（經典）企業(ye)勞動(dong)合同

　　隨著法(fa)治精神地不(bu)斷發揚，人們(men)愈發重視合(he)同，合(he)同對我們(men)的(de)幫(bang)助(zhu)(zhu)越來越大(da)，合(he)同是對雙方的(de)保(bao)障又是一種約束。那么正式、規范的(de)合(he)同是什么樣的(de)呢？下(xia)面(mian)是小編整理的(de)企業勞動(dong)合(he)同，歡迎大(da)家(jia)借(jie)鑒與(yu)參考，希望對大(da)家(jia)有所幫(bang)助(zhu)(zhu)。

企業勞動合同1

　　合同編號:

　　甲(jia)方(用(yong)人(ren)單位)名稱：

　　地址：

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：___________

　　性別：________

　　身份(fen)證號碼(ma)：_____________________________________

　　住址(zhi)：_______________________________________

　　經甲、乙雙方自愿協商(shang)后(hou)甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：

　　一、勞動紀律。

　　甲(jia)方(fang)執行國家、省有(you)關勞(lao)動紀律(lv)方(fang)面(mian)的規(gui)定(ding)，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)管理，自覺遵守勞(lao)動紀律(lv)、操作規(gui)程和甲(jia)方(fang)制定(ding)的各項規(gui)章制度(du)。

　　二、變(bian)更、解除、終止(zhi)勞(lao)動合同的(de)條(tiao)件：

　　（一）下面(mian)情況下，甲乙雙方協商(shang)同意可以變更(geng)本合同的相(xiang)關內(nei)容：

　　（１）經考核乙方不勝任(ren)本崗(gang)位(wei)工作(zuo)的；

　　（２）由于不可抗力致使(shi)本合同無法履行(xing)的(de)；

　　（３）法律、法規(gui)及政策規(gui)定的其它情況。

　　（二）經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可(ke)以解除(chu)本合同。

　　（三）在下列情況下，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　（１）乙方在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　（２）依照本合同約(yue)定的；

　　（３）乙方嚴重（含多(duo)次）違反勞動紀律或者(zhe)甲方規章制度或者(zhe)甲方操作（工(gong)藝）規范的(de)；

　　（４）乙方嚴重失(shi)職或(huo)者(zhe)營私舞弊(bi)、貪污、盜竊、賭博(bo)等嚴重問題(ti)，對甲方利益造成較大損害的；

　　（５）乙(yi)方被(bei)勞動(dong)教養或者被(bei)依法(fa)追究刑事責任的；

　　（６）乙方(fang)患病或者非因工負傷(shang)的(de)，醫療期(qi)滿(man)后(hou)，不能從事(shi)(shi)原工作(zuo)也不能從事(shi)(shi)由(you)甲方(fang)另(ling)行安(an)排的(de)與其(qi)身(shen)體狀(zhuang)況相適(shi)應工作(zuo)的(de)；

　　（７）乙方不能勝任工作(zuo)，或(huo)者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任工作(zuo)的(de)；

　　（８）本(ben)合同訂立時(shi)所依據(ju)的客(ke)觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)本(ben)合同無法(fa)履(lv)行(xing)；

　　（９）甲方(fang)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)狀況發生(sheng)嚴重困難，或者資(zi)本、生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)結(jie)構(gou)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，確需裁減人員(yuan)的'。

　　（四(si)）本合同期滿或(huo)者雙方約定的勞動(dong)合同終(zhong)止(zhi)條件出現時，本合同即行終(zhong)止(zhi)．

　　三、合同期限。

　　本合(he)(he)同(tong)自(zi)___年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)生效，試用期自(zi)___年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)，至(zhi)___年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。合(he)(he)同(tong)期自(zi)___年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)，至(zhi)___年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)，為期___年(nian)(nian)。

　　四、工作內容。

　　根據(ju)甲方工作需要，乙方同(tong)意擔任

　　崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，并按照甲(jia)(jia)方(fang)關于本崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)任務和(he)責任制的(de)要(yao)求完成規定的(de)數量、質(zhi)量指標和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)任務；甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)有權調整(zheng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，乙方(fang)應服從調整(zheng)。

　　五、乙方工資及待(dai)遇：

　　（一(yi)）乙方(fang)(fang)試(shi)用期(qi)內(nei)（3個月）的工(gong)資(zi)(zi)及待遇：乙方(fang)(fang)每(mei)月的基本工(gong)資(zi)(zi)確定為__________元（應不低(di)于當地最低(di)工(gong)資(zi)(zi)），社(she)會保(bao)險補助，績效獎(jiang)(jiang)__________元（按(an)(an)(an)公(gong)(gong)司(si)規(gui)(gui)定辦(ban)理），滿勤獎(jiang)(jiang)__________元（按(an)(an)(an)公(gong)(gong)司(si)規(gui)(gui)定辦(ban)理），超出法定工(gong)作時間(jian)的補貼(tie)費__________元（按(an)(an)(an)公(gong)(gong)司(si)規(gui)(gui)定辦(ban)理），特殊崗(gang)位(wei)津貼(tie)__________元（按(an)(an)(an)公(gong)(gong)司(si)規(gui)(gui)定辦(ban)理）。乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)調整(zheng)以(yi)及獎(jiang)(jiang)金(jin)、津貼(tie)、加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)等(deng)按(an)(an)(an)甲方(fang)(fang)制定的企業內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配方(fang)(fang)案執行。

