協商解(jie)除(chu)勞動(dong)合同15篇

　　在人(ren)民愈發重視法律的(de)社會中，越來越多(duo)的(de)人(ren)通過(guo)合同(tong)來調和民事(shi)關系，簽訂合同(tong)是為了保(bao)障雙(shuang)方的(de)利(li)益，避免不必(bi)要的(de)爭端。那么相關的(de)合同(tong)到底怎(zen)么寫(xie)呢(ni)？下面(mian)是小編(bian)精心整理(li)的(de)協(xie)商解除勞動合同(tong)，僅供(gong)參考，歡迎大(da)家閱讀。

協商解除勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼(ma)：）

　　甲、乙雙(shuang)方于 年(nian) 月 日簽訂為期(qi)年(nian)的勞(lao)動合(he)同(tong)。現(xian)雙(shuang)方在平等(deng)自(zi)愿(yuan)的基礎上，經協(xie)商一(yi)致，決(jue)定提前解除勞(lao)動合(he)同(tong)，就解除勞(lao)動關系所涉及(ji)事宜(yi)，現(xian)達(da)成如下協(xie)議：

　　1、自(zi)_______年(nian)_____月_____日起，解除雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂(ding)的(de)(de)勞動合同(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)權利(li)義務隨之終止(zhi)。雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)勞動關系、工資、社保福利(li)截(jie)至到_______年(nian)_____月_____日。

　　2、乙(yi)方(fang)按照甲(jia)方(fang)要求辦理離(li)職交接手續，并在_______年(nian)_____月_____日(ri)辦理完(wan)結(jie)。甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)辦理完(wan)結(jie)交接手續后 日(ri)內，按照乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)的(de)工作年(nian)限以及法律相關(guan)規(gui)定，向乙(yi)方(fang)支付(fu)協(xie)商解除(chu)勞動合同(tong)的(de)經濟賠償金總(zong)計人民幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。

　　3、 甲方按法律(lv)規(gui)定為(wei)乙方辦理相關退(tui)工手續(xu)，并出具相應的離職證明，并將(jiang)離職證明于乙方辦理完工作交(jiao)接手續(xu)后(hou)日內交(jiao)付給乙方。。

　　4、乙(yi)方應為在職期(qi)間所掌握的甲方之任(ren)何商業秘密（包括本協議內(nei)容）進行保(bao)密，不得泄露給(gei)任(ren)何第三方。

　　5、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方之間無任(ren)何(he)競業限制(zhi)協議，合同解除(chu)后，乙(yi)方無需履行(xing)任(ren)何(he)競業限制(zhi)義務。

　　6、本協議(yi)是雙(shuang)方(fang)解(jie)決勞(lao)動合同(tong)的所有安排和規定，就勞(lao)動合同(tong)解(jie)除及此前勞(lao)動合同(tong)履行期間，雙(shuang)方(fang)不(bu)再存在(zai)其他任何勞(lao)動爭議(yi)。本協議(yi)書(shu)生效前雙(shuang)方(fang)基于勞(lao)動關系產生的權利義務(wu)互(hu)不(bu)追究。

　　7、本協議自雙方(fang)簽署(shu)之日起(qi)成立并生效(xiao)。本協議書一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收 條

　　今收到(dao)______________________________支付的(de)(de)協(xie)商解除勞(lao)動合同經濟賠償金（即(ji)《協(xie)商一致解除勞(lao)動合同協(xie)議書》中協(xie)議約(yue)定的(de)(de)總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　收到(dao)人(ren)身份證(zheng)復印(yin)件：

　　簽字確認： 日(ri)期：

協商解除勞動合同2

　　甲方：______

　　乙方：______身份證號碼：______

　　甲乙雙方于______年(nian)______月______日(ri)簽(qian)訂為期(qi)_____年(nian)的(de)勞動合同，經友好協(xie)(xie)商(shang)，甲乙雙方依法(fa)在自愿、平等、協(xie)(xie)商(shang)一致的(de)原則下(xia)就協(xie)(xie)商(shang)解(jie)除(chu)勞動合同達成如(ru)下(xia)協(xie)(xie)議：

　　1。甲乙(yi)雙(shuang)方的勞動合(he)同至_____年______月(yue)______日(ri)解除，雙(shuang)方的權利義務隨之終止；

　　2。甲(jia)方同意依照國家(jia)規定按照乙(yi)方的本(ben)企業工齡支付相應的經(jing)濟補償，共(gong)計人民(min)幣_______元（大寫：______）；

　　3。甲(jia)方將支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資至______年______月______日；

　　4。甲方將按國家規定(ding)為(wei)乙方繳納社會(hui)保險(xian)至______年______月(yue)______日止；

　　5。乙方在簽訂本協議后，將于______年______月______日前按甲方的規定和(he)程序完全移交工(gong)作(zuo)和(he)歸還屬于甲方的一切資料(liao)、物品(pin)、證件和(he)借款等，并協助公司有關人員做好工(gong)作(zuo)交接；

　　6。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)按(an)甲(jia)方(fang)規定辦理(li)好工(gong)作移(yi)交后，甲(jia)方(fang)同意按(an)照國(guo)家規定及時為乙(yi)(yi)方(fang)辦理(li)離(li)職(zhi)手續(xu)(xu)。乙(yi)(yi)方(fang)的離(li)職(zhi)手續(xu)(xu)全部辦理(li)完畢后，甲(jia)方(fang)將補償金(jin)和離(li)職(zhi)結(jie)算工(gong)資在(zai)下(xia)一個薪資發放(fang)日一并付(fu)到乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資賬戶(hu)中(zhong)；

　　7。乙方(fang)承(cheng)諾在離(li)職后不(bu)(bu)泄(xie)露公(gong)司(si)的(de)任何商(shang)(shang)業秘(mi)密，尤其是不(bu)(bu)泄(xie)露給(gei)公(gong)司(si)的(de)競爭對手(shou)，并且承(cheng)諾乙方(fang)不(bu)(bu)使(shi)用(yong)或(huo)者允許他(ta)人(ren)使(shi)用(yong)公(gong)司(si)的(de)商(shang)(shang)業秘(mi)密；乙方(fang)理解并明白公(gong)司(si)的(de)商(shang)(shang)業秘(mi)密包括但不(bu)(bu)限于公(gong)司(si)的(de)運營(ying)模式、組織(zhi)架構(gou)、財務資料、經(jing)營(ying)業績、價格(ge)體(ti)系(xi)、技術資料、客戶名單、貨源情報、經(jing)營(ying)策略、工(gong)資水平(ping)、管理訣竅等(deng)等(deng)；

