實(shi)用(yong)建筑(zhu)工地勞動(dong)合(he)同

　　在當(dang)今社會，人們對合(he)同愈發重(zhong)視，很多場合(he)都離不了合(he)同，簽訂合(he)同也(ye)是最有效的法(fa)律依(yi)據之(zhi)一。那么大家知道合(he)法(fa)的合(he)同書怎么寫嗎？以下(xia)是小編為(wei)大家收集的實用建筑工(gong)地勞動合(he)同，僅(jin)供參考，大家一起來看(kan)看(kan)吧。

實用建筑工地勞動合同1

　　甲方(fang)：企業乙(yi)方(fang)：

　　一、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)經過(guo)(guo)協商(shang)，暫定(ding)________年試用(yong)期(qi)(qi)(qi)。試用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)，經過(guo)(guo)甲(jia)(jia)方(fang)的考核(he)(he)，對乙(yi)方(fang)予以轉(zhuan)正，并(bing)錄用(yong)為職工(gong)，確定(ding)正式合同(tong)期(qi)(qi)(qi)，實行勞動合同(tong)制(zhi)；經過(guo)(guo)甲(jia)(jia)方(fang)考核(he)(he)，未能通過(guo)(guo)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)考核(he)(he)的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)自動延長三(san)個月(yue)。本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)同(tong)意續(xu)訂(ding)勞動合同(tong)的，本(ben)條款繼續(xu)適用(yong)。

　　二、在(zai)試用期內，任何一方解除勞動(dong)合同均需提前七(qi)天通(tong)知對方。

　　三(san)、在試用(yong)期內(nei)乙(yi)方(fang)的(de)勞動報(bao)酬案本市最低生活保障標準執行(xing)。甲方(fang)承諾，在合同期內(nei)乙(yi)方(fang)的(de)全部勞動報(bao)酬的(de)總和(he)不低于(yu)國家勞動行(xing)政部門規定的(de)最低工資標準。

　　四、乙方到甲方工作，實行(xing)內(nei)部承包，需交(jiao)500元承包抵押(ya)金，勞動合同終(zhong)止時予以退還。

　　五、職(zhi)工工資采(cai)用計件制形式，每(mei)月結算一次，平時(shi)支(zhi)付工資的80％，余額在年終(zhong)結清。

　　六(liu)、甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每月(yue)25天(tian)工作，在25天(tian)內因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)使乙方(fang)停工的，甲(jia)方(fang)每天(tian)補(bu)助人民幣(bi)5元。

　　七、甲方因(yin)工作需(xu)要，經與工會協商后(hou)，有權安排(pai)乙方加班，乙方如果拒絕(jue)，將被(bei)視為曠工，受到違紀制裁。

　　八、在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，職工(gong)(gong)患(huan)病或非因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷，可按本企業的規章制度(du)報銷(xiao)醫(yi)(yi)療費，需要停(ting)工(gong)(gong)治療的，甲(jia)(jia)方根據其在本單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作時間的長短，給予3個月至________年的醫(yi)(yi)療期(qi)，醫(yi)(yi)療期(qi)滿(man)后，如因(yin)(yin)不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作的，甲(jia)(jia)方可以(yi)解(jie)除勞動合(he)同(tong)，甲(jia)(jia)方將發(fa)給相當于本人標準工(gong)(gong)資1個月至6個月的醫(yi)(yi)療補助費。

　　九、甲(jia)方將為乙方購買商(shang)(shang)業保(bao)險(xian)，雙方商(shang)(shang)定(ding)不再參加(jia)國家的(de)各類保(bao)險(xian)。

　　十(shi)、甲方(fang)應(ying)按照國家規(gui)定，向乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的(de)勞動保護用品；乙(yi)方(fang)應(ying)遵守(shou)有關的(de)規(gui)章制度，安全生產。如果乙(yi)方(fang)因(yin)違反操作規(gui)程(cheng)而負(fu)傷(shang)(shang)，甲方(fang)將按非因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)的(de)有關規(gui)定，給(gei)予補償和處理(li)。十(shi)

　　一、乙(yi)方在試(shi)用期和(he)(he)合(he)同期內(nei)應當(dang)遵(zun)守有關的.勞(lao)動紀律，服從甲方的管理和(he)(he)指揮(hui)，違反勞(lao)動紀律的，按《企(qi)業職工獎懲條例》和(he)(he)本(ben)企(qi)業的規章制(zhi)度處理。十

　　二、在(zai)合同期(qi)內，如果(guo)乙方(fang)(fang)被(bei)證明不(bu)符合錄(lu)用條件或不(bu)能勝任工(gong)作，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同，甲方(fang)(fang)將按(an)乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)的工(gong)作年(nian)限每滿(man)________年(nian)發給一(yi)個(ge)月工(gong)資的經(jing)濟(ji)補償(chang)，但最高不(bu)超(chao)過乙方(fang)(fang)十(shi)二個(ge)月的工(gong)資收入。十(shi)