　　（二(er)）乙方(fang)試用期滿的(de)(de)工資(zi)及待遇：乙方(fang)每月的(de)(de)基本(ben)工資(zi)確定(ding)(ding)(ding)(ding)為__________元(yuan)（應(ying)不低于當(dang)地最低工資(zi)），社(she)會(hui)保險補(bu)助，績效(xiao)獎(jiang)(jiang)__________元(yuan)（按公(gong)司規定(ding)(ding)(ding)(ding)辦(ban)理），滿勤獎(jiang)(jiang)__________元(yuan)（按公(gong)司規定(ding)(ding)(ding)(ding)辦(ban)理），超出法定(ding)(ding)(ding)(ding)工作(zuo)時間的(de)(de)補(bu)貼(tie)(tie)費__________元(yuan)（按公(gong)司規定(ding)(ding)(ding)(ding)辦(ban)理），特殊(shu)崗位津(jin)(jin)貼(tie)(tie)__________元(yuan)（按公(gong)司規定(ding)(ding)(ding)(ding)辦(ban)理）。乙方(fang)工資(zi)調整(zheng)以及獎(jiang)(jiang)金、津(jin)(jin)貼(tie)(tie)、加(jia)班加(jia)點工資(zi)等按甲方(fang)制定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)企業內部工資(zi)分配(pei)方(fang)案執行。

　　（三(san)）乙方的工資(zi)水平根據應完成的工作量進行考(kao)核(he)(he)，隨個人業(ye)績有所浮(fu)動，考(kao)核(he)(he)辦(ban)法參考(kao)各部(bu)門考(kao)核(he)(he)細則。

　　甲方應該(gai)以貨幣(bi)形式向乙方支(zhi)付勞動報酬。

　　七、其他事項：

　　（1）本合同期(qi)滿或者(zhe)甲乙雙方(fang)(fang)協商解除本合同，乙方(fang)(fang)須提前(qian)一(yi)周退還甲方(fang)(fang)發(fa)放的勞動用品和工(gong)(gong)作(zuo)物(wu)品，辦理(li)相關的交接手續，否則甲方(fang)(fang)有權從(cong)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資中扣減，工(gong)(gong)資不足(zu)扣除的不足(zu)部分乙方(fang)(fang)須用現金(jin)賠償；

　　（2）合(he)同期內(nei)乙(yi)方(fang)提出辭職或者未(wei)經甲(jia)方(fang)同意無故不上班達10天（含1年內(nei)累計達10天），不再享(xiang)受當年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇；

　　（3）乙(yi)方在(zai)一個自然年(nian)度內連續或(huo)者累(lei)計曠工15天以上(shang)，經甲方電話或(huo)書面(mian)通知乙(yi)方仍(reng)不上(shang)班的(de)(de)，視為乙(yi)方辭(ci)職，甲方有(you)權終止與乙(yi)方的(de)(de)勞動合同關系；

　　（4）甲乙雙方任(ren)何(he)一方違反本(ben)合(he)同，給(gei)對方造成經(jing)濟損失的(de)(de)，應(ying)賠償對方相應(ying)的(de)(de)損失。

　　八、合同生效。

　　本合同(tong)經甲代表人簽章，乙方簽名后生(sheng)效。本合同(tong)一(yi)式二(er)份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)：____________________

　　乙(yi)方：____________________

　　時間：______年____月____日

　　時間：______年____月(yue)____日

企業勞動合同2

　　甲方（用人單(dan)位或受委托的項目部）：

　　地(di)址(zhi)：__________聯系電(dian)話：__________

　　乙(yi)方(fang)（姓名）：__________性別(bie)：__________

　　身份證號碼：__________現(xian)住(zhu)址：__________

　　甲乙雙方依(yi)照國家和本省勞(lao)動(dong)(dong)法律法規(gui)建立勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，履(lv)行相應的(de)權(quan)利和義(yi)務，并對有關問題(ti)作(zuo)以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足(zu)一個月(yue)時間的用工：從______年____月(yue)____日至______年____月(yue)____日（不設試用期）。

　　2、完成一(yi)定工(gong)(gong)作任務的(de)用工(gong)(gong)：以(yi)__________工(gong)(gong)程完成之日（最長不超過三個月）為本合同(tong)的(de)終止期限(xian)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)安排乙方(fang)工作地點：

　　從事（工種）：

　　數（質）量(liang)要(yao)求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算(suan)方式：

　　（1）計時（每天或每月工資標(biao)準）

　　（2）計量（件）（單價數量）

　　2、工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)方式：不得低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)標準。按(an)月支(zhi)付(fu)資(zi)的.，每月人民幣(bi)__________元；按(an)工(gong)(gong)作(zuo)進度支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)的預付(fu)__________ ‰，計人民幣(bi)__________元，余款待任務完成后全部付(fu)給。甲方應(ying)制作(zuo)工(gong)(gong)資(zi)發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托(tuo)他人代簽，領取(qu)工(gong)(gong)資(zi)。

