- 相關推薦
實用員工勞動合同
隨(sui)著(zhu)(zhu)法律(lv)法規(gui)不斷完(wan)善，人們越發重(zhong)視(shi)合(he)同，合(he)同對我(wo)們的(de)幫助越來(lai)越大，合(he)同協調著(zhu)(zhu)人與人，人與事之間的(de)關系。相信大家又在為寫(xie)合(he)同犯愁了吧，以下是小編整(zheng)理(li)的(de)實用員工勞動合(he)同，供大家參(can)考(kao)借鑒，希(xi)望可以幫助到(dao)有需要的(de)朋友。
實用員工勞動合同1
甲方(fang)(用人單位)名(ming)稱：______________乙方(fang)(職工(gong))姓名(ming)：_______________
法定(ding)代表人：______________________身(shen)份證號(hao)碼：___________________
地(di)址：____________________________現住址：_______________________
經(jing)濟類(lei)型：________________________聯(lian)系電話(hua)：_____________________
聯(lian)系電話：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的(de)有關規定，甲乙雙方按照平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原(yuan)則訂立本合同(tong)。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方(fang)同意(yi)按(an)以下(xia)第________種方(fang)式確定本合同期限(xian)：
1、有固定(ding)期限(xian)：從___________年(nian)______月___日(ri)起至___________年(nian)______月___日(ri)止。
2、無固(gu)定(ding)(ding)期限：從___________年______月___日(ri)起至本合同約定(ding)(ding)的終止條件(jian)出現時(shi)止(不得將法定(ding)(ding)解除條件(jian)約定(ding)(ding)為終止條件(jian))
3、以完成(cheng)一定的工作為(wei)期限：從___________年______月___日(ri)起至(zhi)________工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時止。
(二)試用期限
雙(shuang)方同意按以下第(di)_______種方式(shi)確定(ding)試用期(qi)期(qi)限(試用期(qi)包(bao)括(kuo)在合同期(qi)內)
1、無試用期。
2、試用期從(cong)___________年______月(yue)___日起至(zhi)___________年______月(yue)___日止。
(試(shi)用期(qi)最長不(bu)超(chao)過(guo)六(liu)(liu)個(ge)(ge)月(yue)。其中合(he)同期(qi)限(xian)在六(liu)(liu)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)十(shi)五(wu)日;合(he)同期(qi)限(xian)在六(liu)(liu)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)(yi)上(shang)一年(nian)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)。試(shi)用期(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)三十(shi)日;合(he)同期(qi)限(xian)在一年(nian)以(yi)(yi)上(shang)兩年(nian)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)六(liu)(liu)十(shi)日。)
二、工作內容
(一)乙方的(de)工(gong)作崗位(工(gong)作地(di)點、部門、工(gong)種或職(zhi)務(wu))為(wei)__________________。
(二)乙方的工(gong)作任務或職責(ze)是(shi)__________________。
(三)甲方因生產經(jing)營需要調整(zheng)乙方的工(gong)作(zuo)崗位，按變更(geng)本合同辦理(li)，雙方簽章確認的協議或通知書作(zuo)為本合同的附件。
(四)如甲(jia)方派乙方到外單(dan)位(wei)工作，應簽(qian)訂補充(chong)協議。
三、工作時間
(一)甲乙(yi)雙方同意按以下(xia)第_________種方式確定乙(yi)方的(de)工作時(shi)間(jian)：
1、標準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作________小時，每(mei)周工(gong)作_____天，每(mei)周至少休息_____天。
2、不定(ding)時工(gong)作制(zhi)，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗(gang)位實行不定(ding)時工(gong)作制(zhi)。
3、綜(zong)合(he)計算工時(shi)(shi)(shi)工作制，關愛留守兒童(tong)實踐報告，即(ji)經勞動保障部門審批，乙方所在(zai)崗位實行以______為周期，總工時(shi)(shi)(shi)_______小時(shi)(shi)(shi)的綜(zong)合(he)計算工時(shi)(shi)(shi)工作制。
(二)甲方因生產(工(gong)(gong)作)需要，經與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和乙方協商后(hou)可以(yi)延長工(gong)(gong)作時間。除《勞(lao)動(dong)法》第四十二條規定的(de)情形外，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過一(yi)小時，因特殊(shu)原(yuan)因最(zui)長每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過三小時，每(mei)(mei)月不得(de)超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方(fang)正常(chang)工(gong)作時間的(de)工(gong)資按(an)下列第(_________)種形式執行，不得低(di)于當地(di)最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準。
1、乙(yi)方試(shi)用(yong)期(qi)工資_________元(yuan)(yuan)/月(yue);試(shi)用(yong)期(qi)滿工資_________元(yuan)(yuan)/月(yue)(_________元(yuan)(yuan)/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣(bi)支(zhi)付，不得以實物及有價證券替(ti)代貨幣(bi)支(zhi)付。
(三(san))甲方(fang)根據(ju)企業的經(jing)營狀況(kuang)和依(yi)法制定的工資分配辦法調整乙方(fang)工資，乙方(fang)在_________日內未提出異(yi)議(yi)的視為(wei)同意。
(四)甲方每月_______日發放(fang)工資。如遇節假日或休息日，則提前到(dao)最近的工作(zuo)日支(zhi)付。
(五(wu))甲(jia)方(fang)依法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)延長工作(zuo)時間的(de)，應按《勞動法(fa)》第四十(shi)四條的(de)規(gui)定支付延長工作(zuo)時間的(de)工資報酬。
五、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
(一)甲方(fang)按國(guo)家和省有(you)關勞動保護(hu)規定提供符合(he)國(guo)家勞動衛生(sheng)標準的勞動作業場所(suo)，切實保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)在生(sheng)產工作中的安(an)全和健(jian)康。如乙(yi)(yi)方(fang)工作過程中可能產生(sheng)職(zhi)業病(bing)危害，甲方(fang)應按《職(zhi)業病(bing)防治法》的規定保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)的健(jian)康及其相關權(quan)益。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)(de)工作崗位，按國(guo)家有關規定，大學生面試技巧，發給乙(yi)方(fang)(fang)必要的(de)(de)勞動(dong)保護(hu)用品，并按勞動(dong)保護(hu)規定每(_________年/_________季/_________月)免費安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)進行體檢。
(三)乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮、強令冒險(xian)作業，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙(yi)方(fang)安全(quan)和(he)健康的(de)行為，有(you)權(quan)要(yao)求(qiu)改正并向(xiang)有(you)關部(bu)門(men)檢舉、控(kong)告。
六(liu)、社會保險和福(fu)利待遇
(一)合同期內(nei)，甲方應(ying)依法為(wei)乙方辦理參加養老(lao)、醫療、失業、工傷、生育(yu)等社會保(bao)險的手(shou)續，社會保(bao)險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)的規定給予(yu)醫(yi)療期和(he)醫(yi)療待遇(yu)，按醫(yi)療保險及其(qi)他(ta)相關(guan)規定報銷(xiao)醫(yi)療費(fei)用(yong)，并(bing)在規定的醫(yi)療期內支(zhi)付病假工(gong)資或疾病救濟(ji)費(fei)。
(三)乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病、因工(gong)負(fu)傷(shang)或者因工(gong)死亡的(de)(de)，甲方(fang)應按《工(gong)傷(shang)保險條例》的(de)(de)規定辦理(li)。
(四)甲(jia)方(fang)按(an)規定(ding)給予乙方(fang)享受(shou)節日假(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按(an)本合同約定(ding)的工資標準(zhun)支(zhi)付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和(he)(he)省的(de)(de)有關法律(lv)、法規(gui)通(tong)過民主(zhu)程序制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，應(ying)向乙方公示(shi);乙方應(ying)自覺遵守國家和(he)(he)省規(gui)定的(de)(de)有關勞動(dong)紀律(lv)、法規(gui)和(he)(he)企業依法制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安(an)全操作規(gui)程，服從管理，按(an)時完成(cheng)工作任務。
(二(er))甲方有(you)權(quan)對乙方履(lv)行制度的情況進(jin)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(ye)秘密，乙方有義務為(wei)甲方保守(shou)商業(ye)秘密，并作如下約定：
_____________________________________________。
八(ba)、本合同的變(bian)更
(一(yi))任(ren)何一(yi)方要求變更(geng)本(ben)合同的有關(guan)內(nei)容，都應以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)合同，并辦(ban)理變(bian)更(geng)本(ben)合同的手續。
九(jiu)、本(ben)合同的(de)解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本(ben)合(he)(he)同(tong)可以解(jie)除。由甲方解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)的，應按規(gui)定(ding)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償金。
(二)屬下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以單方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)：
1、試用(yong)期(qi)內證明乙(yi)方不符合錄用(yong)條件的;
2、乙(yi)方嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的(de);
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的;
4、乙方被依法(fa)追究刑事責(ze)任的(de);
5、甲方歇業、停業、瀕(bin)臨破產處于法定整(zheng)頓(dun)期(qi)間或者生產經營狀況發生嚴重困難(nan)的(de);
6、乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后不能從事(shi)本合(he)同約定的工作，也(ye)不能從事(shi)由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;
8、本(ben)(ben)合同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)(ben)合同無法履行，經當事人協(xie)商不能就(jiu)變更本(ben)(ben)合同達成協(xie)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xian)的。
甲方按照第(di)5、6、7、8、9項規定(ding)解(jie)除(chu)本合同的，需提前______日(ri)書面(mian)通知乙方，并按規定(ding)向乙方支付經濟(ji)補償金，其中按第(di)6項解(jie)除(chu)本合同并符合有(you)關(guan)規定(ding)的還(huan)需支付乙方醫(yi)療補助費。
(三)乙方(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同，應當(dang)提前_______日以(yi)(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)。但屬下列(lie)情形之一的，乙方(fang)(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)解除(chu)本合(he)同：
1、在試用期內的;
2、甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者非法限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);
3、甲方(fang)不(bu)按(an)本(ben)合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬(chou)，克扣(kou)或無(wu)故(gu)拖欠(qian)工資的;
4、經國家有關部(bu)門確(que)認(ren)，甲方勞動安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重(zhong)危(wei)害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的(de)，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de);
2、乙方患有職(zhi)業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)，并經勞動能(neng)力(li)鑒定委(wei)員會(hui)確認(ren)，喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能(neng)力(li)的;
3、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的;
4、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
(五)解(jie)除(chu)本合(he)同后，甲乙雙方在______日內(nei)辦理解(jie)除(chu)勞動合(he)同有關(guan)手續。
十、本合(he)同的終止(zhi)
本合同期滿(man)或甲乙(yi)雙方約定的本合同終(zhong)止(zhi)條件出現，本合同即行終(zhong)止(zhi)。
本合(he)同期(qi)滿前_______個月，甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)提出終(zhong)止(zhi)或續(xu)訂勞(lao)動合(he)同的書面意向，并(bing)及時辦理有關手續(xu)。
十(shi)一、違約情形及(ji)責任
(一)甲方的違約情形(xing)及違約責任：___________________________。
(二)乙方的違(wei)約(yue)情形及違(wei)約(yue)責任：___________________________。
十(shi)二、調(diao)解(jie)及仲栽
