- 相關推薦
勞動仲裁申請書(精選15篇)
在(zai)一步步向前發展的社會中，申(shen)請書出現的次數越(yue)來越(yue)多，我們在(zai)寫申(shen)請書的時候要切(qie)忌長篇大(da)論。那么(me)申(shen)請書應該怎么(me)寫才合適呢？下面是(shi)小編精心整理(li)的勞動仲裁申(shen)請書，歡迎閱讀，希望(wang)大(da)家(jia)能夠喜歡。
勞動仲裁申請書1
__________市__________區勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會：
申請人姓名(ming)：______
性別：_____出生年(nian)月：__________年(nian)_____月_____日(ri)民(min)族：_____
住址：__________市__________區(qu)__________村室郵編：______電(dian)話：______
工(gong)作單位：___________郵編：_____電話：_____
被申(shen)請(qing)人(ren)名(ming)稱：__________
住所地：郵編：_____
法定代(dai)表人：__________職務：__________電話：__________
請求事項：
一、依法(fa)裁決被申請人支付申請人20__________年9月的雙(shuang)被工(gong)資2750元。
二、依(yi)法裁決被申請(qing)(qing)人(ren)支(zhi)付申請(qing)(qing)人(ren)法定休假日，雙(shuang)休日以及工作日延長勞動時間的(de)加班(ban)工資，合計2283元。
三、依法裁決被申(shen)請人(ren)補繳申(shen)請人(ren)20__________年8月和9月的社會(hui)勞動保險費，基數為1369。
申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)于(yu)20__________年8月(yue)1日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)起于(yu)被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)建立勞動(dong)(dong)(dong)(dong)關系，當時(shi)(shi)(shi)被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)口訴(su)試用期(qi)為(wei)一個(ge)月(yue)，工(gong)資為(wei)900元(yuan)(yuan)；第二個(ge)月(yue)轉正后(hou)一個(ge)月(yue)為(wei)1200元(yuan)(yuan)。兩班倒(dao)，一天9個(ge)小時(shi)(shi)(shi)，一個(ge)月(yue)3天休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)，雙休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)正常上班。直至(zhi)第二個(ge)月(yue)9月(yue)25日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)為(wei)止，被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)都沒與(yu)申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)簽定書面(mian)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同，8月(yue)份工(gong)作日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)延(yan)長(chang)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)共(gong)(gong)計(ji)76、36個(ge)小時(shi)(shi)(shi)，雙休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)加(jia)班10日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)；9月(yue)1日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)至(zhi)9月(yue)25日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)工(gong)作日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)延(yan)長(chang)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)共(gong)(gong)計(ji)31、36個(ge)小時(shi)(shi)(shi)，雙休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)加(jia)班4日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)；法(fa)定假期(qi)中秋(qiu)節(jie)1日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)；被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)沒有為(wei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)繳納社(she)會勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保險。
現根據《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第八十二條規定用人(ren)單位(wei)自用工(gong)(gong)之日起超過一(yi)個月(yue)不滿一(yi)年未(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂立書面勞(lao)(lao)動(dong)合同的，應當向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)每月(yue)支(zhi)付二倍工(gong)(gong)資。因此被申請人(ren)應該支(zhi)付9月(yue)份的雙(shuang)倍工(gong)(gong)資2750元。
根據《__________省工(gong)資支付條例》第二十條規(gui)定(ding)用(yong)人單位安排勞動者加班(ban)加點(dian)，應當按照下(xia)列標準支付勞動者加班(ban)加點(dian)的工(gong)資：
（一）工(gong)作(zuo)日延長勞動(dong)時間的，按照不(bu)低于本人(ren)工(gong)資(zi)的百分(fen)之(zhi)一百五十支付加點工(gong)資(zi)；
（二）在休(xiu)息日勞(lao)動又不(bu)能在六個月之內(nei)安排同等時(shi)間補(bu)休(xiu)的，按照不(bu)低(di)于本人工資(zi)的百分之二百支付加(jia)班工資(zi)；
（三）在(zai)法定(ding)休假日(ri)勞動的，按(an)照(zhao)不低于本人(ren)工(gong)(gong)資的百分之三百支付加班工(gong)(gong)資；
因此被申請人(ren)應該(gai)支付8月1日(ri)至9月25日(ri)的加班工資2750元。
根據《勞(lao)(lao)動法(fa)》第七十二條規定用人(ren)單位和勞(lao)(lao)動者必須依法(fa)依法(fa)參加社會保(bao)險，繳(jiao)納社會保(bao)險費。因此(ci)被申請人(ren)應補繳(jiao)8月(yue)和9月(yue)的社會勞(lao)(lao)動保(bao)險費，基數1369元。
申請人：______
__________年_____月_____日
勞動仲裁申請書2
申請人(ren)：_________
身份證號：__________
住址：____________
通訊方式：____________
代理人(ren)：_________
電話：____________
被申請人：_______________有限公司
法(fa)定代表人：________
職務(wu)：________
住所地：____________
通訊(xun)方(fang)式：_________
申請事項：
1、請(qing)求(qiu)裁決被申請(qing)人(ren)支付違法(fa)解除勞動(dong)合同的經濟(ji)賠償金，合計(ji)人(ren)民幣元(yuan)。
2、請(qing)求(qiu)裁決被申請(qing)人支付因(yin)未(wei)簽訂(ding)書面勞動合(he)同的(de)雙倍工資差額合(he)計人民幣元。
3、請求裁(cai)決(jue)被(bei)申請人(ren)支付X年X月X日(ri)至X年X月X日(ri)的加班費合計人(ren)民幣元。
事實與理由：
X年X月(yue)X日申(shen)請人應(ying)聘到________有限公(gong)司(si)，職位(wei)為(wei)_____，月(yue)基本工資(zi)為(wei)_______元，入職后被(bei)(bei)申(shen)請人以種(zhong)種(zhong)借口拖延(yan)勞動合同的(de)簽訂(ding)，也沒有為(wei)申(shen)請人購買(mai)職工基本社(she)保。X年X月(yue)X日被(bei)(bei)申(shen)請人以申(shen)請人不能(neng)勝任工作崗位(wei)為(wei)由，在未(wei)經培訓也未(wei)經調(diao)崗的(de)情況下直接通知申(shen)請人被(bei)(bei)辭退了，并(bing)要求次日不用來上班了。
