電子勞動合同

　　隨著(zhu)(zhu)時間的(de)(de)(de)推移，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)(de)場景和場合(he)需要用(yong)到合(he)同(tong)，合(he)同(tong)協調著(zhu)(zhu)人(ren)與(yu)人(ren)，人(ren)與(yu)事之間的(de)(de)(de)關系。相信大(da)家(jia)又(you)在為(wei)寫合(he)同(tong)犯愁(chou)了吧，以下是小(xiao)編為(wei)大(da)家(jia)收(shou)集的(de)(de)(de)電子勞(lao)動合(he)同(tong)，供(gong)大(da)家(jia)參考借鑒，希望可以幫助到有需要的(de)(de)(de)朋友。

電子勞動合同1

　　根據《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》等有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方按照"合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實(shi)信用"的原(yuan)則，簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同，確立勞(lao)動(dong)關(guan)系。

　　用人(ren)單(dan)位(wei)（甲方）：

　　地址（住所）：

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)（主要負責(ze)人(ren)(ren)）：

　　員工姓名（乙方）：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲(jia)、乙雙(shuang)方商定(ding)，采取下列第____種形式(shi)確(que)定(ding)勞動合同期：

　　1、有固(gu)定期限：從(cong)20xx年(nian)11 月(yue)17 日(ri)起至 20xx年(nian)11 月(yue)17 日(ri)止(zhi)。

　　2、無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限：從20xx 年11 月11 日起至法(fa)定(ding)(ding)終止(zhi)條件出現時止(zhi)。

　　3、以完(wan)成一定的工(gong)作(zuo)任務(wu)為(wei)期限(xian)：從(cong)20xx 年11 月 11日(ri)至 工(gong)作(zuo)任務(wu)完(wan)成時止。

　　（二）試用期的約(yue)定(ding)，采取下列第(di)_____種形式：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)為_______個月(天(tian))，從 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止。

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或(huo)職務)為：

　　(二(er))乙方的工作任務或職責是：

　　(三(san))乙(yi)方(fang)工作地點是： ；如甲方(fang)派乙(yi)方(fang)到外地或外單位(wei)工作，應簽訂補充協議(yi)。

　　(四)甲方(fang)根(gen)據生產經營需要和乙(yi)(yi)方(fang)的(de)能力表(biao)現，可以合(he)理調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位(包(bao)括部門、工種或職務)。

　　三、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲乙雙方(fang)同(tong)意按以下(xia)第 種(zhong)方(fang)式確(que)定乙方(fang)的工作時(shi)間：

　　1、標準工(gong)(gong)時制，即每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)(gong)作40小(xiao)時，每(mei)周至少休息(xi)一(yi)天。

　　2、不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障部門審批(pi)，乙方(fang)所在崗位(wei)實行不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　3、綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障部門審批(pi)，乙方所在崗位實行以 為(wei)周期，總工時(shi)(shi) 小時(shi)(shi)的(de)綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)。

　　(二(er))甲方(fang)因(yin)生產(工作)需要，經與工會和乙方(fang)協(xie)商后可以(yi)延長工作時(shi)間。除(chu)《勞動法》第四十(shi)二(er)條規定(ding)的情形外，一般每日不(bu)(bu)得超過一小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每日不(bu)(bu)得超過三(san)小時(shi)，每月不(bu)(bu)得超過三(san)十(shi)六小時(shi)。

　　(三)休(xiu)息日和法(fa)定節假日，甲方(fang)依(yi)法(fa)按(an)排(pai)乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假，因(yin)工作需要安排(pai)乙方(fang)加班(ban)的，依(yi)法(fa)安排(pai)補休(xiu)或支付加班(ban)費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方(fang)正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時間的工(gong)(gong)資(zi)按下列第( )種(zhong)形式(shi)執行(xing)，不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。1、乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資(zi) 元／月(日)；試(shi)用(yong)期滿工(gong)(gong)資(zi) 元／月(日)。

　　2、其他形式(shi)：。

　　(二)工(gong)資必須以(yi)法定(ding)貨幣支付，不得以(yi)實(shi)物(wu)及有價(jia)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方(fang)可以根據企業人力(li)資源(yuan)的(de)經營狀(zhuang)況(kuang)(kuang)和(he)乙方(fang)的(de)能力(li)表現，及工(gong)作崗位的(de)調整(zheng)情況(kuang)(kuang)，合(he)理調整(zheng)乙方(fang)的(de)工(gong)資。

　　(四)甲方每月 日(ri)發放乙方上一(yi)個月的(de)工資。如(ru)遇節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，則提前(qian)到最近的(de)

　　工作日支付。

　　(五(wu))甲(jia)方依法(fa)安排乙方延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)(de)，應按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)的(de)(de)規定(ding)支(zhi)付延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)(de)工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造(zao)成乙方停(ting)工(gong)(gong)(gong)，甲方不支付乙方停(ting)工(gong)(gong)(gong)期間的工(gong)(gong)(gong)資，并可根據造(zao)成的損(sun)失(shi)，按有關(guan)規定相應處(chu)理。

　　(七) 非(fei)因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)造成甲(jia)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、停產，未超(chao)過一個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周期（最長三十日）的，甲(jia)方(fang)(fang)應當按(an)照正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。超(chao)過一個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周期的，可以根據乙方(fang)(fang)提供的勞動，按(an)照雙方(fang)(fang)新(xin)約定(ding)的標準(zhun)支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；甲(jia)方(fang)(fang)沒有(you)安排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，應當按(an)照不(bu)低于當地最低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的百分之八(ba)十支(zhi)付(fu)勞動者(zhe)生(sheng)活費(fei)，生(sheng)活費(fei)發放至(zhi)企業人力資(zi)源復工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、復產或者(zhe)解除勞動關(guan)系(xi)。

　　(八(ba)八(ba)) 乙方因病或者(zhe)非因工(gong)負傷停(ting)止工(gong)作進行治療，在國(guo)家人力資(zi)源規定醫療期(qi)(qi)內，甲方應當(dang)依照(zhao)國(guo)家人力資(zi)源有關規定支付(fu)病傷假(jia)期(qi)(qi)工(gong)資(zi)。甲方支付(fu)的病傷假(jia)期(qi)(qi)工(gong)資(zi)不得低于(yu)當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的百分之八(ba)十。

　　(九)乙方依(yi)法享受法定休(xiu)假日、年休(xiu)假、探親假、婚(hun)假、喪假、產假、看(kan)護(hu)假、計劃生(sheng)育假等(deng)假期期間，甲方應當視(shi)同其正常勞動并支付正常工(gong)作時間的工(gong)資。

　　五、社會(hui)保險(xian)和福利(li)待遇

　　(一)勞動(dong)合同期內，甲方(fang)應依法為乙方(fang)辦(ban)理參加養老(lao)、醫療、失業、工(gong)傷、生育(yu)等社會(hui)保險(xian)的手續(xu)，社會(hui)保險(xian)費按(an)規定的比例，由甲乙雙方(fang)負責。

　　(二(er))乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲方應按國(guo)家人力資源和地方的規定給予醫(yi)療(liao)(liao)期和醫(yi)療(liao)(liao)待遇(yu)，按醫(yi)療(liao)(liao)保險(xian)及其他(ta)相關規定報銷醫(yi)療(liao)(liao)費用(yong)，并在規定的醫(yi)療(liao)(liao)期內支付病假工(gong)資或疾(ji)病救濟費。

　　(三(san))乙方患(huan)職業病(bing)、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(ying)按《工傷保(bao)險條例》的規(gui)定(ding)辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和(he)職(zhi)業(ye)危害防護

　　(一)甲方按國(guo)家人力(li)資(zi)(zi)源有關勞動保護(hu)規定(ding)提供符(fu)合國(guo)家人力(li)資(zi)(zi)源勞動衛生標準的(de)(de)勞動作業場所，切實保護(hu)乙(yi)(yi)方在生產工(gong)作中的(de)(de)安全和(he)健康。如乙(yi)(yi)方工(gong)作過程中可能產生職(zhi)業病危害，甲方應按《職(zhi)業病防治法》的(de)(de)規定(ding)保護(hu)乙(yi)(yi)方的(de)(de)健康及其相(xiang)關權益。

　　(二)甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事(shi)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，按(an)國家(jia)人力資(zi)源有關規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動保(bao)護用品，并按(an)勞動保(bao)護規定(ding)免(mian)費安排乙(yi)方(fang)進行(xing)體檢。

　　(三)乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮、強令冒險作業(ye)，對甲(jia)方(fang)及其管理人員(yuan)漠(mo)視(shi)乙方(fang)安(an)全(quan)和健(jian)康的(de)行為，有(you)權(quan)要(yao)求改正(zheng)并向有(you)關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙(yi)方應自覺遵守(shou)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章和企(qi)業人力資(zi)源依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度(du)，嚴格遵守(shou)安全操作規程，服從管理，按時完成工(gong)作任務(wu)。

　　(二)乙方應(ying)保守甲方的(de)商業秘密和與知識產權相關的(de)保密事頂。

　　八、勞動(dong)合(he)同的履(lv)行(xing)和變(bian)更

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方應當(dang)按照勞(lao)動(dong)合同的(de)約定(ding)，全面履行(xing)各自的(de)義務。

　　(二) 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動(dong)合同(tong)約定的(de)內(nei)容。變更勞動(dong)合同(tong)，應(ying)當采(cai)用書(shu)面(mian)形式。

　　九、勞動合(he)同的解除、終止和續(xu)訂(ding)

　　(一)雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。由甲(jia)方(fang)提出協(xie)商(shang)解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的，應依法支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)金；由乙方(fang)提出協(xie)商(shang)解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)無需支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)。

　　(二)乙方(fang)提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知甲(jia)方(fang)，可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同。乙方(fang)在試(shi)用期內提前三日通知甲(jia)方(fang)，可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同。

　　(三)甲方(fang)(fang)有下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同，并有權要求甲方(fang)(fang)支付解(jie)除勞(lao)動合同的經濟補償金(jin)：

　　1、未按照勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條件的(de)；

　　2、未及時足額支付勞(lao)動報(bao)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險(xian)費的；

　　4、甲方的(de)規(gui)章制(zhi)度違反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)`規(gui)定，損害乙方權益的(de)；

　　5、因甲方過錯(cuo)致使(shi)勞(lao)動合同無效的；

　　6、法律、行政法規規定乙方可(ke)以解除勞動合同(tong)的(de)其他情形。

　　(四)乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合(he)同，且無(wu)需支付(fu)乙方解除(chu)勞(lao)動合(he)同的經濟(ji)補(bu)償金。

　　1、在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反甲方的(de)規章(zhang)制(zhi)度的(de)；

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲(jia)方造成重大損害的；

　　4、乙方同(tong)時(shi)與其他用人(ren)單(dan)位建立(li)勞動關系，對(dui)完成甲(jia)方的(de)工作任務造(zao)成嚴重影響(xiang)，或者經甲(jia)方提出(chu)，拒(ju)不改(gai)正(zheng)的(de)；

　　5、因乙(yi)方(fang)過錯致使勞動合同無(wu)效的；

　　6、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　(五)有下列情形之一(yi)的(de)，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付(fu)員工一(yi)個月工資(zi)后，可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同，但應(ying)支付(fu)乙方解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)經濟補償金：

　　1、乙(yi)方(fang)工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)由(you)用人單位另行安排的工作(zuo)的；

　　2、乙方不(bu)能勝任工作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使勞動合同無法履行(xing)，經甲方與乙(yi)方協(xie)商，未能(neng)就變更勞動合同內容達成(cheng)協(xie)議的。

　　(六)有下列情形(xing)之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的(de)規定解除(chu)勞動合同，但應支付乙方解除(chu)勞動合同的(de)經(jing)濟補償金：

　　1、依照企業人(ren)力資源破產法規(gui)定進行重整的(de)；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業人力資源轉產、重大技術革(ge)新(xin)或者經(jing)營方式調整(zheng)，經(jing)變更勞動(dong)合同后，仍需裁(cai)減人員的(de)；

　　4、其他因(yin)勞動合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀經濟(ji)情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)勞動合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)的。

　　(七)乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)不得依照本(ben)勞動(dong)合(he)同第(di)九條第(di)五(wu)、六(liu)項(xiang)的規定解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、從(cong)事接觸(chu)職業(ye)病危害作(zuo)業(ye)未進行離崗(gang)前職業(ye)健康(kang)檢查，或(huo)者疑似職業(ye)病在診(zhen)斷或(huo)者醫學觀察期間的；

　　2、患(huan)職(zhi)業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負傷并被確認(ren)喪(sang)失(shi)或(huo)者(zhe)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的；

　　3、患病(bing)或者(zhe)非因工負傷(shang)，在規定的醫療期內的；

　　4、女(nv)職工在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的；

　　5、在甲方連(lian)續工作滿(man)十五(wu)(wu)年，且距法定退(tui)休年齡不足五(wu)(wu)年的；

　　6、法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　(八)有(you)下列情(qing)形之一的，勞(lao)動合(he)同終止：

　　1、勞動(dong)合同期(qi)滿的(de)；

　　2、乙方開始依(yi)法享受(shou)基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或者被人(ren)民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法(fa)宣告破產的；

　　5、甲方被(bei)吊銷營業執(zhi)照、責令關(guan)閉、撤銷或者甲方決定提(ti)前解散(san)的；

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)其他(ta)情形。

　　甲方(fang)依本項第1目規定終(zhong)止固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合同的，應(ying)支付乙方(fang)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同的經濟補償(chang)金，但甲方(fang)維持或者提(ti)高勞(lao)動(dong)(dong)合同約定條件(jian)續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同，乙方(fang)不(bu)同意續(xu)訂的情(qing)形外；

　　甲方依照本項(xiang)第4目(mu)、第5目(mu)規定終止勞動合(he)(he)同的(de)，應支(zhi)付乙方終止勞動合(he)(he)同的(de)經濟補償金。

　　（九）勞(lao)(lao)動(dong)合同期滿，有第(di)(di)(di)九條(tiao)第(di)(di)(di)七項(xiang)規定(ding)情形之一的(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合同應當續(xu)延至相應的(de)(de)(de)情形消失時(shi)終(zhong)止。但是，本勞(lao)(lao)動(dong)合同第(di)(di)(di)七項(xiang)第(di)(di)(di)2目規定(ding)乙方喪失或者(zhe)部分喪失勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)終(zhong)止，按(an)照國家人力(li)資源(yuan)

　　有關工傷保險的規定執行(xing)。

　　（十(shi)） 經(jing)濟(ji)補償按(an)乙方在本單位工作的年限，每滿(man)一年支付(fu)一個月(yue)工資的標準向乙方支付(fu)。六(liu)個月(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)一年的，按(an)一年計算；不(bu)滿(man)六(liu)個月(yue)的，向乙方支付(fu)半個月(yue)工資的經(jing)濟(ji)補償。

　　乙方(fang)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)高于甲方(fang)所在地(di)(di)設區的(de)市級(ji)人民政府公布的(de)本地(di)(di)區上(shang)年(nian)度(du)職工(gong)月(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)三倍(bei)的(de)，向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償的(de)標準按職工(gong)月(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)三倍(bei)的(de)數(shu)額(e)支(zhi)付(fu)，向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償的(de)年(nian)限最(zui)高不(bu)超過十二年(nian)。 本條所稱(cheng)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)是指乙方(fang)在勞(lao)動合同解除或者終止前十二個月(yue)的(de)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)。

　　（十(shi)一）勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期滿而甲(jia)方需續延勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，應在勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期滿前(qian)30日(ri)內將(jiang)《續訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)意向通知(zhi)書》送達(da)乙(yi)方，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)意續延勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，應在勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期滿前(qian)30日(ri)內重新(xin)訂(ding)立(li)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)；重新(xin)訂(ding)立(li)的(de)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，自前(qian)份勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期滿次日(ri)起生效(xiao)。

　　十、違約責任

　　（一）乙方違反培訓協議中的服務期(qi)約定，應當按照約定向(xiang)甲方支付違約金。

　　（二）乙(yi)方(fang)違(wei)反雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的競業限制(zhi)協議的，應當按照約定向甲方(fang)支付違(wei)約金。

　　（三）乙方試用期(qi)(qi)滿后(hou)解除勞動(dong)合同而未提(ti)前30天通(tong)知的，或者(zhe)試用期(qi)(qi)內解除勞動(dong)合同而未提(ti)前3天通(tong)知的，或自動(dong)離(li)職的，以乙方日(ri)工(gong)資(zi)為(wei)標準，每延遲1日(ri)支(zhi)付1日(ri)工(gong)資(zi)的賠償(chang)金；給(gei)甲方造(zao)成(cheng)(cheng)其(qi)他損(sun)失(shi)的，應當承擔(dan)賠償(chang)責任，賠償(chang)金額包(bao)括但不限于甲方招收錄用乙方所支(zhi)付的費用、培訓(xun)費用、對生(sheng)產經營和工(gong)作造(zao)成(cheng)(cheng)的直(zhi)接(jie)經濟損(sun)失(shi)。

　　（四(si)）勞動合同依法(fa)被(bei)確認無效(xiao)，給(gei)對方造成損害的，有過錯的一方應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。

　　（五）甲方(fang)(fang)違約解除或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同的(de)，應當依照本(ben)勞(lao)動(dong)合同第九條(tiao)第十(shi)項規定(ding)的(de)經濟(ji)補(bu)償標準(zhun)的(de)二倍向乙方(fang)(fang)支(zhi)付賠償金。

　　（六）任何一方(fang)的其他違約(yue)行(xing)為給對(dui)方(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損(sun)失的，按(an)法律(lv)規定賠(pei)償對(dui)方(fang)經(jing)濟(ji)損(sun)失。

　　十一、爭議處理

　　雙方履行(xing)本(ben)勞動合(he)同(tong)如發生(sheng)爭議，可先(xian)協商(shang)解決(jue)；不(bu)愿協商(shang)或協商(shang)不(bu)成的，可以(yi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁；對仲裁裁決(jue)不(bu)服(fu)的，可以(yi)向人民法(fa)院起訴。

　　十二、其他約定

　　（一(yi)）雙方(fang)(fang)在此(ci)之前簽訂的(de)所有勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，凡與本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)不(bu)一(yi)致的(de)，應以本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)為(wei)準(zhun)，雙方(fang)(fang)專門針對培訓、商業秘密保(bao)護、競業限(xian)制、購房(fang)等個別事項簽訂的(de)協議除外。

　　（二）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)保證(zheng)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本勞動合同(tong)時，已(yi)與其他用人單位(wei)解除或(huo)終止(zhi)(zhi)了勞動關系，并提供相(xiang)關單位(wei)的解除或(huo)終止(zhi)(zhi)勞動關系證(zheng)明，否則，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權解除本勞動合同(tong)。由于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的過錯，導致(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)被乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原工(gong)作單位(wei)追(zhui)訴的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)此(ci)受到(dao)的全(quan)部損失(shi)。

　　（三(san)）乙方因(yin)故辭職(zhi)，應按照甲方的(de)有(you)關(guan)規(gui)章制(zhi)度(du)辦(ban)理(li)完工作交(jiao)接手續后(hou)方可離職(zhi)，否(fou)則甲方有(you)權(quan)不予辦(ban)理(li)解除勞(lao)動合同(tong)的(de)有(you)關(guan)手續（包括(kuo)出(chu)具解除勞(lao)動合同(tong)證(zheng)明、辦(ban)理(li)檔案(an)和社保(bao)關(guan)系(xi)的(de)轉移等手續）。

　　（四）甲(jia)乙雙方另行(xing)簽訂的(de)培訓協(xie)議(yi)、保(bao)密協(xie)議(yi)、競業限制協(xie)議(yi)等與(yu)勞動合(he)同相關的(de)協(xie)議(yi)是本勞動合(he)同的(de)組成部分(fen)。

　　（五(wu)）甲方在企業人(ren)力資源(yuan)內公開發(fa)布的各(ge)項規章制度(du)對雙方均具有約束力，除非該制度(du)違反了國(guo)家人(ren)力資源(yuan)法律(lv)法規或與本協議相沖突(tu)，否則視為(wei)本勞動合同的有效附(fu)件。

