建筑工地勞動合同15篇

　　隨著(zhu)時間的(de)推(tui)移，合(he)同的(de)用途(tu)越來(lai)越廣泛，簽訂合(he)同能夠(gou)較為有(you)效的(de)約束違(wei)約行為。知道嗎，寫合(he)同可是(shi)有(you)方法的(de)哦，下(xia)面是(shi)小編(bian)收集整理的(de)建(jian)筑(zhu)工地勞動(dong)合(he)同，歡(huan)迎大(da)家(jia)(jia)借鑒與參考，希望(wang)對大(da)家(jia)(jia)有(you)所幫助(zhu)。

建筑工地勞動合同1

　　甲方(fang)：企業(ye)乙方(fang)：

　　一(yi)、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)過(guo)協(xie)商，暫定(ding)________年試(shi)用(yong)期(qi)(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿，經(jing)過(guo)甲方(fang)的(de)考核(he)，對乙(yi)方(fang)予以轉正，并錄(lu)用(yong)為職工，確(que)定(ding)正式合同(tong)期(qi)(qi)，實行勞動合同(tong)制；經(jing)過(guo)甲方(fang)考核(he)，未能通過(guo)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)考核(he)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)自動延長三個月。本(ben)(ben)合同(tong)期(qi)(qi)滿，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)同(tong)意續訂(ding)勞動合同(tong)的(de)，本(ben)(ben)條(tiao)款繼續適用(yong)。

　　二、在試用期內，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

　　三、在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)乙方的(de)勞(lao)動(dong)報酬案本市(shi)最低生活保障標準執行(xing)。甲(jia)方承諾，在(zai)合同期(qi)內(nei)乙方的(de)全部勞(lao)動(dong)報酬的(de)總和不低于國家勞(lao)動(dong)行(xing)政部門規定(ding)的(de)最低工資標準。

　　四、乙方到甲方工作，實行內(nei)部承包，需交(jiao)500元承包抵押金，勞動合同終(zhong)止時予以退還。

　　五、職工工資(zi)采用(yong)計件制(zhi)形(xing)式，每月結(jie)算(suan)一次，平時支付工資(zi)的80％，余額在年終(zhong)結(jie)清。

　　六、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)月25天(tian)工作(zuo)，在(zai)25天(tian)內因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)原因(yin)使(shi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)停工的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)天(tian)補助人民幣5元(yuan)。

　　七(qi)、甲(jia)方(fang)因工作需要，經與工會(hui)協商后(hou)，有權安(an)排乙方(fang)加班，乙方(fang)如果拒(ju)絕，將被視(shi)為曠工，受到違紀(ji)制裁。

　　八、在(zai)(zai)合(he)(he)同期(qi)內，職工(gong)(gong)患病或非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，可按本企業(ye)的規章制度(du)報銷醫(yi)(yi)療(liao)費，需要停工(gong)(gong)治療(liao)的，甲方根(gen)據其在(zai)(zai)本單位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的長(chang)短，給予(yu)3個月至________年的醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿后，如因不能從事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同，甲方將發給相當于本人(ren)標準(zhun)工(gong)(gong)資1個月至6個月的醫(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)費。

　　九、甲方將為(wei)乙方購買商業保險，雙方商定不再參加國家的各類保險。

　　十、甲方(fang)(fang)應按照國(guo)家規(gui)定，向乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用(yong)品；乙方(fang)(fang)應遵守有(you)(you)關的(de)規(gui)章(zhang)制度，安全生產(chan)。如(ru)果乙方(fang)(fang)因違反操作規(gui)程而負傷，甲方(fang)(fang)將(jiang)按非因工負傷的(de)有(you)(you)關規(gui)定，給(gei)予(yu)補償(chang)和處(chu)理。十

　　一(yi)、乙方在試用期和合同期內應當遵(zun)守有關的勞動紀律，服從甲方的管理(li)和指揮，違反勞動紀律的，按《企(qi)業(ye)職工獎懲條例(li)》和本企(qi)業(ye)的規章制(zhi)度處理(li)。十

　　二(er)、在合(he)同期內，如(ru)果乙方被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件或(huo)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，甲方可以(yi)解除勞動合(he)同，甲方將按乙方在甲方的工(gong)作年限(xian)每滿________年發給一個月工(gong)資的經濟補償，但最高不(bu)超過乙方十(shi)二(er)個月的工(gong)資收入。十(shi)

　　三、在合(he)同期內，如(ru)果(guo)本(ben)合(he)同訂立時的(de)(de)客(ke)觀情況發生變(bian)化，如(ru)甲(jia)(jia)方轉產、搬(ban)遷等，致(zhi)使本(ben)合(he)同無(wu)法履行的(de)(de)，甲(jia)(jia)方可以解除勞動合(he)同，甲(jia)(jia)方將按乙方在甲(jia)(jia)方的(de)(de)工(gong)作年限每滿________年發給(gei)一個(ge)月工(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補償金(jin)。十

　　四、在(zai)合同期(qi)內，如果乙方(fang)患職業病(bing)或因工負傷，被確認為(wei)完全(quan)喪失或者大部分喪失勞(lao)動能力，在(zai)甲方(fang)按法律規定(ding)支付了傷殘就(jiu)業補助金后，勞(lao)動合同自然終止。十(shi)

　　五、在(zai)合同期內，發生甲方破產(chan)、解散或者被撤銷情況(kuang)的(de)，勞動合同自然(ran)終止。十(shi)

　　六、在合同(tong)期(qi)內，未經甲方(fang)同(tong)意，乙方(fang)不(bu)(bu)得結(jie)婚，違者將不(bu)(bu)得享受有(you)關(guan)的婚假(jia)和生(sheng)育假(jia)期(qi)。違反本條規(gui)定的，甲方(fang)有(you)權解除(chu)勞動合同(tong)，年終工資將不(bu)(bu)予結(jie)算，乙方(fang)的承包抵(di)押金將不(bu)(bu)予退還。十

　　七、乙(yi)方提前離職，應交納在崗期(qi)間的培訓費，按工資的10％計算(suan)。十(shi)

　　八、除第(di)(di)第(di)(di)七條(tiao)(tiao)、第(di)(di)十一(yi)(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)十六條(tiao)(tiao)的(de)規定(ding)，任何一(yi)(yi)方，無論以(yi)哪一(yi)(yi)種理由要求解除勞(lao)動合同(tong)，都必須(xu)提(ti)前____日向對方提(ti)出，并取得對方的(de)同(tong)意。十

　　九、乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)看到(dao)、聽到(dao)、接觸到(dao)的(de)均為企(qi)業(ye)(ye)的(de)商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)，為保護企(qi)業(ye)(ye)的(de)商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)，乙(yi)方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同，必(bi)須提前(qian)六(liu)個月通知甲方(fang)，甲方(fang)有權在(zai)此期間采取脫密(mi)(mi)措施。同時(shi)在(zai)勞(lao)動合同結束后的(de)________年中，乙(yi)方(fang)不得(de)以任(ren)何(he)借口為理由，到(dao)同行業(ye)(ye)的(de)其(qi)他企(qi)業(ye)(ye)工作(zuo)。二(er)

　　十、本合同自簽字(zi)之日起生效(xiao)，雙方都必須(xu)嚴格執(zhi)行(xing)。任(ren)何(he)一方違(wei)反上述規(gui)定(ding)，均需向對方支付三個月(yue)的(de)勞(lao)動報酬作為(wei)違(wei)約金。

　　甲(jia)方：企業(ye)（蓋X）

　　法定代表人：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　簽字日期(qi)：年月日

建筑工地勞動合同2

　　甲方：

　　經營地址：

　　乙方:

　　（姓名）

　　居民身份證號碼

　　性別:

　　家庭住址:

　　省 ____區（縣、市）

　　街道（鎮） 根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲(jia)乙雙(shuang)方本(ben)著平(ping)等(deng)自(zi) 愿、協商一致、合(he)法(fa)公平(ping)、誠(cheng)實信用的原(yuan)則，簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，并承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守：

　　一、勞動合(he)同期限為(wei)________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中(zhong)試用(yong)期為(wei)一個月，試用(yong)期滿，合(he)格者(zhe)(zhe)留用(yong)，不合(he)格者(zhe)(zhe)辦理解除合(he)同手(shou)續。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)負責在 超市甲(jia)方(fang)產(chan)品的管理、銷(xiao)售促銷(xiao)工作，擔(dan)任甲(jia)方(fang) 產(chan)品導購(gou)員。 乙(yi)方(fang)工資結構為(wei)：底(di)薪提成。每(mei)月底(di)薪

　　400 元，提成(cheng)1%

　　。 乙方(fang)(fang)試用期(qi)(qi)(qi)工(gong)資：乙方(fang)(fang)在試用期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)間(jian)以底(di)薪(xin)為主(zhu)，甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)試用期(qi)(qi)(qi)間(jian)實際表 現酌情發(fa)放(fang)提成。

　　三、甲方需在次月____日(ri)前(qian)以貨幣(bi)形式支付給乙方上月工(gong)資。

　　四、乙(yi)方(fang)保證甲(jia)方(fang)產(chan)品的(de)安全和銷(xiao)售、促銷(xiao)工作的(de)正常(chang)運(yun)轉(zhuan)。乙(yi)方(fang)必(bi)須遵(zun)守甲(jia)方(fang) 及 超(chao)市的(de)各項規(gui)章制度(du)，如乙(yi)方(fang)違反上(shang)述(shu)規(gui)章制度(du)或勞動紀律符合(he)接 觸合(he)同條(tiao)件(jian)的(de)，甲(jia)方(fang)將(jiang)解除勞動合(he)同，并(bing)委托 超(chao)市代(dai)甲(jia)方(fang)為其辦(ban) 理離(li)職手續，造成(cheng)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)賠償責任。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同(tong)：

　　1．在(zai)試用期間，被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　2．嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律及(ji)甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度的；

　　3．嚴重失職，營私舞(wu)弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．同時與其他用人單位(wei)建立(li)勞動(dong)關系，對完成甲方工作(zuo)任務造成嚴(yan)重影響，或者經(jing) 甲方提出，拒不改正(zheng)的；

　　5．以欺(qi)詐(zha)、脅迫的手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背(bei)真實意思的情況下(xia)訂(ding)立或(huo)者變 更勞動(dong)合同的；

　　6．被(bei)依法追究刑事責任的。

　　六(liu)、有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，乙方(fang)可(ke)以解除此合同：

　　1.甲方不(bu)能按時(shi)按量提供乙方合理(li)報酬的；

　　2.甲(jia)方未能(neng)按(an)時按(an)量提供乙方福利的；

　　3.甲(jia)方不能(neng)提供乙方合(he)理崗位和培訓機(ji)會的(de)；

　　4.甲方(fang)不(bu)能為乙方(fang)提供(gong)更好發(fa)展機會的；

　　七(qi)、有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合(he)同(tong)，但是應當提(ti)前____日通(tong)知(zhi)乙方：

　　1．乙(yi)方(fang)患病或者非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方(fang)另行 安排(pai)的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　2．乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的；

　　3．勞動合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使原勞動合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)不能就變更勞動合(he)同(tong)達(da)成協議的(de)；

　　八、乙方(fang)試用期滿(man)后(hou)，在勞動合同(tong)期內，雖無合同(tong)約定(ding)的解除勞動合同(tong)條件出現，但經(jing)雙方(fang)協(xie)(xie)商一致(zhi)的可以解除勞動合同(tong)，并簽訂雙方(fang)同(tong)意解除勞動合同(tong)的協(xie)(xie)議書。

　　九、乙方(fang)(fang)不論何(he)種原因離(li)職(zhi)，均(jun)應按(an)雙(shuang)方(fang)(fang)約定在離(li)職(zhi)前與甲方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理交(jiao)接(jie)手續(xu)，并在辦(ban)(ban)理完離(li)職(zhi)手續(xu)后(hou)辦(ban)(ban)理工資等財務核算。因未辦(ban)(ban)理交(jiao)接(jie)手續(xu)給甲方(fang)(fang)造成的(de)經濟損(sun)失，乙方(fang)(fang)應當賠償。

　　十、如(ru)乙方患(huan)有傳染病(bing)，應立即停工(gong)接(jie)受(shou)治療，在治愈(yu)前不得(de)上崗工(gong)作，未治愈(yu)擅(shan)自上崗工(gong)作的即為違約，每擅(shan)自工(gong)作一天支付200元違約金。

　　十一、乙方(fang)承諾乙方(fang)已熟(shu)知(zhi)甲方(fang)及超市的各項管理制度，并自覺遵守(shou)。

　　十二、乙方(fang)值(zhi)班期(qi)間(jian)發(fa)生商(shang)品丟(diu)失的(de)，由(you)乙方(fang)負責全額(e)賠償。

　　十三、如乙方住址、聯系方式等信息(xi)更改應及時通知(zhi)甲方，否則所造(zao)成的(de)一切責(ze)任由(you)乙方全部承擔(dan)。

　　十(shi)四、本合同(tong)自(zi)甲、乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　十五、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　委托代理人：

　　________年____月____日(ri)年____月____日(ri)

建筑工地勞動合同3

　　編號：_________________甲方(用人(ren)單位)__________________

　　名稱：_________________

　　住所：_________________

　　聯系電話：_________________乙(yi)方(fang)(員工)姓名：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號：_________________

　　家庭住址(zhi)：_________________

　　現居住地：_________________聯系電話：_____________________市勞(lao)(lao)動和社會保(bao)障局(ju)監制根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》(以下簡稱《勞(lao)(lao)動法(fa)》)、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》(以下簡稱《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》)等有關法(fa)律法(fa)規的規定，甲乙雙方遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實信用的原(yuan)則，簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　(一(yi))甲乙雙方同意按以下(xia)第種方式確定本合(he)同期(qi)限。

　　1、固定期限：自________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完(wan)成(cheng)一定工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)為期限：從________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時(shi)止(zhi)。完(wan)成(cheng)工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)的標志是。

　　(二(er))試(shi)用期為個(ge)月，自________年____月____日至________年____月____日。試(shi)用期包括在合同(tong)期限內。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)為，乙(yi)方(fang)具體的工作內容及崗位(wei)要求詳見相關(guan)職務說明。乙(yi)方(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)可根(gen)據生產(chan)經營(ying)需(xu)要調整乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)。

　　(二(er))乙方(fang)的工作地點為深(shen)圳(zhen)，甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產經(jing)營需要(yao)，可以變更乙方(fang)工作地點。

　　(三)乙(yi)方(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)的要(yao)求(qiu)，履行甲(jia)方(fang)制定的崗位職責和(he)職務，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成本職工作(zuo)和(he)甲(jia)方(fang)安排的工作(zuo)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一(yi))甲(jia)乙雙方同意按以(yi)下第1種方式確定乙方的工作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　1、標準(zhun)工時(shi)制，即每日(ri)工作8小時(shi)，每周工作不超過40小時(shi)，每周至少休息____日(ri);

　　2、不定(ding)時(shi)(shi)工作制，即經勞(lao)動保(bao)障行政部門審(shen)批(pi)，乙方所在崗位(wei)實行不定(ding)時(shi)(shi)工作制;

　　3、綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)，即經勞(lao)動保障行政(zheng)部門審批(pi)，乙方(fang)所在崗(gang)位實行綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　(二)甲(jia)方由于業務(wu)經(jing)營需要(yao)延長(chang)工作時(shi)間的，按《勞動(dong)法》執行。

　　(三)乙方(fang)依法享有法定節假(jia)日、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期(qi)。乙方(fang)的其他休息休假(jia)安排，按(an)甲方(fang)有關規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制(zhi)定工(gong)(gong)資分配(pei)制(zhi)度，并告知乙(yi)方。甲方支付(fu)給(gei)乙(yi)方的工(gong)(gong)資不低于當地政府(fu)公(gong)布的當年度最低工(gong)(gong)資標(biao)準。

　　(二)乙方(fang)每月(yue)薪(xin)資待遇(yu)詳見《定(ding)薪(xin)通知單》，具體(ti)按(an)甲方(fang)相關管理(li)制(zhi)度約定(ding)執行(xing)。

　　(三)甲方每月15____日前以貨幣形式(shi)發放上月工資。如(ru)遇節假日可適當(dang)調(diao)整。

　　(四)甲乙雙方對工資(zi)的其他約(yue)定(ding)：

　　1、甲方(fang)通(tong)過銀行轉帳方(fang)式將工(gong)資支付到(dao)乙方(fang)提(ti)供的帳號上。

　　2、因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)提供銀行賬(zhang)號有誤，致使甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法支(zhi)付的工資乙方(fang)(fang)(fang)無法收到，由(you)此(ci)造成的經濟損失由(you)乙方(fang)(fang)(fang)全部承擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不負(fu)任(ren)何(he)責任(ren)。

