離職證明書集(ji)合15篇

　　在(zai)平日的(de)學(xue)習、工作和生(sheng)活里，大家(jia)都經常(chang)接觸到證(zheng)(zheng)(zheng)明吧(ba)，證(zheng)(zheng)(zheng)明是(shi)用可靠(kao)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)據證(zheng)(zheng)(zheng)明有關人員(yuan)或事實的(de)真(zhen)實情(qing)況的(de)憑證(zheng)(zheng)(zheng)。擬起證(zheng)(zheng)(zheng)明來就毫無頭緒？以下是(shi)小(xiao)編為大家(jia)收集的(de)離職證(zheng)(zheng)(zheng)明書，僅供參(can)考，歡迎大家(jia)閱讀(du)。

離職證明書1

　　原我(wo)(wo)單位職(zhi)(zhi)(zhi)工×××（身份(fen)證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于(yu)××年× ×月(yue)至(zhi)××年××月(yue)曾(ceng)在我(wo)(wo)公司任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)，任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)期間的(de)勞動保險手續已辦理，該職(zhi)(zhi)(zhi)工離職(zhi)(zhi)(zhi)后，社保手續已于(yu)××年××月(yue)轉出(chu)，特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書2

　　先生/女士/小姐（身份(fen)證號(hao)為 ）自xx年01月(yue)01日入職(zhi)(zhi)我(wo)公司擔任人力資源(yuan) 部 人力資源(yuan)助理 職(zhi)(zhi)務(wu)，至20xx年07月(yue)31日因(yin) 個人 原(yuan)因(yin)申請離(li)職(zhi)(zhi)，在(zai)職(zhi)(zhi)期間無不良(liang)表現，經協商一致，已辦理離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續。因(yin)未簽(qian)訂相關保密協議(yi)，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）

　　2xxx年07月31日

離職證明書3

　　尊(zun)敬的(de)校長暨校董(dong)事會：

　　本人(ren)自從(cong)××年××月××日開(kai)始(shi)，有幸與××學(xue)校簽(qian)約，成(cheng)為(wei)教書育人(ren)隊伍(wu)的一員(yuan)，收獲(huo)很大，也(ye)十分珍惜這(zhe)段(duan)美好(hao)時光。最近，由于本人(ren)（1、身體；2、家(jia)庭；3、個人(ren)興趣(qu)；4、教學(xue)能(neng)力；5。發(fa)展需要；6、個人(ren)志向(xiang)；7、私人(ren)；8、其他）原因，經(jing)過長(chang)時間的思考，不得不做出這(zhe)個決定(ding)：辭去所擔當的課(ke)程教授任務，離開(kai)××學(xue)校。希望校長(chang)以及校董(dong)事會能(neng)夠批(pi)準本人(ren)的請求(qiu)。

　　此致

　　申請人：×××

　　200x年x月xx日(ri)

離職證明書4

　　茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至(zhi) 年 月 日在我司工作，最后的(de)工作崗位為 ，職務為 。

　　因(yin) 原因(yin)，我司與其(qi)簽(qian)訂的勞動合(he)同，于(yu) 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承(cheng)擔基(ji)于(yu)原勞動合(he)同所產生的所有義(yi)務。 特此證明

　　本證明書涂改無效。

　　深圳(zhen)市XX科(ke)技發展有限公(gong)司(si)

年 月 日

離職證明書5

　　茲證明(ming)_______先(xian)生自_______年(nian)_______月_______日(ri)入(ru)職我廣州明(ming)佑電子(zi)有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年(nian)_______月_______日(ri)因(yin)_______原因(yin)申請離職，在(zai)此工作(zuo)期間無不良(liang)表現(xian)，工作(zuo)良(liang)好，同(tong)事關系融洽。

　　經公司慎重考慮準予以離職，已(yi)辦理交接手續。因未(wei)簽訂相(xiang)關保密協議(yi)，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明

　　廣州明(ming)佑電子有(you)限公司

　　_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)