1、依據(ju)《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法》第八十二條的規定和《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法實施條例》第七條的規定，用(yong)人(ren)(ren)單位不與勞(lao)動者簽(qian)訂書(shu)面(mian)合同(tong)，自(zi)用(yong)工(gong)之日起(qi)滿一個月的次日起(qi)應向(xiang)勞(lao)動者支付本人(ren)(ren)工(gong)資標準2倍的工(gong)資，申(shen)請人(ren)(ren)依法應當獲得________元的雙倍工(gong)資差額賠償。
2、依據《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)》第(di)四(si)十六條、第(di)四(si)十七條和第(di)四(si)十八(ba)條的規定，被申請人(ren)(ren)違(wei)法(fa)解除申請人(ren)(ren)與被申請人(ren)(ren)之間的勞動(dong)關系(xi)，應當支付經濟賠償金(jin)________元。
3、自X年X月X日至(zhi)X年X月X日，申請(qing)(qing)人一直每周工作6天(tian)，每天(tian)工作達10小(xiao)時，被申請(qing)(qing)人均未支付(fu)加班(ban)(ban)費，實際延長加班(ban)(ban)時長合計(ji)________小(xiao)時，休息日加班(ban)(ban)合計(ji)________天(tian)，因此(ci)應支付(fu)加班(ban)(ban)費合計(ji)________元。
為了維(wei)護(hu)法(fa)(fa)(fa)律(lv)的(de)尊嚴，保護(hu)勞(lao)動者的(de)合法(fa)(fa)(fa)利益，懇請仲裁委員會依法(fa)(fa)(fa)支持申請人的(de)主張。
此致
__________勞動仲裁委員會
申請(qing)人：_____________
_________年________月________日
附：1、《勞(lao)動(dong)爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據清單》一(yi)份(fen)
勞動仲裁申請書3
申請人：楊xx，男(nan)，漢族，19xx年(nian)2月2日出生，身份證號：xx，
被(bei)申請人：xx建材有限公司，地(di)址：xx。
法定代表人：徐xx。
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘(can)補償金合(he)計(ji)人民(min)幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元（司(si)法鑒定書確認）
3、請(qing)求(qiu)裁決被訴人(ren)支付申訴人(ren)在醫院治療(liao)工傷期間的(de)伙食補(bu)助費2520元。
3、請求裁決被訴(su)人(ren)補(bu)交申訴(su)人(ren)于xx8年2月(yue)26日開(kai)始(shi)參保(bao)(bao)至今的社會(hui)保(bao)(bao)險費(fei)（包括(kuo)基(ji)本養老保(bao)(bao)險、基(ji)本醫療保(bao)(bao)險、工傷(shang)保(bao)(bao)險、失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險）。
4、請求裁決(jue)被訴人向申訴人支付因沒有與勞(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂書面勞(lao)(lao)動(dong)合同而應(ying)當向勞(lao)(lao)動(dong)者每月支付二倍(bei)的工資，即11月的工資賠償共計2xx0元的賠償。
5、請(qing)求裁決被(bei)訴人(ren)支(zhi)付給申(shen)訴人(ren)經濟補償(chang)5000元（解除勞動合同時每(mei)滿一(yi)(yi)年工(gong)齡(ling)支(zhi)付一(yi)(yi)個月工(gong)資(zi)給勞動者，不足六(liu)個月的按半個月工(gong)資(zi)予以補充）。
6、請求裁決被(bei)訴人支付申訴人20xx年(nian)2月致20xx年(nian)11月的加班工(gong)資(zi)24000元
事實與理由：
20xx年2月(yue)(yue)(yue)xx應(ying)聘到(dao)(dao)xx建(jian)設勞(lao)(lao)務(wu)有限(xian)(xian)公(gong)司(si)，職位為(wei)電焊(han)工(gong)(gong)，月(yue)(yue)(yue)基本工(gong)(gong)資為(wei)xx0元，公(gong)司(si)承諾一個(ge)月(yue)(yue)(yue)后與其簽(qian)(qian)訂書面勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，入職后公(gong)司(si)以種(zhong)種(zhong)借口拖(tuo)延勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的簽(qian)(qian)訂，也沒有為(wei)其購買(mai)職工(gong)(gong)基本社(she)保。20xx年3月(yue)(yue)(yue)凱(kai)被xx建(jian)設勞(lao)(lao)務(wu)有限(xian)(xian)公(gong)司(si)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣到(dao)(dao)xx建(jian)設工(gong)(gong)程(cheng)有限(xian)(xian)公(gong)司(si)的項目工(gong)(gong)地上工(gong)(gong)作(zuo)，20xx年11月(yue)(yue)(yue)14日(ri)在工(gong)(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)從高約(yue)4米處跌落致左足受傷(shang)，送xx第一骨(gu)科醫院被確診為(wei)“左足跟骨(gu)粉碎性骨(gu)折(zhe)”，后被勞(lao)(lao)動(dong)和社(she)會保障行政部門(men)認(ren)(ren)定為(wei)工(gong)(gong)傷(shang)，20xx年6月(yue)(yue)(yue)8日(ri)被xx市勞(lao)(lao)動(dong)能力鑒(jian)(jian)定委員會（成(cheng)勞(lao)(lao)鑒(jian)(jian)字[20xx]2457號）評定為(wei)工(gong)(gong)傷(shang)傷(shang)殘9級。20xx年5月(yue)(yue)(yue)3日(ri)經(jing)xx司(si)法(fa)(fa)鑒(jian)(jian)定中(zhong)心鑒(jian)(jian)定確認(ren)(ren)“被鑒(jian)(jian)定人xx后續醫療費用(yong)還需人民幣(bi)7000元”。根據以下法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規被訴人應(ying)當承擔相(xiang)應(ying)的法(fa)(fa)律(lv)責任：
1、依據《工(gong)傷(shang)保險條(tiao)(tiao)例》第(di)十七條(tiao)(tiao)、第(di)三十五條(tiao)(tiao)和(he)《xx省人(ren)民政(zheng)府關于(yu)貫(guan)徹《工(gong)傷(shang)保險條(tiao)(tiao)例》的(de)實施意見》的(de)規(gui)定被(bei)訴(su)人(ren)應當支付給申訴(su)人(ren)52362元的(de)工(gong)傷(shang)傷(shang)殘(can)(can)補(bu)助金（其(qi)中含：一(yi)次性傷(shang)殘(can)(can)補(bu)助金本人(ren)工(gong)資(zi)8個月，一(yi)次性醫(yi)療(liao)補(bu)助金和(he)一(yi)次性傷(shang)殘(can)(can)就(jiu)業(ye)補(bu)助金16個月）。
2、依(yi)據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》第八十二條(tiao)的規定和(he)《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法實施條(tiao)例(li)》第七條(tiao)的規定，用人單位不與(yu)勞(lao)動者簽定書面合(he)同(tong)，自用工(gong)(gong)(gong)之日(ri)起滿一個月的次日(ri)起應向勞(lao)動者支付本人工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準2倍的工(gong)(gong)(gong)資(zi)，申訴(su)人依(yi)法應當獲(huo)得(de)2xx0元的賠償(chang)（即11月的工(gong)(gong)(gong)資(zi)賠償(chang)）。
