精(jing)選勞動協議(yi)書匯總九(jiu)篇

　　在日(ri)新月(yue)異(yi)的(de)現代(dai)社會(hui)中，男女老(lao)少都可能(neng)需要用(yong)到協議(yi)(yi)，協議(yi)(yi)具有(you)法律效力，確立某種法律關(guan)系。一般(ban)協議(yi)(yi)是怎(zen)么起草的(de)呢？下面是小編收集(ji)整理(li)的(de)勞(lao)動協議(yi)(yi)書(shu)9篇(pian)，僅供(gong)參考，大家一起來看看吧。

勞動協議書 篇1

　　甲(jia)方：xx有(you)限(xian)公司

　　乙方：xxx

　　甲(jia)、乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》和《xx有(you)限公司保密(mi)制(zhi)度》以(yi)及(ji)國家、地(di)方政府有(you)關規(gui)定，雙方在(zai)遵循平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實信(xin)用的原則下(xia)，經(jing)協(xie)商同意解(jie)除雙方的勞動(dong)合同，并達成如下(xia)協(xie)議：

　　一、 甲乙雙方于 年(nian) 月 日解除勞動(dong)合同(tong)。

　　二、 甲方(fang)繼(ji)續支付乙(yi)方(fang) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)的工(gong)資，共 元,于 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)前打到(dao)乙(yi)方(fang)的工(gong)資卡里。

　　三、 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)據《勞動法》第四十七條(tiao)的規定(ding)，給予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)相當于乙方(fang)(fang)(fang) 個月工(gong)資(zi)的經濟補償(chang)，共(gong)計(ji) 元，于 年 月 日一次性打到乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)卡里(li)。

　　四、 乙方(fang)應于 年(nian) 月 日前(qian)辦理相(xiang)關的離(li)職手(shou)(shou)續，及(ji)與甲方(fang)辦理勞(lao)動合(he)同解除及(ji)勞(lao)動關系(xi)轉出手(shou)(shou)續。

　　五、 甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)解(jie)除勞動合(he)同后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)不得做任何有(you)(you)損甲(jia)方(fang)形象或利益的行為，否則甲(jia)方(fang)除有(you)(you)權停(ting)止(zhi)向乙(yi)(yi)方(fang)支付本(ben)協議約定的全部款項外，還有(you)(you)權追究(jiu)乙(yi)(yi)方(fang)相應(ying)的法律(lv)責任。

　　六、 甲(jia)乙雙方(fang)解除勞動合同后，甲(jia)方(fang)不得以(yi)任何方(fang)式(shi)對乙方(fang)進行(xing)詆毀、誹謗(bang)、惡意中傷、及(ji)任何有(you)損乙方(fang)形(xing)象或利益(yi)的行(xing)為，否則乙方(fang)有(you)權(quan)追(zhui)究甲(jia)方(fang)相應(ying)的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必(bi)須嚴格遵守甲方的保密(mi)制(zhi)度，

　　防止泄(xie)露甲方的商(shang)業秘密。甲方于 年 月 日(ri)一(yi)次性付給乙方保密費 元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交(jiao)(jiao)易(yi)秘密，包括商(shang)品(pin)產、供、銷渠道，客戶(hu)名(ming)單，買賣(mai)意向，成交(jiao)(jiao)或商(shang)談的價(jia)格，商(shang)品(pin)性能(neng)、質量、數量、交(jiao)(jiao)貨日期;

　　(2)甲方的經營秘密，包(bao)括經營方針，投資(zi)決策(ce)意(yi)向(xiang)，產(chan)品(pin)服務定(ding)價，市場分(fen)析，廣告策(ce)略(lve);

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務(wu)資(zi)料(liao)、人事資(zi)料(liao)、工(gong)資(zi)薪(xin)酬資(zi)料(liao)、物流(liu)資(zi)料(liao);

