教師產假請假條范文

　　產(chan)假，是指在(zai)職(zhi)婦女產(chan)期前后(hou)的休假待遇，一般(ban)從分(fen)娩前半(ban)個(ge)(ge)月(yue)(yue)至(zhi)產(chan)后(hou)兩個(ge)(ge)半(ban)月(yue)(yue)，晚(wan)婚晚(wan)育者可前后(hou)長至(zhi)四個(ge)(ge)月(yue)(yue)，女職(zhi)工生育享受不少(shao)于九十(shi)天(tian)的產(chan)假。下面我們來看看教師產(chan)假請(qing)假條范文，歡迎閱讀(du)借鑒。

　　教師產假請假條范文1

尊敬的領導：

　　我是xx中學教師，因本(ben)人(ren)有(you)孕在身，預產(chan)期在x月(yue)份，現已懷孕x個月(yue)，故此(ci)時向(xiang)領導(dao)請假(jia)，根據國(guo)家晚(wan)婚晚(wan)育(yu)有(you)關政(zheng)策，請假(jia)時間為4個月(yue)(從20xx年 月(yue)日到20xx年 月(yue) 日)。

　　在此非常感謝學校領導對(dui)我(wo)在孕(yun)期(qi)的關心和照(zhao)顧。

　　特此(ci)申(shen)請(qing)，望領導審批。

　　申請人：xxx

　　x年x月x日

　　教師產假請假條范文2

尊敬的***領導：

　　因(yin)本人(ren)即(ji)將臨產，根據國(guo)家規(gui)定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即(ji)日起向部辦(ban)公室(shi)請(qing)產假。

　　特此請(qing)假，懇請(qing)批(pi)準!

　　申請人：

　　x年x月x日

　　教師產假請假條范文3

尊敬的領導:

　　我因(yin)生產(chan)(chan)(chan)，需(xu)要回家休息，調(diao)養身體(ti)。特(te)(te)向領導(dao)申請辦理請假(jia)手續，根據有關規(gui)定，產(chan)(chan)(chan)假(jia)為90天，晚(wan)育初產(chan)(chan)(chan)婦延長產(chan)(chan)(chan)假(jia)30天。本人已(yi)符合國家晚(wan)婚晚(wan)育規(gui)定，特(te)(te)申請產(chan)(chan)(chan)假(jia)四個月(yue)，時間(jian)為20xx年(nian)10月(yue)8日至20xx年(nian)2月(yue)7日。

　　請領導批(pi)準為謝(xie)。

　　此致

敬禮!

　　請假人：

　　x年x月x日

　　教師產假請假條范文4

尊敬的學校領導：

　　因(yin)本人有孕在身(shen)，預產期(qi)為12月(yue)中旬(xun)，現需要回家休息，調(diao)養(yang)身(shen)體。特向(xiang)領導(dao)申請(qing)辦理請(qing)假(jia)手續，4月(yue)中旬(xun)回來上(shang)班，請(qing)假(jia)時間為5個半月(yue)。另在此非常感謝學校領導(dao)對我的關心和照顧，真(zhen)正(zheng)體現了人文化主(zhu)義。

　　特此(ci)申請，望領(ling)導審批為感。

　　請假人：

　　x年x月x日

　　勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假"

　　女(nv)職工勞(lao)動(dong)保護規(gui)定第8條規(gui)定"女(nv)職工產(chan)假為90天，其中產(chan)前休(xiu)假15天難產(chan)的，增(zeng)(zeng)加產(chan)假15天多胞(bao)胎生育的.，每多生育一個嬰兒，增(zeng)(zeng)加產(chan)假15天。"

　　根(gen)據以上規定(ding)，法(fa)(fa)(fa)定(ding)的產(chan)假(jia)(jia)(jia)期(qi)為90天(tian)用人單(dan)(dan)位可以根(gen)據本(ben)單(dan)(dan)位實際情(qing)況(kuang)對產(chan)假(jia)(jia)(jia)時(shi)間(jian)另行規定(ding)，但(dan)不得低于(yu)法(fa)(fa)(fa)定(ding)標準如果(guo)因為特(te)殊情(qing)況(kuang)休假(jia)(jia)(jia)超(chao)過90天(tian)的，只(zhi)要有醫(yi)院證明就可以向(xiang)單(dan)(dan)位請病(bing)假(jia)(jia)(jia)，但(dan)病(bing)假(jia)(jia)(jia)期(qi)間(jian)不能享受(shou)產(chan)假(jia)(jia)(jia)待遇(yu)。對于(yu)生育假(jia)(jia)(jia)期(qi)，國家勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)有一個(ge)明確(que)的規定(ding)就是不少于(yu)九(jiu)十天(tian)。

　　另外，每個地區對產(chan)假(jia)都有自己的(de)補充規定。女職工產(chan)假(jia)為九十天(tian)(tian)，其中產(chan)前休假(jia)十五(wu)天(tian)(tian)難產(chan)的(de)，增加產(chan)假(jia)十五(wu)天(tian)(tian)多(duo)胞胎(tai)生育的(de)，每多(duo)生育一(yi)個嬰兒(er)，增加產(chan)假(jia)十五(wu)天(tian)(tian)女職工懷孕流產(chan)的(de)，其所在單位應當(dang)根(gen)據(ju)醫務(wu)部(bu)門的(de)證明(ming)，給(gei)予(yu)一(yi)定時間的(de)產(chan)假(jia)（根(gen)據(ju)國(guo)務(wu)院頒布的(de)女職工勞動保護規定相關(guan)規定）。

　　勞動部還下發了一份(fen)勞動部關于女(nv)職工(gong)生(sheng)育待遇若干問題的(de)通知，對女(nv)職工(gong)產(chan)假產(chan)假期間待遇以(yi)及適用(yong)范圍等問題更為(wei)詳(xiang)細(xi)的(de)解釋：

　　一、懷(huai)孕不滿四個(ge)月(yue)流產時，應當根據醫(yi)務部門的意見，給予(yu)十五天(tian)至三十天(tian)的產假(jia)；懷(huai)孕滿四個(ge)月(yue)以(yi)上流產時，給予(yu)四十二天(tian)產假(jia)產假(jia)期(qi)間，工資照發。

　　二、產假期滿，因(yin)身體原(yuan)因(yin)仍(reng)不能(neng)工(gong)作的(de)，經過醫務部門證明(ming)后，其超過產假期間的(de)待(dai)遇，按照職(zhi)工(gong)患(huan)病的(de)有(you)關規定(ding)(ding)(ding)處理，另外(wai)，在這(zhe)些規定(ding)(ding)(ding)的(de)基礎上(shang)不同省(sheng)市和地區(qu)對產假也有(you)相關的(de)規定(ding)(ding)(ding)，至于男職(zhi)工(gong)，其妻(qi)休(xiu)(xiu)產假時(shi)，他(ta)是否也有(you)權休(xiu)(xiu)假照顧妻(qi)子，國家(jia)目前(qian)尚未作出規定(ding)(ding)(ding)因(yin)此(ci)，單位可以根據實際情況(kuang)需(xu)要，自(zi)主確定(ding)(ding)(ding)男職(zhi)工(gong)是否休(xiu)(xiu)產假，以及時(shi)間長短與(yu)待(dai)遇。

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