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簡單勞動合同(tong)(集合15篇)
在人(ren)們愈發(fa)重(zhong)視契約(yue)的(de)(de)社會中，越來越多的(de)(de)人(ren)通過合同(tong)(tong)(tong)(tong)來調(diao)和(he)民(min)事關系，它也(ye)是減少和(he)防止發(fa)生爭議的(de)(de)重(zhong)要(yao)措施(shi)。合同(tong)(tong)(tong)(tong)有(you)不同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)類型，當然(ran)也(ye)有(you)不同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)目的(de)(de)，下面是小編為大家收集(ji)的(de)(de)簡單勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有(you)需(xu)要(yao)的(de)(de)朋(peng)友。
簡單勞動合同1
甲方(fang)(用人單位)名稱：___________________________________________
法(fa)定代表人(主要負責人)或者(zhe)委托代理(li)人________________
注(zhu)冊(ce)地(di)址___________________________________________________
聯系電話(hua)_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所(suo)在(zai)地_____省(sheng)(市(shi))____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現(xian)住址(zhi)___________________________聯系電話________________
根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同法》及有關(guan)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂(ding)本(ben)合(he)同。
一、合同期限
第一(yi)條甲、乙雙方選(xuan)擇(ze)以(yi)下第___種(zhong)形式確定本(ben)合同期限：
(一)有(you)固定(ding)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中(zhong)試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定(ding)期限：自____年(nian)__月__日(ri)起至依法解除(chu)、終止勞(lao)動合同時止。其中試用期自____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)止。
(三)以完成(cheng)一定(ding)工(gong)作(任務(wu))為期(qi)限：自____年__月__日起至____________工(gong)作(任務(wu))完成(cheng)時終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條乙(yi)方從事____________________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。
乙方的工作(zuo)地點(dian)為___________________________________。
經(jing)雙方協(xie)商一致，可以變更(geng)工作(zuo)崗位(wei)(工種)和工作(zuo)地點。
乙方(fang)應(ying)認(ren)真(zhen)履行崗位職(zhi)責，遵守(shou)各項規章制(zhi)度，服從管理，按時完成(cheng)工作任務。
乙方違反勞動(dong)紀律，甲方可依據本單位依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，給予相(xiang)應(ying)處理(li)。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙(yi)方執(zhi)行以下第___種(zhong)工時制度：
(一)執(zhi)行標(biao)準工(gong)時(shi)制度。乙方每天工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)，每周工(gong)作不(bu)超(chao)過40小時(shi)。每周休(xiu)息(xi)日為(wei)__________。
(二(er))經(jing)當地勞動行(xing)(xing)政部門批準，執(zhi)行(xing)(xing)以_______為周(zhou)期(qi)的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞(lao)動(dong)(dong)行(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)不(bu)定時(shi)工作制度簡單版(ban)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)范本(ben)打印簡單版(ban)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)范本(ben)打印。
甲方保證乙(yi)方每(mei)周至少休(xiu)息一天。乙(yi)方依法(fa)(fa)享(xiang)有(you)法(fa)(fa)定節(jie)日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)等假(jia)期。
甲方(fang)(fang)因生產(chan)需要，商得乙方(fang)(fang)同(tong)意后，可安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班。日(ri)延長工(gong)時(shi)、休(xiu)息(xi)日(ri)加(jia)(jia)班無法(fa)安排補(bu)休(xiu)、法(fa)定節假日(ri)加(jia)(jia)班的，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)《勞動(dong)法(fa)》第四十四條(tiao)規定支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班工(gong)資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下(xia)第___種形(xing)式向乙方支付工(gong)資：
(一)計時或崗位工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)額為(wei)(wei)____元/月(yue)(yue)，試用期工(gong)資(zi)為(wei)(wei)____元/月(yue)(yue)。
(二)計件工資(zi)。計件單(dan)價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約(yue)定在本合同第______條中明確(que)。
甲方安排乙方每(mei)日(ri)(ri)22時(shi)到次日(ri)(ri)6時(shi)工作(zuo)的，每(mei)個(ge)(ge)工作(zuo)日(ri)(ri)夜班補(bu)貼(tie)為______元;從事井下(xia)作(zuo)業的，每(mei)個(ge)(ge)工作(zuo)日(ri)(ri)井下(xia)津貼(tie)為______元。
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應按月支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，發薪(xin)日(ri)為每(mei)月______日(ri)，不得(de)克(ke)扣或拖欠(qian)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)，不得(de)違反國(guo)家和地方(fang)(fang)(fang)(fang)有關(guan)最低(di)工(gong)資(zi)的規定。
甲(jia)(jia)方(fang)生產經營任務不足(zu)，乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)待(dai)崗的，甲(jia)(jia)方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付的.生活費(fei)為______元。待(dai)崗期間(jian)乙(yi)(yi)方(fang)仍需(xu)履行除崗位(wei)工作外的其(qi)他(ta)義(yi)務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方(fang)(fang)按國(guo)家規定參(can)加社(she)(she)會保險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有(you)關社(she)(she)會保險(xian)手續，并承(cheng)擔相應的社(she)(she)會保險(xian)義務。乙方(fang)(fang)應繳的社(she)(she)會保險(xian)費由甲方(fang)(fang)代扣(kou)代繳。
乙方患病或(huo)非因工負傷的醫(yi)療(liao)待遇按國家(jia)有關規定執行。
乙方因(yin)工負傷(shang)或(huo)患(huan)職(zhi)業病(bing)的待遇(yu)按(an)國家有(you)關規定執行。
乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待遇，按國家有關(guan)生育(yu)保險政策規(gui)定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六(liu)條甲方應依法建(jian)立(li)健全生(sheng)產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作(zuo)(zuo)規程、工(gong)作(zuo)(zuo)規范(fan)和勞動安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及其標準。
甲方(fang)應對乙方(fang)進行安(an)(an)(an)全(quan)生產培(pei)訓(xun)，保證乙方(fang)具備必要的(de)安(an)(an)(an)全(quan)生產知識，熟悉(xi)有關的(de)安(an)(an)(an)全(quan)生產規章制度(du)和(he)安(an)(an)(an)全(quan)操作規程，掌握本崗(gang)位(wei)的(de)安(an)(an)(an)全(quan)操作技能。乙方(fang)未經安(an)(an)(an)全(quan)生產培(pei)訓(xun)，不得(de)上崗(gang)作業。乙方(fang)從事國家(jia)規定的(de)特殊工(gong)種，應當經過培(pei)訓(xun)并取(qu)得(de)相(xiang)應的(de)職業資格證書方(fang)可上崗(gang)。
甲方應當督促乙方嚴格(ge)執行安全(quan)生產(chan)規章(zhang)制度和安全(quan)操作(zuo)規程(cheng);并向乙方如實告知作(zuo)業場所和工作(zuo)崗位存(cun)在的(de)危(wei)險因素(su)、防范措施以及事故應急措施。
甲方必須為乙(yi)方提供符合國家標準或者行(xing)業標準的(de)勞(lao)動防護用品，并監(jian)督(du)、培訓乙(yi)方按照使(shi)用規則(ze)佩(pei)戴、使(shi)用。
乙方從事(shi)接觸職(zhi)業病危害(hai)作(zuo)業的，甲(jia)方應按國家有(you)關規(gui)定(ding)組(zu)織(zhi)上崗前和離崗時的職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查，在合(he)同(tong)期內應定(ding)期對乙方進行健(jian)康檢(jian)查簡單版勞動合(he)同(tong)范本(ben)打印(yin)合(he)同(tong)范本(ben)。
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)了解(jie)其作(zuo)業場所和工作(zuo)崗位存在的(de)(de)(de)危險(xian)因素、防范措(cuo)施(shi)及(ji)事故(gu)應急措(cuo)施(shi)，有(you)權(quan)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安全(quan)生(sheng)產工作(zuo)提出(chu)(chu)建議，有(you)權(quan)拒絕甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)違章(zhang)指揮，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)管理人員漠視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)健康的(de)(de)(de)行為，有(you)權(quan)提出(chu)(chu)批評，并(bing)向有(you)關部(bu)門檢舉(ju)控告。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得因此而降低乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工資、福利等待遇或(huo)者解(jie)除與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)訂(ding)立的(de)(de)(de)勞動(dong)合同。
乙方在作業過程中，應(ying)當嚴格遵守甲方依(yi)法制定的(de)安全生產(chan)規章(zhang)制度和操作規程，服(fu)從管(guan)理，正確(que)佩戴(dai)和使用(yong)勞動(dong)防護(hu)用(yong)品
七、解除和終止
第七條本勞(lao)動合同的(de)解除或(huo)終(zhong)止，依《勞(lao)動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲(jia)乙雙方(fang)發生勞動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商(shang)解(jie)決，也(ye)可以(yi)依照《勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)仲(zhong)裁法》的(de)規定(ding)通過申請(qing)調解(jie)、仲(zhong)裁和(he)提起訴訟解(jie)決。
九、其他
第九條甲(jia)乙雙方約定的其(qi)他事(shi)項
___________________________________________________________________________________________________________。
第十(shi)條本(ben)勞動(dong)合同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。
本(ben)勞動合同自甲乙雙方簽字(zi)、蓋(gai)章之日起生(sheng)效。
甲方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽字(zi)或蓋章)
法定代表人或(huo)委托代理人
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂日(ri)期(qi)：年月 日(ri)
免責(ze)聲(sheng)明：本文僅代表作者個(ge)人觀點,與本網(wang)無關。
簡單勞動合同2
編(bian)號：_______
甲(jia)方：________________________
乙方：________________________
簽訂日(ri)期(qi)：_____年(nian)_____月____日(ri)
北(bei)京市勞動和社會保障局(ju)監制
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿(yuan)、協商一致簽訂本合(he)(he)同(tong),共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動合同雙方當事人基本情況(kuang)
第一條 甲方
法(fa)定代表人(主要負責(ze)人)或委托代理(li)人：_____________________
注冊地址：_________________________________________________
經營地址：_________________________________________________
第二條 乙方
性別：_____________________________________________________
戶籍類(lei)型(xing)(非(fei)農(nong)業、農(nong)業)：_________________________________
居民身份(fen)證號(hao)碼：___________________________________________
或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱：_____________________________________
證(zheng)件號碼(ma)：_________________________________________________
在甲方工(gong)作起(qi)始時(shi)間：____________年____________月_________日(ri)
家庭住址：______________________郵政編碼：_________________
在京居住地址：__________________郵政編(bian)碼：_________________
戶口所在(zai)地：_______省(市)______區(qu)(縣(xian))______街道(鄉(xiang)鎮)
二、勞動合(he)同期限
第三條 本合同(tong)為(wei)無固定(ding)期(qi)限勞動合同(tong)。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。
三、工作內(nei)容和(he)工作地點(dian)
第四條 乙(yi)方同意根(gen)據甲方工(gong)作需(xu)要，擔任____________________________________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。
第五條 根據甲方的崗位(工(gong)種(zhong))作業(ye)特(te)點，乙方的工(gong)作區域或工(gong)作地點為_______________________。
第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。
四(si)、工作時(shi)間和休息休假
第七條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行____________工(gong)時(shi)制度。
執行標準工時(shi)(shi)制度的(de)，乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工作不超過40小時(shi)(shi)。每(mei)周(zhou)休息日為(wei)______。
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)度或(huo)者不定(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)度的，應當事先(xian)取得(de)勞動行政部門特殊工(gong)時制(zhi)度的行政許(xu)可決(jue)定(ding)。
第八條 甲方對乙方實行的休(xiu)假制度有________________________________________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月(yue)_______日前(qian)以貨幣形式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)為_______元或按_____________執行(xing)。
乙方在(zai)試用(yong)期期間的工資(zi)為____________元。
