解除勞動合同書集合15篇

　　隨(sui)著廣(guang)大(da)人民群眾法律意(yi)識的普遍提高，我(wo)們(men)用到合(he)(he)同的地方(fang)越(yue)來越(yue)多(duo)，簽訂合(he)(he)同也是(shi)避(bi)免爭端(duan)的最好方(fang)式之一。那么(me)我(wo)們(men)擬定合(he)(he)同的時(shi)候需要注意(yi)什(shen)么(me)問題呢？下面是(shi)小編收集整理的解除勞(lao)動合(he)(he)同書(shu)，希望對大(da)家有所幫助(zhu)。

解除勞動合同書1

　　甲方(fang)：____________（以(yi)下簡稱甲方(fang)）

　　乙方(fang)：____________（以(yi)下簡稱乙方(fang)）

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)于年(nian)月日簽訂(ding)為(wei)期年(nian)的勞(lao)動合同(tong)，現甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)關(guan)系。經雙(shuang)方(fang)協商一致，簽訂(ding)本(ben)最新解(jie)除勞(lao)動合同(tong)書樣本(ben)如下(xia)：

　　1、自年月日(ri)起，解除(chu)雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利(li)義務隨之終止；

　　2、甲方(fang)(fang)同意在乙(yi)方(fang)(fang)妥(tuo)善(shan)辦理所有(you)工(gong)作移交手(shou)續后支付乙(yi)方(fang)(fang)包括但不(bu)限于經(jing)濟(ji)補償金(jin)、提前(qian)通知解除勞動合同賠償金(jin)、相應比(bi)例的年(nian)終獎(jiang)等(deng)共計人(ren)民幣(bi)元（大寫(xie)）。扣除乙(yi)方(fang)(fang)尚欠甲方(fang)(fang)備用金(jin)人(ren)民幣(bi)元（大寫(xie)），甲方(fang)(fang)將于乙(yi)方(fang)(fang)妥(tuo)善(shan)辦理所有(you)工(gong)作移交手(shou)續后實(shi)際支付乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)民幣(bi)元（大寫(xie)）

　　3、甲方(fang)為乙方(fang)繳納四金(jin)（包括基本(ben)養老保(bao)險(xian)金(jin)、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)金(jin)、失(shi)業保(bao)險(xian)金(jin)、住房(fang)公積(ji)金(jin)）至(zhi)年月日止。

　　4、甲方(fang)根據相(xiang)關(guan)勞動(dong)法規和(he)規定，向(xiang)乙方(fang)提供勞動(dong)合同解除的.證明(ming)并辦理相(xiang)關(guan)退工(gong)手(shou)續(xu)；

　　5、乙方應當于本(ben)協議簽(qian)訂(ding)后(hou)(hou)3日內妥善辦理所(suo)(suo)有工作移交手續，離職后(hou)(hou)不得(de)作出(chu)有損公司名(ming)譽(yu)或利益之行為，否(fou)則將承擔相應的(de)法律責任及所(suo)(suo)造成的(de)全部損失(shi)。 6、乙方自(zi)愿(yuan)放棄其(qi)它所(suo)(suo)有訴求。

　　本(ben)最新解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同書樣本(ben)自甲，乙雙方(fang)簽字（蓋章）并(bing)加(jia)蓋甲方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同專用章后生效；

　　甲(jia)方（蓋章）：____________

　　乙(yi)方（簽字或蓋章）：____________

　　法定代表(biao)人或授權(quan)委托人（簽(qian)字或簽(qian)章）：____________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　注：此最新解除勞動合同(tong)書樣本一(yi)式(shi)三份(fen)，各份(fen)具(ju)有(you)同(tong)等的法律(lv)效力(li)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份(fen)，另一(yi)份(fen)留存乙(yi)方本人檔(dang)案。

解除勞動合同書2

　　用(yong)人單位(wei)(以(yi)下簡(jian)稱甲方)：____________

　　勞動者(以(yi)下簡稱乙方)：______

　　因(yin)乙(yi)方(自愿申(shen)請辭職/違反(fan)甲方勞(lao)(lao)動(dong)人事(shi)規(gui)章(zhang)制度/試用不合(he)格(ge)/無(wu)法(fa)提(ti)供(gong)計劃生育流(liu)動(dong)人口婚育證明(ming)/無(wu)法(fa)提(ti)供(gong)相關崗(gang)位從業資(zi)格(ge)證/身份證過(guo)期/)(或因(yin)甲乙(yi)雙(shuang)方勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期滿)，經雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，中止勞(lao)(lao)動(dong)關系，達(da)成(cheng)協(xie)議如(ru)下：

　　一、 ______年______月______日(ri)為雙方勞動(dong)關系終(zhong)止日(ri)，從次(ci)日(ri)起原雙方所(suo)簽訂的勞動(dong)合同自動(dong)失(shi)效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履(lv)行任何責任義務。

　　二、 ______年(nian)______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資(zi)及相關福(fu)利(li)待(dai)遇。

　　三、 ______年______月(yue)______日乙方需(xu)交出(chu)宿(su)舍甲方財物，并結(jie)(jie)清乙方承(cheng)擔的相關住宿(su)費(fei)用(如(ru)水電費(fei)、衛生費(fei)等)，否則，甲方有權在(zai)結(jie)(jie)算其工資福(fu)利待遇時代扣。

　　四、 乙方(fang)移交工作需寫出明細清單，移交后若(ruo)涉(she)及到(dao)第三方(fang)利益的移交遺漏，雖(sui)雙方(fang)已解除勞(lao)動關系乙方(fang)也需協助甲方(fang)解決。