雙方履(lv)行本(ben)合同如發生(sheng)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，可先(xian)協商解決;不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可以向本(ben)單位(wei)勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解;調解無(wu)無(wu)效(xiao)，可在爭(zheng)(zheng)(zheng)論發生(sheng)之日(ri)起________日(ri)內(nei)向當(dang)地(di)勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai);也(ye)可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)決不(bu)服的，可在_________日(ri)內(nei)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，按國(guo)家和地方(fang)有關政策規(gui)定(ding)(ding)辦理。在合(he)同(tong)期內，如本(ben)合(he)同(tong)條款與國(guo)家、省有關勞動管理新規(gui)定(ding)(ding)相抵觸的，按新規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。
(二)下列文件規定為(wei)本(ben)合同附(fu)件，與本(ben)合同具有同等(deng)效力：
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
(三)雙(shuang)方約定(ding)(內容不得(de)違反(fan)法律及相關規定(ding)，可另加雙(shuang)方簽名或蓋(gai)章的(de)附頁(ye))
甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽(qian)名或蓋章)__________________
法定代表人：__________________
___________年______月(yue)___日(ri)___________年______月(yue)___日(ri)
實用員工勞動合同2
甲方： 乙(yi)方： 甲乙(yi)雙方經充分(fen)協商(shang)，在平等、自愿(yuan)、公(gong)平的原則下(xia)達成如下(xia)協議(yi)：
一、勞動合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點 甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點為 。
三、乙方的工作時間：
乙方(fang)應按(an)照(zhao)法定工作時間上班，由甲方(fang)考核出(chu)勤，甲方(fang)應保(bao)證(zheng)乙方(fang)休息休假權利。
四、勞動報酬：
乙方全勤工作(zuo)時(shi)間工資為：
1、基本(ben)工資 元(yuan)。
2、績效工(gong)資：以實際完成的工(gong)作任務(wu)計酬，具體(ti)方式(shi)按(an)照(zhao)績效考核合同確定。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙雙方(fang)按照(zhao)法律規定(ding)(ding)，參(can)加社(she)會保(bao)險(xian)，繳納社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)。甲方(fang)按照(zhao)規定(ding)(ding)為(wei)乙方(fang)提供勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業(ye)危害(hai)防護。
六、其它約定條款：
1.甲方有權根(gen)據公司經營(ying)和(he)工(gong)(gong)作的(de)實(shi)際(ji)需(xu)要，依據乙方的(de)工(gong)(gong)作能力和(he)表(biao)現(xian)調整其工(gong)(gong)作地點(dian)和(he)職務，乙方工(gong)(gong)作地點(dian)及職務變更后其薪(xin)金也將同時變更。
2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作能力、工(gong)作表現對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行績效考核，并參(can)照考核結果定期(qi)或不定期(qi)地對乙方(fang)(fang)(fang)的職務及(ji)工(gong)資水平進(jin)(jin)行調整。
3.乙方(fang)必(bi)須遵守甲(jia)方(fang)制定的(de)(de)各項規(gui)章制度(du)及服(fu)從甲(jia)方(fang)管理(li)，按時(shi)完成甲(jia)方(fang)分配的(de)(de)工作(zuo)任(ren)務。
4.乙方有義務為(wei)甲方保守一(yi)切商業秘(mi)密(mi)、技術秘(mi)密(mi)和(he)知(zhi)識產權。
5.甲方根據自(zi)身業務特點，有(you)權安排乙(yi)方在(zai)晚上(shang)或休息(xi)日(ri)加班，并在(zai)淡季補(bu)休。
6.勞(lao)動合同簽訂(ding)、續訂(ding)、履行、變更、解除(chu)和(he)終止，以及解除(chu)終止勞(lao)動合同經濟補償金(jin)、賠償金(jin)的支(zhi)付等，均必(bi)須按照法(fa)律法(fa)規(gui)有關規(gui)定進行。
7.本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，具有同等法律(lv)效(xiao)力(li)。
8. 本協(xie)議(yi)簽訂日(ri)期為： 從________年____月____日(ri)起至(zhi)________年____月____日(ri)止。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________乙方(fang)(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________
________年____月(yue)____日(ri)________年____月(yue)____日(ri)
實用員工勞動合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在(zai)自(zi)愿(yuan)、平等的基(ji)礎上(shang)，協商一致，達成以下條款(kuan)：
一、甲方(fang)因(yin)工作需要聘用乙方(fang)為(wei)公交(jiao)車駕(jia)駛員。
二、本(ben)合(he)同自(zi)________年(nian)(nian)____月____日起至________年(nian)(nian)____月____日止(zhi)，期限屆滿本(ben)合(he)同自(zi)動終止(zhi)，經雙方同意，可以另簽勞動合(he)同。
三(san)、其中試用期為三(san)個月即________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日止，試用期內甲方(fang)(fang)有權隨(sui)時解除勞動合同，若乙方(fang)(fang)造(zao)成甲方(fang)(fang)車(che)輛等(deng)任何(he)損失，應照價(jia)賠(pei)償。
四、乙方(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)聘(pin)用后，自(zi)愿繳納安全(quan)互助基金(jin)壹(yi)萬(wan)(wan)元(yuan)，用于私自(zi)離崗給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失的賠償。乙方(fang)解除本合同(tong)應(ying)提(ti)前____日以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，辭(ci)退(tui)、離職(zhi)、無任何(he)責(ze)任者(zhe)甲(jia)方(fang)應(ying)足額將安全(quan)互助基金(jin)壹(yi)萬(wan)(wan)元(yuan)整退(tui)還給乙方(fang)。
五、甲(jia)方向乙(yi)方支付基本工(gong)資人民幣(bi)1，200.00元(yuan)月， 每月____日為(wei)發(fa)薪日，甲(jia)方應按時支付工(gong)資。甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供工(gong)作午(wu)餐或發(fa)餐補費8.00元(yuan)標準。
六(liu)、乙方應遵守甲方公(gong)(gong)司所有規定，盡(jin)忠(zhong)職守，維護公(gong)(gong)司利益。
七(qi)、乙方(fang)應定期保(bao)養(yang)車(che)輛(liang)，保(bao)持車(che)輛(liang)安(an)全性能(neng)，保(bao)持車(che)內外整潔，保(bao)持收(shou)銀箱的正常(chang)使用(yong)，保(bao)持監(jian)控(kong)設備(bei)的監(jian)控(kong)狀態等，若(ruo)因(yin)乙方(fang)未盡(jin)以上職責，造成車(che)輛(liang)財(cai)產損壞，則由乙方(fang)承擔(dan)全部賠償責任。
八(ba)、乙方聘用(yong)期間(jian)應須服從公(gong)司安排的車輛、運行線路，不得(de)有任何理由拒絕及拖(tuo)延之情形，如有違反，公(gong)司依情節輕重給予警告、記過、罰(fa)款或開(kai)除(chu)處(chu)理。
九、乙(yi)方在職期間(jian)內一(yi)律(lv)不準有私下用車之情形(xing)或將車駛離(li)線(xian)路(lu)辦私事、開回(hui)自家之行為，如有發現一(yi)律(lv)按嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律(lv)解除勞(lao)動關系(xi)處(chu)理(li)。
十、乙(yi)方關于安全駕駛等管理(li)的規(gui)定(ding)，按著國家交通管理(li)法律及公司駕駛員安全管理(li)規(gui)定(ding)辦理(li)。
十一、乙(yi)方應按甲方規定時(shi)間、地點(dian)移交(jiao)收銀箱，杜(du)絕(jue)收銀箱及箱鎖人為破壞或私配(pei)鑰匙，侵占公司(si)(si)財物，否(fou)則(ze)，一經發(fa)現立即開除，情(qing)節嚴重者移送司(si)(si)法機(ji)關處理。
十二、甲、乙方(fang)應嚴格按本合同履行，若有(you)違反，則要賠(pei)償因此給對方(fang)造成的(de)一切(qie)損(sun)失。
十三、本合同經雙(shuang)方簽(qian)署生效，一(yi)式兩份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂日期：________年____月(yue)____日
實用員工勞動合同4
一，本合(he)(he)同書(shu)供餐(can)飲企業與(yu)農民工(gong)簽(qian)訂勞動合(he)(he)同時參(can)考使用(yong)。
二，企業與農民工簽訂勞動合同(tong)時(shi)，甲乙(yi)雙方(fang)的(de)情況(kuang)應(ying)如實填寫(xie)，凡需要雙方(fang)約定(ding)的(de)內(nei)容(rong)(rong)，經(jing)協商一致后填寫(xie)在相應(ying)的(de)空(kong)格內(nei)。雙方(fang)約定(ding)的(de)增加事項填寫(xie)在第(di)十四條內(nei)，但雙方(fang)約定(ding)的(de)內(nei)容(rong)(rong)不(bu)得違反(fan)國(guo)家法(fa)律法(fa)規。
三，簽訂(ding)勞動(dong)合同，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)加蓋單位公章；法定(ding)代(dai)表人(ren)，委托代(dai)理人(ren)，或負責人(ren)及(ji)乙方(fang)(fang)應(ying)簽字或蓋章，其他人(ren)不得代(dai)為簽字。
四，本合(he)同應使鋼筆(bi)(bi)或(huo)簽字(zi)筆(bi)(bi)填(tian)寫，字(zi)跡清(qing)楚，文(wen)字(zi)簡(jian)練，準確，不得涂改。
甲方(fang)：___________________有限(xian)公司
辦公(gong)地址：_______________________
法定(ding)代表人：_____________________
委(wei)托(tuo)代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期(qi)：______年______月(yue)_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證(zheng)號碼：_____________________
家(jia)庭(ting)住址：_______________________
根據中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經(jing)平等協商，一致同(tong)意簽訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)。本合(he)(he)同(tong)性質為勞務(wu)合(he)(he)同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在(zai)被聘用期間，根(gen)據甲(jia)方工作(zuo)需要(yao)，在(zai)企業(ye)應用事業(ye)部從(cong)事______________產品銷(xiao)售工作(zuo)。
1.2乙方(fang)(fang)應(ying)按照甲方(fang)(fang)的(de)(de)要(yao)求，按規定的(de)(de)標準完成工作。
第二條協議期限
本協議(yi)有效期自________年(nian)________月(yue)________日(ri)起(qi)，至________年(nian)________月(yue)________日(ri)止，本協議(yi)期限為________年(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙(yi)(yi)方在被聘用期間執行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)作制，即在保(bao)證完成甲方安排工(gong)(gong)作任務情況下工(gong)(gong)作休息(xi)時間由乙(yi)(yi)方自(zi)行(xing)安排。
3.2乙(yi)方必須盡職盡責完成甲(jia)方規定的(de)勞動內(nei)容，并達到規定的(de)質(zhi)量標(biao)準。
3.3乙(yi)方不(bu)能以甲方的(de)名義開(kai)展任(ren)何與完成約定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)無關的(de)業務(wu)、活(huo)動(dong)或者從事(shi)違法犯罪活(huo)動(dong)，否則一切后果乙(yi)方自己負責，同時甲方保留(liu)追究其法律及經濟責任(ren)的(de)權(quan)利。
第四條勞動紀律
4.1乙方(fang)在聘用期間，應遵守甲(jia)方(fang)的(de)各項(xiang)規章制度(du)及勞(lao)動紀律，嚴(yan)格遵守勞(lao)動安全衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝、操作規程和(he)工(gong)作規范，愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產(chan)，遵守職業(ye)道德。
4.2乙方違(wei)反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情(qing)節輕重，給予調(diao)職、降(jiang)薪或(huo)提前解除本合同。
第五條兼職勞(lao)動報酬
5.1甲方將在每(mei)月________日前(qian)(qian)以人民幣形式向乙(yi)方支付上(shang)月的稅前(qian)(qian)勞動報酬(chou)，乙(yi)方應繳(jiao)納的所得稅在每(mei)次發(fa)放報酬(chou)前(qian)(qian)由甲方代(dai)扣(kou)。
5.2甲方(fang)不承擔(dan)乙方(fang)任何勞保福利(li)待遇，并且不負責承擔(dan)乙方(fang)的任何醫療保險費用。
第六條保密義務
協議期(qi)內，乙方(fang)(fang)須(xu)在甲(jia)方(fang)(fang)許可之范(fan)圍內使用甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)(shang)業(ye)信息；協議期(qi)內以及協議終(zhong)止后，乙方(fang)(fang)必須(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)之一切商(shang)(shang)業(ye)信息保(bao)守秘密，不得以任何方(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)以外的第三方(fang)(fang)泄漏、給予或轉讓。
如果(guo)乙方(fang)違反上述(shu)義務，給甲方(fang)造成任何損失，乙方(fang)自(zi)愿承擔最(zui)終的(de)賠償責(ze)任。
第七(qi)條(tiao)合同(tong)的終止
以(yi)下情形發生(sheng)時，本合同可以(yi)終止：
7.1合同(tong)期限屆滿(man)；
7.2在合同(tong)有效期內，乙方(fang)(fang)如不能達到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作要求(qiu)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將(jiang)給予(yu)警告(gao)；如果在一次警告(gao)后仍然不能達到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作要求(qiu)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提前(qian)30日(ri)告(gao)知乙方(fang)(fang)，本合同(tong)即可提前(qian)終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依(yi)法追究(jiu)刑事責任，甲方可(ke)以單方終止合同。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反合同約定(ding)，且違(wei)約方(fang)(fang)在非違(wei)約方(fang)(fang)書面(mian)(mian)通(tong)知后15日內仍(reng)未予改正的，非違(wei)約方(fang)(fang)可(ke)以書面(mian)(mian)通(tong)知的形式終(zhong)止本合同。
本(ben)合同的(de)提前終止不影響已經產(chan)生的(de)權利義務關系(xi)。
第八條其他
8.1因履(lv)行本合同發生的糾紛(fen)，雙(shuang)方通過友(you)好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。
