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雇傭(yong)勞動合同(tong)集錦15篇
隨著廣大人民(min)群眾法律(lv)意(yi)識的(de)普遍提(ti)高，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)人通過合(he)同(tong)來(lai)調和民(min)事關系(xi)，合(he)同(tong)是企業發展(zhan)中一個(ge)非常重要(yao)的(de)因素。那么(me)大家(jia)知道正規(gui)的(de)合(he)同(tong)書怎么(me)寫嗎？以(yi)下(xia)是小編幫(bang)大家(jia)整(zheng)理的(de)雇傭勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供參考，希望(wang)能夠幫(bang)助到(dao)大家(jia)。
雇傭勞動合同1
甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）：
乙方（勞(lao) 動 者）：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動法》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》等(deng)有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方在誠信、平等(deng)、自愿(yuan)的基礎上，經協商(shang)一致(zhi)訂立本(ben)合(he)同。
一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條(tiao)1、本合(he)同(tong)(tong)為(wei)以完成一定工作(zuo)任務為(wei)期(qi)限的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期(qi)從 年 月 日起至 結束止。
2、本合同為固定期(qi)限勞動合同，合同期(qi)自(zi)年日(ri)止。乙方試用期(qi)自(zi) 年 月 日(ri)起，至 年 月 日(ri)止。
二、勞動崗位、工作內容和工作地點
第二條 甲方安(an)排乙(yi)(yi)方從(cong)事 工種(崗(gang)(gang)位)。根據生產經營的需(xu)要，在乙(yi)(yi)方能夠勝任(ren)的前提下，經雙(shuang)方同意可以變更乙(yi)(yi)方的工作崗(gang)(gang)位和(he)任(ren)務。乙(yi)(yi)方應服(fu)從(cong)甲方指揮，遵守勞(lao)動紀律，完成甲方分配的生產任(ren)務．乙(yi)(yi)方工作地點在 本工程施(shi)工現場(chang)
三、勞動報酬
第三條(tiao) 乙方工(gong)資按下(xia)列l或(huo)2項(xiang)中選擇
1、乙方崗(gang)位工(gong)資 元/元/小(xiao)時。
2、乙方(fang)(fang)實(shi)行計件(jian)超產工(gong)資，基(ji)本(ben)工(gong)資按(an)國家規定月標準工(gong)作時間每月算(suan)方(fang)(fang)式按(an)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的制(zhi)度和責任制(zhi)協議(yi)執行。
第四條(tiao) 甲方指定專人作(zuo)為記工(gong)(gong)員，對(dui)(dui)乙(yi)方每天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)(gong)作(zuo)時間(工(gong)(gong)作(zuo)量)等(deng)予(yu)以(yi)記錄，次月月初在工(gong)(gong)作(zuo)場所予(yu)以(yi)公(gong)示(shi)。乙(yi)方應對(dui)(dui)公(gong)示(shi)內(nei)容予(yu)以(yi)核(he)對(dui)(dui)。若(ruo)有疑義，應與記工(gong)(gong)員協商(shang)解決。公(gong)示(shi)后(hou)的(de)(de)記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)記錄，作(zuo)為計(ji)算工(gong)(gong)資的(de)(de)原始憑證。
第五條 乙方提供正(zheng)常生(sheng)產(chan)勞動，其工(gong)資報酬不得低于(yu)當(dang)地政府(fu)規定的最低工(gong)資標(biao)準。
第六條(tiao) 甲方(fang)以法定貨幣形式支付乙方(fang)工資，支付工資時間為每月 日(ri)。不得克扣或無故拖欠。
第(di)七條 工資由甲方(fang)(fang)通過銀行或現(xian)金直接向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)發放(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)憑(ping)本人身份證原件領取并(bing)簽名確認(ren)。
四、工作時間和休息休假
第八條 甲方(fang)根據建筑業生產特(te)點實行不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制或綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制等其他工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休息(xi)辦法(fa)，并(bing)報勞動保障部門批(pi)準。甲方(fang)應按(an)照(zhao)國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)地方(fang)政府(fu)有關規定，合理安排乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休息(xi)時(shi)(shi)間。
五、社會保險和福利待遇
第(di)九條 社(she)會(hui)保險和福利(li)規定如下：
乙方保(bao)險和福利，均(jun)按國家和地方政(zheng)府有關法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策(ce)以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律
第十條(tiao) 甲方(fang)應按照(zhao)國家(jia)和行(xing)業(ye)勞動衛生、安(an)全生產(chan)等相關規(gui)(gui)定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的勞動保(bao)護(hu)設施及其(qi)他勞動保(bao)護(hu)條(tiao)件。對可能產(chan)生職業(ye)病的作業(ye)崗位(wei)，甲方(fang)有告(gao)知(zhi)和警示的責任。
第(di)十一條(tiao) 甲方應對(dui)乙方進行上崗前(qian)安全生產教育(yu)。乙方從(cong)事特種作業(ye)的(de)必須經(jing)專門培(pei)訓(xun)并取得特種作業(ye)資格后持證上崗。
第十二條 乙(yi)方在勞(lao)動過程(cheng)中應(ying)嚴格遵守安(an)全生產、文明施工等制(zhi)度的(de)各項操作規程(cheng)，有權拒絕(jue)違(wei)章(zhang)指揮和(he)(he)冒險作業，對甲方管理人(ren)員(yuan)漠視職(zhi)工安(an)全和(he)(he)健康的(de)行為有權進(jin)行檢舉和(he)(he)控(kong)告。
第十(shi)三條 甲方(fang)可(ke)以依(yi)法制定企業規章(zhang)制度和勞動(dong)紀(ji)律對乙方(fang)實(shi)行(xing)管理，已(yi)經制定的(de)規章(zhang)制度和勞動(dong)紀(ji)律應當及(ji)時告知乙方(fang)。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)依(yi)法制定的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度和勞動(dong)紀(ji)律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條(tiao)經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本(ben)合同可以變更(geng)或解除。
第十五條有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以隨時解除本(ben)合同：
(一(yi)) 乙方在(zai)試(shi)用(yong)期間被證明(ming)不符合招用(yong)條件的；
(二) 乙方提供虛假(jia)身份證(zheng)、資(zi)格證(zheng)、上崗證(zheng)、勞動關系狀況(kuang)證(zheng)明的；
(三) 乙(yi)方嚴重違(wei)反甲方勞動紀律或(huo)者規章制度的：
(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教(jiao)育仍不悔(hui)改的；
(五) 乙(yi)方有嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)，給甲方利益造成重大損害的；
(六(liu)) 乙方被(bei)依法追究刑事責任的(de)。
第十六條 有(you)下列情況之一的(de)，乙方可(ke)以(yi)隨(sui)時通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內(nei)的；
(二(er)) 甲(jia)方以暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de)；
(三) 甲(jia)方不能按照勞(lao)動合同約(yue)定支付勞(lao)動報酬(chou)的；
(四) 甲(jia)方不能按照國家規定和本合同約定提供(gong)勞動條件(jian)的。
第十(shi)七條(tiao) 乙(yi)方完(wan)成約定的工作后，本勞動合同即行(xing)終止。
八、違約責任
第(di)十八條(tiao) 違約責(ze)任規定如下(xia)：
(一) 由于(yu)甲乙任(ren)何一方(fang)的(de)(de)過錯造成(cheng)本(ben)合同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)的(de)(de)，由有過錯的(de)(de)一方(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)法律責(ze)(ze)任(ren)；給對(dui)方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)(de)，應根據后果和責(ze)(ze)任(ren)大小，向(xiang)對(dui)方(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)賠償責(ze)(ze)任(ren)。
(二) 本合同的變更、續(xu)訂、解除(chu)、終止手續(xu)由(you)甲方(fang)辦(ban)理(li)，因(yin)未及時辦(ban)理(li)手續(xu)給乙方(fang)造成經濟損失的，由(you)甲方(fang)承擔法律(lv)責任。
(三) 乙方擅自離職，造成(cheng)本合(he)同(tong)(tong)不能履行(xing)，給甲(jia)方造成(cheng)直(zhi)接經濟損失(shi)的，乙方應按損失(shi)大小予以賠(pei)償，生(sheng)產經營(ying)直(zhi)接損失(shi)存在但(dan)難(nan)以計算的，按未履行(xing)合(he)同(tong)(tong)年限每年一個(ge)月乙方本人工資的標準(zhun)支付賠(pei)償金。本人工資按解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)前十(shi)二個(ge)月生(sheng)產經營(ying)正常(chang)情況下的實得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第(di)十九條 雙方約(yue)定：XX
十、勞動爭議處理
第二(er)十條 甲(jia)乙雙方因(yin)執行本合同(tong)發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)時(shi)，可(ke)協(xie)商解決(jue)；協(xie)商不成的(de)(de)，任何一(yi)方可(ke)以以勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會提(ti)出書面(mian)仲(zhong)裁(cai)申請。任何一(yi)方對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)以自收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內向人(ren)民(min)法法院(yuan)提(ti)起訴訟(song)。
十一、其它事項
第二十—條 本合同未(wei)盡事宜，或與現行法律法規(gui)(gui)、本省規(gui)(gui)定有抵觸(chu)的內(nei)容，按(an)法律法規(gui)(gui)和本省規(gui)(gui)定執行。
第二十二條 本合同經甲乙(yi)雙方簽(qian)字蓋章后(hou)生(sheng)效，雙方必(bi)須嚴格遵守(shou)執(zhi)行。本合同一式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)，一份(fen)報勞動部門備案。
甲方(蓋(gai)章)： 乙方(簽字) ：
甲方(fang)法定代表人(委(wei)托代理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期： 年月日
雇傭勞動合同2
甲方（用人單(dan)位）：______________