　　三、在合同(tong)(tong)(tong)期內，如(ru)果本合同(tong)(tong)(tong)訂立時的客觀情況發生變化，如(ru)甲(jia)方(fang)轉(zhuan)產、搬遷等(deng)，致使本合同(tong)(tong)(tong)無法履(lv)行的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)將按乙方(fang)在甲(jia)方(fang)的工作年限每滿________年發給(gei)一個(ge)月工資的經(jing)濟補償(chang)金。十

　　四、在合(he)(he)同期內，如果乙方(fang)患職業病或因工負(fu)傷，被確認為(wei)完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方(fang)按(an)法律規(gui)定支付了傷殘就業補助金(jin)后，勞動合(he)(he)同自(zi)然終(zhong)止。十

　　五、在合(he)同(tong)期內，發生(sheng)甲方破產、解散或者被撤(che)銷情況的(de)，勞(lao)動合(he)同(tong)自(zi)然終止。十

　　六、在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)，未經甲方同(tong)(tong)意(yi)，乙方不(bu)(bu)得(de)結(jie)婚，違者將不(bu)(bu)得(de)享受(shou)有(you)關(guan)的婚假和生(sheng)育(yu)假期。違反本條規定的，甲方有(you)權解除勞動(dong)合同(tong)(tong)，年終工資將不(bu)(bu)予(yu)結(jie)算，乙方的承(cheng)包抵押金(jin)將不(bu)(bu)予(yu)退還。十(shi)

　　七、乙方提(ti)前離職，應交(jiao)納在崗(gang)期間的(de)培訓(xun)費，按工資的(de)10％計算。十

　　八、除第(di)(di)第(di)(di)七條(tiao)、第(di)(di)十(shi)一(yi)條(tiao)、第(di)(di)十(shi)六條(tiao)的規定，任何一(yi)方，無論以(yi)哪一(yi)種理由要求(qiu)解除勞(lao)動(dong)合同，都必(bi)須提(ti)前(qian)____日向對(dui)方提(ti)出，并取得對(dui)方的同意。十(shi)

　　九、乙方在(zai)甲方看到、聽(ting)到、接觸(chu)到的均為企(qi)業(ye)(ye)的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)，為保護(hu)企(qi)業(ye)(ye)的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)，乙方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，必須提前六(liu)個月通知甲方，甲方有權在(zai)此期間(jian)采取脫密(mi)措施。同(tong)時在(zai)勞(lao)動(dong)合同(tong)結束后(hou)的________年中，乙方不得以(yi)任何借口為理由，到同(tong)行(xing)業(ye)(ye)的其他企(qi)業(ye)(ye)工作。二

　　十(shi)、本合同自簽字之(zhi)日起(qi)生效，雙方都必須嚴格執行。任何一方違反上述規定，均需(xu)向(xiang)對方支付三個月的勞動(dong)報酬作為違約金。

　　甲方：企業(ye)（蓋(gai)X）

　　法定代表人：（簽(qian)字(zi)）

　　乙方：（簽字）

　　簽字(zi)日期(qi)：年月日

實用建筑工地勞動合同2

　　甲方：乙方：根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商(shang)一(yi)致(zhi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限

　　第一(yi)條本合同勞動期限(xian)：________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙(yi)方同意(yi)根(gen)據甲方工(gong)作需要，擔(dan)任

　　崗位（工種(zhong)）工作。

　　第三條乙方(fang)(fang)工作(zuo)應達到(dao)甲方(fang)(fang)規定的技術標準。

　　三(san)、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件

　　第四條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行八(ba)小時(shi)(shi)工時(shi)(shi)制度。

　　第(di)五條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的勞動條件和勞動工具(ju)。

　　第(di)六(liu)條甲方負(fu)責對乙方進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動(dong)安全(quan)、勞動(dong)紀(ji)律和甲方規章(zhang)制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支(zhi)付乙方工資。

　　第八條甲(jia)方生產工作任務(wu)不足使(shi)乙方待工的(de)，甲(jia)方無需支(zhi)付乙方的(de)月生活費。

　　第九(jiu)條有下(xia)列情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更勞(lao)動合同并及時辦理變(bian)更合同手(shou)續：

　　（一(yi)）甲乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致的(de)；

　　（二(er)）訂立本合(he)同所依(yi)據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同無法(fa)履行的

　　第(di)十(shi)條(tiao)乙方有下(xia)列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的；

　　（二(er)）嚴重違反(fan)勞動紀律或者甲(jia)方規章(zhang)制度，按照(zhao)甲(jia)方單(dan)位規定或者本合同約定可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同

