- 相關推薦
固定勞動合同
隨著時間的(de)(de)推移(yi)，合同(tong)(tong)對我(wo)們的(de)(de)約束力(li)越(yue)來越(yue)不可忽視，簽訂(ding)合同(tong)(tong)也(ye)是(shi)非常有(you)必要的(de)(de)行為(wei)。相(xiang)信大(da)(da)家(jia)又在為(wei)寫合同(tong)(tong)犯(fan)愁了吧(ba)，下面是(shi)小編(bian)為(wei)大(da)(da)家(jia)收集的(de)(de)固定勞動合同(tong)(tong)，歡迎大(da)(da)家(jia)分享。
固定勞動合同1
編 號：
廣東(dong)省職工勞(lao)動合同
使用說明
一、雙方在簽(qian)訂(ding)本合(he)同前，應認真(zhen)閱讀本合(he)同書(shu)。本合(he)同一經簽(qian)訂(ding)，即具有法(fa)律(lv)效力(li)，雙方必須嚴格履行(xing)。
二、本合(he)同(tong)必須由(you)用(yong)人單(dan)位(甲方(fang))的(de)法(fa)定(ding)代表人(或者(zhe)委托代理人)和職工(乙方(fang))親自(zi)簽章，并加蓋(gai)用(yong)人單(dan)位公章(或者(zhe)勞動合(he)同(tong)專用(yong)章)方(fang)為(wei)有效。
三(san)、本合同中的空欄，由(you)雙方協商確定后填(tian)(tian)寫，并不得(de)違反法律、法規和相關規定;不需填(tian)(tian)寫的空欄，劃上(shang)“/”。
四(si)、工(gong)時(shi)制度分為標準工(gong)時(shi)、不定時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)三種(zhong)。
實(shi)行(xing)不定時、綜合計算工時工作制的(de)，應經勞(lao)動保障部門批準。
五、本(ben)合同(tong)的(de)未盡(jin)事宜，可另行簽(qian)訂(ding)補充協(xie)議，作為本(ben)合同(tong)的(de)附(fu)件，與本(ben)合同(tong)一(yi)并履(lv)行。
六、本(ben)合同必須(xu)認真填寫，字跡清楚(chu)、文(wen)字簡練、準確(que)，并不得擅(shan)自(zi)涂(tu)改(gai)。
七、本(ben)合同(tong)(含附件)簽(qian)訂后(hou)，甲乙雙(shuang)方各保管(guan)一(yi)份(fen)備查。
甲方(用人單位(wei))： 乙方(職(zhi)工)：
名稱： 姓名：
法定(ding)代(dai)表人： 身份證(zheng)號碼：
地(di)址： 現住址：
經濟類型：
聯系電話： 聯系電話：
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)國家及省(sheng)的(de)(de)有(you)關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方按照(zhao)平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)的(de)(de)原則(ze)訂(ding)立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙(shuang)方同意按以下第 種方式確定本(ben)合同期限：
1、有(you)固(gu)定期限：從(cong) 年 月 日起至 年 月 日
止。
2、無固定期限：從 年 月 日(ri)起(qi)至本(ben)合(he)同約定的終止條件出現
時止(zhi)(zhi)(不得將法定(ding)(ding)解(jie)除條件約定(ding)(ding)為終止(zhi)(zhi)條件)。
3、以(yi)完成(cheng)一定(ding)的工作(zuo)為期限：從(cong) 年 月 日起至(zhi) 工作(zuo)任務完成(cheng)時止。
(二)試用期限
雙(shuang)方同意按(an)以下第 種方式確定試用(yong)期(qi)期(qi)限(xian)(試用(yong)期(qi)包括在合同期(qi)內(nei))：
1、無試用期。
2、試(shi)用期從 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。(試(shi)
用(yong)期(qi)(qi)最長不超(chao)過(guo)六個月。其中合同期(qi)(qi)限在六個月以下的，試用(yong)期(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)十(shi)五日;
合同(tong)(tong)期限(xian)在六個月以(yi)上一(yi)年以(yi)下的。試用期不得超過(guo)三十日(ri);合同(tong)(tong)期限(xian)在一(yi)年以(yi)上兩年以(yi)下的，試用期不得超過(guo)六十日(ri)。)
二、工作內容
(一)乙(yi)方的工作(zuo)崗位(wei)(工作(zuo)地(di)點(dian)、部門、工種或職務(wu))為
(二)乙方的工(gong)作(zuo)任務或職責是
(三)甲方因(yin)生產(chan)經營需要調(diao)整乙方的工作崗(gang)位，按(an)變更本合同(tong)辦理，雙方簽(qian)章確認的協議或(huo)通知書作為本合同(tong)的附件。
(四)如(ru)甲(jia)方派乙方到外(wai)單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確(que)定乙方的工作時間：
1、標準工(gong)時制(zhi)，即(ji)每日(ri)工(gong)作 小時，每周工(gong)作 天(tian)，每周至少(shao)休息一天(tian)。
2、不定時(shi)工作制(zhi)(zhi)，即經(jing)勞動(dong)保障部(bu)門審(shen)批，乙(yi)方(fang)所在崗位實行不定時(shi)工作制(zhi)(zhi)。
3、綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障部門審批(pi)，乙方所在(zai)崗位實行以 為周期(qi)，總工(gong)時(shi) 小時(shi)的綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。
(二)甲方(fang)因生產(工作)需要，經(jing)與(yu)工會(hui)和乙方(fang)協商(shang)后(hou)可(ke)以(yi)延長工作時間(jian)。除(勞動法)第(di)四十二條規定的情形(xing)外，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一小時，因特殊原(yuan)因最長每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三小時，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三十六小時。
四，工資待遇
(一)乙方正(zheng)常工作時間的工資按下(xia)列第( )種形式執行，不得低(di)于當地最(zui)低(di)工資標準。
1、乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期(qi)工資(zi) 元/月(yue);試(shi)用(yong)期(qi)滿工資(zi) 元/月(yue)(——元/日)。
2、其他(ta)形(xing)式(shi)：。
(二(er))工資必(bi)須以(yi)法定(ding)貨(huo)幣支付(fu)，不得以(yi)實物(wu)及(ji)有(you)價證券替代貨(huo)幣支付(fu)。
(三)甲方根(gen)據企(qi)業的經營(ying)狀況和依法制定的工資分(fen)配辦法調整乙(yi)(yi)方工資，乙(yi)(yi)方在六十日內未提出異議的視為同意(yi)。
(四)甲方每月 日發放(fang)工資(zi)。如遇節(jie)假(jia)日或休息日，則提前到(dao)最近的工作日支付。
(五)甲方依法(fa)安(an)排乙方延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間的(de)，應按(勞動法(fa))第(di)四(si)十四(si)條的(de)規定支付(fu)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間的(de)工(gong)資報酬。
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
(一)甲(jia)方(fang)(fang)按(an)(an)國家(jia)和(he)省有關勞(lao)(lao)動保護規(gui)定提供符合國家(jia)勞(lao)(lao)動衛(wei)生標準的勞(lao)(lao)動作業場所，切實保護乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)生產工作中的安全(quan)和(he)健康(kang)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)工作過程中可能產生職(zhi)業病危(wei)害，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)(an)《職(zhi)業病防治法》的規(gui)定保護乙(yi)方(fang)(fang)的健康(kang)及其相關權益。
(二)甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工(gong)作崗位，按國家有關規定，發(fa)給乙(yi)方(fang)必(bi)要的(de)勞(lao)動保護(hu)用(yong)品，并按勞(lao)動保護(hu)規定每 (年/季(ji)/月)免費安排乙(yi)方(fang)進(jin)行體檢。
(三)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違章指揮、強令冒險作(zuo)業，對(dui)甲方(fang)及其管(guan)理(li)人員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)安全和健康(kang)的行為，有(you)權要(yao)求(qiu)改正并向(xiang)有(you)關(guan)部門檢舉、控(kong)告。
六、社(she)會保險和福利待遇
(一)合同(tong)期內，甲方(fang)應依(yi)法(fa)為乙(yi)方(fang)辦理參加養(yang)老、醫療、失業、工傷、生(sheng)育等社(she)會(hui)保險的手續，社(she)會(hui)保險費按規定的比例，由(you)甲乙(yi)雙方(fang)負(fu)責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(gui)定(ding)(ding)給予醫(yi)療期(qi)和醫(yi)療待遇，按醫(yi)療保(bao)險及其他(ta)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)報銷(xiao)醫(yi)療費用，并在規(gui)定(ding)(ding)的醫(yi)療期(qi)內(nei)支付病假工資或疾病救(jiu)濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或(huo)者因工死(si)亡(wang)的(de)，甲方應按(工傷保險條例(li))的(de)規定(ding)辦理。
(四(si))甲方按(an)規定給予乙方享受節日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等(deng)帶薪(xin)假(jia)期(qi)，并按(an)本合同(tong)約定的(de)工資(zi)(zi)標準支(zhi)付工資(zi)(zi)。
七、勞動紀律
(一)甲方根(gen)據國家(jia)和省的(de)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)通(tong)過民主程(cheng)序制定(ding)的(de)各(ge)(ge)項規(gui)章制度(du)，應向乙(yi)方公示;乙(yi)方應自覺遵守(shou)國家(jia)和省規(gui)定(ding)的(de)有(you)關勞(lao)動(dong)紀律、法(fa)規(gui)和企(qi)業依法(fa)制定(ding)的(de)各(ge)(ge)項規(gui)章制度(du)，嚴(yan)格遵守(shou)安全操(cao)作規(gui)程(cheng)，服(fu)從管理，按時完(wan)成工作任(ren)務。
(二)甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)履行(xing)制度(du)的情況進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如(ru)乙方(fang)掌握(wo)甲(jia)方(fang)的(de)'商業秘(mi)密，乙方(fang)有義務為甲(jia)方(fang)保守商業秘(mi)密，并作如(ru)下約定(ding)：
八(ba)、本(ben)合同的變更
(一(yi))任何一(yi)方要求(qiu)變更(geng)本合同的有關內容，都應以書(shu)面形式(shi)通(tong)知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同(tong)，并辦(ban)理變更本合同(tong)的手續(xu)。
九、本合同的解除(chu)
(一(yi))經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以(yi)解(jie)除。由甲方解(jie)除本合同的，應按規定(ding)支付經濟補償(chang)金。
(二)屬下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)單方(fang)解除(chu)本合同：
1、試用(yong)期(qi)內證明乙方不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的;
2、乙方(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方(fang)規(gui)章制度的;
3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;
4、乙方(fang)被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的;
5、甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨(lin)破產(chan)處(chu)于法定整頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困(kun)難的;
6、乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后不能從(cong)事(shi)本(ben)合同約定的(de)工作，也不能從(cong)事(shi)由甲方另行安排(pai)的(de)工作的(de);
7、乙方不(bu)能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的;
8、本合(he)(he)同訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本合(he)(he)同無法履(lv)行(xing)，經當事人協商不能就變更(geng)本合(he)(he)同達成(cheng)協議(yi)的(de);
9、本合同約定的(de)解除條件出現的(de)。
甲方按(an)照第(di)5、6、7、8、9項規定(ding)(ding)解(jie)除本合(he)同(tong)的，需(xu)提前三十日書面通知(zhi)乙(yi)方，并按(an)規定(ding)(ding)向乙(yi)方支付經(jing)濟(ji)補償金，其中按(an)第(di)6項解(jie)除本合(he)同(tong)并符合(he)有關規定(ding)(ding)的還需(xu)支付乙(yi)方醫療補助費。
(三)乙方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，應當提前三十日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)。但屬下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限(xian)制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞動的;
3、甲方(fang)不按本合同規定(ding)支付(fu)勞(lao)動報酬，克(ke)扣或無故拖欠(qian)工資的;
4、經國家有關(guan)部門確(que)認，甲方(fang)勞動(dong)安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康(kang)的(de)。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解(jie)除本合(he)同(tong)：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫療期內的;
2、乙方患有職業病(bing)或因(yin)工負傷，并經勞動(dong)能力鑒定(ding)委員會確認，喪失或部分喪失勞動(dong)能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;
4、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。
(五)解(jie)除本合同后，甲(jia)乙雙方在七日內辦(ban)理解(jie)除勞動合同有關手續。
十、本(ben)合同的終止
本合同(tong)期滿或(huo)甲乙雙方約(yue)定(ding)的本合同(tong)終止條件出(chu)現，本合同(tong)即行(xing)終止。
本(ben)合同(tong)期滿前(qian)一個月，甲(jia)方應(ying)向乙方提(ti)出終止或(huo)續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)的書面意向，并及時辦理有關手續(xu)。
十(shi)一(yi)、違約(yue)情(qing)形及責任
(一)甲方的違(wei)約(yue)情形及違(wei)約(yue)責(ze)任：
(二(er))乙方的(de)違約(yue)情形及違約(yue)責(ze)任：
十二、調解及(ji)仲栽
雙方履行本合(he)同如發(fa)(fa)生爭議(yi)，可先協(xie)商(shang)解(jie)決;不愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請調解(jie);調解(jie)無無效，可在爭論(lun)發(fa)(fa)生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai);也(ye)可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)決不服的(de)，可在十(shi)一日(ri)內向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，按(an)國家和地(di)方(fang)有關政策規定(ding)辦理。在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款與(yu)國家、省有關勞動管理新規定(ding)相抵觸的(de)，按(an)新規定(ding)執行。
(二)下(xia)列(lie)文件(jian)規(gui)定為本合同附件(jian)，與本合同具(ju)有同等(deng)效(xiao)力：
1、
2、
3、
(三)雙方(fang)(fang)約定(內容不得違反(fan)法律及相關規定，可另加(jia)雙方(fang)(fang)簽名或蓋章(zhang)的(de)附(fu)頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月(yue) 日 20 年 月(yue) 日
