie)議書自甲(jia)方(fang)簽(qian)字(zi)并蓋章、乙方(fang)簽(qian)字(zi)并捺印之日起生效(xiao)。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽字并捺(na)印)：

　　法(fa)定代表人(簽字)：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

協商解除勞動合同9

　　甲方(fang)：___公司乙方(fang)：

　　甲乙雙方(fang)簽訂(ding)勞動合同記錄(lu)如下：

　　乙方(fang)在___年___月___日因(yin)工作失(shi)職(zhi)給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi)。雙方(fang)經(jing)(jing)過協商，自愿達成(cheng)如下(xia)協議(yi)：

　　1、甲乙雙方于

　　2、乙方(fang)完成工作交接等(deng)離職手續(xu)并結清在(zai)甲(jia)方(fang)企業的一切往來(lai)賬(zhang)款（含財務掛賬(zhang)）；

　　3、甲方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)一個(ge)月的(de)薪資作為經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金，根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)伍元(yuan)肆角叁分(fen)）；經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金支(zhi)(zhi)付(fu)時間為___年___月___日；經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金支(zhi)(zhi)付(fu)方(fang)(fang)式(shi)為：由甲方(fang)(fang)一次(ci)性將經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金款項(xiang)存入乙(yi)(yi)方(fang)(fang)薪資銀(yin)行賬戶

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意其式統一(yi)(yi)核(he)算，并隨甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)統一(yi)(yi)發(fa)薪日發(fa)放；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的社(she)保(bao)公(gong)積金(jin)繳納至年月，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)正常(chang)承(cheng)擔(dan)(dan)單位繳納部分，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)政策規定及比例承(cheng)擔(dan)(dan)個人部分；年月起甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不再承(cheng)擔(dan)(dan)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)社(she)保(bao)公(gong)積金(jin)費用。

　　5、乙(yi)方(fang)承諾：離職后不泄露此(ci)協(xie)議(yi)的(de)(de)內容，保守甲(jia)方(fang)經營管理技術(shu)等方(fang)面的(de)(de)任何秘(mi)密，不得以任何形式在任何場(chang)合從事任何損(sun)害(hai)甲(jia)方(fang)利益的(de)(de)活動(dong)，若(ruo)違反，甲(jia)方(fang)將要(yao)求乙(yi)方(fang)賠償損(sun)失(shi)并有權依法追(zhui)究(jiu)乙(yi)方(fang)相應(ying)的(de)(de)法律責任；

　　6、甲(jia)(jia)方承諾：不泄露此協議的內容(rong)，其(qi)它(ta)公(gong)(gong)司聯系做(zuo)背(bei)景調(diao)查時(shi)(shi)回(hui)復(fu)乙(yi)(yi)方為正常離職；若乙(yi)(yi)方求(qiu)職中需要推薦信(xin)，甲(jia)(jia)方將配合提(ti)供(gong)；乙(yi)(yi)方辦理社保公(gong)(gong)積金(jin)相關事務時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方積極配合；甲(jia)(jia)方以(yi)后有相應(ying)的`崗位需求(qiu)，乙(yi)(yi)方有意向(xiang)重(zhong)新向(xiang)甲(jia)(jia)方企(qi)業求(qiu)職時(shi)(shi)，在條件(jian)允許的情(qing)況下，甲(jia)(jia)方考(kao)慮優先錄(lu)用乙(yi)(yi)方；

　　7、甲、乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)訂本(ben)(ben)協議(yi)后(hou)，任(ren)何(he)時(shi)間、任(ren)何(he)情況下，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)均無權(quan)就本(ben)(ben)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同及(ji)經濟補償金一事(shi)向華(hua)工激光工程有(you)限責任(ren)公(gong)司(si)提出(chu)其他(ta)任(ren)何(he)要求(qiu)；甲、乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)均已了解(jie)(jie)協議(yi)的(de)法(fa)律含義，甲方(fang)(fang)已明確告知(zhi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)關于解(jie)(jie)除(chu)勞動合同所享有(you)的(de)法(fa)律權(quan)利(li)，雙(shuang)方(fang)(fang)為完全(quan)自愿(yuan)的(de)情況下簽(qian)訂本(ben)(ben)協議(yi)。