　　3、公(gong)(gong)司(si)實(shi)行(xing)個(ge)人(ren)(ren)薪(xin)(xin)資(zi)保密制(zhi)度，任何(he)員工(gong)薪(xin)(xin)資(zi)不僅屬(shu)個(ge)人(ren)(ren)隱(yin)私而且也屬(shu)于公(gong)(gong)司(si)的保密資(zi)料，禁止(zhi)員工(gong)打聽他人(ren)(ren)的薪(xin)(xin)資(zi)待遇或(huo)泄露自己的薪(xin)(xin)資(zi)待遇。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方(fang)按規定為乙(yi)方(fang)購買(mai)社(she)會保(bao)險(屬于乙(yi)方(fang)承擔的部分(fen)費用(yong)由乙(yi)方(fang)負責)。

　　(二)乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，甲(jia)方按(an)國家____省、市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　(三(san))乙方患職業病、因工負傷的，按《職業病防(fang)治(zhi)法(fa)》、《工傷保(bao)險條例》等有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。

　　(四)甲方依法制定員工(gong)薪酬(chou)福利管(guan)理辦法，為乙方提供福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)(fang)按國家(jia)____省(sheng)、市有關勞動(dong)保護規定，提供(gong)符合國家(jia)安全衛生(sheng)(sheng)標準的勞動(dong)作(zuo)業(ye)場所和必要(yao)的勞動(dong)防護用品，切實保護乙方(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)產工作(zuo)中(zhong)的安全和健康。

　　(二)甲方按(an)照法(fa)律、法(fa)規及規章性文件的要求為(wei)乙方提供職業危害防治等(deng)相關措施、條(tiao)件。

　　七、規章制度

　　(一)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，將通(tong)(tong)過(guo)甲方(fang)a系(xi)統或(huo)宣傳欄進行公示或(huo)通(tong)(tong)過(guo)文(wen)件方(fang)式下發乙方(fang)所在部門告知乙方(fang)。

　　(二)乙方應遵守國家____省(sheng)、市有關法(fa)律法(fa)規和甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度，按(an)時完成工(gong)作任務(wu)，提高職(zhi)業(ye)技能(neng)，遵守安全操作規程(cheng)和職(zhi)業(ye)道德。

　　(三(san))乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)嚴守(shou)甲方(fang)商(shang)業秘(mi)(mi)密，不得(de)將甲方(fang)界定(ding)為商(shang)業秘(mi)(mi)密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄(xie)露給第三(san)方(fang)。如乙(yi)(yi)方(fang)違反甲方(fang)有關商(shang)業秘(mi)(mi)密管理(li)規定(ding)，應(ying)承擔相應(ying)的法律責任(ren)。

　　八、合同變更甲乙雙方協商一致，可以變更合同。變更條款應采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可(ke)以解除合同(tong)。

　　(二(er))乙(yi)方提前(qian)____日以書面形式通知(zhi)甲方并獲得(de)批(pi)準(zhun)后(hou)，可以解(jie)除勞動合同(其(qi)中(zhong)乙(yi)方試用期內提前(qian)____日通知(zhi)甲方并獲得(de)批(pi)準(zhun)后(hou)，可以解(jie)除勞動合同)。

　　(三(san))乙方(fang)(fang)有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同：

　　1、在試用期間(jian)被(bei)證明(ming)不符合(he)錄用條(tiao)件的;

　　2、嚴重違(wei)反(fan)甲方規(gui)章制度(du)的(de);

　　3、嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方造(zao)成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單(dan)位建(jian)立(li)勞動關系(xi)，對完(wan)成本單(dan)位的(de)工作任務造(zao)成嚴重影響(xiang)，或者經甲方提出，拒不改(gai)正的(de);

　　5、乙方(fang)以欺詐、脅(xie)迫的手(shou)段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲方(fang)在違(wei)背真實意思的情況(kuang)下訂立(li)或者(zhe)變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(四)其他約定

　　1、乙方在試用期內存(cun)在以下情形(xing)的(de)，屬(shu)于不符合錄用條件：

　　(1)提供虛(xu)假應征資(zi)料(liao)(如：假學歷、假資(zi)歷、假的證件(jian)或填寫不真實人事資(zi)料(liao)等)、在簽訂本合(he)同之前未與其他(ta)企業(ye)解除勞動關系(xi)、與甲方同行業(ye)企業(ye)簽訂了(le)競業(ye)限(xian)制協議(yi)且在競業(ye)限(xian)制期內的;

　　(2)隱瞞了重要(yao)的(de)且(qie)應當告知的(de)個(ge)人信(xin)息(xi)(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的(de);

　　(3)不能按崗(gang)位職(zhi)責(ze)或(huo)崗(gang)位要求在(zai)規定期限內完成工作(zuo)任(ren)務的(de);

　　(4)患(huan)有傳(chuan)染(ran)性、精神性、不(bu)可治愈性以(yi)及(ji)其(qi)它嚴重疾(ji)病的;

　　(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任(ren)務的;

　　(6)無法(fa)在正(zheng)常(chang)工作時間內正(zheng)常(chang)勞動(dong)的;

　　(7)試用期間受到警告(gao)或者警告(gao)以上處(chu)分的;

　　(8)試用期(qi)評估未達(da)標的;

　　(9)因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)行(xing)業特點決定甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)各項目的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點分散，所(suo)以若因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)合(he)作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)合(he)同終止或(huo)解除而導(dao)致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)撤(che)離(li)服務現(xian)場的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)重(zhong)(zhong)新(xin)分配乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)其它服務項目所(suo)在地工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)沒有在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)指(zhi)定期(qi)間前(qian)往甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)重(zhong)(zhong)新(xin)分配的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點報到(dao)，視(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)(zhong)違反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)管(guan)理制度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權依(yi)法解除雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同，不承(cheng)擔(dan)任(ren)何經濟補(bu)償金并有權追究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)任(ren)何損失(shi);

　　(10)不符合錄用(yong)條件(jian)的其它情形。

　　2、乙方在聘用期(qi)內具有以下(xia)情形(xing)的，屬于嚴重(zhong)違(wei)反(fan)甲(jia)方規章制度：

　　(1)謊(huang)報個人身份或檔(dang)案資料的;

　　(2)轉借工(gong)作卡給(gei)公司外(wai)人員使用給(gei)公司造成經濟(ji)損失的;

　　(3)假(jia)報公出辦(ban)理(li)與甲方工作無關(guan)的事務，或者涂改、偽造病假(jia)證明(ming)(ming)及其它(ta)證明(ming)(ming)，騙取假(jia)期的;

　　(4)正常(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內在(zai)公(gong)司(si)管轄范圍區賭(du)博或利用公(gong)司(si)電(dian)腦(nao)進行股(gu)票交(jiao)易(yi)、電(dian)腦(nao)(網絡)游戲等與(yu)工(gong)作(zuo)無關事項的;

　　(5)侵占公司(si)財產(chan)，構成(cheng)嚴重違反甲方規(gui)章制度規(gui)定標準的或(huo)將公司(si)保密(mi)資料(紙質材料原件或(huo)復印件，或(huo)計算機磁盤數據)帶出公司(si)或(huo)以任何(he)一(yi)種(zhong)通訊方式泄露的;

　　(6)因乙方失(shi)職或故(gu)意造成公司財產損失(shi)達(da)甲方規章制度規定標準的;

　　(7)酗酒滋(zi)事(shi)或(huo)打架斗毆(不分(fen)主從(cong))或(huo)唆(suo)使毆打他人，聚眾鬧事(shi)，組織、煽動怠工、罷工，影(ying)響公司正常經營秩序的;

　　(8)盜竊公司或(huo)同事財(cai)物或(huo)利用工作(zuo)之便，挪用公司財(cai)產或(huo)接受業務往來單(dan)位(wei)賄(hui)賂的;

　　(9)違反治(zhi)安管(guan)理條例受到拘留、勞(lao)動(dong)教養等處罰的;

　　(10)違反國(guo)家(jia)計(ji)劃(hua)生育政策的;(1

　　1)連續曠工(gong)超過3天(tian)或(huo)________年內(nei)曠工(gong)累計達(da)(da)到(dao)5天(tian)或(huo)怠工(gong)累計達(da)(da)3天(tian)嚴重影(ying)響公(gong)司正常(chang)運(yun)作的;(1

　　2)在職期(qi)間記過達2次或警告(gao)處分達3次或口(kou)頭警告(gao)達5次的;(1

　　3)其它違反(fan)公司規章制度或(huo)造(zao)成公司重大(da)經濟損(sun)失或(huo)商(shang)譽(yu)損(sun)失行(xing)為的。

　　十、經濟補償

　　(一)因乙方原因給甲方造成(cheng)經濟損失的，乙方應(ying)當向甲方承擔賠償責(ze)任。

　　(二(er))因甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)工作需要(yao)，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)出資送(song)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)外出學習(xi)(xi)、培(pei)(pei)訓(xun)，或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)先行出資參(can)加外部學習(xi)(xi)、培(pei)(pei)訓(xun)技術，結束后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按實際(ji)發(fa)生額全額報銷，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)外出學習(xi)(xi)、培(pei)(pei)訓(xun)取得的相應(ying)資格(ge)證書應(ying)交(jiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)存檔備案，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)另(ling)行簽(qian)訂服(fu)(fu)務期協議明確乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的服(fu)(fu)務期限。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在服(fu)(fu)務期限內(nei)要(yao)求解(jie)除勞(lao)動合同的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔違約責任。

　　十一、合同解除和終止手續

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除和終止本(ben)合同(tong)的，乙(yi)方(fang)必須在離(li)職之日前辦理(li)完工作交(jiao)接等手續。

　　(二)乙方(fang)應(ying)當(dang)按(an)照雙方(fang)約定，辦理(li)工作交(jiao)接。工作交(jiao)接時(shi)乙方(fang)應(ying)當(dang)返還所使(shi)用或保(bao)管(guan)的甲方(fang)財物，包括但不僅限于：鑰匙(chi)、辦公工具、工作證件(jian)、授權(quan)資料、空白文(wen)書、文(wen)件(jian)檔案、款項等(deng)。如有(you)損(sun)壞、遺失或侵占等(deng)其他損(sun)害，乙方(fang)應(ying)當(dang)承擔賠(pei)償責任。

　　(三)如果(guo)乙方拒絕交接(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)或交接(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)不完整，則(ze)應(ying)依據國(guo)家有關(guan)法律(lv)法規，承擔相應(ying)的法律(lv)后果(guo)。

　　十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。

　　協商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞(lao)動爭議(yi)調解委員會申請調解;也可以直(zhi)接(jie)向甲方所在地勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議(yi)的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項

　　(一)乙方辭職行(xing)為(wei)(未依法提(ti)前____日(ri)或____日(ri)(試用期內)書面提(ti)出辭職申(shen)請而擅自離職的)給公(gong)司造成經濟損(sun)失(shi)的(招聘費(fei)、其他員工(gong)頂崗加班費(fei)等)，乙方應(ying)當承擔上述經濟損(sun)失(shi)。

　　(二)甲(jia)(jia)方(fang)依據(ju)國(guo)家(jia)法律規(gui)(gui)定制(zhi)定員工手冊、人力資源管(guan)理相關制(zhi)度(du)(du)以及保密協議等(deng)其它(ta)書面約定的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(du)均為本合同附件(jian)，在乙方(fang)入職(zhi)培訓時供其學習了解。甲(jia)(jia)方(fang)通(tong)過(guo)內部電子郵件(jian)、公告(gao)欄等(deng)其它(ta)方(fang)式(shi)公告(gao)甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，乙方(fang)確認已知(zhi)悉、認可甲(jia)(jia)方(fang)以上規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(du)并(bing)嚴格遵守。

　　(三(san))未(wei)存在向第三(san)方所履行的(de)保密義(yi)務(wu)或(huo)競業限制義(yi)務(wu)。

　　(四)向甲方提交的任何個人(ren)相關資料均(jun)應屬實可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。自(zi)甲乙雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章之日(ri)起生(sheng)效，涂(tu)改(gai)、未經(jing)書面授權(quan)代簽(qian)無效。

　　(二)甲方(fang)的人(ren)力資源(yuan)管理(li)等(deng)規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)乙(yi)方(fang)與(yu)甲方(fang)簽(qian)署的保密制(zhi)度(du)將作(zuo)為本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的附件(jian)，是本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的重(zhong)要組(zu)成部分，與(yu)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)的法律(lv)效力。乙(yi)方(fang)申X：上述(shu)合(he)(he)同(tong)(tong)全部內容已(yi)經由甲方(fang)告知(zhi)，本(ben)人(ren)已(yi)知(zhi)悉并自愿接受上述(shu)合(he)(he)同(tong)(tong)全部條款(kuan)。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)：_________________乙方(fang)(fang)：_________________代(dai)表(或(huo)授權(quan)人)：_________________(簽字并按(an)手(shou)印)

　　簽(qian)約(yue)日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)簽(qian)約(yue)日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)

建筑工地勞動合同4

　　甲方：

　　經營地址：

　　乙方：（姓名）

　　居(ju)民(min)身份(fen)證號碼(ma)：

　　性別：

　　家庭住址：省____區（縣、市）

　　街道（鎮）根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及有關(guan)法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，簽訂勞(lao)動合同(tong)，并承諾共同(tong)遵守：

　　一、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)為________年，自________年____月____日起(qi)至________年____月____日止。其(qi)中(zhong)試用(yong)(yong)期(qi)為一個(ge)月，試用(yong)(yong)期(qi)滿，合(he)(he)格(ge)者留用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)者辦(ban)理解除合(he)(he)同(tong)手續。

　　二、乙(yi)(yi)方負責在(zai)超市(shi)甲方產(chan)品的管(guan)理、銷售促(cu)銷工(gong)作，擔任甲方產(chan)品導購員。乙(yi)(yi)方工(gong)資結構為(wei)：底(di)薪提(ti)成。每月底(di)薪400元，提(ti)成1%。乙(yi)(yi)方試用期(qi)工(gong)資：乙(yi)(yi)方在(zai)試用期(qi)期(qi)間(jian)以底(di)薪為(wei)主，甲方根據乙(yi)(yi)方試用期(qi)間(jian)實際(ji)表現酌情(qing)發(fa)放提(ti)成。

　　三、甲方(fang)需在次月____日前以貨幣形式(shi)支付給乙(yi)方(fang)上月工資。

　　四(si)、乙(yi)方(fang)保(bao)證甲(jia)方(fang)產品的安全和銷售(shou)、促銷工(gong)作的正常運(yun)轉。乙(yi)方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)及(ji)超市的各項規(gui)章(zhang)制度，如乙(yi)方(fang)違反上(shang)述規(gui)章(zhang)制度或勞(lao)動(dong)紀律符合接(jie)觸合同條件的，甲(jia)方(fang)將解除勞(lao)動(dong)合同，并委托超市代甲(jia)方(fang)為其(qi)辦理離職手(shou)續，造成損失的，由乙(yi)方(fang)承擔賠償責任。

　　五、乙(yi)方有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同：

　　1．在試用期間，被(bei)證明不符(fu)合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及(ji)甲方規章制度(du)的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利(li)益造成重大損害的；

　　4．同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對完成(cheng)甲(jia)方工作任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者經甲(jia)方提出，拒不(bu)改正(zheng)的；

　　5．以欺(qi)詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思(si)的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6．被依法追究刑事責任(ren)的。

　　六(liu)、有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方可以解除此(ci)合同：

　　1、甲方(fang)不能按時(shi)按量提供乙方(fang)合理報(bao)酬的(de)；

　　2、甲方未能按時按量提供乙方福利的(de)；

　　3、甲方不能提供乙方合理(li)崗位(wei)和培訓機會的；

　　4、甲(jia)方不能為乙方提供更好發(fa)展機會(hui)的；

　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本合(he)同，但(dan)是應當提(ti)前(qian)____日通知(zhi)乙(yi)方：

　　1．乙方(fang)患病或者非(fei)因(yin)工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從(cong)(cong)事原工作也(ye)不能從(cong)(cong)事由甲方(fang)另行安(an)排的工作的；

　　2．乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的；

　　3．勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)無法履行，經(jing)甲、乙雙方協商不能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)達成協議(yi)的；

