關于培訓協議書匯總5篇

　　在快速變化和不斷變革的(de)今天，協(xie)議與(yu)我們(men)的(de)生活息息相關，簽訂協(xie)議后則有法可依，有據可尋。那(nei)么你(ni)真正懂得怎(zen)么寫好協(xie)議嗎？下面是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大(da)家整理(li)的(de)培(pei)訓(xun)協(xie)議書(shu)5篇，歡(huan)迎(ying)閱(yue)讀，希望(wang)大(da)家能夠喜歡(huan)。

培訓協議書 篇1

　　甲(jia)方：____________________________________ (輔導(dao)中心)

　　乙方：_____________________________________（學員）

　　依據相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，甲、乙雙(shuang)方在平等(deng)、自(zi)愿(yuan)的(de)基礎上經協商，就培訓期間(jian)學員與培訓機構間(jian)的(de)相關安(an)全(quan)問題達成以下協議(yi)：

　　第一條 參加培訓(xun)(xun)的(de)學生要嚴格遵守培訓(xun)(xun)班的(de)管理(li)，不(bu)違背培訓(xun)(xun)班的(de)具體管理(li)制度。

　　第(di)二條(tiao) 乙方在(zai)培(pei)訓期間，未經(jing)甲(jia)方允許不得私(si)自下河洗澡(zao)以(yi)及在(zai)馬路(lu)上玩(wan)耍(shua)嬉戲。如私(si)自下河洗澡(zao)或在(zai)馬路(lu)上玩(wan)耍(shua)嬉戲者，所導致(zhi)的一切(qie)后果均由乙方自行(xing)負責(ze)。

　　第三條(tiao) 在培(pei)訓(xun)期間，因不(bu)可抗(kang)力所(suo)引發(fa)的(de)(de)事故(如地(di)震(zhen)，洪災等)，培(pei)訓(xun)班協同(tong)參加培(pei)訓(xun)的(de)(de)學生互不(bu)承擔責任(ren)，所(suo)導致的(de)(de)損失，分別由(you)雙方各自負責。

　　第四條(tiao) 在每天(tian)上課及放學期間(jian)，不允許乙方(fang)打(da)架斗(dou)毆。上課期間(jian)，乙方(fang)若打(da)架斗(dou)毆，由老師調(diao)解，若放學后(hou)打(da)架斗(dou)毆造成(cheng)傷害責任自(zi)負(fu)。

　　第五條(tiao) 在培訓班學習(xi)是經過家長和學生自愿(yuan)選擇報名的，上課時間(jian)過半之后，因(yin)乙方自身原因(yin)終止上課，概不退款；如因(yin)個人原因(yin)中途退出(chu)培訓，培訓中心將不予(yu)以退還所交(jiao)學費。

　　第六條(tiao) 參加培訓的(de)學(xue)生在補(bu)習期(qi)間（以上課時間為準），甲方必須對其安(an)全(quan)負(fu)責。

　　第七(qi)條(tiao) 乙方年齡在12歲以下，家長(chang)必須(xu)每天接、送其來上(shang)課。

　　第八(ba)條 乙方(fang)在學(xue)習期(qi)間必須嚴(yan)格遵(zun)守(shou)上課(ke)(ke)時(shi)間，如有遲(chi)到曠課(ke)(ke)現象(xiang)，概不補課(ke)(ke)，亦不退費(fei)，如遇特殊(shu)情況不能上課(ke)(ke)，須由(you)家(jia)長(chang)向任課(ke)(ke)老(lao)師打電話請假，并(bing)以短信形式發(fa)至老(lao)師手機(ji)，所(suo)缺課(ke)(ke)程(cheng)可在課(ke)(ke)后補上。

　　第九條 爭(zheng)議解決(jue)

　　1. 本合同在(zai)履行過程中發生爭(zheng)議，雙方可協(xie)商一(yi)致(zhi)后訂立補充協(xie)議。

　　2. 雙(shuang)方協商不(bu)能解決的(de)(de)，可(ke)向_____________________（一個(ge)雙(shuang)方都認可(ke)的(de)(de)機構，具(ju)有權威性）申請調解。

