離職的證明【熱門】

　　在平日(ri)的(de)學習(xi)、工作和(he)生活里，大家都寫過(guo)證(zheng)明(ming)吧，證(zheng)明(ming)可(ke)分為組織證(zheng)明(ming)和(he)個人證(zheng)明(ming)。什么樣(yang)的(de)證(zheng)明(ming)才是規范(fan)的(de)呢？下面是小編精心整理的(de)離職的(de)證(zheng)明(ming)，希(xi)望(wang)能(neng)夠幫助到(dao)大家。

離職的證明1

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職(zhi)員，在職(zhi)時間為20xx年01月(yue)(yue)01日至20xx年xx月(yue)(yue)xx日。現(xian)已辦理(li)完(wan)所(suo)有離職(zhi)手續。

　　特此證明！

　　公司名稱（加(jia)蓋(gai)公章(zhang)）:XX

　　20xx年xx月xx日

離職的證明2

　　茲證明(ming)_______先生/女士(shi)/小姐(jie)，自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在我(wo)公司擔任________（部門）的_______職(zhi)務，由于出辭(ci)職(zhi)，與公司

　　解除勞動關(guan)系。以(yi)資證(zheng)明！

公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）

　　____年__月__日

離職的證明3

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號為xx)自xx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日入職沃爾瑪集(ji)團擔任xxx部xxx職務，至(zhi)xx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日因(yin)個人原(yuan)因(yin)申請離(li)職，在職期間無不良表(biao)現(xian)，經協商一致，已辦理離(li)職手續。

　　因(yin)未簽訂(ding)相關保密協議(yi)，遵(zun)從擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　xxx(加蓋公(gong)章)

　　20xx年xx月(yue)xx日

離職的證明4

　　甲方：XXXXXX(單(dan)位名稱)

　　乙方(fang)： XXXXXX

　　身份證(zheng)號：XXXXXX

　　乙方(fang)原為(wei)甲方(fang)XXXX(部門)的XXX(職(zhi)務)，于XX年X月(yue)X日經雙(shuang)方(fang)協商一致解除勞動合同(tong)。甲乙雙(shuang)方(fang)確認終止(zhi)勞動關系(xi)。

　　雙方(fang)現已(yi)(yi)就經濟補償金及(ji)勞動關系存續期間的所有問(wen)題達成(cheng)一致，并已(yi)(yi)一次性結(jie)清。同時，甲方(fang)已(yi)(yi)為乙(yi)方(fang)辦妥離職手(shou)續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　XX年X月X日

離職的證明5

　　_______先生/女士/小姐，自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在我單(dan)位(wei)擔(dan)任(ren)________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與(yu)本單(dan)位(wei)解除勞(lao)動(dong)關系(xi)。

　　經本(ben)單位慎重考慮(lv)準(zhun)予離(li)職，已(yi)經融(rong)洽(qia)和氣的(de)辦理了交接(jie)手續，解除手續。雙方不再有(you)任何責(ze)任、義務關系。

　　因未簽訂相(xiang)關(guan)(guan)保密(mi)協議，排他(ta)協議，遵從擇(ze)業自由，及日起，同意他(ta)（她）選擇(ze)任何(he)職(zhi)業，在(zai)任何(he)地點工作，包括在(zai)本行(xing)業和相(xiang)關(guan)(guan)行(xing)業，從事同類工作或相(xiang)關(guan)(guan)工作，沒(mei)有任何(he)異(yi)議。

　　特此證明！

　　單(dan)位聯系電話(hua)：__________________

　　單位(wei)名稱（加蓋公章）

　　法人簽字_________

　　____年____月____日

離職的證明6

　　茲證實先生(sheng)/女士/小姐原系我(wo)企業市場(chang)研發部員工(gong)，在職時間為某某-某某年0元(yuan)月(yue)0一號(hao)至某某-某某年0七月(yue)三十(shi)一號(hao)。現已處(chu)理完全部離職程序。就此證實！

　　企業名(ming)字（加蓋公章）

　　某(mou)某(mou)-某(mou)某(mou)年0三月0六號

離職的證明7

　　xxx于(yu)xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)至xxxx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)任(ren)職于(yu)xxxxxxxxx公司，于(yu)xxxx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)正式與我公司解除勞動關系(xi)，特此證明。

　　xxxxxxxxxxxx公司（或(huo)人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)人(ren)事(shi)處(chu)）

