【熱】公司離職證明

　　在(zai)平(ping)日的(de)學習、工作(zuo)和生活里，說到證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，大(da)家肯定都不陌生吧，證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)是(shi)以(yi)行政機關、社會團體、企事(shi)業單位或個人的(de)名義(yi)憑(ping)借確鑿的(de)證(zheng)(zheng)據證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)某(mou)人的(de)身份、經歷或某(mou)件事(shi)情的(de)真實情況(kuang)時(shi)所(suo)使(shi)用的(de)一種書面材料(liao)。相信很多朋友都對擬證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)感到非常苦(ku)惱吧，以(yi)下(xia)是(shi)小編精(jing)心整理的(de)公司離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，希(xi)望能夠幫助到大(da)家。

公司離職證明1

　　xx女士自20xx年09月(yue)01日入職(zhi)(zhi)我(wo)公司擔任(ren)xxxx助理(li)一(yi)職(zhi)(zhi)，至20xx年03月(yue)31日因個人原因申(shen)請(qing)離職(zhi)(zhi)，在此間無(wu)不良表現，經(jing)公司研(yan)究(jiu)決定(ding)，同意其離職(zhi)(zhi)，已辦理(li)離職(zhi)(zhi)手續。

　　因未簽(qian)訂(ding)相關保密協議，遵從擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）杭州(zhou)xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明2

先生/女士/小(xiao)姐(身份證號(hao)為 )

　　自20xx年01月01日入職(zhi)(zhi)(zhi)我公司(si)擔任人力(li)資源(yuan) 部 人力(li)資源(yuan)助理 職(zhi)(zhi)(zhi)務，至(zhi)20xx年07月31日因 個人原因申請離職(zhi)(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)(zhi)期間無不良(liang)表現，經協(xie)商一致(zhi)，已(yi)辦理離職(zhi)(zhi)(zhi)手(shou)續。

　　因(yin)未簽(qian)訂(ding)相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　 公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　 20xx年07月31日

公司離職證明3

　　茲(zi)證明(ming)_______先生女(nv)士小姐原系我公(gong)司市場開(kai)發部職(zhi)員，在職(zhi)時間為20xx年(nian)0 月(yue)(yue)0 日至20xx年(nian)07月(yue)(yue)3 日。現(xian)已(yi)辦理完所(suo)有(you)離(li)職(zhi)手續(xu)。特此證明(ming)！

　　公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章(zhang)）

　　20xx年3月 5日

公司離職證明4

　　茲(zi)證明xx自xx年xx月(yue)xx日(ri)入(ru)職我公(gong)司(si)擔任xx部門xx崗位(wei)，至xx年xx月(yue)xx日(ri)因(yin)xx原因(yin)申請離職，在此工作(zuo)期(qi)間(jian)(jian)無不良(liang)(liang)表現，工作(zuo)良(liang)(liang)好(hao)，同事關系(xi)融(rong)洽(qia)，期(qi)間(jian)(jian)曾(ceng)被授予“xx”稱(cheng)號(榮(rong)譽(yu))。經公(gong)司(si)慎(shen)重(zhong)考慮準予離職，已辦理交接手續(xu)。

　　因未(wei)簽訂相關保密協議(yi)，遵(zun)從擇業(ye)自(zi)由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

　　甲方：(單位(wei)名(ming)稱)

　　乙方：身份證(zheng)號：

　　乙方(fang)(fang)原為甲(jia)方(fang)(fang)xxxx(部(bu)門)的(de)xxx_(職(zhi)務)，于20xx年(nian)XX月XX日經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)確認(ren)終止勞(lao)動(dong)(dong)關系。

　　雙(shuang)方現(xian)已(yi)就經濟補償金(jin)及勞動關(guan)系存續(xu)期間的所(suo)有(you)問題達成一致，并已(yi)一次性結清。同時，甲方已(yi)為乙方辦(ban)妥(tuo)離職(zhi)手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲(jia)方(簽(qian)章)：xxx乙方簽(qian)字：xxxx

　　甲(jia)方代表簽字：xxx

公司離職證明5

　　首先，離(li)職(zhi)時間，是(shi)以辦(ban)(ban)完離(li)職(zhi)手續之日(ri)為(wei)準，就是(shi)蓋章或簽字那天。法律規定試用期你可(ke)以三日(ri)之內提出離(li)職(zhi)，不(bu)一定必須是(shi)三日(ri)。如果一天能辦(ban)(ban)理也是(shi)可(ke)以的。

