公司離職證明(集合15篇)

　　在日常學習、工作抑或(huo)(huo)是(shi)生(sheng)活中(zhong)，大(da)(da)家(jia)或(huo)(huo)多或(huo)(huo)少都(dou)會(hui)用到過(guo)證(zheng)明(ming)吧，證(zheng)明(ming)是(shi)指(zhi)由(you)組織或(huo)(huo)個人出具(ju)的(de)證(zheng)明(ming)有(you)關人員(yuan)或(huo)(huo)事件的(de)真實情況的(de)書面材料。那么(me)證(zheng)明(ming)怎么(me)擬(ni)定才能發揮它最大(da)(da)的(de)作用呢？以下是(shi)小編為大(da)(da)家(jia)整(zheng)理(li)的(de)公司(si)離職證(zheng)明(ming)，歡(huan)迎(ying)大(da)(da)家(jia)借鑒與參考(kao)，希望對大(da)(da)家(jia)有(you)所幫助(zhu)。

公司離職證明1

　　因原(yuan)本(ben)(ben)公(gong)(gong)司(si)員工xxxxxx不(bu)遵守公(gong)(gong)司(si)規章制度，不(bu)按(an)公(gong)(gong)司(si)規定擅自(zi)離崗，現將其本(ben)(ben)人與xxxx竹木材料(liao)有限公(gong)(gong)司(si)解(jie)除勞動(dong)關(guan)系，從即日起有關(guan)錢(qian)治民的(de)(de)任何動(dong)作(zuo)均與公(gong)(gong)司(si)無關(guan)，如其本(ben)(ben)人以公(gong)(gong)司(si)名義(yi)在外進行一些不(bu)法(fa)商業(ye)活動(dong)，本(ben)(ben)公(gong)(gong)司(si)嚴正聲明其本(ben)(ben)人在外的(de)(de)一切商業(ye)行為一概與本(ben)(ben)公(gong)(gong)司(si)無關(guan)，本(ben)(ben)公(gong)(gong)司(si)將追究其本(ben)(ben)人相關(guan)法(fa)律責任。

　　望(wang)各經銷商，業務伙伴本著(zhu)大局(ju)出發，不得與之業務來往為謝！

　　特此聲明。

　　xxxx材(cai)料(liao)有限公司

　　xxxx年8月12日

公司離職證明2

　　甲(jia)方：___公司（單位(wei)名稱）

　　乙方(fang)：___身(shen)份(fen)證號：___

　　乙方(fang)原為甲方(fang)____（部(bu)門）的____（職務），于20__年_月(yue)_日經雙方(fang)協商一致解除(chu)勞(lao)動合同。甲乙雙方(fang)確認終止勞(lao)動關(guan)系。

　　雙方現已(yi)就經濟補償金(jin)及勞動關(guan)系(xi)存(cun)續期間(jian)的所有問題達成一致，并已(yi)一次性(xing)結清。同時，甲方已(yi)為乙方辦(ban)妥離職手(shou)續。

　　特此證明。

　　甲(jia)方(fang)（簽章）：___甲(jia)方(fang)代表(biao)簽字(zi)：___

　　乙方簽字：___

　　20__年_月(yue)_日(ri)

公司離職證明3

　　茲證(zheng)明xxx女士，身份(fen)證(zheng)號(hao)碼xxxxxxxxxxxx。自(zi)xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司(si)擔(dan)任xxxx職務。

　　現已辦(ban)理完所有離職交接(jie)工作，已與(yu)公司解除勞動(dong)關系(xi)。

　　特此證明!