鑒證(zheng)機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日(ri)期：20 年(nian) 月 日(ri)
固定勞動合同2
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞(lao)動法(fa)》及有關(guan)勞(lao)動保障(zhang)法(fa)規，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同(tong)(tong)期限(xian)、本合同(tong)(tong)為有固定期限(xian)合同(tong)(tong)，期限(xian)為 年(nian)個月(yue)，自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。
1、試用期 個月(yue)，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
2、本合同(tong)(tong)為無固定期限合同(tong)(tong)，自________年____月____日起至本合同(tong)(tong)約(yue)定的終止合同(tong)(tong)的條件出現之日止。
其中試用期(qi) 個月(yue)(yue)，自________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至_________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。
(注(zhu)：上(shang)述兩種(zhong)合同期限(xian)，甲乙雙方協(xie)商確定其中的一種(zhong)填寫。
二、工作內容
1、方分配(聘任(ren))乙(yi)方在崗位(wei)擔任(ren)職務(工種(zhong))。
2、在(zai)正常情(qing)況下乙方必須完(wan)成生(sheng)產(chan)(工作)任務，具體(ti)指標為(wei)：
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供符合國家、自治區有關勞動安全(quan)、職業(ye)(ye)衛生(sheng)規定的作業(ye)(ye)場所。
2、乙方(fang)經(jing)技術培訓、安全教育、考(kao)核(he)合格方(fang)可上崗(gang)。
3、乙方如(ru)系女(nv)職工、未成年(nian)(nian)工，其勞動保護(hu)按照《女(nv)職工勞動保護(hu)規定(ding)》、《未成年(nian)(nian)工特殊保護(hu)規定(ding)》等有關規定(ding)執(zhi)行。
四、工作(zuo)時間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)
1、方(fang)安(an)排乙方(fang)實(shi)行 工作制。
實行(xing)(xing)每日不(bu)超(chao)過8小時(shi)、每周不(bu)超(chao)過40小時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，上下班時(shi)間按甲方規定執行(xing)(xing);實行(xing)(xing)綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，平均(jun)日和平均(jun)周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過法(fa)定標準工(gong)作(zuo)時(shi)間;實行(xing)(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，在保證完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務的情況(kuang)下，休(xiu)息、休(xiu)假由雙方協(xie)商安排。
實行綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制(zhi)或(huo)不定時工作(zuo)制(zhi)，由甲方報勞動保障行政部門批準后(hou)實行。
2、甲方因生產經營需要(yao)，經與工會和乙方協商可安排(pai)乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，并按規(gui)定標準(zhun)給予補休或者支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工資。日加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過3小時，月(yue)加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過36小時。
3、乙方每周休息兩(liang)天，享受國家規(gui)定的節假(jia)(jia)日及探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、計劃(hua)生育(yu)假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)期。
五、勞動報酬
1、的工資制(zhi)度(du)和分配(pei)形式(shi)：
2、乙方的工資水平，根據其(qi)勞動技能(neng)、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行(xing)同工同酬。
甲(jia)方(fang)每月定期以貨幣形式(shi)給(gei)乙方(fang)發放工資。
3、甲方(fang)根據經(jing)濟效益和(he)乙(yi)方(fang)貢獻調整(zheng)工資和(he)發放獎金，按國(guo)家和(he)自治區有關規定給乙(yi)方(fang)發放津貼。
4、乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定工(gong)作時間內提供了(le)正(zheng)常勞動，甲方(fang)應(ying)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)不低(di)于當地(di)政(zheng)府規(gui)定的最(zui)低(di)工(gong)資標準的工(gong)資。
甲方書面記(ji)錄支付乙方工資的數(shu)額、時間、領取者(zhe)的姓(xing)名以及簽字(zi)，并向乙方提供一份其個人(ren)的工資清單。
六(liu)、保(bao)險福(fu)利待遇(yu)
1、方(fang)和(he)乙方(fang)按照自治區和(he)當地人民政府的(de)規定(ding)參加社會(hui)(hui)保險，按時足額繳納(na)養老、失(shi)業(ye)、醫療、工(gong)傷、生育等社會(hui)(hui)保險費。
其中乙方負擔部(bu)分(fen)由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，需要停工(gong)醫(yi)療時(shi)，甲方根(gen)據乙方實際(ji)參加工(gong)作年限和在(zai)本單位工(gong)作年限，給予三個月(yue)至二十四個月(yue)的(de)醫(yi)療期。
醫療(liao)期內(nei)由(you)甲方發給病(bing)假(jia)工資或疾病(bing)救濟(ji)費病(bing)假(jia)工資或疾病(bing)救濟(ji)費不(bu)低于(yu)當地(di)最低工資標準的80%。
醫(yi)療待遇(yu)按照(zhao)國家和自治區醫(yi)療保險(xian)的(de)有關(guan)規定執(zhi)行。
3、乙方(fang)患職業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷，醫療費(fei)由(you)甲(jia)方(fang)或社會保險(xian)機(ji)構負擔(dan)，醫療期間(jian)應按有關規定發工傷津貼。
乙(yi)方因工致(zhi)殘的傷殘補助(zhu)金、撫恤金、護理(li)費等待遇，按國家和自治區(qu)工傷保險的有(you)關規定執行(xing)。
4、乙方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡，其喪葬費(fei)、撫恤(xu)費(fei)、救(jiu)濟費(fei)按(an)國(guo)家和自治區有關(guan)規定由甲方或社會保險機構(gou)支付。
七、勞動紀律
1、根據國家有關(guan)規定，結(jie)合本單(dan)位(wei)情(qing)況制(zhi)訂(ding)的各項規章制(zhi)度(du)為(wei)本合同附件，對乙方進行教(jiao)育和管理。
2、乙方(fang)應端正(zheng)勞動態(tai)度，自(zi)覺遵(zun)守(shou)國(guo)家的法律法規(gui)和甲(jia)方(fang)的勞動紀律，執行(xing)各種(zhong)生產(chan)、安全技術、衛(wei)生規(gui)程(cheng)和保密要求，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德，服(fu)從管理、聽從指揮，努力完成(cheng)生產(chan)工(gong)作任務。
3、乙方違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)，甲(jia)萬可依據本(ben)單位規章制度(du)給予(yu)紀(ji)律(lv)處(chu)分(fen)，直至(zhi)解除(chu)本(ben)合同。
八、勞動合同的終止、續(xu)訂、變更和(he)解(jie)除(chu)
1、同期限屆滿即終(zhong)止執行，由于生產工作需要，經雙方協商同意，可(ke)以續訂合同。
2、下(xia)列(lie)情況，本合同可以(yi)終止(zhi)
3、有下列(lie)情況之一(yi)的，可(ke)以變更勞動(dong)合(he)同(tong)
4、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以解除勞(lao)動合同。
5、有下列(lie)情況之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同養(yang)的。
6、有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同，但須(xu)提前(qian)30日以書面形式通(tong)知(zhi)
乙方：
(1乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不能從(cong)事甲方(fang)另行安排的`工(gong)作(zuo)(zuo)的;
(2)乙方不能(neng)勝任工作，經(jing)過(guo)培訓(xun)或者(zhe)調整工作崗(gang)位仍不能(neng)勝任工作的;
(3)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，本合(he)同無法履行(xing)而變更合(he)同不能達(da)成協議(yi)的;
(4)甲方瀕臨破(po)產法定整頓期間，或者因(yin)生(sheng)產經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困(kun)難確需(xu)裁減人員的。
7、有下列情況之一(yi)的，甲(jia)方不得(de)以本條(tiao)6款情況為由解(jie)除勞動(dong)合同
8、乙方解除勞動合同，應(ying)當提前30日以書面形式通知甲(jia)方。
有(you)下列情況之一(yi)的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除勞(lao)動合同
9、有下列(lie)情況之一的，乙(yi)方不得(de)解除勞動合同
九、解除勞動合同的經濟(ji)補償、按照本合同
第八(ba)條6款(kuan)項規定解除(chu)勞動(dong)合同的，甲方按乙方在本(ben)單位工(gong)(gong)作年限，每滿一年發(fa)(fa)放相當于一個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資的經濟補(bu)償(chang)金，同時發(fa)(fa)給不低(di)于六(liu)個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資的醫療補(bu)助費。
乙方患(huan)重(zhong)病或(huo)絕(jue)癥(zheng)的
1、方還應加發(fa)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費：乙方患重病(bing)的，加發(fa)不(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費的50%;乙方患絕癥(zheng)的，加發(fa)不(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費的00%。
2、按照本合同
第八條(tiao)4款和6款(2)項規定(ding)由甲方解除勞動合同的(de)，甲方按乙方在本單位(wei)工(gong)作年限，每(mei)滿一年發給(gei)相當于一個月工(gong)資的(de)經濟補償金，最多不超(chao)過十二個月工(gong)資。
3、按照本合同
第(di)八條6款(3),(4)項解(jie)除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年(nian)限，每(mei)滿一年(nian)發給相(xiang)當(dang)于一個月工資的經濟補償金。
十、違(wei)反勞動合(he)同的經濟補償和(he)賠(pei)償
1、甲(jia)方(fang)克扣(kou)或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)以(yi)及不支付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資(zi)的，除在規定(ding)時(shi)間內全額支付(fu)工(gong)資(zi)報(bao)酬外，甲(jia)方(fang)需(xu)給乙(yi)方(fang)加(jia)發相當于工(gong)資(zi)報(bao)酬25%的經濟(ji)補償金。
2、甲(jia)方支(zhi)(zhi)付(fu)乙方工資報酬低(di)于當(dang)地(di)最(zui)低(di)工資標準的，除補足低(di)于標準部(bu)(bu)分外，甲(jia)方需支(zhi)(zhi)付(fu)給乙方相當(dang)于低(di)于部(bu)(bu)分25%的經濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳(jiao)納(na)和代扣代繳(jiao)社會保險(xian)費(fei)的(de)，應及(ji)時(shi)補(bu)繳(jiao)并承擔加收(shou)的(de)滯納(na)金。
4、一(yi)方違反規(gui)定或合(he)同(tong)約定解除本合(he)同(tong)，給對方造成損失(shi)(shi)或損害的，依照(zhao)國家有關規(gui)定賠償相關損失(shi)(shi)。
5、乙(yi)方違(wei)反本(ben)合同約定(ding)的(de)保密事項，給甲方造成經濟損失的(de)，按《反不(bu)正(zheng)當競爭法》的(de)規定(ding)支付甲方賠償費用。
十(shi)一、雙(shuang)方(fang)約(yue)定的其(qi)他事項(xiang)
十二、勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)處理(li)因履行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)協(xie)商不(bu)成的，甲(jia)乙雙方(fang)均可(ke)以向本(ben)單(dan)位勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)。
調(diao)解不(bu)成的，可以(yi)向(xiang)當地(di)勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)，當事人一(yi)方也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
對(dui)仲裁裁決不服的，可以向當地人民法(fa)院提起訴訟。
十三(san)、本合同(tong)未盡事宜或條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有抵觸的，按(an)照國家和自治區(qu)現行法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規執行。
十四(si)、本(ben)合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(章)：
法定代表人(單位負責人)(簽章)
_________年____月____日
乙方(簽章)：
___________年____月____日
固定勞動合同3
（用人單(dan)位）甲方：
（員工）乙方：
簽(qian)訂日期：___年___月(yue)___日
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》和有關法律、法規，甲乙雙(shuang)方經平等自愿、協商(shang)一致簽訂本(ben)(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
部門負責人：
單位地址：
第二條 乙方
性別：
居民身份證號(hao)碼：
或其他(ta)有效證件名稱：
證件號碼：
在甲(jia)方工作起始時(shi)___年(nian)___月___日
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hu)口所在地：___省（市(shi)）___區(qu)（縣）___街道（鄉鎮）
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期(qi)限(xian)勞動合同。
本合同(tong)于(yu)___年(nian)(nian)___月(yue)___日生效，其試(shi)用期至___年(nian)(nian)___月(yue)___日止。本合同(tong)于(yu)___年(nian)(nian)___月(yue)___日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同(tong)意(yi)根據甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作。
第五條 根據甲(jia)方(fang)的崗(gang)位(wei)（工(gong)種）作(zuo)業特點，乙方(fang)的工(gong)作(zuo)區域(yu)或工(gong)作(zuo)地點為___。如甲(jia)方(fang)派乙方(fang)到外地或外單位(wei)工(gong)作(zuo)，應簽訂(ding)補充協議。
四、工作時間和休息休假
第(di)七條 甲方安排(pai)一方執行___工時(shi)工作(zuo)制(zhi)度，乙方每(mei)天(tian)工作(zuo)時(shi)間不得超過___小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)不超過___小時(shi)。
第八條 對于休(xiu)息日和法定節假日，甲(jia)方依法按排乙方休(xiu)息休(xiu)假，因工作需(xu)要安排乙方加班(ban)(ban)的，依法安排補休(xiu)或支付加班(ban)(ban)費。。
五、勞動報酬
第九條 甲方(fang)每月___日前以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，工資(zi)為___元/月。
乙方在試用期(qi)期(qi)間工資(zi)為___元/月。
甲乙雙方對工資的(de)其他約定 。
第十條 甲(jia)方生產工作不足使乙(yi)(yi)方待工的，甲(jia)方支付乙(yi)(yi)方的生活費為___元(yuan)/月。