甲乙雙(shuang)方對工資的其他約定(ding)：_______________________________________________________________。
第十條 甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作任(ren)務(wu)不足(zu)使乙方(fang)待(dai)工(gong)的(de)(de)，甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)(de)月生(sheng)活費為_______元或按(an)_______執行。
六、社(she)會(hui)保險及其他(ta)保險福利待遇
第十一條 甲乙(yi)雙(shuang)方按國家和北京市的規定參(can)加社(she)會保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)手續(xu)，并承擔(dan)相應社(she)會保(bao)險(xian)義務。
第(di)十二條 乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷的醫療待遇按國家、北京市(shi)有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。甲(jia)方按________________支付乙(yi)方病假工(gong)資。
第十(shi)三(san)條 乙方患職業病(bing)或因工負(fu)傷的'待(dai)遇(yu)按國家和北京市的有關(guan)規定執行。
第(di)十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
七(qi)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)
第十(shi)五條 甲方根據生(sheng)產崗(gang)位(wei)的(de)(de)需要，按照國家有關(guan)勞(lao)動安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的(de)(de)規定(ding)為乙方配備必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防(fang)護(hu)措(cuo)施，發放必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品(pin)。
第十六條 甲方根據國家有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，建立安(an)全(quan)生產制度;乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的勞(lao)動安(an)全(quan)制度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動過程中(zhong)的事故，減少(shao)職業危害(hai)。
第十七條 甲方(fang)應當建立(li)、健全(quan)職(zhi)業病防(fang)治責任制(zhi)度，加強對職(zhi)業病防(fang)治的管理，提高職(zhi)業病防(fang)治水(shui)平。
八(ba)、勞動合同的解除、終止和(he)經濟(ji)補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dong)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dong)合同法》和國家及北(bei)京市有關(guan)規定執行(xing)。
第(di)十九條(tiao) 甲(jia)方應當在解(jie)除或(huo)者終止(zhi)本合(he)同時(shi)，為乙方出具解(jie)除或(huo)者終止(zhi)勞動合(he)同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和(he)社會保險關系轉移(yi)手續。
第二十條 乙方應(ying)當(dang)按照(zhao)雙方約定，辦理工作交接。應(ying)當(dang)支付(fu)經(jing)濟補償的，在辦結工作交接時支付(fu)。
九、當事人約定的(de)其他內容
第二十一條 甲乙雙方約(yue)定本合(he)同(tong)增加以下內(nei)容
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
十、勞動爭(zheng)議處理及其(qi)它
第二十二條 雙方因履行(xing)本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人可以向(xiang)(xiang)甲(jia)方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請調解;調解不成的，可以向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
當事(shi)人(ren)一方也可以(yi)直接向勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。
第二(er)十三條 本合(he)同的(de)附件(jian)如下(xia)
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
第二十四條 本合同未(wei)盡事(shi)宜或與(yu)今后國家、北京市(shi)有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。
第二十(shi)五條 本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份。
甲方(fang)(公章)：________ 乙方(fang)(簽字或蓋章)：______________
法定代表人(主要(yao)負責人)或委(wei)托代理人簽字或蓋章)：________
簽訂日期：________________年________________月__________日
簡單勞動合同3
甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(ren)(委托代理人(ren))：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身(shen)份證號碼：
甲乙(yi)雙方根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的規定，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎上，同(tong)意(yi)訂(ding)立本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。
一、合同期限(xian)和工作內容
第一條 本合同(tong)自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。期限為(wei) 年(nian)(月(yue))。
試用期自 年 月 日至(zhi) 年 月 日止，期限(xian)為 天。
第二條 根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)方同(tong)意從(cong)事 崗(gang)位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)(zuo)。經甲(jia)、乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(工(gong)種(zhong))。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到(dao)規定的質(zhi)量標準。
二、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
第四條 甲方安(an)排乙方執(zhi)行 工時(shi)制。
(一)實(shi)行標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)特(te)殊(shu)原因(yin)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康的條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超過(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)。
(二)實行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的，平均(jun)每(mei)日工作(zuo)時(shi)間不得(de)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)周工作(zuo)時(shi)間不得(de)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假(jia)乙(yi)方自行安排。
第五條 甲(jia)方延(yan)長(chang)乙方工作時間，應依法安排(pai)乙方同等時間補(bu)休或(huo)支付加班加點(dian)工資。
第六條 乙方在合同(tong)期內(nei)享(xiang)受(shou)國家(jia)規(gui)定的各項休(xiu)(xiu)息(xi)、休(xiu)(xiu)假的權利。每周至少(shao)休(xiu)(xiu)息(xi)一天。
三、勞動保(bao)護和(he)勞動條件(jian)
第七條(tiao) 甲方(fang)不得(de)招錄(lu)用未滿16周歲(sui)的未成(cheng)年人(ren)，并按國家規定對女職(zhi)工(gong)和未成(cheng)年工(gong)實行特殊勞動保(bao)護。
第八條 甲方有(you)義(yi)務負(fu)責對乙方進行(xing)政(zheng)治思想、職(zhi)業道(dao)德、業務技術、勞動(dong)安全衛生(sheng)及有(you)關規章制度(du)的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨(huo)幣形(xing)式足額(e)支付(fu)乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)于 元，其中試用(yong)期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元。(試用(yong)期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于本單(dan)位(wei)同工(gong)(gong)(gong)種、同崗位(wei)職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的80%)。甲方支付(fu)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)應不違反國(guo)家有關最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的規定。
第十條 實(shi)行計時或崗位工資的(de)，每月標準(zhun)工資為 元。
實(shi)行計件工資的(de)，每月底(di)薪為(wei)(wei) 元(yuan)，計件單價(jia)為(wei)(wei) 元(yuan)或(huo)完成(cheng)工作(zuo)額的(de) %提(ti)成(cheng)。
第十一(yi)條 甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作時間，支(zhi)付不低于工(gong)資150%的(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)，每小時加班(ban)加點工(gong)資為(wei) 元。
公休日安排(pai)乙方工(gong)作又(you)不(bu)能安排(pai)補休的，支付不(bu)低于工(gong)資(zi)(zi)200%的工(gong)資(zi)(zi)報酬，每(mei)小時(shi)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元(yuan)或每(mei)個工(gong)作日加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元(yuan)。
法定休(xiu)假日安排乙方工作的(de)，支付不低于工資(zi)300%的(de)工資(zi)報酬，每(mei)小時加班工資(zi)為 元或(huo)每(mei)個(ge)工作日的(de)加班工資(zi)為 元。
第(di)十二條(tiao) 甲方安(an)排乙方在(zai)每(mei)日(ri)22時到次日(ri)6時工作的，每(mei)個工作日(ri)夜班(ban)補貼 元(yuan)。
第十四條(tiao) 非因乙(yi)方(fang)原因造成(cheng)甲(jia)方(fang)停工(gong)(gong)(gong)、歇業(ye)，未超過一個(ge)月(yue)的(de)，甲(jia)方(fang)應按本合同約(yue)定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi);超過一個(ge)月(yue)，未安(an)排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)應按不(bu)低(di)于(yu)當地失業(ye)保險標準支(zhi)付乙(yi)方(fang)停工(gong)(gong)(gong)生活費(fei)。
第十五條 乙方(fang)依法享受年休假(jia)、探親假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期(qi)期(qi)間(jian)，甲方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)有關規定標準(zhun)，或(huo)勞動(dong)合同約定的(de)'標準(zhun)，支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)。
五(wu)、保險(xian)福利待遇
第十六條(tiao) 甲方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)有關社會保(bao)(bao)險的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定為乙方(fang)繳(jiao)納基本養老、基本醫療、失業、工(gong)傷、生(sheng)育保(bao)(bao)險費用;社會保(bao)(bao)險費個人(ren)繳(jiao)納部分，甲方(fang)可從(cong)乙方(fang)工(gong)資中代扣代繳(jiao)。
甲乙雙方解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同時，甲方應按有(you)(you)關(guan)規定為乙方辦理(li)社會保(bao)險有(you)(you)關(guan)手續。
第十(shi)七條(tiao) 乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項(xiang)待遇(yu)，按國家和地方有(you)關生育保險政策(ce)規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
六(liu)、勞動紀(ji)律(lv)和規章制度
第十(shi)九條 甲方(fang)依法制定的各項(xiang)規(gui)章制度應向乙方(fang)公(gong)示。
第二十條 乙(yi)方應嚴格遵守甲方制定的規章制度(du)、完成勞(lao)動任務，提高職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能，執(zhi)行勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生規程(cheng)，遵守勞(lao)動紀律和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德。
第二十一條 乙(yi)(yi)方有權拒(ju)絕甲(jia)方安排違法、不道德或損(sun)害(hai)乙(yi)(yi)方身心健康的行為，有權提(ti)出批評并(bing)向有關部門檢舉(ju)控告(gao)。
第二(er)十二(er)條 乙方(fang)應保(bao)守甲方(fang)的(de)商業(ye)秘密。甲方(fang)對乙方(fang)的(de)個人(ren)資料，未經(jing)乙方(fang)的(de)同(tong)意，不得公(gong)開(kai)和泄(xie)露(lu)。
第二十三條 乙方違反勞動紀律(lv)，甲(jia)方可依據本單位規章制(zhi)度，給予相應(ying)的行政處(chu)分、行政處(chu)理、經(jing)濟(ji)處(chu)罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂
第二十四條 訂(ding)立勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)不得(de)以任(ren)何形式向乙(yi)(yi)方(fang)牟取(qu)不正當利益(yi)，不得(de)向乙(yi)(yi)方(fang)收取(qu)抵(di)押金(jin)(jin)、抵(di)押物、保證金(jin)(jin)、定(ding)金(jin)(jin)或(huo)其他財物，不得(de)要求強迫乙(yi)(yi)方(fang)集資(zi)入股，也不得(de)扣(kou)押乙(yi)(yi)方(fang)的身份證等證件。
第(di)二十五條 經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，可(ke)以變更本合同相關內容或(huo)解除本合同。
第(di)二十六條 甲方解(jie)除(chu)本合同，應提(ti)前三十日以書面形(xing)式通知乙方
乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除(chu)本合(he)同。
1、在試(shi)用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的(de);
錄用條件為：
①xxx
②xx
③xxx
2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度(du)的;
3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的;
4、被依法追究刑(xing)事責任或勞動教養的。
第二(er)十七(qi)條(tiao) 乙方解除勞動合同(tong)，應當(dang)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同，甲(jia)方(fang)應(ying)當支付相應(ying)的勞(lao)動報酬并依(yi)法繳納(na)社會保(bao)險：
1、在試用期(qi)內的(de);
2、甲方以暴力、威脅、監禁或(huo)者非法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);
3、甲方不(bu)能(neng)按照本合同規定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條件的。
第二(er)十八條(tiao)本合(he)同期限屆滿，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同即終止(zhi)。甲乙(yi)雙方經(jing)協商同意(yi)，可以續訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。
第(di)二十九條(tiao) 本合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)屆滿(man)后，未(wei)辦理(li)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)(xu)(xu)仍存在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，乙方(fang)要求續(xu)(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，雙方(fang)就續(xu)(xu)(xu)訂(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)協商不(bu)(bu)一(yi)致時，續(xu)(xu)(xu)訂(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)從(cong)簽字之(zhi)日起(qi)不(bu)(bu)得少(shao)于(yu) 月，乙方(fang)符合(he)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，甲方(fang)應與其簽訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