　　（六）勞動(dong)合(he)同(tong)未(wei)盡事宜或勞動(dong)合(he)同(tong)條款與勞動(dong)法(fa)規有(you)抵觸的，按現(xian)行勞動(dong)法(fa)規執行。

　　（七(qi)）本勞動合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。經甲、乙雙方簽(qian)章(zhang)生效，涂改或(huo)冒簽(qian)無效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或(huo)蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理(li)人）

　　20xx年 月 日 20xx年 月 日

電子勞動合同2

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）：______________________

　　乙(yi)方（勞動者(zhe)）：________________________

　　甲方聘(pin)用(yong)(yong)乙方為試(shi)用(yong)(yong)期員(yuan)工，試(shi)用(yong)(yong)期_______個月，自_________年_____月______日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止。經雙方平等(deng)協商(shang)，現(xian)就試(shi)用(yong)(yong)期間(jian)的(de)有(you)關事(shi)項(xiang)訂立(li)以(yi)(yi)下條款，以(yi)(yi)共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為(wei)：_______________________。

　　在試用期間，根據工作需(xu)要和乙(yi)方能力，甲方有權對(dui)乙(yi)方的工作崗位進(jin)行調(diao)整。

　　二、在(zai)試用期間(jian)，乙方(fang)應保守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密(mi)，嚴(yan)格遵守勞動紀律和甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)各項治(zhi)理規定(ding)及制度，并(bing)根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作安排，認(ren)真履行職責，維護甲(jia)(jia)方(fang)合法權(quan)益。

　　三、乙方(fang)試(shi)用期工(gong)資為_________元/月(yue)，甲(jia)方(fang)按月(yue)發放(fang)。

　　四、乙方在試用(yong)期(qi)內，考勤均由(you)甲方按實際出勤狀況和公(gong)司考勤制度執行。

　　五、乙方在(zai)試用期(qi)內，公司的福利待遇均已(yi)包含在(zai)試用期(qi)工(gong)資內。

　　六(liu)、乙(yi)方每月工資由甲方自上班之日(ri)(ri)起(qi)的次月10日(ri)(ri)左(zuo)右發放(fang)(fang)，若(ruo)(ruo)乙(yi)方工作(zuo)不足一個(ge)月時(shi)，按月工資比例折合(he)實際(ji)工作(zuo)天數計(ji)算(suan)。若(ruo)(ruo)工資發放(fang)(fang)日(ri)(ri)恰逢(feng)周日(ri)(ri)或假(jia)日(ri)(ri)，甲方結合(he)公司實際(ji)情況逐日(ri)(ri)順(shun)延(yan)發放(fang)(fang)。

　　七、在試用期內(nei)，乙方提出解(jie)(jie)除本合同(tong)時，須提前(qian)七個工作日通知甲(jia)方，協商解(jie)(jie)決，否則，將根據公司(si)(si)制度(du)，由公司(si)(si)按制度(du)論處。

　　八(ba)、在試用(yong)(yong)期(qi)內(nei)，甲方如認為乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作或發現(xian)乙方應聘材料(liao)弄虛作假，不(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條件(jian)的，可隨時停(ting)止試用(yong)(yong)并予以解(jie)雇(gu)，工(gong)(gong)資按乙方實際(ji)考勤（或計件(jian)工(gong)(gong)資總額），依據(ju)公司制度及(ji)本合(he)同相關(guan)內(nei)容（條款(kuan)）結算。

　　九、在試(shi)用期內，乙方(fang)嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)的(de)治理規章制度的(de)；或(huo)者故意或(huo)嚴(yan)重失職，給甲(jia)方(fang)利益(yi)造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)有權立即終止試(shi)用并予以解雇。乙方(fang)應對甲(jia)方(fang)造成的(de)'損失予以全額的(de)賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙(yi)方泄露(lu)甲方商業秘密，給甲方造成經(jing)(jing)濟損失(shi)(shi)；或因乙(yi)方的故(gu)意或重(zhong)大過失(shi)(shi)行(xing)為給甲方造成經(jing)(jing)濟損失(shi)(shi)的，甲方有權向(xiang)乙(yi)方進行(xing)追(zhui)償。

　　十一、試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿或(huo)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內工作突出并經考核(he)合(he)格(ge)者，將(jiang)在當月(yue)內與公司簽訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同。考核(he)不合(he)格(ge)者，公司根據(ju)實(shi)際情況將(jiang)予(yu)以解雇(gu)。

　　十二(er)、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在簽署本合同時，已(yi)知曉(xiao)甲方(fang)的(de)制度并(bing)愿意(yi)遵守各項(xiang)事宜。

　　十三、本(ben)合同經雙方(fang)簽字(zi)后起生效。

　　十四、未盡事宜(yi)，甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商解決。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）：___________________

　　乙方（簽名）：___________________

　　____________年_________月_______日

　　____________年_________月_______日

電子勞動合同3

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　鑒(jian)于甲方(fang)業務(wu)(wu)發展的需要(yao)，雇傭(yong)乙方(fang)為XXX有限公司提供勞(lao)(lao)務(wu)(wu)服務(wu)(wu)，經雙方(fang)協商(shang)訂立正式(shi)《勞(lao)(lao)務(wu)(wu)雇傭(yong)合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于XXX年(nian)XX月(yue)XX日生效，期限(xian)XXX年(nian)，其中試用期至XXX年(nian)XX月(yue)XX日止。

　　如雙方需(xu)要，可在合(he)同(tong)期(qi)滿前(qian)一個月(yue)協商續(xu)簽(qian)勞務雇(gu)傭(yong)合(he)同(tong)。如合(he)同(tong)期(qi)已滿，雙方不再續(xu)簽(qian)合(he)同(tong)，但受雇(gu)方從(cong)事的有關工作和業務尚未結束(shu)，則合(he)同(tong)應順延至(zhi)有關工作業務結束(shu)。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方(fang)同意(yi)根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要(yao)，承擔(dan)XXX崗位(工種)工作(zuo)。

　　第三條 乙(yi)方工作(zuo)應達到甲方規(gui)定該崗位(wei)職責的要求和甲方對該崗位(wei)之特別規(gui)定(詳見《崗位(wei)責任書(shu)》)的標(biao)準。

　　第(di)四條 乙方(fang)每周(zhou)工作時間為XX天，每天工作XX小時;乙方(fang)應按照工作職責保證完(wan)成(cheng)甲方(fang)規定的工作和任(ren)務。

　　第五條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)接受甲(jia)方(fang)(fang)的績效考(kao)核。

　　第六條 未經甲方(fang)許可，乙方(fang)不得承接(jie)與乙方(fang)職責相(xiang)關的(de)個人業(ye)務。

　　第七條 甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)提供乙方(fang)(fang)所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關規定繳納的`各(ge)類社會勞動(dong)保險(xian)費用(yong)及乙方檔(dang)案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條 乙方應嚴格(ge)遵守本合(he)同的附加條款(kuan)。

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲(jia)方每月(yue)11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為XX元/月(yue)或按董(dong)事會(hui)擬定(ding)的標準額執行。

　　乙(yi)方(fang)在試用(yong)期間(jian)的(de)勞務(wu)報酬為轉(zhuan)正(zheng)后的(de)80%-90%或(huo)雙(shuang)方(fang)約定(ding) .

　　甲乙雙(shuang)方對勞務報酬(chou)的(de)其他約定XXX.

　　甲(jia)方在以下情(qing)(qing)況(kuang)有(you)權扣除乙方相(xiang)應額度的(de)勞(lao)務報酬：1.因乙方的(de)過失給甲(jia)方造成經濟損失的(de);2.乙方違(wei)反公司管理制度的(de);3.雙方約定的(de)其他情(qing)(qing)況(kuang)。

　　四、合同的終止與解除

　　第十(shi)一條(tiao) 合同期(qi)滿如未續(xu)(xu)簽，則視為(wei)《勞務雇傭合同書》自(zi)行終(zhong)止，雙(shuang)方(fang)應及時辦理相關手續(xu)(xu)。

　　第(di)十二條(tiao) 經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第十三條 乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合(he)錄(lu)用條件的;

　　(二(er))嚴重違反甲方有關規定(ding)及按(an)照本合同(tong)約(yue)定(ding)可以(yi)解除勞務合同(tong)的;

　　(三(san))嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的;

　　(四)被(bei)依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　五、雙方約定(ding)的其(qi)他內容

　　第(di)十四條(tiao) 甲乙雙方約定本(ben)合同增加以(yi)下內容：

　　(一) 乙方有(you)義務(wu)向(xiang)甲(jia)(jia)方提(ti)供真實的個人信息與相(xiang)關證明，并如實填寫《勞務(wu)人員登記表》，否則甲(jia)(jia)方有(you)權隨時解除(chu)本合同，并且不(bu)給(gei)予經濟(ji)補償。

　　(二) 甲方(fang)有(you)權對公司的(de)有(you)關規定(ding)進(jin)行(xing)修改、完(wan)善。修改后的(de)內容對本合同具有(you)同等效(xiao)力。

　　(三(san)) 甲方可(ke)以在合同(tong)有效期內，根據需要調(diao)整乙方的崗位職(zhi)責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出(chu)相(xiang)應調(diao)整。乙方愿意(yi)服從(cong)甲方的安排(pai)。

　　(四(si)) 乙方(fang)在合同期內承擔的甲方(fang)工程項(xiang)目中的工作及(ji)責任的，在該項(xiang)目未結束前，乙方(fang)不得未經甲方(fang)同意擅自離職。

　　(五) 甲方(fang)將(jiang)定期或不定期對乙(yi)方(fang)進行(xing)工作績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核，考(kao)(kao)核不合(he)格者，甲方(fang)有(you)權解(jie)除或終止本合(he)同(tong)。

　　(六)本合(he)同到解除(chu)日期(qi)時，乙方應按照《XXX有限公司員工手冊》中的(de)離職制度(du)辦理離職手續，否則甲方有權扣除(chu)或拒絕支(zhi)付乙方勞(lao)務報酬。

　　第(di)十五(wu)條 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年XX月XX日(ri)XXX年XX月XX日(ri)

電子勞動合同4

　　甲 方(用人(ren)單位)：_________________ 乙 方(職工)：_______________

　　名 稱：___________________________ 姓名：______________________

　　法定代表人： _____________________ 身份證(zheng)號碼(ma)：________________

　　地址(zhi)：____________________________ 住址(zhi)________________________

　　經濟類型： ________________________

　　聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：_________________________ 聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：__________________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和(he)國家(jia)、省(sheng)等有(you)關規定(ding)，遵循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的(de)原則(ze)，訂立本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條 甲(jia)乙(yi)雙方同(tong)意按(an)以下第( 1 )方式(shi)確定乙(yi)方的本合同(tong)期限：

　　(1)固定(ding)期限：從(cong)20______ 年____ 月(yue)____ 日(ri)(ri)起至20______ 年_____ 月(yue)_____ 日(ri)(ri)止。

　　( 2)無固定期(qi)限：從20_____ 年_____ 月(yue)_____ 日起至本合同(tong)法定終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。

　　(3)以完(wan)成工作(zuo)任務為期(qi)限：從20______ 年______ 月(yue)_______ 日起至(zhi)工作(zuo)任務完(wan)成時止。

　　第(di)二條 甲乙雙方同(tong)意按以(yi)下第(di)( 2 )種(zhong)方式確定(ding)試用期(qi)期(qi)限(試用期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內)：

　　(1)無試用期。

　　(2)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)從(cong)20_____ 年(nian)(nian)(nian)_____ 月(yue)_____ 日(ri)起至(zhi)20_____ 年(nian)(nian)(nian)____ 月(yue)______ 日(ri)止。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)最長(chang)不(bu)超過(guo)6 個月(yue)。其中(zhong)，合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在3 個月(yue)以上1 年(nian)(nian)(nian)以下的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)超過(guo)30 日(ri);合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在1 年(nian)(nian)(nian)以上3 年(nian)(nian)(nian)以下的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)超過(guo)60 日(ri);合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在3 年(nian)(nian)(nian)以上或(huo)者無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)超過(guo)6 個月(yue)。

　　二、工作地點和工作內容

　　第三條 乙方服從甲方的(de)(de)工(gong)作安排，在地處(chu) 東莞(guan) 市 長(chang)安 鎮街(jie)(區(qu))新(xin)民(min) 社區(qu)(村) 新(xin)民(min)路7號(hao)A棟(dong)二(er)樓東莞(guan)旭(xu)磁電子科技(ji)有(you)限公司 廠區(qu)(公司、門店)的(de)(de) 生產(chan) 部門普通操作員工(gong) 崗位工(gong)作。

　　第四條 乙(yi)方(fang)的工作任務和職(zhi)責是___________________________________

　　__________________________________,甲乙雙(shuang)方(fang)并按(an)以下第( )項明確(que)

　　(1)乙方工作的崗位(wei)，不屬于國家規定(ding)的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位(wei)。

　　(2)乙(yi)方(fang)工作的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，屬(shu)于國(guo)家規定的(de)需安全、衛(wei)生和職業特殊保護的(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)，該崗(gang)位(wei)(wei)有可能(neng)對乙(yi)方(fang)身(shen)體的(de)安全或健(jian)康主要在___________________________________________ 方(fang)面造成損害。

　　甲方將按特(te)殊崗位和工種(zhong)保護的(de)(de)有關(guan)規(gui)定，提(ti)供(gong)安全、衛生和職(zhi)業病的(de)(de)防(fang)護知識培訓和提(ti)供(gong)相應的(de)(de)防(fang)護措(cuo)施。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，有權臨時調(diao)(diao)動(dong)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(3 個月內)，乙(yi)方(fang)(fang)應當服從。如甲(jia)方(fang)(fang)需調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位或者派乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)外(wai)單位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(3 個月以上(shang))，雙方(fang)(fang)應協商一致簽(qian)訂補充協議(yi)書加以確認(ren)，該(gai)協議(yi)書將作(zuo)(zuo)為本合同的附件(jian)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲乙雙方同(tong)意按(an)以下第( )方式確(que)定乙方的正常工(gong)作時間(jian)：

　　(1)標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制，即每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo) 8 小時、每周工(gong)(gong)作(zuo) 5 天，每周至少休息1 天并符(fu)合國家規定的正(zheng)常工(gong)(gong)時制度(du)。

　　(2)不定時工作制，即經(jing)勞動部門(men)批準，乙方所(suo)在崗位(wei)以完成(cheng)工作任務為工作時間，不存在意(yi)義(yi)上(shang)的(de)加班。

　　(3)綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，即甲方(fang)經勞動(dong)部門批準(zhun)，乙方(fang)所在(zai)崗位以 (周/月/季/年)為(wei)計算周期，綜(zong)合(he)總工(gong)時(shi)符合(he)國家規定。

　　第七(qi)條(tiao) 在實行(xing)標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制和綜合(he)(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的情況下，因(yin)生產工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，甲方(fang)經與本單位工(gong)會或者乙(yi)(yi)方(fang)協商后，可以安排乙(yi)(yi)方(fang)加班工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，加班總(zong)時(shi)數符(fu)合(he)(he)國家(jia)規定。

　　第八(ba)條(tiao) 甲(jia)方依據本省企業職(zhi)工假(jia)期待(dai)遇相(xiang)關規(gui)定，每年(nian)適當安排乙(yi)方休(xiu)節日假(jia)、年(nian)假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、看護(hu)假(jia)、喪假(jia)等帶薪假(jia)期。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方執行東莞市最低工(gong)資(zi)(zi)標準規定，按下列第( 1 )( )種方式核(he)發乙方工(gong)資(zi)(zi)：

　　(1)試用(yong)期(qi)工資(zi)：試用(yong)期(qi)工資(zi)為1000 元(yuan)(yuan)/月。試用(yong)期(qi) 一 個月，試用(yong)合(he)格(ge)后工資(zi)按照1200元(yuan)(yuan)/月(不包括加班費)執行。

　　(2)計時工資(zi)：崗(gang)位工種標準(zhun)為____ 元/時，來計付乙方的月工資(zi)。

　　(3)計(ji)件(jian)(jian)工資：甲方按(an)公布(bu)的本單(dan)位(wei)制定計(ji)件(jian)(jian)單(dan)價(jia)制度(du)，來(lai)確定乙方的計(ji)件(jian)(jian)工價(jia)及計(ji)付(fu)乙方的月工資。

　　(4)不定(ding)時(shi)工(gong)資(zi)或固定(ding)工(gong)資(zi)：________ 元/月。

　　第(di)十條 甲方(fang)根據(ju)單位的(de)經營(ying)狀況和工資分配制度、集體工資協商(shang)結果，適(shi)時調(diao)整(zheng)乙方(fang)工資。

　　第十一條 甲方(fang)每月(yue)(yue) 30 日如期支付 上月(yue)(yue) (當月(yue)(yue)/上月(yue)(yue))貨幣工(gong)資。如遇節假日或休息日，則(ze)提(ti)前在(zai)最近的工(gong)作日支付。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十(shi)二條(tiao) 合(he)同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會(hui)保障部門的規定，依法參(can)加各(ge)項社會(hui)保險(xian)，按比(bi)例分別繳交(jiao)社會(hui)保險(xian)費。

　　第(di)十(shi)三(san)條(tiao) 乙(yi)方患病或非(fei)(fei)因(yin)工負傷，乙(yi)方因(yin)病或非(fei)(fei)因(yin)工死亡，依(yi)規定得到相(xiang)應(ying)的(de)社會(hui)保障待遇(yu)。

　　第十四條 乙(yi)方工(gong)傷(shang)或因(yin)工(gong)死(si)亡，甲(jia)方按社會工(gong)傷(shang)保(bao)險規定給(gei)予工(gong)傷(shang)待遇或者因(yin)工(gong)死(si)亡待遇。

　　六、勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護

　　第十(shi)五條 甲方按國(guo)家(jia)(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定，包括女職工、未成年工的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定和標準，為乙方提供(gong)符合國(guo)家(jia)(jia)規定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設(she)施和勞(lao)動(dong)(dong)條件。

　　第十六條(tiao) 甲(jia)方按國家先培訓、后上(shang)崗(gang)的(de)規定，對乙方進行(xing)安全、衛(wei)(wei)生(sheng)、職業(ye)病防(fang)(fang)護知識(shi)、法規教育和操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)培訓及其他業(ye)務技(ji)術培訓;乙方應參加上(shang)述培訓并(bing)須自覺遵守和執行(xing)甲(jia)方的(de)安全衛(wei)(wei)生(sheng)操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)和職業(ye)病防(fang)(fang)護措施，進行(xing)生(sheng)產(chan)和工作(zuo)(zuo)。

　　第(di)十七條 甲方根(gen)據乙方從事的崗位工種(zhong)，按國家有關規(gui)(gui)定，發給(gei)乙方必要的勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品，及(ji)防暑降溫等津貼，并按勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)(gui)定定期免費安排(pai)乙方進(jin)行體檢。

　　第(di)十八條 乙方有(you)權拒絕甲方的(de)違章指(zhi)揮及(ji)強令冒(mao)險(xian)作業，對甲方及(ji)其(qi)管理(li)人(ren)員漠視乙方安全和健(jian)康的(de)行為，有(you)權要求改正并(bing)向有(you)關部門檢舉(ju)、控告(gao)。

　　七、勞動紀律

　　第十(shi)九條 甲方(fang)(fang)根據國家和省的(de)有關法律(lv)、法規依(yi)法制(zhi)定的(de)各項管(guan)理規章制(zhi)度，公示和告知乙方(fang)(fang);乙方(fang)(fang)應自(zi)覺遵守，服從管(guan)理，積極做好工作。

　　第二十(shi)條 甲方有權對(dui)乙(yi)方履行制度的情況(kuang)進行檢(jian)查、督(du)促、考核和(he)獎(jiang)懲。

　　第(di)二十一條(tiao) 如(ru)甲方(fang)為乙方(fang)提供專項(xiang)專業技術培(pei)訓，應補(bu)充訂(ding)立培(pei)訓協(xie)議為本合同的附件，約(yue)定服務(wu)期和違約(yue)金。