六、社會保險及其他社會福利待遇
第(di)十一(yi)條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)當地的(de)相關規(gui)定參加社(she)會(hui)(hui)保險。甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理有關社(she)會(hui)(hui)保險手(shou)續，并(bing)承擔相應(ying)的(de)社(she)會(hui)(hui)保險義務。
第(di)十二條 乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷的醫療待遇(yu)按照有關規(gui)定執行。甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇(yu)國家的有關(guan)規定執(zhi)行。
第(di)十四條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五(wu)條 甲方(fang)根據生產(chan)崗(gang)位的(de)需要(yao)，按照國家(jia)有關(guan)勞(lao)動(dong)安全、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備(bei)必要(yao)的(de)安全防護措施(shi)，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。
第十六條(tiao) 甲方(fang)根據(ju)國家有關法律(lv)、法規，建立安(an)全生(sheng)產制度(du)，嚴禁違章作業，防治勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的(de)事故(gu)，減少職業危(wei)害。
第十七(qi)條 甲(jia)方應當(dang)建立、健全職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)責任制度，加強對職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的.管理，提高職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)水平(ping)。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方(fang)(fang)接觸、終止(zhi)、續訂勞動合(he)同應當依照《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法》和國(guo)家、地方(fang)(fang)有關規定執行(xing)。
第十(shi)九條 甲方應當在解除或者終止本合(he)同時，為(wei)(wei)乙(yi)方出具解除或終止勞動合(he)同的證明，并在十(shi)五日內為(wei)(wei)乙(yi)方辦理社(she)會保(bao)險關(guan)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理(li)工(gong)作交(jiao)接。應當支付經濟賠(pei)償的，在辦理(li)工(gong)作交(jiao)接時(shi)支付。
九、勞動爭議處理及其它
第二十二條(tiao)雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，可以協商處理，不愿(yuan)協商或(huo)協商不成的(de)，當事人(ren)可以向當地的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)部(bu)門申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)起(qi)訴(su)。
第(di)二(er)十(shi)三條 本(ben)合同未盡(jin)事宜或與今后國(guo)家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第(di)二十四條(tiao) 本合(he)同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，人經甲(jia)、乙(yi)雙方簽(qian)章生效(xiao)，涂(tu)改或冒簽(qian)無效(xiao)。
部門負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽(qian)訂日(ri)期：___年___月___日(ri)
人事處公章
（部門公章）
固定勞動合同4
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動合同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一(yi)條(tiao)甲方：_______
法定代(dai)表人(主要負責(ze)人)或者委托代(dai)理人：_________
注冊(ce)地址：_________
經營地址：_________
第二條乙方
性(xing)別(bie)：_______
居(ju)民身份證號(hao)碼(ma)：___________
在甲方工作(zuo)起始時間______年______月(yue)__________日
家庭住址(zhi)：________________________________________________________
郵政編碼：________________________________________________________
在京居(ju)住(zhu)地(di)郵(you)政編碼：_______________________________________________
戶(hu)口所在地：____________________________________________________________
二、勞動合同期限
第三(san)條本合同(tong)(tong)為固定期限的勞(lao)動合同(tong)(tong)
本合同于_____年_____月______日(ri)生效(xiao)，其中(zhong)試(shi)用期至(zhi)_______年______月________日(ri)止(zhi)。本合同于_____年_____月______日(ri)終止(zhi)。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲(jia)方工作需要，擔任(ren)_________崗位(工種)工作。
第五條根據(ju)甲方的崗位(工作(zuo))作(zuo)業特點，乙(yi)方的工作(zuo)區域或者(zhe)工作(zuo)地點為(wei)_________。
乙(yi)方(fang)工作(zuo)應達到_____________標準。
四、工作時間和休息休假
第六(liu)條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行_____________工(gong)時制度。
執行(xing)標準工時(shi)制度的(de)，乙(yi)方每(mei)天工作時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8個小時(shi)，每(mei)周工作時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)40個小時(shi)。每(mei)周休(xiu)息(xi)日為_________。
第七條甲(jia)方安排乙方執(zhi)行(xing)綜合計算工時(shi)工作制度或(huo)者不定時(shi)工作制度的(de)，應當事(shi)先取得(de)勞動行(xing)政(zheng)部門特殊工時(shi)制度的(de)行(xing)政(zheng)許可。
第(di)八條甲方對(dui)乙方實行(xing)的休假(jia)制度有_______________
五、勞動報酬
第九(jiu)條甲方(fang)每(mei)月______日前(qian)以貨幣形式支付乙方(fang)工資，月工資為_______元或者按照________執行
乙方在試用期期間的工資為___________元。
甲乙雙(shuang)方(fang)對工資的其(qi)他約定(ding)___________。
第十條甲方生(sheng)產工(gong)作任務(wu)不足(zu)使乙(yi)方待工(gong)的，甲方支付乙(yi)方的月生(sheng)活費用為_________元或者(zhe)按(an)照_________執(zhi)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一(yi)條甲乙雙方(fang)按(an)國(guo)家和(he)北(bei)京(jing)市的(de)規定參加社(she)會保(bao)(bao)險。甲方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理(li)有(you)關社(she)會保(bao)(bao)險手續，并(bing)承擔相應社(she)會保(bao)(bao)險義(yi)務。
第十二條乙方(fang)患病或者非(fei)因工(gong)負(fu)傷的醫療待遇按照國家(jia)、北京(jing)市(shi)有(you)關規定執行。甲方(fang)按______支付乙方(fang)病假(jia)工(gong)資。
第(di)十三條乙方患(huan)職(zhi)業病或(huo)因(yin)工(gong)負(fu)傷的待遇按國家和(he)北京(jing)市(shi)的有(you)關規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十(shi)四條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)一下(xia)福利待遇_________________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方(fang)根(gen)據(ju)生產(chan)崗位(wei)的需要，按照國家有關勞動安(an)全、衛生的規定(ding)為乙方(fang)配備必要的.安(an)全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第(di)十六條(tiao)甲方(fang)根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安全制度，嚴禁違章作業，防止(zhi)勞(lao)動(dong)過程中的(de)事故，減少職業危害。
第十七條甲方(fang)應(ying)當(dang)建立(li)、健(jian)全職(zhi)業病(bing)防(fang)止責任(ren)制度(du)，加強對職(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提高職(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)水(shui)平(ping)。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止、續訂(ding)勞(lao)動合(he)同應當(dang)依照《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和國(guo)家以及北京市(shi)有關規定執行。
第十九條甲(jia)方(fang)應當在解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止本合同(tong)時，為(wei)乙方(fang)出具解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止勞動合同(tong)的證(zheng)明(ming)，并在16日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移(yi)手續。
第(di)二十(shi)條乙(yi)方應(ying)當按照(zhao)雙(shuang)方約定，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接(jie)。應(ying)當支付經(jing)濟補(bu)償的(de)，在辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)接(jie)時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲方雙方約(yue)定本合同增加以下內容：__________________________
十、勞動爭議處理以及其他
第(di)二十二條雙方(fang)因履行本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以向(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的，可(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁
當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
第二(er)十(shi)三條本(ben)合(he)同的(de)附件如(ru)下(xia)：
第二十四條本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市有(you)關規定相駁的(de)，按照有(you)關規定執行(xing)
第(di)二十(shi)五條本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)
甲方：______________乙方：___________________
簽訂日期：________年_________月__________日
固定勞動合同5
編號：_______
甲(jia)方：________________________
乙方(fang)：________________________
簽訂(ding)日(ri)期：_____年_____月____日(ri)
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動(dong)(dong)合同(tong)法》和有關法律、法規，甲(jia)乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂本(ben)合同(tong),共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞(lao)動(dong)合同(tong)雙方當事人基(ji)本情況(kuang)
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或(huo)委(wei)托代理人：_____________________
注冊(ce)地址：_________________________________________________
經營地(di)址：_________________________________________________
第二條 乙方
性別：_____________________________________________________
戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))：_________________________________
居民身份證號碼(ma)：___________________________________________
或者(zhe)其他有效證件名稱(cheng)：_____________________________________
證件號碼：_________________________________________________
在甲方工作起(qi)始(shi)時間：____________年____________月_________日
家(jia)庭住址：______________________郵政編碼：_________________
在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________
戶口所在地：_______省(sheng)(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)
二(er)、勞(lao)動合同期(qi)限
第三條 本合(he)同為(wei)無固定期限勞動合(he)同。
本(ben)合同于_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)生(sheng)效(xiao)，其中(zhong)試用期至(zhi)__________年__________月(yue)(yue)________日(ri)止。
三、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第四條 乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任____________________________________崗(gang)位(wei)(工種)工作(zuo)。
第五條 根據甲方的崗(gang)位(工種)作業特(te)點，乙方的工作區(qu)域(yu)或工作地點為_______________________。
第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。
四、工作時間和(he)休息休假
第七條(tiao) 甲方安排(pai)乙方執(zhi)行(xing)____________工時制度。
執行(xing)標準工(gong)時(shi)制度的，乙方每天工(gong)作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每周工(gong)作不(bu)超過40小時(shi)。每周休(xiu)息日為______。
甲方安(an)排乙(yi)方執行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制度(du)或(huo)者不定時(shi)工(gong)作制度(du)的，應(ying)當(dang)事先取得(de)勞動行(xing)政(zheng)部門(men)特殊(shu)工(gong)時(shi)制度(du)的行(xing)政(zheng)許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的(de)休假制度有________________________________________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方(fang)每月_______日前以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為(wei)_______元或按_____________執(zhi)行。
乙(yi)方在試(shi)用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為____________元。
甲乙雙方對工(gong)資的其(qi)他約定：_______________________________________________________________。
第十條 甲方生產工(gong)(gong)作任務不(bu)足使乙方待工(gong)(gong)的，甲方支付乙方的月生活(huo)費為_______元或(huo)按_______執行。
六、社會(hui)保(bao)險(xian)及其他(ta)保(bao)險(xian)福利待(dai)遇
第十一條(tiao) 甲乙雙方按國家(jia)和北京(jing)市(shi)的規定參加社會(hui)保險。甲方為乙方辦理有關社會(hui)保險手續(xu)，并承擔相(xiang)應社會(hui)保險義務。
第(di)十二條 乙(yi)方患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷的醫療待遇按國家、北京市(shi)有關規定執行。甲方按________________支付乙(yi)方病(bing)假(jia)工(gong)資。
