關于公司(si)與員工(gong)的協議書匯(hui)總八篇(pian)

　　在社會(hui)一步(bu)步(bu)向前(qian)發展的(de)(de)今天，協議在生(sheng)活中的(de)(de)使用越(yue)(yue)來越(yue)(yue)廣泛(fan)，簽訂簽訂協議可(ke)以(yi)使事務的(de)(de)結(jie)果更加完美化(hua)。協議到(dao)底怎么(me)寫才合適呢？以(yi)下是小編精(jing)心整理的(de)(de)公(gong)司與員工的(de)(de)協議書8篇，供(gong)大家(jia)參考借(jie)鑒，希望可(ke)以(yi)幫助到(dao)有需要的(de)(de)朋友。

公司與員工的協議書 篇1

　　公 司(si) 名(ming) 稱(cheng)：xdxx科技(ji)有限公司(si) (簡稱(cheng)甲方)

　　公司員工姓名： (簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))

　　為保證員工(gong)人(ren)身安全以及(ji)生產的(de)順利進(jin)行(xing)，爭(zheng)創文明安全企(qi)業，提高員工(gong)的(de)安全意識，強(qiang)化“安全第一，預(yu)防為主”的(de)安全思想，結合本公司實(shi)際情況，經雙方協商簽定(ding)本協議書。

　　第一條：甲方的責任和權利

　　1、甲(jia)方(fang)有權要求乙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)遵守安(an)(an)全(quan)生產(chan)法律、法規、標準(zhun)、安(an)(an)全(quan)生產(chan)規章(zhang)制度和操(cao)作規程，熟練掌握事故防(fang)范措(cuo)(cuo)施(shi)和事故應(ying)急處理預案;并建立建全(quan)各項勞(lao)動安(an)(an)全(quan)制度以及相(xiang)應(ying)的勞(lao)動安(an)(an)全(quan)保(bao)護措(cuo)(cuo)施(shi)。

　　2、甲方(fang)對(dui)應對(dui)乙方(fang)執行(xing)(xing)規章(zhang)制度及履(lv)行(xing)(xing)安全(quan)職責情況，有權進行(xing)(xing)檢查(cha)、監督、考(kao)核。 凡不遵(zun)守安全(quan)規定，違反安全(quan)操作規程的施(shi)工(gong)人員，及時(shi)進行(xing)(xing)糾正、處罰(fa)，直(zhi)至(zhi)停止其工(gong)作。

　　3、甲(jia)方對(dui)進(jin)(jin)入施(shi)工(gong)現場的(de)施(shi)工(gong)人員，進(jin)(jin)行(xing)三(san)級安(an)(an)全(quan)教(jiao)育(yu)和(he)安(an)(an)全(quan)技(ji)術培訓，使其懂得安(an)(an)全(quan)知(zhi)識，熟悉安(an)(an)全(quan)操作規(gui)程，經(jing)安(an)(an)全(quan)生(sheng)產技(ji)術考核合(he)格后，方可(ke)進(jin)(jin)行(xing)施(shi)工(gong)作業。對(dui)經(jing)培訓考核不(bu)合(he)格、安(an)(an)全(quan)技(ji)能不(bu)具備所(suo)在(zai)(zai)崗(gang)位要(yao)求不(bu)適應所(suo)在(zai)(zai)崗(gang)位要(yao)求的(de)乙(yi)方，有權停止工(gong)作或調換(huan)其工(gong)作崗(gang)位。

　　4、對進入施工現場的(de)施工人員，根據其工種不同，提供(gong)相應的(de)安全保障設施及(ji)勞動保護用品(pin)。

　　5、接(jie)受公司(si)員工提出的合理(li)化建議和意見，并及(ji)時答復和響應。

　　第(di)二條：乙方的責任(ren)和權利

　　1、乙方必須(xu)遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規及各(ge)項勞動紀律和安全(quan)管(guan)理制度，服從(cong)管(guan)理，自覺執行(xing)安全(quan)生產(chan)崗位責任制，嚴格按照安全(quan)生產(chan)規范操作。

　　2、必須(xu)接受甲方的(de)安(an)全(quan)教(jiao)育和安(an)全(quan)技(ji)術培(pei)訓，熟悉安(an)全(quan)生(sheng)產施工(gong)操(cao)作規程(cheng)，掌(zhang)握本(ben)職工(gong)作所需的(de)安(an)全(quan)生(sheng)產知(zhi)識和生(sheng)產技(ji)能，增強事故預防和應急處理的(de)能力，未掌(zhang)握所在崗位應具(ju)備的(de)安(an)全(quan)基(ji)本(ben)常識，不得上(shang)崗。

　　3、在現場施工過程(cheng)中注意同事的安全保護用具是(shi)否佩戴齊全，做好相(xiang)互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和(he)糾正。

　　4、特殊工種作業人(ren)員，憑(ping)有(you)效(xiao)的上(shang)崗證上(shang)崗工作。

　　5、施(shi)(shi)工(gong)時，需對本工(gong)種(zhong)的施(shi)(shi)工(gong)區域、作(zuo)業環境(jing)、操作(zuo)設備等進行認真檢(jian)查(cha)，發現不安全隱患停止(zhi)施(shi)(shi)工(gong)，及(ji)時匯報(bao)。達不到安全生產要求時，不得擅自盲(mang)目施(shi)(shi)工(gong)。當發生事故(gu)時，及(ji)時采(cai)取有效(xiao)措施(shi)(shi)，避免事故(gu)進一步擴大，并及(ji)時報(bao)告，保護(hu)事故(gu)現場及(ji)有關記錄等資料。

