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商戶雇工勞動合同
在人民愈發(fa)重(zhong)視法(fa)律(lv)的(de)社會中，合(he)(he)同出現在我們生活中的(de)次數越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)(he)同可以使我們的(de)合(he)(he)法(fa)權益(yi)得到法(fa)律(lv)的(de)保障。那么合(he)(he)同書(shu)的(de)格(ge)式(shi)，你掌握了(le)嗎？以下是小編收集整(zheng)理(li)的(de)商戶雇工(gong)勞(lao)動合(he)(he)同，歡迎大(da)(da)家(jia)借鑒(jian)與(yu)參考，希望對大(da)(da)家(jia)有所幫助。
商戶雇工勞動合同1
雇主（以下簡稱甲(jia)方(fang)）
受(shou)雇職工(gong)（以(yi)下簡稱乙方）
根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)《北京市個體工商戶(hu)、私營(ying)企業雇工勞動管理(li)暫行辦法》，甲乙雙方(fang)以(yi)平等協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。
第一條 本合同期限自 年 月 日(ri)(ri)開(kai)始，至 年 月 日(ri)(ri)終止(zhi)，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從(cong)事(shi) 工作。
第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是
第四條 甲(jia)方每月(yue) 日(ri)以貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低不 元(yuan)，其中試用期間工(gong)資(zi)為 元(yuan)。
第五條 甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)至少休息一日，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙方(fang)(fang)(fang)同意延長工作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第六條 甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)(dian)的，甲應依(yi)法支(zhi)付加(jia)玫加(jia)點(dian)(dian)工資(zi)(zi)，按以下標(biao)準(zhun)支(zhi)付工資(zi)(zi)；
1、 在(zai)日法(fa)定標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間以外延長工(gong)作(zuo)時間的，按照(zhao)乙(yi)方(fang)小時工(gong)資(zi)標準(zhun)的150%支付工(gong)資(zi)；
2、 在休息(xi)日工作，按(an)照乙方日或小(xiao)時工資標(biao)準的(de)200%支(zhi)付工資；
3、 在法(fa)定(ding)休(xiu)假節日工(gong)作的(de)，應另外支(zhi)付乙方日或小時(shi)工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會保險的有(you)關規(gui)定(ding)繳納(na)社(she)會保險費。
第八條 甲方執行國(guo)家有關勞(lao)動(dong)保(bao)護的法規、規章，為乙方提供勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生設施。根據從事工(gong)(gong)種的需要(yao)，發(fa)給乙方勞(lao)動(dong)保(bao)護用品和(he)配置生產、工(gong)(gong)作必(bi)需的勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)具(ju)。
第九條 甲方負責為乙方辦(ban)理人(ren)身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期限(xian)由甲方按(an)照雙方簽訂的勞動合(he)同期限(xian)確定，保險(xian)金額(e)為 元。
第十條 甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang) 月的患病(bing)或非因工負(fu)(fu)傷的醫療期，乙(yi)方(fang)在(zai)醫療期內患病(bing)的醫療費用甲方(fang)負(fu)(fu)擔 %.
第十一條 乙方應遵守的(de)勞動(dong)紀律是 .