　　3. 經調(diao)解(jie)仍未達(da)成一致(zhi)的，甲、乙(yi)雙方可通(tong)過仲(zhong)裁(cai)、司法途徑解(jie)決。

　　第九條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜，按國家有關法律(lv)、法規和(he)管理部門的規定辦理。

　　第十條 本(ben)合(he)同(tong)(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，合(he)同(tong)(tong)自(zi)雙方簽字生效。

　　合同有效期(qi)為：自(zi)合同簽訂之日(ri)____月____日(ri)起至本期(qi)補課期(qi)滿____月____日(ri)止 注：本合同最終解釋(shi)權歸領先暑期(qi)培訓中心解釋(shi)

　　學(xue)生（學(xue)生家長）簽(qian)字：_______________ _______________ XX暑期(qi)培訓中心：____________________________ 日期(qi)：__________年______月______日

培訓協議書 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方： （受訓者）

　　身份證號：

　　聯系電話： 乙方(fang)因工作需要及個人發展，申請參(can)加(jia)甲(jia)方(fang)出資的 外訓(xun)，根(gen)據甲(jia)方(fang)《員工培訓(xun)管理制度》及其他有關(guan)規(gui)定，經雙方(fang)友好(hao)協商同(tong)意，自愿簽訂本培訓(xun)協議(yi)（以下簡稱本協議(yi)）。

　　第一條

　　第二條

　　第三條

　　第四條 乙(yi)(yi)方(fang)必須事(shi)先做(zuo)好(hao)工作(zuo)安排，保(bao)證(zheng)(zheng)在培(pei)訓(xun)(xun)(xun)期間，不影響正常工作(zuo)。 本次培(pei)訓(xun)(xun)(xun)日期自 年(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian) 月(yue)(yue) 日，共計 天(tian)。 培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)（費(fei)用(yong)包(bao)括報名費(fei)、學費(fei)、資(zi)料費(fei)、考(kao)試費(fei)、證(zheng)(zheng)書費(fei)、住宿費(fei)及甲方(fang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)部認定的其(qi)他費(fei)用(yong)）公司承(cheng)擔 %。 乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)自覺遵守(shou)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)紀律，遵守(shou)甲方(fang)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)相關規定，保(bao)證(zheng)(zheng)取得合(he)格的成績，獲得培(pei)訓(xun)(xun)(xun)相關證(zheng)(zheng)書。如因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)原因(yin)，未能達到(dao)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)結果(guo)或目的，乙(yi)(yi)方(fang)要承(cheng)擔全(quan)部培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)。

　　第五條 乙方(fang)培(pei)訓結束后，應提(ti)交畢業證書/結業證書/職業資(zi)格證書等原件及(ji)心(xin)得(de)報(bao)告，必要(yao)時(shi)乙方(fang)應配合甲方(fang)將本次(ci)外訓轉化成內(nei)訓項目，證書原件在約定服務(wu)期限(xian)滿并經總(zong)經理批(pi)準后發給乙方(fang)。

　　第六(liu)條 乙方(fang)培訓(xun)結(jie)束(shu)后乙方(fang)有責(ze)任在(zai)甲(jia)方(fang)的(de)服務期限(xian)為 年，服務期限(xian)自培訓(xun)結(jie)束(shu)后開始(shi)計算。如甲(jia)方(fang)與乙方(fang)已簽訂(ding)的(de)勞(lao)動合同(tong)(tong)中的(de)勞(lao)動期限(xian)短(duan)于本(ben)協議服務期限(xian)的(de)，則該勞(lao)動合同(tong)(tong)中的(de)勞(lao)動期限(xian)自動延長至服務期滿。

　　第七條 經甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方協商一致，可中途解除本協議。服(fu)務期滿后則可全免培訓費用(yong)；如(ru)乙(yi)(yi)方在服(fu)務期內辭(ci)職或因違紀被(bei)甲(jia)方辭(ci)退應按規定承擔甲(jia)方培訓費用(yong) %。

　　第(di)八(ba)條(tiao) 本協議約定的終(zhong)止條(tiao)件出現(xian)，本協議即(ji)終(zhong)止。

　　① 本協(xie)議約(yue)定服(fu)務的期限已(yi)滿。

　　② 乙方到(dao)了法定的退(tui)休年(nian)齡(ling)，或(huo)已喪失部分勞(lao)動力、全部勞(lao)動力的，或(huo)者(zhe)乙方身故或(huo)甲(jia)方宣布中止運營(ying)。