乙方（勞(lao)動者）：______________
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)平等(deng)自愿的基礎(chu)上，按照《中華人民共和國勞動合同(tong)法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致達成本合同(tong)，供雙(shuang)方(fang)(fang)遵照執行：
第一條、勞動合同期(qi)限：
1、本勞(lao)動合(he)同(tong)為（選擇(ze)其中一項并填(tian)寫完(wan)整）：
A。有固定期限勞動(dong)合同：_______年_______月_______日(ri)至_______年_______月_______日(ri)；
B。無固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起。
C。以完成工(gong)作為(wei)期(qi)限。
2、本合(he)同(tong)包含_______個月(yue)的試用期(qi)（自_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日）
第二條、工作(zuo)地點：_______省（自治區、直轄市）_______市（縣）_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)部門（或(huo)崗(gang)位）擔任職(zhi)務，乙方(fang)(fang)具體工作(zuo)內容(rong)按照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位職(zhi)責要(yao)求執行。
2、若(ruo)因乙(yi)方(fang)不勝任該(gai)工作，甲方(fang)可(ke)調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的崗位并按調(diao)(diao)整(zheng)后的崗位確(que)定一方(fang)的薪資待遇；如乙(yi)方(fang)不同意(yi)調(diao)(diao)整(zheng)，甲方(fang)可(ke)以(yi)提(ti)前30日通(tong)知乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合同，經濟補償金按照國家規(gui)定發放。
3、在工作過(guo)程中，因乙方(fang)存在嚴重過(guo)失(shi)或(huo)者故意(yi)造成(cheng)甲方(fang)損失(shi)的(de)，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。
第四條、工(gong)作時間和休息休假：
1、工(gong)作(zuo)時間(jian)：標準工(gong)時制，甲方(fang)保證乙方(fang)每天工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時，每周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時。具體工(gong)作(zuo)時間(jian)由甲方(fang)根據生產經營需要安(an)排，乙方(fang)應當服從。
2、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假：甲方(fang)(fang)按照國家(jia)的(de)規定安排乙方(fang)(fang)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假。
第五條、勞動報酬(chou)：
1、乙(yi)方月(yue)工資(zi)標準為(wei)人民(min)幣(bi)元，其中試用期內工資(zi)為(wei)人民(min)幣(bi)元；
（若實行計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)的按照(zhao)以下標準計法工(gong)(gong)資(zi)(zi)：）
2、因生產經營需要(yao)，甲(jia)方安排乙方延長(chang)工作時間或(huo)者在休(xiu)息日(ri)(ri)或(huo)者法(fa)定(ding)休(xiu)假日(ri)(ri)工作的，甲(jia)方按國家規定(ding)的標準發放加班(ban)費。
3、甲方保證按月發放工資，具(ju)體發放日期為(wei)。
第六條、社(she)會保(bao)險：
1、甲(jia)方按(an)照(zhao)國家的規(gui)定為乙方辦理(li)各項社(she)會保(bao)險(xian)，繳納社(she)會保(bao)險(xian)費；
2、依法應由乙方(fang)個人(ren)負擔的(de)社(she)會(hui)保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應得工(gong)資(zi)中(zhong)扣(kou)繳，乙方(fang)不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護：
甲方(fang)為乙方(fang)提供勞動所必需的工(gong)具和(he)場(chang)(chang)所，以及其他勞動條件；保證工(gong)作場(chang)(chang)所的符合國家(jia)規定的安全生產(chan)條件，并(bing)依法采取(qu)安全防范措施，預(yu)防職(zhi)業(ye)病。
第八條(tiao)、甲方(fang)依法制(zhi)定和完善各項(xiang)規章制(zhi)度，乙(yi)方(fang)應當嚴格遵守。
第九條、乙方(fang)應(ying)當保守工(gong)作期間知悉甲方(fang)的(de)各種商業秘(mi)密、知識(shi)產權、公司機(ji)密等(deng)任何(he)不宜對外公開的(de)事項，否則造成甲方(fang)損失的(de)，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。
第(di)十條、乙方在簽訂本(ben)協(xie)議時，未與(yu)其他任何單(dan)(dan)位(wei)保持勞動關(guan)系或(huo)者簽訂競業限制協(xie)議。否(fou)則，給其他單(dan)(dan)位(wei)造成(cheng)損失(shi)的，由乙方單(dan)(dan)獨承擔責任，與(yu)甲方無關(guan)。
第十一條、勞(lao)動合同解除或終(zhong)止：
1、若乙方(fang)(fang)需(xu)解除勞動合同書(shu)，應當(dang)提前30日(ri)以書(shu)面的形(xing)式(shi)通知甲方(fang)(fang)，書(shu)面通知以送達(da)甲方(fang)(fang)（具(ju)體部門、職務）為準(zhun)；
2、有關(guan)(guan)解除或(huo)終止勞動合(he)同(tong)的事項，按(an)照(zhao)《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有關(guan)(guan)規定(ding)執行。
3、在解除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)將正在負責(ze)的(de)工作事項以及甲方(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)使(shi)用的(de)財(cai)物與甲方(fang)(fang)指定的(de)工作人員(yuan)進行(xing)交(jiao)接。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未辦理交(jiao)接造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)賠償。
4、因解除或者終止勞(lao)動合同(tong)，乙方(fang)依法(fa)應(ying)獲得經濟補(bu)償(chang)(chang)金，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交接前(qian)，甲方(fang)暫不支付(fu)經濟補(bu)償(chang)(chang)金。
第十二條、因履行本(ben)合同發生(sheng)的(de)爭議，雙方(fang)本(ben)著合理合法、互諒互讓的(de)原則協商處理；協商不成的(de)，任何一方(fang)可依法向勞動爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。
第十三條(tiao)、本合同未(wei)約定的(de)事項，按照法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、行(xing)政規(gui)(gui)(gui)章以及地(di)方性法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定執行(xing)。
第十四條、本(ben)合同自雙(shuang)方簽(qian)字(zi)或(huo)蓋(gai)章后生(sheng)效，一(yi)式(shi)二份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，本(ben)合同的(de)任何(he)條款的(de)變更，應當以(yi)書面形式(shi)經雙(shuang)方簽(qian)字(zi)或(huo)者(zhe)蓋(gai)章確認。
甲方（蓋章）：______________
日期：_______年_______月_______日
乙方（簽字）：______________
日(ri)(ri)期：_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)
雇傭勞動合同3
甲方（用人單位）名(ming)稱：_________法(fa)定代表人：_________地址：_________經濟類(lei)型：_________聯(lian)系電話：_________
乙方（職工）姓名(ming)：_________身份證(zheng)號碼：_________現住址：_________聯系電話：_________
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)平等自愿的基礎(chu)上，按(an)照《中華人(ren)民共和國勞動合(he)(he)同法(fa)》等法(fa)律規定，就甲方(fang)(fang)招用(yong)乙方(fang)(fang)一事，經協商(shang)一致達成本合(he)(he)同，供雙(shuang)方(fang)(fang)遵照執行(xing)：
第一條勞動合同期限：
1、本(ben)勞(lao)動合(he)同為___________勞(lao)動合(he)同。期限(xian)為：自(zi)____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)至____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日止。
第二條工作地點：
___________省___________市___________路___________號___________。
第三條工作內容：
1、乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)為___________，甲(jia)方根據工(gong)作(zuo)需要可以調(diao)換乙方的(de)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)種(zhong)。
2、若因乙(yi)方(fang)不勝(sheng)任該工作(zuo)，甲方(fang)可調整乙(yi)方(fang)的崗(gang)位(wei)并(bing)按調整后的崗(gang)位(wei)確定(ding)一方(fang)的薪資(zi)待遇；如(ru)乙(yi)方(fang)不同意調整，甲方(fang)可以提前30日通(tong)知乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，經濟(ji)補償金按照(zhao)國家規定(ding)發放(fang)。
3、在(zai)工作過程中，因(yin)乙方(fang)存在(zai)嚴(yan)重過失(shi)或者故意造成(cheng)甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。
第四條工作時間和休息休假：
1、工作(zuo)時(shi)間：標(biao)準工時(shi)制(zhi)，甲方保證乙方每天(tian)工作(zuo)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時(shi)。具體工作(zuo)時(shi)間由(you)甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)：甲(jia)方按照(zhao)國家(jia)的規定安排乙方休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)。
第五條勞動報酬：
1、乙方(fang)月工(gong)資標準為人民幣(bi)(bi)___________元，其中試用(yong)期(qi)內(nei)工(gong)資為人民幣(bi)(bi)___________元；
2、因生產經營需要，甲(jia)方安排乙方延長工作(zuo)時間或者在休息日或者法定(ding)休假(jia)日工作(zuo)的，甲(jia)方按國家規定(ding)的標準發放加(jia)班費。
3、甲方保(bao)證按月發放工資，具體(ti)發放日(ri)期為____年____月____日(ri)。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞(lao)(lao)動(dong)所(suo)必需的(de)(de)工具和場所(suo)，以及其他勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)；保證工作(zuo)場所(suo)的(de)(de)符合(he)國(guo)家規定的(de)(de)安(an)全(quan)生產條件(jian)，并依法(fa)采取安(an)全(quan)防(fang)范措(cuo)施，預防(fang)職業(ye)病
第七條
甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定和完善各項規章制(zhi)度，乙方(fang)應(ying)當嚴格遵守。
第八條
乙方(fang)應當保(bao)守工作期間知悉甲方(fang)的(de)各種商業(ye)秘(mi)密、知識產權、公(gong)司機密等任何不(bu)宜對外公(gong)開(kai)的(de)事項，否(fou)則造成(cheng)甲方(fang)損失的(de).，應當承擔賠(pei)償(chang)責任。
第九條
乙方(fang)承諾(nuo)在(zai)簽(qian)訂本(ben)協議(yi)時，未(wei)與其(qi)他(ta)任(ren)何單(dan)位(wei)保持勞動關系(xi)或者簽(qian)訂競業限制協議(yi)。否(fou)則，給其(qi)他(ta)單(dan)位(wei)造成(cheng)損失的，乙方(fang)單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方(fang)無關。
第十條勞動合同解除或終止：
1、若乙(yi)方(fang)需解(jie)除勞(lao)動合(he)同書，應當提前(qian)30日(ri)以書面的形式通知甲(jia)方(fang)，書面通知以送達甲(jia)方(fang)為準(zhun)。
2、有關解除或終止勞動合同的(de)事項，按(an)照《勞動合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)有關規(gui)定(ding)執行。
3、在(zai)解除或者終止(zhi)勞動合(he)同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將正在(zai)負責(ze)的工作事項(xiang)以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)使用(yong)的財物與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定的工作人員(yuan)進(jin)行交(jiao)接(jie)。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)未辦理交(jiao)接(jie)造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償(chang)。
4、因(yin)解除(chu)或者終止勞動(dong)合同(tong)，乙方依法(fa)應獲得經(jing)濟補償金，但乙方未與甲(jia)方辦理工作交接前，甲(jia)方暫不支付經(jing)濟補償金。
第十一條
因履(lv)行本(ben)合同發生的(de)爭議，雙方(fang)本(ben)著合理(li)合法(fa)、互諒互讓的(de)原則協商處理(li)；協商不成的(de)，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)可依法(fa)向勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十二條
本合同(tong)未約定(ding)(ding)的事項(xiang)，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地方性法(fa)規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。
第十三條
本合同自雙方(fang)簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)后生效，一(yi)(yi)式(shi)(shi)2份，雙方(fang)各執一(yi)(yi)份，本合同的任(ren)何條款的變更，應(ying)當以(yi)書(shu)面形式(shi)(shi)經雙方(fang)簽字或(huo)者蓋(gai)章(zhang)確認。
甲方(fang)：__________乙方(fang)：______________
____年____月____日_____年____月____日
雇傭勞動合同4
我自(zi)愿在**************村的養(yang)殖(zhi)場(chang)參加(jia)養(yang)殖(zhi)工作(zuo)，在工作(zuo)期(qi)間我愿意(yi)接受養(yang)殖(zhi)場(chang)的一些規章制度：
一、聽從養(yang)殖場管理人員的一切安排(pai)，不搞特殊工作，團結同事，不在廠里面說三說四，說對養(yang)殖場沒利的話，如果發(fa)生，我(wo)愿意接(jie)受開除等一系列的處(chu)罰，凡開除的人員工資一律不發(fa)，嚴重(zhong)的經有關(guan)部(bu)門處(chu)理。
二(er)、基本(ben)工(gong)資(zi)為每(mei)天80元，如果在(zai)中途因出現問題，飼養不完這批的，沒有特殊情(qing)況視為自動(dong)放棄，不得(de)向廠(chang)里索要工(gong)資(zi)。
三(san)、養殖成活率在基本(ben)(ben)標準為90%以(yi)(yi)上，如超90%的(de)(de)加(jia)以(yi)(yi)獎(jiang)勵，低于90%的(de)(de)扣除基本(ben)(ben)工(gong)資的(de)(de)30%-50%，情節嚴重(zhong)(zhong)的(de)(de)，不予發放工(gong)資，如苗、藥(yao)、料(liao)都是(shi)一樣(yang)的(de)(de)，按同行列(lie)對比(bi)，因個(ge)人工(gong)作失誤造成嚴重(zhong)(zhong)后果(guo)的(de)(de)，由本(ben)(ben)人承擔(dan)一切損失和法律責任。
四、如發生爭執或(huo)無理取鬧，經有關法律部門處理。
五、本人(ren)簽字或(huo)按手印生效。
自愿人： 證明(ming)人：
年 月 日
雇傭勞動合同5
甲方(fang)_________
乙方_________
根據《中華(hua)(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《中華(hua)(hua)人民共和國私(si)營(ying)企業暫行條例》及有關勞(lao)動(dong)法規，甲乙雙方在平等自(zi)愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)簽訂本(ben)合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)止，共(gong)(gong)_________年(nian)。其中試用期從_________年(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)止，共(gong)(gong)_________個月。
第二條生產任務
甲方安排乙(yi)(yi)方從事(shi)_________工(gong)作。乙(yi)(yi)方同意按(an)甲方生產需(xu)要，在(zai)_________，承擔任(ren)務，擔任(ren)_________工(gong)種。乙(yi)(yi)方應達(da)到的數量、質(zhi)量指標：_________。
第三條勞動條件
為保證乙方完成合同要求(qiu)的生產任務(wu)，保障乙方的安全(quan)和(he)健康，甲方應根(gen)據國家有關生產安全(quan)、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產條件(jian)。具體(ti)內容如下：_________。
第四條勞動紀律
1、甲方應(ying)根(gen)據國家有(you)關規(gui)定制定各項規(gui)章(zhang)制度。具體內容如下(xia)：_________。
2、乙方應嚴(yan)格遵守勞(lao)動紀律(lv)的規章制度，服從(cong)甲(jia)方管理，積極完成所從(cong)事(shi)的工(gong)作。
第五條工作時間和勞動(dong)報酬
1、甲方(fang)(fang)應(ying)實行每日(ri)(ri)不(bu)超(chao)過8小時、每周工(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超(chao)過40小時的工(gong)作(zuo)(zuo)制，因生(sheng)產(chan)需要確需延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間時，須經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人(ren)同(tong)意，并發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。日(ri)(ri)加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超(chao)過3小時，每月(yue)加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超(chao)過36小時。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如孕(yun)期、哺乳期女工(gong)，甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)安排其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2、甲方依照國家法律(lv)和(he)有關政(zheng)策規定(ding)，同(tong)乙(yi)方協商確定(ding)的具體工資標(biao)準和(he)工資方式以(yi)及獎金(jin)、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期(qi)(qi)給乙方發放(fang)工資(zi)。超過當月規定發薪日期(qi)(qi)的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資(zi)額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應(ying)當根據企業的生產發展，逐步提(ti)高乙方的工資水平(ping)。
第(di)六條保(bao)險和(he)福利待遇
1、甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)工資(zi)總額(e)的(de)(de)_________%，乙方(fang)按(an)不超過本人工資(zi)的(de)(de)_________%，按(an)月向當地勞(lao)動行政部門所屬的(de)(de)社會保險事(shi)業管理機(ji)構(gou)繳納退休養老金(jin)。
2、因第(di)七條第(di)二(er)款第(di)和第(di)3款規定而解除勞動合同(tong)(tong)(tong)范本的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按乙方(fang)(fang)工(gong)作每(mei)(mei)滿(man)1年發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)1個(ge)月標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)工(gong)資(zi)的(de)(de)生活補助費。同(tong)(tong)(tong)時，如合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)未滿(man)，甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)內的(de)(de)失業補償費，標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為：距合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)，每(mei)(mei)相(xiang)差1年發(fa)給(gei)相(xiang)當于乙方(fang)(fang)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)工(gong)資(zi)1個(ge)月的(de)(de)補償費，生活補助費、補償費分別合計最(zui)高(gao)不超過12個(ge)月乙方(fang)(fang)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)工(gong)資(zi)。
3、甲方參照向待(dai)(dai)業保(bao)(bao)(bao)險機構繳(jiao)納待(dai)(dai)業保(bao)(bao)(bao)險基(ji)金，乙方待(dai)(dai)業期間可享受待(dai)(dai)業保(bao)(bao)(bao)險待(dai)(dai)遇。
4、乙方(fang)(fang)因工(gong)負傷或(huo)患(huan)職(zhi)業病，治(zhi)療(liao)期(qi)間工(gong)資照發，所需醫(yi)療(liao)費用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)支付。醫(yi)療(liao)終結，經市勞(lao)動鑒定委(wei)員會鑒定，確認為殘(can)(can)廢的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)發給殘(can)(can)廢金。乙方(fang)(fang)因工(gong)殘(can)(can)廢或(huo)患(huan)職(zhi)業病死(si)亡，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)發給喪(sang)葬(zang)費和供養直系親(qin)屬(shu)撫恤(xu)費。殘(can)(can)廢金、喪(sang)葬(zang)費和供養直系親(qin)屬(shu)撫恤(xu)費的(de)標準，按照有關(guan)規定執行。
5、乙方(fang)(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)(fang)應(ying)按其工(gong)作時間長(chang)短給予(yu)3至6個(ge)月的醫(yi)療(liao)期(qi)。在醫(yi)療(liao)期(qi)間發給不低(di)于本人原工(gong)資60%的病假工(gong)資。