　　加蓋公章

xxxx年xx月xx日

離職的證明8

　　茲證(zheng)明xx小姐(jie)于19xx年(nian)2月15日受聘于本(ben)公司(si)，擔任(ren)(ren)制圖員一職。她(ta)于19xx年(nian)12月30日晉升為(wei)助理設計工(gong)程師(shi)，于1995年(nian)2月1日再度晉升為(wei)設計工(gong)程師(shi)。她(ta)在(zai)此任(ren)(ren)職直到19xx年(nian)4月30日她(ta)辭職生效為(wei)止。楊小姐(jie)工(gong)作(zuo)認真，為(wei)人誠實、正直。她(ta)在(zai)本(ben)公司(si)的工(gong)作(zuo)總是超過(guo)所(suo)預期(qi)的。

xxx

　　20xx年xx月(yue)xx日(ri)

離職的證明9

　　XX先(xian)生(sheng)/女士/小姐(jie)(身份證(zheng)號為(wei)：XXXX)，自20xx年XX月XX日(ri)至20xx年XX月XX日(ri)在(zai)我(wo)公(gong)司擔任客(ke)戶(hu)服務部(部門)的(de)客(ke)戶(hu)主(zhu)任職(zhi)務，每(mei)月薪酬是XX元+績效獎金(jin)，由(you)于個人原因提出(chu)辭職(zhi)，與公(gong)司已解除勞動關(guan)系，現已辦(ban)理所有離職(zhi)手續。以此證(zheng)明!

　　公(gong)(gong)司名(ming)稱XXXXXX(加蓋公(gong)(gong)章)

離職的證明10

　　【為什么要寫離職證明】

　　《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第五(wu)十條規(gui)定(ding)：“用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)在解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時出(chu)具解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)'證明，并(bing)在十五(wu)日內為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系轉移(yi)手續。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)雙方(fang)約定(ding)，辦(ban)理工作交(jiao)接。用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)依照(zhao)本(ben)法(fa)有關規(gui)定(ding)應(ying)當(dang)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)付經濟補償的(de)，在辦(ban)結工作交(jiao)接時支(zhi)付。用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)對已經解(jie)除(chu)或者終止的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)文本(ben)，至(zhi)少保存二年備查。”

　　《勞動合(he)(he)同(tong)實施條例》第二十四條規定(ding)：“用人(ren)單位出具的(de)(de)解除、終(zhong)止勞動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)證(zheng)明，應當寫明勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)、解除或者終(zhong)止勞動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)日期、工作(zuo)(zuo)崗位、在(zai)本(ben)單位的(de)(de)工作(zuo)(zuo)年限(xian)。”

　　《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同法》第八十九條規定(ding)：“用人(ren)單(dan)位違反本法規定(ding)未(wei)向勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者出具解除或者終止勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同的書(shu)面證(zheng)明，由勞動(dong)(dong)(dong)(dong)行政(zheng)部(bu)門責令改正(zheng);給勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

　　從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

　　【開具離職證明要求】

　　1、時間確定性

　　離職證明應當(dang)在解(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)動合同時(shi)依法提供;

　　2、內容法定性

　　離職證(zheng)明應當并且只能(neng)寫(xie)“四(si)要件”，即：工(gong)作崗位、工(gong)作年限(xian)、合同期限(xian)、終止或解除期限(xian)。對(dui)(dui)于離職原因，或者對(dui)(dui)員工(gong)的任(ren)何(he)評(ping)價(jia)性內容(rong)(rong)，則(ze)不(bu)是離職證(zheng)明的必備條款。因為任(ren)何(he)評(ping)價(jia)性的內容(rong)(rong)有可能(neng)“給(gei)勞(lao)動者造成損害的，應當承擔(dan)賠償責任(ren)”。

　　【離職證明范本】

　　茲證(zheng)明×××(先生/女士)曾在(zai)本(ben)公司擔任×××部×××一職。勞(lao)(lao)動合同期限(xian)×年，自(zi)××××年××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)(ri)至××××年××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)(ri)止(zhi)。現于××××年××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)(ri)雙方(fang)共同(√×)解除(√×)終止(zhi)勞(lao)(lao)動關系。其(qi)在(zai)本(ben)公司共實(shi)際(ji)工作×年×月(yue)(yue)(yue)(××××年××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)(ri)至××××年××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)(ri))。

