人才協議書15篇
在社(she)會發展不斷提速(su)的(de)(de)今天(tian)，協(xie)議與我們的(de)(de)生活息(xi)息(xi)相關，簽訂協(xie)議是提高經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)的(de)(de)手段(duan)。那么什(shen)么樣的(de)(de)協(xie)議才(cai)是有效(xiao)(xiao)的(de)(de)呢？以下是小編精心整(zheng)理的(de)(de)人才(cai)協(xie)議書(shu)，歡(huan)迎閱(yue)讀與收藏。
人才協議書1
甲方(代(dai)理方)：xxx市(shi)人才交(jiao)流服務中心
乙方(委托方)：
一、總則
甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)本著平等自愿的(de)原則，經協(xie)(xie)商，就乙方(fang)(fang)委托甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)員工(下稱“當事(shi)人(ren)”)提供(gong)人(ren)才引進代理服務(□調干、□調工、 □招(zhao)工□畢業生接收□留學回國人(ren)員引進)事(shi)宜，達成如下協(xie)(xie)議。
二、甲方義務
甲方根據xxx市人(ren)力資源和(he)社會保障局人(ren)才引進有(you)關規定(ding)，為乙(yi)方聘用的符合申請條件的當(dang)事人(ren)提供有(you)償代理(li)人(ren)才引進服務(wu)，內容(rong)包括(kuo)：
1、為當事(shi)人提供人才引(yin)進檔(dang)案商調(diao)服務。
2、為當(dang)事人辦理人才引進(jin)審(shen)核材料(liao)的受(shou)理、送審(shen)、上報(bao)等手續。
3、為當事人領(ling)取已獲審批(pi)通(tong)(tong)過的各類批(pi)件(jian)(調動通(tong)(tong)知(zhi)、招用員工(gong)通(tong)(tong)知(zhi)、積分入(ru)(ru)戶(hu)(hu)通(tong)(tong)知(zhi)、畢業生接收函(han)、留學人員報到(dao)行政介(jie)紹信(xin)及入(ru)(ru)戶(hu)(hu)行政介(jie)紹信(xin)、入(ru)(ru)戶(hu)(hu)人員信(xin)息卡(ka))，并指導辦理(li)戶(hu)(hu)籍遷移、入(ru)(ru)戶(hu)(hu)手續。
4、為(wei)當(dang)事人提供戶籍(ji)掛(gua)靠、職稱申報、出具以檔案(an)記載內容為(wei)依據的相關證明等服(fu)務。
三、乙方義務
1、辦理人才引進的當事人需符(fu)合xxx市當年度人才引進政策的要求。
2、乙方(fang)(fang)及(ji)(ji)當(dang)事(shi)人(ren)應按(an)照誠實守信原則(ze)，遵守國家及(ji)(ji)省、市(shi)的(de)(de)'法律(lv)法規(gui)，遵守xxx市(shi)人(ren)才引進政策相關(guan)(guan)(guan)規(gui)定及(ji)(ji)甲方(fang)(fang)有關(guan)(guan)(guan)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)(li)、人(ren)事(shi)管(guan)理(li)(li)(li)規(gui)定等有關(guan)(guan)(guan)規(gui)定。如實申報(bao)個人(ren)信息并報(bao)送材(cai)料，保證在申請辦理(li)(li)(li)過程中，所提交的(de)(de)原始檔(dang)案(an)材(cai)料完(wan)整及(ji)(ji)各類證件(jian)、材(cai)料的(de)(de)真(zhen)實性、合法性。如發現乙方(fang)(fang)提交的(de)(de)當(dang)事(shi)人(ren)材(cai)料存在虛報(bao)、涂改、偽造等現象(xiang)，甲方(fang)(fang)有權(quan)終止乙方(fang)(fang)的(de)(de)委托代理(li)(li)(li)關(guan)(guan)(guan)系，情節嚴重(zhong)者，將上報(bao)有關(guan)(guan)(guan)部門(men)予以嚴肅處(chu)理(li)(li)(li)。
3、乙方(fang)辦理(li)人才引進(jin)業(ye)務，須(xu)由乙方(fang)授(shou)權(quan)人員(yuan)辦理(li)，其他人員(yuan)不(bu)得代辦，否則，甲方(fang)不(bu)予受理(li)。
4、乙方(fang)須(xu)按(an)協(xie)議約定的服(fu)務(wu)收費(fei)金額繳納服(fu)務(wu)費(fei)。
5、審(shen)批機(ji)關預審(shen)公示通過后，乙(yi)方(fang)應按規(gui)定的(de)材料受理截止日期(qi)提前(qian)10個工作日，按材料清單的(de)要(yao)求(qiu)將全(quan)部申報材料報送甲方(fang)，并按照甲方(fang)及有關國家機(ji)關或(huo)其它(ta)機(ji)構所要(yao)求(qiu)之(zhi)有關期(qi)限(xian)提供有關文件或(huo)辦理有關配合事務，否則，若因乙(yi)方(fang)延(yan)誤(wu)期(qi)限(xian)導致之(zhi)損失概由乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔(dan)。
四、協議期限及費用
1、協議(yi)期限：自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止(zhi)。