　　第(di)二(er)十二(er)條 如乙(yi)(yi)方掌握甲方的商業秘密，乙(yi)(yi)方有義務(wu)保(bao)守商業秘密，雙(shuang)方應補充簽(qian)訂保(bao)密協議為(wei)本合(he)同的附(fu)件，約定競業限(xian)(xian)制(zhi)的年限(xian)(xian)、限(xian)(xian)制(zhi)期按月經濟補償的金(jin)(jin)額、違約金(jin)(jin)等事(shi)項。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條(tiao) 任何一(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)變更(geng)(geng)本(ben)合(he)(he)同的某(mou)項(xiang)內(nei)容，都應以書(shu)面形(xing)式通知對方(fang)。雙(shuang)方(fang)經協商一(yi)(yi)致，可以變更(geng)(geng)本(ben)合(he)(he)同，并辦(ban)理新(xin)簽勞動(dong)合(he)(he)同的手續。

　　第二十(shi)四條(tiao) 乙方擅自離職連續(xu) 3天后(hou)或1 年(nian)曠工屢計超過10 天的，甲方可(ke)單方即時解除(chu)本合同(tong)，予以除(chu)名處理，無須(xu)支(zhi)付經濟補償金(jin)，并可(ke)追(zhui)究乙方的違紀責任(ren)。

　　第二十五條 經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可解除，并由甲(jia)方(fang)按規(gui)定發給經(jing)濟補償(chang)金。

　　第(di)二十六(liu)條 有下列(lie)情形之一的(de)(de)(de)，合(he)同(tong)一方(fang)(fang)可以(yi)(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)：(1)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)試用期內不(bu)符合(he)錄(lu)用條件(jian)或(huo)(huo)(huo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)愿供職的(de)(de)(de)(提前3 天(tian)通知和(he)告知原因);(2)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)被(bei)判刑、送勞(lao)(lao)動(dong)教養(yang)，以(yi)(yi)及(ji)有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷(ba)工及(ji)怠工、不(bu)良行為等嚴重(zhong)(zhong)問題，或(huo)(huo)(huo)失職給甲方(fang)(fang)造成重(zhong)(zhong)大損失和(he)屢(lv)次違反勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)、廠紀(ji)廠規(gui)(gui)(gui)經(jing)教育不(bu)改(gai)被(bei)給予(yu)開除(chu)處分的(de)(de)(de);(3乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)服兵(bing)役、出境定居、自(zi)費留學和(he)考入中等專業以(yi)(yi)上學校的(de)(de)(de);(4)甲方(fang)(fang)有以(yi)(yi)暴力、威(wei)脅或(huo)(huo)(huo)非法限(xian)制乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)人身(shen)自(zi)由，強迫勞(lao)(lao)動(dong)，侮辱人格，侵害乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)合(he)法權(quan)益行為的(de)(de)(de);(5)甲方(fang)(fang)連(lian)續(xu)2 個月以(yi)(yi)上不(bu)支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工資的(de)(de)(de);(6)經(jing)有關部門(men)確認勞(lao)(lao)動(dong)安全、衛生條件(jian)惡劣(lie)和(he)嚴重(zhong)(zhong)危害乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)健康的(de)(de)(de)：(7)甲方(fang)(fang)不(bu)履行本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)(de)(de)條款(kuan)或(huo)(huo)(huo)違反法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)，而(er)侵害乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)合(he)法權(quan)益的(de)(de)(de);(8)法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)(de)其它情形。

　　按本(ben)條(tiao)(1)~(2)項解除合同(tong)(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)無須支付經濟補償金給乙方(fang)(fang)。按本(ben)條(tiao)(3)~(7)項解除合同(tong)(tong)的(de)(de)，除乙方(fang)(fang)離職(zhi)出境定居按規定需支付一次(ci)性離職(zhi)費外，甲(jia)方(fang)(fang)需支付經濟補償給乙方(fang)(fang)。屬(shu)本(ben)條(tiao)(8)情形(xing)而解除本(ben)合同(tong)(tong)的(de)(de)，按法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)(de)規定決(jue)定是否發給經濟補償金。

　　第(di)二十七條 有下列情形之一(yi)(yi)的，解(jie)除勞動(dong)合同(tong)一(yi)(yi)方應(ying)提前(qian)30 天書(shu)面通(tong)知對方。

　　甲方(fang)辭退：(1)乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療期滿，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事(shi)另行(xing)安(an)(an)排工作(zuo)(zuo)的(de);(2)乙方(fang)經培訓或調(diao)整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)仍不(bu)勝任工作(zuo)(zuo)的(de);(3)因生產經營、技術條(tiao)件發生變化，甲方(fang)又無(wu)法調(diao)劑安(an)(an)置乙方(fang)的(de)，或因用(yong)人單位(wei)瀕臨

　　破(po)產進行法(fa)定整頓及(ji)生產經營狀況發生嚴重困(kun)難(nan)需裁減人員的。(4)其他法(fa)律(lv)、法(fa)規和甲(jia)方(fang)單位規章制度允(yun)許甲(jia)方(fang)可(ke)提前解除勞動(dong)合同的。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辭職：(1)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因結婚或照(zhao)顧家(jia)庭等原因而要離職的;(2)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因工負傷或患職業(ye)病(bing)醫療期(qi)終結而本人要求離職的;(3)其他法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲方(fang)(fang)單位(wei)依法(fa)(fa)制訂的規章制度允(yun)許乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)提前(qian)解除(chu)勞動合同(tong)的。 一(yi)方(fang)(fang)提出解除(chu)合同(tong)時如未(wei)能提前(qian)30 天書面(mian)通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)的，應當按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)當年正常一(yi)個月工資的標準，支(zhi)付給對(dui)方(fang)(fang)。

　　本(ben)條(tiao)中屬(shu)甲方(fang)(fang)辭退(tui)(1)~(3)項(xiang)(xiang)情形解除本(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)需(xu)按規(gui)(gui)定發(fa)給經(jing)濟補償(chang)(chang)金(jin)。其(qi)中，因(yin)患病和非(fei)因(yin)工負傷而辭退(tui)的，還應按規(gui)(gui)定支付醫療補助費。屬(shu)本(ben)條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)辭職(zhi)(1)～(2)項(xiang)(xiang)情形解除本(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)可以(yi)不(bu)支付經(jing)濟補償(chang)(chang)金(jin)， 但(2)項(xiang)(xiang)須按規(gui)(gui)定支付工傷相關待遇。屬(shu)本(ben)條(tiao)甲方(fang)(fang)辭退(tui)(4)和乙(yi)方(fang)(fang)辭職(zhi)(3) 情形而解除本(ben)合(he)同的，按法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和甲方(fang)(fang)單位規(gui)(gui)章制(zhi)度的規(gui)(gui)定，來決定是否發(fa)給經(jing)濟補償(chang)(chang)金(jin)。

　　第二十八條 有下列情形之一的(de)(因(yin)嚴重違法(fa)(fa)(fa)、違紀等原因(yin)被開除(chu)(chu)、除(chu)(chu)名或辭退的(de)除(chu)(chu)外)，甲方(fang)不(bu)得(de)解除(chu)(chu)本(ben)(ben)合同：(1)乙(yi)方(fang)患(huan)職(zhi)業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷，在(zai)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內(nei)的(de);(2)乙(yi)方(fang)患(huan)職(zhi)業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷，經(jing)勞(lao)動鑒定(ding)委(wei)員會確認已喪(sang)失(shi)或者(zhe)(zhe)部份(fen)喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力，且本(ben)(ben)人不(bu)要求(qiu)解除(chu)(chu)本(ben)(ben)合同的(de);(3)乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，在(zai)規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內(nei)或者(zhe)(zhe)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)雖滿但仍需住(zhu)院治療(liao)(liao)的(de);(4)女職(zhi)工(gong)在(zai)孕期(qi)、產假(jia)、哺乳期(qi)內(nei)的(de);(4)在(zai)乙(yi)方(fang)正享受法(fa)(fa)(fa)定(ding)節(jie)日、各種假(jia)期(qi)及補休中的(de);(5)乙(yi)方(fang)在(zai)本(ben)(ben)單位(wei)連續工(gong)作滿15 年(nian)，且距法(fa)(fa)(fa)定(ding)退休年(nian)齡不(bu)足5 年(nian)的(de);(6)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形。

　　第二十(shi)九條 本合同如下法定終(zhong)止條件之一(yi)出現(xian)，即終(zhong)止：

　　(1)本合同期(qi)已滿，且(qie)不(bu)在不(bu)得解除合同的情形之內;

　　(2)甲方被依法宣(xuan)告(gao)破(po)產、吊銷營業(ye)執照、責令(ling)關閉、撤銷或者決定(ding)提(ti)前解(jie)散(san)的;

　　(3)乙方開始依(yi)法享(xiang)受(shou)基本養老保險待遇的;

　　(4)乙方已死亡，或者被人民法院(yuan)宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條(3)、(4)項終止(zhi)合同的，甲方(fang)無須支(zhi)付(fu)經濟補償金(jin)給乙方(fang)。

　　第(di)三十(shi)條 經濟補(bu)償金按(an)乙方(fang)在本單(dan)位工(gong)(gong)作的(de)年(nian)(nian)限(xian)，每滿1 年(nian)(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)1個(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)， 6個(ge)月(yue)(yue)(yue)以上(shang)不(bu)滿1 年(nian)(nian)的(de)按(an)1 年(nian)(nian)計算，不(bu)滿6 個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)半(ban)個(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)。 乙方(fang)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)高(gao)于本市上(shang)年(nian)(nian)度職工(gong)(gong)社平(ping)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)3 倍(bei)的(de)，經濟補(bu)償金按(an)該(gai)社平(ping)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)3 倍(bei)限(xian)額支(zhi)(zhi)付(fu)，并且經濟補(bu)償年(nian)(nian)限(xian)最高(gao)不(bu)超(chao)過12 年(nian)(nian)。

　　第(di)三(san)十一條(tiao) 確定解除(chu)或終(zhong)止本合同，甲方(fang)需出(chu)具《解除(chu)/終(zhong)止勞動合同證明書(shu)》給乙方(fang)，并在15 天內辦(ban)結工作交接(jie)和(he)解除(chu)或終(zhong)止及支付經(jing)濟(ji)補償金等手續(xu)，甲方(fang)不(bu)得無理扣壓乙方(fang)的工資、個人(ren)證件及拒辦(ban)相應(ying)的養老、失業救(jiu)濟(ji)等社(she)會保險和(he)乙方(fang)檔案轉移手續(xu)。

　　九、違反合同責任

　　第(di)三(san)十二條 一方違(wei)反(fan)合(he)同，給對(dui)方造(zao)成經濟損失的，應根(gen)據其后(hou)果承擔經濟賠償責任：

　　(1)甲方違約情(qing)形(xing)：_____________________________________

　　(2)乙方(fang)違約情形：____________________________________

　　十、調解與仲裁

　　第三十三條 雙方在履行本合同時發(fa)生爭議，應先協商解(jie)決。協商無效的(de)(de)(de)， 應先到所(suo)屬地勞(lao)動(dong)爭議調解(jie)辦公室申(shen)請調解(jie)。調解(jie)不成的(de)(de)(de)，如當事人一方要求仲裁(cai)(cai)的(de)(de)(de)，應自爭議發(fa)生之日(ri)起60 日(ri)內(nei)向當地勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)部(bu)門申(shen)請仲裁(cai)(cai)。

　　十一、其他

　　第三十四(si)條 本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按(an)國家(jia)、省、市有(you)關(guan)規(gui)定辦理。在合同(tong)期內， 如本(ben)合同(tong)條款與(yu)國家(jia)、省、市有(you)關(guan)勞動法律、法規(gui)及政策相(xiang)抵觸的(de)，按(an)法律、法規(gui)及政策執行。

　　第三十五(wu)條 本合同甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)自保存一份，互相(xiang)監督(du)履行。

　　第三十六條 下列甲(jia)方規章制度為本合同附件，與本合同具(ju)有同等效力：

　　(1)________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________

　　第(di)三十七條 雙方約定(不夠寫(xie)可加附件)：

　　(1)甲乙雙方對(dui)本合(he)同(tong)約定(ding)的(de)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度、勞動報酬標準無異議，并保證在(zai)本合(he)同(tong)解除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)時(shi)，不再(zai)就月工(gong)資金額和加班工(gong)資標準再(zai)追究(jiu)對(dui)方的(de)責任。

　　(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　(3)______________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲(jia)方(fang)(fang)(蓋章(zhang))： 乙方(fang)(fang)(簽名或(huo)蓋章(zhang))：

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽名)：

　　20 年 月 日 20 年 月 日

　　鑒(jian)證機(ji)構(蓋章)：

　　鑒證(zheng)日期(qi)： 年 月 日

　　第十七(qi)條(tiao) 甲方根據乙(yi)方從事的(de)(de)崗位工種，按(an)國家有關規定(ding)，發給(gei)乙(yi)方必要的(de)(de)勞動保護(hu)用(yong)品，及防(fang)暑降溫等(deng)津貼，并(bing)按(an)勞動保護(hu)規定(ding)定(ding)期免費(fei)安排乙(yi)方進行體(ti)檢。

　　第十(shi)八條 乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的違(wei)章指揮及強令冒(mao)險作(zuo)業，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)安全和健康的行為，有權要(yao)求改正并向有關部門檢舉、控告(gao)。

　　七、勞動紀律

　　第十九條 甲方(fang)根據國(guo)家和省的有關法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規依(yi)法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的各項管理規章制(zhi)度，公示和告知乙(yi)方(fang);乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守，服(fu)從管理，積(ji)極做好工作。

　　第二十條(tiao) 甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)履行制度的(de)情況進行檢查、督促、考(kao)核和獎(jiang)懲。

　　第二十一(yi)條 如(ru)甲方(fang)為乙方(fang)提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議(yi)為本合同(tong)的附件，約定服務期和違約金。

　　第二十二條 如(ru)乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商業(ye)秘密，乙方(fang)有(you)義務(wu)保守商業(ye)秘密，雙方(fang)應補(bu)充(chong)簽訂(ding)保密協議為本合(he)同的(de)附件，約(yue)定競(jing)業(ye)限制(zhi)的(de)年限、限制(zhi)期按月經濟補(bu)償的(de)金額、違約(yue)金等事(shi)項。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第(di)二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiang)內容，都應以書面形(xing)式通知對(dui)方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并(bing)辦(ban)理新簽勞(lao)動(dong)合同的手續(xu)。

　　第二十(shi)四條 乙(yi)方(fang)(fang)擅(shan)自離(li)職(zhi)連續 3天后或1 年曠工(gong)屢計(ji)超過10 天的(de)，甲方(fang)(fang)可單(dan)方(fang)(fang)即時解除本(ben)合同(tong)，予(yu)以除名處理，無須支(zhi)付經濟補償金，并(bing)可追究乙(yi)方(fang)(fang)的(de)違紀責任。

　　第二十(shi)五條(tiao) 經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可解除，并(bing)由甲方按規(gui)定發給(gei)經濟補償金。

　　第二十(shi)六條(tiao)(tiao) 有(you)下列情(qing)形(xing)(xing)之一(yi)的(de)(de)，合(he)同(tong)一(yi)方(fang)(fang)可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)：(1)乙方(fang)(fang)試用(yong)(yong)期內(nei)不(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)(tiao)件(jian)或(huo)(huo)乙方(fang)(fang)不(bu)愿供職(zhi)的(de)(de)(提前3 天通知和(he)告知原(yuan)因);(2)乙方(fang)(fang)被判刑(xing)、送勞(lao)動(dong)教養(yang)，以及(ji)有(you)貪污(wu)、盜竊(qie)、賭博、打架斗毆、營私舞弊(bi)、罷工及(ji)怠工、不(bu)良行(xing)(xing)為(wei)等嚴(yan)重(zhong)問(wen)題，或(huo)(huo)失(shi)職(zhi)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成重(zhong)大(da)損失(shi)和(he)屢次違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)、廠紀廠規(gui)(gui)經(jing)教育不(bu)改(gai)被給予開除處分的(de)(de);(3乙方(fang)(fang)服兵役(yi)、出境(jing)定居(ju)、自費留學和(he)考入中等專業以上(shang)(shang)學校的(de)(de);(4)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)以暴力(li)、威脅或(huo)(huo)非法(fa)(fa)限制(zhi)乙方(fang)(fang)人身自由，強迫勞(lao)動(dong)，侮辱人格，侵(qin)害(hai)(hai)乙方(fang)(fang)合(he)法(fa)(fa)權益行(xing)(xing)為(wei)的(de)(de);(5)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)連續2 個(ge)月以上(shang)(shang)不(bu)支付乙方(fang)(fang)工資的(de)(de);(6)經(jing)有(you)關部門確(que)認勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生條(tiao)(tiao)件(jian)惡劣和(he)嚴(yan)重(zhong)危害(hai)(hai)乙方(fang)(fang)健(jian)康的(de)(de)：(7)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)履行(xing)(xing)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)(tiao)款或(huo)(huo)違反法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章，而(er)侵(qin)害(hai)(hai)乙方(fang)(fang)合(he)法(fa)(fa)權益的(de)(de);(8)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)(de)其它情(qing)形(xing)(xing)。

　　按(an)本條(tiao)(1)~(2)項解除合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)無須(xu)支付(fu)經(jing)濟補償(chang)金(jin)給乙方(fang)。按(an)本條(tiao)(3)~(7)項解除合(he)同(tong)的(de)，除乙方(fang)離職(zhi)(zhi)出境(jing)定(ding)居按(an)規定(ding)需支付(fu)一次性離職(zhi)(zhi)費外(wai)，甲方(fang)需支付(fu)經(jing)濟補償(chang)給乙方(fang)。屬本條(tiao)(8)情形(xing)而解除本合(he)同(tong)的(de)，按(an)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定(ding)決定(ding)是否發給經(jing)濟補償(chang)金(jin)。

　　第二十七條 有下列情形之一(yi)的(de)，解除勞動合同一(yi)方應(ying)提前30 天書(shu)面(mian)通(tong)知對方。

　　甲方(fang)(fang)辭(ci)退(tui)：(1)乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷的醫療期滿，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事另行安排工作(zuo)的;(2)乙(yi)方(fang)(fang)經培訓或(huo)調(diao)(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)仍不(bu)(bu)勝任工作(zuo)的;(3)因生產經營、技術條(tiao)件發(fa)生變(bian)化(hua)，甲方(fang)(fang)又無法調(diao)(diao)劑安置乙(yi)方(fang)(fang)的，或(huo)因用人單位(wei)瀕臨

　　破產(chan)進行(xing)法定整頓及生產(chan)經營狀況(kuang)發生嚴重困難(nan)需裁(cai)減(jian)人(ren)員的。(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解(jie)除勞動合同的.。

　　乙(yi)方(fang)(fang)辭職：(1)乙(yi)方(fang)(fang)因結(jie)婚或(huo)照(zhao)顧家庭等(deng)原因而(er)要離(li)職的(de);(2)乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)(gong)負傷或(huo)患(huan)職業病醫療期終結(jie)而(er)本(ben)人要求(qiu)離(li)職的(de);(3)其他(ta)法律、法規和(he)甲方(fang)(fang)單(dan)位依法制訂的(de)規章制度(du)允許乙(yi)方(fang)(fang)可提(ti)前解(jie)除勞動(dong)合同的(de)。 一方(fang)(fang)提(ti)出(chu)解(jie)除合同時如未(wei)能提(ti)前30 天書面(mian)通(tong)知對方(fang)(fang)的(de)，應(ying)當按乙(yi)方(fang)(fang)當年正(zheng)常一個月工(gong)(gong)資(zi)的(de)標準(zhun)，支付給對方(fang)(fang)。

