司機雇傭協議書

　　在我們平(ping)凡的(de)日(ri)常里，很多(duo)地方都會使用到協議(yi)(yi)，簽(qian)訂協議(yi)(yi)可以保護當事(shi)人的(de)合法權益。想寫協議(yi)(yi)卻不知道該請教誰(shui)？下面(mian)是小(xiao)編(bian)收集整理的(de)司機雇傭協議(yi)(yi)書，供大(da)家參考借(jie)鑒，希望可以幫助到有需要的(de)朋(peng)友。

　　甲方：_______乙方：_______

　　甲方因生產需要，雇請乙(yi)方。經雙(shuang)方自愿協商(shang)同意，訂立本合(he)同。

　　一、合同期

　　自_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)起(qi)至_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)二個月，試用期(qi)間工資為(wei)___元(yuan)。

　　二、生產任務

　　乙方(fang)同意服從甲方(fang)的生產需要：在崗位(wei)，承擔生產任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據(ju)上(shang)級部門(men)的(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)制定(ding)各項管理規(gui)章制度(du)，乙方應自(zi)覺(jue)遵(zun)守國家的(de)(de)法律，法規(gui)和本單位制定(ding)的(de)(de)各項規(gui)章制度(du)，服從管理，積(ji)極做好工作(zuo)。

　　甲方(fang)有權對乙方(fang)履行(xing)職(zhi)責和執行(xing)制度的情(qing)況檢(jian)查、督促、考核和獎(jiang)懲。

　　四、勞動(dong)時(shi)間與勞動(dong)報酬

　　1、甲方(fang)實行8小時工作制度(du)，因工作需(xu)要，有時要進休息換(huan)班，乙方(fang)應(ying)服(fu)從(cong)甲方(fang)的安排。

　　2、甲方(fang)執行本(ben)市中等工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)規定，保證乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資收入不低于本(ben)市當年(nian)規定的(de)(de)中等工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　3、乙(yi)方工資(zi)按元(yuan)/月，試用期滿(man)根據乙(yi)方所從事的工作(zuo)表現在位認證由甲方負責給予乙(yi)方加(jia)薪。

　　4、甲方每月十五(wu)日如期發放工資。

　　五、社會福(fu)利待(dai)遇

　　1、退(tui)(tui)職費，凡在(zai)本單(dan)位連(lian)續鑒定(ding)用工(gong)合(he)同，合(he)同期滿后，視工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)發(fa)(fa)(fa)一(yi)次性退(tui)(tui)職費，滿三年(nian)的(de)發(fa)(fa)(fa)給人民幣(bi)(bi)800元，滿五年(nian)的(de)發(fa)(fa)(fa)給人民幣(bi)(bi)20__元，滿八年(nian)的(de)發(fa)(fa)(fa)給人民工(gong)幣(bi)(bi)20__元，滿十年(nian)的(de)發(fa)(fa)(fa)給人民幣(bi)(bi)20__元。

　　2、探親(qin)休(xiu)假(jia)(jia)，凡在本(ben)單位連續工(gong)作時(shi)間(jian)達(da)到兩年以上(shang)者，分別可(ke)享(xiang)受探親(qin)假(jia)(jia)待遇，休(xiu)假(jia)(jia)其間(jian)發給基本(ben)工(gong)資，路費自理。工(gong)作滿(man)(man)兩年可(ke)享(xiang)受七天假(jia)(jia)期(qi)(qi)，滿(man)(man)三(san)年可(ke)享(xiang)受十(shi)天假(jia)(jia)期(qi)(qi)，滿(man)(man)四(si)年以上(shang)者可(ke)享(xiang)受十(shi)四(si)天假(jia)(jia)期(qi)(qi)。

　　六(liu)、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)件(jian)

　　1、乙方有(you)權(quan)拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及其管理人(ren)員(yuan)漠視乙方安全和(he)健(jian)康的行為，有(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告(gao)。

　　七、終止解除(chu)勞(lao)動合同條件

　　1、有(you)下列情形(xing)之一的合(he)同(tong)一方可以隨時解除勞(lao)動合(he)同(tong)。雙方一致(zhi)同(tong)意的。乙(yi)方試用期不合(he)錄(lu)用條件或乙(yi)方不愿(yuan)供職的。乙(yi)方被判刑(xing)，送勞(lao)動教(jiao)養、以及有(you)貪污、盜竊(qie)、賭(du)博、打(da)架(jia)斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因(yin)失(shi)職給單位(wei)造成重大損失(shi)和屢次(ci)違犯(fan)勞(lao)動紀律，經教(jiao)不改的。甲(jia)方有(you)以暴力(li)威脅或非法限制乙(yi)方的人身自由，強迫勞(lao)動、侮(wu)辱乙(yi)方合(he)法權益行為的。甲(jia)方連續二(er)個月不支付乙(yi)方工資的。有(you)關部門(men)確認勞(lao)動安全、衛生條件惡劣的。律法規(gui)規(gui)定的其它情形(xing)。

　　2、有(you)一方(fang)提(ti)出(chu)解出(chu)勞動合同的，應(ying)提(ti)前15天書面(mian)通(tong)知(zhi)另一方(fang)。

　　甲方(fang)辭退：甲方(fang)因生產經(jing)營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁(cai)減(jian)人員的(de)。乙方(fang)患病(bing)或因公負傷的(de)醫療期滿，不能從(cong)(cong)事原來的(de)工作，也不能從(cong)(cong)事另行安(an)排的(de)工作。

　　3、如在合同其(qi)內提(ti)出辭工(gong)沒有得到批準離開的甲方有權不(bu)退(tui)還給乙方壓金和(he)當(dang)月工(gong)資。

　　4、在合同(tong)期(qi)內乙方(fang)嚴重違反勞動紀律被甲方(fang)開除的，甲方(fang)不退還(huan)壓金和(he)當月工資。

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平(ping)等協(xie)商(shang)同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方(fang)：______乙方(fang)：______

　　雇傭合同簽訂于__年______月______日______

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