當事人(ren)檔案、戶口委托甲方管理，未辦理協議終(zhong)止手(shou)續的，視為自動延期，乙(yi)方或當事人(ren)應按本協議約(yue)定(ding)交費。
2、 乙方(fang)(fang)知悉、了解甲方(fang)(fang)收費(fei)項目(mu)及收費(fei)標準(zhun)并知曉相關信息已在甲方(fang)(fang)辦事(shi)大(da)廳(ting)等處公示告知。根據(ju)省價(jia)格主管部門的規定，乙方(fang)(fang)自愿(yuan)選擇如(ru)下方(fang)(fang)式(shi)向甲方(fang)(fang)交納人(ren)才引進(jin)代理服(fu)務費(fei)(選擇劃√)：
調(diao)干、畢業(ye)生接收、留學(xue)回(hui)國人員(yuan)引進：
(1)□整體(ti)服務(wu)費260元/人﹒年(nian)、 □整體(ti)服務(wu)費30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元(yuan)/份;□出具以(yi)檔案為依據的(de)證明5元(yuan)/份;□代辦(ban)社保、醫保5元(yuan)/項﹒月、□代辦(ban)職稱、技術等級(ji)(ji)評定50元(yuan)/人﹒次;□代辦(ban)調動手續(xu)200元(yuan)/人﹒次;□辦(ban)理轉正定級(ji)(ji)50元(yuan)/人﹒次(任選)
代理服務費合(he)計 元(yuan)(乙方簽字： )。
招工、調工：
(1)□整體服務費 40元/人﹒月(yue);
(2)□代(dai)辦社會保險5元/項﹒月;□代(dai)辦職稱、技(ji)術等級評定50元/人﹒次;□代(dai)辦調(diao)動(dong)手續(xu)100元/人﹒次(任選)。
(3)技(ji)(ji)術(shu)(shu)管理(li)人(ren)(ren)員交流引(yin)進服(fu)務：□高級(ji)職(zhi)稱或相當(dang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)等級(ji)、學(xue)(xue)歷的(de)300元/人(ren)(ren);□中級(ji)職(zhi)稱或相當(dang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)等級(ji)、學(xue)(xue)歷的(de)400元/人(ren)(ren);□初級(ji)職(zhi)稱或相當(dang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)等級(ji)、學(xue)(xue)歷的(de)500元/人(ren)(ren);
代理服務費合計(ji) 元(yuan)(乙方簽(qian)字： )。
3、人(ren)(ren)才引(yin)進申請校核、網(wang)上(shang)提交(jiao)后，如(ru)因(yin)乙方本人(ren)(ren)放(fang)棄或因(yin)乙方材(cai)料(liao)等問題未獲審批機關批準等原(yuan)因(yin)，乙方應繳納代辦調(diao)動手續(xu)費(調(diao)干、畢業生接收、留學(xue)回國人(ren)(ren)員(yuan)引(yin)進200元/人(ren)(ren)·次;招(zhao)工、調(diao)工100元/人(ren)(ren)·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的(de)是人才引(yin)進(jin)委托代理(li)關系，有關當事(shi)人的(de)工作、工資福(fu)利等，均(jun)由乙方負(fu)責，勞動關系不(bu)因(yin)此協議的(de)簽訂而(er)發生變更。
2、乙(yi)方(fang)理解并(bing)認同：乙(yi)方(fang)所委托之(zhi)事務須獲(huo)得有關國家機關或其它機構之(zhi)審批或協(xie)作，甲方(fang)基于(yu)本協(xie)議所負有之(zhi)義務僅為代理服務，甲方(fang)無權(quan)保證其一定能獲(huo)得該等審批通過。
3、為(wei)本協(xie)議(yi)之(zhi)目的(de)，本協(xie)議(yi)不構(gou)成《中華(hua)(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)(guo)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》分(fen)則所(suo)列示之(zhi)任(ren)何一種有(you)(you)名合(he)同(tong)(tong)，即使(shi)其與某些有(you)(you)名合(he)同(tong)(tong)可能存在(zai)一定(ding)(ding)程(cheng)度的(de)相似性，因此，除非雙(shuang)方另有(you)(you)約(yue)定(ding)(ding)，《中華(hua)(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)(guo)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》分(fen)則之(zhi)任(ren)何條(tiao)(tiao)款(kuan)均不得(de)僅僅因為(wei)該有(you)(you)名合(he)同(tong)(tong)與本協(xie)議(yi)之(zhi)相似性而(er)直接適(shi)用于(yu)本合(he)同(tong)(tong);本協(xie)議(yi)任(ren)一方均不得(de)依據(ju)《中華(hua)(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)(guo)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》分(fen)則第四(si)百一十條(tiao)(tiao)之(zhi)規(gui)定(ding)(ding)行使(shi)解除本協(xie)議(yi)。