　　再次(ci)，如(ru)果試用(yong)期不合(he)格，用(yong)人單位(wei)應對員工不合(he)格負舉證責任，你可以主(zhu)張用(yong)人單位(wei)出具評(ping)定(ding)不合(he)格的(de)理(li)由。試用(yong)期被辭退對以后找工作(zuo)是(shi)沒有影(ying)響的(de)，除非勞動者(zhe)(zhe)在公司嚴重(zhong)違反勞動法或者(zhe)(zhe)是(shi)觸犯國(guo)家法律。

　　最后，出具離職證明是(shi)法律(lv)規(gui)定(ding)用(yong)人單位的(de)義務，如果用(yong)人單位拒絕，你可(ke)以(yi)求(qiu)助勞動(dong)(dong)監察(cha)部門或勞動(dong)(dong)仲裁部門。

　　關于離職證明

　　《勞(lao)動合同法》規定(ding)，在(zai)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)(zhong)止勞(lao)動合同時，用人(ren)單位應當為(wei)勞(lao)動者(zhe)出具解(jie)除或終(zhong)(zhong)止勞(lao)動合同的證(zheng)明，通常稱為(wei)離職證(zheng)明。

　　離職證(zheng)明(ming)中應當(dang)寫明(ming)勞動合同期限(xian)(xian)、解除或者終(zhong)止勞動合同的日期、工作(zuo)崗位、在本單位的工作(zuo)年限(xian)(xian)等(deng)信息的'證(zheng)明(ming)書。

　　離職證明(ming)是雙(shuang)方解除勞動(dong)(dong)關系時由用(yong)人單位(wei)出(chu)具(ju)的證明(ming)，通常情(qing)況下，用(yong)人單位(wei)會要(yao)求(qiu)勞動(dong)(dong)者進行工(gong)作(zuo)交接(jie)完成(cheng)后。而用(yong)人單位(wei)要(yao)求(qiu)新入(ru)職的勞動(dong)(dong)者提供原用(yong)人單位(wei)出(chu)具(ju)的《解除或終止(zhi)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)證明(ming)》，是為了避(bi)免不必要(yao)的法律(lv)風(feng)險。

　　如果用人單位(wei)違(wei)法辭退，勞(lao)(lao)動(dong)者則應當保(bao)留對方違(wei)法解除的(de)證據(ju)，將(jiang)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)證據(ju)材(cai)料保(bao)留好，如單位(wei)的(de)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同通(tong)知(zhi)郵(you)件、錄音等。

　　提醒：要拒簽不(bu)利的離職證明

　　現實(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)，某(mou)些用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)會將解除勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)理(li)由寫(xie)入離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)中(zhong)(zhong)(zhong)，因此(ci)，勞(lao)動(dong)者應(ying)當看清楚自己(ji)的(de)(de)離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)中(zhong)(zhong)(zhong)是否有(you)不利言辭，如(ru)存(cun)在嚴重(zhong)(zhong)違紀、失職、徇私舞(wu)弊(bi)、給用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)造(zao)成重(zhong)(zhong)大損失等。如(ru)果與事實(shi)不符的(de)(de)離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)，勞(lao)動(dong)者有(you)權拒絕接受，并要求用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)按照真實(shi)情況出具(ju)新的(de)(de)離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)。

　　重(zhong)要：勞動者不(bu)必要提(ti)前30天提(ti)出離職的情形

　　勞(lao)動合同法(fa)第(di)(di)37條(tiao)明確(que)規(gui)定，勞(lao)動者(zhe)提(ti)前三十(shi)日以書面形式通知用(yong)人單位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)動合同。但(dan)是，根(gen)據該法(fa)第(di)(di)38條(tiao)規(gui)定，用(yong)人單位(wei)有下列情形之(zhi)一的(de)，勞(lao)動者(zhe)可以解(jie)除勞(lao)動合同：

　　(一)未按照勞動(dong)(dong)合同約定提供勞動(dong)(dong)保護或者勞動(dong)(dong)條件的;

　　(二(er))未及時足(zu)額支付(fu)勞動報酬的;

　　(三)未依法(fa)為勞動者繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費的;

　　(四)用人單位的規(gui)(gui)章制度(du)違反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損害勞動者權(quan)益的;

　　(五(wu))因(yin)本法(fa)第二十六條第一款(kuan)規定(ding)的(de)情(qing)形致使勞動合同無效的(de);

