單位離職證明

　　在學習、工作(zuo)或生活中，大家或多或少都會用到(dao)(dao)過(guo)證(zheng)明吧，證(zheng)明是(shi)證(zheng)明某個事實(shi)的一(yi)類文書(shu)。相信很多朋(peng)友都對擬證(zheng)明感到(dao)(dao)非常苦(ku)惱(nao)吧，下面是(shi)小(xiao)編為大家收集的單(dan)位離職證(zheng)明，供大家參考借鑒，希(xi)望可以幫助到(dao)(dao)有需(xu)要的朋(peng)友。

單位離職證明1

　　甲方：____________公司(si)

　　乙方(fang)：_____________________

　　身份證(zheng)號：____________________________

　　乙(yi)方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)職工，于____________年(nian)______ 月(yue)______ 日經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致解除勞(lao)動(dong)合同。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確認終止勞(lao)動(dong)關系。

　　雙(shuang)方現已就經濟補償金及勞動(dong)關系存(cun)續(xu)期間(jian)的(de)(de)所有(you)問題(ti)達成一致，并已一次性(xing)結清，不再有(you)需向勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會及人民法院(yuan)申請處理(li)的(de)(de)`任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離(li)職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽(qian)章(zhang))：______________

　　甲方代表(biao)簽字：_____________________

　　乙方簽(qian)字：______________

　　____________年______ 月______ 日

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信(xin)息：單位(wei)名稱(cheng)(注冊全(quan)稱(cheng))，離職者(zhe)(zhe)姓名，離職者(zhe)(zhe)曾任職務，在職時間，證(zheng)明開(kai)具(ju)日(ri)期，開(kai)具(ju)日(ri)期處加蓋公(gong)章(“騎(qi)年壓月(yue)”)。另外，一(yi)般寫(xie)明身份證(zheng)號，因(yin)為那才(cai)是唯一(yi)的。

　　3、有競業(ye)限制協議且(qie)公司方(fang)面支付了補(bu)償金的，建議在離職證明里(li)加以說(shuo)明競業(ye)限制約定。

　　4、頁眉打印有公(gong)司(si)LOGO——宣傳公(gong)司(si)形(xing)象。可以選擇是否添加(jia)公(gong)司(si)聯(lian)系方式。

　　5、一般用A4紙打(da)印(檔(dang)案管理標準(zhun))，現實中也(ye)有些公(gong)司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫(feng)章的(de)方式。

　　6、無錯別字，不允許篡改(gai)，若填寫證明時出(chu)錯建(jian)議重新開具。

　　7、現(xian)在的證明(ming)一般(ban)是在留(liu)存的空白(bai)版本基礎(chu)上添加變動信息后(hou)打(da)印，看(kan)上去(qu)整(zheng)潔，美觀，便于存檔。不建(jian)議(yi)使(shi)用(yong)便箋手寫。

單位離職證明2

　　原工作單位離職證明一

　　__________先生/女(nv)士(shi)自_________年_____月_____日(ri)(ri)入職(zhi)我公(gong)司(si)擔(dan)任_________________職(zhi)務，至_________年_____月_____日(ri)(ri)。因(yin)___________________________________________________原因(yin)離(li)職(zhi)，在此(ci)間無不良表現，已辦理(li)離(li)職(zhi)手續。

　　因未簽訂相關保(bao)密及競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)協議，遵從擇(ze)業(ye)自(zi)由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

　　原工作單位離職證明二

　　甲方：(單位名稱)

　　乙(yi)方： 身份證號：

　　乙方(fang)原為甲(jia)(jia)方(fang)________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)解(jie)除勞(lao)動合同。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)確認(ren)終止勞(lao)動關(guan)系。

　　雙方現已(yi)就經濟補(bu)償金及(ji)勞(lao)動關系(xi)存續期(qi)間的所有問題達成一(yi)致，并已(yi)一(yi)次性結清。同時，甲(jia)方已(yi)為乙(yi)方辦妥離職手(shou)續。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽章)： 乙(yi)方(fang)簽字(zi)：

　　甲方代表簽字：

　　原工作單位離職證明三

　　_______先(xian)生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我(wo)公司擔任(ren)________(部(bu)門)的_______職務，由于___個(ge)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞(lao)動關(guan)系(xi)。特(te)此證(zheng)明(ming)!

