煤礦安全培訓工作(zuo)總結

　　總(zong)結就是對一個時期的(de)學(xue)習、工作(zuo)或其完成情況(kuang)進(jin)行一次全面(mian)系(xi)統的(de)回顧和分析的(de)書(shu)面(mian)材料，寫總(zong)結有利于我們學(xue)習和工作(zuo)能力的(de)提高，不妨坐下來好好寫寫總(zong)結吧。總(zong)結怎么(me)寫才是正確的(de)呢？以下是小編(bian)幫大(da)家整理的(de)煤(mei)礦安(an)全培訓工作(zuo)總(zong)結，歡(huan)迎閱讀，希望大(da)家能夠喜歡(huan)。

煤礦安全培訓工作總結1

　　在(zai)(zai)生(sheng)產(chan)(chan)發展不平衡的煤(mei)(mei)炭生(sheng)產(chan)(chan)行業，生(sheng)產(chan)(chan)工(gong)藝和管理(li)工(gong)作(zuo)未處于優先(xian)地位的一些(xie)煤(mei)(mei)炭生(sheng)產(chan)(chan)企業，要真(zhen)正做(zuo)到在(zai)(zai)安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)管理(li)工(gong)作(zuo)中取得進步，在(zai)(zai)安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)管理(li)工(gong)作(zuo)上逐步縮小(xiao)同生(sheng)產(chan)(chan)工(gong)藝先(xian)進、管理(li)科學的大(da)型煤(mei)(mei)炭生(sheng)產(chan)(chan)企業的差距，必須堅持裝備、管理(li)、培(pei)訓相并(bing)重的原則(ze)，在(zai)(zai)三個并(bing)重當(dang)中，裝備是(shi)前提，管理(li)是(shi)基(ji)礎，培(pei)訓最重要。

　　一、煤炭生產企業的現狀

　　現(xian)有的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)礦(kuang)(kuang)井大(da)(da)多(duo)(duo)數由于歷史原因(yin)及資金(jin)困難，對安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)投入(ru)不足，未能按《煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)規程(cheng)》的(de)(de)(de)要求(qiu)，實現(xian)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)設(she)施與(yu)主(zhu)體(ti)工(gong)程(cheng)同(tong)時(shi)設(she)計(ji)、同(tong)時(shi)施工(gong)、同(tong)時(shi)投入(ru)使(shi)用，致使(shi)礦(kuang)(kuang)井安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)存在(zai)缺陷，給(gei)(gei)礦(kuang)(kuang)井的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)帶(dai)(dai)來一定(ding)(ding)隱患，加(jia)之(zhi)(zhi)部分煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭(tan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)未正確處理好(hao)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)與(yu)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)、安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)與(yu)投入(ru)、安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)與(yu)效益的(de)(de)(de)關(guan)系，導致安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)欠帳較(jiao)多(duo)(duo)。如(ru)少數煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)按《煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)規程(cheng)》應裝備安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)監測系統(tong)(tong)、瓦(wa)斯抽放系統(tong)(tong)，而因(yin)資金(jin)問題(ti)未能裝備，還(huan)有少數煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)受(shou)經濟利益的(de)(de)(de)驅使(shi)，在(zai)煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭(tan)市場(chang)好(hao)轉(zhuan)的(de)(de)(de)情(qing)況下(xia)，進(jin)行(xing)超通風(feng)能力生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)，導致井下(xia)采(cai)(cai)掘(jue)(jue)工(gong)作(zuo)面出現(xian)微(wei)風(feng)、無(wu)風(feng)及瓦(wa)斯超限(xian)作(zuo)業(ye)(ye)，加(jia)之(zhi)(zhi)井下(xia)未真正杜絕電氣(qi)失爆及在(zai)井下(xia)爆破(po)作(zuo)業(ye)(ye)中未嚴(yan)格執(zhi)行(xing)“一炮(pao)三檢”，留下(xia)事故(gu)隱患，給(gei)(gei)礦(kuang)(kuang)井“一通三防(fang)”事故(gu)有了(le)(le)可乘之(zhi)(zhi)機，給(gei)(gei)煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)帶(dai)(dai)來了(le)(le)嚴(yan)重(zhong)威脅。其次，隨著企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)改(gai)革(ge)改(gai)制，企(qi)(qi)業(ye)(ye)所有制性質發(fa)生(sheng)(sheng)了(le)(le)很大(da)(da)變(bian)化(hua)，用工(gong)形(xing)式發(fa)生(sheng)(sheng)了(le)(le)重(zhong)大(da)(da)改(gai)變(bian)，七十(shi)年(nian)代(dai)參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，有較(jiao)高工(gong)作(zuo)經驗(yan)和操(cao)作(zuo)技(ji)能的(de)(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員已基本退休(xiu)，高技(ji)能的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)工(gong)人(ren)出現(xian)了(le)(le)斷(duan)層現(xian)象，現(xian)招收(shou)的(de)(de)(de)采(cai)(cai)掘(jue)(jue)工(gong)作(zuo)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員文化(hua)水平絕大(da)(da)多(duo)(duo)數在(zai)初中以下(xia)，對學習和接受(shou)煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)知識有一定(ding)(ding)的(de)(de)(de)難度(du)(du)，加(jia)之(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)任務(wu)重(zhong)，時(shi)間(jian)緊，存在(zai)未按規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)內容和時(shi)間(jian)進(jin)行(xing)培訓，導致在(zai)作(zuo)業(ye)(ye)過程(cheng)中相互保(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)和自主(zhu)保(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)意識較(jiao)差(cha)，給(gei)(gei)煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)管理工(gong)作(zuo)帶(dai)(dai)來了(le)(le)很大(da)(da)的(de)(de)(de)難度(du)(du)。但隨著國民經濟的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)對煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭(tan)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)需求(qiu)增大(da)(da)，國家加(jia)大(da)(da)了(le)(le)對安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)監督管理的(de)(de)(de)力度(du)(du)，增加(jia)對煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)的(de)(de)(de)投入(ru)，許多(duo)(duo)新(xin)裝備、新(xin)技(ji)術(shu)逐步融入(ru)煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)管理及工(gong)作(zuo)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)之(zhi)(zhi)中。要造就高素質、高效率產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)人(ren)員隊伍，將(jiang)(jiang)新(xin)技(ji)術(shu)、新(xin)裝備真正轉(zhuan)化(hua)成新(xin)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)力，適(shi)應現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)的(de)(de)(de)需要，安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)培訓工(gong)作(zuo)將(jiang)(jiang)是持久而艱巨(ju)的(de)(de)(de)任務(wu)。

　　二、對煤礦安全培訓工作的幾點想法

　　1、要做好(hao)煤礦的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工作(zuo)，有(you)條件的煤炭生產(chan)企業盡可能(neng)的建立健全安(an)全培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構，成立安(an)全培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組，完善教(jiao)學(xue)、考試、發證等一系列的安(an)全培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)制度，每年(或半年)根據從業人(ren)員(yuan)的現狀，對特種作(zuo)業人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)復訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工作(zuo)，加強(qiang)對操作(zuo)規程和(he)安(an)全生產(chan)知識的學(xue)習，對新招工人(ren)必須按規定的內容和(he)時間制定計(ji)劃(hua)進(jin)(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，做到(dao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工作(zuo)的計(ji)劃(hua)性(xing)和(he)針對性(xing)。