　　(六)法律、行政法規規定勞(lao)動者可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同的其(qi)他情形。

　　(七(qi))用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位以暴(bao)力、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人(ren)(ren)(ren)身自由的(de)手段強迫勞(lao)動(dong)者(zhe)勞(lao)動(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險(xian)作業危(wei)及勞(lao)動(dong)者(zhe)人(ren)(ren)(ren)身安全的(de)，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以立(li)即解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，不需事先(xian)告知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位。

　　建議：

　　一(yi)(yi)、和用人(ren)(ren)單位協商一(yi)(yi)致要求用人(ren)(ren)單位出具離職證明并賠償(chang)損失;

　　二(er)、勞動者有權向(xiang)勞動監(jian)察部(bu)門投訴，責(ze)令(ling)用(yong)人單位在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間內為勞動者出具符合(he)規(gui)定(ding)的離(li)職證明;

　　三、給勞動者(zhe)造成損(sun)失(shi)的，勞動者(zhe)可以(yi)直(zhi)(zhi)接(jie)向仲裁委提起(qi)(qi)賠償之訴(su)，如(ru)果仲裁委不予受理，直(zhi)(zhi)接(jie)可以(yi)向法院提起(qi)(qi)訴(su)訟(song)，要求(qiu)用人單(dan)位賠償損(sun)失(shi)。

公司離職證明6

　　茲證明XX先生/女士/小(xiao)姐(jie)(身份證號為XXX )自XX年X月X日入職(zhi)(zhi)(zhi)我公司擔任人力資源 部XXXX職(zhi)(zhi)(zhi)務，至XX年X月X日因(yin) 個人 原因(yin)申請離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)(zhi)期間無不良表(biao)現，經協商(shang)一致，已辦理離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)手續。

　　因(yin)未(wei)簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)XXXX

　　XX年X月X日

公司離職證明7

　　茲證明xx自(zi)xxxx年xx月xx日(ri)入職我公(gong)司擔(dan)任xx部門(men)xx崗(gang)位，至xxxx年xx月xx日(ri)因xx原因申請(qing)離(li)(li)職，在(zai)此工(gong)作期間(jian)無不良(liang)表現(xian)，工(gong)作良(liang)好，同事(shi)關系融洽，期間(jian)曾被授予(yu)“xx”稱號（榮(rong)譽(yu)）。經公(gong)司慎重考慮準予(yu)離(li)(li)職，已辦理交接手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　此致

敬禮！

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日(ri)

公司離職證明8

　　【1】格式要求

　　員工_____，擔任_______公(gong)司(si)的_______職務(wu)，由于_________原因提(ti)出辭職，與公(gong)司(si)解除(chu)勞動關(guan)系，以資證明!

　　公司(si)名稱(加蓋公章(zhang))

　　正規版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲(jia)方：XXXX公司

　　乙方(fang)： 身份證號：

　　乙方(fang)(fang)原(yuan)為甲方(fang)(fang)職工，于20xx年 月 日經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)解除勞動合同。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)確(que)認終(zhong)止勞動關系。

　　雙(shuang)方現(xian)已就(jiu)經(jing)濟補償金及勞(lao)動關系存續期間的(de)(de)所有問題達成一致(zhi)，并(bing)已一次性結清，不(bu)再有需(xu)向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會及人民法院申請(qing)處理的(de)(de)任何爭議和糾紛(fen)。同(tong)時，乙(yi)方已完(wan)成離職交(jiao)接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　【2】

　　離職證明標準格式注(zhu)意(yi)事(shi)項(xiang)：

　　1.證明格式。

　　2.必有(you)信息：單位名(ming)稱(cheng)(注冊全(quan)稱(cheng))，離職者(zhe)姓名(ming)，離職者(zhe)曾任職務，在(zai)職時間(jian)，證明(ming)開(kai)具(ju)日期(qi)，開(kai)具(ju)日期(qi)處(chu)加(jia)蓋公(gong)章(“騎年壓(ya)月”)。另外，一般寫明(ming)身份(fen)證號(hao)，因為(wei)那才(cai)是唯(wei)一的。

　　3.有競業限制(zhi)協議(yi)且(qie)公司(si)方面支付(fu)了補償金的，建議(yi)在(zai)離(li)職證明里加以說明競業限制(zhi)約(yue)定。

