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員工勞動合同匯總15篇(pian)
現今社(she)會公(gong)眾的(de)法(fa)律意識不斷增強，合同(tong)對我(wo)們(men)的(de)幫(bang)(bang)助(zhu)越(yue)來越(yue)大，合同(tong)能夠促使(shi)雙方正確行使(shi)權力，嚴格履行義務。那么常見的(de)合同(tong)書是(shi)什么樣的(de)呢？以下是(shi)小(xiao)編為大家整理的(de)員工勞動合同(tong)，希望能夠幫(bang)(bang)助(zhu)到大家。
員工勞動合同1
甲方(單(dan)位(wei))名稱(cheng)：______
法定代表人：______
單位地址：______
郵政編碼(ma)：______
聯系(xi)電話：______
組織機構代碼：______
乙(yi)方(勞動者)______
姓(xing)名：______
性別：______
身份證(zheng)號碼：______
聯系電話：______
家庭住址：______
郵政(zheng)編(bian)碼：______
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》及有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策規定，甲方(fang)因(yin)生產(chan)經營(ying)(工(gong)作)需(xu)要與乙方(fang)遵(zun)循合法(fa)、公平、平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致、誠實信用的原則，一(yi)致同意(yi)簽(qian)訂(續(xu)訂)如(ru)下條(tiao)款(kuan)，用書面勞(lao)動合同形式(shi)確(que)定勞(lao)動關(guan)系，明確(que)雙方(fang)的權利和(he)義(yi)務，雙方(fang)共(gong)同遵(zun)照執行(xing)。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方(fang)選擇以下第種(zhong)形式確定本合同期限：
1、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)為固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)，自 ______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)止，為期(qi)年，其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)個月。合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿，合(he)同(tong)(tong)終止。如(ru)甲方(fang)生產經(jing)營(ying)(工作)正常，雙(shuang)方(fang)都能認真履行勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以辦理勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)續訂手續。
2、本合同期限為(wei)無(wu)固定期限，自 ______年______月______日起(qi)至法(fa)定終止(zhi)條件出現時終止(zhi)。
3、本合同期限(xian)為完成 任務(wu)為期限(xian)，自(zi)______年______月______日起至(zhi)該(gai)任務(wu)結(jie)束(shu)時終止(zhi)。
二、工作內容與工作地點
乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)生(sheng)產經(jing)營(工(gong)作(zuo))需要，安排在(zai) ______崗位工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地點(dian)：贛州市 。甲(jia)方(fang)因生(sheng)產經(jing)營(工(gong)作(zuo))變(bian)化需要，經(jing)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可以調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位或生(sheng)產經(jing)營(工(gong)作(zuo))任務。
乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)要求， 完成(cheng)工作數量(liang)， 并達(da)到質(zhi)量(liang)標準(zhun)。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選(xuan)擇實行(xing)以下第 種(zhong)工時(shi)制(zhi)度：
(一)實行標(biao)準工時工作制度(du)。
(二)實行(xing)綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制(zhi)度。
(三)實行(xing)不定時工作制度(du)。
四、勞動報酬
乙方試(shi)用(yong)期的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準為______ 元/月(試(shi)用(yong)期的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于本(ben)(ben)單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最(zui)低(di)(di)檔(dang)工(gong)(gong)資(zi)或者(zhe)本(ben)(ben)合同(tong)第十(shi)條約定的(de)工(gong)(gong)資(zi)的(de)80%，并不得低(di)(di)于用(yong)人單位(wei)所(suo)在地的(de)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準)。
乙方(fang)(fang)試用期滿后(hou)，按照按勞分配的(de)原則，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)結(jie)構為(wei)基本工(gong)(gong)資(zi)+獎(jiang)金+補貼(tie)，乙方(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)為(wei) ______元，獎(jiang)金和補貼(tie)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)效益和乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作績(ji)效而(er)定(ding)。當甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)制度發生變化或(huo)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位變動時，按新的(de)'工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準確定(ding)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應以法定(ding)貨幣形(xing)式按月支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，發薪日為(wei)每月______ 日，不(bu)得(de)克扣或(huo)無故拖(tuo)欠(qian)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)，應不(bu)違反國家(jia)有(you)關最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)的(de)規定(ding)。
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班加點工作(zuo)，應按(an)國家規定的標準安(an)排補(bu)休或者支付加班加點工資(zi)。加班加點工資(zi)發放(fang)時間(jian)為每(mei)月______ 日，不得克扣或無(wu)故(gu)拖(tuo)欠。
五、福利待遇
1、在(zai)合同期(qi)內，乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，按(an)其實際工(gong)(gong)作(zuo)年限和在(zai)本單位工(gong)(gong)作(zuo)時間長短確定醫(yi)療期(qi)，具體標準按(an)國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定執行。在(zai)規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內，乙方(fang)的病(bing)假工(gong)(gong)資、疾(ji)病(bing)救濟費、醫(yi)療待遇等按(an)有關(guan)規(gui)定辦理。
2、在合(he)同期內，乙方(fang)因(yin)工或因(yin)病死亡的喪葬補助費、供養直系(xi)親屬(shu)撫恤費、救(jiu)濟(ji)費、遺(yi)屬(shu)補貼，按國家和地方(fang)有關(guan)規(gui)定辦理(li)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲(jia)方必須按(an)乙方所任(ren)工作需要，提(ti)供(gong)符合國家安全衛(wei)(wei)生(sheng)規程和標準的工作場地、生(sheng)產工具(ju)、材料(liao)、安全保護設施、防(fang)護用品、衛(wei)(wei)生(sheng)條件(jian)，對乙方進行勞動安全衛(wei)(wei)生(sheng)教育。
乙方必須嚴(yan)格遵守(shou)安全操作規程(cheng)，對(dui)甲方管(guan)理(li)人員違章指揮(hui)、強(qiang)令冒(mao)險作業(ye)的，有權拒絕執行，并可以立即解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。
七、勞動紀律
乙方必須遵守(shou)國家法律、法規(gui)及(ji)地(di)方法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)，遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，認真履行崗位(wei)職責(ze)。
八、勞動合同的變更、解除和終止
經甲乙(yi)雙方協商一致，勞動合同可(ke)以變更或(huo)解除。
甲方：______
乙方(fang)：______
日期(qi)：______
日期(qi)：______
員工勞動合同2
甲方（用人單(dan)位）：_________
地址(zhi)：_________
法定代表人：_________
乙(yi)方(fang)（職工）：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
甲方(fang)因生產（工作）需(xu)要(yao)，按國家和本市有關(guan)招用(yong)外地(di)職工的(de)規(gui)(gui)定，招收乙方(fang)。雙(shuang)方(fang)根據有關(guan)勞動管理規(gui)(gui)定，按平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則(ze)，簽(qian)定本合(he)同，以(yi)明確雙(shuang)方(fang)權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
（1）本(ben)合同(tong)期限(xian)不得(de)超(chao)過一年。
（2）本合同(tong)自_________年_____月(yue)_____日(ri)起至_________年_____月(yue)_____日(ri)。（其中(zhong)頭_________天為(wei)試用期）
（3）本合同甲(jia)乙雙方各存(cun)_________份(fen)，鑒證時還(huan)需(xu)交鑒證機構_________份(fen)。
二、工作任務和崗(gang)位
（1）乙(yi)方(fang)工作崗位（工種）
（2）乙方完成甲(jia)方正常安(an)排的生(sheng)產(chan)（工作）任務。
三、勞動(dong)時間與(yu)休假
甲方(fang)實行國家規定的每日(ri)工(gong)作_________小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周工(gong)作不得超(chao)過_________小(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)制度(du)。甲方(fang)因生產、工(gong)作需(xu)要可安排乙方(fang)加班(ban)(ban)加點(dian)(dian)，但每個工(gong)作日(ri)不得超(chao)過_________小(xiao)時(shi)(shi)，每月累(lei)計不得超(chao)過_________小(xiao)時(shi)(shi)；確需(xu)加班(ban)(ban)加點(dian)(dian)的必(bi)須經乙方(fang)和工(gong)會同意。
四、勞動報酬
（1）甲方(fang)執行(xing)本(ben)市最低工資(zi)標(biao)準規定，保證(zheng)乙方(fang)的工資(zi)標(biao)準不(bu)得低于(yu)本(ben)市新規定的最低工資(zi)標(biao)準。
（2）乙(yi)方工資形(xing)式(shi)、標準(zhun)：
1、乙方的工資形式：
2、乙(yi)方的工資(zi)標準：_________元/月（或_________元/時）；
3、乙(yi)方(fang)(fang)月工資(zi)收入，由甲方(fang)(fang)按本單(dan)位(wei)工資(zi)管理(li)制(zhi)度(du)，根據乙(yi)方(fang)(fang)工作成績(ji)、出勤和紀律情況，考核發放。
（3）甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月_________日如(ru)期(qi)發(fa)放(fang)工資。如(ru)超過規(gui)定日期(qi)的(de)，從第六日起，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)天(tian)按拖(tuo)欠工資額_________%賠償乙(yi)方(fang)(fang)。
（4）甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點，無法(fa)安排補休的，按國家規定發給加(jia)班工資(zi)。
（5）非(fei)因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國(guo)家、省、市規(gui)定給予乙方停工待(dai)遇。
五、保險待遇
（1）乙方因工(gong)死亡，按本(ben)市工(gong)傷保(bao)險的有關(guan)規定，一次性(xing)發(fa)給其家屬喪葬補助費、撫(fu)恤金。如有供養直(zhi)系親屬的，一次性(xing)計發(fa)撫(fu)恤金。
（2）乙方(fang)因工負傷、患職業病所享受的(de)有(you)關待遇：
1、醫療(liao)終結期內，乙(yi)方的醫療(liao)待遇、工(gong)傷生(sheng)活費等待遇，按本市工(gong)傷保(bao)險有關規定支付(fu)；
2、合同期滿(man)，且已(yi)醫療(liao)終結后(hou)，經(jing)指(zhi)定(ding)醫院診(zhen)斷(duan)，市、縣（市）醫務(wu)勞動鑒(jian)定(ding)委員會確認為殘廢(fei)的，按本市工傷保險有關(guan)規定(ding)，一次性(xing)計(ji)發相應的殘廢(fei)保險待(dai)遇(yu)。
（3）發給一次性各項工傷保(bao)險費(fei)后(hou)，甲乙(yi)雙(shuang)方工傷保(bao)險關系即行終止。
（4）乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方(fang)根據乙方(fang)在本單(dan)位(wei)工作時(shi)間，按國家規(gui)定(ding)和本單(dan)位(wei)制度(du)確(que)定(ding)；
2、醫(yi)療期內(nei)的醫(yi)療待遇，與甲方的合同(tong)制職工相(xiang)同(tong)；
3、傷病假期間，由企業酌(zhuo)情發給生活費_________元。
（5）乙方因病(bing)或(huo)非(fei)因工死亡，按甲方統一標準(zhun)酌情發給乙方家屬喪葬補(bu)助費元和一次性優撫金_________元。
（6）企業應為乙方(fang)辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
七、勞動紀律及(ji)獎(jiang)懲(cheng)