第十二條 本(ben)合同(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關(guan)內(nei)容。
第十三條 乙有下列情形之一(yi)，甲方可以解除本合同：
1、 在試用(yong)(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的；
2、 嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方規(gui)章制度的；
3、 嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；
4、 被依法追究刑事(shi)責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以(yi)解(jie)除合同，但(dan)應提前(qian)三十(shi)日以(yi)局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作的；
2、 乙方(fang)勞(lao)動未達到勞(lao)動合(he)同規定的(de)質量和(he)數(shu)量的(de)；
3、 甲(jia)乙雙方(fang)不能(neng)依據本合同第十二條(tiao)，就變更合同達成協議的(de)；
第十五條 合(he)同(tong)雙方當事(shi)人協商一致，可以解除勞動合(he)同(tong)。
第十六條 乙(yi)解除本合(he)同，應當提(ti)前三十日(ri)以局(ju)面形式(shi)通知甲方(fang)。
第十七條 下列情形之一(yi)，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除本合(he)同：
1、 在試(shi)用期內的；
2、 甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或(huo)非法(fa)限制(zhi)人身自由的手段(duan)強迫勞動的；
3、 甲方不(bu)能按(an)照本(ben)合同規(gui)定支(zhi)付勞動報(bao)酬或提供(gong)勞動條(tiao)件(jian)的。
第十八條乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得解除、終止本(ben)合同：
1、 患病或非因(yin)工負傷在醫療期內的(de)；
2、 女(nv)職工在(zai)孕(yun)期、產(chan)期、哺(bu)乳(ru)期內的；
3、 患職業(ye)病或(huo)因工負傷并被確認喪(sang)失或(huo)部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能力的。
第十九條 勞動(dong)合同期滿，或者甲方破產(chan)倒(dao)閉時，勞動(dong)合同即行終止(zhi)。
第二十條 甲方依據本合(he)同(tong)第(di)十四條、十五條解除乙(yi)(yi)方勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)以及甲方克(ke)扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方工資和(he)拒(ju)不支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方加班(ban)加點工資報酬的(de)(de)，甲方應依據勞(lao)動(dong)部《違反和(he)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)辦(ban)法》支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方經濟(ji)補償(chang)金(jin)。
第二十一條 甲方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)約定(ding)的條件解除勞(lao)動合同(tong)或(huo)由(you)于甲方(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)動合同(tong)，給乙方(fang)造成損害的，應按(an)勞(lao)動部《違(wei)反（勞(lao)動法）有關勞(lao)動合同(tong)規(gui)定(ding)的賠償辦法》賠償乙方(fang)損失。
第二十二條 乙方(fang)(fang)違反本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)或違反本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)保守商業(ye)秘密事項，給甲筆(bi)造成損(sun)失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應按勞(lao)動部(bu)《違反（勞(lao)動法）有(you)關勞(lao)動合同(tong)規定(ding)的(de)(de)賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償甲方(fang)(fang)損(sun)失。
第二十三條 當事人(ren)約(yue)定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲裁(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起六十日內向 勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)定(ding)委(wei)員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以向人(ren)民法院提起訴訟。
第二十五條 本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜或與今后國家、北(bei)京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。
甲(jia)方簽名（蓋(gai)章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(ji)關（蓋章(zhang)）
鑒證員（簽章）
商戶雇工勞動合同2
甲 方： 乙 方：
雇(gu)主（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲方） 與受雇(gu)職工（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙方）
根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動法》和《北京(jing)市個體(ti)工(gong)商(shang)戶、私營企業雇(gu)工(gong)勞動管理暫行辦法》，甲(jia)乙雙方以平(ping)等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
第一條本(ben)合同期限自 年 月 日開始，至(zhi) 年 月 日終止，其中試(shi)用期 天。
第二條乙方同意在甲方從(cong)事 工作。
第三條甲方對乙方的勞(lao)動質量和數(shu)量要求是
第(di)四條甲方每月 日以(yi)貨幣形式支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低不 元，其中試用期間工資(zi)為 元。
第(di)五條(tiao)甲方安排乙方每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時間不(bu)(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時，甲方保證乙方至(zhi)少休(xiu)息一(yi)日，因工(gong)(gong)(gong)作需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間的，經乙方同意延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間每(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)(guo) 3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時。
第六條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班加點(dian)的，甲應依法支(zhi)付(fu)加玫(mei)加點(dian)工(gong)資，按以下標(biao)準支(zhi)付(fu)工(gong)資；
1、 在日法(fa)定標(biao)(biao)準工(gong)作時間以外延(yan)長工(gong)作時間的(de)，按照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)資標(biao)(biao)準的(de)150%支付(fu)工(gong)資；
2、 在休(xiu)息日工作，按(an)照(zhao)乙方日或(huo)小時工資(zi)標準的(de)200%支付(fu)工資(zi)；
3、 在(zai)法定休假節日工作(zuo)的，應另外支付乙方(fang)日或小時工資標準(zhun)300%的工資。
第(di)七條甲乙雙方(fang)應按國家和北京(jing)市社會(hui)保險(xian)的有關規定繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費(fei)。
第八條甲方(fang)執行國家有關(guan)勞動保(bao)護(hu)的(de)(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞動安(an)全和衛生設施。根據(ju)從事工(gong)種(zhong)的(de)(de)需要(yao)，發(fa)給乙方(fang)勞動保(bao)護(hu)用品和配置生產、工(gong)作必需的(de)(de)勞動工(gong)具。
第九(jiu)條甲方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞(lao)動(dong)合同期限確定，保(bao)險(xian)金額為(wei) 元(yuan)。
第十條甲(jia)方應(ying)給予(yu)乙(yi)方 月(yue)的(de)患(huan)病或非因工負(fu)(fu)傷的(de)醫療期，乙(yi)方在醫療期內(nei)患(huan)病的(de)醫療費用甲(jia)方負(fu)(fu)擔 %.