公司離職證明4

　　XXXXXX先生女士小姐自20xx年(nian)XX月XX日入職(zhi)我公司(si)擔任XXXXXX職(zhi)務，至(zhi)20xx年(nian)XX月XX日因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)申請離(li)(li)職(zhi)，在此間(jian)無不良表現，經公司(si)研究(jiu)決定，同意其離(li)(li)職(zhi)，已辦理離(li)(li)職(zhi)手續(xu)。因(yin)未簽(qian)訂相關保密協議(yi)，遵從(cong)擇業自由。特此證明！

　　XXXXXX公司（加(jia)蓋公章）

　　XXXX年XX月XX日(ri)

公司離職證明5

　　___于(yu)_年(nian)_月(yue)(yue)_日(ri)(ri)至_年(nian)_月(yue)(yue)_日(ri)(ri)任職(zhi)于(yu)___公(gong)司(si)，于(yu)_年(nian)_月(yue)(yue)_日(ri)(ri)正(zheng)式與我公(gong)司(si)解除勞動關系，特此證明。

　　_______先生(sheng)/女士/小(xiao)姐，自____年__月(yue)(yue)__日(ri)至(zhi)____年__月(yue)(yue)__日(ri)在我公司擔任________（部門）的_______職(zhi)務，由(you)于_________原因提出辭職(zhi)，與公司解除勞動(dong)關(guan)系。以資證明！

　　___公司（或人力資(zi)源部(bu)人事處）蓋章

　　_年_月_日

公司離職證明6

　　先生/女士(shi)/小姐(身(shen)份(fen)證號(hao)為)自x年(nian)01月(yue)01日入職(zhi)我公司擔(dan)任(ren)人力資源部人力資源助理職(zhi)務，至(zhi)x年(nian)07月(yue)31日因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)，在職(zhi)期間無不良表現，經協商(shang)一(yi)致，已辦理離職(zhi)手續。

　　因未簽(qian)訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　x年(nian)07月31日

公司離職證明7

　　xxx先生/女士(shi)/小姐，自xx年(nian)xx月(yue)xx日至xx年(nian)xx月(yue)xx日在(zai)我公司(si)擔(dan)任xxxx(部門)的xxx職務(wu);

　　由于(yu)xxxx原因(yin)提出辭(ci)職，與公司解除勞動關系。以資證明(ming)!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月(yue)xx日

公司離職證明8

　　xxx，自(zi)xxxx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)入職我公司擔任xx職務，至xxxx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)申請(qing)離職，在此間無不良(liang)表(biao)現，經(jing)公司研究決定，同(tong)意其離職，已(yi)辦理(li)離職手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明！

　　xxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年(nian)xx月xx日(ri)

公司離職證明9

　　公司是否必須開具離職證明

　　是的。

　　依據《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同法》

　　第五十條(tiao)用人單位(wei)應當在(zai)(zai)解(jie)(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動合同時出具解(jie)(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動合同的(de)證明，并在(zai)(zai)十五日(ri)內為(wei)勞(lao)(lao)動者(zhe)辦理檔案和社(she)會保險(xian)關系轉移手續(xu)。

　　離職證明的作用

　　對(dui)于(yu)換過(guo)工(gong)作的(de)人來說，離(li)(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)應該并不陌生(sheng)，從字面上就可(ke)以理解(jie)出，離(li)(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)就是能夠證(zheng)(zheng)明(ming)職(zhi)工(gong)已(yi)經(jing)自(zi)原(yuan)單位離(li)(li)職(zhi)，與原(yuan)單位已(yi)經(jing)解(jie)除或終止勞動關系的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)。離(li)(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)力主要(yao)體現在以下幾個方面：

　　一是證(zheng)明用人單位與勞動(dong)者已(yi)經解(jie)除或終止(zhi)勞動(dong)關(guan)系;

　　二是證明離職員工的(de)離職是按照正常手續辦理的(de)，其與原(yuan)單位對此(ci)沒有糾紛;

　　三是證明離職(zhi)員工已(yi)經是自由人，可以申請失業(ye)金或應(ying)聘新的崗位;

　　四是可以憑此證明轉移離職員工的人事(shi)關系、社(she)保、公積金等;

