商戶雇(gu)工(gong)勞動合同6篇(pian)
隨著法律知識的(de)普(pu)及，關于(yu)合(he)同(tong)的(de)利益糾紛(fen)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多，簽訂合(he)同(tong)是減少(shao)和防止(zhi)發生(sheng)爭議的(de)重要措施。相(xiang)信大家又在為寫合(he)同(tong)犯愁了吧，下面(mian)是小編整(zheng)理的(de)商戶(hu)雇(gu)工(gong)勞動合(he)同(tong)，希望(wang)對大家有所幫助(zhu)。
商戶雇工勞動合同1
雇主(以下簡稱甲方)
受雇職工(以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方)
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和《北京市個體工商戶、私(si)營企(qi)業雇工勞(lao)動(dong)管理(li)暫(zan)行辦法》，甲乙雙方(fang)以(yi)平等協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。
第一條(tiao)本合同期限自 年 月 日開始(shi)，至(zhi) 年 月 日終止，其(qi)中試用(yong)期天。
第二條(tiao)乙方同意在甲方從事工作。
第(di)三條甲方對乙方的(de)勞動質量(liang)和數量(liang)要求是
第(di)四條(tiao)甲(jia)方每月日以貨幣形式支付(fu)乙方工資，工資不低不元(yuan)，其中(zhong)試用期間工資為元(yuan)。
第五條甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不超過8小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)周不超過40小(xiao)(xiao)時，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)至少(shao)休(xiu)息一日，因工(gong)作(zuo)需(xu)要延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的，經乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不得超過3小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)月不得超過36小(xiao)(xiao)時。
第六(liu)條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點的，甲應依(yi)法(fa)支(zhi)付(fu)加玫加點工(gong)資(zi)，按以下(xia)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi);
1、在日法定(ding)標(biao)準工作(zuo)時間以(yi)外延長工作(zuo)時間的，按照乙方小時工資標(biao)準的150%支付工資;
2、在休(xiu)息日工作，按照乙(yi)方日或(huo)小時工資標準(zhun)的200%支(zhi)付工資;
3、在(zai)法(fa)定休(xiu)假節日工作的(de)(de)，應(ying)另外支付(fu)乙方日或小(xiao)時(shi)工資標準300%的(de)(de)工資。
第七條甲(jia)乙雙方應按國(guo)家和北(bei)京市社會保險的有關規定繳(jiao)納社會保險費。
第八條甲方(fang)執(zhi)行國家有關(guan)勞(lao)動(dong)保護(hu)的法(fa)規、規章(zhang)，為乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動(dong)安(an)全和衛生(sheng)(sheng)設施(shi)。根據從事工種的需要，發給乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置生(sheng)(sheng)產、工作必需的勞(lao)動(dong)工具。
第九(jiu)條甲(jia)方(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)辦理人身意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險。保(bao)險期限由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂的(de)勞動合同期限確定，保(bao)險金(jin)額(e)為(wei)元。
第十條(tiao)甲方(fang)(fang)應(ying)給(gei)予乙方(fang)(fang)月的患病(bing)或非因工(gong)負傷的醫(yi)療(liao)期(qi)，乙方(fang)(fang)在(zai)醫(yi)療(liao)期(qi)內患病(bing)的'醫(yi)療(liao)費用(yong)甲方(fang)(fang)負擔%.
第(di)十一條乙方應(ying)遵守(shou)的勞動紀律是.