第(di)十一條乙方(fang)應遵守(shou)的勞動(dong)紀律是 。
第(di)十(shi)二(er)條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容(rong)。
第十三條乙有(you)下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合(he)同：
1、 在試用期間，被(bei)證明不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件的；
2、 嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的；
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損(sun)害(hai)的；
4、 被依法追究刑事責(ze)任的。
第十四(si)條下列情形(xing)之一，甲(jia)可以(yi)解除合(he)同，但應提前(qian)三十日(ri)以(yi)局面形(xing)式通知乙方：
1、 乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后，不(bu)能從事原工(gong)作的；
2、 乙(yi)方勞(lao)動未(wei)達到勞(lao)動合同規定的(de)質量和數(shu)量的(de)；
3、 甲乙(yi)雙方不能依據本合(he)同第十二條，就(jiu)變(bian)更合(he)同達成協議(yi)的；
第十五條合同雙方當事人協(xie)商一致，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。
第十六條乙解除本合(he)同(tong)，應當提前(qian)三十日以局面形(xing)式(shi)通(tong)知甲方(fang)。
第十七條下列情(qing)形之一，乙方可(ke)以隨時(shi)通(tong)知甲方解除本合同：
1、 在(zai)試用(yong)期內的；
2、 甲方(fang)以暴力、威脅、監禁或非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
3、 甲方不能按照本(ben)合同(tong)規定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)。
第十(shi)八條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得(de)解除、終止本合同(tong)：
1、 患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)在(zai)醫療期內(nei)的；
2、 女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的；
3、 患職業(ye)病或因工負傷并被確認喪失或部(bu)分喪失勞動(dong)能(neng)力的。
第(di)十九條勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)，或者(zhe)甲方破產倒閉時，勞動(dong)合(he)同(tong)即(ji)行終止(zhi)。
第二十條(tiao)甲方(fang)依據(ju)本合(he)同第十四(si)條(tiao)、十五條(tiao)解除乙方(fang)勞(lao)動合(he)同以(yi)及甲方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工資和拒不支(zhi)付乙方(fang)加班(ban)加點工資報酬的(de)，甲方(fang)應(ying)依據(ju)勞(lao)動部《違反(fan)和解除勞(lao)動合(he)同的(de)經濟補償辦法(fa)》支(zhi)付乙方(fang)經濟補償金。
第二十一條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)反本合同(tong)(tong)約定的條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或由于甲(jia)方(fang)(fang)原因(yin)訂立無(wu)效勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，給(gei)乙方(fang)(fang)造成(cheng)損害的，應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)規定的賠償辦法》賠償乙方(fang)(fang)損失。
第二(er)十(shi)二(er)條乙方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定的條件解除勞動合(he)同(tong)(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定的保守商業秘密事項(xiang)，給 甲(jia)筆造成損(sun)失的，乙方應(ying)按勞動部《違(wei)反（勞動法）有關勞動合(he)同(tong)(tong)規定的賠償(chang)(chang)辦法》賠償(chang)(chang)甲(jia)方損(sun)失。
第(di)二十三條當事人約定的其(qi)他內容。
第(di)二(er)十(shi)四條因(yin)履行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自(zi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang) 勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)定委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟。
第二(er)十五條(tiao)本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、北京市有關(guan)(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)(guan)規定(ding)執行。
第二十六(liu)條(tiao)本合(he)同書(shu)一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)。
甲方簽名（蓋章(zhang)） 乙(yi)方簽章(zhang)
簽訂日期： 年 月 日
鑒(jian)證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本合同書可(ke)做為(wei)個體工(gong)商(shang)戶與(yu)雇工(gong)簽訂勞動合同之用。
二(er)、 個體工商戶與雇工利用本合(he)同書簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同時，凡需要雙(shuang)方(fang)協(xie)商的(de)，經(jing)協(xie)商一致(zhi)后填寫在空(kong)格內(nei)；需要告(gao)知的(de)事項，在空(kong)欄內(nei)填寫清楚告(gao)知乙方(fang)。