　　6、乙(yi)方有(you)責任(ren)和義(yi)務及時向甲方提(ti)出安全改進建議和意見。

　　7、乙方(fang)有權拒絕違章指揮，對(dui)上級(ji)部門和領導忽視工人安(an)全、健(jian)康的錯(cuo)誤決(jue)定和行為提出批評(ping)控告。

　　8、嚴禁酒后(hou)上班作(zuo)業，嚴禁非(fei)專業人員亂(luan)(luan)拉(la)亂(luan)(luan)接電源，嚴禁私自動用(yong)非(fei)自己(ji)保管、使用(yong)的施工(gong)設備(bei)。工(gong)作(zuo)時不(bu)得嬉戲(xi)打鬧，遵守施工(gong)現場安全(quan)紀律。

　　9、乙方必(bi)須保持健康(kang)的身體參加施(shi)工作(zuo)業，不得帶病參加工作(zuo)。如(ru)因自(zi)然(ran)生病醫治或住院治療，一切費用由本(ben)人自(zi)理。

　　第三條：違約責任及處(chu)理

　　1、安全生產中發生的(de)(de)事故，應經(jing)事故調(diao)查(cha)確認(ren)責(ze)任(ren)。事故調(diao)查(cha)應按照國家(jia)、和本(ben)單位有(you)關規定進行(xing)，構成犯罪的(de)(de)，依法追究(jiu)刑事責(ze)任(ren)。(面試網 )

　　2、甲(jia)方違約造成的(de)(de)責(ze)(ze)任事故(gu)，甲(jia)方承擔相(xiang)應的(de)(de)責(ze)(ze)任，并按相(xiang)關規定(ding)追究有關人員(yuan)的(de)(de)責(ze)(ze)任。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)約造(zao)成(cheng)的責(ze)任(ren)事(shi)故，乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)相應的責(ze)任(ren)(包括：行政處罰(fa)、賠償(chang)經濟損失、解除(chu)勞(lao)動(dong)合同等)。

　　4、甲(jia)、乙方雙方共同違約造成(cheng)的.安全生產(chan)責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔(dan)相應(ying)的責任。由于不可抗力造成(cheng)的事故，由甲(jia)方依(yi)法承擔(dan)相應(ying)責任。

　　第四條：本(ben)協議正本(ben)一式二(er)份，具有等同的法律效力，甲乙雙方(fang)各執一份;本(ben)協議未盡(jin)事宜雙方(fang)協商解決，不能(neng)達成協商的提交(jiao)當地(di)勞(lao)動仲裁

　　第(di)五條：所簽(qian)人員辭職后此責任書自(zi)動作廢(fei);本責任書自(zi)簽(qian)訂(ding)之日起生效。

　　甲方(簽(qian)字(zi))： 乙方(簽(qian)字(zi))：

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri) 簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri)

公司與員工的協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方(fang)經友好協(xie)商，本(ben)著誠信、互助、互惠的原(yuan)則(ze)，簽(qian)定本(ben)入(ru)XX合同。甲(jia)乙雙方(fang)均(jun)得(de)按(an)以下條款(kuan)執行雙方(fang)職責，履(lv)行此約：

　　一、入XX時間：自 年 月 日(ri)起，至 年 月 日(ri)止，共計 年。

　　二、入XX金額：乙方出資共計人民幣(bi) 元，計 XX 。

　　三、入(ru)XX金資產(chan)計算(suan)：按人民幣 元為總資產(chan)(以簽約(yue)當日(ri)核算(suan)計)，共計100XX(此為原始(shi)XX)。甲方占(zhan) XX，乙方占(zhan) XX。

　　四、分紅：

　　①每年 月(yue) 日(ri)為分紅日(ri)，同時召(zhao)開XX東會議；

　　②紅利按每月純利潤之(zhi)金(jin)額分配。

　　五(wu)、退(tui)XX、中途退(tui)XX：

　　1、合同到1/3時;按當時入(ru)XX金額(e)之(zhi)1/3退還，已分紅利(li)亦按1/3計算；

　　2、合同到2/3時;按(an)當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按(an)2/3計(ji)算；

　　3、合(he)同(tong)到(dao)期(qi)時;按退XX當時(日)之(zhi)前12個月之(zhi)平(ping)均純利潤乘以(yi)18個月，作為總資產計(ji)算(suan)標準，再按XX數退還。

　　六、純(chun)利(li)潤(run)：每月(yue)營利(li)(總業績)扣(kou)除(chu)所有應支(zhi)出后(hou)，再扣(kou)除(chu)行政管理費、折舊(jiu)提攤費(以3年為(wei)計算準則(ze)，作(zuo)為(wei)裝修及硬件設備更新之用)，是為(wei)當月(yue)純(chun)利(li)潤(run)。

　　七、其他：

　　1、乙方(fang)在(zai)與甲方(fang)合同(tong)期內，不得與任何人在(zai) 區域內做任何營(ying)利性投資；

　　2、乙(yi)方在(zai)合(he)同期(qi)滿(man)后，若未續約，則在(zai)合(he)同期(qi)滿(man)后，一年(nian)內，不得在(zai)當地(di)開設與(yu)公司(si)有相關業務的店面(mian)；