　　八(ba)、乙方(fang)試用(yong)期滿(man)后，在勞(lao)(lao)動合同期內，雖(sui)無(wu)合同約定的解除勞(lao)(lao)動合同條件出現，但經雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致的可(ke)以解除勞(lao)(lao)動合同，并簽訂雙(shuang)方(fang)同意解除勞(lao)(lao)動合同的協議(yi)書。

　　九、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)論何種原(yuan)因(yin)離職(zhi)，均應按雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定在離職(zhi)前(qian)與甲方(fang)(fang)(fang)辦理(li)交(jiao)接(jie)手續，并在辦理(li)完離職(zhi)手續后辦理(li)工資等財務核算。因(yin)未(wei)辦理(li)交(jiao)接(jie)手續給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的經(jing)濟損失，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)賠償。、如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患(huan)有(you)傳染病，應立即(ji)停工接(jie)受治療，在治愈前(qian)不(bu)得上崗(gang)工作，未(wei)治愈擅自上崗(gang)工作的即(ji)為違約(yue)，每擅自工作一天支付(fu)200元違約(yue)金。

　　一(yi)、乙(yi)方承諾乙(yi)方已熟知甲方及

　　超市(shi)的各項管理制(zhi)度，并自(zi)覺遵守。

　　二、乙方值班期(qi)間發生商品丟失(shi)的，由乙方負責全(quan)額賠償(chang)。

　　三、如乙方(fang)(fang)住址、聯(lian)系方(fang)(fang)式等信(xin)息更改應及時通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，否則所(suo)造成的一切責任由乙方(fang)(fang)全部承擔(dan)。

　　四、本合同自甲、乙雙(shuang)方簽字、蓋章之(zhi)日起生效。

　　五(wu)、本合同一式兩份，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名(ming)）委(wei)托(tuo)代理人：

　　年____月____日(ri)

　　年____月____日(ri)

建筑工地勞動合同5

　　甲方(fang)：企業乙方(fang)：

　　一(yi)、甲乙雙(shuang)方經過協商，暫定________年(nian)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿，經過甲方的考核(he)，對乙方予(yu)以轉正，并錄用(yong)(yong)(yong)為職工，確定正式(shi)合(he)同(tong)(tong)期(qi)，實行勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)制；經過甲方考核(he)，未能(neng)通過試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)考核(he)的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)自(zi)動(dong)延長三個月。本(ben)合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿，甲、乙雙(shuang)方同(tong)(tong)意續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，本(ben)條(tiao)款繼續(xu)適用(yong)(yong)(yong)。

　　二、在試(shi)用期內(nei)，任何(he)一方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同均需提前七天通知對方(fang)(fang)。

　　三、在(zai)試用期內乙方的(de)勞(lao)動(dong)報酬案本(ben)市最低生活(huo)保障標準執行(xing)。甲方承諾(nuo)，在(zai)合同期內乙方的(de)全(quan)部勞(lao)動(dong)報酬的(de)總和不低于國家勞(lao)動(dong)行(xing)政部門規定(ding)的(de)最低工資標準。

　　四、乙(yi)方(fang)到甲方(fang)工作，實(shi)行內部承(cheng)包(bao)，需交(jiao)500元承(cheng)包(bao)抵押金，勞動(dong)合同終止時(shi)予以(yi)退還。

　　五(wu)、職工工資(zi)(zi)采用(yong)計件制形式，每月結算一次，平時支付工資(zi)(zi)的80％，余額在年終結清。

　　六、甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每月25天(tian)工(gong)作，在25天(tian)內因甲(jia)方(fang)(fang)原因使乙(yi)方(fang)(fang)停工(gong)的，甲(jia)方(fang)(fang)每天(tian)補助人民幣(bi)5元。

　　七(qi)、甲方(fang)因工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會協商后，有權安(an)排乙(yi)方(fang)加班，乙(yi)方(fang)如(ru)果拒絕，將被視為曠工(gong)(gong)，受到_____制裁。

　　八、在(zai)合同期(qi)內，職工(gong)(gong)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)，可(ke)按本(ben)企業(ye)的規章制度報銷醫(yi)(yi)療(liao)(liao)費，需要(yao)停工(gong)(gong)治療(liao)(liao)的，甲(jia)方(fang)根據其(qi)在(zai)本(ben)單位(wei)工(gong)(gong)作時間的'長短，給(gei)予(yu)3個月至________年的醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)，醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)滿后，如因不能從事原工(gong)(gong)作的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同，甲(jia)方(fang)將(jiang)發給(gei)相當(dang)于本(ben)人(ren)標準工(gong)(gong)資1個月至6個月的醫(yi)(yi)療(liao)(liao)補助費。

　　九(jiu)、甲(jia)方將為乙方購(gou)買(mai)商業_____，雙方商定不再參加國家(jia)的(de)各類_____。

　　、甲方(fang)應按(an)照國(guo)家規(gui)(gui)(gui)定，向(xiang)乙方(fang)提供(gong)必要的(de)(de)_____用品；乙方(fang)應遵(zun)守有(you)關(guan)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章制度，安全生產。如果乙方(fang)因(yin)違反操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)而負(fu)(fu)傷，甲方(fang)將(jiang)按(an)非因(yin)工負(fu)(fu)傷的(de)(de)有(you)關(guan)規(gui)(gui)(gui)定，給予補(bu)償(chang)和處(chu)理。

　　一、乙方在試(shi)用期(qi)和合同期(qi)內應當遵守有(you)關的(de)(de)勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)律，服從(cong)甲方的(de)(de)管理(li)和指(zhi)揮，違反勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)律的(de)(de)，按《企業職工獎懲條例》和本企業的(de)(de)規章制度處理(li)。

　　二、在合(he)同期(qi)內，如果乙(yi)方被證明不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件或不(bu)能勝任工作，甲方可以解除勞動合(he)同，甲方將(jiang)按乙(yi)方在甲方的工作年限每滿(man)________年發給(gei)一個月(yue)(yue)工資(zi)的經濟補償，但最高不(bu)超過乙(yi)方二個月(yue)(yue)的工資(zi)收入。

　　三、在(zai)合(he)同(tong)(tong)(tong)期內，如果本合(he)同(tong)(tong)(tong)訂立(li)時的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生變(bian)化，如甲(jia)(jia)方(fang)轉產(chan)、搬遷等，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)將按乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工作年(nian)限每滿________年(nian)發給一個月工資的(de)經濟補(bu)償金。

　　四、在合同期(qi)內，如果乙方患職業(ye)病或因工負傷，被確(que)認為完全(quan)喪(sang)失或者(zhe)大部分喪(sang)失勞動能力，在甲方按法(fa)律(lv)規定支付了傷殘就業(ye)補助金后，勞動合同自然終止。

　　五(wu)、在合(he)同期內，發(fa)生甲(jia)方破產、解(jie)散或者被撤銷(xiao)情況的，勞動合(he)同自然終止。

　　六、在(zai)合同期內，未經甲方(fang)同意(yi)，乙方(fang)不(bu)得結婚，違者(zhe)將(jiang)(jiang)不(bu)得享受(shou)有關的_____和生育假(jia)期。違反(fan)本條(tiao)規定的，甲方(fang)有權解除勞動合同，年終工資將(jiang)(jiang)不(bu)予(yu)結算，乙方(fang)的承包抵押金(jin)將(jiang)(jiang)不(bu)予(yu)退(tui)還。

　　七、乙方提前離職，應交納在(zai)崗期間的培訓費，按工資的10％計算。

　　八、除第(di)第(di)七條(tiao)(tiao)、第(di)一(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)六條(tiao)(tiao)的規定，任(ren)何一(yi)方(fang)，無論以哪(na)一(yi)種理由要求解(jie)除勞動合同(tong)，都必須提(ti)前____日向(xiang)對(dui)方(fang)提(ti)出，并取得對(dui)方(fang)的同(tong)意。

　　九、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)看到、聽(ting)到、接觸到的(de)均為企(qi)業(ye)(ye)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密，為保(bao)護企(qi)業(ye)(ye)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密，乙方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，必須提(ti)前(qian)六(liu)個月通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)有權在此期間采取脫密措(cuo)施。同時在勞(lao)動合(he)同結(jie)束后的(de)________年中(zhong)，乙方(fang)(fang)不得以任何借口為理由，到同行業(ye)(ye)的(de)其他企(qi)業(ye)(ye)工作。

　　甲方：企業（蓋_________）

　　法定代表(biao)人：（簽(qian)字）

　　乙方：（簽字）

　　簽字日期(qi)：_______年_______月_______日

建筑工地勞動合同6

　　單位名稱：住所：法定代表人(ren)：聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話(hua)：勞動者(zhe)姓名：聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話(hua)：身份證(zheng)號：家庭住址：緊急聯(lian)系(xi)人(ren)：聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話(hua)：風(feng)險提示：

　　企(qi)業的招聘工作完成(cheng)后，就進入了用(yong)工階段，在用(yong)工前(qian)，企(qi)業一定要(yao)在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企(qi)業將為此付出巨大的代價：

　　一(yi)是，企(qi)業將支付未簽訂勞動合同期限的(de)雙倍(bei)工(gong)資。如：企(qi)業超(chao)過________年(nian)未簽勞動合同，企(qi)業就得多支付員工(gong)11個月的(de)工(gong)資。

　　二是，如果(guo)未(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)限超出(chu)________年，將致(zhi)使簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)無(wu)固定期(qi)限的勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)條件(jian)成(cheng)立(li)，只(zhi)要沒有出(chu)現(xian)法律規(gui)定的條件(jian)或者雙方約定的條件(jian)，企業就得繼續(xu)履行勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)規(gui)定的義務，無(wu)法解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。 甲乙雙方根據《勞(lao)(lao)動法》及《國務院辦公(gong)廳轉發建設部等(deng)部門(men)關于進(jin)一步(bu)解決建設領域拖(tuo)欠工程款(kuan)問(wen)題(ti)意見的通知》規(gui)定，經過(guo)平等(deng)自愿、協商一致(zhi)，簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)本合(he)(he)同(tong)。

　　一(yi)、合同期限自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止或者工作（工程）結束止。

　　二、工(gong)(gong)作內容甲方(fang)分配乙(yi)方(fang)在崗位擔任________職務(wu)（工(gong)(gong)種）。在正常情況下乙(yi)方(fang)應當(dang)完成生產（工(gong)(gong)作）任務(wu)，具體生產（工(gong)(gong)作）任務(wu)和質量標(biao)準為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實(shi)行(xing)每日不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)、每周不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)工作制。如(ru)實(shi)行(xing)綜合(he)計算工時(shi)或不(bu)定時(shi)工作制，由甲方報勞動保障行(xing)政部門批準后(hou)實(shi)行(xing)。

　　2、因(yin)生產工作需要，經(jing)協商安排(pai)乙方加班(ban)加點，甲方按(an)規定支(zhi)付工資(zi)。日加班(ban)不超過________小時(shi)，月(yue)加班(ban)不超過________小時(shi)。

　　四、勞動報酬甲方按月足額以(yi)貨幣形式支付乙方工資(zi)，每月____日為(wei)發薪(xin)日。工資(zi)制度和分配形式按下列第________項執行。

　　1、實(shi)行計時工資制(zhi)，乙方完成生產工作任務(wu)，每日工資________元，每月工資________元。

　　2、實行計件工資制，具體標準為：________________________。

　　五、勞動(dong)保(bao)護(hu)和社會保(bao)障風險提(ti)示：

　　繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險是企業(ye)的(de)(de)法定義務(wu)，即使(shi)是員(yuan)工(gong)自己同意不繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)保(bao)，還簽訂了相關的(de)(de)協(xie)議，這也不能(neng)規避企業(ye)為(wei)員(yuan)工(gong)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)保(bao)的(de)(de)義務(wu)。因此(ci)，為(wei)勞動者繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險，是企業(ye)必須而為(wei)的(de)(de)行為(wei)，否則，當員(yuan)工(gong)以此(ci)通過法律程序維(wei)權，用人單位就(jiu)要為(wei)此(ci)付(fu)出相應(ying)的(de)(de)代價(jia)。

　　1、甲(jia)乙雙方均須依(yi)法(fa)參加社會(hui)保險(xian)，繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費，社會(hui)保險(xian)費個人繳(jiao)納部(bu)分，甲(jia)方可從乙方工(gong)資中代扣(kou)代繳(jiao)。

　　2、甲乙雙方解除、終止(zhi)(zhi)勞(lao)動合(he)同時(shi)，甲方應按(an)有關規定為乙方辦(ban)理(li)職工檔(dang)案(an)和社會保(bao)險轉移等相關手(shou)續(xu)，出具解除或者(zhe)終止(zhi)(zhi)勞(lao)動合(he)同證明書，乙方應及(ji)時(shi)辦(ban)理(li)工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續(xu)。

　　3、甲方(fang)按照________人民(min)政府的規定(ding)參加工傷保險，乙方(fang)因(yin)工負傷、致(zhi)殘、死(si)亡依法享(xiang)受因(yin)工傷亡待(dai)遇。

　　4、甲方為(wei)乙方提供符(fu)合國家、自(zi)治(zhi)區有關(guan)勞動安全(quan)、職業衛生(sheng)規定(ding)的作業場(chang)所和防護(hu)設(she)施。

　　5、乙方(fang)遵守甲方(fang)的安全規(gui)定和操作(zuo)規(gui)程，不得(de)違章操作(zuo)。

　　六、其他約定的事(shi)項本協議未盡(jin)事(shi)宜，雙方共同協商。

　　七、違(wei)約責(ze)任(ren)本合同具有法(fa)律(lv)效(xiao)力(li)，雙(shuang)方應嚴格(ge)履行(xing)。一(yi)方違(wei)反本合同，應承擔違(wei)約責(ze)任(ren)。給對方造成經濟損失的(de)，依法(fa)賠(pei)償相關損失。

　　八、因履行本合同(tong)發生(sheng)勞動爭(zheng)(zheng)議，甲(jia)乙雙方均(jun)可以向勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　九、本合同一式(shi)________份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執________份(fen)(fen)。甲方(fang)（公章）：法定代(dai)表(biao)人（簽字）：簽約日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)乙(yi)方(fang)（簽字）：簽約日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

建筑工地勞動合同7

　　合同(tong)甲方：__________

　　合同乙方：__________

　　性別：________

　　生日：年____月____日

　　身份證號碼：__________

　　文化程度：__________

　　戶籍所(suo)在地：__________

　　現在住(zhu)址(zhi)：__________

　　聯系(xi)電話：__________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和有關勞(lao)動政(zheng)策法(fa)規，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽訂本勞(lao)動合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條合同(tong)(tong)期限(xian)________年____月____日至________年____月____日為(wei)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期限(xian)，同(tong)(tong)時也是甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)實行的用工(gong)合同(tong)(tong)期限(xian)。

　　第二條合(he)同生效日期(qi)(qi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日，其(qi)中試用(yong)期(qi)(qi)從________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日。

　　二、生產(chan)、工(gong)作(zuo)任(ren)務

　　第(di)三(san)條乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作需要，擔任(ren)xxx崗位（工(gong)(gong)(gong)種(zhong)）xxx工(gong)(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)規章制度及要求(qiu)，按時完成規定的工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務，達到規定的質量(liang)、數量(liang)標準。

　　第四條(tiao)根據甲方不(bu)斷地生產(chan)及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意(yi)，甲方可(ke)隨時(shi)調(diao)換乙方的工種和(he)崗位和(he)薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方(fang)應根據《勞動法》和(he)有關規定，制定本(ben)公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應(ying)遵(zun)守國家法律、法規和(he)甲方依法制定的(de)各項(xiang)規章制度；嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛生(sheng)，操作規程和(he)工作規范(fan)；愛護甲方財產，遵(zun)守職業道(dao)德；服從甲方的(de)管理和(he)教育(yu)。

　　第七條乙(yi)方違反勞動(dong)紀律，甲方可依據國家法律、法規和(he)本公(gong)司相關規章制度，給予紀律處(chu)分、經(jing)濟處(chu)分，直至解除勞動(dong)合同。

　　四(si)、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第八條甲方(fang)應根據國家的有關生產安全、勞(lao)動保(bao)(bao)護、衛(wei)生保(bao)(bao)健等規(gui)定為乙(yi)方(fang)提供必要的生產、工作條件和(he)勞(lao)動保(bao)(bao)護措施等。具體內容如下：

　　（一）提(ti)供必要的勞動場所和設備。

　　（二）發放(fang)規定(ding)的勞(lao)動保護用品。

　　（三）對女職(zhi)工和(he)特(te)殊(shu)職(zhi)工按(an)規定實行特(te)殊(shu)勞動保(bao)護(hu)。

　　五、工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)