　　五、 雙方解除(chu)勞動關系后，若在(zai)原勞動合同期(qi)間涉及到的(de)`法律問題，雙方均有責(ze)任和義務配(pei)合解決。

　　六、 在解除勞(lao)動(dong)(dong)合同及勞(lao)動(dong)(dong)關系后一年內，雙(shuang)方(fang)須保證以下之一有效(xiao)通訊方(fang)式(shi)能(neng)與之聯(lian)系：

　　甲方辦公電話：____________ 甲方負責(ze)人電子(zi)郵箱(xiang)：____________

　　乙方電(dian)話(手機(ji))： ____________乙方電(dian)子郵(you)箱：____________

　　七、 ______年(nian)______月______日前，甲(jia)方將停交乙方社保，同時甲(jia)方將中止乙方的人身(shen)意外(wai)傷害保險。

　　八、 其(qi)他未盡事宜，雙方協商解(jie)決，協商不成依相關(guan)法律法規執行。 九：本協議(yi)書一式兩份，雙方簽字(甲(jia)方同(tong)時蓋章)后生效。

　　甲方代(dai)表簽名：____________

　　乙方簽名：____________

　　____年(nian)__月__日

解除勞動合同書3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲乙雙方于____年(nian)(nian)____月____日簽(qian)訂為期____年(nian)(nian)的勞動合(he)同，現(xian)甲乙雙方同意(yi)解(jie)除勞動合(he)同關系。經雙方協商一致，簽(qian)訂本(ben)協議如下：

　　1、自____年____月____日(ri)起，解除雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的勞動合同，雙(shuang)方(fang)的權(quan)利義(yi)務隨之(zhi)終止(zhi)。

　　2、乙方(fang)(fang)工(gong)資結算至(zhi)離職之日，支付(fu)時間為甲方(fang)(fang)正常發放(fang)工(gong)資時間。乙方(fang)(fang)獎金為______元(yuan)，差旅費(fei)、交通費(fei)、手機費(fei)等費(fei)用合計______元(yuan)，以上費(fei)用均(jun)需扣除所得稅，甲方(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)辦理完工(gong)作移(yi)交手續后三日內一次(ci)性支付(fu)給乙方(fang)(fang)。

　　3、甲方(fang)(fang)同(tong)意向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟補償金(jin)共計(ji)人民(min)幣______元。(稅前)甲方(fang)(fang)同(tong)意在乙(yi)方(fang)(fang)辦理完(wan)工作移(yi)交手(shou)續(xu)后三日內一次性支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　4、甲方為乙(yi)方繳納基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)險金、基(ji)本(ben)醫(yi)療保(bao)(bao)險金、失業保(bao)(bao)險金、工(gong)傷保(bao)(bao)險金、生育保(bao)(bao)險金、住房公(gong)積(ji)金至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　5、甲(jia)方根(gen)據(ju)相(xiang)關勞動法規和規定(ding)，向乙方提(ti)供(gong)勞動合同解除的(de)證明并辦理相(xiang)關退工手續。

　　6、乙方(fang)應當(dang)于本協議簽(qian)訂后3日內妥(tuo)善辦理所有(you)工(gong)作(zuo)移交(jiao)手續，離職后不得作(zuo)出有(you)損公司(si)名譽或利益之行為(wei)。

　　7、乙方應為所掌握(wo)的.甲方之任(ren)何商業秘密(包括本協(xie)議內容)進行保密，不得泄露給任(ren)何第三方，否則(ze)應向甲方支付(fu)違約金______元。

　　8、甲乙雙方(fang)之間無(wu)任(ren)何競(jing)(jing)業限制協議，合同解除后(hou)，乙方(fang)無(wu)需履(lv)行任(ren)何競(jing)(jing)業限制義務。

　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　10、本協議是解決雙方之間(jian)勞動爭(zheng)議的所有安排和(he)規定，雙方之間(jian)不(bu)再(zai)存(cun)在(zai)其他任(ren)何(he)勞動爭(zheng)議。

　　11、此(ci)協議書一式三份(fen)(fen)，各(ge)(ge)份(fen)(fen)具(ju)有同等(deng)的法律效(xiao)力，甲乙雙方(fang)各(ge)(ge)持一份(fen)(fen)，另一份(fen)(fen)留存乙方(fang)本人檔案。自雙方(fang)簽署之日起成立并生效(xiao)。

　　甲方(簽字或蓋章(zhang))：

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)或授權委托人(ren)：

　　____年(nian)__月__日

　　乙方(fang)(簽字或蓋章)：

　　____年__月__日

解除勞動合同書4

　　茲有(you)本單位職工______________________________，性別___________，年齡(ling) _____________，住址 。________________________________，身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)______________________________。勞動(dong)合同期(qi)限為(wei)______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)。現因(yin)為(wei)_____________________________原因(yin)根據《勞動(dong)法》_____________________________等規定，本公司(si)解除和(he)該員工的勞動(dong)合同(無(wu)固定期(qi)限)，特此證(zheng)明(ming)。

　　(公司用章)

　　_____年(nian)_____月(yue)_____日

解除勞動合同書5

　　茲有本(ben)單位職工 ，性別 ，年(nian)齡 ，住(zhu)址(zhi) 。勞(lao)動合同期(qi)限為 年(nian) 月 日 至 年(nian) 月 日(或無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限、以完成一定(ding)(ding)的(de)工作為期(qi)限)。因 ，根據《勞(lao)動法》第 條第 款(kuan) 第 項規定(ding)(ding)，本(ben)單位解(jie)除與(yu)該職工的(de)勞(lao)動合同。特此證明。

　　(用人單(dan)位蓋章)

　　年 月 日

　　解除終止勞動合同經濟補償的12種情形

　　按(an)照現行規定，用人單位(wei)違法解(jie)除(chu)勞動合同(tong)或者按(an)照《勞動法》第(di)24條、第(di)26條、第(di)27條的規定解(jie)除(chu)勞動關(guan)系的，應當依照國家有關(guan)規定給(gei)予(yu)經濟補償。具體包括(kuo)以下(xia)12種(zhong)情(qing)況：