八(ba)、經濟補償與(yu)賠償
第(di)三(san)十條 甲方違(wei)反方勞動合同的，應(ying)按下列(lie)標準(zhun)支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，以及(ji)拒不支付乙(yi)方延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬的(de)(de)，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙(yi)方本人工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)額(e)的(de)(de) %賠償乙(yi)方損失，直(zhi)至支付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)之日止，與工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)一并(bing)發給乙(yi)方，同(tong)時(shi)，還(huan)需加發相(xiang)當(dang)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬百(bai)分之二(er)十五的(de)(de)經濟補償金;
2、甲方支(zhi)付乙方的工資(zi)報酬低于(yu)(yu)本地最(zui)低工資(zi)標準的，要在(zai)補足低于(yu)(yu)標準部分的同時，另外支(zhi)付相(xiang)當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分百分之(zhi)二十(shi)五的經濟補償金。
第三十一(yi)條(tiao) 甲(jia)方解除乙方勞動(dong)合同(tong)，除本合同(tong)第二十六條(tiao)規(gui)定(ding)情形外，甲(jia)方應按(an)國家(jia)和地方有關規(gui)定(ding)支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙(yi)方(fang)(fang)違反規(gui)定或本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的(de)約定解除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)，對甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)賠償甲方(fang)(fang)下列損失：
1、由甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓(xun)和招接收(shou)(shou)的(de)人員，為其支付培(pei)訓(xun)費和招收(shou)(shou)錄用(yong)費;
2、對生產、經(jing)營和工(gong)作(zuo)造成的直接經(jing)濟損失(shi);
4、本合同約定的(de)其他賠(pei)償費用。
九、違(wei)反(fan)勞動合(he)同的責任(ren)
第三十三條 當事人(ren)一(yi)方違(wei)反(fan)本合同時(shi)，應承擔違(wei)約責任，向(xiang)對方支付違(wei)約金 元。
第(di)三十四(si)條(tiao) 其他違約責任
十、雙(shuang)方(fang)約定的其他事項(xiang)
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六(liu)條 因(yin)履(lv)行本合同(tong)發生(sheng)的(de)(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)以向本單位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解(jie);不愿(yuan)調(diao)(diao)(diao)解(jie)或(huo)調(diao)(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)事(shi)人一方(fang)(fang)要求仲裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向 勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。當(dang)事(shi)人一方(fang)(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十(shi)七條(tiao) 以(yi)下專項協(xie)議和規章(zhang)制度作為本(ben)合同的附件，與(yu)本(ben)合同具有同等法律效力。
(一)xxx
(二)xxx
(三)xxx
第三十八條(tiao) 本合同未盡事宜，雙方可另協商(shang)解(jie)決;與今后國(guo)家(jia)法律、行(xing)(xing)政法規(gui)等有關規(gui)定(ding)相悖的，按(an)有關規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)。
第三十九條 本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。
第四十條 乙方(fang)確定(ding)下列地址為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件、文書送達地址。如以(yi)下地址發生(sheng)變化(hua)，乙方(fang)應書面(mian)告知甲方(fang)。
(特別提示：以上條款內容(rong)甲乙雙(shuang)方在簽(qian)署本合(he)同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合(he)同以及(ji)附件內容(rong)，雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后即(ji)行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委(wei)托代(dai)理人)：(簽名(ming))
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒證(zheng)機關：(蓋章)
鑒(jian)證(zheng)人：(簽章)
年 月 日
簡單勞動合同4
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》及有關的(de)勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定，結(jie)合(he)甲(jia)方(fang)(fang)相關制(zhi)度(du)和(he)乙方(fang)(fang)崗位(wei)特點，遵循自(zi)愿、平等、協商一致的(de)原則(ze)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)一致同意訂立如(ru)下條款，以明確雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)權(quan)利和(he)義(yi)務，并期(qi)望雙(shuang)方(fang)(fang)保持良好的(de)長期(qi)聘(pin)用(yong)關系(xi)。
一、勞動合同(tong)期限
第一條本合同為年日起至(zhi)____年____月____日止，共計____個月。
第(di)二條本合(he)同試用期自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日。
第二條本(ben)合同為期限合同。
二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點
第三條根據甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，乙(yi)方(fang)同(tong)意從事崗位工(gong)作，乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點為(wei)甲方(fang)的經營場所。
第四(si)條(tiao)在合同有效期內，甲方根據(ju)公司業務需(xu)要(yao)及乙(yi)方的技能(neng)、工(gong)(gong)作業績等，在與乙(yi)方充分協商的基礎上，可以調整乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗位(wei)、工(gong)(gong)作內容(rong)和工(gong)(gong)作地點。
三、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第五條甲方(fang)依法制定(ding)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)時、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)和休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)制度；乙方(fang)須遵守甲方(fang)依法制定(ding)的工(gong)(gong)時、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)和休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)制度，并按照規(gui)定(ding)上(shang)下(xia)班。
第六(liu)條乙方(fang)依法(fa)享有(you)的婚喪假、女職工產假等，按照甲方(fang)依法(fa)制定的相(xiang)關規章(zhang)制度(du)執行。
第七條(tiao)甲(jia)方(fang)因工(gong)作需要安排乙方(fang)延長工(gong)作時間或節假日(ri)加(jia)班加(jia)點的，乙方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的統一安排；甲(jia)方(fang)按(an)規定支(zhi)付加(jia)班加(jia)點的報酬，以保證乙方(fang)合(he)法(fa)權(quan)益。
四、勞動報酬
第九條甲方根據法(fa)律、法(fa)規的規定，遵循按勞(lao)分配(pei)的原則，結(jie)合(he)本(ben)公司實際(ji)和乙方的工(gong)作(zuo)崗位，確定乙方的工(gong)資水平。
第十條乙方(fang)(fang)(fang)試用期(qi)(qi)月工資標(biao)準為(wei)元，試用期(qi)(qi)滿后(hou)的(de)工資，但甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資不得低于當地政府公布的(de)當年度最低工資標(biao)準。
第十一(yi)條甲方有權根據(ju)其生產經營狀(zhuang)況、乙方工作(zuo)崗位的變更和依法制定的薪酬管理(li)辦法等公(gong)司制度調整乙方的工資(zi)待遇(yu)。
第十(shi)二條甲方于每(mei)月日以貨幣形式，按照公司規定(ding)的(de)月工資(zi)標(biao)準足額(e)向乙方支付工資(zi)。
第十三條乙方(fang)如果對甲方(fang)發放的(de)工資(zi)(zi)表(biao)示異(yi)議，則應(ying)在工資(zi)(zi)結清(qing)之日(ri)起(qi)10日(ri)內(nei)向(xiang)甲方(fang)書面(mian)提出(chu)，超過時間則視(shi)為(wei)無(wu)異(yi)議。
五、社會保險和福利待(dai)遇
第十(shi)四條(tiao)甲(jia)方效益提升(sheng)后(hou)為員工繳(jiao)納社會(hui)保險。
六(liu)、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護
第十五條甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供符(fu)合(he)國家規定的(de)(de)勞(lao)動標準(zhun)的(de)(de)工(gong)作(zuo)條件和必要的(de)(de)勞(lao)動防護用品(pin)，切(qie)實保護乙(yi)(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)中的(de)(de)安全(quan)和健(jian)康(kang)。
第十六條甲方(fang)負責對乙(yi)(yi)方(fang)進行思(si)想(xiang)政治、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的教育和培訓，乙(yi)(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守國家和本公司規(gui)程。
七、勞動合(he)同的變更、解除、終止和續(xu)訂
第十七(qi)條甲乙(yi)雙方(fang)在本勞(lao)動合(he)同的有效期內(nei)，可(ke)以遵循(xun)平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的原則(ze)，依法變更勞(lao)動合(he)同部分條款(kuan)。
第十八(ba)條訂立勞動(dong)合同(tong)所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章制(zhi)度發(fa)生變化(hua)導致本合同(tong)內容發(fa)生變化(hua)時，可以對(dui)本合同(tong)相關內容進行變更。
第十九條訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合同的客觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)(ben)合同無法履行的，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更(geng)本(ben)(ben)合同相(xiang)關內容或解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。
第(di)二十一(yi)條(tiao)乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可立即解除本勞動合同：
1、乙方被查實在應聘時(shi)向甲方提供的個人資料是虛(xu)假的，包括但不限(xian)于(yu)：離職證(zheng)明(ming)、身份(fen)證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去工(gong)作經歷、家庭成員和主(zhu)要社會關系(xi)等資料；
2、嚴重(zhong)違反本合同或甲方的規章(zhang)制度(du)；
3、法律法規規定的(de)其他(ta)情形。
第(di)二(er)十二(er)條甲(jia)乙雙(shuang)方解(jie)除勞動合同(tong)，必須按國家有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規及甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的相(xiang)關制(zhi)度執行。
第二十三條有(you)下列情形(xing)之一，本(ben)合(he)同自(zi)行(xing)終止(zhi)：
1、合(he)同(tong)期滿且雙方不(bu)能(neng)就勞動合(he)同(tong)續簽(qian)達成(cheng)一(yi)致的(de)；
2、甲方經營(ying)的、乙方所(suo)在的.店關閉；
3、乙方應征(zheng)入伍或者履行國家規(gui)定的其他法定義務的；
4、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
第二十四條本合同(tong)(tong)期滿前(qian)，甲乙雙(shuang)方應按照(zhao)有(you)關(guan)規定就合同(tong)(tong)續訂或者終止事宜表明自己(ji)的意見，并辦理(li)相關(guan)書面手續。
八、雙(shuang)方協商約(yue)定的其他內容
第二十五條
乙方(fang)應當保(bao)(bao)守甲方(fang)的商業秘密(mi)，不得泄露給任何第三者(zhe)。乙方(fang)違反(fan)保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務(wu)則視為嚴重違反(fan)本合同，如(ru)給甲方(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)有(you)權向乙方(fang)全額追索。此保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務(wu)在(zai)合同終(zhong)止或期滿后任何時間(jian)對乙方(fang)仍有(you)約束(shu)力(li)。
第二十六條雙方需要約定的其他事(shi)項：
九、違反勞(lao)動合同的責(ze)任
第二十七條
乙方(fang)因(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)需(xu)要離職，必須提前(qian)30天向(xiang)以書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，若乙方(fang)在沒有任(ren)何(he)形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)前(qian)擅自(zi)離職，由(you)此給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失的，乙方(fang)應(ying)承擔相應(ying)的賠償(chang)責(ze)任(ren)。
第二十八條甲乙雙方任何(he)一方違反本合同及其附(fu)件(jian)的(de)約定，給對方造成經濟損失的(de)，應(ying)根據實際造成的(de)損失依法給對方予以賠償。
第二十九條
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)均有權依法(fa)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)等(deng)（包括但不(bu)限于此）中做相(xiang)應的(de)扣除，不(bu)夠扣除的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)仍然有權就剩余部(bu)分(fen)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追償：
1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責(ze)任(ren)；
2、違反甲方依法制(zhi)(zhi)訂的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度；
3、工作(zuo)失誤給甲方造成了(le)經(jing)濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何(he)款項；
第二(er)十九條續簽合同需提前(qian)30天通知(zhi)甲(jia)方，雙方協(xie)商決定。
十(shi)、勞(lao)動爭議處理
第三十條
在簽訂本合同之(zhi)時，乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)保證自己已不存在其他(ta)的(de)勞(lao)(lao)動關(guan)系。如(ru)果由于乙(yi)方(fang)(fang)未與原工作單(dan)位解除勞(lao)(lao)動關(guan)系而(er)引起的(de)糾紛，視為乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重違反本合同，甲方(fang)(fang)有權與其立刻解除勞(lao)(lao)動關(guan)系。全部(bu)責任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)，甲方(fang)(fang)對(dui)此不負任(ren)何法律責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)還必須(xu)賠償甲方(fang)(fang)因此遭受的(de)任(ren)何損(sun)失（包括(kuo)但不限于甲方(fang)(fang)因此對(dui)外承(cheng)擔(dan)的(de)損(sun)失、招聘費、培訓(xun)費等）。
第三十一條甲(jia)乙雙(shuang)方在履行(xing)本合同中若發生勞(lao)動爭(zheng)議，應當(dang)協商解決(jue)，協商不(bu)成