　　(4)甲方的技(ji)術秘密，包括產(chan)品設計(ji)、產(chan)品圖紙、生產(chan)模(mo)具、作業藍圖、工程(cheng)設計(ji)圖、生產(chan)制(zhi)造(zao)(zao)工藝、制(zhi)造(zao)(zao)技(ji)術、計(ji)算機程(cheng)序、技(ji)術數據、專利技(ji)術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議(yi)期內(nei)，乙方(fang)違反(fan)本協議(yi)的，應按甲方(fang)管理(li)制度規定接受(shou)相應處罰(fa)。

　　(2)在保密協議期內，乙方違(wei)反本協議，給甲(jia)方造成損(sun)失的，應賠償全部(bu)損(sun)失，返還保密費(fei)并(bing)處(chu)1200元的罰款。

　　(3)在(zai)保(bao)密協議期內，乙方違反本協議，構成犯(fan)罪(zui)的(de)，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本(ben)協(xie)議發生爭議，協(xie)調未果的(de)，可(ke)向甲方所(suo)在地勞動仲裁機構(gou)申(shen)請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、 補充說明：

　　由于乙(yi)方(fang)(fang)從事本(ben)公(gong)(gong)司(si)xx崗(gang)位，對本(ben)公(gong)(gong)司(si)經(jing)營發(fa)展起著非常重要的(de)作(zuo)(zuo)用，該崗(gang)位如(ru)果(guo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未交接(jie)(jie)清楚勢(shi)必會(hui)導致公(gong)(gong)司(si)工(gong)(gong)程建設等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)出現斷層，會(hui)給(gei)公(gong)(gong)司(si)帶來一定(ding)的(de)經(jing)濟損失(shi)(shi)和聲譽(yu)損失(shi)(shi)，為了保障(zhang)公(gong)(gong)司(si)經(jing)營的(de)連續(xu)性和正常發(fa)展，乙(yi)方(fang)(fang)必須與(yu)接(jie)(jie)替(ti)其工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位的(de)人交接(jie)(jie)清楚，讓其盡快熟悉和了解崗(gang)位職責和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容，并在其能獨立主持工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之后再辦理離(li)職手(shou)續(xu)，由雙方(fang)(fang)共同交接(jie)(jie)完畢簽訂確認工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)(jie)清單。

　　因為(wei)乙方(fang)現在還處在試用期(qi)內，三天內可以(yi)申請離職。

　　九、 甲(jia)乙雙方沒(mei)有其他爭議。

　　十、 本協(xie)議一式兩份，雙方(fang)各執一份，自(zi)雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日(ri)生效(xiao)。

　　甲方：xx有限公司 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

　　試用(yong)(yong)期雖然是(shi)(shi)包括(kuo)在勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期限內，但是(shi)(shi)這個時間段是(shi)(shi)用(yong)(yong)人(ren)單位對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)者是(shi)(shi)否合格進行考核(he)，而勞(lao)(lao)動(dong)者對(dui)用(yong)(yong)人(ren)單位是(shi)(shi)否符(fu)合自(zi)己要(yao)求進行了(le)解(jie)的(de)期限，因此勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)還(huan)處于非正式狀態。不(bu)過試用(yong)(yong)期解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)也(ye)應該注意，用(yong)(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)動(dong)者都(dou)應該維護(hu)自(zi)己的(de)權(quan)益。

勞動協議書 篇2

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：__________

　　企業類別：__________

　　法定代表(biao)人(ren)：__________

　　職務：__________

　　地址：__________

　　乙方(fang)負責(ze)人（勞動者）姓名：__________ 年(nian)齡(ling)：__________

　　性別：__________ 民(min)族：__________

　　現住址：__________

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動法》和本市的(de)有(you)關規定，甲乙(yi)雙方在平等自愿協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上簽(qian)訂本協(xie)議。

　　第一條 協議期限

　　本協(xie)議自____年(nian)____月____日起至(zhi)____年(nian)____月____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)從事__________工作，乙方(fang)應(ying)完(wan)成甲(jia)方(fang)分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國(guo)家的規定和乙方的工(gong)作(zuo)崗位，支付乙方勞動報酬(chou)，勞動報酬(chou)于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

　　第四條 工作時間和休假

　　（一）甲方實行每日工作不(bu)超(chao)過八小時。因生產(chan)經營的需(xu)要(yao)，雙方協(xie)商(shang)可延(yan)長工作時間或(huo)加(jia)班，但(dan)不(bu)得違反《勞動法(fa)》有關規(gui)定，并支付加(jia)班費。