　　(1)用(yong)人單(dan)位違(wei)法解除(chu)勞動(dong)合同的`;

　　(2)經(jing)勞(lao)動合同(tong)當(dang)事人協商一(yi)致，由(you)用人單位解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的;

　　(3)用人(ren)單位提(ti)前解除事實勞動(dong)關系的(de);

　　(4)用(yong)人單位以(yi)暴(bao)力(li)、脅迫(po)或者(zhe)非法(fa)限制人身(shen)自由的手(shou)段強迫(po)勞(lao)動(dong)(dong)的，或者(zhe)用(yong)人單位未按照(zhao)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或者(zhe)提供勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的，導(dao)致勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)辭職的;

　　(5)用(yong)人單(dan)位(wei)未按照勞(lao)(lao)動合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬或者提供勞(lao)(lao)動條件(jian)的(de)，導致勞(lao)(lao)動者辭(ci)職的(de);

　　(6)用人單位拒不支(zhi)付加班加點工(gong)資(zi)或(huo)低于(yu)當地最低工(gong)資(zi)標準支(zhi)付勞動者(zhe)工(gong)資(zi)的;

　　(7)勞(lao)動者患(huan)病或(huo)者非因工負傷，經勞(lao)動鑒定(ding)委(wei)員(yuan)會(hui)確認不能從事(shi)原工作、也(ye)不能從事(shi)用人單位另行安排的(de)工作而解除勞(lao)動合同的(de);

　　(8)勞動者(zhe)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，由(you)用(yong)人單(dan)位(wei)解除勞動合同的;

　　(9)勞動(dong)合同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大(da)變化，致使原(yuan)勞動(dong)合同(tong)無法履行，經當事人協(xie)商不能就變更勞動(dong)合同(tong)達成協(xie)議，由用人單位解除勞動(dong)合同(tong)的;

　　(10)用人(ren)單位瀕臨(lin)破產進(jin)行(xing)法定整(zheng)頓期間(jian)或者(zhe)生產經營狀(zhuang)況發生嚴(yan)重困(kun)難必(bi)須裁(cai)減人(ren)員而解除勞動(dong)合同的;

　　(11)勞動合同(tong)期(qi)內用人單位破產或者解散(san)的;

　　(12)勞動合(he)同終止，地方有(you)特殊規定需(xu)要支付經濟補償金的。

解除勞動合同書6

　　甲方(fang)：____________

　　乙(yi)方：____________

　　甲乙雙方于(yu)20xx年x月(yue)x日簽訂(ding)為期1年的勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，現甲乙雙方同(tong)(tong)(tong)意解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)關(guan)系。經雙方協(xie)(xie)商一致，簽訂(ding)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)如(ru)下：

　　1、自XX年x月(yue)x日起，解除雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞動合同，雙(shuang)方(fang)的(de)權利義務隨之終止；

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意在乙方(fang)(fang)(fang)妥善辦理所有(you)工作(zuo)(zuo)移交(jiao)手(shou)續(xu)后支付乙方(fang)(fang)(fang)包括但不(bu)限于經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)、提前通知解(jie)除(chu)勞動合同(tong)賠(pei)償金(jin)(jin)、相應比例的(de)年終(zhong)獎等共計(ji)人民幣(bi)xxxx元（大寫）。扣除(chu)乙方(fang)(fang)(fang)尚欠甲(jia)方(fang)(fang)(fang)備用金(jin)(jin)人民幣(bi)xxxx元（大寫），甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)于乙方(fang)(fang)(fang)妥善辦理所有(you)工作(zuo)(zuo)移交(jiao)手(shou)續(xu)后實(shi)際支付乙方(fang)(fang)(fang)人民幣(bi)xxxx元（大寫）。

　　3、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納四金(jin)（包括(kuo)基本(ben)養老保(bao)險金(jin)、基本(ben)醫療保(bao)險金(jin)、失業保(bao)險金(jin)、住(zhu)房公積金(jin)）至(zhi)20xx年x月x日止。

　　4、甲方(fang)根據相關勞動法(fa)規(gui)和規(gui)定，向(xiang)乙方(fang)提供勞動合同解(jie)除的`證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議(yi)簽訂后3日內妥(tuo)善辦理所有工作(zuo)移(yi)交手續(xu)，離職后不得作(zuo)出(chu)有損公司名譽(yu)或(huo)利益(yi)之行為。

　　6、乙(yi)方自愿放棄其他(ta)所有訴求。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字(zi)或蓋章）：____________

　　法定代表人或授權委托人：____________

　　（簽字(zi)或簽章）：

　　______年______月______日

　　注：此(ci)協(xie)議(yi)書一(yi)式三份，各(ge)(ge)份具有同等的法律效力，甲乙雙方(fang)各(ge)(ge)持一(yi)份，另(ling)一(yi)份留存(cun)乙方(fang)本(ben)人檔案。

解除勞動合同書7

　　企業名(ming)稱(甲方)：

　　職(zhi)工(gong)姓名(乙方)：

　　甲乙雙(shuang)方于___年(nian)__月(yue)__日訂(ding)立了為(wei)期3年(nian)的勞(lao)動合同(tong)，現經乙方提出(chu)，并雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致(zhi)，同(tong)意解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，并達成如下協(xie)議：

　　1、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方從簽(qian)訂本協議起，原(yuan)勞動合同(tong)即行解除(chu)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據規定辦理相關手續;

　　2、甲方同(tong)意給(gei)予乙方解除勞(lao)動(dong)合同(tong)經濟補償金(jin)7000元;

　　3、甲乙雙方同意原(yuan)勞動(dong)合(he)同解(jie)除后不(bu)再提出(chu)或威脅提出(chu)針(zhen)對對方的任何(he)勞動(dong)仲裁、訴訟或索賠請求;

　　4、本協議自雙方簽字之(zhi)日起生效;

　　5、本協議一式二份，雙(shuang)方各執一份，具有同等法律效(xiao)力。

　　6、本協議以中(zhong)英(ying)文書就，如(ru)中(zhong)英(ying)文版本之(zhi)間存在任(ren)何差異，以中(zhong)文版本為準(zhun).