的(de)(de)，當(dang)事人一方(fang)要求仲(zhong)裁的(de)(de)，應當(dang)自勞動爭議發生之日起六十日內(nei)可以向相關部門提(ti)請仲(zhong)裁。
十一、其他規定
第(di)三(san)十(shi)二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(du)（包括但(dan)不限于員(yuan)工手
冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這(zhe)些(xie)規章制度(du)以及以后修(xiu)訂的規章制度(du)為本合同的組(zu)成部(bu)分，對(dui)乙方(fang)有約束(shu)力(li)。
第三(san)十三(san)條如果乙方(fang)的通(tong)訊地址發生變更，乙方(fang)應即時書面(mian)通(tong)知甲方(fang)，否則甲方(fang)按照本(ben)合同(tong)中所(suo)列的通(tong)訊地址給乙方(fang)郵寄的文件，視為已(yi)送達。
第(di)三十四條本合同未盡事宜，按照國(guo)家及地(di)方法律(lv)法規及甲方的(de)規章制度(du)執行。
第四十三條本(ben)合同(tong)一式(shi)貳份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執壹份(fen)。
甲方：_____________乙方：_____________
日(ri)期(qi)：_____________日(ri)期(qi)：_____________
簡單勞動合同5
甲方(fang)(用人單(dan)位名稱)：______________
乙方：___________性別(bie)：_________
由于甲乙(yi)(yi)雙方(fang)的勞動合(he)同尚未期滿，現乙(yi)(yi)方(fang)因個人原因于_____年(nian)_____月
日(ri)提(ti)出解除勞動(dong)合同，經雙方平(ping)等(deng)自愿(yuan)協商，共同就解除勞動(dong)合同事(shi)宜達成以下協議(yi)：
1、雙方同意于
_____年(nian)_____月_____日解除勞(lao)動(dong)合同，工薪(xin)及福利(li)同時截止。
2、乙方(fang)保證(zheng)在本(ben)協議書簽訂之日起一(yi)周(zhou)之內，按照甲方(fang)的(de)相關規定和要求辦理完(wan)畢全(quan)部的(de)交接手(shou)續(xu)，包括但不(bu)限于：項(xiang)目的(de)移交，資產的(de)回收，工作的(de)匯報，轉單的(de)簽返，付(fu)(fu)清(qing)對(dui)甲方(fang)的(de)應付(fu)(fu)款項(xiang)，提供客戶信息等，與此同時，雙(shuang)方(fang)辦理完(wan)畢全(quan)部的(de)離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)。
3、因乙方在職期間曾擔(dan)任二級公(gong)司的(de)總(zong)經理(li)，為保(bao)障甲(jia)方的(de)權益(yi)，乙方保(bao)證在離職后遵(zun)守如下約定：
(1)繼(ji)續遵(zun)守(shou)和甲(jia)(jia)方(fang)簽訂的保密(mi)協議，不外泄(xie)在職期間從甲(jia)(jia)方(fang)獲悉的任何商業秘密(mi)；
(2)自解(jie)除勞動(dong)(dong)合同之日起一(yi)年內，不(bu)得參與二級公司主營(ying)業務(wu)相沖突的商(shang)業活動(dong)(dong)。
(3)不得(de)以任(ren)何方式做出有損于甲方與客戶(hu)的(de)合(he)作(zuo)關系的(de)行為(wei)。
4、為(wei)彌補乙(yi)方(fang)因上述(shu)約(yue)定而有可能出現的(de)損(sun)失(shi)，甲方(fang)同意支(zhi)付給乙(yi)方(fang)補償(chang)金(jin)
___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)
5、乙方按照(zhao)本協(xie)議(yi)書的(de)(de)約定辦理完畢全部的(de)(de)離(li)職手續(xu)后，甲(jia)方將(jiang)在(zai)勞動合同解除后的(de)(de)第一個發薪日，將(jiang)50%的(de)(de)補償金直(zhi)接(jie)劃到(dao)乙方的(de)(de)工資卡(ka)上。
6、如果乙方(fang)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)第3條中的(de)約(yue)定，甲方(fang)將在解除(chu)勞動(dong)合同之日起一年(nian)后(hou)將剩余的(de).50%的(de)補(bu)償金支付(fu)給乙方(fang)；
如果(guo)乙方(fang)出現了違反(fan)約定(ding)的(de)行為(wei)，甲方(fang)可以(yi)不支付該50%的(de)補償金(jin)。
7、乙方(fang)承諾將繼續(xu)履(lv)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)中約定(ding)的在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)終止或解除后(hou)乙方(fang)應(ying)繼續(xu)承擔的其他義務(wu)。
8、甲(jia)乙雙方一致同(tong)意，除本協議內容以外(wai)，不再向對方提(ti)出任(ren)何要求(qiu)。
9、甲乙任何一方違反(fan)本協議(yi)的約定(ding)，應向(xiang)對方支付
________元。
10、本協(xie)議書壹(yi)式貳(er)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各執壹(yi)份(fen)，于雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字或蓋章(zhang)之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_____年(nian)(nian)_____月_____日_____年(nian)(nian)_____月_____日
簡單勞動合同6
甲方：
乙方：
甲(jia)方： 合同履行地：
乙方： 性別(bie) 身份(fen)證號
根據《勞動法》、《山東(dong)省勞動合同(tong)條(tiao)例》，經雙方平等協(xie)商(shang)，自(zi)愿簽(qian)訂本合同(tong)。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市(shi)的法律、法規和政策(ce)，保障乙(yi)方(fang)的合法權益；
（二）按時足(zu)額為乙(yi)方(fang)繳納社會保險費(fei)；
（三）按時(shi)支付乙方(fang)的工資，不得克扣和(he)無故拖(tuo)欠；
（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和(he)必要的勞動防(fang)護用品；
（五(wu)）依法(fa)對女職工和未成(cheng)年工實行特(te)殊保護；
（六）依法支持(chi)乙方(fang)參加合法的(de)社會活動(dong)；
（七）保證(zheng)乙方(fang)依(yi)法享受國家規定(ding)的(de)有關休(xiu)假待(dai)遇；
（八(ba)）乙方因(yin)工(gong)或非(fei)因(yin)工(gong)死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤(xu)費等；
（九(jiu)）乙(yi)方(fang)因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省(sheng)、市的法律(lv)、法規和政策(ce)，維(wei)護甲方的合(he)法權益；
（二）遵守甲方不違反法(fa)律、法(fa)規的(de)規章(zhang)制(zhi)度，服從(cong)甲方的(de)領導、教育和工作安排；
（三）認真履行(xing)崗位職責，嚴格遵守安全(quan)操(cao)作規(gui)程，完成甲(jia)方規(gui)定(ding)的生產（工作）數量、質量指標（要求(qiu)）；
（四）自愿委托甲方(fang)代(dai)為(wei)扣繳(jiao)國家規定本人應繳(jiao)納的(de)社會(hui)保險費；
（五）在本合(he)同期(qi)內，保(bao)守甲(jia)方的(de)商(shang)業秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期(qi)限(xian)(xian)選用：a（固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)）；b（無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)）；c（以 完(wan)成一定(ding)(ding)的工(gong)作為期(qi)限(xian)(xian)）。
a：本合同(tong)自(zi) 年 月 日起生效(xiao)，至(zhi) 年 月 日終止(zhi)。其中生效(xiao)后的前(qian) 個(ge)月為試用(yong)期。
b：本(ben)合(he)同自 年 月(yue) 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后(hou)的前 個月(yue)為(wei)試用期。
c：本(ben)合同自 年(nian) 月 日起生效(xiao)(xiao)，至工作（任務(wu)）完成日終止，其中生效(xiao)(xiao)后的前 個月為試用期。
（二）本(ben)合同期內工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度采(cai)用：a（定時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)）；b（不(bu)定時(shi) 工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)）；c（綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)）。
a.乙方每(mei)天為甲方工(gong)作不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時，平均每(mei)周工(gong)作不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時，每(mei)周至(zhi)少休息一天。甲方因生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與工(gong)會(hui)和乙方協商(shang)后可適當安排(pai)乙方延(yan)長(chang)工(gong)作時間或在休息日、法定節假(jia)日加班。但延(yan)長(chang)工(gong)作時間每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過三(san)(san)小(xiao)(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)過三(san)(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時。
b.不定(ding)時工作(zuo)(zuo)制(zhi)（按(an)勞(lao)(lao)動保(bao)障行(xing)政部(bu)門批(pi)準的辦法執行(xing)）。 c.綜合計算(suan)工時工作(zuo)(zuo)制(zhi)（按(an)勞(lao)(lao)動保(bao)障行(xing)政部(bu)門批(pi)準的辦法執行(xing)）。
（三）工(gong)作(zuo)內容：乙(yi)方(fang)同意(yi)甲方(fang)安(an)排其從(cong)事工(gong)作(zuo)。
（四）工資給付：
1、甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)法(fa)定貨幣至少每月支付(fu)一(yi)次乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供了正常勞動的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)不(bu)低于(yu)當地(di)最低工資(zi)標準。甲(jia)方(fang)(fang)可根據(ju)其生產經營效益狀況和職(zhi)工生活費(fei)用價格指數(shu)變動情況，適時調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)。
2、非因乙(yi)方(fang)原因造成停工(gong)(gong)(gong)、停產在一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期內的(de)(de)，甲方(fang)應支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)正常工(gong)(gong)(gong)資(zi)；停工(gong)(gong)(gong)超過一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期的(de)(de)，甲方(fang)每月按 標準發(fa)給生活費。
3、加班工資：
（1）甲方安(an)排(pai)乙方延長工作時(shi)間，須按乙方小時(shi)工資(zi)標準的 150％支付工資(zi)；
（2）甲方安(an)排乙方在休息日(ri)工(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)排補(bu)休的，須按(an)乙方 日(ri)工(gong)(gong)資(zi)標準的200％支付工(gong)(gong)資(zi)；
（3）甲方(fang)安排乙方(fang)在國(guo)家法定節假日工作(zuo)，須(xu)按乙方(fang)日工資(zi)標(biao) 準的.300％支付工資(zi)。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
（一）經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以(yi)解除。
（二(er)）乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以解除本合同（后四(si)項方應提前30日(ri)以書面形式通知(zhi)乙方）：
1、在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄(lu)用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的(de)；
3、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；
4、被依法追究刑(xing)事責任及勞動教(jiao)養的(de)；
5、乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事原工作也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作的；
6、乙方不能(neng)勝任工作，經(jing)甲方培(pei)訓(xun)或者調(diao)整(zheng)工作崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)勝任工作的；
7、本(ben)合同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本(ben)合同無法(fa)履(lv)行，甲、乙雙(shuang)方協商不能就(jiu)變更本(ben)合同內(nei)容(rong)達成(cheng)協議的；
8、甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行(xing)法定整頓(dun)期間或生產經營狀況發生嚴重困(kun)難，經報勞動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門確(que)需裁(cai)減(jian)人員的(de)。
（三）乙(yi)方有下列(lie)情形之一，又(you)不(bu)存在上款(kuan)第2、3、4項情況的，甲方不(bu)得(de)解除本合同(tong)：
1、患職業病或者(zhe)因工負(fu)傷并被(bei)確(que)認喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞動(dong)能力(li)的(de)；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內(nei)的；
3、女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳期內(nei)的；
4、法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)規(gui)(gui)定(ding)的其他情形。
（四）有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可隨時(shi)通(tong)通(tong)知甲(jia)方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫(po)乙方勞動的(de)；
3、甲方(fang)不按本合(he)同第(di)(di)三條第(di)(di)（四）款第(di)(di)1項約定(ding)支付工資的或
經(jing)有關部門鑒定甲方(fang)未履行本(ben)合同第一條第（四）款(kuan)義務的(de)；
4、甲方強迫乙方集資(zi)、入股或者繳(jiao)納風(feng)險抵押性財(cai)物的(de)；
5、甲方拒絕依法(fa)為乙方繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費的；
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
（六）經協(xie)商一致同意續(xu)訂(ding)勞動合(he)同的，雙方應在本(ben)合(he)同期(qi)滿前辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)。
五、解除勞動合同的有關補償
（一(yi)）甲方因本合同(tong)第四條第（一(yi)）款、第（二(er)）款的第6項解 除合同(tong)的，甲方按(an)乙(yi)方在本單位工作年限每滿一(yi)年（不滿一(yi)年的按(an)一(yi)年計。下(xia)同(tong)）發給(gei)相(xiang)當于(yu)一(yi)個月工資的經(jing)濟補償金(jin)，但最多不超過十(shi)二(er)個月。
（二(er)）甲方(fang)(fang)根據本(ben)合(he)同第(di)四(si)條第(di)（二(er)）款(kuan)(kuan)的(de)第(di)7、8項、乙方(fang)(fang)根據本(ben)合(he)同第(di)四(si)條第(di)（四(si)）款(kuan)(kuan)的(de)2、3項解(jie)除(chu)合(he)同的(de)以及甲方(fang)(fang)被撤銷或者解(jie)散(san)與乙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)同的(de)，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)在本(ben)單位(wei)工(gong)作年限每滿一年發給相當(dang)于一個月工(gong)資(zi)的(de)經(jing)濟補(bu)償金。