三、 本合(he)同(tong)設定的條(tiao)款(kuan)不(bu)適用的，經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致后，在本合(he)同(tong)書(shu)第二十三條(tiao)一(yi)欄(lan)中(zhong)寫明：“下列條(tiao)款(kuan)雙方協(xie)商一(yi)致同(tong)意(yi)取(qu)消(xiao)”，列出某條(tiao)某款(kuan)即可。經雙方當事(shi)人(ren)協(xie)商需(xu)增加的條(tiao)款(kuan)，也在本欄(lan)寫明“經雙方當事(shi)人(ren)協(xie)商一(yi)致同(tong)意(yi)以(yi)下條(tiao)款(kuan)”，并在下面逐條(tiao)寫清。
四、 本(ben)合同(tong)用鋼筆(bi)填寫，字跡清楚(chu)，文字簡練、準確(que)。本(ben)合同(tong)一經(jing)簽訂，不得(de)涂改。
五(wu)、 當(dang)事(shi)人約(yue)定的其他內容、勞動合(he)同變更書及(ji)續(xu)訂書在(zai)本合(he)同內填寫不下時，可另附紙(zhi)。
六、 本合同書(shu)一式兩份，甲、乙各(ge)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
商戶雇工勞動合同3
雇(gu)主（以(yi)下簡稱甲(jia)方）與(yu)受雇(gu)職工(gong)（以(yi)下簡稱乙(yi)方）根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》和《_________》，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。
第一條 本合同期(qi)(qi)限自_________年(nian)_________月(yue)_________日開始，至_________年(nian)_________月(yue)_________日終止，其中試用期(qi)(qi)_________天。
第二條(tiao) 乙方(fang)同意在甲(jia)方(fang)從事_________工作。
第三(san)條 甲方對乙方的勞動質量和數(shu)量要求是_________。
第(di)四條 甲方每月(yue)_________日(ri)以(yi)_________貨幣(bi)形式(shi)支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低于(yu)_________元(yuan)，其(qi)中試用期(qi)間工資(zi)為(wei)_________元(yuan)。
第五(wu)條 甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)每(mei)日工作時(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休息一日，因工作需要延(yan)長工作時(shi)間的，經乙方(fang)同意(yi)延(yan)長工作時(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超過(guo)36小(xiao)時(shi)。
第(di)六(liu)條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點的，甲方(fang)應依(yi)法支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點工資(zi)，按(an)以下標準支(zhi)付工資(zi)：
1．在日法(fa)定標準工作(zuo)時間(jian)以外延長工作(zuo)時間(jian)的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；
2．在休息(xi)日(ri)工作，按(an)照乙方(fang)日(ri)或(huo)小時工資(zi)標準為(wei)200％支付(fu)工資(zi)；
3．在(zai)法定休(xiu)假節日(ri)工(gong)作的，應(ying)另外支付乙方(fang)日(ri)或小時工(gong)資標準300％的'工(gong)資。
第七(qi)條 甲乙雙方應(ying)按國(guo)家和_________市(shi)社會保(bao)(bao)險(xian)的有(you)關規定繳納社會保(bao)(bao)險(xian)費。
第八條 甲方執行國(guo)家有關勞(lao)動(dong)保護的法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，為乙方提供勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保護用(yong)品和(he)配置生產、工作(zuo)必需的勞(lao)動(dong)工具。
第九條(tiao) 甲方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期限由(you)甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞動(dong)合同期限確定，保險(xian)金額(e)為_________元。
第十條(tiao) 甲(jia)方應給予乙(yi)方_________月的(de)患病或非因(yin)工負傷的(de)醫療(liao)期，乙(yi)方在醫療(liao)期內患病的(de)醫療(liao)費用(yong)甲(jia)方負擔_________％。
第(di)十一(yi)條 乙方應遵(zun)守的勞動(dong)紀律是_________。
第十二條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)相(xiang)關內容。
第十三條 乙(yi)方有下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合(he)同(tong)：
1．在試用期間，被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的；
2．嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或甲方規章制度的；
3．嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)(zhong)大損害的(de)；
4．被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲(jia)方可以解除合(he)同，但應提前(qian)三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作的；
2．乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規定(ding)的質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)的；
3．甲乙雙方不能依據(ju)本合同第十二條，就變更合同達成(cheng)協議的。
第(di)十五(wu)條 合同雙方當事人(ren)協商一致，可以解(jie)除勞動合同。
第十(shi)六條 乙方解除本(ben)合同(tong)，應當提前(qian)三十(shi)日(ri)以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)甲方。