6。乙方為女職(zhi)工，其(qi)孕期、產假和哺乳(ru)期的待遇按《女職(zhi)工勞動保護規(gui)定》及(ji)有關規(gui)定執(zhi)行。
7。按照國家(jia)法律、法規規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、探親假(jia)是：_________。
第七條(tiao)合同的變更、解除和終止
1、甲方因停(ting)產、調整生產任(ren)務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更合同(tong)的相關內容。
甲方：______
乙方(fang)：______
日期;______
雇傭勞動合同6
甲方（用(yong)人單位(wei)名稱）：_________
法定代表人/主要負責(ze)人：_________
聯系(xi)電話：_________
地址：_________
乙方（勞動(dong)者姓名(ming)）：_________
居民(min)身份證號碼：_________
聯系電話：_________
住址：_________
雙方(fang)經平等協(xie)商，訂(ding)立本合同，共同遵守。
一、勞動合同(tong)期限
（一）本(ben)合(he)(he)同為有固定(ding)期限的勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期從_________年(nian)_________月(yue)_________ 日起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________ 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在(zai)所屬公司內做_________ 崗(gang)位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，乙方應完成該(gai)崗(gang)位(wei)（工(gong)種）所承擔的各(ge)項工(gong)作(zuo)內容。該(gai)崗(gang)位(wei)職責(ze)如(ru)下：甲方可(ke)以根據其人事制(zhi)度、經營業(ye)務需要及乙方的工(gong)作(zuo)表現，合理調整(zheng)乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)作(zuo)內容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲(jia)方根據經營及業務(wu)的(de)需要調整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點的(de)，乙(yi)(yi)方須服從工(gong)作(zuo)安(an)排，主動完成工(gong)作(zuo)任務(wu)。
四(si)、工作(zuo)時(shi)間和(he)休息(xi)休假(jia)
1、每周(zhou)五天工(gong)作(zuo)日，每天工(gong)作(zuo)八個半小時。周(zhou)六周(zhou)日為國(guo)家(jia)法定假日。
2、工(gong)作(zuo)時間：早(zao)8：30—————晚17：00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經甲乙雙方協商一(yi)致，乙方月工(gong)資為_________ 元。
六、利益沖突
（一(yi)）乙(yi)方(fang)承(cheng)諾，在為甲(jia)方(fang)履(lv)行(xing)職務(wu)時，不(bu)得擅自(zi)使用任何屬于(yu)他(ta)(ta)(ta)人的(de)(de)(de)技術秘(mi)密或其他(ta)(ta)(ta)商業(ye)秘(mi)密信息(xi)，亦不(bu)得擅自(zi)實施(shi)可能侵犯他(ta)(ta)(ta)人知(zhi)識產權的(de)(de)(de)行(xing)為。若乙(yi)方(fang)違(wei)反前述承(cheng)諾而導致甲(jia)方(fang)遭受第三方(fang)的(de)(de)(de)侵僅(jin)指控時，乙(yi)方(fang)應(ying)當承(cheng)擔甲(jia)方(fang)因(yin)此遭受的(de)(de)(de)一(yi)切損(sun)失。
（二）未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)不得自營(ying)或者為他人經(jing)營(ying)生產(chan)(chan)與甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)類的(de)產(chan)(chan)品，從事同(tong)類的(de)業務，不得在(zai)與甲方(fang)(fang)(fang)有競爭(zheng)關系的(de)單位擔任任何(he)職(zhi)務。
（三）在合同期間(jian)，乙方不得在其他單(dan)位兼職。
七、勞動紀律
甲方(fang)(fang)應(ying)依法(fa)建立和(he)完善各(ge)項規章制度，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的管理。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)所提(ti)交(jiao)的個人信息及通訊(xun)必須真實有效(xiao)。
八、勞動合同解除與終止
（一）乙方具有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以解除勞動合同：
1、在試用(yong)期間被證明不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的(de)；
2、嚴重違反用人(ren)單(dan)位的(de)規章制度的(de)；
3、嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)，給用人單位造成重大(da)損(sun)害的；
4、勞動者同(tong)時與其(qi)他(ta)用(yong)人單位(wei)(wei)建(jian)立勞動關系，對完成本單位(wei)(wei)的工(gong)作(zuo)任務(wu)造成嚴(yan)重影響，或者經用(yong)人單位(wei)(wei)提出，拒不改正的；
5、被依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任的。有上述行為之一解除勞動(dong)合同。
（二）具有(you)下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合同。
1、乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)；
2、乙方不能勝任工作(zuo)；
3、本合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)不能就變更本合(he)同(tong)達(da)成協議的。
（三）本合同期滿，應當(dang)即行(xing)終止。由于工作需(xu)要，經雙方協(xie)商一致，可(ke)以續(xu)訂勞動(dong)合同。
（四(si)）如乙方辭職必須以書面形式(shi)一個(ge)(ge)月前通知甲(jia)方。如因乙方個(ge)(ge)人原(yuan)因擅自離開(kai)，并因此對甲(jia)方造成的損失，由乙方賠(pei)償。
九、本合(he)同依法訂(ding)立后，對雙方(fang)具有約束力(li)。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合(he)同前已仔細(xi)審閱(yue)過本合(he)同的內容，并完全了解本合(he)同各(ge)條(tiao)款的含義。
本合(he)同一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。協(xie)議簽訂之(zhi)前，乙(yi)方須向甲(jia)方出示(shi)身份證原(yuan)件留存復(fu)印件。甲(jia)方向乙(yi)方出示(shi)各種(zhong)經營許可(ke)證書，以確保真實可(ke)靠性。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日
_________年________月_______日
雇傭勞動合同7
甲(jia)方：_____
乙方：_____
甲、乙(yi)雙方按(an)照自愿(yuan)、平等、協(xie)商(shang)一致的(de)原(yuan)則(ze)，特訂立如下用工(gong)合同(tong)，以資(zi)雙方共同(tong)遵守。
一、合同期限
合同期限______年(nian)，從________年(nian)______月________日(ri)至(zhi)________年(nian)______月________日(ri)止(zhi)，本合同_________年(nian)簽訂。
二(er)、乙方的工作(zuo)職(zhi)責及要求
(一(yi))乙方必須服從(cong)甲方的管理(li)與安排(pai);
(二)乙方必須(xu)保證甲(jia)方的客人和工作人員(yuan)準時進(jin)餐;
(三)乙(yi)方負責做(zuo)好甲(jia)方采辦(ban)菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wei)生、新鮮、無(wu)腐爛;
(四)乙方在工作期間必須認真做(zuo)好防(fang)火(huo)、防(fang)盜(dao)等(deng)安全(quan)工作，確(que)保食(shi)堂物質、財產不(bu)受損失;
(五)乙方應遵守國家的法律(lv)、法規(gui)(gui);遵守甲方規(gui)(gui)定(ding)的各項規(gui)(gui)章，自覺服(fu)從(cong)管(guan)理;
(六(liu))后堂員工要互相幫助(zhu)、不得吵架、酗酒(jiu)、吸煙等。
三、工(gong)資發放：乙方工(gong)資由基礎工(gong)資和獎金構(gou)成(cheng)。
1、乙方為夫妻雙方兩(liang)人(ren)，一年(nian)兩(liang)人(ren)工資共為______元(大寫：___________元整)。
2、甲(jia)方(fang)每月(yue)發(fa)放乙方(fang)(夫妻兩人)基本(ben)工資______元，每月(yue)________號發(fa)放。剩余工資在本(ben)合同到期后甲(jia)方(fang)一次性付(fu)清。
四(si)、獎金：一年獎金為_____元(大寫(xie)：______元整(zheng))(夫妻兩人共______元)
1、合(he)同期(qi)內，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在不影響正常上(shang)班(ban)的情(qing)況下(xia)可以向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)請假;若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合(he)同期(qi)內終(zhong)止(zhi)合(he)同，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)只(zhi)拿當月(yue)工資，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)則不向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)發放任何獎金。
五、獎(jiang)金發放條件
1、后堂衛生、上班穿著工作服、保證菜(cai)品的質量(liang);
2、乙方負責后(hou)堂配菜、包肉(rou)、擇(ze)菜、熬湯、配鍋(guo)子。
3、下(xia)(xia)班(ban)前開菜單、保證(zheng)所(suo)有櫥(chu)柜、案板、下(xia)(xia)水(shui)槽、墻壁(bi)包括(kuo)所(suo)有鍋灶用具的衛(wei)生清潔。
4、乙(yi)方保證員(yuan)工宿舍的衛(wei)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
六(liu)、乙方(fang)如違反甲方(fang)的規章制度(du)等，對乙方(fang)給予如下處罰(fa)：
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違(wei)反10次，扣除(chu)獎金;
2、因乙方責任致(zhi)進餐者(zhe)食物中毒，由乙方承擔(dan)全部責任。
七、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，本(ben)合同自簽(qian)字之日起開(kai)始生效。
甲方(公章(zhang))：________
乙方(公章)：________
日期：________年________月(yue)____日
雇傭勞動合同8
甲方：____貿(mao)易有限公司
乙方：________________
為了(le)便于甲方(fang)(fang)投資經營(ying)的(de)_______店(dian)能夠順利運營(ying)，甲方(fang)(fang)決定(ding)聘請乙方(fang)(fang)作為該(gai)店(dian)的(de)營(ying)業員，根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》的(de)規定(ding)，經雙(shuang)方(fang)(fang)友好(hao)協商，本著自愿，平(ping)等的(de)原(yuan)則，達成(cheng)合同條(tiao)款如下，以資共同遵守：
一(yi)、合(he)同(tong)(tong)(tong)期限合(he)同(tong)(tong)(tong)有效期自 _____年_____月(yue)____日至 _____年_____月(yue)____日止。合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)即終止執(zhi)行。因公司工作需要(yao)，在雙方完全(quan)同(tong)(tong)(tong)意的條件(jian)下，可續訂合(he)同(tong)(tong)(tong)。