（三(san)）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據本合同(tong)第(di)四條第(di)（二）款第(di)5項解(jie)(jie)除(chu)合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除(chu)應(ying)按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在本單位工(gong)(gong)(gong)(gong)作年(nian)限(xian)每滿一(yi)年(nian)發(fa)給相當于(yu)(yu)一(yi)個月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)經(jing)濟補償金外，再發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不低于(yu)(yu)六(liu)個月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)醫療(liao)補助費(fei)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)屬患重病或絕癥的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)還須分別按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)享受(shou)的(de)(de)醫療(liao)補助費(fei)的(de)(de)50％或100％增(zeng)發(fa)醫療(liao)補助費(fei)。以上各(ge)款所稱月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，是指甲(jia)方(fang)(fang)(fang)正(zheng)常生產經(jing)營情況下(xia)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)合同(tong)前十二個月(yue)的(de)(de)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資低于(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)計算。
六、醫療期及待遇
（一）乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷，甲方(fang)應按(an)國家(jia)規定給(gei)予醫療期。
（二）乙(yi)方在醫(yi)(yi)(yi)療期內停工醫(yi)(yi)(yi)療累計(ji)不(bu)超(chao)過180天(tian)的(de)，甲方發(fa)給(gei)乙(yi)方工資70％的(de)病假工資；超(chao)過180天(tian)的(de)，發(fa)給(gei)乙(yi)方工資60％的(de)疾(ji)病救(jiu)濟費。醫(yi)(yi)(yi)療待遇按照有關(guan)規定執(zhi)行。
（三(san)）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)因故意自(zi)傷、打架斗(dou)毆(ou)、參與違(wei)法犯罪(zui)活動而致(zhi)傷致(zhi) 病的(de)，在醫(yi)療期間，甲方(fang)(fang)可停(ting)發乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資和各種津貼、補貼。醫(yi)療費由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)理。
七、違約責任及其它約定事項
在本(ben)合(he)同期間，任(ren)何一(yi)方違反本(ben)合(he)同規定給對方造成經濟損(sun)失的(de)，應承擔(dan)賠（補(bu)）償責(ze)任(ren)。
（一）甲方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)以及拒(ju)不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班工(gong)資(zi)的，除(chu)全額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還(huan)須加發(fa)相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)25％的經(jing)濟補償金。
（二）甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)工資報(bao)酬(chou)低于(yu)當地最(zui)低工資標準的，除(chu)補足低于(yu)標準部分(fen)外，還應給乙(yi)方(fang)加發相當于(yu)補足部分(fen)25%的經濟(ji)補償金。
（三）甲(jia)方違反本合同第(di)五條規定(ding)，除全額(e)發給乙方經濟(ji)補償金(jin)(jin)外，還(huan)須(xu)加發該經濟(ji)補償金(jin)(jin)數額(e)50％的額(e)外經濟(ji)補償金(jin)(jin)。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招(zhao)聘的，尚未達到雙方約(yue)定的服務期而解(jie)除本合同的，應按有關(guan)規定或(huo)約(yue)定賠償甲方為其實際支出的培訓費用(yong)。
（五(wu)）雙方約定：
八、附則
（一(yi)）本合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
（二）甲乙雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本合同發生爭議，可在爭議發生之日(ri)起六十日(ri)內到(dao)有管轄權的勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。
（三）本合(he)同內容與(yu)國家(jia)規定不一致(zhi)或本合(he)同未(wei)盡事宜，按國家(jia)及省(sheng)的相(xiang)關規定執(zhi)行。
提(ti)示：合同(tong)雙方(fang)(fang)應在了解(jie)本合同(tong)內容后，再決(jue)定(ding)是(shi)否簽(qian)名(ming)。一經簽(qian)訂，須嚴格(ge)履行。本合同(tong)的乙方(fang)(fang)必(bi)須由本人簽(qian)名(ming)，不得代簽(qian)；甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)須加(jia)蓋(gai)法人印(yin)章(zhang)并由法定(ding)代表人或其委托代理人簽(qian)名(ming)（蓋(gai)章(zhang)）
甲(jia)方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章）
或委托代理人
乙方（簽名）
簽訂時(shi)間 年(nian) 月 日
簡單勞動合同7
甲(jia)方(fang)(fang):乙方(fang)(fang):甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)依據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國民(min)法典》之(zhi)相關(guan)規定，就甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為高級顧問(wen)達成協議內容如下，并訂(ding)立本合同，以(yi)茲雙方(fang)(fang)共(gong)同信守(shou)。
一、聘(pin)用崗位。甲方聘(pin)用乙方擔任本公司的高級(ji)顧問，提(ti)供專(zhuan)業(ye)(ye)咨詢、策劃(hua)、項目(mu)開展等(deng)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)服務(wu)。
二、聘用時間。為(wei)期(qi)________年(nian)，自(zi)________年(nian)____月____日開(kai)始起算至(zhi)________年(nian)____月____日止(zhi)。合同(tong)每年(nian)一簽，每年(nian)期(qi)滿(man)雙方(fang)重新簽訂。
三、聘用報酬。甲方(fang)每月支付(fu)元(yuan)作(zuo)為乙(yi)方(fang)的(de)(de)顧(gu)問費，并每月支付(fu)的(de)(de)午餐補貼券給乙(yi)方(fang)。
四、保密責任。
1、乙(yi)方任職期間的(de)保(bao)密義務(wu)乙(yi)方除了履行職務(wu)的(de)需要之外，承諾承擔下(xia)列保(bao)密義務(wu)：
(1)乙方(fang)在任職期間，必須遵(zun)守甲方(fang)規定(ding)的(de)任何成文或不成文的(de)保(bao)密(mi)規章、制度，履行與其工(gong)作崗位相應的(de)保(bao)密(mi)職責;
(2)未經甲(jia)方(fang)同意(yi)不得以泄露(lu)、告知、公布(bu)、發布(bu)、出版、傳(chuan)授、轉(zhuan)讓或者其他任何方(fang)式使(shi)任何第三方(fang)(包括(kuo)按照保(bao)密制度規定不得知悉(xi)該(gai)項秘密的(de)甲(jia)方(fang)其他成員)知悉(xi)屬于甲(jia)方(fang)或者屬于他人(ren)但甲(jia)方(fang)承諾有保(bao)密義(yi)務的(de)技術秘密或其他商業(ye)秘密信息;
2、乙方(fang)(fang)離職(zhi)之(zhi)(zhi)后的保(bao)(bao)密義(yi)務(wu)(wu)雙方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)離職(zhi)之(zhi)(zhi)后仍對其在甲(jia)方(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期間接觸、知悉(xi)的屬于甲(jia)方(fang)(fang)或者雖屬于第三方(fang)(fang)但甲(jia)方(fang)(fang)承諾有(you)保(bao)(bao)密義(yi)務(wu)(wu)的技(ji)術秘密和(he)其他商業秘密信(xin)息，承擔(dan)如同任(ren)職(zhi)期間一樣的'保(bao)(bao)密義(yi)務(wu)(wu)和(he)不擅(shan)自使用有(you)關秘密信(xin)息的義(yi)務(wu)(wu)，而(er)無論乙方(fang)(fang)因何(he)種原因離職(zhi);
五、乙方(fang)在任職期(qi)間應該遵守公司(si)的(de)管理制(zhi)(zhi)度(du)或財務(wu)制(zhi)(zhi)度(du)。
六、爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)的(de)解決本合同(tong)經雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效。因履行本合發生的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，由爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)雙(shuang)方協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的(de)，提交(jiao)____市仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)，依(yi)該仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)的(de)仲(zhong)裁(cai)(cai)規則仲(zhong)裁(cai)(cai)。
七、本(ben)合(he)同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
簡單勞動合同8
雇用(甲方)：____________ 月嫂(sao)(乙方)：____________
身(shen)份(fen)證號(hao)碼：___________ 身(shen)份(fen)證號(hao)碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(yuan)(簡稱(cheng)月嫂)方面的(de)需求，____________(乙方)愿意為(wei)甲方提供“月嫂”服務(wu)(wu)，并(bing)承諾為(wei)甲方提供專業、優質、安全的(de)“月嫂”服務(wu)(wu)。為(wei)了明確雙方權利和義務(wu)(wu)，經平等(deng)協商，特訂立如下(xia)合同，雙方共(gong)同遵守：
一、甲乙(yi)雙方約(yue)定事項
1.服務期限：
(1)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)起至______年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，共計(ji)___天。
(2)由于乙(yi)(yi)方工作特(te)殊，需24小(xiao)時對母嬰進行護理，為乙(yi)(yi)方健康，甲(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方休息(xi)___天。
2.服(fu)(fu)務費用：甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付服(fu)(fu)務費，支(zhi)付的時間為服(fu)(fu)務期終止日(ri)(ri)：______年___月(yue)___日(ri)(ri)，
3.服務內容：
(1)產婦：
a.科(ke)學、合理安排產(chan)(chan)婦膳食，平衡營養，促進產(chan)(chan)后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦(fu)實行母(mu)乳(ru)喂(wei)養、按需哺喂(wei);
c.指(zhi)導產(chan)(chan)婦(fu)進行(xing)乳(ru)房按摩與(yu)護理，防止乳(ru)房下(xia)垂(chui)、松馳;指(zhi)導產(chan)(chan)婦(fu)產(chan)(chan)后(hou)運動; d.協(xie)助(zhu)產(chan)(chan)婦(fu)進行(xing)個人衛生清潔，做好會陰沖(chong)洗及傷口護理，防止細(xi)菌(jun)感染; e.舒解產(chan)(chan)婦(fu)產(chan)(chan)后(hou)焦慮(lv)、煩躁等情緒，減輕產(chan)(chan)婦(fu)操(cao)勞，盡快恢復健(jian)康;
f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄(lu)。
(2)嬰兒：
a.科學、合理健康(kang)(kang)喂養(yang)嬰(ying)兒，保證嬰(ying)兒健康(kang)(kang)的營養(yang)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hu)入眠等(deng);
c.為(wei)(wei)嬰(ying)兒(er)洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的(de)情感交流(liu)，促(cu)進嬰(ying)兒(er)健康(kang)發育， 及時為(wei)(wei)嬰(ying)兒(er)更換(huan)衣物、尿(niao)布(bu)等;
d.做(zuo)好臍部護理，臀部護理，保持干(gan)爽，防(fang)止感染;
e.隨時對嬰兒的.身體狀(zhuang)況(如食(shi)欲、食(shi)量、體溫、大(da)小便等)觀察記錄。
f.培(pei)養(yang)嬰兒良好的(de)生(sheng)活習慣。
(3)其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日(ri)常(chang)家務。
二(er)、甲(jia)乙雙(shuang)方的(de)權利和義務(wu)
1. (1)甲方(fang)可在(zai)服(fu)務(wu)內(nei)容的工(gong)作(zuo)范圍內(nei)，安排乙方(fang)工(gong)作(zuo);
(2)甲方有權要(yao)求乙方體檢(jian)，并提供有效的健康證明。
2. (1)按時向乙方(fang)支(zhi)付服務費(fei);
( 2)配(pei)合乙方做(zuo)好(hao)月嫂(sao)工作(zuo)，并提供合理的(de)協助;
(3)為乙方(fang)提供(gong)與甲方(fang)基本相(xiang)同的食宿條件。
3. (1)甲方增加服務(wu)內容(rong)以外的工作，乙方有權要求增加適(shi)當(dang)的報(bao)酬(chou);
(2)乙方有(you)權拒絕甲方不(bu)合理的工作安排。
4.(1)嚴格(ge)按服務(wu)內(nei)容(rong)為甲方提(ti)供服務(wu);
(2)在工作時(shi)乙方(fang)(fang)需愛護甲方(fang)(fang)的財物，如因乙方(fang)(fang)的原因，給甲方(fang)(fang)造成損失的，乙方(fang)(fang)給予(yu)賠償。
三、在合(he)同(tong)期內，乙(yi)方(fang)有下列情況之一時(shi)，甲(jia)方(fang)有權立即終止合(he)同(tong)，并按工(gong)作(zuo)天折算費(fei)用(yong)給乙(yi)方(fang)：違反國家法律、法規;不服從甲(jia)方(fang)合(he)理工(gong)作(zuo)安排的(de)(de)(de);未經甲(jia)方(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)擅(shan)自離崗;被證(zheng)明(ming)有偷盜行為的(de)(de)(de);不能勝任相應(ying)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de);身體有病，不能繼續從事月嫂工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)。
四、在(zai)合同(tong)期內，甲(jia)方有下(xia)列情況(kuang)之一(yi)時，乙方有權立(li)即終止合同(tong)，并(bing)要求甲(jia)方按工作天折算費用(yong)：甲(jia)方的工作安排違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規;甲(jia)方以任何(he)理由(you)對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1.由(you)于乙方的違法行為或其他責任造成甲(jia)方損失的，由(you)乙方承擔相關責任，賠償甲(jia)方損失。
2.乙方在服務期間(包括路途中)，由(you)于自(zi)(zi)身或第三(san)方原(yuan)因造成自(zi)(zi)身傷害的責任由(you)乙方 自(zi)(zi)行負責。
3.若乙方(fang)在服務期(qi)間表現良好，甲方(fang)愿(yuan)無(wu)償(chang)為(wei)乙方(fang)提供客源。
4.服(fu)務期(qi)結(jie)束后(hou)，如甲方在母(mu)嬰(ying)護理方面(mian)有疑問(wen)向乙方咨(zi)詢時(shi)，乙方應予以解答。
六、因(yin)履行本(ben)(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議的解(jie)決辦法(fa)雙方因(yin)履行本(ben)(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議，應當先協(xie)商(shang)解(jie)決;協(xie)商(shang)不成(cheng)的，可向(xiang)所屬行政(zheng)區人(ren)民(min)法(fa)院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字后(hou)生效。本合同一式二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)_______日
簡單勞動合同9
甲方：______________
丙方(fang)：______________
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，經甲乙雙方(fang)平(ping)等自愿協商一致，同(tong)(tong)意簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。
一、 勞動合同期限
第一條(tiao) 本合(he)(he)同(tong)(tong)為(wei)期(qi)(qi)限勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。
第二(er)條 本合同試用期自(zi)____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)。
第三條 若丙方開始工(gong)作時間與約(yue)定時間不一致，以實際到崗之日為合同(tong)起始時間建(jian)立勞動(dong)關系。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要(yao)，丙(bing)方(fang)同意從(cong)事 崗位工作(zuo)，丙(bing)方(fang)的工作(zuo)地(di)點(dian)為_________。
第五條(tiao) 在合(he)同有效期內，甲方根據公(gong)司(si)業務需要及丙(bing)(bing)方的(de)技能、工作業績等，在與丙(bing)(bing)方充分(fen)協(xie)商的(de)基礎上(shang)，可以調整丙(bing)(bing)方的(de)工作崗位(wei)、工作內容。
三、 工作時間和休息休假