第十二(er)條(tiao)本合同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容(rong)。
第十三(san)條(tiao)乙有下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同(tong)：
1、在試(shi)用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的;
2、嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的;
3、嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的;
4、被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。
第十(shi)四(si)條(tiao)下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)可以解(jie)除合同，但應提前三十(shi)日以局面(mian)形式通(tong)知乙方：
1、乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合(he)同(tong)規定的(de)質量(liang)和數量(liang)的(de);
3、甲乙雙方不能(neng)依據本合(he)同第十二條，就變更合(he)同達成協議的;
第十五條合(he)(he)同(tong)雙方當(dang)事人協商一致，可以(yi)解除勞動合(he)(he)同(tong)。
第十六條(tiao)乙(yi)解除本合同，應當(dang)提前三十日以局面形式通知甲(jia)方。
第十七(qi)條下列情形(xing)之一，乙方可以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除本合同：
1、在試用(yong)期內的;
2、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或非法限制人身(shen)自(zi)由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de);
3、甲方不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付勞(lao)動報酬或(huo)提(ti)供勞(lao)動條件的(de)。
第(di)十八條乙方有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，甲方不(bu)得解除、終止本合同：
1、患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷在(zai)醫療期內的(de);
2、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;
3、患職業病或因(yin)工負傷并被確認(ren)喪失或部分喪失勞動(dong)能力的。
第十(shi)九條(tiao)勞(lao)動合同(tong)期(qi)滿，或者(zhe)甲方破產倒閉時(shi)，勞(lao)動合同(tong)即(ji)行終(zhong)止。
第二十條(tiao)甲方(fang)依據本(ben)合(he)同(tong)(tong)第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除乙方(fang)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)以及甲方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資(zi)和拒不支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)加班加點(dian)工(gong)資(zi)報酬的，甲方(fang)應(ying)依據勞動(dong)部《違反和解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的經(jing)濟(ji)補償辦法(fa)》支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償金。
第二(er)十一條(tiao)甲方違反本合(he)同約定的條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同或(huo)由于甲方原因(yin)訂立無(wu)效勞(lao)動(dong)合(he)同，給乙方造成損(sun)害(hai)的，應按勞(lao)動(dong)部《違反(勞(lao)動(dong)法)有關勞(lao)動(dong)合(he)同規定的賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙方損(sun)失。
第二十二條(tiao)乙方違反本合(he)(he)(he)同(tong)約定的條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)或違反本合(he)(he)(he)同(tong)約定的保(bao)守商業秘密事項，給甲(jia)筆(bi)造(zao)成損(sun)(sun)失(shi)的，乙方應(ying)按勞(lao)動(dong)部(bu)《違反(勞(lao)動(dong)法(fa))有關(guan)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)規(gui)定的賠償辦法(fa)》賠償甲(jia)方損(sun)(sun)失(shi)。
第二十三條(tiao)當(dang)事(shi)人約定的其(qi)他內容。
第(di)二(er)十四條因履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議，當事(shi)人一方要(yao)求仲(zhong)裁的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生之(zhi)日(ri)起(qi)六十日(ri)內向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁定委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可以(yi)向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
第二十(shi)五條本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、北京(jing)市有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執行。
第(di)二十六條(tiao)本合同書一式(shi)二份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各一份(fen)。
甲方簽(qian)名(蓋(gai)章) 乙(yi)方簽(qian)章
簽訂日期(qi)： 年 月 日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
商戶雇工勞動合同2
雇主（以(yi)(yi)下(xia)簡(jian)稱甲方）與(yu)受雇職工（以(yi)(yi)下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方）根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《_________》，甲乙(yi)雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。
第(di)一條 本(ben)合同期(qi)(qi)限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其(qi)中試(shi)用(yong)期(qi)(qi)_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第(di)三(san)條 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要(yao)求是_________。
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形(xing)式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_________元，其中試用期間工(gong)資(zi)為_________元。
