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離職證明怎么寫
在現實(shi)生(sheng)活或工作學習(xi)中(zhong)，大家(jia)都(dou)寫(xie)過(guo)證(zheng)(zheng)明，肯定對各類證(zheng)(zheng)明都(dou)很熟悉(xi)吧，證(zheng)(zheng)明是可供核(he)驗事實(shi)的憑(ping)證(zheng)(zheng)。一(yi)般證(zheng)(zheng)明是怎么起(qi)草(cao)的呢？下面是小編整理的離職證(zheng)(zheng)明怎么寫(xie)，歡(huan)迎閱讀，希望大家(jia)能(neng)夠喜歡(huan)。
離職證明怎么寫1
茲證明 先生，身(shen)份證號碼(ma)： ，原系我公司 部門員工，因(yin)(yin) 原因(yin)(yin)主動申請(qing)離職(zhi)，經公司慎重考慮同意其離職(zhi)，現離職(zhi)交接手續已(yi)辦清。雙方勞動合同于 年 月(yue)日(ri)解(jie)除(chu)，勞動關系自離職(zhi)之(zhi)日(ri)起解(jie)除(chu)。
特此證明!
xxxxxx公司(公司蓋(gai)章)
日(ri)期： 年 月 日(ri)
離職證明怎么寫2
尊敬(jing)的XXX人事負責人：
首(shou)先無(wu)可非議的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)鄭(zheng)重(zhong)感謝(xie)貴廠(chang)提供了近一(yi)(yi)(yi)個月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機會(hui)。本人(ren)承(cheng)諾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)期是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個月(yue)，因(yin)此(ci)在(zai)迫(po)(po)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)已(yi)要(yao)(yao)走之前必(bi)須留下一(yi)(yi)(yi)個條理(li)清(qing)晰，言之有(you)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)辭職信，交待(dai)提早離開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)。很(hen)(hen)簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個，意(yi)(yi)外(wai)。我(wo)(wo)(wo)(wo)所經(jing)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)(yi)外(wai)首(shou)先一(yi)(yi)(yi)個是(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)分配方(fang)面，我(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)從(cong)來(lai)沒(mei)有(you)一(yi)(yi)(yi)個當(dang)搬(ban)運的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理(li)準備(bei)，理(li)所當(dang)然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)缺(que)乏(fa)生(sheng)理(li)準備(bei);無(wu)論從(cong)多方(fang)面考慮，我(wo)(wo)(wo)(wo)都(dou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個很(hen)(hen)適當(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)。當(dang)然具有(you)慧(hui)眼(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)廠(chang)長在(zai)開始的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)幾天里(li)就斷言我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)諸(zhu)多缺(que)陷，比如說(shuo)(shuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠力。同(tong)在(zai)搬(ban)運的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)都(dou)能一(yi)(yi)(yi)次(ci)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)搬(ban)起(qi)四個以上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)花滿月(yue)，而我(wo)(wo)(wo)(wo)很(hen)(hen)遺憾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)只能是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個;這樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)失敗，在(zai)幾個所謂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)裝車(che)高(gao)手(shou)看(kan)來(lai)顯得(de)很(hen)(hen)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)力，覺(jue)得(de)人(ren)事(shi)部請來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)個垃(la)圾，連搬(ban)五箱都(dou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)。當(dang)初被眾人(ren)奚(xi)落以及玩(wan)弄了一(yi)(yi)(yi)番，覺(jue)得(de)特別無(wu)奈。不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)過很(hen)(hen)快(kuai)就進(jin)步(bu)(bu)了，現在(zai)大(da)(da)嶸華(hua)都(dou)能提六箱。不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)過這樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)步(bu)(bu)讓(rang)我(wo)(wo)(wo)(wo)覺(jue)得(de)自(zi)(zi)己(ji)在(zai)很(hen)(hen)附庸和很(hen)(hen)弱智，唯(wei)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)證明(ming)就是(shi)(shi)原(yuan)來(lai)自(zi)(zi)己(ji)原(yuan)來(lai)也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)缺(que)乏(fa)做搬(ban)運的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資質，也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)(wo)(wo)也(ye)能搬(ban)。