　　8、本協議書自雙方簽字(zi)蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方（蓋章）乙(yi)方簽字：

　　簽訂日(ri)期：___年(nian)___月___日(ri)簽訂日(ri)期：___年(nian)___月___日(ri)

協商解除勞動合同10

　　甲方：

　　乙(yi)方(fang)： 身份證號：

　　甲乙雙方(fang)就兩者之(zhi)間的勞動合同解(jie)除事宜，經過友好協商，達成(cheng)以下協議：

　　一、甲乙雙方(fang)經過友好協商(shang)，就雙方(fang)之間的勞動合同解除(chu)(chu)事宜，達成了一致(zhi)(zhi)性的意見。雙方(fang)確認勞動合同于 年(nian) 月(yue) 日解除(chu)(chu)，解除(chu)(chu)性質(zhi)為雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)(zhi)解除(chu)(chu)。

　　二、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)的(de)最后工作(zuo)日(ri)(ri)為 年(nian) 月 日(ri)(ri)，工資(zi)結算截止最后工作(zuo)日(ri)(ri)，社保及公積金截止到 年(nian) 月。

　　三、在公(gong)(gong)司(si)規(gui)定的離(li)職(zhi)截止日期前，未(wei)辦理任何離(li)職(zhi)手續就擅自(zi)不到崗，將按(an)公(gong)(gong)司(si)規(gui)定視(shi)為(wei)曠工(gong)；曠工(gong)超過(guo)2個工(gong)作日將以嚴(yan)重(zhong)違反公(gong)(gong)司(si)休假和(he)考勤制度為(wei)由被開(kai)除。此種情形公(gong)(gong)司(si)將不再承擔(dan)任何經(jing)濟賠償/補(bu)償金。

　　四、乙(yi)方在(zai)職期(qi)(qi)間的(de)年假已經(jing)休(xiu)完，在(zai)職期(qi)(qi)間的(de)各種福(fu)利待遇已經(jing)享受完畢。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dong)合(he)同的相(xiang)應費用(yong)：

　　1、根據(ju)乙方在甲方處工作(zuo)年(nian)限，甲方向(xiang)乙方支付(fu)經濟補償金(jin)為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；

　　鑒于乙(yi)方在甲(jia)方處的(de)工(gong)作年限已達十(shi)七年，現甲(jia)方同意另行向乙(yi)方支付相(xiang)當于四個月工(gong)資的(de)特殊津貼(tie)，計(ji) （大寫）元(yuan)。

　　以上兩項共計人民幣 （大(da)寫）元。

　　3、支付時間(jian)為工作(zuo)交接完成后十(shi)五日內，支付方(fang)式為通過銀行轉帳的方(fang)式，打入乙方(fang)在(zai)職期間(jian)的工資卡里。

　　4、本協議簽訂(ding)之前甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)均已(yi)(yi)了(le)解勞動法相關法律規定，上述(shu)費(fei)用包含了(le)乙(yi)方(fang)(fang)所應(ying)得(de)的(de)'法定經(jing)濟補(bu)償金、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)作期間可能享有的(de)其它(ta)經(jing)濟性權益(yi)、乙(yi)方(fang)(fang)的(de)一(yi)些未結費(fei)用以及乙(yi)方(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)存在(zai)一(yi)些爭議但在(zai)解除合同時已(yi)(yi)經(jing)達成(cheng)一(yi)致性意見，可是又不宜于明(ming)確(que)(que)列出的(de)其它(ta)費(fei)用等，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確(que)(que)認雙(shuang)方(fang)(fang)已(yi)(yi)無任何勞動糾紛。

　　5、如果乙(yi)(yi)方不能完成(cheng)工作(zuo)交接，則甲方有權暫(zan)扣乙(yi)(yi)方的上述費用，直(zhi)到乙(yi)(yi)方完成(cheng)工作(zuo)交接之(zhi)后再行(xing)支付。

　　六、甲乙(yi)(yi)雙方對(dui)本協議(yi)皆負有保(bao)密責任(ren)(ren)，雙方皆不得擅自(zi)泄露。乙(yi)(yi)方對(dui)在職期間所(suo)接觸到的甲方經營(ying)信息(xi)，負有保(bao)密責任(ren)(ren)。本協議(yi)簽(qian)訂后，乙(yi)(yi)方不得散(san)布對(dui)甲方的任(ren)(ren)何負面信息(xi)或評論。