第十(shi)七條 下列情形之一，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同(tong)：
1．在試用期內的(de)；
2．甲方以暴力、威(wei)脅、監(jian)禁或非法限制(zhi)人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動的；
3．甲(jia)方不能按照本合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的。
第十八條 乙方有(you)下列情(qing)形之一，甲方不得解除、終止(zhi)本合同：
1．患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)在醫療期(qi)內(nei)的；
2．女職工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的；
3．患職業病(bing)或(huo)(huo)因工負(fu)傷并(bing)被確認喪失或(huo)(huo)部分喪失勞動能力(li)的。
第十九(jiu)條 勞(lao)動合同期滿，或者甲方破產倒閉(bi)時(shi)，勞(lao)動合同即行終止。
第二(er)十條(tiao) 甲方依據(ju)(ju)本合同第十四條(tiao)、十五條(tiao)解除乙方勞(lao)動(dong)(dong)合同以及甲方克(ke)扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙方工資(zi)和拒(ju)不支付(fu)乙方加班(ban)加點工資(zi)報酬(chou)的，甲方應依據(ju)(ju)勞(lao)動(dong)(dong)部《違反和解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的經(jing)濟補償辦(ban)法》支付(fu)乙方經(jing)濟補償金。
第(di)二十一條(tiao) 甲(jia)方(fang)違反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，給(gei)乙(yi)方(fang)造(zao)成損害的(de)，應(ying)按勞(lao)(lao)動部《違反〈勞(lao)(lao)動法〉有關勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)(pei)償(chang)辦(ban)法》賠(pei)(pei)償(chang)乙(yi)方(fang)損失。
第二(er)十(shi)二(er)條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同約定的條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同或違(wei)反本合(he)同約定的保守商業秘(mi)密事項，給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)(dong)法〉有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同規(gui)定的賠償辦法》賠償甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)。
第(di)二(er)十三條 當事人約定的其(qi)他內容。
第二十四條 因履(lv)行(xing)本合同發生的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人一方要求仲裁的(de)(de)(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)六十日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對裁決不(bu)服的(de)(de)(de)，可以向人民法院提起(qi)訴訟(song)。
第(di)二十五條 本合(he)同未盡事宜或(huo)與今后(hou)國家、_________市有(you)(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)(you)關規定(ding)執行(xing)。
第二(er)十(shi)六條 本合同(tong)書(shu)一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方各一(yi)份。
商戶雇工勞動合同4
雇(gu)(gu)主(以(yi)下(xia)(xia)簡稱甲方(fang)(fang))與受雇(gu)(gu)職工(以(yi)下(xia)(xia)簡稱乙(yi)(yi)方(fang)(fang))根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《_________》，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)經(jing)平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。
第一條 本合同期(qi)限自_________年(nian)_________月_________日開始，至_________年(nian)_________月_________日終止，其中試用期(qi)_________天。
第(di)二條 乙方同意在甲方從(cong)事_________工作(zuo)。
第(di)三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是_________。
第四條 甲方每(mei)月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不(bu)低于_________元(yuan)，其中試(shi)用期間工資為_________元(yuan)。
第五(wu)條 甲方安(an)排乙方每(mei)(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不超過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方保(bao)證乙方每(mei)(mei)(mei)周至少休息(xi)一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)需要延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，經乙方同(tong)意延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不得超過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不得超過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。