　　第(di)十一條有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)解除本合同：

　　（一）乙(yi)方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作也不能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的工(gong)作的；

　　（二）本合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使合同(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商不能就變(bian)更本合同(tong)達成協(xie)議(yi)的；

　　五、當事(shi)人約(yue)定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下(xia)內容：

　　第一十三條乙方有(you)下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同(tong)：１、在試用期(qi)間，被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的(de)；２、嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度的(de)；３、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；４、被(bei)依法追究刑事責任的(de)。

　　第一十四(si)條有下列情形之(zhi)一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本(ben)合同(tong)：１、在(zai)試用期(qi)內(nei)的(de)(de)；２、甲方以(yi)暴力(li)、威脅(xie)、監禁或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的(de)(de)手段(duan)強(qiang)迫勞動(dong)的(de)(de)；３、甲方不能按照(zhao)本(ben)合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提(ti)供(gong)勞動(dong)條件(jian)的(de)(de)`。

　　六、違約責任１．在合同期內，甲(jia)方除《暫行規定》

　　第十六條、

　　第十九(jiu)條、乙方除《暫行(xing)規定》

　　第十七(qi)條規定的(de)條件外，均不(bu)得解除合(he)同或自行離職，否則應支付違約(yue)金５００元。２．甲(jia)乙(yi)雙方(fang)必須嚴(yan)格履(lv)行勞(lao)動合(he)同，除遇(yu)有特殊情況(kuang)，經(jing)雙方(fang)協商一致不(bu)能履(lv)行勞(lao)動合(he)同的(de)有關(guan)內容外，任(ren)何一方(fang)違反合(he)同給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的(de)，應根(gen)據(ju)其(qi)后果(guo)和責任(ren)大小，給(gei)對方(fang)賠償經(jing)濟損失(shi)。賠償金額按(an)有關(guan)規定或實際(ji)情況(kuang)確定。乙(yi)方(fang)應遵守(shou)如下規定：乙(yi)方(fang)應每天按(an)正(zheng)常(chang)上(shang)班時間到甲(jia)方(fang)報到。

　　七(qi)、勞動爭議處(chu)理(li)及其(qi)它(ta)

　　第十(shi)三條雙(shuang)方因(yin)履行本(ben)合同發(fa)(fa)生爭(zheng)議，當事(shi)人可以向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議調解委員會(hui)(hui)申請調解；調解不(bu)成的，應當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發(fa)(fa)生之日起，____日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請仲裁(cai)(cai)。當事(shi)人一(yi)方也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請仲裁(cai)(cai)

　　第十四(si)條(tiao)本合(he)同未盡事宜(yi)或與今后(hou)國家(jia)、市人民政(zheng)府有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行。

　　第十五條本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　第十(shi)六條其他約(yue)定甲方(fang)（公章）乙方(fang)（簽字(zi)或(huo)蓋章）____日期

實用建筑工地勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動法》和有(you)關規定，甲乙(yi)雙方經平等協商一致，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合(he)同期限

　　第一條本合同為(wei)______________期限勞動合同。

　　二、工作內容

　　第(di)二條乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任 ____________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。

　　第(di)三條乙方工(gong)作應達到甲方規定的(de)技術(shu)標準(zhun)。

　　三、勞動保(bao)護和勞動條件

　　第四(si)條甲方安(an)排(pai)乙方執(zhi)行八小時工時制(zhi)度。

　　第五條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)工具。

　　第(di)六條甲方負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和甲方規(gui)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條甲方每月(yue)以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工(gong)資(zi)。

　　第(di)八(ba)條甲方(fang)(fang)生產工作任務不足(zu)使乙方(fang)(fang)待工的，甲方(fang)(fang)無(wu)需(xu)支付乙方(fang)(fang)的月(yue)生活費。

　　第九條(tiao)有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應變更勞動合(he)同(tong)并及(ji)時(shi)辦理變更合(he)同(tong)手(shou)續：

　　(一(yi))甲(jia)乙雙方協商一(yi)致的;

　　(二(er))訂立本合(he)同所依據的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大變化，致(zhi)使本合(he)同無法履(lv)行的'

　　第十條(tiao)乙(yi)方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　(一)在試用(yong)(yong)期間被(bei)證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)(yong)條件(jian)的(de);

　　(二)嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲方規(gui)章制度，按照甲方單位規(gui)定或(huo)者本合(he)同約定可以解除勞(lao)動合(he)同。

　　第(di)十(shi)一條有(you)下列情形之一的，甲(jia)方解除本合同(tong)：

　　(一(yi))乙(yi)方患病或者非因工負傷，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)合同無法履行(xing)，經(jing)甲(jia)乙雙方協商不能就(jiu)變(bian)更本合同達成(cheng)協議的;