乙(yi)方應遵守甲方依(yi)法制定的(de)各項規章制度，甲方有(you)權對乙(yi)方履行(xing)制度的(de)情況進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。
八、變更、解除(chu)、終(zhong)止勞動合同
（1）有下列(lie)情況之一的，甲方可解(jie)除勞動合(he)同：
1、乙(yi)方無(wu)正當(dang)理由屢(lv)次(ci)不能(neng)完(wan)成合同所規定的(de)生產(chan)工(gong)作任務的(de)；
2、乙方(fang)非因(yin)工(gong)傷病醫療(liao)期滿，且不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲(jia)方(fang)另行安(an)排的工(gong)作(zuo)(zuo)的；
3、乙方(fang)有(you)(you)違法(fa)(fa)違紀行為按國(guo)家及(ji)甲方(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)有(you)(you)關規定應予辭退的(de)；
4、甲方生產(chan)經營情況發(fa)生變化，不(bu)能繼續履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，但須征求工會意見(jian)并向勞(lao)動(dong)行政部門報告。
（2）有下列情(qing)況之一(yi)的.，乙(yi)方可以隨時(shi)解(jie)除勞動合同：
1、經國家有關部門(men)確認，甲(jia)方勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身(shen)體健康的；
2、甲(jia)方不能按勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報酬的；
3、甲方不(bu)能履行(xing)勞動合同，嚴重違反國(guo)家政策、法規(gui)，侵害(hai)乙方合法權益的(de)。
（3）有下列情況(kuang)之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(ye)病或因工負(fu)傷在醫(yi)療終結前或合同期內的；
2、乙方患病(bing)或非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)或醫療(liao)期雖滿仍住院治療(liao)的(de)；
3、職工在(zai)享受法定(ding)假(jia)期(qi)間的；
（4）經濟(ji)補償(chang)金按國家(jia)和廣州(zhou)市規定執行。
（5）若本(ben)合同終止或解除，乙(yi)方(fang)應(ying)將甲(jia)方(fang)交給(gei)乙(yi)方(fang)使用、保(bao)管(guan)的物品、工具等如數交還甲(jia)方(fang)。
甲方：（簽(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)字）_________________
聯系電(dian)(dian)話：_________________聯系電(dian)(dian)話：_________________
_________年_____月(yue)_____日_________年_____月(yue)_____日
員工勞動合同3
甲方：__________
住址：__________
法定代表人：__________
聯(lian)系方式：__________
乙方：__________
住址(zhi)：__________
身(shen)份證號碼：__________
聯系方式：__________
甲乙雙方根據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列(lie)條(tiao)款。
一、合同期限
本合同采取下列第________種期限(xian)形式：
1、固定期限，自________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。
其(qi)中，試(shi)用期自(zi)________年(nian)______月______日(ri)起至________年(nian)______月______日(ri)止(zhi)。
2、無固定期(qi)限，自________年______月______日起(qi)。
其中，試用期自________年______月(yue)______日(ri)起至________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)。
3、以完成一(yi)定(ding)工作任務為期限。自________年______月______日(ri)起至________工作任務完成即行終止。
甲(jia)乙雙(shuang)方在(zai)(zai)其(qi)他(ta)法律文件中約定(ding)的服務期(qi)到(dao)期(qi)時間(jian)在(zai)(zai)本合同(tong)到(dao)期(qi)時間(jian)明之后的，按照服務期(qi)辦(ban)理。
二、工(gong)作內容及地點
1、乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。甲(jia)方(fang)可以根據企業經營(ying)管理(li)實(shi)際和(或)乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)表現(xian)、工(gong)作(zuo)能力等，合理(li)變(bian)動乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，但應征求乙(yi)方(fang)的意見。
2、根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)的崗(gang)位________(工種)作(zuo)(zuo)(zuo)業特點(dian)，乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)區域或(huo)工作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)為________或(huo)甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據經營需要(經營實際情況)制定。甲(jia)(jia)方(fang)指(zhi)派乙(yi)方(fang)臨時性的從事本(ben)條第(di)1款工作(zuo)(zuo)(zuo)外的工作(zuo)(zuo)(zuo)的，工作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)按照(zhao)臨時性工作(zuo)(zuo)(zuo)的地(di)點(dian)確定。
三、工(gong)作時(shi)間及休(xiu)息休(xiu)假
1、甲(jia)方安(an)排乙(yi)方每(mei)天工作時(shi)間不(bu)超過________小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作不(bu)超過________天。
2、根據甲方(fang)經營情況，甲方(fang)對乙方(fang)的每天的具(ju)體工(gong)作時間進行編制(zhi)與(yu)安排，乙方(fang)應當遵(zun)守甲方(fang)的安排。
3、乙方的(de)休息休假權利，按照(zhao)國(guo)家法律及甲(jia)方的(de)相關規章制度(du)辦(ban)理。
4、甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)又無(wu)法(fa)調休的(de)`，按(an)照國家法(fa)律規定及甲方的(de)規章制度支付加(jia)班加(jia)點(dian)報(bao)酬。
四、勞動報酬
1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支(zhi)付乙方工資，遇有假節日的支(zhi)付日期順延至節假日后的第一天。
乙方月工(gong)資(zi)為________元，甲方根據其(qi)合法有(you)效的規章制(zhi)度可以對該工(gong)資(zi)數(shu)額作出變動。乙方試用(yong)期內月工(gong)資(zi)________元。
上(shang)述工(gong)資(zi)數額以乙方(fang)每天工(gong)作________小時，每周(zhou)工(gong)作________天計算。甲方(fang)因(yin)生產、經營實際情(qing)況縮(suo)短工(gong)時的，可以減少相應的工(gong)資(zi)。
2、下列情形之一，根據(ju)國家(jia)及我省(sheng)相(xiang)關文件，甲(jia)方(fang)可以減發(fa)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)且不構成(cheng)克(ke)扣工(gong)資(zi)(zi)行(xing)為：
(1)代(dai)扣代(dai)繳乙方應負擔的(de)稅款、社會保險費的(de);
(2)配合人民法院等司法、行政機(ji)關(guan)的(de)司法、執(zhi)法行為的(de);
(3)乙(yi)方造成甲(jia)方損(sun)失應承擔對甲(jia)方的賠償責任的;
(4)乙(yi)方違反甲方規(gui)章制度，按照規(gui)章制度減發工資的;
(5)乙方請事假的;
(6)法律法規及(或)甲方規章(zhang)制度規定的。
3、甲方(fang)應(ying)按時、依(yi)法支付乙(yi)方(fang)的勞動報酬，甲方(fang)違反(fan)工資支付規(gui)(gui)定的，應(ying)依(yi)據(ju)法律的規(gui)(gui)定承擔賠(pei)償(chang)責任。
五、社(she)會保險及福利
1、甲(jia)方依法為(wei)乙方辦理相關社會保險，費(fei)用(yong)按(an)照法律的(de)規定(ding)有(you)雙方分擔或有(you)一方承擔。乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)要(yao)求(qiu)提交(jiao)相關資(zi)料，配合甲(jia)方的(de)行為(wei)。
2、甲方(fang)根據規章(zhang)制度，為(wei)乙方(fang)提供過(guo)節(jie)費(fei)、非(fei)專業技術(shu)培訓、參加(jia)娛樂活動等福(fu)利，具體按(an)照(zhao)甲方(fang)的規章(zhang)制度辦理。
六(liu)、勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)
1、甲方(fang)應當按照國家法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，為乙方(fang)提供能夠保障(zhang)乙方(fang)人身及(ji)財(cai)產安全的工(gong)作條(tiao)件及(ji)工(gong)作環境。
2、甲方(fang)應按(an)照法(fa)律規定，為乙(yi)方(fang)提供勞動保(bao)護。
七、保密、服務(wu)期及競業禁止
1、知悉甲(jia)方商業、技術秘密的職工，應(ying)與(yu)甲(jia)方簽訂保(bao)密協(xie)議及競(jing)業禁止協(xie)議。
2、由甲方(fang)出(chu)資進行了技(ji)術培訓的職工，應與甲方(fang)簽訂培訓及服務期(qi)協議。
3、上(shang)述協(xie)議由雙方另行(xing)簽訂;相(xiang)關(guan)內容與本合同(tong)沖突的，按照保(bao)密協(xie)議、競(jing)業(ye)禁止協(xie)議、培訓及服(fu)務期(qi)協(xie)議辦理。
八、勞(lao)動合同(tong)的變動
1、乙(yi)方(fang)有辭職權，但(dan)乙(yi)方(fang)的辭職，需遵守(shou)國家法律法規(gui)、甲方(fang)規(gui)章制度、本合同及甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)或乙(yi)方(fang)簽訂的其(qi)他(ta)法律文件。
2、未(wei)履(lv)行辭職(zhi)手續的辭職(zhi)行為，如(ru)不辭而別(bie)等，構(gou)成擅自離職(zhi)，甲(jia)方(fang)有權依(yi)法追究其法律責任。乙方(fang)不到單位上班而又未(wei)請假(jia)或(huo)請假(jia)未(wei)獲批，除地(di)震、洪災等不可抗力因素外(wai)，視為自動離職(zhi)。
3、勞(lao)動(dong)合同(tong)的其他解除、終止及(ji)變更，參(can)照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律辦理。
4、勞動合(he)同解除(chu)或終止(zhi)后，乙方應當辦理工作(zuo)(zuo)交接，內容包(bao)含簽收(shou)合(he)同解除(chu)通知(zhi)、合(he)同終止(zhi)通知(zhi)書(shu)、協助辦理檔(dang)案、社保關系移轉、完成單(dan)位未了結事務等后續(xu)工作(zuo)(zuo)。
5、勞動合(he)同(關系(xi))解除或(huo)終止的(de)文書，應(ying)以加蓋甲方印章的(de)書面文件為準。
九、通知(zhi)等文件的送達
1、甲方對乙方送(song)達的通知、處理(li)單(dan)等文件，乙方應當簽(qian)收。
2、乙方也可以(yi)指(zhi)定送達地址。
乙方指定的送(song)達(da)地址(zhi)為：________。甲方可以按照上(shang)述地址(zhi)郵寄或發(fa)(fa)郵件。郵寄或發(fa)(fa)郵件后，無退信的，視為送(song)達(da)。
3、甲方(fang)(fang)在(zai)上述方(fang)(fang)式均無法(fa)送達(da)時，可(ke)以(yi)公告。公告為當地報紙或甲方(fang)(fang)網站。甲方(fang)(fang)也可(ke)以(yi)以(yi)兩名工作(zuo)(zuo)人員作(zuo)(zuo)為見證人，把文件留(liu)在(zai)乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)或在(zai)甲方(fang)(fang)區域張貼(tie)通知，視為送達(da)。
十、規章制(zhi)度與本合(he)同
甲乙雙方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)依法制定的(de)規章制度是本(ben)合同(tong)的(de)附件，與本(ben)合同(tong)不(bu)一致(zhi)的(de)，按照規章制度辦理。
甲(jia)方(fang)的規章制度(du)，乙方(fang)在簽訂本合(he)同(tong)前已(yi)經閱(yue)讀并知(zhi)悉(xi)。
十一、提示及
請(qing)乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請(qing)在簽(qian)訂合同前提出，甲方予以解釋。
乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)已(yi)(yi)經充分的(de)理解了本(ben)合同(tong)條款。甲方(fang)對與本(ben)合同(tong)訂(ding)立(li)的(de)相(xiang)關情況，如(ru)工(gong)作地(di)點、報酬等，在本(ben)合同(tong)訂(ding)立(li)之(zhi)前已(yi)(yi)經進行了明(ming)確(que)的(de)說明(ming)。
十二(er)、合(he)同份數與生效
本合(he)同一式________份，自(zi)簽訂之日起發生法律(lv)效力(li)。
甲方：__________(簽章)
法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)(授權代理(li)人(ren)(ren))：__________
__________年__________ 月(yue)__________ 日
乙方：__________(簽字)
__________年__________ 月(yue)__________ 日(ri)
員工勞動合同4
用(yong)人單(dan)位(甲方)：_______________
職工(乙方)：_______________
甲乙雙方根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》(以下簡稱(cheng)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》)和國家(jia)、省(sheng)市的(de)有關規定，遵循合(he)(he)法、公平、平等(deng)自(zi)愿，協(xie)商一(yi)致、誠(cheng)實信用原則，訂立本合(he)(he)同(tong)。
一、合同期限
(一)合同期限
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)同(tong)(tong)意按以下第______種(zhong)方(fang)式確定本合(he)同(tong)(tong)期限(xian)：
1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。
2、無固定期限：從_________年(nian)______月___日起至法定的終止(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)。
3、以完成一定的工作(zuo)為(wei)期限：從(cong)_________年______月___日起至工作(zuo)任務完成時止(zhi)，并以為(wei)標志。