　　公司(si)名稱(公章)

　　xx年xx月xx日(ri)

　　原工作單位離職證明四

　　xxxx先生/女(nv)士/小姐(身份證號(hao)為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人(ren)力資源部人(ren)力資源助理職務(wu)，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離(li)職，在職期間(jian)無不良(liang)表(biao)現，經(jing)協商一致，已辦理離(li)職手續(xu)。

　　因未簽訂相關(guan)保密協(xie)議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明。

　　公司名(ming)稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

單位離職證明3

xxx：

　　茲證明xxx為本單位(wei)職(zhi)(zhi)工，已(yi)連續在(zai)我單位(wei)工作xx年(nian)，學歷為xx畢業，目(mu)前其在(zai)我單位(wei)擔任xx職(zhi)(zhi)業。近一年(nian)內該職(zhi)(zhi)工在(zai)我單位(wei)平均(jun)月收(shou)入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬(wan)xx仟xx佰xx拾xx元整）。該職(zhi)(zhi)工身體(ti)狀況xx（良好(hao)、差）。

　　本單位謹此(ci)承(cheng)諾上(shang)述證(zheng)明(ming)是正確(que)、真實的(de)，如(ru)因上(shang)述證(zheng)明(ming)與事實不符導致(zhi)貴(gui)行(xing)經濟損(sun)失(shi)，本單位保證(zheng)承(cheng)擔賠償等一切法(fa)律責(ze)任。

　　特此證明。

　　單位名稱：

　　xx年 xx月 xx日

單位離職證明4

　　_______先(xian)生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我(wo)公司擔任(ren)________(部門)的。_______職(zhi)務，由(you)于(yu)___個(ge)人(ren)______原因提出辭(ci)職(zhi)，現已與公司解除勞動(dong)關系。特此(ci)證明(ming)！

　　公(gong)司(si)名稱(公(gong)章(zhang))

　　____年__月(yue)__日

單位離職證明5

　　茲證明 先生，身份證號(hao)碼： ，原系(xi)我公司 部(bu)門員工，因 原因主動(dong)(dong)申請(qing)離職(zhi)，經公司慎重(zhong)考慮同(tong)意其離職(zhi)，現離職(zhi)交接(jie)手續已辦(ban)清。雙方勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)于(yu) 年 月日解(jie)(jie)除，勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)自(zi)離職(zhi)之日起解(jie)(jie)除。

　　特此證明!

　　xxxxxx公司(公司蓋章)

　　日(ri)期： 年 月 日(ri)

單位離職證明6

　　茲(zi)證(zheng)明xx先(xian)生/女(nv)士(身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：xx)于xxxx年xx月(yue)xx日(ri)入職，擔(dan)任我公司xxx職務，勞(lao)動(dong)合同期限(xian)為xx。至xxx年xx月(yue)xx日(ri)因個人原因申請離(li)職，在職期間(jian)無不良表現，經協商(shang)一致，已辦理離(li)職、交接(jie)手(shou)續，終止原勞(lao)動(dong)合同，依法解除雙方勞(lao)動(dong)關系。

　　因(yin)未簽(qian)訂相關《競(jing)業禁止協議》，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

單位離職證明7

　　茲證明________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職(zhi)員，在職(zhi)時間為________年____月____日至________年____月____日。現已(yi)辦理所有離(li)職(zhi)手續。特此證明!

　　公(gong)(gong)司(si)名(ming)稱(加蓋公(gong)(gong)章)

　　________年(nian)______月(yue)______日

單位離職證明8

　　xxx先生/女(nv)士(shi)(身(shen)份證(zheng)號為_________)自xxxx年(nian)xx月(yue)xx日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔任人(ren)力資源 部 人(ren)力資源助理 職(zhi)(zhi)務，至xxxx年(nian)xx月(yue)xx日因______________原因申請離職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間無不良表現，經(jing)協商一致，已(yi)辦(ban)理離職(zhi)(zhi)手續(xu)。