　　8。乙方保證在離職(zhi)后自覺維(wei)護甲(jia)方利益，不散發對(dui)公司不利的(de)消息，損害公司的(de)聲譽；

　　9。甲(jia)乙雙(shuang)方解除勞動(dong)合同(tong)后，雙(shuang)方不再受《勞動(dong)合同(tong)法》的約束，并且以(yi)后發生的與(yu)乙方相關的任何事情，與(yu)甲(jia)方無關；

　　10。本協議所涉及的發放項目及金額，甲(jia)方將按照國家相(xiang)關規(gui)定予以扣繳個人(ren)所得稅，并由甲(jia)方代扣代繳。

　　11。本協議一式兩份，由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章生效(xiao)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份，具有(you)同等法律(lv)效(xiao)力；協議未盡事宜按(an)照國家相關法律(lv)法規執(zhi)行；

　　12。本協議簽署后，雙方放(fang)棄其他權益。

　　13。若(ruo)乙方(fang)違(wei)反以上協議約(yue)定，愿賠償因(yin)乙方(fang)違(wei)約(yue)給(gei)甲方(fang)造成(cheng)的(de)一(yi)切損失。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：乙方（簽(qian)字或蓋(gai)章）：______

　　法定代表人或授權委托人：______

　　____年(nian)____月____日____年(nian)____月____日

協商解除勞動合同3

　　（一）案例

　　一名(ming)員(yuan)工協商解除合(he)同(tong),員(yuan)工提出要(yao)按照他的(de)實際工齡支付經(jing)濟補償金,合(he)計17年零半月(yue),但這名(ming)員(yuan)工在公(gong)司(si)只工作了6年零半個月(yue),請問(wen),員(yuan)工的(de)要(yao)求合(he)理嗎？

　　（二）分析

　　根據(ju)原勞(lao)動(dong)部《違反和解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)辦法(fa)》 (勞(lao)部發[1994]481號)的規(gui)(gui)定,經勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)當事人協商一(yi)致,由用人單位(wei)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的,用人單位(wei)應根據(ju)勞(lao)動(dong)者在本(ben)單位(wei)的工作(zuo)年限,每滿一(yi)年發給(gei)相當于一(yi)個月(yue)工資的經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin),最多(duo)不超過(guo)12個月(yue)。對這項規(gui)(gui)定,應把握(wo)兩(liang)點:

　　一是解除勞動合同的經濟補償金是根據勞動者在本單位的工作年限來計算,而不是根據其實際工齡來計算。當然,若(ruo)員工(gong)在本單位(wei)工(gong)作(zuo)前的工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限按照應合并計算在本單位(wei)工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限內的,應計算為(wei)本單位(wei)工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限。

　　二是因勞動合同當事人協商一致解除勞動合同時,用人單位支付經濟補償金最多不超過12個月。因此,如(ru)果這名員工(gong)(gong)(gong)在(zai)公司(si)工(gong)(gong)(gong)作年限(xian)(xian)只(zhi)有6年零(ling)半個(ge)月(yue),且本人(ren)的(de) 實際工(gong)(gong)(gong)齡沒有可以(yi)合(he)并計算在(zai)本單位工(gong)(gong)(gong)作年限(xian)(xian)的(de),則你公司(si)應按7個(ge)月(yue)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付其(qi)經(jing)濟(ji)補償金(jin)。即便(bian)是按該員工(gong)(gong)(gong)所說,其(qi)實際工(gong)(gong)(gong)齡已有17年零(ling)半個(ge)月(yue),公司(si)也只(zhi) 須(xu)支付12個(ge)月(yue)的(de)經(jing)濟(ji)補償金(jin)就可以(yi)了。

協商解除勞動合同4

　　甲(jia) 方(fang)： 乙 方(fang)：

　　法定代表人：

　　地 址： 身份(fen)證號(hao)碼(ma)：

　　乙(yi)(yi)方(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)的員工，現根據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》的規定，經【甲(jia)(jia)】方(fang)提(ti)出，【乙(yi)(yi)】方(fang)同意，提(ti)前解(jie)除雙方(fang)于【 】年(nian)【 】月【 】日簽(qian)訂的勞(lao)動(dong)合(he)同，甲(jia)(jia)方(fang)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)友好協(xie)商(shang)，就勞(lao)動(dong)合(he)同終止而給予乙(yi)(yi)方(fang)的補償(chang)等事(shi)項達(da)成(cheng)如下協(xie)議：

　　1) 雙方的勞(lao)動關系自【 】年【 】月【 】日(ri)正式解除。

　　2) 乙方(fang)(fang)的社會保險待(dai)遇截止至(zhi)【 】年【 】月【 】日，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負責繳納乙方(fang)(fang)【 】月份的城保，個人(ren)承(cheng)擔部分在乙方(fang)(fang)工資(zi)中予以(yi)扣除(chu)，【 】月份工資(zi)及補償金按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)薪資(zi)支付(fu)(fu)時間支付(fu)(fu);除(chu)此之外，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)沒有拖欠乙方(fang)(fang)任何(he)工資(zi)待(dai)遇和其他相關福利。

　　3) 雙方(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)在【 】月份工資結(jie)算時向乙(yi)方(fang)(fang)一次性支付人(ren)民幣(bi)【 】的經濟(ji)補償(chang)金，此(ci)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)應支付給乙(yi)方(fang)(fang)的全部補償(chang)(個人(ren)所得(de)稅等按國家規定扣繳)。

　　4) 乙方(fang)按約定與【 】年【 】月【 】日辦(ban)理(li)完結(jie)工(gong)作交(jiao)接(jie)(jie)及相(xiang)關離職(zhi)手續。甲方(fang)指(zhi)派相(xiang)關人(ren)員配合(he)乙方(fang)的工(gong)作交(jiao)接(jie)(jie)和(he)手續的辦(ban)理(li)，并在(zai)乙方(fang)辦(ban)理(li)完結(jie)交(jiao)接(jie)(jie)手續的當日出(chu)具(ju)相(xiang)應的離職(zhi)證(zheng)明。

　　5) 甲乙雙(shuang)方一致確認，雙(shuang)方之間沒有任(ren)何遺留問題和爭(zheng)議。乙方自愿放棄基于雙(shuang)方勞動關系發(fa)生及終止所產生的各項權利。

　　6) 本協議一式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽字)：

　　日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日 日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日

　　裁員協商解(jie)除(chu)勞動合同(tong)范文篇五

　　甲方:____________

　　乙(yi)方:____________，身份證(zheng)號碼(ma):__________________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)于______年______月(yue)______日(ri)簽訂了合(he)同(tong)期限從______年______月(yue)______日(ri)至______年______月(yue)______日(ri)的勞動合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)同(tong)意協(xie)商(shang)解除勞動合(he)同(tong)關系。經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，簽訂本協(xie)議如下:

　　1、自______年______月______日(ri)起，解除雙(shuang)方簽訂的勞(lao)動合同(tong)，雙(shuang)方的權(quan)利義務隨(sui)之(zhi)終止;

