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職工勞動(dong)合同(tong)匯編15篇
現今很多(duo)公民的(de)維權(quan)意識在不斷增強，合(he)同出現在我們生活中的(de)次數越(yue)來越(yue)多(duo)，它可以保(bao)護民事法(fa)律關(guan)系。那么制(zhi)定(ding)合(he)同書有什么需(xu)要注意的(de)呢(ni)？下(xia)面是小編整(zheng)理(li)的(de)職工(gong)勞動合(he)同，希望能夠幫(bang)助(zhu)到大家。
職工勞動合同1
甲方(單位)全稱 ____________________
單 位 類 型(xing)_______________________
法定代表人(ren)（或負責人(ren)）_______________________
登 記 注 冊 地(di) _________________________
實 際 經 營 地 _________________________
勞動(dong)保障(zhang)證(zheng)號 _________________________
組織機構代碼證號_________________________
聯系(xi)方式及電話(hua)____________________________________
乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
出(chu) 生 年 月_________ 在本單位(wei)工作(zuo)起始時間 _________
身份(fen)證件號_________ 勞動保障卡號 _________
戶 籍 所 在 地_________________
實 際 居 住 地 ________________
聯系(xi)方(fang)式(shi)及電話(hua) _________________
根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》及(ji)有(you)關法律法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方(fang)本著平等自愿(yuan)、協商一(yi)致、合法公平、誠(cheng)實信用的原則，簽訂勞動(dong)合同(tong)，并承諾(nuo)共同(tong)遵守(shou)：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用(yong)下列(lie)第（ ）種方式確定勞(lao)動合同期限
（1）固定期(qi)限勞動合(he)(he)同(tong)：自 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)，南京市(shi)勞動合(he)(he)同(tong)范本。合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，經雙方(fang)協商(shang)一致可(ke)以續訂(ding)；雙方(fang)或一方(fang)不愿續訂(ding)的(de)，本合(he)(he)同(tong)終止(zhi)；若乙方(fang)出(chu)現《勞動合(he)(he)同(tong)法》第四(si)十二條情(qing)形之一的(de)，依照第四(si)十五條規(gui)定，應當順(shun)延至(zhi)情(qing)形消(xiao)失時終止(zhi)。
（2）無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)同：自 年 月 日起。乙方符合(he)《勞(lao)動合(he)同法(fa)》第十四條(tiao)規定(ding)情(qing)形并提(ti)出簽(qian)訂無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)同的(de)，雙(shuang)方應當(dang)訂立(li)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)同。
（3）本合(he)同自(zi) 年 月(yue) 日起始(shi)，以完(wan)成 工作(zuo)任(ren)務（該工作(zuo)為甲(jia)方事先確(que)(que)定并且完(wan)成目(mu)標是確(que)(que)切具體的）為合(he)同終止期限。
二、工作內容和工作地點
（1）工(gong)(gong)作(zuo)內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工(gong)(gong)作(zuo)，合同(tong)(tong)范本(ben)《南京市勞動合同(tong)(tong)范本(ben)》。
（2）乙方(fang)的(de)工作(zuo)地(di)點或工作(zuo)區域為 。乙方(fang)的(de)具體崗位職責和工作(zuo)要求(qiu)按甲方(fang)公布的(de)相關標準執行，乙方(fang)應當(dang)提高職業技能(neng)，完(wan)成勞動任務(wu)。
三、工作時間和休息休假
（1）工作(zuo)(zuo)(zuo)時間：乙方(fang)的崗(gang)位實(shi)行（標準(zhun)、綜合計(ji)算、不定時）工時工作(zuo)(zuo)(zuo)制。其中，標準(zhun)工時工作(zuo)(zuo)(zuo)制度為每天工作(zuo)(zuo)(zuo) 小時，每周休息日為 ；
實行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制或(huo)不定時工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，應當由甲方報經勞動行(xing)政部(bu)門批(pi)準。
（2）甲方保(bao)障乙方享有法(fa)定(ding)休(xiu)息休(xiu)假(jia)權(quan)利。甲方因工作需(xu)要安排乙方延長工作時間(jian)或在(zai)節假(jia)日加(jia)班的，應(ying)與工會和乙方協商同(tong)意(yi)，依(yi)法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工資，或按(an)規(gui)定(ding)安排補休(xiu)。
（3）乙方休息休假期(qi)間的(de)工資支(zhi)付或扣減辦(ban)法按國家及本(ben)單位依法制(zhi)訂(ding)的(de)相關規定(ding)執行。單位有集體(ti)勞動合同的(de)，可按集體(ti)合同約定(ding)。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工(gong)(gong)(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日，工(gong)(gong)(gong)資發(fa)(fa)放(fang)形式(shi)為（現金直接發(fa)(fa)放(fang)、委(wei)托銀行發(fa)(fa)放(fang)），乙方的工(gong)(gong)(gong)資標準采用(yong)下列(lie)第（ ）方式(shi)確(que)定：
（1）乙方實(shi)行月薪制，每月為 元，具(ju)體辦法按(an)照甲方依法制訂的(de)(de)`相關規(gui)定(ding)執行。加班加點工資按(an)國家規(gui)定(ding)的(de)(de)加班工資的(de)(de)計發基數標準計算。
（2）乙方實行(xing)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)相(xiang)結合的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)(fa)，乙方的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)每月(yue) 元（實行(xing)年(nian)薪制的(de)每月(yue)預(yu)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei) 元）；績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)考(kao)核發放辦(ban)法(fa)(fa)按甲方依法(fa)(fa)制訂的(de)相(xiang)關規(gui)定執行(xing)。
（3）乙方(fang)實行(xing)計(ji)(ji)件工(gong)資制，計(ji)(ji)件工(gong)資的(de)(de)勞動定(ding)(ding)額(e)(e)管(guan)理(li)按照甲方(fang)依法制訂(ding)的(de)(de)相關規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)，定(ding)(ding)額(e)(e)單(dan)價為 元。甲方(fang)確定(ding)(ding)、調整(zheng)勞動定(ding)(ding)額(e)(e)應當保證(zheng)本單(dan)位與乙方(fang)同崗位90%以(yi)上的(de)(de)勞動者在法定(ding)(ding)工(gong)作時間內能夠(gou)完成。超過法定(ding)(ding)工(gong)作時間以(yi)外勞動定(ding)(ding)額(e)(e)，應當按照法定(ding)(ding)加班(ban)工(gong)資的(de)(de)標準(zhun)計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件工(gong)資。
（4）乙方(fang)實(shi)行(xing)其他工(gong)資分配(pei)形(xing)式：
甲方應當根據本單位(wei)的經濟效益增長情況(kuang)、當地(di)政(zheng)府(fu)發布的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)指(zhi)導線、工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)指(zhi)導價位(wei)和本地(di)區、行業的職工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)水平等，通過(guo)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)集體協商以及修(xiu)訂(ding)勞動報酬規章制度(du)，合理增加(jia)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。
五、社會保險
自勞動關系建(jian)立(li)之(zhi)日起，甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)當依(yi)法參加社(she)會(hui)保險，按(an)時足額繳(jiao)(jiao)納各項社(she)會(hui)保險費(fei)，其中(zhong)乙(yi)方應(ying)繳(jiao)(jiao)納的社(she)會(hui)保險費(fei)由甲(jia)方代扣代繳(jiao)(jiao)。
甲方應當每(mei)年(nian)(nian)至少一次向本單位(wei)職工代表大(da)會或(huo)本單位(wei)住所的顯著位(wei)置公布本單位(wei)和個人全年(nian)(nian)社會保險費(fei)繳納情況，接受(shou)乙方監督。
合同履(lv)行期間，乙方依法享受國家(jia)規定和雙方約定的福利(li)待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方保(bao)證(zheng)執行(xing)(xing)國家關于特種作(zuo)業(ye)、女職(zhi)(zhi)工(gong)和未成年工(gong)特殊保(bao)護的規定，對可(ke)能產生職(zhi)(zhi)業(ye)病危害的崗位向(xiang)乙(yi)方履行(xing)(xing)如實(shi)告知義務，對乙(yi)方進行(xing)(xing)勞動(dong)安全(quan)衛生教(jiao)育，防(fang)止勞動(dong)過程中的傷亡事故(gu)，減少職(zhi)(zhi)業(ye)病危害。乙(yi)方從事有職(zhi)(zhi)業(ye)危害作(zuo)業(ye)的，甲(jia)方應當定期為(wei)乙(yi)方進行(xing)(xing)健康(kang)(kang)檢(jian)(jian)查，并在乙(yi)方離職(zhi)(zhi)前進行(xing)(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)健康(kang)(kang)檢(jian)(jian)查。
2、甲方(fang)(fang)承(cheng)諾，為乙(yi)方(fang)(fang)提供符(fu)合國(guo)家規定的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生條件和(he)(he)必要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品。乙(yi)方(fang)(fang)應當嚴(yan)格(ge)遵(zun)守國(guo)家和(he)(he)甲方(fang)(fang)規定的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)規程和(he)(he)標(biao)準。
3、甲(jia)方(fang)及其管(guan)理人(ren)員(yuan)應當保(bao)障乙(yi)方(fang)在工作場所內(nei)的生命安全(quan)和身體健康。乙(yi)方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)管(guan)理人(ren)員(yuan)違章指揮、強令冒險(xian)作業，并不(bu)視(shi)為違反(fan)本合同。乙(yi)方(fang)對危害(hai)生命安全(quan)和身體健康的行為，有權提(ti)出批評、檢舉和控(kong)告。
4、乙方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作遭(zao)受事(shi)故傷(shang)害或患(huan)職業病(bing)，甲方(fang)(fang)(fang)應當負責及時救治，并按規定(ding)(ding)(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)申請工(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)(ding)和勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)，保(bao)障乙方(fang)(fang)(fang)依法享受各項工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)及相關待(dai)(dai)遇。乙方(fang)(fang)(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)證其享受國家(jia)規定(ding)(ding)(ding)的醫療期和相應的醫療待(dai)(dai)遇。
七、其他約定條款
1、試(shi)(shi)用期(qi)：乙方(fang)試(shi)(shi)用期(qi)自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止，試(shi)(shi)用期(qi)乙方(fang)的工資(zi)待遇為(wei) 元/月（或合同約定(ding)工資(zi)的 %）。
2、培(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務(wu)期：乙(yi)方由甲方出(chu)資進行(xing)專業(ye)技術培(pei)訓(xun)(xun)的(de)，雙方可依法(fa)約定(ding)服(fu)務(wu)期；乙(yi)方違反服(fu)務(wu)期約定(ding)，承擔的(de)違約金(jin)不超過服(fu)務(wu)期尚(shang)未履(lv)行(xing)部分(fen)所應分(fen)攤的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費用。雙方約定(ding)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)和服(fu)務(wu)期協議為本合同(tong)的(de)附件。
3、保(bao)密(mi)和競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)：乙(yi)方依法負有保(bao)守甲(jia)方商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)和知識產權的(de)義務。乙(yi)方的(de)保(bao)密(mi)范圍(wei)為(wei)： ，競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的(de)范圍(wei) ，競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的(de)區域為(wei) ，競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期(qi)限(xian)為(wei) 月。競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期(qi)間，甲(jia)方按月向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償 元(yuan)。
雙方約定的保密和競業限制協(xie)議為本合同附件，與本合同具(ju)有(you)同等法律效力。
4、其他（補(bu)充保險、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款(kuan)內(nei)容或(huo)重(zhong)大事(shi)項變更時，雙方(fang)應當協商一致(zhi)，以書面方(fang)式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