　　3、合同到期日前(qian)半年，甲、乙雙方必須決(jue)定(ding)是否繼續(xu)合作事宜，惟乙方保(bao)有決(jue)定(ding)權，若(ruo)乙方決(jue)定(ding)繼續(xu)合作，甲方不得拒絕；

　　4、卡金在未消(xiao)費(fei)前(qian)，不列入每月業績賬，由公司保管(guan)保存，以維(wei)護顧客(ke)信用；

　　5、每月(yue)財務，由甲方保管(guan)，乙方監管(guan)，每月(yue)核算簽(qian)字后(hou)，分紅。

　　八、以上合(he)同(tong)若有修正，按甲(jia)、乙(yi)雙方同(tong)意后更正之。

　　九、本合同一式二(er)份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)(fen)。

　　甲方： 乙方：

　　代(dai)表(biao)人： 代(dai)表(biao)人：

　　身(shen)份證號： 身(shen)份證號：

　　簽約地點：

　　簽約(yue)日期： 年 月 日

公司與員工的協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　家庭地址(zhi)：郵編：

　　電話：身份證號：

　　甲方(fang)(fang)因工作/生產(chan)需(xu)要或根據(ju)乙方(fang)(fang)的個人申請，同意乙方(fang)(fang)參(can)加(jia)培(pei)訓(xun)。現根據(ju)勞動法及本單(dan)位(wei)的有關規(gui)定，經雙方(fang)(fang)協商同意，自愿(yuan)簽訂本培(pei)訓(xun)合同。

　　一、參(can)加培訓的時間(jian)從年月日(ri)起，至年月日(ri)止。

　　二(er)、培(pei)訓形式(shi)：。

　　1、全(quan)脫產(chan)學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非(fei)脫產學習。

　　三、培訓(xun)費用。本次培訓(xun)費共(gong)計元。由(you)甲方(fang)負責(ze)承(cheng)擔(dan)%，人民幣元；由(you)乙方(fang)負責(ze)承(cheng)擔(dan)%，人民幣元。培訓(xun)所需的交通費用由(you)方(fang)負責(ze)。

　　四、乙方在培(pei)訓期間的，應自覺遵(zun)守培(pei)訓或(huo)教育機構的有(you)關培(pei)訓紀律。

　　五(wu)、乙(yi)方(fang)通(tong)過培訓后，未取(qu)得(de)合格(ge)成績(ji)者，培訓費用全部由乙(yi)方(fang)承擔。

　　六、由甲方提供(gong)經費(fei)、時(shi)間的培訓(xun)，乙方必須履行甲方規定的服務年(nian)限。服務年(nian)限自領取相關證書之日起始算(suan)。具體(ti)標準如下：

　　1、培訓(xun)費用在200×××元——300×××元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在300×××元——400×××元，服務年限為(wei)3年；

　　3、培訓費用在(zai)400×××元(yuan)——500×××元(yuan)，服務年限為4年；

　　4、培(pei)訓費用在500×××元以上，服務(wu)年限為5年；

　　七(qi)、乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動合同或(huo)提(ti)前解(jie)除勞(lao)動合同，以及培(pei)訓(xun)后(hou)為甲方(fang)(fang)的服務年限(xian)不滿(man)，乙(yi)方(fang)(fang)需賠償甲方(fang)(fang)，賠償金(jin)包括：由(you)甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)支付的培(pei)訓(xun)費、交(jiao)通費、脫產(chan)或(huo)半(ban)脫產(chan)期間發(fa)放的薪酬總額(e)；賠償標準為：按賠償金(jin)總額(e)和服務年限(xian)(月計(ji))同比例遞減(jian)。

　　八、其他約定：

　　1、乙方經培(pei)訓后，應提交相關畢(bi)業或結業證書(原件(jian))及(ji)心得報告，報人(ren)力資源部備案。

　　九(jiu)、本(ben)合(he)同作(zuo)為(wei)勞(lao)動合(he)同附(fu)件(jian)，經甲乙雙方簽字蓋章(zhang)后，具(ju)有同等法律效力。

　　十(shi)、本合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙方各持一份，具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　甲方(簽(qian)章(zhang))：乙(yi)方(簽(qian)字(zi))：

　　代表(簽字)：

　　日(ri)期(qi)：年月(yue)日(ri)日(ri)期(qi)：年月(yue)日(ri)

公司與員工的協議書 篇4

　　甲方:xx電器天津分(fen)公(gong)司

　　乙方:

　　根據xx電(dian)器發展需要,我公(gong)司在天(tian)津市范圍內招聘管理(li)人員及員工。甲乙雙方為(wei)確保各(ge)自權益,特簽訂如下協(xie)議:

　　一(yi).本(ben)協議(yi)的有(you)效期為20039年1月(yue) 日(ri)至20xx年1月(yue)28日(ri)。

　　二.乙(yi)方須遵守公(gong)司的各項規章(zhang)制度(du),嚴守公(gong)司秘密(mi),服從公(gong)司調遣、指示(shi)與(yu)安排。