　　七、本協議一式兩份(fen)，于甲乙(yi)雙方簽字或者蓋章之日起生(sheng)效，雙方各(ge)執一份(fen)，具(ju)同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

協商解除勞動合同11

　　甲方：

　　乙(yi)方：（身份(fen)證號碼：）

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方于 年 月 日簽(qian)訂為期年的勞(lao)動(dong)合同。現雙(shuang)方在平等自愿(yuan)的基(ji)礎(chu)上，經協商一致(zhi)，決定提(ti)前解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，就解除(chu)勞(lao)動(dong)關(guan)系所(suo)涉及(ji)事(shi)宜，現達成如下(xia)協議：

　　1、自_______年_____月(yue)_____日起(qi)，解除雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞(lao)動合同，雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利義務隨之終(zhong)止。雙(shuang)方(fang)的(de)勞(lao)動關系、工資、社保福(fu)利截至到_______年_____月(yue)_____日。

　　2、乙方按照甲(jia)方要求辦理(li)離職交接手續(xu)，并在_______年_____月_____日辦理(li)完結。甲(jia)方在乙方辦理(li)完結交接手續(xu)后 日內，按照乙方為甲(jia)方的工作年限以及法律相關規(gui)定(ding)，向乙方支(zhi)付協商解除勞動(dong)合同的經濟賠償金總(zong)計人民幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。

　　3、 甲方(fang)按法律規定為乙方(fang)辦(ban)理(li)相關退工手(shou)續，并出具相應(ying)的離職證明，并將離職證明于乙方(fang)辦(ban)理(li)完工作(zuo)交接手(shou)續后日內交付(fu)給乙方(fang)。。

　　4、乙方(fang)應為(wei)在職期間所掌握的甲方(fang)之任何商業秘(mi)密（包括本協(xie)議內容）進行保密，不得泄(xie)露給任何第三方(fang)。

　　5、甲乙雙方(fang)之間(jian)無任何(he)競業限制協議，合同解除后，乙方(fang)無需履行任何(he)競業限制義務。

　　6、本協(xie)議(yi)是雙方解(jie)決勞(lao)(lao)動合同的(de)'所有安排和規(gui)定，就勞(lao)(lao)動合同解(jie)除及此前勞(lao)(lao)動合同履行期(qi)間，雙方不(bu)再存(cun)在其他(ta)任何(he)勞(lao)(lao)動爭議(yi)。本協(xie)議(yi)書生(sheng)效前雙方基(ji)于勞(lao)(lao)動關系(xi)產(chan)生(sheng)的(de)權(quan)利義(yi)務互不(bu)追(zhui)究。

　　7、本協議自雙(shuang)方(fang)簽署(shu)之日起成(cheng)立并生效。本協議書一式兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效力(li)。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收 條

　　今收到______________________________支付的(de)協(xie)商解(jie)除勞動合同經(jing)濟(ji)賠償金（即《協(xie)商一(yi)致(zhi)解(jie)除勞動合同協(xie)議書》中協(xie)議約定(ding)的(de)總金額）總計人(ren)民幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。

　　收到(dao)人(ren)身(shen)份(fen)證(zheng)復(fu)印(yin)件(jian)：

　　簽字確認： 日期：

協商解除勞動合同12

　　甲方(fang)：（用人(ren)單位(wei)）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者(zhe)）

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方于____年____月(yue)____日(ri)簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期至____年____月(yue)____日(ri)，現甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方同(tong)(tong)意(yi)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)關系。經雙(shuang)(shuang)方協商一(yi)致，簽訂(ding)本協議如下：

　　第一條 因(yin)甲方自身________的原因(yin)，需要(yao)提前解(jie)(jie)除(chu)與乙(yi)方的勞(lao)動合同。經協商一致(zhi)，雙(shuang)方同意解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同，并由甲方給予乙(yi)方一定的經濟補償金(jin)。

　　1、用人單位依照企業破產(chan)法規定進行重整的`；

　　2、用人單位生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新(xin)或者經(jing)營方式調整，經(jing)變更(geng)勞動(dong)合同后，仍需裁減人員的。