但我(wo)(wo)(wo)(wo)深(shen)諳如此(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)低俗(su)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)體力提升長遠來(lai)說(shuo)(shuo)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)并沒(mei)有(you)怎樣(yang)(yang)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)好處，加上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)量(liang)巨大(da)(da)，與(yu)倉管缺(que)乏(fa)默契(qi)，沒(mei)有(you)任何的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗導致在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過程(cheng)當(dang)中十分十分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)被動，經(jing)常莫名其(qi)妙的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)受到倉管的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責備(bei)。適應(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)27日來(lai)，許多時候不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能揣(chuai)摩管理(li)層的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)旨意(yi)(yi)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)仍然時常碰釘(ding)。當(dang)然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，當(dang)中很(hen)(hen)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個原(yuan)因(yin)其(qi)實是(shi)(shi)很(hen)(hen)顯而易見的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身體太(tai)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)健(jian)壯，剛從(cong)學(xue)校走出來(lai)，經(jing)過兩(liang)年高(gao)三的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)備(bei)試，正如某同(tong)事(shi)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能勝任消耗大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)體力勞(lao)動，因(yin)此(ci)愈(yu)做愈(yu)礙(ai)手(shou)礙(ai)腳，懵懵懂懂。的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個意(yi)(yi)外(wai)是(shi)(shi)本人(ren)讀書方(fang)面。由于(yu)錄(lu)(lu)取(qu)(qu)結果不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)理(li)想，所錄(lu)(lu)取(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)校通知(zhi)書的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)到來(lai)，我(wo)(wo)(wo)(wo)必(bi)須馬上(shang)辭工(gong)(gong)，返校。我(wo)(wo)(wo)(wo)很(hen)(hen)內(nei)疚在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)期間有(you)幾次(ci)遲上(shang)班(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)現，由于(yu)起(qi)居(ju)交通等等原(yuan)因(yin)，迫(po)(po)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)已(yi)。雖然現象在(zai)組內(nei)很(hen)(hen)普遍，我(wo)(wo)(wo)(wo)依(yi)然深(shen)感歉意(yi)(yi)。另外(wai)與(yu)小組內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)缺(que)乏(fa)交流(liu)溝(gou)通，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)很(hen)(hen)合群(qun)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)十分消極。但是(shi)(shi)可以肯(ken)定一(yi)(yi)(yi)點，那就是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)很(hen)(hen)用心做，我(wo)(wo)(wo)(wo)有(you)時候是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)做，而決非不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)愿意(yi)(yi)做;能搬(ban)五箱繁華(hua)錦秋月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)(wo)絕對(dui)搬(ban)，但是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)行;所以有(you)時候是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)邊(bian)站著(zhu)等有(you)能者搬(ban)之。無(wu)可口非，我(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)很(hen)(hen)蠢。
我會(hui)承諾倘若再有機會(hui)的(de)話，我會(hui)義(yi)不容辭(ci)回來工作(zuo)。很快我就要回校，專(zhuan)心從事自己的(de)網絡工作(zuo).
希望批準我的辭(ci)請，我衷心感(gan)謝(xie)，衷心感(gan)謝(xie)。祝(zhu)公司蒸蒸日上(shang)!祝(zhu)各位領導同事工作愉快(kuai)!