　　第五條 勞動紀律

　　（一(yi)）乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律，在協議期(qi)內保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)。

　　（二）甲(jia)方有權(quan)按(an)國家和江陰(yin)市的有關規定及(ji)企(qi)業的規章制(zhi)度(du)和勞動紀律對乙方實行管(guan)理。

　　（三(san)）乙方(fang)在(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)期間(jian)和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)場所內，因(yin)工作(zuo)(zuo)(zuo)原因(yin)受到事故傷(shang)害的(de)和(he)從事與工作(zuo)(zuo)(zuo)有關的(de)預備性(xing)或者收尾性(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)受到事故傷(shang)害的(de)。用人(ren)單位應(ying)當依(yi)法申請工傷(shang)認定

　　第六條 本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，本協議的(de)內容可(ke)以變更或解除。

　　（二）本協議(yi)到期(qi)，自行終止。

　　甲(jia)方（蓋章）： 乙方負(fu)責人(ren)（簽字）：

　　法定代表人(ren)或委托人(ren)：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日 年月日

勞動協議書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　證(zheng)件(jian)類型： 證(zheng)件(jian)號碼：

　　甲乙雙(shuang)方在平(ping)等自愿、協(xie)商一(yi)致的前(qian)提下，對 年 月 日簽訂的勞動(dong)合同(tong)書變更事項(xiang)達成如下協(xie)議：

　　一、勞動合同變更內容：

　　二、本(ben)(ben)協議簽訂(ding)后，原(yuan)勞動合(he)同仍繼續履行，但變更(geng)條款按照本(ben)(ben)協議執行。

　　三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均(jun)具(ju)同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(簽名)

　　代表(簽名) 日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

勞動協議書 篇4

　　（范 本）

　　徐州X X X X X X X X X X文件(jian)

　　關(guan)于解(jie)除勞動合同證明書

　　本(ben)單位(wei)與 先生/女(nv)士（身份證號(hao)，個(ge)人(ren)社保代(dai)碼(ma) ）簽訂的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)（關系），根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第 條第 款(kuan)規定，于(yu)年 月(yue) 日 解(jie)除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協商解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)）。

　　本單位與 先(xian)生/女(nv)士（身份證號(hao)，個人社保代(dai)碼 ）簽訂(ding)的勞(lao)動(dong)合同(tong)（關系），根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第 條(tiao)(tiao)第 款規定，于年 月 日(ri) 解除。（如(ru)選(xuan)擇第三十六(liu)條(tiao)(tiao)，須注明(ming)是誰先(xian)提出協商解除勞(lao)動(dong)合同(tong)）。 。

　　單位(wei)經辦人(ren)用(yong)人(ren)單位(wei)（公 章(zhang)）

　　年 月 日

　　說明：

　　1、《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第五(wu)(wu)十條(tiao)規(gui)定(ding)，用人單位(wei)應當在解(jie)除或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止(zhi)(zhi)勞動(dong)(dong)合同時出(chu)具(ju)解(jie)除或(huo)(huo)終止(zhi)(zhi)勞動(dong)(dong)合同的(de)證明，并(bing)在十五(wu)(wu)日內為勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)辦理檔(dang)案和社(she)會保(bao)險關系轉(zhuan)移手續。用人單位(wei)違反本法(fa)規(gui)定(ding)未向勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)出(chu)具(ju)解(jie)除或(huo)(huo)終止(zhi)(zhi)勞動(dong)(dong)合同書面證明的(de)，給勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成(cheng)損害的(de)，應當承擔賠償責任。

　　2、如(ru)果用人單位依據《勞動合(he)同法(fa)》第(di)三十六(liu)條與職(zhi)工協商解(jie)除(chu)勞動合(he)同，須同時注明是誰先提出協商解(jie)除(chu)勞動合(he)同的。