　　第二條(tiao) 因為是甲方(fang)提出與乙(yi)方(fang)解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，按照(zhao)《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》的(de)規(gui)定，甲方(fang)需要向乙(yi)方(fang)支付(fu)解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)經(jing)濟補(bu)償金、賠(pei)償金等。

　　經濟補償(chang)金：____元；

　　賠(pei)償(chang)金：____元。

　　第三條 甲、乙雙(shuang)方在(zai)此確認：勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)履行(xing)期(qi)間，雙(shuang)方依(yi)法履行(xing)了各(ge)自的(de)義務，并且無違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)法律(lv)、法規的(de)行(xing)為(wei)。解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)之(zhi)日前的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬（含加(jia)班工資、獎(jiang)金、補貼等）已(yi)結(jie)清(qing)。

　　第四條(tiao) 乙方(fang)應當于(yu)本協議(yi)簽訂后3日(ri)內妥(tuo)善辦理所有(you)工(gong)作移(yi)交手續，乙方(fang)自愿放棄(qi)其(qi)他訴求。

　　第五條(tiao) 本協議經甲乙雙(shuang)方(fang)簽字或(huo)蓋章后生效(xiao)。

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

協商解除勞動合同13

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙雙方(fang)經平等自愿協(xie)商(shang)，就解除勞動合同事宜達成如下協(xie)議：

　　一、解除時間

　　雙方經平等自愿協商，同(tong)意(yi)于 年 月(yue) 日(ri)（解除(chu)日(ri)）解除(chu)勞動合同(tong)。

　　二、日程安排

　　1、乙(yi)方應正(zheng)常工(gong)作至 年 月 日，并應在 年 月 日前辦理有關交(jiao)接手續(xu)。

　　2、最后計薪日(ri)(ri)為 解除日(ri)(ri)。

　　三、相關費用

　　1、除(chu)正常發放的每月(yue)工(gong)資外，甲方應在 年 月(yue) 日之(zhi)前向乙方支付人民幣(bi)（大(da)寫） （￥ 元）作為解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)的經(jing)濟補償。

　　該(gai)補(bu)償(chang)包括經濟補(bu)償(chang)金(jin)、代通(tong)知金(jin)等與勞動關系(xi)解除相關的所有(you)補(bu)償(chang)。

　　2、就乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在職期間的(de)社(she)會保(bao)險與住房(fang)公積(ji)金(jin)，甲方(fang)(fang)(fang)額外支付補(bu)償(chang)(chang)人民(min)幣 元。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)不得(de)再(zai)就社(she)會保(bao)險及(ji)住房(fang)公積(ji)金(jin)事宜(yi)進行投訴(su)。任何(he)情(qing)況下如發生社(she)會保(bao)險及(ji)住房(fang)公積(ji)金(jin)補(bu)繳事宜(yi)，則乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)立(li)即將該項補(bu)償(chang)(chang)返還給甲方(fang)(fang)(fang)。如因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)原因引起(qi)社(she)會保(bao)險及(ji)住房(fang)公積(ji)金(jin)的(de)補(bu)繳，則乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)還應(ying)承擔由此給甲方(fang)(fang)(fang)帶來(lai)的(de)全部損失。

　　四、雙方在此確認

　　均了解(jie)《勞動(dong)合同法》相關法律法規的(de)規定。勞動(dong)關系存(cun)續期間，雙(shuang)方(fang)(fang)已(yi)依法簽訂了書(shu)面勞動(dong)合同，依法履(lv)行了各自義務（包括(kuo)但不限于社保、勞動(dong)保護(hu)、檔案轉(zhuan)移、年休假等各方(fang)(fang)面）。除本(ben)協議約(yue)定的(de)以外(wai)，任何一方(fang)(fang)都不再因為原勞動(dong)合同的(de)履(lv)行和解(jie)除向對方(fang)(fang)要(yao)求其它報酬、費用(yong)、賠償或補償。

　　五、工作(zuo)交(jiao)接特別約定(ding)