　　第(di)九條根據行業特(te)點(dian)，由甲乙(yi)雙方協商(shang)具體的工作日和(he)休(xiu)息日。在國(guo)家法定節日（五一、國(guo)慶、元旦、春節）期間，甲方應(ying)按規定安(an)排乙(yi)方休(xiu)假或調(diao)休(xiu)。

　　六、勞動報酬

　　第十(shi)條乙方應(ying)認(ren)真學習(xi)業務知識，積(ji)極(ji)工(gong)作，努力完成甲(jia)方分配(pei)的生產、工(gong)作任務。

　　第(di)十一條甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)包括下列內(nei)容(rong)：

　　（一(yi)）基(ji)本工資(zi)xxx元/月。

　　（二）職務(wu)工資xxx元/月。

　　（三）午餐補貼xxx元/月。

　　（四）交通費補貼xxx元/月。

　　（五）全勤獎xxx元/月。

　　（六）社(she)保xxx元/月。

　　（七）提(ti)成或獎金（按甲方(fang)相關規定執(zhi)行）

　　第十二條甲方(fang)不得無故克扣、拖欠(qian)乙方(fang)工資，否(fou)則(ze)甲方(fang)除(chu)支(zhi)付(fu)乙方(fang)應得的(de)工資外，并(bing)加發相當于工資報(bao)酬10%的(de)經濟補償金(jin)。

　　七、職業培訓

　　第十二(er)條甲(jia)方負責對乙(yi)方進(jin)行職業培訓，培訓費由甲(jia)方單方或協商(shang)共同承擔。

　　第十三條乙方從事(shi)(shi)普通和(he)技術工種的(de)，上崗(gang)前均須經過教育(yu)和(he)培訓，從事(shi)(shi)特(te)種行業作業的(de)，必(bi)須經過專門培訓，取(qu)得(de)生產特(te)種行業資格后持證上崗(gang)。

　　第十四條在(zai)本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)內(nei)，若甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資培訓，乙方(fang)(fang)提(ti)出(chu)解除勞動合(he)同，經甲(jia)方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)應當按照未滿合(he)同的(de)服務年(nian)限(xian)，在(zai)離開(kai)前(qian)一次性(xing)向甲(jia)方(fang)(fang)付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方(fang)在勞動工作過程中，提(ti)出(chu)對甲(jia)方(fang)發展有利的合理化建議，甲(jia)方(fang)可視情給予乙方(fang)口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方(fang)若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方(fang)應給予乙方(fang)一定(ding)獎勵(li)。

　　第十七條(tiao)甲方(fang)可以隨時口頭或(huo)書(shu)面提出對乙方(fang)工作(zuo)失(shi)誤的(de)處罰決定。

　　第(di)十八條乙方(fang)(fang)(fang)在工作(zuo)中若出現嚴重(zhong)違(wei)反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制度、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞(wu)弊、泄露(lu)公(gong)司信息機密和技術機密資料給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成了利益損害，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)罰(fa)款或解除合同的各種處罰(fa)，并由乙方(fang)(fang)(fang)承擔對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造(zao)成的全部損失(shi)。

　　九、社會(hui)保險和福(fu)利

　　第(di)十九條甲、乙方(fang)協(xie)商社保由員工自己辦理(li)，甲方(fang)每月將社保金直(zhi)接發放給乙方(fang)；

　　第二十條甲方應當創(chuang)造條件(jian)，改(gai)善集(ji)體福利，提高乙(yi)方的福利待遇。

　　十、合同的終(zhong)止和解除

　　第二十(shi)一條雙方訂立的勞(lao)動(dong)用工(gong)合同期限(xian)屆(jie)滿，本(ben)合同將自動(dong)解(jie)除、終止。

　　第二十二條合同(tong)乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本合同(tong)：

　　（一）嚴重違反了勞(lao)動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制度。

　　（二）嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)了(le)重大損害。

　　（三）泄露甲(jia)方信息機(ji)(ji)密和(he)技(ji)術(shu)機(ji)(ji)密資料，造成了(le)甲(jia)方重大(da)損失。

　　（四(si)）因自(zi)身原因被勞動教育以及被依法追究(jiu)刑事(shi)責任。

　　（五）不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或(huo)調整工作崗位(wei)后(hou)，仍不(bu)能勝(sheng)任。

　　（六(liu)）患病或因非工傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不能(neng)從事原工作也(ye)不能(neng)從事由甲方另行安排的工作。

　　第(di)二十三條甲方有(you)下列情形之一的，乙方可(ke)以(yi)解除本合同：

　　（一）甲方不按勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬的。

　　（二）從事違反國家(jia)法律法規(gui)的(de)工(gong)作。

　　（三）經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致或(huo)勞動(dong)屆滿，或(huo)依法終止時，本(ben)合同可以解除。

　　第二十四(si)條乙(yi)方(fang)未經(jing)甲方(fang)同意，單方(fang)解除合同，所造成的經(jing)濟損失(shi)及其它相關的損失(shi)，由乙(yi)方(fang)全部承擔。

　　第二十五條甲(jia)方(fang)瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況(kuang)發生嚴重困難，甲(jia)方(fang)應(ying)提前____日通(tong)知乙方(fang)后(hou)，方(fang)可解除本合(he)同。

　　十一、違約(yue)責任及賠償

　　第二十六條(tiao)合同(tong)甲(jia)乙(yi)任(ren)何一方違(wei)約給對方造(zao)成損失的，均須承擔勞動合同(tong)終止(zhi)的過錯責任(ren)。

　　第二十七條合同乙方(fang)(fang)如違(wei)反(fan)國家法(fa)律規定或(huo)甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度(du)，甲方(fang)(fang)有(you)權辭退或(huo)開除乙方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)不(bu)承(cheng)擔(dan)任何(he)補償。乙方(fang)(fang)因上列行為給甲方(fang)(fang)或(huo)他人(ren)造成損(sun)害的，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第二十八條如合(he)同(tong)期未滿(man)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出(chu)離(li)職的(de)，按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)職規定，須提前3個月通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)批準后，將(jiang)工(gong)作交(jiao)接至甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)滿(man)意后方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可離(li)開(kai)，否則應支付給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)個月基本工(gong)資作為違約金，并賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)其他方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)損失。未經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意擅自離(li)職，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權通(tong)過政府勞動部門(men)，要求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)返回工(gong)作崗位，并賠償因此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的(de)經(jing)(jing)濟(ji)損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德(de)

　　第二十九條(tiao)下列各項甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)咨詢(xun)或文(wen)書屬于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業機密(mi)，乙方(fang)(fang)不得(de)私自保留、影印或提(ti)供(gong)他人，并執(zhi)行甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)安全保密(mi)制度(du)，否(fou)則按相(xiang)關規定支付(fu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)賠(pei)償費用，構成犯罪的(de)(de)追(zhui)究其(qi)刑事責任。商(shang)業機密(mi)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)行銷、策略、計劃(hua)、財務報(bao)表、人事檔(dang)案、薪資(zi)及聘雇記錄、會計資(zi)料、庫存管(guan)理、客戶名單、電(dian)腦程(cheng)序及資(zi)料庫、員工培訓資(zi)料及公司規章、手冊等(deng)，以上商(shang)業秘密(mi)不論以書面、圖標或電(dian)腦磁(ci)盤等(deng)形式均(jun)屬之。

　　第三十條對于負責或(huo)經理、主管（主辦）以上(shang)業務的崗位人員，在勞動(dong)合同終止前提(ti)出解(jie)除勞動(dong)合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三(san)、知識產權(quan)歸(gui)屬

　　第三十一(yi)條乙方在勞動(dong)合同期間，因工(gong)作(zuo)任務需要(yao)和利用(yong)工(gong)作(zuo)條件所創造的知識產權由(you)甲(jia)方享有(you)，但甲(jia)方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三(san)十二(er)條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法(fa)律效力。

　　合同甲方：

　　甲方代表(biao)人(ren)：________

　　________年____月____日

　　合同乙方：

　　________年____月____日

建筑工地勞動合同8

　　甲方：乙方：

　　雇(gu)主(zhu)（以下簡(jian)稱(cheng)甲方）與受(shou)雇(gu)職工(gong)（以下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方）

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》和《____市個體工(gong)商戶、私營企業雇工(gong)勞動治理(li)暫行辦(ban)法(fa)》，甲(jia)乙雙(shuang)方以平等協商同意，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本合(he)同所列條款(kuan)。

　　第一條(tiao)本合同期(qi)限(xian)自________年____月(yue)____日開始，至________年____月(yue)____日終止，其中試用期(qi)天。

　　第二條乙方同意在甲方從事(shi)工(gong)作(zuo)。

　　第三條甲(jia)方對乙方的勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是

　　第四條甲方每月日(ri)以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資不(bu)(bu)低不(bu)(bu)元，其(qi)中試用期間工(gong)資為(wei)元。

　　第(di)五條(tiao)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時，每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)至(zhi)少休息____日(ri)，因工(gong)(gong)作需要延長工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)的，經乙方(fang)同意(yi)延長工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時，每月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時。

　　第六條甲(jia)(jia)方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的，甲(jia)(jia)應依法支付(fu)(fu)加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)(zi)，按以下標準支付(fu)(fu)工(gong)資(zi)(zi)；

　　1、在日法定標準(zhun)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)以外延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，按(an)照乙方小時(shi)工(gong)資標準(zhun)的(de)(de)150%支付(fu)工(gong)資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小(xiao)時工資標(biao)準(zhun)的(de)200%支付工資；

　　3、在法定休假節日工(gong)作的(de)，應另外支付(fu)乙方日或小時工(gong)資(zi)標準版00%的(de)工(gong)資(zi)。

　　第七條甲(jia)乙雙方應按國家和____市社會(hui)保險的有關規定繳納社會(hui)保險費。

　　第八條(tiao)甲(jia)方(fang)執行國家有關(guan)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)的(de)法規(gui)、規(gui)章，為乙(yi)方(fang)提供勞(lao)(lao)動安全(quan)和(he)衛生設施。根據從(cong)事(shi)工(gong)種的(de)需要，發給乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)用品(pin)和(he)配置生產、工(gong)作必(bi)需的(de)勞(lao)(lao)動工(gong)具。

　　第九條甲方(fang)(fang)負責(ze)為乙方(fang)(fang)辦理人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)。保(bao)險(xian)(xian)期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動(dong)合同期限確定，保(bao)險(xian)(xian)金額為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的(de)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷的(de)醫療(liao)(liao)期，乙方在(zai)醫療(liao)(liao)期內患病的(de)醫療(liao)(liao)費用甲方負(fu)擔(dan)%.

　　第十一條乙方應遵(zun)守的勞動紀律是。

　　第十二(er)條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行的，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　第十三條乙有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本(ben)合同：

　　1、在試(shi)用期間，被(bei)證實(shi)不(bu)符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重大(da)損(sun)害(hai)的(de)；

　　4、被依法追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任(ren)的。

　　第(di)十(shi)四條下列情(qing)形(xing)之一，甲可(ke)以解除合同，但(dan)應提前____日(ri)以局面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　1、乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原工作(zuo)的；

　　2、乙(yi)方勞動未達(da)到勞動合同規定(ding)的質量和數量的；

　　3、甲乙(yi)雙方不能依據本(ben)合同

　　第(di)十二條，就變更合同(tong)達成(cheng)協議的；

　　第十五條合同(tong)雙方(fang)當(dang)事人協商一致，可以解除(chu)勞動合同(tong)。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局(ju)面(mian)形(xing)式(shi)通知甲方。

　　第(di)十七條下列情(qing)形之(zhi)一，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)、監(jian)禁(jin)或非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫(po)勞(lao)動(dong)的(de)；

　　3、甲方不(bu)能按照本合同規定支付(fu)勞動報酬或提供(gong)勞動條件(jian)的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲(jia)方不(bu)得解除、終止(zhi)本合(he)同：

　　1、患病或非(fei)因工(gong)負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的；

　　3、患職業病或因(yin)工負傷并(bing)被確認(ren)喪失(shi)或部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能力的(de)。

　　第十九條勞(lao)動合同(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時，勞(lao)動合同(tong)即行終止。

　　第二(er)十條甲方(fang)依據本合同

　　第十四條、十五條解除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)(dong)合同(tong)以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資和(he)(he)拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班加點工(gong)資報酬(chou)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應依據勞動(dong)(dong)部《違反和(he)(he)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)的經濟補償辦法》支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償金。

　　第二十一(yi)條(tiao)甲(jia)方(fang)違(wei)反(fan)本合同約定(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同或由于甲(jia)方(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)合同，給乙方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)害的(de)，應按勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反(fan)（勞(lao)動(dong)(dong)法）有關勞(lao)動(dong)(dong)合同規定(ding)的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙方(fang)損(sun)失。

　　第二十(shi)二條乙(yi)方(fang)違(wei)反本合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的(de)條件(jian)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)或違(wei)反本合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的(de)保守商業秘密(mi)事項，給甲筆造(zao)成損失的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)(dong)法）有關勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)辦(ban)法》賠(pei)償(chang)甲方(fang)損失。

　　第二十三(san)條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條(tiao)因(yin)履行(xing)本合同發生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一方要求仲裁(cai)的(de)，應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起____日內向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)定委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　第二十五(wu)條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有(you)關規(gui)定相(xiang)悖(bei)的，按有(you)關規(gui)定執行。

　　第二(er)十(shi)六條本(ben)合同書一式二(er)份，甲、乙(yi)雙方各一份。

　　甲方(fang)簽名（蓋(gai)章）乙(yi)方(fang)簽章

　　簽訂日期：________年____月____日

　　鑒(jian)證機關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一、本合同(tong)(tong)書可做為個體工商戶與雇工簽(qian)訂勞動合同(tong)(tong)之用。

　　二、個體工商戶與雇工利用(yong)本(ben)合同(tong)書簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)時，凡需(xu)要(yao)雙方協商的，經協商一(yi)致后填寫在(zai)空格內(nei)；需(xu)要(yao)告(gao)知的事項，在(zai)空欄內(nei)填寫清楚告(gao)知乙方。

　　三(san)、本合(he)同設定的(de)條款不適用的(de)，經甲、乙雙方協商一(yi)致后，在本合(he)同書

　　第(di)二十三條一(yi)(yi)欄(lan)中寫明：“下列(lie)條款雙方(fang)協商一(yi)(yi)致同意(yi)取(qu)消”，列(lie)出某(mou)條某(mou)款即可。經雙方(fang)當事人協商需增(zeng)加(jia)的條款，也在本欄(lan)寫明“經雙方(fang)當事人協商一(yi)(yi)致同意(yi)以下條款”，并在下面逐條寫清。

　　四、本合(he)同(tong)用鋼筆填寫，字跡(ji)清楚，文字簡練、準確。本合(he)同(tong)一經簽訂，不得涂改。

　　五、當事人約定的其他內容、勞(lao)動合同(tong)變更書及(ji)續訂書在(zai)本合同(tong)內填寫不下(xia)時，可另附(fu)紙。

　　六、本合同書一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲、乙各(ge)一(yi)(yi)份(fen)，交乙方的不得由甲方代為保管

建筑工地勞動合同9

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲乙雙方經平等自愿、協(xie)商(shang)一致簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一 勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方(fang)_________ 法定代表人

　　（主要負責人(ren)）或(huo)委托代理人(ren)_________

　　注冊(ce)地址_________

　　經營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶(hu)籍(ji)類型（非農業(ye)、農業(ye)）_________

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼(ma)_________

　　或者其他有(you)效證件名稱_________

　　證件號碼_________

　　在甲(jia)方工作(zuo)起始時間________年____月____日

　　家(jia)庭住址_________

　　XX編碼_________

　　在京居住地址_________

　　XX編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qu)(縣)_________街道(dao)(鄉鎮)

　　二 勞動合同期限

　　第三條(tiao) 本合同為(wei)固定期限勞動合同。

　　本(ben)(ben)合同于________年(nian)____月____日生效(xiao)，其中試(shi)用(yong)期至________年(nian)____月____日止。本(ben)(ben)合同于________年(nian)____月____日終止。

　　甲(jia)方派遣乙(yi)方到用工單位的(de)派遣期(qi)限自(zi)________年____月____日開(kai)始(shi)。

　　三 工作內容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工(gong)作(zuo)的用工(gong)單位名稱_________

　　第五條 乙方同意根據用(yong)工(gong)單位工(gong)作(zuo)需要，擔任_________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。

　　第六(liu)條 根據用工單位的崗位（工種）作(zuo)(zuo)業特點，乙方的工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地(di)點為(wei)_________