此致
敬禮
申請人：
申請期(qi)：xx年(nian)x月(yue)x日
離職證明怎么寫3
一、為什么要寫離職證明？
《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》第五十(shi)條規定："用(yong)人單(dan)位應(ying)當在解除(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)時出具解除(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)證明，并(bing)在十(shi)五日內(nei)為勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)辦(ban)理檔(dang)案和社(she)會保險關(guan)系轉移手續。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)應(ying)當按照雙(shuang)方(fang)約定，辦(ban)理工作交接。用(yong)人單(dan)位依(yi)照本法有關(guan)規定應(ying)當向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)經濟補償的(de)，在辦(ban)結工作交接時支(zhi)付(fu)。用(yong)人單(dan)位對(dui)已經解除(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)止(zhi)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)文本，至(zhi)少(shao)保存二年備查。"
《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)實施(shi)條例》第二十(shi)四條規定(ding)："用人單(dan)位出(chu)具的(de)(de)解除、終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)證明，應(ying)當(dang)寫明勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)、解除或者終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)日期(qi)、工(gong)作崗位、在本單(dan)位的(de)(de)工(gong)作年限(xian)。"
《勞動(dong)合同法(fa)》第八十(shi)九條規定："用人(ren)單(dan)位違反本(ben)法(fa)規定未向勞動(dong)者(zhe)(zhe)出具解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合同的書面證明，由(you)勞動(dong)行政部門責(ze)令改(gai)正；給勞動(dong)者(zhe)(zhe)造成損(sun)害的，應當(dang)承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。"
從上(shang)面的(de)兩項(xiang)規定(ding)中可以看出：提供離職證(zheng)明的(de)用人單位的(de)法定(ding)義務，不能以任何理(li)由拒絕；同時(shi)，離職證(zheng)明的(de)內容也(ye)具有(you)法定(ding)約束性，不能隨意亂寫。
二、開具離職證明有哪些要求？
1、時間確定性
離職證明(ming)應當在解除或者終止勞動(dong)合同時依(yi)法提(ti)供；
2、內容法定性
離職(zhi)證明應(ying)當(dang)并(bing)且只能(neng)寫"四(si)要件"，即：工作崗位(wei)、工作年(nian)限、合同期限、終止或解除期限。對于離職(zhi)原因(yin)，或者對員工的(de)任(ren)何(he)評價(jia)(jia)性(xing)內(nei)容，則不是離職(zhi)證明的(de)必(bi)備條款(kuan)。因(yin)為任(ren)何(he)評價(jia)(jia)性(xing)的(de)內(nei)容有可能(neng)"給勞動者造(zao)成損(sun)害的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任(ren)"。
三、離職證明通用模板
茲證明xxx（先(xian)生/女士）曾在本公(gong)(gong)司(si)擔任xxx部xxx一職。勞(lao)動合同(tong)期限x年(nian)，自xxxx年(nian)xx月(yue)xx日至xxxx年(nian)xx月(yue)xx日止(zhi)。現于xxxx年(nian)xx月(yue)xx日雙方共同(tong)（√x）解除（√x）終止(zhi)勞(lao)動關系。其在本公(gong)(gong)司(si)共實際工作x年(nian)x月(yue)（xxxx年(nian)xx月(yue)xx日至xxxx年(nian)xx月(yue)xx日）。
備注：
本證明一式三(san)份，公司、員工、失業保險機構各持一份
xxxxxxxx有限公司（蓋章）
xxxx年(nian)xx月(yue)xx日
四、離職證明注意事項
第一、離(li)職(zhi)證明的作用(yong)僅(jin)僅(jin)限于(yu)證明一個時期內(nei)勞(lao)動關系的事(shi)實，公司(si)無權借此機會在內(nei)容(rong)上(shang)對(dui)員工日后(hou)就業施加不利(li)或者負面的影響(xiang)；
第二、離職(zhi)證(zheng)明內容(rong)須要(yao)符合不損(sun)害(hai)員(yuan)工利益原則若因離職(zhi)證(zheng)明內容(rong)導(dao)致員(yuan)工再(zai)次事業(ye)或者侵(qin)犯員(yuan)工隱(yin)私的(de)，公司須要(yao)承擔違(wei)法責任。
第(di)三、在離(li)職證(zheng)明的(de)內容中增(zeng)加(jia)除了(le)法定"四要件"之外的(de)內容，雙方(fang)須達成(cheng)一致意見。