　　2、要(yao)(yao)做(zuo)好安(an)(an)全培(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)，在成立(li)安(an)(an)全培(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)構和(he)領導小(xiao)組的(de)基礎上，還必(bi)(bi)須(xu)有一批合格的(de)教師(shi)(shi)隊伍，培(pei)訓教員(yuan)必(bi)(bi)須(xu)具備(bei)較高的(de)政治素(su)(su)質、思(si)(si)想(xiang)道德素(su)(su)質、智能素(su)(su)質、文(wen)化(hua)素(su)(su)質及身(shen)體素(su)(su)質。要(yao)(yao)求(qiu)每一位教員(yuan)必(bi)(bi)須(xu)樹立(li)正確的(de)人生觀(guan)、世界觀(guan)及價值觀(guan)，要(yao)(yao)有良好的(de)思(si)(si)想(xiang)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風，具有強(qiang)烈(lie)的(de)事業心，堅定的(de)意志和(he)寶貴的(de)獻身(shen)精(jing)神，并(bing)具有一定的(de)馬克思(si)(si)主義哲學(xue)修(xiu)養，還要(yao)(yao)精(jing)通所學(xue)科(ke)目(mu)的(de)專(zhuan)業知識和(he)技能，在安(an)(an)全培(pei)訓過(guo)程中要(yao)(yao)做(zuo)到嚴以自律，善于待(dai)人，謙虛謹慎，作(zuo)風民主，以身(shen)作(zuo)則，為人師(shi)(shi)表，從實(shi)際出發(fa)，實(shi)事求(qiu)是(shi)，使(shi)安(an)(an)全培(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)做(zuo)到科(ke)學(xue)化(hua)規(gui)范化(hua)。

　　3、各煤(mei)炭生產企(qi)業的(de)(de)安全(quan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構的(de)(de)硬件(jian)設(she)施盡(jin)可能做到設(she)施齊全(quan)，功能完善。施教手段上通過(guo)(guo)增加投(tou)入，采用(yong)多媒體方式施教，便于使接受(shou)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)人員(yuan)借助科學化系統化的(de)(de)先(xian)進教學工具，在較短的(de)(de)時間內從培(pei)訓(xun)(xun)(xun)教育軟(ruan)件(jian)中(zhong)盡(jin)快了解和掌握相應(ying)學科的(de)(de)來(lai)龍(long)去脈，從教學軟(ruan)件(jian)的(de)(de)模擬或現實圖像中(zhong)，對安全(quan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)知識有(you)一定(ding)的(de)(de)感性認識，再通過(guo)(guo)工作(zuo)的(de)(de)實踐，逐(zhu)步懂得相應(ying)工種的(de)(de)操作(zuo)技能及安全(quan)生產知識，為煤(mei)炭生產企(qi)業的(de)(de)安全(quan)生產創造良(liang)好的(de)(de)基礎。

　　4、在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工作(zuo)實施過(guo)程中(zhong)(zhong)，必(bi)須(xu)根據被(bei)(bei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化素質及(ji)思想政治狀況(kuang)，做到(dao)因(yin)材施教(jiao)(jiao)，使文(wen)(wen)化素質較(jiao)低的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員和文(wen)(wen)化素質較(jiao)高的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員都(dou)能(neng)接受(shou)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內容，達到(dao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)預期效果(guo)。在(zai)施教(jiao)(jiao)方式(shi)(shi)上采(cai)(cai)(cai)(cai)用過(guo)去老師(shi)教(jiao)(jiao)小(xiao)學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)注(zhu)入(ru)教(jiao)(jiao)學(xue)方式(shi)(shi)較(jiao)為膚淺(qian)，對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)教(jiao)(jiao)育來說，未(wei)能(neng)起到(dao)正確的(de)(de)(de)(de)引導作(zuo)用和啟發(fa)被(bei)(bei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)積(ji)極性，這種方式(shi)(shi)對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)教(jiao)(jiao)育不(bu)(bu)太合適(shi)。若采(cai)(cai)(cai)(cai)用講(jiang)(jiang)(jiang)座法，對(dui)某一學(xue)科的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識進行(xing)講(jiang)(jiang)(jiang)解，但因(yin)被(bei)(bei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)自身(shen)文(wen)(wen)化素質普遍較(jiao)低，不(bu)(bu)可能(neng)在(zai)較(jiao)短(duan)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間內，全(quan)面系統的(de)(de)(de)(de)掌握(wo)某一學(xue)科的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識，所(suo)以采(cai)(cai)(cai)(cai)用講(jiang)(jiang)(jiang)座法對(dui)自身(shen)文(wen)(wen)化素質較(jiao)低的(de)(de)(de)(de)從業人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，很難收(shou)(shou)到(dao)較(jiao)好的(de)(de)(de)(de)效果(guo)。如果(guo)采(cai)(cai)(cai)(cai)用案(an)例法對(dui)煤礦從業人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)安全(quan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，很容易(yi)收(shou)(shou)到(dao)較(jiao)好的(de)(de)(de)(de)效果(guo)，因(yin)為培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內容所(suo)選取(qu)的(de)(de)(de)(de)事故案(an)例都(dou)是煤礦生(sheng)產過(guo)程中(zhong)(zhong)所(suo)發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)典型事故，在(zai)講(jiang)(jiang)(jiang)授過(guo)程中(zhong)(zhong)，對(dui)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)對(dui)象(xiang)(xiang)有(you)身(shen)臨其(qi)境(jing)的(de)(de)(de)(de)感覺。事故案(an)例的(de)(de)(de)(de)組成(cheng)(cheng)(cheng)部分有(you)事故發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間及(ji)搶救經過(guo)、事故的(de)(de)(de)(de)性質、事故類(lei)別、事故發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)原因(yin)，應(ying)該吸(xi)取(qu)的(de)(de)(de)(de)事故教(jiao)(jiao)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)以及(ji)采(cai)(cai)(cai)(cai)取(qu)的(de)(de)(de)(de)事故防范(fan)措施。通過(guo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)師(shi)的(de)(de)(de)(de)講(jiang)(jiang)(jiang)述和分析，使被(bei)(bei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)對(dui)象(xiang)(xiang)通過(guo)老師(shi)的(de)(de)(de)(de)講(jiang)(jiang)(jiang)述，從作(zuo)業現(xian)場的(de)(de)(de)(de)物(wu)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)安全(quan)因(yin)素，環境(jing)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)安全(quan)狀態，人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)安全(quan)行(xing)為三個方面科學(xue)的(de)(de)(de)(de)分析出事故發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)原因(yin)，使被(bei)(bei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)對(dui)象(xiang)(xiang)