　　四、勞動(dong)保護和工傷保險

　　甲方依法(fa)為乙方辦理人(ren)身意(yi)外(wai)傷害保險或工(gong)傷保險，其中每月繳納的工(gong)傷保險費計__________元。

　　五(wu)、違(wei)反(fan)勞動合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起(qi)生效，合同一(yi)式二份，甲、乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（簽(qian)章）：__________乙(yi)方（簽(qian)章）：__________

　　______年____月____日______年____月____日

企業勞動合同3

　　甲方(用(yong)人(ren)單位(wei))：__________代(dai)理人(ren)：__________

　　乙(yi)方(實習生)：__________

　　為明確實習學生(sheng)與實習單(dan)位的責(ze)任與義務，根(gen)據《民(min)法(fa)通則》、《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》及(ji)有關規定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿的基(ji)礎上(shang)簽(qian)訂本協(xie)議。

　　一、協議期限

　　本協(xie)議自_________年(nian)_______月_______日起至_________年(nian)_______月_______日止(zhi)。

　　二、實習崗位

　　甲方(fang)根據乙方(fang)的實(shi)際情況(kuang)和工作(zuo)需要(yao)(yao)，安排實(shi)習(xi)(xi)(xi)學生到__________規劃實(shi)習(xi)(xi)(xi)生崗(gang)位(wei)實(shi)習(xi)(xi)(xi)，乙方(fang)應按學校的教學內容(rong)及實(shi)習(xi)(xi)(xi)要(yao)(yao)求(qiu)，努(nu)力(li)完成實(shi)習(xi)(xi)(xi)任務。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼______元/月(yue)，其他(ta)補貼:根據實習(xi)生在(zai)崗(gang)工作表現(xian)，以(yi)獎(jiang)金形(xing)式發放(fang)。

　　四、工作時間及休息假日

　　1、甲方實行每日8小時(shi)工(gong)作制，保證(zheng)乙方按照國家和本市有關規定享受各種休(xiu)息、休(xiu)假;

　　2、甲(jia)乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

　　加班補助細則如下(xia)：

　　1、法(fa)定假日加(jia)班，伙(huo)食(shi)補(bu)貼(tie)30元(yuan)/天,報銷交通費用(憑地(di)鐵卡充值發票和出租車發票);

　　2、工作日晚上加(jia)班(ban)，晚餐補助(zhu)15元，報銷交通費用(憑地鐵(tie)卡充值發票(piao)和出租車發票(piao));

　　五(wu)、保險福(fu)利待遇

　　1、由于乙方(fang)(fang)還是在校學生(sheng)，甲方(fang)(fang)需(xu)為實習(xi)學生(sheng)提(ti)供(gong)符合(he)國家規定的(de)安(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)工(gong)作環境，保證其在人身安(an)全(quan)不受危害的(de)環境條件下工(gong)作;

　　2、甲方(fang)應對乙方(fang)進行安全教育和崗位技能培訓(xun)，實習學生不得(de)從事特(te)種作業;

　　3、甲方(fang)根(gen)據實(shi)習學生崗(gang)位實(shi)際情況，按國家規(gui)定向其(qi)提(ti)供必需的.勞動防護用品;

　　4、實習學生患職業(ye)病(bing)、工(gong)(gong)傷事故的按《工(gong)(gong)傷保險(xian)條例》規定執(zhi)行。

　　六、合同解除、變更(geng)、終止

　　1、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，本協議可以變(bian)更或解除(chu);

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)在本合同履行期間可以(yi)在說明原因的(de)情況下向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提出終止實習合同，但必須(xu)提前7天通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，并作(zuo)好(hao)工作(zuo)交接，否(fou)則應承擔相關責(ze)任。

　　3、實(shi)(shi)習(xi)期間，甲方(fang)如發現乙方(fang)對(dui)甲方(fang)項目(mu)(mu)造成損(sun)失或乙方(fang)無法達到(dao)項目(mu)(mu)要求的，可以向(xiang)乙方(fang)提出(chu)終止(zhi)實(shi)(shi)習(xi)，在為實(shi)(shi)習(xi)生履行實(shi)(shi)習(xi)津貼(tie)支付手續后，解除本合(he)同。

　　七、法律效力

　　本合(he)同正(zheng)本一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)，經甲乙雙方簽(qian)字后生效(xiao)。

　　甲方(fang)(簽章)：__________乙方(fang)(簽字(zi))：__________

　　簽(qian)訂日期：______年____月(yue)____日

企業勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名(ming)：_________家(jia)庭住址(zhi)：_________________電話：___________

　　根據企業發展需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)同意乙方(fang)來甲(jia)方(fang)參(can)加工作，為明(ming)確責任(ren)，經雙方(fang)協商，現簽訂用工合同如下(xia)：

　　一、合同期限：

　　自_____年(nian)___月(yue)___日始至_____年(nian)___月(yue)___日止，期限為____年(nian)，根據需要，經雙方(fang)協商，到期可(ke)續訂合同(tong)。