　　五、當事(shi)人約(yue)定的其他內容

　　第十(shi)二條甲乙(yi)雙方約定本合同(tong)增加(jia)以下內容：

　　第(di)一(yi)十(shi)三條乙(yi)方有(you)下列情形之一(yi)，甲方可以(yi)解除本(ben)合同(tong)：

　　1、在試用(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件(jian)的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害(hai)的;

　　4、被依法追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的。

　　第一(yi)十四條有下列情形之一(yi)，乙方可以(yi)隨時(shi)通(tong)知甲方解除本合(he)同：

　　1、在試用期(qi)內(nei)的;

　　2、甲方以(yi)暴(bao)力、威脅、監禁或者(zhe)非(fei)法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不(bu)能按(an)照本合同規定支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1.在合同期內(nei)，甲方除《暫行規定(ding)》第(di)十六條(tiao)、第(di)十九條(tiao)、乙方除《暫行規定(ding)》第(di)十七(qi)條(tiao)規定(ding)的條(tiao)件(jian)外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金(jin)500元。

　　2.甲乙雙方(fang)必須(xu)嚴(yan)格(ge)履(lv)行(xing)勞(lao)動合同(tong)，除遇有(you)特殊情況(kuang)，經雙方(fang)協商一(yi)(yi)致(zhi)不能履(lv)行(xing)勞(lao)動合同(tong)的有(you)關內容外，任何(he)一(yi)(yi)方(fang)違(wei)反合同(tong)給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應根據其(qi)后果和責(ze)任大小，給對方(fang)賠償經濟(ji)損(sun)失。賠償金額按有(you)關規定或實際情況(kuang)確定。

　　乙方應遵守如下規定(ding)：乙方應每天按正常上班時間(jian)到(dao)甲方報到(dao)。

　　七、勞(lao)動爭(zheng)議處理及(ji)其它

　　第(di)十三條雙(shuang)方(fang)因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)，____日(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一(yi)方(fang)也可以直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)

　　第十(shi)四(si)條本合同未盡事宜(yi)或與今(jin)后(hou)國家、市人民政(zheng)府有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第十五條本合(he)同(tong)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙(yi)方(fang)(簽字或蓋章)

　　日期：

實用建筑工地勞動合同4

　　甲方：乙方：

　　雇(gu)主（以(yi)下簡稱甲方）與受(shou)雇(gu)職工（以(yi)下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《____市(shi)個體工(gong)商戶(hu)、私營企業雇工(gong)勞動(dong)治(zhi)理暫(zan)行(xing)辦法》，甲乙雙方(fang)以平(ping)等協商同(tong)意(yi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　第一(yi)條本合(he)同(tong)期限自________年(nian)____月____日(ri)開始(shi)，至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)終止，其中(zhong)試用期天。

　　第二條乙方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)從事(shi)工作。

　　第三條甲方對(dui)乙(yi)方的勞動質量和(he)數量要(yao)求是(shi)

　　第(di)四條甲方每月日以貨幣形式支付(fu)乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低不元(yuan)(yuan)，其中試用期間工資(zi)(zi)為元(yuan)(yuan)。

　　第五條甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)至少休息____日，因(yin)工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)六條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班加點的，甲(jia)應依法支付(fu)加玫加點工(gong)資(zi)(zi)，按以下標準支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)；

　　1、在日法定標(biao)準工(gong)作(zuo)時間以外延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙方小時工(gong)資標(biao)準的150%支付工(gong)資；

　　2、在休息日工(gong)作，按(an)照乙方(fang)日或小時工(gong)資標準的200%支(zhi)付工(gong)資；

　　3、在法定休假節日工(gong)作的，應另(ling)外支付乙(yi)方日或小時工(gong)資標準版00%的工(gong)資。

　　第七條甲乙雙方應按(an)國(guo)家和____市社會(hui)保險(xian)(xian)的有關規定繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)(xian)費。

　　第(di)八條甲方(fang)執行(xing)國家有(you)關勞動(dong)保(bao)護(hu)的(de)法規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)勞動(dong)安全和衛生(sheng)設(she)施(shi)。根(gen)據(ju)從事工種的(de)需(xu)要，發給乙(yi)(yi)方(fang)勞動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品和配置生(sheng)產、工作必需(xu)的(de)勞動(dong)工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期限由甲方按照雙(shuang)方簽訂的勞動合同期限確定，保險(xian)金額為元。

　　第十條甲方(fang)應給予乙方(fang)月的患病或非因工負傷的醫療(liao)期(qi)(qi)，乙方(fang)在醫療(liao)期(qi)(qi)內(nei)患病的醫療(liao)費用甲方(fang)負擔%.