雙方(fang)依法終(zhong)止和解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應當自解除或(huo)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之日起15日內(nei)，辦理完(wan)畢乙(yi)(yi)方(fang)檔案和社會保險關(guan)系(xi)轉移等(deng)手續；甲(jia)方(fang)依法應當支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)金、醫療補(bu)助(zhu)費等(deng)相(xiang)關(guan)費用，在乙(yi)(yi)方(fang)履行完(wan)交接手續時支(zhi)(zhi)付(fu)。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。
如乙方(fang)不負責任、玩忽職守，對甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應賠償經濟(ji)損失。在合同解除或終止時，乙方(fang)必(bi)須按甲(jia)方(fang)的(de)《員工離職（辭退）管理規定》辦理交(jiao)接手續。乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)移交(jiao)工作(zuo)，資(zi)料和物品，并(bing)還清預支款項及借支款項等。若(ruo)乙方(fang)移交(jiao)拖延(yan)，每(mei)延(yan)誤一天(tian)，應承擔違約金(jin)100元。
本(ben)合(he)同一式 份(fen)，自雙方簽字蓋(gai)章之日(ri)起(qi)(qi)生效(xiao)；雙方至少各執(zhi)一份(fen)。甲方應按規(gui)定建立職(zhi)工(gong)名(ming)冊備查，并自本(ben)合(he)同簽訂之日(ri)起(qi)(qi)30日(ri)內(nei)到勞動部門辦(ban)理(li)備案手續。
甲(jia)方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽名）
法定代表人、負責人
或(huo)委托代理人(ren)（簽名）
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
職工勞動合同2
甲方：____________________
性別：_____________________
年齡：______________________
籍貫：_______________________
身份證號碼：________________
聯系電話(hua)：_________________
簽訂合同(tong)時間：____________年(nian)___________月_____日至_______年(nian)__________月_____日
從事工作：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方根(gen)據《民法(fa)典》等法(fa)律、法(fa)規、規章的有關規定，在平(ping)等自愿、協(xie)商一致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)(ben)勞動合同(tong)，并共同(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款。凡簽訂本(ben)(ben)合同(tong)之員工須(xu)遵紀(ji)守法(fa)，無(wu)犯罪(zui)前科(ke)
一、勞動(dong)合同期限
第一條本合(he)同(tong)(tong)為期(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)期(qi)自用(yong)工之日(ri)______年______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。其(qi)中試用(yong)期(qi)自______年______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)，期(qi)限(xian)為天(tian)。最長(chang)不超(chao)過法律規定(ding)的試用(yong)期(qi)限(xian)。
二、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點
第二條根據甲方(fang)工作(zuo)需要,乙方(fang)同意在甲方(fang)安排的工作(zuo)地點從事______________崗位
工(gong)作。經甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可以(yi)變(bian)更(geng)工(gong)作地(di)點、工(gong)作崗位。
第三(san)條乙方應按照甲方要求(qiu)，履行崗位職責(ze)，按時、保(bao)質、保(bao)量完(wan)成其(qi)本職工作。本合同期限內，不得與其(qi)他用(yong)人單(dan)位建立任何勞動關系(xi)。
第四條乙方應當服從(cong)甲方因工作需要的臨時性(xing)派遣和調整。
三(san)、勞動合同解(jie)除(chu)或終止
第四(si)條(tiao)合(he)(he)同(tong)期滿(man)后，員工可續(xu)簽合(he)(he)同(tong)，不簽合(he)(he)同(tong)視(shi)為原合(he)(he)同(tong)的延(yan)續(xu)。合(he)(he)同(tong)期滿(man)后要求解(jie)除合(he)(he)同(tong)者(zhe)應提前一個______月通知(zhi)酒店(dian)，否則視(shi)為違約。
第五條凡(fan)經考核不適應本崗位工作者，酒(jiu)店有權終止(zhi)其合同(tong)。離店時，可結清(qing)工資。
第六條工作期間，屢次(ci)違反酒店規章(zhang)制度，造成惡劣影響者(zhe)將給予開除處理并終(zhong)止
合(he)同;工作押金、工資獎(jiang)金一并扣(kou)除(chu)。
四、雙方需要約定的事項
第七條保守商業秘密的約定：
1、乙方有保(bao)守(shou)甲方商業(ye)秘(mi)(mi)密的(de)義務和(he)責任，同時需(xu)要遵守(shou)甲方相關規章(zhang)制度。商業(ye)秘(mi)(mi)密主要包括(kuo)：客戶信(xin)(xin)息(xi)、管理信(xin)(xin)息(xi)、創新信(xin)(xin)息(xi)以及甲方規章(zhang)制度中規定需(xu)要保(bao)密的(de)內容等。
2、乙(yi)方因違約而侵犯了(le)甲(jia)方商業秘密，造成甲(jia)方損(sun)失，甲(jia)方有權要求乙(yi)方進行賠償。
第八條其他(ta)事(shi)項(xiang)的(de)`約定(ding)：
1、乙(yi)方(fang)應(ying)遵守(shou)國家法律法規(gui)和(he)社會公德、職業(ye)道德，維(wei)護甲(jia)方(fang)聲譽和(he)企業(ye)利(li)益，遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)各項規(gui)范;積極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高思想覺(jue)悟和(he)職業(ye)技能。
2、乙(yi)方(fang)提出離職申請，必須符(fu)合(he)法律(lv)規(gui)定和(he)甲方(fang)依法制定的相(xiang)關規(gui)定;
3、乙(yi)方(fang)入職時，不得隱(yin)(yin)瞞(man)個(ge)人實際情(qing)況(kuang)，有隱(yin)(yin)瞞(man)個(ge)人實情(qing)的應承擔法律責(ze)任(ren)。
五、勞動爭議
第九(jiu)條甲乙(yi)雙方因履行本合同所發生(sheng)的(de)勞(lao)動爭議，可(ke)以向本單(dan)位(wei)勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不成或(huo)不愿(yuan)意調(diao)解(jie)(jie)的(de)，應當(dang)依(yi)法向勞(lao)動仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁，對仲裁不服的(de)，可(ke)以向人民法院(yuan)提起訴訟。
六、其他
第十(shi)條甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)的(de)有(you)關(guan)修改勞動合同(tong)的(de)文件，雙方訂立的(de)工作協(xie)議、保(bao)密、競業限(xian)制協(xie)議，甲(jia)方的(de)現行規(gui)章制度以及后續依法補充制定的(de)規(gui)章制度及其(qi)他相關(guan)，均是《員工勞動合同(tong)書》的(de)組(zu)成部(bu)分，其(qi)效力與(yu)本(ben)合同(tong)條款相同(tong)。
第十一條本合同未盡事宜，雙(shuang)方可以另行約定(ding)的(de)，從(cong)其約定(ding)。雙(shuang)方沒有約定(ding)的(de)按照法律、法規和規章制度執行。
第(di)十(shi)二條本合(he)同(tong)未盡事宜，雙方可另(ling)行協商解決，按有關(guan)規定(ding)執行。
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方：____________
乙方：____________
簽(qian)訂(ding)日期：______________
職工勞動合同3
甲(jia)方：_________________
乙方(fang)：_________________
甲乙雙(shuang)方(fang)于(yu)_____ 年_____ 月_____ 日簽(qian)訂為(wei)期*年的勞(lao)動合同，現甲乙雙(shuang)方(fang)同意解除勞(lao)動合同關系。經雙(shuang)方(fang)協商一致，簽(qian)訂本協議如下：_________________
1、自_____ 年_____ 月(yue)_____ 日(ri)起，解除雙方(fang)簽訂的勞(lao)動(dong)合同，雙方(fang)的'權利義務隨之終止;
2、乙(yi)方(fang)(fang)工資結(jie)算至離職之日(ri)，支(zhi)付時間為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)正(zheng)常發放工資時間。乙(yi)方(fang)(fang)獎金為(wei)元，差旅(lv)費、交通費、手機(ji)費等(deng)費用合(he)計_____ 元，以上費用均需扣除所(suo)得稅，甲(jia)方(fang)(fang)同意在乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)完工作移交手續后三日(ri)內一次性支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)。
3、甲方(fang)(fang)同意(yi)向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟補(bu)償金共計人(ren)民幣*元(yuan)。(稅(shui)前)甲方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)理完工作移(yi)交手續后三日內一次性支付給乙方(fang)(fang)。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險(xian)金(jin)、基本醫療保險(xian)金(jin)、失業保險(xian)金(jin)、工傷保險(xian)金(jin)、生育保險(xian)金(jin)、住房公(gong)積(ji)金(jin)至_____ 年_____ 月_____ 日(ri)止(zhi)。
5、甲方根據(ju)相關(guan)勞動(dong)法規和規定，向(xiang)乙方提供(gong)勞動(dong)合同解除的證明并辦理(li)相關(guan)退(tui)工(gong)手續(xu);
6、乙(yi)方(fang)應(ying)當于本協議簽訂后(hou)3日(ri)內妥善辦(ban)理所有工作移交(jiao)手續，離職后(hou)不得(de)作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙(yi)方(fang)應為所掌握的甲方(fang)之任何商業(ye)秘密(包括本協議內容)進行(xing)保(bao)密，不(bu)得(de)泄露給任何第三方(fang)，否則應向甲方(fang)支付違約金*元。
8、甲(jia)乙雙方(fang)之間(jian)無(wu)任何(he)競業(ye)限制協(xie)議，合同解除后，乙方(fang)無(wu)需(xu)履(lv)行任何(he)競業(ye)限制義務。
9、本(ben)協議是解決雙(shuang)方(fang)(fang)之間(jian)勞動爭議的所(suo)有安排和規(gui)定(ding)，雙(shuang)方(fang)(fang)之間(jian)不再存(cun)在其他任何勞動爭議。
此協議書一(yi)式三份，各份具有同等的法(fa)律效力(li)，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份，另一(yi)份留(liu)存乙方本(ben)人檔案(an)。自雙(shuang)方簽署之日起成立并生效。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________________乙方(簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang))：_________________
法定代表人(ren)(ren)或授權委托人(ren)(ren)
(簽(qian)字(zi)或簽(qian)章)：_________________
____ 年(nian) ____ 月 ____ 日(ri) ____ 年(nian) ____ 月 ____ 日(ri)
職工勞動合同4
用人(ren)單(dan)位(wei)與職工約(yue)定終(zhong)止勞動合同條件應注意把握以下幾點：
(一)約定終止條件應是法定解除條件之外的條件。
所謂(wei)法(fa)定(ding)條(tiao)(tiao)件，是指法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)(de)可以解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)條(tiao)(tiao)件，只要符合(he)這些條(tiao)(tiao)件，用人單位(wei)就可以依法(fa)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同。既然這些條(tiao)(tiao)件可以解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，就不能作為終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)條(tiao)(tiao)件來約定(ding)。對此，原勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部《關于(yu)貫徹執行中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)若干問(wen)題的(de)(de)意見》(勞(lao)(lao)(lao)(lao)部發[1995]309號)明(ming)確規(gui)定(ding)，無固定(ding)期限的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同不得將法(fa)定(ding)解除(chu)(chu)條(tiao)(tiao)件約定(ding)為終止(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)件，從而防止(zhi)(zhi)用人單位(wei)規(gui)避(bi)應(ying)承擔的(de)(de)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同時給付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)經濟(ji)補償的(de)(de)義務(wu)。
(二)約定的終止條件應當是除時間之外的某種事件或某種行為。
在任何(he)情況下，時間(jian)都(dou)不能作為(wei)(wei)約(yue)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終止條件(jian)(jian)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終止的條件(jian)(jian)只(zhi)能是(shi)時間(jian)之外的某(mou)種事件(jian)(jian)或某(mou)種行為(wei)(wei)。對用(yong)人單位來(lai)說，主(zhu)要(yao)生(sheng)產經營過(guo)程中出(chu)(chu)現某(mou)種事件(jian)(jian)，如生(sheng)產線報廢;對職(zhi)工來(lai)說，主(zhu)要(yao)是(shi)個人的某(mou)種行為(wei)(wei)，如出(chu)(chu)國定(ding)居考上大學或在社會上打(da)架斗(dou)毆，經批(pi)評教育不改，其(qi)劣跡反復(fu)出(chu)(chu)現等(deng)。
(三)約定的終止條件必須是合同生效前尚未出現的客觀情況。
如(ru)果是(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)生效(xiao)前就已經出(chu)現(xian)的(de)事件(jian)或行為(wei)，就不能作為(wei)終(zhong)止(zhi)條(tiao)(tiao)件(jian)在勞(lao)動合(he)同(tong)中(zhong)約定。而(er)這(zhe)里所說(shuo)的(de)客(ke)觀情(qing)況，是(shi)指不能確定的(de)情(qing)況是(shi)自然出(chu)現(xian)的(de)，不是(shi)人(ren)(ren)為(wei)制造的(de)，即可以(yi)預見到(dao)的(de)，但不能是(shi)事先預謀的(de)。這(zhe)就是(shi)說(shuo)，用人(ren)(ren)單位(wei)不能在勞(lao)動合(he)同(tong)中(zhong)把本(ben)單位(wei)主觀制造的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)約定為(wei)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條(tiao)(tiao)件(jian)。例(li)如(ru)，機構合(he)并(bing)、人(ren)(ren)事調整等。