　　因未簽訂相(xiang)關(guan)保(bao)密協議，遵從擇(ze)業自(zi)由。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

　　xxxx年xx月xx日

單位離職證明9

　　在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)“摸爬滾打(da)”多年的(de)朋友(you)們，你(ni)是(shi)否(fou)經(jing)歷過離(li)職(zhi)(zhi)后(hou)原單(dan)位不給開具離(li)職(zhi)(zhi)證明，致使自己的(de)社保無(wu)(wu)法延(yan)續，并且遲遲無(wu)(wu)法入職(zhi)(zhi)新單(dan)位的(de)“絕望”情形(xing)？原單(dan)位有意或(huo)無(wu)(wu)意“阻攔(lan)”離(li)職(zhi)(zhi)人員辦理離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續的(de)情形(xing)，在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中較(jiao)為常見。針對上(shang)述情形(xing)，來看(kan)看(kan)下面這(zhe)個案例的(de)當事人是(shi)如(ru)何處理的(de)。

　　案情概述

　　20xx年8月(yue)，范(fan)思(si)妍入職(zhi)(zhi)智勝公司，任(ren)技術總(zong)監一職(zhi)(zhi)，雙方簽(qian)訂為期3年的(de)勞動合(he)同。20xx年8月(yue)13日，美蘭(lan)公司向范(fan)思(si)妍發出(chu)《入職(zhi)(zhi)通知書》，邀請范(fan)思(si)妍于20xx年9月(yue)20日到公司入職(zhi)(zhi)報到，雙方約定工資(zi)稅前90000元(yuan)/月(yue)。

　　20xx年8月(yue)(yue)15日(ri)，范思妍(yan)向智勝公司提交《離職申請(qing)(qing)表》，稱因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)申請(qing)(qing)離職。智勝公司人(ren)力資(zi)源部門于(yu)8月(yue)(yue)17日(ri)審(shen)批通(tong)過范思妍(yan)的`離職申請(qing)(qing)，并在(zai)離職申請(qing)(qing)表上(shang)簽字。但是，智勝公司一直未為(wei)范思妍(yan)辦理離職手續，也沒(mei)有開具離職證明。

　　由于智盛公司(si)(si)一直未向范(fan)思(si)妍開(kai)具(ju)離職證明(ming)(ming)，導致其(qi)(qi)(qi)無(wu)法順利入職美蘭公司(si)(si)。于是(shi)，范(fan)思(si)妍于20xx年4月向勞動仲裁委(wei)申請仲裁，要求(qiu)智勝公司(si)(si)向其(qi)(qi)(qi)出具(ju)解(jie)除勞動合同證明(ming)(ming)書并(bing)配合辦理其(qi)(qi)(qi)他相關手續，并(bing)且賠償其(qi)(qi)(qi)經濟損失600000元。

　　勞(lao)動仲(zhong)(zhong)裁委經(jing)審理(li)后，裁決駁回了范思(si)妍(yan)的仲(zhong)(zhong)裁請求，范思(si)妍(yan)遂向法(fa)院提起訴訟(song)。

　　判決結果

　　1.關(guan)于出(chu)具(ju)解除(chu)勞動關(guan)系(xi)證明及(ji)辦理檔案和(he)社(she)會保險關(guan)系(xi)轉移手續問(wen)題

　　法(fa)院認為，范思妍(yan)與智勝公司的勞動關系已經(jing)于20xx年8月31日依法(fa)解除(chu)，智勝公司應當(dang)履行法(fa)律(lv)規定(ding)的用人單位的后合同義務。

　　《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》第五十條第一款的規(gui)定，用(yong)人單位應當(dang)在解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同時出具解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同的證明，并在十五日內為勞(lao)動(dong)者(zhe)辦理檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移手續，勞(lao)動(dong)者(zhe)應當(dang)按照雙方約定，辦理工作交接(jie)。

　　本(ben)案(an)中，范思妍(yan)依據(ju)法律(lv)(lv)規(gui)定(ding)提前三十日通(tong)知用人單位解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同符(fu)合(he)(he)雙方勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同約定(ding)及法律(lv)(lv)規(gui)定(ding)，其自(zi)20xx年9月開(kai)始(shi)未(wei)為智勝公(gong)司提供勞(lao)(lao)動(dong)，智勝公(gong)司也未(wei)向其發(fa)放勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)。