　　第十一條(tiao)乙(yi)方應遵守的勞動紀律是。

　　第(di)十二條本(ben)合同所(suo)依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同無法履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變(bian)更(geng)本(ben)合同相(xiang)關內容。

　　第十三條乙(yi)有下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間，被證實不符合(he)錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重大損(sun)害的；

　　4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第十(shi)四條(tiao)下列情形之一，甲(jia)可以(yi)解除合(he)同，但應提前____日以(yi)局面形式通知(zhi)乙(yi)方：

　　1、乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作的(de)；

　　2、乙方勞(lao)動未達(da)到勞(lao)動合同規定的(de)質量和數量的(de)；

　　3、甲乙雙方不能依(yi)據(ju)本合(he)同(tong)

　　第十二(er)條，就(jiu)變更合同達成協議的；

　　第(di)十五條(tiao)合同雙方當事人(ren)協商一致，可以解(jie)除勞(lao)動合同。

　　第十六條乙解(jie)除本合同，應當提前(qian)____日以局面形式通知甲方(fang)。

　　第(di)十七條下列情(qing)形之一，乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解除本合同(tong)：

　　1、在試用期內(nei)的；

　　2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅、監(jian)禁或非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)'；

　　3、甲方不能按照(zhao)本合同規定(ding)支付勞動報酬(chou)或提供勞動條件的。

　　第(di)十八條乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得解(jie)除(chu)、終止本合同(tong)：

　　1、患病(bing)或(huo)非因工負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期內的；

　　3、患職(zhi)業病(bing)或因工負傷并被確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能力的。

　　第(di)十九(jiu)條勞動合同期滿，或(huo)者甲方破產倒閉(bi)時，勞動合同即行終止。

　　第(di)二十(shi)條甲方依據(ju)本(ben)合同

　　第十四條、十五(wu)條解除乙(yi)方勞(lao)動(dong)合同以及甲(jia)方克扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)方工資和拒不支付乙(yi)方加班加點(dian)工資報(bao)酬(chou)的，甲(jia)方應依據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反和解除勞(lao)動(dong)合同的經濟補償辦(ban)法》支付乙(yi)方經濟補償金。

　　第(di)二十一條甲方(fang)(fang)違反本(ben)合同約定(ding)的條件解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合同或由于(yu)甲方(fang)(fang)原(yuan)因訂立無效(xiao)勞動(dong)(dong)(dong)合同，給(gei)乙方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)害(hai)的，應按勞動(dong)(dong)(dong)部《違反（勞動(dong)(dong)(dong)法）有關勞動(dong)(dong)(dong)合同規(gui)定(ding)的賠償辦法》賠償乙方(fang)(fang)損(sun)失(shi)。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao)乙方違反(fan)本(ben)合同(tong)(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)或違反(fan)本(ben)合同(tong)(tong)約定的(de)(de)保守商(shang)業秘密事項，給甲筆造(zao)成損(sun)失的(de)(de)，乙方應按(an)勞(lao)動部(bu)《違反(fan)（勞(lao)動法(fa)）有關勞(lao)動合同(tong)(tong)規定的(de)(de)賠(pei)(pei)償辦法(fa)》賠(pei)(pei)償甲方損(sun)失。

　　第二十三(san)條當(dang)事(shi)人約定的其他(ta)內容。

　　第二十四條因履行本合同發(fa)(fa)生的勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)(ri)起____日(ri)(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)定委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　第二(er)十(shi)五條本合(he)同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第二(er)十六條本(ben)合同(tong)書一式二(er)份，甲、乙(yi)雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）乙方簽章

　　簽訂日期：________年____月(yue)____日

　　鑒證機(ji)關（蓋(gai)章）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一(yi)、本(ben)合同書可做為個體工(gong)商戶與雇工(gong)簽訂勞動合同之用。

　　二、個體工商戶與(yu)雇工利用本合同書簽(qian)訂(ding)勞動合同時，凡需要雙方(fang)協商的，經協商一致(zhi)后填(tian)寫(xie)在空(kong)格內；需要告知的事(shi)項，在空(kong)欄內填(tian)寫(xie)清楚(chu)告知乙方(fang)。

　　三、本合同設定的條款不適用(yong)的，經甲、乙雙方協(xie)商一致后，在本合同書

　　第二十(shi)三條(tiao)(tiao)一欄(lan)中(zhong)寫(xie)(xie)(xie)明：“下列條(tiao)(tiao)款雙(shuang)方(fang)協商一致同意(yi)取消(xiao)”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)某(mou)款即可。經雙(shuang)方(fang)當事人(ren)協商需增加的條(tiao)(tiao)款，也在本欄(lan)寫(xie)(xie)(xie)明“經雙(shuang)方(fang)當事人(ren)協商一致同意(yi)以下條(tiao)(tiao)款”，并在下面逐條(tiao)(tiao)寫(xie)(xie)(xie)清(qing)。