　　三.培訓(xun)期間乙方(fang)日(ri)補助標準主要依(yi)據乙方(fang)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(乙方(fang)需(xu)保證(zheng)其提供學(xue)(xue)(xue)歷(li)的真實性,甲(jia)方(fang)將對其進(jin)行核實)情況而定(高中含(han)中專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷(li)20元(yuan)(yuan)/天;大(da)學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)科學(xue)(xue)(xue)歷(li)25元(yuan)(yuan)/天;大(da)學(xue)(xue)(xue)本科30元(yuan)(yuan)/天),依(yi)據學(xue)(xue)(xue)歷(li)情況,您的日(ri)工資標準為(wei)(wei) 元(yuan)(yuan)人民(min)幣,培訓(xun)期從(cong)報到之日(ri)起。培訓(xun)期間甲(jia)方(fang)不(bu)負責為(wei)(wei)乙方(fang)繳納社會(hui)保險。

　　四.乙方(fang)在(zai)(zai)培(pei)(pei)訓前發生的(de)體檢費等(deng)費用,公司將依據乙方(fang)提供的(de)符合公司相關財務規定的(de)有(you)效票據予以報(bao)銷(培(pei)(pei)訓期(qi)結(jie)束后(hou)統(tong)一報(bao)銷)。乙方(fang)在(zai)(zai)培(pei)(pei)訓期(qi)間(jian)的(de)工資依乙方(fang)在(zai)(zai)公司培(pei)(pei)訓期(qi)間(jian)的(de)出(chu)勤情(qing)況(kuang)及日工資標準(zhun)在(zai)(zai)培(pei)(pei)訓期(qi)結(jie)束后(hou)統(tong)一結(jie)算(suan)。

　　五(wu).乙(yi)方應(ying)愛(ai)護公司(si)財(cai)物,如(ru)有損毀(hui)或遺失(shi),應(ying)照價賠償。

　　六.培(pei)訓期間,如有異議,經協(xie)商無(wu)效,甲乙雙方均有權終止培(pei)訓協(xie)議。

　　七.乙方在(zai)培訓期間因故須結束培訓協議時(shi),應(ying)按要求在(zai)離(li)開前三天向(xiang)所在(zai)部門負責人(ren)(ren)及人(ren)(ren)力資源部提(ti)出書面報告之后方可離(li)開公(gong)司。

　　八(ba).體檢不(bu)合格(ge)或培訓(xun)期(qi)未滿十(shi)天自(zi)動放棄者,不(bu)發給任何(he)補助。

　　甲(jia)方(fang)(fang):天(tian)津xx電器有限公司 乙(yi)方(fang)(fang):

　　簽章: 簽字:

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

公司與員工的協議書 篇5

　　甲方（網(wang)絡公司）：

　　法定代表(biao)人（主要(yao)負責人）：

　　聯系方式：

　　乙方（勞動(dong)者）：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　鑒(jian)于甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)已(yi)建立雇(gu)傭(yong)關系(xi)，乙方(fang)(fang)(fang)存在知(zhi)悉甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的網絡商業信(xin)息(xi)、技(ji)術信(xin)息(xi)等內(nei)容之可能，為防止泄密造成雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)利(li)益(yi)上的損失，為明確雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)的保(bao)密義務，我們本(ben)著平(ping)等、自愿、公平(ping)的原則(ze)，經友(you)好協(xie)商簽訂本(ben)協(xie)議(yi)。

　　一、保密的內容和范圍

　　（一）甲乙雙方確認：“保(bao)密信息(xi)”是指(zhi)甲方未曾公開的商業秘密、技術(shu)信息(xi)和(he)財務信息(xi)等。

　　（二(er)）本合同提及的商業秘密，包括：

　　1、交(jiao)易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場(chang)開發及銷售前(qian)后服務情況、客戶名單，買賣意向，成(cheng)交(jiao)或者商談的價格等；

　　2、經(jing)營秘密，包括經(jing)營方(fang)針、產(chan)品或者服務的銷(xiao)售網(wang)絡、進貨渠(qu)道、產(chan)銷(xiao)策(ce)(ce)略、產(chan)品服務定價，市場分析，廣告策(ce)(ce)略、投資(zi)意向，招(zhao)投標(biao)(biao)中的標(biao)(biao)底及標(biao)(biao)書內(nei)容、可行性研究報告、項目(mu)實施方(fang)案、項目(mu)申報資(zi)料、各(ge)種協議合(he)同等；

　　3、管理秘密，包括公司各種管理制(zhi)度，所以(yi)(yi)財務資料(liao)，采購資料(liao)、人事資料(liao)，工薪資料(liao)以(yi)(yi)及操(cao)作手(shou)冊等。

　　（三(san)）本(ben)合同所指(zhi)技術信(xin)息，包括：

　　1、數(shu)(shu)據庫、軟件(jian)(jian)、軟件(jian)(jian)文(wen)檔(dang)、電腦(nao)測試傳(chuan)輸系統(tong)、系統(tong)、產品、服(fu)務或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)由(you)透露方(fang)擁有、開(kai)發或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)正(zheng)在(zai)開(kai)發的程序(xu)，包括(kuo)但(dan)不限于從(cong)(cong)計劃、制圖(tu)、圖(tu)表、草(cao)圖(tu)、模型或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)程序(xu)說(shuo)明中獲(huo)得(de)的信(xin)(xin)息，從(cong)(cong)設備的檢查中，及(ji)從(cong)(cong)電腦(nao)程序(xu)、數(shu)(shu)據庫、軟件(jian)(jian)、電腦(nao)硬(ying)件(jian)(jian)組件(jian)(jian)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)其他類似零(ling)件(jian)(jian)中獲(huo)得(de)的信(xin)(xin)息；