第(di)五條 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日，因工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條 甲方安排乙(yi)方加班加點(dian)的，甲方應依法支付加班加點(dian)工(gong)資(zi)，按以下標準支付工(gong)資(zi)：
1．在日法(fa)定標(biao)準工(gong)(gong)作時間以外延長(chang)工(gong)(gong)作時間的，按照(zhao)乙方小時工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的150％支付工(gong)(gong)資(zi)；
2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；
3．在法定休假節日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)的，應另外支付乙(yi)方日(ri)(ri)或小時工(gong)資標準300％的工(gong)資。
第七條 甲乙雙方應按(an)國家和_________市(shi)社會保險的有關規定繳納(na)社會保險費(fei)。
第(di)八條 甲方執行國家(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的法規、規章，為(wei)乙(yi)(yi)方提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)安全和(he)衛生(sheng)設施(shi)。根據從事工種的需要，發給(gei)乙(yi)(yi)方勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品和(he)配置生(sheng)產(chan)、工作必需的勞(lao)動(dong)(dong)工具。
第九條 甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身(shen)意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞(lao)動合同期限(xian)確定，保(bao)險金(jin)額為_________元。
第十(shi)條 甲方(fang)(fang)應給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)_________月的患病或非因(yin)工負(fu)傷的醫療期(qi)，乙(yi)方(fang)(fang)在醫療期(qi)內患病的醫療費用(yong)甲方(fang)(fang)負(fu)擔(dan)_________％。
第十一(yi)條 乙方應遵守的(de)勞動紀律(lv)是(shi)_________。
第十(shi)二條 本(ben)合(he)(he)同所依(yi)據(ju)的客(ke)觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)(he)同無法(fa)履行的，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以變更本(ben)合(he)(he)同相關內(nei)容。
第十三條 乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條件的(de)；
2．嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章制度(du)的(de)；
3．嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的`；
4．被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。
第十四(si)條(tiao) 下列情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除合同，但應提前(qian)三(san)十日(ri)以書面形式通知乙方：
1．乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作的；
2．乙(yi)方勞動(dong)未(wei)達到(dao)勞動(dong)合同規(gui)定的質(zhi)量(liang)(liang)和數(shu)量(liang)(liang)的；
3．甲(jia)乙雙方不能依(yi)據本(ben)合同第十二條，就(jiu)變更合同達(da)成協議(yi)的。
第十(shi)五條 合(he)同雙方(fang)當事人協商一致，可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同。
第十(shi)六條 乙方解除(chu)本合同，應當提(ti)前三十(shi)日(ri)以書(shu)面形式通知甲方。
第十(shi)七條 下(xia)列情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解(jie)除本合同：
1．在(zai)試(shi)用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁(jin)或(huo)非(fei)法(fa)限制(zhi)人身自由的(de)(de)手(shou)段強迫勞動的(de)(de)；
3．甲方不能按照本(ben)合同規(gui)定支付勞動報酬(chou)或提供勞動條(tiao)件的。
第十八條 乙方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方不得解除、終止本合同(tong)：
1．患病或非因工(gong)負傷在醫(yi)療期內的(de)；
2．女職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的(de)；
3．患職業病或因工負傷(shang)并被(bei)確認喪失(shi)(shi)或部分(fen)喪失(shi)(shi)勞(lao)動能力的。
第十九條 勞(lao)動合同期滿(man)，或者甲方破產倒(dao)閉時，勞(lao)動合同即(ji)行終止。
第二十條(tiao) 甲方(fang)依據本合(he)(he)同第十四條(tiao)、十五條(tiao)解除乙方(fang)勞(lao)動合(he)(he)同以(yi)及(ji)甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)工(gong)資(zi)和拒不支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)加班加點工(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)，甲方(fang)應依據勞(lao)動部《違反和解除勞(lao)動合(he)(he)同的(de)經濟補償辦法》支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)經濟補償金。
第(di)二十一(yi)條 甲方(fang)違反本合(he)同約(yue)定(ding)的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同或由于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，給乙(yi)方(fang)造成損(sun)害的(de)，應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違反〈勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)〉有關勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的(de)賠償辦法(fa)》賠償乙(yi)方(fang)損(sun)失。
第二十(shi)二條 乙(yi)方違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)保守商(shang)業(ye)秘密(mi)事(shi)項，給甲(jia)方造成損失的(de)，乙(yi)方應按(an)勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)《違反(fan)〈勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)〉有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲(jia)方損失。