二、工作時間和休息休假
(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)同意(yi)按(an)以下第______種方(fang)(fang)式確定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工作時(shi)間(jian)：
1、標準工時制，即每日工作(zuo)______小時，每周(zhou)工作(zuo)______天，每周(zhou)正常工作(zuo)不(bu)超過(guo)______小時，并至少休息______天。
2、不定時(shi)工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shi)行不定時(shi)工作制，每月(yue)至少(shao)休(xiu)息(xi)______天(tian)。
(二(er))甲方因(yin)生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xie)商后可(ke)以延長(chang)工作時(shi)間。除《勞動(dong)法(fa)》第四(si)十二(er)條規定的情形外，一般每日(ri)不(bu)得(de)超過(guo)______小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)最長(chang)每日(ri)不(bu)得(de)超過(guo)______小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得(de)超過(guo)______小(xiao)時(shi)。
(三)甲方執行(xing)法(fa)(fa)定(ding)的(de)及(ji)企業依法(fa)(fa)自(zi)行(xing)補(bu)充的(de)有(you)(you)關工作、休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)制度，按規定(ding)給予乙(yi)方享受節日假(jia)(jia)、年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期，并按本合同約(yue)定(ding)的(de)正常工作時間工資及(ji)有(you)(you)關政策(ce)法(fa)(fa)規規定(ding)的(de)計算方法(fa)(fa)支付工資。
三、勞動報酬
(一)乙方正常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(計算加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)基數)，按下(xia)列第______種形式執行(xing)，并不得低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準及本單位集體合同約定(ding)的標(biao)(biao)準。
1、計時工(gong)資：______元/月( ______元/周);
2、計件工(gong)資：______ (______%以上(shang)職工(gong)在正常工(gong)作時間內可以完成(cheng)的，本項(xiang)約定方為成(cheng)立(li));
3、工齡工資每年增長______元。
4、甲方給乙方發放工(gong)資(zi)的`時(shi)間為：每月(yue)______日(ri)。如遇(yu)節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，應(ying)提前到(dao)最近的工(gong)作日(ri)支(zhi)付。
四、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合(he)《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)的條(tiao)件或(huo)(huo)者經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商一致，可以變更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的相關內容或(huo)(huo)者解除固(gu)定(ding)期限合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)、無固(gu)定(ding)期限合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)和(he)以完成一定(ding)工作為期限合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。
(二(er))除因乙(yi)方(fang)不勝任(ren)工作，甲方(fang)可以(yi)依(yi)法適(shi)當調(diao)整(zheng)其工作內(nei)容外，變(bian)更(geng)勞動合(he)同，雙方(fang)應當簽(qian)訂《變(bian)更(geng)勞動合(he)同協議書》。
(三)《勞動合同法(fa)》規(gui)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
五、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方(fang)(fang)認(ren)為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)侵害自(zi)(zi)己合(he)法權益的(de)，可(ke)以先向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提出，或者(zhe)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)工會反映，尋求解(jie)(jie)決。無(wu)法解(jie)(jie)決的(de)，可(ke)以向(xiang)就近的(de)勞(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)部門投(tou)訴。屬雙(shuang)方(fang)(fang)因履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，應當(dang)先協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決;協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)自(zi)(zi)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起______日(ri)內向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，或者(zhe)______日(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。
六、雙方需要約定的其他事項
本合(he)(he)同(含附件)一(yi)(yi)(yi)式(shi)______份(fen)(鑒(jian)證時(shi)需(xu)一(yi)(yi)(yi)式(shi)______份(fen)，其中(zhong)鑒(jian)證機構留存______份(fen))，雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字后，甲方(fang)(fang)必(bi)須將其中(zhong)一(yi)(yi)(yi)份(fen)交給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)持(chi)有，均具(ju)有同等法律效力。甲方(fang)(fang)不把其中(zhong)一(yi)(yi)(yi)份(fen)交給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)持(chi)有的(de)，視為尚未與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)本勞動合(he)(he)同;發生(sheng)糾紛時(shi)，不得以已簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同為由對抗乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)主(zhu)張(zhang)，并(bing)由甲方(fang)(fang)承擔相應的(de)法律責任。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表(biao)簽名：_______________乙方代表(biao)簽名：___________________
地址(zhi)：_______________________地址(zhi)：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日
員工勞動合同5
甲(jia)方(用人單(dan)位(wei))：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人(ren)：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職(zhi)工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址(zhi)：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方(fang)(fang)因生產(工(gong)(gong)作)需要，按(an)國家(jia)和本市有關(guan)招用外地職工(gong)(gong)的規定(ding)，招收乙方(fang)(fang)。雙(shuang)方(fang)(fang)根據(ju)有關(guan)勞動管理規定(ding)，按(an)平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的原則，簽定(ding)本合(he)同(tong)，以明(ming)確雙(shuang)方(fang)(fang)權利(li)、義務(wu)，并共同(tong)遵守(shou)執(zhi)行。
一、合同期限
(一)本合(he)同期限不(bu)得(de)超過一年。
(二)本(ben)合同自XXXXXX年(nian)XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年(nian)XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天(tian)為試用期)
(三)本合同甲乙雙(shuang)方各存XXXXX份，鑒證(zheng)時還(huan)需(xu)交(jiao)鑒證(zheng)機構(gou)XXXXX份。
二、工作任(ren)務和崗位
(一)乙方工(gong)作崗位(工(gong)種)XXXXXXXXX。
(二)乙方(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)正(zheng)常安排(pai)的生(sheng)產(工作)任務(wu)。
三、勞動時間與(yu)休假(jia)
(一)甲方(fang)實行國家規定(ding)的(de)每日工(gong)作(zuo)(zuo)XXXXX小時(shi)，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不得超(chao)過(guo)(guo)XXXXX小時(shi)的(de)工(gong)時(shi)制(zhi)度。甲方(fang)因生產、工(gong)作(zuo)(zuo)需要可(ke)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點(dian)，但(dan)每個工(gong)作(zuo)(zuo)日不得超(chao)過(guo)(guo)XXXXX小時(shi)，每月(yue)累計不得超(chao)過(guo)(guo)XXXXX小時(shi);確需加班(ban)加點(dian)的(de)必(bi)須經乙(yi)方(fang)和工(gong)會(hui)同意。
四、勞動報酬
(一)甲(jia)方執行本(ben)市最低工資(zi)標準規定(ding)，保證乙方的工資(zi)標準不得低于(yu)本(ben)市新規定(ding)的最低工資(zi)標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：XXXXXXXXX;
2、乙方的工資標準：XXXXXXXXX元(yuan)/月(yue)(或XXXXXXXXX元(yuan)/時);
3、乙方月(yue)工資(zi)收入，由甲方按本(ben)單位工資(zi)管(guan)理制度，根(gen)據乙方工作成績、出勤(qin)和紀(ji)律情況，考核發放(fang)。
(三(san))甲(jia)方每月XXXXXXXXX日(ri)如(ru)期發放工資(zi)。如(ru)超過規定(ding)日(ri)期的，從第六日(ri)起(qi)，甲(jia)方每天按(an)拖欠工資(zi)額XXXXX%賠償乙方。
(四)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班加點，無法安(an)排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙(yi)方(fang)原因所致的停工(gong)、停產，甲方(fang)按國(guo)家、省、市規(gui)定給予乙(yi)方(fang)停工(gong)待遇。
五、保險待遇
(一(yi)(yi))乙方因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)，按本(ben)市工(gong)傷(shang)保險的(de)有關規定，一(yi)(yi)次性發給其家(jia)屬(shu)喪葬補助費、撫(fu)恤(xu)金(jin)。如有供養直系親屬(shu)的(de)，一(yi)(yi)次性計發撫(fu)恤(xu)金(jin)。
(二)乙方因(yin)工負傷、患職業病所享(xiang)受的有關待遇：
1、醫療終結(jie)期內，乙方的醫療待(dai)遇(yu)、工(gong)傷(shang)(shang)生(sheng)活費等待(dai)遇(yu)，按(an)本(ben)市工(gong)傷(shang)(shang)保險有關規定(ding)支付;
2、合(he)同期滿，且已(yi)醫療(liao)終(zhong)結后(hou)，經(jing)指定(ding)醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認為(wei)殘廢的，按本市工傷保險(xian)有關規(gui)定(ding)，一次性計發相應(ying)的殘廢保險(xian)待遇。
(三)發(fa)給一(yi)次(ci)性各項工傷保險(xian)費后，甲乙雙方(fang)工傷保險(xian)關(guan)系(xi)即(ji)行(xing)終(zhong)止。
(四(si))乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷(shang)，其待遇：
1、停工醫療(liao)期限，由甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)在本單(dan)位(wei)工作時(shi)間(jian)，按(an)國家規定和本單(dan)位(wei)制度(du)確定;
2、醫療期內(nei)的醫療待(dai)遇，與甲方的合同制職工相(xiang)同;
3、傷病假期間，由企(qi)業酌(zhuo)情(qing)發給生(sheng)活費(fei)XXXXXXXXX元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按(an)甲方統一標(biao)準酌情發給(gei)乙方家屬喪葬補助費元(yuan)和一次性優撫金(jin)XXXXXXXXX元(yuan)。
(六(liu))企業(ye)應為(wei)乙方辦理繳納工(gong)傷保(bao)險基金手續(xu)。
六、勞動保護
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度，甲(jia)方有權對乙方履(lv)行制(zhi)度的情(qing)況進行檢查(cha)、督促、考核和獎懲。
八、變(bian)更、解除(chu)、終止勞動合(he)同
(三(san))有(you)下列情況之一的，甲方(fang)可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不(bu)能完成合同所規定(ding)的生(sheng)產工作任務的;
2、乙方非因工傷病醫(yi)療期滿，且不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方另行安(an)排的工作的;
3、乙方有違法違紀行(xing)為按國(guo)家及(ji)甲方依法制定(ding)的有關規定(ding)應予(yu)辭退的;
4、甲方生產經營情況(kuang)發生變化，不能繼(ji)續履行(xing)勞(lao)動合同(tong)的，但須(xu)征求(qiu)工(gong)會意(yi)見并向勞(lao)動行(xing)政部門報告。
(四(si))有(you)下列情況之一的`，乙方可以隨時(shi)解除勞動合(he)同：
1、經國家有關部門(men)確認，甲方勞動安全衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動(dong)合(he)同規(gui)定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬的;