　　第七條 乙方按用工單位的(de)要求應達到(dao)_________工作標準。

　　四 工作時間和休息休假

　　第八條 用工(gong)單位安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行_________工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。 執(zhi)行標準(zhun)工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的，乙(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)。每(mei)周休息日(ri)為(wei)_________。 用工(gong)單位安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)或者不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的，應當事先取得(de)勞(lao)動行政(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的行政(zheng)許可決定(ding)。

　　第九條 甲方和用工單位對(dui)乙方實行的休假制度有_________

　　五 勞動報酬

　　第十條 甲方(fang)每月____日前以貨幣形式支付乙方(fang)工資，月工資為(wei)_________元。 乙方(fang)在試用期(qi)期(qi)間的工資為(wei)_________元。 甲乙雙(shuang)方(fang)對工資的其他約(yue)定_________

　　第十(shi)一條(tiao) 甲方(fang)(fang)未能安排乙方(fang)(fang)工作或者被用工單(dan)位(wei)退回期間，按(an)照____市最(zui)低工資標準支付乙方(fang)(fang)報酬。

　　六 社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)二條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按(an)國家(jia)和____市的規定參(can)加社會保險。甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關(guan)社會保險手續，并承擔相應社會保險義(yi)務。

　　第十三(san)條 乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)的醫(yi)療待遇按國家(jia)、____市有關規定執行(xing)。甲方按_________支(zhi)付乙方病假工資(zi)。

　　第十四(si)條(tiao) 乙(yi)方患職(zhi)業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十五條 甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇_________

　　七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條(tiao) 甲(jia)方(fang)應當(dang)要(yao)求用工單位根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家有關(guan)勞動安(an)全、衛生的(de)規定為乙(yi)方(fang)配備必要(yao)的(de)安(an)全防護措施，發放必要(yao)的(de)勞動保護用品。

　　第(di)十七條 甲方(fang)應(ying)當(dang)要求用工單位根據國(guo)家有關法律、法規(gui)，建(jian)立安(an)(an)全(quan)生產(chan)制度；乙方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守甲方(fang)和用人單位的(de)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)制度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防(fang)止(zhi)勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職業(ye)危害。

　　第(di)十八條(tiao) 甲(jia)方應當要求用工(gong)單位(wei)建立(li)、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)責(ze)任(ren)制，加強對職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)的(de)管理，提高(gao)職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)水平(ping)。

　　八 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十(shi)九條(tiao) 甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止、續(xu)訂(ding)勞動(dong)合(he)同應當依照《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合(he)同法》和國家及(ji)____市有關規定(ding)執行。

　　第二十(shi)條(tiao) 甲方應當在解(jie)(jie)除或者終止(zhi)本合同時(shi)，為(wei)乙方出具解(jie)(jie)除或者終止(zhi)勞動合同的(de)證明，并在____日(ri)內為(wei)乙方辦理(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系(xi)轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當(dang)按照雙(shuang)方約定，辦理工作交接(jie)(jie)。應當(dang)支(zhi)付經濟補償(chang)的(de)，在辦結工作交接(jie)(jie)時支(zhi)付。

　　九 當事人約定的其他內容

　　第二(er)十二(er)條 甲乙雙方(fang)約定本合同增加以(yi)下內容：_________

　　十 勞動爭議處理及其它

　　第二十三(san)條 雙方(fang)因履行本(ben)合同(tong)發生爭議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可(ke)(ke)以(yi)向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。 當(dang)事人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。

　　第(di)二十四條 本合(he)同的附件如下_________

　　第二(er)十五條 本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)或與今(jin)后(hou)國家(jia)、____市(shi)有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執行。

　　第(di)二十六條 本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）或委托代理(li)人(ren)(ren) （簽字(zi)或蓋章）

　　簽訂日期：________年(nian)____月____日 ________年(nian)____月____日

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，對本合(he)同做(zuo)以下(xia)變更：

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表(biao)人（主要(yao)負責人）或委(wei)托(tuo)代理人 （簽字或蓋(gai)章）

　　________年(nian)____月____日

　　使用說明

　　一(yi) 本(ben)合(he)(he)同(tong)書可作為(wei)用人單位與(yu)職(zhi)工簽(qian)訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)時使用。

　　二 用人(ren)單位與職(zhi)工使用本合(he)(he)同書簽訂勞(lao)動合(he)(he)同時，凡需要雙方協商約定(ding)的內(nei)容，協商一(yi)致后(hou)填寫在相應的空格內(nei)。 簽訂勞(lao)動合(he)(he)同，甲方應加蓋公章(zhang)；法定(ding)代表人(ren)或主要負(fu)責人(ren)應本人(ren)簽字或蓋章(zhang)。

　　三 經當事人雙方(fang)協商需要增加的條款，在(zai)本合同(tong)書(shu)中(zhong)第二十二條中(zhong)寫明。

　　四 當事人約定的其他(ta)內容，勞動合(he)同的變更等內容在本合(he)同內填寫不下(xia)時，可另附紙。

　　五 本合同(tong)應使鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡(jian)練、準(zhun)確，不得涂改(gai)。

　　六 本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各持一份(fen)，交乙方(fang)的不得由(you)甲方(fang)代為保管(guan)

建筑工地勞動合同10

　　甲方：__________________

　　乙方(fang)：__________________

　　(甲方(fang))聘用____________(乙(yi)方(fang))為____________，雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方同意從(cong)__________年(nian)________月______日(ri)起到(dao)__________年(nian)________月______日(ri)止，聘請__________為本公司;合同期限為_____年(nian)。

　　(二(er))雙方(fang)同意本協議有效期的前_____個(ge)月為(wei)試(shi)用(yong)期。

　　二、工作內容

　　1、負責公(gong)司產(chan)品的宣(xuan)傳，執(zhi)行公(gong)司區域營(ying)銷(xiao)計(ji)劃的實施。

　　2、負(fu)責(ze)公(gong)司(si)推銷及相關(guan)業務的接(jie)洽與(yu)聯系(xi)，同時將相關(guan)客(ke)戶資料備案到負(fu)責(ze)人處。

　　3、收集、掌握并反饋(kui)競爭對(dui)手的營銷策(ce)劃，產品價格(ge)、市場動向(xiang)等方面信(xin)息(xi)，公司經營決策(ce)提供參(can)考。

　　4、跟蹤并(bing)做好售后(hou)服務(wu)，及時妥善處理客(ke)戶問題(ti)，收集并(bing)反饋客(ke)戶對產品(pin)銷售等方面的(de)意(yi)見、建議和期望，幫助本公司改善經營(ying)策略和服務(wu)水平。

　　5、服(fu)從甲方安排(pai)，按(an)時保(bao)質(zhi)保(bao)量地完成甲方安排(pai)的工作任務(wu)。

　　三、薪酬制度

　　推(tui)廣期(qi)實(shi)行(xing)底薪+提(ti)成方(fang)式，非(fei)推(tui)廣期(qi)只計提(ti)成方(fang)式。

　　1、推廣期(qi)薪酬：底薪__________，試(shi)用期(qi)合格后薪酬標準為：底薪____________________。

　　2、非推(tui)廣(guang)期(qi)薪酬：完成(cheng)推(tui)廣(guang)期(qi)任務后(hou)，非推(tui)廣(guang)期(qi)是接受(shou)訂(ding)單(dan)日期(qi)，凡(fan)是客(ke)戶下(xia)了訂(ding)單(dan)并結清貨款的，則有提成(cheng)，提成(cheng)按第1點(dian)計算。

　　3、每個季(ji)度總結(jie)每個業務員的業績情況(kuang)，并對業績好的業務給(gei)予一定獎(jiang)勵。

　　4、甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)(yue)定期(qi)以現金形式(shi)支付(fu)乙方(fang)薪(xin)(xin)酬(chou);甲(jia)方(fang)的薪(xin)(xin)酬(chou)發放(fang)日為每(mei)月(yue)(yue)15日。

　　四、工作時間及差旅費用

　　1、工作時間：

　　1)每天_____小時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(含(han)中午)(_______________)，乙(yi)方也可以根據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要自行(xing)合理安排工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，甲(jia)方根據需(xu)要可以隨時(shi)要求乙(yi)方回(hui)公司安排工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。原則上每周(zhou)必須回(hui)公司參(can)加周(zhou)例會，因特殊情況不能參(can)加的(de)，必需(xu)提(ti)前(qian)一天向(xiang)公司負責人請假。

　　2)每月有_____天(tian)休息，超出(chu)(chu)_____天(tian)按每天(tian)基本工(gong)資費用扣(kou)除。事假必須提前一天(tian)向公(gong)司負責(ze)人請假，否則按曠工(gong)處理。非推(tui)廣期(qi)不需要出(chu)(chu)差的，則在(zai)公(gong)司正常上(shang)班(ban)，上(shang)班(ban)時間為_______________，負責(ze)與客戶(hu)日常聯絡等工(gong)作。

　　2、差旅費用(yong)：公(gong)司負責每個業務員推廣費用(yong)，車(che)費實銷實報(需(xu)注明所到地(di)方及出差成效)，餐費按(an)__________元(yuan)/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方(fang)要(yao)遵(zun)守甲方(fang)制(zhi)定的公司規章制(zhi)度，服從甲方(fang)的管(guan)理與工作安排(pai)。甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)執(zhi)行(xing)情況(kuang)進行(xing)督促、檢查(cha)、考核和(he)獎懲。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)有義(yi)務(wu)(wu)為乙(yi)方(fang)(fang)開展(zhan)業務(wu)(wu)工作創造相(xiang)應的條件和支持，乙(yi)方(fang)(fang)不得以公司(si)的名義(yi)從事任(ren)何與本(ben)職業務(wu)(wu)無關(guan)一切活動，凡由(you)此(ci)產生的一切后果(guo)公司(si)不承擔任(ren)何責任(ren)，全部由(you)本(ben)人自負。

　　3、乙(yi)在簽訂本(ben)合同前必(bi)須提供本(ben)人(ren)身份證和本(ben)人(ren)家(jia)庭(ting)戶口簿復印件交(jiao)付公司存檔。

　　六、勞(lao)動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方(fang)因(yin)簽訂(ding)合(he)同時所(suo)依據的客觀情(qing)況(kuang)發生變(bian)(bian)(bian)化，或者乙方(fang)因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)，要(yao)求變(bian)(bian)(bian)更本合(he)同條款的，必須(xu)提前(qian)七日(ri)書面通(tong)知(zhi)對方(fang)，經雙方(fang)協商一致后，可(ke)以變(bian)(bian)(bian)更本合(he)同的相關內容。變(bian)(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同，雙方(fang)應(ying)簽訂(ding)《附加協議書》。

　　2、嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)或泄(xie)露商業(ye)秘密，給公司的利益造(zao)成重大損害(hai)并經查實的甲方有(you)權解除合(he)同。

　　3、乙方不能勝任(ren)工作，連續二(er)個月(yue)未(wei)給公(gong)司帶來任(ren)何業績的甲方有權(quan)解(jie)除合同(tong)。

　　4、甲方不按本(ben)協議規定支付(fu)勞動(dong)報酬或提供(gong)勞動(dong)條件的乙方有權解除合同(tong)。

　　除(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)另有規定外(wai)，任(ren)何(he)一方(fang)解除(chu)或(huo)終止(zhi)本(ben)(ben)合(he)同(tong)，需提前三十(shi)日通知對方(fang)，如通知時間(jian)不足的(de)，應當按相差的(de)天數，以解除(chu)或(huo)終止(zhi)合(he)同(tong)前一個月乙方(fang)的(de)日平均工作為標(biao)準，支付賠(pei)償金給對方(fang)。

　　七(qi)、本合同(tong)壹(yi)式(shi)貳份，甲乙雙方各執壹(yi)份，具有法律(lv)效(xiao)力，自雙方簽訂之日起生效(xiao)。

　　甲方(簽名)：_______________

　　乙方(簽名)：_______________

　　__________年________月(yue)______日

　　__________年________月(yue)______日

建筑工地勞動合同11

　　甲方（用人單位(wei)）

　　乙方（職工）

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據（中華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法》和(he)國(guo)家(jia)及(ji)省的有關規定，甲X雙方按照平等自愿、協商(shang)一(yi)致的原則訂立本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　（一）合(he)同(tong)期限(xian) 雙方(fang)同(tong)意按以下第 種方(fang)式確定本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)：

　　1、有固定期(qi)限(xian)：從________年____月____日起(qi)至________年____月____日止。

　　2、無(wu)固定期限：從________年(nian)____月____日起至(zhi)本合同約(yue)定的終止條(tiao)件(jian)出現時止（不得將(jiang)法定解除(chu)條(tiao)件(jian)約(yue)定為終止條(tiao)件(jian)）

　　3、以(yi)完(wan)成一(yi)定的工作(zuo)為期(qi)限(xian)：從________年____月____日(ri)起(qi)至 工作(zuo)任務完(wan)成時止。

　　（二）試用期(qi)限(xian)(xian) 雙方同(tong)意按(an)以下第 種方式確定試用期(qi)期(qi)限(xian)(xian)（試用期(qi)包(bao)括在合同(tong)期(qi)內）

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)從________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。 （試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)超(chao)(chao)過六(liu)個(ge)月(yue)(yue)。其中合(he)同(tong)期(qi)(qi)限在六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)下的，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過____日(ri)(ri)；合(he)同(tong)期(qi)(qi)限在六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上________年(nian)以(yi)下的。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過____日(ri)(ri)；合(he)同(tong)期(qi)(qi)限在________年(nian)以(yi)上兩年(nian)以(yi)下的，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過____日(ri)(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一(yi)）乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位（工(gong)作地(di)點、部門、工(gong)種或職務(wu)）為

　　（二）乙方的工作任務或職責是(shi)

　　（三(san)）甲方(fang)因生產經營(ying)需要調(diao)整乙(yi)方(fang)的工作崗位，按(an)變更本合同(tong)辦理，雙方(fang)簽章(zhang)確認的協(xie)議或(huo)通知書作為(wei)本合同(tong)的附件。

　　（四）如甲(jia)方派乙方到外(wai)單位工作，應簽訂補(bu)充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲X雙(shuang)方(fang)(fang)同意(yi)按以下第 種方(fang)(fang)式確定(ding)乙方(fang)(fang)的工作時間：

　　1、標準(zhun)工時制，即每(mei)日工作 小時，每(mei)周工作 天，每(mei)周至(zhi)少休息一天。

　　2、不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作制，即經勞動保障(zhang)部門(men)審批，乙方所(suo)在崗(gang)位實行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作制。

　　3、綜合計算(suan)工時工作(zuo)(zuo)制，即經勞動保(bao)障(zhang)部門審批，乙(yi)方(fang)所在(zai)崗(gang)位實(shi)行以 為(wei)周期，總工時 小時的(de)綜合計算(suan)工時工作(zuo)(zuo)制。

　　（二）甲方因(yin)生產（工作）需(xu)要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時(shi)(shi)間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一(yi)般(ban)每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列(lie)第（ ）種形式執行，不得(de)低(di)于當地(di)最低(di)工資標準。

　　1、乙方試用(yong)期工資 元月(yue)(yue)；試用(yong)期滿工資 元月(yue)(yue)（——元日）

　　2、其他形式：

　　（二）工(gong)資必須以法定貨幣(bi)支付(fu)，不得以實物及有(you)價證券替代貨幣(bi)支付(fu)。

　　（三）甲方根據企業的(de)經(jing)營(ying)狀況和依法制定(ding)的(de)工資分配(pei)辦法調整乙方工資，乙方在____日(ri)內未提出異議的(de)視(shi)為同意。

　　（四(si)）甲方(fang)每月____日(ri)(ri)發(fa)放工(gong)資。如遇節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提(ti)前到最近(jin)的(de)工(gong)作日(ri)(ri)支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延(yan)長工作(zuo)時間(jian)的(de)(de)，應按（勞動法）第四十四條的(de)(de)規定(ding)支付延(yan)長工作(zuo)時間(jian)的(de)(de)工資報酬。

　　五(wu)、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲(jia)方(fang)按國家(jia)____省有關勞動保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)提供(gong)符合國家(jia)勞動衛生標準的勞動作(zuo)業場所，切(qie)實保(bao)護(hu)乙方(fang)在生產(chan)工作(zuo)中的安全和健康。如乙方(fang)工作(zuo)過(guo)程中可能產(chan)生職業病(bing)危害，甲(jia)方(fang)應按《職業病(bing)防治(zhi)法》的規(gui)定(ding)保(bao)護(hu)乙方(fang)的健康及(ji)其相(xiang)關權益。