　　3、本(ben)證明(ming)書(shu)(shu)由用人(ren)單位打印，手寫或涂改無效。此證明(ming)書(shu)(shu)作為用人(ren)單位辦理退工登記、失業(ye)保險(xian)備案等業(ye)務時規范性文書(shu)(shu)，由經辦機(ji)構(gou)留存(cun)，用人(ren)單位同時留存(cun)。

　　4、用人單位解除或終止勞動合(he)同的(de)原因所選擇條(tiao)款，必須是《勞動合(he)同法》明(ming)(ming)確規定的(de)條(tiao)款，否則此證明(ming)(ming)書無效。

　　5、此證明書(shu)可以同時(shi)為多名(ming)解除或終止勞動合同人員出具。

　　6、附(fu)：《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》關(guan)于勞(lao)動合同(tong)解(jie)除或終止的規(gui)定(ding)。

　　附(fu)：《勞動合(he)同(tong)法》關于勞動合(he)同(tong)解除(chu)或(huo)終止的規定：

　　第(di)三十六條 用人(ren)單位與勞動(dong)者(zhe)協商(shang)一致(zhi)，可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同。

　　注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同。

　　（二）勞動(dong)(dong)者(zhe)向用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位提出解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，并(bing)與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位協商一致解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。 第三十七條(tiao) 勞動(dong)(dong)者(zhe)提前(qian)三十日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，可以(yi)(yi)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。勞動(dong)(dong)者(zhe)在試(shi)用(yong)期內(nei)提前(qian)三日(ri)通知用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，可以(yi)(yi)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。

　　第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動(dong)合(he)同約定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條(tiao)件的(de)；

　　（二）未及時(shi)足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法(fa)為勞動者繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費的(de)；

　　（四）用人單位的(de)規(gui)章制度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，損(sun)害勞動(dong)者權益的(de)；

　　（五）因(yin)本法第二十六條第一款規定的(de)情(qing)形致使(shi)勞(lao)動合同無(wu)效的(de)；

　　第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試(shi)用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的；

　　（二）嚴重違反用人單位(wei)的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私(si)舞弊(bi)，給用人單位造(zao)成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他(ta)用(yong)人單位建立勞動關系(xi)，對完成(cheng)本單位的工作(zuo)任(ren)務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)用(yong)人單位提(ti)出，拒不改正的；

　　（五(wu)）因本(ben)法第二十六條第一(yi)款(kuan)第一(yi)項規定的(de)情形致(zhi)使勞動合同無效的(de)；

　　（六）被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責(ze)任的。

　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）勞(lao)動者(zhe)患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫療期滿(man)后(hou)不能(neng)從事(shi)原工作，也不能(neng)從事(shi)由(you)用人單位另行安排(pai)的工作的；

　　（二(er)）勞(lao)動者不能勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的；

　　（三）勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的客(ke)觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)(bian)化，致使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者協(xie)商，未能就變(bian)(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)內容達成協(xie)議的。

　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（一）勞動合同(tong)期(qi)滿(man)的(de)；

　　（二）勞動者開(kai)始依法享受(shou)基本養老保險(xian)待遇的；

　　（三）勞動者(zhe)死(si)亡(wang)，或者(zhe)被人民法院(yuan)宣告死(si)亡(wang)或者(zhe)宣告失(shi)蹤的；

　　（四）用人單位被依法宣告(gao)破產的；

　　（五）用人單位被(bei)吊(diao)銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定(ding)提前解(jie)散的；

勞動協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及(ji)本市(shi)的有關勞(lao)動(dong)政策及(ji)法(fa)規訂立了《勞(lao)動(dong)合同》(以下簡稱《勞(lao)動(dong)合同》)。在此基礎上，就《勞(lao)動(dong)合同》中(zhong)未約定的有關勞(lao)動(dong)關系事項，經雙方協(xie)商一致，達成補(bu)充協(xie)議(yi)。

　　一、本協議簽訂的目的

　　因公司業務性質的原因，為(wei)更好地(di)開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士(shi)就業務關系作出約(yue)定。

