煤礦勞動合同

　　隨著法律觀念(nian)的(de)(de)(de)深入人(ren)心，能夠利用到合同(tong)的(de)(de)(de)場合越(yue)來越(yue)多(duo)，合同(tong)的(de)(de)(de)簽訂是對(dui)雙方之間權利義務(wu)的(de)(de)(de)最好規(gui)范。擬定合同(tong)的(de)(de)(de)注(zhu)意事項有(you)許多(duo)，你確(que)定會(hui)寫嗎(ma)？以下是小編收集整理的(de)(de)(de)煤礦勞動合同(tong) ，希望(wang)對(dui)大家(jia)有(you)所幫助。

煤礦勞動合同 1

　　編號：姓名：

　　勞動合同書

　　山西交城(cheng)五七煤業有限(xian)公司(si)

　　年 月 日

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》和相關(guan)法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方經平等、自(zi)愿(yuan)、協商一致簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)：

　　一、雙方當事人情況(kuang)

　　甲方： 乙方：

　　山西交(jiao)城五七(qi)煤(mei)業(ye)有限公司： 姓(xing)名(ming)：

　　煤礦(kuang)主(zhu)要負責人： 聯(lian)系電話：

　　注冊(ce)地(di)址： 居民身份證(zheng)號碼：

　　經營地(di)址： 家庭(ting)地(di)址：

　　聯系電話(hua)： 現居住地址：

　　二(er)、勞(lao)動合同期限

　　自年日起至年日止。其(qi)中試用期自月(yue)(yue)年 日止。試用期一(yi)個月(yue)(yue)，合格后(hou)錄用。

　　三(san)、工作(zuo)崗(gang)位和內(nei)容

　　乙方(fang)同志根據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)需(xu)要(yao)擔(dan)任(ren)崗位工(gong)種工(gong)作，工(gong)作地點為，甲(jia)方(fang)根據(ju)本礦的(de)實際情況，制定勞動定額標準(zhun)和(he)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)驗(yan)收(shou)標準(zhun)，科(ke)學合理安排工(gong)作任(ren)務，乙方(fang)按照甲(jia)方(fang)要(yao)求完成產量(liang)(liang)(liang)，質(zhi)量(liang)(liang)(liang)和(he)工(gong)作任(ren)務。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期工(gong)資為(wei)/天(tian)，計件工(gong)資以當(dang)月(yue)的核定(ding)標準(zhun)(zhun)額為(wei)準(zhun)(zhun)，甲方每(mei)月(yue)月(yue)底前算(suan)清(qing)(qing)乙方當(dang)月(yue)工(gong)資，為(wei)保證(zheng)安全持(chi)續生產，乙方同(tong)意抵押三個月(yue)工(gong)資，之(zhi)后逐月(yue)發放(fang)當(dang)月(yue)工(gong)資，到(dao)年(nian)底放(fang)假之(zhi)前全部結清(qing)(qing)當(dang)年(nian)工(gong)資。

　　五、勞動紀律

　　入礦工(gong)人必(bi)須接受(shou)三天以上(shang)(shang)的(de)安全(quan)技術培訓(xun)，必(bi)須具備(bei)縣(xian)級以上(shang)(shang)醫院的(de)體檢健康證明，必(bi)須認真遵守(shou)甲方制定的(de)各項規章(zhang)制度，服從(cong)管理聽從(cong)指揮，愛(ai)崗敬業，認真工(gong)作，對違(wei)反礦規者，依據相關制度處(chu)罰，直至解除(chu)勞動合(he)同。

　　六、安全責任

　　乙方必(bi)須(xu)無(wu)條件的遵守甲(jia)方制(zhi)定的各(ge)項(xiang)安全生(sheng)(sheng)產(chan)制(zhi)度和(he)(he)本工(gong)種的操作(zuo)規程，熟悉和(he)(he)掌握本工(gong)種的安全生(sheng)(sheng)產(chan)技能，對違反安全生(sheng)(sheng)產(chan)制(zhi)度，違規操作(zuo)，心存僥(jiao)幸，冒險作(zuo)業者，一(yi)經(jing)發(fa)現，立即開除(chu)。

　　七、本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商解決。

　　八(ba)、本合同自(zi)甲(jia)乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：簽字日(ri)(ri)期： 乙方：簽字日(ri)(ri)期：

　　山西(xi)交城(cheng)五七(qi)煤業有限公司

　　員工操守

　　一、 身體(ti)健康(kang)、

　　二、 態度(du)端正、

　　三、 同從(cong)指揮、

　　四、 善于學習(xi)、

　　五(wu)、 遵守規程(cheng)、

　　六、 勤勞樸(pu)實、

　　七、 科技創新、

　　八、 厲(li)行(xing)節約、

　　九、 嚴于律己、

　　十、 與人友善、

　　十一(yi)、保持(chi)警(jing)惕、

　　十二、文明禮貌、適(shi)應崗位要求 思想品(pin)德優(you)秀 服(fu)從(cong)領導安排 熟悉操作技能 嚴禁違(wei)章作業 完成(cheng)工(gong)作任務 提(ti)高生產效率(lv) 杜(du)絕鋪張(zhang)浪費(fei) 決(jue)不賭博酗酒 不準打架斗毆 嚴防偷摸盜竊 搞好環(huan)境衛生。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代表人(簽字)：_________ 法(fa)定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

煤礦勞動合同 2

　　甲方（用人單位）

　　法人代表：

　　乙方（勞(lao)動者）：

　　性別：男

　　地址：

　　戶籍地：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的(de)基(ji)礎上，遵(zun)循合(he)法(fa)、平等、誠實、信用的(de)原則，同(tong)意訂立本合(he)同(tong)，并(bing)共同(tong)遵(zun)守合(he)同(tong)如下條款：

　　一(yi)、勞動(dong)合同期(qi)限

　　固定期(qi)限時(shi)間從_______年(nian)(nian)____月(yue)____日至_______年(nian)(nian)____月(yue)____日止，為期(qi)年(nian)(nian)，其中包括試用期(qi)1個月(yue)。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　1、甲方安排乙(yi)方在工作地點從事工作（崗(gang)位）。

　　2、乙(yi)(yi)方在甲方工作(zuo)期間(jian)，甲方可以根據工作(zuo)需要及乙(yi)(yi)方工作(zuo)能(neng)力和表現經(jing)雙方協商一(yi)致，可以簽(qian)訂《崗(gang)位責任書》或(huo)變(bian)更(geng)乙(yi)(yi)方的工作(zuo)崗(gang)位和工作(zuo)任務。

　　三、工作時間(jian)和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假歡迎登錄我(wo)的淘寶店：超低折扣品牌運動服—新店開業，全(quan)場(chang)兩件（套(tao)）包(bao)郵^—^你的光臨是對我(wo)最好的支持。

　　1、乙(yi)方在甲方工(gong)(gong)作期間(jian)，根據其所(suo)在崗位要求，按照國(guo)家規定(ding)(ding)執行相應的定(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制□、不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制□、綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制□。

　　2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營（工(gong)作(zuo)）需要，經與工(gong)會和乙方協(xie)商，可(ke)安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，并按規定標準給(gei)予補休或者支付加(jia)班工(gong)資。且日加(jia)班不超(chao)過(guo)3小時，月加(jia)班不超(chao)過(guo)36小時。

　　3、乙方在職期間，甲(jia)方按(an)國家規定的法定節假(jia)日(ri)、生育假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、工休假(jia)等(deng)節假(jia)日(ri)安(an)排乙方休假(jia)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在試用(yong)期間工(gong)資(zi)為元(yuan)/月(yue)。試用(yong)期滿(man)后，按□計時(shi)工(gong)資(zi)元(yuan)/月(yue)、□計件工(gong)資(zi)、□其它(ta)計酬形式。工(gong)資(zi)結算發放日期。

　　2、乙方在試用期的(de)工資(zi)不(bu)得(de)低于(yu)本單位(wei)相同崗位(wei)最低檔工資(zi)或者(zhe)勞(lao)動合同約(yue)定工資(zi)的(de)百分之八十，并不(bu)得(de)低于(yu)用人單位(wei)所在地的(de)最低工資(zi)標準。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)可根據乙方(fang)(fang)在職期間的工作表(biao)現(xian)，如加強(qiang)培(pei)訓(xun)提(ti)高了(le)工作效益。乙方(fang)(fang)應享有晉升(sheng)、調資的權利。

　　4、乙(yi)方的(de)獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)按有關規定(ding)(ding)執(zhi)行，加班工(gong)資按《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)《江西省工(gong)資支付(fu)規定(ding)(ding)》等有關規定(ding)(ding)支付(fu)。

　　五、社(she)會保險和(he)福利(li)待遇

　　2、在合同(tong)期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定(ding)醫療期(qi)(qi)，具體標準按國家(jia)有關規定(ding)執行。在規定(ding)的醫療期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)的病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費(fei)、醫療待遇按有關規定(ding)辦理。

　　3、在合同期內，乙方(fang)因(yin)工(gong)或因(yin)病死(si)亡的(de)喪葬補(bu)助費、供養直系(xi)親屬撫恤費、救濟費、遺屬補(bu)貼(tie)，按國家和地方(fang)有關規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條(tiao)件和勞動紀律

　　1、甲(jia)方按國家和地方政府有(you)關規定，為(wei)乙方提(ti)供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，并定期為(wei)乙方進行健康檢查。

　　2、甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)議定，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)聘用從事特殊行業(ye)作業(ye)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)月工資總(zong)額1%計算(suan)，（按月補發給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)）作為職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)、營(ying)養、康復、醫治(zhi)專(zhuan)(zhuan)項費(fei)(fei)用，由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排使用。但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)任務承負(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)崗工作時，每年度(du)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)的(de)集中檢查(cha)費(fei)(fei)用支(zhi)(zhi)付。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)領(ling)用本(ben)企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)專(zhuan)(zhuan)項費(fei)(fei)用后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不再承負(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)的(de)營(ying)養、康復、治(zhi)療等(deng)一切(qie)費(fei)(fei)用支(zhi)(zhi)出。