第二(er)十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的勞動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以向人民法院提起訴(su)訟(song)。
第二十五條 本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與(yu)今后國家、_________市有關(guan)規定(ding)相悖的(de)，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第二十六條(tiao) 本合同書一式二份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)。
商戶雇工勞動合同3
甲(jia)方：__________________
雇主（以下簡(jian)稱甲方）
乙方：__________________
受雇(gu)職工（以(yi)下簡稱(cheng)乙方）
根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》和《北京(jing)市(shi)個體工商(shang)戶、私(si)營企業(ye)雇工勞(lao)動管理(li)暫行辦法》，甲乙雙方以(yi)平(ping)等協商(shang)同意，自(zi)愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一(yi)條(tiao) 本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用(yong)期___天。
第二條 乙(yi)方同意在甲方從(cong)事________________工作(zuo)。
第三條 甲方對乙方的(de)勞動質量和數量要求是___________。
第四(si)條 甲(jia)方(fang)每月____日以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低于_____元，其(qi)中試(shi)用期間(jian)工(gong)資(zi)為(wei)____元。
第(di)五條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)至少休息一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要延長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的，經乙(yi)方(fang)同意(yi)延長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時。
第(di)六條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班加點的，甲方(fang)應依法(fa)支付(fu)加班加點工資，按以下(xia)標準支付(fu)工資：
1．在日(ri)法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間以外(wai)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)標準的150寫支付工(gong)(gong)資(zi)；
2．在休(xiu)息日(ri)工作(zuo)，按照(zhao)乙方日(ri)或(huo)小時工資標準的200％支付工資；
3．在(zai)法定休假節(jie)日(ri)工作的，應另外支付乙(yi)方日(ri)或小時(shi)工資標(biao)準(zhun)300％的工資。
第(di)七(qi)條 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國家(jia)和(he)北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條(tiao) 甲方(fang)執行國家有關勞動(dong)(dong)保(bao)護的(de)(de)法(fa)規、規章，為乙方(fang)提供勞動(dong)(dong)安全(quan)和(he)衛生設施。根據從事工(gong)種(zhong)的(de)(de)需要，發給乙方(fang)勞動(dong)(dong)保(bao)護用品和(he)配置生產、工(gong)作必需的(de)(de)勞動(dong)(dong)工(gong)具(ju)。
第九條 甲方(fang)(fang)(fang)負(fu)責為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理人(ren)身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限由甲方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)的(de)勞動合同(tong)期限確定(ding)，保(bao)險金(jin)額(e)為___元。
第十條 甲(jia)方(fang)應(ying)給(gei)予乙方(fang)____月的患(huan)病或非因工負傷的醫療期，乙方(fang)在醫療期內患(huan)病的醫療費用甲(jia)方(fang)負擔(dan)___％。
第十一條(tiao) 乙(yi)方(fang)應遵守的(de)勞(lao)動(dong)紀律是__________。
第十二條 本合同所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合同無法履行(xing)的，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更本合同相(xiang)關(guan)內容。
第十三條 乙有(you)下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合(he)同(tong)：
1．在試用(yong)(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的；
2．嚴重違(wei)反勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的(de)；
4．被依法追究刑事責(ze)任(ren)的。
第十四條(tiao) 有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲可以解除(chu)合(he)同，但應提前(qian)三十日以書面形(xing)式(shi)通知乙(yi)方：
1．乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能從事原(yuan)工作的'；
2．乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的質量和(he)數(shu)量的；
3．甲(jia)乙雙方不能依據本合同第十二條，就(jiu)變更合同達成協議的。
第十五條 合同(tong)雙(shuang)方當事人協商一致(zhi)，可以(yi)解除勞動合同(tong)。
第十六條(tiao) 乙解除本合(he)同，應當提前三十日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。
第十七條 有下列(lie)情形之一(yi)，乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同：
1．在試用期內的(de)；
2．甲(jia)方以暴力、威脅、監禁或非(fei)法(fa)限(xian)制人(ren)身自由的(de)手(shou)段強迫勞動(dong)的(de)；
3．甲(jia)方不能按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列(lie)情形之一，甲(jia)方不(bu)得(de)解除、終(zhong)止(zhi)本合同：
1．患病或非(fei)因工負傷在醫療期內的(de)；
2．女職(zhi)工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內的；