　　二、工作任務：

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在__________公(gong)司中工作，從事服裝(zhuang)加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據(ju)國家(jia)和省(sheng)有(you)關職工勞動安全，勞動保(bao)護等規定(ding)，為乙方提供必要的工作條(tiao)件，保(bao)證(zheng)乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴(yan)格遵守甲(jia)方的`一系列(lie)規章制(zhi)度、服(fu)從(cong)管理，如有違紀現象發生，視(shi)情(qing)節輕重予以相(xiang)應(ying)經濟處罰(fa)，直至(zhi)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)。

　　2、乙方違章操作，造(zao)成經濟損失要(yao)賠(pei)償。

　　五、工資待遇：

　　1、乙(yi)方在保證質(zhi)量(liang)的前提下實行計件工資，多(duo)勞多(duo)得(de)。

　　2、在淡季，如因沒有訂單(dan)，甲方按(an)月支(zhi)付保底工(gong)資__________元整，但(dan)乙方不得進入(ru)其它廠工(gong)作。

　　3、甲方每月(yue)底發工資(zi)，決不拖到(dao)下月(yue)發工資(zi)，否則(ze)公(gong)司將按天每位(wei)工人工資(zi)額(e)的3%支付給(gei)工人，以承(cheng)擔(dan)遲發工資(zi)的違(wei)約(yue)金。

　　4、在本(ben)公司(si)工(gong)(gong)作(zuo)過一年以后(hou)接(jie)著工(gong)(gong)作(zuo)者，每月(yue)增發工(gong)(gong)齡(ling)工(gong)(gong)資，按10元遞(di)增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解(jie)除合同必須提前30天書(shu)面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗(gang)的(de)，按違約(yue)處理，并扣發一(yi)個月工資。

　　八、本(ben)合同一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方各執一(yi)份，簽(qian)字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　甲方：__________

　　乙方（簽字）__________

　　______年____月____日

企業勞動合同5

　　編號

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　性質：

　　聯系電話：

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）

　　乙方（勞動(dong)者）：

　　現住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份(fen)證號碼(ma)：

　　聯系電話：

　　緊(jin)急聯(lian)絡人及連絡電話(hua)：

　　甲乙雙方根據國家和(he)本(ben)市有關法(fa)規(gui)、規(gui)定(ding)，按照自愿、平等、協商一(yi)致的(de)原則(ze)，簽訂本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　合同有效期(qi)(qi)：自______年____月____日至(zhi)______年____月____日止（其中______年____月____日至(zhi)______年____月____日為試用期(qi)(qi)，期(qi)(qi)限為__________個月）。

　　二、工作崗位

　　甲方根據工作任務需要安排乙方在部門(men)承擔__________崗位工作任務,乙方的(de)工作地點(dian)為:甲方總部或甲方的(de)各部門(men)、營業網點(dian)、分支機構。

　　三、工作時(shi)間和(he)休息

　　實(shi)行8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)（包(bao)括用餐時(shi)間）。鑒于甲方所處行業的(de)性(xing)質，如果甲方根據工作需(xu)要要求乙(yi)方加班(ban)，乙(yi)方應予配合。甲方將(jiang)支(zhi)付加班(ban)工資(zi)。

　　四、工作條(tiao)件和勞動保護

　　1、甲方為乙(yi)方提供符合國(guo)家(jia)規定的(de)安全衛生的(de)工作(zuo)(zuo)環境(jing)(jing)，保證乙(yi)方的(de)人身安全及人體不受危害的(de)環境(jing)(jing)條(tiao)件下工作(zuo)(zuo)。

　　2、甲方(fang)根據乙方(fang)工(gong)作崗位的(de)實(shi)際(ji)情況，按國(guo)家(jia)有關規定向乙方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)。

　　3、甲方可根(gen)據工作需要組織乙方參加必要的(de)業務知識培訓。

　　五、工作報酬

　　1、甲方每月(yue)16日(ri)前(qian)，以貨(huo)幣形式支付乙方上月(yue)工資（除業績獎金(jin)25日(ri)前(qian)支付外）。遇(yu)節假日(ri)，提前(qian)或推遲不(bu)超過兩天。

　　2、乙方基本工資(zi)標準為__________元/月(yue)。

　　3、甲方將依(yi)據(ju)公司薪酬(chou)制(zhi)度和考(kao)核對(dui)乙方工資進行計算和調整。

　　4、乙方依法享(xiang)有婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期期間，甲方按約定標準(zhun)支付(fu)工資。

　　六、工作紀(ji)律、獎勵和懲(cheng)處(chu)

　　1、乙方應遵守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規。

　　2、乙方(fang)應遵守甲方(fang)規定的(de)`各項規章(zhang)制度和勞(lao)動紀律(lv)，自(zi)覺(jue)服從甲方(fang)的(de)管理、教育。

　　3、甲方按有(you)關規(gui)定，依照(zhao)乙方的工作實績、貢(gong)獻大小給予(yu)獎(jiang)勵。

　　4、乙(yi)方如違反甲方的(de)規章制度(du)、勞動紀律，甲方按有(you)關規定經予處罰。

　　5、乙方(fang)承諾提交給甲(jia)方(fang)的學歷、身份…等(deng)個人資(zi)料真實有(you)效,如(ru)有(you)隱瞞事實或虛構(gou)欺詐(zha)行為(wei)，一經查實，甲(jia)方(fang)可當即(ji)解除與乙方(fang)的勞動關系，并(bing)可索取相應(ying)賠償。