　　2、有關透露方的(de)商(shang)(shang)業(ye)計(ji)劃、營銷計(ji)劃或者商(shang)(shang)機(ji)的(de)信(xin)息；

　　3、有關透露方的財務、業務、或(huo)者業務操作(zuo)方法和方法提議的信息(xi)；

　　4、由于圖例和其(qi)他標(biao)記等理(li)應為(wei)公司保密(mi)的(de)其(qi)他信息。

　　（四）特別約定(ding)：乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)前(qian)所持(chi)有的(de)科研(yan)成果和技(ji)術信息已經被甲(jia)(jia)方(fang)應用和生產的(de)（另有約定(ding)的(de)以約定(ding)為(wei)準），以及(ji)乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)期間(jian)研(yan)究發明的(de)科研(yan)、技(ji)術成果均為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)技(ji)術信息。

　　（五）乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間(jian)(jian)可能直(zhi)接或(huo)者間(jian)(jian)接的通過書面、口頭、圖表、音(yin)像資料等途(tu)徑(jing)獲得或(huo)者觀(guan)察(cha)全部或(huo)者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙(yi)方(fang)(fang)應予保密。

　　二、雙方的義務

　　（一）乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)任職(zhi)期間，因履行職(zhi)務(wu)或(huo)者(zhe)主要是利用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的物(wu)質(zhi)條件(jian)、技(ji)術(shu)積累(lei)、業(ye)務(wu)信(xin)息(xi)(xi)等產生(sheng)的發(fa)明創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)、作(zuo)品、計算機軟件(jian)、技(ji)術(shu)信(xin)息(xi)(xi)或(huo)者(zhe)其他商業(ye)信(xin)息(xi)(xi)有(you)(you)(you)關的知識產權均(jun)屬于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)享(xiang)有(you)(you)(you)乙方(fang)(fang)在履行職(zhi)務(wu)工(gong)作(zuo)過程中創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)的任何工(gong)作(zuo)成果、技(ji)術(shu)信(xin)息(xi)(xi)或(huo)者(zhe)其他商業(ye)信(xin)息(xi)(xi)。工(gong)作(zuo)成果包括發(fa)明創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)、技(ji)術(shu)改造(zao)(zao)、工(gong)具(ju)模型、專(zhuan)有(you)(you)(you)技(ji)術(shu)、專(zhuan)有(you)(you)(you)設(she)計、專(zhuan)利、管理(li)模式、商業(ye)模式、管理(li)方(fang)(fang)法等，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可按照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)制度和(he)法律規定給予乙方(fang)(fang)相應的獎(jiang)勵或(huo)報酬。

　　（二）除了履行職務的需要之外(wai)，乙方(fang)承諾(nuo)，未經(jing)甲方(fang)同意，不得(de)(de)以泄(xie)露、告知(zhi)、公開、發布、出版、傳授(shou)、轉讓或者其他(ta)任何方(fang)式使第三方(fang)（包括按照(zhao)保密(mi)制度的規定不得(de)(de)知(zhi)悉該(gai)項秘密(mi)的甲方(fang)其他(ta)職員）知(zhi)悉屬于(yu)甲方(fang)或者雖(sui)屬于(yu)他(ta)人但甲方(fang)承諾(nuo)有保密(mi)義務的技術(shu)信(xin)息或者其他(ta)商業信(xin)息，也(ye)不得(de)(de)在履行職務之外(wai)使用這(zhe)些保密(mi)信(xin)息。

　　（三）乙方(fang)(fang)承諾，嚴格保(bao)守自(zi)己在(zai)為甲(jia)方(fang)(fang)工作期間所獲得有(you)關甲(jia)方(fang)(fang)及甲(jia)方(fang)(fang)項目的一切(qie)秘(mi)密信息(xi)互聯網公司保(bao)密協議書(shu)合同(tong)范本。

　　（四）乙方(fang)保(bao)證未經甲(jia)(jia)方(fang)事先書面(mian)許(xu)可(ke)，不得以任(ren)何方(fang)式(shi)自(zi)行使用秘密(mi)信息，并且不得以任(ren)何方(fang)式(shi)許(xu)可(ke)或(huo)者協助他人使用保(bao)密(mi)信息。確(que)因工(gong)作需要，乙方(fang)將數據、資料(liao)等保(bao)密(mi)信息向第三方(fang)移交時，須持(chi)有甲(jia)(jia)方(fang)的書面(mian)同意。

　　（五）乙方(fang)離職或者退(tui)休(xiu)后仍對(dui)其在(zai)甲方(fang)任(ren)(ren)職期間接觸(chu)、知悉的(de)屬(shu)于甲方(fang)或者屬(shu)于第三方(fang)但對(dui)甲方(fang)承諾有(you)保密義(yi)務(wu)的(de)技(ji)術信(xin)息(xi)或者商業信(xin)息(xi)，承擔如同任(ren)(ren)職期間一樣的(de)保密義(yi)務(wu)和不擅自使用有(you)關(guan)保密信(xin)息(xi)的(de)義(yi)務(wu)。

　　（六(liu)）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應于離職或者退休(xiu)時(shi)(shi)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提出請求時(shi)(shi)，立(li)即無條件的(de)返(fan)還(huan)全部屬于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)財物，包括記載(zai)(zai)著甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)密信(xin)息(xi)的(de)一(yi)切載(zai)(zai)體(ti)及其副本(ben)。若(ruo)記錄著秘密信(xin)息(xi)的(de)載(zai)(zai)體(ti)是(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自備的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)返(fan)還(huan)這些載(zai)(zai)體(ti)時(shi)(shi)，給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)相當(dang)于載(zai)(zai)體(ti)本(ben)身價值的(de)經濟補償。并做好工作交接，如(ru)未交接清(qing)楚，則(ze)視為對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應給予(yu)補償。