　　本條中屬甲方(fang)辭退(tui)(1)~(3)項情(qing)形解(jie)除(chu)本合同(tong)的，甲方(fang)需按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)發(fa)給經(jing)濟補償金。其中，因患(huan)病和(he)非因工(gong)負傷而(er)辭退(tui)的，還(huan)應按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)支(zhi)付醫療補助費。屬本條乙方(fang)辭職(1)～(2)項情(qing)形解(jie)除(chu)本合同(tong)的，甲方(fang)可以不支(zhi)付經(jing)濟補償金， 但(dan)(2)項須按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)支(zhi)付工(gong)傷相關待遇。屬本條甲方(fang)辭退(tui)(4)和(he)乙方(fang)辭職(3) 情(qing)形而(er)解(jie)除(chu)本合同(tong)的，按(an)(an)(an)法律、法規(gui)和(he)甲方(fang)單位規(gui)章制度的規(gui)定(ding)，來決定(ding)是(shi)否(fou)發(fa)給經(jing)濟補償金。

　　第二十八(ba)條 有下列情(qing)形之一的(de)(de)(因嚴重違法、違紀等(deng)原因被(bei)開除(chu)、除(chu)名或(huo)辭退(tui)的(de)(de)除(chu)外)，甲方不(bu)得解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同：(1)乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，在(zai)醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)的(de)(de);(2)乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，經勞動鑒定委(wei)員(yuan)會確認已喪失或(huo)者部份喪失勞動能力，且(qie)本(ben)(ben)人不(bu)要求解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同的(de)(de);(3)乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規(gui)定的(de)(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)或(huo)者醫(yi)療(liao)期(qi)雖滿(man)但仍需住院治療(liao)的(de)(de);(4)女職(zhi)工(gong)在(zai)孕期(qi)、產假、哺乳期(qi)內(nei)的(de)(de);(4)在(zai)乙(yi)方正享受法定節日、各種假期(qi)及補休(xiu)中的(de)(de);(5)乙(yi)方在(zai)本(ben)(ben)單位連續工(gong)作滿(man)15 年，且(qie)距法定退(tui)休(xiu)年齡不(bu)足5 年的(de)(de);(6)法律、法規(gui)規(gui)定的(de)(de)其他情(qing)形。

　　第二十(shi)九條 本合同如下法定終(zhong)止條件之一出現，即終(zhong)止：

　　(1)本合同(tong)(tong)期已(yi)滿(man)，且不在不得解(jie)除合同(tong)(tong)的情形之內;

　　(2)甲方被依法宣(xuan)告破產、吊銷(xiao)營業(ye)執照、責(ze)令(ling)關閉、撤(che)銷(xiao)或者(zhe)決定提前解散的;

　　(3)乙方開始依法(fa)享受(shou)基(ji)本養老(lao)保險待遇的;

　　(4)乙方(fang)已死亡(wang)，或者被人民法院(yuan)宣告死亡(wang)或宣告失(shi)蹤的。

　　本(ben)條(tiao)(3)、(4)項終止合同的，甲(jia)方無須(xu)支付經濟補償金給(gei)乙方。

　　第三(san)十條 經(jing)濟(ji)補償(chang)金按乙(yi)方在本單位工(gong)作的(de)(de)年(nian)(nian)限，每(mei)滿1 年(nian)(nian)支(zhi)付1個(ge)月(yue)(yue)工(gong)資， 6個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上不(bu)滿1 年(nian)(nian)的(de)(de)按1 年(nian)(nian)計算，不(bu)滿6 個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，支(zhi)付半個(ge)月(yue)(yue)工(gong)資。 乙(yi)方月(yue)(yue)工(gong)資高于本市上年(nian)(nian)度職工(gong)社平月(yue)(yue)工(gong)資3 倍(bei)(bei)的(de)(de)，經(jing)濟(ji)補償(chang)金按該社平月(yue)(yue)工(gong)資3 倍(bei)(bei)限額支(zhi)付，并且經(jing)濟(ji)補償(chang)年(nian)(nian)限最高不(bu)超(chao)過(guo)12 年(nian)(nian)。

　　第三(san)十一條 確定解(jie)(jie)除(chu)(chu)或終止(zhi)本(ben)合同，甲方(fang)(fang)需出具《解(jie)(jie)除(chu)(chu)/終止(zhi)勞動合同證明書》給乙(yi)方(fang)(fang)，并在15 天(tian)內辦(ban)結工(gong)作交接和解(jie)(jie)除(chu)(chu)或終止(zhi)及(ji)支(zhi)付經濟補(bu)償金等手續，甲方(fang)(fang)不(bu)得無理扣(kou)壓乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資、個人證件及(ji)拒辦(ban)相應的(de)養老、失業救(jiu)濟等社會保(bao)險(xian)和乙(yi)方(fang)(fang)檔案轉(zhuan)移手續。

　　九、違反合同責任

　　第三(san)十二條(tiao) 一(yi)方(fang)違反合同，給(gei)對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應根據其后果(guo)承擔經濟賠償(chang)責(ze)任：

　　(1)甲(jia)方違(wei)約情形：_____________________________________

　　(2)乙(yi)方違(wei)約情(qing)形：____________________________________

　　十、調解與仲裁

　　第三十(shi)三條 雙方在履行(xing)本合同時發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，應(ying)先協商解決。協商無效的， 應(ying)先到所(suo)屬地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解辦公室申請調解。調解不成的，如當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應(ying)自爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起60 日(ri)內向當(dang)地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)部(bu)門申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。

　　十一、其他

　　第三十四條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜，按國(guo)(guo)家、省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定辦理(li)。在合同期內， 如本(ben)合同條(tiao)款與(yu)國(guo)(guo)家、省(sheng)、市(shi)有關(guan)勞(lao)動法律、法規(gui)及政策(ce)相抵觸的，按法律、法規(gui)及政策(ce)執行。

　　第三(san)十(shi)五條 本合同甲(jia)乙雙(shuang)方各自保存一份，互相監督履行。

　　第三(san)十六條 下列甲方(fang)規(gui)章制度為本(ben)合同附件，與(yu)本(ben)合同具有同等效力：

　　(1)________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________

　　第(di)三十七條 雙方約定(不(bu)夠寫可加附件)：

　　(1)甲乙雙(shuang)方(fang)對本合同約(yue)定的工(gong)時工(gong)作(zuo)制度、勞(lao)動報酬標準無異議，并保證在本合同解(jie)除或終止時，不再就月工(gong)資金額和(he)加班(ban)工(gong)資標準再追究(jiu)對方(fang)的責任。

　　(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　(3)______________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽名)：

　　20 年 月(yue) 日(ri) 20 年 月(yue) 日(ri)

　　鑒證機構(蓋章)：

　　鑒(jian)證日期(qi)： 年(nian) 月 日

電子勞動合同5

　　甲(jia)方：_____ (以下簡(jian)稱甲(jia)方)

　　乙(yi)方：_____(以(yi)下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方)

　　甲乙雙(shuang)方經平(ping)等、友好協商(shang)(shang)，根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國民法(fa)典》的規(gui)定，就雙(shuang)方合(he)(he)作(zuo)建(jian)立官(guan)方電子商(shang)(shang)務網上(shang)商(shang)(shang)城(cheng)淘(tao)寶第三方電子商(shang)(shang)務銷(xiao)售渠道(以下(xia)簡稱網上(shang)合(he)(he)作(zuo)平(ping)臺)的運營(ying)外包(bao)服務達成如(ru)下(xia)協議，并愿意在此基礎(chu)上(shang)雙(shuang)方共(gong)同遵守，精(jing)誠合(he)(he)作(zuo)，互(hu)相支持，共(gong)同發(fa)展(zhan)。

　　第一章 總則

　　1. 合作內容：甲(jia)方是擁有(you)包括 ___ 品牌(pai)、設(she)計、生產、經(jing)銷及(ji)零售(shou)實體。乙(yi)方是一家專注于從事面向消費者的(de)(de)電(dian)子(zi)商務(wu)(B2C)外包運營的(de)(de)公司(si)，乙(yi)方以自身的(de)(de)技術(shu)實力和(he)在電(dian)子(zi)商務(wu)方面的(de)(de)運營經(jing)驗和(he)能力，雙(shuang)方合作運作以銷售(shou)甲(jia)方擁有(you)的(de)(de)品牌(pai)商品為目的(de)(de)的(de)(de)電(dian)子(zi)商務(wu)平臺(tai)。

　　2. 合作條件：甲方(fang)(fang)品牌在互聯(lian)網(wang)上(shang)的(de)商(shang)標使用(yong)權，商(shang)標使用(yong)權再授權，以及產品的(de)分銷權、零售權。乙方(fang)(fang)擁(yong)有(you)建設(she)并運營(ying)面向最(zui)終(zhong)消費者的(de)電子(zi)商(shang)務網(wang)上(shang)商(shang)城(B2C)的(de)能(neng)力;

　　3. 合(he)作方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)過互聯網等非線下實體店鋪(pu)的(de)(de)形式(shi)向最終消費者銷(xiao)售可(ke)授權(quan)的(de)(de)品牌(pai)商(shang)品，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)該(gai)項業(ye)務提(ti)供外(wai)包運營(ying)(ying)服(fu)務，該(gai)外(wai)包運營(ying)(ying)服(fu)務包括網店建(jian)設、網店運營(ying)(ying)、廣告推廣、客戶服(fu)務、收款(kuan)結算等服(fu)務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)負責(ze)，物流配送、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)授權(quan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)淘(tao)(tao)寶(bao)、拍(pai)拍(pai)平(ping)臺的(de)(de)網絡(luo)銷(xiao)售經(jing)(jing)營(ying)(ying)權(quan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)授權(quan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)開立 ________________ 品牌(pai)淘(tao)(tao)寶(bao)、拍(pai)拍(pai)的(de)(de)專賣店。除上述甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)明確授權(quan)的(de)(de)網站外(wai)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得在(zai)其(qi)它網站經(jing)(jing)營(ying)(ying)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)品牌(pai)。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)建(jian)立電子商(shang)務戰略(lve)合(he)作關(guan)系。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)并按(an)本(ben)協議第三(san)章的(de)(de)約定向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付建(jian)設及運營(ying)(ying)服(fu)務費;

　　4. 雙方約(yue)定：________專賣店上線時間為(wei)：________年______月______日

　　淘寶旺鋪 ：___________年______月(yue)________日

　　5. 雙方約(yue)定：_____________上線時間為：__________年________月(yue)________日

　　6.合作區域：_____________;

　　7.合作及授權期限：_____自本協議簽訂之日起至(zhi)______年 ______月______日。

　　第二章 權利及義務

　　A.甲方(fang)權利(li)及義務

　　1.甲方保證在互(hu)聯網上所銷售商品的合法性，并對所提供的所有產(chan)品承擔所有責(ze)任，包(bao)括并不限于知識產(chan)權、產(chan)品質量(liang)等;

　　2. 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)制定網上(shang)合(he)作(zuo)平臺(tai)的產品零售指(zhi)導(dao)價格。乙方(fang)(fang)(fang)承諾不(bu)以(yi)低于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)零售指(zhi)導(dao)價的價格出售。甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)共同制定面向會員的促銷(xiao)原(yuan)則，乙方(fang)(fang)(fang)可(ke)在該原(yuan)則下(xia)制定促銷(xiao)計劃(hua)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書面同意(yi)后(hou)方(fang)(fang)(fang)可(ke)執行具體促銷(xiao)計劃(hua)。

　　3. 甲方負責(ze)提供網上合作平臺所售商品(pin)并保證穩(wen)定的庫存。

　　4. 甲方應(ying)向乙方提供為建設網上(shang)合作平(ping)臺所需要的(de)有關產品圖片、信息、介紹、市(shi)場及宣傳等文檔內容;甲方負責協助辦理網上(shang)合作平(ping)臺經營許可(ke)的(de)各種資(zi)質。

　　5. 甲(jia)方有(you)義務依照雙方共同制定的(de)客戶(hu)服(fu)務規范對網(wang)站銷售的(de)產品進行退換貨處理;

　　B.乙方的權(quan)利及義務

　　1. 乙方擁有(you)非甲方提(ti)供的(de)網上合(he)作平(ping)臺的(de)后臺信息系統、操作規范等的(de)知識產權;

　　2. 乙方應確保乙方運(yun)營(ying)的網上合作平臺的信息系統性(xing)能滿足(zu)合作需要的技術規范。

　　3. 乙方不(bu)得在線下銷(xiao)售(shou)甲(jia)方提供的貨品(pin)。

　　4. 乙方保證妥善保管代銷(xiao)貨(huo)品。在(zai)乙方保管期間發(fa)生(sheng)的(de)(de)貨(huo)物滅失(shi)或毀損(sun)(不包(bao)括不可抗力(li)造成(cheng)的(de)(de))由(you)乙方承擔全(quan)部的(de)(de)損(sun)失(shi)。

　　5. 乙方負責網(wang)(wang)上合作平臺的網(wang)(wang)店設(she)計、網(wang)(wang)店建設(she)、網(wang)(wang)店運(yun)營、網(wang)(wang)店推廣、電話客服。

　　6. 乙方(fang)應于每(mei)周結束(shu)的次日，每(mei)月結束(shu)的三(san)日內(nei)，每(mei)年(nian)結束(shu)的次月________日前(qian)向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)供每(mei)周、______月、______年(nian)的銷售報表、銷售分(fen)(fen)析(xi)、退換貨(huo)分(fen)(fen)析(xi)、當前(qian)庫(ku)存數據分(fen)(fen)析(xi)以及客(ke)戶瀏覽(lan)記錄和購買習慣分(fen)(fen)析(xi)。

　　7. 乙(yi)方(fang)應在甲方(fang)書面批準的(de)(de)的(de)(de)市場(chang)推(tui)廣(guang)方(fang)式內開展推(tui)廣(guang)活動;

　　8. 乙方(fang)負責第(di)三方(fang)網上商城的日常推(tui)廣(guang)、節(jie)慶等特(te)殊促銷(xiao)活動的策劃(hua)及實施，但(dan)需得到甲方(fang)書面批準(zhun)。

　　10. 除本(ben)合同明確授權(quan)(quan)(quan)外，乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)得在(zai)其它場合使用 ________________ 品(pin)牌(pai)，不(bu)(bu)得再授權(quan)(quan)(quan)其它單位網絡經營 ________________ 品(pin)牌(pai)。乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)得銷售任何(he)(he)假冒或仿冒 ________________ 品(pin)牌(pai)的產品(pin)，不(bu)(bu)得做出任何(he)(he)侵害(hai) ________________ 品(pin)牌(pai)的知識(shi)產權(quan)(quan)(quan)的行為，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)(quan)(quan)立即單方(fang)(fang)解除本(ben)合同，乙方(fang)(fang)應承擔相應的違約(yue)及侵權(quan)(quan)(quan)責任并賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)由此所遭受的實(shi)際損失。

　　11. 乙方在銷(xiao)售活動中不得(de)損(sun)害國(guo)家(jia)利(li)益(yi)(yi)(yi)、社會公共利(li)益(yi)(yi)(yi)、消(xiao)費者權(quan)益(yi)(yi)(yi)和他人合法權(quan)益(yi)(yi)(yi)，也不得(de)損(sun)害甲方權(quan)益(yi)(yi)(yi)，不得(de)做出有(you)損(sun) ________________ 品牌形象的(de)行為，否則由此產生的(de)責任(ren)概由乙方自行承擔，并且甲方有(you)權(quan)單方解除(chu)本合同。

　　第三章 網店建設費及收益分配

　　1. 甲(jia)方(fang)須向消費者開具商品(pin)銷(xiao)售發(fa)票。

　　2. 甲方因(yin)在合同簽定日支付________元給乙方作為，網(wang)店(dian)平臺建設費(圖片(pian)拍攝 圖片(pian)優化 網(wang)店(dian)整(zheng)體設計等)

　　3. 甲方(fang)同意(yi)乙(yi)方(fang)提取甲方(fang)產品的銷售差(cha)額和傭金作為收益(yi)。

　　3.1傭(yong)金(jin)：甲(jia)方(fang)同意(yi)乙方(fang)從實(shi)(shi)際(ji)(ji)銷售出去的(de)甲(jia)方(fang)產(chan)品(pin)(pin)零售指(zhi)導(dao)價格中提取一定比(bi)例(li)的(de)傭(yong)金(jin)作為乙方(fang)的(de)外包服務報酬。 傭(yong)金(jin)=實(shi)(shi)際(ji)(ji)銷售出去的(de)產(chan)品(pin)(pin)的(de)零售指(zhi)導(dao)價格________%的(de)傭(yong)金(jin)比(bi)例(li)。

　　3.2銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)差額：甲(jia)方(fang)(fang)允許乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)批(pi)準的產(chan)(chan)品零售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)指(zhi)導(dao)價格(ge)(ge)的基礎(chu)上(shang)上(shang)浮(fu)一定(ding)(ding)比例銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，并(bing)將該銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)差額作為乙(yi)方(fang)(fang)的收益。銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)差額=產(chan)(chan)品實(shi)際銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)價格(ge)(ge)_產(chan)(chan)品零售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)指(zhi)導(dao)價格(ge)(ge)。產(chan)(chan)品實(shi)際銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)價格(ge)(ge)指(zhi)產(chan)(chan)品實(shi)際銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)給(gei)終端客戶的價格(ge)(ge);產(chan)(chan)品零售(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)指(zhi)導(dao)價格(ge)(ge)是(shi)甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)(ding)并(bing)與乙(yi)方(fang)(fang)結算的價格(ge)(ge)。

　　4. 配送與(yu)結算(suan)

　　4.1關(guan)于商品的物流配送方(fang)式雙方(fang)約定：由甲方(fang)負責倉儲和對消費者的發貨。產品的所(suo)有權在銷售(shou)給(gei)消

　　費(fei)者之前均屬(shu)于甲(jia)方所有，乙方不享有產品的所有權。

　　4.2乙方在客戶服(fu)務時接到客戶反映發現有甲方多發、錯發的貨物的，應(ying)做(zuo)好詳細記錄，同時應(ying)立(li)即通知(zhi)甲方。

　　4.3甲方(fang)(fang)將按照《中華(hua)(hua)人民共和(he)(he)國產品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)法(fa)》、《中華(hua)(hua)人民共和(he)(he)國消費者權益保護法(fa)》及其它法(fa)規(gui)(gui)、部門規(gui)(gui)章和(he)(he)國家強(qiang)制性標(biao)準的(de)規(gui)(gui)定，對存在質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)問(wen)題(ti)(ti)的(de)售(shou)出商品(pin)提(ti)供無條件退換(huan)貨服(fu)務，對非商品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)問(wen)題(ti)(ti)(商品(pin)不(bu)影(ying)響二次(ci)銷(xiao)售(shou))的(de)售(shou)出商品(pin)提(ti)供7日內(nei)可退換(huan)貨服(fu)務、15日內(nei)可換(huan)貨服(fu)務。甲方(fang)(fang)通過(guo)乙(yi)方(fang)(fang)售(shou)出的(de)`商品(pin)，由乙(yi)方(fang)(fang)代表甲方(fang)(fang)為購買用戶完成上述售(shou)后服(fu)務。

　　4.4淘寶商城(cheng)網店申請時，乙方按(an)照淘寶商城(cheng)規定交納所需(xu)費(fei)用，保證金 = ________元(用于交易糾紛(fen)的賠付) 服(fu)務費(fei) = 實時劃扣技術服(fu)務費(fei) + 技術服(fu)務費(fei)年費(fei)

　　4.4.1實時劃扣技(ji)術(shu)服務(wu)費(fei) = 支付寶成(cheng)交額(不含郵費(fei))×商品對應的技(ji)術(shu)服務(wu)費(fei)率;

　　4.4.2技術服務(wu)費年費：________元/年(商戶需在(zai)入駐時(shi)一(yi)次性交(jiao)納);