第(di)六條 甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲方應依法(fa)支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，按(an)以下標(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)： 1.在日(ri)(ri)法(fa)定(ding)標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間以外延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，按(an)照(zhao)乙方小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的150%支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi); 2.在休息日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，按(an)照(zhao)乙方日(ri)(ri)或小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為200%支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi); 3.在法(fa)定(ding)休假(jia)節日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，應另外支(zhi)(zhi)付(fu)乙方日(ri)(ri)或小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)300%的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
第七條 甲(jia)乙雙方應按(an)國家(jia)和_________市社會(hui)(hui)保(bao)險的有關(guan)規定繳納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險費。
第八條(tiao) 甲(jia)方(fang)執(zhi)行(xing)國家有(you)關勞動(dong)(dong)保護的法規、規章，為乙方(fang)提供勞動(dong)(dong)安全和衛(wei)生(sheng)設施。根(gen)據從(cong)事(shi)工(gong)種的需要(yao)，發給乙方(fang)勞動(dong)(dong)保護用品和配置生(sheng)產、工(gong)作(zuo)必需的勞動(dong)(dong)工(gong)具。
第(di)九條 甲方負責為(wei)乙(yi)方辦理人身意外傷(shang)害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期限(xian)由甲方按照雙(shuang)方簽訂的勞動合(he)同期限(xian)確定，保險(xian)(xian)金額為(wei)_________元。
第十條(tiao) 甲方應給予乙方_________月的(de)患病或非因工負傷的(de)醫(yi)療(liao)期，乙方在醫(yi)療(liao)期內患病的(de)醫(yi)療(liao)費用(yong)甲方負擔_________%。
第十一條 乙方應遵守的勞(lao)動紀律是(shi)_________。
第十二條 本合(he)同(tong)所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內(nei)容(rong)。
第十三(san)條 乙方有(you)下列情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)本合(he)同： 1.在(zai)試用期間，被(bei)證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用條件的; 2.嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的; 3.嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成重大損害(hai)的; 4.被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)的。
第十(shi)四條 下列情形之一，甲方可以(yi)解除合(he)同(tong)(tong)，但應提前三十(shi)日以(yi)書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作的; 2.乙方勞(lao)動未達到(dao)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定的質量和數(shu)量的; 3.甲乙雙方不能依據(ju)本合(he)同(tong)(tong)第十(shi)二條，就變更合(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議的。
第十(shi)五條 合(he)(he)同雙方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)協商一(yi)致，可以解除勞(lao)動合(he)(he)同。
第十六(liu)條 乙方解除本合(he)同，應(ying)當(dang)提前三(san)十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方。
第(di)十七(qi)條 下列(lie)情(qing)形之一，乙(yi)方可以(yi)隨(sui)時通知甲(jia)方解除本(ben)合(he)同： 1.在試用期內的; 2.甲(jia)方以(yi)暴力、威脅、監禁或非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的; 3.甲(jia)方不能按(an)照本(ben)合(he)同規定支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。
第十八條 乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)不(bu)得解(jie)除、終止本合同： 1.患(huan)病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷在醫療期(qi)(qi)(qi)(qi)內的(de); 2.女(nv)職工在孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)(qi)內的(de); 3.患(huan)職業病或因(yin)工負(fu)傷并(bing)被確(que)認喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de)。
第十九條 勞(lao)動合同(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時，勞(lao)動合同(tong)即行終止。
第(di)二十條 甲(jia)方(fang)(fang)依據本合同第(di)十四條、十五條解(jie)除(chu)乙方(fang)(fang)勞動(dong)合同以及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工資和拒不支付乙方(fang)(fang)加班加點工資報酬的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)依據勞動(dong)部《違反和解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的(de)經濟補(bu)償(chang)辦法(fa)》支付乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)金。