第(di)四、為(wei)何要給(gei)失業(ye)保險機構一份？因為(wei)《就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)管(guan)理規(gui)定》第(di)六(liu)十四條規(gui)定："勞動(dong)者(zhe)進行失業(ye)登記時，須持本人(ren)身份證(zheng)(zheng)件(jian)和證(zheng)(zheng)明原身份的有關(guan)證(zheng)(zheng)明；有單(dan)(dan)位就(jiu)(jiu)業(ye)經歷的，還(huan)須持與(yu)原單(dan)(dan)位終(zhong)止(zhi)、解除勞動(dong)關(guan)系或者(zhe)解聘的證(zheng)(zheng)明。"
第五、離職證(zheng)(zheng)明一定要有(you)員工(gong)簽收(shou)的證(zheng)(zheng)據保存(cun)，避(bi)免今后因勞動者(zhe)否定用人單位已開具離職證(zheng)(zheng)明的法律風險。
五、離職證明用途
1、證明用人單(dan)位與勞動者已經(jing)解除勞動關系；
2、證明勞(lao)動者(zhe)按(an)照正(zheng)常手續辦理離職，無(wu)勞(lao)動糾紛；
3、證明(ming)勞動者(zhe)是自(zi)由人，可(ke)以申(shen)請失業金或應(ying)聘(pin)新的職(zhi)位；
4、可以(yi)憑此轉勞(lao)動者的人(ren)事關(guan)系、社保(bao)、公積金等等。
六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因？
1、從(cong)立法者的角度出發
考慮到離(li)職員工(gong)日后就業的(de)便利性，為約束用人單位喜歡(huan)在離(li)職證明上寫"辭退"、"本人犯錯"、"對公司造成(cheng)重大(da)損(sun)害(hai)"等類似惡意行為，故對離(li)職證明的(de)內容(rong)進(jin)行了(le)列(lie)舉性規(gui)定，除(chu)了(le)"四(si)要(yao)(yao)件(jian)"之外的(de)其他(ta)內容(rong)，必須(xu)經過員工(gong)本人許可，不能(neng)隨意添加。否則，離(li)職員工(gong)可以拒絕接受，并(bing)要(yao)(yao)求(qiu)公司依法重新開具。
2、從情理的角度出(chu)發
即使員工存(cun)在(zai)重大過失(shi)，并導致因(yin)此(ci)被(bei)用人(ren)單位解(jie)除勞動合同和賠償損失(shi)，員工已經受到(dao)了(le)相應的(de)懲罰(fa)(fa)，那么(me)在(zai)開具離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明時，公司(si)就不能(neng)再在(zai)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明上(shang)揭示離(li)(li)職(zhi)原(yuan)因(yin)，讓員工因(yin)一次(ci)錯誤承擔兩(liang)次(ci)懲罰(fa)(fa)。這(zhe)樣的(de)行為(wei)偏離(li)(li)了(le)教(jiao)育為(wei)主、懲罰(fa)(fa)為(wei)輔(fu)的(de)處(chu)理原(yuan)則(ze)。話說回(hui)來，做(zuo)人(ren)也(ye)不能(neng)這(zhe)樣吧：在(zai)別人(ren)的(de)傷口(kou)上(shang)撒鹽(yan)。
3、從(cong)法理的角度出發
《勞動合(he)同(tong)實施條例》第二十(shi)四條就看(kan)出離職證明在內容上，具(ju)有限定(ding)性和確定(ding)性，用人單位只能(neng)按(an)照這(zhe)個規定(ding)的格式出具(ju)離職證明。若是任何一(yi)方需要增加其他內容，不僅要符合(he)請求一(yi)方的意(yi)愿(yuan)，還應該征得(de)對方同(tong)意(yi)。
離職證明怎么寫4
離職證明
先生(sheng)/女士(shi)/小姐(身份(fen)證號(hao)為 )自(zi)20xx年(nian)01月01日入職(zhi)我公司擔任人力(li)資源 部 人力(li)資源助(zhu)理(li) 職(zhi)務(wu)，至20xx年(nian)07月31日因 個人 原因申請(qing)離職(zhi)，在職(zhi)期間無不良(liang)表現，經協商(shang)一致，已辦理(li)離職(zhi)手(shou)續。
因未簽訂(ding)相關保密(mi)協(xie)議，遵(zun)從擇(ze)業自由。
特此證明。
公司名稱(加(jia)蓋公章(zhang))
20xx年07月(yue)31日
離職證明怎么寫5
離職證明
_______先(xian)生/女(nv)士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我(wo)公(gong)司擔(dan)任________(部門(men))的(de)_______職(zhi)務，由(you)于___個人______原因提出辭職(zhi)，現已(yi)與公(gong)司解除離職(zhi)，幾乎是一(yi)般人的(de)職(zhi)業(ye)生涯中都要經歷的(de)事情(qing)。正確的(de)離職(zhi)，會將(jiang)你帶入職(zhi)業(ye)成長的(de)快車(che)道(dao)，而錯誤的(de)離職(zhi)，則將(jiang)你帶往職(zhi)業(ye)生涯的(de)停車(che)
公司名稱(加(jia)蓋(gai)公章)
20xx年07月31日
離職證明怎么寫6
袁某某先生(sheng)/女士(身份(fen)證號為)自20xx年03月(yue)01日入職(zhi)我企業擔(dan)任(ren)銷售部文員職(zhi)務，至20xx年03月(yue)21日因(yin)原因(yin)申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間(jian)無不(bu)良表(biao)現，現已辦理(li)完所有離(li)職(zhi)手續。特此證明!