二、工(gong)作崗位經雙方(fang)協商，乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內于甲(jia)方(fang)經營的__店內從事營業員工(gong)作。甲(jia)方(fang)可以根據工(gong)作需要，變(bian)換乙(yi)方(fang)的工(gong)作內容(rong)，如雙方(fang)就工(gong)作變(bian)換達不(bu)成一致意(yi)見(jian)，則本合同自然解除(chu)，雙方(fang)互不(bu)承擔(dan)違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙(yi)方提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)安全衛生的(de)工作環(huan)境，保(bao)證乙(yi)方在人(ren)身(shen)安全不受危害的(de)環(huan)境條件下工作。2、乙(yi)方因工負傷(shang)，按工傷(shang)保(bao)險條例的(de)規(gui)定辦(ban)理。
四、工(gong)作時間(jian)按乙(yi)方所在商場規(gui)定的(de)營(ying)業時間(jian)工(gong)作。需要加班(ban)的(de)，公司按國家有關規(gui)定支付加班(ban)工(gong)資(zi)或為(wei)員工(gong)安排同等時間(jian)的(de)調休。
五、勞動報酬
1、根據甲方現行工資(zi)制度確(que)定乙(yi)方的勞動報酬(chou)為：基礎(chu)工資(zi)+職務津貼+通(tong)訊費(fei)+交(jiao)通(tong)費(fei)+社(she)保福利共計____元。
六、如(ru)乙方未(wei)辦理(li)社保(bao)卡(ka)，甲方有權代(dai)扣代(dai)交。合同(tong)期內養老和(he)醫療保(bao)險金由員工(gong)負責在(zai)其檔案所在(zai)地繳納，此后的(de)一(yi)切后果由員工(gong)享有或承擔(dan)。
七、勞動紀律
1、員工必須遵守國(guo)家的法律法規。
2、員(yuan)工(gong)應遵(zun)守公司的各項規(gui)章制度及員(yuan)工(gong)守則，遵(zun)守公司規(gui)定的工(gong)作程序。
3、員工如違反企業的規(gui)章制(zhi)度，公司可以根據情節(jie)輕重給予必要的處(chu)分(fen)。
4、員工如(ru)毀損或遺失公司財物的(de)(de)，依市場(chang)價(jia)格予以補償(chang)(chang)員工所在商場(chang)的(de)(de)專(zhuan)柜，盤點少貨的(de)(de)。查明是乙方的(de)(de)原因的(de)(de)，由(you)乙方按照(zhao)丟失貨品的(de)(de)吊牌價(jia)的(de)(de)5折賠償(chang)(chang)給(gei)甲方;未知原因的(de)(de)，由(you)乙方所在專(zhuan)柜的(de)(de)所有營(ying)業員共同賠償(chang)(chang)按吊牌價(jia)的(de)(de)5折賠償(chang)(chang)給(gei)甲方。
八、規章(zhang)制(zhi)度《營業員手冊(ce)》作為合同(tong)附件與本合同(tong)同(tong)時生(sheng)效
九、合同解除
1、符合(he)下(xia)列情況之一的，公司(si)可(ke)以解除本合(he)同：
1員(yuan)工嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)和公司的(de)規章制(zhi)度的(de);或(huo)有嚴重損害公司利益的(de)行(xing)為;或(huo)嚴重失職;或(huo)收受客戶回扣的(de)。
2員工因(yin)病(bing)或非因(yin)工負傷，在(zai)規定的(de)(de)醫(yi)療期滿后不能從(cong)事原工作的(de)(de)，也不能從(cong)事公司安排的(de)(de)其他(ta)工作的(de)(de)。
3公司(si)(si)因生(sheng)(sheng)產經營情況發生(sheng)(sheng)變化(hua)而多余職(zhi)工或(huo)公司(si)(si)企(qi)業(ye)宣布解散。、員工違(wei)反國家法律被認定有罪或(huo)被勞動教養(yang)的。
2、符合(he)下(xia)列情況之一(yi)的，公司不得(de)解(jie)除本(ben)合(he)同：
1員工(gong)患職(zhi)業病(bing)或因工(gong)負(fu)傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的(de)。
2女(nv)職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內的
甲(jia)方(fang)： 乙方(fang) ：
甲方(fang)地址：聯(lian)系電話(hua)：乙方(fang)地址：聯(lian)系電話(hua)：
合同簽署地：
合同簽署時間：年(nian)___月____日
雇傭勞動合同9
甲方名稱：______
乙方姓名：______
甲乙雙(shuang)方根據《民法典》等法律、法規、規章的(de)規定(ding)，在(zai)平等自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款。
一、合同期限
第一條(tiao)甲、乙雙方選擇以下(xia)第____種形(xing)式(shi)確定本(ben)合同期限：
1.固定期限：自(zi)用工之日(ri)______起至______止。
2.無固定(ding)期限：自用工之日______起至法定(ding)的終(zhong)止(zhi)條件出現時止(zhi)。
3.以(yi)完成(cheng)一定的(de)工(gong)作任務為(wei)期限。自用(yong)工(gong)之(zhi)日(ri)______至工(gong)作任務完成(cheng)時即行終止。其中試用(yong)期自至止，期限為(wei)天。
二(er)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第二條根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)(tong)意(yi)在甲(jia)方(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)從(cong)事(shi)崗位(wei)工(gong)作(zuo)。經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更(geng)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)、工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
第三條(tiao)乙方應按(an)照甲方要求，完成規定的工(gong)作數量(liang)，并達到規定的質量(liang)標(biao)準。
三、工作時間和(he)休息休假(jia)
第四(si)條甲乙雙方選擇實行(xing)以下第一(yi)種工時制度：
1.實行(xing)標準工時工作(zuo)制度(du)。
2.實行綜合計(ji)算工時工作(zuo)制度。
3.實行不定時(shi)工(gong)作制度(du)。
四、勞(lao)(lao)動保護(hu)、勞(lao)(lao)動條件和職業(ye)危害(hai)防護(hu)
第五條甲方應嚴格執行國家和(he)地方有關勞(lao)動保護的法律、法規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章(zhang)，為(wei)乙方提供必要的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動防護用具，建立健全生(sheng)產工藝流程，制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標準
第六(liu)條對乙方(fang)從事(shi)接(jie)觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應按(an)國家有(you)關規定組織上崗前和離崗時的(de)(de)職業(ye)健(jian)(jian)康(kang)檢查，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙方(fang)進行職業(ye)健(jian)(jian)康(kang)檢查。
第(di)七條甲方(fang)有義務負責對乙(yi)方(fang)進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)安全(quan)衛(wei)士(shi)及有關規(gui)章制度的教育和(he)培(pei)訓(xun)。
第八條(tiao)乙方有權拒絕甲方的(de)(de)違章指揮，對甲方及其管(guan)理(li)人員(yuan)漠視乙方安全健康的(de)(de)行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告(gao)。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資(zi)標(biao)準為元/月(yue)。
第十條乙(yi)方試用期滿后，甲方應分局本(ben)單位的工資制(zhi)度，確定乙(yi)方實行以(yi)下第種工資形式：
計時(shi)工資。乙方(fang)(fang)的(de)工資由以下幾部分組成：底(di)薪、加班費，其底(di)薪標(biao)準(zhun)為元/月、如甲方(fang)(fang)的(de)工資制度發生變化或乙方(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)位變動，按新(xin)的(de)工資標(biao)準(zhun)確定。
第十一(yi)條甲方(fang)(fang)(fang)應以法定貨幣形式(shi)按(an)月支付乙方(fang)(fang)(fang)工資，發薪日為每月30日，不(bu)得克(ke)扣或無故拖欠。甲方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資，應不(bu)違反國家有(you)關最低(di)工資的(de)(de)規定。
第十二條實行標準工(gong)時(shi)，綜合計算公式和(he)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制度，甲方(fang)安排乙方(fang)延長日工(gong)作(zuo)時(shi)間的勞動工(gong)資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關規定執行。
六、社會保險
第十三(san)條甲方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關(guan)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)的法律、法規和(he)政策(ce)規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳(jiao)(jiao)納基本養老、醫療、失業、工(gong)(gong)傷、生育保(bao)險(xian)(xian)費用;社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)費個人(ren)繳(jiao)(jiao)納部分，甲方(fang)可從乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。甲乙(yi)雙方(fang)接觸(chu)(chu)、終止(zhi)勞動合(he)同(tong)時(shi)，甲方(fang)應按有關(guan)規定為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理職工(gong)(gong)檔案和(he)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)轉移等相關(guan)手續(xu)，出具接觸(chu)(chu)或者終止(zhi)勞動合(he)同(tong)證明書。乙(yi)方(fang)應及時(shi)辦(ban)理工(gong)(gong)作交接手續(xu)。
七、雙方(fang)約定的事項
第十四條(tiao)甲方(fang)雙(shuang)方(fang)約定(ding)本合同增加以下內容：
1.甲方出資(zi)，為乙(yi)方提供法定外培訓(xun)的約定：
2.保守商業秘密的約定：
3.補(bu)充保(bao)險和福利待(dai)遇的約定：
4.其他事項約(yue)定：
八、其他
第十五條甲(jia)乙雙方勞動合(he)同的變(bian)更(geng)、解(jie)除、終止、續訂按國家(jia)和本省(sheng)有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十六條本合同未(wei)盡事宜，雙方可另行協商(shang)解(jie)決(jue)，與今(jin)后(hou)國家和本省有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。
第十(shi)七條(tiao)雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議(yi)，可協商解(jie)決;不愿協商或協商不成的(de)，可以(yi)從爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起三十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)或從爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。
九、附則
第十八條甲乙(yi)雙(shuang)方約定(ding)的專項協議、勞動合(he)同(tong)(tong)變更協議及甲方規(gui)章制度均作(zuo)為本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附件，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效(xiao)力。