4、若乙(yi)(yi)方(fang)違反本合(he)同約(yue)定或(huo)有關法律規定之(zhi)義務，或(huo)者甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)委托事務及其提(ti)交材料(liao)之(zhi)真實性、合(he)法性存(cun)在疑慮(lv)而(er)乙(yi)(yi)方(fang)不能提(ti)供合(he)理(li)(li)證據或(huo)合(he)理(li)(li)說明以排除甲方(fang)疑慮(lv)，則甲方(fang)有權隨時通知乙(yi)(yi)方(fang)解除本協議，而(er)無(wu)需承擔任(ren)何責任(ren)。
5、甲乙雙方均應嚴(yan)格(ge)遵守我(wo)市有關(guan)人才(cai)引(yin)進工作的紀律，如有違紀，經查(cha)實(shi)，按相關(guan)規定處理(li)，本協(xie)議相應終止。
6、凡因本協議(yi)引起(qi)或與(yu)本協議(yi)有(you)關之一切爭議(yi)，若無(wu)法(fa)友好協商解決，均應提交(jiao)甲方住所地人民法(fa)院訴訟解決。
7、本委托協議一式兩(liang)份，雙方(fang)各執一份，具有同(tong)等效力，自雙方(fang)簽字(zi)(蓋章)之(zhi)日(ri)起(qi)生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲(jia)方代表(簽字)：
聯系電話(固定)：
聯系(xi)電話： 聯系(xi)電話(移動)：
網址：xxxxx 電子郵箱：
20xx年(nian)x月x日20xx年(nian)x月x日
人才協議書2
甲方：_________
乙方：_________
為滿足廣大青年學生的(de)求學愿望，培(pei)養更多的(de)經濟建(jian)設人(ren)才(cai)，甲(jia)方利(li)用_________人(ren)才(cai)市場和_________人(ren)事局與全國部分(fen)高等院(yuan)校的(de)良好合作關系所爭(zheng)取到(dao)的(de)成教招生指(zhi)標，通過成人(ren)教育(yu)脫產學習的(de)途(tu)徑，給乙方提供(gong)進大學深造的(de)機會，并經雙方協商，特訂(ding)立(li)如(ru)下(xia)協議：
乙(yi)方在具(ju)備報名參加全(quan)國成(cheng)人高考資格，身體健康(kang)的(de)`前提下(xia)，自(zi)愿報考甲方委托(tuo)_________大學(xue)舉辦(ban)的(de)_________專業成(cheng)人高等教育脫產班學(xue)習。
乙方入學(xue)后，服從(cong)(cong)學(xue)校的統(tong)一(yi)管(guan)理(li)，嚴格遵守(shou)校紀校規，按(an)照學(xue)校規定，按(an)時足額向(xiang)學(xue)校交納學(xue)費(fei)、書費(fei)、住(zhu)宿(su)費(fei)等費(fei)用，服從(cong)(cong)學(xue)校對教室(shi)、寢室(shi)等統(tong)一(yi)管(guan)理(li)和(he)調動。
乙(yi)方在委培期間出現意外(wai)事件與(yu)甲方無關；患(huan)病(bing)或因違法違紀被開除學籍等原(yuan)因退學的，由乙(yi)方負責(ze)。
乙方學業(ye)(ye)期滿，成(cheng)(cheng)績合(he)格(ge)的，由(you)校(xiao)方發(fa)給成(cheng)(cheng)人高度教(jiao)育畢業(ye)(ye)證書(shu)，符合(he)學士學位(wei)授予(yu)(yu)條件的，授予(yu)(yu)學士學位(wei)。根據_________號文件精神，享受普通(tong)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生同等待(dai)遇(yu)，不包分配，自主擇業(ye)(ye)，落實用人單位(wei)后，憑畢業(ye)(ye)證書(shu)的辦理相關手(shou)續(xu)，其(qi)中農業(ye)(ye)戶口的畢業(ye)(ye)生可辦理農轉非(fei)手(shou)續(xu)。
為鼓勵委(wei)培生勤奮學習，甲方特設獎學金(jin)，根(gen)據考生成(cheng)績及學校的考評(ping)等情況獎勵委(wei)培生中的優秀者。獲(huo)獎_________％，最高獎額_________元／人。
在簽訂本協議時，乙(yi)方向甲(jia)方一次性預(yu)交(jiao)委托培養服務費(fei)：_________元(yuan)／_________元(yuan)。其中(zhong)就(jiu)讀_________人事局(ju)組(zu)織院校(xiao)的(de)委培生(sheng)由(you)_________人事局(ju)收(shou)取管理服務費(fei)_________元(yuan)。（預(yu)約就(jiu)業費(fei)用另計）
因(yin)各種原因(yin)，在已簽訂委培協書議一個(ge)月內尚未到學(xue)校報到而(er)要求退學(xue)者(zhe)，需交(jiao)手(shou)續費_________元，委培費全額退還。
甲方招生簡章所(suo)列各院校的(de)專業(ye)，收費(fei)情(qing)況(kuang)及學(xue)(xue)習(xi)，住宿(su)地(di)點(dian)指的(de)是(shi)大致情(qing)況(kuang)，僅供參考，具(ju)體情(qing)況(kuang)以學(xue)(xue)校安排為(wei)準。
甲方鼓勵乙方選擇_________需求(qiu)的專業學習。