8.2本協(xie)(xie)議(yi)(yi)自簽訂之日起生效(xiao)，本協(xie)(xie)議(yi)(yi)未(wei)盡(jin)事宜，按國家有關規定執(zhi)行；必(bi)要(yao)時，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商一致后方(fang)(fang)可對本協(xie)(xie)議(yi)(yi)進行修改或(huo)補充；對本協(xie)(xie)議(yi)(yi)的任何修改或(huo)補充，經雙(shuang)方(fang)(fang)簽字(zi)、蓋章后方(fang)(fang)可生效(xiao)，并(bing)具有與本協(xie)(xie)議(yi)(yi)同等(deng)的法律效(xiao)力。
8.3本協(xie)議(yi)書一式二份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)。
甲方（蓋章）_____________有限(xian)公司
法(fa)定(ding)代表人或授權代表：_____________
__________年__________月(yue)_________日
乙方（簽字）_____________________
__________年__________月(yue)_________日
實用員工勞動合同5
甲方(fang)： 乙(yi)方(fang)： 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠(cheng)實信用(yong)的原則，簽訂(ding)本合同，并承諾(nuo)共同遵守。
一(yi)(yi)、 工(gong)作崗位(wei) 乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任廚(chu)師一(yi)(yi)職。
二、 合(he)同期限(xian) 本(ben)合(he)同從________年(nian)月(yue) ____日起至________年(nian)月(yue) ____日止，為期 ________年(nian)，如若乙方違(wei)反公司食堂管(guan)理(li)條(tiao)例，甲方有隨時終止合(he)同期限(xian)。
三、 勞動報酬(chou) 甲方按照協議規定，以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資： 乙方工(gong)資標準：基本工(gong)資
元月
四、 相關協定
1、 乙方在崗期間(jian)負責(ze)為公(gong)司員(yuan)工燒飯工作(zuo)，負責(ze)食堂 衛生清(qing)潔，并(bing)遵守公(gong)司食堂管理制度。
2、 乙方(fang)在(zai)崗期間因自身身體原因發生(sheng)的一切事故，甲 方(fang)不負任何責任。在(zai)崗期間發生(sheng)的一切意外(wai)事故由自身負責。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附：
1、必須遵(zun)守公司規章制(zhi)度，如有違(wei)反按照制(zhi)度執行。
2、必須按(an)要求完成公(gong)司交(jiao)給的工作任務，如個人(ren)原(yuan)因造成公(gong)司損失的全額賠償。
甲方蓋章：________年月(yue)
乙(yi)方簽字：年(nian)月日____
實用員工勞動合同6
甲方(fang)： 乙方(fang)： 甲乙雙方(fang)在(zai)自愿、平等的基礎上，協商一致(zhi)，達成以(yi)下條(tiao)款：
一、 甲方(fang)聘請乙(yi)方(fang)為(wei)青a-4578專職白班司(si)機，作息時間為(wei)早7點到晚7點，逢(feng)停(ting)運日(ri)休息。乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要從事出租汽(qi)車駕駛(shi)員崗(gang)位工(gong)作。乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)(an)照營運任務(wu)以及(ji)崗(gang)位責任制要求，按(an)(an)時完成規定的營運任務(wu)。
二、 本合同(tong)自________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)，期限屆滿(man)本合同(tong)自行(xing)終(zhong)止(zhi)。
三(san)、 其中試用(yong)期為(wei)三(san)個月即(ji)________年____月____日至________年____月____日，試用(yong)期限內(nei)甲方有權隨時解(jie)除勞動(dong)合同，若乙方造成甲方車輛等到任(ren)何損失，應照價賠償。
四、 乙(yi)方(fang)經甲(jia)方(fang)聘(pin)用后(hou)，自愿將交付壹萬元(yuan)人民幣(10000元(yuan)人民幣)作為風險押金(jin)，一直到離職為止，如乙(yi)方(fang)沒(mei)有任何違章或事故處理，甲(jia)方(fang)予以退(tui)還乙(yi)方(fang)。
五(wu)、 ________自愿(yuan)作為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)保證(zheng)人(ren)(ren)，若保證(zheng)人(ren)(ren)是自然人(ren)(ren)，保證(zheng)人(ren)(ren)自愿(yuan)對乙(yi)(yi)方(fang)行為(wei)所產生的(de)任何后果承(cheng)擔連帶賠償責任。
六、 乙(yi)方(fang)完成規定的工作任務(wu)，甲方(fang)每月(yue)支付給乙(yi)方(fang)工資按乙(yi)方(fang)完成任務(wu)的百(bai)分之30提(ti)成計(ji)算，獎(jiang)金(jin)另計(ji)。(完成任務(wu)的多少按每日營運現(xian)金(jin)計(ji)算)
七、聘(pin)用期內乙方(fang)(fang)應自(zi)覺(jue)遵守甲方(fang)(fang)和出租車(che)行的各項安(an)全規章制度，服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)及(ji)車(che)主的安(an)全監督、檢查(cha)和管理，安(an)全行車(che)、文(wen)明(ming)服(fu)務。盡忠(zhong)職(zhi)守，維護甲方(fang)(fang)利益。
八、 甲方為乙(yi)(yi)方提供符合(he)市(shi)公安交(jiao)通管(guan)理局(ju)和出租(zu)車(che)(che)(che)管(guan)理局(ju)規定(ding)的營運(yun)車(che)(che)(che)輛.乙(yi)(yi)方應(ying)定(ding)時(shi)保(bao)養(yang)車(che)(che)(che)子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保(bao)持車(che)(che)(che)輛安全(quan)性能，保(bao)持車(che)(che)(che)內外之整潔，若因乙(yi)(yi)方未盡至以上(shang)職責(ze)，造成車(che)(che)(che)輛損壞，則(ze)由乙(yi)(yi)方承(cheng)擔全(quan)部(bu)賠償責(ze)任。
九、 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應嚴格履(lv)行本合同(tong)約定(ding)，如有違反(fan)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)還要賠償因(yin)此給甲方(fang)(fang)造成的損(sun)失。
十(shi)、 乙方(fang)(fang)聘用期(qi)間須服從甲(jia)方(fang)(fang)安排出(chu)車(che)，不(bu)得(de)有任何(he)理(li)由拒(ju)絕及拖延(yan)之情形，如(ru)有違反，甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)情節輕重給予警告、記過(guo)、罰款或開除(chu)處理(li)。 十(shi)
一、 乙(yi)方在職營運期(qi)間內(nei)一律不(bu)準(zhun)有(you)私下(xia)用車之情形或依公而辦私之行為，如有(you)發現一律按嚴重違反(fan)勞動紀律解除(chu)勞動關(guan)系處(chu)理。 十
二、 乙(yi)方關于安全(quan)駕(jia)駛(shi)等管理(li)(li)之規(gui)(gui)定(ding)，按照(zhao)國(guo)家交通管理(li)(li)法律法規(gui)(gui)辦理(li)(li)。 駕(jia)駛(shi)員安全(quan)行(xing)車責任： 為了確保行(xing)車的(de)安全(quan)，提(ti)高(gao)駕(jia)駛(shi)員整(zheng)體素質(zhi)，消除事故(gu)隱(yin)患，減(jian)少事故(gu)頻率，保護(hu)國(guo)家和人民的(de)生命財產安全(quan)，甲乙(yi)雙(shuang)方特簽訂安全(quan)行(xing)車責任書如下：
一、 乙方責任
1、必須樹(shu)立(li)“安(an)全(quan)第(di)
一、預防為(wei)主”的思(si)想，遵章守紀，積極(ji)參加甲方(fang)交(jiao)通法(fa)規教育，并(bing)積極(ji)配合甲方(fang)的安(an)全(quan)檢(jian)查和監督，服從甲方(fang)管理(li)。
2、自覺遵(zun)守(shou)交通(tong)法規(gui)，做到(dao)不超速(su)、不酒后(hou)開車、遵(zun)守(shou)超車、會車、停車的有關規(gui)定。
3、自覺遵(zun)守(shou)運價(jia)(jia)政(zheng)策，做到明碼標價(jia)(jia)，合理收(shou)費，車容整潔，標志明顯，計價(jia)(jia)器(qi)有效，各種服務證齊全有效。
4、確保車輛(liang)技術狀況良好(hao)，嚴(yan)格遵守駕駛安(an)全操(cao)作規(gui)程，積極配合(he)車主(zhu)做好(hao)車輛(liang)出車前，回場后、及途(tu)中的保養工(gong)作，保證車輛(liang)不帶病行駛，發(fa)現(xian)事故隱患應(ying)及時予以解(jie)決。
5、保持充沛精力(li)投入工作，不(bu)疲勞開(kai)車(che)。不(bu)將車(che)交給無駕(jia)駛證的(de)人駕(jia)駛。加強危險品的(de)檢(jian)查，保證車(che)用滅火機(ji)良好。
6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項(xiang)安全工作。
二、甲方責任
1、行(xing)使職(zhi)權，加(jia)強現(xian)場(chang)管理和源頭管理。
2、經常進(jin)行(xing)安全檢(jian)查和(he)監督。
三、 乙方(fang)應杜絕、侵占甲方(fang)財物(wu)，否則，一(yi)經發(fa)現予以10倍罰款，情節嚴重(zhong)者移送司法機關(guan)處理(li)。
四(si)、 甲(jia)、乙方應(ying)嚴格按本(ben)合同履(lv)行，若(ruo)有違反，則(ze)要賠償因此(ci)而給對方造成(cheng)的一(yi)切(qie)損失(shi)。
五、 本(ben)合同(tong)經雙方及保證(zheng)人簽(qian)署生效，一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，同(tong)等效力。
乙方： 甲方：
身份(fen)(fen)證字(zi)號： 身份(fen)(fen)證字(zi)號：
住址： 住址：
乙方(fang)保證人： 身份證字號(hao)： 簽(qian)訂日期：________年____月____日
實用員工勞動合同7
甲方(fang)(用人單位)名稱：___________________________
企(qi) 業 類 別：__________________
法 定(ding) 代 表 人：____________
職務___________
地 址：___________________________
乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名(ming)：______________
年齡：__________
性(xing)別：______________
民族：__________
戶籍(ji)所在(zai)地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(xiang)(鎮)________
村戶(hu)口(kou)(kou)種類：非(fei)農業戶(hu)口(kou)(kou)( );農業戶(hu)口(kou)(kou)( )
居民身份證號碼(ma)：______________________
國籍及(ji)護照(zhao)號碼：_______________________________
現(xian) 住(zhu) 址：_______________________________
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》和《天津市實施勞動合(he)同制(zhi)度規定(ding)》等規定(ding)，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎(chu)上簽訂本合(he)同。
第一條合同期限
本合同期限執行(xing)下列(lie)________款(kuan)。
一、本合同期限(xian)為____年(月(yue))，自____年____月(yue)____日(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)止。其中試用(yong)期為____月(yue)(日(ri))。
二、本合同為無固定期(qi)限，自(zi)____年____月____日始，其中試用期(qi)為____月(日)。
終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)條件約定如下：
三、以完成一定的工(gong)作為(wei)期限_________________________________________________
第二條 工作內容
甲(jia)方根據生產(chan)工作需要(yao)，安(an)排(pai)乙方在______________崗位工作。乙方應(ying)服從甲(jia)方安(an)排(pai)，完成本崗位所要(yao)求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲(jia)方按照國(guo)家和本(ben)市有關規(gui)(gui)定，按月支付(fu)乙方的工資報酬，工資報酬不低(di)于本(ben)市規(gui)(gui)定的最(zui)低(di)工資標準(zhun)。
二、甲方每(mei)月___日(ri)以貨幣形式支(zhi)付工資。無(wu)故拖欠(qian)或不支(zhi)付工資的，除全額支(zhi)付工資報(bao)酬(chou)外，還需加發(fa)相當于工資報(bao)酬(chou)百(bai)分之(zhi)二十五(wu)的經(jing)濟補償。
三(san)、工資(zi)具體支付辦法(fa)、標(biao)準及有關內容約(yue)定如下：
第四條 工作時間和休息休假
甲方(fang)執行國家規定的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)，實行每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過四十小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)。甲方(fang)因(yin)生產經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不超(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi);因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，每(mei)日(ri)不超(chao)(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不超(chao)(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)。
一、甲方在(zai)乙方崗位實(shi)行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞(lao)動法》和本市有關規定(ding)支付乙方延長工作時間的工資報(bao)酬。
三、甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)按照國家和本市有關規定，享受各(ge)種(zhong)休息(xi)休假。
第五條社會保險和福利待遇
一(yi)、甲(jia)乙雙方按照國家和本市的(de)規定參加(jia)養老(lao)、失業、醫療(liao)、工傷、生育等社會保(bao)(bao)險，履(lv)行(xing)繳費義務，確保(bao)(bao)乙方享有各種社會保(bao)(bao)險的(de)權利;
二、乙方患病或非因工(gong)負傷實(shi)行醫(yi)療(liao)期(qi)制度。醫(yi)療(liao)期(qi)期(qi)限及醫(yi)療(liao)期(qi)內的(de)病假工(gong)資、疾病救濟費和醫(yi)療(liao)待遇按有關規定執行。
三(san)、保險和福利(li)待遇事項約(yue)定如下：
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方(fang)嚴格執行國家和本市有關勞動(dong)保護方(fang)面的規(gui)定，對乙方(fang)進行安(an)全生(sheng)產(chan)和操作規(gui)程(cheng)(cheng)教育培訓，努力改善(shan)勞動(dong)條件，保證乙方(fang)在生(sheng)產(chan)過程(cheng)(cheng)中的安(an)全與健(jian)康;
二、甲方按(an)照(zhao)國家和本(ben)市的規定及時向乙方發放防護(hu)用(yong)品，并按(an)規定對乙方進行健(jian)康檢查。
三、乙(yi)方在勞(lao)動過程中必須嚴格(ge)遵(zun)守勞(lao)動安(an)全衛生和操作規程。
四(si)、乙方(fang)患職(zhi)業病(bing)、因工負傷或死亡，甲方(fang)按國家和本市有(you)關規定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一、甲方(fang)有權依據國家和本(ben)市有關規(gui)定制定本(ben)單位的規(gui)章制度，并按規(gui)章制度對乙方(fang)實行管理和獎懲。
二(er)、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)制定的各(ge)項(xiang)規章制度和勞動紀律，服從管(guan)理，按本合(he)同(tong)的約(yue)(yue)定保(bao)守甲方(fang)的商業秘(mi)密(mi)(保(bao)守商業秘(mi)密(mi)具體事項(xiang)在本合(he)同(tong)第(di)十四(si)條中約(yue)(yue)定)。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協(xie)商同意對部分條款進行變(bian)更(geng)的(de);