3．患職業病或因工(gong)負傷并被確認(ren)喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動(dong)能力的。
第十九(jiu)條 勞動合同(tong)(tong)期滿，或者甲(jia)方破(po)產(chan)倒閉時，勞動合同(tong)(tong)即行終止。
第二十(shi)條 甲方(fang)依據本合(he)同第十(shi)四(si)條、第十(shi)五(wu)條解(jie)除(chu)(chu)乙(yi)方(fang)勞動(dong)合(he)同以(yi)及甲方(fang)克扣或者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工資和(he)拒不(bu)支(zhi)付乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資報酬的，甲方(fang)應依據勞動(dong)部《違反(fan)和(he)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同的經濟(ji)補(bu)償(chang)辦法》支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)金。
第二十一條 甲方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同約定的(de)條件解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同或由(you)于(yu)甲方(fang)原因訂(ding)立無效(xiao)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，給乙(yi)方(fang)造成損(sun)害的(de)，應(ying)按勞(lao)(lao)動部《違反(fan)＜勞(lao)(lao)動法＞有關勞(lao)(lao)動合(he)(he)同規定的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙(yi)方(fang)損(sun)失(shi)。
第二十二條 乙(yi)方違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的條件解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)或違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的保守商業秘密事(shi)項，給(gei)甲方造成(cheng)損失的，乙(yi)方應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反＜勞(lao)動(dong)法）有(you)關勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)定(ding)的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)甲方損失。
第二十三條(tiao) 當事人(ren)約定的其他內容。
第(di)二十四條 因(yin)履(lv)行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人一(yi)方(fang)要求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十日內向_______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對(dui)裁決(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向人民法院(yuan)提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜(yi)或與今后國家、北京市有(you)(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)(you)關(guan)規(gui)定執行。
第二十(shi)六條 本合同書一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)。
甲方簽名（蓋章）______________
乙方簽(qian)章(zhang)______________________
簽訂日(ri)期(qi)：_____年_____月____日(ri)
鑒(jian)證機關(guan)（蓋章）______________
鑒(jian)證員(yuan)（簽(qian)章）________________
商戶雇工勞動合同4
雇(gu)主(以下簡稱甲方)與受雇(gu)職工(gong)(以下簡稱乙(yi)(yi)方)根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法》和《_________》，甲乙(yi)(yi)雙方經平(ping)等協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本合同所列條款。
第一條 本(ben)合同期限自_________年(nian)_________月_________日開(kai)始，至_________年(nian)_________月_________日終止，其(qi)中試用(yong)期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第(di)三條 甲(jia)方對乙方的勞(lao)動質量和數量要求(qiu)是_________。
第四(si)條 甲方每月_________日以_________貨幣形(xing)式支付乙方工資，工資不低于(yu)_________元，其中(zhong)試用(yong)期間工資為_________元。
第五條 甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)不超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)每周(zhou)(zhou)至(zhi)少休息一日，因(yin)工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，經(jing)乙方(fang)(fang)(fang)同意延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每日不得超過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月不得超過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。
第六條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依(yi)法支(zhi)(zhi)付加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)，按(an)以(yi)下標(biao)(biao)(biao)準支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)： 1.在日(ri)(ri)法定標(biao)(biao)(biao)準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間以(yi)外延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，按(an)照(zhao)乙方(fang)(fang)小時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準的150%支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi); 2.在休息日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，按(an)照(zhao)乙方(fang)(fang)日(ri)(ri)或小時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準為200%支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi); 3.在法定休假節日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，應另外支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)日(ri)(ri)或小時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準300%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。