(四)約定終止條件要充分考慮生產經營特點。
用人單(dan)位(wei)約定(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)終止條(tiao)件，目(mu)的(de)(de)(de)是(shi)要(yao)在(zai)這種(zhong)條(tiao)件出(chu)(chu)現時終止合同(tong)(tong)。因此，必須充分考慮本單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)生(sheng)產經(jing)營特點，因為不(bu)同(tong)(tong)性質的(de)(de)(de)生(sheng)產性單(dan)位(wei)在(zai)勞動(dong)合同(tong)(tong)履行過程中(zhong)遇到(dao)的(de)(de)(de)具體情況(kuang)是(shi)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)，生(sheng)產經(jing)營單(dan)位(wei)可能遇到(dao)的(de)(de)(de)情況(kuang)在(zai)一些經(jing)營單(dan)位(wei)是(shi)不(bu)可能出(chu)(chu)現的(de)(de)(de)，如(ru)果把(ba)本單(dan)位(wei)生(sheng)產經(jing)營中(zhong)根(gen)本不(bu)可能遇到(dao)的(de)(de)(de)`情況(kuang)約定(ding)為勞動(dong)合同(tong)(tong)終止的(de)(de)(de)條(tiao)件，約定(ding)條(tiao)款根(gen)本出(chu)(chu)現不(bu)了(le)(le)，約定(ding)的(de)(de)(de)終止條(tiao)件就失去了(le)(le)意義。
(五)約定終止條件要兼顧到合同當事人雙方的情況。
由(you)于(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)履(lv)行過程(cheng)中(zhong)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位和(he)職工(gong)(gong)(gong)都可(ke)(ke)能(neng)(neng)出(chu)(chu)現(xian)某些客觀情(qing)況(kuang)，導致用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位不(bu)(bu)(bu)愿意(yi)繼(ji)續(xu)履(lv)行合(he)同(tong)(tong)(tong)，而又不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)解(jie)除合(he)同(tong)(tong)(tong)，因此，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位既要(yao)(yao)把本單(dan)(dan)位生產(chan)經(jing)營(ying)過程(cheng)中(zhong)可(ke)(ke)能(neng)(neng)出(chu)(chu)現(xian)的某種(zhong)情(qing)況(kuang)約(yue)定為(wei)終(zhong)(zhong)(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的條件，也(ye)要(yao)(yao)把職工(gong)(gong)(gong)在履(lv)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)過程(cheng)中(zhong)可(ke)(ke)能(neng)(neng)出(chu)(chu)現(xian)的某種(zhong)行為(wei)約(yue)定為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)(zhong)止(zhi)條件。例如，企(qi)業聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的部門管理人(ren)員(yuan)、技術人(ren)員(yuan)中(zhong)，有(you)的業務(wu)能(neng)(neng)力不(bu)(bu)(bu)差，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)業績尚佳，也(ye)沒有(you)違紀問(wen)(wen)題。但是，其性格和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風與其他員(yuan)工(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)(bu)合(he)，多數員(yuan)工(gong)(gong)(gong)都不(bu)(bu)(bu)肯(ken)與其合(he)作(zuo)一(yi)(yi)同(tong)(tong)(tong)共(gong)(gong)事，甚至(zhi)表(biao)現(xian)出(chu)(chu)離職傾向(xiang)。對于(yu)這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)企(qi)業無法繼(ji)續(xu)使用(yong)(yong)(yong)該職工(gong)(gong)(gong)，但又不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)解(jie)除合(he)同(tong)(tong)(tong)，針對這(zhe)類問(wen)(wen)題，可(ke)(ke)以考慮約(yue)定為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)(zhong)止(zhi)條件。一(yi)(yi)旦出(chu)(chu)現(xian)這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即可(ke)(ke)終(zhong)(zhong)(zhong)止(zhi)。具體條款可(ke)(ke)表(biao)述為(wei)：乙方(員(yuan)工(gong)(gong)(gong))履(lv)行職責期間，經(jing)年度工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結或(huo)職工(gong)(gong)(gong)民主評(ping)議，有(you)一(yi)(yi)半以上員(yuan)工(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)(bu)肯(ken)繼(ji)續(xu)接(jie)受其領導或(huo)與其共(gong)(gong)事，其履(lv)行職責出(chu)(chu)現(xian)危機的，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)(zhong)止(zhi)。
勞(lao)動(dong)合同(tong)是關(guan)系勞(lao)動(dong)者和用人單位權利(li)義務的重要憑證(zheng)，不管(guan)在(zai)什么時候對勞(lao)動(dong)合同(tong)做出(chu)處理(li)都(dou)要雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)。在(zai)每(mei)個(ge)階段(duan)都(dou)有需要雙(shuang)方格外注(zhu)意的地方，這關(guan)系到雙(shuang)方的合法權益。
職工勞動合同5
甲 方(fang)： ________乙(yi) 方(fang)：________
身份證號(hao)碼：_________________________
家庭住址：_________________________
郵(you)政編碼：____________________
戶口所在(zai)地(di) _____ 省(市) _____ 區(縣(xian)) _____ 街道(鄉鎮)
根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策的規(gui)定，經雙(shuang)方平等(deng)協商，自愿訂立本合(he)同。
一、合同期限
合同(tong)期限(xian)為____。即自_______年 ____月(yue) ____日(ri)起至_______年 ____月(yue) ____日(ri)止。
二、工作內容
乙(yi)方同(tong)意按甲(jia)(jia)方工作需(xu)要，在(zai)崗位工作，履行職責(ze)，完成任務(wu)。 乙(yi)方應遵(zun)守甲(jia)(jia)方依法制定的管理制度。
三、工作環境 根據甲(jia)方(fang)的崗位(工種)作(zuo)業特點，乙方(fang)的工作(zuo)區域或(huo)工作(zuo)地點為甲(jia)方(fang)公司經營地。
四、工作報酬
甲方(fang)每月(yue)8 日前(qian)以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，月(yue)工資(zi)為人民幣。乙方(fang)不再享受其它福利待遇(yu)及費(fei)用
五、工作時間和休息休假
甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)執行(xing) 標準工時(shi)制(zhi)度(du)(du)。 甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)執行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)工作制(zhi)度(du)(du)或(huo)者不(bu)定(ding)時(shi)工作制(zhi)度(du)(du)的，參(can)照相(xiang)關規定(ding)執行(xing)。 甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)實行(xing)的.休假制(zhi)度(du)(du)有依據相(xiang)關法律法規規定(ding)及員工手冊(ce)相(xiang)關規定(ding)
六、工作紀律
1、乙方(fang)須服從甲方(fang)的(de)(de)管理和工作安排，在規定的(de)(de)工作時間(jian)內，按質按量完成甲方(fang)指派的(de)(de)工作任務。
2、乙方(fang)須依(yi)照甲方(fang)規定之(zhi)工(gong)作時(shi)(shi)間準時(shi)(shi)上班(ban)，休息日及上下班(ban)時(shi)(shi)間因工(gong)作需(xu)要， 2甲方(fang)可(ke)依(yi)法安排加班(ban)，并按國(guo)家規定安排同等時(shi)(shi)間的補(bu)休或(huo)支付加班(ban)工(gong)資(zi)。
3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律和(he)各(ge)項規(gui)章制度。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律和(he)規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根據規(gui)章制度進行(xing)處理，直至依法(fa)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。
4、乙方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的商業秘密
七、合同變更、終止、解除的條件
如有(you)違反甲方(fang)工(gong)作紀律(lv)的，甲方(fang)有(you)權解(jie)除(chu)合同并提(ti)前(qian)(qian)通知(zhi)乙方(fang);乙方(fang)對甲方(fang)的工(gong)作安排、工(gong)資(zi)待遇(yu)或(huo)其(qi)它種(zhong)種(zhong)原(yuan)因如有(you)不(bu)滿，同樣有(you)權解(jie)除(chu)合同，但需(xu)提(ti)前(qian)(qian)通知(zhi)甲方(fang)。
八、本合同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份
甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽章)：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日
職工勞動合同6
承(cheng)租單(dan)位：________________
出(chu)租單位：________________
根據_____________工程需(xu)要，經甲、乙雙(shuang)方(fang)共同協(xie)商，_____年(nian)_____月_____日(ri)起，甲方(fang)租(zu)用乙方(fang)的_______________，為明確(que)責任，便于(yu)管理，確(que)保安(an)全，利于(yu)生產(chan)，制(zhi)定本安(an)全協(xie)議書，雙(shuang)方(fang)共同遵守。
一、甲、乙(yi)雙(shuang)方應(ying)共同執行國家和_____市有(you)關__________機械的安全(quan)管理(li)規定。
二(er)、乙(yi)方必須保障__________的完好和安全，按照生(sheng)產廠家的技術文件支立、使用、維修、拆除;保證安拆、加節、維修等(deng)作業(ye)人(ren)員持有效(xiao)證件作業(ye)，否則發(fa)生(sheng)事故(gu)由乙(yi)方負全責(ze)。
三、甲(jia)方(fang)依據(ju)乙(yi)方(fang)提供的設計方(fang)案，負(fu)(fu)責塔吊基礎的制(zhi)作，經雙(shuang)方(fang)驗收合格簽(qian)字后可進(jin)行塔吊安(an)裝(zhuang)，塔吊安(an)裝(zhuang)完(wan)畢后，經公(gong)司驗收合格方(fang)準投入使用。使用過程中(zhong)，甲(jia)方(fang)應(ying)負(fu)(fu)責塔吊基礎的檢查、維護(hu)。如因(yin)基礎造(zao)成塔吊傾翻出軌等事故由甲(jia)方(fang)負(fu)(fu)責;如因(yin)乙(yi)方(fang)提供的資料不準確(que)造(zao)成事故，由乙(yi)方(fang)負(fu)(fu)責。
四、處于塔臂回轉范圍(wei)的高壓線(xian)或其(qi)它架空(kong)線(xian)，人員和車輛通道、建筑物等需要保護時，甲方負責搭設(she)防護棚、隔離柵欄(lan)。并(bing)設(she)立(li)紅旗(qi)及紅燈示警(jing)。
五、塔吊需要頂升(sheng)、拆除作業(ye)時，甲(jia)方負責現場(chang)協(xie)調，保(bao)證現場(chang)作業(ye)范圍內沒有人員停留、通行。
六、塔吊與結構錨(mao)(mao)固(gu)(gu)時，甲(jia)方按要求(qiu)提供(gong)錨(mao)(mao)固(gu)(gu)定位置，搭設錨(mao)(mao)固(gu)(gu)操作(zuo)(zuo)平臺和(he)通道(dao)，保證錨(mao)(mao)固(gu)(gu)作(zuo)(zuo)業(ye)人員的(de)安全(quan)(quan)通行和(he)操作(zuo)(zuo)。錨(mao)(mao)固(gu)(gu)拆除前，甲(jia)方保證操作(zuo)(zuo)平臺和(he)通道(dao)經常處于安全(quan)(quan)狀態。甲(jia)方不得隨意改(gai)動錨(mao)(mao)固(gu)(gu)點。
七、同(tong)一施工(gong)現(xian)場或相鄰施工(gong)現(xian)場兩臺(tai)以上(shang)塔吊作(zuo)業時，甲方(fang)根據需要負(fu)責協(xie)調各(ge)塔吊之(zhi)間(jian)的(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)、回轉范圍、吊裝地點(dian)、停(ting)機方(fang)向、高(gao)差等事宜(yi)，確保塔吊不發生相碰(peng)。
八、塔吊司機必(bi)須(xu)持(chi)證(zheng)上(shang)崗(gang)，遵守“十不吊”規(gui)定(ding)。
九、甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)的(de)配(pei)電箱由甲(jia)(jia)方(fang)負責管理，甲(jia)(jia)方(fang)不得(de)(de)在為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)的(de)配(pei)電箱內接其它設備，并不得(de)(de)在塔吊作業中(zhong)切斷(duan)電源。
十、塔吊(diao)的(de)(de)安全(quan)管理由乙方負(fu)責(ze)：吊(diao)具、索具、信號工、摘掛鉤人員的(de)(de)安全(quan)由甲(jia)方負(fu)責(ze)。
十一、乙方(fang)司(si)機(ji)、安拆、加升作業人(ren)員應(ying)由乙方(fang)負責進(jin)場教育(yu)和(he)安全技(ji)術(shu)交底和(he)執行，甲方(fang)監督。
十二、在安裝、拆裝或(huo)運(yun)轉(zhuan)過(guo)程中(zhong)，凡因塔吊本身的缺陷(xian)、安全保護(hu)裝置不齊全或(huo)失靈、司(si)機違章(zhang)操作等造成的事(shi)故及損失由乙方負責。
十三、凡因(yin)司(si)機不(bu)遵守規章制度、勞(lao)動紀律，不(bu)堅守崗位，擅(shan)離職(zhi)守，擅(shan)自(zi)將塔吊交給無證人員(yuan)操作所造成的事故和損失均(jun)由乙方承(cheng)擔全部(bu)責任。