　　7.本(ben)協議按中國法(fa)律解(jie)釋，受中國法(fa)律管轄.

　　甲方代(dai)表(簽字)：

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　甲(jia)方：樂山(shan)市銀河建筑工(gong)程(cheng)有限公司(si)

　　乙方：金文林

　　甲(jia)、乙雙方根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)合同法》和(he)(he)《XX有(you)限(xian)公司保密制度》以及國(guo)家(jia)、地方政府有(you)關規定，雙方在遵循平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用的原則(ze)下(xia)(xia)，經協(xie)商同意解除(chu)雙方的勞動(dong)(dong)(dong)合同，并(bing)達成如下(xia)(xia)協(xie)議：

　　一(yi)、甲乙雙方于___年(nian)__月__日解(jie)除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙(yi)方___年__月(yue)__日至(zhi)年月(yue)3日的(de)(de)工(gong)資，共3000元(yuan)，于___年__月(yue)__日前打到乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的(de)規定，給(gei)予乙(yi)(yi)方相(xiang)當于(yu)乙(yi)(yi)___個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經(jing)濟補償，共計/元(yuan)，于(yu)___年__月(yue)__日一次性打到乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)卡里(li)。

　　四、乙方應于___年__月__日前辦(ban)理相關(guan)的(de).離職手(shou)續，及與甲方辦(ban)理勞動(dong)合同解(jie)除(chu)及勞動(dong)關(guan)系轉(zhuan)出手(shou)續。

　　五、甲(jia)乙雙方(fang)解除勞動合同后，乙方(fang)不得做任何(he)有(you)損(sun)甲(jia)方(fang)形象(xiang)或(huo)利益的行為，否(fou)則(ze)甲(jia)方(fang)除有(you)權停(ting)止向乙方(fang)支付本協議約(yue)定的全部款(kuan)項外，還(huan)有(you)權追究(jiu)乙方(fang)相應的法律責任。

　　六、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除勞動(dong)合同(tong)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不得以任(ren)(ren)何方(fang)(fang)(fang)式對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)詆毀、誹謗、惡意中(zhong)傷、及任(ren)(ren)何有損乙(yi)方(fang)(fang)(fang)形象(xiang)或(huo)利益的行(xing)為(wei)，否(fou)則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權追究甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相(xiang)應的法律責任(ren)(ren)。

　　七、在乙方(fang)離職后兩年內，乙方(fang)必須(xu)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的(de)保密制度，

　　防止泄露(lu)甲方(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)。甲方(fang)于___年(nian)__月(yue)__日一次性付(fu)給乙方(fang)保密(mi)費_____元。

　　1、保密內容

　　()甲方的交易(yi)秘密(mi)，包(bao)括商(shang)品(pin)產、供、銷渠道(dao)，客戶名單，買賣(mai)意(yi)向，成交或商(shang)談的價格，商(shang)品(pin)性能(neng)、質量(liang)、數量(liang)、交貨日期;

　　()甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策(ce)意(yi)向(xiang)，產品服務(wu)定價，市場分析，廣告策(ce)略;

　　(3)甲(jia)方的管理秘密，包括財務資料(liao)、人事資料(liao)、工資薪(xin)酬資料(liao)、物流(liu)資料(liao);

　　(4)甲方的技(ji)(ji)術秘(mi)密，包括產(chan)品設計、產(chan)品圖(tu)紙(zhi)、生(sheng)產(chan)模具(ju)、作業藍圖(tu)、工程設計圖(tu)、生(sheng)產(chan)制造(zao)工藝、制造(zao)技(ji)(ji)術、計算機(ji)程序(xu)、技(ji)(ji)術數據(ju)、專利(li)技(ji)(ji)術、科研成果。

　　2、違約責任

　　()在保密協議(yi)期內，乙方(fang)違反本協議(yi)的(de)，應(ying)(ying)按甲方(fang)管理制(zhi)度(du)規定接受相應(ying)(ying)處(chu)罰。

　　()在(zai)保密(mi)(mi)協議(yi)期內，乙方違反(fan)本協議(yi)，給甲方造成(cheng)損失(shi)的，應賠(pei)償全部損失(shi)，返(fan)還保密(mi)(mi)費并處00元的罰款。

　　(3)在保密協(xie)(xie)議期內，乙方違反(fan)本協(xie)(xie)議，構(gou)成(cheng)犯罪(zui)的，依(yi)法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙(yi)雙(shuang)方因履行本(ben)協議(yi)發(fa)生爭議(yi)，協調未(wei)果(guo)的，可(ke)向甲方所(suo)在(zai)地勞動(dong)仲裁機構(gou)申請仲裁或向人民法(fa)院(yuan)提出(chu)上訴。