　　3、甲方按國家(jia)有關規(gui)定對乙方進行有關勞動安(an)全知識、規(gui)章制度、業務(wu)操(cao)作規(gui)程(cheng)及技能等培(pei)訓；乙方應參加上(shang)述培(pei)訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安(an)全規(gui)定、操(cao)作規(gui)程(cheng)和規(gui)章制度。

　　七、勞動合同的變(bian)更和解除

　　（一(yi)）經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，勞動合同(tong)可以解除。

　　（二）甲(jia)方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、未按照勞動(dong)(dong)合同約定(ding)提供勞動(dong)(dong)保(bao)護或者勞動(dong)(dong)條件的；

　　2、未(wei)及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為勞動者繳納社會(hui)保險費的；

　　4、甲方制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度違反(fan)法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞(lao)動(dong)者權益的；

　　5、以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使乙(yi)方(fang)在違背真(zhen)實意思(si)的(de)情(qing)況下訂(ding)立(li)或者變更勞(lao)動合同的(de)；

　　6、法律、行政法規規定勞(lao)動(dong)者可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的其他(ta)情形(xing)。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期(qi)間(jian)被證明不符(fu)合錄用條件的(de)；

　　2、嚴(yan)重違反甲方(fang)的(de)規章制度的(de)；歡迎登錄(lu)我的(de)淘寶店(dian)：超低(di)折扣(kou)品牌運動服—新店(dian)開業(ye)，全場(chang)兩(liang)件（套(tao)）包(bao)郵^—^你的(de)光臨是(shi)對我最好的(de)支持。

　　3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shi)與其他(ta)用人單(dan)位建立勞動關系，對完(wan)成本單(dan)位的工作任務造成嚴重影響，或(huo)者(zhe)經甲(jia)方提出(chu)，拒不改正的；

　　5、乙方(fang)以欺(qi)詐(zha)等手段(duan)致(zhi)使(shi)甲(jia)方(fang)簽訂或變更的(de)勞動(dong)合同無效的(de)；

　　6、被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　（四(si)）甲乙雙方如(ru)遇其它情(qing)形的，均按照現行(xing)《勞動(dong)合(he)同法》有關條款執(zhi)行(xing)。

　　（五）本合(he)同期滿或(huo)者甲乙(yi)雙方(fang)規定的本合(he)同終(zhong)止條件(jian)出現，合(he)同即行終(zhong)止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、勞(lao)動(dong)合同(tong)依(yi)法訂立后，即具有法律約束力，甲、乙(yi)雙方必須嚴格履行。如果發生勞(lao)動(dong)爭議，甲、乙(yi)雙方均可以依(yi)法申請(qing)調解(jie)(jie)、仲(zhong)裁、提起訴訟。也可以協商解(jie)(jie)決(jue)。

　　2、任何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)或者(zhe)不按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)解除合同(tong)(tong)的，都(dou)應(ying)當承擔(dan)法(fa)(fa)律責(ze)任。甲(jia)方(fang)制定(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)規(gui)(gui)(gui)章制度違(wei)反(fan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)，對乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的，乙方(fang)違(wei)反(fan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的條件解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或者(zhe)違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)中(zhong)約(yue)定(ding)(ding)的保密事項，對甲(jia)方(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的，乙方(fang)都(dou)應(ying)當按(an)照有關規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。

　　九(jiu)、本(ben)合(he)同(tong)沒(mei)有(you)(you)明確的事項，按有(you)(you)關規定執(zhi)行或雙方(fang)協商解決，本(ben)合(he)同(tong)明確的事項如(ru)與新法(fa)律、法(fa)規的強制性規范(fan)有(you)(you)抵觸，按新法(fa)律、法(fa)規的強制性規定執(zhi)行。

　　十、本合同一式2份，甲乙雙方(fang)各執1份。

　　甲方簽(qian)字（蓋(gai)章）

　　簽訂合同日(ri)期(qi)：_______年(nian)____月(yue)____日(ri)

　　乙(yi)方簽字（蓋(gai)章）

　　簽(qian)訂合(he)同(tong)日期：_______年____月____日

煤礦勞動合同 3

　　為(wei)了認(ren)真(zhen)貫徹落(luo)實(shi)省、市(shi)、縣加強礦(kuang)山(shan)企(qi)業安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理(li)工作的(de)有(you)(you)關文件(jian)精神，進一步明確各崗位安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)，在安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理(li)上做到橫向到邊，縱向到底，事(shi)事(shi)有(you)(you)人管、層層有(you)(you)人負(fu)責，確保XX年度(du)(du)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)。結(jie)合我礦(kuang)的(de)實(shi)際情況，簽訂XX年度(du)(du)《安(an)全(quan)(quan)目(mu)標(biao)責任(ren)書》，礦(kuang)長(chang)與(yu)技術副礦(kuang)長(chang)簽訂以下(xia)安(an)全(quan)(quan)目(mu)標(biao)責任(ren)書：

　　一、安(an)全(quan)生產目標：

　　1、全年做到無重傷(shang)(shang)及及重傷(shang)(shang)以上(shang)事故(gu)，杜絕(jue)瓦(wa)斯(si)、水災事故(gu);七級以下輕傷(shang)(shang)事故(gu)控制在4人以內;評不上(shang)殘疾(ji)的一般性(xing)工(gong)傷(shang)(shang)事故(gu)控制在10人以內。

　　2、在保證安全的前(qian)提下保質保量完成(cheng)煤礦下達的生產任(ren)務。

　　二(er)、主(zhu)要安全生產工作(zuo)任務：

　　1、堅持(chi)“安全第一、預防為主(zhu)”的方(fang)針，認真組織工人學(xue)習(xi)培(pei)訓有(you)關(guan)煤礦(kuang)安全技術，法律法規等知識，切實提高(gao)煤礦(kuang)工作的安全思想認識。

　　2、認真履行(xing)技(ji)術負責(ze)人職責(ze)，負責(ze)礦井的“一(yi)通三防”管理工作，參(can)與瓦斯(si)排放與治理，并監督(du)提供(gong)技(ji)術服(fu)務指(zhi)導。

　　3、認真編制好(hao)礦(kuang)井每年度的災(zai)害處(chu)理(li)計劃及礦(kuang)井重大事故應(ying)急(ji)(ji)預案，并協助礦(kuang)長組織應(ying)急(ji)(ji)救援(yuan)演(yan)練，提供第一原始資料(liao)。

　　4、負責補充、修改、編(bian)制適合本礦(kuang)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)術方(fang)面的(de)規章制度和各種安(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)術操作規程，采掘作業規程及安(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)術措施，并負責審核。

　　5、制定(ding)礦井安(an)全(quan)學習(xi)培訓計劃，定(ding)期(qi)對職工進行安(an)全(quan)技(ji)術知識培訓學習(xi)。

　　6、抓好(hao)礦井(jing)的(de)瓦(wa)斯(si)(si)監(jian)(jian)測監(jian)(jian)控管理(li)工作，保證瓦(wa)斯(si)(si)監(jian)(jian)控的(de)正常運行(xing)，準(zhun)確的(de)打印(yin)出每天的(de)瓦(wa)斯(si)(si)日報表(biao)。

　　7、按(an)(an)實測(ce)資料繪制(zhi)好礦井的采掘工程平面圖(tu)，井上下對照圖(tu)，通風(feng)系統(tong)圖(tu)，避災(zai)線(xian)路圖(tu)并按(an)(an)期填繪。

　　8、協(xie)助礦長抓好礦井安(an)全管理工作。

　　9、技術負責人在任職(zhi)期間，由于不(bu)履(lv)行(xing)職(zhi)責造成(cheng)事故(gu)的，必須承擔一切(qie)責任，情節嚴重(zhong)的報請司法(fa)(fa)機關追究法(fa)(fa)律責任。

　　10、每月(yue)下井(jing)不少于(yu)五班次。

　　11、此(ci)書有效期為XX年1月(yue)1日至(zhi)XX年12月(yue)31日。

　　本責任(ren)書未盡(jin)事宜，按(an)《煤礦(kuang)安全規(gui)程》執行。

　　煤礦發定代表人(ren)：謝昭賢(xian) 目標(biao)責任人(ren)：

　　20xx年 月(yue)(yue) 日 XX年 月(yue)(yue) 日

煤礦勞動合同 4

　　甲方： 乙方：

　　地址： 性別：

　　電話： 年齡：

　　法定代表人(ren)或委托代表人(ren)： 居民身份證(zheng)號碼：

　　職務： 年 月 日

　　為加強(qiang)勞動(dong)(dong)(dong)領域(yu)的民主和法(fa)制建設，建立正常合(he)(he)法(fa)的勞動(dong)(dong)(dong)關系，根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)》（以(yi)下簡(jian)稱勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)）、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》（以(yi)下簡(jian)稱勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)）、〈中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)社(she)會保險法(fa)〉（以(yi)下簡(jian)稱社(she)會保險法(fa)）的規定，甲乙雙方(fang)經平(ping)等協商，自愿簽訂如下合(he)(he)同(tong)。

　　一(yi)、勞動(dong)合(he)同期限(xian)

　　第一條 本合(he)同(tong)(tong)為 期(qi)合(he)同(tong)(tong)。本合(he)同(tong)(tong)生效日期(qi) 年 月 日至 年月日。其中(zhong)試用期(qi)為個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需要，在 崗位從(cong)事(shi) 工作。

　　第三條 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求，按時完成規定的工作(zuo)量。

　　三、工作時間(jian)和休息時間(jian)

　　第(di)四(si)條(tiao) 執(zhi)行定時工作制(zhi)的(de)，甲方(fang)安排乙方(fang)每日工作時間不(bu)超(chao)過6個小(xiao)時，

　　平(ping)均每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)35個小時(shi)。甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至少休(xiu)息(xi)一日(ri)，甲方(fang)(fang)由于工(gong)作需要，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)(fang)協商后(hou)可以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)1小時(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時(shi)間的(de)，在保障乙方(fang)(fang)身體健康的(de)條件下延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　第五(wu)條 甲方延長乙(yi)方工(gong)(gong)作時間，應安排乙(yi)方同(tong)等時間倒(dao)休(xiu)或依法支付加班加點工(gong)(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)六(liu)條 甲方的(de)工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實行(xing)同(tong)工同(tong)酬。