(二)由(you)于客觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本合同不能完全(quan)履(lv)行(xing)的(de);
(三)本合(he)同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同(tong)期滿，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散(san)、撤銷的;
(三(san))乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的(de)終止合同條件出(chu)現的(de);
(五)有不(bu)可抗力出(chu)現致使(shi)本合同不(bu)能履行的。
第十條本合(he)同(tong)的續(xu)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)期滿，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)意可以續(xu)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)，續(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)手續(xu)應在(zai)合(he)同(tong)期滿前(qian)15日內辦理。
實用員工勞動合同8
合同(tong)編(bian)號：______________
甲方（用人單位(wei)）名稱___________________________________________________
法定代表(biao)人_______________________________________________________________
住所地__________________________________________________________________
企業法(fa)人(ren)營業執照編號_____________________________________________
聯系電話(hua)__________________________________
_郵編_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性別______
文化(hua)程度_________________
身份證號碼_________________________________
出生年(nian)月__________________
戶口所在地(di)_______________________________________________________________
現 住(zhu) 址_______________________________________________________________
聯系電話____________________________________
郵編________________________
簽 訂 說(shuo) 明 （請附在勞動合同書扉頁）
一(yi)、雙(shuang)(shuang)方在(zai)簽(qian)訂(ding)本合(he)同前，應認真閱讀本合(he)同。甲乙雙(shuang)(shuang)方的情況應如實填寫(xie)，本合(he)同一(yi)經簽(qian)訂(ding)，即具有法(fa)律效力，雙(shuang)(shuang)方必須(xu)嚴格履行(xing)。
二、簽訂勞(lao)動合同，甲方應加蓋單位(wei)公(gong)章；法定代(dai)表人（負責人）或(huo)委托(tuo)代(dai)理人及乙方應簽字(zi)或(huo)蓋章，其他人不得代(dai)為簽字(zi)。
三、本合同中的空欄(lan)，由雙方(fang)協(xie)商確定后(hou)填寫(xie)，并不(bu)得違反(fan)法律(lv)、法規和相關規定；不(bu)需填寫(xie)的空欄(lan)，劃上“”。
四、工(gong)時(shi)(shi)制度分為(wei)標準工(gong)時(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)、綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)三種。實行不定時(shi)(shi)、綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的，應經勞動保(bao)障部門批準。
五、本合(he)同(tong)的未盡事宜，可另行(xing)簽訂(ding)補充協議(yi)，作(zuo)為本合(he)同(tong)的附件，與本合(he)同(tong)一并履行(xing)。
六、本合同(tong)應(ying)使用鋼筆(bi)或簽字筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡(jian)練、準確，并不(bu)得(de)擅自涂改。
七(qi)、本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)（含附件）簽訂(ding)后，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份備查。 為建立勞動關(guan)系，明確(que)權利義務，根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》和有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方遵循(xun)誠實信用原(yuan)則，經平等協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)執(zhi)行。
第一(yi)條 勞動合同期限
（一）勞動合同(tong)期(qi) 本合同(tong)期(qi)限采用(yong)下(xia)列方(fang)式。（選擇一項）
1、有(you)固定期限(xian)：本合同期限(xian)為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固(gu)定(ding)期限(xian)：本合同期限(xian)自(zi)________年____月____日開始(shi)履(lv)行，至(zhi)法定(ding)條(tiao)件出現時終止履(lv)行。
3、以完(wan)(wan)成工作任務(wu)為期限：本合(he)同自(zi)________年(nian)____月____日起(qi)至甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)完(wan)(wan)成工作任務(wu)止(zhi)，該項工作任務(wu)實際完(wan)(wan)成本合(he)同即終(zhong)止(zhi)執行。
（二）試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi) 雙方同(tong)意按(an)以下第種(zhong)方式確定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)（試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在勞動合同(tong)期(qi)(qi)內）：
1．無試用期。
2．試用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)從________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。 （勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)三(san)個(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)(man)________年(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過一(yi)個(ge)月(yue)；勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在________年(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)(man)________年(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過二個(ge)月(yue)；________年(nian)以(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)和(he)無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過六(liu)個(ge)月(yue)。）
第二條 工作內容(rong)
1、甲方根據生(sheng)產(chan)(工(gong)(gong)作)需要，安排乙(yi)方在生(sheng)產(chan)(工(gong)(gong)作)崗位，并為乙(yi)方提(ti)供(gong)必(bi)要的生(sheng)產(chan)(工(gong)(gong)作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的(de)要求，完成規(gui)定的(de)數量(liang)、質量(liang)指標。
3、乙方的生(sheng)產(工作)任務為(wei)：
第(di)三條 勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業(ye)培訓(xun)
1、甲方必須建立(li)健全勞動安全衛(wei)生制度和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并(bing)對(dui)乙方進行安全衛(wei)生教育，杜絕(jue)違章操作(zuo)和違章指揮。
2、甲方(fang)(fang)(fang)必須為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供符(fu)合國家規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件和必要的(de)(de)(de)勞動防護用品，必須告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)所從(cong)事的(de)(de)(de)工(gong)作(生(sheng)產)崗(gang)位(wei)，存(cun)在職(zhi)(zhi)業危害(hai)因素的(de)(de)(de)名稱、可(ke)能產生(sheng)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業病危害(hai)及后果。按國家規(gui)定(ding)定(ding)期安排(pai)從(cong)事職(zhi)(zhi)業危害(hai)工(gong)作的(de)(de)(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行健(jian)康檢(jian)查。
3、實行對(dui)女工(gong)和(he)未成年工(gong)的特殊(shu)保(bao)護和(he)女職(zhi)工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)間(jian)，甲方按國(guo)家規(gui)定為其提供(gong)勞動保(bao)護。
4、甲方應根據(ju)需要對乙(yi)方進行必(bi)要的職業培(pei)訓或為乙(yi)方接受職業培(pei)訓提供必(bi)要的條(tiao)件。
第(di)四(si)條(tiao) 勞動紀律
1、甲方應當依(yi)法(fa)制定和健(jian)全內部規章制度和勞動紀律(lv)，依(yi)法(fa)對(dui)乙(yi)方進行規范(fan)和管理(li)。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度(du)，服從甲方的(de)管理(li)。
第五條 工作時間和休(xiu)息(xi)、休(xiu)假
1、甲方安排乙方實行第項工作(zuo)制(zhi)。
(1)、標準工(gong)作(zuo)制：甲方安排乙(yi)方每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)八小(xiao)時，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)四十(shi)小(xiao)時。甲方保(bao)證乙(yi)方每(mei)周(zhou)至少休息____日(ri)。甲方由于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方協商后可(ke)以延長工(gong)作(zuo)時間(jian)，一般每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超過(guo)一小(xiao)時。因特殊需要延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，在(zai)保(bao)障乙(yi)方身體健康的條件(jian)下，延長工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超過(guo)三(san)小(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時。
(2)、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。
(3)、不定時工(gong)作制。
2、甲方按(an)規定給予乙方享(xiang)受法定休假(jia)(jia)日、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期(qi)。
第(di)六條 勞動報酬
1、甲(jia)方按照本市最低工資結(jie)合本單位工資制度支付乙方工資報(bao)酬。具體標準(zhun)(zhun)和辦法為 。 其中，乙方試用期(qi)工資為元月(yue)（試用期(qi)工資不得(de)低于甲(jia)方相同崗(gang)位最低檔工資或(huo)者本合同約定工資的(de)百分之八十，并不得(de)低于甲(jia)方所在地的(de)最低工資標準(zhun)(zhun)）。
2．甲方每(mei)月(yue)日(ri)支付(fu)乙方（當月(yue)上月(yue)）工資(zi)。如(ru)遇(yu)法定休(xiu)(xiu)假日(ri)或休(xiu)(xiu)息日(ri)，則提前(qian)到最近的工作日(ri)支付(fu)。
3、甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)作，應(ying)按(an)國(guo)家規(gui)定的標準安(an)排(pai)補休或支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)。加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)的發放時間為。
第(di)七條 保險福利
1、甲方必(bi)須依照(zhao)國家和地方有關規定，參加社(she)會保險，按時足額繳(jiao)(jiao)納和代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)乙方的社(she)會保險費(包括養老、失(shi)業、醫療(liao)、工傷、女(nv)工生育等保險)。
2、甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)根據本企業的具(ju)體(ti)情況，依法制定內部職工福利(li)待遇實施細(xi)則。乙方(fang)(fang)有(you)權依此享(xiang)受甲(jia)方(fang)(fang)規定的福利(li)待遇。
第八(ba)條 合(he)同的變更 具有下(xia)列情形(xing)之一的，雙方可(ke)以變更本合(he)同：
1、雙方(fang)協商同意的(de)；
2、乙(yi)方不勝任合(he)同約(yue)定的工作的；
3、由于不(bu)可(ke)抗(kang)力或合同(tong)訂立(li)時依據(ju)的其他客(ke)觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)化致(zhi)使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的。本(ben)項所稱(cheng)重大(da)變(bian)化主要指甲方調整生(sheng)產(chan)項目，機構調整、撤(che)并等。
第九條 合同的終(zhong)止 具(ju)有下列情形(xing)之一，本(ben)合同應即終(zhong)止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙(yi)方達到法(fa)定退休條件的；
3、法律法規(gui)規(gui)定的其他(ta)終止情形
第(di)十(shi)條 合(he)同(tong)的解除(chu)
1、甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一致可以解除本(ben)合同(tong)。
2、乙(yi)方具(ju)有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nei)被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方依(yi)法制定的規(gui)章制度的；
(3)嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊(bi)，給(gei)甲方利(li)益造(zao)成重大損(sun)害的；
(4)《勞動合同(tong)法》
第三十九條規定的其他情形。
3、具(ju)有(you)下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)(fang)提前____日以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)，或者額外支付(fu)乙方(fang)(fang)一(yi)個月工資后，可以(yi)解除本合同(tong)。
(1)、乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)的，醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安(an)排的工(gong)作的；
(2)、乙方不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經甲方培訓(xun)或(huo)調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位后仍不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)的；