十四(si)、甲、乙(yi)雙方單位的領導均無(wu)權(quan)指派無(wu)操(cao)作(zuo)證(zheng)人(ren)員上崗，如因領導強行(xing)指派無(wu)證(zheng)人(ren)員操(cao)作(zuo)所造成的`事故和損失(shi)，誰指派誰承擔全部責任。
十五、塔(ta)吊司(si)機有(you)權拒絕違章指(zhi)揮。
十(shi)六、上(shang)級在(zai)檢查中發(fa)現對司機違章(zhang)操作或(huo)因塔吊本身(shen)的缺陷(xian)等進行處(chu)理時，所罰(fa)款(kuan)項或(huo)責任(ren)勻(yun)由乙方承擔。
十(shi)七、乙方(fang)應保證塔吊在使用中(zhong)不影響甲方(fang)的安(an)全達標(biao)活(huo)動。
十八、吊裝作業中(zhong)發生事故時，甲、乙(yi)雙方均應試保護現場(chang)、積極搶救并(bing)向上(shang)級(ji)(ji)主管部門(men)報告(gao)，配合上(shang)級(ji)(ji)部門(men)調查處(chu)理(li)。
十九、本協議(yi)一(yi)(yi)式二份，甲方一(yi)(yi)份，乙方一(yi)(yi)份。
二十(shi)、本協議(yi)有效期：自簽定(ding)之日起至塔吊退場后終(zhong)止。
二十一、本協議未盡事宜(yi)，凡(fan)屬國(guo)家、_____市有(you)關(guan)(guan)規(gui)定的均按(an)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定執行;凡(fan)屬國(guo)家、地方(fang)等相關(guan)(guan)政府管理(li)部門規(gui)定的，甲、乙雙(shuang)方(fang)可協商補充。
二(er)十(shi)二(er)、需補充的條(tiao)款，由雙方(fang)協商后另外補充說明。
甲方(fang)代(dai)表簽字：________乙(yi)方(fang)代(dai)表簽字：________
_____年______月_____日_____年______月_____日
職工勞動合同7
甲方：
乙方：
簽訂日期：
共同遵守本合同條款
根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法》、《民(min)法典》和(he)有關法律(lv)、法規，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等自愿、協商一致簽(qian)訂本合(he)同，共(gong)同遵(zun)守本合(he)同條款。
一、勞(lao)動合同雙方(fang)當事人(ren)基(ji)本情況
第一條甲方
部門(men)負責(ze)人或課題組主持(chi)人單(dan)位地址(zhi)
第二條乙方性(xing)別居民身份(fen)證號(hao)(hao)碼或其他有效證件名(ming)稱證件號(hao)(hao)碼在甲方工作起始時間(jian)
家庭住址郵政編(bian)碼
戶口所在(zai)地省區街道
二、勞動合(he)同期(qi)限
第三條本合同(tong)為(wei)固定期限勞動合同(tong)。
本合同(tong)于_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)生效(xiao)，其試(shi)用期至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。本合同(tong)于_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)終止(zhi)。
三、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)(gong)作(zuo)地點
第(di)四條乙方同意根據甲(jia)方工作需(xu)要(yao)，擔任(ren)崗位工作。
第五條(tiao)根據甲(jia)方(fang)的(de)崗位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)業特點，乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點為。
第六條乙方工作(zuo)應達到標(biao)準。
四(si)、工作時間(jian)和休息休假
第七條甲(jia)方安排一方執行工(gong)(gong)時制度，乙(yi)方每天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)時間不超過小(xiao)時，每周工(gong)(gong)作(zuo)不超過小(xiao)時。每周休息日(ri)為。
第八條甲方對(dui)乙方實行的休(xiu)假制度(du)有：
五、勞動報酬
第九條甲方(fang)(fang)每月(yue)日前(qian)以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資，月(yue)工(gong)資為(wei)元。
乙方(fang)在試用期(qi)期(qi)間工資為元。
甲乙雙方(fang)對工(gong)資的其他約定。
第十條甲(jia)(jia)方生(sheng)產工(gong)作不足使乙方待工(gong)的(de)，甲(jia)(jia)方支付乙方的(de)月生(sheng)活費(fei)為元(yuan)或按執行。
六、社會保險及其他社會福利待(dai)遇
第十一(yi)條甲乙(yi)雙方按(an)遼寧(ning)省興(xing)城市的有(you)關(guan)規定(ding)參加社(she)會(hui)保險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有(you)關(guan)社(she)會(hui)保險(xian)手(shou)續(xu)，并(bing)承擔相應的社(she)會(hui)保險(xian)義務(wu)。
第十二條乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)的醫療待(dai)遇按果(guo)樹所(suo)有關(guan)規定執行。甲方按支付(fu)乙方病(bing)假工資。
第十三條乙(yi)方患(huan)職業病(bing)或因工負傷(shang)的.待遇(yu)國家(jia)的有關規定執行。
第十四條甲方為乙(yi)方提供以(yi)下福利(li)待(dai)遇(yu)：
七、勞動保(bao)護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十五(wu)條甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家(jia)有(you)關勞動(dong)安(an)全、衛(wei)生(sheng)的規(gui)定為(wei)乙方(fang)配備必要(yao)(yao)的安(an)全防護措施(shi)，發放必要(yao)(yao)的勞動(dong)保護用品。
第十六條(tiao)甲(jia)方根據國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建立安(an)全生產(chan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違(wei)章作業，防(fang)治(zhi)勞動過程(cheng)中(zhong)的事故，減(jian)少職業危害。
第十(shi)七條甲方(fang)應當建(jian)立(li)、健全職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)責(ze)任制度，加強對(dui)職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)水平。
八、勞動合同的(de)解除(chu)、終(zhong)止(zhi)和經(jing)濟補償
第十八條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)接觸(chu)、終(zhong)止、續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同應當依照《民法典》和(he)國家(jia)、地方(fang)(fang)有關規定執(zhi)行。
第十九(jiu)條甲(jia)方(fang)(fang)應當在解(jie)除或(huo)者終止本合(he)同時(shi)，為乙(yi)方(fang)(fang)出具解(jie)除或(huo)終止勞動合(he)同的(de)證明，并在十五日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會保險(xian)關(guan)系(xi)轉移手續(xu)。
第二(er)十條乙(yi)方應(ying)當按照雙方約定(ding)，辦理工作(zuo)(zuo)交接。應(ying)當支付經濟賠(pei)償的，在辦理工作(zuo)(zuo)交接時支付。
第二十(shi)一條甲乙雙方約定本合同(tong)增加以下內容。
十、勞動爭議處(chu)理及其(qi)它
第二十二條雙方因(yin)履行(xing)本合(he)同發生爭議，當事人(ren)可(ke)以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
第二十三條本合(he)同如下。
第二十四條本合(he)同未盡事(shi)宜或與今后國家(jia)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)相悖的(de)，按有(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行。
第二十五條本合同一(yi)式三份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)，果樹研究所人事(shi)(shi)處備案一(yi)份(fen)。無(wu)(wu)部(bu)門公(gong)章(zhang)和果樹研究所人事(shi)(shi)處公(gong)章(zhang)無(wu)(wu)效。
甲方： 乙方：
簽訂日期：
職工勞動合同8
根據吉林省《國營企業全(quan)員(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)管(guan)理試(shi)點工作(zuo)方案》和我(wo)廠(chang)全(quan)員(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)管(guan)理實施辦法的(de)有(you)關規定，經(jing)延邊新華印刷廠(chang)法人代(dai)表與 共同(tong)協商，雙方同(tong)意簽訂(ding)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書，其內(nei)容如下(xia)：
一、合(he)同期限：自(zi) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止，共 年(nian) 個月。
二(er)、試用期限：自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止， 年(nian)(nian) 個月(yue)(yue)。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時(shi)工作制(zhi)和(he)一周(zhou)一休制(zhi)。
2.鉛(qian)印、商(shang)標車(che)間生產崗位實行(xing)常年(nian)兩班(ban)制(zhi)生產，華泰造紙(zhi)廠(chang)實行(xing)三班(ban)連轉制(zhi)，其他(ta)工種實行(xing)一(yi)班(ban)制(zhi)生產，但遇到(dao)緊急任(ren)務(wu)時(shi)，本廠(chang)可(ke)以(yi)組織加班(ban)加點(dian)，并支付合理加班(ban)費。
3.鑄字(zi)、揀字(zi)、排版、紙(zhi)型、鉛版、照相制版等有害職工(gong)身體(ti)健康的工(gong)種，均有通風排氣等防(fang)護(hu)措施，并享受相應(ying)勞動(dong)保護(hu)。
4.除排版、裝訂外基本上都(dou)是機械化(hua)、半自動化(hua)操作。
5.本(ben)廠根據生產(chan)、工(gong)作需要，按國(guo)家有(you)關法律(lv)規定，為(wei)職工(gong)提供(gong)必需的安全、衛生的勞動條(tiao)件和工(gong)作環境(jing)。
二、企業的權利和義務
權 利：
有權按(an)照國(guo)務院常務會議(yi)通過的(de)《企(qi)業職工(gong)(gong)獎(jiang)懲條(tiao)例》和(he)國(guo)務院發布的(de)《國(guo)營企(qi)業辭退(tui)違紀職工(gong)(gong)暫行(xing)規定》以及我廠(chang)《職工(gong)(gong)獎(jiang)懲條(tiao)例》的(de)有關規定，對職工(gong)(gong)進行(xing)管理和(he)獎(jiang)懲。
義 務：
1.對職(zhi)工要(yao)進行(xing)國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、職(zhi)業道德、社會治安、企業各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度等(deng)教(jiao)育。
2.對職(zhi)工(gong)要進行技術業(ye)務培訓，不(bu)斷提高職(zhi)工(gong)素質。
3.加(jia)強(qiang)勞動安全與保(bao)(bao)護(hu)，不(bu)斷(duan)改善(shan)勞動條件，保(bao)(bao)證職工的身體健康。
4.尊重職(zhi)工(gong)的合法權益，維(wei)護(hu)職(zhi)工(gong)的主人翁(weng)地位，充分調(diao)動職(zhi)工(gong)的積極性、創(chuang)造性。
三、職工的權利和義務
權 利：
簽訂勞(lao)動(dong)合同的職工享有同等的'工作、學習，參加民(min)主管理，獲(huo)得勞(lao)動(dong)報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞(lao)動(dong)保險(xian)福(fu)利(li)的待遇。
義 務：
1.努(nu)力學習政治文(wen)化技術，不斷提高思想(xiang)政治覺(jue)悟和(he)技術水平。
2.熱愛本職(zhi)工作(zuo)，服從(cong)分(fen)配，努(nu)力完成生(sheng)產工作(zuo)任務。
3.遵守(shou)國(guo)家的法(fa)律、法(fa)律和有關(guan)政策及廠內各(ge)項規章制度。
4.愛護公共(gong)財產、機械設備、生產工具，節約原(yuan)材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期(qi)工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第(di)三年 月(yue) 元。
3.轉正后工(gong)資： 元。
4.定級后工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福(fu)利待遇。
依據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動保險條例》并結合我(wo)廠實(shi)際情況執(zhi)行。
五、勞動紀律
1.遵(zun)守國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規。
2.遵(zun)守我廠制(zhi)(zhi)訂的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度和(he)勞動紀律。
職工勞動合同9
用人(ren)單位(甲(jia)方)：_____南(nan)方醫科(ke)大學__部(處(chu)、所、學院等 職 工(乙方)：________
地 址 ：_____廣州沙太南路1023號(hao)
身 份 證(zheng) 號 碼(ma) ：_______________________
廣州市勞動和社會保(bao)障局印制(zhi)
使 用 說 明
一、雙方(fang)在簽(qian)訂(ding)本合同(tong)時(shi)，應(ying)認真閱讀本合同(tong)書(shu)。本合同(tong)一經簽(qian)訂(ding)，即具有法律效力(li)，雙方(fang)必須嚴格履行。
二、本合同(tong)必須由用人(ren)單位(wei)(甲(jia)方)的法定代(dai)表人(ren)(或者委托代(dai)理人(ren))和職工(乙(yi)方)親自簽章，并加蓋用人(ren)單位(wei)公章(或者勞動(dong)合同(tong)專用章)方為有效。
三、本合(he)同中的空欄，由(you)雙方協商確定后填寫(xie)清楚;不需填寫(xie)的空欄，請打上(shang)"/"。
四、乙方的(de)工作崗位(wei)應參照國家規定(ding)(ding)的(de)職業分類(lei)和技能(neng)標準明確約定(ding)(ding)，也可在本合同第(di)十二條中(zhong)約定(ding)(ding)變更崗位(wei)的(de)范圍及條件。
五、工時(shi)制(zhi)度分為標準、不定(ding)時(shi)、綜(zong)合計算工時(shi)三種(zhong)。如(ru)經批準實行不定(ding)時(shi)、綜(zong)合計算工時(shi)工作制(zhi)的，應(ying)在本參(can)考文本第十二條中約定(ding)其具體內容(rong)。
六、本(ben)合同的(de)(de)未盡事宜，可在第十二條中(zhong)列明(ming)，或(huo)另行(xing)(xing)(xing)簽訂(ding)補(bu)充協議(yi);另行(xing)(xing)(xing)簽訂(ding)的(de)(de)補(bu)充協議(yi)，作為勞動合同的(de)(de)附件，與本(ben)合同一并(bing)履行(xing)(xing)(xing)。
七、本合同書用鋼筆填寫，必(bi)須字跡清楚，文(wen)字簡練、準確(que)，并(bing)不(bu)得(de)擅自涂改。
南(nan)方(fang)醫科大學__部(處、所、學院等)(甲(jia)方(fang))與 __(乙方(fang))雙方(fang)根據國(guo)家(jia)和省市的(de)有關勞動法律、法規和規章，經平(ping)等自(zi)愿，協(xie)商一(yi)致，訂立(li)本合同(tong)。