第十九條本(ben)合同未盡事宜(yi)，按國家及(ji)本(ben)省有關法律、法規(gui)、規(gui)章及(ji)甲方依法制定的規(gui)章制度執(zhi)行。
第二十條本合同一式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，報當(dang)地勞(lao)動行政部(bu)門備案一份(fen)。
甲方：______
乙(yi)方：______
______年______月______日
雇傭勞動合同10
甲方：_________乙方：_________
法定代表人(ren)：_________身份(fen)證(zheng)號：_________
注(zhu)冊地址(zhi)：_________現住址(zhi)：_________
聯系方式：_________聯系方式：_________
甲乙雙方(fang)為確立勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確雙方(fang)的(de)權利和(he)義務，依(yi)據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》及有關勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，在平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)基(ji)礎(chu)上，訂立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)。
一、合同(tong)期限_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事(shi)_________工作(zuo)。
三、甲方應為(wei)乙(yi)方提供(gong)(gong)必要的(de)(de)生產條件和安全(quan)條件，對乙(yi)方進行必要的(de)(de)職業技能培(pei)訓和勞動紀律、安全(quan)作業等教育，為(wei)乙(yi)方提供(gong)(gong)符合國家(jia)規定(ding)的(de)(de)勞動保護用品。
四、乙(yi)方(fang)必(bi)須服從甲方(fang)在生(sheng)產工作(zuo)方(fang)面的(de)指(zhi)揮和管(guan)理，遵(zun)守甲方(fang)根(gen)據國家法(fa)律法(fa)規(gui)所制訂的(de)規(gui)章制度(du)和職業道(dao)德，執行勞動安全(quan)衛生(sheng)操作(zuo)規(gui)程。
五(wu)、甲方(fang)按(an)月(yue)累計(ji)(ji)計(ji)(ji)時、計(ji)(ji)件支付給乙方(fang)勞(lao)動報酬，每(mei)月(yue)20號（節假日除外）以貨幣形式發放(fang)勞(lao)動報酬。
六、甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)意(yi)外傷害(hai)險，年度費用為壹佰元，由乙方(fang)工資中扣除(chu)。
七、工齡在一(yi)年以上，并(bing)按公司規定節后按時上班者(zhe)可享受7天(tian)生活(huo)補助(zhu)待(dai)遇（至春節）。
八、乙方(fang)有以下情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)解除本(ben)合同，并按公司規(gui)章制度處理。
1、在(zai)規定時間內，不(bu)能完成任(ren)務（既(ji)不(bu)能勝任(ren)者。）
2、嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或者用人單位(wei)規(gui)章(zhang)制度的。
3、嚴(yan)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成(cheng)重大損害的。
4、被依法追究(jiu)刑事責任的。
九、有(you)下列情形之一(yi)的，乙(yi)方(fang)可以(yi)通知甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)：
1、培訓期(qi)（甲方(fang)不再支付(fu)報(bao)酬）
2、見習期
3、甲方(fang)未按勞動(dong)合(he)同約(yue)定支付勞動(dong)報酬(chou)。
4、甲方(fang)以(yi)暴力威脅或者限制人(ren)身自(zi)由的手段強迫勞動的。
十(shi)、乙(yi)方(fang)在合同期內，由于乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)規(gui)操作（如擦玻璃不帶安(an)全帶，地板水亂用，機器違(wei)(wei)規(gui)操作，騎車子不遵守交通規(gui)則等）安(an)全問(wen)題后果自負。
十一、乙方(fang)在勞動過程中，丟失或弄壞甲(jia)方(fang)的機(ji)器設備應照(zhao)價賠(pei)償(chang)。
十(shi)二(er)、特(te)殊情況下(xia)，乙(yi)方需(xu)解除合(he)同可提(ti)前三十(shi)天以書(shu)面(mian)形式向甲方提(ti)交辭職申請，經(jing)公(gong)司批(pi)準后工資照(zhao)常發(fa)放，但不(bu)享受公(gong)司的各種福利待遇，否則按違(wei)約論處，應扣(kou)違(wei)約金30%。
十三、乙(yi)方在規定的時間內(nei)完成公司下(xia)達的全年任務(wu)，并無(wu)嚴重違紀現(xian)象，無(wu)重大安全事故(gu)，甲方應給予年終獎勵。
十(shi)四、合同依法訂立，即具有法律約束(shu)力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化(hua)或不可抗(kang)拒的外力（如(ru)戰爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同(tong)終(zhong)止的，雙方概不負責。
十六(liu)、本協議(yi)一式(shi)兩份，各執一份，涂改無效。
甲方(fang)：_________乙方(fang)：_________
_________年_________月_________日(ri)
雇傭勞動合同11
用(yong)人單位(甲方(fang))：
地址(住所)：
法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))：
員工姓(xing)名(ming)(乙方(fang))：
身份證住址：
身份證號碼：
根(gen)據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，甲乙雙方(fang)按照“合法(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商(shang)一致、誠實信用(yong)”的原則，簽訂本合同，確立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系。
一、合同期限
從(cong) 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地(di)點(dian)
(一)乙(yi)方的工作崗位為:秦安縣文(wen)化演出(chu)有限公(gong)司
(二)乙方的工作任務(wu)或職責是:秦腔(qiang)演出(chu)服(fu)務(wu)
(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiang)村。
三、工作時間
甲乙雙方同意按不定時(shi)工作制(zhi)，即經(jing)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行(xing)不定時(shi)工作制(zhi)。
四、勞動報酬
(一(yi))乙方正常工(gong)作時間(jian)的(de)工(gong)資雙方協商為 元/月;
(二)工資必(bi)須以(yi)法(fa)定(ding)人民幣支付，不得以(yi)實物及有(you)價證券替代(dai)貨幣支付。
(三)甲(jia)方可(ke)以根據企業的經營狀況和(he)乙方的能力表(biao)現,及工(gong)作崗位的調整情況,合理調整乙方的工(gong)資。
(四)甲方(fang)每月(yue)10日前(qian)發(fa)放乙方(fang)上一個月(yue)的工(gong)資。如遇(yu)節假日或休(xiu)息日，則(ze)提前(qian)到(dao)最近的工(gong)作日支付。
五、社會保險
合同(tong)期(qi)內，甲(jia)方(fang)應依(yi)法為(wei)乙(yi)方(fang)辦理參加(jia)養老、醫療等社(she)會保險(xian)的(de)手續，社(she)會保險(xian)費按規(gui)定(ding)的(de)比例，由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)負責。
六、勞動紀律
乙方(fang)應自覺(jue)遵守法律(lv)、法規、規章和(he)企業依(yi)法制定(ding)的各項規章制度，嚴格遵守安全(quan)操作規程，服從管理(li)，按(an)時完成工作任務。乙方(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密和(he)與知(zhi)識產(chan)權相關的保(bao)密事頂。
七、勞動(dong)合同(tong)的履行(xing)和變(bian)更
(一)甲乙雙方(fang)應當按照勞動合同的(de)約定，全(quan)面履(lv)行各自的(de)義務(wu)。
(二) 甲乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更(geng)勞動合(he)同約定(ding)的(de)內容。變更(geng)勞動合(he)同，應當采用書(shu)面形(xing)式(shi)。
八、勞動合同的解(jie)除(chu)和(he)終(zhong)止
(一)雙方協商一致，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。由甲方提(ti)出協商解除(chu)合(he)同(tong)的，應(ying)依法支付乙方經濟補償金;由乙方提(ti)出協商解除(chu)合(he)同(tong)的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)甲(jia)方有下列情形之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)以解除(chu)勞動合同，并有權要求甲(jia)方支付解除(chu)勞動合同的經濟(ji)補(bu)償金：
1、未按照勞(lao)(lao)動合同約(yue)定提供勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件的;
2、未(wei)及時足額支(zhi)付勞動報酬(chou)的;
3、未(wei)依法為乙(yi)方繳納(na)社會保險費的;
4、甲方的規(gui)章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損(sun)害(hai)乙方權益(yi)的;
5、因(yin)甲方過錯致使勞(lao)動(dong)合同無效的;
6、法律、行政法規(gui)規(gui)定乙(yi)方可以解除勞動合同的其(qi)他情形。
(三)乙(yi)(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)勞動(dong)(dong)合同，且無需支付乙(yi)(yi)方解除(chu)勞動(dong)(dong)合同的經濟補(bu)償金(jin)。
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時與其(qi)他(ta)用人(ren)單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改(gai)正的;
4、因乙方(fang)過錯致使勞(lao)動合同無效(xiao)的(de);
5、被依法追究刑(xing)事責任的。
(四)有下列情形之一(yi)的(de)，勞(lao)動合同終(zhong)止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙(yi)方開始依法享(xiang)受基本養老保險待(dai)遇的;
3、乙方死(si)亡，或者被人(ren)民法院宣告死(si)亡或者宣告失(shi)蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或(huo)者甲方決定提前解散(san)的;
6、法律(lv)、行政法規規定的其他情形。
九、違約責任
(一)乙方(fang)違反雙方(fang)簽訂的(de)(de)競業限制協議的(de)(de)，應當按照約(yue)定向甲方(fang)支付違約(yue)金。
(二)乙方自動離職(zhi)給甲方造成損(sun)失的(de)，應當承擔賠(pei)償責任，賠(pei)償金(jin)額雙(shuang)方商定。
(三)勞動合同(tong)依法被確認無效，給(gei)對方造成損害的，有過錯的一方應當(dang)承擔賠償責任。
(四)甲方違約解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合(he)(he)同的(de)，應當依照本合(he)(he)同第(di)九條第(di)十項規定的(de)經濟補償標準的(de)二(er)倍向(xiang)乙(yi)方支付賠償金。
(五)任何一方(fang)的(de)其他(ta)違約行為給對方(fang)造成經濟損失的(de)，按法律規定(ding)賠(pei)償對方(fang)經濟損失。
十、爭議處理
雙(shuang)方履(lv)行本(ben)合同如(ru)發生爭議，可先協商解決;不愿(yuan)協商或協商不成的，可以向甲方所在(zai)地勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai);對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以向人民法院起訴(su)。
十一、其他約定