　　四、本合(he)同(tong)用鋼筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhun)確。本合(he)同(tong)一經(jing)簽(qian)訂，不(bu)得涂(tu)改。

　　五、當事人約定的其他內容(rong)、勞動合同變(bian)更(geng)書及續(xu)訂書在(zai)本(ben)合同內填寫不下時，可另附紙。

　　六、本(ben)合同書一(yi)式兩份，甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)各一(yi)份，交乙(yi)(yi)方的(de)不得由甲(jia)(jia)方代為保管

實用建筑工地勞動合同5

　　甲方： 企業

　　乙方：

　　一、甲乙雙方(fang)經(jing)(jing)過協商，暫定________年(nian)試用(yong)期(qi)(qi)。試用(yong)期(qi)(qi)滿(man)，經(jing)(jing)過甲方(fang)的考核，對乙方(fang)予以轉正，并(bing)錄用(yong)為(wei)職工，確定正式合(he)同(tong)期(qi)(qi)，實行勞動(dong)合(he)同(tong)制(zhi)；經(jing)(jing)過甲方(fang)考核，未能通(tong)過試用(yong)期(qi)(qi)考核的，試用(yong)期(qi)(qi)自(zi)動(dong)延長三個月。 本合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)，甲、乙雙方(fang)同(tong)意(yi)續訂勞動(dong)合(he)同(tong)的，本條(tiao)款繼(ji)續適用(yong)。

　　二、在試用期內，任何一方(fang)解除勞動合(he)同均需提前七(qi)天通知對(dui)方(fang)。

　　三、在試(shi)用(yong)期內乙方(fang)的(de)勞動報酬案本市最低生活(huo)保(bao)障標準執行。甲方(fang)承(cheng)諾，在合同期內乙方(fang)的(de)全部勞動報酬的(de)總(zong)和(he)不低于(yu)國家勞動行政(zheng)部門規定(ding)的(de)最低工資標準。

　　四、乙(yi)方(fang)(fang)到甲方(fang)(fang)工作，實行(xing)內(nei)部(bu)承包，需交(jiao)500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退(tui)還。

　　五、職工工資(zi)采(cai)用計件(jian)制形式，每(mei)月結(jie)算一次，平時支付工資(zi)的80％，余額(e)在年(nian)終結(jie)清(qing)。

　　六、甲方保證乙(yi)方每(mei)月25天(tian)(tian)工作，在25天(tian)(tian)內(nei)因甲方原因使乙(yi)方停工的，甲方每(mei)天(tian)(tian)補助人民(min)幣5元。

　　七、甲方因工(gong)作需(xu)要，經(jing)與工(gong)會(hui)協(xie)商(shang)后，有權(quan)安排(pai)乙方加(jia)班，乙方如果拒絕，將被視(shi)為曠工(gong)，受(shou)到違(wei)紀制裁(cai)。

　　八(ba)、在合同期內，職工患病(bing)或非(fei)因工負傷，可按(an)本企業(ye)的(de)規章制度報銷醫(yi)療費，需要停工治療的(de)，甲方根據其(qi)在本單(dan)位(wei)工作(zuo)時間的(de)長短(duan)，給予3個月(yue)至________年的(de)醫(yi)療期，醫(yi)療期滿后，如(ru)因不能(neng)從事原工作(zuo)的(de)，甲方可以解除勞動(dong)合同，甲方將發給相當(dang)于本人標準工資1個月(yue)至6個月(yue)的(de)'醫(yi)療補助費。

　　九、甲方將為(wei)乙(yi)方購買商(shang)業保(bao)險(xian)，雙方商(shang)定不再(zai)參(can)加國家的各(ge)類保(bao)險(xian)。

　　十、甲方(fang)應按照國(guo)家規定，向乙方(fang)提供必要(yao)的勞動保護用品(pin)；乙方(fang)應遵守有關的規章制度(du)，安全(quan)生產。如(ru)果乙方(fang)因違反操(cao)作(zuo)規程而負(fu)傷(shang)，甲方(fang)將(jiang)按非因工(gong)負(fu)傷(shang)的有關規定，給予補(bu)償和(he)處理。

　　十(shi)一、乙方在(zai)試用期(qi)和合同期(qi)內(nei)應當遵(zun)守(shou)有關的(de)勞動紀律，服從甲方的(de)管(guan)理和指揮(hui)，違反勞動紀律的(de)，按《企業職工獎(jiang)懲條例》和本(ben)企業的(de)規章(zhang)制度處(chu)理。

　　十二(er)、在合(he)同(tong)期內，如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)被證明不符合(he)錄用條(tiao)件或不能勝任(ren)工(gong)(gong)作，甲方(fang)(fang)可以解除勞動合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)將按乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作年限每滿________年發給一個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的經濟補償，但最高(gao)不超過乙(yi)方(fang)(fang)二(er)個月(yue)的工(gong)(gong)資(zi)收入。