乙方畢業(ye)后(hou)愿(yuan)意來_________工(gong)(gong)作的(de)，可(ke)(ke)以(yi)由_________科技(ji)人才市場推(tui)(tui)薦就(jiu)業(ye)（限定一(yi)次(ci)推(tui)(tui)薦）；戶糧(liang)關系愿(yuan)落到(dao)_________的(de)，戶口可(ke)(ke)遷入_________集體戶口，或(huo)_________住房(fang)所在地。并提(ti)供三年免費(fei)人事代理服務；不到(dao)_________工(gong)(gong)作的(de)，乙方不承擔甲(jia)方的(de)就(jiu)業(ye)推(tui)(tui)薦工(gong)(gong)作。
由甲方(fang)選送的委培生(sheng)甲方(fang)將發給《_________人才市場擇業特惠證》，可享受三年_________科技人才市場免費(fei)進場應(ying)聘，上網求(qiu)職(zhi)等(deng)服務。
其他：_________。
本協(xie)議一式_________份，甲，乙雙方各(ge)執_________份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙(yi)方（簽字(zi)）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 家長（簽字）：_________
地(di)址(zhi)(zhi)：_________地(di)址(zhi)(zhi)：_________
電話：_________電話：_________
人才協議書3
人才(cai)合(he)作(zuo)協議書企業(ye)人才(cai)網合(he)作(zuo)協議 甲方(fang)： 常州工商行(xing)政局 乙方(fang)： 為進一步加強區域(yu)合(he)作(zuo)， 搭建互(hu)惠互(hu)利的企業(ye)人才(cai)合(he)作(zuo)平臺， 以(yi)推動資源共享、 信息互(hu)通、 企業(ye)人才(cai)合(he)理(li)流動。
甲、 乙雙方(fang)通過(guo)協商(shang)，達成(cheng)以(yi)(yi)下協議： 一(yi)、 加強企(qi)(qi)業人才(cai)(cai)合作 雙方(fang)互為(wei)對方(fang)企(qi)(qi)業人才(cai)(cai)招聘提供便利， 免費為(wei)對方(fang)工商(shang)局所有企(qi)(qi)業提供人才(cai)(cai)招聘服務(wu)， 并負責為(wei)對方(fang)企(qi)(qi)業人才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)信息(xi)(xi)進(jin)行(xing)發布(bu)； 確定(ding)專人負責企(qi)(qi)業人才(cai)(cai)信息(xi)(xi)交流工作， 定(ding)期(qi)向對方(fang)提供企(qi)(qi)業人才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)信息(xi)(xi)， 以(yi)(yi)實現資源(yuan)共享。
二、 加強網(wang)(wang)絡(luo)合(he)作 常(chang)州工商局， 兩地企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)和用人(ren)單位可通過網(wang)(wang)絡(luo)了 解信息， 方便(bian)快(kuai)捷求(qiu)職求(qiu)才(cai)， 促(cu)進企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)交流。
三、 加強企(qi)業人(ren)才輸出與派遣合作 雙(shuang)方(fang)互為對方(fang)企(qi)業人(ren)才需求提(ti)供(gong)便(bian)利。
一方有(you)用工需(xu)求(qiu)且需(xu)對方協(xie)助(zhu)時， 需(xu)求(qiu)方負責企業人(ren)才需(xu)求(qiu)信息(xi)收集整理、 信息(xi)傳輸(shu)(shu)、 委托(tuo)招工協(xie)議的鑒(jian)訂及輸(shu)(shu)出人(ren)員(yuan) 與用工單(dan)位有(you)關事(shi)項(xiang)協(xie)調等方面工作； 協(xie)助(zhu)方負責做好輸(shu)(shu)出人(ren)員(yuan) 的調查登記、 組織報(bao)名 、 資格審查及協(xie)助(zhu)需(xu)求(qiu)方做好輸(shu)(shu)出工作。
四、 加強人事(shi)代理(li)合作 甲(jia)、 乙雙方(fang)互為對(dui)方(fang)到本地就(jiu)業企業人才(cai)(cai)提供優(you)質人事(shi)代理(li)服務， 一方(fang)企業人才(cai)(cai)在對(dui)方(fang)落實就(jiu)業單(dan)位后， 對(dui)方(fang)負(fu)責(ze)為就(jiu)業人員 及時辦(ban)理(li)有(you)關(guan)就(jiu)業手(shou)續， 提供全方(fang)位人事(shi)代理(li)服務， 負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)關(guan)系接收；代交(jiao)社保、 醫(yi)保、 住(zhu)房公(gong)積金(jin)； 檔案(an)工資調整(zheng)， 職稱的(de).申(shen)報評(ping)審(shen)； 畢業生見習 期滿轉正定級手(shou)續辦(ban)理(li)及出具以檔案(an)為依據的(de)有(you)關(guan)證明材料。