公司(si)名稱(加蓋(gai)公章)
20xx年xx月xx日
離職證明怎么寫7
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月(yue)xx日至xx年xx月(yue)xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職(zhi)務，由于xxxx原因提(ti)出辭職(zhi)，與公司解除(chu)勞動關系(xi)。以資證明!
公(gong)司名稱(加蓋(gai)公(gong)章)
xx年(nian)xx月xx日
離職證明怎么寫8
離職證明
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年(nian)______月(yue)至(zhi)______年(nian)______月(yue)于我單位工作，在(zai)此 期間無不良表現(xian)， 因(yin)個人原因(yin)辭職， 現(xian)與我單位已不存在(zai)勞(lao)動關系。
特此證明!
單位(蓋章(zhang))___________________________
______年______月(yue)______日
離職證明怎么寫9
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月(yue)__日(ri)至____年__月(yue)__日(ri)在我醫(yi)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yi)院解(jie)除勞動關系(xi)。以(yi)資(zi)證明!
醫院名稱(cheng)(加蓋公章(zhang))
_______年__月__日
離職證明怎么寫10
張三(san)，戶籍(ji)地址(zhi)：xxxxxxx，身份(fen)證號(hao)碼：xxxxxxxx自x年x月x日(ri)(ri)(ri)至x年x月x日(ri)(ri)(ri)在我公司就職，表(biao)現優異，無不良記錄(lu)，自x年x月x日(ri)(ri)(ri)起與(yu)我公司解除勞(lao)動合同，特此證明(ming)。申(shen)明(ming)：此證明(ming)僅做離職證明(ming)之用，不做它用。
xxx公司
行政部(蓋章)
xxxx年(nian)xx月xx日
離職證明怎么寫11
ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
公司名稱(cheng)（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日(ri)
一、辭退通知書和離職證明區別
１、離職證(zheng)明，是表示是員工(gong)自己主動、單方面(mian)解除(chu)勞動合(he)同。
２、辭(ci)退(tui)通知書，是(shi)表(biao)示(shi)用人單位和(he)員工協商解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。
３、其(qi)二者的區別(bie)是在與勞動(dong)補(bu)償(chang)方面(mian)會(hui)不同。
４、無論是(shi)離職證明(ming)還(huan)是(shi)辭(ci)退(tui)通(tong)知書，均表示與原用(yong)(yong)人單(dan)位在(zai)法律上沒有勞動關系了(le)，不(bu)影(ying)響勞動者和新的`用(yong)(yong)人單(dan)位簽(qian)訂勞動合(he)同。
辭退通(tong)知書，勞(lao)動合同法規(gui)定用人單位未向(xiang)勞(lao)動者(zhe)出具解除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合同的(de)書面證明，給勞(lao)動者(zhe)造成損害的(de)應(ying)當承擔賠償責任。
離職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)是用人單位(wei)與(yu)勞動者解(jie)除勞動關系的(de)(de)書面證(zheng)(zheng)明(ming)，是用人單位(wei)與(yu)勞動者解(jie)除勞動關系后必(bi)須出具(ju)的(de)(de)一份書面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規定
（一）辭退員(yuan)工法(fa)律規定
根據原勞(lao)動人事部等(deng)四(si)部門勞(lao)人勞(lao)［１９８７］５號文件規定(ding)：企業對違紀職(zhi)工要堅持教(jiao)育為主，懲罰為輔的原則，切實做(zuo)好思(si)想教(jiao)育工作，幫(bang)助他們改正(zheng)錯誤。對于那些經過教(jiao)育或行政處分(fen)后仍然無效(xiao)的，可以(yi)按照《辭退規定(ding)》予以(yi)辭退。
企業(ye)辭(ci)退違紀職工(gong)堅持(chi)實事(shi)(shi)求是(shi)，嚴(yan)格按照《辭(ci)退規定》辦事(shi)(shi)。如發現辭(ci)退不當(dang)的(de)，要及時糾正；發現確屬企業(ye)領導人濫(lan)用職權打擊報復的(de)，要按照有關規定進行嚴(yan)肅處理。
企業對被(bei)辭退的(de)(de)違紀(ji)職工，要(yao)認真做好(hao)思(si)想教育工作，不能簡(jian)單從事(shi)，防止矛盾激化。辭退后，本人要(yao)求遷移(yi)戶(hu)口的(de)(de)，按(an)戶(hu)口遷移(yi)規定辦(ban)理。
（二）離職(zhi)證明(ming)法律規定