3、甲方不能(neng)履行勞動合(he)同，嚴(yan)重違反國家政(zheng)策、法規，侵(qin)害乙方合(he)法權益的。
(五)有下列情況之一(yi)，甲方不得解除勞動合(he)同：
1、乙方患職(zhi)業病或(huo)因工負傷在醫療(liao)終結前或(huo)合同(tong)期內的;
2、乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，在規定(ding)的醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿仍住院治(zhi)療(liao)的;
3、職(zhi)工(gong)在享受法定(ding)假期間的;
(六)經濟補(bu)償金按國(guo)家和(he)廣州市規定執行。
(七(qi))按本合同(tong)第(di)八條第(di)(三)款2項解(jie)除勞(lao)動合同(tong)時，由甲(jia)方發(fa)給一(yi)次(ci)性醫療補助費XXXXXXXXX。
(八)若(ruo)本合(he)同終止或(huo)解除，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)將甲(jia)方(fang)(fang)交給乙(yi)方(fang)(fang)使(shi)用、保管的物品(pin)、工具(ju)等(deng)如數交還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)，如有遺失應(ying)予賠(pei)償(chang)(低值(zhi)易耗品(pin)除外(wai))
(九)甲、乙任何一方解除勞動合(he)(he)同，必須以(yi)書(shu)面形式提前XXXXX天通(tong)(tong)知對方，但在試用期(qi)內，以(yi)及符合(he)(he)第(di)八條第(di)(三(san))款(kuan)(kuan)3項、第(di)(四)款(kuan)(kuan)情(qing)形之一的，可以(yi)隨時解除勞動合(he)(he)同。解除勞動合(he)(he)同的通(tong)(tong)知應包括原(yuan)因、依(yi)據及生效時間等(deng)內容(rong)。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙(yi)方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)(nian)XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)(nian)XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同6
甲方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙方就勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的建立及(ji)(ji)其權利義務(wu)等(deng)事宜(yi)，根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》及(ji)(ji)有關(guan)的勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規、行政規章和企業依法(fa)制定的規章制度、集體(ti)合(he)同(tong)(tong)，遵(zun)循自(zi)愿、平(ping)等(deng)、協商一(yi)致的原則，一(yi)致同(tong)(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(以下簡稱合(he)同(tong)(tong))，共(gong)同(tong)(tong)信(xin)守合(he)同(tong)(tong)所列各(ge)條款，并確認合(he)同(tong)(tong)為解決爭議時的依據(ju)。
第一(yi)章合(he)同(tong)的類型與期限
第一條本(ben)合(he)同(tong)類型為固定期限合(he)同(tong)。
第二條本合同(tong)(tong)有(you)效(xiao)期自_____年(nian)___月(yue)___日起(qi)至____年(nian)____月(yue)___日止，共____個(ge)_月(yue)。其中試用期自20_年(nian)__月(yue)_日起(qi)至___年(nian)__ __月(yue)__日止，共個(ge)_月(yue)。乙方(fang)到崗時間為20_年(nian)__月(yue)_日。合同(tong)(tong)期滿后，雙方(fang)同(tong)(tong)意繼續(xu)履行的(de)，合同(tong)(tong)自動順延12個(ge)月(yue)，雙方(fang)如(ru)需重新約(yue)定勞(lao)動合同(tong)(tong)期限的(de)，在合同(tong)(tong)到期前的(de)三十天內(nei)訂定。
第(di)二章工作內容與工作地點
第(di)三(san)條乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作需要(yao)及自身業務專長(chang)，擔任據(ju)實際需要(yao)并在征得乙(yi)方(fang)同意的情況下對乙(yi)方(fang)工(gong)作地點進(jin)行(xing)合理調整。
第三章工作時間與休息時間
第六條乙方所(suo)在(zai)崗位執行下述工時制度(__2__)。
1、標準工時制。 2、不定時工時制。
3、綜合計(ji)算工時制。
第七條休假(jia)按甲方假(jia)期規定執行，國(guo)家法定節假(jia)日因(yin)工作的特(te)殊(shu)性作相應調整。
第八條乙方加(jia)班(ban)須征(zheng)得甲(jia)方確認(ren)同意，否則不視為(wei)加(jia)班(ban)。(詳見加(jia)班(ban)管理條例(li))
第九條乙方自覺(jue)遵(zun)守國家(jia)的(de)法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護(hu)甲方的(de)聲譽和利益(yi)。
第十條甲方(fang)依(yi)法建立和完善各項規章制度(du)(du)，甲方(fang)應將制定、變更的規章制度(du)(du)及時告知員工，乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守。
第十一條乙方(fang)(fang)不得從事其(qi)他任何與甲方(fang)(fang)利益沖(chong)突的第二職業或活動，并保守甲方(fang)(fang)的商業秘密和(he)知(zhi)識產權。
第十二條乙(yi)方違反勞動紀律和規(gui)章制(zhi)度的，甲方有(you)權按國家(jia)和本單位的規(gui)定(ding)對乙(yi)方給予紀律處分(fen)或經濟處罰，直至通知(zhi)解除(chu)本合同。第五章勞動報酬
第十三條乙方(fang)在(zai)正(zheng)常(chang)出(chu)勤并付(fu)(fu)(fu)出(chu)正(zheng)常(chang)勞(lao)動后，有權獲得相應(ying)得勞(lao)動報酬(chou)，甲方(fang)以法定貨幣(bi)的(de)形式按時給(gei)乙方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)公司勞(lao)資(zi)規定的(de)勞(lao)動報酬(chou)，甲方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)形式為：基本工(gong)(gong)資(zi)+績效獎金+全(quan)勤+其它福利侍遇(yu)，執行標(biao)準見公司勞(lao)資(zi)規定。第十四條甲方(fang)于每_月(yue)(yue)__拾伍__日(ri)(遇(yu)節假日(ri)順延)以人民(min)幣(bi)形式支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方(fang)上_月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)。
第十五條甲方(fang)有權(quan)根據經營狀況對乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位(wei)的(de)變更(geng)和依(yi)法(fa)制定的(de)勞動報酬(chou)分配辦法(fa)調整乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)待遇(yu)，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)報酬(chou)不得低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)工資(zi)標準。
第(di)十(shi)六條(tiao)甲方安排乙方延長工(gong)作時間或休息(xi)日、法定休假日工(gong)作的(de)，應依法安排乙方補休或支付(fu)相應勞動報酬。
2第(di)四章規章制度與(yu)勞動紀律(lv)
第十七條(tiao)甲方(fang)根據國家和重慶市有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)參(can)加購買相應(ying)社會保險，乙(yi)方(fang)個人繳納部分由乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔并由甲方(fang)在工資發放(fang)時代扣代繳。
第十八條(tiao)乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟費和(he)醫療待(dai)遇按照國家和(he)重慶市有關(guan)規(gui)定執行。
第(di)十(shi)九條(tiao)乙方(fang)患職業病(bing)或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險待遇按(an)國家和重(zhong)慶市有關規定執行。
第二十條(tiao)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定的工作環(huan)境，并依(yi)照(zhao)企業經營特點(dian)及有關規定為乙(yi)方(fang)提(ti)供辦(ban)(ban)公(gong)用品，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格按要求使用辦(ban)(ban)公(gong)用品。
第二十(shi)一條甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)技術(shu)、安(an)全衛生、規章制度等必(bi)要的教育與培(pei)訓，乙方(fang)(fang)應(ying)認(ren)真參加(jia)甲(jia)方(fang)(fang)組織的各項必(bi)要的教育培(pei)訓。
第八(ba)章(zhang)勞(lao)動合同的(de)變(bian)更、解除和終止
第二(er)十二(er)條訂立合同所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，合同應變(bian)更相關內容。
第二十三(san)條(tiao)訂立(li)合同(tong)所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致使合同(tong)無法(fa)履行的(de)，甲乙雙方(fang)可以變(bian)(bian)更合同(tong)相(xiang)關內容或解除。
第(di)二十四(si)條乙方(fang)(fang)(fang)在試用(yong)期內(nei)被證(zheng)明不(bu)符合甲(jia)方(fang)(fang)(fang)用(yong)人標(biao)準或錄(lu)用(yong)條件(jian)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)前三(san)日通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)合同。
第(di)二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在(zai)30天內提供(gong)其(qi)被錄用(yong)的相關資(zi)料，至使甲方無(wu)法辦理錄用(yong)及社會保險繳納(na)手續的。
2、乙方(fang)(fang)被查實在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)(de)其個人(ren)資料(liao)是虛假的(de)(de)，包括但不限于：離職證(zheng)明(ming)(ming)、身份(fen)證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)明(ming)(ming)、體(ti)檢(jian)證(zheng)明(ming)(ming)等(deng)(deng)是虛假或(huo)(huo)偽造的(de)(de);應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前患(huan)有精神(shen)病、傳染性疾(ji)病及其它嚴(yan)重影(ying)響工作(zuo)的(de)(de)疾(ji)病而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de);應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前曾(ceng)受(shou)到其它單位(wei)記過、察(cha)看(kan)、開除或(huo)(huo)除名(ming)等(deng)(deng)嚴(yan)重處分(fen)、或(huo)(huo)者有吸毒等(deng)(deng)劣跡而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de);應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前曾(ceng)被勞動教養、拘役(yi)或(huo)(huo)者依(yi)法追究刑事(shi)責任而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)`等(deng)(deng)。
3、嚴重違(wei)反甲方的勞動紀(ji)律、員工手冊(ce)或規章制度。
4、嚴重失職、營(ying)私舞弊給(gei)甲方利益(yi)造成重大損害;
5、乙方(fang)(fang)是(shi)駕駛(shi)員的(de)，因(yin)其自身原因(yin)，其營運服務的(de)證、照被吊扣或(huo)失效(xiao)15天(含(han))以上(shang)(shang)的(de)或(huo)因(yin)乙方(fang)(fang)發生同等(deng)以上(shang)(shang)(含(han)同等(deng))行車(che)(客傷)死亡事(shi)故或(huo)次(ci)責以上(shang)(shang)(含(han)次(ci)責)特大(da)行車(che)(客傷)事(shi)故或(huo)物損(sun)三萬_元以上(shang)(shang)的(de)，甲方(fang)(fang)可以隨(sui)時(shi)解除合同。
6、乙方(fang)系特種作(zuo)業(ye)(ye)人員的(de)，因(yin)其(qi)自(zi)身原因(yin)違章作(zuo)業(ye)(ye)或造成重大物損事故(gu)的(de)，除給予經(jing)濟處罰或處分外，甲方(fang)還(huan)可以隨(sui)時(shi)解除合同。
7、乙方(fang)(fang)同時與其他用(yong)人單位建立勞動關系，對完成甲方(fang)(fang)的(de)工作任務造成影(ying)響或損失的(de)，或者經甲方(fang)(fang)提出，拒不(bu)改正(zheng)的(de)。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安(an)機關收(shou)容教育的。
9、乙(yi)方(fang)向甲方(fang)辭(ci)職或者經協商被甲方(fang)解除(chu)聘(pin)用的(de)。
10、乙(yi)方以欺詐(zha)、脅(xie)迫的手段(duan)或者乘人之危，使甲方在違背真實意(yi)思的情況(kuang)下訂立或者變更合同的。
11、法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
第(di)二十(shi)(shi)六條乙方(fang)有下列情形之一的甲方(fang)可以解除合同，辭(ci)(ci)退乙方(fang)，但應提前三十(shi)(shi)日(ri)以書面形式通(tong)知乙方(fang)，或(huo)以支付乙方(fang)一個_月工(gong)資為代價立即辭(ci)(ci)退乙方(fang)：
1、乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)甲方另行安排(pai)的(de)其(qi)它工作(zuo)的(de)。
2、乙方不(bu)能勝任(ren)本職工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)作崗位后，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的(de)，并拒不(bu)服從甲方的(de)工(gong)作安(an)排和勞動管(guan)理(li)的(de)。