3、依據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動合同法》第三十(shi)(shi)八(ba)條(tiao)、第四(si)(si)十(shi)(shi)六條(tiao)和第四(si)(si)十(shi)(shi)七條(tiao)的(de)(de)規定(ding)，用人單位應當(dang)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)支(zhi)(zhi)付經濟補(bu)償金(jin)，即：每(mei)滿一年支(zhi)(zhi)付一個(ge)(ge)月(yue)工資的(de)(de)標準向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)支(zhi)(zhi)付，不(bu)滿六個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)支(zhi)(zhi)付半(ban)個(ge)(ge)月(yue)工資的(de)(de)經濟補(bu)償，申訴人應當(dang)獲得(de)兩(liang)個(ge)(ge)半(ban)的(de)(de)工資補(bu)償共(gong)計5000元。
為了維護(hu)法(fa)(fa)律的尊嚴(yan)，保(bao)護(hu)勞動者的合(he)法(fa)(fa)利益，懇(ken)請仲裁委員會依法(fa)(fa)支持申訴人的主張。
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年x月x日(ri)
勞動仲裁申請書4
申訴人:xx
被訴人:xx
申請事項:
1、請求(qiu)裁決被訴人(ren)支付申訴人(ren)9級工(gong)傷傷殘補償金(jin)合計人(ren)民(min)幣xx元。
2、請求裁決被(bei)訴人支付申訴人將(jiang)來必然會發生的(de)后續治療費7000元(司法(fa)鑒定書(shu)確認)
3、請(qing)求裁決(jue)被訴(su)人支付申(shen)訴(su)人在醫院治療工傷期間的伙食補(bu)助費2520元(yuan)。
3、請(qing)求裁決被(bei)訴人補交(jiao)申(shen)訴人于20xx年2月26日開始(shi)參(can)保(bao)(bao)至(zhi)今的社會(hui)保(bao)(bao)險費(包括基本養老保(bao)(bao)險、基本醫療保(bao)(bao)險、工傷保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險)。
4、請(qing)求裁決被訴(su)人向申訴(su)人支付(fu)因沒(mei)有與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)簽訂書面勞動(dong)(dong)合同而(er)應當向勞動(dong)(dong)者(zhe)每月支付(fu)二(er)倍的工(gong)資(zi)，即(ji)11月的工(gong)資(zi)賠償共計元的賠償。
5、請求裁決(jue)被訴人(ren)支付給申訴人(ren)經濟補償5000元(解(jie)除勞(lao)動(dong)合同時每滿一年工齡支付一個(ge)月(yue)工資給勞(lao)動(dong)者，不足六個(ge)月(yue)的按半(ban)個(ge)月(yue)工資予以補充)。
6、請(qing)求裁決被訴人支(zhi)付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加(jia)班工(gong)資(zi)元
事實與理由:
20xx年(nian)(nian)2月(yue)xx應(ying)聘到(dao)四(si)(si)川xx建(jian)設勞(lao)(lao)務有(you)限公(gong)(gong)司，職(zhi)位(wei)為(wei)電焊工，月(yue)基本(ben)工資為(wei)20xx元，公(gong)(gong)司承諾一(yi)個(ge)月(yue)后(hou)與(yu)其(qi)簽訂(ding)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，入職(zhi)后(hou)公(gong)(gong)司以種(zhong)種(zhong)借口(kou)拖延勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的簽訂(ding)，也(ye)沒有(you)為(wei)其(qi)購買職(zhi)工基本(ben)社保(bao)(bao)。20xx年(nian)(nian)3月(yue)xx被四(si)(si)川xx建(jian)設勞(lao)(lao)務有(you)限公(gong)(gong)司勞(lao)(lao)務派(pai)遣到(dao)四(si)(si)川xx建(jian)設工程有(you)限公(gong)(gong)司的項目工地上工作(zuo)，20xx年(nian)(nian)11月(yue)14日在工作(zuo)過程中(zhong)從高約4米處跌落(luo)致左(zuo)足受傷(shang)(shang)，送成都第(di)一(yi)骨(gu)科醫院被確診(zhen)為(wei)“左(zuo)足跟骨(gu)粉碎(sui)性骨(gu)折”，后(hou)被勞(lao)(lao)動(dong)和社會(hui)保(bao)(bao)障行政部門認定(ding)為(wei)工傷(shang)(shang)，20xx年(nian)(nian)6月(yue)8日被成都市勞(lao)(lao)動(dong)能力鑒(jian)(jian)定(ding)委(wei)員會(hui)(成勞(lao)(lao)鑒(jian)(jian)字［20xx］2457號)評定(ding)為(wei)工傷(shang)(shang)傷(shang)(shang)殘9級。20xx年(nian)(nian)5月(yue)3日經(jing)四(si)(si)川西南司法鑒(jian)(jian)定(ding)中(zhong)心鑒(jian)(jian)定(ding)確認“被鑒(jian)(jian)定(ding)人(ren)xx后(hou)續醫療費用(yong)還需人(ren)民幣7000元”。根據以下法律法規被訴(su)人(ren)應(ying)當(dang)承擔相應(ying)的法律責任:
1、依據第十七(qi)條、第三(san)十五條和的實施意見>的規(gui)定被訴(su)(su)人應當(dang)支付給申訴(su)(su)人元的工傷傷殘補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金(其中(zhong)含:一次性傷殘補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金本人工資(zi)8個月(yue)(yue)，一次性醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金和一次性傷殘就業(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金16個月(yue)(yue))。
2、依據第八十(shi)二(er)條的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)和第七條的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，用(yong)人(ren)單位不與勞(lao)動者簽定(ding)書面合(he)同，自(zi)用(yong)工之(zhi)日(ri)起滿一個月(yue)的(de)(de)(de)(de)次日(ri)起應向勞(lao)動者支(zhi)付本人(ren)工資標準2倍(bei)的(de)(de)(de)(de)工資，申訴(su)人(ren)依法應當獲得元的(de)(de)(de)(de)賠償(chang)(即11月(yue)的(de)(de)(de)(de)工資賠償(chang))。
3、依據第三十八(ba)條(tiao)、第四(si)十六(liu)條(tiao)和(he)第四(si)十七條(tiao)的(de)(de)規定，用人單位應當向(xiang)(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付經濟補(bu)(bu)償金，即:每(mei)滿(man)一年支(zhi)付一個(ge)(ge)月(yue)(yue)工資的(de)(de)標準(zhun)向(xiang)(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付，不滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)向(xiang)(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付半個(ge)(ge)月(yue)(yue)工資的(de)(de)經濟補(bu)(bu)償，申(shen)訴(su)人應當獲得兩個(ge)(ge)半的(de)(de)工資補(bu)(bu)償共計5000元(yuan)。
為了(le)維護法律的尊(zun)嚴，保護勞動者的合法利益(yi)，懇(ken)請(qing)仲裁委員會依法支持(chi)申訴人的主張。
此致
成都市勞動仲裁(cai)委員會
申訴人:xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書5
申請人(ren)(ren)：xx，女，漢族，出(chu)生年月日，住址被申請人(ren)(ren)：xxx公司地址：xx
法定代表人(ren)：xx，電話：xxx
申請事項：
一、請(qing)(qing)求依法裁決被申請(qing)(qing)人(ren)為(wei)申請(qing)(qing)人(ren)補(bu)交(jiao)社會養老保險費及(ji)滯納金合計18000元人(ren)民幣.