　　第九條

　　第十(shi)條 甲方有權對乙方履行協議(yi)的(de)情況進行檢查(cha)、監督、考(kao)核與獎懲。 本協議(yi)未盡事宜，按甲方的(de)規(gui)章制度和國家(jia)法律法規(gui)之規(gui)定辦(ban)理。

　　第十(shi)一條(tiao) 本協議(yi)作為員工(gong)勞(lao)動(dong)合同附件，協議(yi)壹式貳份(fen)，甲、乙雙方各執壹份(fen)，自簽(qian)訂(ding)之日起生效。

　　甲方(fang)（簽(qian)章）： 乙(yi)方(fang)（簽(qian)字(zi)）：

　　日(ri)期： 年 月 日(ri) 日(ri)期： 年 月 日(ri)

培訓協議書 篇3

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　注(zhu)意慎重選擇培(pei)訓(xun)對(dui)象，不對(dui)試(shi)用期(qi)內的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行委外出資(zi)培(pei)訓(xun)，因(yin)為，按法律規定(ding)，即使與其(qi)簽訂(ding)了服務(wu)期(qi)協(xie)議，試(shi)用期(qi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)旦辭職(zhi)，企業是(shi)不能追(zhui)究其(qi)賠償違約金(jin)的。若該新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)表現優秀，確實要(yao)出資(zi)對(dui)其(qi)進(jin)行委外培(pei)訓(xun)的，建議先(xian)給予辦理提(ti)前轉正(zheng)，將其(qi)轉為正(zheng)式(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)后再與其(qi)簽訂(ding)服務(wu)期(qi)協(xie)議，這樣(yang)追(zhui)究其(qi)違約責任時(shi)才合法。為提(ti)高乙(yi)(yi)方(fang)的基本素質(zhi)及廣告專業職(zhi)業技能，甲(jia)方(fang)鼓勵(li)并(bing)(bing)支持乙(yi)(yi)方(fang)參加職(zhi)業培(pei)訓(xun)。為確保(bao)乙(yi)(yi)方(fang)圓滿(man)完(wan)成培(pei)訓(xun)學業，并(bing)(bing)按時(shi)返回(hui)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)訂(ding)立如下(xia)協(xie)議：

　　第一條 培訓情況

　　1、培訓(xun)性質為專(zhuan)業技術培訓(xun)，內容為：廣告專(zhuan)業基(ji)礎知(zhi)識；

　　2、培(pei)訓(xun)期限：預(yu)計________年(nian)____月____日起(qi)至________年(nian)____月____日止(zhi)；

　　3、培訓地點：乙方(fang)(fang)應在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定(ding)(ding)或與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)約定(ding)(ding)的學(xue)校及專業就(jiu)學(xue)。如(ru)需要變(bian)更，應事先通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，并(bing)得到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的批準，否則以曠工論處(chu)。

　　第二條 工資及其福利待遇風險提示：

　　對于培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)的待遇(yu)要明(ming)確(que)，包括(kuo)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)的補(bu)貼、工資福利、保(bao)險等。要特別注(zhu)意(yi)：在(zai)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)協(xie)議(yi)中寫明(ming)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)包括(kuo)什么(me)(me)費(fei)(fei)用，不包括(kuo)什么(me)(me)費(fei)(fei)用，以(yi)防在(zai)員(yuan)(yuan)工違約時(shi)不致引(yin)起爭議(yi)。要明(ming)確(que)在(zai)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)的住宿標(biao)準、交(jiao)通費(fei)(fei)等。要注(zhu)意(yi)較長(chang)時(shi)間(jian)的培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)是否有(you)探親假，如有(you)規定要寫明(ming)。學(xue)習培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)的工資視情況按(an)原工資辦(ban)法的______支(zhi)付。在(zai)晉級或工資辦(ban)法修訂時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)作(zuo)為在(zai)編(bian)人員(yuan)(yuan)處理(li)。社會保(bao)險原則上(shang)按(an)有(you)關規定作(zuo)為在(zai)編(bian)人員(yuan)(yuan)處理(li)。在(zai)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)另行支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)生(sheng)活費(fei)(fei)______元月。培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間(jian)的工資和生(sheng)活費(fei)(fei)也計入培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用。若(ruo)在(zai)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)學(xue)習期(qi)(qi)間(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)接受甲方(fang)(fang)交(jiao)付的調查(cha)或安排出差，差旅費(fei)(fei)按(an)公司規定的標(biao)準支(zhi)付。