　　五是可(ke)以證明(ming)離職員工(gong)在原(yuan)單位的(de)相關工(gong)作經驗(yan)，有利(li)于相關職位的(de)應聘。

　　目前，國家已經制定相關政策，讓勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)基本(ben)(ben)養老保險(xian)個(ge)(ge)人(ren)賬戶隨(sui)(sui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在全國范圍內(nei)流動(dong)。這(zhe)樣(yang)，一旦勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同解除(chu)或終止，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)基本(ben)(ben)養老保險(xian)個(ge)(ge)人(ren)賬戶可以隨(sui)(sui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)轉移到新(xin)工作單位(wei)和新(xin)的地(di)區(qu)，養老保險(xian)利益不(bu)受(shou)損失(shi)。但是，離職(zhi)員工要(yao)轉出(chu)人(ren)事(shi)關系或是續接(jie)社會保險(xian)等(deng)，離職(zhi)證明(ming)是必不(bu)可少的'證明(ming)材(cai)料，而且(qie)在再(zai)次求(qiu)(qiu)職(zhi)時(shi)，離職(zhi)證明(ming)也是許多單位(wei)在錄用(yong)(yong)新(xin)員工時(shi)要(yao)求(qiu)(qiu)其必須出(chu)具的證明(ming)，因為我國《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法》中規定，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)招用(yong)(yong)尚未(wei)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，對原用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)造成經濟損失(shi)的，該用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)應當(dang)依法承(cheng)擔連帶賠償責任(ren)。

　　用人單位不(bu)出具離(li)職證明(ming)的責任

　　《勞(lao)動合同法(fa)》規定，解除或終止勞(lao)動合同，用人單位應當為勞(lao)動者出具解除或終止勞(lao)動合同的證明(ming)，通(tong)常稱為離職證明(ming)。

　　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法實(shi)施(shi)之(zhi)后，為了避免(mian)用(yong)(yong)工風險，很多用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)入職時(shi)要求(qiu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供原用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位出(chu)具(ju)(ju)的(de)《解除或終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)證(zheng)明(ming)(ming)》，這樣(yang)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)才能獲(huo)得(de)和新單(dan)(dan)(dan)(dan)位簽約的(de)機會。因此，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在離(li)開原單(dan)(dan)(dan)(dan)位時(shi)，應當要求(qiu)單(dan)(dan)(dan)(dan)位出(chu)具(ju)(ju)符合法律規定(ding)(ding)的(de)離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)，而(er)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位有為依法離(li)職的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)的(de)義(yi)務(wu)。《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》第八十九條規定(ding)(ding)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位違反本(ben)法規定(ding)(ding)未向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)出(chu)具(ju)(ju)解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)書(shu)面證(zheng)明(ming)(ming)，由勞(lao)(lao)動(dong)(dong)行政部門責令改正;給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成(cheng)損害的(de)，應當承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　因此，如果用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)無法(fa)(fa)法(fa)(fa)定理(li)由(you)或者(zhe)(zhe)約定理(li)由(you)，拒絕(jue)出具離職證明，給勞(lao)動者(zhe)(zhe)造成損(sun)(sun)失(shi)的，勞(lao)動者(zhe)(zhe)有(you)權(quan)索賠(pei)。索賠(pei)的途徑有(you)三個：一(yi)(yi)為和用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)協商一(yi)(yi)致(zhi)要(yao)求(qiu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)賠(pei)償(chang)(chang)損(sun)(sun)失(shi)，二是勞(lao)動者(zhe)(zhe)有(you)權(quan)向(xiang)(xiang)勞(lao)動監察部門投訴協調(diao)要(yao)求(qiu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)賠(pei)償(chang)(chang)損(sun)(sun)失(shi)，三是勞(lao)動者(zhe)(zhe)有(you)權(quan)向(xiang)(xiang)當地的勞(lao)動爭議(yi)委員會或者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)民法(fa)(fa)院提起賠(pei)償(chang)(chang)之訴要(yao)求(qiu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)賠(pei)償(chang)(chang)損(sun)(sun)失(shi)。

、

公司離職證明10

　　姓名：xxxxxxxxxxxx

　　性別(bie)：xxxxxxxxx

　　年齡：xxxxxxxxx。

　　身份(fen)證號xxxxxxxx

　　自(zi)xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我(wo)單位工作，在此期間無(wu)不良表現，因個(ge)人原因辭職，現與我(wo)單位已(yi)不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　單(dan)位（蓋章）xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明11