　　十三、在(zai)合(he)同期內，如(ru)果(guo)本合(he)同訂立(li)時的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生變化(hua)，如(ru)甲方(fang)(fang)轉產、搬遷等(deng)，致使本合(he)同無(wu)法(fa)履(lv)行的(de)，甲方(fang)(fang)可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合(he)同，甲方(fang)(fang)將(jiang)按乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)年(nian)限每滿________年(nian)發給(gei)一個月工資的(de)經濟補償(chang)金。

　　十四(si)、在(zai)(zai)合同期內，如果乙方患職(zhi)業病或因工負傷，被確認為完全(quan)喪(sang)失(shi)或者大(da)部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力，在(zai)(zai)甲方按法律(lv)規定支(zhi)付(fu)了傷殘就業補助金后，勞動合同自(zi)然終(zhong)止。

　　十五、在(zai)合(he)同(tong)期內，發(fa)生甲(jia)方破(po)產、解散或(huo)者被撤銷情(qing)況的(de)，勞動合(he)同(tong)自(zi)然終(zhong)止。

　　十六、在合(he)同(tong)期內(nei)，未經甲方(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)不得結婚，違(wei)者將不得享受有(you)關的(de)婚假和生育假期。違(wei)反(fan)本(ben)條規(gui)定(ding)的(de)，甲方(fang)有(you)權解除勞動合(he)同(tong)，年終工資將不予結算，乙(yi)方(fang)的(de)承包(bao)抵押金將不予退(tui)還(huan)。

　　十七、乙方提前離職，應(ying)交納在崗期間(jian)的培訓費，按(an)工資的10％計算。

　　十八(ba)、除第第七條、第一(yi)條、第六條的(de)規(gui)定，任何(he)一(yi)方(fang)，無論以哪一(yi)種理(li)由要求解除勞動合同，都必(bi)須提前____日向對(dui)方(fang)提出，并取得對(dui)方(fang)的(de)同意。

　　十九、乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)看到(dao)、聽到(dao)、接(jie)觸到(dao)的(de)(de)(de)均為(wei)(wei)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)商業(ye)(ye)秘密，為(wei)(wei)保(bao)護企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)商業(ye)(ye)秘密，乙方(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)合(he)同，必須提前(qian)六個(ge)月通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)在(zai)此期間(jian)采取(qu)脫密措(cuo)施(shi)。同時在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同結(jie)束后的(de)(de)(de)________年中，乙方(fang)(fang)不得以任何借口為(wei)(wei)理由(you)，到(dao)同行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)企業(ye)(ye)工作。

　　二(er)十、本合同自簽字之日起生效，雙(shuang)方都必須嚴格(ge)執行(xing)。任何(he)一(yi)方違(wei)反上述規(gui)定，均需向對(dui)方支付三個月的勞動報酬(chou)作為違(wei)約金。

　　甲方(fang)： 企業（蓋章）

　　法(fa)定(ding)代表人：（簽(qian)字）

　　乙方：（簽字）

　　簽字日(ri)期： 年 月 日(ri)

實用建筑工地勞動合同6

　　甲方：企業乙方：

　　一、甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)經過(guo)協(xie)商，暫定(ding)________年試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿，經過(guo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的考核，對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)予(yu)以轉(zhuan)正，并(bing)錄用(yong)(yong)為(wei)職(zhi)工，確定(ding)正式合(he)同(tong)期(qi)，實(shi)行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)制；經過(guo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)考核，未能通過(guo)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)考核的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)自動(dong)(dong)延長三個月。本合(he)同(tong)期(qi)滿，甲(jia)(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意續訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，本條款(kuan)繼(ji)續適用(yong)(yong)。

　　二、在試用(yong)期(qi)內，任(ren)何一方解除勞動合同(tong)均需提前七天通知(zhi)對方。

　　三、在試用期(qi)內(nei)乙方的(de)勞動報酬案本(ben)市最低生活保障標準(zhun)執(zhi)行。甲方承諾，在合同期(qi)內(nei)乙方的(de)全部(bu)勞動報酬的(de)總(zong)和不低于國(guo)家勞動行政部(bu)門規定(ding)的(de)最低工資標準(zhun)。

　　四、乙(yi)方(fang)到甲方(fang)工作，實行(xing)內部承(cheng)包(bao)(bao)，需交(jiao)500元(yuan)承(cheng)包(bao)(bao)抵押金，勞動合(he)同終止時(shi)予以退還。

　　五、職工(gong)工(gong)資采用(yong)計件制形式，每月(yue)結算一次(ci)，平時支付工(gong)資的80％，余額在(zai)年終(zhong)結清(qing)。