　　二、本協議的適用范圍

　　本補充協議適用于(yu)因(yin)各種原因(yin)已(yi)離開公(gong)(gong)司(si)、但(dan)給(gei)公(gong)(gong)司(si)簽(qian)有(you)投資業務(wu)的員(yuan)工;以及沒有(you)與公(gong)(gong)司(si)簽(qian)訂勞動(dong)合同，但(dan)給(gei)公(gong)(gong)司(si)帶來業務(wu)特(te)別是投資業務(wu)的非公(gong)(gong)司(si)編制人員(yuan)。

　　三、雙方的責任

　　甲方：

　　繼(ji)續(xu)為乙(yi)方提供必需(xu)的技(ji)術支持和資源提供。

　　做(zuo)好(hao)其市場售后(hou)和維護(hu)工作。

　　乙方：

　　保持與甲方以及(ji)服務對(dui)象協(xie)調、溝通與聯絡。

　　和(he)甲方一起(qi)共同做(zuo)好(hao)市(shi)場售(shou)后和(he)維護工作(zuo)。保守甲方的商業、技(ji)術和(he)經濟(ji)秘密(mi)。

　　四、條款內容

　　甲(jia)方(fang)(fang)申明：我方(fang)(fang)承認乙方(fang)(fang)的業(ye)(ye)(ye)務關(guan)系及對(dui)乙方(fang)(fang)的經濟承諾，即(ji)：投(tou)(tou)資業(ye)(ye)(ye)務在合同期內終為乙方(fang)(fang)業(ye)(ye)(ye)績，并(bing)保證其(qi)相關(guan)的業(ye)(ye)(ye)績提成。x甲(jia)乙雙方(fang)(fang)我定(ding)：非公(gong)(gong)司編制人(ren)員(即(ji)：公(gong)(gong)司不計(ji)發工(gong)資及費用，而(er)為公(gong)(gong)司完成業(ye)(ye)(ye)績的)，甲(jia)方(fang)(fang)按投(tou)(tou)資年限每次實際回款余額的10%計(ji)算提成。

　　無(wu)論何種原因(yin)而離(li)開公司的(de)乙方(fang)，其(qi)(qi)以前(qian)(qian)簽定的(de)有投(tou)資(zi)業務甲方(fang)按投(tou)資(zi)年限每次實際回款余額(e)的(de)10%計(ji)算提(ti)成。對于以前(qian)(qian)屬公司員工而后來(lai)出去的(de)乙方(fang)提(ti)成，按其(qi)(qi)離(li)開公司的(de)下(xia)一學期(按農(nong)歷(li)計(ji))的(de)回額(e)計(ji)算。

　　五、違約責任

　　本(ben)補充協議(yi)是(shi)公司商業投資合同重(zhong)要的組成部分，對已(yi)與(yu)我司簽訂了投資合同的被(bei)服務方(fang)(如學校)也同樣(yang)具(ju)有法律效力，乙方(fang)可(ke)據此直接從(cong)被(bei)服務方(fang)提(ti)取其業績(ji)提(ti)成。

　　六、本(ben)補(bu)充協議與《勞動合(he)同(tong)》互(hu)為補(bu)充，也(ye)可獨立存在，與《勞動合(he)同(tong)》具有同(tong)等效力。

　　七、本補(bu)充協議經甲乙(yi)雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)后(hou)生效(xiao)，協議一式(shi)兩分(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)：乙(yi)方(fang)(fang)(簽(qian)字)：

　　甲方法人簽(qian)字或蓋章

　　身份證號碼：

　　日期：x年x月x日x

　　日期(qi)：x年x月x日

勞動協議書 篇6

　　（）字第號

　　申請人：姓名（或(huo)用人單(dan)位名稱）性(xing)別地址職務（崗(gang)位）

　　法定代表人(ren)職務委托代理人(ren)

　　被(bei)申請人：姓名性別地址職務（崗位(wei)）

　　法(fa)定代表人(ren)職務委托代理人(ren)

　　（事由）

　　上列雙方(fang)因××××引起爭議，申請人(ren)××于×年(nian)×月×日(ri)向本調(diao)解委員會提出請求，經本會主持調(diao)解，雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)，自愿達成協(xie)(xie)議如下：