3、甲(jia)方因兼并(bing)、分立、合(he)資、轉(zhuan)(改)制、企業轉(zhuan)產、技術革(ge)新、經營方式調(diao)整、防治污染搬(ban)遷等客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化或(huo)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位消失(shi)，致使合(he)同無法履(lv)行的。
4、甲方的(de)經營發生(sheng)嚴重困難的(de)。
第二十七條(tiao)凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用(yong)期內提(ti)前三(san)天以上(shang)向甲方(fang)提(ti)出辭職。
3第六章社會保險和福利待遇第七(qi)章勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害防(fang)護
2、甲方違反(fan)合同規定，未足額及(ji)時支(zhi)付乙方勞動報(bao)酬的。
3、甲方違反合同(tong)規定，未依法繳納社(she)會保險的(de)。
4、甲方違反合(he)同規(gui)定，未(wei)提供相(xiang)應勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)的(de)。
5、甲方(fang)的規(gui)(gui)章制度(du)違反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，損害(hai)勞(lao)動者權(quan)益(yi)的。
6、甲方(fang)強令冒(mao)險作業、違章指揮(hui)強迫乙方(fang)勞(lao)動(dong)的。
7、乙方(fang)提前三十(shi)天向甲方(fang)提出(chu)辭職(zhi)。
第二十八條(tiao)乙(yi)方有下列情形之一的，甲乙(yi)雙方可變更本合同相(xiang)關內(nei)容：
1、甲乙雙方協商對(dui)部(bu)份條款(kuan)變更;
2、由于(yu)客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)不能完全履行(xing);
3、本(ben)合同(tong)依據的有關規(gui)定已修改或廢(fei)止。
第二十九條有下列情形之(zhi)一(yi)的，合同自行(xing)終(zhong)止：
1、合同(tong)期滿且雙方不能就相同(tong)勞動(dong)條件(jian)的續(xu)簽(qian)達成一致的。
2、當事人約(yue)定的終止條(tiao)件(jian)出現(xian)，如已確認乙方(fang)完(wan)成了(le)某一項工(gong)作(zuo)任(ren)務的。
3、甲方破產、解(jie)散、被(bei)吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令關(guan)閉或者被(bei)撤銷(xiao)的。
4、乙方享受(shou)基(ji)本養老(lao)待遇、退休、宣(xuan)告(gao)死亡、宣(xuan)告(gao)失蹤、死亡的(de)。
5、乙方(fang)暫時無法(fa)履(lv)行(xing)(xing)合同(tong)的(de)(de)(de)義務，但(dan)仍有繼續履(lv)行(xing)(xing)條件和(he)可能的(de)(de)(de)，包括(kuo)但(dan)不(bu)限于乙方(fang)涉嫌違法(fa)犯罪(zui)，被公安(an)(an)、國家安(an)(an)全或(huo)者司法(fa)機關限制人身(shen)自由(you)的(de)(de)(de)、乙方(fang)因脫(tuo)產學習與(yu)進修、執行(xing)(xing)有關部門的(de)(de)(de)公益性任務等原因而不(bu)能正(zheng)常履(lv)行(xing)(xing)本(ben)合同(tong)超過(guo)15天的(de)(de)(de)。
6、乙方應征入伍或者(zhe)履(lv)行國家規定的其他法定義(yi)務的。
7、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他(ta)情形。
第三十條合(he)同(tong)期滿或者當事人(ren)約定(ding)(ding)的(de)合(he)同(tong)終止條件出現(xian)，乙方有合(he)同(tong)第三十二條所規定(ding)(ding)情形之(zhi)一的(de)，同(tong)時(shi)不屬于(yu)二十九(jiu)條約定(ding)(ding)的(de)，合(he)同(tong)順延(yan)至(zhi)相應情形消(xiao)失。
第九章(zhang)經濟(ji)補償與(yu)賠償
第(di)三十(shi)一條除按合同(tong)二十(shi)九規(gui)定(ding)解(jie)除合同(tong)之外的(de)，凡屬(shu)勞動合同(tong)法規(gui)定(ding)應給予經(jing)濟補償(chang)金的(de)，甲(jia)方(fang)應按法律規(gui)定(ding)的(de)標準支付經(jing)濟補償(chang)金給乙方(fang)。
第三十二條乙(yi)(yi)方欠付甲(jia)方任何(he)(he)款項，或者乙(yi)(yi)方違反合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的條件解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，給甲(jia)方造成任何(he)(he)經濟損失，依照法(fa)律法(fa)規約(yue)定(ding)和合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)應承擔的賠償責任，甲(jia)方有權從乙(yi)(yi)方的工資、獎金及(ji)津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)等(包括并不(bu)限于此)中做相應的扣除(chu)，但該(gai)扣除(chu)不(bu)得違反法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，不(bu)夠扣除(chu)的，甲(jia)方仍然有權就(jiu)剩余部(bu)分向乙(yi)(yi)方追償。
第十(shi)章勞動爭議(yi)處(chu)理
第三十三條因履行本合同發生(sheng)的勞動爭(zheng)議(yi)，甲乙雙方應協商(shang)(shang)處理，協商(shang)(shang)不成，當事(shi)人一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang)重慶市勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一(yi)方也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。
第十(shi)一章其他規定
第(di)三十(shi)四條(tiao)甲方的(de)規(gui)章制度(包括但(dan)不限于員(yuan)工守則、考勤管(guan)理(li)(li)制度，加班管(guan)理(li)(li)條(tiao)例等)均(jun)屬合(he)同的(de)主要附件(jian)，其效力與(yu)合(he)同條(tiao)款同等。
第三十五條合同(tong)如與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵(di)觸的，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規的變更(geng)而不一致的，以現(xian)行有效的法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。
第三(san)十六(liu)條合同一(yi)式(shi)貳(er)份，甲方(fang)執貳(er)份，乙方(fang)執壹份，經(jing)雙方(fang)簽字(或蓋章)后生(sheng)效。
甲方(蓋(gai)章)：__________________乙方：_________________________
代表(biao)人(簽(qian)字)：________________身份證號碼：____________________
_________年(nian)_________月_______日(ri)_________年(nian)_________月_______日(ri)
員工勞動合同7
甲方(fang)(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定(ding)代表(biao)人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(fang)(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證(zheng)號(hao)碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
第一條(tiao)試(shi)用(yong)期及錄用(yong)
(一(yi))甲方(fang)依照合(he)同條款聘(pin)用乙方(fang)為員(yuan)工，乙方(fang)應經過XXXXXX天至XXXXXX天的試用期。
(二)試用期滿，雙方無異(yi)議，乙(yi)方成為甲方的正式(shi)合(he)同制勞務(wu)工(gong)。經甲方考核合(he)格，可(ke)提前(qian)轉為正式(shi)員工(gong)。
(三)乙方試用(yong)合(he)格后被正(zheng)式錄(lu)用(yong)，其試用(yong)期應計(ji)算在合(he)同有效期內。
第二條合同期限
(一)本(ben)合(he)同(tong)自(zi)XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
第三(san)條工資及其它補(bu)助獎金
(一)甲(jia)方根(gen)據國家有關規(gui)定(ding)和企業(ye)經營狀(zhuang)況(kuang)實行本企業(ye)的等級工(gong)(gong)資制度，并根(gen)據乙方的職務和其他(ta)條(tiao)件確定(ding)其相應的工(gong)(gong)資標準，以銀行轉帳形(xing)式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為(wei)和工作表現(xian)增(zeng)加工資，達到XXXXXX年(nian)獲得XXXXXX元(yuan)工齡(ling)獎(jiang)。每月(yue)全勤(qin)獎(jiang)金為(wei)XXXXXX元(yuan)。
第四條工(gong)作任務和崗位
(一)乙方工作(zuo)崗位(工種)XXXXXXXXX。
(二)乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安排(pai)的生產(工(gong)作)任(ren)務。
第五條勞動時間與休(xiu)假
(一)甲(jia)方實行國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)每(mei)日工(gong)作(zuo)XXXXXX小(xiao)時，平(ping)均每(mei)周工(gong)作(zuo)不得超(chao)過XXXXXX小(xiao)時的(de)工(gong)時制度。甲(jia)方因生產(chan)、工(gong)作(zuo)需要可安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，但(dan)每(mei)個工(gong)作(zuo)日不得超(chao)過XXXXXX小(xiao)時，每(mei)月累計(ji)不得超(chao)過XXXXXX小(xiao)時;確需加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)必須(xu)經(jing)乙方同意(yi)。
(二)乙方在合同期間，享受國家(jia)規定的節日、公休假(jia)日以(yi)及婚(hun)喪(sang)、女工(gong)勞動保護等假(jia)期的待遇(yu)，但不(bu)得無故擅自超假(jia)。
第六條保險待遇
(一)甲(jia)乙雙方(fang)均須依法參(can)加社會(hui)保(bao)險，繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險費，社會(hui)保(bao)險費個人(ren)繳(jiao)納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工資(zi)中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
(二)乙方因工死亡，按(an)本市工傷(shang)保險(xian)的有關規定，一次(ci)性發(fa)給其家屬(shu)喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系(xi)親屬(shu)的，一次(ci)性計發(fa)撫恤金。
(三)乙方(fang)因工負傷、患職業(ye)病所享(xiang)受的有關(guan)待遇：
1、醫(yi)療(liao)終結期(qi)內，乙方的醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)、工(gong)傷生活費等待(dai)遇(yu)，按本市工(gong)傷保險有關(guan)規定支付;
2、合同(tong)期滿，且已(yi)醫療終結(jie)后(hou)，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認為殘廢的，按本(ben)市工(gong)傷保(bao)險(xian)有關規定，一次性(xing)計(ji)發相(xiang)應的殘廢保(bao)險(xian)待遇。
(四)發(fa)給一(yi)次性各(ge)項(xiang)工(gong)傷保險費后(hou)，甲乙雙方工(gong)傷保險關系即行終止(zhi)。
(五(wu))乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，其待遇：
1、停工醫療期限(xian)，由甲方(fang)根據乙方(fang)在(zai)本單(dan)位工作時間，按國家規定和本單(dan)位制度確定;
2、醫療(liao)期(qi)內的(de)醫療(liao)待遇(yu)，與甲方的(de)合同制職工(gong)相同;
3、傷病假(jia)期間，由企業酌情發(fa)給生活(huo)費(fei)XXXXXXXXX元。
(六)乙(yi)方(fang)因病或非因工死亡，按甲(jia)方(fang)統一(yi)(yi)標準(zhun)酌情發給乙(yi)方(fang)家屬(shu)喪葬(zang)補助費元和一(yi)(yi)次(ci)性優撫金XXXXXXXXX元。
(七)企業應為乙(yi)方辦(ban)理繳納工傷保險基金手續。
第七條勞動保護
(一)甲方按(an)國家有關(guan)(guan)勞動保護(hu)規定(ding)、《女職(zhi)工勞動保護(hu)條(tiao)例(li)(li)》及有關(guan)(guan)未成(cheng)年工(16周(zhou)(zhou)歲至未滿18周(zhou)(zhou)歲)的勞動保護(hu)規定(ding)和(he)《廣(guang)東省勞動安(an)全衛生(sheng)條(tiao)例(li)(li)》，切實保護(hu)乙方在生(sheng)產(chan)工作中的安(an)全和(he)健康。
(二)甲(jia)方按國家規(gui)定對乙方進行(xing)安全生(sheng)產知識、法規(gui)教育(yu)和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)程培(pei)訓(xun)及其他業務(wu)技術培(pei)訓(xun)，乙方應(ying)參加上述培(pei)訓(xun)并嚴格遵守有關的安全衛生(sheng)法規(gui)、規(gui)章、制度和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)程。
(三(san))甲方根據乙(yi)方從事的工作崗(gang)位，按國家(jia)有關規(gui)定(ding)，發給乙(yi)方必要的勞動保護用品，并(bing)按勞動保護規(gui)定(ding)定(ding)期(qi)免費安排乙(yi)方進行體檢(jian)。
(四)乙(yi)方(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮(hui)，對甲方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)安全和健康的行為，有權提出批(pi)評并向有關部(bu)門檢舉(ju)、控告。
第八條變更、解除、終止勞動合同
(一)本(ben)(ben)合同(tong)期限屆滿，即終止執行;在不違反本(ben)(ben)市(shi)有關招用外地(di)工(gong)(gong)政(zheng)策、規定的前提下，如雙方同(tong)意，可以重新簽訂合同(tong)。但各(ge)合同(tong)期限累計不得超過(guo)5年(nian)，如乙方屬本(ben)(ben)市(shi)區(qu)農(nong)業戶(hu)口(kou)(kou)人(ren)員(yuan)和市(shi)屬縣(市(shi))城鄉(xiang)戶(hu)口(kou)(kou)人(ren)員(yuan)，以及(ji)其他從(cong)事主要通用技(ji)術性工(gong)(gong)種工(gong)(gong)作(zuo)的.人(ren)員(yuan)除外。