　　此(ci)證明(ming)自xx年xx月(yue)xx日入職(zhi)我公(gong)司擔任xx部門崗(gang)位，至(zhi)xx年xx月(yue)xx日因原因申請離職(zhi)，在此(ci)工作期(qi)間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期(qi)間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公(gong)司慎重考慮準予離職(zhi)，已辦理交接手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議(yi)，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期(qi)： XXXX年XX月XX日

公司離職證明12

　　同志于(yu)(yu)____年____月(yue)____日(ri)至____年____月(yue)____日(ri)任(ren)職于(yu)(yu)X公司(si)，于(yu)(yu)____年____月(yue)____日(ri)正式與我公司(si)解除勞動關系，特此證明。

　　公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)

　　_____年_____月_____日

公司離職證明13

　　【1】格式要求

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原(yuan)因提出辭職，與(yu)公司解除(chu)勞動關系，以資證(zheng)明!

　　公司名稱(加(jia)蓋(gai)公章)

　　正規版：

　　勞動(dong)關系終(zhong)止確認書

　　甲方(fang)：XXXX公司

　　乙(yi)方： 身份證號(hao)：

　　乙方原為甲(jia)方職工，于(yu)20xx年 月(yue) 日經雙方協商一致解(jie)除勞動合同。甲(jia)乙雙方確認(ren)終止勞動關系(xi)。

　　雙方(fang)現已就經濟補(bu)償金及勞動關系存(cun)續期間(jian)的所有(you)問題達成一致，并已一次(ci)性結清(qing)，不再(zai)有(you)需(xu)向勞動爭議(yi)仲裁委員會及人民(min)法院申請(qing)處理的'任何爭議(yi)和糾紛。同(tong)時，乙方(fang)已完(wan)成離職(zhi)交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　【2】

　　離(li)職證明(ming)標準格式注意事(shi)項：

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位(wei)名稱(注(zhu)冊全稱)，離(li)(li)職者姓名，離(li)(li)職者曾任(ren)職務，在(zai)職時間，證明開具日期(qi)，開具日期(qi)處加蓋公章(zhang)(“騎年壓月”)。另外，一般(ban)寫明身(shen)份證號，因為(wei)那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議(yi)且公(gong)司方面支付了補償(chang)金的，建(jian)議(yi)在離(li)職證明(ming)里加以說明(ming)競業限制約定。

　　4.頁(ye)眉打印有(you)公司LOGO——宣傳公司形象。可以選(xuan)擇是否添(tian)加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案(an)管理(li)標準)，現實中也有些公司采取一式兩(liang)份中間分(fen)割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯(cuo)別字，不(bu)允許篡改(gai)，若填寫證明時(shi)出錯(cuo)建議(yi)重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存(cun)的空白版本(ben)基礎(chu)上(shang)添加變(bian)動信(xin)息后(hou)打印，看上(shang)去整潔，美(mei)觀(guan)，便于(yu)存(cun)檔。不建(jian)議使用便箋(jian)手寫。

公司離職證明14

　　此有我單位(wei)xxx(男(nan)/女)，身份(fen)證號碼(ma)xxxx，已與本單位(wei)解除勞動關(guan)系。

　　該員工工作至20xx年xx月xx日(ri)止，住(zhu)房公積(ji)金賬號辦(ban)理封存時間20xx年xx月xx日(ri)。

　　本(ben)證明專(zhuan)用(yong)于辦理(li)住(zhu)房公積金提取。

　　特此證明。

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明15

　　公司(si)(si)員工：xxx，身(shen)份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于(yu)20xx年3月27日因原因申請離(li)職(zhi)(zhi)，在本公司(si)(si)期間無(wu)不良表現(xian)，且已完成工作交接，經公司(si)(si)研究決定，同意其(qi)離(li)職(zhi)(zhi)，并辦理離(li)職(zhi)(zhi)手續。因未簽(qian)訂(ding)相(xiang)關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　xxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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