　　（協議內容）

　　1.×××××××××。

　　2.×××××××××。

　　3.×××××××××。

　　雙方當事(shi)人(ren)（簽名）

　　調解委員會主任（簽名(ming)）

　　勞動(dong)爭(zheng)議(yi)委員會（公章）

勞動協議書 篇7

　　協議編號：

　　當事人雙方：

　　甲方：

　　（住址、法(fa)定代表(biao)人、電話、傳真、郵政編碼）

　　乙方（員工）：

　　（住址(zhi)、郵(you)政(zheng)編碼、電(dian)話、身(shen)份證號(hao)）

　　鑒于

　　乙(yi)方原為甲(jia)方合同(tong)制職(zhi)工，合同(tong)期限為××年(nian)，現因(yin)××原因(yin)，甲(jia)乙(yi)雙方按照《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共(gong)同(tong)協商(shang)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　第一條 甲方的`義務

　　（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)，經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)要符合法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，還要根(gen)據(ju)公司的(de)具(ju)體情況(kuang)來確(que)(que)定，經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)的(de)確(que)(que)定標準及金(jin)(jin)額如下：。

　　（2）在解(jie)除勞動合同時，如甲方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)尚未公開，且(qie)乙(yi)方(fang)負(fu)有保密(mi)義務，甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)保密(mi)費的(de)標準及金額如下：。

　　（3）協助乙方辦(ban)理保險關(guan)系轉移、黨團(tuan)關(guan)系接續等與勞動關(guan)系解除(chu)相關(guan)的一切手(shou)續。

　　第二條 乙方的義務

　　（1）乙方在解(jie)除勞(lao)動(dong)合同時，如果之前簽訂了保密協議(yi)、競業禁止協議(yi)，則仍應(ying)對原協議(yi)予以遵守；

　　（2）乙(yi)方不得為(wei)其他(ta)有(you)損甲方利益的(de)行(xing)為(wei)；

　　（3）返還(huan)所有(you)權(quan)或使用權(quan)歸屬甲方的所有(you)物品。

　　第三條 違約責任

　　本協(xie)議中甲乙任(ren)(ren)何一方(fang)不履(lv)行相應義(yi)務(wu)的(de)，向守約(yue)(yue)方(fang)承擔(dan)違約(yue)(yue)責任(ren)(ren)，支付違約(yue)(yue)金元(yuan)，違約(yue)(yue)金不足以彌(mi)補(bu)守約(yue)(yue)方(fang)實際損失(shi)的(de)，守約(yue)(yue)方(fang)可要求對實際損失(shi)予以賠償。

　　第四條 其他

　　從簽訂本協(xie)議(yi)起，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方原(yuan)勞動合同(tong)即行解除。本協(xie)議(yi)一(yi)(yi)式兩份，雙(shuang)方各持一(yi)(yi)份。

　　甲方(fang)：（蓋章） 乙(yi)方(fang)：（簽字）

　　法定(ding)代表人或(huo)委托代理人：（簽字）

　　甲方：_________

　　乙(yi)方：_________（員工工號(hao)：__________________）

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)于_________年_________月_________日簽(qian)訂了有/無固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)，現由_________方(fang)(fang)提出協(xie)(xie)商解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)要求(qiu)，經甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致，同(tong)意解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，并達成如下(xia)協(xie)(xie)議：

　　一(yi)、解(jie)除勞動(dong)合同的(de)日(ri)期(qi)為(wei)：_________年_________月_________日(ri)；

　　二、_________方支付_________方經濟補償金（違(wei)約(yue)金）_________元；

　　三、___________________________；

　　四、本協議(yi)自甲、乙雙方簽字（蓋(gai)章(zhang)）并加蓋(gai)甲方勞動合同(tong)專用章(zhang)后生效；

　　五、本協議一式(shi)兩(liang)份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲方（公司）：__________________乙方（簽(qian)字）：__________________

　　法(fa)定代表人或(huo)委托代理人：

　　20xx年(nian)_________月(yue)_________日20xx年(nian)_________月(yue)_________日

　　甲方：**有(you)限公司

　　乙方：__________（身(shen)份(fen)證：____________________）

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)于__________年__________月__________日簽訂了無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限（或(huo)__________年__________月有(you)固定(ding)(ding)期(qi)限）勞(lao)動合同，現由于乙(yi)方(fang)提出協(xie)商解(jie)除勞(lao)動合同，經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)充分協(xie)商，就(jiu)協(xie)商解(jie)除事宜達成如下協(xie)議：