二、請求(qiu)依法(fa)裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元
三、請(qing)求依法裁決被申(shen)請(qing)人支付申(shen)請(qing)人雙倍的工資合計26000元(20xx年(nian)1月至今(jin))
事實與理由：
申(shen)請人(ren)(ren)于20xx年3月8日開始(shi)至今一直在被申(shen)請人(ren)(ren)處工作，現擔任(ren)(ren)公(gong)司(si)的(de)(de)銷售經理，雙(shuang)方已經形成了事(shi)實上的(de)(de)勞(lao)動關(guan)系。申(shen)請人(ren)(ren)在被申(shen)請人(ren)(ren)處工作至今，被申(shen)請人(ren)(ren)從未給申(shen)請人(ren)(ren)交(jiao)納過任(ren)(ren)何的(de)(de)保險，同時也未與申(shen)請人(ren)(ren)簽定書(shu)面的(de)(de)勞(lao)動合同。
申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)認(ren)為,根據(ju)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)及相(xiang)關法(fa)(fa)(fa)律(lv)規(gui)定(ding)(ding),用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應當(dang)與勞動(dong)(dong)者簽(qian)定(ding)(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)并為勞動(dong)(dong)者交(jiao)納(na)各(ge)類法(fa)(fa)(fa)律(lv)規(gui)定(ding)(ding)的(de)保(bao)(bao)險(xian),而被申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)卻一直未(wei)給申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)交(jiao)納(na)各(ge)類保(bao)(bao)險(xian),此行為已違(wei)反了法(fa)(fa)(fa)律(lv)的(de)規(gui)定(ding)(ding),為維護(hu)申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)的(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)利益(yi),申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)曾多次要求其(qi)交(jiao)納(na)保(bao)(bao)險(xian),但被申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)卻拒絕交(jiao)納(na),致(zhi)使申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)的(de)保(bao)(bao)險(xian)費用(yong)產(chan)生了高額的(de)滯納(na)金,同(tong)時,根據(ju)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)的(de)規(gui)定(ding)(ding),未(wei)簽(qian)定(ding)(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de),用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應向勞動(dong)(dong)者支付(fu)雙倍的(de)'工(gong)資(zi).為維護(hu)申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)的(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)利益(yi),現(xian)申(shen)(shen)請(qing)勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁,請(qing)求裁決被申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)為申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)補交(jiao)保(bao)(bao)險(xian)及滯納(na)金并依法(fa)(fa)(fa)向申(shen)(shen)請(qing)人(ren)(ren)支付(fu)雙倍的(de)工(gong)資(zi)。
此致
XXX勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)
申請人：XXX
XXXX年(nian)XX月XX日
勞動仲裁申請書6
申請人(ren)：AAA有(you)限公司
地址：
電話：
法定代表人：職務：
被申請人：
住所:
電話：
請求事項：撤銷(xiao)北京(jing)市XXXXX區勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員作出的(de)京(jing)X勞(lao)仲字[XXX]第(di)CCC號仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書。
事實和理由：
一、仲裁裁決書認(ren)定事(shi)實錯誤
本案事實是：X年X月X日，申(shen)請(qing)人XX與被申(shen)請(qing)人簽訂了期(qi)(qi)限為Y年的勞(lao)動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)于(yu)XX年XX月XX日到(dao)期(qi)(qi)。合同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前，申(shen)請(qing)人提出維(wei)持原來的待遇，按原合同(tong)(tong)履行，被申(shen)請(qing)人不(bu)同(tong)(tong)意，并申(shen)請(qing)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿后(hou)(hou)辭職。XXX年XX月XX日，雙方結清工資，辦理交(jiao)接手(shou)續后(hou)(hou)終止了勞(lao)動關系。
以(yi)(yi)(yi)上(shang)事(shi)(shi)實(shi)有申(shen)請人在指定的(de)期限內提供并經過質證(zheng)(zheng)的(de)證(zheng)(zheng)據予以(yi)(yi)(yi)佐證(zheng)(zheng)，同時被申(shen)請人當庭也表明合同到(dao)期后無續約(yue)意向。但北京市XXXXX區勞動(dong)爭議仲裁委員，直(zhi)接以(yi)(yi)(yi)申(shen)請人主(zhu)(zhu)張(zhang)的(de)事(shi)(shi)實(shi)“BBB不予認可(ke)，AAA公司未就其主(zhu)(zhu)張(zhang)提交證(zheng)(zheng)據加以(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)明”為由對上(shang)述(shu)事(shi)(shi)實(shi)予以(yi)(yi)(yi)否定，導致認定事(shi)(shi)實(shi)嚴重錯誤。
二(er)、仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書適用法律錯(cuo)誤
由(you)于XXXXX勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會(hui)在(zai)認(ren)定事(shi)實上(shang)的錯誤，導致適(shi)用法律(lv)上(shang)嚴重錯誤。在(zai)上(shang)述(shu)情形下解除勞(lao)動合(he)同(tong)，符合(he)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第46條第
（五）項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)的用(yong)人單位(wei)支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)的除外條款，“除用(yong)人單位(wei)維持或者(zhe)提高勞(lao)動合同(tong)約定(ding)條件續訂勞(lao)動合同(tong)，勞(lao)動者(zhe)不同(tong)意續訂的情形外，依照(zhao)本法第(di)四(si)十四(si)條第(di)一項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)（勞(lao)動合同(tong)期滿的）終止固(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同(tong)的，用(yong)人單位(wei)應(ying)當向(xiang)勞(lao)動者(zhe)支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)”。根據該(gai)條規(gui)(gui)定(ding)，申請人無須向(xiang)被申請人支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。
綜(zong)上所述，北京市XXXXX勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)的仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)，在認定(ding)事實及適(shi)用法(fa)律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁(cai)(cai)決(jue)，為此特(te)根據《中華人民共和國勞動(dong)爭議(yi)調解仲(zhong)裁(cai)(cai)法(fa)》第四十九條(tiao)的規定(ding)，請求貴(gui)院依法(fa)裁(cai)(cai)定(ding)撤銷該裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)。
此致
北京市第一中(zhong)級(ji)人民法院
申請人：
年月日
勞動仲裁申請書7
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)是(shi)(shi)(shi)指由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)對當事人(ren)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)居中(zhong)公斷與裁(cai)決。在(zai)我國(guo)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)是(shi)(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)當事人(ren)向(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟的必經程序(xu)。按照《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解仲(zhong)裁(cai)法》規(gui)定，提起勞(lao)(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)的一方應(ying)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起一年內向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)提出書面申請(qing)。除非當事人(ren)是(shi)(shi)(shi)因不(bu)可抗力或(huo)有(you)其他正當理由，否則超過法律規(gui)定的申請(qing)仲(zhong)裁(cai)時效的，仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)不(bu)予受理。
勞動仲裁需要的(de)材料(liao)(liao)，我們可以歸納為三類不同的(de)人申請(qing)(qing)勞動仲裁申請(qing)(qing)材料(liao)(liao)也是不同的(de)