　　綜(zong)上，智勝公司(si)應當依法向范思(si)妍出(chu)具解(jie)除勞動合同(tong)的證明，并(bing)為范思(si)妍辦理檔案和社會保(bao)險關系(xi)轉移手(shou)續。

　　2.關于經濟損失問題(ti)

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》第八十九條的規定，用人(ren)單位違反(fan)本法規定未向勞(lao)動(dong)者出具解除或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同的書(shu)面(mian)證明，由勞(lao)動(dong)行政部(bu)門責令改(gai)正(zheng)；給勞(lao)動(dong)者造(zao)成損害的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。

　　法(fa)(fa)院認(ren)為，因(yin)智盛公司(si)未向范(fan)思(si)妍出具解除勞動合(he)(he)同(tong)證明，導(dao)致其無法(fa)(fa)入職(zhi)其他公司(si)工作，對范(fan)思(si)妍造成了客觀的(de)經(jing)濟損(sun)失，應當(dang)承擔賠償責任(ren)。美(mei)蘭公司(si)向范(fan)思(si)妍發出的(de)《入職(zhi)通(tong)知(zhi)》包含了職(zhi)位、合(he)(he)同(tong)期限(xian)、薪酬待遇等勞動合(he)(he)同(tong)的(de)必備要件，范(fan)思(si)妍要求按照(zhao)90000元(yuan)/月的(de)標準計算其損(sun)失于法(fa)(fa)有據。

　　故此，本(ben)院確認智(zhi)勝公司應(ying)當賠(pei)償范思(si)妍工資(zi)損失540000元(yuan)（90000元(yuan)/月(yue)×6月(yue)）。

　　律師點評

　　廣東國暉（北(bei)京）律(lv)師事務所(suo)李珍律(lv)師：開具離職(zhi)證明(ming)是用人單(dan)位的(de)法定義(yi)務，用人單(dan)位不能以勞(lao)動者(zhe)沒有提(ti)前(qian)30天通知(zhi)離職(zhi)、沒辦(ban)理離職(zhi)交(jiao)接、員工在職(zhi)期間給(gei)單(dan)位造(zao)成(cheng)損失(shi)等原因為由拒絕開具離職(zhi)證明(ming)。否則，勞(lao)動者(zhe)可以向單(dan)位主(zhu)張其無(wu)法入職(zhi)新單(dan)位所(suo)受到的(de)損失(shi)或無(wu)法領取失(shi)業(ye)保(bao)險所(suo)收到的(de)損失(shi)。

　　因此，解除或終(zhong)止勞動合同的(de)后(hou)合同義(yi)務也(ye)需按照法定程(cheng)序進行，否則可能(neng)帶(dai)來不必要的(de)經濟損失。如果您(nin)也(ye)遭(zao)到類似麻煩，建議您(nin)及時咨詢委托專業律(lv)師，及早維護自身合法權益(yi)。

單位離職證明10

　　先生女士

　　自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日在(zai)我(wo)公(gong)司(si)(si)擔(dan)任 (部(bu)門)的 職(zhi)務(wu)，由于 原因提出辭職(zhi)，與公(gong)司(si)(si)解除勞動(dong)關系。

　　以資證明!

　　公司名(ming)稱(加蓋公章)

　　年 月 日

單位離職證明11

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)：（單位名(ming)稱） 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)： 身(shen)份證號： 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)解除勞動(dong)合同。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)確(que)認終止(zhi)勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)。 雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)現已(yi)就經濟補償金(jin)及勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)存續(xu)(xu)期間的所有問題達(da)成一致(zhi)，并(bing)已(yi)一次性結清。同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)已(yi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦妥離職手續(xu)(xu)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

單位離職證明12

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位(wei)名稱(注(zhu)冊全稱)，離(li)職(zhi)者(zhe)姓(xing)名，離(li)職(zhi)者(zhe)曾任職(zhi)務，在(zai)職(zhi)時間，證明(ming)開具(ju)日期，開具(ju)日期處加蓋公(gong)章(“騎年(nian)壓月”)。另外，一般寫明(ming)身(shen)份證號(hao)，因為那才是(shi)唯一的。

　　3、有競(jing)業限制協議(yi)且公司方面支付(fu)了補償金的(de)，建議(yi)在離職(zhi)證明(ming)里加以說明(ming)競(jing)業限制約(yue)定(ding)。