我國現(xian)行法(fa)律尚沒(mei)有(you)(you)關于(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)出(chu)具(ju)(ju)解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同證(zheng)明(ming)書(shu)的(de)(de)完(wan)整、明(ming)確的(de)(de)規(gui)(gui)定，只(zhi)有(you)(you)１９９９年國務(wu)院公布(bu)的(de)(de)《失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)條例》從辦理(li)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)登記、享(xiang)受失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)待遇的(de)(de)角度，規(gui)(gui)定城鎮企業(ye)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)當(dang)及(ji)時為(wei)(wei)失(shi)業(ye)人(ren)(ren)員出(chu)具(ju)(ju)終止或者(zhe)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)關系的(de)(de)證(zheng)明(ming)。《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第九(jiu)十九(jiu)條規(gui)(gui)定：用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)招用(yong)(yong)尚未解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，對原(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)造成經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)，該用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)當(dang)依法(fa)承(cheng)擔連(lian)帶賠償責任(ren)。這也引發了勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)再次就(jiu)業(ye)應(ying)持有(you)(you)離職證(zheng)明(ming)書(shu)、原(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)出(chu)具(ju)(ju)離職證(zheng)明(ming)書(shu)的(de)(de)社會議(yi)論和呼聲。借(jie)鑒(jian)國際經(jing)驗，為(wei)(wei)維護勞(lao)動(dong)(dong)力市場(chang)秩序和勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)權益(yi)，本法(fa)明(ming)確了用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)當(dang)出(chu)具(ju)(ju)解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同證(zheng)明(ming)書(shu)的(de)(de)法(fa)定義務(wu)。
離(li)(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)可以向人(ren)力資(zi)源部(bu)申(shen)請填(tian)(tian)發(fa)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)書，人(ren)力資(zi)源部(bu)發(fa)出的離(li)(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)書只(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)離(li)(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)的受雇日期、職(zhi)位(wei)及其離(li)(li)職(zhi)原因。一般被開除(chu)的職(zhi)工(gong)是(shi)填(tian)(tian)發(fa)開除(chu)證(zheng)(zheng)明(ming)書而不填(tian)(tian)發(fa)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)書。
因為(wei)離職證(zheng)明書沒(mei)有確定的(de)(de)交閱(yue)單位，所(suo)以不(bu)必寫(xie)收(shou)信人的(de)(de)姓名和地址(zhi)，只須寫(xie)上(shang)開證(zheng)明的(de)(de)日期(qi)。
通過上文(wen)內容我們(men)可以(yi)看(kan)出，辭退通知書和離職(zhi)證明(ming)二(er)者(zhe)既相(xiang)(xiang)互聯系又有所區(qu)別(bie)。兩者(zhe)同樣意(yi)(yi)味勞(lao)動關系的(de)終(zhong)止(zhi)，但是主觀(guan)意(yi)(yi)思(si)上有所區(qu)別(bie)，辭退員工(gong)為企業辭退的(de)主觀(guan)意(yi)(yi)思(si)，而離職(zhi)證明(ming)多作為員工(gong)主動離職(zhi)或者(zhe)企業開給員工(gong)解(jie)除關系的(de)證明(ming)性文(wen)件。更多相(xiang)(xiang)關知識您可以(yi)咨詢找法網在(zai)線(xian)律師。