　　八、補充說明：

　　由于(yu)乙(yi)(yi)方從事本公(gong)司(si)(si)(si)____________崗(gang)位(wei)，對本公(gong)司(si)(si)(si)經(jing)(jing)營發展(zhan)起著(zhu)非常重要的作(zuo)(zuo)(zuo)用，該崗(gang)位(wei)如果工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)未交接(jie)清(qing)楚勢必會導致公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)(gong)程(cheng)建設等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)現斷層，會給公(gong)司(si)(si)(si)帶(dai)來一定的經(jing)(jing)濟損(sun)失和聲(sheng)譽損(sun)失，為了保障公(gong)司(si)(si)(si)經(jing)(jing)營的連續性和正常發展(zhan)，乙(yi)(yi)方必須與(yu)接(jie)替其(qi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)的人交接(jie)清(qing)楚，讓其(qi)盡快熟悉和了解崗(gang)位(wei)職責和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容，并在其(qi)能獨立(li)主持(chi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之后再辦(ban)理(li)離職手續，由雙方共同(tong)交接(jie)完畢(bi)簽(qian)訂確認工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)交接(jie)清(qing)單。

　　若在乙方離職期限(xian)(xian)截止時，接(jie)替(ti)其崗位的員工還(huan)不能獨立主持工作(zuo)，經(jing)甲(jia)乙協商(shang)雙方約(yue)定可適當延長離職期限(xian)(xian)，但不超過一(yi)個(ge)月。

　　八、甲乙雙(shuang)方沒有其他爭議。

　　九、本(ben)協(xie)議(yi)一式兩份，雙(shuang)方各執一份，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋(gai)章之(zhi)日(ri)生效。

　　甲方：乙方：

　　___年(nian)__月__日(ri)___年(nian)__月__日(ri)

解除勞動合同書8

　　甲(jia)方(fang)：XXXX公司（簡稱“甲(jia)方(fang)”）

　　乙方(fang)：XXX（簡稱“乙方(fang)”）

　　身份證號碼：

　　現上文(wen)述及的(de)甲乙雙方，經協(xie)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xie)議(yi)(yi)書》（簡(jian)稱“本協(xie)議(yi)(yi)書”），本協(xie)議(yi)(yi)書的(de)條款如下：

　　1.雙方同(tong)意，自勞動合同(tong)屆(jie)滿日20xx年9月(yue)30日起，甲(jia)方終止(zhi)(zhi)與乙(yi)方簽訂的勞動合同(tong)，雙方之間基(ji)于勞動關系的權利和義務隨之終止(zhi)(zhi)。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)的最(zui)后(hou)工作(zuo)日為20xx年09月(yue)30日。乙(yi)方(fang)(fang)應不(bu)遲于最(zui)后(hou)工作(zuo)日將屬于甲(jia)方(fang)(fang)的文件(jian)、物品以及其(qi)他各(ge)種財產返還甲(jia)方(fang)(fang)并辦(ban)妥甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)司(si)規(gui)定的正(zheng)式(shi)離職手續。

　　3.甲(jia)方(fang)同意(yi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)金相當于乙(yi)方(fang)_____個(ge)月的月工資(zi)收入(ru)，合計人民幣_______整(zheng)（￥_____元(yuan)）。

　　4.除(chu)第三條規定(ding)(ding)的款(kuan)項外(wai)，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金(jin)(jin)、經濟賠償金(jin)(jin)及法律規定(ding)(ding)的.其他款(kuan)項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為(wei)乙方繳納(na)任何保險(xian)費(fei)用(yong)。

　　5.若(ruo)乙方(fang)(fang)(fang)如期按照第2條(tiao)辦理正式的(de)離職(zhi)手續(xu)并且交還所(suo)有(you)屬于甲方(fang)(fang)(fang)的(de)物品、財產及文件(jian)，甲方(fang)(fang)(fang)同意于20xx年10月1日(ri)之前向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付第3條(tiao)的(de)款項。因這些款項應支(zhi)付的(de)個人所(suo)得稅收由乙方(fang)(fang)(fang)承擔，如果甲方(fang)(fang)(fang)有(you)扣繳的(de)法(fa)定義務，甲方(fang)(fang)(fang)可以在支(zhi)付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議(yi)書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議(yi)書一式兩(liang)份(fen)，雙方各執一份(fen)。

　　本協議生(sheng)效后，甲乙雙(shuang)方的(de)勞(lao)動關系(xi)至20xx年09月30日終止，甲乙雙(shuang)方基于勞(lao)動關系(xi)產生(sheng)的(de)一(yi)切權(quan)利義務已經結清，互無(wu)糾(jiu)葛。

　　甲方：XXXXX公司(si) 乙方（簽字(zi)）：________________

　　（蓋章）

日期(qi)：________ 日期(qi)：________

解除勞動合同書9

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方： ，身份證號(hao)碼：

　　甲乙(yi)雙方于 年(nian) 月日簽訂了合(he)同(tong)(tong)期(qi)限從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，雙方同(tong)(tong)意協(xie)(xie)商解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)關系(xi)。經雙方協(xie)(xie)商一致(zhi)，簽訂本(ben)協(xie)(xie)議(yi)如(ru)下：

　　1. 自 年(nian) 月(yue) 日起，解除雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同(tong)，雙(shuang)方的`權利義(yi)務隨之終(zhong)止;

　　2. 甲(jia)方同意在乙方妥善(shan)辦理所(suo)有工作(zuo)移交手續后(hou)結清(qing)以下款(kuan)項：

　　a) 月份工資：共(gong)計￥ 元

　　b) 相應比(bi)例年終獎：共計￥ 元

　　c) 經濟補償(chang)金：共計(ji)￥ 元

　　d) 乙方(fang)尚(shang)欠(qian)(qian)甲(jia)方(fang)欠(qian)(qian)款(kuan)及資產損失賠款(kuan)：共(gong)計￥元;

　　e) 其(qi)它：共計￥ 元;

　　f) 其它扣(kou)款以(yi)員工離職交(jiao)接表(biao)中所列資產移交(jiao)情況為準。

　　3. 甲方(fang)為乙方(fang)繳交社會保險金至 年 月(yue)日

　　4. 甲方(fang)根(gen)據相關勞(lao)動法規和規定，向乙方(fang)提供勞(lao)動合同解除(chu)的(de)證明并辦理(li)相關退工(gong)手續;