　　4.頁眉打印(yin)有公司LOGO——宣傳公司形象。可(ke)以選擇是否添(tian)加公司聯(lian)系(xi)方式。

　　5.一般用(yong)A4紙打印(yin)(檔案管(guan)理標準(zhun))，現實中也有些公司采取一式(shi)兩(liang)份中間分(fen)割處蓋騎縫章的'方式(shi)。

　　6.無錯(cuo)(cuo)別字(zi)，不允許篡改(gai)，若填寫證明時(shi)出(chu)錯(cuo)(cuo)建議重新開(kai)具。

　　7.現在的證明一般是在留存(cun)的空白版本基礎上(shang)添加變(bian)動信(xin)息后打印，看(kan)上(shang)去整(zheng)潔，美觀，便于存(cun)檔。不建議使用便箋手(shou)寫。

公司離職證明9

　　茲證實先生/女士/小姐原系(xi)我企業市場研發部員工，在職時(shi)間為某(mou)某(mou)-某(mou)某(mou)年(nian)0元月(yue)0一號(hao)至某(mou)某(mou)-某(mou)某(mou)年(nian)0七月(yue)三十一號(hao)。現已處理(li)完全部離職程序。就此(ci)證實！

　　企(qi)業名(ming)字（加蓋公章(zhang)）

　　某(mou)(mou)某(mou)(mou)-某(mou)(mou)某(mou)(mou)年(nian)0三(san)月0六號

公司離職證明10

　　XXX于20xx年12月(yue)xx日至20xx年12月(yue)xx日任職于XXX公(gong)司，于20xx年12月(yue)xx日正(zheng)式與我(wo)公(gong)司解除勞動關系，特此證明。

　　x先生(sheng)/女士/小姐，自20xx年12月(yue)xx日至(zhi)20xx年12月(yue)xx日在我公司擔任x（部門）的(de)x職(zhi)務，由于x原因提出辭職(zhi)，與公司解(jie)除勞動關(guan)系(xi)。以資證明！

　　XXX公司（或(huo)人力資(zi)源部人事處）蓋章

　　20xx年12月xx日

公司離職證明11

　　xx先(xian)生/女士/小(xiao)姐自(zi)20xx年01月01日(ri)入(ru)職(zhi)我公司擔任人(ren)(ren)力(li)資源部人(ren)(ren)力(li)資源助理職(zhi)務，至20xx年07月31日(ri)因個人(ren)(ren)原因申(shen)請離職(zhi)，在(zai)此間無不(bu)良表現，經公司研(yan)究決定，同意其離職(zhi)，已辦理離職(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明。

　　xx公司(si)名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日(ri)

公司離職證明12

xxx監督管理局：

　　我單位(wei)(x藥店)員(yuan)(yuan)工(gong)(x)擔任(x)崗位(wei)，已(yi)于x年(nian)xx月xx日離職(zhi)，同意該人員(yuan)(yuan)注銷其本人的《x行業從業人員(yuan)(yuan)上崗證》(證號：xxx)，并已(yi)依法解除(chu)勞動關(guan)系。

　　企業負責人簽字：xxx(單位(wei)蓋(gai)章)

　　x年xx月(yue)xx日

公司離職證明13

　　甲方：(單(dan)位名(ming)稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方(fang)原為甲方(fang)________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經(jing)雙方(fang)協商一致解除勞(lao)動合(he)同。甲乙雙方(fang)確認終止勞(lao)動關系。

　　雙(shuang)方現(xian)已就經濟補償金(jin)及勞動關系存續(xu)期間的所有問題達成一致，并(bing)已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離(li)職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

公司離職證明14

　　____女(nv)士自(zi)_____年_____月(yue)_____日入職(zhi)我公(gong)司擔任________助理(li)一職(zhi)，至_____年_____月(yue)_____日因個人(ren)原因申請離職(zhi)，在此(ci)間(jian)無不良表現，經公(gong)司研究決定，同意其離職(zhi)，已(yi)辦(ban)理(li)離職(zhi)手(shou)續(xu)。

　　因未簽(qian)訂相關保密協議，遵從(cong)擇(ze)業自由。

　　特此證明!

　　公司(si)名稱(加(jia)蓋(gai)公章(zhang))杭州______公司(si)

　　_____年(nian)____月____日

公司離職證明15

　　甲方代表簽字：

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙(yi)方原為(wei)甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙(shuang)方協商一致解(jie)除勞動合同。甲乙(yi)雙(shuang)方確(que)認 解(jie)除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一(yi)致，并辦妥(tuo)離職(zhi)手續。 特此證(zheng)明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

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