一、合同期限
(一(yi))甲、乙雙(shuang)方同意按以下第(di) 1 種方式確定(ding)本合(he)同期限(xian)：_____ 1、有固(gu)定(ding)期限(xian)：_____從20xx年9月1日起至 20xx 年 8月31日止(zhi)(zhi)。 2、無固(gu)定(ding)期限(xian)：_____從 / 年 / 月 / 日起至法定(ding)的或本合(he)同所約定(ding)的終(zhong)止(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)出現時止(zhi)(zhi)。
3、以完成一(yi)定(ding)的工(gong)作為期(qi)限：_____從 / 年(nian) / 月 / 日起至(zhi) / 工(gong)作任務為標志。
(二)雙方(fang)同(tong)意本(ben)合同(tong)有效(xiao)期(qi)內(nei)的.前 / 個月為(wei)試(shi)用期(qi)。 二、工作(zuo)內(nei)容
乙方的工(gong)作崗位(地點(dian)、部門(men)、工(gong)種或(huo)職務)：_____ 。
三、勞動報酬
(一(yi))甲(jia)、乙雙方(fang)根據本單位依法制(zhi)定的工(gong)資分配制(zhi)度，確定乙方(fang)的工(gong)資不低于 780元/月;乙方(fang)試用期工(gong)資為 / 元/月。
(二)甲方每月 10 日前向乙方支付(fu)貨幣工資。 四、社會(hui)保險
甲(jia)、乙雙方(fang)按照國家和省、市有(you)關規定，參加社會(hui)保(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)險費(fei)，乙方(fang)依法享受相應的社會(hui)保(bao)險福利待遇。
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)
(一)甲(jia)方根據乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)需要，確定其執(zhi)行標準工(gong)時制度。 (二)甲(jia)方執(zhi)行國家和省、市(shi)有關(guan)工(gong)作、休息、休假和勞(lao)動(dong)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)設施(shi)和勞(lao)動(dong)條(tiao)件。
六、勞動紀律
甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)應當嚴格(ge)遵(zun)守國家的(de)各(ge)項(xiang)法律、法規。甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)各(ge)項(xiang)規章制度和勞(lao)動紀(ji)律要(yao)告知乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)予以(yi)遵(zun)守并服從甲方(fang)(fang)(fang)的(de)管理。
/ 工作(zuo)任務完成(cheng)時止，并以完成(cheng)
七、勞動合同(tong)的變更、解除、終止
(一(yi))符合《勞動法》所列的法定條件(jian)或者經甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)變更本(ben)合同的相(xiang)關內容或者解除(chu)本(ben)勞動合同。
(二)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)，雙方(fang)應當簽訂(ding)《變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)協議書》。 (三(san))乙方(fang)合(he)同(tong)期未滿而依(yi)照《勞(lao)動法》第(di)三(san)十(shi)一條的規定解(jie)除本合(he)同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟損(sun)失的，應當賠償甲(jia)方(fang)以下(xia)經(jing)(jing)濟損(sun)失：_____
(四)符合(he)(he)下列條件之(zhi)一的，本合(he)(he)同(tong)(tong)即告終(zhong)止(zhi)(有(you)固定期限的合(he)(he)同(tong)(tong)除外)：_____
1、本合同所(suo)約(yue)定的工作任務(wu)已經(jing)完(wan)成;
2、 / 八、經濟補(bu)(bu)償(chang)金、醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)和(he)生活補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)發放解除(chu)或(huo)者終止本合同(tong)，經濟補(bu)(bu)償(chang)金、生活補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)發放按國家、省(sheng)、市有關規定執行。
九、違(wei)反(fan)本合同的責任
(一) 甲(jia)方有下列情(qing)況(kuang)之一的，應當(dang)承(cheng)擔(dan)違約(yue)責(ze)任：_____ 1、違反法(fa)律、法(fa)規規定，單(dan)方面解除本合同的;
2、 3、 (二)乙方有下列情況之一的(de)，應當(dang)承擔違約責(ze)任：_____
1、未(wei)按規定，單(dan)方面(mian)解除本合同或者不(bu)履行(xing)本合同的;
2、 3、 (三)雙方(fang)同(tong)意以下列方(fang)式承擔違(wei)約(yue)責(ze)任：_____
1、違約金(jin)(jin)。一方違約，應(ying)當支(zhi)付違約金(jin)(jin) 元; 2、賠償(chang)金(jin)(jin)。違約金(jin)(jin)不足以(yi)賠償(chang)對(dui)方損(sun)(sun)失(shi)的，還需(xu)支(zhi)付賠償(chang)金(jin)(jin)。賠償(chang)金(jin)(jin)按違約方實際造成的損(sun)(sun)失(shi)計算(suan)。賠償(chang)的范圍包括：_____
十、因(yin)履行(xing)本合同發生(sheng)爭議的解決辦法(fa)
雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，應(ying)當先協商解決;協商不成(cheng)的，可自爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)(zhi)日起(qi)三十日內向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解，或者(zhe)自爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)(zhi)日起(qi)六(liu)十日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。
十一、本合同的(de)條款(kuan)與國家、省、市新頒布的(de)法律(lv)、法規、規章不符的(de)，按新的(de)法律(lv)、法規、規章執行。
十二、雙方(fang)需要(yao)約定的其他事(shi)項
本(ben)合同(含附件)一(yi)(yi)式兩份，雙方(fang)各持一(yi)(yi)份(鑒證時(shi)需一(yi)(yi)式三份，其中鑒證機構留存一(yi)(yi)份)，均具有(you)同等法律效力。
甲方(fang)：_____(蓋章) 乙方(fang)：_____(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：_____
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
鑒證機構：_____(蓋章)
鑒證(zheng)人：_____
鑒證(zheng)日期：_____ 年 月(yue) 日
職工勞動合同10
總(zong)監聘用勞動合(he)同補充協議
為了維護(hu)甲(jia)(jia)、乙雙方的利益，確保甲(jia)(jia)方的經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)的正常開展，本(ben)著平等自愿，協商(shang)一致的原則，簽訂(ding)如下補充協議：
一(yi)、甲方(fang)在(zai)錄(lu)用乙方(fang)后，同時為其解決(jue)戶口的(de)問題，乙方(fang)必須為甲方(fang)服務兩年。
二(er)、乙方因本人原因不能為甲方服(fu)務(wu)二(er)年的，須按(an)每月_____元賠償(chang)金計算(suan)，有一個(ge)月算(suan)一個(ge)月，逐月累計，向甲方作出賠償(chang)。
三、甲方為提高公司員工(gong)(gong)的(de)(de)業務(wu)水平，根據乙(yi)方的(de)(de)實際工(gong)(gong)作崗位給予相應的(de)(de)業務(wu)培訓，凡甲方給乙(yi)方相應業務(wu)培訓的(de)(de)，乙(yi)方必須根據本人所在的(de)(de).崗位，為甲方服務(wu)不期(qi)限。
如：培(pei)訓(xun)(xun)一部(bu)：培(pei)訓(xun)(xun)師_服務三年(nian)(nian);培(pei)訓(xun)(xun)二部(bu)：野外運動(dong)教練服務兩年(nian)(nian);客服部(bu)：客服專員_服務兩年(nian)(nian)。
銷售部(bu)(bu)：銷售代表服務一(yi)年;策劃部(bu)(bu)：網頁(ye)設計服務一(yi)年：
四、乙(yi)方因(yin)本人原因(yin)不能達(da)到服務期(qi)的(de)，一(yi)年(nian)的(de)須按(an)每月_____元賠(pei)償(chang)金(jin)計(ji)(ji)，二年(nian)的(de)須按(an)每月_____元賠(pei)償(chang)金(jin)計(ji)(ji)，三年(nian)的(de)須按(an)每月_____賠(pei)償(chang)金(jin)計(ji)(ji)，有一(yi)個(ge)月算一(yi)個(ge)月，逐月累計(ji)(ji)，向甲方做(zuo)出賠(pei)償(chang)。
五(wu)、本(ben)補充協議(yi)作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效(xiao)。
六、本補充協議一式兩(liang)份，甲、乙(yi)雙方各執一份，經(jing)雙方簽字(zi)蓋(gai)章(zhang)后生效。
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
______年(nian)(nian)____月____日 _____年(nian)(nian)____月____日
簽(qian)訂地點：_________ 簽(qian)訂地點：_________
職工勞動合同11
甲(jia)方：_________
乙(yi)方(fang)：_________
一(yi)、甲乙雙方經協商一(yi)致，同意(yi)對原(yuan)勞動(dong)合同內容作如下變更(geng)，并同意(yi)補充如下事項(xiang)：
1、甲(jia)方的(de)人(ren)力資源管理等(deng)規章制(zhi)度(du)(du)和乙方與甲(jia)方簽署(shu)的(de)保密制(zhi)度(du)(du)將是本合同(tong)(tong)的(de)重要組(zu)成(cheng)部分，與本合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等(deng)的(de)`法律(lv)效力。
2、乙方承諾：上(shang)述合(he)同(tong)全部內容已(yi)經由甲方告知，本人已(yi)知悉(xi)并(bing)自愿接(jie)受上(shang)述合(he)同(tong)全部條款。
3、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)嚴守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密，不得將甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)界(jie)定為商業(ye)秘(mi)密的客戶資料、信息(xi)、擬投資項目(mu)等內容泄(xie)露(lu)給第三方(fang)(fang)(fang)。如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有關商業(ye)秘(mi)密管理(li)規定，應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)的法(fa)律責任。
4、乙(yi)方地址(zhi)發生變更的，需(xu)在10個工作日(ri)內(nei)反饋甲方。因乙(yi)方未履行本反饋義務(wu)，而造成甲方無法正常郵寄乙(yi)方資(zi)料的，責(ze)任(ren)由乙(yi)方負責(ze)。
二、原(yuan)勞動(dong)合同書(shu)未變(bian)更部分(fen)的內容(rong)，雙(shuang)方仍(reng)繼續(xu)遵照(zhao)執(zhi)行。
三(san)、本續簽勞動合(he)同(tong)書一式兩份，甲方(fang)用(yong)工部門(men)與乙方(fang)各執一份，均(jun)具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。
四、本勞動合(he)同續簽(qian)書自雙(shuang)方簽(qian)字之日起生效。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
職工勞動合同12
甲方（用人單位）名稱：________________
地(di)址：________________________________
性質：________________________________
法定代(dai)表(biao)人(ren)（委(wei)托代(dai)理人(ren)）：____________
乙方（勞動者） 姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文(wen)化程度(du)：____________________________
地址：________________________________
籍貫(guan)：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿的基礎上簽訂本(ben)合同。
一、合同期限
本合同(tong)期自(zi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止，合同(tong)期限為_____年(nian)。試用(yong)期自(zi)____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至_____年(nian)____月(yue)(yue)____日止，期限為—個月(yue)(yue)。
二、生產（工作）任務
甲方安排(pai)乙方在____崗位，為(wei)____工種。具體的工作任(ren)務為(wei) _________。
三、生產（工作）條件
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據國家有(you)關勞動安全衛生的(de)法規、標準，提(ti)供_____設施，按照同(tong)(tong)工(gong)種城(cheng)鎮合同(tong)(tong)制工(gong)人標準發給乙方(fang)(fang)(fang)_____用(yong)品。乙方(fang)(fang)(fang)離開(kai)企業時，應(ying)將(jiang)_____用(yong)品歸還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，或由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)作價(jia)賣(mai)給乙方(fang)(fang)(fang)。
四、勞動紀律
甲(jia)方(fang)根據國家有關規(gui)定制定各(ge)項規(gui)章、制度，乙方(fang)嚴格遵守國家法律、法規(gui)，以及廠(chang)規(gui)廠(chang)紀，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬(chou)
1．乙方(fang)每(mei)月工作____天，每(mei)天工作____小(xiao)時(shi)。如(ru)雙方(fang)和工會同意延長工作時(shi)間的，按加班給予報酬，加班費每(mei)小(xiao)時(shi)________元(yuan)。
2．乙(yi)方(fang)在(zai)試(shi)用期內的工資為_______ 元。試(shi)用期滿(man)考核合格(ge)的按國家和省有關規定定級(ji)。工資標(biao)準為：______________
3．除國家另有(you)特別規定外，乙方享受(shou)的(de)(de)獎金、補(bu)貼、津(jin)貼與(yu)本單位從城鎮(zhen)招收的(de)(de)合(he)同(tong)制工(gong)人相同(tong)，具(ju)體的(de)(de)標準為：____________
六、_____福利待(dai)遇
1．乙方享(xiang)受(shou)的節假(jia)日(ri)、婚喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、女職工產(chan)假(jia)，與(yu)甲，從城鎮招(zhao)收的合同(tong)制工人相同(tong)。