第(di)十三(san)條 乙方患職(zhi)業病或因工負傷的待遇按國(guo)家和北京市的'有(you)關規定執行。
第十四條(tiao) 甲方為乙方提供以下(xia)福利待(dai)遇
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
七、勞動保(bao)護、勞動條件和職(zhi)業危害防護
第十五(wu)條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的需(xu)要，按照國(guo)家有關勞動安(an)全、衛生(sheng)的規定(ding)為乙方(fang)配備必要的安(an)全防護措(cuo)施，發(fa)放必要的勞動保護用(yong)品。
第十(shi)六條 甲(jia)方(fang)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產(chan)制度;乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安全制度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞動過程(cheng)中的(de)事故，減(jian)少(shao)職業(ye)危(wei)害。
第十七條(tiao) 甲方應當建立、健全職(zhi)業病防治(zhi)責任制度，加強對職(zhi)業病防治(zhi)的管理(li)，提(ti)高職(zhi)業病防治(zhi)水(shui)平。
八、勞動合同的解除、終(zhong)止和經濟補(bu)償(chang)
第十八條 甲乙雙方(fang)解除、終止勞動合(he)同應(ying)當依照《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同法(fa)》和(he)(he)國家(jia)及北京(jing)市(shi)有關規(gui)定執行。
第十九(jiu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)解除或者終(zhong)止(zhi)本合同(tong)時(shi)，為乙方(fang)(fang)(fang)出具(ju)解除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)的證明，并在(zai)十五日(ri)內為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續。
第二十條 乙(yi)方應當按照雙方約定(ding)，辦理工(gong)作交接(jie)。應當支付經濟補(bu)償的，在辦結(jie)工(gong)作交接(jie)時支付。
九(jiu)、當事人約定的其(qi)他(ta)內容
第二十一(yi)條 甲乙雙方約定本(ben)合(he)同增加(jia)以下內容
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
十、勞動爭議處理及(ji)其它(ta)
第二(er)十二(er)條(tiao) 雙方因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dong)(dong)爭議調解委員會申(shen)請調解;調解不成的(de)，可以向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
當(dang)事人(ren)一方也可以直接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第(di)二十三條 本合同(tong)的附件如下
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
第二十四條 本合同未(wei)盡事宜或與(yu)今后國家、北京市有(you)關(guan)規定相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規定執行(xing)。
第二(er)十五條 本合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方(公(gong)章)：________ 乙(yi)方(簽(qian)字或(huo)蓋章)：______________
法定代表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)簽字或蓋章)：________
簽訂日(ri)期(qi)：________________年________________月(yue)__________日(ri)
固定勞動合同6
甲方(用人(ren)單位)名稱： 住所：
法定代表人(委托代理人)：
身份證號：
聯系電話：
乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名： 性別：
住址：
居民身份證號： 聯系電話：
勞動用工合同
甲(jia)方(fang)：四(si)川恒(heng)豐鋼結構有限責任公司(以下(xia)簡稱(cheng)“甲(jia)方(fang)”)
乙方： (以下簡(jian)稱“乙方”)
根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)同(tong)法》之規定(ding)，經甲、乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽訂本勞動用(yong)(yong)工合(he)(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守本勞動用(yong)(yong)工合(he)(he)同(tong)所列條款。
一(yi)、勞動(dong)合同(tong)期限
第一條、本合同期(qi)限類(lei)型為(wei) 期(qi)限合同。有效期(qi)為(wei) 201 年 月 日(ri)(ri)至 年 月 日(ri)(ri)。
二、工作內容
第(di)二(er)條、乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，按甲方(fang)崗(gang)位職責(ze)要求擔任甲方(fang) 崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。
第三條、乙方應(ying)按照甲(jia)方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數(shu)量，并達到規定的(de)質量標(biao)準。
三(san)、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件
第四條、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行 工作制。
第五條、甲(jia)方(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)工(gong)作時間(jian)，應安排乙方(fang)(fang)同(tong)等時間(jian)倒休或依法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資。
第(di)六條、甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健(jian)全生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作規程(cheng)、工作規范和勞(lao)動安(an)排(pai)衛生制(zhi)度及(ji)其標準。甲(jia)方應按照國家或有關部(bu)門的(de)規定(ding)組(zu)織(zhi)安(an)排(pai)乙(yi)方進行健(jian)康(kang)檢查。
第七條、甲方負(fu)責對乙方進行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生及有關規章(zhang)制(zhi)度的(de)教育和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第(di)八條(tiao)、甲方的工(gong)資分配(pei)應(ying)遵循按勞分配(pei)原則(ze)，實行同工(gong)同酬。
第九(jiu)條、執行定時(shi)工作(zuo)制或綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的(de)乙方完(wan)成規定的(de)工作(zuo)任務，甲方每(mei)月 日以貨幣形式足額(e)支付乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不(bu)低(di)于每(mei)月 元(yuan)。執行不(bu)定時(shi)工作(zuo)制的(de)工資(zi)(zi)每(mei)月不(bu)得(de)低(di)于 元(yuan)。
第十(shi)條、甲方安排乙方加班或(huo)延長工作時間的，按《勞動法》第四(si)十(shi)四(si)條規定支付工資報酬。
五、保(bao)險福利待遇
第十一條、甲乙雙方(fang)應(ying)按(an)國家和(he)達州市社會保險(xian)(xian)的有關規定交納職工社會保險(xian)(xian)費用。
六、勞動紀律
第十(shi)二條、乙(yi)方應(ying)遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度;嚴格遵守勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范(fan);保守在(zai)工作(zuo)中知悉的甲(jia)方的商業秘密;愛護(hu)甲(jia)方的財產(chan)，遵守職業道德(de);積極參加甲(jia)方組(zu)織的培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟和職業技能。
第十三(san)條、乙方違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方可依據本(ben)(ben)企業規(gui)章(zhang)制度(du)，給予相應的處(chu)罰，直至解除(chu)本(ben)(ben)勞動(dong)用工合同。
七、勞動合(he)同的變(bian)更、解除(chu)、終止(zhi)、續訂(ding)
第十四條、訂立本(ben)勞(lao)動(dong)用工(gong)合同所(suo)依(yi)據的(de)國家(jia)法律、行政法規、規章制度發生變化(hua)，本(ben)勞(lao)動(dong)用工(gong)合同應(ying)隨(sui)之變更相關內容。
第十(shi)五條、訂立(li)本(ben)勞動(dong)(dong)用工合同所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本(ben)勞動(dong)(dong)用工合同無法履行(xing)的，經甲、乙雙方協商同意(yi)，可以變更(geng)本(ben)勞動(dong)(dong)用工合同相(xiang)關內容。
第十六(liu)條、經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致，本(ben)勞(lao)動用工(gong)合(he)同(tong)可(ke)以解除。 第十七條、乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)勞(lao)動用工(gong)合(he)同(tong)：
1、嚴重違反甲(jia)方勞動紀律或甲(jia)方規章制度的;
2、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;
3、被依法追究刑(xing)事責任(ren)的。
第十八條、乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本勞(lao)動用工合同，但應提前三(san)十天(tian)以書(shu)面形式通知乙方(fang)：
1、乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安(an)排的(de)工作的(de);
2、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)`;
3、雙方不(bu)能依據本勞動用工合同第十九條規定就變(bian)更(geng)合同達(da)成協議的。
第(di)十九條(tiao)、甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行(xing)法定整頓(dun)期間(jian)或者生產經營長時間(jian)不(bu)能正(zheng)常進(jin)行(xing)的，經向(xiang)(xiang)工(gong)會或者全體職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，并向(xiang)(xiang)勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門報告后，可以解除本勞動(dong)用(yong)工(gong)合(he)同。 第(di)二十條(tiao)、乙方解除本勞動(dong)用(yong)工(gong)合(he)同，應當提前三十天(tian)以書(shu)面形式通知甲(jia)方。
第二十一條(tiao)、本勞動(dong)用工合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞動(dong)用工合(he)同(tong)(tong)即為終(zhong)止。
雙方當事(shi)人在本(ben)勞動用工合同(tong)期滿前30天向(xiang)對方表示(shi)續訂意向(xiang)。甲乙(yi)雙方經協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂勞動用工合同(tong)。
第二十二條(tiao)、訂立無固定(ding)期限勞動用工合同(tong)的，乙方(fang)達到法定(ding)退(tui)休年齡(ling)或(huo)甲乙雙方(fang)約(yue)定(ding)的終(zhong)止條(tiao)件(jian)出(chu)現，本勞動用工合同(tong)自行(xing)終(zhong)止。
八、違約責任與賠償
第二十三(san)條、甲(jia)方(fang)違反(fan)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工合同(tong)約(yue)定的(de)條件解除(chu)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工合同(tong)或由于(yu)甲(jia)方(fang)原因訂立的(de)無效(xiao)勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工合同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠(pei)償(chang)責任。
第(di)二十四條、乙方違(wei)反(fan)本(ben)勞(lao)動用工(gong)(gong)合同約定的條件解除(chu)本(ben)勞(lao)動用工(gong)(gong)合同或(huo)違(wei)反(fan)本(ben)勞(lao)動用工(gong)(gong)合同約定的保守商業秘密事項，對甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，應(ying)按(an)損失(shi)的程度依法承擔賠償責任。
第二(er)十(shi)五(wu)條、乙方(fang)解除本勞動用工(gong)合同的(de)，凡(fan)由甲方(fang)出資培訓和(he)招接收(shou)的(de)人員，應(ying)向(xiang)甲方(fang)償(chang)付培訓費(fei)和(he)招接收(shou)費(fei)。其標準為：工(gong)作每(mei)滿(man)一年(nian)按培訓費(fei)或(huo)招接收(shou)費(fei)總額的(de)20%遞(di)減;工(gong)作滿(man)五(wu)年(nian)以(yi)上的(de)(含五(wu)年(nian))不再(zai)償(chang)付。
九(jiu)、勞動爭(zheng)議處理
第二十六(liu)條(tiao)、因(yin)履行本勞(lao)動(dong)用工合同發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)可以向(xiang)本企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一方要求仲裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起六(liu)十天內向(xiang)通川區勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)通川區人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。
十、其他
第二(er)十七條、本勞動用工合(he)同未盡事宜，或與今后國(guo)家、省、市(shi)、區有(you)關(guan)規定(ding)相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規定(ding)執行。
第二十(shi)八(ba)條、本(ben)勞動用工合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方(蓋章)：
法(fa)定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期： 年
固定勞動合同7
無(wu)(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，與固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)相對應，是指用人單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動者約定(ding)(ding)無(wu)(wu)確定(ding)(ding)終(zhong)止時間的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。那(nei)么，在(zai)哪些情形(xing)下可以訂(ding)立(li)無(wu)(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)呢?法(fa)律是有規定(ding)(ding)的(de)，接下來就讓我們一起看看無(wu)(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)的(de)有關知識。
訂立無固定期限勞動合同情形：
《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》第14條規(gui)定(ding)，以(yi)下情形時，勞動(dong)者可(ke)以(yi)與用人單位簽訂(ding)無固(gu)定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)(tong)。
1、用人單(dan)位與勞動者協(xie)商(shang)一致;
2、勞動者在該用人(ren)單位連(lian)續工作滿十年的;
3、用人(ren)單位初次實行(xing)勞動(dong)合同制(zhi)度或者國有(you)企業改制(zhi)重新訂立(li)勞動(dong)合同時，勞動(dong)者在該用人(ren)單位連續工作滿(man)十(shi)年(nian)且距法定退休年(nian)齡不足十(shi)年(nian)的;
4、連(lian)續訂(ding)立二次(ci)固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)，且勞(lao)動者沒有《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》第(di)三十(shi)九條和第(di)四十(shi)條第(di)一項(xiang)、第(di)二項(xiang)規定(ding)的.情(qing)形，續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)(tong)的。