離職證明怎么寫12
書寫格式
離職(zhi)證(zheng)明（居中(zhong)對齊(qi)）
茲(zi)有***（姓(xing)名）同志于****年**月**日(ri)至(zhi)****年**月**日(ri)期間(jian)在我(wo)公司(si)(si)擔(dan)任***職(zhi)務，在職(zhi)期間(jian)，工作努力(li)，無(wu)不良工作表現。現因*****原因申(shen)請離職(zhi)，并已正式辦(ban)理離職(zhi)等(deng)相關(guan)手續。以后其一切相關(guan)事宜均與我(wo)公司(si)(si)無(wu)關(guan)。
特此證明
****公司單位(wei)（蓋章）或人事章
****年**月**日
離職原因
1、本人離職的理由：希望在貿易(yi)方面，能獲得更廣泛(fan)的經驗。
2、本人離職原因，是希望在(zai)廣告(gao)業方面發展。
3、我為照(zhao)顧住在遠地的年(nian)老母親，而申請辭職。
4、本人離職(zhi)的理由是這樣(yang)：本人深(shen)知(zhi)無升遷(qian)的機會。
5、由于希望獲得更(geng)高(gao)的職(zhi)位負更(geng)多的責任，而離開(kai)現(xian)職(zhi)。
6、可簡單寫(xie)因個人原因，無需詳細展開畢竟這(zhe)是(shi)隱(yin)私(si)。
注意事項
1、開離職(zhi)證明要注意必須的格式。
2、開離(li)職證(zheng)明必須要蓋“鮮章”也就(jiu)是離(li)職證(zheng)明復印是無效的。
3、蓋的(de)章(zhang)必(bi)須是單位的(de)公章(zhang)或者人事章(zhang)。
離職證明怎么寫13
什么是離職證明
離職(zhi)證明(ming)(ming)，是用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)與(yu)勞動(dong)者解除勞動(dong)關(guan)系(xi)的書面證明(ming)(ming)，是用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)與(yu)勞動(dong)者解除勞動(dong)關(guan)系(xi)后必須出具(ju)的一份書面材(cai)料。
離職證明用途
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關(guan)系；
2、證明(ming)按照正常手(shou)續辦理離(li)職；
3、證明是自由人，可以申請失業(ye)金或應聘新的職位；
4、可以憑此(ci)轉你的人(ren)事(shi)關系、社(she)保(bao)、公積金等(deng)等(deng)。
范本
______先生(sheng)/女士/小姐（身(shen)份證(zheng)號(hao)為_______________）自(zi)__年(nian)__月(yue)__日(ri)入職我公司(si)擔任__________________職務，至__年(nian)___月(yue)___日(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職，在職期間無不(bu)良(liang)表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽(qian)訂相(xiang)關保密協(xie)議(yi)，遵(zun)從(cong)擇業自由(you)。
特此證明。
公(gong)司名稱（加蓋(gai)公(gong)章(zhang)）
_____年__月__日(ri)
離職證明怎么寫14
王(wang)_____自_____年(nian)_____月(yue)_____日入職(zhi)我(wo)公司擔任(ren)____部門____崗(gang)位，至_____年(nian)_____月(yue)_____日因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)申請離職(zhi)，在(zai)此_____年(nian)間(jian)無(wu)不良表(biao)現，工作良好期間(jian)曾被授予“__________”稱(cheng)號(榮譽) 。
經公(gong)司慎重考慮(lv)準予(yu)離職，已(yi)辦理(li)交接手(shou)續。
因(yin)未簽訂相關(guan)保密協(xie)議，遵從擇業(ye)自由。
特此證明。
______________公司(si)
(蓋章)
____年(nian)____月____日
離職證明怎么寫15
先生/女士/小姐(身份證號(hao)為 )自xx-xx年x月x日入(ru)職(zhi)(zhi)我公司(si)擔任人(ren)力資源部人(ren)力資源助理(li)職(zhi)(zhi)務,至xx-xx年x月x日因(yin)個人(ren)原因(yin)申請離職(zhi)(zhi),在職(zhi)(zhi)期間無不良表現,經(jing)協商(shang)一致,已辦(ban)理(li)離職(zhi)(zhi)手續。
因(yin)未簽(qian)訂相關保密協議,遵從(cong)擇業(ye)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋(gai)公章)
xx-xx年x月(yue)x日
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