　　（七）凡(fan)簽訂本合同的(de)(de)乙(yi)方(fang)，均為甲(jia)方(fang)具有保(bao)密義務的(de)(de)重要崗位員工，故(gu)乙(yi)方(fang)在離(li)職后____年內，不得(de)從事相關(guan)領域(yu)工作，或者自己開發生(sheng)產或者經營同類產品，否則(ze)乙(yi)方(fang)承擔違約金及對(dui)甲(jia)方(fang)的(de)(de)損失賠(pei)償責任。甲(jia)方(fang)按乙(yi)方(fang)離(li)職前(qian)____個月(yue)(yue)的(de)(de)平均工資____%為標準保(bao)密費(fei)，在乙(yi)方(fang)離(li)職后的(de)(de)第____個月(yue)(yue)起，按月(yue)(yue)發放(fang)給乙(yi)方(fang)，至(zhi)第____年期滿，本合同自動解除。

　　（八）下(xia)列情形之一，乙方(fang)離職(zhi)，但仍(reng)履行保(bao)密(mi)責任，且保(bao)密(mi)期限為乙方(fang)離職(zhi)后____年(nian)內，甲方(fang)不支付乙方(fang)保(bao)密(mi)費：

　　1、乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任(ren)本職工作(zuo)，經(jing)公司培訓(xun)考核后(hou)仍不(bu)能(neng)勝任(ren)而(er)解除勞(lao)動關系的；

　　2、乙方嚴重(zhong)違反公司規(gui)章制(zhi)度，情(qing)節嚴重(zhong)，已達到甲方解除勞動關系的規(gui)定；

　　3、乙方(fang)在職期間給甲方(fang)造成嚴重損失，而(er)解(jie)除(chu)勞動(dong)關系的(de)；

　　4、乙方(fang)提出(chu)解(jie)除(chu)勞動關(guan)系(xi)的；

　　5、“勞動合同”到(dao)期，不再續簽(qian)“勞動合同”的。

　　三、保密期限

　　（一）雙方同意本合(he)同規定的保密期限為本合(he)同簽(qian)署之日起至雙方勞動關系(xi)終止或解除后____年內(nei)有(you)效互。

　　（二(er)）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲(jia)方離職，仍需承(cheng)擔如同任職期間(jian)一樣的保密義務。

　　（三）甲乙雙方(fang)確認，保密(mi)義務自(zi)雙方(fang)在此合同上簽字時開始，到(dao)保密(mi)信息持有方(fang)對(dui)該保密(mi)信息公開發布時為止。

　　（四）乙方職位的(de)變(bian)更或者(zhe)工作關系的(de)變(bian)更，不影響保密義務的(de)承擔。

　　四、違約責任

　　（一）如(ru)果乙方違(wei)(wei)反(fan)本合同的規定(ding)，應支付(fu)給甲方違(wei)(wei)約金(jin)，違(wei)(wei)約金(jin)的數額(e)以給甲方造成(cheng)的損失為標準(zhun)賠償。

　　（二）因乙方(fang)(fang)違約而使甲方(fang)(fang)遭受的損(sun)失(shi)，包括(kuo)直(zhi)接(jie)(jie)損(sun)失(shi)、可得利益等(deng)間接(jie)(jie)損(sun)失(shi)及調(diao)查、訴訟費用等(deng)。并且乙方(fang)(fang)還(huan)應采取各種(zhong)合理方(fang)(fang)法挽(wan)回泄密(mi)造成的影響，盡可能(neng)使秘密(mi)信息繼續(xu)處于保密(mi)狀態(tai)；同(tong)時本合同(tong)繼續(xu)有效(xiao)。

　　（三）乙(yi)方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同條款(kuan)行為(wei)均視為(wei)嚴重違反(fan)甲方(fang)規章制度，甲方(fang)均有權不經預(yu)告立即解除(chu)與乙(yi)方(fang)的聘用關系，并且(qie)追(zhui)究乙(yi)方(fang)的責任。

　　（四）因(yin)為乙(yi)方的原因(yin)導(dao)致甲方商業秘密(mi)、技術信息(xi)等泄露，無論(lun)結果如何，都(dou)由乙(yi)方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

　　（五(wu)）乙方(fang)利(li)用甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)或者(zhe)技術信息等為(wei)個人(ren)或者(zhe)第三方(fang)獲(huo)取(qu)利(li)用時，乙方(fang)須支付甲(jia)方(fang)____倍于此信息成本的金額作為(wei)賠償(chang)，不(bu)足以彌補甲(jia)方(fang)損失(shi)時，乙方(fang)尚(shang)有賠償(chang)甲(jia)方(fang)實際損失(shi)和可得利(li)益損失(shi)的義務(wu)。

　　五、爭議的解決辦法

　　（一(yi)）本合(he)同(tong)一(yi)經簽(qian)署，即(ji)視為(wei)甲乙雙方認可本合(he)同(tong)各條款(kuan)。

　　（二）因執行本(ben)合同而發生糾紛，可(ke)以由雙方(fang)協商(shang)解決或(huo)者(zhe)共(gong)同委(wei)托雙方(fang)信任的(de)(de)第三方(fang)進(jin)行調節(jie)，協商(shang)調節(jie)不(bu)成或(huo)者(zhe)一方(fang)不(bu)愿協商(shang)、調節(jie)的(de)(de)，任何一方(fang)都有提起訴訟的(de)(de)權(quan)利(li)。