　　六、保密義務

　　乙方(fang)(fang)于在職時(shi)所掌握到(dao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)'任何(he)商業(ye)秘密，在與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)后(hou)，應嚴禁泄漏甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)機(ji)密及任何(he)有(you)關管理、技術性或(huo)商業(ye)情報(bao)，否則甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權保(bao)留法律追溯權；乙方(fang)(fang)不應從事有(you)損甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)聲譽的(de)行為，不得直接或(huo)間接地(di)勸誘、幫(bang)助(zhu)他人勸誘甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)內(nei)部(bu)掌握商業(ye)秘密的(de)員(yuan)工離開甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)單位(wei)。

　　七、其它條款

　　本協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，經(jing)雙方簽署后生效。

　　簽署(shu)時間： 年(nian) 月 日(ri)

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

協商解除勞動合同14

　　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同也(ye)是合(he)同，合(he)同法(fa)的基本原(yuan)則也(ye)可適用(yong)。合(he)同講究意思自治，在(zai)無(wu)特別規定(ding)的情況下，允許(xu)當事人(ren)協(xie)商(shang)(shang)解決問題。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同有(you)特殊的一面，用(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者具有(you)天(tian)然的不平等(deng)性，為(wei)防(fang)止用(yong)人(ren)單位利用(yong)優勢地位強迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽訂不平等(deng)合(he)同，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)領域(yu)作(zuo)了(le)許(xu)多(duo)強制性規定(ding)。所以，在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同上即便是雙方協(xie)商(shang)(shang)一致，也(ye)不一定(ding)受到法(fa)律保護(hu)。

　　一、為什么要協商一致解除勞動合同

　　勞動(dong)合(he)(he)同(tong)訂立(li)容(rong)易(yi)，解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)難(nan)。勞動(dong)者有解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的權利，只要提前通知，就可(ke)以解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)。用人單位就不是這樣了，要解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，就要符合(he)(he)法律的規定，否則將會產生嚴重后果。如果被認定為非法解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)，將要支付賠(pei)償(chang)金，賠(pei)償(chang)金是經濟補償(chang)金的兩(liang)倍。有些勞動(dong)者還(huan)有可(ke)能(neng)要求繼(ji)續履行合(he)(he)同(tong)。

　　在(zai)符合法律規(gui)定的前提下，協商一(yi)致(zhi)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)可以(yi)避(bi)免產(chan)(chan)生勞(lao)(lao)動糾紛(fen)。雙方就補(bu)償等一(yi)系列問題達(da)成一(yi)致(zhi)，不(bu)(bu)(bu)會產(chan)(chan)生不(bu)(bu)(bu)良影(ying)響，也不(bu)(bu)(bu)會對其(qi)他(ta)員工產(chan)(chan)生不(bu)(bu)(bu)好(hao)的示范作用。特別在(zai)勞(lao)(lao)動者沒有什么明顯過錯的情況(kuang)下，要(yao)盡量采取協商一(yi)致(zhi)的方式解除勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　二、協商一致解除勞動合同用人單位應注意的'問題

　　1、如(ru)果(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)出(chu)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不需要支付(fu)經(jing)濟補償金。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)第46條規(gui)定，如(ru)果(guo)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提(ti)出(chu)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，要支付(fu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)都經(jing)濟補償金。如(ru)果(guo)是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)出(chu)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，并且協商一致(zhi)的(de)，不需要支付(fu)經(jing)濟補償金。所以，如(ru)果(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者有(you)辭職的(de)想法(fa)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應盡(jin)量讓勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)出(chu)書(shu)面的(de)辭職報告，或者在離職的(de)審批(pi)表中，寫(xie)明是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)出(chu)的(de)解除(chu)動(dong)(dong)(dong)議(yi)。

　　2、與員工協商一(yi)致后，進行書(shu)面確(que)認(ren)。用人單位與勞動(dong)(dong)者提(ti)前解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)，盡量先協商，雙方基本達成(cheng)一(yi)致后，進行書(shu)面確(que)認(ren)。不可以直接(jie)發(fa)書(shu)面解除(chu)通知，如果勞動(dong)(dong)者提(ti)出勞動(dong)(dong)仲裁，很有可能被認(ren)定(ding)為(wei)非法解除(chu)。