　　六、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每月25天(tian)工作，在(zai)25天(tian)內(nei)因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)原因使(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)停(ting)工的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每天(tian)補助人民幣5元。

　　七、甲方因工(gong)作需要，經與工(gong)會協(xie)商后(hou)，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將(jiang)被視為曠工(gong)，受到_____制裁。

　　八、在(zai)合(he)同期內(nei)，職工(gong)患病或非因工(gong)負(fu)傷，可按本企業的(de)規(gui)章制度報銷(xiao)醫療(liao)費，需要停工(gong)治(zhi)療(liao)的(de)，甲方(fang)根據其在(zai)本單(dan)位工(gong)作時間(jian)的(de)長短，給予3個(ge)月(yue)至(zhi)________年(nian)的(de)醫療(liao)期，醫療(liao)期滿后，如因不能(neng)從事原工(gong)作的(de)，甲方(fang)可以解除勞動合(he)同，甲方(fang)將發給相當于本人標(biao)準工(gong)資1個(ge)月(yue)至(zhi)6個(ge)月(yue)的(de)醫療(liao)補助費。

　　九、甲(jia)方(fang)將為乙方(fang)購買商業_____，雙方(fang)商定不(bu)再參(can)加國家的各類_____。

　　、甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)按照國家規(gui)定，向乙(yi)方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)'_____用品；乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)遵守有(you)關的(de)規(gui)章制度，安全生產。如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)因違反操作規(gui)程而負(fu)傷，甲方(fang)(fang)將按非因工負(fu)傷的(de)有(you)關規(gui)定，給(gei)予補(bu)償和處理。

　　一(yi)、乙(yi)方(fang)在試用期(qi)和合同期(qi)內(nei)應當遵守有關(guan)的勞動(dong)紀律，服從甲(jia)方(fang)的管(guan)理(li)和指揮，違反勞動(dong)紀律的，按《企業職(zhi)工獎懲條例》和本企業的規(gui)章制度處理(li)。

　　二(er)、在(zai)合同(tong)期內，如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)被證明不(bu)符合錄(lu)用條件或不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以解除勞動合同(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)將按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)年限(xian)每滿________年發給一個月工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)經濟(ji)補償，但最高不(bu)超過乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)二(er)個月的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)收入。

　　三(san)、在合(he)同期內，如(ru)(ru)果本(ben)合(he)同訂(ding)立時的(de)客觀情況發生(sheng)變化(hua)，如(ru)(ru)甲方轉產、搬遷等，致使本(ben)合(he)同無法履行的(de)，甲方可以解除勞(lao)動合(he)同，甲方將(jiang)按乙方在甲方的(de)工(gong)作年限每滿________年發給一個月工(gong)資的(de)經濟補(bu)償金(jin)。

　　四、在合(he)(he)同期內，如果乙方患(huan)職業病或因(yin)工負傷，被(bei)確認(ren)為完全喪失或者大部分喪失勞動能力(li)，在甲方按法(fa)律規定支付了(le)傷殘就業補助金后，勞動合(he)(he)同自然終止。

　　五、在合(he)同期內，發生甲(jia)方破產(chan)、解散或者被撤銷(xiao)情況的(de)，勞(lao)動合(he)同自然終止(zhi)。

　　六、在(zai)合(he)同期內，未經甲(jia)方(fang)同意(yi)，乙方(fang)不得結婚，違者將不得享(xiang)受有關的(de)_____和生育假期。違反(fan)本(ben)條規定的(de)，甲(jia)方(fang)有權解除勞動合(he)同，年終(zhong)工資將不予結算，乙方(fang)的(de)承包(bao)抵押金將不予退還。

　　七、乙方提前(qian)離職(zhi)，應交納在崗期(qi)間的培訓費，按工(gong)資(zi)的10％計算。

　　八、除第(di)第(di)七條(tiao)、第(di)一(yi)(yi)條(tiao)、第(di)六條(tiao)的(de)規定，任何一(yi)(yi)方(fang)，無(wu)論以哪(na)一(yi)(yi)種理由要求(qiu)解除勞動合同(tong)，都必須提前____日(ri)向(xiang)對(dui)方(fang)提出，并取得對(dui)方(fang)的(de)同(tong)意。

　　九(jiu)、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)看到、聽(ting)到、接觸到的(de)均(jun)為企業(ye)(ye)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，為保護企業(ye)(ye)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞動合同，必須提前六(liu)個月通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權在此(ci)期間采取脫密措施(shi)。同時在勞動合同結束后(hou)的(de)________年中，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得以(yi)任何借口為理由，到同行業(ye)(ye)的(de)其(qi)他企業(ye)(ye)工作(zuo)。

　　甲方：企業（蓋_________）

　　法定代表人：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　簽字日(ri)期：_______年_______月_______日(ri)

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