　　5. 乙方應當于本(ben)協議簽訂后(hou)1日內妥善辦理所有工作(zuo)移交手續(xu)，離職(zhi)后(hou)不得作(zuo)出(chu)有損公司(si)名譽(yu)或(huo)利益之行(xing)為。

　　6. 乙方自愿放棄其(qi)他所(suo)有訴求。

　　7. 此協議書一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)持(chi)一份(fen)(fen)，自(zi)雙方簽(qian)字或蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　(以勞動合同中“甲(jia)方”名稱填寫并蓋章)

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月日(ri)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同書10

　　茲有本單位職工(gong)_______________，性別________ ，年齡_______，身份證(zheng)號_______________ ，

　　住址________________ 。勞動合同期限為(wei) ________年 ________月 ________日 至(zhi) ________年 ________月 ________日。

　　因(yin)________________________________，根據(ju)《勞動法》第(di) ________條(tiao) 第(di)________款 第(di)________項規定(ding)，本(ben)單位(wei)解除與該職(zhi)工的勞動合同。經雙方協(xie)商(shang)，我(wo)單位(wei)支付其經濟補償共計________元人民(min)幣，工資發至(zhi) ________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋(gai)章(zhang))________ 年 ________月 ________日(ri)

　　附：《勞動合同法》條款規定：

　　第一條 經勞動合(he)同當事(shi)人協商一致，勞動合(he)同可以解除。

　　第二條 有下列情形之(zhi)—的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者可(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同： (一)未按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同約定提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de);

　　(二)未及時(shi)足額支付(fu)勞動報(bao)酬的;

　　(三)未(wei)依法為(wei)勞動(dong)者繳納社會保險費的;

　　(四)用人(ren)單(dan)位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十(shi)六條第一(yi)款第一(yi)項(以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段的(de)或(huo)者乘人之危)規定的(de)情形致使(shi)勞動合同無效的(de);

　　(六)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定勞動(dong)者可以(yi)解除勞動(dong)合同的其他情形。

　　第三(san)條 勞動者有下列情形之一的，用人(ren)單(dan)位可以解(jie)除勞動合同： (一)在試用期間(jian)被(bei)證明不符(fu)合錄用條件的; (二(er))嚴重違反用人(ren)單(dan)位規(gui)章制度(du)的;

　　(三)嚴重失職，營私(si)舞弊，對用人單位造成(cheng)重大(da)損害的;

　　(四(si))勞動(dong)者(zhe)同時與其(qi)他用人(ren)單位建立勞動(dong)關系，對完成(cheng)單位的(de)工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者(zhe)經用人(ren)單位提出，拒(ju)不改正的(de);

　　(五)因本法(fa)第(di)二十(shi)六(liu)條第(di)一(yi)款第(di)一(yi)項(xiang)(以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段的(de)或者乘人之危)規定的(de)情形致使勞動合同無效的(de); (六(liu))被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　第四條 有(you)下列情形之一的，用(yong)人單位提(ti)前三十日以(yi)書面形式通知勞動(dong)者本(ben)人或(huo)者額 外(wai)支付勞動(dong)者一個(ge)月工資后，可以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療(liao)期滿后(hou)不(bu)能從事(shi)原工作，也不(bu)能從事(shi)由用人單位另行安排工作的;

　　(二)勞動者不(bu)能勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓(xun)或(huo)者調整工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作的(de);

　　(三)勞(lao)動合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使原勞(lao)動合同(tong)無法履行，經用(yong) 人單(dan)位與勞(lao)動者協(xie)商，未能就(jiu)變(bian)(bian)更勞(lao)動合同(tong)內容達成協(xie)議的。

　　第五(wu)條 有下列情形之一，需要裁減人員(yuan)二十人以(yi)上(shang)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)裁減不足二十人占企業(ye)職 工總數(shu)百(bai)分之十以(yi)上(shang)的，用人單(dan)位(wei)提前三十日向(xiang)工會或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)全體職工說明情況，聽取工會或(huo)(huo)者(zhe)(zhe) 職工的意見后，裁減人員(yuan)方案(an)經向(xiang)勞動行(xing)政部門報告，可以(yi)裁減人員(yuan)：

　　(一)依(yi)照企業破產法規定進行重整的(de).; (二)生產經營發(fa)生嚴(yan)重困難的(de);

　　(三)企(qi)業轉產、重(zhong)大技(ji)術(shu)革(ge)新或者經(jing)營方式調整，經(jing)變更勞動合(he)(he)同后(hou)，仍需(xu)裁減(jian)人(ren)員的; (四)其他因勞動合(he)(he)同訂(ding)立(li)時所依據的客觀經(jing)濟情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使勞動合(he)(he)同無(wu)法(fa)履 行(xing)的。

　　第(di)六條 有下列情形之(zhi)一的，勞動(dong)(dong)合同(tong)即行終止: (一)勞動(dong)(dong)合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿的;

　　(二)勞動(dong)者開始依法(fa)享受基(ji)本養老保險(xian)待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或(huo)者被(bei)人民法(fa)院宣告死亡或(huo)者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法(fa)宣告(gao)破(po)產的(de);

　　(五)用人單(dan)位(wei)(wei)被吊(diao)銷(xiao)(xiao)營(ying)業執照、責令關閉(bi)、撤(che)銷(xiao)(xiao)或(huo)者(zhe)用人單(dan)位(wei)(wei)決定提前(qian)解散的; (六)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　另(ling)：其他原因(如：辭職、辭退、開除等(deng))。