　　通過(guo)培訓教(jiao)師(shi)的(de)(de)講述，再結合作(zuo)(zuo)業過(guo)程(cheng)(cheng)中的(de)(de)生(sheng)產(chan)實際，使每一位(wei)被培訓對象對自(zi)己(ji)在作(zuo)(zuo)業過(guo)程(cheng)(cheng)中的(de)(de)操作(zuo)(zuo)行(xing)為(wei)進(jin)(jin)行(xing)反省，找出(chu)不足和差別以及(ji)操作(zuo)(zuo)的(de)(de)不當之處，總結經驗和吸取教(jiao)訓，在今后的(de)(de)作(zuo)(zuo)業過(guo)程(cheng)(cheng)中，嚴格按(an)《煤礦安(an)全規(gui)程(cheng)(cheng)》、《作(zuo)(zuo)業規(gui)程(cheng)(cheng)》、《操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)》以及(ji)各類安(an)全技術措施，進(jin)(jin)一步規(gui)范自(zi)己(ji)的(de)(de)作(zuo)(zuo)業行(xing)為(wei)，從根(gen)本上杜絕人的(de)(de)不安(an)全行(xing)為(wei)，就有可能最大限(xian)度地(di)避(bi)免安(an)全事故的(de)(de)發生(sheng)，為(wei)煤礦安(an)全生(sheng)產(chan)創造良好氛(fen)圍。

　　5、在(zai)安全培(pei)訓(xun)(xun)過程中(zhong)必(bi)須(xu)(xu)按(an)規定(ding)的(de)時間、規定(ding)的(de)內容進(jin)行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)，對(dui)參加培(pei)訓(xun)(xun)的(de)人員(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)授課(ke)和考(kao)(kao)試工(gong)(gong)作(zuo)，經考(kao)(kao)試合格(ge)(ge)后才(cai)(cai)(cai)安排工(gong)(gong)作(zuo)。對(dui)特(te)種(zhong)作(zuo)業(ye)人員(yuan)(yuan)要(yao)嚴格(ge)(ge)按(an)上(shang)級培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構的(de)要(yao)求進(jin)行(xing)，到指定(ding)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構進(jin)行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)，對(dui)培(pei)訓(xun)(xun)合格(ge)(ge)，取得操(cao)作(zuo)資(zi)格(ge)(ge)證的(de)人員(yuan)(yuan)，才(cai)(cai)(cai)能(neng)安排到所屬崗(gang)位進(jin)行(xing)操(cao)作(zuo)，特(te)殊工(gong)(gong)種(zhong)必(bi)須(xu)(xu)持證上(shang)崗(gang)。對(dui)新(xin)(xin)招工(gong)(gong)人經培(pei)訓(xun)(xun)考(kao)(kao)試合格(ge)(ge)后必(bi)須(xu)(xu)訂立師徒合同，做到以老帶新(xin)(xin)，在(zai)操(cao)作(zuo)過程中(zhong)由師傅進(jin)行(xing)全程監護(hu)，等合同期(qi)滿后并真正做到操(cao)作(zuo)熟練，懂得本工(gong)(gong)種(zhong)的(de)操(cao)作(zuo)技能(neng)及(ji)安全生產知識后，才(cai)(cai)(cai)能(neng)進(jin)行(xing)獨立操(cao)作(zuo)。

　　三、培訓工作的重要性

　　無(wu)(wu)論(lun)煤礦生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)設備(bei)(bei)如何(he)(he)先(xian)進，沒(mei)有科(ke)學的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)方法，沒(mei)有高(gao)素(su)(su)質的(de)(de)(de)從業人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進行操作(zuo)(zuo)(zuo)，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)能發(fa)揮出(chu)巨大(da)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)力(li)，更談不(bu)(bu)上(shang)實現(xian)安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)。任何(he)(he)新技術(shu)、新裝備(bei)(bei)在(zai)研發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程中(zhong)都投入(ru)(ru)了(le)(le)相(xiang)(xiang)當多(duo)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)物力(li)，沒(mei)有高(gao)素(su)(su)質的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)和操作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，新技術(shu)、新裝備(bei)(bei)就(jiu)(jiu)難于發(fa)揮其(qi)巨大(da)的(de)(de)(de)潛力(li)，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)能轉化為先(xian)進的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)力(li)，在(zai)裝備(bei)(bei)到(dao)位的(de)(de)(de)基礎上(shang)，只(zhi)要投入(ru)(ru)較少的(de)(de)(de)資金強化對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)培訓(xun)，使其(qi)掌(zhang)(zhang)握操作(zuo)(zuo)(zuo)技能和生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)安(an)(an)全(quan)相(xiang)(xiang)關知(zhi)識，能夠駕馭(yu)新裝備(bei)(bei)，做(zuo)到(dao)正確處好人(ren)(ren)(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)、人(ren)(ren)(ren)(ren)與(yu)物、物與(yu)物的(de)(de)(de)`關系，為安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工作(zuo)(zuo)(zuo)打下堅實的(de)(de)(de)基礎。歸根(gen)結底，要做(zuo)好煤炭(tan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)企業的(de)(de)(de)安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工作(zuo)(zuo)(zuo)，在(zai)合理(li)(li)安(an)(an)排(pai)資金使裝備(bei)(bei)上(shang)臺階的(de)(de)(de)基礎上(shang)，必須強化對(dui)從業人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)培訓(xun)工作(zuo)(zuo)(zuo)，使之(zhi)真正懂得黨和國家安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)方針的(de)(de)(de)意義和目的(de)(de)(de)，全(quan)面(mian)掌(zhang)(zhang)握本工種的(de)(de)(de)操作(zuo)(zuo)(zuo)技能和安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)知(zhi)識，增加作(zuo)(zuo)(zuo)業過程中(zhong)的(de)(de)(de)自主(zhu)保安(an)(an)和相(xiang)(xiang)互保安(an)(an)意識，用三大(da)規程規范自己的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)業行為，從思想上(shang)產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)我要安(an)(an)全(quan)的(de)(de)(de)意識，真正做(zuo)好按(an)章(zhang)作(zuo)(zuo)(zuo)業，做(zuo)到(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)事(shi)無(wu)(wu)違章(zhang)，就(jiu)(jiu)可以(yi)最大(da)限度地(di)降(jiang)低煤礦安(an)(an)全(quan)事(shi)故的(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，從而顯現(xian)出(chu)了(le)(le)煤礦安(an)(an)全(quan)培訓(xun)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)重要性。

煤礦安全培訓工作總結2

　　20xx年(nian)是河南新(xin)興煤炭實業有限公(gong)司（以(yi)下簡稱公(gong)司）奠基(ji)之年(nian)，公(gong)司自成立以(yi)來，在總經理(li)(li)的(de)領導下，認真執行“安(an)全(quan)第一，預防為主，綜合(he)治理(li)(li)”的(de)方針，嚴(yan)格履(lv)行“管理(li)(li)，裝備，培(pei)訓(xun)(xun)”三(san)并重(zhong)的(de)原則，切實提高對抓好煤礦從業人員(yuan)安(an)全(quan)知(zhi)識培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)重(zhong)要性的(de)認識，增強抓好煤礦從業人員(yuan)安(an)全(quan)知(zhi)識培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)的(de)緊迫感和責任感，認真抓好安(an)全(quan)知(zhi)識培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)，實現(xian)了礦井由(you)隱(yin)患整(zheng)改到正(zheng)常生產的(de)平(ping)安(an)轉變，現(xian)將20xx年(nian)我公(gong)司安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)總結(jie)如下：