　　第七(qi)條 執(zhi)行定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)，乙方(fang)(fang)完成規定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務，月工(gong)(gong)(gong)資 元(yuan)，甲(jia)方(fang)(fang)每月 日(ri)以貨幣形(xing)式足額支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資，最低(di)不得低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資標準。

　　第八條 執(zhi)行不定時工作制(zhi)的(de)工資 元(yuan)。

　　五、保險福(fu)利待遇

　　第九條 甲方應(ying)按《社會(hui)保險(xian)(xian)法(fa)》的有(you)關規(gui)定為(wei)職工辦理工傷保險(xian)(xian)，同意乙(yi)方根據戶口性質選擇醫療保險(xian)(xian)和社會(hui)養老保險(xian)(xian)，并(bing)為(wei)乙(yi)方繳(jiao)納相關保險(xian)(xian)費用。

　　第十(shi)條 乙(yi)方患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟(ji)費和醫療待遇按國家有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第十一條 乙方患職(zhi)業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和醫療保險待遇按(an)國家有關規定執行。

　　六、勞動(dong)保護勞動(dong)條件(jian)和職(zhi)業危害防護

　　第十二條(tiao)(tiao) 甲方為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動條(tiao)(tiao)件和勞(lao)動工具，建立健(jian)全的生(sheng)產工藝流程，制定(ding)操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度及其標準(zhun)。

　　第十三(san)條 甲方(fang)應按照(zhao)國家或市有關部門的規(gui)定(ding)組(zu)織安排乙方(fang)進行健(jian)康(kang)檢查，按照(zhao)勞(lao)動保護規(gui)定(ding)發給(gei)防(fang)護品。

　　第十四條 甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政(zheng)治思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規(gui)章(zhang)制度的教育和培訓。

　　第十五(wu)條 乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定的(de)規章(zhang)制度(du)；嚴格遵守勞動(dong)安(an)全衛(wei)生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；愛(ai)護(hu)甲方(fang)的(de)財產，遵守職業道(dao)德；積極參加(jia)甲方(fang)組織(zhi)的(de)培訓(xun)，提高思(si)想覺悟和職業技能(neng)。

　　七、勞動合(he)同的變(bian)更、解除、終止、續(xu)訂

　　第十六(liu)條 訂(ding)立(li)本合同所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同意，可以變(bian)更本合同相(xiang)關內容(rong)。

　　第十七條 經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，本合同可以解除。但甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據乙(yi)方(fang)(fang)在本單位的工(gong)作年(nian)限支付一年(nian)一個月最(zui)多不(bu)超(chao)過12個月的解除勞(lao)動合同經(jing)濟補償費(fei)。

　　第(di)十(shi)八條 乙方(fang)(fang)提(ti)前三(san)(san)十(shi)日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)，可以(yi)解除(chu)勞動合同；乙方(fang)(fang)試用期內提(ti)前三(san)(san)日(ri)通知甲方(fang)(fang)，可以(yi)解除(chu)勞動合同。

　　第十九(jiu)條 甲(jia)方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，乙方(fang)可(ke)以通(tong)知甲(jia)方(fang)解除勞動合(he)同：

　　1、未按照勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的；

　　2、未(wei)及時足額(e)支付勞動報酬的(de)；

　　3、未依法(fa)為乙方繳納(na)社會保(bao)險費(fei)的；

　　4、甲(jia)方的規章制度(du)違反法律、法規的規定，損(sun)害乙方權(quan)益；

　　5、甲方以欺(qi)詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況

　　下訂立(li)或者變更本合(he)同，致使勞動合(he)同無效的；

　　6、甲方免除自己(ji)的(de)法定(ding)責(ze)任(ren)、排(pai)除乙方權利，致使勞動合同無(wu)效的(de)；

　　7、甲方違反法(fa)律、行政法(fa)規強制性(xing)規定，致使勞動合(he)同(tong)無效的；

　　8、法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方(fang)可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的其他情形。

　　第二十條 甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或(huo)者非法(fa)限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫(po)乙方勞動的，

　　或者甲(jia)方違(wei)章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的(de)，乙方可以(yi)立即(ji)解除(chu)勞(lao)動合同，不(bu)需(xu)事先告(gao)知甲(jia)方。

　　第(di)二十一條 乙方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同：

　　1、在試(shi)用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重(zhong)違反甲(jia)方的規章(zhang)制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊(bi)，給甲方造成重(zhong)大損害的；

　　4、乙方(fang)(fang)同時與其他用人單位(wei)建(jian)立勞動關系，對(dui)完成本單位(wei)的工作任務造成嚴(yan)重影響，或者經(jing)甲方(fang)(fang)提出，拒不改正的；

　　5、乙方(fang)以欺詐(zha)、脅迫(po)的手段(duan)或者乘人(ren)之危，使(shi)甲方(fang)在(zai)違背(bei)真實意思的情況下訂立或者變更本合(he)同，致使(shi)勞(lao)動合(he)同無效的；

　　6、被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)提前三十日以書面形(xing)式通知乙方(fang)或(huo)額(e)外支付乙方(fang)一(yi)個月工資后，可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1、乙方患(huan)病或者非(fei)因工負傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫療期滿(man)后不(bu)能從事原工作，也不(bu)能從事由甲(jia)方另行安(an)排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方(fang)不能勝(sheng)任工作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的；

　　3、勞動(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致使勞動(dong)合同(tong)(tong)無(wu)法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動(dong)合同(tong)(tong)內容達成協議的。

　　第二(er)十三(san)條 甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行法定(ding)整頓期(qi)間(jian)或者(zhe)生(sheng)產(chan)經(jing)營發生(sheng)嚴重困難(nan)，經(jing)向(xiang)工(gong)(gong)會或者(zhe)全體職為說明(ming)情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會或者(zhe)職工(gong)(gong)的(de)(de)意見，并向(xiang)勞動行政部(bu)門報告后，可(ke)以解除本(ben)(ben)合同，但應給乙方(fang)按在本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)作年限支付一個(ge)月的(de)(de)經(jing)濟補償費(fei)。

　　第二十四條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得解(jie)除勞動合同：

　　1、患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職(zhi)工在孕期、產期、哺(bu)乳期的；

　　第二(er)十五條 本合(he)同期限屆滿，勞動合(he)同終止(zhi)，但(dan)甲方應按乙方在(zai)本單位的(de)工作年(nian)限支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)年(nian)一(yi)(yi)個月最多不超(chao)過12個月工資(zi)的(de)經濟補償(chang)費。

　　雙方當事人在(zai)本(ben)合同(tong)期(qi)滿(man)前天向對方表示續(xu)訂意向。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續(xu)訂勞動合同(tong)。

　　第二十六條 訂立無(wu)固定期限勞動(dong)合同(tong)的，乙方達到(dao)法定退休年(nian)齡(ling)或甲(jia)乙雙(shuang)方約定的終(zhong)止條件出(chu)現，本合同(tong)終(zhong)止。

　　八、勞動爭議處(chu)理

　　第二(er)十七條 因(yin)履行本合(he)同(tong)發生(sheng)的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)可(ke)以(yi)向本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成，當(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向 勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以(yi)向人(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條(tiao) 本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)，或與國家(jia)有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第三十條 本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份(fen)。

　　甲方（蓋章(zhang)）乙方（蓋章(zhang)）

　　代 表 人(ren)：代 表 人(ren)：

　　年 月 日(ri)年月日(ri)

煤礦勞動合同 5

　　單位：大方縣星宿鄉龍山煤礦(kuang)

　　甲方（用人單位）伍(wu)單位地址：大方縣星宿鄉(xiang)龍山村

　　乙方（勞(lao)動者）姓(xing)名(ming)碼：聯系電(dian)話

　　根據《勞動合同法(fa)》和(he)國家有關規(gui)定，甲乙雙方遵循平(ping)等自(zi)愿、協商一致的(de)原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　有固(gu)定期限(xian)：自年(nian)_______年(nian)____月____日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　（一）根據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需要和任職要求，乙(yi)(yi)方同意在崗位上工作(zuo)。經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方協商同意，可以(yi)變更工作(zuo)崗位。

　　（二）乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)要求(qiu)，按時完(wan)成規定的工作量(liang)(liang)，達到(dao)規定的質量(liang)(liang)標準。

　　（三(san)）乙(yi)方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過過8小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過40小(xiao)時(shi)。

　　甲(jia)(jia)方應當保證(zheng)乙(yi)方每周至少休息一日。甲(jia)(jia)方因生產特點(dian)不能按照前款(kuan)執行(xing)時，經勞動保障行(xing)政(zheng)部門批準(zhun)，可以實行(xing)綜合計算工時或者(zhe)定(ding)時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（一）甲方根據(ju)本單位的工資制(zhi)度，實行(xing)月工資制(zhi)，乙方滿勤月工資為元/月。

　　甲方(fang)(fang)提(ti)供食宿條件或者等同于(yu)提(ti)供食宿條件的，不得折算為乙方(fang)(fang)工(gong)資。

　　（二）甲方(fang)按月以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資，每月日前支付(fu)工資，并由乙(yi)方(fang)簽字確認(ren)。

　　（三）用人(ren)單(dan)位(wei)應依(yi)法為職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)繳(jiao)納工(gong)(gong)傷(shang)保險，并在本(ben)單(dan)位(wei)內(nei)公示。用人(ren)單(dan)位(wei)和職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)應當預(yu)防工(gong)(gong)傷(shang)事(shi)故發(fa)生(sheng)，避免和減少職(zhi)(zhi)業病危害。職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)發(fa)生(sheng)工(gong)(gong)傷(shang)時，用人(ren)單(dan)位(wei)應采取措施使職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)得到及時救治。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符(fu)合(he)有關勞(lao)(lao)動(dong)法律的勞(lao)(lao)動(dong)安全和保護設施，勞(lao)(lao)動(dong)防護品(pin)和其(qi)他勞(lao)(lao)動(dong)條件。甲(jia)方(fang)必須按(an)照國家有關規定(ding)和未成年工實行特殊勞(lao)(lao)動(dong)保護。