第(di)二(er)十一條 甲方違反本合同約定的條件(jian)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同或由于甲方原因(yin)訂(ding)立無效勞(lao)(lao)動(dong)合同，給乙方造(zao)成損害的，應按勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)《違反〈勞(lao)(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)(lao)動(dong)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二(er)十二(er)條(tiao) 乙方違(wei)反(fan)(fan)本合(he)同約定的條(tiao)件解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同或違(wei)反(fan)(fan)本合(he)同約定的保守商業秘密事項，給(gei)甲(jia)方造成損失(shi)的，乙方應按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)部《違(wei)反(fan)(fan)〈勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)〉有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定的賠償辦法(fa)》賠償甲(jia)方損失(shi)。
第二十三條(tiao) 當事人約(yue)定的其他內容(rong)。
第二十(shi)四(si)條 因履行本合同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人一方要求仲(zhong)裁的(de)，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。對(dui)裁決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院提起(qi)訴(su)訟。
第二十五條 本合同(tong)未盡事宜或與今后(hou)國家(jia)、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同書(shu)一式二份(fen)，甲、乙(yi)雙方各一份(fen)。
商戶雇工勞動合同5
甲方(fang)：__________________
雇主(zhu)（以下(xia)簡稱甲方）
乙方：__________________
受雇職工（以下(xia)簡稱乙方）
根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》和《北(bei)京(jing)市個體工商戶、私營企(qi)業雇工勞動(dong)管(guan)理暫行辦法》，甲(jia)乙雙方以平等協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)(tong)所列條款。
第一條 本合同期(qi)限自_____年___月____日(ri)開始，至______年___月___日(ri)終止，其中試用期(qi)___天。
第二(er)條(tiao) 乙方(fang)同意在甲方(fang)從事________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質(zhi)量和數量要求是___________。
第四條 甲方(fang)每月(yue)____日以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工資，工資不低于_____元，其中試(shi)用期(qi)間工資為____元。
第五條(tiao) 甲方安排乙方每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方保證(zheng)乙方至少休息一(yi)日(ri)，因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需要延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，經乙方同意延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超過36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲方應依法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)，按以(yi)下標(biao)準支付工資(zi)：
1．在日法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間以外(wai)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，按(an)照乙(yi)方小時(shi)工(gong)(gong)資標準的150寫(xie)支付工(gong)(gong)資；
2．在休息(xi)日工作，按照乙方日或小時(shi)工資標準(zhun)的(de)200％支付工資；
3．在(zai)法定休(xiu)假節日(ri)工(gong)作的，應另外(wai)支付乙方日(ri)或小時工(gong)資標準300％的工(gong)資。
第(di)七條 甲乙雙方應按國家(jia)和(he)北京(jing)市社會保(bao)險的(de)有關規定繳納社會保(bao)險費。
第八條 甲方(fang)執行(xing)國家有(you)關勞動保護的法(fa)規、規章，為乙方(fang)提供勞動安全和衛生設施。根據從事工(gong)種(zhong)的需要，發給(gei)乙方(fang)勞動保護用(yong)品和配置生產(chan)、工(gong)作必需的勞動工(gong)具。
第(di)九(jiu)條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身(shen)意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)(xian)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同期(qi)限(xian)(xian)確定，保(bao)險金額為___元。
第(di)十(shi)條 甲(jia)(jia)方應給(gei)予乙方____月的患(huan)病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷的醫(yi)(yi)療期，乙方在醫(yi)(yi)療期內患(huan)病(bing)的醫(yi)(yi)療費用甲(jia)(jia)方負(fu)擔___％。
第(di)十一條(tiao) 乙方應遵守(shou)的勞(lao)動紀律是(shi)__________。