2．乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲方(fang)給予乙方(fang)________個月的(de)(de)停(ting)醫(yi)療期。此期間的(de)(de)'醫(yi)療待遇(yu)和病假工(gong)資，與甲方(fang)從城鎮招收(shou)的(de)(de)合同(tong)制工(gong)人相同(tong)。醫(yi)療期滿后因不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，也不能(neng)從事由甲方(fang)另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作被解除合同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)發給相當于本人基(ji)本工(gong)資三(san)至六個月的(de)(de)醫(yi)療補助(zhu)費(fei)。
3．乙方因(yin)病或非因(yin)工死亡(wang)的(de)，甲方發給喪葬(zang)費____元(yuan),一次性供養親屬救濟費____元(yuan)。
（1）完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方(fang)死亡；
（2）大部分(fen)喪失勞動能力的，按乙方(fang)原工(gong)資的70％發給，直至乙方(fang)死(si)亡；
（3）部(bu)分喪失勞動能(neng)力的，一次(ci)性發給____元(yuan)。
5．乙(yi)方(fang)因(yin)工死亡的，甲(jia)方(fang)按有關規(gui)定發(fa)給乙(yi)方(fang)家屬喪葬(zang)補(bu)助(zhu)費____元，供養直系親屬撫(fu)恤費____元。
6．甲(jia)(jia)(jia)方(fang)按規定的時間和(he)標(biao)準為(wei)乙方(fang)交納退休養(yang)老(lao)(lao)金(jin)。如乙方(fang)回(hui)(hui)鄉時未到(dao)退休年齡，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)將養(yang)老(lao)(lao)_____金(jin)以回(hui)(hui)鄉補助金(jin)的形式一次發給乙方(fang)。如乙方(fang)轉(zhuan)為(wei)城(cheng)鎮合同制工人(ren)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)將這筆款項轉(zhuan)人(ren)養(yang)老(lao)(lao)_____金(jin)專戶(hu)。
7．乙方糧(liang)(liang)戶關(guan)系不轉人(ren)甲(jia)方所在地。甲(jia)方按(an)同工(gong)種固定工(gong)標準為乙方向糧(liang)(liang)食部(bu)(bu)門辦理(li)加價糧(liang)(liang)供應(ying)登記手續，糧(liang)(liang)食差(cha)價部(bu)(bu)分由甲(jia)方負擔。
8．乙方因勞動合(he)同(tong)期滿終止執(zhi)行，或(huo)屬于第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)（3）項和第(di)(di)（4）項解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)時，甲方應(ying)按乙方工作每滿一(yi)年(nian)(nian)（滿半年(nian)(nian)不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)按一(yi)年(nian)(nian)計算）發(fa)給一(yi)個月(yue)基本工資(zi)的(de)生活補助費,但最多多不(bu)超過本人十二個月(yue)的(de)基本工資(zi)。
甲方（蓋(gai)章）：_________
乙(yi)方(fang)（蓋章）：_________
法定代表人（簽(qian)名）：_________
法定(ding)代表人（簽名）：________
日期(qi)：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
職工勞動合同13
劉某是一家紡織廠女工。今年3月，她因患腰椎間盤突出癥在醫院住院保守治療了一個月，但因病情較重，出院時尚未完全治愈。在醫生建議下，劉某又在家繼續休養了一個月。由于劉某住院前只向所在的紡織廠申請了一個月病假，故其所在單位以其連續曠工一個月為由，向劉某送達了《解除勞動合同的通知》，解除了與劉某的勞動關系。劉某不服，訴至法院。
法院審理后(hou)認為，根據我國《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》及相關(guan)法律規定(ding)，只有嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)紀律或(huo)者(zhe)用人單位(wei)規章制度的(de)才能解除勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。劉某未履行(xing)請假手(shou)續而不(bu)到崗上班系患病未愈(yu)所致，并(bing)非出(chu)于故(gu)意(yi)，該行(xing)為尚未達到嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀應予辭退的(de)程度，遂依法撤銷了其所在單位(wei)作出(chu)的(de)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)通知。
劉某因(yin)未辦(ban)理續假手續而被單位(wei)(wei)開除(chu)(chu)，屬于用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)單方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同。我國《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第39條規(gui)(gui)定(ding)：“勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可以(yi)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同：(一(yi))在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的(de);(二)嚴(yan)重違(wei)反(fan)(fan)(fan)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de);(三)嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，給(gei)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)造成重大損害(hai)的(de)`……”該(gai)條第2項雖然規(gui)(gui)定(ding)對違(wei)反(fan)(fan)(fan)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)員(yuan)工(gong)，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可以(yi)單方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，但該(gai)條同時也對用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)以(yi)員(yuan)工(gong)違(wei)反(fan)(fan)(fan)單位(wei)(wei)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)而單方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同作出了限制(zhi)(zhi)，即員(yuan)工(gong)違(wei)反(fan)(fan)(fan)單位(wei)(wei)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)必(bi)須達到(dao)“嚴(yan)重”程度(du)(du)。
本案中，劉(liu)某未(wei)依照廠方規(gui)定履行(xing)請假手續(xu)而不到(dao)崗上(shang)(shang)班的(de)事(shi)實(shi)是客觀存在的(de)，該行(xing)為也確實(shi)違反了勞動紀(ji)律和用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的(de)規(gui)章制(zhi)度，存在過(guo)錯。但其之所(suo)(suo)以不去上(shang)(shang)班是因(yin)為患病未(wei)愈所(suo)(suo)致，并非出(chu)于故意，可(ke)以原(yuan)諒(liang)。劉(liu)某尚未(wei)達到(dao)嚴重違紀(ji)應予辭退的(de)程(cheng)度，其所(suo)(suo)在的(de)單(dan)(dan)位(wei)單(dan)(dan)方解除和劉(liu)某的(de)勞動關系(xi)，缺乏依據。
職工勞動合同14
甲方（用人單位）：_________
地址(zhi)：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民(min)族(zu)：_________
文(wen)化程度(du)：_________
地(di)址：_________
籍(ji)貫：_________
身(shen)份(fen)：_________（農業人口(kou)/非農業人口(kou)）
身份證號(hao)碼：_________
根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國私營(ying)企(qi)(qi)業暫行(xing)(xing)條例》、《私營(ying)企(qi)(qi)業勞動(dong)管理(li)暫行(xing)(xing)規(gui)定》和(he)省有關規(gui)定，甲乙雙方在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上簽訂本合(he)同。
一、合同期限
本合(he)同(tong)期(qi)自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日起(qi)，至_________年_________月(yue)(yue)_________日止，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為(wei)_________年。試(shi)用期(qi)自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日起(qi)，至_________年_________月(yue)(yue)_________日止，期(qi)限(xian)為(wei)_________個月(yue)(yue)。
二、生產（工作）任(ren)務
甲方安排乙(yi)方從事(shi)_________工作(zuo)。乙(yi)方同意按甲方生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）需(xu)要，在(zai)_________崗(gang)位承擔_________任務(wu)，擔任_________工種。乙(yi)方在(zai)生(sheng)產(chan)、工作(zuo)上應達到的(de)數量、質量指(zhi)標(biao)：_________。
三、生產(chan)（工作）條件(jian)
為保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)完成合(he)同要求的生(sheng)產（工(gong)作）任務，達到規定(ding)的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標，保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)的安全和健康(kang)，甲方(fang)(fang)根據(ju)國家有關生(sheng)產安全、勞動保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健康(kang)等規定(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要的生(sheng)產（工(gong)作）條件。具體內容(rong)如下：_________。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規(gui)定，制定各項規(gui)章制度(du)，乙方嚴格(ge)遵守勞動紀律和規(gui)章制度(du)，服從甲方管理(li)，積(ji)極完(wan)成(cheng)所從事的(de)工作(zuo)。
五、工作時間和勞動報酬
1。甲(jia)方(fang)實行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)的工(gong)作制（實行五(wu)天工(gong)作制后從新(xin)規定）。因生產工(gong)作需(xu)要確需(xu)延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間，須經(jing)工(gong)會和乙方(fang)本人同意，并發給乙方(fang)加班工(gong)資。日加班不(bu)得超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，連續加班不(bu)得超(chao)過(guo)三天。乙方(fang)如為未成年工(gong)，孕期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)女工(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)得安排其加班加點。
2。甲方(fang)依照(zhao)國家(jia)法(fa)律(lv)和有關政策規定，同乙方(fang)協商確定的最低工(gong)資不低于當地同行(xing)業(ye)集(ji)體(ti)所(suo)有制企業(ye)同等條件(jian)工(gong)人的最低工(gong)資標準(zhun)，具(ju)體(ti)工(gong)資標準(zhun)和工(gong)資形(xing)式以及獎金(jin)、津貼、補貼為：_________。
3。甲方每月_________日(ri)發放工資(zi)。超(chao)過當月發薪日(ri)的，從(cong)第六日(ri)起每天按(an)拖欠乙方本人工資(zi)總額的1%賠償乙方損(sun)失。
4。甲方根據(ju)企業的生產(chan)發(fa)展(zhan)，逐步提高(gao)乙方的工資。
六、保(bao)險和福利待遇
1。按(an)(an)照當地勞動(dong)行政(zheng)部門所屬的(de)社會保(bao)險事業管理機(ji)構的(de)規(gui)定，甲(jia)方按(an)(an)乙(yi)方工資總額的(de)_________%，乙(yi)方按(an)(an)本(ben)人工資的(de)_________%，按(an)(an)月繳納(na)退(tui)休(xiu)養老基(ji)金。
2。因第七條(tiao)第2款第（3）項和第3款而(er)解除勞動(dong)合同的(de)，甲方(fang)發(fa)給乙(yi)方(fang)生活補助(zhu)費；合同期未滿(man)的(de)，加(jia)發(fa)失業救(jiu)濟費，其標準為：工資每滿(man)一年(nian)(nian)(nian)(nian)或距(ju)合同期每差一年(nian)(nian)(nian)(nian)發(fa)給乙(yi)方(fang)一個月的(de)基本工資，半年(nian)(nian)(nian)(nian)以上不到一年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)以一年(nian)(nian)(nian)(nian)計，工作(zuo)時間（或合同期）超過十二(er)年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，以十二(er)年(nian)(nian)(nian)(nian)計。
3。甲方參照國家或(huo)省的失業(ye)(ye)保險(xian)有(you)關規(gui)定(ding)向就業(ye)(ye)服務(wu)機構繳納(na)失業(ye)(ye)保險(xian)基(ji)金，乙方按規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)失業(ye)(ye)保險(xian)待(dai)遇(yu)。
4。乙方因工(gong)負傷或患職(zhi)業病，治療(liao)期間工(gong)資照發，所需(xu)醫療(liao)費用由甲(jia)方支付。醫療(liao)終結(jie)，經市（縣）醫務勞動鑒定委(wei)員會鑒定，確認(ren)為殘(can)廢的，由甲(jia)方發給殘(can)廢金。乙方因工(gong)殘(can)廢或患職(zhi)業病死亡，按照《勞動保險條例(li)》及其實(shi)施細則(ze)，由甲(jia)方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。
5。乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)按其工作時間(jian)長短給(gei)予三至六(liu)(liu)個月的(de)醫(yi)療期(qi)。在醫(yi)療期(qi)間(jian)發給(gei)不低于本人(ren)原(yuan)工資(zi)百分之六(liu)(liu)十(shi)的(de)病假工資(zi)。
6。乙方為(wei)女(nv)職(zhi)工，其孕期、產假和(he)哺乳期的待遇按《女(nv)職(zhi)工勞動(dong)保護規定》及(ji)省有關(guan)規定執行。
7。按國家法(fa)律、法(fa)規規定，甲(jia)乙雙方協商確定的(de)假日為(wei)(wei)_________公(gong)休假為(wei)(wei)_________，婚喪假為(wei)(wei)_________，探親假為(wei)(wei)_________。
七(qi)、合同(tong)的變更、解除和(he)終(zhong)止(zhi)
1。甲方因(yin)轉產、調整生產項目，或(huo)者由(you)于情況變化，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可以變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)相關內容(rong)。