　　（二）甲(jia)主在乙(yi)方上(shang)崗(gang)前對(dui)乙(yi)方進行安(an)(an)全生產教育。在工作場所，甲(jia)方必(bi)須按照(zhao)國家安(an)(an)全生產的(de)規(gui)定，采取必(bi)要的(de)安(an)(an)全措施。

　　（三）甲(jia)方為乙方提(ti)供宿舍、食堂、飲用水(shui)、洗(xi)浴、公廁等基本(ben)生(sheng)活條件必須達到(dao)安全、衛生(sheng)要求(qiu)。

　　五、勞動紀律

　　（一）甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的需要乙(yi)方(fang)遵(zun)守的勞動規章制度，應當(dang)與在(zai)乙(yi)方(fang)簽(qian)訂本合同時告知乙(yi)方(fang)。

　　（二）乙(yi)方應自覺尊守有(you)(you)關勞(lao)動法律、法規(gui)和(he)(he)甲(jia)方依法制定的各項規(gui)章制度(du)，嚴格遵守安(an)全操(cao)作(zuo)規(gui)程，服從(cong)管(guan)理(li)，按時完成工(gong)作(zuo)任務。乙(yi)方對(dui)甲(jia)方違章、強令冒險作(zuo)業有(you)(you)權拒絕；對(dui)危害生命安(an)全和(he)(he)身(shen)體建康的勞(lao)動條件，有(you)(you)權提出批評、檢舉(ju)和(he)(he)控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方單面解(jie)除本合(he)同，應符合(he)《勞動合(he)同法》第37條、

　　第38條(tiao)(tiao)(tiao)、第39條(tiao)(tiao)(tiao)、第40條(tiao)(tiao)(tiao)和(he)第41條(tiao)(tiao)(tiao)的(de)規定。乙(yi)方有《勞(lao)動合同(tong)法》第42條(tiao)(tiao)(tiao)規定情形的(de)，甲方不得依(yi)照《勞(lao)動合同(tong)法》第40條(tiao)(tiao)(tiao)、41條(tiao)(tiao)(tiao)的(de)規定解除本(ben)合同(tong)。

　　（二）勞(lao)(lao)動合同期滿(man)或者當事人約定的勞(lao)(lao)動合同終(zhong)止條件出(chu)現(xian)，勞(lao)(lao)動合同即(ji)行終(zhong)止。甲乙(yi)雙方(fang)協商同意(yi)，可以(yi)續定勞(lao)(lao)動合同。

　　（三）解除(chu)、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動合(he)同時，甲方應依據有關法律等(deng)規定(ding)等(deng)定(ding)出具體解除(chu)、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動合(he)同的證明書或者相關文(wen)件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（一）甲方依法解除乙方勞動合(he)同，應(ying)當支付乙方經濟補償(chang)的，按照(zhao)《勞動合(he)同法》第46條的規定執行。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資報酬低(di)于(yu)施工(gong)地行(xing)政區域內最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準的(de)，要在補(bu)足(zu)低(di)于(yu)部(bu)分(fen)標(biao)準的(de)同時，依法支(zhi)付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙(shuang)方在履行本合同(tong)時(shi)發(fa)生爭議的，可(ke)先行協商解(jie)決(jue)；不愿協商或協商不成(cheng)的，可(ke)在爭議發(fa)生之日起(qi)一年內向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以在15日內向當地人民法院提起(qi)訴訟。

　　（二）本勞動合同與國家法律法規(gui)及有關規(gui)定相(xiang)違背的(de)，依照家法律及有關規(gui)定執行。

　　本(ben)勞動合同(tong)一(yi)式(shi)二份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)（公章）法(fa)定代表人（委托代理人）（簽(qian)(qian)章）乙方(fang)（簽(qian)(qian)字）

　　合(he)同簽訂日期：_______年____月____日

　　鑒(jian)證機關（蓋(gai)章(zhang)(zhang)）：鑒(jian)證人（簽章(zhang)(zhang)）

　　合同鑒證時(shi)間(jian)：_______年(nian)____月____日

煤礦勞動合同 6

　　甲 方：興(xing)山縣天寧礦業集團耿家(jia)河煤炭有限公司

　　乙 方：

　　姓名：

　　電話：

　　家庭聯系(xi)人姓(xing)名：

　　電話：

　　地址：

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)安(an)全生產法(fa)》以(yi)及(ji)國(guo)家有關(guan)法(fa)律法(fa)規和(he)行政規章，結合礦年(nian)度安(an)全生產總體目標，經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)勞動合同。

　　乙方(fang)在簽(qian)訂(ding)本(ben)勞動(dong)合同(tong)時，同(tong)時簽(qian)訂(ding)相應安全生(sheng)(sheng)產(chan)責任(ren)書，乙方(fang)一旦(dan)簽(qian)字，即成為本(ben)礦(kuang)安全生(sheng)(sheng)產(chan)責任(ren)人(ren)。

　　一、合同期限（經雙方協商，當事人任選其一）

　　1、自 20xx 年(nian)月 日起至20xx年(nian) 月 日止。

　　2、以(yi)完成一定的(de)工作為期(qi)限。（可以(yi)另附(fu)文(wen)本）

　　二、生產崗位及任務內容

　　乙(yi)方同意按照(zhao)甲方生(sheng)產和(he)工作需要，從事（以(yi)下崗(gang)(gang)位中打√）采煤(mei)工、掘進(jin)工、運輸工、其他工種（ ），并完成甲方按照(zhao)相應(ying)崗(gang)(gang)位責任制(zhi)和(he)安全、生(sheng)產、技術等責任制(zhi)要求而規定的(de)數量指標和(he)質量指標；甲方因生(sheng)產和(he)工作需要，經與乙(yi)方協商后，可以(yi)調(diao)整乙(yi)方的(de)工作和(he)生(sheng)產崗(gang)(gang)位。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）告(gao)知危險危害因素

　　我(wo)礦(kuang)是井工(gong)開(kai)采煤(mei)(mei)礦(kuang)，主要生產(chan)、工(gong)作(zuo)場所在地下(xia)，而且又有(you)(you)(you)老空(kong)區(qu)的(de)影響，危險(xian)因素(su)眾多，主要自然(ran)災(zai)害有(you)(you)(you)老空(kong)水、頂(ding)(ding)(ding)板(ban)水、底板(ban)透水；煤(mei)(mei)層具(ju)有(you)(you)(you)自然(ran)發火(huo)特性，可(ke)形成(cheng)內(nei)因火(huo)災(zai)；井下(xia)充(chong)滿木(mu)支架等易(yi)(yi)燃物(wu)，可(ke)造(zao)成(cheng)外因火(huo)災(zai)；煤(mei)(mei)層本身含(han)有(you)(you)(you)瓦斯(si)，揭穿空(kong)區(qu)，可(ke)能有(you)(you)(you)瓦斯(si)庫(ku)，易(yi)(yi)引發瓦斯(si)爆炸、燃燒、窒息；煤(mei)(mei)塵具(ju)有(you)(you)(you)爆炸性，可(ke)造(zao)成(cheng)瓦斯(si)煤(mei)(mei)塵爆炸、燃燒；煤(mei)(mei)巖(yan)塵中含(han)有(you)(you)(you)二氧化硅，有(you)(you)(you)煤(mei)(mei)肺、矽肺病(bing)威脅(xie)；煤(mei)(mei)層偽頂(ding)(ding)(ding)、直接頂(ding)(ding)(ding)具(ju)有(you)(you)(you)隨采隨落、易(yi)(yi)于斷裂的(de)特點(dian)，易(yi)(yi)造(zao)成(cheng)冒頂(ding)(ding)(ding)事故；除這五大自然(ran)災(zai)害，還有(you)(you)(you)機電機械、運輸車輛、空(kong)氣環境、工(gong)作(zuo)環境、照(zhao)明環境、行走環境、火(huo)藥(yao)放炮(pao)及(ji)其他一些危險(xian)因素(su)，這些因素(su)都可(ke)能對人員生命安全(quan)造(zao)成(cheng)傷亡、職業病(bing)等不同程度(du)的(de)傷害。

　　（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業病危害

　　1、甲方提(ti)供符合(he)國家(jia)規定的勞動安(an)全條件。

　　2、甲方按照國(guo)家規定(ding)定(ding)期對從事有職(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的勞動人(ren)員(yuan)每年進行一次健康檢查。

　　3、甲方按(an)照有關規定(ding)為職(zhi)工提供安全生產(chan)教(jiao)育和(he)培(pei)訓，對(dui)從(cong)事特種(zhong)作業勞動者應當(dang)進行專門培(pei)訓并采取相應的預(yu)防(fang)措施。

　　4、甲方依法為從業人員辦理工傷保險。

　　（三(san)）乙方在合同期內安全(quan)生產方面享有的(de)基本權利

　　1、享(xiang)受(shou)工(gong)(gong)傷(shang)保險和傷(shang)亡求償權(quan)。（注(zhu)：采煤工(gong)(gong)（師傅）保額(e)40萬(wan)(wan)，醫療限額(e)10萬(wan)(wan)；運輸工(gong)(gong)保額(e)20萬(wan)(wan)，醫療限額(e)10萬(wan)(wan)）；

　　2、危險因素和應急(ji)措(cuo)施的知情權；

　　3、安全管理的批評檢控權；

　　4、拒(ju)絕違章指揮和強(qiang)令(ling)冒(mao)險(xian)作業權；

　　5、緊急情況下(xia)的停止作業(ye)和緊急撤離權。

　　職工有權要(yao)求礦方提供(gong)：

　　1、安(an)全的生產系統；

　　2、符合標準(zhun)的生(sheng)產(chan)設備(bei)、設施；

　　3、安(an)全的(de).生產(chan)作業環境；

　　4、符合要求的勞(lao)動保護用品(pin)；

　　5、安全生產教(jiao)育培訓(xun)。

　　（四）、從業人員在安(an)全生產(chan)方面的義務

　　①在生產過程中必須遵(zun)守本(ben)單位的安全生產規章制度(du)和操作規程，服(fu)從管理(li)，不得違章作業；

　　②接受(shou)安全(quan)生(sheng)產(chan)知(zhi)識教(jiao)育和培訓，掌握本(ben)職工作所必(bi)備的安全(quan)生(sheng)產(chan)知(zhi)識；