解除勞動合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　由(you)于乙方(fang)個人原(yuan)因使雙方(fang)無法繼(ji)續(xu)履行合同。

　　經(jing)甲乙雙方協商，一(yi)致同(tong)意：

　　1、甲乙雙方簽定(ding)的勞動合同將(jiang)于 20xx 年 月(yue) 日解除(chu)。

　　2、甲乙雙方自(zi)合同解除之日(ri)起，互(hu)不承擔其他責(ze)任，互(hu)不履行勞(lao)動(dong)合同中(zhong)其他條款。

　　3、本(ben)協(xie)議既雙方簽字或蓋(gai)章(zhang)后生效，協(xie)議文本(ben)一(yi)式兩份(fen)，由甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方(fang)：簽字(zi) 日期：

　　乙方： 簽字(蓋章)：日期：

解除勞動合同書12

　　一、解聘合同范本

　　解聘合同范本______________甲方（藥品經營企業）

　　企(qi)業名稱(cheng)：______________注(zhu)冊(ce)地(di)址：______________法定(ding)代表(biao)人（負(fu)責人）______________ ______________乙(yi)方（藥學(xue)技術(shu)人員）

　　姓(xing)名：______________性別：______________年(nian)(nian)齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方(fang)自____年(nian)(nian)__月至____年(nian)(nian)__月于甲(jia)方(fang)擔任____________職務，現因____________原因，甲(jia)方(fang)與(yu)乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)聘(pin)用關系，簽訂本(ben)解(jie)聘(pin)協議書，自____年(nian)(nian)__ 月__日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方法定代表人(ren)（負(fu)責人(ren)）簽字：

　　（企業公章）

　　____年__月__日乙方簽字：

　　____年(nian)__月(yue)__日備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，否則無效。

　　2、依據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法》第三十(shi)一(yi)條，勞(lao)(lao)動(dong)者解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同，應當(dang)提前(qian)三十(shi)日以書面形式通知用(yong)人(ren)單位(wei)。

　　二、解聘原則有哪些

　　1.以事實(shi)為依據(ju)。

　　解聘人員(yuan)(yuan)要(yao)有理由，那種(zhong)隨便處置員(yuan)(yuan)工的(de)企(qi)業永遠得(de)不(bu)(bu)到全(quan)心全(quan)意(yi)為(wei)(wei)企(qi)業著想的(de)員(yuan)(yuan)工。只有以(yi)事實為(wei)(wei)依據(ju)，才能(neng)使(shi)被辭退(tui)員(yuan)(yuan)工心服口服，其(qi)他的(de)員(yuan)(yuan)工也不(bu)(bu)會(hui)受到影響。

　　2.體面。

　　現代化(hua)的(de)(de)今(jin)天(tian)，是一個雙贏的(de)(de)'時代，在辭退(tui)員工時，也(ye)應充分考慮被辭退(tui)員工的(de)(de)體面，減少(shao)因被辭退(tui)而給其帶來的(de)(de)不快，同時也(ye)減少(shao)了對(dui)企業潛在的(de)(de)威脅。

　　3.堅決。

　　勇敢地(di)表(biao)達企業(ye)的立場，不(bu)要(yao)拐(guai)彎抹角。

　　4.迅速辭退決(jue)定一旦做(zuo)出(chu)，就(jiu)應堅(jian)決(jue)實(shi)施(shi)。最忌諱(hui)信息(xi)已傳(chuan)出(chu)，但人力資(zi)源部門卻無相應行動，尤其是(shi)對(dui)待有不軌行為(wei)的員工，速度(du)是(shi)越快越好。

解除勞動合同書13

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　由于甲乙雙方(fang)的勞(lao)動合同(tong)(tong)尚未期滿，現乙方(fang)因個人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，經(jing)雙方(fang)平(ping)等自(zi)愿協(xie)商(shang)，共(gong)同(tong)(tong)就解除勞(lao)動合同(tong)(tong)事宜(yi)達成以(yi)下協(xie)議：

　　1、雙(shuang)方同意于20xx年xx月xx日解除(chu)勞(lao)動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方(fang)(fang)保證在本協議書簽(qian)訂之日起一周之內，按照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)相關規定(ding)和(he)要求辦理(li)完(wan)畢(bi)全部(bu)(bu)的(de)交接手續，包括(kuo)但不限于：項目的(de)移交，資產的(de)回收，工作的(de)匯報，轉單的(de)簽(qian)返，付(fu)清對甲(jia)方(fang)(fang)的(de)應付(fu)款項，提供(gong)客(ke)戶信息等，與(yu)此同時，雙(shuang)方(fang)(fang)辦理(li)完(wan)畢(bi)全部(bu)(bu)的(de).離職(zhi)手續。

　　3、因(yin)乙方(fang)在(zai)職期間曾擔任二級公司(si)的總(zong)經(jing)理，為保障甲方(fang)的權益(yi)，乙方(fang)保證在(zai)離職后遵守如(ru)下約定：

　　（1）繼續遵(zun)守和甲方(fang)簽訂的保(bao)密(mi)協議，不外(wai)泄在職期(qi)間從(cong)甲方(fang)獲悉的任(ren)何(he)商業秘(mi)密(mi)。

　　（2）自(zi)解除勞動(dong)合同之日(ri)起一年內，不得參(can)與二(er)級公(gong)司主營業(ye)務(wu)相沖(chong)突的商業(ye)活動(dong)。

　　（3）不(bu)得以(yi)任何方式(shi)做出有損于甲(jia)方與客戶(hu)的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方(fang)因上述約(yue)定而有可能出(chu)現的損失，甲(jia)方(fang)同意支付給(gei)乙方(fang)補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。