　　第三條 乙方的義務

　　1、乙方(fang)在學習(xi)期(qi)間，必(bi)須每隔______天向(xiang)甲方(fang)書面報告(gao)一次學習(xi)情況，并附(fu)學校有(you)關成(cheng)績等(deng)方(fang)面的記錄(lu)；

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)應自覺遵守培(pei)訓校方(fang)(fang)(fang)的各項規定與要求。凡因違(wei)規違(wei)紀而受(shou)到校方(fang)(fang)(fang)處分的，視同(tong)在甲方(fang)(fang)(fang)內的違(wei)紀，甲方(fang)(fang)(fang)將按規章制度(du)處理；

　　3、培訓學(xue)習結束后，乙(yi)方應于培訓結束之日(ri)起____日(ri)內向(xiang)甲(jia)方報到。乙(yi)方逾期不(bu)向(xiang)甲(jia)方報到，視作乙(yi)方解除勞(lao)動合同。

　　第四條 服務期限風險提示：

　　服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)要定(ding)(ding)的(de)(de)合(he)理，比(bi)如：按培訓(xun)費總和5000元約定(ding)(ding)________年，以(yi)此類推。另外，還需(xu)在此條款里約定(ding)(ding)如與勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)及以(yi)后簽訂(ding)的(de)(de)培訓(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)有沖突，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)延續至培訓(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)協議約定(ding)(ding)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)終(zhong)止等字樣內容，以(yi)解決服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)超過勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)'合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)自動(dong)延續問題。合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約定(ding)(ding)乙方的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)為(wei)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)。自合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)簽訂(ding)之(zhi)日起始至合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿之(zhi)日止。

　　第五條 違約責任

　　在服(fu)務期內(nei)乙方以任何(he)理由違反服(fu)務期約(yue)定解除勞(lao)動合同的，乙方應支付甲方違約(yue)金______元；因嚴重(zhong)違反規(gui)章制度(du)被甲方解除勞(lao)動合同的，亦照此辦理。

　　第六條 協議的效力及其他

　　本協議至(zhi)簽(qian)訂之日起生效(xiao)，一式(shi)兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，具有同等的法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方：________年(nian)____月(yue)____日

　　乙方(fang)：________年____月____日

培訓協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經過甲、乙(yi)雙方充分協商，就乙(yi)方為甲方舉辦(ban)培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

　　一、培(pei)訓(xun)目的(de)：為進一步加新(xin)進員(yuan)工(gong)(gong)的(de)教育和管(guan)理，更好地適應新(xin)的(de)工(gong)(gong)作要求(qiu)。特(te)委托(tuo)乙方(fang)對甲(jia)方(fang)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)進行培(pei)訓(xun)，現雙方(fang)就委托(tuo)培(pei)訓(xun)事(shi)宜(yi)達成如下協議：

　　二、培訓(xun)對(dui)象：新進員(yuan)工(gong)24人。

　　三、培訓日期(qi)(qi)：第一期(qi)(qi)：20xx年7月(yue)27日至(zhi)29日，共3天;第二期(qi)(qi)：20xx年7月(yue)28日至(zhi)30日，共3天。

　　四、培訓內容： 企業文化、禮(li)儀禮(li)貌、職業道德

　　五、培訓地點： 206教室

　　六、培訓形式：全日(ri)制脫產

　　七、培(pei)訓費用及(ji)支付方式(shi)

　　培訓(xun)費(fei)：共計(ji)人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付(fu)時間：甲方(fang)在培訓(xun)班開始前先支付(fu)(￥20xx0.00)元培訓(xun)費(fei)給(gei)乙方(fang)，余款在培訓(xun)班結束(shu)前付(fu)清，乙方(fang)提供行政事業單(dan)位正(zheng)規收據給(gei)甲方(fang)。支付(fu)方(fang)式：銀行轉賬。