　　4、頁(ye)眉(mei)打(da)印有公司(si)(si)LOGO——宣傳公司(si)(si)形象。可以選擇是否添(tian)加公司(si)(si)聯系方式。

　　5、一(yi)般用A4紙打(da)印(檔案(an)管理標(biao)準)，現實(shi)中也有些公司采取一(yi)式(shi)兩(liang)份中間分割處蓋騎(qi)縫章的'方(fang)式(shi)。

　　6、無錯(cuo)別字，不允許篡改，若填寫(xie)證明時出錯(cuo)建議重新開(kai)具。

　　7、現在(zai)的(de)證明一般(ban)是在(zai)留存(cun)的(de)空(kong)白版本基礎上添加(jia)變動信息(xi)后打(da)印，看上去(qu)整潔，美(mei)觀，便于(yu)存(cun)檔。不建議(yi)使用便箋手寫。

　　單位員工個人離職證明范文

　　離職證明

　　茲(zi)證明xx自xx年xx月xx日(ri)入職我公(gong)司擔任xx部門xx崗位(wei)，至xx年xx月xx日(ri)因xx原因申(shen)請離職，在此工作(zuo)期(qi)間無不良表現(xian)，工作(zuo)良好，同事關系融洽，期(qi)間曾被授予“xx”稱號(hao)(榮譽)。經公(gong)司慎重考慮準(zhun)予離職，已辦理(li)交接(jie)手續。

　　因未(wei)簽訂(ding)相關保密協議，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： 年 月 日

　　離職證明

　　茲證明xxx先生/女士(shi)/小姐原系我(wo)司市場(chang)開發部職員，在職時間為XX年(nian)04月(yue)01日(ri)至20xx年(nian)07月(yue)31日(ri)。現(xian)已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名(ming)稱(cheng)(加蓋(gai)公章)

　　日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　離職證明

　　_______先生/女士(shi)/小(xiao)姐(jie)，自____年__月(yue)__日(ri)至____年__月(yue)__日(ri)在我公司擔(dan)任(ren)________(部門)的_______職(zhi)(zhi)務，由于_________原(yuan)因提出辭職(zhi)(zhi)，與公司解除勞(lao)動(dong)關系(xi)。以資證明(ming)!

　　公司名(ming)稱(加蓋公章)

　　日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

單位離職證明13

　　xx先生/女(nv)士/小姐，自20xx年xx月(yue)xx日(ri)至20xx年xx月(yue)xx日(ri)在我公司擔任xxx(部門(men))的xx職(zhi)務(wu)，由于xx原因提出辭職(zhi)，與(yu)公司解除勞動關系。以(yi)資證明!

　　茲證明自20xx年xx月xx日(ri)入職我(wo)公司擔任xx部門崗位，至20xx年xx月xx日(ri)因(yin)原因(yin)申請離職，在此工作(zuo)(zuo)期(qi)間(jian)無不良(liang)表(biao)現，工作(zuo)(zuo)良(liang)好，同事(shi)關系融洽，期(qi)間(jian)曾被(bei)授予“”稱號(hao)(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已(yi)辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協(xie)議，遵從擇業(ye)自由(you)。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)

單位離職證明14

　　新(xin)單位參(can)保(bao)(bao)(bao)一(yi)般是不(bu)會要(yao)的(de)(de)，如(ru)果是同一(yi)地區的(de)(de)單位如(ru)果社(she)保(bao)(bao)(bao)進入金(jin)保(bao)(bao)(bao)工程沒(mei)有(you)聯網，可(ke)能還需要(yao)你的(de)(de)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)的(de)(de)接續卡(ka)，不(bu)然又(you)會從新(xin)以(yi)一(yi)個(ge)新(xin)的(de)(de)社(she)保(bao)(bao)(bao)號參(can)保(bao)(bao)(bao)，以(yi)后(hou)合并起來經辦人員很麻煩的(de)(de)。

　　新公司(si)轉(zhuan)移社保(bao)的(de)時候是需要離(li)職(zhi)證明(ming)的(de).，勞動者辭(ci)職(zhi)到(dao)期以后(hou)，用人(ren)單位(wei)應當(dang)為勞動者辦理離(li)職(zhi)手(shou)續以及(ji)社保(bao)轉(zhuan)移手(shou)續。