(3)、雙方(fang)不能依本(ben)合(he)同
第八條第3項的規(gui)定(ding)就變更(geng)合同(tong)達成協(xie)議(yi)的；
4、乙方具有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方不得依據前款的規定解除(chu)本合同；
(1)、患職業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷并被勞動鑒定委員會確認喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的；
(2)、患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，在規定(ding)醫療期內的(de)；
(3)、《勞動合(he)同法(fa)》
第(di)四十(shi)二(er)條(tiao)規定的其他情(qing)形(xing)。
5、乙(yi)方提(ti)(ti)前____日(ri)（試用期提(ti)(ti)前____日(ri)）以書(shu)面(mian)形式通知甲方可以解除(chu)本(ben)合同(tong)。但乙(yi)方擔(dan)任重要職務(wu)或執行(xing)關鍵(jian)任務(wu)并(bing)經雙(shuang)方約(yue)定乙(yi)方不得解除(chu)本(ben)合同(tong)的除(chu)外(wai)。
6、具有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合(he)同約定提供勞動保護或(huo)者勞動條(tiao)件(jian)的；
(2)、甲方以暴力(li)、威脅(xie)或者非法(fa)限(xian)制人身自(zi)由的手(shou)段(duan)強迫勞動的；
(3)、《勞動合(he)同法》
第三十八條規(gui)定的其他(ta)情形。
第十一條 本合同終止(zhi)或(huo)解(jie)除(chu)(chu)，甲方應當在解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)本合同時出具(ju)解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同的證明，并(bing)在____日內(nei)為乙方辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移(yi)手續，不得無故拖延或(huo)拒絕。
第十二條 合(he)同的續訂
1、本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限屆滿后，經雙方(fang)協(xie)商本(ben)合(he)同(tong)可以續訂。
2、連續訂立二次(ci)固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同(tong)，除乙方提出(chu)訂立固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同(tong)外，應當簽(qian)訂無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同(tong)。
第(di)十三(san)條 經濟補償(chang)和違約責任
1、合同期內(nei)，有《勞動合同法》
第四十六(liu)條(tiao)規定的情形之(zhi)一，甲方(fang)應當(dang)向乙方(fang)支付經濟(ji)補(bu)(bu)償。補(bu)(bu)償辦法按《勞(lao)動合同法》及國(guo)家(jia)和地方(fang)有關規定執行。
2、合(he)(he)同(tong)期內，乙(yi)方(fang)提前解除本合(he)(he)同(tong)的，除本合(he)(he)同(tong)
第(di)十條第(di)6款(kuan)規(gui)定的情形外，甲方(fang)有(you)權(quan)要求乙(yi)方(fang)賠償(chang)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)所實際支出的培訓(xun)費用(yong)和(he)招(zhao)聘(pin)費用(yong)。賠償(chang)辦法按國家和(he)地方(fang)有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
第十四條 勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議的處(chu)理(li) 雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可以向本企(qi)業(ye)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調(diao)解，或者自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起六(liu)十天內向有(you)管轄權(quan)的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會書面申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以向人民(min)法院起訴。
第十五(wu)條(tiao) 雙方約定的其(qi)他事項
第十六條(tiao) 本(ben)合(he)(he)同(tong)未盡事宜，由雙方協商約(yue)定(ding)(ding)(ding)。有國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的，按國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)(ding)執行(xing)。合(he)(he)同(tong)期內，如(ru)所(suo)定(ding)(ding)(ding)條(tiao)款與國家(jia)新頒(ban)布的法律、法規(gui)、規(gui)章和政策(ce)不符的，按新規(gui)定(ding)(ding)(ding)執行(xing)。
第十(shi)七條 雙方事后就有關事宜達成(cheng)補(bu)充(chong)或(huo)者變(bian)更協議的(de)，由雙方簽(qian)訂(ding)書面補(bu)充(chong)或(huo)者變(bian)更協議確(que)定。
第十(shi)八條 本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，雙方各執一(yi)份，具有(you)同(tong)等效力，自(zi)雙方簽(qian)字蓋章之(zhi)日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人：
或委托代(dai)理人(簽章)
簽訂(ding)日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
鑒 證 機 關：
鑒(jian) 證(zheng)____日 期
實用員工勞動合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經充分協商(shang)，在平(ping)(ping)等、自愿、公平(ping)(ping)的原則下達成(cheng)如下協議：
一、勞動合(he)同(tong)期限：
二、乙方的工作內容(rong)和(he)工作地(di)點
甲方聘請乙(yi)方從(cong)事崗位，工作地點(dian)為(wei)。
三、乙方的工作時(shi)間：
乙方應按照法定工作時間(jian)上班，由甲(jia)方考(kao)核出勤，甲(jia)方應保(bao)證乙方休息休假(jia)權(quan)利(li)。
四、勞動報酬：
乙方全勤工作時間工資為(wei)：
1、基本(ben)工資元。
2、績效工(gong)(gong)資(zi)：以實際完成的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)計(ji)酬，具(ju)體方式按照績效考核合同(tong)確(que)定。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方按(an)照法律規(gui)定，參加社會保(bao)險(xian)，繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費。甲(jia)(jia)方按(an)照規(gui)定為乙(yi)方提供勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護。
六、其它約(yue)定條款：
1.甲方(fang)(fang)有權根據公司(si)經營和(he)(he)工作(zuo)的實際(ji)需要，依據乙方(fang)(fang)的工作(zuo)能力和(he)(he)表現調整其(qi)工作(zuo)地(di)點(dian)和(he)(he)職務，乙方(fang)(fang)工作(zuo)地(di)點(dian)及職務變更(geng)后其(qi)薪金也將同時變更(geng)。
2.甲方(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能力、工(gong)(gong)作(zuo)表現對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)績效考核(he)，并參照(zhao)考核(he)結果(guo)定(ding)期或不定(ding)期地對乙方(fang)(fang)的職務及工(gong)(gong)資(zi)水平進(jin)行(xing)(xing)調整。
3.乙(yi)方必須遵守甲方制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度及服(fu)從甲方管(guan)理，按時完成甲方分(fen)配的工作任務。
4.乙方(fang)有義務為甲(jia)方(fang)保守一切(qie)商業秘(mi)密(mi)、技術秘(mi)密(mi)和(he)知識產權。
5.甲方(fang)根據自(zi)身業務特點(dian)，有權(quan)安排乙方(fang)在晚上或(huo)休(xiu)(xiu)息日加班，并在淡(dan)季補休(xiu)(xiu)。
6.勞(lao)動合同(tong)簽訂(ding)(ding)、續(xu)訂(ding)(ding)、履行、變更、解除和(he)終(zhong)止，以及(ji)解除終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)經(jing)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(gui)(gui)有關規(gui)(gui)定進行。
7.本合(he)同(tong)(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一份(fen)，具有同(tong)(tong)等法(fa)律效力。
8.本協議簽訂(ding)日期為(wei)：
從(cong)________年____月____日起至________年____月____日止。
甲(jia)方(公章)：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
________年____月____日
________年(nian)____月____日
實用員工勞動合同10
甲方(用人單位)：__________________
乙方(fang)(勞動者)：____________________
身份證號：________________________
甲乙雙(shuang)方根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規和規定，按照自愿、平等(deng)、協商一(yi)致的(de)原則，簽(qian)訂本勞動合(he)同。
第一條合同期限
本勞(lao)動(dong)合(he)同為(wei)有固定期限的勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二(er)條乙方享有(you)的工作(zuo)條件與辦(ban)公設(she)施
1.甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定的(de)(de)安(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)(de)工作環(huan)境，保(bao)證(zheng)乙方(fang)(fang)在人(ren)身不(bu)受侵(qin)害、人(ren)體(ti)健康不(bu)受損傷的(de)(de)環(huan)境條件下工作。
2.甲方(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)工作崗(gang)位(wei)的實際情況，向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)要的辦公用品與(yu)設施(shi)條件(jian)。
3.甲方將根據(ju)工作需(xu)要組織乙方參加必要的業務知識(shi)培(pei)訓(xun)，包(bao)括參加各種行業研討和培(pei)訓(xun)會。
第三條乙方工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)報酬(chou)和(he)福(fu)利
1.甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作需要，聘請(qing)乙方(fang)擔任甲方(fang)。以(yi)上崗(gang)位的工(gong)作內容和崗(gang)位職責由甲方(fang)員工(gong)規(gui)章制(zhi)(zhi)度等內部管理制(zhi)(zhi)度予(yu)以(yi)規(gui)定。
2.甲方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要(yao)及乙(yi)方(fang)的專(zhuan)業特點、業務能(neng)力和工(gong)(gong)作表現(xian)，可隨(sui)時(shi)調(diao)整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作崗位。
3.甲(jia)方(fang)根據合同簽署時乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)和職位(wei)，保(bao)(bao)證乙方(fang)的(de)月均(jun)工作(zuo)報(bao)酬不(bu)低于________元人民幣，并向(xiang)乙方(fang)提供各(ge)種保(bao)(bao)險(xian)，包括但不(bu)限(xian)于養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)和住(zhu)房公積金(jin)。若合同簽署后，遇甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，需要調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)，則乙方(fang)具(ju)體(ti)的(de)薪酬待遇由甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)確定。
4.職工有權享受國家規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)假節日、婚(hun)嫁等假期，具體(ti)標準(zhun)見《公司(si)考勤管(guan)理規(gui)定(ding)》。
第四條工作紀律
1.乙方(fang)應遵守中華人(ren)(ren)民共和國法(fa)律、法(fa)規和甲方(fang)規定的各項規章制度(du)和勞動紀律，自覺服從甲方(fang)的管理(li)與(yu)人(ren)(ren)事(shi)調(diao)度(du)。
2.乙方實行坐班制，正常工(gong)作時間必(bi)須在(zai)崗(gang)。遲到、早退、病假、事假等不在(zai)崗(gang)狀況按(an)照《公司考勤管理規定》計(ji)扣薪酬。
第五條勞動(dong)合同的履(lv)行(xing)和變更
1.甲(jia)方與乙方嚴(yan)格按(an)照本勞動(dong)合同，全面履(lv)行各自(zi)的(de)義務。
2.甲方(fang)與乙方(fang)協商(shang)一致，可以變(bian)更勞動合同。變(bian)更勞動合同應當(dang)采(cai)用書(shu)面形(xing)式。
3.甲(jia)方變更(geng)名稱、法定代表(biao)人(ren)、主要(yao)負責人(ren)或投資(zi)人(ren)等事項，不影響勞(lao)動合同的履(lv)行(xing)。
4.甲方發生合(he)并或分立等情況，勞動合(he)同繼(ji)(ji)續(xu)有(you)效，勞動合(he)同由承(cheng)繼(ji)(ji)其權利和義務的用人單(dan)位繼(ji)(ji)續(xu)履行。
第六條勞動合(he)同的解除(chu)和終止
1.甲方(fang)與乙方(fang)協商一(yi)致，可以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。
2.乙方(fang)提前_____日以(yi)書面形式通知甲方(fang)，可以(yi)解除勞動合同(tong)。具體程序(xu)見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反(fan)工作紀(ji)律(lv)或(huo)甲(jia)方(fang)規(gui)章制度，經甲(jia)方(fang)警告后在合理期間內仍未改正(zheng)或(huo)由(you)此給甲(jia)方(fang)造成重大損失(shi);
(2)營私(si)舞弊，侵占甲方(fang)財產(chan)或(huo)串通第三方(fang)，惡(e)意泄(xie)露、出(chu)賣甲方(fang)機密(mi)等以主觀(guan)故意或(huo)重大(da)過(guo)失(shi)對甲方(fang)利益造成重大(da)損(sun)害的;
(3)未經甲(jia)方許可，乙(yi)方同時與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系，對完成甲(jia)方的工作(zuo)造成嚴重(zhong)影響，或經甲(jia)方提出，乙(yi)方拒不(bu)改正;
(4)被依法追究刑(xing)事責任的。
4.有下列情形之一(yi)的，甲方提前_______日(ri)以(yi)書面形式通知乙方或者額外支付乙方一(yi)個月工(gong)資后，可以(yi)解除(chu)聘(pin)用合(he)同：
(1)乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)，也不愿從事甲(jia)方另行(xing)安排的其他工(gong)作(zuo)的;
(2)乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過(guo)培(pei)訓(xun)或調整(zheng)工作崗位后(hou)，仍不(bu)能勝(sheng)任工作;
(3)聘用(yong)合(he)同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使已簽訂的聘用(yong)合(he)同(tong)無法履行(xing)，經當(dang)事人協商不能(neng)就變更(geng)聘用(yong)合(he)同(tong)達(da)成協議的;