　　六、合同的修改和變更

　　（一）對本(ben)合(he)同的(de)(de)任(ren)何修改(gai)需(xu)要得到(dao)雙方(fang)的(de)(de)同意，并以書面(mian)形(xing)式達成，如果本(ben)協議中任(ren)何一個或者(zhe)多個條款(kuan)出現(xian)任(ren)何方(fang)面(mian)的(de)(de)無效(xiao)、不合(he)法等情(qing)況，該(gai)條款(kuan)不影響其他條款(kuan)的(de)(de)有效(xiao)性(xing)。

　　（二(er)）本合(he)同與國家(jia)法(fa)律法(fa)規想抵觸時，以(yi)國家(jia)法(fa)律法(fa)規為準。

　　（三）本合同(tong)(tong)一式____份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)____份，具有同(tong)(tong)等法律效力(li)。本合同(tong)(tong)自雙方簽(qian)字之日(ri)起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定(ding)代表人（簽字(zi)或(huo)蓋章）：

　　簽署日期(qi)：________年____月(yue)____日

　　乙方（蓋章(zhang)或簽字）：

　　簽署(shu)日期(qi)：________年____月____日

公司與員工的協議書 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為提高(gao)乙方(fang)的(de)基本素質及(ji)職業技能，甲方(fang)鼓勵并(bing)支持乙方(fang)參(can)加職業培(pei)訓(xun)。為確保乙方(fang)圓滿完成培(pei)訓(xun)學業，并(bing)按時(shi)返回甲方(fang)工作(zuo)，甲乙雙方(fang)訂立如(ru)下協議：

　　一、培訓內容及時間

　　1、甲方(fang)同意乙方(fang)赴____學習____專(zhuan)業，學習期自____年____月____日(ri)(ri)起(qi)至____年____月____日(ri)(ri)，實習為期________。

　　2、乙方(fang)(fang)應(ying)在甲(jia)方(fang)(fang)指定或甲(jia)方(fang)(fang)約定的(de)學校及專業就學。如(ru)需要更變，應(ying)事先通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，并得到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)批(pi)準，否則以曠工論處。

　　二、工資及福利待遇

　　1、學習培(pei)訓期間的(de)工資(zi)視(shi)情況(kuang)按(an)原(yuan)工資(zi)辦(ban)(ban)法的(de)____支付。在晉(jin)級(ji)或工資(zi)辦(ban)(ban)法修訂(ding)時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社(she)會保(bao)險(xian)原則(ze)上按有關規定作(zuo)為(wei)在編人員處(chu)理(li)。在培訓(xun)期間，甲方(fang)另行支付(fu)給乙(yi)方(fang)生活費(fei)____元/月。培訓(xun)期間的工資和生活費(fei)也(ye)計(ji)入(ru)培訓(xun)費(fei)用。若在培訓(xun)學(xue)習期間，乙(yi)方(fang)接(jie)受(shou)甲方(fang)交付(fu)的調查或安排(pai)出差，差旅費(fei)按公司規定的標(biao)準(zhun)支付(fu)。

　　3、乙方的學習(xi)時間(jian)，計入(ru)工(gong)作時間(jian)之內，按連(lian)續工(gong)齡累計。

　　三、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起(qi)始(shi)時間為：培訓開始(shi)起(qi)；

　　2、服(fu)務期的結束時間為(wei)下列第___種：

　　（1）至____年(nian)____月____日(ri)止(zhi)；

　　（2）至勞動合同期滿時止(zhi)。

　　四、違約責任

　　1、乙方(fang)提前解除勞(lao)動合同(tong)時，應向甲(jia)方(fang)支付違約金____元；

　　2、有下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方與乙(yi)方解除勞(lao)動(dong)合同的，乙(yi)方仍(reng)應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違(wei)反(fan)甲方的規章(zhang)制度(du)的；

　　（2）乙方嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲方造(zao)成(cheng)重大(da)損害(hai)的；

　　（3）乙方(fang)同時(shi)與其(qi)他用人單(dan)位(wei)建(jian)立勞動關(guan)系(xi)，對(dui)完成甲方(fang)的工作任(ren)務造成嚴重影響(xiang)，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不(bu)改正的；

　　（4）乙方以(yi)欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘(cheng)人之(zhi)危，使甲方在(zai)違背真實意思的情(qing)況下訂立或(huo)者變更勞動合同(tong)的；

　　（5）乙方被(bei)依法追究刑事責任的。

　　五、其他

　　此協議(yi)一(yi)式兩份，自雙方(fang)簽字(zi)或蓋(gai)章后生效，具同等法律效力(li)。

　　甲方（簽章）:

　　法定代表人：

　　______年_____月(yue)____日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　______年(nian)_____月(yue)____日

公司與員工的協議書 篇7

　　房(fang)地產開發分公司員工試用協(xie)議書

　　編號：

　　簽(qian)定日期： 年 月 日

　　甲方：XX房地產開(kai)發有限公(gong)司XX分公(gong)司

　　乙方：

　　一、試用職位

　　甲方聘(pin)用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責與工 作范(fan)圍詳見公司有關(guan)規(gui)定）。