　　2、甲方同意在乙(yi)方妥善辦(ban)理所(suo)有工(gong)作移交手續后(hou)結清(qing)以下款項:

　　a)月份工資:共(gong)計￥______元

　　b)相應比例年終獎:共計(ji)￥______元

　　c)經濟補償金(jin):共計￥______元

　　d)乙方尚欠甲方欠款(kuan)及資產(chan)損失賠(pei)款(kuan):共計￥______元;

　　e)其它:共計￥______元;

　　f)其它扣款(kuan)以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3、甲(jia)方為乙(yi)方繳交社會保險金(jin)至______年(nian)______月(yue)______日

　　4、甲方(fang)根據相(xiang)關勞動(dong)法(fa)規(gui)和規(gui)定，向乙(yi)方(fang)提(ti)供勞動(dong)合同解除的證明(ming)并辦理相(xiang)關退工(gong)手續;

　　5、乙(yi)方(fang)應當于本協議簽訂后1日內(nei)妥善辦理(li)所有工作移交(jiao)手續，離(li)職后不得(de)作出有損公司名(ming)譽或利益之(zhi)行為。

　　6、乙方自(zi)愿放棄其(qi)他所有(you)訴求。解除(chu)勞動合同(tong)范本。

　　7、此協議書一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)持一(yi)份(fen)，自雙(shuang)方簽字(zi)或蓋章之日(ri)起(qi)生(sheng)效。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)_______日(ri)

協商解除勞動合同5

　　甲方：__有限公(gong)司

　　乙(yi)方(fang)：__________(身份證：____________________)

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)于__________年__________月__________日簽訂了(le)無固(gu)定(ding)期限(或__________年__________月有固(gu)定(ding)期限)勞(lao)動合同，現由于乙方(fang)提(ti)出協(xie)商解除(chu)勞(lao)動合同，經甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)充(chong)分協(xie)商，就協(xie)商解除(chu)事宜(yi)達成(cheng)如下(xia)協(xie)議(yi)：

　　一、甲(jia)乙雙(shuang)方同(tong)(tong)意解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，雙(shuang)方解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的日(ri)(ri)期為二(er)○________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)__________時。勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)解除(chu)時雙(shuang)方勞(lao)動(dong)(dong)關系終止。

　　二、乙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)和社會(hui)保險等待遇(yu)享受截止時(shi)間為(wei)二○________年__________月(yue)__________日__________時(shi)。甲方(fang)同意支付(fu)(fu)乙方(fang)補償(chang)和社會(hui)保險待遇(yu)等全(quan)部給付(fu)(fu)項目包(bao)干總金額共(gong)__________元(人(ren)民幣￥__________元)。

　　上述款(kuan)項為(wei)一次(ci)性了(le)結總付金(jin)額，包括賠償(chang)金(jin)、各項經濟補償(chang)、工(gong)傷(shang)醫療待遇、加班(ban)工(gong)資(zi)、其他勞動報酬(chou)和福利等。甲方應當在本(ben)協議生效且乙方完成所有工(gong)作交接后(hou)三日內一次(ci)付清(qing)。

　　三、乙方(fang)對甲方(fang)應付(fu)其(qi)勞動報酬和各項經濟補償等款項的(de)金額予以(yi)確認并沒有爭議。雙(shuang)方(fang)在勞動關系(xi)問題上(shang)已不(bu)存在其(qi)他任何爭議。

　　四、甲乙雙方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)后，乙方(fang)(fang)仍應當(dang)保守甲方(fang)(fang)的(de)商業秘密，不得以任何方(fang)(fang)式對甲方(fang)(fang)進(jin)行詆毀、誣陷、惡意(yi)中(zhong)傷、及任何有損甲方(fang)(fang)形象或(huo)利益的(de)行為，否則(ze)甲方(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)相應的(de)法律(lv)責任。

　　五、甲(jia)乙雙方在(zai)勞動關系問題(ti)以外亦(yi)無(wu)其(qi)他爭議(yi)。假設存在(zai)其(qi)他權益爭議(yi)，甲(jia)乙雙方均(jun)同意將其(qi)放棄。

　　六、本協議(yi)自甲乙(yi)雙方(fang)簽字(或蓋章)后生效。本協議(yi)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲方：上海發發貿易(yi)有(you)限公司

　　法定代表人：__________

　　委(wei)托人：__________

　　二(er)○________年__________月__________日

　　乙方(fang)(簽字)：__________

　　二○________年__________月__________日

協商解除勞動合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)依照(zhao)《勞動(dong)合(he)同法》、《勞動(dong)法》及(ji)國家(jia)相關(guan)法律法規(gui)的規(gui)定，遵照(zhao)平等自愿、誠(cheng)實信用(yong)、協(xie)商一(yi)致的原則，就甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)同意提前(qian)終止勞動(dong)合(he)同有關(guan)事宜達成協(xie)議如下(xia)，并承諾雙(shuang)(shuang)方(fang)共同遵守：

　　第(di)一條 甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方于(yu)____年____月____日簽訂勞動合同(tong)，至____年____月____日勞動合同(tong)期滿。現因(yin)____________的原因(yin)，甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方不再續訂勞動合同(tong)。

　　第二(er)條 甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的工資至(zhi)(zhi)____年____月____日(ri)止(zhi)；社會保險繳納至(zhi)(zhi)____年____月____日(ri)止(zhi)。甲方(fang)同意向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金共計人民(min)幣 元。甲方(fang)應該在乙(yi)(yi)方(fang)辦理完工作移交手續后三日(ri)內一次性支(zhi)付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)。

　　第(di)三條 乙方(fang)妥善辦理(li)完(wan)畢工作移交(jiao)手續后，甲方(fang)向乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同解除的(de)證明并辦理(li)相關退(tui)工手續。乙方(fang)自愿放棄除本協議以外的(de)其他訴(su)求。

　　第(di)四條(tiao) 此協議書(shu)一式兩份，均具有同(tong)等的法律效力(li)，甲乙(yi)雙方(fang)各持一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