(二)甲方因生產(chan)經(jing)營情況變化，調整(zheng)生產(chan)任務，或乙方因個人原因要求變更本合(he)(he)同條(tiao)款，經(jing)雙方協商同意，可以變更勞(lao)動合(he)(he)同的相關內容，并由雙方簽(qian)字(zi)(蓋章)
(三)有下列情(qing)況之一(yi)的，甲方(fang)可解除勞動合同：
1、乙方無正(zheng)當理(li)由屢次(ci)不能完成合同(tong)所(suo)規定的生產(chan)工作任務的;
2、乙方非因(yin)工(gong)傷病醫療期(qi)滿，且(qie)不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原(yuan)工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的;
3、乙方有(you)違(wei)法(fa)違(wei)紀行(xing)為按(an)國家及甲(jia)方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)有(you)關規定(ding)應予辭退的(de);
4、甲方生產經營情況發(fa)生變(bian)化，不能繼續(xu)履行(xing)勞(lao)動合同(tong)的，但(dan)須征求(qiu)工會意(yi)見并向勞(lao)動行(xing)政部門報告。
(四)有下列情況之一的(de)，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家(jia)有關部門確認，甲方勞(lao)動安全(quan)衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按(an)勞動合同規(gui)定支付勞動報(bao)酬的(de);
3、甲方不能履行勞動合(he)同(tong)，嚴(yan)重違反(fan)國(guo)家(jia)政策、法(fa)規，侵(qin)害乙方合(he)法(fa)權益的(de)。
(五)有下列情(qing)況之一，甲(jia)方(fang)不得解除(chu)勞動合(he)同：
1、乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)在醫療終結前或合同期內的(de);
2、乙方患病或(huo)(huo)非因(yin)工負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期內或(huo)(huo)醫(yi)療(liao)期雖滿仍住院治療(liao)的;
3、職(zhi)工(gong)在享受(shou)法定(ding)假(jia)期(qi)間(jian)的;
4、乙(yi)方為(wei)女(nv)職工，且在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。
(六(liu))若本合同終止或解除，乙方應(ying)將甲方交給(gei)乙方使用、保管的物(wu)品(pin)、工具等如數(shu)交還甲方，如有遺失(shi)應(ying)予賠(pei)償(低(di)值易(yi)耗品(pin)除外)
第(di)九條違反合同承擔的責任
一方違反合同，給(gei)對方造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的，應根(gen)據其后果和責(ze)任大(da)小，予以(yi)適(shi)當(dang)賠償。
第十條調解與仲裁(cai)
雙方(fang)履行本合同如發(fa)生爭議，應先協商(shang)解決(jue);協商(shang)無(wu)效，向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解;調(diao)解無(wu)效，向(xiang)甲(jia)方(fang)所在(zai)地的勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁;對仲(zhong)(zhong)裁不服(fu)，可向(xiang)甲(jia)方(fang)所在(zai)地人民法院起訴。
十一、雙方需(xu)要明確(que)的其他事項：
1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
十二、本合(he)同(tong)未盡事宜，按國(guo)家有關政(zheng)策規(gui)定辦理(li)。在合(he)同(tong)期內，如本合(he)同(tong)條款(kuan)與國(guo)家、省、市有關勞動管理(li)新規(gui)定不符，雙(shuang)方按新規(gui)定執(zhi)行。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日
員工勞動合同8
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及其他有關(guan)法(fa)律法(fa)規規定(ding)，甲乙雙方本著平(ping)等自愿、協(xie)商一致(zhi)、合(he)法(fa)公(gong)平(ping)、誠實(shi)信用的(de)原則，訂(ding)立本合(he)同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵守：
一、合同期限
自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，共 個月(yue)。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點(dian)
乙方(fang)(fang)從事(shi) 崗位工(gong)(gong)作，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作地點。根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，經雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)變更(geng)工(gong)(gong)作地點。
乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按時完(wan)成規定的(de)(de)工作數(shu)量(liang)(liang)，達到規定的(de)(de)質量(liang)(liang)標準(zhun)，否則將追究責任人的(de)(de)責任。
三、工作時間
實行不(bu)定時工(gong)作制，工(gong)作時間甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商安排(pai)。
四(si)、勞動報酬及支付時間
乙(yi)方(fang)的工資按月發(fa)放(fang)，工資是元。
甲方每(mei)月(yue)(yue)日左右發放上月(yue)(yue)工資。
五、勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職(zhi)業危害防護
甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需求，按照(zhao)國(guo)家有(you)關勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的(de).規(gui)定為(wei)乙方(fang)配備必要地(di)(di)安全(quan)防(fang)護(hu)措施(shi)，發放必要地(di)(di)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)。
甲方(fang)根據國家(jia)有關法律法規，建立安全生產制度；乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)甲方(fang)的勞(lao)動(dong)安全制度，嚴禁違章作業，防(fang)止勞(lao)動(dong)過程中的事故，減少職業危(wei)害。
六、其他
甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)的(de)其他事項：
十(shi)二、本(ben)勞動合同一(yi)(yi)式(shi)二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。自甲(jia)乙雙方(fang)簽字或蓋(gai)章之日起生(sheng)效。
甲方（蓋章）：
乙方：
代表人（簽字）：
身份證號碼：
年 月 日
年 月 日
員工勞動合同9
甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）：________________
地址：________________
法定(ding)代表人：________________
乙(yi)方（職工）：________________
身份(fen)證號碼：：________________
住址：________________
聯系電話(hua)：________________
第一條試用期及錄用
（一(yi)）甲方(fang)依照(zhao)合同(tong)條(tiao)款聘用(yong)乙方(fang)為員工，乙方(fang)應經過______天至______天的試用(yong)期。
（二）試(shi)用期滿，雙方(fang)無異議，乙(yi)方(fang)成為甲(jia)(jia)方(fang)的正式合(he)同制勞務工(gong)。經甲(jia)(jia)方(fang)考核合(he)格，可(ke)提前轉為正式員(yuan)工(gong)。
（三）乙方試用(yong)合格后被(bei)正式錄用(yong)，其試用(yong)期應計算在合同有(you)效期內(nei)。
第二條合同期限
（一）本合同自______年(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)______月______日止。
第三條工資及其它補助獎金
（一(yi)）甲方根(gen)據(ju)國家(jia)有關(guan)規定和企(qi)業經營狀況實(shi)行本企(qi)業的等級工資制度，并根(gen)據(ju)乙(yi)方的職(zhi)務和其他條件確定其相應(ying)的工資標準，以銀行轉帳形式(shi)支付(fu)，按月發(fa)放。
（二）甲方根據盈利(li)情況(kuang)及乙方的行(xing)為(wei)(wei)和工(gong)作(zuo)表現增(zeng)加工(gong)資(zi)，達到(dao)______年獲得______元工(gong)齡(ling)獎。每月全(quan)勤獎金為(wei)(wei)______元。
第四條工作任務和崗位
（一）乙方工(gong)作崗(gang)位（工(gong)種）_________。
（二）乙(yi)方完成甲方正常安排(pai)的生產(chan)（工(gong)作）任務。
第五條勞動時間與休假
（一）甲(jia)方實行國(guo)家規定的每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)______小(xiao)時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不得超(chao)過(guo)______小(xiao)時的工(gong)時制度。甲(jia)方因生產、工(gong)作(zuo)需要可安排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點，但每(mei)個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)不得超(chao)過(guo)______小(xiao)時，每(mei)月累計不得超(chao)過(guo)______小(xiao)時。確需加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的必須經(jing)乙(yi)方同意(yi)。
（二）乙(yi)方在(zai)合同期間(jian)，享受(shou)國家規定的節日(ri)、公休(xiu)假日(ri)以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得(de)無故擅自超假。
第六條保險待遇
（一）甲乙(yi)雙方均須依(yi)法參加社(she)會保險(xian)，繳納社(she)會保險(xian)費，社(she)會保險(xian)費個人繳納部分(fen)，甲方可從(cong)乙(yi)方工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
（二(er)）乙方因工(gong)死亡，按本市工(gong)傷保險(xian)的有關規(gui)定，一(yi)次(ci)性發給其家屬喪葬補(bu)助費、撫恤金。如有供養直系親(qin)屬的，一(yi)次(ci)性計發撫恤金。
（三(san)）乙(yi)方因(yin)工負傷(shang)、患職業病所享受的有關待(dai)遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待(dai)遇(yu)、工(gong)傷生活費等待(dai)遇(yu)，按本市工(gong)傷保險(xian)有關規定支付。
2、合同(tong)期滿，且(qie)已(yi)醫療(liao)終結后，經指(zhi)定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委(wei)員會確認為殘廢的，按本(ben)市工(gong)傷保險有(you)關規定，一次性計(ji)發相應的殘廢保險待遇。
（四）發(fa)給一次性各項工傷(shang)(shang)保(bao)險費后，甲乙雙方工傷(shang)(shang)保(bao)險關(guan)系即(ji)行終止。
（五）乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，其(qi)待遇：
1、停工(gong)醫療期限，由甲方根(gen)據乙方在本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)時間，按(an)國家規定和本(ben)單(dan)位(wei)制度確定。
2、醫(yi)療期內的醫(yi)療待遇，與(yu)甲方的合(he)同(tong)制職工(gong)相同(tong)。
3、傷病假期間，由企業(ye)酌情發給生(sheng)活費_________元。
（六）乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工死亡，按甲方(fang)統一(yi)標準酌(zhuo)情(qing)發給乙方(fang)家屬喪葬補助費元和一(yi)次性優撫(fu)金(jin)_________元。
（七）企業應為(wei)乙方辦理繳納工傷(shang)保險基(ji)金(jin)手續。
第七條勞動保護
（一）甲方(fang)按(an)國(guo)家(jia)有關勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護規定、《女(nv)職(zhi)工勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護條(tiao)例(li)》及有關未(wei)(wei)成年工（16周(zhou)歲(sui)至未(wei)(wei)滿18周(zhou)歲(sui)）的勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護規定和(he)《廣東省勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)例(li)》，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)在(zai)生產工作中(zhong)的安全和(he)健康。
（二）甲(jia)方按國家規(gui)定對乙方進行安全生產知識、法規(gui)教(jiao)育和(he)操作規(gui)程培訓及(ji)其他業務技術培訓，乙方應參(can)加上述培訓并嚴格遵守有關的'安全衛(wei)生法規(gui)、規(gui)章、制度和(he)操作規(gui)程。
（三）甲方(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)從事的(de)工作崗位，按(an)國家(jia)有關規定(ding)，發給乙(yi)(yi)方(fang)必要的(de)勞動(dong)(dong)保(bao)護用品，并按(an)勞動(dong)(dong)保(bao)護規定(ding)定(ding)期免費安排乙(yi)(yi)方(fang)進行體(ti)檢。
（四）乙方(fang)(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的違章指揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全和(he)健(jian)康的行為，有權提(ti)出(chu)批評(ping)并向有關部門(men)檢(jian)舉、控(kong)告。
第八條變更、解除、終止勞動合同
（一）本(ben)合同期限(xian)屆滿，即終止執行(xing)。在不違反(fan)本(ben)市(shi)(shi)有關招用外地工政策、規(gui)定(ding)的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但(dan)各(ge)合同期限(xian)累計不得超(chao)過(guo)5年，如乙方屬本(ben)市(shi)(shi)區農業戶(hu)口人員和市(shi)(shi)屬縣（市(shi)(shi)）城鄉戶(hu)口人員，以及其他(ta)從事(shi)主要(yao)通用技術性工種工作的人員除外。
（二(er)）甲(jia)方因生(sheng)產(chan)經營情況變化，調(diao)整生(sheng)產(chan)任務，或乙(yi)方因個人(ren)原因要求變更本合同條款，經雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更勞動合同的相(xiang)關內容，并由雙方簽字(zi)（蓋章）