2。下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試(shi)用期內，經發現不符合錄用條(tiao)件的；
（2）按照國家法律法規(gui)規(gui)定(ding)及甲方的(de)實施細(xi)則，乙(yi)方屬于應予辭退的(de)；
（3）乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作(zuo)，也不能從事甲(jia)方另行安排的工作(zuo)的；
（4）甲方(fang)歇業、宣告破產，或者瀕(bin)臨破產處于法定整頓期(qi)間的(de)（須征求(qiu)工(gong)會意見并向(xiang)勞動行政(zheng)部(bu)門報告）。
3。下(xia)列(lie)情況(kuang)，乙方可(ke)以解除勞(lao)動合同(tong)：
（1）甲方不能按照(zhao)合同規定，支付(fu)勞動報(bao)酬的；
（2）經國家有關部門確認，甲方生(sheng)產安全衛(wei)生(sheng)條件惡(e)劣(lie)，嚴重危害乙方身體健康的；
（3）經甲方同意(yi)，乙方自費(fei)考入中等專(zhuan)業以(yi)上學校學習的(de)；應征人伍，或有正(zheng)當理(li)由(you)要求辭職的(de)；
（4）甲方不履行勞(lao)動合(he)同(tong)或者違反國家法律、政策，侵害乙方合(he)法權(quan)益的。
4。下列情(qing)況(kuang)，甲方不(bu)得解除勞動合同：
（1）勞動合同(tong)期限未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方(fang)患有職業病(bing)或因工負傷(shang)，并經勞動鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認的；21
（3）乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，在(zai)規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內的；
（4）乙方(fang)為女工，在孕期、產假和哺乳(ru)期間的。
5。乙方被勞動教養，以(yi)及受刑(xing)事處分的(de)，勞動合同自(zi)行解除。
6。任何一方解除合(he)(he)同(tong)，必須提前三十天(tian)以書面形式通知對(dui)方，方可辦理解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)手續(xu)。但試用(yong)期經發現不合(he)(he)格的(de)、因辭退解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)除外(wai)(wai)。另外(wai)(wai)，符(fu)合(he)(he)第七條第3款（1）、（2）、（4）情形之一的(de)，乙(yi)方可隨時解除合(he)(he)同(tong)。
7。解除合同，甲方應當征求本企(qi)業工會組織(zhi)的.意(yi)見(jian)。
8。解除合同，甲方應報當地(di)勞動行政部門備(bei)案。
9。合(he)(he)同期限屆(jie)滿，應(ying)即終(zhong)止執行(xing)。是(shi)否續訂合(he)(he)同，應(ying)提(ti)前(qian)三(san)十天(tian)書面通知對(dui)方。如對(dui)方同意續訂合(he)(he)同，應(ying)辦理續訂合(he)(he)同手續。如不(bu)(bu)終(zhong)止執行(xing)又不(bu)(bu)履(lv)行(xing)續訂手續，合(he)(he)同將視為自動續訂同一(yi)合(he)(he)同期限。
八(ba)、雙方需(xu)約定的事項(xiang)
1。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供住房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水電費自理。甲方(fang)發給乙(yi)方(fang)住房(fang)(fang)補貼（每月_________元(yuan)）。
2。甲(jia)方自(zi)辦(ban)職工食堂，乙方伙(huo)食按飯萊成本(ben)收費(fei)（_________）。甲(jia)方負責(ze)乙方在外搭伙(huo)的(de)管理費(fei)（_________）。發給伙(huo)食補貼（每月_________元）。
3。甲方按國家規定，每(mei)月發給乙方各(ge)種補貼_________元。
4。除第七條第2款外，屬于(yu)_________等情況的(de)，甲(jia)方可(ke)以解除合同。
5。除第七條(tiao)第3款外，屬(shu)于_________等情況的，乙(yi)方可以解除合同。
6。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)后，乙(yi)方(fang)(fang)須為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)服(fu)務_________年，否則，乙(yi)方(fang)(fang)須支(zhi)付(fu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所付(fu)培訓(xun)費。
九、其他(ta)需要約定的事項(xiang)
_________。
十、違約責任
本合同(tong)一(yi)經簽訂(ding)，雙方(fang)必須嚴格執行，如遇(yu)違(wei)約(yue)(yue)(yue)時(shi)，違(wei)約(yue)(yue)(yue)方(fang)應按本企業的有(you)關規定承擔違(wei)約(yue)(yue)(yue)責(ze)任，付給(gei)對(dui)方(fang)違(wei)約(yue)(yue)(yue)金__________________元；給(gei)對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失的，應根據后(hou)果及責(ze)任大小(xiao)予以賠償(chang)。
十一、勞動爭議處理
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因執(zhi)行本合同發生(sheng)爭議(yi)，當事(shi)人應(ying)向本企業勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)，調解(jie)無效的，向有(you)管轄權的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁，對(dui)裁決(jue)不服的，可向人民法院起訴(su)。
十二、本合同旨在確定甲(jia)乙雙(shuang)方勞動關系，明確雙(shuang)方責權利。有(you)關條文(wen)的具體實(shi)施，甲(jia)方在不違(wei)背國家現行法律、法規、政策的前提下(xia)制定實(shi)施細則(ze)。
十三(san)、本合同自簽(qian)訂之日起生效(xiao)，一式(shi)_________份，甲(jia)乙雙方(fang)各執_________份。本合同用鋼筆或(huo)毛筆填寫(xie)，涂(tu)改、未經合法授權代簽(qian)無效(xiao)。
甲方（蓋章(zhang)）：_________乙(yi)方（簽(qian)字）：_________
法定代表人（簽(qian)字）：_________法定代表人（簽(qian)字）：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
簽訂地(di)點：_________簽訂地(di)點：_________
職工勞動合同15
編號：_________ 用(yong)人單(dan)位(甲(jia)方(fang))：_________ 地(di)址(zhi)：_____________________ 職工(gong)(gong)(乙方(fang))：_____________ 身份(fen)證(zheng)號碼：_______________ _________(甲(jia)方(fang))招(zhao)(聘(pin))用(yong)_________(乙方(fang))為(wei)職工(gong)(gong)，雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和國勞動法》和《廣州市勞動合同(tong)管理規定》等法律、法規，在平等自(zi)愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)，訂立本合同(tong)，建立勞動關(guan)系，并共(gong)同(tong)遵(zun)守履行。
一、合同期限
(一(yi))甲(jia)、乙(yi)雙方同意按以下第_________種方式來確定本合(he)同期(qi)限：
1.有固定期限(xian)(xian)：從_______年_______月_______日起(qi)到_______年____月_____日止;合同(tong)期限(xian)(xian)為________年_____個(ge)月;
2.無固定期限：從(cong)_______年_______月_______日(ri)起至(zhi)法定的或本合同(tong)所約(yue)定的終止(zhi)條件出現時(shi)止(zhi);
3.以完成(cheng)一(yi)定(ding)的工(gong)作為期限：從_______年(nian)_______月_______日起至_______工(gong)作任務(wu)完成(cheng)時止;并(bing)以_______為工(gong)作任務(wu)完成(cheng)并(bing)終止合同的標志。
(二(er))雙方同意本合同有效(xiao)期的(de)前_______個月為試用期。
二、工作內容
(一)乙方的(de)工(gong)(gong)作崗位(地點、部門(men)、工(gong)(gong)種或職務(wu))：_______。
(二(er))乙方的工(gong)作(zuo)任務或職責：________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工(gong)作(zuo))任務。
(三(san))乙方崗位類別(bie)確定(打“√”)為：( )管理類/( )工(gong)人類。
三、勞動報酬
(一)乙方試(shi)用期間的工資(zi)標準為：________元/月。
(二)試用(yong)期滿(man)后，甲方根據本單位的工(gong)資制(zhi)度，確(que)定乙(yi)方執(zhi)行以(yi)下(xia)第(di)_______種工(gong)資形式：
1.計時工(gong)(gong)資(zi)：乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方(fang)正常工(gong)(gong)作情(qing)況下的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準為_________元(yuan)/月。
2.計件工(gong)資：乙(yi)方正常工(gong)作情況(kuang)下(xia)的基(ji)礎工(gong)資為________元(yuan)/月，其余按(an)乙(yi)方崗(gang)位計件單價及(ji)完成情況(kuang)計發(fa)。
3.崗位工(gong)(gong)資：乙(yi)方的崗位工(gong)(gong)資標準(zhun)為(wei)________元/月;如乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗位調整，按新(xin)崗位所對應的工(gong)(gong)資標準(zhun)執行。
4.其他工資形(xing)式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三(san))甲方每月(yue)定(ding)期以貨幣形式支付乙方工(gong)資;甲方的工(gong)資發(fa)放(fang)日(ri)(ri)為(wei)每月(yue)_______日(ri)(ri)。
(四)甲方安排乙方加班(ban)加點，應按《勞(lao)動法》第(di)四十四條(tiao)規定支付(fu)乙方工資。
四、社(she)會(hui)保險(xian)和福(fu)利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方按(an)照(zhao)國家和(he)(he)(he)省、市有(you)關社會保險的規(gui)(gui)定(ding)參加退(tui)休養(yang)(yang)老(lao)、工(gong)(gong)傷(shang)、失業、醫(yi)療(liao)、生育(yu)等(deng)社會保險，繳納(na)社會保險金(jin); 2.乙(yi)(yi)方患職業病或(huo)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，治療(liao)期(qi)間或(huo)醫(yi)療(liao)終結后的工(gong)(gong)傷(shang)保險待遇按(an)國家和(he)(he)(he)省、市工(gong)(gong)傷(shang)保險規(gui)(gui)定(ding)執行; 3.乙(yi)(yi)方患病或(huo)非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，其醫(yi)療(liao)待遇和(he)(he)(he)停工(gong)(gong)治療(liao)期(qi)間的病假工(gong)(gong)資和(he)(he)(he)疾(ji)病救濟費(fei)按(an)廣州(zhou)市醫(yi)療(liao)保險規(gui)(gui)定(ding)和(he)(he)(he)甲方的規(gui)(gui)定(ding)執行; 4.乙(yi)(yi)方因(yin)工(gong)(gong)或(huo)非因(yin)工(gong)(gong)死亡的喪葬補助費(fei)、供養(yang)(yang)親屬(shu)撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次(ci)性撫恤金(jin)、一次(ci)性優撫金(jin)、生活補貼、供養(yang)(yang)親屬(shu)死亡補助費(fei)等(deng)，按(an)國家和(he)(he)(he)本市有(you)關規(gui)(gui)定(ding)由社會保險機構和(he)(he)(he)甲方分(fen)別(bie)計發。
(二(er))福(fu)利待(dai)遇 甲(jia)方應為乙方提供以(yi)下福(fu)利待(dai)遇_________。
五、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條(tiao)件
(一)工作時間
1.甲(jia)方(fang)經批準，根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位確定乙(yi)方(fang)執(zhi)行以下工(gong)(gong)作時間(jian)制度：
(1)標準工作時(shi)間(jian)(jian)：乙方(fang)每(mei)天(tian)工作_________小時(shi)，每(mei)周工作_________天(tian)，每(mei)周總工作時(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)40小時(shi);具體(ti)工作時(shi)間(jian)(jian)由甲方(fang)統一安(an)排;
(2)不定時工作(zuo)(zuo)：乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)時間，由甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)工作(zuo)(zuo)崗位的職責要求靈活(huo)安排;
(3)綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算(suan)工(gong)作(zuo)時間：乙方(fang)的工(gong)作(zuo)時間在_________月/年內綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算(suan)，但每天總的工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo)11小時。
2.在(zai)本(ben)合同期內，如乙方(fang)的工(gong)作崗位依(yi)法變(bian)更，按新工(gong)作崗位確(que)定乙方(fang)的'工(gong)作時間。
3.甲方如(ru)安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按《勞(lao)動法》第四十一(yi)條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲(jia)方保證乙(yi)方每周(zhou)至少休息(xi)一天;
2.乙方依法享(xiang)有法定的節日假(jia)、公休(xiu)日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)和計劃生育假(jia)等有薪假(jia)期;
3.甲方(fang)在工作日(ri)、休息日(ri)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)加點(dian)，可給予乙方(fang)同等(deng)時間補(bu)(bu)休，但補(bu)(bu)休后不再支付加班(ban)工資(zi);無法安(an)排(pai)補(bu)(bu)休的，甲方(fang)應(ying)按《勞動法》第四(si)十四(si)條規定支付加班(ban)工資(zi)。
(三)甲方(fang)執行(xing)國(guo)家和(he)(he)省、市有關勞動(dong)保護(hu)規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國(guo)家規(gui)定的勞動(dong)保護(hu)設施和(he)(he)勞動(dong)條件，切實保障乙(yi)方(fang)在生產、工作中的安全和(he)(he)健康。