　　一，提高認識，統一思想，加強領導

　　20xx年是公(gong)司創業(ye)(ye)起步(bu)之年，為(wei)適應煤礦(kuang)兼并重組(zu)整合的需要(yao)，公(gong)司統一(yi)思(si)想，充分(fen)認識到煤礦(kuang)從業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)素質(zhi)對煤礦(kuang)安全(quan)(quan)生(sheng)產的關鍵作(zuo)用，擇優配備煤礦(kuang)各級從業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)，嚴格(ge)執行“先培(pei)訓(xun)，再任(ren)職，先持(chi)(chi)證(zheng)，后(hou)(hou)上崗”的制(zhi)度(du)，為(wei)煤礦(kuang)安全(quan)(quan)生(sheng)產奠定(ding)了(le)良好的人才(cai)基(ji)礎。公(gong)司成立后(hou)(hou)下發文件，成立煤礦(kuang)安全(quan)(quan)教(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)領(ling)(ling)導小組(zu)，總(zong)經理(li)(li)任(ren)組(zu)長，負責落實職工(gong)培(pei)訓(xun)制(zhi)度(du)和(he)(he)礦(kuang)井培(pei)訓(xun)組(zu)織管理(li)(li)工(gong)作(zuo)，確(que)立“統一(yi)領(ling)(ling)導，分(fen)級實施”方針，采取“集中(zhong)培(pei)訓(xun)和(he)(he)專項培(pei)訓(xun)”相結(jie)合、 “請進來和(he)(he)走出去(qu)”相結(jie)合的辦法(fa)，建(jian)立了(le)職工(gong)培(pei)訓(xun)制(zhi)度(du)，制(zhi)定(ding)年度(du)季度(du)月(yue)度(du)安全(quan)(quan)教(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)計劃，及(ji)時選派安全(quan)(quan)生(sheng)產管理(li)(li)人員(yuan)(yuan)、班組(zu)長、特殊工(gong)種人員(yuan)(yuan)、重要(yao)工(gong)種人員(yuan)(yuan)及(ji)其他從業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)參加資格(ge)培(pei)訓(xun)，確(que)保全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)持(chi)(chi)證(zheng)上崗。加強教(jiao)(jiao)學管理(li)(li)，確(que)保培(pei)訓(xun)質(zhi)量。

　　二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

　　20xx年公(gong)司堅決(jue)執(zhi)行上級(ji)的(de)有關文(wen)件(jian)精神，積極組織各類(lei)培訓以滿足煤礦兼并(bing)重組整合的(de)需要。

　　首先，抓好“三項人(ren)員”的(de)培(pei)(pei)訓工(gong)作(zuo)，自20xx年3月份開(kai)始，組(zu)織五職礦長到河南理(li)工(gong)大學(xue)安(an)培(pei)(pei)中心進行資格培(pei)(pei)訓，全(quan)部(bu)合(he)格取得(de)“雙證”，培(pei)(pei)訓安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)管理(li)人(ren)員33名(ming)，一線監督員30名(ming)，爆破作(zuo)業人(ren)員15名(ming)，基本滿足(zu)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)的(de)需要。

　　其次，抓好特殊工(gong)種和(he)一般工(gong)種的培(pei)訓(xun)工(gong)作，從(cong)4月開始(shi)，公(gong)司聯(lian)系新密煤炭學校，培(pei)訓(xun)和(he)復(fu)訓(xun)特殊工(gong)種共 109名(ming)，其中，安全監控工(gong)5名(ming)，提(ti)升機司機23名(ming)，井下電氣作業13名(ming)，防突工(gong)5名(ming)，安全檢(jian)查工(gong)10名(ming)，瓦(wa)斯檢(jian)查工(gong)12名(ming)，探放水工(gong)5名(ming)，瓦(wa)斯抽放工(gong)30名(ming)，爆破工(gong)6名(ming)；同時(shi)，積極與國(guo)投登(deng)封教學三礦四級培(pei)訓(xun)機構聯(lian)系派(pai)專職教師(shi)來我公(gong)司培(pei)訓(xun)授課，共培(pei)訓(xun)溜子司機、信號把鉤(gou)工(gong)等一般工(gong)種工(gong)種 238人次，發(fa)證(zheng)238個(ge)，保證(zheng)持證(zheng)上崗率達(da)到100%，滿足安全生產的需要，此項工(gong)作比照新密市收費標準(zhun)為公(gong)司節約26萬元(yuan)。

　　第(di)三、強(qiang)基(ji)固本，夯實(shi)基(ji)礎，抓好新工(gong)人(ren)培訓工(gong)作

　　今年(nian)2月(yue)、8月(yue)、11月(yue)，公司對(dui)新工(gong)人(ren)進(jin)行三次培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)再培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，8月(yue)又進(jin)行復工(gong)復產前的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作，共培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)職工(gong)342名(ming)，要(yao)求全員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，持(chi)證上(shang)崗，樹(shu)立“培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)不過(guo)關(guan)，人(ren)人(ren)是隱(yin)患”的(de)全員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)理念(nian)，每期(qi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)有計劃、課(ke)程表、點(dian)名(ming)冊、試(shi)卷(juan)、成績(ji)、總(zong)結；每期(qi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)時(shi)間不少(shao)于(yu)72學時(shi)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)包括：安(an)(an)全生產法(fa)律(lv)法(fa)規、規章制度、礦井(jing)概況、入井(jing)須知、義務與(yu)權(quan)利、應急救(jiu)援(yuan)預案、五大災害處(chu)理，井(jing)下避災自救(jiu)互救(jiu)、自救(jiu)器使用、以(yi)及其它相關(guan)的(de)安(an)(an)全生產知識和(he)技(ji)能(neng)等。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)結束后(hou)，由新密市煤炭學校進(jin)行統一考試(shi)，所有入井(jing)人(ren)員(yuan)(yuan)合格(ge)取證，方(fang)可上(shang)崗，保證持(chi)證率(lv)100%。對(dui)剛上(shang)崗的(de)新工(gong)人(ren)，由各單(dan)位(wei)負責，指定經驗豐富的(de)老工(gong)人(ren)為(wei)師傅(fu)，采取“以(yi)師帶(dai)徒、以(yi)老帶(dai)新”的(de)方(fang)法(fa)，進(jin)行崗位(wei)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)（師徒關(guan)系由主(zhu)管培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)部門登記建檔(dang)）；滿4個月(yue)后(hou)，由主(zhu)管培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)部門組織再次安(an)(an)全知識考試(shi)，合格(ge)后(hou)方(fang)可獨立操作。