　　（二(er)）甲方(fang)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)從事的(de)工作(zuo)崗位，按(an)國家有(you)關規(gui)定(ding)，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的(de)勞動保護(hu)用品，并按(an)勞動保護(hu)規(gui)定(ding)每 （年季月）安排乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。

　　（三）乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違(wei)章指(zhi)揮、強令冒險作業(ye)，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全(quan)和健康的行(xing)為，有權要求(qiu)改(gai)正并向有關部門檢舉、控告(gao)。

　　六、社會保險和(he)福利待遇(yu)

　　（一）合同期內，甲(jia)方(fang)應依法(fa)為乙方(fang)辦理(li)參加養老、醫療(liao)、失業、工傷、生育(yu)等社會保(bao)險的(de)手續，社會保(bao)險費按規定的(de)比(bi)例(li)，由甲(jia)X雙方(fang)負責(ze)。

　　（二）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待(dai)遇(yu)，按醫療保險(xian)及(ji)其他相關規定報(bao)銷醫療費(fei)用，并(bing)在規定的醫療期內支(zhi)付病假工資或(huo)疾病救濟費(fei)。

　　（三）乙(yi)方(fang)患(huan)職業病(bing)、因工(gong)負傷或者因工(gong)死亡的，甲方(fang)應按（工(gong)傷保險條例）的規定辦(ban)理。

　　（四）甲方按規定給(gei)予(yu)乙方享受(shou)節日(ri)假(jia)(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)期，并按本(ben)合同約定的(de)工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家(jia)____省的有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)通過民主程序制定的各項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)章制度(du)(du)，應向乙方公示(shi)；乙方應自覺遵守(shou)(shou)國家(jia)____省規(gui)(gui)定的有關勞動紀律、法(fa)規(gui)(gui)和企(qi)業(ye)依法(fa)制定的各項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)章制度(du)(du)，嚴格遵守(shou)(shou)安全(quan)操作規(gui)(gui)程，服從管理，按(an)時完成工作任(ren)務。

　　（二）甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如(ru)乙方(fang)(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密，乙方(fang)(fang)有義務為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保守商業秘密，并作如(ru)下約定：

　　八、本合(he)同的變更(geng)

　　（一(yi)）任何(he)一(yi)方(fang)要求變更本合(he)同的有關內容，都應以書面形(xing)式通知對(dui)方(fang)。

　　（二(er)）甲X雙方經協商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以變更本合同，并辦理變更本合同的手(shou)續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經甲X雙方協商一致，本(ben)(ben)合同可以解除(chu)。由甲方解除(chu)本(ben)(ben)合同的(de)，應按規定支付經濟補償金。

　　（二(er)）屬下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可以單方解除本(ben)合(he)同：

　　1、試用期(qi)內證(zheng)明乙方不符(fu)合錄(lu)用條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方(fang)規(gui)章制度的；

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(ze)任的(de)；

　　5、甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整頓期(qi)間或者生產(chan)經營狀況發生嚴重困(kun)難的；

　　6、乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療期滿(man)后不能從事本合同約定的工作(zuo)，也不能從事由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；

　　7、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的；

　　8、本(ben)(ben)合同訂立(li)時所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本(ben)(ben)合同無法履行，經當事人(ren)協商(shang)不能(neng)就變更本(ben)(ben)合同達成協議的(de)；

　　9、本(ben)合同(tong)約定的(de)解除(chu)條件出現的(de)。 甲方按照(zhao)第(di)

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項規定(ding)解除(chu)本合同(tong)的，需提前(qian)____日書面通(tong)知乙方(fang)，并按(an)規定(ding)向(xiang)乙方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金，其中(zhong)按(an)第(di)6項解除(chu)本合同(tong)并符合有關規定(ding)的還(huan)需支付乙方(fang)醫療補(bu)助費。

　　（三）乙方解除本合(he)(he)同，應當(dang)提(ti)前____日以書面形式通知甲(jia)方。但屬下列(lie)情形之一的，乙方可以隨(sui)時解除本合(he)(he)同：

　　1、在(zai)試用期內(nei)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；

　　3、甲方不按本合同規定(ding)支付勞動報酬，克扣(kou)或(huo)無故拖欠(qian)工資的；

　　4、經(jing)國家有關(guan)部(bu)門確認(ren)，甲方勞動(dong)安全衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危(wei)害(hai)乙方身(shen)體健康的。

　　（四）有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方不得(de)解除(chu)本合同(tong)：

　　1、乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　2、乙方(fang)患有職業(ye)病或因工負傷，并經勞(lao)動能力(li)鑒定委員(yuan)會確認，喪失或部分喪失勞(lao)動能力(li)的；

　　3、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解(jie)除本合(he)同(tong)后，甲X雙方在____日內辦(ban)理解(jie)除勞動合(he)同(tong)有關手續。

　　十、本合(he)同(tong)(tong)的終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi) 本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或甲X雙方(fang)約定的本合(he)同(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)條件出現，本合(he)同(tong)(tong)即行(xing)終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)。 本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前一個月，甲方(fang)應向乙方(fang)提出終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)或續訂勞動合(he)同(tong)(tong)的書(shu)面(mian)意向，并(bing)及時辦理有關手續。 十

　　一、違約(yue)情形及責任

　　（一）甲(jia)方的違(wei)約(yue)情形及違(wei)約(yue)責(ze)任：

　　（二）乙方的違約(yue)情形及違約(yue)責任： 十(shi)

　　二、調(diao)解(jie)及(ji)仲(zhong)栽(zai) 雙方(fang)履行本合同如發(fa)生(sheng)爭議，可(ke)(ke)先協(xie)商解(jie)決；不(bu)愿協(xie)商或協(xie)商不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無(wu)無(wu)效，可(ke)(ke)在(zai)爭論發(fa)生(sheng)之日(ri)起____日(ri)內(nei)向(xiang)當地勞動(dong)爭議仲(zhong)栽(zai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)栽(zai)；也(ye)可(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)栽(zai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)栽(zai)。對(dui)仲(zhong)栽(zai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)在(zai)十____日(ri)內(nei)向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。 十

　　三、其他

　　（一）本(ben)合同(tong)(tong)未(wei)盡事宜，按國家和地方有關政(zheng)策規定辦理。在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)，如本(ben)合同(tong)(tong)條款與(yu)國家、省有關勞動管(guan)理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同(tong)附件，與(yu)本合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等(deng)效力：

　　（三）雙方(fang)約定(ding)（內容不得違(wei)反(fan)法律及相關規(gui)定(ding)，可另(ling)加(jia)雙方(fang)簽(qian)名或蓋章的附頁）

　　甲方：（蓋章）

　　乙方(fang)：（簽名(ming)或蓋(gai)章）

　　法定代表人：

　　（或委(wei)托(tuo)代理人）

　　20________年(nian)____月(yue)(yue)____日 20________年(nian)____月(yue)(yue)____日

　　鑒證機構（蓋(gai)章）

　　鑒證人：

　　鑒(jian)證日(ri)期(qi)：20________年____月(yue)____日(ri)

建筑工地勞動合同12

　　用人(ren)單位(甲方)：_________

　　地(di)址：_____________________

　　職(zhi)工(乙方(fang))：_____________

　　身(shen)份證號碼(ma)：_______________

　　_________(甲方(fang)(fang))招(聘)用_________(乙方(fang)(fang))為職工，雙方(fang)(fang)根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和《____市勞(lao)動(dong)合同管理規定》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，在平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的(de)基礎(chu)上，訂立本合同，建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方(fang)同意按以下(xia)第(di)_________種方(fang)式來確定(ding)本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年_____個月;

　　2、無固定(ding)(ding)期限：從________年(nian)____月____日起至法定(ding)(ding)的或本合(he)同所(suo)約(yue)定(ding)(ding)的終止條件出現時(shi)止;

　　3、以完(wan)(wan)成(cheng)一(yi)定的工作為(wei)期限：從________年____月____日起至_______工作任(ren)務完(wan)(wan)成(cheng)時止;并以_______為(wei)工作任(ren)務完(wan)(wan)成(cheng)并終止合同的標志。

　　(二)雙方(fang)同意本合同有效期的前_______個月(yue)為試用期。

　　二、工作內容

　　(一(yi))乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(地點、部門(men)、工(gong)種或職務(wu))：_______。

　　(二)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)任務或職責：________;乙方(fang)必須按(an)質按(an)量完成甲(jia)方(fang)正(zheng)常安排的生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務。

　　(三)乙方崗位類(lei)別(bie)確定(打(da)“√”)為：( )管理類(lei)( )工人(ren)類(lei)。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)試(shi)用期間的(de)工(gong)資(zi)標準為：________元月。

　　(二)試用期滿后，甲方(fang)(fang)根據(ju)本單(dan)位的工(gong)資制度，確定乙方(fang)(fang)執行以下第_______種工(gong)資形式：

　　1、計時工資(zi)：乙方(fang)(fang)的工資(zi)由以下幾(ji)部分組(zu)成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方(fang)(fang)正(zheng)常工作情況下的最低工資(zi)標準為_________元月(yue)。

　　2、計件(jian)工(gong)資(zi)：乙(yi)方正常工(gong)作情況下的基礎工(gong)資(zi)為(wei)________元月(yue)，其余按乙(yi)方崗(gang)位(wei)計件(jian)單價及完成情況計發(fa)。

　　3、崗(gang)位工(gong)資(zi)：乙(yi)(yi)方的(de)崗(gang)位工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為________元(yuan)月;如乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位調整(zheng)，按新(xin)崗(gang)位所對應的(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)執行。

　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中(zhong)明確(que)。

　　(三)甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)定期以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi);甲(jia)方(fang)的工資(zi)發放日(ri)(ri)為每月(yue)(yue)____日(ri)(ri)。

　　(四(si))甲(jia)方安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，應按《勞動法》第四(si)十四(si)條規定支付乙(yi)方工資。

　　四、社會保(bao)險(xian)和福(fu)利待遇

　　(一)社會保險

　　1、甲、乙雙方按(an)照(zhao)國家____省(sheng)、市有關社(she)會保險的規定參加退休養(yang)老、工傷、失業(ye)、醫療、生育等社(she)會保險，繳(jiao)納社(she)會保險金;

　　2、乙方患職(zhi)業病或(huo)(huo)因工(gong)負傷(shang)，治療(liao)期間或(huo)(huo)醫療(liao)終結后的工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇按(an)國家____省、市工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)規(gui)定執行;

　　3、乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，其醫(yi)療待(dai)遇(yu)和(he)停工(gong)治療期間的病(bing)假工(gong)資和(he)疾(ji)病(bing)救濟費按____市醫(yi)療保(bao)險規定(ding)和(he)甲方的規定(ding)執行;

　　4、乙(yi)方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死(si)亡(wang)(wang)的喪(sang)葬補(bu)助費、供養親屬撫(fu)恤(xu)費、救濟費、一(yi)次性撫(fu)恤(xu)金(jin)、一(yi)次性優撫(fu)金(jin)、生活補(bu)貼(tie)、供養親屬死(si)亡(wang)(wang)補(bu)助費等(deng)，按國家和本市有關規定由社(she)會保險機(ji)構和甲(jia)方(fang)分(fen)別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以(yi)下福利待遇_________。

　　五、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　(一)工作時間

　　1、甲方經批準，根據乙方的工作崗(gang)位確(que)定乙方執行以下工作時(shi)間制(zhi)度：

　　(1)標(biao)準工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)：乙方(fang)每天工(gong)(gong)作_________小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作_________天，每周(zhou)總工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi);具體工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)由甲方(fang)統一安(an)排;

　　(2)不定(ding)時工作(zuo)：乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間，由甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位(wei)的職責要(yao)求靈活(huo)安排;

　　(3)綜合計(ji)算工作(zuo)時間(jian)：乙方(fang)的(de)(de)工作(zuo)時間(jian)在____月年內(nei)綜合計(ji)算，但每天總(zong)的(de)(de)工作(zuo)時間(jian)不超過11小時。

　　2、在(zai)本合同期(qi)內，如(ru)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位依法變更，按新工(gong)作(zuo)崗位確(que)定乙(yi)方的工(gong)作(zuo)時間(jian)。

　　3、甲方如(ru)安(an)排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點，應(ying)按《勞動法》第(di)四十一條的規定執(zhi)行(xing)。

　　(二)休息休假

　　1、甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每周至少休(xiu)息一(yi)天;

　　2、乙方依法享有法定(ding)的節(jie)日假(jia)(jia)(jia)、公(gong)休日假(jia)(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)和計(ji)劃(hua)生育(yu)假(jia)(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)(jia)期;

　　3、甲方在(zai)工(gong)(gong)(gong)作日(ri)、休息(xi)日(ri)安排乙方加(jia)班加(jia)點，可給予乙方同等(deng)時間補休，但補休后不再支付(fu)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資;無法(fa)安排補休的，甲方應按《勞動法(fa)》第四十(shi)四條規定(ding)支付(fu)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資。

　　(三)甲方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)國家____省(sheng)、市有關勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規定，為乙方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合國家規定的勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)設施(shi)和(he)勞動(dong)(dong)條件，切實保(bao)障乙方(fang)(fang)在生產、工作中的安全和(he)健康。

　　(四)甲(jia)方(fang)(fang)按國家有關規(gui)(gui)定對(dui)乙方(fang)(fang)進行安(an)(an)全生產知(zhi)識、法規(gui)(gui)教育和操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓(xun)以(yi)及其他(ta)的業(ye)務(wu)技術(shu)培(pei)訓(xun)，實行持證上(shang)崗制(zhi)度;乙方(fang)(fang)應參加上(shang)述培(pei)訓(xun)并(bing)嚴格(ge)遵守其崗位(wei)有關的安(an)(an)全法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制(zhi)度和操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)。

　　(五)乙(yi)方(fang)(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)違章指揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管(guan)理人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)(fang)安全健康的(de)(de)行(xing)為，有權(quan)提(ti)出批評(ping)并可向有關部門檢(jian)舉、控告

　　六、勞動紀律(lv)乙方(fang)應嚴格遵守國家的(de)各項法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)各項規章制度(du)和(he)(he)勞動紀律(lv)，服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)管(guan)理和(he)(he)教(jiao)育。甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)對乙方(fang)執行(xing)規章制度(du)的(de)情況進行(xing)檢查、督促和(he)(he)獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)和續訂

　　(一(yi))甲方(fang)(fang)(fang)因簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)時所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生變(bian)(bian)化，或(huo)者乙方(fang)(fang)(fang)因個人原因，要求(qiu)變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款(kuan)的(de)，必須(xu)提(ti)前(qian)七天(tian)書面通知對方(fang)(fang)(fang)，經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)后，可以(yi)變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)(tong)的(de)相關內容。變(bian)(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應(ying)簽(qian)訂《變(bian)(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)協(xie)議書》。

　　(二(er))有下(xia)列情況之一(yi)的，符合條(tiao)件的一(yi)方可以單方面變更本合同的相(xiang)關條(tiao)款：

　　1、本合(he)同訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規已經修(xiu)改或失效;

　　XXX;

　　XXX。

　　(三)經甲、乙雙方(fang)協商一致，可以解(jie)除(chu)本合(he)同。

　　(四)乙方有(you)下(xia)列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除本合同;

　　1、在試用期內被(bei)證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的;

　　2、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律或甲方依法制定的(de)規章制度，符合開除(chu)、除(chu)名、辭退(tui)條件的(de);

　　3、嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊或(huo)泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損(sun)害(hai)的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(五(wu))有下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方(fang)有權解(jie)除本合同(tong)，但(dan)必須提前____日(ri)以書面方(fang)式通知(zhi)乙方(fang)，方(fang)可辦理解(jie)除勞動合同(tong)手(shou)續：

　　1、本合同訂立時(shi)所依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法履(lv)行，經(jing)與乙方(fang)協(xie)商不能就變更本合同達(da)成協(xie)議的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)甲(jia)方另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的;

　　3、乙方不能勝任工(gong)作，經(jing)培訓或調整工(gong)作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲(jia)方瀕臨破產(chan)處(chu)于法定整頓期(qi)間(jian)或(huo)者生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴(yan)重困(kun)難(nan)，確需(xu)裁減職工(gong)而與乙方解除本合同(tong)的，必須(xu)按照國家(jia)、省、市有(you)關企業經濟性(xing)裁員規定所確定的程序進(jin)行(xing)。

　　(七)乙方有下列情(qing)況之一(yi)的，甲方不得依(yi)據以上第

　　(五)、

　　(六)項規定解(jie)除本(ben)合同：

　　1、患職業(ye)病或因工負傷，醫療(liao)終結后(hou)被確(que)認(ren)為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病(bing)或負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期內的;