第七條 甲乙(yi)雙方應(ying)按國家和(he)_________市社會(hui)保(bao)險的有關規(gui)定繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費。
第(di)八條 甲方(fang)(fang)執行(xing)國(guo)家有關勞動(dong)保護(hu)的(de)法規、規章，為乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動(dong)安全和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工(gong)(gong)種(zhong)的(de)需(xu)要，發給乙方(fang)(fang)勞動(dong)保護(hu)用品和(he)配置生(sheng)產、工(gong)(gong)作必(bi)需(xu)的(de)勞動(dong)工(gong)(gong)具。
第(di)九條(tiao) 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限由甲方按(an)照雙方簽訂的勞動(dong)合(he)同期限確(que)定(ding)，保(bao)險金(jin)額為_________元(yuan)。
第(di)十條 甲方(fang)(fang)(fang)應給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)_________月的(de)患病(bing)或非因工(gong)負傷的(de)醫療(liao)期，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)醫療(liao)期內患病(bing)的(de)醫療(liao)費用(yong)甲方(fang)(fang)(fang)負擔_________%。
第(di)十一條 乙方(fang)應遵(zun)守的勞動紀律是_________。
第十二條 本(ben)合同(tong)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容。
第十三條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同： 1.在試(shi)用(yong)(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利(li)益造成重大(da)損害(hai)的; 4.被依(yi)法追究刑事責任的。
第十四(si)條 下列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除合(he)同，但應提(ti)前三(san)十日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方： 1.乙方患(huan)病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)(bu)能(neng)從事原工作的(de); 2.乙方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的(de)質量(liang)和數(shu)量(liang)的(de); 3.甲乙雙方不(bu)(bu)能(neng)依據本合(he)同第十二條，就變更(geng)合(he)同達成(cheng)協議(yi)的(de)'。
第十五條 合同(tong)雙方當事人(ren)協商一致，可以解除勞動合同(tong)。
第十(shi)六條(tiao) 乙方解除本合同，應當提前三十(shi)日以書面形式通知甲(jia)方。
第十七條(tiao) 下列情形之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)： 1.在試用期內的; 2.甲方(fang)以暴力(li)、威(wei)脅(xie)、監禁或非法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫(po)勞(lao)動(dong)的; 3.甲方(fang)不能按照本(ben)合(he)同(tong)規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬或提供(gong)勞(lao)動(dong)條(tiao)件的。
第(di)十八條 乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不得解除、終止本合(he)同： 1.患病(bing)或非因(yin)工負傷在醫療期內的(de); 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(de); 3.患職業病(bing)或因(yin)工負傷并被確認喪(sang)失(shi)(shi)或部分(fen)喪(sang)失(shi)(shi)勞動(dong)能力的(de)。
第十(shi)九(jiu)條 勞動(dong)合同(tong)期滿，或者甲方(fang)破產倒閉時，勞動(dong)合同(tong)即行終止。
第二十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依據本合同(tong)(tong)(tong)第十四條(tiao)、十五條(tiao)解除乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動合同(tong)(tong)(tong)以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資和拒(ju)不支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)加班加點工資報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應依據勞動部《違反和解除勞動合同(tong)(tong)(tong)的經濟補(bu)償(chang)辦法》支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)金。
第(di)二十一(yi)條(tiao) 甲方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞動(dong)合(he)同(tong)或由于甲方(fang)(fang)原因訂立無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)(sun)害的，應按勞動(dong)部(bu)《違反〈勞動(dong)法〉有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的賠償辦(ban)法》賠償乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)(sun)失(shi)。
第二(er)十二(er)條 乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合(he)(he)(he)同約(yue)定的(de)條件解除勞動合(he)(he)(he)同或違(wei)反(fan)本合(he)(he)(he)同約(yue)定的(de)保守商(shang)業秘密事項，給甲方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)應按勞動部《違(wei)反(fan)〈勞動法(fa)〉有關勞動合(he)(he)(he)同規定的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)(fang)損(sun)失(shi)。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)，當(dang)事人一(yi)方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁的，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對裁決不(bu)服的，可以向人民法(fa)院提(ti)起(qi)訴訟(song)。