五、 加強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)人才培訓(xun)(xun)(xun)合作 甲、 乙雙方可(ke)根據專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人員(yuan) 對新知識、 新技(ji)術(shu)的(de)廣泛需求，共同組(zu)(zu)織開展學生、 管理(li)人員(yuan) 和專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人員(yuan) 繼續教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)(xun)項目 的(de)調研(yan)、 立項， 并確定培訓(xun)(xun)(xun)項目 ， 在區域內共同組(zu)(zu)織開展教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)(xun)項目 。
六、 甲方(fang)為乙方(fang)引 進高端企業人(ren)(ren)才(cai)、 緊缺企業人(ren)(ren)才(cai)提供支持。
七、 未(wei)盡事宜(yi)， 雙方共同協商解決。
八、 協議一式(shi)兩(liang)份(fen)， 雙方各(ge)執一份(fen)， 自 協議簽訂之日 起生效。
甲方： 乙方： 代(dai)表（ 簽字）： 代(dai)表（ 簽字）： 年 月(yue) 日
人才協議書4
甲方(fang)：_____市_____區(qu)人才服務中心
乙(yi)方(fang)：姓名(ming)________性別___畢業(ye)學校(xiao)____________專業(ye)__________
1.乙方因未落實就業(ye)單位，戶(hu)籍掛靠甲方集(ji)體戶(hu)（屬_____公安(an)分局_____派出所管轄）。
2.乙方(fang)(fang)如(ru)落(luo)實了就業單位，應及時將戶口(kou)(kou)遷(qian)出(chu)(chu)甲方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)因(yin)私出(chu)(chu)國(guo)、留學、定居、移(yi)民、勞務，必(bi)須在甲方(fang)(fang)注銷戶口(kou)(kou)。如(ru)的'確有困難，必(bi)須提出(chu)(chu)書面申請，單位證明(ming)，并提出(chu)(chu)遷(qian)出(chu)(chu)期限，經甲方(fang)(fang)領導批準后(hou)，方(fang)(fang)可繼續掛(gua)靠。
3.自乙(yi)方戶(hu)口遷入甲(jia)(jia)方集(ji)體戶(hu)之(zhi)月起，乙(yi)方應向甲(jia)(jia)方繳納管理費(fei)每(mei)(mei)月30元（不(bu)滿(man)1個(ge)月按1個(ge)月收取），每(mei)(mei)半年繳交一次，繳費(fei)時間：每(mei)(mei)年7月份(fen)繳交1月份(fen)—6月份(fen)的費(fei)用(yong)；12月份(fen)繳交7月份(fen)—12月份(fen)的費(fei)用(yong)。
4.甲(jia)方協助乙(yi)方將戶(hu)口遷入、遷出(chu)甲(jia)方集(ji)體戶(hu)，申(shen)領(ling)補辦居民(min)身份證，可為乙(yi)方開具(ju)戶(hu)籍相(xiang)關證明。
5.上(shang)述收(shou)費項目與收(shou)費標準皆依據省、市(shi)物(wu)價部門現行(xing)規(gui)定。在本(ben)協議(yi)期間，如遇上(shang)述部門重新核定收(shou)費項目與收(shou)費標準，則從變更之月起執行(xing)新的規(gui)定。
6.乙方應按協議要求按期繳費(fei)，逾期三個(ge)月不繳，甲方不承擔本協議所負的責(ze)任。戶(hu)口遷出(chu)甲方集(ji)體戶(hu)時，應交清有關(guan)管理費(fei)。
7.本協議一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，自簽字蓋章后(hou)生效
甲(jia)方（蓋(gai)章）：_____市_____區(qu)人才服務中心(xin)乙(yi)方（簽名）：
地址：_____區_____路_____號家庭地址：_______________
郵(you)編(bian)：__________郵(you)編(bian)：__________
電話：__________電話：__________
人才協議書5
（以(yi)下簡(jian)稱甲方）與XX市教育委員會人(ren)才交流(liu)服務中心（以(yi)下簡(jian)稱乙方）在平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的(de)基礎上，就租賃乙方儲備人(ren)才（即與乙方簽訂勞動(dong)合同的(de)人(ren)員，以(yi)下簡(jian)稱“勞務派遣(qian)人(ren)員”）事宜達成協(xie)議如下：
租賃事項
甲方因工作需要租賃等(deng)名(ming)人(ren)員(yuan)（具體名(ming)單附后(hou)）到(dao)甲方從事工作，聘用人(ren)員(yuan)的人(ren)事檔(dang)案和戶籍(ji)關系由(you)乙方代理保(bao)管。
合同期限
本(ben)合同期(qi)限為(wei)年(nian)，自(zi)年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止，乙方勞務派(pai)遣人員(yuan)在甲方的試用期(qi)為(wei)月。
三(san)、雙方權(quan)利和義務(wu)
（一）甲方(fang)的(de)權(quan)利和義務
1、根據(ju)自(zi)身用(yong)人需要委(wei)托乙方派(pai)遣勞務人員。