（三）有下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方可(ke)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)：
1、乙(yi)方無正(zheng)當理(li)由(you)屢次不能完(wan)成合同所規定的生產工作任務(wu)的。
2、乙方非(fei)因工傷病醫療期(qi)滿，且不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有(you)違(wei)法(fa)違(wei)紀行為按國家(jia)及甲方依法(fa)制定的有(you)關規定應(ying)予辭退(tui)的。
4、甲方生(sheng)產經營情況(kuang)發生(sheng)變化(hua)，不能繼(ji)續(xu)履行勞動合同的(de)，但須征求工會意見并向勞動行政部(bu)門報告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞(lao)動(dong)合同：
1、經(jing)國家有(you)關部門確認，甲(jia)方(fang)勞動安(an)全(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康的(de)。
2、甲方不(bu)能按勞動合同(tong)規定支付(fu)勞動報酬的。
3、甲方不(bu)能(neng)履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)，嚴(yan)重違(wei)反國(guo)家政策、法(fa)規，侵害乙方合(he)法(fa)權益的。
（五）有下(xia)列情況之一(yi)，甲方不(bu)得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷在醫療終結前(qian)或(huo)合同期內的。
2、乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，在規(gui)定的醫療期內或(huo)醫療期雖滿仍住院治療的。
3、職工在(zai)享受法定假期間的。
4、乙方為(wei)女職工，且在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期內的。
（六(liu)）若本合(he)同(tong)終止或解(jie)除，乙(yi)方(fang)(fang)應將甲(jia)方(fang)(fang)交給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)使用、保管的物(wu)品(pin)(pin)、工具等如數交還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)，如有遺失應予賠償（低值(zhi)易(yi)耗品(pin)(pin)除外）。
第九條違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對(dui)方造成(cheng)經濟損失的(de)，應(ying)根據其后果和責任大小，予以適(shi)當(dang)賠償。
第十條調解與仲裁
雙方(fang)履(lv)行本合同如(ru)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應先協商解決。協商無(wu)效，向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)申請調解。調解無(wu)效，向(xiang)(xiang)甲方(fang)所在(zai)地(di)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁不(bu)服，可向(xiang)(xiang)甲方(fang)所在(zai)地(di)人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________。
2、________________________。
十二(er)、本合同未盡事宜，按國家(jia)有關(guan)政策規(gui)定(ding)辦理(li)(li)。在合同期內，如本合同條款與國家(jia)、省、市有關(guan)勞動管理(li)(li)新規(gui)定(ding)不符，雙方(fang)按新規(gui)定(ding)執行。
甲方(fang)(fang)：（簽字）_________________乙方(fang)(fang)：（簽字）_________________
聯系(xi)電(dian)話(hua)：_________________聯系(xi)電(dian)話(hua)：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同10
甲方（用人單位）：_________________法定代(dai)表(biao)人簽字：_________________聯系(xi)電話：________________
乙(yi)方(fang)（員工）簽字：_________________身(shen)份(fen)證號(hao)碼：__________________戶口(kou)所在(zai)地址：_________________聯系電話：____________
一、雙方在簽訂(ding)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)前，應(ying)認真閱(yue)讀本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)書(shu)，本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)一經簽訂(ding)即具有法(fa)律效力，雙方必須嚴格履行，本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
二、本合(he)同必須由用(yong)人單位______（甲方(fang)）和員工______（乙方(fang)）親自簽(qian)定，方(fang)為有(you)效。
三、本合(he)同未盡(jin)事宜，可另(ling)行(xing)簽訂(ding)補充(chong)協議，作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件，與本合(he)同一(yi)并履(lv)行(xing)、四(si)、勞動崗位及工作(zuo)內容
1）工作崗位（工作地點(dian)，部門，職務）為______。
2）乙方(fang)(fang)的工作職責，事項由甲(jia)方(fang)(fang)依乙方(fang)(fang)的職務(wu)或工種，并視乙方(fang)(fang)能力及甲(jia)方(fang)(fang)需要進(jin)行(xing)分派。
3）甲方因(yin)需要調整乙方的`工(gong)作崗(gang)位，按變更本合(he)同(tong)辦(ban)理，雙方簽章確認(ren)的協(xie)議或通知書作為本合(he)同(tong)的附件(jian)。
五(wu)、乙方(fang)的工(gong)作(zuo)報酬
1）甲(jia)方應按月支付(fu)乙方報酬，并可享受(shou)公司規定的津貼福利(li)和獎勵。
2）乙方每(mei)月(yue)工資由甲方于次月(yue)15日發(fa)放。若工資發(fa)放日適逢周(zhou)日或假日，甲方得提前(qian)或推后一日或數(shu)日發(fa)放。
六、乙方的(de)正常工(gong)(gong)作時間每(mei)日(ri)為7小時，每(mei)周5個半(ban)工(gong)(gong)作日(ri)，其工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)等，依(yi)員(yuan)工(gong)(gong)手冊辦理。
七、甲方(fang)根據工作需要(yao)，要(yao)求乙方(fang)加班時(shi)，除(chu)不可抗拒的事(shi)由外(wai)，乙方(fang)應予(yu)配合，有關加班事(shi)宜(yi)，依員工手冊辦(ban)理(li)
八、甲方(fang)因緊縮員工編(bian)制時有權終止本合同，并提前(qian)三十日通知乙(yi)方(fang)，且(qie)乙(yi)方(fang)不必補(bu)償培訓(xun)費(fei)。
九、乙方在簽署本(ben)合同(tong)時，業已獲得員工手冊(ce)，并知悉全文(wen)，愿(yuan)意遵(zun)守各項(xiang)規定(ding)。
十、勞動紀律
1）乙方應遵守(shou)甲(jia)(jia)方依法制定的(de)各項規章制度和(he)勞動(dong)紀律(lv)，在協議期內保(bao)守(shou)甲(jia)(jia)方的(de)商(shang)業秘密。
2）甲方有(you)權(quan)按照國家有(you)關規(gui)定及企業的規(gui)章制度和勞(lao)動紀律對(dui)乙方實行(xing)管理。
十一(yi)、本(ben)(ben)合同為長(chang)期合同，甲、乙雙方(fang)若(ruo)不(bu)特別(bie)聲明(ming)，本(ben)(ben)合同保持持續(xu)有效。
十二、甲、乙雙(shuang)方就履(lv)行(xing)本合同(tong)所(suo)發(fa)生一切爭執，同(tong)意以勞動局為第一審理機關。
甲方(fang)（用人(ren)單位）：_________________
員工（乙方）簽字：_________________
法定代表(biao)人簽字：_________________
_________________年_________月_________日
員工勞動合同11
甲方（用人單位(wei)）名稱：
住所：
法定代表(biao)人(ren)（委托代理人(ren)）：
聯系人：
聯系電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
身(shen)份證（護照(zhao)）號碼：
住所：
聯系電話：
根據《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)動(dong)(dong)法》）、《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》）等(deng)有關法律法規的(de)規定(ding)，甲乙(yi)雙方遵(zun)(zun)循合(he)(he)法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠信(xin)實用的(de)原則，簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)(zun)守本合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方(fang)同意按以下(xia)第(di)種(zhong)方(fang)式確定本(ben)合同期限。
1、有固(gu)定期限：從_____年(nian)(nian)_____月_____日起至_____年(nian)(nian)_____月_____日止。
2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_____年_____月(yue)_____日(ri)起
（二）試(shi)用期(qi)為：_____天。（試(shi)用期(qi)包括在合同期(qi)限內，如(ru)無試(shi)用期(qi)，則(ze)填寫“無”）
二(er)、工作內容和工作地點
乙方的工(gong)作內容（崗位或工(gong)種）：
乙方的工作地點：
三、工作時間(jian)和(he)休息休假(jia)
（一）甲方實(shi)行月(yue)工(gong)作(zuo)26天8小時(shi)(shi)制，如確因工(gong)作(zuo)需要(yao)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，一般(ban)每日不超過2小時(shi)(shi)。
（二）乙方(fang)依法享(xiang)有年假(jia)(jia)(jia)、法定節(jie)假(jia)(jia)(jia)日、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、工(gong)傷（病(bing)）假(jia)(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)（具體按照甲方(fang)《請(qing)（休(xiu)）假(jia)(jia)(jia)管理規定》執行）。
（三）需要延(yan)長(chang)工作時間(jian)的(de)，甲方根據(ju)《勞動法》第四(si)十四(si)條支付乙(yi)方勞動報(bao)酬。
四、勞動報酬
（一）甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定《薪酬、福利體(ti)系(xi)》并告知乙方(fang)。甲(jia)方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的(de)工資標準(zhun)不得低(di)于深(shen)圳市最新(xin)公(gong)布的(de)最低(di)工資標準(zhun)。
（二）根據崗位實(shi)際，乙(yi)方選擇下列第種薪酬方式(shi)。按計(ji)時核算，即基本(ben)工資+加班費+工齡(ling)工資+其它(ta)
按績(ji)效核算，即部(bu)門績(ji)效總額/部(bu)門績(ji)效構成人數_個人核定(ding)系(xi)數+其(qi)它
（三）甲方(fang)每月(yue)日前以銀(yin)行(xing)轉賬(zhang)的(de)方(fang)式向乙方(fang)支(zhi)付(fu)上月(yue)工資，乙方(fang)須向甲方(fang)準確提供深圳區(qu)域中(zhong)國農業銀(yin)行(xing)相關信(xin)息（個人銀(yin)行(xing)賬(zhang)號、賬(zhang)戶(hu)名(ming)、開戶(hu)行(xing)類(lei)別、賬(zhang)戶(hu)所在地及開戶(hu)網點），否則跨行(xing)或跨區(qu)域轉賬(zhang)的(de)相關費用須由乙方(fang)承擔。
（四）甲(jia)乙雙方對工資的其它約定
五、社會保(bao)險和福利(li)待(dai)遇(yu)
（一）甲乙雙(shuang)方按照國家(jia)和地區(qu)有關規定，參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)，繳納社(she)會(hui)保險(xian)費。
（二）乙(yi)方患病或(huo)因(yin)公負傷(shang)，甲方按照國(guo)家和地區的有關規(gui)定給予乙(yi)方享受醫(yi)療期和醫(yi)療期待遇。
（三）乙方(fang)患職業病(bing)、因公(gong)負傷的(de)，甲方(fang)按照(zhao)《職業病(bing)防治法》、《工傷保險(xian)條例(li)》等有關法律法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)執行。
（四）凡屬工傷（病）醫療(liao)費用(yong)報銷(xiao)范疇的(de)，乙方(fang)須向(xiang)甲方(fang)提交(jiao)完(wan)備的(de)手續，否則相(xiang)關費用(yong)的(de)報銷(xiao)無(wu)法正常(chang)進行(xing)。
（五）在勞動關系存續期間(jian)，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供食宿，乙方(fang)須承(cheng)擔在住宿期間(jian)所產生的水(shui)電費用，甲方(fang)按月補(bu)貼乙方(fang)伙食費，全(quan)勤(qin)(qin)補(bu)貼標準為(wei)人(ren)民幣240元(yuan)每月，非全(quan)勤(qin)(qin)補(bu)貼標準為(wei)人(ren)民幣8元(yuan)每天。具體按照《食宿管理(li)辦法》實(shi)施。
（六）甲方為乙方提(ti)供的福(fu)利(li)待遇有(you)：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公(gong)司不定期提(ti)供的其(qi)它福(fu)利(li)。
六(liu)、勞(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)和職業危(wei)害(hai)防護
（一(yi)）甲方(fang)按照國(guo)家和(he)地區(qu)有關規(gui)定，提供符合國(guo)家安全衛生(sheng)標準(zhun)的勞動作(zuo)業場所和(he)必要的勞動防護用(yong)品，切實保護乙方(fang)在(zai)生(sheng)產工作(zuo)中的安全和(he)健(jian)康。
（二）乙方從事作業，可能產(chan)生職業危害，甲方應(ying)采取防護(hu)措(cuo)施，確保乙方身體健康(kang)。
（三）乙方(fang)有權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)的(de)違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業；對甲(jia)方(fang)危害生命安全和身體(ti)健康的(de)行(xing)為，乙方(fang)有權要求改正或向有關部門(men)檢舉。
七、規章制度
（一）甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，應當告知乙(yi)方。