　　七、保險(xian)和福利待(dai)遇

　　1、甲方依照政府(fu)規定為乙方購買社會保險費(fei)；

　　2、乙方患病或非因(yin)公負傷的醫療待遇按國家(jia)有關規定執(zhi)行。

　　八、勞動合(he)同的履(lv)行、變更(geng)、終止和解除

　　依照《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》第二(er)十(shi)九條至五十(shi)條的規定執行。

　　九、違反勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)的法(fa)律責任

　　甲乙雙方單方違反勞動(dong)合(he)同，給對(dui)方造成損(sun)失，應承擔(dan)相應的賠償責任(ren)。

　　十、其它事項

　　1、乙方充分了解(jie)甲(jia)方的行業特點，清楚(chu)在(zai)春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動強(qiang)度很大，將影響到(dao)正(zheng)常休息休假。乙方承(cheng)諾(nuo)在(zai)上述(shu)節日期間服從(cong)甲(jia)方工作安(an)排(pai)，協助甲(jia)方開(kai)展(zhan)生產經營活動，甲(jia)方承(cheng)諾(nuo)對乙方該段時間的超額付(fu)出給予相應(ying)的補償。

　　2、乙方已充分了解(jie)甲方的(de)行業特點(dian)，承(cheng)諾在每年(nian)九月至次年(nian)三月期間非特殊情況不申請離職。

　　3、乙(yi)方(fang)受(shou)聘(pin)于甲方(fang)期(qi)間(jian)不得另外(wai)從事任何兼職的工作，若違反，甲方(fang)有權扣除乙(yi)方(fang)的效(xiao)益獎金，并(bing)對乙(yi)方(fang)進行解聘(pin)。

　　4、商業秘密

　　1）乙方必須對甲(jia)方限制明確范圍的商業秘密(mi)進行(xing)保(bao)密(mi)。不得泄露技(ji)術成果、發(fa)展計劃、經(jing)營(ying)策略；未(wei)經(jing)公(gong)司允(yun)許不得帶客人參(can)觀公(gong)司及作業場所；未(wei)經(jing)公(gong)司批準不得隨意發(fa)出報價和泄露公(gong)司客戶資料。違反前述規定，將受到(dao)公(gong)司行(xing)政處(chu)分，并根據(ju)損失(shi)大小(xiao)與(yu)過錯程(cheng)度承擔賠償責任。

　　2）乙(yi)方應愛(ai)護甲(jia)方的(de)財產，并且在本合同期限內及期滿(man)后任何時候，對(dui)于(yu)與(yu)甲(jia)方產品的(de)生產或開發管理方法、推銷計劃(hua)、服(fu)務等與(yu)甲(jia)方有關的(de)一切其(qi)他專有的(de)和保(bao)密(mi)(mi)的(de)資料(liao)嚴加保(bao)密(mi)(mi)。

　　3）在(zai)與甲(jia)方終(zhong)止聘(pin)用關系后__________年內，乙方未經甲(jia)方事先書面同意，不得(de)在(zai)甲(jia)方有經營網(wang)點的城市從事與甲(jia)方有競爭的任何業(ye)務活動。乙方違反此(ci)項約(yue)定給甲(jia)方造成(cheng)損失的，應賠償甲(jia)方造成(cheng)的損失并支付違約(yue)金壹萬元。

　　十一、因履(lv)行本合(he)同發生爭議，依照國家規定(ding)處理(li)。本合(he)同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，按國家規定(ding)執行。

　　十一、本合同一式貳(er)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各(ge)執一份(fen)，具有同等法律效(xiao)力。經雙方簽字或蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方（蓋公章(zhang)）__________乙方（簽名或蓋章(zhang)）__________

　　法定(ding)代表人或(huo)委托代理人（簽章）：__________

　　______年____月(yue)(yue)____日______年____月(yue)(yue)____日

企業勞動合同6

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：_________________

　　法定代表人：___________________________

　　地址：_________________________________

　　本(ben)市辦公地址：_________________________

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)姓(xing)名：___________________

　　年齡：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　民族：_________________________________

　　戶籍所(suo)在(zai)地：___________________________

　　居(ju)民身份證號碼：_______________________

　　現住址：_______________________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)本市(shi)的有(you)關規定(ding)，甲乙雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎(chu)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有(you)固定期限勞動(dong)合同。本合同期限為_________年(nian)(月(yue))，自_________年(nian)____月(yue)_______日(ri)起至_______年(nian)_____月(yue)______日(ri)止(zhi)。

　　二(er)、無固定(ding)期限，自______年____月(yue)____日始，其中(zhong)試用期為__________月(yue)(日)。

　　終止勞動合同條件約定如(ru)下：

　　三、以(yi)完成一定的工(gong)作為期限勞動合同。甲乙(yi)雙(shuang)方的具體約定：_________________。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙(yi)方從事_________工(gong)作，根據生產經營的(de)需要，甲方可以合理變(bian)更乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位和(he)任務。乙(yi)方應完成甲方合理分配的(de)生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)按照國(guo)家(jia)規定和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位，按照月(yue)預付(fu)，每(mei)季進行一次結算的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動報酬。甲方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)卡，按月(yue)將(jiang)預付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬劃(hua)入乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)卡賬戶，每(mei)月(yue)預付(fu)的(de)(de)(de)勞動報酬不(bu)得低于天津市的(de)(de)(de)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。