　　備注：

　　本證(zheng)明一(yi)式三(san)份，公司、員工、失業保險機構各持一(yi)份

　　××××××××有(you)限公司(蓋章)

　　××××年××月×日

　　【離職證明注意事項】

　　第一、離職證明的(de)作(zuo)用僅僅限(xian)于(yu)證明一個時期內勞動關系的(de)事實，公司無權借此機會在內容(rong)上對員工日后就(jiu)業施加不利或(huo)者負(fu)面的(de)影響;

　　第二、離(li)職證明內容須(xu)要符(fu)合不損害員(yuan)工利益原則，(fanwenw.com)若因離(li)職證明內容導致員(yuan)工再次事業或(huo)者侵(qin)犯(fan)員(yuan)工隱私的，公司(si)須(xu)要承擔違(wei)法(fa)責任(ren)。

　　第三、在離職證明的內容(rong)中增加(jia)除了法(fa)定“四要件”之(zhi)外(wai)的內容(rong)，雙方(fang)須達(da)成一致(zhi)意(yi)見(jian)。

　　第四、為(wei)何要給失業(ye)(ye)(ye)保(bao)險機(ji)構一份(fen)(fen)(fen)?因為(wei)《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務與就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理規(gui)定》第六(liu)十四條規(gui)定：“勞動(dong)者(zhe)進行(xing)失業(ye)(ye)(ye)登記時，須持本人身(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)件(jian)和證(zheng)明(ming)原身(shen)份(fen)(fen)(fen)的(de)有關證(zheng)明(ming);有單位就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)經(jing)歷的(de)，還須持與原單位終止、解除勞動(dong)關系或者(zhe)解聘的(de)證(zheng)明(ming)。”

　　第五、離職證明(ming)一定(ding)要有員工簽收的(de)證據保存(cun)，避(bi)免今后因勞動者否(fou)定(ding)用(yong)人(ren)單(dan)位已開具離職證明(ming)的(de)法律風險。

　　【離職證明用途】

　　1、證明用(yong)人單位與勞動者已經解除(chu)勞動關系;

　　2、證明勞動者按照正(zheng)常手(shou)續辦理離職，無勞動糾紛;

　　3、證明勞(lao)動(dong)者是(shi)自由人，可以申請(qing)失(shi)業(ye)金或應聘新(xin)的職位;

　　4、可(ke)以憑(ping)此轉(zhuan)勞動者的(de)人事關系、社保、公積金等等。

　　延伸閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?

　　1、從立法者的角度出發

　　考慮到離(li)職(zhi)員(yuan)工日后就業(ye)的便(bian)利性(xing)，為約(yue)束用人(ren)單位喜歡在離(li)職(zhi)證明(ming)上寫“辭退”、“本人(ren)犯錯”、“對公司造成重(zhong)大損(sun)害”等類似惡意行(xing)為，故對離(li)職(zhi)證明(ming)的內容進行(xing)了(le)列舉性(xing)規定，除了(le)“四要(yao)件(jian)”之(zhi)外的其他內容，必須經過員(yuan)工本人(ren)許可，不能隨意添加。否則，離(li)職(zhi)員(yuan)工可以拒(ju)絕(jue)接受，并要(yao)求公司依法重(zhong)新(xin)開具。

　　2、從情理的角度出發

　　即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和(he)賠償損(sun)失，員工已經受到(dao)了(le)相應的(de)懲罰，那么在開(kai)具離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)時，公司就(jiu)不能再在離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)上(shang)(shang)揭示離(li)職原因，讓(rang)員工因一(yi)次錯誤承擔兩次懲罰。這(zhe)樣(yang)的(de)行為(wei)偏(pian)離(li)了(le)教育為(wei)主、懲罰為(wei)輔的(de)處理原則。話說回來，做(zuo)人也不能這(zhe)樣(yang)吧(ba)：在別人的(de)傷口上(shang)(shang)撒鹽。