　　4.5雙(shuang)方(fang)(fang)以自(zi)然(ran)月(yue)為對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)結(jie)(jie)算周期，乙(yi)方(fang)(fang)財務人(ren)員應(ying)于每月(yue)________日前(qian)向甲方(fang)(fang)出具(ju)上一對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)周期實(shi)際發生的(de)(de)結(jie)(jie)算金(jin)(jin)額對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)(dan)(dan)，甲方(fang)(fang)在收到(dao)乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)(dan)(dan)5個工作日內將(jiang)對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)(dan)(dan)回執返回至乙(yi)方(fang)(fang)。如甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)提供的(de)(de)對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)單(dan)(dan)(dan)有異(yi)議，雙(shuang)方(fang)(fang)可通(tong)(tong)過對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)方(fang)(fang)式(shi)進行核對(dui)。雙(shuang)方(fang)(fang)對(dui)結(jie)(jie)算對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)單(dan)(dan)(dan)確認無(wu)誤(wu)后3個工作日內，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)在每月(yue) ________日至 ________日期間向甲方(fang)(fang)帳(zhang)(zhang)(zhang)戶匯入上月(yue)的(de)(de)貨款(kuan)(扣除當(dang)月(yue)的(de)(de)傭金(jin)(jin))。

　　5. 乙方向甲方快(kuai)遞對(dui)帳(zhang)及相關資料等快(kuai)遞費用及運輸(shu)費由甲方承(cheng)擔(dan)。

　　第四章 業務運行與客戶服務

　　________市場推(tui)廣包含以下方面(mian)：

　　1.1互聯(lian)網推(tui)廣(guang)：乙方可以通過(guo)各種合(he)法(fa)的網上推(tui)廣(guang)方法(fa)進行業務推(tui)廣(guang);

　　1.2呼(hu)叫(jiao)中心(xin)：乙(yi)方可(ke)以(yi)通(tong)過語音交互平臺、傳(chuan)真、電(dian)話(hua)(hua)中心(xin)客服人(ren)員進行(xing)電(dian)話(hua)(hua)外呼(hu)銷(xiao)售;

　　1.3媒(mei)體推(tui)廣(guang)：包括報(bao)刊廣(guang)告、郵購目錄、宣傳手(shou)冊、海報(bao)張(zhang)貼、小禮品(pin)等：

　　1.4其他推(tui)廣(guang)：包括與移(yi)動(dong)運營(ying)商、互(hu)補品(pin)牌合作(zuo)推(tui)廣(guang)、與有關商家合作(zuo)推(tui)廣(guang)、登(deng)門訪問、參(can)加展示會、客戶服務見面(mian)會等(deng)。乙(yi)方(fang)提(ti)交相(xiang)應(ying)的(de)推(tui)廣(guang)提(ti)案給甲(jia)方(fang)，在獲(huo)得(de)甲(jia)方(fang)的(de)書面(mian)批(pi)準及(ji)相(xiang)應(ying)的(de)支持(chi)下進行(xing)以上各種推(tui)廣(guang)方(fang)式。甲(jia)方(fang)可視乙(yi)方(fang)的(de)銷售業績(ji)，給予乙(yi)方(fang)相(xiang)應(ying)的(de)市場推(tui)廣(guang)費用及(ji)促銷支持(chi)，具體由(you)甲(jia)方(fang)制定。

　　2. 甲乙(yi)雙方應當建立項目執行小組，該小組包括(kuo)：

　　2.1項目經理：項目經理負責合作(zuo)期(qi)間的項目協調(diao)與(yu)溝通;

　　2.2編輯：乙(yi)方(fang)負(fu)責制定官方(fang)網上商城推(tui)廣(guang)計劃(hua)、廣(guang)告頁面、以及(ji)投放，甲方(fang)負(fu)責相關(guan)產品文(wen)案(an)及(ji)推(tui)廣(guang)時所用禮(li)品等。

　　2.3技(ji)(ji)術：乙方技(ji)(ji)術人(ren)員負責向甲(jia)方提供(gong)甲(jia)方進(jin)行(xing)業務運(yun)營分(fen)析所(suo)必要(yao)的運(yun)營數(shu)據(ju)。甲(jia)乙雙(shuang)方技(ji)(ji)術人(ren)員對此數(shu)據(ju)進(jin)行(xing)定期維護。乙方按照雙(shuang)方商定的官方網上商城技(ji)(ji)術規范負責運(yun)營，甲(jia)方負責監督。

　　2.4倉存：甲方(fang)(fang)負責向乙方(fang)(fang)定期提供所有可(ke)銷(xiao)售商品(pin)的詳單，并根據補貨清(qing)單安排配貨。

　　2.5財(cai)務(wu)：乙方(fang)財(cai)務(wu)人(ren)員負責定期對官方(fang)網上商城所(suo)售商品對賬、結算，確認(ren)乙方(fang)傭(yong)金金額。

　　2.6客(ke)服：雙方(fang)共同制訂官方(fang)網上商城的客(ke)戶服務(wu)規范。乙方(fang)負責執行，甲方(fang)負責監(jian)督。

　　3. 客戶退換貨(huo)服務

　　3.1甲(jia)方應(ying)負責(ze)為用戶提供合(he)格的(de)商(shang)品。

　　3.2甲方應(ying)對官方網上(shang)商城用戶提(ti)供(gong)退換貨服務，

　　第五章 商業保密條款

　　1. 商業秘(mi)密：任何一(yi)方(fang)公開或未(wei)公開的(de)任何技(ji)術信(xin)息(xi)和經營信(xin)息(xi)，包(bao)括但不限于：產品計劃、銷售計劃、獎(jiang)勵政策(ce)、客戶資料(liao)、財務信(xin)息(xi)等(deng)，以及(ji)非專利技(ji)術、設計、程序、技(ji)術數據、制作方(fang)法、資訊來源等(deng)，均構成該方(fang)的(de)商業秘(mi)密。

　　2. 保密(mi)：雙方(fang)(fang)對在本(ben)協議下知悉的(de)另一方(fang)(fang)的(de)任何商(shang)業秘密(mi)均負(fu)有(you)保密(mi)義務(wu)，任何一方(fang)(fang)在任何時(shi)候均不得向第三方(fang)(fang)披露(lu)(lu)另一方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密(mi)，非經(jing)另一方(fang)(fang)書面許可不得向任何第三方(fang)(fang)泄露(lu)(lu)。任何一方(fang)(fang)違反本(ben)條(tiao)規定的(de)，應全額賠償另一方(fang)(fang)因此遭(zao)受(shou)的(de)全部直(zhi)接(jie)和間(jian)接(jie)損失(shi)(shi)。如果損失(shi)(shi)難以計算，則按________元計算。

　　3. 本協(xie)議終(zhong)止后至(zhi)少______年內，雙方仍(reng)然負有本條款(kuan)項(xiang)下規(gui)定的保(bao)密義(yi)務。

　　第六章 違約責任

　　1. 甲乙雙方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)嚴重違反本協(xie)議，造成本合(he)同約定的合(he)作業務(wu)無法經營(ying)或由于一(yi)方(fang)(fang)不履行本協(xie)議規定的義務(wu)、經通知糾(jiu)(jiu)正后15日內仍(reng)未糾(jiu)(jiu)正的，視作根本違約，守約方(fang)(fang)有權(quan)解除本協(xie)議。如雙方(fang)(fang)同意繼續合(he)作，違約方(fang)(fang)仍(reng)應(ying)賠償守約方(fang)(fang)的經濟損失(shi)。

　　2. 乙(yi)(yi)方保證所提(ti)供的技術設(she)備的正常運作，如完全因乙(yi)(yi)方技術設(she)備原因給消費者造(zao)成相關損失，由乙(yi)(yi)方承擔所有責(ze)任。

　　3. 如因為不可抗力導(dao)致技(ji)術故障，進而影響服務的不能履(lv)行(xing)或履(lv)行(xing)延(yan)誤，從而導(dao)致消費者(zhe)理(li)解錯(cuo)誤而造成的任何損失(shi)，雙(shuang)方均不負責任。

　　4. 不(bu)(bu)可(ke)(ke)抗(kang)力(li)：在合(he)作期(qi)(qi)間，由于地震、臺風、水災(zai)、火災(zai)、戰爭或(huo)(huo)其他不(bu)(bu)能(neng)預見并(bing)且(qie)對其發生和后果不(bu)(bu)能(neng)防止和避免(mian)(mian)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)可(ke)(ke)抗(kang)力(li)事(shi)故(gu)，致使協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)直(zhi)接被影響(xiang)或(huo)(huo)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)按約定的(de)(de)(de)條件履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)時，遇(yu)有上述不(bu)(bu)可(ke)(ke)抗(kang)力(li)事(shi)故(gu)的(de)(de)(de)一方(fang)(fang)，應立即(ji)將事(shi)故(gu)情(qing)況電報通知對方(fang)(fang)，并(bing)應在十五(wu)天內提供(gong)事(shi)故(gu)的(de)(de)(de)詳細情(qing)況及(ji)協(xie)議(yi)不(bu)(bu)能(neng)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)、或(huo)(huo)者(zhe)部(bu)分不(bu)(bu)能(neng)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)、或(huo)(huo)者(zhe)需要延(yan)期(qi)(qi)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)理(li)由的(de)(de)(de)有效證明(ming)文件。按照事(shi)故(gu)對協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)影響(xiang)程度，由雙方(fang)(fang)協(xie)商決定是否解除(chu)協(xie)議(yi)、或(huo)(huo)者(zhe)部(bu)分免(mian)(mian)除(chu)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)責任、或(huo)(huo)者(zhe)延(yan)期(qi)(qi)履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)協(xie)議(yi)。

　　5. 乙方(fang)逾期支(zhi)付(fu)貨款的(de)，應承(cheng)擔逾期付(fu)款金額(e)每日千分之三(san)的(de)違約金，超過(guo)十五日仍未支(zhi)付(fu)的(de)，甲方(fang)有權解除本(ben)協議。但因(yin)為(wei)對方(fang)過(guo)錯所(suo)致(zhi)支(zhi)付(fu)延遲(chi)，則支(zhi)付(fu)方(fang)不承(cheng)擔此違約責任。

　　第七章 爭議解決方式

　　1. 一切由執行(xing)合同引起(qi)或者與(yu)合同有關的爭議，均應友好協商解決(jue)，協商不(bu)成時應向乙方所(suo)在地(di)人(ren)民(min)法院起(qi)訴。

　　2. 本合同未涉及的(de)部分，均按《中華人民(min)共和(he)國民(min)法(fa)典(dian)》及其它相(xiang)關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)有關規(gui)定執行。

　　第八章 協議的生效、終止及其他

　　1. 本(ben)(ben)協(xie)議自(zi)雙方授權代表(biao)簽字、蓋章之日起(qi)正式生效(xiao)，有效(xiao)期(qi)(qi)(qi)______年。協(xie)議期(qi)(qi)(qi)滿前一個(ge)月若雙方均(jun)未以書面形式提(ti)出異議，則本(ben)(ben)協(xie)議自(zi)動(dong)延(yan)期(qi)(qi)(qi)______年，延(yan)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)數沒有限制，直(zhi)到雙方提(ti)出異議為止。

　　2. 若本合同(tong)終(zhong)止或解除后雙方(fang)(fang)不(bu)再(zai)續簽新的(de)合同(tong)的(de)，則乙方(fang)(fang)應(ying)在合同(tong)終(zhong)止后的(de)7日內清除完畢網(wang)站上(shang)的(de)所(suo)有 ________________ 品(pin)牌(pai)標志和(he)(he)廣告宣傳，并(bing)將甲(jia)方(fang)(fang)產品(pin)和(he)(he)其它屬于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產完好地歸還甲(jia)方(fang)(fang)。

　　3. 對本協(xie)議(yi)內容做出的(de)任何修改(gai)和補充應為書面形式，由(you)雙方(fang)授權代表簽字(zi)后成為協(xie)議(yi)不可分割的(de)部分。

　　4. 本協議及其附件(jian)(jian)為(wei)中文本，共肆份原件(jian)(jian)，均具同等法(fa)律效(xiao)力(li)，雙方各執兩份為(wei)憑。

　　5. 本協(xie)議(yi)未盡事宜，須經雙(shuang)方另行協(xie)商并簽署書面文件，與(yu)本協(xie)議(yi)具(ju)有同等法律效力。

　　6. 對協議及附(fu)件的任何變更或修改均以(yi)書面(mian)形式確認(ren)，并(bing)需甲(jia)乙(yi)雙方代表(biao)簽字方為(wei)有效(xiao)。、

　　甲方(蓋(gai)章)：_____

　　乙方(蓋章(zhang))：_____

　　________年(nian)________月________日

電子勞動合同6

　　甲(jia)方(單位)全(quan)稱：

　　經濟類型：法定代表人：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　乙(yi)方(職工)姓(xing)名：性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　煙臺市勞動和(he)社會保障局監制

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和有關法律法規規定，甲(jia)乙雙方經平等協(xie)商，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)約定采用下列第()種(zhong)方(fang)(fang)式確定勞動合同期限

　　(一(yi))固定期(qi)限：自年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)止(zhi)，其中試用期(qi)個月。

　　(二)無固定期(qi)(qi)限：自年月日起至法定終止條件出現時止，其(qi)中試用期(qi)(qi)個月。

　　(三)以完(wan)成一定工(gong)作任務為期限(xian)，自年月日起至完(wan)成工(gong)作任務時止(該工(gong)作任務為甲方事先(xian)確定并(bing)且完(wan)成目(mu)標是(shi)確切具(ju)體的)。

　　二、工作任務和工作地點

　　(一)工(gong)作(zuo)(zuo)內容：乙方同意根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，安(an)排(pai)在崗位(工(gong)種)從(cong)事(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　(二)乙方的工(gong)作地點或工(gong)作區域為。

　　乙方(fang)的`具體崗位職(zhi)責和工作要求按甲方(fang)制(zhi)定的相關標準執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)工(gong)作(zuo)時(shi)間：乙方的崗位(工(gong)種)實行(標準、綜合計算、不定時(shi))工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。其中，標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度每天工(gong)作(zuo)不超過8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)，每周(zhou)為休(xiu)息日(ri)。

　　實行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)工作制或(huo)不定時(shi)工時(shi)工作制的，應當由甲(jia)方報(bao)勞動保障行(xing)政部(bu)門批準。

　　(二(er))甲方(fang)依(yi)據(ju)國家和省的相(xiang)關(guan)規定(ding)，保證(zheng)乙方(fang)享有法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)等休(xiu)息休(xiu)假(jia)(jia)權利。

　　(三(san))甲方(fang)因生產(chan)經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商，安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時間(jian)或在(zai)節假日(ri)加班時，依法(fa)支(zhi)付加班加點工(gong)(gong)資;安排(pai)在(zai)休息(xi)日(ri)加班時，安排(pai)乙方(fang)同等(deng)時間(jian)補(bu)休，如不(bu)能安排(pai)補(bu)休，依法(fa)支(zhi)付加班工(gong)(gong)資。

　　(四)乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假期間(jian)的工資支付或扣減辦法按國(guo)家(jia)、省及本(ben)單位依法制定的相關制定執行。

　　1

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方于每月日前以貨幣形(xing)式(shi)足額支付乙方工資(zi)

　　文檔下(xia)載《電子勞動合(he)同書》

電子勞動合同7

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循平等自愿、協商(shang)一致的原則簽(qian)訂(ding)本合同。

　　一、合同期限

　　XXX。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方同意根據(ju)甲方工作(zuo)需要，擔任(ren)XXX工作(zuo)。

　　甲方(fang)根(gen)據工作要求對乙方(fang)進行(xing)必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作(zuo)任(ren)務。

　　三、工作時間

　　第(di)三條 乙方每(mei)周(zhou)工作XX日(ri)，分別為(wei)周(zhou)XX;每(mei)日(ri)工作XX小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方按小時(shi)計酬方式支付(fu)乙方工資，標準為每小時(shi)XX元(yuan)。

　　甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資(zi)形式為XX(直接發放委托銀行代發)。支(zhi)付(fu)周期不得超過 5日。

　　五、社會保險

　　第(di)五(wu)條 甲方應當依法為乙方繳(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)保險費。

　　六、勞(lao)(lao)動保護和(he)勞(lao)(lao)動條件

　　第六條 甲(jia)方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位需要，按(an)照國家有關勞動(dong)安全衛生(sheng)規定(ding)對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)安全衛生(sheng)培訓和職業(ye)培訓，為乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供如下勞動(dong)保護(hu)條件和勞動(dong)防護(hu)用品：XXX。

　　七(qi)、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解(jie)(jie)(jie)決，也可以依(yi)照《勞動爭議調解(jie)(jie)(jie)仲裁法》的.規定通過申請調解(jie)(jie)(jie)、仲裁和提起訴(su)訟解(jie)(jie)(jie)決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙(yi)雙方約(yue)定的其他(ta)事項

　　XXX。

　　第九條 本勞動(dong)合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　本(ben)勞動合同自甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字、蓋章之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲(jia)方(蓋章)：XXX乙(yi)方(簽章)：XXX

　　XXX年(nian)XX月XX日XXX年(nian)XX月XX日

電子勞動合同8

　　甲方：乙方：

　　法定代(dai)表人(ren)性(xing)別出生(sheng)日期XX年XX月XX日

　　或委(wei)托代理人居民身份證號碼(ma)XX編(bian)碼(ma)

　　甲方地(di)址家(jia)庭住(zhu)址所屬街道辦事(shi)處

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙方經平等(deng)協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同期(qi)限(xian)類(lei)型為XX期(qi)限(xian)合同。

　　本合同生(sheng)效(xiao)日(ri)期(qi)XX年XX月XX日(ri)，其中試用(yong)期(qi)XX個月。

　　本合同XX終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二(er)條(tiao)乙方同(tong)意根據甲方工作需要，擔任XX崗(gang)位(wei)（工種）工作。

　　第三條乙方應(ying)按(an)照甲(jia)方的合法要求，按(an)時完成規定的工作數量(liang)(liang)，達(da)到規定的質量(liang)(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行XX工作制。

　　執(zhi)行定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)四十(shi)(shi)四小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)周至少休(xiu)息(xi)____日，甲方(fang)由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)和己方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)一小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)(yao)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健康(kang)的條件下延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三十(shi)(shi)六小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，平均(jun)日和(he)平均(jun)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過法定標準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間。

　　執行不定時工作(zuo)制的(de)，在保證完成甲方(fang)工作(zuo)任務的(de)情況下，工作(zuo)和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)乙方(fang)自行安排。

　　第五(wu)條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班的，應安排(pai)乙方(fang)同等時間補(bu)休(xiu)或(huo)依法(fa)支付加班工資；加點(dian)的，甲方(fang)應支付加點(dian)工資。

　　第六條(tiao)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞動(dong)(dong)條(tiao)件和勞動(dong)(dong)工(gong)具，建立建全生產(chan)工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范和勞動(dong)(dong)安(an)全衛生制(zhi)度及其標準。

　　甲方應(ying)按照(zhao)國家(jia)或有(you)關規定組(zu)織安(an)排乙方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第七條甲方負責對(dui)乙方進行政治思想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞動安(an)全衛生及有關規章制度的教育和培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方(fang)的工資(zi)應遵循按勞分配原(yuan)則。

　　第九(jiu)條(tiao)執行定時工(gong)(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)的(de)的(de)乙方為甲方工(gong)(gong)作(zuo)，甲方每(mei)月XX日以貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)低于XX元，其中試用(yong)期間工(gong)(gong)資(zi)(zi)為XX元。

　　執(zhi)行(xing)不定(ding)時(shi)工作制的(de)工資支(zhi)付按(an)XX執(zhi)行(xing)。

　　第十(shi)條由于甲方(fang)生產(chan)任務不足，使乙方(fang)下崗待工的，甲方(fang)保證乙方(fang)的月生活費不低(di)于XX元。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)一條甲乙雙方應按國(guo)家(jia)和____市(shi)社會(hui)保險的有關規定繳(jiao)納(na)職(zhi)工(gong)養老(lao)、失(shi)業(ye)和大病醫療統籌及其他社會(hui)保險費(fei)用。

　　甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)填寫《職工養老保(bao)險(xian)手冊》。雙(shuang)方(fang)解除、終止勞動合同后，《職工養老保(bao)險(xian)手冊》按(an)有關規定(ding)轉移。

　　第十二(er)條(tiao)乙方患病(bing)或非因工負傷，其(qi)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫療待遇(yu)按照XXXXXX執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和(he)醫療保(bao)險待遇按國家和(he)有關規(gui)定執行。