　　③發現事故隱患應當及時(shi)向本(ben)單位安(an)全生產管理人員(yuan)或主要(yao)負責人報告；

　　④正確使用(yong)和佩戴勞動(dong)防護用(yong)品。

　　四、勞動報酬與保險福利待遇

　　甲方(fang)(fang)(fang)按照國家有(you)關法規以及甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，根據單位經濟效益和(he)乙方(fang)(fang)(fang)完(wan)成任(ren)務、出勤天數(shu)、安全生產、勞動紀律等方(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)考(kao)核情況，按時足額(e)以貨(huo)幣形式付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)工資、獎金、津(jin)貼、保(bao)險福利(li)待遇。乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工作期(qi)間的(de)月收入不得低(di)于(yu)勞動部門(men)發布的(de)當(dang)年(nian)月收入的(de)最低(di)限。

　　甲方(fang)依法(fa)為乙(yi)方(fang)購買(mai)養老、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)、醫(yi)療(liao)保險，（45歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)繳(jiao)納(na)養老、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)、醫(yi)療(liao)保險，45歲(sui)以(yi)(yi)上只繳(jiao)納(na)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險）。45歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)職工(gong)(gong)(gong)每(mei)月(yue)繳(jiao)納(na)社(she)保個(ge)(ge)(ge)人部分(fen)(fen)由(you)乙(yi)方(fang)自付(fu)，余(yu)下(xia)部分(fen)(fen)由(you)礦方(fang)繳(jiao)納(na)。乙(yi)方(fang)月(yue)出勤必須達到24個(ge)(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)日，沒有達到24個(ge)(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)日，每(mei)天扣30元，（除工(gong)(gong)(gong)傷(shang)以(yi)(yi)外）。新來職工(gong)(gong)(gong)試用期三個(ge)(ge)(ge)月(yue)后辦理(li)社(she)保卡(ka)，社(she)保卡(ka)由(you)乙(yi)方(fang)自己管理(li)。

　　五、工作時間及休息時間

　　甲方(fang)應(ying)嚴格執行國家規(gui)定(ding)的工(gong)作時間，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的法(fa)定(ding)休息時間和節假日。甲方(fang)根據安(an)全生產需要，確(que)需安(an)排乙(yi)方(fang)加班加點的，應(ying)征得工(gong)會和乙(yi)方(fang)同意，之后甲方(fang)應(ying)及時安(an)排乙(yi)方(fang)補休，或(huo)按規(gui)定(ding)向乙(yi)方(fang)付加班加點工(gong)資。乙(yi)方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依(yi)法(fa)制訂的作息制度，如不得遲到(dao)、早退、無(wu)故曠工(gong)等(deng)，因病、因事請(qing)假，應(ying)獲準許并辦理相應(ying)手(shou)續。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)(yi)方(fang)應嚴格遵守國家(jia)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章以(yi)及甲(jia)方(fang)依法制訂的各項規(gui)章和勞動紀律(lv)，服從管理，保(bao)守國家(jia)秘(mi)密和甲(jia)方(fang)商業機(ji)密，愛護甲(jia)方(fang)財物，盡職盡責，積(ji)極工作(zuo)。如有違犯，應接受甲(jia)方(fang)按規(gui)定給(gei)予(yu)的相(xiang)應處罰。甲(jia)方(fang)應對乙(yi)(yi)方(fang)加強思想政治教(jiao)育(yu)(yu)、法紀教(jiao)育(yu)(yu)、安全(quan)衛生教(jiao)育(yu)(yu)和崗位技(ji)術培訓(xun)，乙(yi)(yi)方(fang)必須積(ji)極參(can)加，自(zi)覺努力學習，不(bu)斷提高自(zi)身素質(zhi)。甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)模(mo)范遵守勞動紀律(lv)等良(liang)好(hao)行為，應按規(gui)定給(gei)予(yu)相(xiang)應的獎勵。

　　七、勞動合同的續延，變更和解除

　　（一）勞動合同的續延。

　　勞(lao)動(dong)合同期限屆滿，應即終止(zhi)執行(xing)，并(bing)辦理(li)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同的手續(xu)(xu)。在甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)完全同意條件下，可(ke)以續(xu)(xu)延(yan)勞(lao)動(dong)合同。續(xu)(xu)延(yan)的勞(lao)動(dong)合同，應送當地勞(lao)動(dong)部門的仲(zhong)裁機構鑒(jian)證。

　　（二）勞動合同的變更。

　　甲(jia)乙雙方協商同(tong)意(yi)，并(bing)且在不損害國家和集(ji)體利益情況下，因(yin)甲(jia)方轉(zhuan)產(chan)或調整生產(chan)任務(wu)，或由于不可(ke)抗(kang)力致使所簽勞動合同(tong)無法履(lv)行，甲(jia)乙雙方可(ke)以(yi)變更(geng)本合同(tong)的相關內容。

　　（三）勞動合同的解除。

　　1、按照(zhao)國家(jia)有關(guan)法律、法規、規章的規定(ding)，甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)達到解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)條件時，對方(fang)依法有權單方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　2、按(an)照甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，一方(fang)(fang)達到(dao)解(jie)(jie)除勞動合同的條件時，對方(fang)(fang)依(yi)法(fa)(fa)可以(yi)單(dan)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除勞動合同。

　　3、經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)同(tong)意解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)依法可以解除。

　　4、按照國家有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章(zhang)的規(gui)定以(yi)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制訂的規(gui)定制度，屬于不(bu)能(neng)單(dan)方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同的，對方(fang)(fang)則不(bu)能(neng)單(dan)方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，否則可以(yi)追究對方(fang)(fang)相(xiang)應的經(jing)濟賠(pei)償責任。

　　5、解除勞動合(he)同必須(xu)依法辦理(li)(li)解除勞動合(he)同的手續，并送(song)當地勞動部門的仲裁(cai)機構(gou)(gou)、社會保險機構(gou)(gou)、就業(ye)管(guan)理(li)(li)機構(gou)(gou)備(bei)案(an)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　本合(he)同(tong)一經簽訂生效，甲乙雙(shuang)方必須嚴(yan)格遵守，認真履行，如有違(wei)反(fan)，應(ying)(ying)按國(guo)家有關法律、法規、規章(zhang)、政策的(de)規定和本合(he)同(tong)的(de)約(yue)定承擔違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)所應(ying)(ying)負的(de)責(ze)任(ren)，給(gei)對方造(zao)成經濟損失的(de)，應(ying)(ying)根據其后(hou)果和責(ze)任(ren)大小，酌情賠償。

　　九、甲乙雙方協商約定的其他事項（內容）

　　1、甲、乙雙方(fang)簽訂勞動合同后，甲方(fang)原則上給乙方(fang)安排(pai)住房，以利于職工得到充分的(de)休(xiu)息，在此特別申明，乘(cheng)(cheng)車(che)必須乘(cheng)(cheng)坐(zuo)有客運(yun)資(zi)質車(che)輛，凡是騎乘(cheng)(cheng)摩(mo)托車(che)、搭乘(cheng)(cheng)摩(mo)托車(che)及非法營運(yun)車(che)輛造成的(de)傷害，其(qi)經濟損失和(he)法律責任由乙方(fang)自行(xing)處(chu)理(li)，礦(kuang)方(fang)不承擔任何經濟責任和(he)法律責任。

　　2、因(yin)本(ben)人違章(zhang)而造(zao)成的(de)傷(shang)害(hai)，根(gen)據情節給予500元(yuan)處罰，違章(zhang)造(zao)成的(de)傷(shang)害(hai)發生的(de)醫藥(yao)費按(an)工傷(shang)管(guan)理(li)相(xiang)關條款(kuan)執行。

　　3、在礦住宿的職工應節約用水、用電(dian)(dian)。水費(fei)按每(mei)年100元(yuan)(yuan)收費(fei)，用電(dian)(dian)按每(mei)度0.5元(yuan)(yuan)收費(fei)；不(bu)打(da)牌（夜晚不(bu)超過10：30分(fen)）、酗酒(jiu)，酒(jiu)后下井的，當班工日不(bu)計并罰款200元(yuan)(yuan)；

　　4、職工在井下打(da)架斗(dou)毆(ou)的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進行處理，情節(jie)嚴重的交公安機關處理；

　　5、運(yun)輸工在運(yun)輸過程中(zhong)必須認真檢(jian)查礦車連接狀況，杜絕跑車事(shi)故，如因馬虎大意造(zao)成跑車的(de)，礦方將給予懲(cheng)處，按損失的(de)50%處罰；

　　6、扒乘(cheng)機(ji)車(che)和(he)絞(jiao)車(che)導致發生受傷(shang)事故的，由本人承擔(dan)醫藥(yao)費，不享(xiang)受工傷(shang)待(dai)遇(yu)，礦(kuang)方不承擔(dan)任何責任和(he)費用。

　　十、工傷管理

　　作為井(jing)工企(qi)業(ye)，作業(ye)場(chang)所存在危險(xian)，稍(shao)有(you)不慎就有(you)可能發(fa)生(sheng)傷害事故，為確保雙方(fang)權(quan)益(yi)，作以下規定：

　　（一）工(gong)傷(shang)的認定(ding)：1、發生(sheng)事故(gu)后，當(dang)班值班礦(kuang)(kuang)長必須提出書面事故(gu)經過、受傷(shang)地點、現場證明人(ren)(ren)以及當(dang)班的工(gong)作安(an)排情況，2、根據以上(shang)情況，由企業法人(ren)(ren)、礦(kuang)(kuang)長、生(sheng)產礦(kuang)(kuang)長、安(an)全礦(kuang)(kuang)長在一起分析確(que)(que)認其工(gong)傷(shang)性質，因不(bu)可抗拒的外在因素造(zao)成(cheng)工(gong)傷(shang)事故(gu)還是本人(ren)(ren)違章造(zao)成(cheng)的傷(shang)害，3、確(que)(que)定(ding)其受傷(shang)性質后，確(que)(que)定(ding)人(ren)(ren)、當(dang)班工(gong)人(ren)(ren)簽(qian)字確(que)(que)認；乙方(fang)不(bu)服者可申請勞動部門仲(zhong)裁解決。

　　（二(er)）關于醫藥費問題：1、在未突破保險限額的(de)(de)，由(you)保險公司(si)全額承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)，2、超過(guo)保險限額的(de)(de)部(bu)分(fen)，因(yin)(yin)不可抗拒的(de)(de)外(wai)在因(yin)(yin)素造成工傷事故(gu)的(de)(de)醫藥費差額部(bu)分(fen)由(you)公司(si)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)，因(yin)(yin)本人違章(zhang)造成的(de)(de)醫藥費5萬元以內由(you)乙方自己承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)、5萬元以上(shang)的(de)(de)公司(si)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)40%，違章(zhang)人員承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)醫藥費60%.