　　第(di)四、制(zhi)定(ding)(ding)計劃(hua)，堅(jian)持(chi)復訓，應(ying)培(pei)(pei)盡(jin)培(pei)(pei) 公司制(zhi)定(ding)(ding)年度(du)月度(du)季度(du)培(pei)(pei)訓計劃(hua)，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般(ban)(ban)工種(zhong)培(pei)(pei)訓班，對(dui)職責范圍(wei)內的(de)一般(ban)(ban)工種(zhong)輪(lun)訓一遍。在職一般(ban)(ban)工種(zhong)年度(du)安全培(pei)(pei)訓，按規定(ding)(ding)內容培(pei)(pei)訓時間不少于(yu)20學時。培(pei)(pei)訓結(jie)束(shu)后進行考(kao)(kao)試，對(dui)考(kao)(kao)試合格者給予辦理一般(ban)(ban)工種(zhong)證；全年共培(pei)(pei)訓和復訓重要工種(zhong)238名，對(dui)考(kao)(kao)試不合格者予以處罰，并繼續參加培(pei)(pei)訓，全面(mian)實現從業人員持(chi)證上(shang)崗的(de)管理目(mu)標。

　　第五、第五、突出重點，抓(zhua)好專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)工作(zuo) 公(gong)司(si)積極落實上級文件精神，抓(zhua)好專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)工作(zuo)，共舉辦(ban)三(san)期專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)。5月份上旬，公(gong)司(si)進(jin)行了(le)防治水專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)，7月份進(jin)行了(le)瓦(wa)斯防治專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)，請專(zhuan)業技(ji)術人員，全(quan)(quan)員培(pei)(pei)訓(xun)；12月進(jin)行了(le)班(ban)組長專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)，共培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)長16名，實行統一考試，通(tong)過(guo)培(pei)(pei)訓(xun)提高了(le)各級干部和廣(guang)大職工的安全(quan)(quan)意識、操作(zuo)技(ji)能和抗災防災應(ying)急救援能力。

　　第六、抓(zhua)好(hao)平(ping)面及其他管理人員培訓，增強公司(si)可持(chi)續發展(zhan)能力 針(zhen)對平(ping)面科室及副(fu)職以上管理人員，主要進行(xing)學歷(li)職稱和團隊(dui)建設方面的(de)培訓，采取自學和集中學習的(de)辦法，增強公司(si)可持(chi)續發展(zhan)的(de) 能力。

　　1、學(xue)歷職稱(cheng)(cheng)：根(gen)據上級的要求(qiu)，組織(zhi)安(an)全管(guan)理(li)人員進行學(xue)歷職稱(cheng)(cheng)達標培(pei)訓(xun)考(kao)試(shi)，今(jin)年28名(ming)管(guan)理(li)人員參加成人高(gao)招自學(xue)考(kao)試(shi)，有17名(ming)參加各類職稱(cheng)(cheng)培(pei)訓(xun)復(fu)訓(xun)考(kao)試(shi)，有26名(ming)參加職業(ye)技能鑒定培(pei)訓(xun)考(kao)試(shi)。

　　2、團(tuan)隊(dui)建(jian)設(she)(she)和管理(li)知識：3月(yue)份組織14名副職以上(shang)干部(bu)、優秀工程技(ji)術人員(yuan)和管理(li)人員(yuan)參(can)加國(guo)投河南(nan)分(fen)公司執行力(li)和團(tuan)隊(dui)建(jian)設(she)(she)方面的學(xue)習(xi)和訓練(lian)，8月(yue)份分(fen)批到(dao)平煤集團(tuan)、國(guo)投新能公司參(can)觀學(xue)習(xi)瓦斯治理(li)經(jing)驗，通(tong)過學(xue)習(xi)提高了業務技(ji)能和經(jing)營管理(li)知識，提升(sheng)了領(ling)導(dao)能力(li)和領(ling)導(dao)藝術。

　　三、參加技術比武、知識競賽

　　由企管部(bu)、安(an)檢(jian)部(bu)等(deng)部(bu)門協作，采(cai)取各種職工(gong)喜聞樂見(jian)的(de)學習形式(shi)，在(zai)全(quan)公司掀起(qi)“人(ren)(ren)人(ren)(ren)要安(an)全(quan)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)講安(an)全(quan)”的(de)學習高(gao)潮，6月份組(zu)織舉(ju)辦一(yi)次安(an)全(quan)生(sheng)產知(zhi)識競(jing)賽(sai)活動。8月24日，參加國投(tou)河(he)南分 公司舉(ju)辦的(de)20xx年(nian)職業技能(neng)比(bi)武，馮福敏同志獲(huo)得(de)(de)瓦斯(si)檢(jian)查工(gong)技能(neng)比(bi)武第一(yi)名。同年(nian)9月26日，又獲(huo)得(de)(de)河(he)南省20xx年(nian)煤(mei)(mei)炭系統瓦斯(si)檢(jian)查工(gong)技能(neng)比(bi)武第二名，并獲(huo)得(de)(de)河(he)南省煤(mei)(mei)炭系統五一(yi)勞動獎章，又獲(huo)得(de)(de)高(gao)級技師職稱(cheng)。

　　四、存在問題

　　1、職工文化素質普遍(bian)較(jiao)低，提(ti)高教學難度(du)越(yue)來越(yue)大(da)；

　　2、培訓(xun)領導力量薄(bo)弱，對基層指導力度不夠(gou)到位；

　　3、對職工崗位變(bian)動(dong)掌握不夠全(quan)面，培訓計劃變(bian)動(dong)頻繁(fan)；

　　4、無成立主管培訓(xun)的科(ke)室。

煤礦安全培訓工作總結3

　　在公司(si)及綜(zong)合辦的(de)(de)大力(li)支持下，在各培(pei)(pei)訓機構(gou)的(de)(de)緊密(mi)配合下，我礦圓滿的(de)(de)完成了(le)第一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)各項培(pei)(pei)訓工(gong)作任務，促進了(le)全(quan)礦職工(gong)安(an)全(quan)培(pei)(pei)訓工(gong)作朝著健(jian)康向上的(de)(de)軌道發展，取得了(le)較(jiao)好(hao)的(de)(de)成績。為了(le)進一(yi)步總結(jie)安(an)全(quan)培(pei)(pei)訓工(gong)作，,不(bu)斷(duan)的(de)(de)積累(lei)安(an)全(quan)培(pei)(pei)訓經驗，查找其中(zhong)的(de)(de)存在的(de)(de)問題(ti)和不(bu)足，把20xx年安(an)全(quan)培(pei)(pei)訓工(gong)作做得更好(hao)。現將我礦20xx年第一(yi)季(ji)度(du)安(an)全(quan)培(pei)(pei)訓工(gong)作總結(jie)如下：

　　一、20xx年第一季度安全培訓基本情況

　　我(wo)(wo)礦(kuang)認真貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)省、集團(tuan)公司的關于安全培(pei)(pei)訓(xun)的文(wen)件(jian)精神，按照《20xx年安全培(pei)(pei)訓(xun)計劃》執行并集合我(wo)(wo)礦(kuang)現狀(zhuang)，深入學習貫(guan)(guan)徹《煤(mei)礦(kuang)安全規程》等各(ge)項(xiang)法律法規，堅(jian)持培(pei)(pei)訓(xun)、裝備、管理三并重原則，不斷完善培(pei)(pei)訓(xun)措施，創新機制(zhi)，優化管理，真抓實(shi)干，注重實(shi)效，圓滿完成了(le)(le)20xx年第一(yi)季度(du)各(ge)項(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)任務，使我(wo)(wo)礦(kuang)的職工(gong)(gong)素質和(he)業務水平有(you)了(le)(le)質的提高，第一(yi)季度(du)培(pei)(pei)訓(xun)人(ren)員共計21人(ren)次(其中安資證4人(ren)，電鉗工(gong)(gong)1人(ren)，電工(gong)(gong)3人(ren)，瓦檢(jian)工(gong)(gong)2人(ren)，信號把鉤工(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)，巷(xiang)道維(wei)修(xiu)工(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)，膠帶輸送機司機1名(ming)(ming)(ming)，采煤(mei)機司機1名(ming)(ming)(ming)，職業危害檢(jian)測(ce)工(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)，安全員2名(ming)(ming)(ming)，充燈工(gong)(gong)1名(ming)(ming)(ming)，每人(ren)次1200元；)，培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用為25200元。