　　三、協商一致解除勞動合同的法律依據

　　勞動法(fa)第24條：經勞動合同當事(shi)人協商一致，勞動合同可(ke)以解(jie)除(chu)。

　　勞(lao)動(dong)合同法第36條：用人單(dan)位與勞(lao)動(dong)都協(xie)商一(yi)致，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。

　　勞動(dong)合同(tong)法第(di)46條：有下列情形的(de)，用人單位應(ying)當向勞動(dong)者(zhe)支付經濟補償：(二)用人單位依照(zhao)本法第(di)36條規定(ding)向勞動(dong)者(zhe)提出(chu)解除勞動(dong)合同(tong)并與勞動(dong)者(zhe)協商一致(zhi)解除勞動(dong)合同(tong)的(de)。

　　勞動合(he)同法實施條(tiao)例第(di)19條(tiao)第(di)1款。

　　四、案例：員工主動辭職，應當遞交書面申請

　　王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)在某(mou)(mou)(mou)公(gong)司(si)擔任銷售一職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，后(hou)來王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)因身(shen)體原(yuan)因，不(bu)能從事(shi)長期出差的銷售工作，于是(shi)向公(gong)司(si)提(ti)出了(le)(le)辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。公(gong)司(si)同意了(le)(le)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)的離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)要求，并(bing)與(yu)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)簽(qian)訂(ding)了(le)(le)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的協議(yi)，但協議(yi)中沒(mei)有注明是(shi)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)提(ti)出的辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。后(hou)來王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)覺(jue)得(de)公(gong)司(si)應(ying)當對其經濟(ji)補償(chang)，向勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁委員會提(ti)起勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁。勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁時公(gong)司(si)提(ti)出是(shi)王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)主動(dong)(dong)提(ti)出辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，不(bu)應(ying)當支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)，但拿不(bu)出書面的證據。最(zui)后(hou)，裁決公(gong)司(si)敗訴(su)，支(zhi)付王(wang)(wang)(wang)(wang)某(mou)(mou)(mou)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。

協商解除勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)于___年(nian)___月___日簽訂(ding)為期年(nian)的勞(lao)動合(he)(he)同，現(xian)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意解除勞(lao)動合(he)(he)同關(guan)系。經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，簽訂(ding)本協(xie)議如(ru)下：

　　1、自___年___月___日起，解除(chu)雙(shuang)方簽訂的(de)(de)勞動合同，雙(shuang)方的(de)(de)權利義務隨之終止；

　　2、乙方(fang)工資結算至離職(zhi)之日(ri)，支付時間為甲方(fang)正(zheng)常發放工資時間。甲方(fang)同意在乙方(fang)辦理(li)完工作移交(jiao)手續后三日(ri)內一次性支付給乙方(fang)。

　　3、甲方為乙方繳(jiao)納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積(ji)金至(zhi)___年(nian)___月___日(ri)止(zhi)。手(shou)續(xu)；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有(you)工(gong)作移交手續，離職后不(bu)得作出有(you)損公(gong)司名(ming)譽或利益之行為。

　　6、乙方應為(wei)所(suo)掌握的.甲方之任(ren)何(he)商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露(lu)給任(ren)何(he)第三方，否則應向甲方支付違(wei)約金1000元。

　　7、甲乙雙方之間無任何競(jing)業限(xian)制(zhi)協議(yi)，合同解除(chu)后，乙方無需(xu)履行任何競(jing)業限(xian)制(zhi)義(yi)務。

　　8、本(ben)協議(yi)是解決(jue)雙方之間(jian)勞動爭(zheng)議(yi)的所有安排和(he)規定，雙方之間(jian)不再存在其他任(ren)何(he)勞動爭(zheng)議(yi)。

　　此協議書(shu)一式三(san)份(fen)，各(ge)份(fen)具有(you)同等的法律效力，甲乙(yi)雙方各(ge)持一份(fen)，另一份(fen)留存乙(yi)方本(ben)人(ren)檔案。自(zi)雙方簽署之日起成立(li)并生效。

　　甲(jia)方（蓋章）：__________________ 乙(yi)方：_________________________

　　代表人(ren)（簽字）：________________ 身份證號(hao)碼(ma)：____________________

　　_________年________月(yue)(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)(yue)_______日(ri)

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