第十二條 本(ben)合(he)同所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同無法履行(xing)的(de)，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同意，可以變更本(ben)合(he)同相關(guan)內容。
第十(shi)三(san)條 乙(yi)有(you)下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解除本合同(tong)：
1．在試用期間，被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的(de)；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的；
3．嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大損害的；
4．被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的。
第十(shi)四條 有下列情形(xing)(xing)之一(yi)，甲(jia)可以解除合同，但應提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)(xing)式通知(zhi)乙方：
1．乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作的；
2．乙方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的(de)(de)質量和數(shu)量的(de)(de)；
3．甲乙(yi)雙方(fang)不能依據(ju)本合同(tong)第十二條，就變更(geng)合同(tong)達成協議(yi)的。
第十五(wu)條(tiao) 合同(tong)雙方(fang)當事(shi)人協商一致，可(ke)以解除勞動合同(tong)。
第十六條 乙解除本合(he)同，應當提前三十日(ri)以書面形式通知甲方。
第十(shi)七條 有下(xia)列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本合(he)同：
1．在試用期(qi)內的；
2．甲(jia)方以暴力、威脅、監禁(jin)或非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
3．甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞動(dong)報酬或提(ti)供勞動(dong)條件的。
第十八條 乙方有(you)下列情形之一，甲方不得解除、終止本(ben)合同：
1．患病或非因工(gong)負傷(shang)在醫療(liao)期內的；
2．女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；
3．患職業病或因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的(de)。
第十九條 勞動合(he)同(tong)期(qi)滿，或者甲(jia)方(fang)破(po)產倒閉(bi)時，勞動合(he)同(tong)即(ji)行(xing)終止。
第(di)二十條 甲方依據本合同(tong)第(di)十四(si)條、第(di)十五條解(jie)除乙(yi)方勞動合同(tong)以(yi)及(ji)甲方克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方工資(zi)(zi)和(he)拒不支付(fu)(fu)乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資(zi)(zi)報酬(chou)的，甲方應依據勞動部《違反和(he)解(jie)除勞動合同(tong)的經濟補償辦法》支付(fu)(fu)乙(yi)方經濟補償金。
第二十一條(tiao) 甲方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同約(yue)定的條(tiao)件解除勞動(dong)(dong)(dong)合同或(huo)由于甲方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)訂立無(wu)效勞動(dong)(dong)(dong)合同，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)害的，應按勞動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)反(fan)＜勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)＞有(you)關勞動(dong)(dong)(dong)合同規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失。
第二十二條 乙(yi)方(fang)違反本(ben)(ben)合(he)同約(yue)定的條件解除勞(lao)動合(he)同或(huo)違反本(ben)(ben)合(he)同約(yue)定的保守商(shang)業(ye)秘密事項，給甲方(fang)造成(cheng)損失的，乙(yi)方(fang)應按勞(lao)動部《違反＜勞(lao)動法）有關勞(lao)動合(he)同規定的賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償甲方(fang)損失。
第二(er)十三(san)條(tiao) 當(dang)事人約定的其他內容(rong)。
第二十四條 因履行本合同發生的(de)勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)事人(ren)一方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發生之日起六十日內向(xiang)_______勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟。
第二十(shi)五條(tiao) 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北(bei)京市(shi)有(you)關(guan)規定相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規定執行。
第二十(shi)六條 本合同書一式二份，甲、乙雙(shuang)方各一份。
甲方簽(qian)名(ming)（蓋章）______________
乙方簽章______________________
簽訂(ding)日期：_____年_____月____日
鑒證機關(guan)（蓋章）______________
鑒證員(yuan)（簽(qian)章）________________
【商戶(hu)雇工勞動合同】相(xiang)關文(wen)章：
商戶雇工勞動合同09-09
個體工商戶雇工勞動合同06-03
雇工勞動合同06-10
個體商戶勞動合同05-23
私營企業雇工勞動合同09-02
經典的勞動合同06-29
it勞動合同05-06
勞動合同05-05
勞動合同04-15
用工勞動合同10-05