協商解除勞動合同7

　　案例：

　　陳(chen)某(mou)(mou)自xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri)起(qi)進入某(mou)(mou)酒(jiu)店(dian)工(gong)作，任(ren)行(xing)政人事(shi)部門(men)主管，工(gong)資每月(yue)(yue)xx6元，xx年xx月(yue)(yue)5日(ri)，酒(jiu)店(dian)向陳(chen)某(mou)(mou)發(fa)出辭退通知，解除(chu)與陳(chen)某(mou)(mou)之間的(de)勞動關(guan)系，這時，陳(chen)某(mou)(mou)已經(jing)懷孕(yun)，接到辭退通知后，陳(chen)某(mou)(mou)自行(xing)填寫了離職(zhi)通知單，再交由酒(jiu)店(dian)審批，雙方于當日(ri)結清工(gong)資，陳(chen)某(mou)(mou)也領取了相當于一個月(yue)(yue)工(gong)資的(de)經(jing)濟補償(chang)金。

　　xx年xx月(yue)xx日(ri)，陳(chen)某(mou)(mou)向(xiang)上(shang)海(hai)市(shi)某(mou)(mou)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁，要求(qiu)：xx.恢復(fu)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi);.按每月(yue)xx，6元的(de)(de)標準支付自xx年xx月(yue)5日(ri)至恢復(fu)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)止的(de)(de)工資。該仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)未支持陳(chen)某(mou)(mou)的(de)(de)仲(zhong)(zhong)裁請(qing)求(qiu)，陳(chen)某(mou)(mou)不服，于xx年月(yue)8日(ri)訴至上(shang)海(hai)市(shi)某(mou)(mou)區人(ren)民法(fa)院，提(ti)出(chu)了(le)與仲(zhong)(zhong)裁時(shi)相同(tong)(tong)的(de)(de)訴訟請(qing)求(qiu)。陳(chen)某(mou)(mou)認為：企業是(shi)單方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，是(shi)無效的(de)(de)，因(yin)此要求(qiu)恢復(fu)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。

　　審判結果：

　　一審結果：

　　某(mou)區人民法院認為，陳(chen)某(mou)與(yu)酒(jiu)(jiu)(jiu)店自xx年(nian)xx月xx日(ri)起存在(zai)勞(lao)動關(guan)系。xx年(nian)xx月5日(ri)，酒(jiu)(jiu)(jiu)店做出(chu)(chu)解(jie)除雙方之間勞(lao)動關(guan)系的(de)意思表示(shi)時，陳(chen)某(mou)在(zai)明知自己(ji)已懷孕的(de)情(qing)況下，未表示(shi)異議，而是自己(ji)填寫了離職(zhi)通知單，再交由(you)酒(jiu)(jiu)(jiu)店有(you)關(guan)領導審批及蓋章，且(qie)陳(chen)某(mou)與(yu)酒(jiu)(jiu)(jiu)店于當日(ri)即結清了工(gong)資，并領取了一(yi)個月的(de)離職(zhi)補償金。陳(chen)某(mou)上述一(yi)系列行為表明其同意酒(jiu)(jiu)(jiu)店實(shi)施的(de)解(jie)除雙方之間勞(lao)動關(guan)系的(de)行為，因(yin)此應視為屬于勞(lao)動合同當事人協商(shang)一(yi)致而解(jie)除勞(lao)動合同的(de)情(qing)形(xing)。陳(chen)某(mou)之后再提出(chu)(chu)要求恢復勞(lao)動關(guan)系等(deng)請求于法無(wu)據(ju)，故對陳(chen)某(mou)的(de)訴訟請求不予支持。

　　二審判決：

　　一審判(pan)決做出(chu)后，陳某不(bu)服，上訴至上海市第一中級人民(min)法院。

　　第一中(zhong)級(ji)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)認為(wei)(wei)，依(yi)據規定，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在(zai)懷孕期間(jian)的(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)應順延至哺乳期結束(shu)。但(dan)該規定是(shi)針對用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)單方(fang)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)所(suo)作的(de)(de)限(xian)制，法(fa)律并未(wei)禁止懷孕的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在(zai)與單位(wei)(wei)協商(shang)(shang)一致的(de)(de)情(qing)況下，與單位(wei)(wei)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。本案(an)中(zhong)，陳(chen)(chen)某(mou)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)在(zai)當(dang)時是(shi)認可并接受(shou)公司的(de)(de)解除行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)。雖然解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)意思表(biao)示(shi)系酒店(dian)先(xian)行(xing)提出，但(dan)所(suo)謂的(de)(de)協商(shang)(shang)，總會(hui)經(jing)歷一方(fang)先(xian)提出，另一方(fang)繼而表(biao)示(shi)同(tong)(tong)意的(de)(de)過程(cheng)，故即使(shi)是(shi)酒店(dian)先(xian)有解除的(de)(de)意思，但(dan)陳(chen)(chen)某(mou)以其(qi)實(shi)際行(xing)為(wei)(wei)接受(shou)了單位(wei)(wei)的(de)(de)決定，在(zai)是(shi)否解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)問題上，雙(shuang)方(fang)可視(shi)為(wei)(wei)已協商(shang)(shang)一致，現陳(chen)(chen)某(mou)以酒店(dian)違法(fa)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)為(wei)(wei)由(you)，要求恢復勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系，缺乏事實(shi)依(yi)據，本院(yuan)不(bu)予采(cai)納。

　　最(zui)后中院維持(chi)了(le)一審判決。陳某要求恢復勞動(dong)關系的請求，缺乏事(shi)實(shi)依(yi)據(ju)，不予采納。

　　專家分析：

　　單(dan)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)與(yu)協(xie)(xie)商解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)是兩個完(wan)全不同(tong)(tong)的(de)(de)法律概念：單(dan)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，是指用(yong)人單(dan)位(wei)或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)任何(he)一方(fang)(fang)(fang)，在法定情形下，通過法定程序解(jie)(jie)除(chu)與(yu)對方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。協(xie)(xie)議(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，是指用(yong)人單(dan)位(wei)或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)任何(he)一方(fang)(fang)(fang)提出解(jie)(jie)除(chu)合同(tong)(tong)的(de)(de)動(dong)(dong)議(yi)，另外一方(fang)(fang)(fang)亦接受其動(dong)(dong)議(yi)的(de)(de)情形下，雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)議(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。

　　在(zai)本案中，假設如果陳(chen)某(mou)在(zai)收到酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)發出(chu)(chu)的辭(ci)退(tui)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)而不填寫(xie)(xie)《離職(zhi)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)》，那么酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)的行為(wei)就構(gou)成了(le)單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。然而，在(zai)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)發出(chu)(chu)辭(ci)退(tui)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)后，陳(chen)某(mou)填寫(xie)(xie)了(le)《離職(zhi)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)》，并且(qie)交由酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)審(shen)批(pi)(pi)。此時，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的解(jie)除(chu)(chu)(chu)實質上由酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)的單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)轉化為(wei)雙方(fang)的協商(shang)(shang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)。酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)的辭(ci)退(tui)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)相當于(yu)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)發出(chu)(chu)的一份與勞(lao)動(dong)者協商(shang)(shang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的動(dong)議。陳(chen)某(mou)填寫(xie)(xie)《離職(zhi)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)》，并且(qie)交由酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)審(shen)批(pi)(pi)，相當于(yu)陳(chen)某(mou)亦(yi)接(jie)受酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)的動(dong)議，雙方(fang)就解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成一致，即這種情形(xing)下的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的解(jie)除(chu)(chu)(chu)屬(shu)于(yu)協商(shang)(shang)一致解(jie)除(chu)(chu)(chu)。