　　3、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的(de);

　　4、符(fu)合(he)法律、法規規定的其(qi)他情況(kuang)的。

　　(八)有下(xia)列(lie)情況之一的，乙(yi)方可以隨(sui)時解除本合同(tong)：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方不按(an)本合同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬或提供(gong)勞動條件的;

　　3、甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或限制人(ren)身(shen)自由等非法(fa)手(shou)段強(qiang)迫乙方(fang)勞動的。

　　(九)除上述第

　　(八(ba))項規定外(wai)，乙方解(jie)除(chu)(chu)本(ben)合(he)同，應(ying)當提前____日(ri)書面通知甲(jia)方，超過____日(ri)甲(jia)方應(ying)當辦理解(jie)除(chu)(chu)合(he)同手(shou)續。乙方依(yi)前款規定解(jie)除(chu)(chu)本(ben)合(he)同，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應(ying)當賠(pei)償甲(jia)方的以下經濟損失：

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　(十)符合下列條件之一(yi)的，本合同即告終(zhong)止(zhi)(有固定期(qi)限的合同除外(wai))：

　　1、本(ben)合(he)同所確定的工作任務已經完成;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　(十(shi)一)除(chu)本合(he)同(tong)另有(you)規定外，任何一方解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)(huo)終止(zhi)(zhi)本合(he)同(tong)，沒有(you)提前(qian)____日(ri)通(tong)知(zhi)對方或(huo)(huo)(huo)通(tong)知(zhi)時間不(bu)足的(de)(de)，應當(dang)按相(xiang)差(cha)的(de)(de)天數，以解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)(huo)終止(zhi)(zhi)合(he)同(tong)前(qian)一個月(yue)乙(yi)方的(de)(de)日(ri)平均工(gong)作為標(biao)準，支付(fu)賠償金給對方。　　(十(shi)二)解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)(huo)終止(zhi)(zhi)合(he)同(tong)后，甲方應當(dang)在(zai)____日(ri)內(nei)辦理(li)終止(zhi)(zhi)或(huo)(huo)(huo)解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)手續。

　　八、經濟補償(chang)金(jin)(醫療(liao)補助費(fei))和生活補助費(fei)的發放

　　(一(yi))甲方按(an)照本合(he)同第七(qi)條第

　　(三)、

　　(五)、

　　(六)項規定解(jie)(jie)除本合同(tong)，應按《違反和解(jie)(jie)除勞動合同(tong)經濟補(bu)(bu)償(chang)辦法》(勞部發(fa)XXX號)及(ji)本市的有關規定支付(fu)乙方經濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)或(huo)醫療補(bu)(bu)助費。

　　(二)乙方個人非因甲(jia)(jia)方的原(yuan)因而解除合(he)同的，甲(jia)(jia)方可不發給(gei)經濟補償金。

　　(三(san))本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿，甲方(fang)(fang)不(bu)與(yu)乙方(fang)(fang)續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的，應按《____市勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)管理規定》第三(san)十(shi)一條(tiao)第一款的規定支付乙方(fang)(fang)生活補助費。乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)提供的勞(lao)動(dong)報酬和勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)不(bu)低于(yu)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)止前的標準的情況下，不(bu)與(yu)甲方(fang)(fang)續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的，甲方(fang)(fang)可不(bu)發給(gei)生活補助費。

　　九、違反勞動合同(tong)的責任

　　(一(yi))甲(jia)、乙雙方有下列情況之一(yi)的，應(ying)當承(cheng)擔違約(yue)責任(ren)：

　　1、甲方違反本合同規定(ding)，單方面解除本合同的;

　　2、乙方未(wei)經甲(jia)方同意，擅自(zi)離職的;

　　3、乙方(fang)有本(ben)合同(tong)第七條第

　　(四)項第

　　2、

　　3、4點情況的;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　(二(er))雙方(fang)同意以(yi)下(xia)列方(fang)式承擔違約(yue)責(ze)任：

　　1、違約金(jin)。一方違約，應支付違約金(jin)_________元;

　　2、賠償(chang)金。違(wei)約金不(bu)足以賠償(chang)對(dui)方損失(shi)的(de)，還需支付賠償(chang)金。賠償(chang)金按違(wei)約方實際造成(cheng)的(de)損失(shi)計算(suan)。賠償(chang)損失(shi)的(de)范圍包括：

　　(1)_________;

　　(2)_________;

　　(3)_________;

　　(三)符合下列(lie)條件之一的(de)，違約方可(ke)以減輕或免除違約責任：

　　1、違(wei)約(yue)行為是因不可抗力造成(cheng)的;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　十(shi)、因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)的解決辦(ban)法雙方因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應(ying)先協(xie)商解決;協(xie)商不成的，可自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申請調解，或自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)六____日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。十(shi)

　　一、本合同的(de)條款與國家____省(sheng)、市新頒布的(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章不符的(de)，按(an)新的(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章執行。十

　　二、雙(shuang)方(fang)需要明確(que)的其他事(shi)項_________。甲方(fang)(蓋章)：_______________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　________年____月____日(ri)乙方(fang)(簽字)：_______________

　　________年(nian)____月____日鑒證(zheng)機構：(蓋章)

　　鑒證人：

　　鑒證日期(qi)：________年____月(yue)____日附件(jian)：

　　一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱(yue)讀本合同書。本合同一經雙方依法(fa)簽訂，即(ji)具(ju)有法(fa)律效力(li)，雙方必(bi)須嚴格履行合同條(tiao)款。

　　二、本(ben)合同(tong)必須由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(甲(jia)方(fang))的法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(或委托(tuo)代(dai)理人(ren))和職工(gong)(乙方(fang))親自簽名(ming)，并加蓋用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)公章(zhang)(或勞動合同(tong)專用(yong)章(zhang))方(fang)為有效(xiao)。

　　三、本合同(tong)(tong)適用于本市的(de)(de)(de)所有用人單位及(ji)其招(聘(pin))用的(de)(de)(de)所有勞動者;職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)用工(gong)性質(包括合同(tong)(tong)制職(zhi)工(gong)、異地遷轉戶(hu)糧(liang)的(de)(de)(de)合同(tong)(tong)制職(zhi)工(gong)、不(bu)遷戶(hu)糧(liang)的(de)(de)(de)合同(tong)(tong)制職(zhi)工(gong)、非(fei)本市____鎮戶(hu)口職(zhi)工(gong))請在合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)第一段中注明，但非(fei)本市____鎮戶(hu)口職(zhi)工(gong)(不(bu)含不(bu)遷戶(hu)糧(liang)的(de)(de)(de)合同(tong)(tong)制職(zhi)工(gong))的(de)(de)(de)合同(tong)(tong)期(qi)限不(bu)得超過________年(nian)。

　　四、本合同中的空欄，是(shi)需(xu)要雙方協商確定的，必(bi)須填寫清楚;不須填寫的空欄請打(da)上(shang)“ ”。

　　五、乙(yi)方的(de)(de)(de)工作崗(gang)位及其(qi)類(lei)(lei)(lei)別(bie)(管理類(lei)(lei)(lei)工人類(lei)(lei)(lei))應參照國(guo)家(jia)規定的(de)(de)(de)職業分類(lei)(lei)(lei)和技能標準明(ming)確(que)約(yue)定。變更崗(gang)位的(de)(de)(de)范(fan)圍(wei)及條件可在(zai)合同參考文本第(di)十二(er)條中約(yue)定其(qi)具(ju)體內容。

　　六、約定職工(gong)(gong)正常(chang)工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資(zi)要具(ju)體(ti)明(ming)確，并不得低于本(ben)市(shi)當年最低工(gong)(gong)資(zi)標準;實行計件工(gong)(gong)資(zi)的，可以在本(ben)參(can)考(kao)文本(ben)第十(shi)二(er)條中列明(ming)，或另簽(qian)訂補充協議。

　　七、本單位工(gong)(gong)會或(huo)職(zhi)工(gong)(gong)推舉的代表與用(yong)人單位可依法就(jiu)工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)作時間、休息休假、勞動安全衛(wei)生、保險福利等(deng)事項集(ji)體(ti)協商(shang)，簽訂(ding)集(ji)體(ti)合(he)同，職(zhi)工(gong)(gong)個人與用(yong)人單位訂(ding)立勞動合(he)同的各項勞動標準(zhun)，不得低于(yu)集(ji)體(ti)合(he)同的約定。

　　八、本合(he)同(tong)的(de)未(wei)盡事(shi)宜(yi)，請在“雙(shuang)方需(xu)要明確的(de)其他事(shi)項”中(zhong)列明，或另行簽訂其他補(bu)充(chong)協議(yi)，作為本合(he)同(tong)的(de)附件，與本合(he)同(tong)一并履行。

　　九、本合同書用(yong)鋼筆填寫(xie)，必須字跡(ji)清楚、文(wen)字簡練、準確，并不得(de)涂(tu)改。

　　十、本合同(tong)書(shu)一式(shi)三(san)份(fen)，鑒證后(hou)由甲(jia)、乙雙方各(ge)持一份(fen)，鑒證機構(gou)留(liu)存一份(fen)，具有(you)同(tong)等法(fa)律效力(li);涂改或(huo)未經合法(fa)授權代簽(qian)無效

建筑工地勞動合同13

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同必須用(yong)鋼筆書寫，不得使用(yong)園珠筆。

　　使用說明

　　一、雙方在(zai)簽訂本合同前，應認真閱(yue)讀本合同書(shu)。本合同一經簽訂，即具(ju)有法(fa)律效力，雙方必須嚴格履(lv)行(xing)。

　　二、本合(he)同必須由用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)（甲方(fang)(fang)）的法定(ding)代表人（或者(zhe)委托代理人）和(he)職工(gong)（乙(yi)方(fang)(fang)）親(qin)自簽章，并加(jia)蓋用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)公章（或者(zhe)勞動(dong)合(he)同專用(yong)(yong)(yong)章）方(fang)(fang)為有效。

　　三(san)、本合同中的空欄(lan)，由雙方(fang)協商確定后(hou)填寫(xie)，并(bing)不(bu)得違反(fan)法(fa)律、法(fa)規和(he)相關(guan)規定；不(bu)需填寫(xie)的空欄(lan)，劃上(shang);;.

　　四、工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度分為標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)、綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)(shi)三種(zhong)。 實行不定時(shi)(shi)、綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，應經(jing)勞動保障(zhang)部門(men)批準。

　　五(wu)、本合同的(de)未盡事宜(yi)，可(ke)另行(xing)簽(qian)訂補充協議，作為本合同的(de)附(fu)件，與(yu)本合同一并履行(xing)。

　　六、本(ben)合同(tong)必(bi)須認(ren)真填寫，字跡清(qing)楚、文(wen)字簡練、準(zhun)確，并不得擅自涂改。

　　七、本(ben)合(he)同(tong)（含附件）簽訂后，甲(jia)X雙方(fang)各保管一份備查。 甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位(wei)）： 乙方(fang)（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人(ren)： 身份證(zheng)號碼： 地(di)址： 現住址： 經濟類型： 聯(lian)系電話(hua)： 聯(lian)系電話(hua)： 根據（中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)國家及省的有關規定，甲(jia)X雙方(fang)按照平(ping)等自愿、協商一致的原則訂立本(ben)合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期(qi)(qi)限(xian) 雙(shuang)方(fang)同意按以(yi)下(xia)第 種方(fang)式確(que)定本合同期(qi)(qi)限(xian)：

　　1、有固定期限(xian)：從________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。

　　2、無固(gu)定(ding)期限：從(cong)________年____月____日起至(zhi)本(ben)合同約(yue)定(ding)的終(zhong)止條(tiao)件(jian)出(chu)現時止（不得將法定(ding)解(jie)除條(tiao)件(jian)約(yue)定(ding)為(wei)終(zhong)止條(tiao)件(jian)）。

　　3、以(yi)完成一定的工作為期限：從________年(nian)____月____日起至 工作任務(wu)完成時止(zhi)。

　　（二）試用(yong)期(qi)(qi)限 雙方同意按以下第 種(zhong)方式確(que)定試用(yong)期(qi)(qi)期(qi)(qi)限（試用(yong)期(qi)(qi)包括在(zai)合同期(qi)(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。 （試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)最長不超過(guo)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)。其中合同期(qi)(qi)(qi)限在六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)下的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)____日(ri)；合同期(qi)(qi)(qi)限在六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上________年以(yi)下的。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)____日(ri)；合同期(qi)(qi)(qi)限在________年以(yi)上兩年以(yi)下的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)____日(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方(fang)的工作崗(gang)位(wei)（工作地點、部門、工種或職(zhi)務(wu)）為

　　（二）乙方的工作任務(wu)或(huo)職責是(shi)

　　（三）甲(jia)方因生產經(jing)營需要調整乙方的工作(zuo)崗位，按變更本(ben)合同辦理，雙(shuang)方簽章確認的協(xie)議或(huo)通知書作(zuo)為本(ben)合同的附件。

　　（四）如甲方(fang)派乙方(fang)到外單(dan)位(wei)工作(zuo)，應簽訂補(bu)充協議(yi)。

　　三、工作時間

　　（一）甲X雙方(fang)同意按以(yi)下(xia)第 種方(fang)式確定乙方(fang)的工(gong)作時間：

　　1、標準工(gong)時制(zhi)，即每(mei)日(ri)工(gong)作 小時，每(mei)周工(gong)作 天，每(mei)周至少休息一天。

　　2、不定時工作(zuo)制，即經(jing)勞動保障(zhang)部門審批(pi)，乙方所(suo)在崗位實行不定時工作(zuo)制。

　　3、綜合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制，即經勞(lao)動(dong)保障(zhang)部門審批，乙方所在崗位實(shi)行以 為(wei)周(zhou)期(qi)，總工(gong)時 小時的綜合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制。

　　（二）甲方因生產（工作(zuo)）需(xu)要(yao)，經與(yu)工會和乙方協商后可以(yi)延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間。除（勞動法）第四十二條規定(ding)的情形外，一般每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因最長(chang)每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　四、工資待遇

　　（一(yi)）乙方正(zheng)常工作時間的(de)工資按下(xia)列(lie)第（ ）種形(xing)式執行(xing)，不(bu)得低于當地最低工資標(biao)準。

　　1、乙方試用期工(gong)資 元(yuan)(yuan)(yuan)月；試用期滿(man)工(gong)資 元(yuan)(yuan)(yuan)月（——元(yuan)(yuan)(yuan)日）。

　　2、其他形式(shi)：.