第六條 甲方依法制(zhi)(zhi)定員工(gong)工(gong)時、休息和(he)休假制(zhi)(zhi)度;丙方須遵守甲方依法制(zhi)(zhi)定的工(gong)時、休息和(he)休假制(zhi)(zhi)度，并按照規定上下班。
第(di)七條 丙方依法(fa)享有的婚喪假、女職工產假等(deng)，按照甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的相關規章制(zhi)(zhi)度執行(xing)。
四、 勞動報酬
第八(ba)條 甲方根(gen)據法律、法規的(de)規定(ding)，遵循按勞分配(pei)的(de)原則，結合本(ben)公司(si)實(shi)際(ji)和 丙方的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)，確定(ding)丙方的(de)工(gong)(gong)資水(shui)平(ping)。
第九(jiu)條 丙方(fang)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)為(wei)____元，試用期滿后的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)按甲方(fang)依法制定(ding)的(de)薪酬管理(li)辦法執(zhi)行，但甲方(fang)支(zhi)付給丙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低(di)(di)于當(dang)地政府公布的(de)當(dang)年(nian)度最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)。
第十(shi)條(tiao) 甲方有(you)權(quan)根據其生產經營(ying)狀(zhuang)況(kuang)、丙(bing)方工(gong)(gong)作崗位的(de)變更(geng)和依法(fa)制定的(de)薪酬管理辦法(fa)等公司制度調整丙(bing)方的(de)工(gong)(gong)資待遇(yu)。
第十一(yi)條 甲方(fang)(fang)于每月__日(ri)(ri)以貨(huo)(huo)幣(bi)形(xing)式，按照(zhao)公司(si)規(gui)定的月工(gong)資標(biao)準(zhun)足額向丙方(fang)(fang)支付工(gong)資，如遇節假(jia)日(ri)(ri)則提(ti)前一(yi)天(tian)或延至節日(ri)(ri)假(jia)滿(man);以貨(huo)(huo)幣(bi)形(xing)式向丙方(fang)(fang)足額支付月實發獎金。
五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方(fang)為(wei)丙方(fang)提(ti)供符合國家(jia)規定的勞動標準的工作(zuo)條件和必要的勞動防(fang)護用品(pin)，切(qie)實保護丙方(fang)在(zai)工作(zuo)中(zhong)的安全(quan)和健康(kang)。
第十三(san)條 甲方負(fu)責對丙方進行(xing)思想政治(zhi)、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及 有關規章制度的(de)教育(yu)和培訓，丙方應自覺(jue)遵守(shou)國家和本公(gong)司規程。
第十四條 如丙方在工作過程中產生職(zhi)業危害病，甲方則按(an)《職(zhi)業病防治法》等 規定保護丙方的(de)健康(kang)及(ji)相關(guan)權益。
六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十(shi)五條 甲乙(yi)雙(shuang)方在本勞(lao)動(dong)合(he)同的有效(xiao)期內，可以遵(zun)循平(ping)等自愿、協商一致的原則，依法變更勞(lao)動(dong)合(he)同部分條款。
第(di)十(shi)六條(tiao) 訂立(li)勞動合(he)同所(suo)依(yi)據(ju)的法律、法規、規章(zhang)制度發生(sheng)變化導致本合(he)同內(nei) 容發生(sheng)變化時，可以對本合(he)同相關(guan)內(nei)容進行變更。
第十七條 訂立本(ben)(ben)合同的客觀情況發生重大(da)變(bian)(bian)化，致使本(ben)(ben)合同無法履行的，經(jing)甲(jia) 乙雙方協商(shang)同意(yi)，可以變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合同相關(guan)內(nei)容(rong)或解除本(ben)(ben)合同。
第十八條(tiao) 經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可(ke)以解(jie)除。
第十九條 甲乙雙方解(jie)除勞動合同，必須(xu)按國家有關(guan)(guan)法律、法規及甲方依(yi)法制定 的相關(guan)(guan)制度執行(xing)。
第二十條 有下列情形(xing)之一(yi)，本合同自行終止：
1. 合(he)同期滿且雙方不能就勞(lao)動合(he)同續簽(qian)達成一致的;
2. 甲方(fang)經(jing)營的狀況(kuang)不佳或已經(jing)破產(chan)關(guan)閉;
3. 丙方(fang)應征入(ru)伍或者履(lv)行國(guo)家規定(ding)的(de)其他法定(ding)義(yi)務的(de);
4. 法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
第(di)二十一條 本合同(tong)(tong)期滿前，甲(jia)乙(yi)雙方應按(an)照有關規定就合同(tong)(tong)續訂或者(zhe)終(zhong)止事宜表(biao) 明(ming)自己的意見，并(bing)辦理相關書面(mian)手(shou)續。
七、 違反勞動合同的責任
第二十(shi)二條(tiao) 丙方(fang)(fang)未提(ti)前30天(tian)向甲方(fang)(fang)提(ti)出辭職或有(you)其(qi)他擅自離職情形(xing)的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)將在丙方(fang)(fang)辦(ban)理交接工作后支(zhi)付丙方(fang)(fang)的(de)(de)(de).當(dang)月工資和辦(ban)理相(xiang)關的(de)(de)(de)離職手續;由此給(gei)甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的(de)(de)(de)，丙方(fang)(fang)應承擔相(xiang)應的(de)(de)(de)賠(pei)償(chang)責任。
第二十三條 甲(jia)乙雙方任何一方違反本合同及其附(fu)件的約(yue)定，給對方造(zao)成經濟損失的，應根據實際造(zao)成的損失依法給對方予以賠(pei)償。
八、 勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方(fang)在履行本合同(tong)中(zhong)若發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，應當(dang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的，當(dang)事人一方(fang)要(yao)求(qiu)仲裁的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內可以向相關部門提請仲裁。
九、 其他規定
第二十五條 本(ben)合同(tong)未盡事宜，按照(zhao)國家及(ji)地方法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及(ji)甲方的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行(xing)。第二十六條 簽(qian)訂本(ben)合同(tong)所依據的(de)(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)修(xiu)改、廢止的(de)(de)，依法(fa)(fa)執行(xing)新的(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)。
第二(er)十七條 本合同自(zi)____之日起生效。
第二(er)十八(ba)條 本合同一(yi)式(shi)貳份，甲乙(yi)雙方各執壹(yi)份。
甲方：________ (簽(qian)(qian)章) 丙方：________ (簽(qian)(qian)章)
____年(nian)__月__日 ____年(nian)__月__日
簡單勞動合同10
甲方：____________________________
乙(yi)方(fang)：____________________________
甲(jia)乙雙方根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法》有關勞動(dong)保(bao)障法規，在雙方平等自愿(yuan)，協商一致下，簽訂本合同書。
1、合同期限：
本(ben)合(he)同為固定(ding)期限(xian)合(he)同，期限(xian)為年。
2、工作內容
(1)甲(jia)方根據經營工作的需要，聘用(yong)乙方在崗位工作。
(2)乙方(fang)經業務培訓，安全法制(zhi)教育，考(kao)核合格(ge)后方(fang)可上崗。
3、工作(zuo)時間(jian)和休息休假：
(1)甲方安排乙方實(shi)行8小時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。
(2)在保證完成工作(zuo)任務的情況下，休息(xi)、休假由雙方協商安排。
(3)因經(jing)營(ying)需要，經(jing)與乙方(fang)協商可(ke)安排乙方(fang)加班、加點，并按規定標(biao)準(zhun)支付加班工資，技能培訓不能算(suan)加班。
4、勞動報酬：
(1)甲(jia)方的工資制度和分配形(xing)式。
(2)甲方根(gen)據經(jing)濟(ji)效(xiao)益和(he)乙方貢獻(xian)調整(zheng)工資和(he)發放獎金(jin)。
(3)基本工資(zi)(zi)元/月(yue)、考勤(qin)工資(zi)(zi)元、效(xiao)益工資(zi)(zi)按銷售金額%.
5、勞(lao)動紀(ji)律(lv)和條件
(1)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家(jia)有(you)關勞動、職業衛生規定的營業場所。
(2)甲(jia)方(fang)(fang)根據國家有關規定(ding)結合本單位情況(kuang)，特制定(ding)各(ge)項規章(zhang)制度對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)培訓(xun)和管(guan)理。
(3)乙方應端(duan)正勞動態度(du)，自覺遵守(shou)國家的(de)法律法規(gui)(gui)和(he)甲(jia)方制(zhi)定的(de)各項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，執行衛生(sheng)規(gui)(gui)程(cheng)和(he)安全要求，遵守(shou)職業道(dao)德，服從(cong)(cong)管理，聽從(cong)(cong)指揮(hui)。
(4)乙方(fang)違反紀律(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)公司規章制(zhi)度給予(yu)紀律(lv)處分，甚至解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)并(bing)不予(yu)經濟補償。
6、經濟補償：
在(zai)合(he)同期內，如果一(yi)方單獨(du)私自解除合(he)同的，應賠補對方。
7、本合同一(yi)式二份，甲、乙各執(zhi)一(yi)份。本合同約(yue)定事項違背國家勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規或涂改、或未經合法(fa)(fa)授權無效(xiao)。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
二、訂立勞動合同的原則有什么?
1、合法原則
勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)必須依法(fa)以(yi)書面(mian)形式(shi)訂立。做到主體(ti)合(he)(he)(he)(he)法(fa)、內容合(he)(he)(he)(he)法(fa)、形式(shi)合(he)(he)(he)(he)法(fa)、程序合(he)(he)(he)(he)法(fa)。只(zhi)有合(he)(he)(he)(he)法(fa)的勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)才能產生相(xiang)應的法(fa)律(lv)效力。任何(he)一方面(mian)不合(he)(he)(he)(he)法(fa)的勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)，都是無效合(he)(he)(he)(he)同(tong)，不受法(fa)律(lv)承認和保護(hu)。
2、協(xie)商一致原則
在合法的(de)(de)前提下，勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)訂立必須是勞動(dong)者與(yu)用人單位雙(shuang)方(fang)協商一致的(de)(de)結(jie)果，是雙(shuang)方(fang)“合意”的(de)(de)表現(xian)不能(neng)是單方(fang)意思表示的(de)(de)結(jie)果。
3、合同主體地(di)位平等原則
在勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)訂(ding)立過程中，當事人雙方(fang)的(de)(de)`法律地位(wei)(wei)是平等的(de)(de)。勞動(dong)(dong)者與用(yong)人單位(wei)(wei)不(bu)因為各自(zi)性(xing)質的(de)(de)不(bu)同(tong)(tong)而處(chu)于不(bu)平等地位(wei)(wei)，任何一(yi)方(fang)不(bu)得(de)對他方(fang)進(jin)行脅迫或強(qiang)制命令，嚴禁用(yong)人單位(wei)(wei)對勞動(dong)(dong)者橫加限制或強(qiang)迫命令的(de)(de)情(qing)況。只有(you)(you)真正做到地位(wei)(wei)平等，才能使所訂(ding)立的(de)(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)具有(you)(you)公正性(xing)。
4、等價有償(chang)原則
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同明確雙(shuang)方在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系中(zhong)的(de)(de)地(di)位作用，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同是一種(zhong)雙(shuang)務有償合同，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)承擔(dan)和(he)完成用人(ren)單位分配的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)任(ren)務，用人(ren)單位付給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)一定的(de)(de)報酬，并負責(ze)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)保(bao)險金(jin)額(e)。
綜(zong)上所述，商家招聘營業(ye)(ye)員的(de)時(shi)(shi)候，雙(shuang)方(fang)(fang)談好(hao)條件，要簽(qian)訂(ding)一份勞動(dong)合(he)同(tong)。簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)要遵循(xun)合(he)法、平等(deng)及自愿等(deng)原則，在合(he)同(tong)中明確好(hao)營業(ye)(ye)員的(de)工(gong)作內容、勞動(dong)時(shi)(shi)間、工(gong)資(zi)薪(xin)酬構成及合(he)同(tong)期限等(deng)重(zhong)要事項。如果約定試用(yong)期的(de)，最長也(ye)不能超(chao)過半年。合(he)同(tong)訂(ding)立后，雙(shuang)方(fang)(fang)各(ge)持一份。
投(tou)訴/舉報聲明：以上內容(rong)由(you)律圖網(wang)結合(he)政策(ce)法規整理發布，若內容(rong)有誤或涉及(ji)侵權(quan)可進行投(tou)訴
簡單勞動合同11
單位(甲方)：__________________________
單位地址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
戶口所(suo)在地：_________________________
通訊地(di)址及郵編(bian)：___________________________________________________
根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》及相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)，甲、乙雙方協(xie)商一致，同意(yi)簽定(ding)(ding)本合同，并(bing)達(da)成如下協(xie)議(yi)條款，供(gong)雙方共同遵守(shou)執(zhi)行：
一、合(he)同類型與期限
第一條甲、乙(yi)雙方(fang)選擇以(yi)固定期限形(xing)式簽(qian)定本合同。
合同期限：叁年(nian)，即自xx年(nian)07月(yue)01日起至xx年(nian)06月(yue)30日止。
二(er)、工作內容和工作地點
第(di)二條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在財(cai)務部門從事會計
工(gong)作(zuo)，具體的(de)(de)崗位職責、工(gong)作(zuo)要求按(an)甲(jia)方(fang)的(de)(de)有關(guan)規定執(zhi)行，甲(jia)方(fang)可(ke)以根(gen)據本企(qi)業依法制定的(de)(de)規章制度對乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位進行調整。
乙方(fang)工作地(di)點(dian)為：___________，甲(jia)方(fang)可以(yi)根據本企業(ye)依(yi)法(fa)制定的規章制度變更乙方(fang)工作地(di)點(dian)。
第(di)三(san)條乙(yi)方同意并承(cheng)諾認(ren)真履行(xing)崗位(wei)職責，完成工(gong)作(zuo)任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度(du)，維護(hu)甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三(san)、工作時間和休息休假
第四條甲(jia)方安排乙方執行(xing)(xing)標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)，甲(jia)方可以根(gen)據本企(qi)業(ye)依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)調整(zheng)乙方執行(xing)(xing)的(de)工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。
第五條