(4)甲方頻臨破產進行法(fa)定整頓期間或(huo)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難(nan)，確(que)需裁減人員的。
5.有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)不能(neng)終止或解(jie)除聘用合同(tong)：
(1)乙方因工患病(bing)或負(fu)傷在規定的醫療期內的;
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的(de);
(3)法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他情形(xing)。
6.甲(jia)方未按(an)照勞動合(he)同(tong)(tong)約定支付工作報酬，或為乙(yi)方繳納各種保險和公(gong)積金，乙(yi)方可(ke)以通知甲(jia)方解除聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)。
7.有下列情形之一的(de)，勞動(dong)合同終止：
(1)勞(lao)動合同(tong)期滿的;
(2)勞(lao)動者開始(shi)依法享受基本養(yang)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或(huo)(huo)者被人(ren)民(min)法院宣告死亡或(huo)(huo)者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依(yi)法解散(san)、前算(suan)或宣告破產的;
(5)用人單位(wei)被吊銷營業執照、責令關(guan)閉(bi)、撤銷或(huo)者用人單位(wei)決定提前解(jie)散的;
(6)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他(ta)情形(xing)
8.勞動(dong)合同期滿(man)或者(zhe)合同規定的終(zhong)止條件出現(xian)時(shi)，勞動(dong)合同即自行終(zhong)止。在勞動(dong)合同期滿(man)______個月前，經雙(shuang)方協商同意，可以(yi)續訂勞動(dong)合同。
第七條經濟補償
1.有下列情形之一的(de)，甲方應(ying)向乙方支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償：
(1)甲方依(yi)據第六條4款(kuan)(kuan)，第六條7款(kuan)(kuan)(4)和(he)(5)項解除(chu)勞動(dong)合(he)同或依(yi)據第六條7款(kuan)(kuan)(1)項終止勞動(dong)合(he)同;
(2)乙方依據第六條6款解除勞(lao)動(dong)合同的;
2.經(jing)濟補(bu)償(chang)按(an)乙方在甲方的(de)(de)工(gong)作年(nian)限，按(an)每(mei)滿一年(nian)向勞動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)一個(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)標準執行。六個(ge)月(yue)(yue)(yue)以上不(bu)滿一年(nian)的(de)(de)，按(an)一年(nian)計算;不(bu)滿六個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)，向勞動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)半個(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)。
3.乙方(fang)因“用人單位未(wei)按照聘(pin)用合同(tong)(tong)的約定(ding)支(zhi)付工(gong)作(zuo)報酬(chou)”而通知(zhi)甲方(fang)解除(chu)聘(pin)用合同(tong)(tong)的，甲方(fang)在解除(chu)聘(pin)用合同(tong)(tong)的同(tong)(tong)時，必須按合同(tong)(tong)約定(ding)標準結算(suan)欠發乙方(fang)的工(gong)作(zuo)報酬(chou)。
4.若由于甲方崗(gang)位需要，甲方認(ren)為(wei)有必要對乙方提供(gong)專項培訓費用(yong)，對其進行專項培訓的(de)，可以與(yu)勞動者訂(ding)立針對此次培訓的(de)服務(wu)協議，并約(yue)定(ding)服務(wu)期限。若乙方違(wei)(wei)反約(yue)定(ding)，應按約(yue)定(ding)向(xiang)甲方支付違(wei)(wei)約(yue)金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履(lv)行(xing)合同(tong)期間(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)按合同(tong)規定辭職(zhi)(zhi)或(huo)擅自(zi)離(li)職(zhi)(zhi),乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)得將從(cong)原崗位工作中獲得的(de)資(zi)料、技術信(xin)息或(huo)客(ke)戶名單等商(shang)業(ye)秘密泄漏于與甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)事相同(tong)或(huo)相似業(ye)務或(huo)其(qi)他有競爭關系的(de)新雇主，否則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經濟損失，并且乙(yi)(yi)方(fang)(fang)無權依據第七條1款要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)經濟補償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因實施勞(lao)動合同(tong)發生(sheng)勞(lao)動爭議(包括與國(guo)家法律、法規(gui)相抵觸而產生(sheng)的爭議)，按《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》及(ji)相關(guan)法律法規(gui)的有關(guan)條款(kuan)解釋和執行。
2.甲方在制(zhi)定、修改(gai)或(huo)決(jue)定有關勞動(dong)報(bao)酬、工作時間、休(xiu)息休(xiu)假、勞動(dong)安全衛生、保(bao)險福利(li)(li)、職工培訓(xun)、勞動(dong)紀律、勞動(dong)定額管理和績效考(kao)核等(deng)直接涉(she)及(ji)乙方切(qie)身利(li)(li)益(yi)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度或(huo)者重大(da)事項時，應當(dang)經全體員工討論(lun)、提出方案(an)和意見，并且協(xie)商確定。甲方應當(dang)將直接涉(she)及(ji)乙方切(qie)身利(li)(li)益(yi)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度和重大(da)事項等(deng)決(jue)定公示或(huo)者告知乙方。
3.若(ruo)遇(yu)實(shi)習或(huo)(huo)者試(shi)用，依(yi)據公司具體(ti)的(de)實(shi)習協議或(huo)(huo)試(shi)用協議而定(ding)，若(ruo)實(shi)習或(huo)(huo)試(shi)用者通過，則(ze)依(yi)據董事長簽(qian)署的(de)轉正決議，簽(qian)署本勞(lao)動合(he)同，勞(lao)動期限(xian)從(cong)實(shi)習或(huo)(huo)試(shi)用算起。
4.雙(shuang)(shuang)方(fang)認為需要規定的(de)其他事項而本(ben)合(he)同尚未涉及的(de)，雙(shuang)(shuang)方(fang)可(ke)以簽署補充協議予(yu)以調整。
5.本(ben)合同經甲、乙(yi)雙方簽字后生效，_____式_____份(fen)，甲乙(yi)雙方各執_____份(fen)。
甲方：____________________公司乙方：__________________
法(fa)定代表人(簽(qian)字)______________聯系電話：______________
___________年(nian)______月___日___________年(nian)______月___日
實用員工勞動合同11
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙(yi)雙方于____年(nian)____月____日簽訂勞動合同(tong)，____年(nian)____月____日到____年(nian)____月____日為員工的試用期限。現甲乙(yi)雙方協商一致同(tong)意解除勞動合同(tong)：
第一條原(yuan)(yuan)合同的(de)(de)勞(lao)動合同期(qi)限至____年(nian)____月____日止(zhi)，現因________的(de)(de)原(yuan)(yuan)因，乙方(fang)要在試(shi)用期(qi)提前解除勞(lao)動合同。雙方(fang)協(xie)商，現勞(lao)動合同期(qi)限至____年(nian)____月____日止(zhi)。
第二條甲方(fang)應當支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資到____年(nian)____月(yue)____日勞(lao)動(dong)合同(tong)結束為止(zhi)；應當繳納社保(bao)至____年(nian)____月(yue)____日止(zhi)；因(yin)甲方(fang)的原因(yin)提(ti)早解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，還應當支付(fu)(fu)給乙(yi)方(fang)一定的經濟補(bu)償(chang)金(jin)和賠償(chang)金(jin)共____元(yuan)。
第三條乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在合同結束之后____日(ri)內辦(ban)理(li)完(wan)交(jiao)接手續(xu)和離職手續(xu)，并承諾自愿放棄除本(ben)協(xie)議約定以外(wai)的其它訴求。甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)完(wan)手續(xu)之后出示(shi)離職的證(zheng)明(ming)。
第(di)四條本協(xie)議自(zi)甲乙雙(shuang)方簽字后生效，雙(shuang)方各執一份(fen)，具有(you)同等的法律效力。
甲方：
乙方：
______年(nian)(nian)________月_______日(ri)______年(nian)(nian)________月_______日(ri)
實用員工勞動合同12
甲方(用人(ren)單位)名(ming)稱：__________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
居民(min)身份證(zheng)號(hao)碼：______________________
聯(lian)系方(fang)式：____________________________
甲(jia)乙雙方(fang)根據國家(jia)及運城(cheng)市等相關(guan)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。
一、概況
1、乙方(fang)(fang)確認已(yi)經了(le)解并愿意遵守甲方(fang)(fang)的現行的各種規章(zhang)制(zhi)度(du)、管理(li)辦法(fa)。該規章(zhang)制(zhi)度(du)及管理(li)辦法(fa)作為(wei)本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。
2、乙(yi)方確保如實告知了甲(jia)(jia)方自(zi)身的各種情況，如有欺瞞則甲(jia)(jia)方可隨時解除此合同，且甲(jia)(jia)方不必(bi)承擔(dan)任(ren)何違約(yue)責(ze)任(ren)。
二、合同期限
本合同期限:從___________年(nian)______月(yue)___日(ri)至___________年(nian)______月(yue)___日(ri)，其(qi)中試用期從___________年(nian)______月(yue)___日(ri)至___________年(nian)______月(yue)___日(ri)。
三、工作內容和工作地點
1、根據(ju)甲方工作需要(yao)，乙(yi)方同意從事_________________崗位工作，主要(yao)負責在公司的授權范圍內(nei)進(jin)行公司產品營銷及管理等(deng)工作。
2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求(qiu)(qiu)(qiu)，按時(shi)完成規定(ding)的工作(zuo)要求(qiu)(qiu)(qiu)，達到規定(ding)的質量標準，具體要求(qiu)(qiu)(qiu)雙方(fang)另行簽訂協議。
3、乙方同意在甲(jia)方安排的工作地點從事_______________工作。
4、因工作需要(yao)，經雙方協商一致(zhi)，可以(yi)調整(zheng)乙方的工作內容和工作地點(dian)。
四、勞動報酬
1、雙方(fang)約(yue)定乙方(fang)月合同工資標準(稅前(qian))為___________________。
2、乙(yi)方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件(jian)為準。
3、甲方(fang)(fang)實行新的工(gong)資制度(du)或(huo)對乙方(fang)(fang)崗位(wei)調整(zheng)時，乙方(fang)(fang)工(gong)資按新的制度(du)和(he)調整(zheng)后(hou)的崗位(wei)工(gong)資標準執(zhi)行。
五、社會保險
甲(jia)方委托母公司(si)集團股份有(you)限(xian)公司(si)按國家和____________市(shi)有(you)關社會(hui)保(bao)險的法律、法規(gui)和政策規(gui)定，結合(he)乙(yi)方的要(yao)求(qiu)(qiu)，為乙(yi)方繳(jiao)納(na)社保(bao)。乙(yi)方要(yao)求(qiu)(qiu)以甲(jia)方員工名(ming)義(yi)在___________市(shi)參(can)加社保(bao)的，屬個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，由(you)(you)甲(jia)方在乙(yi)方工資中代為扣繳(jiao);乙(yi)方要(yao)求(qiu)(qiu)自(zi)(zi)行解決或放棄社保(bao)的，甲(jia)方不再(zai)承(cheng)擔相關費用，由(you)(you)此(ci)引起(qi)的一切(qie)責任由(you)(you)乙(yi)方自(zi)(zi)行承(cheng)擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方(fang)必須遵守國家法律、法規和甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂(ding)的規定(章(zhang))制(zhi)度(du)和《員(yuan)工手冊》。甲方(fang)的各項制(zhi)度(du)內容一旦公示后)，視作乙方(fang)明確該制(zhi)度(du)內容并承認(ren)其生效(xiao)。
2、甲(jia)方(fang)(fang)根據銷售政策及(ji)相(xiang)關規章制(zhi)度對乙方(fang)(fang)進行考(kao)核(he)或處置，乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)考(kao)核(he)或處置決定(ding)不(bu)認可(ke)的(de)(de)，須在知曉該決定(ding)后三日(ri)內(nei)以書(shu)面形(xing)式(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)人力(li)資源(yuan)部提出(chu)申(shen)訴，逾期不(bu)提出(chu)申(shen)訴意見者(zhe)，視同為確(que)認該考(kao)核(he)或處置決定(ding)。
七、工作時間及休假
1、甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下第(di)______種工時制。
A、標準工(gong)時(shi)制(zhi);B、不定時(shi)工(gong)作制(zhi)。
2、乙(yi)方參加各種教(jiao)育培訓(xun)、工作會議(yi)時，應嚴格遵守考勤要求，如有(you)違規，按照甲方《考勤與休假管(guan)理制(zhi)度(du)》、《獎懲管(guan)理制(zhi)度(du)》、《回司培訓(xun)管(guan)理辦(ban)法》及其它相關制(zhi)度(du)執(zhi)行。
3、甲方因工(gong)作(zuo)需要，有權(quan)對乙方的(de)工(gong)作(zuo)班次和休息日進行合理調整(zheng)和安排(pai)。
4、甲(jia)方安(an)排乙方在國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的節假日進行(xing)休假。
八、保密要求
1、乙方(fang)承(cheng)諾對甲方(fang)產品、業(ye)務或(huo)與業(ye)務有關(guan)的技(ji)(ji)術秘密、技(ji)(ji)術信(xin)息(xi)和經營信(xin)息(xi)(包括有關(guan)客戶及合同、銷(xiao)售政(zheng)策、產品價格等)，除非獲甲方(fang)書面授權，乙方(fang)不得(de)(de)以(yi)任何方(fang)式泄漏給甲方(fang)以(yi)外或(huo)甲方(fang)內(nei)部無關(guan)的人員，也不得(de)(de)將任何信(xin)息(xi)用于自營或(huo)為第三方(fang)經營與甲方(fang)有競爭的事務。
2、乙方(fang)因工作需要所持有或保(bao)管(guan)的(de)一(yi)切記錄甲(jia)方(fang)信(xin)息的(de)文件、資料、圖表、筆記、報告、信(xin)件、傳真、磁盤、儀(yi)器以及(ji)其他任何形式的(de)載體，均(jun)歸甲(jia)方(fang)所有，而(er)無論這些信(xin)息有無商業的(de)價(jia)值。乙方(fang)承諾離(li)職前(qian)的(de)15天(tian)內，或甲(jia)方(fang)提出請(qing)求時，全部返還(huan)給甲(jia)方(fang)。