　　二、試用期限

　　乙方的試用期(qi)為 個月。即從(cong)本協議簽定之日起到 年 月 日止(zhi)。

　　三、試用期工資及福利待遇

　　在試(shi)用(yong)期(qi)間，甲方(fang)(fang)每月支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi) 元。其他(ta)補助（A、 B、 C、 ）合計 元/每月。 如雙方(fang)(fang)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)在試(shi)用(yong)期(qi)內終止協議，則(ze)甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)實際工作天數支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)。

　　四、甲乙雙方試用期間的責任與權利

　　在(zai)試用(yong)期內(nei)，被證明乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)符合錄用(yong)條件或經試用(yong)不(bu)合格或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)有關規定(ding)、制度，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)隨時(shi)無條件終止本(ben)協議而辭退乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并且(qie)不(bu)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)做任何補(bu)償。

　　五、在試用期間，被證明甲方的工作環境、條件等不符合國家規定或工作 內容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協議，但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請，甲方經考核合格后，取消乙方的工作試用 期，并與乙方簽定正式勞動合同。

　　六、其他

　　根據乙(yi)(yi)方(fang)的工作表現、工作能力(li)與工作業績，經乙(yi)(yi)方(fang)申請(qing)，甲(jia)方(fang)有(you)關部門考核(he)，可以提前(qian)解(jie)除乙(yi)(yi)方(fang)的試(shi)用期(qi)而(er)直(zhi)接簽定勞動(dong)合同(tong)。

　　甲(jia)方：XX房地(di)產(chan)開發(fa)有限公司XX分公司 代(dai)表(biao)（簽名）：

　　乙方（本人簽名(ming)）： 年(nian) 月 日(ri)

公司與員工的協議書 篇8

　　甲方：_________乙(yi)方：_________

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華人民共和國反不正(zheng)當競(jing)爭法》和國家、地方有關規(gui)定，就企(qi)業技術(shu)秘密，公司(si)及客戶(hu)財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方(fang)(fang)尚(shang)未公開的發展規劃、方(fang)(fang)針(zhen)政策(ce)、經營(ying)決(jue)策(ce)的信息、計(ji)劃、方(fang)(fang)案、指令及商業秘密;

　　甲(jia)方財(cai)政預算、決策(ce)報(bao)告、財(cai)務報(bao)表(biao)、統計資料、財(cai)務分析報(bao)告、審計資料、銀行(xing)賬號;

　　甲(jia)方的經營方法(fa)、狀(zhuang)況和經營實力;

　　甲方未公(gong)布的(de)人事調動(dong)、人事任免;

　　甲方機構的(de)設置、編制、人員名冊和統(tong)計表、獎懲(cheng)材(cai)料、考(kao)核材(cai)料;

　　甲方各(ge)級(ji)員工(gong)的(de)個(ge)人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文(wen)件(jian)、資料、會議(yi)記錄(lu)、信件(jian)、方案、投標書、圖片、電腦(nao)軟(ruan)件(jian);

　　甲方客(ke)戶的(de)資料及財產;

　　甲方專有(you)產品技(ji)術(shu)、 新技(ji)術(shu)(包括設計(ji)方案、測試結果和記錄、數據資料、計(ji)算機程序等)和售后服務技(ji)術(shu);

　　銷(xiao)售合同、銷(xiao)售網絡、渠道。

　　2.權利和義(yi)務：

　　甲方提供乙(yi)方正常的(de)技術研究，開(kai)發條件和業務拓(tuo)展的(de)空(kong)間，努力(li)創造有利于乙(yi)方發展的(de)機會;

　　乙方未經(jing)批準、不準復印(yin)、摘抄、 隨意或(huo)惡(e)意拿(na)走(zou)甲方秘密(mi)文件、電腦(nao)軟、硬件等(deng);

　　協議

　　乙方(fang)未(wei)經批(pi)準、不得向他人泄露甲方(fang)秘密(mi)、信息;

　　乙(yi)方(fang)應妥善(shan)謹(jin)慎(shen)保管和處理甲(jia)方(fang)及(ji)其客(ke)戶之機密信(xin)息資料及(ji)固定資產、如有(you)遺失應立即(ji)報告并采取補救(jiu)措施挽回損失;

　　甲方有(you)義務對乙方在保守秘密(mi)，舉(ju)報(bao)泄(xie)(xie)密(mi)或改進保密(mi)技術、措施、以及及時防止泄(xie)(xie)密(mi)事故、挽救損失方面(mian)成績顯著者、給(gei)予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違(wei)反此(ci)協議，甲方有(you)權無(wu)條件解除聘用合同(tong)，并取消或收回(hui)有(you)關待(dai)遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬(wan)元罰款;

　　乙(yi)方違(wei)反此協(xie)議，造成(cheng)甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上(shang)違約(yue)責(ze)任的(de)(de)執(zhi)行(xing)，超(chao)過法(fa)律、法(fa)規賦予雙方權限的(de)(de)，申(shen)請仲裁(cai)機構仲裁(cai)或向法(fa)院提出(chu)起(qi)訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合(he)同后的_________年內。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：_________ 乙方(fang)(簽(qian)字(zi))：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

　　簽(qian)訂地(di)點(dian)：_________ 簽(qian)訂地(di)點(dian)：_________

【關于公司與員工的協議書匯總八(ba)篇】相(xiang)關文(wen)章：

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