離職證明書6

　　茲有xxxxxx(姓名)同志(zhi)于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至(zhi)xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務，在職期間，工作努力(li)，無(wu)不良(liang)工作表現(xian)。現(xian)因(yin)xxxxxxxxxxxxxxxxxx原(yuan)因(yin)申請離職，并已正式辦(ban)理離職等相關(guan)(guan)手續(xu)。以后其一(yi)切相關(guan)(guan)事宜均與我司無(wu)關(guan)(guan)。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章(zhang))

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書7

　　茲證明xx先生(sheng)女士（身份證號為xx）自年月日(ri)入職(zhi)(zhi)(zhi)我公司(si)xx職(zhi)(zhi)(zhi)務，至年月日(ri)因(yin)xxx原因(yin)申請離職(zhi)(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)(zhi)期間無不良表現，經協商一致，已(yi)辦理(li)離職(zhi)(zhi)(zhi)手續。

　　因未簽訂相(xiang)關保(bao)密協議(yi)，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明。

　　公司名(ming)稱（加蓋公章(zhang)）

　　x年x月x日

離職證明書8

_______先生/女士/小(xiao)姐，

　　自20xx年xx月xx日(ri)至20xx年xx月xx日(ri)在我公司(si)擔任________(部(bu)門(men))的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司(si)解除勞動關(guan)系(xi)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋(gai)公章(zhang))

　　20xx年(nian)xx月xx日

離職證明書9

　　茲證明(ming)________先生/女士(shi)/小姐原系我(wo)公司__________ 職員，在職時(shi)間為_____年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)。現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　________年____月____日

離職證明書10

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司蓋章

日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)

離職證明書11

　　甲(jia)方(fang)：(單位名稱)

　　乙方(fang)： 身份(fen)證號：

　　乙方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)________(部門)的(de)_______(職務)，于xxx年07月31日經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致解除勞動合同。甲乙雙方(fang)(fang)確認終止勞動關系。

　　雙方現已(yi)(yi)就經濟補償金(jin)及勞動關系存(cun)續(xu)期間的所有問題(ti)達成(cheng)一(yi)致，并已(yi)(yi)一(yi)次(ci)性結清。同時，甲方已(yi)(yi)為乙方辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽章)： 乙方(fang)簽字：

　　甲方(fang)代表(biao)簽字：甲方(fang)代表(biao)簽字：

離職證明書12

　　一、為什么要寫離職證明？

　　《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)五(wu)(wu)十條規(gui)定(ding)："用(yong)人單(dan)位應當(dang)在解(jie)除或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)時出具(ju)解(jie)除或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)證明，并在十五(wu)(wu)日內(nei)為勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辦(ban)理檔案和(he)社會保險關(guan)系轉移手(shou)續。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)應當(dang)按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工作交接(jie)。用(yong)人單(dan)位依(yi)照本(ben)法有關(guan)規(gui)定(ding)應當(dang)向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支付經濟補償的(de)，在辦(ban)結工作交接(jie)時支付。用(yong)人單(dan)位對(dui)已經解(jie)除或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終(zhong)止的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)文本(ben)，至(zhi)少保存(cun)二(er)年備(bei)查。"

　　《勞(lao)(lao)動合(he)同實施條例(li)》第二十四(si)條規定："用人(ren)單(dan)位出具的(de)解(jie)除(chu)、終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)證明，應(ying)當寫(xie)明勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限、解(jie)除(chu)或者終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)日期(qi)、工作崗位、在本單(dan)位的(de)工作年限。"

　　《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第八十九條規定："用(yong)人(ren)單位違(wei)反本(ben)法(fa)(fa)規定未向勞(lao)動者(zhe)(zhe)出具解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)書面證(zheng)明(ming)，由勞(lao)動行政部門責令改正；給勞(lao)動者(zhe)(zhe)造成損害的(de)，應(ying)當(dang)承擔賠(pei)償責任。"

　　從上(shang)面的兩項規定(ding)中可以看(kan)出：提供離職證明的用人單位的法(fa)定(ding)義(yi)務，不能(neng)以任(ren)何理(li)由拒絕；同時，離職證明的內容(rong)也(ye)具有法(fa)定(ding)約束性，不能(neng)隨意(yi)亂(luan)寫。