(一)雙(shuang)方在此(ci)之前(qian)簽訂的(de)所有勞動合(he)同，凡與本(ben)合(he)同不(bu)一致的(de)，應以本(ben)合(he)同為(wei)準。
(二(er))乙方(fang)保證與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)簽訂本合同(tong)時，已與(yu)其他用人單位(wei)解(jie)除(chu)(chu)或終(zhong)止了勞(lao)動關(guan)系，并提供相關(guan)單位(wei)的解(jie)除(chu)(chu)或終(zhong)止勞(lao)動關(guan)系證明，否則(ze)，甲(jia)(jia)方(fang)有權解(jie)除(chu)(chu)本合同(tong)。由于乙方(fang)的過錯，導致甲(jia)(jia)方(fang)被乙方(fang)原工作單位(wei)追訴(su)的，乙方(fang)應賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)因此(ci)受到的全部(bu)損(sun)失。
(三)乙(yi)方(fang)因故辭職，應按(an)照甲方(fang)的有關規章制度辦理完工(gong)作交接(jie)手(shou)續(xu)后(hou)方(fang)可離職，否則甲方(fang)有權不予辦理解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同的有關手(shou)續(xu)(包括出具解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同證明(ming)、辦理檔(dang)案和社保(bao)關系的轉(zhuan)移(yi)等(deng)手(shou)續(xu))。
(四)合(he)同未盡事宜或合(he)同條(tiao)款與勞動(dong)法規(gui)有(you)抵觸(chu)的，按現(xian)行(xing)勞動(dong)法規(gui)執(zhi)行(xing)。
(五)本(ben)合同(tong)一式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一份。經(jing)甲、乙雙方(fang)簽(qian)章生效，涂改或冒簽(qian)無效。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
雇傭勞動合同12
甲方：_________________________
乙方(fang)：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
1、因工作(zuo)需要，經院務(wu)會研究(jiu)，聘(pin)用乙方作(zuo)為我單位(wei)病房護(hu)士。現(xian)擬定以(yi)下合同，望雙(shuang)方共同執行。
2、乙方在聘(pin)用期間，必(bi)須自(zi)覺遵(zun)守國(guo)家法律、法規及甲(jia)方的一切規章制度。
3、乙方在(zai)聘用期間，如有(you)違反法(fa)律(lv)、法(fa)規及本單位規章制度的行(xing)為，甲(jia)方可根據有(you)關(guan)規定給予紀(ji)律(lv)處分(fen)，直(zhi)至解除(chu)合(he)同。
4、乙(yi)方在聘用(yong)期間，必須做到(dao)態(tai)度(du)和(he)藹(ai)、服務周到(dao)，認真、嚴肅，高度(du)敬業(ye)。
5、乙(yi)方在(zai)(zai)聘(pin)(pin)用期間，必須(xu)嚴格各種操(cao)作規程。乙(yi)方在(zai)(zai)聘(pin)(pin)用期間，必須(xu)堅守(shou)工作崗位，如因玩忽職守(shou)造成后果(guo)者(zhe)，一切(qie)損(sun)失(shi)由乙(yi)方本人負責。
6、乙方(fang)在聘(pin)用期(qi)間，按工(gong)作安排做(zuo)好自(zi)覺的(de)。本職(zhi)工(gong)作，同時應和單(dan)位的(de)其他職(zhi)工(gong)搞好團結，即(ji)分工(gong)又合作。
7、乙方在聘用期間，必須(xu)嚴格執行醫生的(de)醫囑，做好各(ge)種護理記錄(lu)，嚴格交接班(ban)制度(du)。
8、乙方(fang)(fang)在聘用期(qi)間，如因病、事(shi)請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事(shi)假連(lian)續超(chao)過三個月，病假連(lian)續超(chao)過半年。甲方(fang)(fang)將視其(qi)情(qing)節(jie)解除合同。
9、乙(yi)方在聘用期間，享受甲方節假日發給職(zhi)工的福利(li)待(dai)遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jie)假日需(xu)要加(jia)班，以(yi)基礎(chu)工資(zi)為基數，按(an)規定發給加(jia)班費(fei)。
11、乙(yi)方在聘用期間(jian)，月(yue)基礎工(gong)資(zi)元，發給在職職工(gong)績(ji)效(xiao)(xiao)獎金(jin)的80%。合同生效(xiao)(xiao)開始，甲方按有關規(gui)定計算購買養(yang)老保(bao)險(xian)和失(shi)業保(bao)險(xian)的費用，如(ru)數加發在乙(yi)方的工(gong)資(zi)中，由乙(yi)方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病(bing)恢復后，不能繼續勝(sheng)任工作的，甲方有權解除合同(tong)。
13、本合同一式兩份，有效期(qi)一年。簽字之日起執行。
委托(tuo)代(dai)理人： 法(fa)定代(dai)表人：
年 月 日
雇傭勞動合同13
雇(gu)用(甲(jia)方)：____________ 月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________
由于____________(甲(jia)方)有雇用(yong)母嬰護(hu)理員(yuan)(簡稱月嫂(sao)(sao))方面(mian)的(de)需求，____________(乙方)愿意為甲(jia)方提供“月嫂(sao)(sao)”服務，并承(cheng)諾為甲(jia)方提供專業、優質、安全(quan)的(de)“月嫂(sao)(sao)”服務。為了明確雙方權利和義務，經平(ping)等(deng)協商，特訂立(li)如下合同，雙方共同遵(zun)守：
一(yi)、甲(jia)乙(yi)雙方約定事項
1.服務期限：
(1)______年(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)___月___日止，共(gong)計___天(tian)。
(2)由于乙方(fang)工作特殊，需24小時對母嬰進行(xing)護理，為乙方(fang)健康，甲方(fang)安排乙方(fang)休(xiu)息___天。
2.服(fu)(fu)務費用：甲方(fang)向乙方(fang)支付服(fu)(fu)務費，支付的時間為服(fu)(fu)務期終(zhong)止日(ri)：______年___月___日(ri)，
3.服務內容：
(1)產婦：
a.科學、合理安排產婦膳食(shi)，平衡營(ying)養，促進(jin)產后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c.指(zhi)導(dao)(dao)產(chan)婦進行乳房按摩(mo)與護理，防(fang)止乳房下垂、松馳;指(zhi)導(dao)(dao)產(chan)婦產(chan)后(hou)(hou)運動; d.協助產(chan)婦進行個(ge)人衛生(sheng)清潔，做(zuo)好會(hui)陰沖洗及(ji)傷口護理，防(fang)止細菌感染; e.舒解產(chan)婦產(chan)后(hou)(hou)焦(jiao)慮(lv)、煩躁(zao)等情緒(xu)，減(jian)輕產(chan)婦操(cao)勞，盡(jin)快(kuai)恢復健康;
f.隨時對產(chan)婦的(de)身體(ti)狀況觀(guan)察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學(xue)、合理健康喂養(yang)(yang)嬰兒，保(bao)證嬰兒健康的營養(yang)(yang)需(xu)要;
b.安(an)撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰(ying)兒(er)洗(xi)澡、按(an)摩、撫觸，增加(jia)與bb的情(qing)感交流，促進嬰(ying)兒(er)健康發育(yu)， 及時(shi)為嬰(ying)兒(er)更換衣物、尿(niao)布等;
d.做好臍部護理(li)，臀(tun)部護理(li)，保持干爽(shuang)，防止感染;
e.隨時(shi)對嬰(ying)兒的身體狀況(kuang)(如食欲(yu)、食量、體溫、大(da)小便等)觀察記(ji)錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：洗衣(yi)、買菜、煮(zhu)飯(fan)、打掃衛生等日常家務。
二、甲乙雙方的權利和義務(wu)
1. (1)甲(jia)方(fang)可在服務內(nei)容的工(gong)作范圍內(nei)，安排乙方(fang)工(gong)作;
(2)甲方(fang)有權要求乙方(fang)體檢，并提供有效的健康證(zheng)明。
2. (1)按時向乙方支付(fu)服務(wu)費;
( 2)配合(he)乙方(fang)做好月嫂工作，并提(ti)供合(he)理的協助;
(3)為乙(yi)方提供與甲方基本相同(tong)的食宿條件。
3. (1)甲方(fang)增加服務內容以外的工作(zuo)，乙方(fang)有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權(quan)拒絕甲方不合理的工(gong)作安排。
4.(1)嚴格(ge)按服務(wu)內容為甲方(fang)提供服務(wu);
(2)在(zai)工作時乙方需(xu)愛護甲方的財物，如因乙方的原(yuan)因，給甲方造成損(sun)失的，乙方給予(yu)賠償。
三、在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)有下(xia)列情(qing)況之一時，甲(jia)方(fang)(fang)有權立即終止合(he)同(tong)，并按工作天折算費用給乙方(fang)(fang)：違反國家法律、法規;不(bu)服從甲(jia)方(fang)(fang)合(he)理工作安排(pai)的;未經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，乙方(fang)(fang)擅(shan)自離崗;被證明有偷盜行(xing)為(wei)的;不(bu)能(neng)勝任相應工作的;身體有病，不(bu)能(neng)繼續從事月嫂工作的。
四、在合同(tong)期(qi)內(nei)，甲方有(you)下(xia)列情況之一時，乙方有(you)權立(li)即終止(zhi)合同(tong)，并(bing)要(yao)求甲方按(an)工(gong)作天折(zhe)算費用(yong)：甲方的(de)工(gong)作安排違反國家(jia)法律(lv)、法規;甲方以(yi)任何(he)理由對乙方實施搜(sou)身、扣押錢物(wu)、毆打(da)謾罵、威逼等行為。
五(wu)、1.由于乙(yi)方(fang)的違法行為或(huo)其他(ta)責任造(zao)成甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)的，由乙(yi)方(fang)承擔相關責任，賠償甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)。
2.乙方在服(fu)務期間(jian)(包括路途中)，由(you)于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由(you)乙方 自行負責。
3.若乙方在服務(wu)期(qi)間表現良好(hao)，甲方愿無償為乙方提(ti)供(gong)客(ke)源。
4.服務期(qi)結束后(hou)，如甲方(fang)在母嬰護理(li)方(fang)面有(you)疑問(wen)向乙方(fang)咨(zi)詢時，乙方(fang)應予以解(jie)答。
六、因履行(xing)本(ben)合同發生爭議的解(jie)決(jue)辦法(fa)雙方因履行(xing)本(ben)合同發生爭議，應當先(xian)協商解(jie)決(jue);協商不成的，可(ke)向所(suo)屬(shu)行(xing)政區人民法(fa)院提(ti)出訴(su)訟(song)。
七、本(ben)合同(tong)自甲(jia)乙雙方(fang)簽字后生效(xiao)。本(ben)合同(tong)一式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)
雇傭勞動合同14
甲方（用人單位）名(ming)稱(cheng)：
地址：
乙方（勞動者）姓名：___________
性(xing)別：________
身份證號碼：_____________________________________
住址(zhi)：_______________________________________
經甲(jia)、乙雙(shuang)方自愿協商(shang)后甲(jia)方聘用乙方，并(bing)達成如下合同條款：
一、勞動紀律。
甲(jia)(jia)方執行國(guo)家(jia)、省(sheng)有關勞動紀律方面的規定，乙方應(ying)服從(cong)甲(jia)(jia)方管(guan)理，自覺(jue)遵守勞動紀律、操(cao)作(zuo)規程和甲(jia)(jia)方制(zhi)定的各項規章制(zhi)度。
二、變更、解除、終止勞動合同的條件：
（一）下面情況(kuang)下，甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意可以變更本合同的相關內(nei)容：
（1）經考核乙(yi)方不勝(sheng)任本崗位工作的；
（2）由于不(bu)可抗力致使本合同無法履行的；
（3）法律、法規及政(zheng)策規定的(de)其它情(qing)況。