　　（二）工資必須以法定貨幣支(zhi)付，不得以實物及有(you)價證券替代貨幣支(zhi)付。

　　（三(san)）甲方根(gen)據企業的(de)經營狀況和依法制定(ding)的(de)工資分配辦法調(diao)整乙(yi)方工資，乙(yi)方在____日內未提(ti)出異議的(de)視為同意(yi)。

　　（四）甲(jia)方每(mei)月____日發(fa)放工資。如遇節假日或(huo)休息日，則提前到最(zui)近的工作日支付。

　　（五(wu)）甲方依(yi)法安排乙方延(yan)長工(gong)作時間(jian)的，應按（勞動法）第(di)四十(shi)四條的規(gui)定支付延(yan)長工(gong)作時間(jian)的工(gong)資(zi)報酬。

　　五、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　（一）甲方(fang)按(an)國家____省有(you)關勞(lao)動保(bao)(bao)護規定提供符(fu)合國家勞(lao)動衛生標準的(de)(de)勞(lao)動作業(ye)場所(suo)，切(qie)實保(bao)(bao)護乙方(fang)在生產(chan)工作中(zhong)的(de)(de)安全和健康(kang)。如乙方(fang)工作過程中(zhong)可能(neng)產(chan)生職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害，甲方(fang)應(ying)按(an)《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法》的(de)(de)規定保(bao)(bao)護乙方(fang)的(de)(de)健康(kang)及(ji)其相(xiang)關權益。

　　（二）甲方根據乙(yi)(yi)方從事的(de)(de)工(gong)作崗位，按國家有(you)關(guan)規定，發(fa)給乙(yi)(yi)方必要的(de)(de)勞動保護(hu)用品，并按勞動保護(hu)規定每 （年(nian)季月）安排乙(yi)(yi)方進(jin)行(xing)體檢。

　　（三）乙方(fang)(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的違(wei)章指揮、強令冒險作業，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管(guan)理人員漠(mo)視乙方(fang)(fang)安(an)全和健康的行(xing)為，有權(quan)要(yao)求(qiu)改正并向(xiang)有關部(bu)門檢舉、控告。

　　六、社會保(bao)險和(he)福利待遇

　　（一）合同期內，甲方(fang)應依(yi)法(fa)為乙(yi)方(fang)辦理參加養老、醫療(liao)、失(shi)業、工傷(shang)、生育等社會保(bao)險的手(shou)續，社會保(bao)險費按規定的比例，由甲X雙方(fang)負責。

　　（二）乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲方應按國家和(he)地(di)方的規(gui)(gui)定給予醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期和(he)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)待遇，按醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)保險(xian)及其他相關規(gui)(gui)定報銷醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)費(fei)用，并在規(gui)(gui)定的醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期內支付病假工(gong)資(zi)或疾病救濟費(fei)。

　　（三）乙(yi)方患職(zhi)業病、因(yin)工(gong)負傷或者因(yin)工(gong)死亡(wang)的(de)(de)，甲方應按（工(gong)傷保險條(tiao)例）的(de)(de)規定辦理。

　　（四）甲方(fang)按規(gui)定給予(yu)乙(yi)方(fang)享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按本(ben)合同(tong)約定的工(gong)資(zi)標準支付工(gong)資(zi)。

　　七、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方根據國(guo)家____省的有(you)關法律(lv)、法規通過民主程(cheng)序制定的各項規章(zhang)(zhang)制度，應向乙方公示(shi)；乙方應自覺遵守(shou)國(guo)家____省規定的有(you)關勞(lao)動紀律(lv)、法規和企業依法制定的各項規章(zhang)(zhang)制度，嚴格遵守(shou)安全操作規程(cheng)，服(fu)從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的(de)情況進行檢查、督促(cu)、考核和獎懲。

　　（三）如乙(yi)方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的商業秘密，乙(yi)方(fang)有義務為甲(jia)方(fang)保守商業秘密，并作如下約定(ding)：

　　八(ba)、本合同的變更

　　（一(yi)）任何一(yi)方要求(qiu)變更本合同(tong)的(de)有關內容，都應以(yi)書(shu)面形式通知對方。

　　（二）甲X雙方經(jing)協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)本合(he)同，并(bing)辦理(li)變(bian)更(geng)本合(he)同的手續。

　　九、本合(he)同(tong)的(de)解(jie)除

　　（一(yi)）經甲(jia)X雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，本合同可以解(jie)除。由甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同的(de)，應按規定支付經濟(ji)補償(chang)金(jin)。

　　（二）屬下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以單方解除(chu)本合同：

　　1、試(shi)用(yong)期內(nei)證明乙方(fang)不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的(de)；

　　4、乙方被依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任(ren)的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨(lin)破產處于法定(ding)整(zheng)頓期間或者生產經(jing)營狀(zhuang)況發生嚴(yan)重困難(nan)的；

　　6、乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿(man)后(hou)不能從(cong)事本合(he)同(tong)約定的(de)工作，也(ye)不能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；

　　7、乙方不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的；

　　8、本(ben)(ben)合(he)同訂立時(shi)所(suo)依(yi)據的(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法(fa)履行，經當事(shi)人協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同達成協(xie)議的(de)(de)；

　　9、本(ben)合同約定的(de)解除條件出現的(de)。 甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項規(gui)定解除本合(he)同的，需提(ti)前____日書面通知乙方(fang)(fang)，并按規(gui)定向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金，其中按第6項解除本合(he)同并符合(he)有關規(gui)定的還(huan)需支(zhi)付乙方(fang)(fang)醫療補(bu)助費。

　　（三）乙方解除本合(he)同(tong)，應當提前(qian)____日以書面形式通知甲(jia)方。但屬(shu)下列情形之一(yi)的，乙方可以隨時解除本合(he)同(tong)：

　　1、在試用期(qi)內的；

　　2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方(fang)不按本合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)，克扣或無故拖欠工(gong)資的；

　　4、經(jing)國家有(you)關部門確認(ren)，甲方勞(lao)動(dong)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（四）有下列情形之(zhi)一的，甲方不(bu)得(de)解除本(ben)合同(tong)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療(liao)期內(nei)的；

　　2、乙方患有(you)職業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)，并(bing)經(jing)勞(lao)動能力鑒定(ding)委員會確認(ren)，喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能力的；

　　3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　（五）解除本合同(tong)后，甲X雙方在____日內辦(ban)理解除勞動合同(tong)有(you)關手續。

　　十、本(ben)合(he)同的(de)(de)終(zhong)止 本(ben)合(he)同期滿(man)或(huo)(huo)甲X雙方約定的(de)(de)本(ben)合(he)同終(zhong)止條件出現，本(ben)合(he)同即行終(zhong)止。 本(ben)合(he)同期滿(man)前一個月，甲方應向(xiang)乙方提出終(zhong)止或(huo)(huo)續訂勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)書面意向(xiang)，并及時辦理有關(guan)手(shou)續。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲方的違(wei)約情形及違(wei)約責任(ren)：

　　（二）乙方(fang)的違(wei)約情形及違(wei)約責任：

　　十二、調(diao)解(jie)及仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai) 雙方履行本(ben)合同如發(fa)生爭議(yi)(yi)，可(ke)先(xian)協商(shang)(shang)解(jie)決；不愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不成的，可(ke)以向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無無效，可(ke)在爭論發(fa)生之日起____日內(nei)向(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)；也可(ke)以直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)決不服(fu)的，可(ke)在十____日內(nei)向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合(he)同(tong)未盡事宜，按國家和地方有(you)關政策規(gui)定(ding)辦理。在合(he)同(tong)期內(nei)，如(ru)本合(he)同(tong)條款與國家、省有(you)關勞動(dong)管理新(xin)規(gui)定(ding)相抵觸的，按新(xin)規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　（二）下(xia)列文件(jian)規定為本合同附件(jian)，與本合同具有同等效力：

　　1、

　　2、

　　3、

　　（三）雙方(fang)約定（內容不得違反法律及(ji)相關規定，可另加(jia)雙方(fang)簽名或(huo)蓋章的附頁）：

　　甲方：（蓋章(zhang)） 乙方：（簽名(ming)或蓋章(zhang)） 法(fa)定(ding)代表(biao)人： （或委托代理(li)人）________年____月____日(ri)________年____月____日(ri) 鑒(jian)證機構（蓋章(zhang)）： 鑒(jian)證人： 鑒(jian)證日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)

建筑工地勞動合同14

　　甲方(fang)（用人(ren)單位名稱）：______________乙(yi)方(fang)：___________性別：_________由于甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)尚未期滿，現乙(yi)方(fang)因(yin)個人(ren)原因(yin)于________年(nian)____月____日(ri)提出解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，經雙(shuang)方(fang)平等自愿協商(shang)，共同(tong)就解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)事宜達成以下(xia)協議：

　　1、雙(shuang)方(fang)同意于________年____月____日(ri)解除勞(lao)動合同，工薪(xin)及(ji)福利同時截(jie)止。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)保證在本協議書簽訂之日起一周(zhou)之內(nei)，按照甲方(fang)(fang)(fang)的(de)相關規定和(he)要(yao)求辦(ban)(ban)理完畢全部的(de)交接手續，包括(kuo)但不限于：項目的(de)移(yi)交，資(zi)產的(de)回收，工作的(de)匯(hui)報(bao)，轉單的(de)簽返(fan)，付清(qing)對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)應付款項，提供客戶信息等，與此同時(shi)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理完畢全部的(de)離職手續。

　　3、因乙方在職(zhi)期間曾擔任二級公司的總經(jing)理，為保(bao)障甲方的權益(yi)，乙方保(bao)證在離職(zhi)后(hou)遵(zun)守如下約(yue)定：

　　（1）繼續遵守和甲(jia)方簽訂的保密協議，不(bu)外泄(xie)在職期間從甲(jia)方獲悉的任(ren)何商業秘密；

　　（2）自解除勞動(dong)合同之(zhi)日起________年(nian)內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動(dong)。

　　（3）不得以(yi)任何方(fang)式做(zuo)出有損于甲方(fang)與客(ke)戶的合作關系的行為。

　　4、為(wei)彌補乙方(fang)因上述約定(ding)而(er)有可能(neng)出(chu)現的(de)損(sun)失，甲方(fang)同(tong)意支付給乙方(fang)補償金___________元人(ren)民幣（大寫：__________）（稅后）

　　5、乙方(fang)按照本協議書的(de)(de)約定辦理完畢全部的(de)(de)離職手續后，甲方(fang)將在勞動合同解除后的(de)(de)第一個發薪日，將50%的(de)(de)補償金直接(jie)劃到乙方(fang)的(de)(de)工資卡上。

　　6、如果乙方(fang)(fang)嚴(yan)格遵守第3條中的(de)(de)(de)約(yue)定，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)在解除勞動合同之日起________年后將(jiang)剩余的(de)(de)(de)50%的(de)(de)(de)補償金(jin)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)；如果乙方(fang)(fang)出(chu)現了違(wei)反約(yue)定的(de)(de)(de)行為，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以不支(zhi)付(fu)該50%的(de)(de)(de)補償金(jin)。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動(dong)(dong)合(he)同中約(yue)定的在勞動(dong)(dong)合(he)同終止(zhi)或解除后乙方應繼續承擔的其他義(yi)務。

　　8、甲乙雙(shuang)方(fang)一致同意，除本協議內容以外，不(bu)再向對方(fang)提出任何要求。

　　9、甲乙任何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)本協(xie)議的約定(ding)，應向(xiang)對方(fang)支(zhi)付________元(yuan)。

　　10、本協議書壹(yi)式貳份(fen)，甲乙(yi)雙方各執壹(yi)份(fen)，于雙方簽字或蓋章之日(ri)(ri)起生效(xiao)。甲方：_________乙(yi)方：_________ ________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)

建筑工地勞動合同15

　　甲方： 企業

　　乙方：

　　一、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)過(guo)協商(shang)，暫(zan)定(ding)________年(nian)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)(man)，經(jing)(jing)過(guo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)考(kao)核(he)，對乙方(fang)(fang)(fang)予以轉(zhuan)正(zheng)，并錄用(yong)為職工，確定(ding)正(zheng)式(shi)合(he)(he)同期(qi)，實(shi)行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同制(zhi)；經(jing)(jing)過(guo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)考(kao)核(he)，未能通過(guo)試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)核(he)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)自動(dong)延(yan)長三(san)個月(yue)。 本合(he)(he)同期(qi)滿(man)(man)，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)同意續訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)，本條款繼續適用(yong)。

　　二、在試(shi)用期內，任何一方解除(chu)勞動合同均(jun)需提(ti)前七天通知對方。

　　三、在試(shi)用(yong)期(qi)內乙方的(de)勞(lao)動報酬(chou)案本市(shi)最低(di)生活保障標(biao)準執(zhi)行。甲方承(cheng)諾，在合(he)同期(qi)內乙方的(de)全部勞(lao)動報酬(chou)的(de)總和不低(di)于(yu)國家勞(lao)動行政(zheng)部門規定的(de)最低(di)工(gong)資標(biao)準。

　　四(si)、乙方到甲方工作，實行(xing)內部承(cheng)包，需交(jiao)500元(yuan)承(cheng)包抵押金，勞動合同終止時予以退還。

　　五、職工工資采(cai)用計件制形式，每月(yue)結算一次(ci)，平時支付(fu)工資的80％，余額(e)在年終結清。

　　六、甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)月25天工作，在25天內因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原因(yin)使(shi)乙方(fang)(fang)停工的，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)天補助人民幣5元(yuan)。

　　七、甲(jia)方(fang)因(yin)工作需(xu)要，經與工會協商后，有權安排(pai)乙(yi)方(fang)加班，乙(yi)方(fang)如(ru)果拒絕，將被視為曠工，受到(dao)違紀制(zhi)裁(cai)。

　　八、在合(he)同期內(nei)，職工(gong)(gong)患病或非因工(gong)(gong)負傷，可按(an)本企業的(de)(de)規章制度(du)報銷醫療(liao)費，需(xu)要停(ting)工(gong)(gong)治療(liao)的(de)(de)，甲方(fang)根據其(qi)在本單位工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)(de)長短，給(gei)予3個(ge)(ge)月(yue)至(zhi)________年的(de)(de)醫療(liao)期，醫療(liao)期滿后，如因不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合(he)同，甲方(fang)將發給(gei)相(xiang)當于本人標準工(gong)(gong)資1個(ge)(ge)月(yue)至(zhi)6個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)醫療(liao)補助費。

　　九、甲方將(jiang)為乙(yi)方購買商(shang)(shang)業保(bao)險(xian)，雙方商(shang)(shang)定(ding)不再參加國家的各(ge)類保(bao)險(xian)。

　　十(shi)、甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)照國(guo)家規定，向乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)勞動保(bao)護用(yong)品；乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)有(you)關的(de)規章制度，安全生產。如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)因違反操作規程而負傷(shang)，甲(jia)方(fang)(fang)將按(an)非因工負傷(shang)的(de)有(you)關規定，給(gei)予補(bu)償和處(chu)理。

　　十(shi)一、乙方在試用期(qi)和合同期(qi)內應當遵守有關的勞動(dong)紀律(lv)，服(fu)從(cong)甲方的管理和指揮，違反勞動(dong)紀律(lv)的，按《企業(ye)職(zhi)工獎懲(cheng)條例》和本(ben)企業(ye)的規章制度處理。

　　十二、在(zai)合同期內，如果乙(yi)方(fang)(fang)被(bei)證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件(jian)或不(bu)能勝任工(gong)作，甲方(fang)(fang)可以解除勞動合同，甲方(fang)(fang)將按乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作年限每(mei)滿________年發給一(yi)個月工(gong)資(zi)的(de)經濟補償，但最高不(bu)超(chao)過乙(yi)方(fang)(fang)二個月的(de)工(gong)資(zi)收(shou)入。

　　十(shi)三(san)、在(zai)合(he)同(tong)期內，如果本(ben)合(he)同(tong)訂立(li)時的(de)(de)客觀情況發(fa)生變化，如甲(jia)方轉產、搬遷等，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)(de)，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)，甲(jia)方將按乙方在(zai)甲(jia)方的(de)(de)工作年限每滿________年發(fa)給一(yi)個月工資的(de)(de)經濟補償金。

　　十四(si)、在合同期(qi)內，如果(guo)乙(yi)方患職業(ye)病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大(da)部分喪失勞動(dong)能力，在甲(jia)方按法律規定支付了傷殘就業(ye)補(bu)助金后，勞動(dong)合同自然終(zhong)止。

　　十五(wu)、在合同期(qi)內，發(fa)生甲(jia)方破產、解散或者被撤(che)銷情況的(de)，勞動合同自然終(zhong)止。

　　十六、在合同期內(nei)，未經甲(jia)方(fang)同意(yi)，乙(yi)方(fang)不得結婚(hun)，違者將(jiang)不得享受(shou)有關的(de)婚(hun)假(jia)(jia)和生育假(jia)(jia)期。違反本條(tiao)規定的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除勞(lao)動合同，年終工資(zi)將(jiang)不予(yu)結算(suan)，乙(yi)方(fang)的(de)承包抵押金將(jiang)不予(yu)退還(huan)。

　　十七、乙方提前離職，應交(jiao)納在崗期間(jian)的(de)培訓費(fei)，按工資的(de)10％計算。

　　十八(ba)、除第(di)第(di)七條(tiao)、第(di)一條(tiao)、第(di)六條(tiao)的規定(ding)，任何一方，無論以哪一種理由要(yao)求解除勞動(dong)合(he)同(tong)，都必須提(ti)前____日向(xiang)對方提(ti)出，并取(qu)得對方的同(tong)意。

　　十九、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)看到(dao)(dao)、聽到(dao)(dao)、接觸到(dao)(dao)的均(jun)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)的商業(ye)(ye)秘密(mi)，為(wei)(wei)保護(hu)企(qi)業(ye)(ye)的商業(ye)(ye)秘密(mi)，乙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同，必(bi)須提前六個(ge)月通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)在此期間采取(qu)脫密(mi)措(cuo)施(shi)。同時在勞動合(he)同結束(shu)后的________年中，乙方(fang)(fang)不得(de)以任何借口為(wei)(wei)理由(you)，到(dao)(dao)同行(xing)業(ye)(ye)的其他企(qi)業(ye)(ye)工作。

　　二十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執行。任(ren)何一方違反(fan)上述(shu)規定(ding)，均需向(xiang)對方支付三個月的勞動報(bao)酬(chou)作為違約金。

　　甲方： 企業（蓋章）

　　法定代表人：（簽字(zi)）

　　乙方：（簽字）

　　簽字日期： 年 月 日

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