協商解除勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中國(guo)華人(ren)(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合同法》第(di)三(san)十六條規定：用人(ren)(ren)單位與勞(lao)動(dong)(dong)者協(xie)(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同。現經甲乙雙方當事人(ren)(ren)協(xie)(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，就解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同和解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)經濟補(bu)償達成協(xie)(xie)(xie)議如下(xia)：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經甲乙雙方共同協(xie)商(shang)同意，并簽定《協(xie)商(shang)解(jie)除勞動合同協(xie)議書》，約定于20__年(nian)12月21日解(jie)除勞動合同關系。

　　2、乙方自簽定(ding)《協商解(jie)除(chu)勞動合(he)同協議書(shu)》后，承諾在簽定(ding)協議書(shu)后的當天(tian)內按(an)公司規定(ding)辦理(li)完畢離(li)職交接手續。

　　二、解除勞(lao)動(dong)合同的經濟補償：

　　乙方于20xx年(nian)5月29日入(ru)職(zhi)，在公司工作(zuo)0年(nian)6個(ge)月23天(tian)，依據相關法規(gui)規(gui)定，給(gei)予乙方經濟補償(chang)標準(zhun)和(he)具體金額為：

　　(1)依據相關法規定(ding)，支付給乙方1個(ge)月的(de)工資，合計金額:1500元(yuan)(yuan)(大寫(xie)壹(yi)仟伍佰元(yuan)(yuan)整)。

　　(2)乙方(fang)于(yu)20xx年12月(yue)24日前辦理完畢(bi)一切離職(zhi)手續，在12月(yue)24日公司(si)發薪(xin)時，已經將補償金和(he)12月(yue)份的薪(xin)資一并結清。

　　(3)乙(yi)方(fang)(fang)離職甲方(fang)(fang)實際還應(ying)扣除乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)承擔(dan)20xx年12月的社會保險費用(yong)和公積(ji)金的個人(ren)部分(fen)、乙(yi)方(fang)(fang)個人(ren)所得稅部分(fen)。

　　三、此(ci)經濟補(bu)償(chang)(chang)涉及工作期間的(de)所(suo)有勞(lao)資權(quan)益(yi)含(han)合同(tong)、工資、休息休假(jia)、補(bu)償(chang)(chang)、加班等。雙方費(fei)用(yong)已結(jie)清，無任何勞(lao)資糾紛。同(tong)時本協(xie)議經雙方簽(qian)字(蓋(gai)章)后即表明雙方在勞(lao)動關系期間的(de)各(ge)項權(quan)利義(yi)務(wu)已經全部結(jie)清，不存在任何勞(lao)動爭議事(shi)項。

　　四、本協議(yi)書(shu)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，經(jing)雙方簽字(蓋(gai)章)后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(姓名)：

　　簽字：

　　簽字：

　　日期：xx年(nian)xx月xx日

　　日(ri)期：xx年xx月(yue)xx日(ri)

協商解除勞動合同9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證：__________

　　乙(yi)方(fang)(fang)于__________年______月(yue)______日始服務于甲(jia)方(fang)(fang)：現(xian)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)根據(ju)(勞動合同法)第(di)三十六條(tiao)的規定，本著(zhu)“平(ping)等自愿(yuan)，協(xie)商一致”原則，現(xian)甲(jia)方(fang)(fang)于乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商解(jie)除(或(huo)終(zhong)止(zhi))勞動關系(xi)，提前協(xie)商解(jie)除(或(huo)終(zhong)止(zhi))雙方(fang)(fang)于__________年______月(yue)______日簽訂的勞動合同：

　　1、雙方的勞動關系于(yu)__________年______月______日(ri)正(zheng)式解除，乙方的工資，加班費等結算至該日(ri)。

　　2、乙方的社會(hui)保險待遇截(jie)止__________年(nian)______月(yue)底。

　　3、乙方按(an)規定(ding)于__________年______月______日前辦(ban)理完(wan)結工作交接(jie)及相(xiang)關離(li)職手續(xu)(xu)，如(ru)乙方未(wei)在規定(ding)期限內辦(ban)理相(xiang)關手續(xu)(xu)，則相(xiang)關法(fa)律責任由其自(zi)行(xing)承擔。

　　4、甲(jia)方指派(pai)相關(guan)人員配合(he)乙(yi)方的(de)工(gong)作交(jiao)接和(he)手續的(de)辦理，并(bing)在(zai)乙(yi)方辦理完(wan)結交(jiao)接手續的(de)當天(tian)出(chu)具相應的(de)離職證明。

　　5、雙方同意(yi)甲方：

　　不支(zhi)付協商解除勞動合同的經濟補償金。

　　支付協商解除勞(lao)動合同的經濟(ji)補償金。

　　小計：補償金基數：__________元，合(he)計：__________元整。

　　本(ben)協議(yi)一式兩(liang)份，甲、乙(yi)雙方(fang)各持一份，具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　6、本協議(yi)自簽訂之日起即時(shi)生效，雙(shuang)方(fang)即時(shi)解除勞動(dong)關系(xi)，甲(jia)方(fang)與乙方(fang)不(bu)存在勞動(dong)關系(xi)存續期間其他爭議(yi)和(he)未結事(shi)宜，任何(he)一方(fang)不(bu)得以任何(he)形(xing)式(包括不(bu)限(xian)于仲裁、訴訟、索賠、申訴等(deng)形(xing)式)基于勞動(dong)關系(xi)提出其他請(qing)求。

　　甲方(簽字并蓋章)：__________

　　__________年______月______日

　　乙(yi)方(簽字)：__________

　　__________年______月______日

協商解除勞動合同10

　　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)也(ye)是合(he)同(tong)，合(he)同(tong)法的(de)基本原則(ze)也(ye)可適用。合(he)同(tong)講究(jiu)意思自治，在(zai)無特別(bie)規定(ding)的(de)情況下，允許(xu)當事(shi)人協(xie)商解決問題。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)有特殊的(de)一面，用人單位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者具有天然的(de)不平(ping)等(deng)性，為防止(zhi)用人單位(wei)(wei)利(li)用優(you)勢(shi)地位(wei)(wei)強迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽訂不平(ping)等(deng)合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法領域作了許(xu)多強制性規定(ding)。所以(yi)，在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)上(shang)即便是雙方協(xie)商一致(zhi)，也(ye)不一定(ding)受到(dao)法律保(bao)護。