（二）乙方應遵守國家和省市(shi)有關法(fa)律法(fa)規和甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的規章(zhang)制度，按(an)時按(an)質按(an)量完成工作任務，提高職業(ye)技(ji)能，嚴格操(cao)作規程，恪守職業(ye)道德(de)。
八、合同變更
甲乙雙(shuang)方經協(xie)商一(yi)致，可以變更(geng)(geng)合同(tong)(tong)。變更(geng)(geng)合同(tong)(tong)應當采取書面(mian)形式，變更(geng)(geng)后(hou)的合同(tong)(tong)文本雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。
九、合同解除(chu)和終止(zhi)
（一(yi)）甲乙雙方協商一(yi)致，可以解(jie)除勞動合同。
（二）乙方提前三十(shi)日以書面形式(shi)通知甲方，可以解除合同。
（三）正常(chang)解除合同的(de)`，甲(jia)方應(ying)足額支付乙方勞動報酬。
（四）乙(yi)方凡屬急(ji)辭、自動(dong)離職(zhi)的(de)，甲(jia)乙(yi)雙方按甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)《員工離職(zhi)相關解釋(shi)及離職(zhi)員工薪酬結算辦(ban)法[暫行]》執行。
（五）甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解除或終(zhong)止本合同(tong)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應當按雙方(fang)(fang)(fang)約定，辦理工作交(jiao)接等手續。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在15日(ri)內為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)辦理社保關系轉移手續。
十、爭議處置
甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議(yi)的，應先協商(shang)解決(jue)，協商(shang)未能達成(cheng)一致的，可直接(jie)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙方必須(xu)履行(xing)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可向當地法(fa)院提起訴訟。
十一、雙方認為需要約(yue)定(ding)的其它事項（行文結尾處簽指(zhi)紋書訖）
十二、其它
（一(yi)）本(ben)合同(tong)(tong)未盡事(shi)宜(yi)或合同(tong)(tong)條款與現行(xing)法律法規有抵(di)觸的，按現行(xing)法律法規執行(xing)，同(tong)(tong)時在本(ben)合同(tong)(tong)變更頁(ye)做好記載。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生效(xiao)，涂改必須簽章（指(zhi)紋(wen)）為證，未經書面授(shou)權(quan)代簽無(wu)效(xiao)。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（委托代理人）
_____年_____月_____日
乙方：（簽名）
_____年_____月(yue)_____日
員工勞動合同12
甲方（用(yong)人單位）：
乙方：
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)》及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，甲(jia)乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿，協商一致(zhi)，誠(cheng)實(shi)信用(yong)的原(yuan)則，訂立本勞動合(he)同（以下簡稱(cheng)合(he)同），共同遵(zun)守(shou)。
一、合同期限和工作內容：
第一條(tiao)：本(ben)合同期限為年(nian)，自20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日起(qi)至20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日止。試用期從20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日至20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日止。
第二條：乙方應按(an)照甲方的(de)規章(zhang)制度(du)，按(an)時完成規定(ding)的(de)崗位工作任(ren)務，達到規定(ding)的(de)質量(liang)標準。
二、工作時間
第三條：甲方根(gen)據(ju)乙(yi)方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為x小時。
第四條：中午(wu)x點(dian)至x點(dian)，下午(wu)x點(dian)至x點(dian)。勞動(dong)用工合同書第五條：甲(jia)方為乙方提供政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的教育和培(pei)訓。
三、勞動報酬
第(di)六條：乙(yi)方(fang)完成合(he)同及規章制度的'崗(gang)位責任工(gong)作任務后，甲方(fang)每月(yue)支付給乙(yi)方(fang)基(ji)本工(gong)資xxx元(yuan)，正式(shi)上崗(gang)后每月(yue)x天休，全勤(qin)獎xx元(yuan)，工(gong)齡獎每年xx元(yuan)。
四、規章制度
第七條：遲到、脫(tuo)崗分鐘以(yi)上(shang)，以(yi)論處(chu)，員工(gong)遲到一次扣(kou)除(chu)xx元。月累(lei)計次，按扣(kou)除(chu)處(chu)理(li)，一次扣(kou)除(chu)三天并扣(kou)除(chu)。連續曠工(gong)或月累(lei)計次以(yi)上(shang)甲(jia)方給予開除(chu)處(chu)理(li)；開除(chu)處(chu)理(li)的員工(gong)，不給予退還。
第(di)八條：以(yi)上(shang)條款內容(rong)甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)在簽(qian)署本合同前(qian)，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容(rong)。本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一(yi)份，雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字后(hou)即可(ke)生效。
甲方：
法(fa)定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）：戶籍地(di)址：
身份證號碼：住(zhu)所：
聯系電話：
乙方：
法(fa)定(ding)代表人：戶(hu)籍地址：
身份(fen)證號碼(ma)：住所：
聯系電話：
簽訂日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)
員工勞動合同13
甲(jia)方：_______________
地址：_______________聯系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________
身份證號碼：_______________現住址：_______________
甲乙雙方依(yi)照國家(jia)和(he)本省勞動法律法規(gui)建立(li)勞動關系(xi)，履行相應的權利和(he)義(yi)務，并對(dui)有關問題作以(yi)下約定：
一、勞動合同期限
1、不足___個(ge)月(yue)(yue)時間的用工：從_________年______月(yue)(yue)___日至_________年______月(yue)(yue)___日(不設試用期)。
2、完(wan)成一定工(gong)作任務(wu)的用工(gong)：以工(gong)程完(wan)成之日(最(zui)長不超過___個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)工作(zuo)地點：_______________
從事(shi)(工種)：_______________
數(shu)(質(zhi))量要求(qiu)：_______________
三、勞動報酬
1、工資(zi)計算方式：
(1)計時(每(mei)天或每(mei)月工資(zi)標(biao)準)
(2)計量(件(jian))(單價(jia)數(shu)量)
2、工(gong)資支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)(fang)式：不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資標準。按月支(zhi)付(fu)資的，每月人(ren)(ren)民幣___元(yuan);按工(gong)作進度支(zhi)付(fu)工(gong)資的.預付(fu)___‰，計人(ren)(ren)民幣___元(yuan)，余款待任務(wu)完成后全部付(fu)給甲方(fang)(fang)(fang)，應制作工(gong)資發(fa)放花名冊，并(bing)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)本人(ren)(ren)簽字或書面委托他人(ren)(ren)代簽，領取工(gong)資。
四、勞(lao)動保(bao)護和工傷保(bao)險
甲方(fang)依法為乙方(fang)辦理人身意外傷害保險或工(gong)傷保險，其中每月(yue)繳(jiao)納的工(gong)傷保險費計___元。
五、其他
本合同自簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起(qi)生效，合同一式___份(fen)(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各執___份(fen)(fen)。
甲方(fang)(簽章)：_______________乙方(fang)(簽章)：_______________
_________年______月(yue)(yue)___日_________年______月(yue)(yue)___日
員工勞動合同14
甲 方(fang)： 乙 方(fang)(簽(qian) 署)
蓋 章(zhang)： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》及有(you)關法(fa)律法(fa)規，經甲乙雙方平(ping)等自愿協商一(yi)致，同(tong)意簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。
一(yi)、 勞(lao)動合同期限(xian)
二、 工作內(nei)容和工作地點
三、 工(gong)作(zuo)時間和休息休假
四、 勞動報酬
五、 社會(hui)保險和福利待(dai)遇
六、 勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防(fang)護
七、 勞(lao)動(dong)合同的變(bian)更、解(jie)除、終止(zhi)和續訂
八(ba)、 雙(shuang)方協商約定的(de)'其他內容
九、 違反勞(lao)動合同的責任
十、合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙兩方各一(yi)份
甲 方(fang)：_________乙 方(fang)_________(簽 署)
蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)
日 期：_________日 期：_________年(nian)_________月(yue)_________日
員工勞動合同15
甲方：_____________________________
乙方(fang)：_____________________________
第一條(tiao)本協議期限為________年。
本協議于_______年(nian)_____月_____日生效，至______年(nian)______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方(fang)提(ti)供勞(lao)務的方(fang)式為(wei)：____________________________________
第四條乙(yi)方認為，根據(ju)乙(yi)方目(mu)前的健康(kang)狀(zhuang)況，能依據(ju)本協(xie)議第二條、第三條約(yue)定(ding)的'勞(lao)務(wu)內(nei)容、要求、方式為甲方提供勞(lao)務(wu)，乙(yi)方也愿意承擔所(suo)約(yue)定(ding)勞(lao)務(wu)。
第五條乙方(fang)負有保守甲(jia)方(fang)商業(ye)(ye)秘(mi)密的義務。乙方(fang)負有保護義務的商業(ye)(ye)秘(mi)密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六(liu)條(tiao)甲方支付乙方勞務(wu)報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第(di)七條乙方依法繳納個人所得(de)稅，甲(jia)方依法代(dai)為扣繳。
第八條發(fa)生下列情形之一，本協議終止(zhi)：
一、本協議(yi)期(qi)滿的;
二、雙方(fang)就(jiu)解(jie)除本協議協商(shang)一致(zhi)的;
三、乙方由于健(jian)康(kang)原因(yin)不能履行(xing)本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單(dan)方面解除本協議，僅需提前一周通知(zhi)另一方即(ji)可(ke)。
第(di)十條(tiao)本協議(yi)終止、解(jie)除后，乙方應在一周內將有(you)關工作向(xiang)甲(jia)方移交完畢，并(bing)附書面說明，如給甲(jia)方造(zao)成損失(shi)、應予賠償。
第十一條甲乙(yi)雙方約(yue)定，甲方為乙(yi)方購(gou)買一張__________________公(gong)司_________意外傷(shang)害保險(xian)卡，用于乙(yi)方在為甲方提(ti)供勞務(wu)過程中發生意外傷(shang)害的(de)補償。保險(xian)期間與本協議期限(xian)相同。
第十二條乙(yi)方同意(yi)醫療費用自(zi)理，醫療期內(nei)甲(jia)方不支付(fu)勞務費。
第十(shi)三條依(yi)據(ju)本協(xie)議第九(jiu)條、第十(shi)條約(yue)(yue)定終止或解除本協(xie)議，雙方互(hu)不(bu)支付(fu)違(wei)約(yue)(yue)金。
第十四條因本協議(yi)引起的(de)或(huo)與本協議(yi)有關的(de)任何爭議(yi)，均提(ti)請_________仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會按照該會仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)規則進行(xing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)是終(zhong)局的(de)，對雙方(fang)均有約束力。
第十五條本合同(tong)首部甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)的通(tong)訊(xun)地址為雙(shuang)(shuang)方(fang)聯系的固定通(tong)訊(xun)地址，若在履行本協議中雙(shuang)(shuang)方(fang)有任何爭(zheng)議，甚(shen)至涉及仲裁時，該地址為雙(shuang)(shuang)方(fang)法定地址。若其中一(yi)方(fang)通(tong)訊(xun)地址發生變(bian)化，應立(li)即書面通(tong)知另一(yi)方(fang)，否則，造成(cheng)雙(shuang)(shuang)方(fang)聯系障礙，由有過錯的一(yi)方(fang)負責。
第十六條本合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲(jia)方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________
甲方代(dai)表簽名(ming)：_______________ 乙(yi)方代(dai)表簽名(ming)：___________________
地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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