　　第(di)十四條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇(yu)XXXXXXXXXXXXXX。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十五條乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依法制定的規(gui)章制度：嚴格遵守勞動(dong)安(an)全衛(wei)生、生產工(gong)藝、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范；愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財產，遵守職(zhi)業道(dao)德；積極參(can)加(jia)甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提(ti)高思想覺悟和職(zhi)業技能(neng)。

　　第十六條乙方違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方可依據本單(dan)位規章制度(du)，給予紀律(lv)處分(fen)，直(zhi)至解除(chu)本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)七條訂立本合(he)同所依(yi)據的法律(lv)、行政(zheng)法規、規章發生變(bian)化，本合(he)同應變(bian)更相關內容。

　　第十八條訂立本(ben)(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內容。

　　第十(shi)九條經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解(jie)除。

　　第二十條乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除(chu)本合同：

　　1、在試用期間，被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件(jian)的；

　　2、嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損害的；

　　4、被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。

　　第二十一條下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同，但應提(ti)前____日以書面形式通(tong)知乙方(fang)：

　　1、乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另(ling)行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　2、乙方(fang)不能勝任(ren)工作，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的；

　　3、雙方不能依據本合(he)同

　　第十八條(tiao)規定就變更(geng)合同達成(cheng)協議的。

　　第二十(shi)二條甲方瀕(bin)臨破產進(jin)行(xing)法定整頓期間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發(fa)生(sheng)嚴重困難(nan)，經(jing)向工(gong)會或(huo)者(zhe)全(quan)體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)的(de)意見，并向勞動行(xing)政部門報告(gao)后，可以解除本(ben)合同。

　　第二(er)十三條(tiao)乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)不(bu)得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二(er)十二(er)條終止(zhi)、解(jie)除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期(qi)內的；

　　2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3、義務兵復員(yuan)退伍(wu)和(he)建(jian)設(she)征地(di)農(nong)轉工人員(yuan)初次參(can)加(jia)工作(zuo)未(wei)滿________年的；

　　4、義務服(fu)兵役期間的。

　　第二十(shi)四條乙方患(huan)職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)，醫療終結，經市、區、縣勞(lao)動鑒(jian)定委(wei)員會確認完全(quan)或(huo)部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動能力的，按XX辦理(li)，不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動(dong)合同。

　　第二(er)十五條乙(yi)方(fang)解除本合同，應當提前____日以書面(mian)形式通知甲方(fang)。

　　第二十六(liu)條(tiao)有下列情(qing)形(xing)之一，乙方可(ke)以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲方解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)：

　　1、在試用期(qi)內的(de)；

　　2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫(po)勞動的(de)；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬或者(zhe)提(ti)供勞(lao)動條件的。

　　第二十七條本合(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿(man)，甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　第二十八條(tiao)訂(ding)立無固定期限勞動合(he)同的，乙方離休(xiu)、退休(xiu)、退職及(ji)死亡或本(ben)合(he)同約定的解除條(tiao)件出(chu)現，本(ben)合(he)同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二十九條下(xia)列(lie)情形(xing)之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下(xia)列(lie)標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲(jia)方(fang)克扣或者(zhe)無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)的，以及拒不支付(fu)乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)報酬的，除在(zai)規定(ding)的時(shi)間內全額支付(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)報酬外(wai)，還(huan)需(xu)加發相當于工(gong)(gong)資(zi)報酬百分之二十五(wu)的經濟補(bu)償金；

　　2、甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)(de)工資(zi)報酬低(di)于(yu)本市最(zui)低(di)工資(zi)標準(zhun)的(de)(de)，要在(zai)補(bu)足低(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)的(de)(de)同時(shi)，另外支付相(xiang)當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分(fen)百分(fen)之二(er)十(shi)五的(de)(de)經濟補(bu)償金。

　　第三十條(tiao)下列情(qing)形之(zhi)一，甲方應根據乙方在甲方工作年(nian)限(xian)，每滿________年(nian)發給相當于乙方解除本合(he)同前十二(er)個(ge)月(yue)平(ping)均工資一個(ge)月(yue)的經濟補償金，最(zui)多不超(chao)過(guo)十二(er)個(ge)月(yue)：

　　1、經與乙方協商一(yi)致，甲方解除本合(he)同(tong)的；

　　2、乙方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，由(you)甲(jia)方解除本(ben)合同(tong)的(de)。

　　第三十一(yi)條下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作年(nian)限，每滿________年(nian)發給相當于(yu)本(ben)單位上年(nian)月(yue)平均工(gong)資一(yi)個(ge)月(yue)的經濟補償金：

　　1、乙方患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒(jian)定(ding)委(wei)員會確認不能從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作，也不能從(cong)事(shi)(shi)由甲方另(ling)行安排的工(gong)作而解除本合同(tong)的`；

　　2、勞(lao)(lao)動合同訂(ding)立時所依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使本合同無法履行，經當事人協(xie)商不能就變更勞(lao)(lao)動合同達成協(xie)議，由甲方(fang)解除勞(lao)(lao)動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴(yan)重困難，必(bi)須裁減(jian)人(ren)員的。

　　以上三種(zhong)情況(kuang)，如果乙方被解除本合同前(qian)十二個月(yue)的月(yue)平均(jun)(jun)工資(zi)高(gao)于本單位上年月(yue)平均(jun)(jun)工資(zi)的，按(an)本人月(yue)平均(jun)(jun)工資(zi)計(ji)發(fa)。

　　第三十二條甲方(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)后，未按規定給(gei)(gei)予己方(fang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償的(de)，除全額(e)發給(gei)(gei)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償金外，還須按該經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償金數額(e)的(de)百分(fen)之五十支付(fu)額(e)外經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償金。

　　第(di)三十(shi)三條(tiao)支付乙方(fang)經濟補償(chang)時，乙方(fang)在甲方(fang)工作時間不滿________年的(de)(de)按________年的(de)(de)標準發給經濟補償(chang)金。

　　第三十(shi)四(si)條乙(yi)方(fang)患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負(fu)傷，經(jing)勞(lao)動鑒定委員會確認不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作，也(ye)不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作而解除本合(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)還(huan)應(ying)發(fa)給乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)低(di)于企(qi)業上年月人均工(gong)資六個月的(de)(de)(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)重病和絕癥的(de)(de)(de)(de)(de)還(huan)應(ying)增(zeng)加(jia)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)重病的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)百分之(zhi)五十(shi)，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)百分之(zhi)一百。

　　第三十五條甲(jia)方違反本合同約定的(de)條件(jian)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同或(huo)由于(yu)甲(jia)方原(yuan)因訂立的(de)無(wu)效勞(lao)(lao)動(dong)合同，給乙(yi)方造成損害的(de)，應(ying)按損失程度(du)承擔(dan)賠償責任。

　　第三十六條(tiao)乙方違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件(jian)解(jie)除勞動合(he)同(tong)或違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)保(bao)守商(shang)業秘密事(shi)項，對甲方造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承擔賠償責任(ren)。

　　第三十(shi)七條乙方(fang)解除本合同(tong)的，凡由甲(jia)方(fang)出資(zi)培訓和(he)招接(jie)收(shou)的人員，應向(xiang)甲(jia)方(fang)償付(fu)培訓費和(he)招接(jie)收(shou)費。其標準為：XX。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本(ben)合同(tong)發生的(de)勞(lao)動(dong)爭議，當(dang)事人可以向本(ben)單位(wei)勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解委員會(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成，當(dang)事人一方(fang)要求仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議發生之日起____日內向XXXX勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。當(dang)事人一方(fang)也可以直接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向人民(min)法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條(tiao)甲方以下規章制(zhi)度XX作為(wei)本合(he)同的(de)附(fu)件。

　　第四(si)十條本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜或(huo)與今后國家(jia)有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第四(si)十一(yi)條本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方（蓋章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章(zhang)）

　　簽訂(ding)日期：________年____月____日

　　鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽(qian)章）

　　鑒證日期：________年____月____日

電子勞動合同9

　　隨著科學技術的發展和社會的不斷進步，越來越多的事物都在逐漸變得電子化，隨處可見的各種快捷支付、各式各樣的工作網站、app等充斥著我們的工作生活。那么電子版勞動合同具有法律效力嗎？以(yi)下(xia)將由法(fa)律快車小編(bian)為您進行詳細解(jie)答，希望對(dui)您有(you)所(suo)幫助。

　　一、電子版勞動合同具有法律效力嗎

　　《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第十條規定(ding)：“建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，應當訂立書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。”那所謂的書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，是不是必須紙(zhi)質(zhi)。其實不然。書面形(xing)(xing)式包括(kuo)合(he)同(tong)書、信件(jian)，也包括(kuo)電(dian)報、電(dian)傳、傳真、電(dian)子數據交換(huan)和(he)電(dian)子郵(you)件(jian)等數據電(dian)文(wen)形(xing)(xing)式，它們(men)都(dou)可以有形(xing)(xing)地表現所載內容，都(dou)屬(shu)于書面形(xing)(xing)式。

　　我們在(zai)生活(huo)中(zhong)(zhong)經常(chang)見(jian)到，在(zai)互聯網(wang)上(shang)填寫一(yi)張表(biao)(biao)(biao)格(ge)，其(qi)中(zhong)(zhong)有(you)一(yi)些(xie)協議(yi)條(tiao)款，通(tong)過點擊按鈕(niu)表(biao)(biao)(biao)示同(tong)(tong)意，或者(zhe)打勾(gou)表(biao)(biao)(biao)示同(tong)(tong)意。大(da)量的生活(huo)實(shi)踐(jian)表(biao)(biao)(biao)明，這種行為(wei)(wei)是有(you)效的，表(biao)(biao)(biao)示同(tong)(tong)意的一(yi)方需要承擔相應的法律(lv)義務《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和(he)國電子簽名法》第四(si)條(tiao)也規(gui)定：“能(neng)夠有(you)形(xing)地表(biao)(biao)(biao)現所載內(nei)容，并可以隨時調(diao)取查用(yong)的數據電文，視為(wei)(wei)符合法律(lv)、法規(gui)要求的書面形(xing)式。”該(gai)條(tiao)解(jie)釋應該(gai)同(tong)(tong)樣(yang)適用(yong)于“書面勞動合同(tong)(tong)”的解(jie)釋。

　　二、簽訂電子勞動合同的好處有哪些

　　1、在(zai)(zai)簽(qian)(qian)訂合同前，勞(lao)動者(zhe)(zhe)具備知情(qing)權。首先(xian)，電子簽(qian)(qian)名(ming)文件(jian)在(zai)(zai)被簽(qian)(qian)署(shu)時，需(xu)要(yao)(yao)展示(shi)文件(jian)的內容并轉化為可(ke)視的.PDF文檔，勞(lao)動者(zhe)(zhe)完全可(ke)以查看需(xu)要(yao)(yao)簽(qian)(qian)署(shu)的電子文本并閱讀相應條款(kuan)；其(qi)次，勞(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)使用其(qi)數字證(zheng)書簽(qian)(qian)署(shu)文件(jian)時，需(xu)要(yao)(yao)經過驗(yan)證(zheng)程(cheng)序，無論(lun)是(shi)短信驗(yan)證(zheng)、刷臉(lian)驗(yan)證(zheng)或是(shi)密碼(ma)驗(yan)證(zheng)，都需(xu)要(yao)(yao)勞(lao)動者(zhe)(zhe)親自操作才(cai)能進行簽(qian)(qian)署(shu)，不存(cun)在(zai)(zai)被人代簽(qian)(qian)的問題。因此，勞(lao)動者(zhe)(zhe)的知情(qing)權是(shi)可(ke)以得到保障的。

　　2、在(zai)簽訂(ding)合(he)同(tong)后，勞動(dong)(dong)者(zhe)具備持有(you)權。簽訂(ding)后的(de)電子勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，勞動(dong)(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)通過系(xi)統保(bao)存(cun)和隨時下(xia)載，也可(ke)以(yi)在(zai)簽署后下(xia)載到自己的(de)手機或電腦里(li)自行保(bao)存(cun)，這顯然不會侵害到勞動(dong)(dong)者(zhe)持有(you)電子勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)權利(li)，甚(shen)至比保(bao)存(cun)紙質勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)更(geng)為便利(li)。

　　三、用人單位不簽訂勞動合同如何賠償

　　用人單位自用工之(zhi)日起超過一(yi)個月不滿一(yi)年未與勞(lao)(lao)動者訂立書面勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)(de)，應當(dang)向勞(lao)(lao)動者每月支付二倍的(de)(de)工資。

　　用人單位違(wei)反本法(fa)規定不與勞動(dong)者(zhe)訂立無固定期限勞動(dong)合(he)同的，自應當訂立無固定期限勞動(dong)合(he)同之日(ri)起向勞動(dong)者(zhe)每(mei)月(yue)支付二倍(bei)的工資。

　　根據《勞(lao)動法》第七十七條的(de)規定，用(yong)人單位與勞(lao)動者發生勞(lao)動爭議(yi)，當事人可(ke)以依(yi)法申請調(diao)解、仲裁、提起訴訟，也可(ke)以協商解決。

　　調(diao)解原則適(shi)用于仲裁和訴訟程序。

電子勞動合同10

　　甲方：

　　聯系人：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　聯系(xi)人： 傳(chuan)真：

　　電話： 電子信箱：

　　甲(jia)、乙雙方(fang)經友好協(xie)商，就乙方(fang)負(fu)責甲(jia)方(fang)旗下(xia)淘寶商城奇(qi)淘網(wang)(wang)(名稱可變(bian)更)在淘寶網(wang)(wang)的(de)推廣、營(ying)(ying)銷、運營(ying)(ying)以及其他電(dian)子商務服務等相關事項(xiang)達成如下(xia)協(xie)議(yi)：

　　第一條、合(he)作原則

　　雙方秉承充分信任、在變化中共同發展、謀求共同利益的原則就(jiu)奇淘(tao)(tao)網(wang)在淘(tao)(tao)寶商(shang)城(cheng)的整體電子商(shang)務市場運(yun)作進行充分合作。

　　第二條、合作期(qi)限

　　雙方的(de)合(he)作(zuo)期限自 20__ 年8月1日起至 20__ 年2月1日止。

　　第三(san)條、乙方服務內容

　　乙方接(jie)受甲(jia)方的(de)委托，負(fu)責奇淘網的(de)運營(ying)咨詢顧問服(fu)務(wu)，并向甲(jia)方提(ti)供如下電子商務(wu)服(fu)務(wu)：

　　1、根據(ju)(ju)甲(jia)方的(de)`要求(qiu)并在不違(wei)背(bei)淘寶(bao)商城的(de)經營規則下負責運作(zuo)(包括但(dan)不限于商品管理、訂(ding)單(dan)管理、數據(ju)(ju)庫(ku)管理、客服銷售管理、淘寶(bao)后(hou)臺管理等)的(de)操作(zuo)流程，確保(bao)專(zhuan)(zhuan)賣店前期的(de)正常(chang)運作(zuo)，并負責培(pei)訓團隊，以保(bao)證(zheng)專(zhuan)(zhuan)賣店后(hou)期的(de)正常(chang)運作(zuo)。

　　2、負(fu)責的(de)店鋪申(shen)請進(jin)駐、產品拍(pai)照、頁面(mian)設計、網店裝修、商品上架等建設工(gong)作(中間所(suo)產生的(de)第三方費(fei)用需甲方承擔)。乙方上述所(suo)有的(de)建設工(gong)作經甲方書面(mian)確認后方能對外公布。

　　3、根據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)要求(qiu)，負責(ze)為(wei)的(de)運營(ying)(ying)(包括但不僅限于營(ying)(ying)銷推廣、促(cu)銷策劃及活動(dong)(dong)頁面設計、年度營(ying)(ying)銷活動(dong)(dong)規劃、階段(duan)促(cu)銷活動(dong)(dong)、淘(tao)寶主題活動(dong)(dong)、店鋪自身推廣活動(dong)(dong)等)的(de)提(ti)供顧問指導(dao)服務，負責(ze)將運營(ying)(ying)經驗傳授給(gei)甲(jia)方(fang)團隊。

　　4、配(pei)合甲方(fang)建立倉儲并根據營銷計劃及時采購，確保庫存充(chong)足;對孟浩專賣店售出的商品(pin)提供倉儲、分檢、包(bao)裝、發貨管理(li)及物(wu)流(liu)對接流(liu)程的梳(shu)(shu)理(li);并負(fu)責(ze)專賣店的售后服務工作流(liu)程梳(shu)(shu)理(li)，包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)限于教導(dao)商品(pin)退換貨等工作。

　　5、乙方預計6個月內對甲(jia)方運(yun)營(ying)(ying)團隊(dui)培訓(xun)完(wan)畢，使(shi)得甲(jia)方團隊(dui)能獨立操(cao)作店鋪日常營(ying)(ying)運(yun)、營(ying)(ying)銷、維護、銷售等(deng)工(gong)作，乙方退(tui)出運(yun)營(ying)(ying)培訓(xun)。

　　第四條(tiao) 服(fu)務(wu)費用：

　　1、乙方運營顧(gu)問服務(wu)期6個月，合計總費(fei)用為50000元(伍萬圓整(zheng))。

　　2、付(fu)款(kuan)時(shi)間：合同簽訂三(san)個工作日內(nei)預付(fu)總費用50%，即人民幣貳萬伍仟圓整。剩余(yu)50%在合同結束后三(san)個工作日內(nei)付(fu)清。

　　3、付款方式(shi)：現金支(zhi)票、現金或銀行匯(hui)款，乙方指定(ding)的收(shou)款帳(zhang)戶為(wei)：

　　開戶名稱：奇淘網

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　第五條 雙方權利義務

　　1、乙方應(ying)當(dang)委(wei)派具有相關(guan)豐富經驗的專業人員(yuan)成立專項服務(wu)團隊為甲方提供本合同項下的電子商務(wu)服務(wu)。

　　2、未經甲(jia)方書面同意，乙方不得(de)將本協議中的全部(bu)或者部(bu)分義務轉讓(rang)或委托(tuo)給第三方。

　　3、甲方應按本協議約(yue)(yue)定款項(xiang)及時付(fu)款，否(fou)則(ze)視甲方違約(yue)(yue)。如(ru)有違約(yue)(yue)，甲方須按未付(fu)金(jin)額的日 0.5 %違約(yue)(yue)金(jin)向乙方支(zhi)付(fu)。

　　4、在(zai)乙(yi)方提供服務過程中，甲方須給予一定協助，包括向乙(yi)方提供每季度產品知(zhi)識培訓、產品素材(cai)等。

　　第六條(tiao)、保密責任(ren)

　　1、對乙方(fang)提供給甲方(fang)的任(ren)何(he)(he)物(wu)(wu)品、資料、文件、公司訊息(xi)及數據(ju)等(以下簡稱"保密(mi)信息(xi)與(yu)物(wu)(wu)品")，甲方(fang)應(ying)遵守下列保密(mi)規定：除為履行本協議之目(mu)的外，不(bu)得(de)在任(ren)何(he)(he)場合對任(ren)何(he)(he)個人、商號或(huo)公司泄(xie)露(lu)保密(mi)信息(xi)與(yu)物(wu)(wu)品，不(bu)得(de)運用保密(mi)信息(xi)與(yu)物(wu)(wu)品為其他商品做促銷或(huo)廣(guang)告。

　　2、本協議終止時(shi)，將(jiang)保密信息(xi)與物品歸還乙方(fang)，或者按照乙方(fang)的指示予(yu)以銷毀。

　　3、本協議(yi)(yi)終止后(hou)，甲方需繼(ji)續遵守(shou)本協議(yi)(yi)第六條規(gui)定的保密義(yi)務。

　　第七條、其他

　　1、本協議一(yi)式兩份，自(zi)雙方簽(qian)字(zi)蓋章之日起生(sheng)效(xiao)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。

　　2、本協(xie)議未盡事宜，由雙(shuang)方友(you)好協(xie)商解決，協(xie)商不成由甲方所(suo)在人民法(fa)院訴訟管(guan)轄。