　　一、為什么要協商一致解除勞動合同

　　勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)訂(ding)立容易，解(jie)(jie)除(chu)難。勞(lao)(lao)動者有解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的權(quan)利(li)，只要(yao)提前(qian)通知，就(jiu)可以解(jie)(jie)除(chu)。用人單位就(jiu)不是這樣了，要(yao)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，就(jiu)要(yao)符合(he)(he)法(fa)律的規定(ding)，否則將會(hui)產生嚴重后果。如果被認定(ding)為非法(fa)解(jie)(jie)除(chu)，將要(yao)支付(fu)賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞(lao)(lao)動者還有可能要(yao)求繼(ji)續履行合(he)(he)同(tong)。

　　在符(fu)合法律(lv)規定(ding)的前(qian)提下(xia)，協商一(yi)致解除(chu)勞動(dong)合同(tong)可以避免(mian)產(chan)生(sheng)(sheng)勞動(dong)糾紛。雙方就補(bu)償等一(yi)系列(lie)問題達成一(yi)致，不會產(chan)生(sheng)(sheng)不良(liang)影響，也不會對其他員工產(chan)生(sheng)(sheng)不好的示(shi)范(fan)作用。特別在勞動(dong)者沒有(you)什么明顯過錯的情(qing)況(kuang)下(xia)，要盡量采(cai)取(qu)協商一(yi)致的方式解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。

　　二、協商一致解除勞動合同用人單位應注意的問題

　　1、如果(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，用人(ren)單位(wei)不(bu)需(xu)(xu)要支付經(jing)(jing)濟(ji)補償金。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)第46條規定，如果(guo)用人(ren)單位(wei)提(ti)出解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，要支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)都經(jing)(jing)濟(ji)補償金。如果(guo)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，并且協商(shang)一致的(de)，不(bu)需(xu)(xu)要支付經(jing)(jing)濟(ji)補償金。所以，如果(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者有辭職(zhi)(zhi)的(de)想法(fa)，用人(ren)單位(wei)應(ying)盡量讓(rang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出書面的(de)辭職(zhi)(zhi)報告，或(huo)者在離職(zhi)(zhi)的(de)審批表中(zhong)，寫(xie)明是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出的(de)解除(chu)動(dong)(dong)議。

　　2、與(yu)(yu)員工協(xie)商一致后，進行書(shu)面(mian)確認。用人單位與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)者提前解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，盡量先(xian)協(xie)商，雙(shuang)方基本達成一致后，進行書(shu)面(mian)確認。不可以(yi)直接(jie)發書(shu)面(mian)解除(chu)通知，如(ru)果勞(lao)動(dong)者提出(chu)勞(lao)動(dong)仲裁，很有可能被認定為非法解除(chu)。

　　三、協商一致解除勞動合同的.法律依據

　　勞動(dong)法第24條(tiao)：經勞動(dong)合同(tong)當(dang)事人協(xie)商一(yi)致，勞動(dong)合同(tong)可以解除。

　　勞動合同法第36條：用人單位與勞動都(dou)協商一致，可以解(jie)除勞動合同。

　　勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法第46條(tiao)：有下(xia)列(lie)情(qing)形的，用人(ren)單位應當向勞(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)經濟補償(chang)：(二)用人(ren)單位依照(zhao)本(ben)法第36條(tiao)規定向勞(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同并與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者協(xie)商一致解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的。

　　勞動合同法實施(shi)條例第19條第1款。

　　四、案例：員工主動辭職，應當遞交書面申請

　　王(wang)(wang)某(mou)(mou)在某(mou)(mou)公司(si)(si)擔任銷(xiao)(xiao)售一職(zhi)，后(hou)來王(wang)(wang)某(mou)(mou)因身體(ti)原因，不能從事長期(qi)出(chu)(chu)差的(de)銷(xiao)(xiao)售工作，于是向公司(si)(si)提(ti)出(chu)(chu)了辭職(zhi)。公司(si)(si)同意(yi)了王(wang)(wang)某(mou)(mou)的(de)離(li)職(zhi)要求，并與王(wang)(wang)某(mou)(mou)簽訂了解除勞(lao)動合同的(de)協議(yi)，但協議(yi)中沒有注明是王(wang)(wang)某(mou)(mou)提(ti)出(chu)(chu)的(de)辭職(zhi)。后(hou)來王(wang)(wang)某(mou)(mou)覺得公司(si)(si)應(ying)當對其經濟(ji)(ji)補(bu)償，向勞(lao)動仲(zhong)裁委(wei)員會提(ti)起勞(lao)動仲(zhong)裁。勞(lao)動仲(zhong)裁時公司(si)(si)提(ti)出(chu)(chu)是王(wang)(wang)某(mou)(mou)主(zhu)動提(ti)出(chu)(chu)辭職(zhi)，不應(ying)當支付(fu)經濟(ji)(ji)補(bu)償，但拿不出(chu)(chu)書面的(de)證據。最后(hou)，裁決公司(si)(si)敗訴，支付(fu)王(wang)(wang)某(mou)(mou)經濟(ji)(ji)補(bu)償金。

協商解除勞動合同11

　　甲(jia)方：___公(gong)司(si)

　　乙方：

　　甲乙雙方簽訂勞動合(he)同記錄如下：

　　乙方(fang)在_____年(nian)_____月_____日(ri)因工作失(shi)職(zhi)給甲方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)。雙方(fang)經過(guo)協(xie)商，自(zi)愿達成(cheng)如下協(xie)議(yi)：

　　1、甲乙雙方于

　　2、乙方(fang)完成工作(zuo)交接等離職手續(xu)并(bing)結清在甲方(fang)企業的一切往來(lai)賬款（含財務掛賬）；

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付一個(ge)月(yue)的薪資作為(wei)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金，根據乙方(fang)(fang)伍元肆角(jiao)叁分）；經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金支(zhi)付時(shi)間為(wei)_____年(nian)_____月(yue)_____日；經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金支(zhi)付方(fang)(fang)式為(wei)：由甲(jia)方(fang)(fang)一次性(xing)將經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金款項存入(ru)乙方(fang)(fang)薪資銀行賬戶(hu)

　　4、乙方(fang)同意(yi)其式統一核算，并(bing)隨甲方(fang)統一發薪日發放；乙方(fang)的社保(bao)公(gong)積(ji)金(jin)繳納至年月，甲方(fang)正常(chang)承(cheng)(cheng)擔(dan)單位繳納部分(fen)(fen)，乙方(fang)按政策規定及比例承(cheng)(cheng)擔(dan)個人部分(fen)(fen)；年月起甲方(fang)不再承(cheng)(cheng)擔(dan)乙方(fang)社保(bao)公(gong)積(ji)金(jin)費用。