　　離(li)職(zhi)后(hou)，原單位(wei)從其公司賬戶內做減員處理，然后(hou)勞動者(zhe)可以自己按自由職(zhi)業者(zhe)的身份自己繼續(xu)繳納社(she)會保險(xian)，也可以轉到(dao)新公司賬戶內，讓新公司繼續(xu)繳納社(she)會保險(xian)。公積金與社(she)保類(lei)似。

　　如果新公司在(zai)外地的，還需要(yao)先辦理社(she)會保(bao)險關系的轉移手(shou)續。以(yi)下為如何辦理社(she)保(bao)轉移手(shou)續：

　　1、原單(dan)(dan)位(wei)將(jiang)《個(ge)(ge)人(ren)與單(dan)(dan)位(wei)解除勞(lao)動合同證明》、《養(yang)老(lao)(lao)保險手(shou)冊》及其《單(dan)(dan)位(wei)職(zhi)工養(yang)老(lao)(lao)保險繳納增減(jian)人(ren)員(yuan)登記表》一并提交(jiao)當地人(ren)力資源和社(she)(she)會(hui)保障局社(she)(she)會(hui)保險中心將(jiang)勞(lao)動者的個(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶(hu)做減(jian)員(yuan)，即(ji)從(cong)該公司的社(she)(she)保賬(zhang)戶(hu)里將(jiang)離職(zhi)勞(lao)動者減(jian)去。減(jian)員(yuan)后，單(dan)(dan)位(wei)會(hui)將(jiang)勞(lao)動者的《養(yang)老(lao)(lao)保險手(shou)冊》、《養(yang)老(lao)(lao)保險個(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶(hu)減(jian)員(yuan)表》等相關手(shou)續交(jiao)還于你。

　　2、當勞動者(zhe)辦理(li)轉移手(shou)(shou)續(xu)時，與解(jie)除勞動合(he)同期(qi)間(jian)肯定(ding)有一段間(jian)隔(ge)，此(ci)期(qi)間(jian)所欠繳費用，必須(xu)到當地(di)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)部門所轄的(de)社保中心窗口繳費。提供《養老(lao)保險手(shou)(shou)冊》、《養老(lao)保險個人(ren)(ren)賬戶減員表》等相關手(shou)(shou)續(xu)以(yi)自謀職(zhi)業者(zhe)的(de)名(ming)義辦理(li)續(xu)保手(shou)(shou)續(xu)。這樣勞動者(zhe)才(cai)能辦理(li)轉移手(shou)(shou)續(xu)。

　　3、辦理轉移手(shou)續(xu)前必須提(ti)供，所需轉移到的(de)(de)新地方的(de)(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局的(de)(de)詳細地址、單位名稱、開戶行(xing)名稱、銀(yin)行(xing)帳號(hao)等相關(guan)手(shou)續(xu)給以(yi)自謀職業者(zhe)繳費的(de)(de)服(fu)務中(zhong)心，這(zhe)樣他們就能準確地把離(li)職勞動者(zhe)的(de)(de)養老保(bao)險個人(ren)(ren)悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保(bao)中(zhong)心續(xu)接(jie)。這(zhe)樣保(bao)險關(guan)系就續(xu)接(jie)清楚了；

　　4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保(bao)障(zhang)咨(zi)詢電(dian)話12333進(jin)一步咨(zi)詢。

單位離職證明15

　　xx先生/女(nv)士自20xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri)入職我公司擔任xxxxxxxx職務，至20xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri)。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離(li)職，在此間無不良(liang)表(biao)現，已辦理離(li)職手續。

　　因未簽訂相關保密(mi)及競業(ye)(ye)限(xian)制協(xie)議，遵從(cong)擇業(ye)(ye)自由。

　　特此證明

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

　　20xx年xx月xx日(ri)

【單位離職(zhi)證明(ming)】相(xiang)關(guan)文章：

單位離職證明06-13

單位離職證明09-05

原單位離職證明03-16

單位個人離職證明08-15

員工單位離職證明04-27

單位員工離職證明06-13

單位離職證明范本12-26

單位員工離職證明06-15

原單位離職證明06-17

單位員工離職證明09-30