　　3、本協議(yi)附件(jian)與本協議(yi)具體同等法律(lv)效力。

　　甲方(公(gong)章)：_________

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　_________年____月____日

電子勞動合同11

　　甲方(fang)(fang)：______________（以下簡稱甲方(fang)(fang)）

　　乙(yi)方(fang)：_____________人才評薦服務(wu)有限公司（以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）

　　甲(jia)、乙(yi)雙方本著平等互利(li)的原則(ze)，經友(you)好協商(shang)，應甲(jia)方要求(qiu)就(jiu)乙(yi)方向甲(jia)方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達成如下協議。

　　第一章甲方的義務與權利

　　第一條甲方權利

　　1。甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)推薦的(de)人選進行選擇(ze)，亦可(ke)根據工(gong)作需要自行選定(ding)人員，經雙方(fang)確認后，由乙方(fang)辦理相關手續。

　　2。對乙(yi)方(fang)(fang)所派(pai)遣的員(yuan)工(gong)，甲方(fang)(fang)可根據有關(guan)規(gui)定(ding)及派(pai)遣期限，和乙(yi)方(fang)(fang)商定(ding)試用期。

　　3。員工有(you)下列情況之一的，甲方可以隨(sui)時解(jie)除(chu)派遣關系并且不給予(yu)任(ren)何經濟(ji)補償：

　　試(shi)用期間被證明不符(fu)合錄用條件的；

　　嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章(zhang)制度的；

　　嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)和國(guo)家造成損失的；

　　被依法勞動教養(yang)或追究刑(xing)事責任的；

　　法律(lv)、法規規定的其他情形(xing)。

　　4。有下列情(qing)況之一的，甲方可以解除(chu)派遣關系，但應當(dang)提前30天以書面形式(shi)通知乙方，并按國家(jia)和省、市有關規定(ding)向(xiang)員(yuan)工(gong)支付經濟補償金：

　　員工(gong)患病(bing)或(huo)者(zhe)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事由(you)甲方另行(xing)安排的(de)`工(gong)作(zuo)的(de)；

　　員工不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的。

　　5。在不違背法(fa)律法(fa)規(gui)、政策規(gui)定(ding)及本合同(tong)的前(qian)提(ti)下，甲方可以(yi)和員工個人另簽協(xie)議并抄送乙方備(bei)案。

　　6。甲方有權對乙方違反(fan)本(ben)合同有關條款的行(xing)為提出書面(mian)交涉(she)，乙方在收到甲方書面(mian)意見兩周內，應(ying)做出答復。

　　第二條甲方義務

　　1。尊重(zhong)員工的人格和合法權益(yi)。

　　2。為員工(gong)提供(gong)符合(he)國家和(he)施？市勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)規定(ding)的工(gong)作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安(an)全文明生(sheng)產的教育與管理(li)。

　　3。對員工進行(xing)上崗培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)內容應(ying)包括(kuo)甲方有關(guan)規(gui)章制度和崗位工作規(gui)范。員工經(jing)培訓(xun)(xun)后，應(ying)建立(li)有本人簽字的備(bei)檔。

　　4。嚴(yan)格執行國家和(he)施？市規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)制(zhi)。在生(sheng)產經營和(he)工(gong)作(zuo)必(bi)需延長員工(gong)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)時(shi)(shi)，應按相(xiang)關規(gui)定控制(zhi)加班時(shi)(shi)間(jian)，并支付(fu)加班費。

　　5。保(bao)證(zheng)員(yuan)工(gong)(gong)在派遣期內依法(fa)享受法(fa)定(ding)節假(jia)(jia)日以及工(gong)(gong)傷(shang)假(jia)(jia)（含職業(ye)病(bing)）、病(bing)假(jia)(jia)（含非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)）、探(tan)親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育和女員(yuan)工(gong)(gong)勞動(dong)保(bao)護等假(jia)(jia)期，期間(jian)甲方應(ying)按國家和施？市有關(guan)規(gui)定(ding)承擔工(gong)(gong)資和相(xiang)關(guan)待(dai)遇。

　　6。員工有下列情況之(zhi)一的，在法(fa)律、法(fa)規規定的期(qi)限之(zhi)內，甲方(fang)不得解除或終止(zhi)派遣關系：

　　（）因工負傷或患(huan)職業病(bing)，經醫務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能(neng)力的(de)；

　　（2）患病或非因工負傷，在規(gui)定(ding)的醫(yi)療期內(nei)的；

　　（3）符合(he)計劃生(sheng)育政策(ce)的女員工在(zai)孕(yun)期、產(chan)期、哺乳(ru)期內的；

　　（4）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　屬(shu)于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的，應順延至(zhi)醫(yi)療期滿或哺乳期滿。

　　7。員工若非(fei)因甲(jia)方(fang)違(wei)背法律、法規提出辭職(zhi)，乙(yi)方(fang)將提前30日書(shu)面通知(zhi)甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)在接到通知(zhi)后，應及時回復乙(yi)方(fang)。

　　第二章乙方的義務與權利

　　第三條乙方義務

　　1。根據甲方要求選薦員工(gong)，并為甲方所選定的人(ren)員（見附表一）按有關規定辦理勞動用工(gong)手續和簽訂勞動合(he)同。

　　2。對(dui)員工(gong)進行入職基(ji)本培訓及教育員工(gong)遵守甲方工(gong)作制度，保守甲方技術和(he)商業秘密。

　　3。依(yi)照和甲方協商確定的員工(gong)應得(de)工(gong)資及相關收入金(jin)額，按(an)月(yue)以貨幣方式向員工(gong)足額支(zhi)付，并代扣和代繳(jiao)個人(ren)所得(de)稅。

　　4。根(gen)據(ju)當地(di)政府有(you)關規定，為員工(gong)辦(ban)理(li)和代繳社會(hui)勞動保險基金和住房公積金。

　　5。按有關規定，為符合(he)條件的員工辦理專業(ye)技術資格申(shen)報手續。

　　6。為甲(jia)方派遣公務出(chu)(chu)國、出(chu)(chu)境和赴邊(bian)防、特(te)區的員工，辦(ban)理(li)出(chu)(chu)國、出(chu)(chu)境和相關(guan)手續。

　　7。經甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關(guan)系的員(yuan)工，辦理離職、失業及相關(guan)手續。

　　第四條(tiao)乙(yi)方對甲(jia)方違反本合同有關(guan)條(tiao)款或(huo)損害員工合法權益之行(xing)為(wei)，有權進行(xing)交涉。甲(jia)方在收到乙(yi)方書面意(yi)見兩周內，應(ying)做出答復。

　　第三章費用及結算

　　第五條本(ben)合同所(suo)涉(she)及(ji)的員(yuan)工(gong)派遣費用由甲、乙雙方協商確定，詳見附(fu)表一。此附(fu)表為本(ben)合同之組成部分(fen)。

　　第六條員工加班(ban)費計算方(fang)法，按(an)國家和(he)施？市(shi)有關規定(ding)執行。

　　第(di)七條屬于(yu)甲方(fang)委托乙方(fang)代辦之項目，應交費用按相關部門和(he)單位收(shou)費標準，由(you)甲方(fang)負擔。

　　第(di)八條員工派遣費用，每(mei)月0日之前，甲(jia)方應通過銀行匯至乙方帳(zhang)戶。

　　第九條(tiao)乙方(fang)每月應按有關部(bu)門規定之期限，繳納勞動保險(xian)基金(jin)、住房公積(ji)金(jin)及(ji)個人(ren)所得稅等。

　　第四章違約責任

　　第十條經甲(jia)、乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除(chu)。

　　第十一條(tiao)甲方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)解(jie)除(chu)和中止本合同或派遣(qian)關系時(shi)，除(chu)本合同約(yue)定及(ji)法(fa)律、法(fa)規規定的情(qing)況外，另一方(fang)(fang)有權向責任(ren)方(fang)(fang)追索經濟賠償和損失賠償。

　　第十二條(tiao)若由甲方或乙方之原因，影響員工(gong)工(gong)資按期發放或勞動保(bao)險基金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)及個人(ren)所得稅等(deng)按期繳(jiao)納時，其(qi)后果應由責任方承擔。

　　第十三(san)條由于甲方或(huo)(huo)乙方違背法律、法規(gui)或(huo)(huo)政(zheng)府規(gui)定，對員工權益造成損害(hai)或(huo)(huo)導(dao)致員工辭職的，按政(zheng)府有(you)關(guan)規(gui)定應支(zhi)付(fu)的經(jing)濟補償(chang)金或(huo)(huo)賠償(chang)金，由責任(ren)方承擔。

　　第十四條甲方單方解(jie)(jie)除(chu)本合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)(huo)員(yuan)工派遣(qian)關系，除(chu)本合(he)(he)同(tong)(tong)約定及法律、法規(gui)另有(you)規(gui)定外，應向乙方賠償(chang)“尚未履(lv)行的(de)合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)(huo)派遣(qian)期限（月(yue)）乘以(yi)員(yuan)工解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)(huo)派遣(qian)關系前(qian)六個(ge)月(yue)平均工資收入的(de)____________%”的(de)違約金。

　　第(di)十五條員工(gong)依據本合同第(di)二條第(di)7項(xiang)提出辭(ci)職(zhi)或擅自離(li)職(zhi)，乙方應(ying)向甲(jia)方選送新(xin)的相應(ying)人雪(xue)？甲(jia)方若不能接受新(xin)的員工(gong)，應(ying)由乙方向甲(jia)方賠償(chang)“本人未(wei)履行之派(pai)遣期限（月）乘(cheng)以其離(li)職(zhi)前六(liu)個月平均(jun)工(gong)資(zi)收入的____________%”的違約(yue)金。

　　第十六條(tiao)甲、乙雙方任何一方欲解除和中(zhong)止本合同，需提(ti)前30日通(tong)知對(dui)方。否則，應賠償由此給對(dui)方所造成(cheng)的經(jing)濟損失。

　　第五章爭議與仲裁

　　第十七(qi)條在本合同履行過程中，甲、乙雙方(fang)若發生爭議，應(ying)通(tong)過友好協商(shang)求(qiu)得解決。經協商(shang)不(bu)能解決的，可向(xiang)青(qing)島市(shi)仲裁委(wei)員會(hui)申請仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條本合(he)同未盡事宜，按國(guo)家法律、法規和(he)政府有關政策規定執行或(huo)由甲、乙雙方協商解(jie)決或(huo)用(yong)合(he)同附件，另行約定。

　　第十(shi)九條本合同(tong)在履行中，如因(yin)國家法律、法規(gui)(gui)和政(zheng)府相關規(gui)(gui)定導致本合同(tong)條款必須修(xiu)訂時(shi)，由甲(jia)、乙雙方協商(shang)修(xiu)訂。

　　第二十條本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份，經(jing)甲、乙雙方(fang)簽字后，自________年_______月______日起生效(xiao)。雙方(fang)各執一份，具有同(tong)等法律效(xiao)力

　　第(di)二(er)十一條本合(he)同有效期(qi)限為____________年(nian)。合(he)同期(qi)滿前一個月之內(nei)，甲(jia)、乙雙方若同意(yi)延續，則另行(xing)履行(xing)續簽(qian)手續。

　　甲方：（公章）________________

　　代表（簽字）：_______________

　　乙(yi)方：（公章）________________

　　代表（簽字）：_______________

　　簽訂日期：____________________

電子勞動合同12

　　甲(jia)方(fang)（單位）名稱：____________________________________

　　單位地址：____________________________________

　　登記(ji)注冊地(di)：____________________________________

　　法定(ding)代表人(ren)：______________聯系電話_____________

　　組織機構(gou)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

　　勞動用工登記證編號：□□□□□□□□□□□□□□□

　　乙方（勞動者）姓名：__________性別(bie)：___文化程度________

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　聯系(xi)方式及電話：___________________________________

　　戶籍所在(zai)地(di)：______________實際居(ju)住地(di)：_________________

　　簽約須知

　　1、甲方不得招用未滿(man)16周歲(sui)的童工。

　　2、甲方支付的工(gong)(gong)資(zi)，不得低(di)于乙方工(gong)(gong)作所在市、縣(xian)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　3、終止、解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)時，甲方應當給乙(yi)方出具終止、解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)證(zheng)明(ming)書。

　　4、社會保(bao)險費應當由(you)雙方按(an)國(guo)家(jia)和本(ben)省、本(ben)市規定(ding)繳納(na)。

　　5、雙(shuang)方應當仔細閱讀本合(he)同條款，協商確(que)定其權利和義務。

　　6、簽(qian)訂合同不(bu)得涂改，空(kong)白之處(chu)應(ying)盡(jin)可(ke)能協商一致后(hou)填寫，不(bu)用(yong)之處(chu)可(ke)以寫無或劃(hua)掉。

　　7、本合(he)同(tong)(tong)一式三份(fen)，具有同(tong)(tong)等法(fa)律效力，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，勞(lao)動行政部(bu)門(men)留存(cun)一份(fen)，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)應(ying)妥善(shan)保管，甲方對已(yi)經解除或終(zhong)止(zhi)的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)文本，至(zhi)少保存(cun)二年備查。

　　勞動合同內容

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)(lao)動合同法(fa)》、《安徽省勞(lao)(lao)動合同條例(li)》等(deng)規(gui)定，甲、乙雙方遵循合法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實信用(yong)的(de)原則，一致同意簽訂(ding)本

　　合同，明確雙方的權利(li)和義務(wu)，共(gong)同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao)本合同自______年(nian)____月____日起(qi)生效，試用(yong)期自______年(nian)____月____日起(qi)至____年(nian)____月____日止。

　　第二條本合(he)同期(qi)限采取下列(lie)第___種形式：

　　1、有固(gu)定期限(xian)。合同期自(zi)______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　2、無固定期限。

　　3、以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任務(wu)為期(qi)限(xian)。本合同至(zhi)__________________________________________工(gong)作(zuo)任務(wu)完(wan)成時終(zhong)止。

　　二、工作內容與工作地點

　　第三條(tiao)根據甲(jia)方生產（工作）需要(yao)，乙方同意擔任___________崗位（工種）工作。

　　第四條(tiao)乙方(fang)的工作地點(dian)為_____________________。

　　第五條乙(yi)方(fang)應(ying)認真履行甲(jia)方(fang)制定的崗位職(zhi)責，按時、按質、按量完(wan)成其(qi)本職(zhi)工作；未經甲(jia)方(fang)允許，乙(yi)方(fang)不(bu)得(de)在其(qi)他單位兼職(zhi)。

　　第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經雙方協商一致可以變更工作崗位（工種）。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條乙(yi)方在(zai)甲方工作期間，根據其(qi)所在(zai)崗位(wei)要求，按照國家規定執行下(xia)列第____種工時制(zhi)。

　　1、標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制、2、不(bu)定時工(gong)作(zuo)制、3、綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　執行(xing)不(bu)定時(shi)工作制、綜合計(ji)算工時(shi)工作制，須經當地勞動保障部門批準。

　　第八條甲方(fang)因(yin)生(sheng)產經營(ying)（工(gong)(gong)作）需要，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙方(fang)協(xie)商后可(ke)以延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，一般每日不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身體健康(kang)的條件下延長時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)，并按規定(ding)標(biao)準(zhun)給予(yu)補休或(huo)者支付加(jia)班工(gong)(gong)資。

　　第九(jiu)條乙(yi)(yi)方(fang)在職期間(jian)，甲方(fang)按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)的法(fa)定(ding)節假(jia)(jia)日(ri)、生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)等節假(jia)(jia)日(ri)安排乙(yi)(yi)方(fang)休(xiu)假(jia)(jia)。

　　四、勞動報酬

　　第十條乙方在(zai)試用(yong)期(qi)的(de)(de)月工(gong)資(zi)(zi)為_______元(yuan)。乙方在(zai)試用(yong)期(qi)的(de)(de)月工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于本(ben)單(dan)位(wei)相同(tong)崗位(wei)最低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或者(zhe)勞動合(he)同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百(bai)分(fen)之八十，并不得低(di)于用(yong)人單(dan)位(wei)所在(zai)地的(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　第十一條(tiao)乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)按本(ben)單位的工資分配制度，確定乙方(fang)實行(xing)下列第____種工資形(xing)式(shi)：

　　1、計時工(gong)資(zi)。乙方月工(gong)資(zi)標準(zhun)為_______元。如甲方的工(gong)資(zi)分配(pei)制度發(fa)生變化或乙方的工(gong)作(zuo)崗位變動，按(an)新的工(gong)資(zi)標準(zhun)確定。

　　2、計件工(gong)資。甲方應制定(ding)科(ke)學合理的勞動定(ding)額(e)標準，計件單(dan)價約(yue)定(ding)為(wei)_______元。

　　第(di)十(shi)二條(tiao)乙(yi)(yi)(yi)方在(zai)法定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間內或約定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方支(zhi)付(fu)給乙(yi)(yi)(yi)方的(de)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資標(biao)準不得低(di)于(yu)(yu)當地最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標(biao)準。且不低(di)于(yu)(yu)甲(jia)方與(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)會簽訂的(de)集體(ti)合(he)同或工(gong)(gong)(gong)(gong)資集體(ti)協議的(de)規定。乙(yi)(yi)(yi)方享有與(yu)甲(jia)方其他(ta)職工(gong)(gong)(gong)(gong)同樣(yang)晉升(sheng)、調資的(de)權利。

　　第十三條乙方(fang)的(de)獎金、津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)按(an)(an)有(you)關規定執(zhi)行，加班工(gong)(gong)資按(an)(an)《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》和《安(an)徽(hui)省(sheng)工(gong)(gong)資支付規定》等有(you)關規定支付。

　　第十四(si)條(tiao)甲(jia)方(fang)應以貨幣形式按月支付(fu)乙方(fang)的(de)勞動(dong)報酬，每(mei)月____日為(wei)發(fa)薪日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十五條在合同期限內(nei)，甲乙(yi)雙方必須按照國家和省有關規(gui)定，參加(jia)社會(hui)保(bao)險，按時足額向社會(hui)保(bao)險機構繳納社會(hui)保(bao)險費。乙(yi)方依法享受社會(hui)保(bao)險待(dai)遇。

　　第(di)十六條在合同期限內(nei)乙方患職業病或因工(gong)負傷的有(you)(you)關(guan)待(dai)遇，按照國家、省、市有(you)(you)關(guan)規定執行。

　　第(di)十七條(tiao)在(zai)(zai)合同期(qi)限內，乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，按(an)其(qi)實際工作年限和在(zai)(zai)本(ben)單位工作時間(jian)長(chang)短確定醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)，在(zai)(zai)規(gui)定的醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內，乙方(fang)的'病假工資、醫(yi)(yi)療(liao)待遇按(an)照國(guo)家、省有(you)關規(gui)定辦理。

　　第十八條(tiao)在合同(tong)期限內(nei)，乙(yi)方因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)或(huo)因(yin)病死(si)亡(wang)的喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)、供養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、遺(yi)屬補(bu)貼，按國家和安徽省有關規(gui)定辦(ban)理。

　　第十九條乙方其他福利待遇，按照國家、省或《集體合同》的有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條甲方對可能(neng)產生(sheng)職業病(bing)危害(hai)的(de)崗位，應當向乙方履行如(ru)實(shi)告知的(de)義務，并對乙方進行勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)教育，防止在勞(lao)動(dong)過程中發生(sheng)事故(gu)，減(jian)少(shao)職業危害(hai)。

　　第(di)二十(shi)一條(tiao)甲方(fang)應(ying)嚴(yan)格執行國(guo)(guo)家和(he)省有關勞(lao)動安(an)全(quan)、勞(lao)動保護、職業(ye)衛(wei)生等規(gui)定(ding)，為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國(guo)(guo)家規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生條(tiao)件和(he)必(bi)要的(de)勞(lao)動防護用(yong)品，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)安(an)全(quan)和(he)健康。