3、乙方(fang)違(wei)反保密(mi)義(yi)務(wu)的(de)，即構(gou)成嚴重違(wei)反勞(lao)(lao)動紀律及(ji)勞(lao)(lao)動合(he)同，甲(jia)方(fang)有(you)權解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同，不給予任何補償。乙方(fang)違(wei)反保密(mi)義(yi)務(wu)給甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權要求其賠償并(bing)保留(liu)向其追究其他(ta)法律責任的(de)權利。
九、勞動合同的解除
乙方(fang)有(you)下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除勞動合(he)同(tong)，并不(bu)予(yu)以經濟(ji)補償，其它相關解除合(he)同(tong)規(gui)定，依法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定辦理。
1、在(zai)試用期間被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的(de)。
乙方如出現下列(lie)情形的(de)，將被(bei)視為(wei)不符合(he)錄用(yong)條件，包括但不限于：
A、乙方(fang)未能按(an)照甲方(fang)要求(qiu)，完(wan)成指(zhi)定(ding)的工(gong)作內容、工(gong)作指(zhi)標及工(gong)作任務，試用(yong)期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的個人資料(包(bao)括身份證(zheng)(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)、個人簡歷、離職證(zheng)(zheng)明(ming)等)是虛假或偽造(zao)的;
C、乙方應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)患有(you)精神病、傳染(ran)性疾(ji)病及其(qi)他(ta)嚴重(zhong)影(ying)響(xiang)工作的疾(ji)病而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)(wei)聲明(ming)的;應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)曾(ceng)受到其(qi)他(ta)單位記過(guo)、留廠(chang)查看、開除或除名等嚴重(zhong)處分、或者(zhe)有(you)吸毒(du)等劣跡而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)(wei)聲明(ming)的;應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)曾(ceng)被勞動教養、行政拘留或者(zhe)依法(fa)追究刑(xing)事責任而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)(wei)聲明(ming)的;
D、乙方(fang)自到(dao)崗之日起(qi)____天內(nei)，如無特殊原因，未能向甲方(fang)提(ti)供(gong)辦理錄(lu)用手續必(bi)需(xu)的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相(xiang)關畢(bi)業證書復印件等)。
2、乙(yi)方嚴重違反甲方勞動(dong)紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲方造(zao)成以上重大經濟損失或(huo)在社(she)會(hui)公眾中(zhong)損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用(yong)人單位建立勞(lao)動關系(xi)，對完成(cheng)甲方的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或經甲方提出，拒(ju)不改正的(de)。
5、乙方以欺詐(zha)、脅迫的手(shou)段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情(qing)況下訂立或者變(bian)更(geng)本合同(tong)的。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同期(qi)滿前_________天(tian)，雙方要求續(xu)簽(qian)合同，須書面(mian)通(tong)(tong)知對方(按(an)甲(jia)方勞動(dong)合同管理辦(ban)法執行(xing))，如未書面(mian)通(tong)(tong)知，則視(shi)為不續(xu)簽(qian)合同，合同到期(qi)即終止，并辦(ban)理相關(guan)離職手續(xu)。
2、合同(tong)要(yao)(yao)變更(geng)時(shi)，提出(chu)變更(geng)要(yao)(yao)求(qiu)的'一方(fang)應當將(jiang)變更(geng)要(yao)(yao)求(qiu)以書面(mian)形(xing)式送交另一方(fang)。另一方(fang)在(zai)收到(dao)書面(mian)要(yao)(yao)求(qiu)后______日內做出(chu)書面(mian)答(da)(da)復。未按時(shi)答(da)(da)復的視作同(tong)意。
3、具有下列情形之一的(de)，甲方可以變更乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位：
1)乙方患(huan)病或者非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后不能從事(shi)原工(gong)作的;
2)經過考(kao)核確認，乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任勞(lao)動合同(tong)約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使本合同無(wu)法履行的(de)。
上述客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，是指(zhi)因甲方(fang)分立、合資、合并、兼(jian)并、轉(zhuan)(改)制(zhi)、跨地(di)區搬遷、經營模式轉(zhuan)變、組織(zhi)結構(gou)調整、甲方(fang)轉(zhuan)產或者進行重(zhong)大技(ji)術改造，致使本合同所確定的工(gong)作(zuo)崗位(wei)、工(gong)作(zuo)地(di)點等(deng)消失等(deng)情形。
4)乙方有(you)違(wei)法或違(wei)紀(ji)行為，需(xu)對(dui)乙方進行崗位調整(zheng)的(de)。
十一、其他約定
1、乙方依法享有(you)辭職(zhi)權，但(dan)應(ying)提(ti)前_____日(ri)以書面形式通知甲方，并應(ying)辦理好(hao)相關離(li)職(zhi)手續(xu)(xu)，離(li)職(zhi)手續(xu)(xu)的辦理及(ji)相關條款以甲方離(li)職(zhi)管理辦法為準。
2、如乙(yi)方(fang)和甲方(fang)訂有培訓(xun)服務期協議且在(zai)服務期內的(de)，且服務期超出(chu)本合同終止(zhi)期限的(de)，則(ze)合同終止(zhi)日期變更至服務期截(jie)止(zhi)日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的(de)材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定(ding)的(de)保(bao)管單位，甲方無法正常履行勞動(dong)合同義務的(de)(如延誤辦理錄(lu)用手(shou)續、辦理社(she)會保(bao)險登(deng)記等(deng))，由此引起的(de)一切責任由乙方承(cheng)(cheng)擔(如逾期產生的(de)檔案保(bao)管費和社(she)會保(bao)險滯納(na)金(jin)等(deng)費用由乙方承(cheng)(cheng)擔)。
4、乙(yi)(yi)方(fang)必須在合同解除或終止后(hou)，按甲(jia)方(fang)規定辦(ban)(ban)妥離(li)職手續。離(li)職手續辦(ban)(ban)結(jie)之前，暫停結(jie)算乙(yi)(yi)方(fang)的薪(xin)資(zi)福(fu)(fu)利及費用等。乙(yi)(yi)方(fang)須待離(li)職手續辦(ban)(ban)結(jie)后(hou)申請辦(ban)(ban)理暫停的薪(xin)資(zi)福(fu)(fu)利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲(jia)方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)(ban)妥離(li)職手續后(hou)予以支付。
5、如(ru)因乙(yi)(yi)方(fang)原因不(bu)按時(shi)(shi)領取和簽收離職(zhi)證明、或使(shi)甲(jia)方(fang)無(wu)法將離職(zhi)證明及(ji)(ji)時(shi)(shi)送達(da)乙(yi)(yi)方(fang)等情(qing)況，致使(shi)甲(jia)方(fang)不(bu)能及(ji)(ji)時(shi)(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理有關退工(gong)手續(xu)，由(you)此產生的一(yi)切法律責任由(you)乙(yi)(yi)方(fang)承擔。
6、乙(yi)方(fang)在收到本合(he)同后，應至少于______天(tian)內(nei)當(dang)面簽(qian)署(shu)完(wan)畢并交還甲(jia)方(fang)，如因乙(yi)方(fang)原因導致延遲(chi)簽(qian)署(shu)，則雙方(fang)勞動關系的建立時(shi)間以乙(yi)方(fang)簽(qian)署(shu)完(wan)畢并交還甲(jia)方(fang)為準(zhun)。
7、自本合(he)同生效之日起，雙(shuang)方之前簽訂(ding)的任何形式的勞動合(he)同和其他相(xiang)關(guan)協議與(yu)本合(he)同及(ji)相(xiang)關(guan)附件(jian)(協議)不(bu)一致(zhi)的，以本合(he)同為(wei)準(zhun)。
8、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)認為(wei)(wei)本合(he)同有無(wu)效(xiao)情(qing)形的(de)，以甲(jia)方(fang)注(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會確認為(wei)(wei)準;在(zai)合(he)同履行過程中，雙方(fang)發生爭(zheng)議(yi)，以甲(jia)方(fang)注(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會仲(zhong)裁為(wei)(wei)準，對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可向甲(jia)方(fang)注(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)地人(ren)民法院起訴。
9、本合同(tong)(tong)一式_____份(fen)，甲、乙方各執_____份(fen)，具有同(tong)(tong)等法律效力。
甲方(fang)(簽(qian)章(zhang))：_____________乙方(fang)(簽(qian)名)：______________
___________年(nian)(nian)______月(yue)___日(ri)___________年(nian)(nian)______月(yue)___日(ri)
實用員工勞動合同13
甲方：
乙方：
甲(jia)乙(yi)雙方本著平等自愿(yuan)、協商一致、公平公正、誠實信用的(de)原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、 工作崗位
乙(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔任廚師(shi)一(yi)職。
二、 合同期限
本合(he)同(tong)從________年月 ____日起至(zhi)________年月 ____日止，為(wei)期(qi) ________年，如若乙方違反公司食堂管理(li)條(tiao)例，甲方有隨時終止合(he)同(tong)期(qi)限(xian)。
三、 勞動報酬
甲方按照協議規(gui)定(ding)，以(yi)貨(huo)幣形(xing)式支付乙方工資(zi)：
乙(yi)方工資標準：基本工資
元月
四、 相關協定
1、 乙(yi)方在崗期間負(fu)責(ze)為公(gong)司員(yuan)工(gong)(gong)燒飯工(gong)(gong)作(zuo)，負(fu)責(ze)食堂
衛生清潔，并遵(zun)守公司(si)食堂管理制度。
2、 乙方在崗(gang)期間因自身身體原因發生的一切(qie)事故(gu)，甲
方(fang)不負(fu)任何責(ze)任。在崗期間發(fa)生的一切意外(wai)事故由自身負(fu)責(ze)。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。
附：
1、必須遵守(shou)公司規章制度，如有(you)違反按照制度執行。
2、必須(xu)按要求完成公司(si)交給的工作任務，如個人(ren)原因造成公司(si)損失的全額賠(pei)償。
甲方蓋章：
乙方簽字：
實用員工勞動合同14
甲(jia)(jia)方(用人單(dan)位)(以(yi)下簡稱甲(jia)(jia)方)：______________
地址：______________________________________
性質(zhi)：___________
法定代(dai)表(biao)人(委托代(dai)表(biao)人)______________________
乙方(勞動(dong)者)(以下簡稱乙方)：________________
性別：__________
出生(sheng)年月：__________________________________
家庭住址：__________________________________
居(ju)民身份證(zheng)號碼：____________________________
為確立勞動(dong)關(guan)系，保(bao)護用人單位和(he)勞動(dong)者的合(he)法(fa)權益，根據中華人民共和(he)國《勞動(dong)法(fa)》和(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的有(you)關(guan)規定(ding)，經甲乙雙方協商一致，同(tong)意(yi)訂立本合(he)同(tong)。
一、勞動(dong)合同期限
雙方(fang)約定(ding)按下(xia)列第款(kuan)確定(ding)勞動合(he)同(tong)期限(xian)：
1、本合(he)(he)同為無固定期(qi)限的(de)勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)從___________年______月___日至合(he)(he)同中法(fa)定解除(chu)或終(zhong)止合(he)(he)同的(de)條(tiao)件出現時止。
2、本合同(tong)自(zi)___________年______月(yue)(yue)(yue)___日(ri)至___________年______月(yue)(yue)(yue)___日(ri)止(zhi)。期限(xian)為(wei)_____個月(yue)(yue)(yue)。其中試用期個月(yue)(yue)(yue)，從___________年______月(yue)(yue)(yue)___日(ri)至___________年______月(yue)(yue)(yue)___日(ri)止(zhi)。合同(tong)期滿自(zi)行終止(zhi)勞動(dong)關(guan)系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(續訂(ding)合同(tong)時不在實行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wu)為期限(xian)的勞動合同。合同從(cong)___________年(nian)______月(yue)___日至___________年(nian)______月(yue)___日止。
二、工作內容
甲方安(an)排乙(yi)方在______________崗位(工(gong)種)上工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應完成該崗位(工(gong)種)所承擔的各(ge)項工(gong)作(zuo)內(nei)容。如生產工(gong)作(zuo)需要，甲方可以調換乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位。
三(san)、工作時間(jian)和(he)休假
(一)乙方的(de)工作時間，依其(qi)工作性質按下列(lie)第(di)一或第(di)二款確定：
1、實行(xing)標(biao)準時(shi)工作制(zhi)
每周工作_______天(tian)，每天(tian)工作_______小時(shi)。
2、實行(xing)不定時工作(zuo)制
乙方上下班時間(jian)根據工(gong)作需要和(he)甲方的(de)安排(pai)而定。甲方采(cai)用集中工(gong)作、集中輪休、集中休息等適(shi)當方式，確保職工(gong)的(de)休息休假(jia)權利和(he)生產、工(gong)作任務的(de)完成(cheng)。
(二)乙方按甲方的內部制(zhi)度規定，享(xiang)有休(xiu)假和福(fu)利待遇。
四、勞動報酬
甲方應(ying)當(dang)每(mei)月(yue)至少(shao)一次以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資(zi)，不得克扣或者(zhe)無(wu)故(gu)拖(tuo)欠乙方的工資(zi)。乙方在(zai)法定(ding)工作時間(jian)內提供了(le)正(zheng)常勞動，甲方向乙方支付(fu)的工資(zi)不得低(di)于當(dang)地最低(di)工資(zi)標準。
(一)甲方承諾每月日前未工資(zi)發放日;
(二)經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，乙方的工(gong)資報酬按下列第款確定：
1、乙方試(shi)用期間的工資為(wei)同崗位的_________%.