　　一、甲(jia)乙雙(shuang)方同(tong)意解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，雙(shuang)方解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的日(ri)(ri)期為(wei)二○一○年__________月__________日(ri)(ri)__________時。勞動(dong)合同(tong)解除(chu)時雙(shuang)方勞動(dong)關系終止。

　　二、乙(yi)方的(de)勞動報(bao)酬和社(she)(she)會保險等(deng)待(dai)遇(yu)享受截止(zhi)時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同(tong)意支付乙(yi)方補償(chang)和社(she)(she)會保險待(dai)遇(yu)等(deng)全部(bu)給付項目包干總金額(e)共__________元（人(ren)民幣￥__________元）。

　　上(shang)述款(kuan)項為一次(ci)性了結總付(fu)(fu)金額，包括賠償(chang)金、各項經濟補償(chang)、工(gong)傷醫療待遇(yu)、加班工(gong)資、其他勞(lao)動報酬和(he)福利等。甲方應當(dang)在本協議生效且乙方完成所有工(gong)作(zuo)交(jiao)接后(hou)三日內一次(ci)付(fu)(fu)清。

　　三、乙方對甲方應付其(qi)勞動報酬(chou)和各(ge)項(xiang)經(jing)濟補償等款項(xiang)的金額予以(yi)確認并(bing)沒有爭議(yi)。雙方在(zai)勞動關系(xi)問題上已不存(cun)在(zai)其(qi)他(ta)任何爭議(yi)。

　　四(si)、甲乙雙方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同后，乙方(fang)(fang)(fang)仍(reng)應當保(bao)守甲方(fang)(fang)(fang)的商業秘密，不(bu)得以任何(he)方(fang)(fang)(fang)式對甲方(fang)(fang)(fang)進行詆毀、誹謗(bang)、惡意(yi)中(zhong)傷、及任何(he)有(you)損甲方(fang)(fang)(fang)形象或(huo)利益的行為，否(fou)則甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權追究(jiu)乙方(fang)(fang)(fang)相應的法律責任。

　　五、甲(jia)乙雙方(fang)在(zai)勞動(dong)關系問題以外(wai)亦(yi)無其他(ta)爭(zheng)議。假設(she)存在(zai)其他(ta)權益爭(zheng)議，甲(jia)乙雙方(fang)均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)（或蓋章）后(hou)生效。本協議一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○一○年__________月__________日

　　乙方（簽字）：

　　二○一○年__________月(yue)__________日

勞動協議書 篇8

　　甲方____與乙方____原于(yu)(yu)___年___月(yue)(yue)___日簽訂的合(he)(he)字(zi)第____號________合(he)(he)同(tong)，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合(he)(he)同(tong)，經雙方協商同(tong)意，該合(he)(he)同(tong)于(yu)(yu)___ 年___月(yue)(yue)____日予以(yi)終止，不(bu)再履行，且因合(he)(he)同(tong)所產生(sheng)的一(yi)切責任和后果(guo)互不(bu)追(zhui)究(jiu)。

　　本(ben)協(xie)議(yi)由雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章后生效(xiao)。協(xie)議(yi)書一(yi)式兩份(fen)，由雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)，具有同等(deng)的(de)法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(fang)(fang)：(蓋(gai)(gai)章) 乙(yi) 方(fang)(fang)：(蓋(gai)(gai)章)

　　代表人：(蓋(gai)章) 代表人：(蓋(gai)章)

　　年 月 日

勞動協議書 篇9

　　甲(jia)方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證(zheng)號：______________________________________

　　甲方聘用(yong)(yong)乙方為(wei)試用(yong)(yong)期(qi)員工，試用(yong)(yong)期(qi)_______個月(yue)，自_________年(nian)_____月(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。經雙方平(ping)等協商，現就(jiu)試用(yong)(yong)期(qi)間的有關事項訂立以下條款，以共同遵(zun)守(shou)。(試用(yong)(yong)期(qi)最長不超過(guo)3個月(yue))