　　二、開具離職證明有哪些要求？

　　1、時間確定性

　　離職證明應當在解除(chu)或者終止勞動合同時依法提供；

　　2、內容法定性

　　離職(zhi)證(zheng)明(ming)應(ying)當并且只能寫"四要(yao)件"，即：工(gong)作崗位、工(gong)作年(nian)限(xian)、合同期限(xian)、終止(zhi)或解除期限(xian)。對于(yu)離職(zhi)原(yuan)因，或者對員工(gong)的任何評價(jia)性內容，則不是離職(zhi)證(zheng)明(ming)的必備條款。因為任何評價(jia)性的內容有可能"給勞動者造成損(sun)害(hai)的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任"。

　　三、離職證明通用模板

　　茲證明xxx（先(xian)生/女士(shi)）曾(ceng)在(zai)本公(gong)司擔任xxx部xxx一職(zhi)。勞動(dong)合(he)同(tong)期限x年(nian)，自xxxx年(nian)xx月xx日(ri)至(zhi)xxxx年(nian)xx月xx日(ri)止(zhi)。現于xxxx年(nian)xx月xx日(ri)雙(shuang)方共同(tong)（√x）解除(chu)（√x）終(zhong)止(zhi)勞動(dong)關系。其在(zai)本公(gong)司共實際工(gong)作x年(nian)x月（xxxx年(nian)xx月xx日(ri)至(zhi)xxxx年(nian)xx月xx日(ri)）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份

　　xxxxxxxx有限公(gong)司（蓋章）

　　xxxx年xx月(yue)xx日

　　四、離職證明注意事項

　　第一(yi)、離職證(zheng)明的(de)作用僅(jin)僅(jin)限于(yu)證(zheng)明一(yi)個時期內勞動(dong)關系的(de)事實，公司無權(quan)借此機會在內容上對員工(gong)日后就業施(shi)加不利或者負面的(de)影響；

　　第二、離職(zhi)證(zheng)明內(nei)容須(xu)要符(fu)合不損害(hai)員工利(li)益原則若因離職(zhi)證(zheng)明內(nei)容導致員工再次事業或者侵(qin)犯員工隱私的(de)，公(gong)司須(xu)要承(cheng)擔違法責任。

　　第三、在離職證明的(de)內容中(zhong)增加(jia)除了法(fa)定"四要(yao)件"之(zhi)外(wai)的(de)內容，雙(shuang)方須達成一(yi)致意見(jian)。

　　第四、為何要給(gei)失業(ye)(ye)保險機構一份(fen)？因(yin)為《就業(ye)(ye)服(fu)務與(yu)就業(ye)(ye)管(guan)理規定(ding)》第六十四條規定(ding)："勞動(dong)者(zhe)進行失業(ye)(ye)登記時，須(xu)持(chi)(chi)本人身份(fen)證(zheng)件(jian)和證(zheng)明原(yuan)身份(fen)的有關(guan)(guan)證(zheng)明；有單(dan)位(wei)就業(ye)(ye)經歷的，還須(xu)持(chi)(chi)與(yu)原(yuan)單(dan)位(wei)終止、解除勞動(dong)關(guan)(guan)系或者(zhe)解聘的證(zheng)明。"

　　第五、離(li)職證明一定要有員工簽收的證據(ju)保存，避免今(jin)后因勞動(dong)者否定用人單位已開具(ju)離(li)職證明的法律(lv)風險(xian)。

　　五、離職證明用途

　　1、證明用人(ren)單(dan)位與勞(lao)動(dong)者已經解除(chu)勞(lao)動(dong)關系(xi)；

　　2、證(zheng)明勞(lao)動者按(an)照(zhao)正常手(shou)續辦理離職，無(wu)勞(lao)動糾(jiu)紛(fen)；

　　3、證明勞動(dong)者是(shi)自由人，可以申請失業金(jin)或應聘新的職位；

　　4、可以憑(ping)此轉勞(lao)動者(zhe)的人事關系、社保(bao)、公(gong)積金(jin)等(deng)等(deng)。

　　六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因？

　　1、從(cong)立法者的角度出發

　　考慮(lv)到離職(zhi)員(yuan)工日后就業(ye)的(de)便利性，為約束用人(ren)(ren)單位喜(xi)歡在離職(zhi)證明上(shang)寫"辭退"、"本(ben)人(ren)(ren)犯(fan)錯(cuo)"、"對公司造成重大損害"等類似惡意(yi)行(xing)為，故(gu)對離職(zhi)證明的(de)'內(nei)容進行(xing)了(le)列(lie)舉性規定，除(chu)了(le)"四要(yao)件"之外的(de)其他內(nei)容，必須經過員(yuan)工本(ben)人(ren)(ren)許可(ke)，不(bu)能隨意(yi)添加。否(fou)則，離職(zhi)員(yuan)工可(ke)以拒絕(jue)接受，并要(yao)求公司依法重新開具。