乙(yi)方(fang)享(xiang)有在法(fa)(fa)定假期和企業規(gui)定的(de)(de)(de)假期休息(xi)的(de)(de)(de)權力。如甲方(fang)因工作(zuo)需要安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)臨(lin)時加班的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)當理解和服從。甲方(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班，應(ying)符合(he)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定，并給予相應(ying)的(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)或安(an)(an)排(pai)補休，具體按照國家規(gui)定和甲方(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)(de)(de)相關規(gui)章制(zhi)度執行。
四、勞(lao)動(dong)報酬與社會(hui)保險
第六條甲方按月及時以(yi)貨幣形式(shi)(人民幣)足額支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)作期間(jian)甲方支付
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前(qian)收(shou)入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負(fu)責代扣(kou)代繳。
第八條
乙方在合同期(qi)內，由于休(xiu)息休(xiu)假(jia)、患(huan)病或(huo)負傷、患(huan)職業病或(huo)因(yin)工(gong)負傷、生育、死亡等情形所涉及(ji)的待遇，以及(ji)醫療期(qi)、孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限及(ji)待遇，均按國家規定(ding)和甲方依法制定(ding)的規章制度執(zhi)行。
第九條甲(jia)(jia)、乙雙方必須按(an)照(zhao)國家和地方有(you)關社(she)會保(bao)險方面的(de)規定，參加社(she)會保(bao)險，繳納各項社(she)會保(bao)險費(fei)。乙方應繳納的(de)部分，由甲(jia)(jia)方代(dai)扣代(dai)繳。
第十條甲方(fang)按(an)照企業薪酬福利(li)制度(du)為乙方(fang)提供(gong)福利(li)待遇。
五、勞動保(bao)護(hu)(hu)、勞動條(tiao)件和職業危害(hai)防(fang)護(hu)(hu)
第十一條
甲方根(gen)據國(guo)(guo)家的法律、法規，建立、健全工作(zuo)(zuo)規范，制定操(cao)作(zuo)(zuo)規程和(he)(he)勞動安全衛(wei)(wei)生(sheng)、職業危害(hai)防(fang)護制度;為乙方提供符合國(guo)(guo)家安全衛(wei)(wei)生(sheng)標(biao)準(zhun)的工作(zuo)(zuo)場所(suo)和(he)(he)完成工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)所(suo)必須的條件(jian)，并不斷改(gai)善。
第十二條甲方(fang)(fang)負責(ze)對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)職(zhi)業道德、勞(lao)動紀律(lv)、業務技能(neng)、勞(lao)動安全衛生、職(zhi)業危害防(fang)護等方(fang)(fang)面基本知識教育和培(pei)訓(xun)。
第(di)十三條乙方(fang)必須(xu)按照甲方(fang)規定(ding)取得(de)相(xiang)應的上(shang)崗資格證書，嚴格遵守安全(quan)操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條
乙(yi)方應自覺遵守國(guo)家及(ji)當地政府(fu)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)甲方依(yi)(yi)法(fa)制定(ding)的(de)各項規(gui)(gui)章制度(du)，甲方有權依(yi)(yi)照(zhao)國(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)及(ji)本企業依(yi)(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度(du)給予乙(yi)方獎勵或懲處。
第十五條(tiao)在本合同履行(xing)過程(cheng)中(zhong)，甲(jia)方可以依法根據(ju)國家和(he)甲(jia)方管理的(de)需要制(zhi)定新的(de)規章(zhang)制(zhi)度，也可以對公司制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度依法進行(xing)修(xiu)改。
七(qi)、保(bao)密及競業限制責(ze)任
第十六條
乙(yi)方(fang)承諾(nuo)嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)依法制定的(de)有關(guan)保(bao)守企業秘(mi)密的(de)各項(xiang)規章制度;嚴格(ge)保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)各類經營(ying)、交易(yi)、管理、技術(shu)等秘(mi)密;在合同(tong)期內及終(zhong)止或(huo)解除合同(tong)后(hou)，未經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)同(tong)意，均不得(de)以任何方(fang)式(shi)披露、使用或(huo)者允許他(ta)(ta)人(ren)使用甲(jia)(jia)(jia)方(fang)商業技術(shu)秘(mi)密，亦不得(de)自營(ying)或(huo)為他(ta)(ta)人(ren)經營(ying)以及協助他(ta)(ta)人(ren)經營(ying)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)同(tong)類行業及產品的(de)各項(xiang)業務。
八、雙方(fang)約定的.事項(xiang)
第十八條
乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)合(he)同(tong)期內，在(zai)其他單位從事(shi)、參與、兼職工作的，應事(shi)先書面(mian)告知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，并遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度關于在(zai)其他單位從事(shi)、參與、兼職工作的有(you)關規(gui)定。
第十九條勞動合(he)同的變更、解除和(he)終(zhong)止(zhi)及相應(ying)法律(lv)責(ze)任按國(guo)家有關法律(lv)、法規(gui)和(he)甲方依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度執行。
第二十條
乙方參(can)加甲(jia)方出(chu)資(zi)的(de)專業技能培訓，應(ying)(ying)與甲(jia)方簽訂培訓協議，并作為(wei)本合同附件。乙方應(ying)(ying)遵守有(you)關服務(wu)期的(de)規定，如(ru)乙方違(wei)反服務(wu)期約(yue)定的(de)，應(ying)(ying)當按(an)照約(yue)定向甲(jia)方支付違(wei)約(yue)金。
第二十一條
甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)在(zai)解除或終止勞動合同時(shi)，乙方(fang)(fang)同意按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的有關(guan)規定辦(ban)理工(gong)作交接(jie)手續;按照(zhao)法律規定，如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟(ji)補償金(jin)的，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)清工(gong)作交接(jie)手續后(hou)依法支付。
第(di)二(er)十二(er)條其他(ta)約定：
1、乙方(fang)如(ru)要解除勞動合同而(er)未提(ti)前30天通知甲方(fang)的(de)(de)，或者自動離職的(de)(de)，以乙方(fang)日工資(zi)為標準(zhun)，以合同到期日計(ji)算，每(mei)提(ti)前1天應支付(fu)甲方(fang)1天的(de)(de)工資(zi)作(zuo)為損失(shi)賠償。若給甲方(fang)造成其他損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方(fang)(fang)保(bao)證與(yu)甲方(fang)(fang)簽訂本(ben)合同(tong)時(shi)，已與(yu)其(qi)他用人單位解除或終(zhong)止了勞動關(guan)系(xi)，否(fou)則(ze)，甲方(fang)(fang)有權解除本(ben)合同(tong)。由(you)于乙方(fang)(fang)的過錯，導致甲方(fang)(fang)被乙方(fang)(fang)原(yuan)工作(zuo)單位追訴的，乙方(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)因此(ci)受到(dao)的全部損失。
九、其他事項
第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有(you)關(guan)協議(yi)書，可以約定為本(ben)合(he)同(tong)的附件，并與本(ben)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
第二十四條
本合同未(wei)盡事宜，均按照國家有(you)關規定(ding)執(zhi)行，國家沒(mei)有(you)規定(ding)的，通過甲、乙雙(shuang)方(fang)協商解決。不愿協商或協商不成的，當(dang)(dang)事人可(ke)以向(xiang)當(dang)(dang)地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)當(dang)(dang)地人民法院提起訴訟(song)。
第二十五條
本(ben)合(he)同(tong)一式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。每(mei)份均(jun)具有同(tong)等(deng)法律效力(li)，本(ben)合(he)同(tong)的(de)附件作為本(ben)合(he)同(tong)不(bu)可分(fen)割的(de)一部分(fen)，同(tong)樣具有法律效力(li)。合(he)同(tong)附件包括但不(bu)限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等(deng)。
第(di)二十六(liu)條(tiao)本勞動合同不得代(dai)簽(qian)或(huo)涂改，經甲、乙(yi)雙方簽(qian)字(zi)(蓋章(zhang))后生效。
甲方(fang)(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公(gong)章)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________ 法定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
簡單勞動合同12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙方于xx年(nian)(nian)xx月(yue)(yue)xx日簽(qian)訂了合同(tong)期限從xx年(nian)(nian)xx月(yue)(yue)xx日至(zhi)xx年(nian)(nian)xx月(yue)(yue)xx日的'勞(lao)動合同(tong)，雙方同(tong)意(yi)協商(shang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)關系。經雙方協商(shang)一致，簽(qian)訂本協議如下：
1.自(zi)xx年xx月xx日起，解除雙(shuang)方簽訂(ding)的勞動合同(tong)，雙(shuang)方的權利(li)義務隨之終止;
2.甲方(fang)同意在(zai)乙方(fang)妥善辦理所有工作移交手(shou)續后(hou)結清以下款項：
a)月(yue)份工資(zi)：共計(ji)￥xx元
b)相應比例年終獎：共(gong)計￥xx元(yuan)
c)經濟補(bu)償金：共(gong)計￥xx元
d)乙方(fang)尚欠甲方(fang)欠款及資產(chan)損失(shi)賠(pei)款：共計(ji)￥xx元;
e)其它：共(gong)計￥xx元(yuan);
f)其(qi)它(ta)扣款(kuan)以員工離職(zhi)交(jiao)接(jie)表中所(suo)列資(zi)產移(yi)交(jiao)情況為(wei)準。
3.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳交社會保險金至xx年xx月xx日(ri)
4.甲方根據(ju)相(xiang)關(guan)勞動(dong)法規和規定，向乙方提供(gong)勞動(dong)合同解除(chu)的證明(ming)并辦理相(xiang)關(guan)退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂(ding)后1日內妥善辦理所有(you)工作(zuo)移交手續(xu)，離職后不得作(zuo)出(chu)有(you)損(sun)公司名譽或利益之行為(wei)。
6.乙方自愿(yuan)放(fang)棄其他所(suo)有訴求。
7.此協議書(shu)一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份，自雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
(以(yi)勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
xx年(nian)xx月xx日
xx年xx月xx日(ri)
簡單勞動合同13
勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)分為固(gu)定期(qi)限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)、無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)和以完成一(yi)定工(gong)作任務(wu)為期(qi)限(xian)的勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)三種。
固(gu)定期限勞動(dong)合同(tong)，是指用(yong)人單(dan)位與勞動(dong)者約(yue)定合同(tong)終止時間的(de)勞動(dong)合同(tong)，如三年(nian)或者五(wu)年(nian)。
無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，是指用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)者約定(ding)無確定(ding)終止時間(jian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)就是長(chang)期(qi)合同(tong)(tong)，如(ru)果不發(fa)生可以解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)法定(ding)事由(you)，用(yong)人單(dan)位(wei)不能(neng)單(dan)方(fang)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)；如(ru)果單(dan)方(fang)解(jie)(jie)除，要(yao)承擔本法第八十七條規定(ding)的(de)(de)法律責任。
以完(wan)成一定工作任務為(wei)期限(xian)的(de)勞動(dong)合同，是(shi)指(zhi)用(yong)人單位與勞動(dong)者約定以某項工作的(de)完(wan)成為(wei)合同期限(xian)的(de)勞動(dong)合同。
甲方(fang)（用人(ren)單位）名稱：__________________
法定代表人(ren)（委托代理(li)人(ren)）______________
營業執照注冊號：________________________
建筑(zhu)業企(qi)業資質(zhi)：________________________
地址：__________________________________
性(xing)質：__________________________________
聯系電話：______________________________
乙(yi)方（勞動者）姓名：____________________
性別：__________________________________
出生年月：______________________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號碼：________________________
聯系電(dian)話：______________________________
甲乙(yi)雙方(fang)根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，同意(yi)訂立本合同，共同遵(zun)守本合同所列條(tiao)款。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選(xuan)擇以下第(di)___種形式確定本合同期限：
1.有固定(ding)期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.無固定期(qi)限：自______年(nian)_____月______日(ri)起(qi)至法(fa)定的或(huo)本合同所約(yue)定的終(zhong)止條件出現時(shi)止。
3.以完成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)（任務）為期限。自______年______月______日至工(gong)作(zuo)（任務）完成(cheng)時即行(xing)終止(zhi)。
該合同試(shi)用期自______年(nian)______ 月______日(ri)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)止(zhi)，期限為_____天。
二、工作內容
1.甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程(cheng)中擔任(ren)______崗位（工種）工作(zuo)。
2.乙方應按(an)照甲方的(de)要(yao)求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的(de)工作任務，達到規(gui)定的(de)質量標準。
三、勞動報酬
甲方根據本單位(wei)工資制度，確(que)定乙方執(zhi)行(xing)以下第_____種工資形(xing)式。
1.甲乙雙(shuang)方實行(xing)月(yue)（周、日(ri)、小(xiao)時(shi)）工資(zi)制(zhi)。乙方月(yue)（周、日(ri)、小(xiao)時(shi)）工資(zi)為(wei)____元，試用期甲方按80%支付(fu)。
2.甲(jia)乙雙方實行(xing)計件工(gong)資制，計件單價為____元。
甲方支付乙(yi)方的(de)工資不(bu)得(de)低于(yu)當地最低工資標準，不(bu)得(de)無故拖欠。甲方安排乙(yi)方加班的(de)，應按規定支付加班工資。
四、勞動保護和勞動條件
甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方都必須嚴格執行國(guo)家有(you)關(guan)安(an)(an)全生(sheng)產、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健康等規定(ding)(ding)。甲(jia)(jia)方應為乙(yi)(yi)方提供符合(he)規定(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施、勞(lao)動(dong)防護(hu)用品及其(qi)他勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)件，并遵守國(guo)家有(you)關(guan)女(nv)職工和未成年(nian)工特殊保(bao)護(hu)的規定(ding)(ding)。乙(yi)(yi)方應遵守各項安(an)(an)全規章和安(an)(an)全操作規程。