　　3、從法理的角度出發

　　《勞動合同實施條例》第二(er)十四(si)條就看(kan)出離(li)職證明在內(nei)(nei)容(rong)上(shang)，具有限(xian)定(ding)性和(he)確定(ding)性，用人單位只能按照這個規定(ding)的格式出具離(li)職證明。若(ruo)是任(ren)何一(yi)方需(xu)要增加(jia)其(qi)他內(nei)(nei)容(rong)，不僅(jin)要符(fu)合請求一(yi)方的意(yi)愿，還應該(gai)征得對方同意(yi)。

離職的證明11

　　___在我所從事會計(ji)工(gong)作，擔任驗資主管一職(zhi)(zhi)。平常(chang)工(gong)作職(zhi)(zhi)責有對驗資工(gong)作的(de)安排、會計(ji)做帳、審(shen)計(ji)工(gong)作、日(ri)常(chang)文檔的(de)處理等(deng)。工(gong)作用心、表現優異(yi)，是一個有自我想(xiang)法有計(ji)劃的(de)員(yuan)工(gong)。自20__年(nian)4月(yue)入職(zhi)(zhi)到20__年(nian)3月(yue)離職(zhi)(zhi)，完成交(jiao)接手續，由于個人原因離職(zhi)(zhi)。

　　___公(gong)司（蓋章(zhang)）

　　20__年__月__日

離職的證明12

　　姓名：xxxxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxxxx年xxx月(yue)xxx日入職我公司擔任(ren)xxxxxxx部(bu)xxxxx一職，至xxxxxx年xxx月(yue)xxx日因(yin)xxxxxx原因(yin)申請(qing)離職，在(zai)此(ci)xxxxxx年間工作良好無不(bu)良表現。

　　經公司(si)慎重思考準予離(li)職，已(yi)辦理交接手續。xxxxxx因未簽(qian)訂相關保密(mi)協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxx部(bu)經(jing)理（簽名）xxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxx公司蓋章

　　xxxxxx年(nian)xxx月xxx日(ri)

離職的證明13

　　茲(zi)證明xxxx(身份證：xxxxxxxxxxxx)自(zi)20xx年(nian)xxxx月xxxx日(ri)至20xx年(nian)xxxx月xxxx日(ri)在(zai)我司(si)擔任xxxx部門xxxx崗位，在(zai)此工作期間(jian)無(wu)不良(liang)表現，工作良(liang)好，同事(shi)關系(xi)融(rong)洽。經個人申請準予離職，已(yi)辦理(li)所有交接(jie)手(shou)續。

　　特此證明!

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明14

××公司：

　　本(ben)人(ren)于(yu)××××年×月×日從××公(gong)司離職(zhi)，自該日起，本(ben)人(ren)與××公(gong)司不存在任(ren)何的工作、雇(gu)傭、勞動等關系(xi)。

　　因(yin)××公(gong)司(si)現(xian)已解散，無(wu)法為(wei)本人(ren)出(chu)具離職證明，現(xian)本人(ren)聲明：以(yi)上信息(xi)屬實，如有不實，本人(ren)愿(yuan)承(cheng)擔(dan)所有因(yin)此而(er)產生的責任。

聲明人：×××

　　20××年×月×日

離職的證明15

　　茲證明______自____年(nian)__月__日入職(zhi)我(wo)校擔任______部門______崗位，至____年(nian)__月__日因________原因申請(qing)離職(zhi)，在此工作期(qi)間(jian)(jian)無不良表現，工作良好，同事關系融(rong)洽，期(qi)間(jian)(jian)曾被授予(yu)(yu)“______”稱號(榮譽)。經我(wo)校慎重(zhong)考慮準予(yu)(yu)離職(zhi)，已(yi)辦理交接手續。

　　因未簽訂相(xiang)關(guan)保密協議，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明

　　學校名稱蓋章

　　日期：____年__月__日

【離職的證明【熱門】】相關文章：

【熱門】離職的證明07-07

【熱門】個人離職證明07-14

個人離職證明【熱門】06-25

【熱門】公司離職證明06-23

公司離職證明【熱門】06-13

員工離職證明【熱門】04-11

【熱門】員工離職證明02-08

離職證明書【熱門】04-21

【熱門】離職證明書04-19