第一(yi)(yi)類、申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)，請(qing)(qing)(qing)(qing)提(ti)(ti)交下列(lie)材料(liao)(liao)：(1)勞(lao)動(dong)仲裁申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)書(shu)(詳細(xi)陳述申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)事項事實理由，一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)(fen)或按(an)被(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數提(ti)(ti)供);(2)申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)份(fen)(fen)(fen)證明及復(fu)(fu)印件(jian)(jian);(3)有委(wei)托(tuo)(tuo)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)，需當面(mian)簽定并提(ti)(ti)交《授(shou)權委(wei)托(tuo)(tuo)書(shu)》，注明委(wei)托(tuo)(tuo)事項，同時(shi)提(ti)(ti)交受委(wei)托(tuo)(tuo)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)份(fen)(fen)(fen)證復(fu)(fu)印件(jian)(jian)。如委(wei)托(tuo)(tuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是律師(shi)事務所派出的(de)(de)(de)(de)(de)執業律師(shi)，應(ying)提(ti)(ti)供執業律師(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)證件(jian)(jian)復(fu)(fu)印件(jian)(jian)：如委(wei)托(tuo)(tuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是公民，應(ying)提(ti)(ti)供與委(wei)托(tuo)(tuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)簽訂的(de)(de)(de)(de)(de)不收費代(dai)(dai)理協議書(shu)，以(yi)及代(dai)(dai)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)委(wei)托(tuo)(tuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)之間的(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律資料(liao)(liao);(4)被(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工商注冊(ce)信(xin)息資料(liao)(liao);(5)申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)與被(bei)申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)存在勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)證明材料(liao)(liao);(證明材料(liao)(liao)包括(kuo)：勞(lao)動(dong)合(he)同、暫(zan)住證、工作(zuo)證、廠牌、工卡、工資表(biao)(單(dan))、入職登記表(biao)、押金(jin)收據(ju)、以(yi)及被(bei)處罰憑證和(he)被(bei)開除(chu)、除(chu)名、辭退、解(jie)除(chu)(或終(zhong)止(zhi))勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)通知或證書(shu)等。申(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)提(ti)(ti)交證明材料(liao)(liao)時(shi)，應(ying)附(fu)原件(jian)(jian)及復(fu)(fu)印件(jian)(jian)各一(yi)(yi)份(fen)(fen)(fen)，審核后退回原件(jian)(jian);(6)《提(ti)(ti)交證據(ju)材料(liao)(liao)清(qing)單(dan)》一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)(fen);
第二類、申請(qing)(qing)人(ren)屬集體(ti)爭議的，請(qing)(qing)提(ti)交如下(xia)材料(liao)：除提(ti)交第一類(1)至(zhi)(6)項資(zi)料(liao)外，申請(qing)(qing)人(ren)需(xu)(xu)推薦3或5名(ming)員工(gong)代(dai)表，并(bing)提(ti)交員工(gong)代(dai)表名(ming)單以及全體(ti)員工(gong)簽(qian)名(ming)表，其(qi)中屬欠薪的集體(ti)爭議案件，申請(qing)(qing)人(ren)還需(xu)(xu)提(ti)交用人(ren)單位拖欠員工(gong)工(gong)資(zi)的人(ren)員名(ming)單和拖欠余額表。
第(di)三類(lei)、申請(qing)(qing)人(ren)是(shi)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)，請(qing)(qing)提(ti)交下列材料：(1)被申請(qing)(qing)人(ren)身(shen)份(fen)證明復(fu)印(yin)件(jian);(2)申請(qing)(qing)人(ren)與被申請(qing)(qing)人(ren)存(cun)在勞動關系的(de)(de)(de)證明材料(與第(di)一(yi)類(lei)第(di)(6)項要求相同);(3)《營業(ye)執照(zhao)》副本(ben)復(fu)印(yin)件(jian);(4)《法定(ding)代(dai)表人(ren)身(shen)份(fen)證明書(shu)》;(5)有委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)的(de)(de)(de)，需提(ti)交《授權委托(tuo)書(shu)》(注(zhu)明委托(tuo)事(shi)項)委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)的(de)(de)(de)身(shen)份(fen)證復(fu)印(yin)件(jian);(6)《提(ti)交證明材料清(qing)單(dan)(dan)》(一(yi)式兩(liang)份(fen))。
勞動仲裁申請書8
申請人：xxx
被申請人：xx
仲裁請求：
xxx未按國家(jia)和xxx的有關法(fa)律法(fa)規(gui)繳納xxx的社(she)(she)會基本(ben)養老保險費(fei)，侵犯了xxx的社(she)(she)會保險權益。現(xian)提出以下(xia)要求：
1、要求xxx補(bu)繳(jiao)xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用(yong)期間的社會基本養(yang)老保險費(fei)。
2、按照有關(guan)法律法規規定要(yao)求xxx繳(jiao)(jiao)納(na)因未辦(ban)理xxx的社會基本養老保險而(er)產生的xxx和xxx應繳(jiao)(jiao)的滯納(na)金(jin)，罰款等一切(qie)費用(yong)。
3、xxx在xxx的工資收入主要(yao)包括聘(pin)用(yong)(yong)工資，課時費(fei)，獎金。要(yao)求xxx按照(zhao)有關法(fa)律法(fa)規正確計算社會(hui)基本養老保險費(fei)繳費(fei)基數和繳費(fei)比(bi)例。繳費(fei)基數應(ying)包括聘(pin)用(yong)(yong)工資、課時費(fei)、獎金、津貼、補貼以及(ji)與任職或受聘(pin)用(yong)(yong)有關的其他所得。
事實和理由：
xxx與xxx20xx年(nian)(nian)9月(yue)(yue)簽訂了(le)xxx事業單位聘(pin)用合同，20xx年(nian)(nian)8月(yue)(yue)xxx申請解除聘(pin)用合同，自20xx年(nian)(nian)9月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)解聘(pin)。xxx從20xx年(nian)(nian)9月(yue)(yue)1日(ri)至20xx年(nian)(nian)8月(yue)(yue)31日(ri)聘(pin)用期間xxx未履行社會基本養老保險(xian)費(fei)征(zheng)繳義務。
中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法第七十二條
社會(hui)保險(xian)基金按照保險(xian)類型確(que)定資金來(lai)源，逐步實行社會(hui)統籌(chou)。用人單(dan)位和勞(lao)動者必須依法(fa)參(can)加社會(hui)保險(xian)，繳納社會(hui)保險(xian)費。
中華人民共和(he)國國務(wu)院(yuan)令第259號社會(hui)保險費征(zheng)繳暫行條例第十二條
繳(jiao)費(fei)單位和繳(jiao)費(fei)個人(ren)(ren)應(ying)當以貨幣形式全(quan)額繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)。繳(jiao)費(fei)個人(ren)(ren)應(ying)當繳(jiao)納的社會(hui)保險費(fei)，由所(suo)在單位從其本(ben)人(ren)(ren)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
中華人民(min)共(gong)和國(guo)國(guo)務(wu)院(yuan)令第259號(hao)社會保險費征繳暫(zan)行條例第十三條
繳(jiao)費單位未按(an)規定繳(jiao)納(na)(na)和代(dai)扣代(dai)繳(jiao)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費的(de)(de)，由勞動保(bao)險(xian)行政部門或者(zhe)稅務機關責令限期(qi)(qi)繳(jiao)納(na)(na);逾期(qi)(qi)仍不(bu)繳(jiao)納(na)(na)的(de)(de)，除(chu)補繳(jiao)欠繳(jiao)數額外，從欠繳(jiao)之日起，按(an)日加收千(qian)分之二(er)的(de)(de)滯(zhi)(zhi)納(na)(na)金。滯(zhi)(zhi)納(na)(na)金并入社(she)會(hui)保(bao)險(xian)基金。
xxx事業單位(wei)聘用合同(tong)書第六條規定
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應當根(gen)據國家和自治區的有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和政策(ce)參加社(she)會保(bao)險。甲方(fang)(fang)按(an)規定的交費(fei)比例給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)繳納由甲方(fang)(fang)承(cheng)擔的社(she)會保(bao)險費(fei);同時，按(an)照規定代(dai)扣代(dai)繳由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔的社(she)會保(bao)險費(fei)。乙(yi)方(fang)(fang)享受(shou)各項社(she)會保(bao)險待遇(yu)。
此敬
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書9