　　（三）關于住院(yuan)(yuan)期(qi)間生(sheng)活費問題：職工受傷住院(yuan)(yuan)期(qi)間，公(gong)司給予一定的(de)生(sheng)活費，其標準是(shi)：昭(zhao)君、古夫住院(yuan)(yuan)生(sheng)活費按30元/天(tian)，宜昌按40元/天(tian)；

　　（四）關于住院期間親屬護(hu)理費用標準(含護(hu)理人(ren)員生(sheng)活費):昭君、古夫住院生(sheng)活費按60元/天(tian)，宜昌按70元/天(tian)；

　　（五(wu)）因(yin)傷致(zhi)殘的按現(xian)行(xing)國家標(biao)準(zhun)《工傷保險條例》有關規定執(zhi)行(xing)，其賠付金額按本地區標(biao)準(zhun)賠付，一方(fang)(fang)是(shi)主要(yao)責任(ren)者，甲方(fang)(fang)承(cheng)擔40%，乙方(fang)(fang)承(cheng)擔60%,傷殘等級由勞動監察(cha)部(bu)門鑒定為準(zhun)。

　　（六）職工發生死亡事故，由勞(lao)動部門(men)確定事故性(xing)質(zhi)，屬因(yin)工死亡，由政府出面組織處理的(de)，其(qi)賠(pei)(pei)付(fu)金額(e)按(an)現行國家標(biao)(biao)準在本地區的(de)賠(pei)(pei)付(fu)標(biao)(biao)準足額(e)賠(pei)(pei)付(fu)；因(yin)工死亡由雙方協(xie)商解決的(de)，其(qi)賠(pei)(pei)付(fu)金額(e)按(an)現行國家標(biao)(biao)準在本地區的(de)賠(pei)(pei)付(fu)標(biao)(biao)準上上浮5%賠(pei)(pei)付(fu)。因(yin)病或其(qi)它原因(yin)造成(cheng)的(de)非因(yin)工死亡的(de)，公

　　司(si)不承(cheng)擔責任和賠付(fu)，公司(si)可視情況給(gei)予一定數額(e)的(de)人道主義救助。

　　（七）一(yi)般外傷(shang)由(you)乙方自行(xing)在(zai)新農(nong)合醫(yi)保中開(kai)支，不愿意者可(ke)申請公(gong)司(si)，由(you)公(gong)司(si)上(shang)報(bao)勞(lao)動部門報(bao)銷醫(yi)藥費后按實(shi)報(bao)數給付，差額部分由(you)乙方自己承擔。

　　十一、權利保障

　　甲乙雙方在履行(xing)本合(he)同(tong)時，應平等享受權利，履行(xing)義務。一方權利受到侵(qin)犯，則(ze)有權向勞動(dong)(dong)監察機構(gou)投訴。發(fa)生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)時，甲乙雙方均有權依(yi)法向企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會申請(qing)調(diao)解(jie)或自發(fa)生爭(zheng)議(yi)之(zhi)日起(qi)六十(shi)日內(nei)向當(dang)地勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　十二、其它規定

　　1、本合(he)同未盡事宜，按國(guo)家現行(xing)有關規定執行(xing)。

　　2、本(ben)(ben)合同所(suo)稱(cheng)之“國(guo)(guo)家有關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)行(xing)政(zheng)規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)”及“國(guo)(guo)家有關(guan)規(gui)定”，是(shi)指國(guo)(guo)家各(ge)級立(li)法(fa)(fa)(fa)機關(guan)、政(zheng)府、行(xing)政(zheng)職能管(guan)理部門制(zhi)(zhi)訂(ding)的有效法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)和(he)規(gui)范性(xing)文(wen)件。本(ben)(ben)合同所(suo)稱(cheng)之“甲方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)(zhi)訂(ding)的規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)”；是(shi)指甲方(fang)在不(bu)違(wei)反(fan)和(he)超過國(guo)(guo)家法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)和(he)政(zheng)策規(gui)定的前提下(xia)，按照合法(fa)(fa)(fa)程(cheng)序制(zhi)(zhi)訂(ding)的各(ge)種(zhong)規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)。其他約定是(shi)由甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同意后簽訂(ding)的本(ben)(ben)合同。

　　3、本合同(tong)必須自簽訂(ding)之(zhi)日起一個月內送勞動行政部門(men)的(de)勞動仲裁機構鑒(jian)證。

　　4、本合同一經依法(fa)簽訂，即具有法(fa)律約束力，一式二份(fen)(fen)，甲方(fang)存(cun)入職工個人檔案(an)一份(fen)(fen)，乙方(fang)執一份(fen)(fen)均具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方法(fa)定代表人（簽章(zhang)）： 乙方（簽章(zhang)）：

　　年 月 日 年 月 日

煤礦勞動合同 7

　　編號

　　甲方(用人單(dan)位)名(ming)稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(ren)(ren)(委托代理(li)人(ren)(ren))：

　　乙方(fang)(勞(lao)動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖(hu)南省勞動(dong)和社會保(bao)障廳(ting)印制

　　甲乙雙方根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)定，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上(shang)，同(tong)意(yi)訂立本勞動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同類型和期限

　　第一(yi)條 甲、乙(yi)雙方(fang)選擇以下第種形式確定(ding)本(ben)合同期限(xian)：

　　(一)有(you)固定期限(xian)：自 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起(qi)至(zhi)法定的或本合(he)同所約定的終止(zhi)條件出現時(shi)止(zhi)。

　　(三)以完成(cheng)一定的工作(任(ren)務)為(wei)期(qi)限。自 年 月 日至 工作(任(ren)務)完成(cheng)時即行終止。

　　其中試用期自 年(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian) 月 日止，期限為 天。

　　二、工作內容

　　第二條 根(gen)據甲方(fang)(fang)工作需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意從事(shi)崗位(工種)工作。經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同意，可(ke)以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲(jia)方的要求(qiu)，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達到(dao)規定(ding)的質量(liang)標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)四條 乙方實行工(gong)時(shi)制(zhi)。

　　(一)實行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，每周不超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十(shi)小時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由(you)于工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一小時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身體(ti)健康(kang)的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)小時(shi)(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)十(shi)六(liu)小時(shi)(shi)(shi)。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均(jun)每日工作時間不得超(chao)過8小時，平均(jun)每周(zhou)工作時間不得超(chao)過40小時。

　　(三)實(shi)行不定(ding)時(shi)工作制的，工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排。

　　第五條 甲方(fang)延(yan)長乙(yi)(yi)方(fang)工作時間的，應依法安排乙(yi)(yi)方(fang)同等(deng)時間補休或支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第(di)六條 乙(yi)(yi)方(fang)在合同期內享受國家規定的各項休息、休假(jia)的權(quan)利，甲方(fang)應保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每周(zhou)至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第(di)七條 甲方要嚴格執行國家和(he)地方有(you)關勞(lao)動保護的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工(gong)具(ju)，建立健全(quan)生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全(quan)衛生制度及其標準。

　　第(di)八條 甲(jia)方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產教育和(he)(he)培訓，保(bao)證乙(yi)方(fang)具(ju)備必(bi)要的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產知識，熟悉有關的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產規(gui)章制度和(he)(he)安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)規(gui)程，掌握本(ben)崗位的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)技(ji)能。乙(yi)方(fang)未經安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產教育和(he)(he)培訓合格的(de)(de)，不得上崗作(zuo)業。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當督促乙(yi)方(fang)嚴(yan)格執行本單(dan)位的安全(quan)生產規章制度(du)和安全(quan)操作(zuo)規程;并向乙(yi)方(fang)如實告知(zhi)作(zuo)業(ye)場(chang)所和工作(zuo)崗位存(cun)在的危(wei)險因素、防范措施以及事(shi)故應(ying)急措施。

　　甲方(fang)應(ying)告知(zhi)乙方(fang)以下勞動(dong)安全、防(fang)止(zhi)職業危害的(de)事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第(di)十條 甲方必須為從業人員提(ti)供符合國(guo)家標準或者行業標準的勞(lao)動防護(hu)用(yong)品，并監督、教育(yu)乙(yi)方按照使(shi)用(yong)規則佩戴、使(shi)用(yong)。

　　第十一條 乙方(fang)從事(shi)接觸職業病危害(hai)作(zuo)業的，甲方(fang)應(ying)按國家有關規定組織上(shang)崗前和(he)離崗時的職業健(jian)康檢(jian)查(cha)(cha)，在合同期內應(ying)定期對乙方(fang)進(jin)行(xing)健(jian)康檢(jian)查(cha)(cha)。

　　第十(shi)二(er)條 乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)了解其作業(ye)場所和工(gong)作崗(gang)位存在的危險因素，防范措(cuo)施及事故應急措(cuo)施，有(you)權(quan)對(dui)甲(jia)方(fang)安全生產工(gong)作提(ti)(ti)出建議，有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮(hui)，對(dui)甲(jia)方(fang)及管(guan)理(li)人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)健康的行為，有(you)權(quan)提(ti)(ti)出批(pi)評，并向有(you)關(guan)部(bu)門(men)檢舉控告。甲(jia)方(fang)不(bu)得因此(ci)而降低乙(yi)方(fang)的工(gong)資、福利等(deng)待遇或(huo)者(zhe)解除(chu)與乙(yi)方(fang)訂立的勞動合同。

　　第十(shi)三條(tiao) 乙(yi)方(fang)應(ying)當接受安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)教育(yu)和(he)培訓，掌握本職工作(zuo)所(suo)需的安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)知識，提高安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)技能，增強(qiang)事故預(yu)防和(he)應(ying)急處理能力(li)。

