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【必備】編輯求職信3篇
無論是在學校還是在社會中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書。寫起信來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的編輯求職信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
編輯求職信 篇1
尊敬的用人單位：
現將個人簡歷詳述如下：
本人，男，45歲，黨員，高等教育自學考試中文專業畢業，高級秘書，政工師，助理經濟師，現任中國中煤能源集團公司下屬企業內刊編輯，政工部長。
19XX年參加工作，當電工。
19XX年至19XX年在河北保定日報當副刊編輯；
19XX年至19XX年工會宣傳干事兼企業內刊編輯；
19XX年至20xx年辦公室（黨政合一）秘書、主任、兼內刊編輯；
20xx年至今政工部長，內刊主編。
20多年的文字和管理工作，加之從工人始一步步走來的履歷，使我煉就了做好企業文化和宣傳工作的本領，積累了較為豐厚的知識和經驗，舉凡企業黨委、行政、工會等各類重要講話和對外宣傳等重要資料，領導多受重于我。我以此為榮、為動力，以精品意識而盡心竭力，其結果深得領導滿意。謂之：有新意，好悟性。
特別在企業內刊工作中，我的文字功夫和創新能力得到了突出體現。我主編的企業內刊《互通》，從領導、中層干部、技術管理人員和班組職工、退休職工等多角度著眼，圍繞企業生產經營，及時報導、傳遞和溝通信息，主導輿方向，加之文風生動樸實，受到廣泛的歡迎。有的職工風趣地說：《互通》是我們這里的"暢銷貨"！上級領導多次表揚。大家把她看作企業文化建設的園地，對內聯結的紐帶和對外宣傳的窗口。通過《互通》的工作，促進了企業思想政治工作和企業管理相融共進，使企業文化的觀念、思想政治工作的作用得到了包括行政領導在內的普遍認可，出現了企業思想政治工作齊抓共管的局面。
我的'年齡按時興的觀點看，是比較大了，但從實用的角度看，這恰恰是我的優勢。畢竟，經驗是財富和資本，況且我的學習總在持續，我的思想觀念和精神狀態就象我們這個時代，新異而激奮。
相信在貴公司我的價值和潛力能夠得到更為充分的發揮；相信自己將在所任崗位上顯示出實力，有突出的表現。
祝我們的事業如日之升！
二0XX年十一月十四日
編輯求職信 篇2
20xx年10月中旬擔任Google中國區總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無數學子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般涌來。Google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統計應聘資料。
10月的一天，一封發給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次?接著李復開發現，這封郵件所發的地址遠遠不止兩個，發言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。
毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封 求職信 ，但內容獨特：
首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用Google，在以后的時間里跟蹤了Google有的產品，詳細說明了他喜歡Google某個產品的某個部分以及這部分的特點。
接著他表達了希望成為Google一員。認真分析了Google招聘的幾個職位，并分析了哪個職位最適合自己。
最后，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望Google盡早答復，做出決定。
李開復后來說：如果你每天要看1萬封 簡歷 ，而幾乎每封 簡歷 都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。
這封不一樣的 求職信 讓這位同學在成千上萬的應聘者中脫穎而出，并順利通過 面試 。
編輯求職信 篇3
尊敬的先生/小姐：
您好!今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，特擬此 求職信 應聘編輯職位。 我畢業于人民大學文學系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。個人簡歷如下：
曾在銷售量達三萬份的《周報》擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。20xx年曾在《健康指南》擔任編輯工作。主要工作：負責校對、改寫以及長篇撰寫項目。5年的工作磨勵， 使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的溝通能力。 我熟知一切辦公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但 此項工作為臨時性的工作，故希望謀求一份較穩定的工作。
隨信附有我履歷表。如有機會與您面談，我將十分感謝。
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