　　八、雙方職責：

　　1、甲方(fang)職責(ze)：負責(ze)擬定培(pei)訓(xun)(xun)要求;負責(ze)組織(zhi)參(can)訓(xun)(xun)員工;配合乙(yi)方(fang)搞(gao)好(hao)參(can)訓(xun)(xun)學(xue)員的日常紀律管(guan)理;負責(ze)按本(ben)協議書約定向(xiang)乙(yi)方(fang)支付培(pei)訓(xun)(xun)經費。

　　2、乙方(fang)職責(ze)：負責(ze)按(an)甲方(fang)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)要求設計培(pei)訓(xun)(xun)方(fang)案(計劃)，并按(an)雙方(fang)確認的(de)培(pei)訓(xun)(xun)方(fang)案(計劃)組織合(he)適的(de)教(jiao)師(shi)實施(shi)培(pei)訓(xun)(xun);

　　九、違約責任及糾紛處(chu)理方式

　　甲、乙(yi)雙方必須嚴格遵守(shou)本協議(yi)(yi)，任(ren)何一(yi)方在未征得對方同意之前不得單(dan)方終止或變更(geng)本協議(yi)(yi)。如因本協議(yi)(yi)發生糾紛，雙方協商解決。本協議(yi)(yi)書一(yi)式肆份，甲方一(yi)份，乙(yi)方一(yi)份，雙方財務各一(yi)份，簽字蓋章(zhang)后生效(xiao)。本協議(yi)(yi)如有未盡事宜，由雙方協商處理。

　　甲 方(簽(qian)字(zi)蓋章) ： 乙 方(簽(qian)字(zi))：

　　負(fu)責(ze)人及電(dian)話： 聯系人及電(dian)話：

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

培訓協議書 篇5

　　性別(bie)：_________

　　電話(hua)：_________

　　手(shou)機：_________

　　身份(fen)證號：_________

　　準考證號：_________

　　e-mail：_________

　　詳(xiang)細(xi)通訊地址：_________

　　為幫助(zhu)本班(ban)學(xue)員順利通過_________年(nian)國家司法考試，_________在(zai)_________特設“脫(tuo)產系統培訓(xun)班(ban)”，經協商雙(shuang)方達成如下(xia)協議：

　　一、對于乙方在本次司法考試中可能獲得的成績，甲方特向乙方做出如下承諾：

　　1．學(xue)員遵守(shou)紀(ji)律(lv)，服從管理，經過(guo)本訓練(lian)班(ban)培訓，未能通過(guo)司法考試者，所實(shi)際支(zhi)付學(xue)雜費(fei)除扣除_________元作為培訓費(fei)用外，其(qi)余一律(lv)退還學(xue)員；

　　2．凡(fan)通過司法考試者，均獎勵人民幣_________元(yuan)，并頒發榮譽(yu)證書；

　　3．乙(yi)方在本次考試中，如能獲(huo)得全(quan)國狀元(yuan)成(cheng)績，甲方向其獎勵人民(min)幣(bi)_________元(yuan)。

　　（乙方主張上述2、3項權利的期限為本年司法考試成績公布(bu)后30日內）

　　二、乙方的義務

　　1．須具備參加_________年(nian)國家司法考試的主體資格；

　　2．須向甲方提供真實合法的身份證明(ming)、準(zhun)考(kao)證明(ming)；

　　3．同意支付(fu)雙方(fang)認可的學雜費；

　　4．在學校(xiao)須接(jie)受(shou)甲方(fang)、校(xiao)區的統(tong)一管理，擾亂正常的學習、生活秩序者(zhe)，以勸(quan)其退學處理（扣除折算的已聽課(ke)程學費）；

　　5．保證出(chu)勤率、聽課(ke)率，不得無(wu)故(gu)曠課(ke)；

　　6．在_________年國家司法考試中不得(de)(de)缺考（即任一(yi)卷的成績不得(de)(de)為零分）。

　　三、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，每份均具有相同的效力。

　　五、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）：___________ 乙方(fang)（簽字）：___________

　　負責(ze)人（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

　　簽訂(ding)(ding)地(di)點(dian)：_______________ 簽訂(ding)(ding)地(di)點(dian)：_______________

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