　　第(di)十四(si)條 乙方在作(zuo)(zuo)業(ye)過程中，應當嚴(yan)格遵守甲方的安全生產規(gui)章制度和(he)操作(zuo)(zuo)規(gui)程，服從管理，正確(que)佩戴和(he)使(shi)用勞動防護用品。

　　五、勞動報酬

　　第十五條(tiao) 乙方試用期的工資標準為元/月(yue)。(試用期間工資不得低(di)于本單位同工種、同崗(gang)位職工工資的80%)。

　　第十六條 乙(yi)方試(shi)用期滿后，甲方應根據(ju)本單位的工資(zi)(zi)制度(du)，確定乙(yi)方實行(xing)以(yi)下第種工資(zi)(zi)形式：

　　(一)計時(shi)工(gong)資(zi)。乙(yi)方的工(gong)資(zi)由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其(qi)標準分別為 元(yuan)/月(yue)、 元(yuan)/月(yue)、 元(yuan)/月(yue)、 元(yuan)/月(yue)。如甲方的工(gong)資(zi)制度發生變化或乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位變動(dong)，按(an)新(xin)的工(gong)資(zi)標準確(que)定(ding)。

　　(二)計件工資。甲(jia)方應制定(ding)科學合理的(de)勞動(dong)定(ding)額標準，計件單價約定(ding)為 。

　　(三(san))其他工資形式。具(ju)體約定在本(ben)合同第 條中明確。

　　第十七條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應以法定(ding)貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資，發薪日為每(mei)月(yue)日，不(bu)得克扣(kou)或無(wu)故(gu)拖欠。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資，應不(bu)違(wei)反國(guo)家(jia)有關最(zui)低工(gong)資的規定(ding)。

　　第十八條 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)作時間，應支付不低(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)休息日(ri)工(gong)作又不能安(an)排(pai)補休的(de)，應支付不低(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定休假(jia)日(ri)工(gong)作的(de)，應支付不低(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　第十九條 甲方安排(pai)乙方每(mei)日(ri)22時到次(ci)日(ri)6時工(gong)作(zuo)的(de)，每(mei)個工(gong)作(zuo)日(ri)夜班補貼為 元(yuan);從事井下(xia)作(zuo)業的(de)，每(mei)個工(gong)作(zuo)日(ri)井下(xia)津貼為 元(yuan)。

　　第二十條 非(fei)因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)停工、停產、歇業，未(wei)(wei)超(chao)過(guo)一個月的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按本合同約定的(de)工資(zi)(zi)標準支付乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)(zi);超(chao)過(guo)一個月，未(wei)(wei)安排乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按不(bu)低于當地失業保(bao)險標準支付乙方(fang)(fang)(fang)停工生活費。

　　第(di)二(er)十一條(tiao) 乙(yi)方(fang)依法享受(shou)年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)有(you)關規定(ding)標(biao)準，或勞(lao)動合(he)同約定(ding)的標(biao)準，支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十二條(tiao) 甲方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關(guan)社會保(bao)險(xian)的(de)法律(lv)、法規和政(zheng)策規定為乙方(fang)(fang)繳納(na)基本養老、基本醫療(liao)、失業、工傷、生育保(bao)險(xian)費用;社會保(bao)險(xian)費個人繳納(na)部分，甲方(fang)(fang)可(ke)從乙方(fang)(fang)工資中代扣代繳。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除、終止(zhi)勞動合同時，甲方(fang)應(ying)按有關規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理社(she)會保(bao)險(xian)有關手(shou)續。

　　第二十三條(tiao) 乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷的醫療待(dai)遇(yu)按(an)照國家和地方有關政策規(gui)定(ding)執行。

　　第二十四條 乙方工傷待遇(yu)按國(guo)家和地方有(you)關政策法規執行。

　　第二十五條 乙(yi)方在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和地方有(you)關生育(yu)保(bao)險政策規定執行。

　　第二十六條 甲方為乙方提(ti)供以下福利待(dai)遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二(er)十七條(tiao) 甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)應向乙方公示。

　　第二(er)十八條 乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度、完(wan)成勞(lao)動任務，提高職業(ye)技能，執行(xing)勞(lao)動安全衛生規(gui)程，遵守勞(lao)動紀律和(he)職業(ye)道德。

　　第二(er)十九條(tiao) 乙方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本(ben)單位(wei)規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至(zhi)解除本(ben)合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)三十(shi)條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行(xing)的(de)，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)，可以變更本(ben)合同(tong)相(xiang)關內容(rong)。

　　第三(san)十(shi)一條 經甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　第(di)三十二條 乙方有(you)下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的;

　　錄用條件為：

　　①

　　②

　　③

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或(huo)甲方規章制(zhi)度的;

　　3、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第三十三條 下列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解(jie)除本合同，但應提(ti)前三十日以書面形式通知(zhi)乙方：

　　1、乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原(yuan)工(gong)(gong)作也不(bu)能從事甲方另行安排的(de)工(gong)(gong)作的(de);

　　2、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工作(zuo)的;

　　3、雙(shuang)方不(bu)能依據本合同(tong)第三十(shi)條就變更合同(tong)達成協議的(de)。

　　第三十四(si)條 甲方瀕臨破產(chan)進(jin)行(xing)法(fa)定整頓期間或(huo)者(zhe)生產(chan)經(jing)營發生嚴重困(kun)難(地方政府規定的(de)困(kun)難企業標準)，經(jing)向工會或(huo)者(zhe)全體(ti)職工說明情況，聽取工會或(huo)者(zhe)職工的(de)意見，并向勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門(men)報告后，可以解除本合(he)同。

　　第三(san)十(shi)五條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方不得依據本(ben)(ben)合同第三(san)十(shi)三(san)條、第三(san)十(shi)四條終(zhong)止(zhi)、解除(chu)本(ben)(ben)合同：

　　1、患職業病(bing)或因(yin)工(gong)負傷(shang)達到國家(jia)規定不(bu)得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患(huan)病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退(tui)伍義務(wu)兵和建設(she)征地農轉工人(ren)員初(chu)次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役(yi)期(qi)間的(de);

　　6、擔(dan)任集體(ti)協商代(dai)表(biao)(biao)在(zai)履行代(dai)表(biao)(biao)職責(ze)的(de);

　　7、符(fu)合法律法規(gui)、規(gui)定其(qi)他情(qing)況的。

　　第三十六(liu)條(tiao) 有下列情(qing)形之一，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲(jia)方解除(chu)本合同，甲(jia)方應當支付乙方相應的勞動報酬并(bing)依法繳納社會保險(xian)：

　　1、在(zai)試用(yong)期內的(de);

　　2、甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動的;

　　3、甲(jia)方不能(neng)按照(zhao)本(ben)合(he)同規定(ding)支(zhi)付(fu)勞(lao)動報酬或者(zhe)提供勞(lao)動條件的(de)。

　　第(di)三(san)十七條 乙方解除(chu)勞動合同，應當提前三(san)十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方。

　　第三十八條 本合(he)同(tong)到期，勞(lao)動合(he)同(tong)即(ji)行終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第三十(shi)九(jiu)條 本合同(tong)期滿后，雙(shuang)方(fang)仍存在(zai)勞(lao)動(dong)關系的(de)(de)(de)，甲方(fang)應與乙方(fang)及(ji)時(shi)補(bu)簽或(huo)續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙(shuang)方(fang)就合同(tong)期限(xian)協(xie)商不一致時(shi)，補(bu)簽或(huo)續訂(ding)(ding)的(de)(de)(de)合同(tong)期限(xian)應從簽字之日(ri)起(qi)不得少于月(yue)。乙方(fang)符合續訂(ding)(ding)無(wu)固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)條件的(de)(de)(de)，甲方(fang)應與其簽訂(ding)(ding)無(wu)固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第四十(shi)條 訂立(li)無(wu)固定期限(xian)勞動合同(tong)的，出(chu)現法定終(zhong)止(zhi)(zhi)條件或(huo)甲乙(yi)雙方約(yue)定的下(xia)列終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出(chu)現，本合同(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第四十一(yi)條 甲方違反勞動合同的，應按下(xia)列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方(fang)(fang)克扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)，以及拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)，除在(zai)規定的(de)時間內(nei)全額支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)外(wai)，還需加發相當于工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)百分之二十五的(de)經濟補償金。

　　2、甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的工資報酬低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準(zhun)(zhun)的，要在補足低(di)于標(biao)準(zhun)(zhun)部(bu)分的同時，另外支付相當于低(di)于部(bu)分百(bai)分之(zhi)二十五的經濟補償金(jin)。

　　第四十二(er)條 甲方解除(chu)乙方勞動合(he)同，除(chu)本合(he)同第三十二(er)條規(gui)定(ding)的情形外，甲方應按國家和地方有關(guan)規(gui)定(ding)支付乙方經濟補償金。

　　第(di)四十三條 甲方(fang)解除乙方(fang)勞動合同(tong)后(hou)，未按(an)規定給予(yu)乙方(fang)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償的(de)，除全額發給經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金外，還須按(an)該經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金數額的(de)百分(fen)之五十支付(fu)額外經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金。

　　第(di)四十(shi)四條 乙(yi)(yi)方患病(bing)或(huo)者非因(yin)工(gong)負傷，經勞動能力鑒定委員會確認(ren)不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)而解除(chu)本合同(tong)的(de)，甲(jia)方除(chu)按第(di)三十(shi)八條執行外，還應發給乙(yi)(yi)方不(bu)低(di)于(yu)(yu)六個月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準按甲(jia)方正常生產情(qing)況(kuang)下乙(yi)(yi)方解除(chu)合同(tong)前十(shi)二個月(yue)月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)計算，若乙(yi)(yi)方月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)低(di)于(yu)(yu)企(qi)業月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)，則按企(qi)業月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準執行)。患重病(bing)和絕癥的(de)還應增加醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患重病(bing)的(de)增加部分(fen)不(bu)低(di)于(yu)(yu)醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)五十(shi)，患絕癥的(de)增加部分(fen)不(bu)低(di)于(yu)(yu)醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)百(bai)。