5、用(yong)人(ren)單位自用(yong)工(gong)之(zhi)日起滿一年不與(yu)勞(lao)動(dong)者訂(ding)立書面勞(lao)動(dong)合同的，視為用(yong)人(ren)單位與(yu)勞(lao)動(dong)者已訂(ding)立無固定期限勞(lao)動(dong)合同。
其(qi)中，第一種為(wei)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致(zhi)方(fang)可(ke)簽(qian)訂(ding)(ding)。而2-4中情形只要(yao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)出要(yao)求簽(qian)訂(ding)(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，用(yong)人單位(wei)沒有選擇權，就(jiu)應與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽(qian)訂(ding)(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。如(ru)果用(yong)人單位(wei)不簽(qian)訂(ding)(ding)的，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有權向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)仲裁機(ji)構申請(qing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)仲裁要(yao)求單位(wei)與(yu)(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。最后(hou)一種情形是法律直接推定(ding)用(yong)人單位(wei)已經(jing)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽(qian)訂(ding)(ding)了無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)的權利義務直接適用(yong)無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的規定(ding)。
無固定(ding)期(qi)限勞動合同(tong)只是期(qi)限長(chang)短不確(que)定(ding)，而不是沒有終(zhong)止時間。
固定勞動合同8
甲方(用人單位)名(ming)稱(cheng)：
乙方(勞動(dong)者)姓名(ming)：
根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》和(he)(he)國家(jia)有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循(xun)合法(fa)、公(gong)平、平等(deng)自愿、協商一(yi)致、誠實信用的原則，訂立(li)本勞(lao)動合同(tong)。
1、勞動合同的類別、期限和試用期
(1)合(he)同類別：無固定期限，自_____年(nian)____月____日起(qi)。
(2)試用期：自(zi)_____年____月____日起，至(zhi)_____年____月____日止(zhi)。
2、工作崗位、職務、工作地點和工作時間
(1)在符(fu)合(he)規定的(de)條件下，或經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致后，甲方(fang)(fang)可(ke)對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)、職務及(ji)工(gong)作地點(dian)進行調整(zheng)。雙(shuang)方(fang)(fang)應對調整(zheng)情況進行書面確認，作為本合(he)同(tong)附件。
(2)甲方(fang)(fang)根據國家有關(guan)工時方(fang)(fang)面的(de)(de)規定(ding)，結合甲方(fang)(fang)的(de)(de)生(sheng)產需要，合理(li)安排乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作時間，并(bing)確保乙(yi)方(fang)(fang)平均每周至少休息(xi)1天。
3、工作時間和休息
(1)甲方安排乙方每日工(gong)作時(shi)間不超(chao)過八小時(shi)。
(2)甲(jia)方(fang)應(ying)按國家規定(ding)保(bao)證乙(yi)方(fang)的(de)休息(xi)權利。
(3)甲方(fang)安排乙方(fang)加班的，按照(zhao)國家有關規定向乙方(fang)支付加班費。
4、甲方的權利和義務
(1)甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)完善的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，實施對乙方(fang)的管(guan)理。甲方(fang)應(ying)當將有關(guan)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度告知乙方(fang)。
(2)甲方和工(gong)會組織或職工(gong)代表簽(qian)訂的集(ji)體合同，適用(yong)于乙方。
(3)甲方為(wei)(wei)乙方提供符(fu)合規(gui)定(ding)的(de)勞動(dong)防護用品(pin)和其他勞動(dong)條件(jian)，并按照國家建筑(zhu)施工(gong)安(an)全(quan)生產的(de)`規(gui)定(ding)，在施工(gong)現場采取必要的(de)安(an)全(quan)措施，為(wei)(wei)乙方創造(zao)安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)的(de)環境。
5、勞動合同的解除和終止
(1)終止本合同，應當符合法律、法規的相(xiang)關規定。
(2)雙(shuang)方(fang)協商一致，可以解(jie)(jie)除本合同(tong)。甲乙雙(shuang)方(fang)單方(fang)面解(jie)(jie)除本合同(tong)，應(ying)當符合法律、法規的(de)相關規定。
(3)解(jie)除(chu)、終止勞動合同時，甲方應當出具解(jie)除(chu)、終止勞動合同的證明(ming)書。
6、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時(shi)發生爭議的(de)，可(ke)先(xian)協商(shang)解(jie)決;不愿協商(shang)或者協商(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)在規定的(de)時(shi)限內向當地(di)(工(gong)作地(di)點或者甲方工(gong)商(shang)注冊(ce)地(di))勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以自收到(dao)仲裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起十(shi)五日(ri)內向當地(di)人民(min)法院提起訴訟。
7、其它
(1)本合同與國(guo)家(jia)法律法規(gui)及(ji)有關規(gui)定相違背的內容，依照國(guo)家(jia)法律法規(gui)及(ji)有關規(gui)定執行。
(2)本(ben)合同及(ji)附件(jian)均一式2份，甲乙(yi)雙方各執1份。自(zi)甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
固定勞動合同9
在分析簽訂無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合同(tong)的利(li)弊之前(qian)，我們先(xian)來了解(jie)一(yi)下(xia)無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合同(tong)的概念：
無(wu)固定期限勞(lao)動合同(tong)，是指用人單位與勞(lao)動者約定無(wu)確定終(zhong)止時間的勞(lao)動合同(tong)。
這里所說(shuo)的(de)(de)(de)無確(que)定(ding)終(zhong)止(zhi)(zhi)時(shi)間(jian)(jian)，是指勞(lao)動(dong)合(he)(he)同沒有一(yi)個確(que)切的(de)(de)(de)終(zhong)止(zhi)(zhi)時(shi)間(jian)(jian)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)(de)期(qi)限(xian)長(chang)短不能確(que)定(ding)，但并(bing)不是沒有終(zhong)止(zhi)(zhi)時(shi)間(jian)(jian)。只(zhi)要(yao)(yao)沒有出(chu)現法律規定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件或者(zhe)雙方約定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件，雙方當(dang)事人就要(yao)(yao)繼續履行勞(lao)動(dong)合(he)(he)同規定(ding)的(de)(de)(de)義務。一(yi)旦出(chu)現了法律規定(ding)的(de)(de)(de)情形(xing)，無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同也同樣能夠解除。
一、簽訂無固定期限勞動合同對企業的利弊
好處：
1、企業留(liu)人的(de)(de)一種方式，表(biao)示企業對員工的(de)(de)忠誠度和能力的(de)(de)肯(ken)定。
2、對于工作保(bao)密性強、技(ji)術復雜、工作又(you)需要保(bao)持人員穩定(ding)的崗(gang)位(wei)，無固定(ding)期限勞(lao)動合同有利于維護(hu)企業經(jing)濟利益(yi)，減少頻繁更換關鍵崗(gang)位(wei)的關鍵人員而帶來(lai)的損失。
弊端：
1、簽訂無(wu)固定期限勞動(dong)合同意(yi)味著(zhu)企業在(zai)未來任何時間(jian)解(jie)除或終止合同，都面(mian)臨給予員(yuan)工補償。
2、一定程(cheng)度上降低(di)了員(yuan)工的(de)'流動性。
二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利弊
簽訂(ding)無固(gu)定期限勞動(dong)(dong)合同對于(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)來說是(shi)一種保護，讓(rang)勞動(dong)(dong)者(zhe)擁有更加穩定的工(gong)作環境，所以不存(cun)在法律意義(yi)上的風險。
溫馨提示所有的勞動者知道如下情況：
用(yong)人單位自用(yong)工之(zhi)(zhi)日起滿一年(nian)不(bu)與勞動者簽(qian)訂書面(mian)勞動合同的，視為雙方(fang)之(zhi)(zhi)間已訂立無(wu)固定(ding)期限勞動合同。
固定勞動合同10
甲方(fang)：（以下(xia)簡稱甲方(fang))
乙(yi)方(fang)：（以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))
根據《民法典(dian)》規(gui)定，遵循平等自(zi)愿、互利(li)公平和(he)誠實合作的原(yuan)則,明確雙(shuang)方權利(li)義務關系，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商達成如下(xia)協議(yi)：
一、甲(jia)方(fang)委托乙方(fang)負責甲(jia)方(fang)新，舊辦(ban)公院內外所(suo)有花(hua)草樹(shu)木的養(yang)護和管理(li)。
二、期限：養(yang)護期為________年(nian)，自________年(nian)____月(yue)日(ri)起(qi)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
三、養(yang)護費用為人民幣元，大寫：
四、付款方(fang)法：合同到期后(hou)經驗收一次性(xing)付清。
五(wu)、甲(jia)(jia)方負責養(yang)護范圍內所有(you)苗(miao)木(mu)的安全管(guan)理(li)，如(ru)(ru)人為損壞由(you)甲(jia)(jia)方全部負責。甲(jia)(jia)方提(ti)供水源、電(dian)源、工具臨時(shi)安放點（水、電(dian)費由(you)甲(jia)(jia)方負擔）。如(ru)(ru)因(yin)水、電(dian)源不暢(chang)而造成(cheng)養(yang)護范圍內的植物死(si)亡，造成(cheng)的損失由(you)甲(jia)(jia)方負責。
六、乙方在(zai)接管養(yang)護(hu)前(qian)應(ying)清(qing)點甲(jia)方現有的(de)苗(miao)木，如有死亡和無法補(bu)救(jiu)的(de)`苗(miao)木，要向甲(jia)方提出并(bing)記錄在(zai)案，乙方在(zai)養(yang)護(hu)期(qi)間如有花木自然死亡，乙方要及(ji)時報知甲(jia)方，協商(shang)補(bu)種。
七(qi)、乙方(fang)在養(yang)護期間，嚴格(ge)按《____市綠化養(yang)護條(tiao)例》標準養(yang)護管理。如乙方(fang)未(wei)按條(tiao)例養(yang)護，造成損失(shi)，甲方(fang)有權(quan)要求(qiu)乙方(fang)承擔相應(ying)的賠(pei)償責任(ren)。
八、甲方未按合同(tong)約定，逾期支(zhi)付(fu)養護款，甲方承擔(dan)違(wei)約全部責任并每天按照逾期付(fu)款金額的(de)3%向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付(fu)違(wei)約金。
九、乙方在日常維護期間，維護完成后(hou)應按(an)甲方要求及(ji)時清理現場，如未達到甲方要求或未清理現場，一經發現，罰款500元。本合同甲乙雙方負(fu)責人簽字生效，雙方信守合同，如有違約，協商解決，如解決不妥由當地法律(lv)部(bu)門仲裁。
一(yi)、因其它原因增(zeng)加(jia)或減少養護范(fan)圍(wei)，應雙(shuang)方(fang)及時溝通(tong)，補簽合同，甲乙雙(shuang)方(fang)應互惠互利密切配(pei)合，保證園區的綠化效(xiao)果(guo)。
二(er)、本合同一式肆份，雙方(fang)各(ge)持兩份甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）。
甲方負責人：
乙方負責人：
________年____月____日
________年____月____日
固定勞動合同11
編號(hao)：______________
甲 方：______________
乙 方：______________
簽訂日(ri)期： ______________年______________ 月(yue) ______________日(ri)
北(bei)京市(shi)勞動和(he)社會保障局監制
根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿(yuan)、協商一致簽訂本合(he)(he)同，共(gong)同遵守(shou)本合(he)(he)同所列(lie)條款。
一、勞(lao)動合同雙方當(dang)事(shi)人基本情況(kuang)
第一條 甲方
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或(huo)委托代理人(ren)：______________
注冊地址：______________
經營地址：______________
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業、農業)：______________
居民(min)身份證(zheng)號(hao)碼；______________
或者(zhe)其(qi)他有(you)效(xiao)證件名稱 ：______________證件號碼：______________
在甲方工作起始時間______________ 年______________ 月(yue)______________ 日(ri)
家(jia)庭住址(zhi) ______________郵政(zheng)編碼(ma)______________
在京居(ju)住(zhu)地址______________ 郵政編碼______________
戶口所在地______________ 省(市______________) 區(縣)______________ 街(jie)道(鄉(xiang)鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本(ben)合同(tong)為無固定(ding)期(qi)限勞動合同(tong)。
本合同于 ______________年(nian)______________ 月(yue) ______________日生效，其中試(shi)用期至 ______________年(nian)______________ 月(yue) ______________日止。
三(san)、工(gong)(gong)作(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)地點
第四(si)條 乙方同(tong)意根據甲(jia)方工作需要(yao)，擔任______________崗位(工種)工作。
第五(wu)條 根據(ju)甲方的崗位(wei)(工(gong)(gong)種)作(zuo)業特點(dian)(dian)，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)區域或工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)為
第六條(tiao) 乙方工(gong)作應達到(dao)______________ 標準(zhun)。
四、工作時間(jian)和休息休假
第七(qi)條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行______________ 工(gong)時制度。
執行標準工(gong)時制度的，乙方每天(tian)工(gong)作時間不超過8小(xiao)時，每周工(gong)作不超過40小(xiao)時。每周休息日為
甲(jia)方安(an)排乙(yi)方執行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)度或(huo)者不定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)度的，應當事(shi)先(xian)取得勞動行(xing)政部門特殊工時(shi)(shi)制(zhi)度的行(xing)政許可決定。
第八條 甲(jia)方對乙方實行的(de)休假制(zhi)度有
五、勞動報酬
第九條 甲方(fang)每月(yue)______________ 日(ri)前(qian)以貨幣(bi)形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資，月(yue)工(gong)資為 ______________元或按______________執(zhi)行。
乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為______________ 元。
甲乙雙方(fang)對工資的其他約定
第十(shi)條 甲(jia)方生(sheng)產工(gong)作任務不足使乙方待工(gong)的，甲(jia)方支付乙方的月生(sheng)活費(fei)為 ______________元(yuan)或按 ______________執行。
六、社會保(bao)險及(ji)其他(ta)保(bao)險福(fu)利待遇
第十(shi)一條 甲乙雙方按國家和(he)北京市的(de)規定(ding)參加社會保險(xian)。甲方為乙方辦理(li)有關社會保險(xian)手續，并承擔相應社會保險(xian)義務。
第十(shi)二條(tiao) 乙方(fang)患病或非因工負傷的醫療待(dai)遇按國家、北京市有(you)關規(gui)定執行。甲(jia)方(fang)按 支付乙方(fang)病假工資。
第十三條 乙方患職業(ye)病或因工負傷的(de)待遇按國家和北京市的(de)有(you)關(guan)規(gui)定執行。
第(di)十四條 甲方為乙方提(ti)供以下(xia)福(fu)利待(dai)遇
七(qi)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職(zhi)業危害防(fang)護
第十五條 甲(jia)方根據(ju)生產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家有關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的規(gui)定為乙(yi)方配備必要(yao)(yao)的安(an)全防護措施，發(fa)放必要(yao)(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品。
第十六(liu)條 甲方根據國(guo)家(jia)有關法律、法規，建(jian)立(li)安(an)全生產制度(du);乙(yi)方應當嚴格遵守甲方的勞動(dong)安(an)全制度(du)，嚴禁(jin)違章作(zuo)業，防止勞動(dong)過(guo)程中的事故，減少職業危害。
第十(shi)七(qi)條 甲方應(ying)當建立、健(jian)全職業(ye)病(bing)防治責任(ren)制度，加(jia)強對(dui)職業(ye)病(bing)防治的管理，提高職業(ye)病(bing)防治水平(ping)。
八、勞動合(he)同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙(yi)雙方解(jie)除、終止勞動(dong)合同應當依照《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》和國(guo)家及北京市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。
第(di)十(shi)九條(tiao) 甲方(fang)應當在(zai)解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止本合(he)(he)同時，為乙方(fang)出具解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止勞動合(he)(he)同的證明(ming)，并(bing)在(zai)十(shi)五日內為乙方(fang)辦理檔案(an)和社會保(bao)險關系轉移(yi)手續。
第二十條 乙方(fang)應(ying)當按照雙方(fang)約定，辦(ban)(ban)理工(gong)作交接(jie)。應(ying)當支付(fu)經濟補(bu)償的，在辦(ban)(ban)結(jie)工(gong)作交接(jie)時支付(fu)。
九(jiu)、當事人約(yue)定的其他內容
第(di)二(er)十一條 甲(jia)乙雙方約定本合同增(zeng)加以下內容：
十(shi)、勞動爭議(yi)處理及(ji)其它
第二十(shi)二條 雙(shuang)方因(yin)履行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可(ke)以向甲方勞動(dong)爭(zheng)議調解委員會申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可(ke)以向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。
當事(shi)人一方也(ye)可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動爭議仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。
第二十三條 本合同的(de)附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市(shi)有關(guan)規定相(xiang)悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行。
第二(er)十(shi)五(wu)條(tiao) 本(ben)合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。
甲方______________(公 章) 乙(yi)方______________(簽(qian)字或蓋章)
法定代表人(ren)(ren)(主要(yao)負責(ze)人(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)______________
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)(ri)期(qi)：______________ 年 ______________月______________ 日(ri)(ri)
招聘(pin)方(fang)：__________________(企業、事業、機(ji)關、團體(ti)等單位(wei)的行政)簡(jian)稱甲方(fang)
受聘方(fang)：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙(yi)方(fang)
甲(jia)方(fang)招聘職(zhi)工，按有(you)關規(gui)定，已(yi)報請有(you)關部(bu)門的批準(或同意)甲(jia)方(fang)已(yi)向乙(yi)方(fang)如實介紹涉及合(he)同的有(you)關情況(kuang);乙(yi)方(fang)已(yi)向甲(jia)方(fang)提交勞動手(shou)冊。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本(ben)著自愿(yuan)、平等的原則，經協商一致，特簽訂本(ben)合(he)同，以便共同遵守(shou)。
第一條合同
合同(tong)期限為(wei)_________年(nian)(或(huo)_______個(ge)月)，從(cong)_________年(nian)____月____日起至______年(nian)______月_____日止。
(沒有一定(ding)期(qi)(qi)(qi)限的合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)以完(wan)(wan)成一項工作(zuo)的時間為(wei)期(qi)(qi)(qi)限的合(he)(he)同(tong)(tong)，應注明(ming)“本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)無一定(ding)期(qi)(qi)(qi)限”或(huo)“本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)以某(mou)一工作(zuo)完(wan)(wan)成為(wei)屆滿期(qi)(qi)(qi)限”。)
第二條試用期限
試用期限(xian)為_________個(ge)月(yue)(或_________年)，即(ji)從_________年______月(yue)_____日起至_________年_____月(yue)_____日止。
(試用期限(xian)的長短(duan)，有(you)(you)關部(bu)(bu)門有(you)(you)規定(ding)的，按(an)規定(ding)執行;有(you)(you)關部(bu)(bu)門無規定(ding)的，由(you)招聘方根據受聘方的工作能力和(he)實際水平(ping)確(que)定(ding)。)
第三條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔(dan)任(ren)_________職務(或從事某工種的工作)
第四條工作時間
每周工(gong)作(zuo)六天(tian)，星(xing)期日休息(xi)。每天(tian)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)為八小時(shi)。上下班時(shi)間(jian)按(an)甲方(fang)規(gui)定執(zhi)行。(以完成一(yi)定工(gong)作(zuo)量為期限的合同，工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)由雙方(fang)商(shang)定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為(wei)_________元。試用期滿后，按(an)乙方的(de)技術(shu)水平、勞動態度和(he)工作(zuo)效率(lv)評定(ding)，根據所評定(ding)的(de)級別或(huo)職務確定(ding)月薪。
(以完成一定(ding)(ding)工作量的(de)時間為合同(tong)期限的(de)，亦(yi)可按工作量確(que)定(ding)(ding)報酬。實(shi)行(xing)計件(jian)工資的(de)，按計件(jian)付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與(yu)同(tong)工種固(gu)定(ding)職(zhi)工相同(tong)。
第(di)六條生活福利待遇
(一(yi))補貼待遇：乙方享受(shou)交通(tong)費(fei)補貼、糧食(shi)補貼、取暖費(fei)補貼等與(yu)固定職工相(xiang)同。
(二)假(jia)日(ri)待遇：乙方享受(shou)節日(ri)假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪(sang)假(jia)與固(gu)定職工(gong)(gong)相(xiang)同(tong)。工(gong)(gong)作(zuo)滿一年(nian)以(yi)上需(xu)要探親(qin)的，可享受(shou)_________天(tian)(不包括路途中的時間)的探親(qin)待遇，工(gong)(gong)資照(zhao)發，路費報銷。
(三)特(te)保兒費(fei)：乙方享受特(te)保兒費(fei)與固定職工相同(tong)。
第七條勞動保護
______________________________________________________、
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第(di)八條乙方患(huan)并傷(shang)殘(can)、生育等待遇以及養老保險辦(ban)法
____________________________________________________、
(本條(tiao)國家(jia)有(you)規定(ding)的，按規定(ding)執行;無(wu)規定(ding)的，由雙(shuang)方商定(ding)。)
第(di)九條政治待遇和勞(lao)動紀律要求
(一)乙方(fang)在政治上享(xiang)有同固(gu)定職工一樣的(de)權利，如參加(jia)民主管理企業的(de)權利，參加(jia)黨、團組織(zhi)和工會的(de)權利等。
(二)訂立(li)有一(yi)定期(qi)限(xian)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)乙方，在(zai)(zai)擔任(ren)(ren)領(ling)(ling)導(dao)職(zhi)(zhi)務(wu)以(yi)后，如職(zhi)(zhi)務(wu)是(shi)有任(ren)(ren)期(qi)的(de)(de)(de)，在(zai)(zai)勞動(dong)(dong)合同期(qi)限(xian)短于領(ling)(ling)導(dao)任(ren)(ren)期(qi)的(de)(de)(de)情況下，可以(yi)將合同期(qi)限(xian)視為領(ling)(ling)導(dao)職(zhi)(zhi)務(wu)的(de)(de)(de)任(ren)(ren)期(qi);如果職(zhi)(zhi)務(wu)是(shi)沒有任(ren)(ren)期(qi)的(de)(de)(de).，可以(yi)視為改訂沒有一(yi)定期(qi)限(xian)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)合同。
(三)乙方(fang)應當嚴(yan)格(ge)遵(zun)(zun)守甲方(fang)單位(wei)各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)，遵(zun)(zun)守勞(lao)動紀(ji)律、服(fu)從(cong)分配、堅(jian)持出勤、積(ji)極(ji)勞(lao)動，保證完成規(gui)定(ding)的各(ge)項(xiang)任務。
第十條教育(yu)與培訓
甲方應加強對乙方進(jin)行(xing)思想政治(zhi)教育，遵紀守法教育，安全(quan)生(sheng)產教育，根據工作和生(sheng)產的(de)需要進(jin)行(xing)業務、職業技(ji)術培訓。
第十一(yi)條勞(lao)動(dong)合(he)同變更
(一)發生下列情況之(zhi)一者，允許變(bian)更勞動合同：
1、經甲(jia)乙雙方協(xie)商同意(yi)，并不因此而損害國(guo)家和(he)社(she)會(hui)的利益;
2、訂立勞動合同所依據(ju)的(de)法律規定已經修改;
3、由(you)于(yu)甲方單(dan)位嚴重(zhong)虧損(sun)或(huo)關閉(bi)，停產，轉(zhuan)產確(que)實無法(fa)履行勞(lao)動合同的規定，或(huo)由(you)于(yu)上級主管機關決定改變了(le)工作任(ren)務，性質(zhi);
4、由于不可抗力或(huo)由于一方當事人雖無過(guo)失但無法(fa)防止的外因，致使原合(he)同無法(fa)履行;
5、法律(lv)規定(ding)的其他(ta)情況。
(二)在合同沒有變更的情況(kuang)下，甲方不得安排乙方從事(shi)合同規定(ding)以外(wai)的工(gong)作，但下列情況(kuang)除外(wai)：
1、發生(sheng)事故或自(zi)然災(zai)害(hai)，需要及時搶修或救災(zai);
2、因工(gong)作需要(yao)而進行(xing)的臨時調動(dong)(單位內工(gong)種之(zhi)間(jian)，機構之(zhi)間(jian));
3、發生不超過(guo)一個月時間的短期停工;
4、甲方依法重(zhong)新任(ren)命、調(diao)動、調(diao)換訂立沒有一定(ding)期限勞動合同(tong)職工(gong)的(de)工(gong)作;
5、法律規定的其他(ta)情況(kuang)。
第十二條勞動合(he)同(tong)的解(jie)除
(一)______________________________________________________、
(解除勞(lao)動合同的條件，國(guo)家主(zhu)管部門有規(gui)定(ding)的，按規(gui)定(ding)執行;沒有規(gui)定(ding)的，由雙方當事人商(shang)定(ding)。雙方議定(ding)條款不(bu)得違反(fan)法律(lv)和政策的規(gui)定(ding)，不(bu)得損害(hai)國(guo)家利(li)益和社會公共利(li)益。)
(二)解除勞動合同(tong)，除因乙(yi)方違(wei)法犯罪或乙(yi)方不履行合同(tong)給甲方造成損失，或者嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律和本單位管理章(zhang)程的規(gui)定被開除的，以及(ji)乙(yi)方擅自解除勞動合同(tong)的以外，甲方應按規(gui)定發(fa)給辭(ci)退補(bu)助費和支付路費。
(三)解(jie)除勞動合同時，雙方應按(an)規(gui)定(ding)(ding)辦理解(jie)除手續。甲方應按(an)規(gui)定(ding)(ding)將解(jie)除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責(ze)任(ren)
(一(yi))甲方無故(gu)辭退(tui)乙方，除應發給(gei)辭退(tui)補助(zhu)費(fei)和路費(fei)外，應償付給(gei)乙方違約金_________元。
(二)甲(jia)方(fang)違反勞動(dong)安全和(he)勞保規定，以(yi)致發生事故(gu)，損害(hai)乙方(fang)利益的(de)，應補償乙方(fang)的(de)損失(shi)。
(三)乙方擅自解(jie)除合同(tong)，應賠償甲方為其支付的(de)職業技術培訓費，并償付給甲方違(wei)約(yue)金_________元。
(四)乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或操作規程，給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)有(you)權按(an)處理固定職工(gong)的規定予以處理。
第(di)十四(si)條(tiao)其(qi)他事項
(一)本(ben)合同(tong)于(yu)_________年_____月____日起生效(xiao)。甲乙雙(shuang)方(fang)不(bu)得(de)擅自修改(gai)或解(jie)除合同(tong)。合同(tong)執行(xing)中(zhong)如(ru)有未(wei)盡事宜(yi)，須(xu)經雙(shuang)方(fang)協(xie)商，作出補充(chong)規(gui)定。補充(chong)規(gui)定與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)效(xiao)力。合同(tong)執行(xing)中(zhong)如(ru)發生糾紛(fen)，當(dang)事人應(ying)協(xie)商解(jie)決(jue)，協(xie)商不(bu)成時，任何一方(fang)均可向(xiang)單位主管機(ji)關或勞(lao)動合同(tong)的管理機(ji)關請求處理，也(ye)可依法向(xiang)人民法院(yuan)起訴(su)。
(二)本合同(tong)正本一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份;合同(tong)副本一(yi)(yi)式______份，報主管機(ji)關，勞動(dong)合同(tong)管理(li)機(ji)關(本合同(tong)如(ru)經公(gong)證(zheng)，則應交公(gong)證(zheng)處留(liu)存(cun)一(yi)(yi)份)________________________等單(dan)位各(ge)留(liu)存(cun)一(yi)(yi)份。
(三)_________________________________、
甲方(蓋章)__________________
代表(biao)人(簽字)________________
_________年_________月________日
乙方(簽字)__________________
_________年_________月________日
固定勞動合同12