申請人:xxx,男,漢(han)族,身份證號(hao):,住市區(qu)(縣(xian))路號(hao),聯系電(dian)(dian)話:。(如果委托了律師,不要(yao)寫申請人自己的電(dian)(dian)話)
被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市(shi)區(qu)(縣)路號(hao),聯系電話:。
法定代表(biao)人:xxx(,職務:xxx)。
仲裁請求:
一、請(qing)求確認申請(qing)人與(yu)被申請(qing)人自年月(yue) 日起建立勞動關系(xi),至(zhi)年 月(yue)日止;
二、請求裁(cai)令被申請人支付申請人年(nian)月日(ri)(ri)至年(nian)月日(ri)(ri)的正常工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)/工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)/休(xiu)息日(ri)(ri)加班費(fei)/法定節假日(ri)(ri)加班費(fei)元,及拖欠工(gong)(gong)資(zi)25%的經(jing)濟補償金元;
三、請(qing)求裁令被(bei)申請(qing)人(ren)支付申請(qing)人(ren)年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)的高(gao)溫津貼元;
四、請求裁令被申請人支(zhi)付申請人自(zi)年月(yue)日起(qi)至年月(yue)日,因(yin)未簽(qian)訂勞動合同所應支(zhi)付的(de)二倍工(gong)資差額,共計元(yuan);
五(wu)、請(qing)求裁令被申(shen)(shen)請(qing)人支付申(shen)(shen)請(qing)人年月日至年月日的xxxx 元;
六、請(qing)求(qiu)裁令被申請(qing)人返還(huan)申請(qing)人(工作(zuo)服(fu))押(ya)金(jin)元(yuan)/畢業證/學(xue)位證;
七、請(qing)(qing)(qing)求(qiu)裁令被申(shen)請(qing)(qing)(qing)人支付申(shen)請(qing)(qing)(qing)人因(yin)被申(shen)請(qing)(qing)(qing)人未購買社保、未及時(shi)足(zu)額發放勞動報酬而解(jie)除(chu)勞動關系的經濟補償金(jin)元;
八、請求裁(cai)令(ling)被(bei)申請人出具(ju)解除/終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)的(de)證明,并在十五日內為申請人辦理檔案(an)和社會(hui)保險關系(xi)轉移(yi)手續。
上述第項至第項申(shen)請請求金額共計元。
事實與理由:
(事實與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡要(yao)說明勞動(dong)合同(或事實勞動(dong)關系)的(de)建立、履行、變更、解除等情況)
“申(shen)請(qing)人(ren)(ren)于年(nian)月日與被(bei)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)簽(qian)訂(ding)勞動合同”或“申(shen)請(qing)人(ren)(ren)于年(nian)月日起(qi)在被(bei)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)處工作,任(ren)一職,但至(zhi)今被(bei)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)未與申(shen)請(qing)人(ren)(ren)簽(qian)訂(ding)勞動合同”……(勞動合同或事實(shi)勞動關系的建立(li))
申請人(ren)(ren)(ren)在被(bei)(bei)申請人(ren)(ren)(ren)處工(gong)(gong)作期間(jian),被(bei)(bei)申請人(ren)(ren)(ren)要(yao)求法定節假日照常上班,但被(bei)(bei)申請人(ren)(ren)(ren)未(wei)依據法律規定額外支付3倍(bei)工(gong)(gong)資(zi)…….在申請人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)作過(guo)程中,被(bei)(bei)申請人(ren)(ren)(ren)未(wei)依據國家法律規定支付高(gao)溫(wen)津(jin)貼……(勞動合同(tong)的履(lv)行)
年月日,公司人事部未與申請人協商,擅自將(jiang)申請人崗位從廣(guang)州(zhou)調至(zhi)北京……(勞動(dong)合(he)同的變更)
“年月日(ri),公司人(ren)(ren)(ren)事部在申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)工(gong)作未有任何過錯的情況(kuang)下,違(wei)法(fa)(fa)解(jie)除(chu)與申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)的勞動(dong)合同(tong)……”或“年月日(ri),申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)因(yin)(yin)被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)未依(yi)法(fa)(fa)為(wei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)購買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險依(yi)法(fa)(fa)提前n天向被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)提出辭職”或“年月日(ri),申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)因(yin)(yin)被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)未依(yi)法(fa)(fa)為(wei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)購買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險、未依(yi)法(fa)(fa)及時足額發(fa)放(fang)勞動(dong)報酬、加班工(gong)資等原因(yin)(yin)委托律(lv)師(shi)向被(bei)(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)發(fa)函解(jie)除(chu)了(le)勞動(dong)關系(xi)”。(勞動(dong)合同(tong)的解(jie)除(chu))
綜上所述(shu),被申(shen)(shen)請(qing)(qing)人的(de)行為已經(jing)嚴重侵(qin)害申(shen)(shen)請(qing)(qing)人的(de)合法(fa)(fa)權益,為了維護(hu)申(shen)(shen)請(qing)(qing)人的(de)合法(fa)(fa)權益,申(shen)(shen)請(qing)(qing)人依據《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規之規定,特(te)向貴(gui)委(wei)申(shen)(shen)請(qing)(qing)勞動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai),請(qing)(qing)求(qiu)貴(gui)委(wei)依法(fa)(fa)裁(cai)(cai)決(jue)!
此致
市區(qu)(縣(xian))勞(lao)動(dong)(人事(shi))爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
勞動仲裁申請書10
申請人：
身份證號：
住址：
被申(shen)請(qing)人：XXX建材有(you)限公司(si)
地址：
法定代表人：
風險提示： 勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議當事人應當在勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)時效范(fan)圍內申請勞(lao)動(dong)(dong)仲裁(cai)，如果(guo)過了勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)時效申請，合法權利就無法得(de)到保障。
勞(lao)動爭(zheng)議申請仲(zhong)裁(cai)的時效期(qi)間為一年(nian)。
仲(zhong)裁時效期間從當事(shi)人知(zhi)道(dao)或者應(ying)當知(zhi)道(dao)其權利被侵害(hai)之日起計算。
超過申請時效(xiao)期間提出仲(zhong)裁申請的，勞動仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)會(hui)駁回仲(zhong)裁申請。
請求事項：
1、請求(qiu)被申請人為申請人補辦至(zhi)勞動終(zhong)止(zhi)日的社會保(bao)險。
2、請求(qiu)被(bei)申(shen)請人(ren)立即支付給申(shen)請人(ren)一(yi)次性(xing)傷(shang)殘(can)補(bu)助(zhu)金、一(yi)次性(xing)醫療(liao)補(bu)助(zhu)金、一(yi)次性(xing)傷(shang)殘(can)就業補(bu)助(zhu)金、醫療(liao)費(fei)(fei)、鑒定費(fei)(fei)、護(hu)理費(fei)(fei)、營養費(fei)(fei)、住院伙食補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)、交通費(fei)(fei)、停(ting)工留薪工資(zi)、欠發工資(zi)、二次手術等費(fei)(fei)用共計元(yuan)。
事實與理由：
申(shen)請(qing)人于20xx年3月1日(ri)到(dao)被申(shen)請(qing)人處(chu)(chu)從事(shi)駕駛(shi)員工作，并于上班當天雙方簽訂了勞動合(he)同，但兩份合(he)同都(dou)被被申(shen)請(qing)人拿走(zou)，工作至(zhi)合(he)同解除，被申(shen)請(qing)人都(dou)沒(mei)按法律規定為申(shen)請(qing)人辦(ban)理社會(hui)保(bao)險事(shi)宜，20xx年4月10日(ri)中午(wu)時分(fen)，申(shen)請(qing)人在(zai)駕駛(shi)被申(shen)請(qing)人的蘇G825X號(hao)貨車往開發(fa)區中糧直屬(shu)庫送(song)貨途(tu)中，行至(zhi)某某大(da)道與某省道路交(jiao)叉路口處(chu)(chu)時，被一輛蘇G863X號(hao)重型自卸(xie)貨車撞(zhuang)到(dao)，并經交(jiao)通巡(xun)邏支隊開發(fa)區大(da)隊作出了道路交(jiao)通事(shi)故(gu)證明。
致(zhi)申請(qing)人受傷，后申請(qing)人被送到解放軍一四九(jiu)醫(yi)(yi)院治療(liao)，期間花費醫(yi)(yi)療(liao)費等費用近60000元，被一四九(jiu)醫(yi)(yi)院診斷為：右股骨(gu)(gu)干骨(gu)(gu)折，右脛骨(gu)(gu)開(kai)放性粉碎性骨(gu)(gu)折。
導(dao)致申請人(ren)不(bu)能獨立正常生活(huo)，需要專人(ren)照料日(ri)常生活(huo)，至(zhi)今(jin)腿腳還行動(dong)不(bu)便，病情(qing)穩定(ding)(ding)(ding)后(hou)申請人(ren)到(dao)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)(ding)處申請了工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)(ding)，市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)(ding)處依法作(zuo)出了X人(ren)社工(gong)(gong)認字[20xx]第X號工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)(ding)決(jue)定(ding)(ding)(ding)書，認定(ding)(ding)(ding)申請人(ren)受(shou)傷(shang)部位(wei)及傷(shang)情(qing)為(wei)工(gong)(gong)傷(shang)，日(ri)連云(yun)港市(shi)勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)(ding)(ding)委員(yuan)會作(zuo)出某(mou)勞(lao)鑒通(tong)【20xx】XXX號勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)(ding)(ding)結論通(tong)知書，認定(ding)(ding)(ding)申請人(ren)為(wei)八級傷(shang)殘。