　　具體支付辦法和標準如下(xia)：_____________________

　　第四(si)條(tiao)社會保險和福利待遇(yu)

　　甲乙雙方依法參加工傷(shang)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，繳納(na)工傷(shang)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)。其他保(bao)險(xian)和(he)福利(li)待遇約(yue)定如下：_____________________________

　　第五條勞(lao)動(dong)(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件

　　一(yi)、甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)國(guo)家法律和本(ben)市的有關規定，給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供安(an)全衛生的勞動條件(jian)，發給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)必要的勞動保護(hu)用品。

　　二、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行安全教育和必(bi)要的培訓(xun);乙方(fang)從事特種作業(ye)的必(bi)須(xu)經過(guo)專門培訓(xun)并(bing)取(qu)得特種作業(ye)資(zi)格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過(guo)程(cheng)(cheng)中應嚴格遵(zun)守勞動安全衛生規程(cheng)(cheng)和操作規程(cheng)(cheng)，有權拒(ju)絕違(wei)章指揮(hui)，對甲方及其管理(li)人員漠視職(zhi)工(gong)安全和健康(kang)的行(xing)為(wei)有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙(yi)方應遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的'各項規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)。

　　二(er)、甲方有權依據國家和(he)(he)天津(jin)市(shi)的(de)(de)有關(guan)規定及企業的(de)(de)規章制度和(he)(he)勞動(dong)紀(ji)律對乙方實(shi)行管(guan)理(li)。

　　第(di)七(qi)條本合同的解除(chu)、變更、終止

　　一、經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本(ben)合(he)同可以變(bian)更或(huo)解除。

　　二(er)、以完成一定的工作為期限勞動合同(tong)，工作完成勞動合同(tong)終止。

　　三、有固(gu)定期(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)合同，合同期(qi)滿甲乙(yi)雙方任(ren)何一方不再(zai)續訂的(de)，勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)。

　　第八條違反(fan)本(ben)合(he)同的責任及雙方約(yue)定的其它事項：_________________________

　　第(di)九條勞動爭議處理

　　甲乙(yi)雙(shuang)方因執行本(ben)合同(tong)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議時，應協商(shang)(shang)解(jie)決;協商(shang)(shang)無效的(de)，任何一方均可向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai);甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)有管轄權的(de)人民法院提(ti)起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜或條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規有抵觸的(de)，按國家和天津市的(de)有關規定執行。

　　二、本合同(tong)甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)后，雙(shuang)方必須(xu)嚴格遵照執行(xing)。本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：____________________

　　_________年(nian)_________月(yue)__________日

　　簽訂地點(dian)：________________________

　　乙方(簽字)：____________________

　　_________年_________月(yue)__________日

　　簽訂地點：________________________

企業勞動合同7

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：____________________

　　地(di)址：____________________

　　性(xing)質：____________________

　　法定代(dai)表(biao)人(委托代(dai)理(li)人)：____________________

　　乙方(勞(lao)動者)姓名：____________________

　　性別：____________________

　　年齡(ling)：____________________

　　民(min)族：____________________

　　文化程度：____________________

　　地(di)址：____________________

　　籍(ji)貫：____________省__________市_________縣(區)

　　____________鄉(xiang)(鎮)_________________村(街)

　　身份(fen)：農業人口(kou)(kou)( )；非農業人口(kou)(kou)( )

　　身(shen)份證號碼：___________________

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動法》、《中華(hua)人民(min)共和國私(si)營(ying)(ying)企(qi)業暫行條(tiao)例》、《私(si)營(ying)(ying)企(qi)業勞動管理(li)暫行規(gui)定》和省有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方在平等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)期(qi)自(zi)(zi)_______年______月(yue)______日起，至(zhi)________年______月(yue)______日止(zhi)(zhi)，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為________年。試用期(qi)自(zi)(zi)_________年_______月(yue)_______日起，至(zhi)________年_____月(yue)_______日止(zhi)(zhi)，期(qi)限(xian)為_______個(ge)月(yue)。

　　二、生產(工(gong)作)任務

　　甲(jia)方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲(jia)方生(sheng)產(工作)需要(yao)，在______________崗(gang)位承(cheng)擔(dan)___________任務，擔(dan)任_________工種。

　　乙方在生產、工作(zuo)上應達到的(de)數量(liang)、質量(liang)指標：______________________________________________________________________。

　　三(san)、生(sheng)產(工作)條件(jian)

　　為保證乙(yi)方完成合同要求的生(sheng)產(工作)任務，達到規(gui)定的數(shu)量(liang)、質量(liang)指(zhi)標，保障乙(yi)方的安全和健康，甲方根據國(guo)家有關生(sheng)產安全、勞動保護、衛生(sheng)健康等規(gui)定，為乙(yi)方提供必要的生(sheng)產(工作)條件(jian)。具(ju)體(ti)內容如下：____________________________________________________________________________________。