　　5、乙方按照本協議書(shu)的(de)(de)約定辦理完畢全(quan)部的(de)(de)離職(zhi)手續后，甲方將在勞動(dong)合(he)同解除后的(de)(de)第(di)一個發薪日，將50%的(de)(de)補償金直接劃到(dao)乙方的(de)(de)工資卡上。

　　6、如果(guo)乙方嚴格遵守第3條中(zhong)的(de)(de)約定，甲方將(jiang)在解除(chu)勞動合(he)同之日起一年后將(jiang)剩(sheng)余的(de)(de)50%的(de)(de)補(bu)償金支付(fu)給乙方。如果(guo)乙方出現了(le)違反約定的(de)(de)行為，甲方可以(yi)不支付(fu)該50%的(de)(de)補(bu)償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xu)履行勞動合同中約(yue)定(ding)的在(zai)勞動合同終止或(huo)解除(chu)后乙方應繼續(xu)承擔的其他(ta)義(yi)務。

　　8、甲乙(yi)雙方(fang)一致同意，除(chu)本協議內容以外，不再向對方(fang)提(ti)出任何要求(qiu)。

　　9、甲乙任何一(yi)方違反本協議的約(yue)定，應向對(dui)方支付違約(yue)金_____元。

　　10、本協議書壹(yi)式貳份，甲乙(yi)雙方(fang)各執壹(yi)份，于雙方(fang)簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　20xx年(nian)xx月xx日

　　乙方：

　　20xx年(nian)xx月(yue)xx日

解除勞動合同書14

　　甲方：xxxx有限(xian)公(gong)司

　　乙方：xxx

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)于20xx年(nian)x月x日簽訂為(wei)期1年(nian)的勞(lao)動(dong)合同，現(xian)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)同意解除(chu)勞(lao)動(dong)合同關系。經雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，簽訂本(ben)協(xie)議(yi)如(ru)下：

　　1、自20xx年(nian)x月x日起，解除雙方簽(qian)訂的(de)勞動(dong)合同，雙方的(de).權利義務隨(sui)之(zhi)終止;

　　2、甲(jia)方同意(yi)在乙(yi)(yi)(yi)方妥善辦理(li)所有工(gong)作(zuo)移交手續后(hou)支付乙(yi)(yi)(yi)方包括但不限于經濟補償(chang)金、提前(qian)通知(zhi)解除勞動合同賠償(chang)金、相應比例的年終獎等共計人民幣(bi)xx0000元(大(da)寫)。扣除乙(yi)(yi)(yi)方尚欠甲(jia)方備用金人民幣(bi)x0000元(大(da)寫)，甲(jia)方將于乙(yi)(yi)(yi)方妥善辦理(li)所有工(gong)作(zuo)移交手續后(hou)實際(ji)支付乙(yi)(yi)(yi)方人民幣(bi)x0000元(大(da)寫)。

　　3、甲方(fang)為乙方(fang)繳納四金(包(bao)括基本(ben)養(yang)老保險(xian)金、基本(ben)醫療保險(xian)金、失業保險(xian)金、住房公積金)至20xx年x月x日(ri)止。

　　4、甲方(fang)根據相(xiang)關(guan)勞(lao)(lao)動法規和規定，向乙方(fang)提供(gong)勞(lao)(lao)動合同解除的(de)證明并(bing)辦理相(xiang)關(guan)退工(gong)手續;

　　5、乙方應當于本協議簽訂后(hou)3日內妥(tuo)善辦(ban)理所有工(gong)作移(yi)交手續，離(li)職后(hou)不得作出有損(sun)公司(si)名譽(yu)或利(li)益之行為(wei)。

　　6、乙方(fang)自愿放(fang)棄其他所有訴(su)求。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽(qian)字或蓋章)：

　　法(fa)定代表人(ren)或授(shou)權委(wei)托人(ren)

　　(簽字或簽章)：

　　年月日 年月日

　　注：此協(xie)議書一式三(san)份(fen)，各(ge)份(fen)具有同(tong)等的法律效力，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份(fen)，另一份(fen)留(liu)存乙方(fang)本(ben)人檔案(an)。

解除勞動合同書15

　　你(ni)與我(wo)單位(wei)(wei)訂立（固定(ding)期(qi)限、無固定(ding)期(qi)限、以完成(cheng)一定(ding)工作任務）的`勞(lao)動合(he)同，合(he)同期(qi)內從事工作。根據《勞(lao)動合(he)同法》等相關法律(lv)法規(gui)的規(gui)定(ding)，現按下列第條(tiao)款規(gui)定(ding)解除或(huo)終止(zhi)你(ni)與單位(wei)(wei)的勞(lao)動合(he)同（關系(xi)）：

　　一、符合(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第三十六(liu)條經雙方當事人協商一致，解除勞動(dong)合(he)同(tong)（關系）；

　　二、符合(he)《勞動(dong)合(he)同法》第(di)三十八條款規定，解除勞動(dong)合(he)同（關系(xi)）；

　　三(san)、符(fu)合《勞動合同法》第三(san)十九條(tiao)款(kuan)規(gui)定，解除(chu)勞動合同（關(guan)系）；

　　四、符合《勞(lao)動(dong)合同法》第四十條款規(gui)定，解除勞(lao)動(dong)合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同(tong)法》第四十一條款規定(ding)，解除勞動合同(tong)（關系）；

　　六(liu)、符合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》第四(si)十四(si)條款規定，終止勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)（關系）；

　　七(qi)、因(yin)其它原因(yin)解除/終(zhong)止勞動合同（關系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日

　　甲(jia)方單位(wei)（章）：________

　　勞動者（簽(qian)名(ming)）：________

　　送達時間：______年___月___日

　　簽收(shou)時間：______年___月___日

　　注(zhu)：《證明書》一式四聯(lian)，附《勞動合同法》相關(guan)法律條款(kuan)。

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