由于被(bei)(bei)申(shen)請人(ren)(ren)沒有(you)(you)為(wei)申(shen)請人(ren)(ren)辦理社(she)會(hui)保險事(shi)宜(yi)，致使(shi)申(shen)請人(ren)(ren)在受傷后不(bu)能得(de)到(dao)相(xiang)關保險待遇，為(wei)此申(shen)請人(ren)(ren)找被(bei)(bei)申(shen)請人(ren)(ren)多次協商(shang)具體賠(pei)償事(shi)宜(yi)，可(ke)惜至今(jin)申(shen)請人(ren)(ren)仍沒有(you)(you)得(de)到(dao)被(bei)(bei)申(shen)請人(ren)(ren)一點(dian)應有(you)(you)的賠(pei)償。
綜上(shang)，被申請(qing)(qing)人(ren)的(de)行(xing)為已經嚴重侵犯了申請(qing)(qing)人(ren)的(de)合(he)法權(quan)益(yi)，為了維護申請(qing)(qing)人(ren)的(de)合(he)法權(quan)益(yi)，依據我(wo)國法律的(de)相關規定，特(te)向貴(gui)委提(ti)起仲裁申請(qing)(qing)，請(qing)(qing)求(qiu)(qiu)支持申請(qing)(qing)人(ren)的(de)全部請(qing)(qing)求(qiu)(qiu)。
此致
X市勞動(dong)人事爭議(yi)仲裁委員會
申請人：X
XX年(nian) X月 X日
勞動仲裁申請書11
申訴人：
聯系電話：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
電話:
郵編：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
區街號
電(dian)話:郵編：請求事項
1、解除申(shen)訴人(ren)同(tong)(tong)被(bei)訴人(ren)煙大建設集團第十六建筑安裝有限(xian)公司之間簽訂的勞動合同(tong)(tong);
2、裁令被訴人(ren)煙大建設集團第十六建筑(zhu)安裝有(you)限公司向(xiang)申訴人(ren)支付(fu)20xx年11月至今(jin)拖欠的工資96000元;
3、裁(cai)令被(bei)訴(su)人煙大建設集團(tuan)第十(shi)六建筑安裝有(you)限公(gong)司向申訴(su)人支付解除勞動合同(tong)經濟補償金(jin)21000元;
4、裁(cai)令被訴人(ren)煙大建設集團有(you)限公司向申訴人(ren)支付(fu)終止勞動合同的經濟(ji)補償金50600元;
5、裁令(ling)被訴人煙大建(jian)設(she)集團第十六建(jian)筑(zhu)安(an)裝有(you)限公(gong)司向(xiang)申訴人支付20xx年1月至解除(chu)合同日(ri)拖欠的勞(lao)動保(bao)險金21000元;
6、裁令被訴人煙大建(jian)設集團第十六建(jian)筑安裝有限公司向申訴人支付(fu)一次性傷殘補助(zhu)金(jin)24000元;
7、裁令被訴人煙(yan)大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付(fu)一(yi)次性工傷醫療補助金26404元;
8、裁令被訴(su)人(ren)(ren)煙大(da)建(jian)設集(ji)團第十六建(jian)筑安裝有限(xian)公司向申訴(su)人(ren)(ren)支付(fu)一次性傷殘就業補助金(jin)33005元(yuan);
9、兩被訴(su)人對上(shang)述所列各(ge)項(xiang)訴(su)請承擔連帶清償責任(ren)。
事實與理由
申訴(su)人自20xx年(nian)x月xx日年(nian)起即在被(bei)申訴(su)人煙大建(jian)設集團有限公司處(chu)工作，并簽訂勞動合同。
20xx年(nian)煙(yan)大(da)建設(she)集團(tuan)(tuan)內(nei)部調(diao)整，申訴(su)人(ren)所在部門名稱變更為(wei)煙(yan)大(da)建設(she)集團(tuan)(tuan)第六建筑安裝(zhuang)勞(lao)務有限(xian)公司(si)(后變更為(wei)煙(yan)大(da)建設(she)集團(tuan)(tuan)第十六建筑安裝(zhuang)有限(xian)公司(si))。
煙大建設集團有(you)(you)限公司(si)要求申訴(su)人(ren)及所在部門所有(you)(you)工(gong)作人(ren)員同(tong)(tong)煙大建設集團第(di)六建筑安裝(zhuang)勞(lao)(lao)務有(you)(you)限公司(si)重新(xin)簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
自(zi)20xx年(nian)1月開(kai)始，被(bei)訴(su)人(ren)煙大(da)建(jian)設(she)集團(tuan)第十六(liu)建(jian)筑(zhu)安裝有限(xian)(xian)公(gong)司(si)即停止為申(shen)(shen)訴(su)人(ren)繳(jiao)納社會保險，自(zi)20xx年(nian)11月開(kai)始，被(bei)訴(su)人(ren)煙大(da)建(jian)設(she)集團(tuan)第十六(liu)建(jian)筑(zhu)安裝有限(xian)(xian)公(gong)司(si)又開(kai)始拖欠申(shen)(shen)訴(su)人(ren)工資，20xx年(nian)，申(shen)(shen)訴(su)人(ren)在工作期間受(shou)傷(shang)，被(bei)認定為九(jiu)級傷(shang)殘(can)，被(bei)訴(su)人(ren)煙大(da)建(jian)設(she)集團(tuan)第十六(liu)建(jian)筑(zhu)安裝有限(xian)(xian)公(gong)司(si)也未向申(shen)(shen)訴(su)人(ren)支付(fu)各項工傷(shang)福利待遇。
不得(de)已，申訴(su)(su)人(ren)不得(de)不向(xiang)被訴(su)(su)人(ren)煙大建(jian)設(she)(she)(she)集團第(di)十六建(jian)筑安裝有(you)限公司提出解除勞動合同，并(bing)要求(qiu)被訴(su)(su)人(ren)煙大建(jian)設(she)(she)(she)集團有(you)限公司、煙大建(jian)設(she)(she)(she)集團第(di)十六建(jian)筑安裝有(you)限公司向(xiang)申訴(su)(su)人(ren)支(zhi)付請求(qiu)事項(xiang)中所(suo)列各項(xiang)仲裁請求(qiu)。
為維護申請(qing)人合(he)法(fa)權(quan)益，特(te)訴諸貴委，望裁如所請(qing)。
此敬
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書12
申請人：劉x，男，漢族(zu)，年月日出生(sheng)，住。
被申請人(ren)：xxx
地址：
法定代表人：
申請事項：
申請人對20xx年6月(yue)9日向貴委提出的(de)勞動仲裁申請，現(xian)請求撤(che)回。
申請理由：
申(shen)請(qing)人(ren)(ren)因(yin)與被申(shen)請(qing)人(ren)(ren)勞動爭議一案，申(shen)請(qing)人(ren)(ren)于20xx年(nian)6月9日申(shen)請(qing)勞動仲裁，貴(gui)委已經(jing)受理。現因(yin)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)與被申(shen)請(qing)人(ren)(ren)達成庭外和解，故申(shen)請(qing)人(ren)(ren)向(xiang)貴(gui)委撤回(hui)勞動仲裁申(shen)請(qing)，請(qing)予批準(zhun)。
此致
敬禮！
xxx勞動仲裁(cai)委員會
申請人：xx
xx年x月x日
勞動仲裁申請書13
申請人：
被申請人：
申請事項：
1、請求(qiu)強制執行xx勞人(ren)仲裁字(zi)[xxxx]第xxx號仲裁裁決書(shu)，即被申請人(ren)向(xiang)申請人(ren)支付違法解除勞動(dong)合同的賠償金(jin)元(yuan)人(ren)民幣(bi)(bi)，支付失業金(jin)損失x元(yuan)人(ren)民幣(bi)(bi)，帶薪年休假工資xxxx元(yuan)人(ren)民幣(bi)(bi)。以上共(gong)計x元(yuan)人(ren)民幣(bi)(bi)。
2、請(qing)求(qiu)要(yao)求(qiu)被(bei)申(shen)請(qing)人向申(shen)請(qing)人出具《解除勞動合(he)同證明書》。
3、本案執行(xing)費用由(you)被申請人承擔(dan)。
事實與理由：
申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)訴被(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)勞(lao)(lao)動(dong)關系發(fa)生爭議(yi)一案，20xx年xx月xx日xxx市勞(lao)(lao)動(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)事爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)做出xx勞(lao)(lao)人(ren)(ren)(ren)(ren)仲裁(cai)字[xxxx]第xxx號(hao)裁(cai)決，確(que)定被(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)向(xiang)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)支付違(wei)法(fa)(fa)(fa)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)賠償金(jin)元人(ren)(ren)(ren)(ren)民幣，支付失業(ye)金(jin)損失元人(ren)(ren)(ren)(ren)民幣，帶薪年休假工(gong)資xxxx元人(ren)(ren)(ren)(ren)民幣。以上共計元人(ren)(ren)(ren)(ren)民幣。現在(zai)該(gai)仲裁(cai)裁(cai)決已經(jing)生效。申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)曾多次向(xiang)被(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)提出要求(qiu)其(qi)履行(xing)(xing)上述申(shen)請(qing)(qing)。但被(bei)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)拒不(bu)履行(xing)(xing)，同(tong)時也不(bu)給申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)出具《解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)證明》以至申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)至今社保無(wu)法(fa)(fa)(fa)續(xu)保。為維護申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)合法(fa)(fa)(fa)權益，特申(shen)請(qing)(qing)貴院強制(zhi)執行(xing)(xing)該(gai)裁(cai)決。
此致
敬禮!