五、社會保險
甲方應按(an)規(gui)定為乙方辦理社會保險，并按(an)規(gui)定繳納(na)社會保險費用。
六、勞動紀律
1.甲方依法制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，應向乙方公示。
2.乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)同期間應嚴(yan)格遵(zun)(zun)守國家(jia)的`各項法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，遵(zun)(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的管理和(he)教(jiao)育。甲(jia)方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)執行規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度的情(qing)況進行檢查、督促(cu)和(he)獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合(he)同相關內容或(huo)解除(chu)本合(he)同。
2.甲(jia)乙(yi)(yi)雙方單方面解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，必須符合(he)《勞(lao)動法》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條的規(gui)定。乙(yi)(yi)方有《勞(lao)動法》第(di)(di)29條規(gui)定情形的，甲(jia)方不得隨意解(jie)除(chu)本合(he)同。
3.本合同(tong)期限(xian)屆滿，勞(lao)動合同(tong)即可終止。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合同(tong)。
八、違約資任、勞動爭議處理及其他
1.甲方(fang)依法(fa)解除乙(yi)(yi)方(fang)勞動(dong)合同(tong)，應按照勞部發〔 〕___號文件規定支付乙(yi)(yi)方(fang)經(jing)濟補償金。
2.甲乙雙方(fang)違(wei)法解除勞動(dong)合同，應按勞部發〔 〕___號文件給對方(fang)以賠(pei)償。
3.雙方因履行(xing)本合同發(fa)生爭議，應當自勞動爭議發(fa)生之日起，60日內向工程所(suo)在(zai)地(di)（區、縣）有管轄權的(de)勞動仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可自收到裁決書之日起15日內向人民(min)法院(yuan)起訴。
九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。
十(shi)、本合同(tong)一(yi)式四份，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，一(yi)份交(jiao)甲方(fang)注(zhu)冊地(di)勞(lao)動保(bao)障部門(men)備(bei)(bei)案，一(yi)份留乙(yi)(yi)方(fang)建(jian)筑工地(di)備(bei)(bei)查(cha)。交(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)的合同(tong)文(wen)本不(bu)得由(you)甲方(fang)代為保(bao)管。
甲方（公章）______________________
法定代表人
（委托代理人）______（簽(qian)字或(huo)蓋章）
乙方(fang)（簽(qian)字或蓋(gai)章）________________
簽訂日期：_______年(nian)______月_____日
簡單勞動合同14
甲方(用人單位(wei))：
聯系地址：
法定代表人：
乙方(勞動(dong)者)：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
聯系地址：
根據《中華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法(fa)(fa)(fa)》和(he)國家及省(sheng)的有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)按照合法(fa)(fa)(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠實信用的原則訂立(li)本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點
乙方從(cong)事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(dian)_____________________。
乙方(fang)同意甲方(fang)可以根據生(sheng)產經營需要及(ji)其(qi)身體健康情況，單方(fang)變(bian)(bian)更工作崗位(工種)和(he)工作地點，并同意薪隨(sui)崗位而變(bian)(bian)更。
乙方(fang)應(ying)認真(zhen)履行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)，服從管理，按時完成工作任務。乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)單位(wei)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)，給予相應(ying)處罰。
三、工作時間和休息休假
乙(yi)(yi)方每天工作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工作不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。甲方因生(sheng)產需要，可安排乙(yi)(yi)方加班。
乙方依法享有法定(ding)節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和(he)需要辦理的手續，按甲方的規(gui)章制度規(gui)定(ding)來執行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)按月發放，試(shi)用期工資(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)元(試(shi)用期工資(zi)(zi)(zi)不低于最低工資(zi)(zi)(zi)標準的(de)(de)規(gui)定)，試(shi)用期后乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)元(含加班工資(zi)(zi)(zi))，工資(zi)(zi)(zi)=正常工作時間工資(zi)(zi)(zi)+加班工資(zi)(zi)(zi)。具體(ti)如下：
1、正常工作時間工資為人(ren)民幣 元;
2、加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元，甲方安排(pai)(pai)乙(yi)方延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)或(huo)者在(zai)休(xiu)息日(ri)、法定休(xiu)假(jia)日(ri)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)的(de)，乙(yi)方同意加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)以正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為計算基數，休(xiu)息日(ri)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)的(de)優(you)先安排(pai)(pai)補休(xiu)，被(bei)安排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)公司不支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)時間(jian)的(de)確定及加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)的(de)程(cheng)序(xu)見公司的(de)規章制度)。
(二)發薪日期
甲(jia)方(fang)每月 日(ri)左右發放上月工資。如遇法定(ding)休假日(ri)或休息日(ri)，則提前到最近的工作日(ri)支付。
(三)調薪
乙(yi)(yi)方(fang)同意甲方(fang)根據實(shi)際經(jing)營狀況、內(nei)部規(gui)章制度、對乙(yi)(yi)方(fang)的考核結(jie)果(guo)，以(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)的'工(gong)(gong)作年限、獎(jiang)罰記(ji)錄、崗位和工(gong)(gong)作內(nei)容變化等，調整乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)水平，但調整的工(gong)(gong)資(zi)不可低于國家規(gui)定的最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按(an)國家(jia)規定(ding)參(can)加社會(hui)保(bao)險。乙方同(tong)意購(gou)(gou)買社會(hui)保(bao)險，并(bing)主動向(xiang)甲方提供(gong)購(gou)(gou)買社會(hui)保(bao)險需要的材料。乙方故意拖延(yan)或(huo)不(bu)辦理購(gou)(gou)買社會(hui)保(bao)險的，屬于嚴重違反甲方規章(zhang)制度，甲方有(you)權解除勞動合同(tong)，并(bing)不(bu)支(zhi)付經濟補(bu)償。
乙方患(huan)病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定(ding)執行。
乙方(fang)因工負傷或患(huan)職業病(bing)的待遇按國家有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
乙方(fang)在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等(deng)各項待遇，按(an)國家(jia)有關生育保險(xian)政(zheng)策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責(ze)對乙方進(jin)行職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)及(ji)有(you)關規(gui)章制度的培(pei)訓。
甲(jia)方按照(zhao)國(guo)(guo)家(jia)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生的有關規(gui)定(ding)為乙(yi)方提供必要(yao)的安(an)全(quan)防護設施，發放必要(yao)的勞動(dong)保護用品(pin)。對(dui)乙(yi)方從事接(jie)觸職(zhi)業病危害作業的，甲(jia)方應按國(guo)(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)組織上崗前和(he)離崗時的職(zhi)業健康(kang)檢(jian)查，在合同期內應定(ding)期對(dui)乙(yi)方進行職(zhi)業健康(kang)檢(jian)查。
甲(jia)方依(yi)法建立安(an)全(quan)生產制(zhi)度(du)。乙(yi)方嚴格遵守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du),不違章(zhang)作業，防(fang)止勞動過程中的事(shi)故，減少職業危害。
乙方有權拒絕(jue)甲(jia)(jia)方的(de)違章(zhang)指揮，對甲(jia)(jia)方及其(qi)管理人員漠(mo)視乙方安全健(jian)康的(de)行為(wei)，有權提出(chu)批評并向(xiang)有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業限制
(一)甲(jia)方為(wei)乙方提供專項培(pei)訓(xun)費用，對其進行專業(ye)技術培(pei)訓(xun)的(de)(de)，雙方另簽訂書(shu)面的(de)(de)《培(pei)訓(xun)與服務協議(yi)》，如果(guo)約(yue)定的(de)(de)服務期(qi)與勞動合同約(yue)定的(de)(de)合同期(qi)不一致(zhi)的(de)(de)，以后到期(qi)的(de)(de)為(wei)準。
(二(er)) 乙方(fang)掌握(wo)甲(jia)方(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘密及(ji)與知識產權相關(guan)的(de)(de)保密事項，不管(guan)是(shi)在勞動合(he)同期內(nei)，還是(shi)在離(li)職后，乙方(fang)都(dou)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)保密規(gui)定(ding)(ding)，嚴格保守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘密。不得(de)利(li)用工作之便，影響甲(jia)方(fang)的(de)(de)經營(ying)和形(xing)象，或(huo)與甲(jia)方(fang)競爭市場(chang)，損害甲(jia)方(fang)的(de)(de)利(li)益。甲(jia)方(fang)可根據實際需(xu)要決定(ding)(ding)是(shi)否與乙方(fang)簽訂《競業(ye)限(xian)制(zhi)合(he)同》，約定(ding)(ding)競業(ye)限(xian)制(zhi)的(de)(de)范圍(wei)，經濟補償的(de)(de)數額、支付方(fang)式(shi)，限(xian)制(zhi)的(de)(de)年限(xian)及(ji)違約責任等。
八、解除和終止
本勞動合同(tong)的(de)解除或(huo)終止，依《勞動合同(tong)法》及甲方的(de)規章制(zhi)度規定執行。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除和終止(zhi)本合同的，乙(yi)方(fang)應按照甲(jia)方(fang)規(gui)定的離職(zhi)(zhi)程序(xu)，辦(ban)理(li)(li)工(gong)(gong)作交(jiao)接及其(qi)(qi)他(ta)離職(zhi)(zhi)手續。只有(you)在乙(yi)方(fang)按照甲(jia)方(fang)的離職(zhi)(zhi)程序(xu)辦(ban)理(li)(li)完工(gong)(gong)作交(jiao)接及其(qi)(qi)他(ta)離職(zhi)(zhi)手續后(hou)，甲(jia)方(fang)才與乙(yi)方(fang)結算所有(you)的債(zhai)務(包(bao)括工(gong)(gong)資(zi)、加班工(gong)(gong)資(zi)、經濟補償等)，并為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)(li)檔案和社會(hui)保險(xian)關(guan)系轉移手續。
九、賠償
乙(yi)方違反規定或本(ben)合同的約定解除(chu)勞動合同，對甲方造成損失(shi)的，乙(yi)方應賠(pei)償甲方下列(lie)損失(shi)：
1、甲方為其支付(fu)的培訓(xun)費(fei)和招(zhao)收錄用費(fei)。
2、對生(sheng)產(chan)、經營和(he)工作造(zao)成(cheng)的直接經濟損失。
3、甲方規(gui)章制度(du)規(gui)定或本合(he)同約定的其他(ta)賠償費用。
甲方(fang)違反規(gui)(gui)定或本(ben)合同(tong)的約(yue)定解除勞動合同(tong)的，應按照法律規(gui)(gui)定支(zhi)付乙方(fang)賠償金。
十、勞動爭議處理
甲(jia)乙雙(shuang)方發生勞動爭議(yi)，可(ke)以(yi)協商(shang)解決，也可(ke)以(yi)依照《勞動爭議(yi)調解仲(zhong)裁(cai)法》的規(gui)定(ding)通過申請調解、仲(zhong)裁(cai)和(he)提起訴(su)訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的(de)其他事(shi)項：
__________________________________________。
第十二條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
簽訂日期(qi)： 年 月(yue) 日
簡單勞動合同15
甲 方：_____
乙 方：___________________________
身(shen)份(fen)證號：___________________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
一(yi)、勞動(dong)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同(tong)意(yi)根(gen)據甲方工作需要，擔(dan)任 崗位(工種(zhong))工作。
三、勞動報酬
每天工(gong)(gong)作12小時，上(shang)四(si)天白班(ban)(ban)休息(xi)兩(liang)天，上(shang)四(si)天夜班(ban)(ban)休息(xi)兩(liang)天。第一個月為(wei)實習，工(gong)(gong)資1600元(yuan)，轉正后，月工(gong)(gong)資2500～3000元(yuan)。多(duo)勞多(duo)得。
四、勞動紀律
乙方(fang)不得遲(chi)到(dao)、早退、曠工(gong)、怠工(gong)，有事請假要經老板同(tong)意，無故遲(chi)到(dao)一次罰款10元(yuan)，無故曠工(gong)一天，罰款100元(yuan)。
乙方應遵(zun)(zun)守甲(jia)方依法制定的(de)(de)(de)規章制度;不得抵(di)觸(chu)老板安(an)排的(de)(de)(de)任何(he)工(gong)作(zuo)。每(mei)天下班后搞好自己工(gong)作(zuo)臺衛(wei)生(sheng)。嚴格遵(zun)(zun)守勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規程和(he)工(gong)作(zuo)規范;愛護甲(jia)方的(de)(de)(de)財產(chan)，遵(zun)(zun)守職業道(dao)德(de);積極參加(jia)甲(jia)方組織的(de)(de)(de).培訓，提(ti)高(gao)思想覺(jue)悟和(he)職業技能(neng)。
五、其他
乙方簽合(he)(he)同(tong)時交押金(jin)1000元，三個(ge)月后全部退(tui)還。本合(he)(he)同(tong)期限屆滿，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)即終止。雙方當(dang)事人在本合(he)(he)同(tong)期滿前 30 天(tian)向對(dui)方表(biao)示續(xu)訂(ding)意(yi)向。甲乙雙方經協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。
本合同一(yi)式兩分，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，雙(shuang)方簽字后生效。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字(zi))：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)
_________年________月(yue)_______日
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