　　5、乙方(fang)承諾：離職后不(bu)泄(xie)露此協議的(de)內容，保守甲方(fang)經營(ying)管理技(ji)術等(deng)方(fang)面(mian)的(de)任(ren)(ren)何(he)(he)秘密(mi)，不(bu)得(de)以(yi)任(ren)(ren)何(he)(he)形式在任(ren)(ren)何(he)(he)場(chang)合從(cong)事任(ren)(ren)何(he)(he)損(sun)(sun)害甲方(fang)利益的(de)活(huo)動，若違(wei)反，甲方(fang)將(jiang)要求乙方(fang)賠償損(sun)(sun)失并有(you)權(quan)依法(fa)追究乙方(fang)相應的(de)法(fa)律責任(ren)(ren)；

　　6、甲(jia)方(fang)承諾：不泄露此(ci)協議的(de)內容，其它(ta)公司聯系做背景調查時(shi)回復(fu)乙(yi)方(fang)為正常(chang)離職；若(ruo)乙(yi)方(fang)求(qiu)職中需(xu)要(yao)推薦信，甲(jia)方(fang)將(jiang)配(pei)合提(ti)供；乙(yi)方(fang)辦理社保(bao)公積(ji)金(jin)相關事務(wu)時(shi)，甲(jia)方(fang)積(ji)極配(pei)合；甲(jia)方(fang)以(yi)后有相應的(de)崗位需(xu)求(qiu)，乙(yi)方(fang)有意向(xiang)重新向(xiang)甲(jia)方(fang)企業求(qiu)職時(shi)，在條件允許(xu)的(de)情況下，甲(jia)方(fang)考慮優先(xian)錄用乙(yi)方(fang)；

　　7、甲、乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)簽訂(ding)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)后，任何時間、任何情況下(xia)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)均無權就本(ben)(ben)解除(chu)勞動(dong)合同及經濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提(ti)出其(qi)他(ta)任何要求；甲、乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)均已了解協(xie)(xie)議(yi)的法(fa)律(lv)含義(yi)，甲方(fang)(fang)已明確(que)告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)關于解除(chu)勞動(dong)合同所(suo)享有的法(fa)律(lv)權利(li)，雙方(fang)(fang)為完全自(zi)愿的情況下(xia)簽訂(ding)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)。

　　8、本協議書(shu)自雙(shuang)方簽字蓋(gai)章(zhang)之(zhi)日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：___年___月(yue)__日

　　簽訂日期(qi)：___年___月__日

協商解除勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方于 年(nian) 月 日簽(qian)訂為(wei)期 年(nian)的(de)勞動合(he)同。現雙方本著平(ping)等(deng)自愿(yuan)的(de)原(yuan)則、基礎上，經(jing)協(xie)(xie)商一致(zhi)，決定提前解除勞動合(he)同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如(ru)下協(xie)(xie)議：

　　1、自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起，解除雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同，雙(shuang)方(fang)的(de)權利義(yi)務隨之終止。雙(shuang)方(fang)的(de)勞(lao)動關系、工資(zi)、福利截止于 年 月(yue) 日(ri)。社保、公積(ji)金于 年 月(yue)截止。

　　2、乙方(fang)(fang)按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要(yao)求辦(ban)理離職交接(jie)手(shou)續，并在 自 年(nian)(nian) 月 日辦(ban)理完結。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)辦(ban)理完結交接(jie)手(shou)續后于自 年(nian)(nian) 月 日，按(an)照乙方(fang)(fang)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工作年(nian)(nian)限以及法律(lv)相關規定，向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付協商解除勞動合同(tong)的經濟補(bu)償金總計(ji)人民幣￥ 元（大寫(xie)： ）

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)按法律規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)相(xiang)關退工手續(xu)，并出具(ju)相(xiang)應的(de)離職(zhi)證明，并將離職(zhi)證明于乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)完工作資(zi)質手續(xu)后 日內交付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　4、乙(yi)方(fang)應(ying)為在職期間所掌(zhang)握的甲(jia)(jia)方(fang)之任(ren)何商業(ye)秘密（包括(kuo)本協議(yi)內容）進行保(bao)密，未經同意，不得向(xiang)第三方(fang)泄(xie)露本協議(yi)書(shu)的內容。否則甲(jia)(jia)方(fang)有權追(zhui)究泄(xie)秘的法律和(he)經濟賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　5、本協議是雙方解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的所有(you)安排和(he)規定(ding)，就勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)解除及以前勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履行(xing)期間(jian)，雙方不再存在其他任(ren)何勞(lao)動(dong)(dong)爭議及糾(jiu)紛。(包括勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履行(xing)期間(jian)及解除后，雙方應(ying)履行(xing)的所有(you)義務等(deng)。)

　　6、本協議自雙方簽署之(zhi)日起成立并生效。本協議書一式兩份(fen)(fen)，雙方各執一份(fen)(fen)，具(ju)有同等法律效力。

　　甲方-（蓋(gai)章）：

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

　　年 月 日

協商解除勞動合同13

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中國華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》第三十六條規(gui)定(ding)：用人(ren)單位與勞動(dong)者協商一致(zhi)，可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。現經甲乙雙方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)協商一致(zhi)，就解(jie)除勞動(dong)合同(tong)和解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的經濟補(bu)償達成協議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經甲乙雙方共同協商同意(yi)，并簽定《協商解(jie)除勞動合(he)同協議(yi)書》，約定于(yu)__________年(nian)__________月(yue)__________日解(jie)除勞動合(he)同關系(xi)。

　　2、乙方自簽定《協商解除勞(lao)動(dong)合同協議(yi)書》后，承諾在簽定協議(yi)書后的當天內按(an)公司規定辦(ban)理完(wan)畢離(li)職交(jiao)接手續。

　　二、解除勞動合同的經濟補償：

　　乙(yi)(yi)方于__________年__________月__________日入職，在公司工作__________天，依據相關法(fa)規規定，給予(yu)乙(yi)(yi)方經濟補償標準和具體金額(e)為：

　　（1）依據(ju)相關法(fa)規定，支付給乙(yi)方1個月(yue)的工資，合計金額：__________元(yuan)（大(da)寫__________元(yuan)整）。

　　（2）乙(yi)方于__________年__________月__________日(ri)前辦理完畢一切離職手續，在__________年__________月__________日(ri)公司(si)發(fa)薪時，已經將補(bu)償(chang)金和__________月份(fen)的薪資一并結清(qing)。

　　（3）乙方(fang)離職甲(jia)方(fang)實際還應扣(kou)除(chu)乙方(fang)應承擔__________年__________月__________日的社會(hui)保險(xian)費用和公積(ji)金的個(ge)人部(bu)分(fen)、乙方(fang)個(ge)人所得稅部(bu)分(fen)。

