小吃店員工勞動合同

　　隨著人們(men)法(fa)律(lv)意識的加(jia)強，合同(tong)對(dui)我們(men)的約(yue)束(shu)力(li)越來越不可忽視，簽訂合同(tong)可以使我們(men)的合法(fa)權益(yi)得到(dao)法(fa)律(lv)的保(bao)障。相信很多朋(peng)友都(dou)對(dui)擬合同(tong)感到(dao)非常苦惱吧，以下是小(xiao)編收(shou)集(ji)整理的小(xiao)吃店(dian)員(yuan)工勞動合同(tong)，希望能夠(gou)幫助到(dao)大家。

　　甲方 ：___營養小吃

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙方： 性別：

　　居民(min)身份證號碼：

　　或者其(qi)他有(you)效(xiao)證(zheng)件名稱： ____證(zheng)件號碼：

　　在(zai)甲方工作起始時(shi)間：____ 年____ 月____ 日

　　家庭住址： 郵政編(bian)碼：

　　在臨居住地(di)址 ： 郵(you)政編碼：

　　戶口所在地 ____省(市) ____區(縣(xian)) ____街道(鄉鎮)：

　　簽訂日期(qi)： ____年 ____月____ 日

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動合同法(fa)》及有(you)關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙方(fang)本(ben)著平等(deng)自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，簽訂勞(lao)動合同，并承諾共同遵守(shou)：

　　第(di)一條(tiao) 合同類(lei)型和(he)期限(xian)

　　甲、乙雙方選擇(ze)以下形式確定(ding)本合同期限(xian)：

　　(一)固定期限，自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共(gong)_____個月(yue)

　　(二)其中試用(yong)期自(zi)_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)，共 ____個(ge)月(yue)。

　　(三)乙(yi)方應在 ____年 ____月 ____日前(qian)到崗(gang)。

　　第二條 工作內容和(he)工作地點

　　(一(yi))根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意(yi)從事崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)， 根據甲方的工(gong)(gong)作(zuo)需要，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　(二)乙(yi)方應按甲(jia)方的(de)要(yao)求，按時完成(cheng)規定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到規定(ding)的(de)質量標準。

　　第(di)三條 工作(zuo)時間和休息(xi)休假

　　(一)乙方實行以下第____ 種工時制(zhi)。

　　1、實行固定工作制的，平均(jun)每日工作時(shi)間不(bu)得超(chao)過(guo) ____小時(shi)，平均(jun)每周工作時(shi)間不(bu)得超(chao)過(guo)80小時(shi)。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間(jian)和休息休假甲乙雙(shuang)方協商安排。

　　(二)甲方(fang)因工(gong)(gong)作需(xu)要安排延長(chang)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作時間(jian)的，應依法(fa)安排乙(yi)方(fang)同等時間(jian)補休或支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資。 (注：加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資標準應按(an)國家相關規定明示(shi)于(yu)合同中(zhong)。)

　　(三)乙(yi)方依法享受國家(jia)規定(ding)(ding)的(de)節假(jia)日和本(ben)單位規定(ding)(ding)休假(jia)制(zhi)度。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙(yi)方(fang)試用期的基本(ben)(固定)工(gong)(gong)資標(biao)準為____ 元(yuan)月，乙(yi)方(fang)在試用期期間的工(gong)(gong)資為 ____元(yuan)，績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資根據乙(yi)方(fang)的業(ye)績(ji)考(kao)核情(qing)況(kuang)核定。

　　(二)乙方試用期滿后(hou)，甲方應(ying)根據本單位(wei)的工資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方實(shi)行以下第____ 種(zhong)工資(zi)形式：

　　1、固(gu)(gu)定工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由(you)基本(固(gu)(gu)定)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)組(zu)成。基本(固(gu)(gu)定)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)_____元____月，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)根據乙(yi)方(fang)的(de)業績(ji)考核(he)情況核(he)定。如甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度發生(sheng)變化或乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位變動(dong)，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準確定。

　　2、鐘(zhong)點工工資形(xing)式。具體(ti)約定如下：

　　___________________________________________________________________。

　　(三)甲(jia)方應(ying)以(yi)貨(huo)幣形式按月支付乙方工資，發薪日(ri)為(wei)每(mei)月____ 日(ri)。若乙方提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方支付給(gei)乙方的(de)工資報酬不得低(di)于當地政府規定的(de)最低(di)工資標準。

　　(四(si))合同(tong)期內，甲(jia)方(fang)視乙(yi)方(fang)的(de)工作表(biao)現情況，給予乙(yi)方(fang)提(ti)高工資待遇(yu)的(de)機會，第五條 勞動合同(tong)的(de)變更、解除、終止、續訂

　　(一(yi))有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲、乙雙(shuang)方可以變更本(ben)合同(tong)：

　　在(zai)不損害國(guo)家(jia)、集體和他人利(li)益的情(qing)況(kuang)下，雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致的;

　　勞動合同訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)了重大變化(hua)，經與(yu)乙方(fang)協商(shang)一(yi)致的(de);

　　由于不可抗力的因素致使勞動合同(tong)無法完全履行的;

　　勞動合同訂(ding)立時(shi)所依據的法律、法規(gui)已修改的;

　　法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　(二)乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的(de);

　　嚴重違反勞動紀律及甲(jia)方(fang)規章制度的;

　　嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)，給甲方利益造(zao)成重大損害的;

　　同時與(yu)其他用人(ren)單位建(jian)立勞動(dong)關(guan)系(xi)，對(dui)完成(cheng)甲方工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出，拒(ju)不改正的;