　　四、勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)國家有關(guan)規定(ding)，制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度，乙方(fang)(fang)嚴格遵(zun)守勞動(dong)紀(ji)律和(he)規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度，服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)管理，積極完(wan)成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞(lao)動報酬

　　1．甲(jia)方實(shi)行每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過四十四小(xiao)時(shi)的工(gong)作(zuo)制(zhi)(實(shi)行五天工(gong)作(zuo)制(zhi)后(hou)從新規定)。因生產工(gong)作(zuo)需要確需延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間，須經工(gong)會和乙方本人同(tong)意，并發給乙方加(jia)班工(gong)資(zi)。日(ri)加(jia)班不(bu)得(de)超(chao)過三小(xiao)時(shi)，連續加(jia)班不(bu)得(de)超(chao)過三天。乙方如為未(wei)成年工(gong)，孕(yun)期、哺乳期女(nv)工(gong)，甲(jia)方不(bu)得(de)安排(pai)其加(jia)班加(jia)點。

　　2．甲方依照國家法(fa)律和(he)有(you)關政策規定，同(tong)乙方協商確定的最(zui)低工(gong)資(zi)不低于當地同(tong)行業(ye)集體所有(you)制(zhi)企業(ye)同(tong)等條件工(gong)人的最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，具體工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)和(he)工(gong)資(zi)形式以(yi)及(ji)獎金、津貼(tie)、補貼(tie)為：______________________________________________________________________。

　　3．甲(jia)方每(mei)月___________日(ri)發放工(gong)資(zi)。超(chao)過當(dang)月發薪(xin)日(ri)的，從第六日(ri)起每(mei)天按拖欠乙(yi)方本人工(gong)資(zi)總額的1％賠償乙(yi)方損失(shi)。

　　4．甲方(fang)根據企業的生產發(fa)展，逐(zhu)步(bu)提高乙方(fang)的工資。

　　六、保險和福(fu)利待遇

　　1．按(an)照當地勞動(dong)行政部門所(suo)屬的(de)'社(she)會(hui)保險事業管理機構的(de)規(gui)定，甲方按(an)乙方工資總額(e)的(de)___________％，乙方按(an)本人工資的(de)___________％，按(an)月繳納退休養老基金。

　　2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)，甲方發(fa)給乙方生活補助費；合同(tong)(tong)期未(wei)滿(man)的(de)(de)(de)，加發(fa)失業救濟費，其標準為：工資每(mei)滿(man)一年或距(ju)合同(tong)(tong)期每(mei)差(cha)一年發(fa)給乙方一個月的(de)(de)(de)基本工資，半年以(yi)上不到一年的(de)(de)(de)以(yi)一年計(ji)，工作時間(或合同(tong)(tong)期)超過十二(er)年的(de)(de)(de)，以(yi)十二(er)年計(ji)。

　　3．甲方參(can)照國家或省的失(shi)業保險(xian)有關(guan)規定向(xiang)就業服(fu)務機(ji)構繳(jiao)納(na)失(shi)業保險(xian)基(ji)金，乙方按規定享受失(shi)業保險(xian)待(dai)遇。

　　4．乙方因工(gong)負傷或患職(zhi)業(ye)病(bing)，治療(liao)期間(jian)工(gong)資(zi)照發，所(suo)需醫(yi)(yi)療(liao)費用由甲方支付。醫(yi)(yi)療(liao)終(zhong)結，經市(shi)(縣)醫(yi)(yi)務勞動鑒定(ding)委員會(hui)鑒定(ding)，確(que)認為殘廢(fei)的，由甲方發給殘廢(fei)金(jin)。乙方因工(gong)殘廢(fei)或患職(zhi)業(ye)病(bing)死亡，按(an)照《勞動保險(xian)條例》及其實施(shi)細(xi)則，由甲方發給喪葬費和(he)供養直系親屬撫恤費。

　　5．乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，甲方按其工(gong)作(zuo)時間長短給予三(san)至六(liu)個(ge)月的醫療(liao)(liao)期。在醫療(liao)(liao)期間發給不低于本人原工(gong)資(zi)百分之六(liu)十(shi)的病假工(gong)資(zi)。

　　6．乙方(fang)為女(nv)職工，其孕(yun)期、產假(jia)和哺乳期的待遇按《女(nv)職工勞動(dong)保護規(gui)定》及省有關規(gui)定執(zhi)行。

　　7．按國家法(fa)律、法(fa)規規定，甲乙雙方協商確定的(de)假日為(wei)(wei)___________，公休假為(wei)(wei)___________，婚(hun)喪假為(wei)(wei)___________，探親假為(wei)(wei)___________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情(qing)況變化(hua)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可(ke)以(yi)變更(geng)勞動合同的相關(guan)內容。

　　2．下列情(qing)況，甲(jia)方可以解除合同：

　　(1)乙(yi)方在試用(yong)期內，經發現不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　(2)按照(zhao)國家法律法規規定(ding)及甲方的實施(shi)細則，乙方屬于應予辭退的；

　　(3)乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿(man)后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事(shi)甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　(4)甲方歇(xie)業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整(zheng)頓(dun)期間的(de)(須征求(qiu)工(gong)會意見并向勞動行政(zheng)部(bu)門報告)。