　　一、乙方(fang)的(de)崗位(wei)(工種)為：_______________________

　　在(zai)試用(yong)期間，根據工(gong)作需要和(he)乙方能力，甲方有權(quan)對乙方的工(gong)作崗(gang)位進行(xing)調整(zheng)。

　　二(er)、在(zai)試用期間，乙方(fang)(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)，嚴格(ge)遵守勞(lao)動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方(fang)(fang)的各項治理規(gui)定及制度，并根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作安排，認(ren)真履行職責(ze)，維護甲(jia)方(fang)(fang)合法權益。

　　三、乙方試用期工資(zi)為_________元/月(yue)，甲方按(an)月(yue)發(fa)放。

　　四、乙(yi)方在試用期(qi)內，考(kao)(kao)勤均由甲方按實(shi)際出勤狀況和公司考(kao)(kao)勤制度執行。試用期(qi)勞(lao)動合(he)同

　　五、乙方在試用期(qi)內(nei)(nei)，公司的福(fu)利待遇均已包(bao)含(han)在試用期(qi)工資內(nei)(nei)。

　　六、乙(yi)方每月(yue)工(gong)資由甲方自上班之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起的次月(yue)10日(ri)(ri)(ri)左右發放(fang)(fang)，若(ruo)乙(yi)方工(gong)作(zuo)不足一(yi)個月(yue)時，按月(yue)工(gong)資比(bi)例折合實際工(gong)作(zuo)天數計算。若(ruo)工(gong)資發放(fang)(fang)日(ri)(ri)(ri)恰逢周(zhou)日(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)，甲方結合公(gong)司實際情況逐日(ri)(ri)(ri)順延發放(fang)(fang)。

　　七、在(zai)試用期內，乙方(fang)提出解除本合同時，須提前七個工作日通(tong)知甲方(fang)，協商解決，否則(ze)，將根(gen)據公司(si)制度，由公司(si)按制度論處。

　　八、在(zai)試(shi)用(yong)期內，甲(jia)方如認為(wei)乙(yi)方不(bu)能勝任工作(zuo)或發現(xian)乙(yi)方應(ying)聘材料弄虛作(zuo)假，不(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條件的，可隨時停(ting)止試(shi)用(yong)并(bing)予以解雇，工資按乙(yi)方實際考勤，依(yi)據公司制度及本合(he)同相關內容(條款)結算。

　　九、在試用期(qi)內，乙(yi)方嚴(yan)重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)或(huo)者甲(jia)方的治理(li)規(gui)章制(zhi)度(du)的;或(huo)者故意或(huo)嚴(yan)重(zhong)失職，給甲(jia)方利益造成損(sun)(sun)害(hai)的，甲(jia)方有權(quan)立即終止(zhi)試用并(bing)予以解雇。乙(yi)方應(ying)對甲(jia)方造成的損(sun)(sun)失予以全額的賠償(chang)責任。

　　十、在試用期內，因乙(yi)(yi)方(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)(cheng)經(jing)濟損失(shi);或(huo)(huo)因乙(yi)(yi)方(fang)的(de)故(gu)意(yi)或(huo)(huo)重(zhong)大過失(shi)行(xing)為給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)(cheng)經(jing)濟損失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權向乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)追償。

　　十一、試(shi)用(yong)期滿或試(shi)用(yong)期內工作突出(chu)并經考核合(he)(he)格(ge)者，將(jiang)在當(dang)月內與公司簽訂正(zheng)式 勞動合(he)(he)同。考核不合(he)(he)格(ge)者，公司根據(ju)實際(ji)情況將(jiang)予以解雇(gu)。

　　十(shi)二、乙方聲明(ming)，乙方在簽(qian)署本合同時，已知曉甲方的(de)制度(du)并(bing)愿意(yi)遵守各(ge)項事宜。

　　十三(san)、本合同經雙方(fang)簽字后(hou)起生(sheng)效。

　　十四、未盡事宜(yi)，甲、乙雙方(fang)協商解決(jue)。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(簽字)

　　日期：

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