　　二、安全培訓方式方法

　　(一)狠抓煤礦全(quan)員(yuan)培(pei)訓(xun)，全(quan)面提升從業人(ren)員(yuan)素質(zhi)

　　我礦堅持把煤礦安(an)全(quan)教育培訓(xun)作為一項硬(ying)指標，對(dui)培訓(xun)任務進行(xing)嚴格考(kao)核(he)實(shi)行(xing)獎罰。每周四下午全(quan)礦各級(ji)管(guan)理人(ren)員通過班前(qian)會(hui)進行(xing)學

　　習(xi)，學習(xi)上級(ji)關于煤(mei)(mei)礦安(an)(an)全(quan)生產的(de)相關文(wen)件(jian)及(ji)精(jing)神學習(xi)，進(jin)行煤(mei)(mei)礦安(an)(an)全(quan)知識(shi)，各專(zhuan)業技(ji)術技(ji)能普(pu)及(ji)與提高(gao);逐步(bu)推行“手指口(kou)述(shu)”特(te)殊崗位工人必須持證(zheng)上崗。

　　根據(ju)我礦實際情(qing)況重點(dian)抓了(le)(le)每(mei)日(ri)(ri)班前教育培(pei)訓(xun)利用安全活(huo)動(dong)日(ri)(ri)、和班前會等(deng)時間，組織職(zhi)工進行日(ri)(ri)常(chang)教育培(pei)訓(xun)，通過(guo)培(pei)訓(xun)，有力地(di)提(ti)升(sheng)了(le)(le)全員煤礦安全意識，提(ti)高了(le)(le)職(zhi)工業(ye)務素質。

　　(二(er))突出狠抓(zhua)礦管理人員培訓，全(quan)(quan)面提升(sheng)安(an)全(quan)(quan)管理水平

　　積極響應公司組織的(de)(de)煤(mei)礦礦長、副礦長、參加學習，進行兩(liang)證和帶班證的(de)(de)培訓，提高各級管理人員的(de)(de)理論水平。為下步的(de)(de)工作做(zuo)好(hao)知識儲備(bei)，指導我礦的(de)(de)安全生產工作。

　　進行煤(mei)礦地質與防治水技術專題培(pei)訓，為搞好煤(mei)礦防治水工作(zuo)，全面完善(shan)水文地質資料(liao)基礎，進行基礎準備，開(kai)展爆破(po)員培(pei)訓為下步的(de)推進特(te)殊工作(zuo)培(pei)訓。

　　三、存在問題

　　我礦各專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)資源匱乏(fa)，制約了煤(mei)礦安(an)全生產，技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)不(bu)足和(he)(he)從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)素(su)質(zhi)普遍不(bu)足;小(xiao)煤(mei)礦安(an)全管理及技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)特種作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)流動(dong)性大，管理制約難度較(jiao)大，影響了安(an)全生產;工(gong)學矛(mao)盾比較(jiao)突出。本來重組礦的相關技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)特殊(shu)工(gong)種就奇缺，如參(can)加培訓(xun)工(gong)作(zuo)就將影響日常(chang)工(gong)作(zuo)開展，矛(mao)盾比較(jiao)突出。

　　四、20xx年第二季度安全教育培訓工作計劃

　　我礦(kuang)20xx年(nian)第(di)二(er)季繼續(xu)為安全(quan)生產積極培(pei)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員，按照(zhao)市培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中心的要求(qiu)積極安排(pai)人(ren)員出去學習培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，按照(zhao)礦(kuang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃積極組織(zhi)人(ren)員定(ding)時進行各專(zhuan)業技(ji)術知識(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。

　　20xx年(nian)第(di)二(er)季我礦將積極圍繞推進節(jie)點，采取多(duo)種途(tu)徑，針對不同(tong)層次不同(tong)類別人員開展安(an)全(quan)生(sheng)產教育培(pei)訓，進一步(bu)提高煤(mei)礦企業從業人員的(de)安(an)全(quan)素質，推動煤(mei)礦安(an)全(quan)管理，有效預防和減少各類事故的(de)發(fa)生(sheng)，促進安(an)全(quan)生(sheng)產。針對上(shang)級煤(mei)管局提出(chu)的(de)問(wen)題積極整(zheng)改。

煤礦安全培訓工作總結4

　　去年(nian)一年(nian)來，在煤(mei)炭局的(de)(de)(de)大力支持下，在各培(pei)訓(xun)機構的(de)(de)(de)緊密配合下，我礦(kuang)圓滿的(de)(de)(de)完成(cheng)了(le)的(de)(de)(de)各項(xiang)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)，促進了(le)我礦(kuang)職工(gong)(gong)安(an)全(quan)教育培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)朝著健(jian)康向上的(de)(de)(de)軌道發展(zhan)，取得了(le)較好(hao)的(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)。為了(le)進一步(bu)總結去年(nian)的(de)(de)(de)安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，查(cha)找存(cun)在的(de)(de)(de)問題和不(bu)足，把20xx年(nian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做得更好(hao)。現將(jiang)我礦(kuang)去年(nian)煤(mei)礦(kuang)安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總結如下：

　　一、基本情況

　　去年認(ren)真學習上(shang)級文件精神，深入學習貫徹《煤(mei)礦(kuang)安(an)(an)全(quan)(quan)規(gui)程(cheng)》、等行業(ye)法律法規(gui)，堅持(chi)培(pei)訓(xun)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍(wei)繞(rao)礦(kuang)井安(an)(an)全(quan)(quan)質(zhi)量標準化建設和“安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產年”活動，優化管理，真抓實干，注(zhu)重實效，圓滿完成(cheng)了(le)全(quan)(quan)年各項(xiang)培(pei)訓(xun)任務，煤(mei)礦(kuang)職(zhi)工(gong)素(su)質(zhi)和業(ye)務水平也隨之提(ti)高，我煤(mei)礦(kuang)安(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)作取得了(le)較為顯著的成(cheng)效。20xx年共培(pei)訓(xun)煤(mei)礦(kuang)“三項(xiang)崗位人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)”12人(ren)(ren)(ren)。“三項(xiang)崗位人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)”以外人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)全(quan)(quan)部培(pei)訓(xun)合(he)格(ge)；新工(gong)人(ren)(ren)(ren)崗前培(pei)訓(xun)完成(cheng)62人(ren)(ren)(ren)；職(zhi)工(gong)安(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)學習培(pei)訓(xun)720人(ren)(ren)(ren)/次(ci)。達到(dao)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)培(pei)訓(xun)率100%，培(pei)訓(xun)合(he)格(ge)率100%，“三項(xiang)崗位人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)”持(chi)證上(shang)崗率100%。