申請人：XXX
xx年(nian)xx月xx日
勞動仲裁申請書14
申請人：徐某，男，漢族(zu)，19xx年月18日生(sheng)，住址：xx，電話：xx
被申請人：xx公司，地址(zhi)：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
請求事項：
1、被申請人向(xiang)申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申(shen)請人應得出差補貼及申(shen)請人出差墊付款5000元
3、支付經(jing)濟補償金2個月（每(mei)月工資5000元(yuan)，工資報酬的百(bai)分(fen)之二十五）共(gong)4000元(yuan)
4、被申請(qing)人承擔勞(lao)動(dong)仲裁費(fei)用。
事實與理由：
申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)于(yu)20xx年6月(yue)正式(shi)到(dao)被申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)李(li)xx在xx公司(si)(si)上(shang)班，擔任其副(fu)總經(jing)理一職，當時由于(yu)公司(si)(si)經(jing)營不(bu)(bu)規(gui)范，沒有(you)簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)在職期間兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)為(wei)公司(si)(si)出謀劃策(ce)，在總經(jing)理審(shen)批后舉辦了一系(xi)列(lie)活動使公司(si)(si)逐步從(cong)最(zui)初的幾輛車(che)發展(zhan)到(dao)此(ci)刻的七十余輛車(che)。今年又為(wei)公司(si)(si)完成春運，由于(yu)公司(si)(si)新車(che)上(shang)牌耽(dan)誤等原因，導致(zhi)沒有(you)按預約的時間到(dao)達(da)，預定(ding)任務為(wei)100萬元(yuan)，實際回收70萬元(yuan)，除去費用，不(bu)(bu)算來回載客贏利(li)，每臺(tai)車(che)的凈利(li)仍能(neng)到(dao)達(da)10萬元(yuan)，對(dui)于(yu)這樣的利(li)潤對(dui)于(yu)被申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)李(li)xxx豐田旅游汽(qi)車(che)服務有(you)限公司(si)(si)來說，還是史無前例的，但被申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)卻以(yi)此(ci)為(wei)原因克扣我的工(gong)資、補助、應報銷的業(ye)務款項(xiang)不(bu)(bu)予發放。基于(yu)以(yi)上(shang)事實，根據《中華人(ren)(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動法》、《違反和(he)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的經(jing)濟(ji)補償辦法》等的相(xiang)關規(gui)定(ding)，訴訟貴處，請(qing)(qing)(qing)求依(yi)法裁決(jue)，支持申(shen)請(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)的請(qing)(qing)(qing)求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書15
申請人：
被申請人：
地址：
法定代表人：
申請請求：
一(yi)、請(qing)求確(que)認被申請(qing)人(ren)與申請(qing)人(ren)之間(jian)簽訂的賠償協議(yi)無效。
二、請求裁決被(bei)申請人向申請人支付(fu)一次(ci)性工傷醫(yi)療補(bu)(bu)助金16008元,一次(ci)性傷殘就業補(bu)(bu)助金320__元。
三、請(qing)求裁決被申(shen)請(qing)人(ren)為申(shen)請(qing)人(ren)補繳20__年3月至(zhi)20__年2月期間(jian)的社會保險;不(bu)能補繳的，賠(pei)償損失。
四、請求(qiu)裁決被(bei)申(shen)請人向申(shen)請人支付(fu)經濟補償金18585元(yuan)。
五(wu)、請(qing)求(qiu)裁(cai)決被(bei)申請(qing)人(ren)向(xiang)申請(qing)人(ren)支付加班費42990元。
六(liu)、請(qing)求裁決被申請(qing)人向申請(qing)人支付帶薪年(nian)休假工資4500元。
事實與理由：
申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)郝____于20__年3月(yue)入職被(bei)申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)四川(chuan)____制藥有限公司(si)工作(zuo)。20__年2月(yue)11號凌晨(chen)3時(shi)許，申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)在工作(zuo)過(guo)程中(zhong)，開包裝機時(shi)，不慎被(bei)機器夾傷(shang)(shang)(shang)左(zuo)手(shou)無(wu)名指(zhi)，經鄭(zheng)州市(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能力鑒定(ding)委員會(hui)評(ping)定(ding)為(wei)玖(jiu)級傷(shang)(shang)(shang)殘。根據《工傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)條(tiao)(tiao)例》及《河南(nan)省工傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)條(tiao)(tiao)例》的規定(ding)，申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)依法(fa)應當享有相關(guan)工傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇。另(ling)外，被(bei)申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)并未(wei)依照《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》等(deng)規定(ding)，為(wei)申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)繳(jiao)納(na)或足額繳(jiao)納(na)養老、工傷(shang)(shang)(shang)、醫(yi)療、生(sheng)育(yu)、失業保(bao)險(xian)(xian);每天(tian)工作(zuo)12個小(xiao)時(shi)，也從未(wei)支付過(guo)加班費;每年也沒有給予申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)休帶薪年休假(jia)。被(bei)申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)的上述(shu)違法(fa)行為(wei)嚴重侵(qin)犯(fan)了申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)作(zuo)為(wei)一名勞(lao)動(dong)(dong)者的合(he)法(fa)權(quan)(quan)益(yi)。申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)已于20__年2月(yue)份與被(bei)申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。現為(wei)維護(hu)申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)人(ren)(ren)的合(he)法(fa)權(quan)(quan)益(yi)，特提出仲裁申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)，望裁如(ru)所(suo)請(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)!
此致
四(si)川_______勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會
申請人：
二〇__年_月(yue) 日
【勞動仲裁申請書(shu)(精選15篇)】相關文(wen)章：
勞動仲裁申請書08-13
勞動仲裁申請書范文10-27
勞動爭議仲裁申請書09-08
勞動仲裁申請書范文08-12
關于勞動仲裁申請書06-27
撤訴勞動仲裁申請書06-09
勞動仲裁申請書精選15篇08-27
勞動爭議仲裁反申請書06-14
勞動仲裁申請書(15篇)06-12
勞動仲裁申請書（精選16篇）08-12