　　第四十五條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)發生故意拖延不與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)續訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同、與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)訂立(li)無效(xiao)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同、違反(fan)規定(ding)或本合(he)同約定(ding)侵(qin)害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)合(he)法權益(yi)以(yi)及解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同等情形之(zhi)一的(de)，給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成損害(hai)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)下列規定(ding)賠償乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)損失：

　　1、造成乙(yi)方(fang)工資收入損失的(de)(de)，按乙(yi)方(fang)應得(de)(de)工資收入支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)，并加付(fu)應得(de)(de)工資收入25%的(de)(de)賠(pei)償費用(yong);

　　2、造成乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)待(dai)遇(yu)損失的，應按國家規定(ding)補足乙(yi)方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)津貼和用品。

　　3、造成乙(yi)方(fang)工傷(shang)、醫療待遇(yu)(yu)損失的(de)，除按國家規定為乙(yi)方(fang)提供工傷(shang)、醫療待遇(yu)(yu)外(wai)，還(huan)應支付乙(yi)方(fang)相(xiang)當于(yu)醫療費(fei)用25%的(de)賠償費(fei)用;

　　4、乙方為(wei)女(nv)職(zhi)工(gong)或(huo)未成(cheng)年工(gong)，造(zao)成(cheng)其身體健(jian)康損(sun)害的，除按國(guo)家規定(ding)提供(gong)治療(liao)期間的醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)外，還應支付相(xiang)當(dang)于其醫(yi)療(liao)費(fei)用25%的賠(pei)償費(fei)用;

　　第四十六條 乙(yi)方違反規定或本合同的約定解除勞動(dong)合同，對甲方造成(cheng)損失的，乙(yi)方應(ying)賠償甲方下列(lie)損失：

　　1、甲方為(wei)其支付(fu)的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生(sheng)產(chan)、經營(ying)和(he)工作造成的直接(jie)經濟損失;

　　3、本合(he)同約定的其他賠(pei)償費(fei)用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十(shi)七條 當事人一方(fang)違(wei)反本合同(tong)時，應承擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)，向對(dui)方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金 元。

　　第(di)四(si)十八條 其(qi)他違約責任

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十九條

　　十二、勞動爭議處理

　　第五(wu)十條 因履行(xing)本合同發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人可(ke)以向本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員會申(shen)請(qing)(qing)調解(jie)(jie);不(bu)愿調解(jie)(jie)或調解(jie)(jie)不(bu)成，當事人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之日起六十日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當事人一方也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　十三、其 他

　　第五十(shi)一條 以下專項協議和(he)規章(zhang)制(zhi)度作(zuo)為本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第五十(shi)二條 本合(he)同未(wei)盡事宜，雙方可另協商解(jie)決(jue);與今后國家法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規等有(you)關(guan)規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第五十三條(tiao) 本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　第五十四條 乙方確定下列(lie)地址(zhi)為勞動關系管理相關文件、文書(shu)送達地址(zhi)。如(ru)以(yi)下地址(zhi)發生變化(hua)，乙方應書(shu)面告知甲方。 (特別提示：以(yi)上條款內(nei)容乙方在簽署本(ben)合(he)同前，均(jun)應事(shi)先仔細閱(yue)讀，并詳(xiang)細了(le)解本(ben)合(he)同以(yi)及附件內(nei)容，雙方簽字后即行(xing)生效(xiao)。)

　　甲方：(蓋章)

　　法(fa)定(ding)代表人或(委托(tuo)代理人)：(簽名(ming))

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機關：(蓋章(zhang)) 鑒證人：(簽(qian)章(zhang))

　　年 月 日

　　勞動合同續訂書

　　經(jing)甲(jia)、乙雙方協(xie)商一(yi)致，同意續訂(ding) 年(nian)(nian) 月(yue) 日簽(qian)訂(ding)的(de)勞動合同，續訂(ding)類型為(wei) 期(qi)限合同，期(qi)限為(wei) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。

　　甲方(fang)(蓋(gai) 章) 乙方(fang) (簽名)

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)(委(wei)托代(dai)理人(ren)(ren))：(簽名)

　　年 月(yue)(yue) 日(ri) 年 月(yue)(yue) 日(ri)

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商(shang)同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dong)合同書作(zuo)如下變更：

　　甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名)

　　法定(ding)代(dai)表人(委托代(dai)理人)(簽名)

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

煤礦勞動合同 8

　　甲方：鎮巴縣鹽場鎮煤礦(kuang) （以下簡稱甲方）

　　乙方(fang)： XXXXXXXXXXXXX （以(yi)上簡稱乙方(fang)）

　　為了(le)煤(mei)礦(kuang)(kuang)開(kai)采有序不紊，保障(zhang)煤(mei)礦(kuang)(kuang)生產安全，落實生產與安全的責任(ren)和(he)義務(wu)，甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》和(he)《中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)同法實施條(tiao)例》相關規定，結合(he)我礦(kuang)(kuang)工(gong)作實際，在(zai)互(hu)惠互(hu)利，平(ping)等自愿的原則上(shang)，經甲(jia)乙雙(shuang)方共(gong)同協商，特訂立(li)如下勞動合(he)同條(tiao)款，供雙(shuang)方共(gong)同遵守。

　　一、此勞動合同(tong)自20xx年(nian)2月起至(zhi) 20xx年(nian)2月止，合同(tong)期滿重新簽訂(ding)。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)(fang)必須經體檢(jian)，確認其身體合格，且年齡(ling)在(zai)18周歲至(zhi)55周歲之間，否(fou)則甲方(fang)(fang)不予聘(pin)用(yong)、已(yi)經聘(pin)用(yong)的給予解聘(pin)。

　　三、乙方必須自覺接受甲方安排的(de)安全教育培訓，取得(de)上(shang)崗資格(ge)證后，方能上(shang)崗作業。

　　四、乙(yi)方根據(ju)甲方需要自愿，擔任(ren) 崗位工作(zuo)，具體工作(zuo)情況及工作(zuo)面(mian)危(wei)險因素甲方口頭(tou)告(gao)知。

　　五(wu)、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)生產正常(chang)情(qing)況(kuang)下，盡量保障乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)，若遇甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)政(zheng)策性停產和(he)其(qi)它(ta)特殊情(qing)況(kuang)無法安排乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得以勞(lao)動合同(tong)強行要求甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排工(gong)作(zuo)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　六、甲(jia)方(fang)執行國家規定(ding)的工作(zuo)時間(jian)，加班加點(dian)的由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)自愿協(xie)商解決。

　　七、乙方的(de)工資按雙方約(yue)定(ding)的(de)計件工資或(huo)定(ding)額(e)工資執(zhi)行（另簽訂書面協(xie)議(yi)或(huo)口(kou)頭約(yue)定(ding)）。

　　八、每月工資(zi)發放時間為次(ci)月的5—15日。

　　九、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家及(ji)陜西省的(de)(de)規定參加工(gong)傷保險(xian)，其中應該由乙(yi)方(fang)(fang)負擔的(de)(de)部分由甲方(fang)(fang)負責(ze)代繳。

　　十(shi)、乙方(fang)必須遵守國家的法律(lv)法規和甲方(fang)的規章制度，接受甲方(fang)的管(guan)理，否則(ze)甲方(fang)有權解除勞動合同。

　　十一、乙方上崗后，食(shi)宿(su)費自理，甲方提供住宿(su)房間和(he)職工食(shi)堂(tang)。

　　十二、安全(quan)事故的處理：

　　1、乙方(fang)在(zai)工作中因(yin)違章操作造成本人或他人傷害事故的必須(xu)依法承擔(dan)相應責(ze)任。

　　2、乙方在上(shang)下班路線途中，必須注意安(an)全(quan)，如無證駕(jia)駛機動車或駕(jia)駛無牌(pai)照(zhao)機動車或醉酒駕(jia)車上(shang)下班的(de)(de)若發(fa)生(sheng)安(an)全(quan)事故(gu)造(zao)成人(ren)身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負(fu)責，甲(jia)方概不(bu)承(cheng)擔(dan)；若發(fa)生(sheng)非(fei)上(shang)述(shu)條件的(de)(de)機動車事故(gu)必須由交警和社(she)保部門認定為(wei)工(gong)傷(shang)的(de)(de)甲(jia)方才(cai)認可工(gong)傷(shang)。

　　3、乙方(fang)在工作中(zhong)因(yin)意外事故（非違章）造成因(yin)工受傷的，甲(jia)方(fang)依照《中(zhong)華人民(min)共和國工傷保(bao)(bao)險條(tiao)例(li)(li)》和《陜(shan)西省工傷保(bao)(bao)險條(tiao)例(li)(li)實施辦法》等相(xiang)關規(gui)定支付工傷待遇或(huo)甲(jia)乙雙方(fang)協商解決。

　　十三、甲方(fang)必(bi)須根據規定發放必(bi)要的勞動防(fang)護用品，口頭告知工作面職業病(bing)危害因素(su)及預防(fang)措施。

　　十四、甲(jia)乙雙方簽訂的其它書(shu)面協(xie)議以及甲(jia)方的規章制(zhi)度等(deng)，是本合同(tong)(tong)的有效組成部份，具有與本合同(tong)(tong)同(tong)(tong)等(deng)的法律效力。

　　十五、乙(yi)方因故(gu)要解(jie)除或者終止(zhi)本合同(tong)，應(ying)當提前(qian)半個月以書面形(xing)式提出(chu)申請，經甲方批(pi)準并完清相關(guan)(guan)手續后(hou)方可離職。否則視為乙(yi)方放棄有(you)關(guan)(guan)權(quan)利；同(tong)時有(you)權(quan)根據相關(guan)(guan)法律法規的規定及雙方的約定，對乙(yi)方作出(chu)處理。

　　十六、此合同(tong)經甲乙雙方簽章后生效(xiao)。

　　十七(qi)、此合(he)同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份，具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力。甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格履行本合(he)同(tong)條(tiao)款（本合(he)同(tong)中，未盡事宜(yi)由甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決，另行補(bu)充。若雙(shuang)方(fang)協(xie)商不成，可向當地人民法(fa)院提起訴訟(song)）。

　　甲方(fang)（簽章）： 乙方(fang)（簽章）：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月日

　　

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