2、甲方為被租賃人員提供(gong)必要的工作條件(jian)。
3、遵(zun)守《勞(lao)動法》及相關勞(lao)動政策(ce)；有權(quan)(quan)根據經(jing)營(ying)管(guan)理(li)需(xu)要安排調(diao)換勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人員的(de)(de)工(gong)作崗位，確定(ding)其工(gong)作量；有權(quan)(quan)依(yi)照本單位的(de)(de)有關勞(lao)動紀律、規章制度等(deng)規定(ding)與乙方(fang)的(de)(de)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人員簽訂《上崗協議》，并實施上崗后(hou)的(de)(de)現場管(guan)理(li)。
4、在本協議期間甲方有(you)權查閱(yue)在崗勞務派遣人員檔(dang)案(an)。
5、甲(jia)方經與(yu)乙(yi)方協商后(hou)，依XX市工資(zi)指(zhi)導價位及《上崗協議》按時支付乙(yi)方勞務派遣人員工資(zi)，標準為（不含各種(zhong)社會保險及住房公積金）
應為乙方勞務派遣人(ren)員繳納的社會保險：
計發社(she)會保險基金基數(shu)：
6、甲(jia)方對勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)實行(xing)每日工作時(shi)(shi)間不超過(guo)八(ba)小時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周(zhou)不超過(guo)四十小時(shi)(shi)的工作制度；保證(zheng)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)按照中(zhong)國法(fa)律和政府(fu)規定享受的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假；因生(sheng)產需要勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)加班的，經與勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)協商后可延長(chang)工作時(shi)(shi)間，其延時(shi)(shi)時(shi)(shi)間和報酬均(jun)應按國家(jia)有關政策執(zhi)行(xing)。
7、甲方應按照(zhao)中國法律(lv)和政府的(de)有關勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)、勞(lao)動(dong)保護的(de)相關規定為(wei)勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)人(ren)員提供安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)條件(jian)，并發給必(bi)要的(de)保護用品，保證勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)人(ren)員在(zai)上崗(gang)過(guo)程中的(de).安(an)全(quan)和健康；依法為(wei)勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)人(ren)員交納(na)各種社會(hui)保險，進行上崗(gang)安(an)全(quan)教育和技術(shu)培(pei)訓，安(an)排從事特種工作的(de)必(bi)須依法經過(guo)專門培(pei)訓，并取得特種作業資格。
8、本(ben)協議期內如勞務派(pai)遣人(ren)員在甲方(fang)(fang)發生(sheng)工(gong)(gong)傷事(shi)故(gu)，甲方(fang)(fang)應在二(er)十(shi)四小時內及(ji)時通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)協助按(an)照(zhao)國(guo)家規定報告和(he)處理工(gong)(gong)傷事(shi)故(gu)，并由甲方(fang)(fang)負(fu)擔(dan)按(an)照(zhao)國(guo)家和(he)XX市工(gong)(gong)傷保險政策規定由用人(ren)單位(wei)負(fu)擔(dan)的相關費用。
9、勞務派遣人(ren)員有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)有(you)權將其退回(hui)乙(yi)方(fang)(fang)，由乙(yi)方(fang)(fang)處(chu)理，并自(zi)退回(hui)之(zhi)日起，不再支付其人(ren)事(shi)代理費：
（1）在試工期內達不到(dao)上(shang)崗條件和要求的(de)；
（2）嚴(yan)重違反甲方勞動紀律或規(gui)章制度的(de)；
（3）上崗后失職、營私舞(wu)弊(bi)，泄(xie)露有關商(shang)業秘密，給甲方(fang)利益(yi)造成重大(da)損失的(de)；
（4）被勞動(dong)教養的(de)；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）甲(jia)乙雙方(fang)認可的其(qi)他情(qing)況。
甲(jia)方應將有關其違(wei)紀(ji)事實(shi)和(he)違(wei)紀(ji)情況提前三日書面通知(zhi)乙方。