　　3．下列情(qing)況，乙方(fang)可以解除(chu)勞動合同：

　　(1)甲方不能(neng)按照合同規定(ding)，支(zhi)付(fu)勞動報酬(chou)的(de)；

　　(2)經國家有關部門(men)確(que)認，甲方(fang)生(sheng)產安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)身體健康的；

　　(3)經甲(jia)方同意，乙(yi)方自(zi)費(fei)考入(ru)中(zhong)等專業以上學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習的；應(ying)征入(ru)伍，或(huo)有正(zheng)當(dang)理由要求辭職的；

　　(4)甲方不(bu)履行勞(lao)動合(he)同或(huo)者違反國(guo)家法律、政策，侵(qin)害(hai)乙方合(he)法權(quan)益的(de)。

　　4．下(xia)列情況，甲方不得(de)解除(chu)勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未(wei)滿，又不符合本條(tiao)第2款規定的；

　　(2)乙(yi)方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會(hui)確認的；

　　(3)乙方患病或非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫療期(qi)內的；

　　(4)乙方(fang)為女(nv)工，在孕期(qi)、產假和哺(bu)乳(ru)期(qi)間的。

　　5．乙方(fang)被(bei)勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合(he)同自行解(jie)除。

　　6．任何一方解(jie)除合(he)(he)同，必須(xu)提前三十(shi)天(tian)以(yi)書(shu)面形式通知對方，方可(ke)辦理解(jie)除勞動合(he)(he)同手續(xu)。但試用期經(jing)發(fa)現不合(he)(he)格的、因辭(ci)退解(jie)除勞動合(he)(he)同的除外(wai)。另外(wai)，符合(he)(he)第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙(yi)方可(ke)隨時解(jie)除合(he)(he)同。

　　解除合同，甲(jia)方應(ying)當征求本企業工會組(zu)織的意見。

　　解除合(he)同，甲方應報當地(di)勞動行(xing)政部門備(bei)案。

　　7．合(he)(he)同期(qi)限屆(jie)滿，應(ying)即終止執(zhi)(zhi)行。是否續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同，應(ying)提前三十天(tian)書面通知(zhi)對(dui)方。如對(dui)方同意續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同，應(ying)辦理續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同手續(xu)(xu)(xu)。如不(bu)終止執(zhi)(zhi)行又不(bu)履行續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)手續(xu)(xu)(xu)，合(he)(he)同將(jiang)視為自(zi)動續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)同一合(he)(he)同期(qi)限。

　　八(ba)、雙方需約定的事項

　　1．甲方為乙方提(ti)供住房(fang)，房(fang)租、水電費自(zi)理(li)( )。發給住房(fang)補貼(tie)(每月___________元)。

　　2．甲方自辦(ban)職工食(shi)(shi)堂，乙(yi)(yi)方伙食(shi)(shi)按飯(fan)菜成本收費( )。甲方負(fu)責乙(yi)(yi)方在外搭伙的管理費( )。發給伙食(shi)(shi)補(bu)貼(每(mei)月___________元)。

　　3．甲(jia)方按國家規定，每月(yue)發給(gei)乙方各種補貼___________元(yuan)。

　　4．除第七條第2款(kuan)外，屬于___________等情況的(de)，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除合同。

　　5．除第(di)(di)七(qi)條第(di)(di)3款外(wai)，屬于___________等情況的，乙(yi)方可以解除合同。

　　6．甲方(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)須為甲方(fang)服務___________年，否則，乙(yi)方(fang)須支付甲方(fang)所付培訓費。

　　九(jiu)、其(qi)他需要約(yue)定的(de)事項_______________________________________________________。

　　十、違約責任

　　本(ben)合同(tong)一經簽訂(ding)，雙方必(bi)須嚴格執行，如遇違(wei)(wei)約時，違(wei)(wei)約方應按(an)本(ben)企業的有關規定承擔違(wei)(wei)約責(ze)任，付給對方違(wei)(wei)約金___________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果及(ji)責(ze)任大小予以賠償。

　　十一、勞動(dong)爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方因執行本合(he)同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)，調解(jie)(jie)(jie)無效的，向有管(guan)轄權的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不服的，可(ke)向人民法(fa)院起訴。

　　十二、本合同(tong)旨在(zai)確(que)定(ding)甲(jia)(jia)乙雙方勞動(dong)關系(xi)，明確(que)雙方責權利。有關條文(wen)的具體實(shi)施(shi)，甲(jia)(jia)方在(zai)不違背(bei)國(guo)家現行法律、法規(gui)、政(zheng)策的前提(ti)下制定(ding)實(shi)施(shi)細(xi)則。

　　十(shi)三、本(ben)合同自簽訂之日(ri)起(qi)生效，一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。本(ben)合同用鋼筆(bi)或毛筆(bi)填寫，涂改(gai)、未經合法授權代(dai)簽無效。

　　甲方(fang)：蓋(gai)章__________乙方(fang)：簽章__________

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：簽章__________

　　合同簽訂時間：______年____月(yue)____日

　　鑒證人：簽章__________

　　鑒(jian)證機關(guan)：蓋(gai)章__________

　　合同(tong)鑒證(zheng)時間：______年(nian)____月(yue)____日

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