第二(er)十(shi)五條 本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二(er)十(shi)六條 本合同(tong)書一式二(er)份，甲、乙雙方各一份。
商戶雇工勞動合同5
雇主： (以下(xia)簡稱甲方)
受(shou)雇職(zhi)工： (以下簡稱乙方)
根(gen)據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》和《_________》，甲乙(yi)雙方經平等協商同意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條、款(kuan)。
第一(yi)條、本合同期限自_________年_________月_________日開(kai)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條、乙方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)從事_________工作。
第三條(tiao)、甲方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量(liang)和數量(liang)要求是_________。
第(di)四(si)條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付(fu)乙方工資，工資不(bu)低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作時間(jian)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時，甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一日，因工(gong)(gong)作需要延長工(gong)(gong)作時間(jian)的，經乙(yi)方(fang)同(tong)意延長工(gong)(gong)作時間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超過3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不(bu)得(de)超過36小(xiao)(xiao)時。
第六條、甲方安排乙方加班加點的，甲方應依(yi)法(fa)支付加班加點工(gong)資，按以下標準支付工(gong)資：
1、在日法定標準(zhun)工作時(shi)間(jian)以外延長工作時(shi)間(jian)的(de)，按照乙(yi)方小時(shi)工資(zi)標準(zhun)的(de)`150%支付(fu)工資(zi);
2、在休息(xi)日工(gong)作，按(an)照乙方日或小(xiao)時工(gong)資標(biao)準為(wei)200%支付工(gong)資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資(zi)標(biao)準300%的工資(zi)。
第七條、甲乙雙方應按國家(jia)和_________市(shi)社(she)會_____的有關規(gui)定繳納社(she)會_____費。
第八條、甲(jia)方執行(xing)國家有關_____的法規(gui)、規(gui)章，為乙(yi)方提供勞動(dong)(dong)安(an)全和衛生設(she)施。根據從事工(gong)種的需(xu)要(yao)，發給乙(yi)方_____用品(pin)和配置生產(chan)、工(gong)作必需(xu)的勞動(dong)(dong)工(gong)具。
第(di)九條、甲方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)辦(ban)理人身意(yi)外(wai)傷害_____。_____期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽(qian)訂的勞動合(he)同期限確定，金額為_________元(yuan)。
第十條(tiao)、甲方(fang)應給(gei)予(yu)乙方(fang)_________月的患病或非因工負傷的醫(yi)療(liao)期，乙方(fang)在(zai)醫(yi)療(liao)期內(nei)患病的醫(yi)療(liao)費(fei)用甲方(fang)負擔_________%。
第(di)十(shi)一(yi)條、乙方應遵守的勞動紀律是_________。
甲方_________乙方_________
_________年_________月_________日
商戶雇工勞動合同6
甲 方(fang)： 乙(yi) 方(fang)：
雇主（以下(xia)簡稱(cheng)甲方） 與受雇職工（以下(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方）
根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和《北京市個(ge)體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫(zan)行(xing)辦(ban)法》，甲乙雙方(fang)以平(ping)等(deng)協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第(di)一條(tiao)本合同期(qi)限自 年 月 日(ri)開始，至 年 月 日(ri)終止，其中試(shi)用期(qi) 天。
第二條乙方同意在甲方從事 工作(zuo)。
第三條甲方對乙(yi)方的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要求是
第四條甲方(fang)每月 日以貨幣(bi)形式支付(fu)乙方(fang)工資，工資不(bu)低不(bu) 元，其中試用期間工資為 元。
第五(wu)條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)至少休(xiu)息一日，因(yin)工(gong)作需要延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)方(fang)同意(yi)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日不得超過(guo) 3小(xiao)時(shi)(shi)，每月不得超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條(tiao)甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲應依法支付加(jia)玫加(jia)點(dian)工資，按(an)以下(xia)標準支付工資；
1、 在日法定標準(zhun)工(gong)作時(shi)(shi)間以外延長工(gong)作時(shi)(shi)間的，按照乙方小時(shi)(shi)工(gong)資(zi)標準(zhun)的150%支付工(gong)資(zi)；
2、 在休息日(ri)工作，按照乙方日(ri)或小時(shi)工資(zi)標(biao)準的200%支付工資(zi)；
3、 在法定休(xiu)假節(jie)日(ri)工作的(de)，應另外支(zhi)付乙方日(ri)或小時(shi)工資標準300%的(de)工資。
第七條甲乙雙方(fang)應按國家和北京(jing)市(shi)社會(hui)保險的有關規定(ding)繳納社會(hui)保險費(fei)。
第八條甲方(fang)執行國家有(you)關勞動保(bao)護的(de)法規、規章(zhang)，為乙(yi)方(fang)提供勞動安全(quan)和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工(gong)種的(de)需要，發給乙(yi)方(fang)勞動保(bao)護用品和(he)配置生(sheng)產(chan)、工(gong)作必需的(de)勞動工(gong)具。
第九條甲(jia)方負責為乙方辦理(li)人(ren)身意外傷害保險。保險期限由(you)甲(jia)方按(an)照雙方簽訂的'勞動合同期限確(que)定，保險金額為 元。
第十條甲方(fang)應(ying)給(gei)予乙方(fang) 月(yue)的患病或非因工負傷的醫療期(qi)，乙方(fang)在醫療期(qi)內患病的醫療費(fei)用甲方(fang)負擔 %.