　　以欺詐、脅迫(po)的(de)手段或者(zhe)(zhe)乘人(ren)之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背真實意(yi)思的(de)情況下訂立或者(zhe)(zhe)變更勞動(dong)合同的(de);

　　被依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(tong)，但是(shi)應當提前十日以書面(mian)形式通(tong)知乙(yi)方：

　　乙方患病或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工(gong)作也不能從事由甲方另行安(an)排的工(gong)作的;

　　乙(yi)方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使(shi)原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行，經甲、乙雙方協(xie)商不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)達成協(xie)議的(de);

　　(四)有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以解除此(ci)合同：

　　甲(jia)方(fang)不能按時按量提供乙方(fang)合理報酬的;

　　甲方不(bu)能為乙(yi)方提供更好發(fa)展機會的(de);

　　第六條、其他約定條款

　　(1 )凡由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行簽訂《培(pei)訓(xun)教(jiao)育協議》，因(yin)乙方(fang)原因(yin)而提前(qian)解除勞動合同，乙方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)的培(pei)訓(xun)等費用，具體賠償(chang)標(biao)準(zhun)執(zhi)行《培(pei)訓(xun)教(jiao)育協議》的約定。

　　(2)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)之前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)了解乙(yi)方(fang)(fang)(fang)與勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)直接相關(guan)的(de)基(ji)(ji)本情況，包括但不限于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者的(de)學歷(li)、履歷(li)、資格或(huo)(huo)任(ren)職證書(shu)(明(ming))以及以前勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)是否(fou)解除或(huo)(huo)終(zhong)止(zhi)等(deng)。勞(lao)(lao)(lao)動者應(ying)當如實說明(ming)，并應(ying)書(shu)面承諾其真實性(xing)。若因(yin)故意漏報、隱(yin)瞞前述基(ji)(ji)本情況，騙取(qu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)的(de)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)查(cha)出或(huo)(huo)被原單位追訴的(de)，視為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)欺詐行(xing)為(wei)(wei)并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)嚴(yan)重誤解，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)依法申請認定本合同(tong)自始無(wu)效，由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損(sun)失，應(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)全(quan)額承擔。

　　(3)乙方(fang)未按(an)照(zhao)本(ben)合(he)(he)同第(di)一條規定的到(dao)崗日到(dao)崗的，本(ben)合(he)(he)同自到(dao)崗日滿(man)后自動失效，但甲(jia)方(fang)認可的除外。由此給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成的損(sun)失，應(ying)由乙方(fang)全額承擔。

　　(4)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)履(lv)(lv)行(xing)(xing)過(guo)程(cheng)中，若甲方變更名稱(cheng)、法定代表人(ren)或者主要(yao)負責人(ren)、投資人(ren)等(deng)事項，不影(ying)響本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)履(lv)(lv)行(xing)(xing);若甲方發(fa)生合(he)并或分立(li)等(deng)情況，本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)繼續有效，由承繼單位繼續履(lv)(lv)行(xing)(xing)。

　　(5)乙(yi)方(fang)在合(he)同期內，屬其崗位職務行為或主要利(li)用甲(jia)方(fang)的物質技(ji)術條(tiao)件所產生的所有(you)(you)專利(li)、版權和其他知識產權歸甲(jia)方(fang)所有(you)(you)，乙(yi)方(fang)無(wu)權進行商(shang)業性開發。

　　(6)雙(shuang)方簽(qian)訂本合(he)同后，乙方不(bu)得在合(he)同期內再受(shou)聘其(qi)他(ta)任何單(dan)位從事與甲方相同或類(lei)似或有競爭沖(chong)突的業務。

　　(7)乙方對在合同(tong)(tong)期間得到的(de)有(you)關甲(jia)方及其(qi)關聯(lian)公(gong)司的(de)情報、信息(xi)等商業秘密(mi)進(jin)行保密(mi)，不(bu)得將其(qi)泄露(lu)給任何第三者(亦(yi)包括(kuo)無工作上需要的(de)甲(jia)方雇員)。乙方違反保密(mi)義務(wu)則(ze)被視為(wei)(wei)嚴重違反本合同(tong)(tong)，并(bing)認為(wei)(wei)有(you)足(zu)夠的(de)理(li)由被辭(ci)退。此種保密(mi)義務(wu)在本合同(tong)(tong)終(zhong)止或(huo)期滿后的(de)任何時間對乙方仍(reng)有(you)約束力。

　　第七條 本(ben)合(he)(he)同未盡(jin)事宜，法律(lv)法規(gui)有規(gui)定的，按法律(lv)法規(gui)規(gui)定執行;法律(lv)法規(gui)沒有規(gui)定的，由雙方(fang)協商解(jie)決(jue);雙方(fang)協商一致，可以變更本(ben)合(he)(he)同。若雙方(fang)協商不成或(huo)者發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，應當依法向調解(jie)機(ji)構申(shen)請調解(jie)，或(huo)者依法申(shen)請勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁、向人民法院起訴(su)。

　　第(di)八(ba)條 本合同一(yi)式 份，自(zi)雙方(fang)簽(qian)字蓋章之(zhi)日起生效;雙方(fang)至(zhi)少各執一(yi)份。

　　甲方(fang)：___營養小吃 乙方(fang)：

　　法定(ding)代表人、負(fu)責人：

　　或委托代理(li)人(簽名)：

　　____年 ____月(yue) ____日 ____年____ 月(yue)____ 日

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