　　2、從情理的角(jiao)度出發

　　即使(shi)員(yuan)工(gong)存在(zai)重大過失，并導致(zhi)因此被用人單(dan)位(wei)解除(chu)勞(lao)動合同和賠(pei)償損失，員(yuan)工(gong)已(yi)經受到了相應(ying)的懲罰，那么(me)在(zai)開(kai)具離(li)職證(zheng)(zheng)明時，公司就不(bu)(bu)能再在(zai)離(li)職證(zheng)(zheng)明上揭示(shi)離(li)職原(yuan)因，讓(rang)員(yuan)工(gong)因一次錯(cuo)誤承擔兩次懲罰。這樣的行為(wei)偏離(li)了教育為(wei)主、懲罰為(wei)輔的處理原(yuan)則。話說(shuo)回來，做人也不(bu)(bu)能這樣吧(ba)：在(zai)別人的傷口上撒(sa)鹽。

　　3、從法理的角度出(chu)發(fa)

　　《勞動合(he)同實施條例》第二十四條就看出離(li)職證明在(zai)內(nei)容上，具(ju)有限定性和(he)確定性，用人單位只能按(an)照這(zhe)個(ge)規(gui)定的格(ge)式出具(ju)離(li)職證明。若是任何一方需要增加(jia)其他內(nei)容，不(bu)僅要符合(he)請求(qiu)一方的意(yi)愿(yuan)，還(huan)應該征得對方同意(yi)。

離職證明書13

　　一(yi)般來說，工作證明由(you)借錢方(fang)所供職單位的(de)人力部門(men)來撰(zhuan)寫(xie)，格式大致如下：

　　員工工作(zuo)及收入(ru)證明

　　________________：

　　茲證明________是我公司員工，在(zai)________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本(ben)證明(ming)(ming)僅用(yong)于(yu)證明(ming)(ming)我(wo)公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作及在我(wo)公(gong)司(si)的(de)工(gong)(gong)資收入，不作為我(wo)公(gong)司(si)對該員(yuan)工(gong)(gong)任何(he)形勢的(de)擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年(nian)___月(yue)___日

離職證明書14

　　____先生/女士/小姐，自____ 年__月(yue)__日至____ 年__月(yue)__日在我單位(wei)擔任 ________（部門）的 _______ 職務，由于__________________原因申請辭(ci)職，與本(ben)單位(wei)解除勞動關(guan)系。

　　經本單位慎重考慮(lv)準予離職，已(yi)經融(rong)洽和氣(qi)的辦理了交(jiao)接手續，解除手續。雙方不(bu)再有(you)任何責任、義務(wu)關(guan)系。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議(yi)，排他(ta)協議(yi)，遵從(cong)擇業自由，及(ji)日起，同意他(ta)（她）選(xuan)擇任何職業，在任何地(di)點工(gong)作，包括在本行(xing)業和相(xiang)關行(xing)業，從(cong)事同類工(gong)作或相(xiang)關工(gong)作，沒有任何異議(yi)。

　　特此證明！

　　單位聯系(xi)電話：__________________

　　單位名稱（加蓋(gai)公章）_____________法人簽字_________

　　日期：年 月日

離職證明書15

　　xxx（姓名），xxx（性(xing)別），身份證號：xxx，自xxx年(nian)xxx月xxx日至xxx年(nian)xxx月xxx日在我公司(si)擔任(ren)xxx（部門）的xxx職務，由于xxx原(yuan)因(yin)提(ti)出辭(ci)職。經公司(si)研(yan)究決(jue)定，同意(yi)其(qi)離(li)職，已辦理離(li)職手(shou)續。特此證明！

　　xxx

　　20xx年x月x日

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