第十一條乙方應遵守的勞(lao)動紀律是 。
第十二條本合(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)同(tong)相關內容。
第十三條(tiao)乙有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
1、 在試用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或甲(jia)方規章制度(du)的(de)；
3、 嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成重大(da)損(sun)害的；
4、 被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。
第十四條下列情形之一，甲可(ke)以(yi)解除合(he)同(tong)，但應提(ti)前三十日以(yi)局(ju)面形式通(tong)知乙方：
1、 乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工作的；
2、 乙(yi)方勞(lao)動未(wei)達到勞(lao)動合同(tong)規定的質量(liang)和數量(liang)的；
3、 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)不能依據本合同(tong)第(di)十二條，就變更合同(tong)達成協(xie)議的；
第十五條合(he)(he)同(tong)雙方當事人協商(shang)一(yi)致，可以解除勞動合(he)(he)同(tong)。
第十六條(tiao)乙解除本合同，應當(dang)提前三十日以局面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲方。
第十(shi)七(qi)條下(xia)列情形之一(yi)，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)：
1、 在試(shi)用期內(nei)的；
2、 甲方以(yi)暴力(li)、威脅、監禁或非(fei)法限制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；
3、 甲方不能按照本(ben)合同規定(ding)支付(fu)勞(lao)動報酬或提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件的(de)。
第十八條乙(yi)方有下列情形之一(yi)，甲方不得解(jie)除、終止本(ben)合(he)同：
1、 患病或非(fei)因工負傷在醫療期內的(de)；
2、 女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的；
3、 患職業病或因(yin)工負傷(shang)并(bing)被(bei)確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力的。
第(di)十(shi)九條勞動合(he)同期滿，或(huo)者甲方(fang)破產倒(dao)閉時，勞動合(he)同即行(xing)終(zhong)止。
第二十條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)據(ju)本合同(tong)第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)以(yi)及甲方(fang)(fang)(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資和拒(ju)不支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加班加點工資報酬的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應依(yi)據(ju)勞(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)和解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的經濟補(bu)償辦(ban)法(fa)》支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償金。
第二十一(yi)條(tiao)甲方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成損害的，應按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)部《違(wei)反（勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法）有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方損失(shi)。
第二十二條乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同約定的(de)(de)條件解除勞(lao)動合(he)同或違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同約定的(de)(de)保(bao)守商業(ye)秘密事項，給 甲筆造成損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應按(an)勞(lao)動部《違(wei)反（勞(lao)動法(fa)）有關勞(lao)動合(he)同規定的(de)(de)賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)。
第二(er)十三條當事人約定的其他內(nei)容。
第二十四條因履行本合同(tong)發生的(de)勞動(dong)爭議，當事(shi)人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞動(dong)爭議發生之日起六十日內向 勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)定委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以向人民法(fa)院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)、北京(jing)市有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執行(xing)。
第二(er)十六條本合同(tong)書(shu)一式二(er)份，甲、乙雙方各一份。
甲方(fang)簽名（蓋(gai)章(zhang)） 乙方(fang)簽章(zhang)
簽訂(ding)日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)
鑒證機關（蓋(gai)章(zhang)）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞(lao)動合同之用。
二(er)、 個體工商(shang)戶與雇(gu)工利(li)用本合同(tong)書(shu)簽訂勞動(dong)合同(tong)時，凡需要雙方協(xie)商(shang)的，經協(xie)商(shang)一(yi)致后填寫(xie)在(zai)空格(ge)內；需要告(gao)(gao)知(zhi)的事項，在(zai)空欄(lan)內填寫(xie)清楚告(gao)(gao)知(zhi)乙(yi)方。
三、 本合(he)同設定的(de)條款不適(shi)用的(de)，經(jing)(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)后(hou)，在本合(he)同書(shu)第二十三條一(yi)(yi)欄中寫(xie)(xie)(xie)明：“下列條款雙(shuang)方協商一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)同意取(qu)消”，列出某條某款即可。經(jing)(jing)雙(shuang)方當事(shi)人(ren)協商需增加(jia)的(de)條款，也在本欄寫(xie)(xie)(xie)明“經(jing)(jing)雙(shuang)方當事(shi)人(ren)協商一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)同意以下條款”，并在下面逐條寫(xie)(xie)(xie)清。
四、 本合(he)同用鋼筆填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文字簡練(lian)、準確。本合(he)同一經簽訂，不得涂改。
五、 當(dang)事人約定的其他內(nei)容、勞動合同(tong)變(bian)更書(shu)及續訂書(shu)在本合同(tong)內(nei)填寫不下時，可另附(fu)紙。
六、 本合同書一(yi)式兩份，甲、乙各一(yi)份，交乙方的不得由甲方代為保管。
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