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最新單位座機申請書優質

時間:2024-03-22 09:41:40 申請書 我要投稿
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  在人們物質精神需求不斷增長的今天,很多場合都離不了申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的最新單位座機申請書優質,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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尊敬的公司領導:

  我于xx年1月1日進入公司,根據公司的需要,目前擔任xxxx一職,負責xxxxx工作。本人在工作期間認真、細心且具有較強的.責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,樂于與他人溝通,具責任感強,努力完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,我也熱愛這份工作,打算長期為公司的發展做出貢獻,由于長期在這個城市居住和工作的原因,也響應政府的號召,所以特地向公司申請辦理居住證,希望上級領導批準,謝謝!

申請人:XX

  日期:XX年XX月XX日

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尊敬的公司領導:

  您們好!

  首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

  在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

  有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的隱患,會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。

  其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

  我認為一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

  而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題,公司的'制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格,導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。

  以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外,絕無其他意思。

  在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。

  我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

  請公司各領導審查批準!

申請人:XX

  日期:XX年XX月XX日

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尊敬的各位領導:

  首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養,我叫XX,女,XX年XX月出生,中共黨員,學歷XX,于XX年XX月進入工作,是一名XX,任職XX。在此期間,承蒙領導培養、教育,使我在工作實踐中學到了許多有用的知識,也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈,我也有不得已的苦衷:

  一、兒子今年三一周也該上幼兒園了,孩子面臨接送,無人照顧。

  二、愛人在二工作,單位也較偏遠,無暇顧及家庭,孩子和老人以及家務勞動,都由我獨自承擔。

  三、母親患風濕性關節炎、糖尿病、白內障等多種疾病,已癱瘓在床5年,生活不能自理,且家中較為困難,為了盡兒女贍養義務,也為了更好地照顧老人晚年的生活,我只能將老人接到我家中進行照顧,也算盡自己的一點孝心。黨中央、國務院一再提出要構建和諧社會,老有所養無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。每個家庭都有老人,每個人也都會老。古語云:百行以孝為先。以上問題的存在,給工作和生活帶來了諸多的困難,為了能照顧年邁多病的.母親,也為了能照顧孩子的生活起居,更為了不因家庭耽誤自己的工作,懇請領導照顧我的實際困難,將我調入工作,讓我有更多的精力投身工作。

  請領導批準,謝謝。

此致

敬禮!

申請人:XX

  日期:XX年XX月XX日

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