2、乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲方(fang)依法制定(ding)的(de)規章制度中(zhong)內部工(gong)資(zi)分配辦法確定(ding)，按崗按績(ji)效(xiao)取酬。
3、甲方實行(xing)計件(jian)工資(zi)的崗位，按甲方依法制(zhi)定(ding)的內部工資(zi)分配辦法執行(xing)。
4、甲方實行工資承(cheng)包的(de)崗位，乙方的(de)工資按照甲方用人部門的(de)承(cheng)包協議執行。
五、勞動紀律
甲方根(gen)據國家(jia)的法律(lv)、法規的有關(guan)規定制(zhi)訂勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度，服從(cong)甲方管理。
六、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條(tiao)件及(ji)職業危害防(fang)護
甲、乙雙方(fang)都(dou)必須(xu)嚴(yan)格(ge)執行國家有關工作時間(jian)、生(sheng)產(chan)安(an)全、勞動(dong)保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健康等規(gui)(gui)(gui)定。甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供符(fu)合(he)規(gui)(gui)(gui)定的勞動(dong)保(bao)護(hu)設施(shi)、勞動(dong)保(bao)護(hu)用品及其他必要的職(zhi)業危害防(fang)護(hu)措施(shi)。乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守各項(xiang)安(an)全操作規(gui)(gui)(gui)程。
七、勞動(dong)合同的終止(zhi)、解除(chu)、續訂(ding)和(he)變更
(一)有下列(lie)情形之一的，合同即(ji)行(xing)
1、勞(lao)動合(he)同(tong)期滿(man)的;
2、已(yi)完成一定的(de)工作任(ren)務為合同期限的(de);
3、勞(lao)動(dong)合同職業(ye)培訓教(jiao)育網司與職工約定(ding)的(de)終止條件(jian)出現的(de);
4、在合同期內職工達到(dao)法定(ding)退休(xiu)年齡(ling)辦理(li)退休(xiu)手續的;
5、勞動(dong)者死亡(wang)或(huo)者被人(ren)們法院宣告死亡(wang)和失(shi)蹤的;
6、公司被吊(diao)銷(xiao)營(ying)業執照責令關(guan)閉(bi)、撤銷(xiao)或者(zhe)用人單位決(jue)定(ding)提前解(jie)散的(de);
7、公司(si)被依法宣告(gao)破(po)產(chan)的;
8、法律(lv)、行政法規的其他情形。
(二)本合同經甲乙雙方協(xie)商一致，可以解除。
(三)乙(yi)方(fang)由下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)勞動(dong)合同：
1、在試(shi)用期間被證明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的(de);
2、經(jing)常遲(chi)到、早退(tui)和(he)有曠工行為(wei)的;
3、故意(yi)違反操作規程，給公司生產設備和生產安(an)全造成重大損失的;
4、嚴重失職，徇私(si)舞弊，或以崗位便利謀取私(si)利對公(gong)司形象和利益造成影響和損(sun)失的;
5、偷盜公司財物或涉(she)毒、賭博(bo)被查(cha)處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害(hai)他人的;
7、請人(ren)代工的;
8、在崗員工兼任第二職業或從(cong)事經營活(huo)動為自(zi)己創收謀(mou)利的;
9、以弄虛作假(jia)手段建立勞動關系(xi)的(de);
10、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的。
(四)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除本合(he)同，但應(ying)當(dang)提(ti)前_______日以書面形式通知乙(yi)方：
1、乙方(fang)患病后者非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由(you)甲方(fang)另(ling)行安排的;
2、乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓(xun)或者調(diao)(diao)整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diao)(diao)整(zheng)的;
3、本(ben)合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)，經甲、乙(yi)雙方協商不能(neng)就變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議(yi)的(de)。
(五(wu))甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行法(fa)定整頓期間或者生產(chan)(chan)經(jing)營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法(fa)定程序(xu)裁員，裁減人(ren)員自(zi)裁剪之日(ri)起，其勞(lao)動(dong)合(he)同自(zi)行終止。
(六)乙方有下(xia)列情(qing)形之一且不(bu)符(fu)合第(di)七條第(di)(三)款(kuan)條件的，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：
1、患職業病或者(zhe)因工負傷(shang)并(bing)被(bei)確認喪失或者(zhe)部分(fen)喪失勞動(dong)能力的(de);
2、患病(bing)或者負傷，在(zai)規(gui)定的醫療期內的;
3、女員工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;
4、在(zai)本單位連續工作(zuo)滿______年，且距(ju)法(fa)定退休年齡不(bu)足_________年的(員工本人要求(qiu)解除除外(wai));
5、從(cong)事(shi)接(jie)觸職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害作業(ye)(ye)的(de)勞動者(zhe)未進行(xing)離(li)崗前職業(ye)(ye)健康(kang)檢(jian)查或者(zhe)疑(yi)似職業(ye)(ye)病(bing)人(ren)在診斷或者(zhe)醫學觀察期間的(de);
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)乙方(fang)解除勞動合同(tong)，應當提前_______日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)。
(八)由(you)下列(lie)情形之一的(de)乙方可(ke)隨時通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除(chu)勞動合(he)同：
1、在試用期內(nei);(提前三日(ri)通知用人公司，可以(yi)解(jie)除勞動合同);
2、公司以暴力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身(shen)自(zi)由(you)的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動的(de);
3、公司未按勞動合(he)同約定(ding)支(zhi)付(fu)勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的(de);
4、未依法為勞動(dong)者(zhe)繳納社會保險費的;
5、用人單(dan)位的規(gui)章(zhang)制度違法(fa)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害(hai)勞動者權益的。
(九)當(dang)乙方在勞動(dong)合(he)同(tong)期滿后，經用人(ren)(ren)部(bu)門(men)或用人(ren)(ren)單位考(kao)核合(he)格，由用人(ren)(ren)部(bu)門(men)或用人(ren)(ren)單位向公(gong)司人(ren)(ren)事部(bu)門(men)申報審批(pi)可以(yi)續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。
(十)經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本合(he)同可以解除;但必(bi)須提前________日通知對方(fang)。
八、社會保險和福利(li)
(一)甲乙雙方(fang)依(yi)法參加社會保(bao)險(xian)，按期足額(e)繳(jiao)納(na)養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、醫療、工傷(shang)、生育保(bao)險(xian)。乙方(fang)個人(ren)繳(jiao)納(na)部分，由甲方(fang)在其工資中(zhong)代為扣(kou)繳(jiao);
(二)乙方的(de)(de)公(gong)休假、婚(hun)喪假、女(nv)工(gong)孕、產期待(dai)遇以及接(jie)觸和終止勞動合同時的(de)(de)經(jing)濟補償(chang)金等，均按(an)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策(ce)以及甲方依法(fa)制定的(de)(de)規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing);
(三)乙方患職業病或者因工負(fu)傷(shang)及(ji)因工或因病死(si)亡(wang)應享受的(de)待遇均(jun)按(an)有關(guan)法律、法規、政策(ce)執(zhi)行;
(四)乙(yi)方患(huan)病住院或因工負傷醫(yi)療期的(de)待遇按國(guo)家政(zheng)策的(de)有關規定執行。
九(jiu)、違反勞動合同(tong)的責任
(一)由(you)于當(dang)事人乙方的(de)過(guo)程(cheng)，造成(cheng)合(he)同不能完成(cheng)履行，由(you)有過(guo)錯的(de)乙方承(cheng)擔違(wei)約責(ze)任(ren)，如屬雙方過(guo)錯，根據實際情(qing)況，由(you)雙方分別承(cheng)擔各(ge)自應(ying)負的(de)違(wei)約責(ze)任(ren)。
(二)當事人由于不(bu)可(ke)(ke)抗拒的(de)(de)原因不(bu)能履(lv)(lv)行(xing)合同的(de)(de)，應(ying)及時向(xiang)對方通(tong)報不(bu)能履(lv)(lv)行(xing)或者需要(yao)延(yan)期(qi)履(lv)(lv)行(xing)、部(bu)分(fen)履(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)利(li)用，在取得有關證明后，允許(xu)延(yan)期(qi)履(lv)(lv)行(xing)、部(bu)分(fen)履(lv)(lv)行(xing)或者不(bu)履(lv)(lv)行(xing)，并(bing)可(ke)(ke)根據情況部(bu)分(fen)或者全部(bu)免予承擔責任。
(三(san))乙方(fang)(fang)由于工作或(huo)(huo)生產的(de)需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)的(de)崗位或(huo)(huo)者專(zhuan)業(ye)技(ji)術培訓的(de)，當乙方(fang)(fang)違反培訓協議(yi)時，按培訓協議(yi)條(tiao)款執行。
(四(si))在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)涉及公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)秘密和關鍵(jian)技術的核(he)心崗位的員工(gong)解(jie)除(chu)勞動關系后二年內(nei)(nei)不得從事與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)相同職業(ye)的工(gong)作，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)二年內(nei)(nei)以本地最低工(gong)資按月支付保(bao)密費。如果乙方(fang)在(zai)保(bao)密期內(nei)(nei)給公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)造成(cheng)損失的，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠(pei)償(chang)責任。
十、雙方(fang)約定的其他(ta)事項
(一(yi))甲方應將企業規章(zhang)制度(du)明(ming)確(que)告知乙方。
(二)本合(he)同未盡事宜(yi)，通(tong)過甲乙雙方協商解決(jue)。
(三)本合同(tong)依法訂立后，對雙方具有約(yue)束力，甲乙雙方必須嚴格履行(xing)。
(四)本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)______份(fen)，甲乙雙方各(ge)執______份(fen)。
(五)雙方(fang)協商(shang)簽訂的培訓協議作為本合同書的附(fu)件，具有同等(deng)約束效力。
十一(yi)、因乙方擅(shan)自離職，致(zhi)使公(gong)司重要文(wen)書(shu)和法律文(wen)書(shu)無(wu)法當面送達時，按地址(zhi)、郵編、收信(xin)人、當面送達。
甲(jia)方(fang)：____________________公司乙方(fang)：__________________
法定代(dai)表人(簽(qian)字)______________聯系電話(hua)：______________
___________年______月___日(ri)___________年______月___日(ri)
【實用員工(gong)勞(lao)動合同】相關文章：
實用員工勞動合同(15篇)03-10
員工勞動合同05-09
員工的勞動合同05-07
員工勞動合同04-19
推薦員工勞動合同09-28
工廠員工勞動合同09-25
員工勞動合同模板09-17
餐廳員工勞動合同07-19
聘用員工勞動合同06-28
正規員工勞動合同06-08