10、勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)人員有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)應提前三十日(ri)以書面形式通知乙方(fang)(fang)，將勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)人員退回(hui)乙方(fang)(fang)處(chu)理(li)(li)，同時(shi)按照國家的有關(guan)規定給予相應的經濟補償，并自(zi)退回(hui)乙方(fang)(fang)處(chu)理(li)(li)之日(ri)起不再支付其(qi)人事(shi)代理(li)(li)費；勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)人員可以繼續(xu)(xu)委托乙方(fang)(fang)進行(xing)人事(shi)代理(li)(li)，保管其(qi)人事(shi)檔案和戶籍關(guan)系，并辦理(li)(li)其(qi)它相關(guan)人事(shi)代理(li)(li)手續(xu)(xu)，費用(yong)由(you)其(qi)本人負擔：
（1）勞(lao)務派遣人員患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)的；
（2）勞務派遣人員不(bu)能(neng)按要求(qiu)完成上崗(gang)協議(yi)約定的(de)任務或者同工(gong)種同崗(gang)位(wei)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)量，經過培(pei)訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；
（3）本協議(yi)(yi)訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使該協議(yi)(yi)無法(fa)履行，經(jing)雙方協商(shang)不能就變(bian)更協議(yi)(yi)達成一(yi)致的；
（4）甲(jia)方瀕臨(lin)破產進行法定整頓期(qi)間或者生(sheng)產經營狀(zhuang)況發(fa)生(sheng)嚴重困難，確需減員的（按法定程(cheng)序辦理）；
（5）甲乙雙方認可的其他情況。
11、女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的，甲方不得解(jie)除《上崗協議》，將(jiang)勞務派遣(qian)人員退回，
12、甲方對勞(lao)務派遣人員進行定期考核(he)，并將(jiang)相關(guan)材料定期交乙方管理。
（二(er)）乙方的權利和義(yi)務：
1、與(yu)勞務派(pai)遣人員建立勞動(dong)關系、簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，并受甲方委托派(pai)遣勞務人員到甲方工作。
2、負責(ze)勞務派(pai)遣人(ren)(ren)員的(de)人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系接轉，代(dai)繳國家規定的(de)各項(xiang)社會統籌(chou)保險、按時(shi)代(dai)發工資、做好人(ren)(ren)事(shi)檔案的(de)保存及相關(guan)手續的(de)辦(ban)理，同(tong)時(shi)協助解決勞動爭議所引起的(de)糾紛(fen)。
3、負(fu)責(ze)保(bao)管(guan)勞務(wu)派遣人員的戶籍關(guan)系(xi)。
4、甲方未按本(ben)協議約(yue)定(ding)時間支付(fu)勞(lao)務派遣人員工資、社(she)會保險費用以及人事(shi)代(dai)理費的，乙方有權立即解除本(ben)協議并(bing)撤(che)回勞(lao)務派遣人員，并(bing)追究(jiu)甲方的責(ze)任。
5、甲方(fang)如出現崗位空(kong)缺(que)，乙方(fang)可(ke)為甲方(fang)推薦所需(xu)人(ren)才。
6、在(zai)本協議期內(nei)，勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)人員(yuan)違反甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制(zhi)度，未經甲(jia)方(fang)(fang)同意擅(shan)自離(li)職的(de)，乙方(fang)(fang)須盡快通(tong)知勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)人員(yuan)，并(bing)協助甲(jia)方(fang)(fang)追(zhui)索其由此給甲(jia)方(fang)(fang)所造成的(de)損失。
7、乙(yi)方勞務(wu)派遣(qian)人(ren)員如(ru)出現(xian)違(wei)法、違(wei)紀或未完成甲方工作任務(wu)的情況，乙(yi)方有權扣除勞務(wu)派遣(qian)人(ren)員的工資直至解除與其的勞動(dong)關系，對給甲
方造(zao)成(cheng)損失的，協助甲方追究有關責任。
其他服務：
1、勞務派遣(qian)人員申(shen)請評定職稱(cheng)，且甲方同意的，乙方可(ke)為(wei)其代理職稱(cheng)評審申(shen)報審核(he)等(deng)手續，并提供相關(guan)的政策咨詢服務，所(suo)需費(fei)用由勞務派遣(qian)人員負擔。
2、甲方(fang)應嚴格保證勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員的合法權益，乙方(fang)有權對甲方(fang)的用(yong)工實(shi)行(xing)監(jian)督，并進行(xing)回訪(fang)。