　　第(di)二十二條甲(jia)方按照國家關于女職工、未成年工的(de)特殊保護規定(ding)，對乙方提供保護。

　　第二十三條(tiao)對(dui)乙方從事接觸(chu)職(zhi)業危害(hai)作(zuo)業的，甲方應定期對(dui)乙方進行職(zhi)業健康檢查。

　　第二十四條(tiao)乙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守安全操作規程，對甲方(fang)管理人員違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業的，有權拒絕執行，并(bing)可以立(li)即(ji)解除勞動(dong)合同。

　　七、勞動合同的變更

　　第二十五(wu)條在下列情況(kuang)下，經甲乙雙(shuang)方協商同意可以變更(geng)本合(he)同的相關內容：

　　1、乙方(fang)不(bu)能或(huo)經考核(he)不(bu)勝任本崗位工作的(de)；

　　2、本(ben)合同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況發生變(bian)化，致使本(ben)合同無法履(lv)行的(de)；

　　3、因不可抗力致(zhi)使本合同(tong)無法履行的(de)；

　　4、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)及(ji)政策規(gui)(gui)定的其他(ta)情(qing)形(xing)。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第(di)二十六(liu)條經甲乙雙方協商一致(zhi)，勞動合同可以解除(chu)。

　　第二十七條甲方有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可以解(jie)除勞動合同：

　　1、未按(an)照勞動合同約定(ding)提供勞動保護(hu)或者(zhe)勞動條(tiao)件(jian)的；

　　2、未及(ji)時足額支(zhi)付勞動報酬的；

　　3、未依(yi)法為勞動(dong)者繳納社會保險費的；

　　4、甲(jia)方制定的(de)規章制度違反法律、法規的(de)規定，損(sun)害勞動(dong)者權益的(de)；

　　5、以欺詐、脅(xie)迫的手(shou)段(duan)或(huo)者(zhe)乘人之危(wei)，使乙(yi)方在違(wei)背真實意思的情況(kuang)下訂(ding)立或(huo)者(zhe)變更勞動合同的；

　　6、法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定(ding)勞動(dong)者(zhe)可以解(jie)除勞動(dong)合同的(de)其他情(qing)形。

　　第二十(shi)八條乙方有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)勞動合同：

　　1、在試用(yong)期(qi)間被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違(wei)反甲方(fang)的規章制度的；

　　3、嚴重失(shi)職，營私舞弊，給(gei)甲方(fang)造成重大損害的；

　　4、乙方同(tong)時與其他用人單(dan)位建立(li)勞動關系，對完成本單(dan)位的(de)工作(zuo)任務造成嚴(yan)重影響，或者經甲方提出(chu)，拒不改正的(de)；

　　5、乙方以欺詐(zha)等手段致使甲方簽訂或變更的(de)勞動合同(tong)無效(xiao)的(de)；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十九條乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)應提前30日以(yi)書面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)本人或者(zhe)額外支付勞(lao)動者(zhe)一個(ge)月工資后，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期滿后不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事由用人單(dan)位另行安(an)排的工作(zuo)的；

　　2、乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商(shang)，未能(neng)就變更勞動合同內容達成協議的(de)。

　　第(di)三十(shi)條甲方因下列情(qing)(qing)形(xing)之一，提前30天向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情(qing)(qing)況，聽取工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)意(yi)見后，向(xiang)勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的(de)；

　　2、生產經營發生嚴重(zhong)困難的；

　　3、企業轉產、重(zhong)大技術革(ge)新或者經營方式(shi)調(diao)整，經變更勞動(dong)合(he)同后，仍(reng)需裁(cai)減人員的；

　　4、其他因勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀經濟情(qing)況發生重大變化，致使(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)的。

　　第(di)三十一條除(chu)第(di)二十七條規定的(de)情形外，其他情形乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)當提(ti)前(qian)30天（在試用期內的(de)應(ying)當提(ti)前(qian)3天）以書面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)。甲(jia)方(fang)單(dan)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)當事先將(jiang)理由通(tong)知工(gong)會，聽取工(gong)會意(yi)見。

　　第三十(shi)二條有下列情形之(zhi)一(yi)的，本勞動(dong)合(he)同終止：

　　1、勞(lao)動合同期滿的；

　　2、乙方開始(shi)依(yi)法享受基(ji)本養(yang)老保險待遇(yu)的；

　　3、乙方死(si)亡(wang)，或者被人民(min)法(fa)院宣告(gao)死(si)亡(wang)或者宣告(gao)失蹤的(de)；

　　4、甲方被依法(fa)宣(xuan)告(gao)破產的；

　　5、甲方被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉(bi)、撤(che)銷(xiao)或(huo)者(zhe)甲方決(jue)定提前解散的(de)；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、解除或終止勞動合同的經濟補償

　　第(di)(di)三(san)十(shi)三(san)條(tiao)按(an)(an)照(zhao)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同第(di)(di)二十(shi)六條(tiao)由用人單位(wei)提出(chu)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)；按(an)(an)照(zhao)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同第(di)(di)二十(shi)七條(tiao)、第(di)(di)二十(shi)九條(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)條(tiao)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)；按(an)(an)照(zhao)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同第(di)(di)三(san)十(shi)二條(tiao)第(di)(di)1、4、5、6款終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)本(ben)單位(wei)工(gong)(gong)作的(de)年限，每滿(man)1年支付1個(ge)(ge)月工(gong)(gong)資(zi)的(de)經濟補(bu)償金(jin)，工(gong)(gong)作年限6個(ge)(ge)月以上不滿(man)1年的(de)，按(an)(an)1年計算(suan)；不滿(man)6個(ge)(ge)月的(de)，按(an)(an)半年計算(suan)。月工(gong)(gong)資(zi)按(an)(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同解(jie)除(chu)(chu)或終(zhong)止(zhi)前12個(ge)(ge)月的(de)平均工(gong)(gong)資(zi)計算(suan)。

　　乙方(fang)(fang)月工(gong)資高于甲方(fang)(fang)所(suo)在設區市政府公布的(de)(de)(de)本地區上年(nian)度職工(gong)月平均工(gong)資三(san)倍的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)經濟(ji)補償的(de)(de)(de)標(biao)準按職工(gong)月平均工(gong)資三(san)倍的(de)(de)(de)數額(e)支付(fu)，向其支付(fu)經濟(ji)補償的(de)(de)(de)年(nian)限最(zui)高不超過(guo)12年(nian)。

　　第三十四(si)條(tiao)(tiao)固(gu)定期限勞(lao)動合(he)同期滿，甲方維持或(huo)提高勞(lao)動條(tiao)(tiao)件續(xu)訂，乙(yi)方不(bu)同意(yi)續(xu)訂而終止勞(lao)動合(he)同的，不(bu)支付經濟補償金。

　　按(an)照(zhao)上述約(yue)定(ding)應當(dang)支付經(jing)濟補償(chang)金的(de)年(nian)限，自______年(nian)______月(yue)______日起計算；______年(nian)______月(yue)______日之(zhi)前應當(dang)支付的(de)經(jing)濟補償(chang)金，按(an)照(zhao)當(dang)時的(de)有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　十、雙方約定的其他事項

　　十一勞動爭議處理

　　第(di)三十(shi)五條勞動合同(tong)依法(fa)(fa)訂立(li)后，即(ji)具有法(fa)(fa)律(lv)(lv)約束力，雙方必須(xu)嚴格履行。如果發生勞動爭(zheng)議，雙方可以(yi)協商解決(jue)，也(ye)可以(yi)依法(fa)(fa)申請調解、仲裁、提(ti)起訴訟。任何一方違反本合同(tong)約定，應當承擔相應的法(fa)(fa)律(lv)(lv)責任。

　　第三十六條本合同未盡事宜按國家、省有關規定執行。

　　簽章及鑒證

　　甲方

　　乙方

　　勞動用工登記

　　機關意見

　　公章

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)或(huo)委托代理人(ren)（簽字或(huo)蓋章）

　　年月日

　　簽字或蓋章

　　年月日

　　勞動用工登記

　　機關簽章

　　年月日

　　年月日

電子勞動合同13

　　甲方：

　　名稱(cheng)________________

　　乙方:

　　姓名(ming)_______________

　　用(yong)工形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產、工(gong)(gong)作需要，經考核，錄用(yong)乙方為 工(gong)(gong)人。遵照(zhao)國家有(you)關(guan)勞(lao)動法規和政(zheng)策，經雙方協(xie)商(shang)達成如下協(xie)議(yi):

　　第一條 甲方(fang)錄用乙方(fang)從事工作(崗位)。勞動(dong)合同期(qi)限為(wei)　　年(nian)(月(yue)(yue)(yue)(yue))，從　　年(nian)　　月(yue)(yue)(yue)(yue)　　日至　　年(nian)　　月(yue)(yue)(yue)(yue)　　日止。其中試(shi)用期(qi)為(wei)　　個月(yue)(yue)(yue)(yue),至　　年(nian)　　月(yue)(yue)(yue)(yue)　　日止。

　　第二條 基(ji)本(ben)權利和義(yi)務:

　　甲方：

　　1.根據生(sheng)產(工作)需要(yao)和本單位的規章制度及(ji)本合同各項條款規定，對乙方(fang)進行管理;

　　2.保(bao)護乙方的合法權益，應按(an)有關規定，付(fu)給乙方工(gong)資、獎金、津貼以及保(bao)險福利和其他政(zheng)策(ce)性補貼;

　　3.做好乙方上崗前的(de)安(an)全教育并(bing)提供符合安(an)全、衛生要(yao)求的(de)勞動(dong)作業(ye);

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎(jiang)勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動合同制工(gong)人享有本(ben)單位固定工(gong)人權利，義務(wu)(wu)及各(ge)項(xiang)待(dai)遇。合同工(gong)、季節工(gong)、農(nong)民輪換工(gong)的`權利，義務(wu)(wu)及各(ge)項(xiang)待(dai)遇另行商(shang)定;

　　2.遵守國家政策、法律(lv)，以及甲方依(yi)法制定的規章制度和紀律(lv);

　　3.嚴格(ge)遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲(jia)方分(fen)配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　第三(san)條 雙方(fang)應明確的具體事項(xiang):

　　1.工資待遇:

　　2.勞動保(bao)險及福利(li)待遇(yu):

　　3.根據行業特(te)點協(xie)議勞(lao)動合同保證金和人(ren)身保險:

　　4.其他:

　　第四條 合(he)同生效(xiao)后(hou)，甲(jia)乙雙方(fang)無正當(dang)理(li)由不(bu)得提(ti)前(qian)解(jie)除(chu)合(he)同。任(ren)何一方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同，須(xu)提(ti)前(qian)　　天通知(zhi)對方(fang),方(fang)能(neng)解(jie)除(chu)合(he)同，并辦理(li)有關手續。

　　第五條(tiao) 一方違反(fan)本合同,造成對方經濟損失，由(you)違約方按責任大(da)小負責賠償所(suo)造成的損失。

　　甲方(fang)(簽字)　　乙(yi)方(fang)(簽字)

　　年(nian) 月 日(ri)　　年(nian) 月 日(ri)

電子勞動合同14

　　貸(dai)款人：_________________________（以下簡稱甲(jia)方）

　　借(jie)款人：_________________________（以下簡稱乙方）

　　根(gen)據《_________住房(fang)(fang)困難實(shi)施方(fang)(fang)案(an)》（以下簡稱(cheng)方(fang)(fang)案(an)）的規定，為(wei)解決中青年科(ke)技(ji)骨干(gan)的住房(fang)(fang)問題、穩(wen)定科(ke)技(ji)人(ren)才隊伍(wu)、實(shi)現(xian)知識(shi)創(chuang)新工(gong)程的目標，甲方(fang)(fang)對符合條(tiao)件的中青年科(ke)技(ji)骨干(gan)給予一(yi)次性(xing)購房(fang)(fang)補貼(tie)。在乙方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)未滿________年的條(tiao)件下，本補貼(tie)款(kuan)暫(zan)以借款(kuan)形式發放(fang)，鑒(jian)于此，甲乙雙方(fang)(fang)在協商一(yi)致基(ji)礎(chu)上達成如下協議：

　　第一(yi)條借款(kuan)人(ren)(ren)的(de)(de)資格條件借款(kuan)人(ren)(ren)應為________年____月____日(ri)前(qian)年齡在(zai)(zai)45周歲以下（含(han)45周歲）的(de)(de)現在(zai)(zai)崗的(de)(de)中(zhong)青年科技骨干，包括所(suo)屬（控(kong)股(gu)）公司人(ren)(ren)員。其資格由借款(kuan)人(ren)(ren)的(de)(de)工(gong)作部門(men)和所(suo)任教處共同確認(ren)。

　　第二條(tiao)借款人(ren)的購(gou)房補(bu)貼(tie)標準(zhun)根據(ju)《方案(an)》的規定(ding)，借款人(ren)的`購(gou)房補(bu)貼(tie)面積為(wei)_______平方米，全額(e)差額(e)補(bu)貼(tie)金額(e)為(wei)_______元人(ren)民幣。大寫：_________元整(zheng)

　　第三條借款的(de)用(yong)途本(ben)借款是為解決(jue)住房(fang)困難的(de)一(yi)次(ci)性達標補貼款，需專款專用(yong)，乙方只(zhi)能用(yong)于購房(fang)，不得挪作他用(yong)，不以現金(jin)兌(dui)付。

　　第四條借(jie)款(kuan)的程序乙方(fang)(fang)持(chi)與房(fang)地產開發商簽(qian)訂的購房(fang)合同(tong)(tong)，填寫購房(fang)申請表，經所在部門和甲方(fang)(fang)人事處(chu)認定(ding)資格(ge)后，與甲方(fang)(fang)簽(qian)定(ding)本借(jie)款(kuan)合同(tong)(tong)，憑上述材料到甲方(fang)(fang)財(cai)務處(chu)領取購房(fang)補貼借(jie)款(kuan)，由甲方(fang)(fang)以(yi)支票(piao)形式給(gei)付。

　　第五條借(jie)款人(ren)所購房(fang)屋(wu)的(de)(de)產(chan)權(quan)歸屬借(jie)款人(ren)購買的(de)(de)房(fang)屋(wu)產(chan)權(quan)歸個人(ren)所有(you)，在乙方(fang)能(neng)保證為甲方(fang)工(gong)作滿________年的(de)(de)前提下，乙方(fang)可以(yi)自由處置。

　　第(di)六條乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)的具體計(ji)算方(fang)(fang)法乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作________年(nian)即(ji)(ji)取得本(ben)購房補貼(tie)借款的所有權(quan)。本(ben)________年(nian)工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)，以創新(xin)后實際工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)為(wei)準，創新(xin)前(qian)即(ji)(ji)在(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的人員，________年(nian)工(gong)(gong)齡折抵(di)創新(xin)后________年(nian)工(gong)(gong)齡（具體計(ji)算方(fang)(fang)法見《方(fang)(fang)案》）。

　　第七條經計算，乙(yi)方尚須(xu)還款(kuan)_________元人(ren)民幣。大寫：_________________元整。

　　第(di)八條乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)工作(zuo)年(nian)限(xian)(xian)未(wei)滿的(de)處理乙(yi)方(fang)無論因何種原因，實際為(wei)甲方(fang)工作(zuo)年(nian)限(xian)(xian)未(wei)滿________年(nian)，則不(bu)能(neng)全額取得購房(fang)補貼(tie)，調離時(shi)需按不(bu)足年(nian)限(xian)(xian)的(de)比例退款。

　　第九條擔(dan)保(bao)乙(yi)(yi)方(fang)持因私護(hu)照出(chu)境(jing)而暫時離開甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，如(ru)果乙(yi)(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)的(de)________年服(fu)務期(qi)未(wei)滿，則乙(yi)(yi)方(fang)在辦(ban)理出(chu)國手(shou)續之前(qian)，需向甲(jia)方(fang)提供擔(dan)保(bao)人(ren)，作(zuo)為歸(gui)還甲(jia)方(fang)借款的(de)擔(dan)保(bao)。如(ru)果乙(yi)(yi)方(fang)不能繼續履行與(yu)甲(jia)方(fang)的(de)勞動合同(tong)，又不歸(gui)還借款，由擔(dan)保(bao)人(ren)負責歸(gui)還本(ben)合同(tong)

　　第七條規定相應(ying)比例退款(kuan)。擔(dan)保(bao)(bao)人應(ying)限定為甲方的(de)正式員工，由(you)甲方、乙方、保(bao)(bao)證人三方簽訂擔(dan)保(bao)(bao)合(he)同，擔(dan)保(bao)(bao)人的(de)擔(dan)保(bao)(bao)方式為連(lian)帶責任。

　　第十條乙方(fang)(fang)因各種原(yuan)因調離甲(jia)方(fang)(fang)，不及時償還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)借款(kuan)余額，甲(jia)方(fang)(fang)有權向(xiang)人民(min)法(fa)院提出起訴，并收回借款(kuan)本金(jin)及利息。利息的計算標準按借款(kuan)余額與借款(kuan)年限來計算（利息按國家規定(ding)計）。本合同經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)簽字、蓋(gai)章后(hou)生效，一式兩份，雙方(fang)(fang)各執一份。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：_______________

　　乙方（簽字）：__________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月(yue)____日(ri)________年____月(yue)____日(ri)

　　簽訂地(di)點：___________________簽訂地(di)點：______________

電子勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)根據《勞動法》及《寧夏回族(zu)自治區外(wai)來(lai)勞動力(li)就業管理辦法》規定(ding)，平等自愿、協商(shang)一致(zhi)，簽訂本合同。

　　一、合同期限(xian)自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止或工作結束止。

　　二、工作內容(rong)甲方分(fen)配乙(yi)方在(zai)崗位擔任職務(wu)。在(zai)正常情況下(xia)乙(yi)方必(bi)須完成生產(chan)(chan)任務(wu)，具體生產(chan)(chan)任務(wu)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)實(shi)行每日不超過(guo)8小時(shi)、每周不超過(guo)40小時(shi)工作制，如實(shi)行綜(zong)合計算工時(shi)或(huo)不定時(shi)工作制，由甲方(fang)報勞動(dong)保(bao)障行政部門批(pi)準(zhun)后實(shi)行。

　　2、因生產經(jing)營需要，經(jing)協(xie)商安排乙方加班(ban)加點，甲方按(an)規定支(zhi)付加班(ban)工資。日加班(ban)不超過3小時，月加班(ban)不超過36小時。

　　四、勞(lao)動報(bao)酬甲方按月足(zu)額以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工資，每月____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

　　1、實(shi)行計(ji)時(shi)工(gong)資(zi)制，乙方完成生產任務，每日(ri)工(gong)資(zi)元，每月工(gong)資(zi)元;

　　2、實行計件工(gong)資(zi)制，具(ju)體標準(zhun)為

　　3、乙方在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)內提供了正(zheng)常勞動，甲方每月(yue)應(ying)支(zhi)付給乙方不低于當地(di)政府規定(ding)的最低工(gong)資(zi)標準的工(gong)資(zi)。

　　五、勞動保險

　　1、甲方(fang)和乙方(fang)按照自治區(qu)和當地人民(min)政(zheng)府的.規定繳納(na)養老等(deng)社會保險費。

　　2、乙方患病、工(gong)傷、致殘、死亡等待遇，按(an)照國(guo)家和自(zi)治區的有關規(gui)定執行。

　　六、乙(yi)方的勞動(dong)保護、安全衛生及紀律(lv)獎懲等按有關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。

　　七、違約責任

　　1、本(ben)合同具有法律效力，雙方應嚴(yan)格(ge)履(lv)行。

　　2、甲方克扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方工資的，除全額支付工資外，還需(xu)給(gei)乙(yi)方加(jia)發經濟補(bu)償金。

　　3、一方違反本合同(tong)，給(gei)對方造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的，依照國家有關(guan)規(gui)定賠償相關(guan)損(sun)失(shi)。

　　八、雙方約定的(de)其他事項

　　九、因履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)發生勞(lao)動爭議，雙方均可向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　十、本合同未盡事宜(yi)，按(an)照國家和(he)自治(zhi)區有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　十一(yi)、本合同雙方簽(qian)訂(ding)后(hou)報勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部門(men)鑒證(zheng)，一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方：乙方：

　　鑒證機關：

　　鑒證人：

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

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