1、協商解除
協(xie)商(shang)解(jie)除(chu)(chu)是指合(he)同履行過程中，當(dang)事(shi)(shi)人經協(xie)商(shang)一致(zhi)同意解(jie)除(chu)(chu)合(he)同。《勞動(dong)法》第24條規定：“經勞動(dong)合(he)同當(dang)事(shi)(shi)人協(xie)商(shang)一致(zhi)，勞動(dong)合(he)同可(ke)以解(jie)除(chu)(chu)。”可(ke)見，無固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同不僅可(ke)以協(xie)商(shang)變更，還(huan)可(ke)以協(xie)商(shang)解(jie)除(chu)(chu)。
2、法定解除
法(fa)(fa)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)是(shi)指在履行合同(tong)過程中(zhong)出(chu)現法(fa)(fa)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)合同(tong)情(qing)形(xing)，當事人有權解(jie)除(chu)合同(tong)。法(fa)(fa)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)合同(tong)情(qing)形(xing)有兩種(zhong)，一(yi)種(zhong)是(shi)用(yong)人單位可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)情(qing)形(xing)，另一(yi)種(zhong)是(shi)勞動(dong)者可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)情(qing)形(xing)
3、約(yue)(yue)定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)。約(yue)(yue)定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)是指(zhi)在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中約(yue)(yue)定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的事(shi)項(xiang)，待約(yue)(yue)定(ding)(ding)的事(shi)由(you)出現(xian)時，當(dang)事(shi)人有權解(jie)(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。無固(gu)(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)可以(yi)由(you)當(dang)事(shi)人事(shi)先(xian)約(yue)(yue)定(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)解(jie)(jie)(jie)除(chu)的條件，當(dang)條件成立時，一(yi)方(fang)或(huo)雙方(fang)當(dang)事(shi)人就(jiu)可以(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。但是有一(yi)點必須注(zhu)意，就(jiu)是無固(gu)(gu)定(ding)(ding)期限(xian)的勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)不得(de)將法定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)條件約(yue)(yue)定(ding)(ding)為終止條件。
無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)`勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)也(ye)是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)一種(zhong)類型，在履行過程中，任何一方(fang)由于某種(zhong)原因希望或(huo)已提(ti)出(chu)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，另一方(fang)只(zhi)要(yao)表示同(tong)意(yi)(yi)，雙(shuang)方(fang)達成一致意(yi)(yi)見，就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)(yi)依據本法(fa)第(di)三十六條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)的(de)(de)規(gui)(gui)定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。當法(fa)律(lv)規(gui)(gui)定的(de)(de)可(ke)以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)(jian)出(chu)現(xian)(xian)，或(huo)當事人(ren)(ren)在合(he)(he)(he)同(tong)中約定的(de)(de)可(ke)以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)(jian)出(chu)現(xian)(xian)，無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)(yi)依法(fa)定條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)(jian)或(huo)約定條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)(jian)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)。如(ru)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)有本法(fa)第(di)三十九條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)規(gui)(gui)定的(de)(de)情(qing)形之一出(chu)現(xian)(xian)時，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)有本法(fa)第(di)三十八條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)規(gui)(gui)定的(de)(de)情(qing)形之一時，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。由此可(ke)見，無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)合(he)(he)(he)同(tong)并(bing)不(bu)是沒有終(zhong)止(zhi)時間的(de)(de)“鐵飯碗”，只(zhi)要(yao)符合(he)(he)(he)法(fa)律(lv)規(gui)(gui)定的(de)(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)(jian)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)都可(ke)以(yi)(yi)依法(fa)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。
固定勞動合同13
【無固定勞動合同條件(jian)】
用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)協商(shang)一致，可(ke)以訂(ding)立(li)無(wu)固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。有下列情形之一，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)出(chu)或者(zhe)同(tong)(tong)意續訂(ding)、訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，除勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)出(chu)訂(ding)立(li)固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)外，應當訂(ding)立(li)無(wu)固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)：
(一)勞(lao)動者在(zai)該(gai)用人單位連續(xu)工作滿十年的;
(二)用(yong)(yong)人單(dan)位初次實(shi)行勞(lao)(lao)動(dong)合同制度或者國有企業改制重(zhong)新訂立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合同時，勞(lao)(lao)動(dong)者在(zai)該用(yong)(yong)人單(dan)位連續工作滿十年且距法定退休年齡不(bu)足(zu)十年的;
(三)連(lian)續訂立二次固定期限勞動合同，且(qie)勞動者沒有本法(fa)第(di)三十九條和第(di)四(si)十條第(di)一項(xiang)、第(di)二項(xiang)規定的(de)情形，續訂勞動合同的(de)。
用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)自用工之日起滿一年不與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)訂(ding)立(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，視為(wei)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)已訂(ding)立(li)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，是指(zhi)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)約定(ding)無(wu)確(que)定(ding)終(zhong)止時間的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》第20條(tiao)第2款規定(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)同(tong)(tong)(tong)一用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)連續工作滿10年以上，當事人(ren)(ren)(ren)雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意續延勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，如果勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)出訂(ding)立(li)無(wu)固(gu)定(ding)限期(qi)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，應(ying)當訂(ding)立(li)無(wu)固(gu)定(ding)限期(qi)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。
這里簽訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)需符合(he)(he)三(san)個條件，即(ji)在同(tong)一用(yong)人單(dan)位連(lian)續(xu)工作滿(man)10年以(yi)上，當事人雙(shuang)方同(tong)意(yi)續(xu)延(yan)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，勞(lao)動者(zhe)(zhe)提(ti)出申(shen)請。三(san)個條件缺一不可(ke)，實(shi)踐中當勞(lao)動者(zhe)(zhe)符合(he)(he)連(lian)續(xu)工作滿(man)10年以(yi)上，向用(yong)人單(dan)位提(ti)出簽訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)時，用(yong)人單(dan)位往(wang)往(wang)表(biao)示不同(tong)意(yi)續(xu)約勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，導致勞(lao)動者(zhe)(zhe)無法達到簽訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的目的。
由于《勞(lao)動法》在無(wu)固定期限勞(lao)動合同制(zhi)度(du)設計上的缺陷，無(wu)固定期限勞(lao)動合同簽訂率(lv)極低，對勞(lao)動者的職業穩定和用人單位的長遠發(fa)展均(jun)有(you)不利(li)影響。
【無固(gu)定(ding)勞動合同范本】
甲方(fang)(聘用(yong)企業)：
企業性質：
公司(si)地(di)址(zhi)： 郵編(bian)：
法定代表人：
聯系電話：
乙方(受聘人) 性別(bie) 出(chu)生年月
文(wen)化(hua)程度 籍貫 身份證(zheng)號碼
戶口所在地 聯系(xi)電(dian)話
備注：
1.合同內容應使用(yong)電(dian)腦打印或用(yong)藍、黑墨(mo)水筆填寫，不得采用(yong)復寫或復印;
2.合同須由當事(shi)人簽(qian)字生效，代簽(qian)或冒簽(qian)無(wu)效;劃(hua)改處應經當事(shi)人按(an)印(yin)認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yan)密。
合(he)同(tong)編號： 簽(qian)約(yue)地址：寧(ning)海
甲、乙雙方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法》、《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎(chu)上，同意訂(ding)立(li)本勞(lao)(lao)動合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
第(di)(di)1條 甲、乙雙方選擇以下第(di)(di) 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 起至(zhi) 止。
(二)無固(gu)定(ding)期限：自 年 月 日起至法(fa)定(ding)的或本合同(tong)所約定(ding)的終止(zhi)
條件出現時止。
(三(san))以完(wan)成一定的工作任務(wu)為期限。自 年 月 日(ri)至工作任務(wu)完(wan)
成時即行終止。
其中試用期(qi)自 止，期(qi)限為 天。
第2條 根(gen)據甲方工作(zuo)需要，乙(yi)方同意(yi)從(cong)事 崗位(工種(zhong))工作(zuo)。
第3條 乙方(fang)保證(zheng)所提(ti)供(gong)的各種與甲方(fang)招聘要求有(you)關的證(zheng)件的真實(shi)性，如提(ti)供(gong)不(bu)真實(shi)的證(zheng)件或偽造簡歷(li)，則甲方(fang)有(you)權單方(fang)面解除勞動(dong)合同。
第4條 甲方(fang)(fang)根(gen)據業(ye)務經營(ying)需要(yao)(yao)，可(ke)臨(lin)時(shi)性(xing)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)臨(lin)時(shi)性(xing)工(gong)作任(ren)務，但時(shi)間不(bu)超過(guo)12個月。乙(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)臨(lin)時(shi)性(xing)工(gong)作任(ren)務后，繼續履行合同約定的工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)如要(yao)(yao)求(qiu)留在新的崗位，則必(bi)須與甲方(fang)(fang)協商，經得甲方(fang)(fang)同意后可(ke)變更勞動合同。
第5條 乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的`要求，按時完成(cheng)規定的工作任(ren)務，達到規定的質量(liang)標準。
第6條 乙(yi)方(fang)同(tong)意在甲(jia)(jia)方(fang)安排的工作(zuo)地點 從事工作(zuo)。因工作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意甲(jia)(jia)方(fang)變更工作(zuo)地點。
第7條 乙方實行以下第 種(zhong)工時制。
(一)實(shi)行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)超過(guo)(guo)四(si)十小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)(yao)，經與工(gong)會或全(quan)體職工(gong)和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后(hou)可以(yi)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日不(bu)超過(guo)(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)(xu)要(yao)(yao)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)(de)條件下延長。
(二)實行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，平均(jun)每日工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，平均(jun)每周工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)40小(xiao)時。
(三)實行不定時(shi)工作制的，工作時(shi)間和(he)休(xiu)息休(xiu)假乙方自(zi)行安(an)排。
第(di)8條 甲方延長乙方工(gong)作時(shi)間的，加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)和法(fa)(fa)定節(jie)假日應依(yi)法(fa)(fa)支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)工(gong)資，休(xiu)息日加(jia)(jia)(jia)班應依(yi)法(fa)(fa)安排乙方同等(deng)時(shi)間補休(xiu)或支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)工(gong)資。