　　二、主要做法

　　（一）狠(hen)抓各級管(guan)理隊伍(wu)學習，不(bu)斷提(ti)高管(guan)理能力(li)

　　1、提(ti)高各(ge)(ge)級管(guan)理人(ren)員的理論水平(ping)。號召(zhao)各(ge)(ge)級領(ling)導(dao)、各(ge)(ge)專業技術人(ren)員認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)《煤(mei)礦安全(quan)規(gui)程》，全(quan)面貫徹《規(gui)程》的內容，用《規(gui)程》指(zhi)導(dao)生(sheng)產。

　　2、突出安(an)全知(zhi)識教育培訓學習，提(ti)高(gao)各級管理(li)人(ren)(ren)員專業知(zhi)識，提(ti)高(gao)機關管理(li)人(ren)(ren)員實際管理(li)的能力，進(jin)一步夯實安(an)全管理(li)責任。

　　（二）狠抓(zhua)煤礦全員培訓(xun)，全面提升從業人員素質

　　1、落實責(ze)任(ren)。堅持把煤礦(kuang)職工(gong)安(an)全(quan)教育培(pei)訓作為一(yi)項硬指標，對(dui)培(pei)訓任(ren)務(wu)逐項分解，細化(hua)量化(hua)，落實到各部(bu)門各班組，并納(na)入安(an)全(quan)生(sheng)產目標責(ze)任(ren)考核實行獎罰。對(dui)老工(gong)人進行不少(shao)于(yu)(yu)10天的(de)(de)(de)法(fa)律法(fa)規和操作規程培(pei)訓。把新工(gong)人培(pei)訓作工(gong)人進行為期不少(shao)于(yu)(yu)10天的(de)(de)(de)業務(wu)知識和技能培(pei)訓以及不少(shao)于(yu)(yu)5天的(de)(de)(de)井下一(yi)對(dui)一(yi)的(de)(de)(de)“手指口述”傳(chuan)、幫、帶。

　　2、突出重(zhong)(zhong)點(dian)。根據實(shi)際情況重(zhong)(zhong)點(dian)抓(zhua)了(le)班(ban)前(qian)和(he)井下(xia)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)。各(ge)部門和(he)班(ban)組充分利(li)用安全(quan)活動日(ri)、技(ji)術學習日(ri)和(he)班(ban)前(qian)班(ban)后(hou)會等時間，組織(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)進行(xing)(xing)日(ri)常教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)，實(shi)現(xian)(xian)了(le)每周(zhou)一(yi)題、每月(yue)一(yi)訓(xun)、每季一(yi)考。理論考試實(shi)行(xing)(xing)閉卷，成績達(da)不(bu)(bu)(bu)到70分的(de)(de)(de)視為不(bu)(bu)(bu)及格(ge)，一(yi)律(lv)補(bu)考，補(bu)考不(bu)(bu)(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)(de)調離工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)對(dui)(dui)(dui)班(ban)前(qian)會和(he)每周(zhou)一(yi)題活動內容在井口(kou)進行(xing)(xing)口(kou)述，答不(bu)(bu)(bu)上來的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)能入井作(zuo)(zuo)(zuo)業。各(ge)班(ban)組還加強對(dui)(dui)(dui)井下(xia)各(ge)崗(gang)位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)業人(ren)員的(de)(de)(de)現(xian)(xian)場(chang)(chang)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)，實(shi)行(xing)(xing)由(you)帶班(ban)礦長對(dui)(dui)(dui)井下(xia)作(zuo)(zuo)(zuo)業人(ren)員特別(bie)是特種(zhong)作(zuo)(zuo)(zuo)業人(ren)員井下(xia)走動式培(pei)訓(xun)，工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)對(dui)(dui)(dui)所從(cong)事的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu)進行(xing)(xing)手指(zhi)口(kou)述，現(xian)(xian)場(chang)(chang)進行(xing)(xing)技(ji)術操作(zuo)(zuo)(zuo)考核(he)，達(da)到熟練操作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。通過培(pei)訓(xun)，有力地提升了(le)全(quan)員安全(quan)意(yi)識，減少了(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)三違現(xian)(xian)象的(de)(de)(de)發生。 3、嚴格(ge)獎(jiang)(jiang)懲(cheng)。制定了(le)獎(jiang)(jiang)懲(cheng)辦法，對(dui)(dui)(dui)安全(quan)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務實(shi)行(xing)(xing)月(yue)抽查，季檢查，半年考核(he)，年終(zhong)獎(jiang)(jiang)評(ping)，并從(cong)培(pei)訓(xun)經(jing)費里專門列支獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。對(dui)(dui)(dui)組織(zhi)得力、培(pei)訓(xun)成績優秀人(ren)員和(he)班(ban)組進行(xing)(xing)了(le)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。對(dui)(dui)(dui)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)認真、應付差事、走過場(chang)(chang)的(de)(de)(de)單位(wei)予以罰款(kuan)。對(dui)(dui)(dui)在培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中表現(xian)(xian)優異的(de)(de)(de)個人(ren)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)500-1000元(yuan)。通過嚴格(ge)的(de)(de)(de)獎(jiang)(jiang)懲(cheng)制度，確保了(le)培(pei)訓(xun)效(xiao)果，推動了(le)安全(quan)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)落實(shi)。

　　（三）狠抓“三項崗位”人員培訓，全面提升安全管理水平

　　1、強化煤礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)長(chang)及安(an)(an)(an)(an)全(quan)管理(li)人(ren)員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)。積極開(kai)展對煤礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)長(chang)及安(an)(an)(an)(an)全(quan)管理(li)人(ren)員(yuan)的安(an)(an)(an)(an)全(quan)教育培(pei)(pei)訓(xun)。及時(shi)安(an)(an)(an)(an)排組織煤礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)長(chang)及安(an)(an)(an)(an)全(quan)管理(li)人(ren)員(yuan)到二(er)級(ji)以上培(pei)(pei)訓(xun)機構(gou)進行培(pei)(pei)訓(xun)。通(tong)過多種途徑的培(pei)(pei)訓(xun)和(he)教育，不(bu)斷(duan)提高煤礦(kuang)(kuang)管理(li)層的安(an)(an)(an)(an)全(quan)意識。

　　2、強化特(te)種作(zuo)業(ye)人員培訓(xun)。按時選送職(zhi)工(gong)到上級(ji)培訓(xun)機(ji)構(gou)參加(jia)特(te)種工(gong)崗位(wei)培訓(xun)，通過培訓(xun)使煤礦特(te)種作(zuo)業(ye)人員的安全生(sheng)產意識(shi)和技術水平得到進一(yi)步提(ti)高。