（二）經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，可(ke)以解除本(ben)合同。
（三）在下列情況下，甲方可(ke)以(yi)解除(chu)本合(he)同(tong)：
（1）乙方在試用期間被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；
（2）依(yi)照本合同約(yue)定的；
（3）乙(yi)方嚴重（含(han)多次）違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲(jia)方規章制度或(huo)者甲(jia)方操作(zuo)（工藝(yi)）規范(fan)的；
（4）乙方(fang)嚴重失職或者營私(si)舞(wu)弊、貪污、盜(dao)竊、賭博等嚴重問題，對(dui)甲方(fang)利益造成較大損害的；
（5）乙方(fang)被(bei)勞動教養或者被(bei)依法追究刑事責任的；
（6）乙方患病或者非因工(gong)負傷(shang)的，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作也(ye)不能從(cong)事(shi)由甲方另行安排的與其身體狀(zhuang)況相適應工(gong)作的；
（7）乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作(zuo)，或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作(zuo)的；
（8）本(ben)合(he)同(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行；
（9）甲方(fang)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，或者資本、生(sheng)產經營結構發生(sheng)重大變化，確需裁(cai)減人員的。
（四）本(ben)合(he)同期滿(man)或者雙(shuang)方約定的(de)勞動(dong)合(he)同終止條件(jian)出現時(shi)，本(ben)合(he)同即行(xing)終止、
三、合同期限。
本合同自___年__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)生(sheng)效，試用期(qi)自___年__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)，至(zhi)___年__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)。合同期(qi)自___年__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)，至(zhi)___年__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)，為期(qi)___年。
四、工作內容。
根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)(fang)同意擔任(ren)___崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，并按照甲(jia)方(fang)(fang)關(guan)于(yu)本崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務和責任(ren)制(zhi)的(de)要求完成規定的(de)數量(liang)、質量(liang)指標和工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務；甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要有權(quan)調(diao)整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，乙方(fang)(fang)應服從調(diao)整。
五、乙方工資及待遇：
（一）乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用期內（3個月）的(de)工(gong)(gong)(gong)資及待遇：乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)月的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資確定(ding)為 元（應不低于當地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資），社會(hui)保險補助，績效獎(jiang)(jiang) 元（按(an)(an)公司(si)(si)規定(ding)辦(ban)理），滿(man)勤獎(jiang)(jiang)元（按(an)(an)公司(si)(si)規定(ding)辦(ban)理），超出法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)補貼費(fei) 元（按(an)(an)公司(si)(si)規定(ding)辦(ban)理），特殊崗位津貼元（按(an)(an)公司(si)(si)規定(ding)辦(ban)理）。乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資調整(zheng)以及獎(jiang)(jiang)金、津貼、加班加點工(gong)(gong)(gong)資等按(an)(an)甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)企業內部工(gong)(gong)(gong)資分配方(fang)(fang)案執(zhi)行。
（二）乙方(fang)試(shi)用期滿(man)(man)的(de)工資(zi)(zi)及待遇(yu)：乙方(fang)每月的(de)基本(ben)工資(zi)(zi)確定(ding)為 元(yuan)(yuan)（應(ying)不低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資(zi)(zi)），社會保險補(bu)助 ，績效獎 元(yuan)(yuan)（按(an)公司(si)規定(ding)辦(ban)理），滿(man)(man)勤(qin)獎元(yuan)(yuan)（按(an)公司(si)規定(ding)辦(ban)理），超出法定(ding)工作時(shi)間的(de)補(bu)貼費 元(yuan)(yuan)（按(an)公司(si)規定(ding)辦(ban)理），特殊崗(gang)位(wei)津貼元(yuan)(yuan)（按(an)公司(si)規定(ding)辦(ban)理）。乙方(fang)工資(zi)(zi)調整以及獎金(jin)、津貼、加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)(zi)等按(an)甲方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)企(qi)業(ye)內部工資(zi)(zi)分(fen)配方(fang)案(an)執行。
（三）乙(yi)方(fang)的工資(zi)水平根據(ju)應完成的工作量進行(xing)考(kao)核，隨個人業績有所浮動(dong)(dong)，考(kao)核辦法參考(kao)各部門考(kao)核細則。甲(jia)方(fang)應該(gai)以貨幣形式(shi)向乙(yi)方(fang)支付勞動(dong)(dong)報酬。
六、其他事項：
（1）本合同期滿或者(zhe)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協商解除(chu)本合同，乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)提前一周退還甲方(fang)發放的勞動用(yong)品和工(gong)(gong)作物(wu)品，辦理相關的交接手續(xu)，否(fou)則甲方(fang)有權從乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資中扣減，工(gong)(gong)資不足扣除(chu)的不足部(bu)分乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)用(yong)現金(jin)賠償(chang)；
（2）合(he)同期內乙(yi)方(fang)提出辭職或者未經甲方(fang)同意無故不上班(ban)達10天(tian)(tian)（含1年(nian)內累計達10天(tian)(tian)），不再享受當年(nian)績效工資、年(nian)終獎、以(yi)及其(qi)他獎勵性待遇；
（3）乙(yi)(yi)方在一個自然年度內連(lian)續或者累計曠工15天以上，經甲(jia)方電(dian)話或書(shu)面通知乙(yi)(yi)方仍不上班的，視為乙(yi)(yi)方辭職(zhi)，甲(jia)方有(you)權終止與(yu)乙(yi)(yi)方的勞動合同關系；
（4）甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本合(he)同，給(gei)對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應(ying)賠償對(dui)方(fang)相應(ying)的損失。
七、合同生效。
本合同經甲代表人簽章，乙(yi)方(fang)簽名后生效。本合同一式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方：
乙方：
時間：
年 月 日
時間：
年 月 日
雇傭勞動合同15
甲方：
乙方：
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)民法典(dian)》和(he)國(guo)家、省等(deng)有關規定，遵循合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商一(yi)致、誠實(shi)信用的原則，訂立本勞(lao)動合(he)同。
一、合同期限
第一條(tiao)本合同(tong)的期限類型為固定期限合同(tong)，本合同(tong)生效日期______年(nian)______月(yue)______日，其(qi)中試(shi)用期______月(yue)，本合同(tong)到______年(nian)______月(yue)______日終止(zhi)。
二、工(gong)作內容和工(gong)作時間
第(di)二條甲方安排乙(yi)方從(cong)事崗位工(gong)作。
第(di)三條乙方(fang)的工作任務和(he)職責是__________________。
第(di)四條甲方(fang)按國家(jia)規定(ding)安排乙方(fang)的正常工(gong)作(zuo)時(shi)間。因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，甲方(fang)可以安排乙方(fang)加班(ban)工(gong)作(zuo)。
三、勞動報酬
第五條乙方試用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為____________元/月，試用期(qi)滿工(gong)(gong)(gong)資(zi)為____________元/月。甲(jia)方每月______日如期(qi)支(zhi)付(fu)貨幣(bi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
第六條因工(gong)作需要(yao)加班(ban)加點，甲方(fang)(fang)按____________元/小時(shi)發放加班(ban)費用。甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要(yao)要(yao)求乙方(fang)(fang)加班(ban)時(shi)，乙方(fang)(fang)不得推諉，無故不參加加班(ban)者(zhe)，視曠工(gong)處理。
四、勞動合同的變更(geng)、解除和(he)終止(zhi)
第七條(tiao)任何一(yi)方(fang)要求變更本(ben)合(he)同的某項內容，都應(ying)以(yi)書面形(xing)式通知對(dui)方(fang)。雙方(fang)經協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)變更本(ben)合(he)同，并辦理新簽勞動(dong)合(he)同的手續(xu)。甲乙雙方(fang)可(ke)以(yi)按照《民(min)法典》第36條(tiao)、38條(tiao)、39條(tiao)、40條(tiao)、41條(tiao)、44條(tiao)的相關(guan)規定解除(chu)或終止(zhi)勞動(dong)關(guan)系。
五、違反合同(tong)責任(ren)
第(di)八(ba)條一(yi)方(fang)違反(fan)合同，給(gei)對(dui)方(fang)造成經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)的，應根(gen)據其后果(guo)承擔經(jing)濟賠(pei)償責任：____________乙(yi)方(fang)辭職(zhi)未提(ti)前(qian)30天書面(mian)告(gao)知甲方(fang)放棄，乙(yi)方(fang)同意視為已給(gei)甲方(fang)帶(dai)來(lai)損(sun)(sun)失(shi)，賠(pei)償以____________元起計。
第九條乙方未在甲方處工作滿一(yi)年提出辭(ci)職的(de)，乙方需向甲方支付____________元的(de)培訓費用。
六、調解與仲裁
第(di)十條雙方按(an)民法典(dian)有(you)關規定執行(xing)。
七、其他
第十(shi)一條本合同未盡(jin)事宜，按國家、省、市有關規定辦(ban)理。本合同一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各一份(fen)。
甲方：____________
乙方：____________
年 月 日
年 月 日
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