第9條 乙(yi)方(fang)在公司工作期間的(de)職務發明創造的(de)所有權歸甲方(fang)所有，甲方(fang)對乙(yi)方(fang)給予一定的(de)物(wu)質獎勵(li)。
第10條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)嚴格執行(xing)國家和地方(fang)(fang)有關(guan)勞(lao)動保護的法律、法規(gui)和規(gui)章，為(wei)乙方(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具(ju)，建(jian)立健全的生產工藝流程，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范和勞(lao)動安全衛(wei)生制度及其標準。
第(di)九條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班或延長工作時間超過(guo)本合同第(di)四條第(di)2款(kuan)規定的(de)，按《勞動法》
第44條支付工資報酬(chou)。
第十條(tiao) 由(you)于(yu)甲(jia)方生產任務不足，使(shi)乙(yi)方下崗(gang)待工的(de)，甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方的(de)月生活費(fei)不低于(yu)________元。
六、勞動紀律
第十一條 乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法規(gui)(gui)定的規(gui)(gui)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wei)生、生產工藝(yi)、操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程和工作(zuo)規(gui)(gui)范 ;愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵守職業道(dao)德(de);積(ji)極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)組織的培訓，提(ti)高思想(xiang)覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可(ke)依據本單位規章制(zhi)度，給(gei)予紀(ji)律處分(fen)，直至解除本合同。
七、勞動合(he)同的(de)變更、解除、終止、續(xu)訂
第十三(san)條 訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的法律、行政法規、規章(zhang)制度發生變(bian)化(hua)，本(ben)合(he)同(tong)應變(bian)更(geng)相關內容(rong)。
第十四(si)條 訂立本(ben)合(he)(he)同所依(yi)據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同無法履(lv)行的(de)(de)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)，可(ke)以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同相關內容。
第十(shi)八條 經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，本合同可以解除(chu)。
第十九條 乙方有下(xia)列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解(jie)除(chu)本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的(de);
2.嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的;
3.嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大(da)損(sun)害的;
4.被(bei)依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任的。
第二十(shi)條 本合(he)同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。
甲方(蓋章(zhang)(zhang))________________ 乙(yi)方(蓋章(zhang)(zhang))________________
代表(biao)人：________________ 代表(biao)人：________________
____ 年(nian)____月(yue)____日 ____ 年(nian)____月(yue)____日
固定勞動合同14
甲(jia)(jia)(jia)方(fang)（以下(xia)簡(jian)稱甲(jia)(jia)(jia)方(fang)) 乙方(fang)： （以下(xia)簡(jian)稱乙方(fang)) 根據《中華人民共和國合(he)(he)同法》規定，遵(zun)循平(ping)等(deng)自(zi)愿、互利(li)公(gong)平(ping)和誠(cheng)實(shi)合(he)(he)作(zuo)的原則,明(ming)確雙方(fang)權利(li)義務關系，經甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)協(xie)商達(da)成(cheng)如下(xia)協(xie)議：
一、 甲方委(wei)托乙方負責(ze)甲方新，舊辦(ban)公(gong)院內外(wai)所有花草樹木的養(yang)護和管理(li)。
二、 期(qi)限：養護(hu)期(qi)為(wei)________年(nian)，自________年(nian)____月(yue)日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
三(san)、 養護費用為人民幣元，大寫(xie)：
四、 付款方法(fa)：合同(tong)到期后(hou)經驗收一次性付清。
五(wu)、 甲方負(fu)責養(yang)護(hu)范圍內(nei)所(suo)有苗木的(de)'安(an)全管理，如(ru)人為損壞由(you)(you)甲方全部(bu)負(fu)責。甲方提供水(shui)源(yuan)、電(dian)源(yuan)、工具臨時安(an)放點（水(shui)、電(dian)費由(you)(you)甲方負(fu)擔(dan)）。如(ru)因(yin)水(shui)、電(dian)源(yuan)不暢而造成養(yang)護(hu)范圍內(nei)的(de)植(zhi)物(wu)死亡，造成的(de)損失(shi)由(you)(you)甲方負(fu)責。
六(liu)、 乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)接管養(yang)護前應清(qing)點甲(jia)方(fang)(fang)現有的苗木，如(ru)有死亡和無法補救(jiu)的苗木，要向甲(jia)方(fang)(fang)提出并記錄在(zai)案，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)養(yang)護期間如(ru)有花木自然(ran)死亡，乙(yi)方(fang)(fang)要及時報知甲(jia)方(fang)(fang)，協商補種。
七(qi)、 乙(yi)方(fang)在養(yang)護(hu)期間(jian)，嚴格(ge)按《____市綠化養(yang)護(hu)條例》標準養(yang)護(hu)管理。如(ru)乙(yi)方(fang)未按條例養(yang)護(hu)，造成損失，甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)相(xiang)應的賠償責(ze)任。
八(ba)、 甲方(fang)未按合同約定(ding)，逾期(qi)支付(fu)養(yang)護(hu)款，甲方(fang)承擔違約全部責任(ren)并每天按照逾期(qi)付(fu)款金額的 3% 向(xiang)乙方(fang)支付(fu)違約金。
九、 乙方在(zai)日常維(wei)護期間，維(wei)護完成后應按甲方要(yao)求及時清理(li)現場，如未達到甲方要(yao)求或(huo)未清理(li)現場，一(yi)經(jing)發現，罰款500元。
十、 本合同甲乙(yi)雙方(fang)負(fu)責(ze)人(ren)簽字生效，雙方(fang)信守合同，如(ru)有違(wei)約，協(xie)商(shang)解決，如(ru)解決不妥由當(dang)地法(fa)律部門仲裁(cai)。
十一、 因其它(ta)原因增(zeng)加或減少養護范圍，應雙方(fang)及(ji)時溝通，補簽(qian)合同，甲乙雙方(fang)應互惠互利密切(qie)配(pei)合，保證園區的綠化(hua)效(xiao)果。
十二、 本(ben)合同一式肆份，雙方各持(chi)兩份
甲方（蓋章）
乙方
負責人：________年(nian)____月____日
________年____月____日(ri)
固定勞動合同15
甲方：________________企業性質：________________公司地址：________________郵(you)編：________________法定(ding)代表(biao)人：________________聯系電話：________________
乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月(yue)文(wen)化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯(lian)系(xi)電話________________
備注：
1.合同內(nei)容(rong)應使(shi)用(yong)電(dian)腦(nao)打印或用(yong)藍(lan)、黑墨(mo)水筆填寫，不得采用(yong)復(fu)寫或復(fu)印;
2.合同須由當事(shi)人簽字(zi)生效，代簽或冒(mao)簽無(wu)效;劃改處(chu)應(ying)經(jing)當事(shi)人按(an)印認可;
3.合同(tong)正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫(feng)印章，以示唯(wei)一(yi)嚴密。
合同編號：________________簽約(yue)地址：________________
甲(jia)、乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，在平等自愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，同(tong)意訂立(li)本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
第一(yi)條 甲、乙雙方選擇以下(xia)第__________種形(xing)式確定本合同期限：(一(yi))固定期限：自___________起至_____________止(zhi)。
(二)無固定期限：自(zi)_______年_______月___________日起至法(fa)定的(de)或本合同所約定的(de)終止(zhi)。
(三(san))以完(wan)成(cheng)一定的(de)工作任(ren)務為期限。
自___________年___________月___________日至工作(zuo)任務完成時即行終(zhong)止(zhi)。
其中試用(yong)期(qi)自___________止，期(qi)限為___________天。
第二條 根據甲方(fang)(fang)工作需(xu)要，乙方(fang)(fang)同意從事崗位___________(工種)工作。
第(di)三條(tiao) 乙方保證所提(ti)供的(de)(de)各種與甲(jia)(jia)方招聘要(yao)求有關的(de)(de)證件(jian)的(de)(de)真(zhen)實性(xing)，如(ru)提(ti)供不真(zhen)實的(de)(de)證件(jian)或偽造簡(jian)歷(li)，則(ze)甲(jia)(jia)方有權單(dan)方面解除勞動合同。
第四條 甲方(fang)根據業務經營需要，可臨時性調整乙方(fang)的工作(zuo)崗位，安排乙方(fang)臨時性工作(zuo)任務，但時間不超過_____個月。
乙(yi)方(fang)完成(cheng)臨時性(xing)工作任務后(hou)，繼續履行合同約定(ding)的工作崗位，乙(yi)方(fang)如要求留在新的崗位，則必須與甲方(fang)協商(shang)，經得甲方(fang)同意(yi)后(hou)可變更勞動合同。
第五(wu)條 乙方應按照(zhao)甲方的(de)(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務，達到規定(ding)的(de)(de)質量標(biao)準。
第(di)六條 乙方同意(yi)在甲方安排的工作地點(dian)從事工作。
因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙方(fang)同意甲(jia)方(fang)變更工(gong)作(zuo)地點。
第(di)七條(tiao) 乙方實行以下第(di)_______種工時制(zhi)。
(一(yi))實(shi)行標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲方安排乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過_______小時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過_______小時(shi)。
(二)甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)作需要，經與工(gong)(gong)會或全體職工(gong)(gong)和乙(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作時間，一般每日不超過______小時，因特殊(shu)原因需要延長(chang)工(gong)(gong)作時間的，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的條件下延長(chang)。
(二)實行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，平均每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不得超(chao)過(guo)_______小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)間不得超(chao)過(guo)_____小時(shi)。
(三)實行不(bu)定時工(gong)作制的，工(gong)作時間和休息休假乙(yi)方自行安排。
第八條 甲(jia)方(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)工(gong)作時間的，加點(dian)和(he)法定節假(jia)日應依(yi)(yi)法支(zhi)付(fu)加班(ban)加點(dian)工(gong)資(zi)，休息日加班(ban)應依(yi)(yi)法安排乙方(fang)(fang)同等時間補休或支(zhi)付(fu)加班(ban)加點(dian)工(gong)資(zi)。
第(di)九條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在公司工作期間的職務發明創造的所有(you)權歸甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有(you)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給予(yu)一定的物質獎勵。
第十條(tiao) 甲方應(ying)嚴格執行國家(jia)和(he)地方有關勞(lao)動(dong)保護的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為(wei)乙方提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全的(de)生產工(gong)藝(yi)流程，制(zhi)定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)及其標(biao)準。
第九(jiu)條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)或(huo)延長工作時間超過本合同第四條第2款規(gui)定的，按(an)《勞(lao)動(dong)法》。
第44條(tiao)支付工資報酬。
第十條由于(yu)甲方(fang)(fang)生產(chan)任務(wu)不足，使(shi)乙方(fang)(fang)下崗(gang)待工的，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)的`月生活費不低于(yu)________元。
勞動紀律：
第十一條 乙(yi)方應遵(zun)守甲方依(yi)法規(gui)定的(de)規(gui)章制度;嚴格(ge)遵(zun)守勞動安全衛生、生產工(gong)藝(yi)、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范
;愛護甲(jia)方的財產，遵守職(zhi)業道德;積(ji)極參加甲(jia)方組織的培訓，提高思想覺(jue)悟(wu)和職(zhi)業技能。
第十(shi)二(er)條 乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可(ke)依據本單位規章(zhang)制度，給予(yu)紀(ji)律處分，直至解除本合同。
勞動合(he)同的(de)變更、解除(chu)、終止、續訂：
第十三條 訂(ding)立本合同所依據的法律、行政法規、規章制(zhi)度發生(sheng)變(bian)化，本合同應變(bian)更相關內(nei)容。
第十四(si) 條訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容(rong)。
第十八(ba)條(tiao) 經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，本(ben)合(he)同可(ke)以解除。
第十九條 乙方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)合同(tong)：1.在試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的;2.嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲(jia)方(fang)規章制度的;3.嚴(yan)重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害的;4.被(bei)依法(fa)追究刑事責任的。
第二十(shi)條 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)(蓋章(zhang))________________乙方(fang)(蓋章(zhang))________________代(dai)表人：________________代(dai)表人：________________
____年(nian)____月(yue)____日____年(nian)____月(yue)____日
【固定(ding)勞動合同】相關文章(zhang)：
無固定勞動合同02-11
無固定勞動合同03-18
員工固定勞動合同03-24
無固定期勞動合同06-18
固定期限勞動合同08-17
固定時間勞動合同05-18
固定期限勞動合同09-07
關于無固定勞動合同06-17
無固定期限勞動合同09-19