　　三、存在問題

　　1、部分(fen)煤(mei)(mei)礦(kuang)專業人才(cai)資源匱乏，制約了(le)煤(mei)(mei)礦(kuang)安全(quan)生(sheng)產。目前(qian)煤(mei)(mei)炭行(xing)業技術人才(cai)不(bu)足和(he)(he)(he)從業人員素(su)質不(bu)高，造(zao)成了(le)煤(mei)(mei)礦(kuang)安全(quan)基礎弱化(hua)，制約了(le)煤(mei)(mei)礦(kuang)安全(quan)生(sheng)產和(he)(he)(he)企業的健康發展。 2、煤(mei)(mei)礦(kuang)安全(quan)管理及技術人員和(he)(he)(he)特種(zhong)作業人員流動性大，剛培訓完畢沒有幾天，就離職(zhi)不(bu)干了(le)，重新選送人員去培訓，上級部門又沒有開班，造(zao)成特殊工(gong)種(zhong)不(bu)夠的現象。個別(bie)工(gong)種(zhong)出現人才(cai)斷(duan)層(ceng)現象，影響了(le)安全(quan)生(sheng)產。

　　3、工(gong)學矛(mao)盾比較突出。一(yi)些煤(mei)礦特(te)種作(zuo)業人員參加培訓(xun)就不(bu)能工(gong)作(zuo)，參加工(gong)作(zuo)就影(ying)響培訓(xun)，矛(mao)盾比較突出。

　　4、招(zhao)收的工人文化水平普遍比較(jiao)(jiao)低(di)，提高教學質量的難度大，參加“機考”的難度也較(jiao)(jiao)大。對于新的、技術(shu)含(han)量比較(jiao)(jiao)高的設備和技術(shu)接受速(su)度比較(jiao)(jiao)慢，影響(xiang)和制約(yue)了新技術(shu)的推廣。

　　總之，我(wo)們將(jiang)認(ren)真貫徹國務院(yuan)、自治區和上級(ji)有關(guan)部(bu)門(men)的(de)關(guan)于煤礦安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)工作的(de)一系列方針政(zheng)策(ce)，堅(jian)持(chi)“安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)第(di)一，預防為主(zhu)、綜合治理”的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產方針，深入學習實踐科學發展(zhan)(zhan)觀(guan)，以(yi)開(kai)展(zhan)(zhan)“安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產年”活動為中心，以(yi)煤礦安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)質量標(biao)準化建設為目標(biao)，以(yi)煤礦安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)教育培(pei)訓為抓手，有序(xu)推進(jin)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產各(ge)項工作，所(suo)以(yi)我(wo)們將(jiang)繼(ji)續不(bu)斷的(de)努力，將(jiang)煤礦安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)工作永(yong)遠放在(zai)第(di)一位！做好全(quan)(quan)(quan)員安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)教育工作。雖然現(xian)在(zai)我(wo)們的(de)工作成績還不(bu)錯(cuo)，但是(shi)這些(xie)是(shi)不(bu)夠的(de)，需要我(wo)們長時(shi)間繼(ji)續堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)的(de)，為此在(zai)明年的(de)工作中我(wo)們將(jiang)繼(ji)續努力，將(jiang)工作做得更(geng)好。

　　1、加強(qiang)宣傳，提高認識(shi)，增強(qiang)工作責(ze)任感。

　　開展煤(mei)礦安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教育(yu)培訓(xun)工作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)落(luo)實(shi)科學發展觀(guan)，堅(jian)持(chi)以人為(wei)(wei)本(ben)的(de)(de)需要(yao)(yao)。對于煤(mei)礦來(lai)(lai)說(shuo)，堅(jian)持(chi)以人為(wei)(wei)本(ben)，就是(shi)(shi)要(yao)(yao)把安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)切工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)出發點和落(luo)腳點，就是(shi)(shi)要(yao)(yao)以安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教育(yu)培訓(xun)來(lai)(lai)滿足煤(mei)礦工人安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)需要(yao)(yao)；開展煤(mei)礦安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教育(yu)培訓(xun)是(shi)(shi)實(shi)現煤(mei)礦安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)需要(yao)(yao)，生(sheng)產(chan)(chan)要(yao)(yao)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)，教育(yu)是(shi)(shi)關鍵，培訓(xun)不能(neng)(neng)(neng)丟，這(zhe)是(shi)(shi)煤(mei)礦企業(ye)長期發展不爭的(de)(de)事實(shi)，安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)始終(zhong)是(shi)(shi)“生(sheng)命(ming)線”，始終(zhong)是(shi)(shi)“大(da)于天”的(de)(de)工程(cheng)，始終(zhong)是(shi)(shi)永(yong)恒的(de)(de)主(zhu)題(ti)，而安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)一(yi)切都(dou)來(lai)(lai)自于從業(ye)人員的(de)(de)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教育(yu)、安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)培訓(xun)，只有(you)把這(zhe)項(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)抓好了、落(luo)實(shi)了，才能(neng)(neng)(neng)真正(zheng)提(ti)高(gao)從業(ye)人員的(de)(de)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)意識和作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)(neng)，才能(neng)(neng)(neng)真正(zheng)使廣大(da)從業(ye)人員的(de)(de)“一(yi)舉一(yi)動、規章至尊”的(de)(de)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)觀(guan)變為(wei)(wei)行動，才能(neng)(neng)(neng)有(you)效(xiao)預防(fang)和遏(e)制各類事故(gu)的(de)(de)發生(sheng)。因此，做好煤(mei)礦安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教育(yu)培訓(xun)工作(zuo)(zuo)(zuo)意義深遠(yuan)，責任重大(da)。

　　2、加強(qiang)組(zu)織領導(dao)，確保(bao)安(an)全教(jiao)育培訓各項(xiang)任務落(luo)到(dao)實(shi)處。

　　各部(bu)門、各保證一定要(yao)(yao)將煤礦安全教育培(pei)訓作(zuo)為一項戰略性(xing)(xing)、基(ji)礎性(xing)(xing)工作(zuo)列(lie)入(ru)重要(yao)(yao)議事日程，納入(ru)年度(du)工作(zuo)計(ji)劃，統籌安排，整體推進，確保生產培(pei)訓兩不(bu)誤。各單位負責人(ren)要(yao)(yao)強化組織協調(diao)，要(yao)(yao)帶頭(tou)學、親自抓(zhua)，要(yao)(yao)積極主動選派相關人(ren)員(yuan)參(can)加培(pei)訓，堅持一級(ji)抓(zhua)一級(ji)，層層抓(zhua)落實。

　　3、加(jia)強和改進學(xue)風，切實(shi)提高(gao)培訓質量。

　　在培訓(xun)(xun)工作(zuo)中(zhong)要堅決杜(du)(du)絕形式主義(yi)，杜(du)(du)絕代訓(xun)(xun)、逃課等現象，建立健全培訓(xun)(xun)臺(tai)帳和(he)檔(dang)案，培訓(xun)(xun)中(zhong)做(zuo)到(dao)六有(you)，即(ji)：有(you)計(ji)劃、有(you)組織、有(you)教(jiao)材、有(you)輔導、有(you)記(ji)錄、有(you)心得(de)、有(you)檔(dang)案。要嚴肅(su)培訓(xun)(xun)紀律，把住培訓(xun)(xun)考試(shi)關(guan)，實行不及格(ge)不發(fa)證，不合(he)格(ge)不下井，保證培訓(xun)(xun)質量。

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