　　三(san)、此(ci)經濟補償(chang)涉(she)及工作期間的所(suo)有勞資權(quan)益(yi)含合同(tong)、工資、休息休假(jia)、補償(chang)、加班等。雙(shuang)方費用已結清，無任何勞資糾紛。同(tong)時本(ben)協議(yi)經雙(shuang)方簽字（蓋章(zhang)）后即(ji)表明雙(shuang)方在勞動(dong)關系期間的各(ge)項權(quan)利(li)義務已經全部結清，不存在任何勞動(dong)爭議(yi)事項。

　　四、本協議書(shu)一式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份，經雙方(fang)簽(qian)字(zi)（蓋(gai)章）后生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________乙方(fang)（姓名）：__________

　　簽字：__________簽字：__________

　　日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)

協商解除勞動合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　依據《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同法》等(deng)法律法規的規定，甲乙雙方在平等(deng)自(zi)愿、友(you)好(hao)協商的基(ji)礎(chu)上就(jiu)解除勞動(dong)合同等(deng)事宜達成如下協議，以(yi)資雙方共(gong)同遵(zun)守：

　　1、經雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，雙方(fang)勞動合同關系自 年 月 日起解除。

　　2、甲方同意(yi)在(zai)(zai)乙(yi)(yi)方辦理(li)完畢(bi)相(xiang)關離職(zhi)手續次月起一次性(xing)支付乙(yi)(yi)方包括但不(bu)限于經濟補助(zhu)、工資報(bao)酬等合計款項人民幣(bi) 元(大寫： )。由甲方確認乙(yi)(yi)方離職(zhi)手續辦妥后，直接(jie)支付給(gei)乙(yi)(yi)方;甲乙(yi)(yi)雙方對以上金額無任何爭議。乙(yi)(yi)方在(zai)(zai)辦理(li)完畢(bi)交接(jie)手續后，甲方按(an)以上所(suo)述(shu)的支付方式全(quan)部結清(qing)。

　　3、甲乙雙方所涉及(ji)的財務事項按公司(si)財務清算正(zheng)常流程執行。

　　4、自本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)生(sheng)效之(zhi)日起(qi)，除本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)寫明的(de)(de)權利義務(wu)外，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方不存在任(ren)(ren)何勞(lao)(lao)動(dong)權利和義務(wu)關系，自雙(shuang)方在本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)上簽(qian)字之(zhi)日起(qi)，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方確認不存在任(ren)(ren)何勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(包(bao)括但(dan)不限于工資(zi)、提成(cheng)工資(zi)、獎金、社會保(bao)險、加(jia)班、經(jing)濟補償(chang)金等各項(xiang)涉(she)及勞(lao)(lao)動(dong)關系方面(mian)產生(sheng)的(de)(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi))。本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)中所列(lie)(lie)的(de)(de)金額(e)構(gou)成(cheng)甲(jia)方應(ying)向乙(yi)(yi)(yi)方支付(fu)的(de)(de)全部和最終解決(jue)的(de)(de)款項(xiang)，包(bao)括所有與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)關系有關的(de)(de)法律(lv)規定的(de)(de)必(bi)要的(de)(de)款項(xiang)，如乙(yi)(yi)(yi)方違(wei)反約定向甲(jia)方提起(qi)任(ren)(ren)何形式(shi)的(de)(de)投訴(su)或仲裁、訴(su)訟，視為違(wei)約，需按(an)本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)所列(lie)(lie)金額(e)總和數額(e)雙(shuang)倍標準返還本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)項(xiang)下所有款項(xiang)。甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方均(jun)應(ying)對(dui)本(ben)(ben)(ben)協議(yi)(yi)內容保(bao)密(mi)。

　　5、本協議一(yi)式(shi)二份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)或蓋章之日起生效，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

協商解除勞動合同15

　　甲方：

　　乙(yi)方： 身(shen)份證號： 通訊(xun)地址：

　　甲乙雙方(fang)經協(xie)商一致同(tong)意解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。現雙方(fang)就(jiu)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)及(ji)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)經濟補(bu)償等相關(guan)事宜(yi)經平等協(xie)商，達(da)成如下協(xie)議：

　　一(yi)、經甲方提出，乙(yi)方同(tong)意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協商(shang)一(yi)致(zhi)解(jie)除勞動合同(tong)。

　　二、經(jing)甲乙雙方一致同意，甲方一次性(xing)向乙方支(zhi)付(fu)甲方依法應支(zhi)付(fu)的全部款項(xiang)，包括但(dan)不限于解除勞(lao)動合同經(jing)濟補償，乙方在職期(qi)間的工資、加班(ban)費、未休帶薪(xin)年休假工資、社會保險(xian)、住房公積(ji)金及其(qi)他全部福利等，共(gong)計人民幣(bi)xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡(jian)稱“上述款項(xiang)”）。

　　三(san)、甲方于(yu)xxxx年 xx月(yue)(yue)xx 日(ri)前支(zhi)付(fu)上述款項，乙方應于(yu)xx月(yue)(yue)xx日(ri)前，按照(zhao)公司規(gui)定完(wan)(wan)成工作交接并辦理完(wan)(wan)畢(bi)相關解除手續(xu)(xu)。如乙方截止xx月(yue)(yue)xx日(ri)未完(wan)(wan)成工作交接及解除手續(xu)(xu)，支(zhi)付(fu)日(ri)期(qi)順(shun)延至(zhi)完(wan)(wan)畢(bi)之日(ri)。

　　四(si)、甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)工資至xxxx年(nian)xx月xx日；繳(jiao)納社會保險(xian)及(ji)住房公積(ji)金至xxxx年(nian)xx月。

　　五(wu)、乙方(fang)確認知曉法律法規的相(xiang)關(guan)規定，在自愿(yuan)的基礎上，認可(ke)在雙方(fang)簽署(shu)本(ben)協議(yi)(yi)書后，雙方(fang)結束基于勞動關(guan)系產生的權利義(yi)務(wu)關(guan)系，雙方(fang)再無任何(he)爭議(yi)(yi)，乙方(fang)不再提出以甲方(fang)為(wei)相(xiang)對方(fang)的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過(guo)投訴、舉(ju)報等方(fang)式向甲方(fang)主張(zhang)本(ben)協議(yi)(yi)約(yue)定的事項。

　　六、乙(yi)方保證不對(dui)外透露本協議所(suo)涉內容，否則，如(ru)給甲方造成損失，由乙(yi)方承擔，甲方保留追償的權利。

　　七、乙方協議解除勞動關(guan)系(xi)(xi)后，其檔案（含組織關(guan)系(xi)(xi)）移交其戶(hu)籍所在地。

　　八(ba)、本協(xie)議一式二份(fen)，具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力，自雙方(fang)蓋章或簽字(zi)之日起生效(xiao)。

　　甲方（蓋章） 乙方(簽名)

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

【協商解除勞動合同15篇(pian)】相(xiang)關(guan)文(wen)章(zhang)：

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