(四)甲方(fang)按(an)國家有關規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行(xing)安全(quan)生(sheng)產(chan)知識、法規(gui)(gui)教育和(he)操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)培訓(xun)以及其他的業務(wu)技(ji)術培訓(xun)，實行(xing)持證上(shang)崗(gang)制度(du);乙方(fang)應參加(jia)上(shang)述培訓(xun)并嚴格遵守(shou)其崗(gang)位有關的安全(quan)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度(du)和(he)操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)。
(五)乙方有權拒絕甲方的(de)(de)違章指(zhi)揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視乙方安全健(jian)康的(de)(de)行為，有權提出批(pi)評并可向(xiang)有關部門檢舉、控告
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應嚴格遵守國家的(de)各項(xiang)法律(lv)、法規(gui)，遵守甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)(he)勞動(dong)紀律(lv)，服從甲方(fang)的(de)管理和(he)(he)教育。甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)執行(xing)規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)情況進行(xing)檢查(cha)、督促和(he)(he)獎懲。
七、勞動合同的(de)變更、解(jie)除、終止和續訂
(一(yi)(yi))甲方(fang)因簽訂合同時所依據的(de)客觀情況發(fa)生變化(hua)，或者乙(yi)方(fang)因個人原因，要求變更本(ben)合同條(tiao)款的(de)，必須提前七天書面通知對(dui)方(fang)，經雙方(fang)協商一(yi)(yi)致后，可以變更本(ben)合同的(de)相關內容。
變更(geng)勞動合同，雙方應簽訂《變更(geng)勞動合同協議(yi)書》。
(二)有下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的(de)，符合條(tiao)件的(de)一(yi)方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)面(mian)變更(geng)本合同的(de)相(xiang)關條(tiao)款：
1.本合同訂立時所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規已經修(xiu)改或失效; 2._________; 3._________。
(三)經甲(jia)、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方(fang)有(you)下列情況之一的，甲方(fang)可以解(jie)除本合同(tong);
1.在試用期(qi)內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，符合(he)開除、除名、辭退條件的(de);
3.嚴重失職，營私舞弊或(huo)泄露商業秘密，對甲方的利益造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的;
4.被(bei)依法追究刑事(shi)責任的。
(五)有下列情(qing)況之一的，甲(jia)方(fang)(fang)有權解(jie)除本(ben)合(he)同，但必須提前三十日(ri)以書面方(fang)(fang)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理解(jie)除勞動合(he)同手(shou)續：
1.本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行，經(jing)與乙方(fang)協(xie)商不能就(jiu)變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的(de);
2.乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期滿(man)后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de);
3.乙(yi)方不能勝(sheng)任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任的。
(六)甲方(fang)瀕臨破產處于法定(ding)整(zheng)頓期間或(huo)者(zhe)生產經(jing)營發生嚴重困難，確需裁(cai)(cai)減職工(gong)而與(yu)乙方(fang)解除本合同的(de)，必須(xu)按照國家、省、市有關企業(ye)經(jing)濟性(xing)裁(cai)(cai)員規定(ding)所(suo)確定(ding)的(de)程序進(jin)行。
(七)乙方有(you)下列情況(kuang)之一的，甲方不(bu)得依據(ju)以上第(di)(五(wu))、(六)項(xiang)規定(ding)解除(chu)本合同：
1.患職業病或(huo)因工負傷，醫療終結后被(bei)確認為喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的;
2.患病或負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)內的;
3.女職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的;
4.符(fu)合法律、法規(gui)規(gui)定的其他情況的。
(八)有(you)下列情況之一的，乙方可以(yi)隨時(shi)解除本合(he)同(tong)：
1.在(zai)試用期內(nei)的(de);
2.甲方(fang)不按本(ben)合同(tong)規(gui)定支付勞動報酬或提供(gong)勞動條件(jian)的;
3.甲方以暴力、威脅或限(xian)制人身自(zi)由等(deng)非法手段(duan)強迫乙方勞動的。
(九(jiu))除上述第(八)項規定外，乙方(fang)(fang)解除本合同，應(ying)當提前三十日(ri)書面(mian)通知甲(jia)方(fang)(fang)，超過三十日(ri)甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當辦理解除合同手續。
乙(yi)方(fang)依前款規定解除本合同，給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，應當賠(pei)償甲(jia)方(fang)的(de)以下經濟(ji)損失(shi)： 1._________; 2._________; 3._________。
(十)符(fu)合(he)下列條件之一的，本合(he)同(tong)即告終(zhong)止(zhi)(有(you)固定期限的合(he)同(tong)除(chu)外)：
1.本合同所確定(ding)的(de)工作任(ren)務已(yi)經完(wan)成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。
(十(shi)一)除(chu)本合同另有規定外(wai)，任何一方解(jie)除(chu)或終(zhong)止本合同，沒有提前三十(shi)日(ri)通知對方或通知時間不足的(de)，應當按相差(cha)的(de)天(tian)數，以解(jie)除(chu)或終(zhong)止合同前一個月乙方的(de)日(ri)平均工作為(wei)標準，支付賠償金給對方。
(十(shi)二)解(jie)除(chu)或終止合(he)同后，甲方應當(dang)在十(shi)日內辦(ban)理(li)終止或解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同手(shou)續。
八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放(fang)
(一)甲方(fang)按(an)照(zhao)本(ben)合(he)同(tong)第(di)七條第(di)(三(san))、(五)、(六)項規定解除本(ben)合(he)同(tong)，應按(an)《違(wei)反和解除勞動合(he)同(tong)經(jing)濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)及本(ben)市的有關規定支付乙方(fang)經(jing)濟補償金或(huo)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費。
(二)乙方(fang)個(ge)人非因(yin)甲(jia)方(fang)的原因(yin)而解除合同的，甲(jia)方(fang)可不發給經濟(ji)補償(chang)金(jin)。
(三)本合(he)同(tong)期限屆滿，甲方(fang)不與(yu)乙方(fang)續訂合(he)同(tong)的(de)，應按《廣(guang)州市勞動合(he)同(tong)管理(li)規定》第(di)三十一條第(di)一款的(de)規定支(zhi)付乙方(fang)生(sheng)活補(bu)助費。
乙方在甲方提(ti)供的勞(lao)動報酬和勞(lao)動條件不(bu)低于本合同(tong)終止前的標準的情(qing)況下，不(bu)與甲方續訂勞(lao)動合同(tong)的，甲方可不(bu)發給生活補(bu)助費。
九、違反勞動合同的責任
(一(yi)(yi))甲、乙雙方(fang)有下(xia)列情況之一(yi)(yi)的，應當承(cheng)擔違約責(ze)任：
1.甲方違反本合同規(gui)定，單方面解除本合同的(de);
2.乙(yi)方(fang)未(wei)經甲方(fang)同意，擅自離(li)職的;
3.乙方(fang)有本合(he)同第(di)七條第(di)(四)項第(di)2.3.4點情況(kuang)的; 4._________; 5._________; 6._________。
(二)雙方(fang)同意以下列方(fang)式承擔(dan)違約責任：
1.違約金(jin)(jin)。一(yi)方違約，應支付(fu)違約金(jin)(jin)_________元;
2.賠償金。違約(yue)(yue)金不(bu)足以(yi)賠償對方損(sun)失(shi)的，還需支付賠償金。賠償金按違約(yue)(yue)方實際(ji)造成的損(sun)失(shi)計算(suan)。賠償損(sun)失(shi)的范圍(wei)包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;
(三)符(fu)合下列條(tiao)件之一的，違約方可(ke)以減(jian)輕(qing)或免除違約責(ze)任(ren)：
1.違約行為是(shi)因(yin)不可(ke)抗力(li)造成(cheng)的; 2._________; 3._________; 4._________。
十、因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)的解決辦法
雙方(fang)因履(lv)行本合(he)同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應先協(xie)(xie)商解(jie)決;協(xie)(xie)商不(bu)成的，可自(zi)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)三十日(ri)內向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)，或(huo)自(zi)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十一、本(ben)合同的(de)條款與國家和省、市新頒布的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章不符的(de)，按新的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章執(zhi)行(xing)。
十二、雙(shuang)方需要明確的其他事項_________。
甲方(蓋章)：_______________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日(ri)
乙方(簽字)：_______________ __________年______月(yue)_______日
鑒證機構：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日
附件：
一、雙方(fang)(fang)在簽訂本(ben)(ben)合(he)同時，應仔細(xi)閱(yue)讀本(ben)(ben)合(he)同書。本(ben)(ben)合(he)同一經(jing)雙方(fang)(fang)依法簽訂，即具(ju)有法律效力，雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格履行(xing)合(he)同條(tiao)款(kuan)。
二(er)、本合同必須由用人單(dan)位(甲方(fang))的(de)法定代表(biao)人(或(huo)委托代理人)和(he)職(zhi)工(乙方(fang))親自簽名，并加蓋用人單(dan)位公章(或(huo)勞動合同專用章)方(fang)為有效。
三(san)、本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)適用(yong)于本(ben)市(shi)的(de)所有用(yong)人單位及其招(zhao)(聘)用(yong)的(de)所有勞動者(zhe);職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)性質(包括合(he)同(tong)(tong)(tong)制(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)、異地遷(qian)轉戶(hu)糧的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)制(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)、不遷(qian)戶(hu)糧的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)制(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)、非(fei)本(ben)市(shi)城鎮(zhen)戶(hu)口職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong))請在合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)第一段中(zhong)注明，但非(fei)本(ben)市(shi)城鎮(zhen)戶(hu)口職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(不含不遷(qian)戶(hu)糧的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)制(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong))的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限不得超過一年。
四、本合同中的空欄，是需要雙(shuang)方協商確定(ding)的，必須(xu)填(tian)寫清楚;不(bu)須(xu)填(tian)寫的空欄請打上“/ ”。
五(wu)、乙方的工(gong)作崗位(wei)及其類別(管(guan)理類/工(gong)人類)應參(can)照國家規(gui)定(ding)的職業(ye)分類和技能標(biao)準(zhun)明(ming)確(que)約(yue)定(ding)。變(bian)更崗位(wei)的范圍(wei)及條件可在合同參(can)考文本第十二條中約(yue)定(ding)其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的(de)工資要(yao)具體明確，并不得低于本市當年最(zui)低工資標(biao)準;實行計件工資的(de)，可以在(zai)本參考文本第十二條(tiao)中列(lie)明，或另簽訂補充協議。
七、本單(dan)位工(gong)(gong)會或職(zhi)工(gong)(gong)推舉的(de)代表與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位可(ke)依法就(jiu)工(gong)(gong)資(zi)、工(gong)(gong)作(zuo)時間、休(xiu)息休(xiu)假、勞動(dong)(dong)安(an)全衛生、保(bao)險福利等事項(xiang)集體協商(shang)，簽訂集體合同，職(zhi)工(gong)(gong)個人(ren)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位訂立(li)勞動(dong)(dong)合同的(de)各項(xiang)勞動(dong)(dong)標準，不得低于集體合同的(de)約(yue)定。
八、本合同的(de)未盡事宜(yi)，請在“雙方需(xu)要明確的(de)其他事項”中列(lie)明，或另行簽(qian)訂其他補充協(xie)議，作為本合同的(de)附件(jian)，與本合同一(yi)并履行。
九、本(ben)合(he)同書用鋼(gang)筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得(de)涂(tu)改。
十、本合同書(shu)一(yi)式三份，鑒證(zheng)后由甲、乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，鑒證(zheng)機構(gou)留(liu)存一(yi)份，具(ju)有同等法律效(xiao)力;涂改或(huo)未經合法授權代簽無效(xiao)。
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