3、勞(lao)務派遣人員(yuan)享受甲方的福利(li)待(dai)遇：
4、在本協(xie)議期內，由于勞務派遣人(ren)員(yuan)(yuan)的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人(ren)員(yuan)(yuan)負責，與乙方無關(guan)。
費用結算
1、甲方(fang)應(ying)(ying)于每(mei)月日(ri)(ri)前(qian)(qian)（遇法(fa)定節(jie)假日(ri)(ri)提前(qian)(qian)）將勞(lao)(lao)務派遣(qian)人員(yuan)的工資、各(ge)(ge)項社會統(tong)籌保險費等付給乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)于每(mei)月日(ri)(ri)前(qian)(qian)（遇法(fa)定節(jie)假日(ri)(ri)提前(qian)(qian)）發給勞(lao)(lao)務派遣(qian)人員(yuan)工資，并代扣代繳(jiao)個人所得(de)稅，及代繳(jiao)各(ge)(ge)種社會統(tong)籌保險。
2、人(ren)(ren)事代理費為：每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月元(yuan)，戶籍管理費為每(mei)人(ren)(ren)每(mei)年500元(yuan)。
3、繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)時(shi)間：甲方隨勞務派遣(qian)人員的月(yue)工資、社會保險費(fei)(fei)(fei)同時(shi)向乙(yi)方支(zhi)付；人事代理費(fei)(fei)(fei)、戶籍管理費(fei)(fei)(fei)于(yu)辦理落(luo)戶手續時(shi)一次繳(jiao)清全(quan)年費(fei)(fei)(fei)用。以后每年一月(yue)繳(jiao)清全(quan)年費(fei)(fei)(fei)用
4、工資發放形式(shi)：
協議期限與變更
1、本協議自雙(shuang)方簽字(zi)蓋章之日起(qi)生效(xiao)。
2、甲乙雙方如需續簽(qian)本協議(yi)，應在(zai)期滿前一(yi)個(ge)月時(shi)續簽(qian)，如未(wei)在(zai)簽(qian)訂時(shi)間內續簽(qian)，本協議(yi)則視同延長(chang)一(yi)個(ge)協議(yi)期。
3、如需變動，應提前(qian)一個月通(tong)知對方，并簽訂(ding)補充(chong)條(tiao)款(kuan)。
雙方約定(ding)的其他事項：
違約責任：
1、由于甲乙雙方任(ren)何一(yi)方的(de)過錯造(zao)成(cheng)本協議不能履(lv)(lv)行或不能完全(quan)履(lv)(lv)行的(de)，應(ying)承擔違約(yue)責(ze)任(ren)，并向對方支(zhi)付其由此所造(zao)成(cheng)的(de)全(quan)部損失。
2、在本協(xie)(xie)議(yi)期內(nei)，遇有(you)國(guo)家政策(ce)和社會保(bao)險政策(ce)調整變化的，相應調整本協(xie)(xie)議(yi)內(nei)容。
3、在解釋和執行本協議(yi)(yi)過程中所(suo)產生的(de)爭議(yi)(yi)，可由甲乙(yi)雙方協商解決。
4、本(ben)協議未盡事宜由雙方協商解決(jue)。
附則
1、本協議期滿后，甲(jia)乙雙方不再(zai)續簽的，甲(jia)方將勞務派遣人員退回乙方。
2、甲(jia)方與勞務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員簽訂(ding)的《上崗協議(yi)》同乙方與勞務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員簽訂(ding)的《人(ren)(ren)才派遣(qian)(qian)合(he)同書》同時(shi)生效(xiao)、同時(shi)廢止(zhi)。
3、本協議(yi)一式兩份，雙方各執一份，具有(you)同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
年月日年月
人才協議書6
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方(fang)是北(bei)京市合法注(zhu)冊的，自主(zhu)經(jing)營(ying)的人(ren)力資源專門(men)培訓法人(ren)單位；
鑒于乙(yi)方是依《中華人民(min)共和國公司法》成(cheng)立的有限責任公司，以知識培訓(xun)為主(zhu)要經(jing)營范圍(wei)；
鑒于丙方是北京(jing)市以金融人才開(kai)發服務為主要業務內容，擁有相關經(jing)驗和聲(sheng)譽的專門機構；
甲、乙、丙3方本(ben)著互(hu)利(li)互(hu)惠、共同(tong)發展的(de)原(yuan)則，經過(guo)充(chong)分的(de)可(ke)行(xing)性研究和相互(hu)協(xie)(xie)商，決定聯合舉(ju)辦人才培(pei)訓(xun)項目，并(bing)于(yu)20xx年(nian)7月 日在北(bei)京(jing)市簽訂本(ben)協(xie)(xie)議。
一、定義
1、“本(ben)協(xie)議(yi)”指3方(fang)簽訂的“人(ren)才(cai)培訓(xun)項目協(xie)議(yi)書”。
2、“合作項(xiang)目”指3方根據本協(xie)議共同舉辦(ban)的(de)各(ge)類人才培訓(xun)項(xiang)目。
3、“經營收(shou)入”指3方因(yin)施行“合(he)作項(xiang)目”而產(chan)生的(de)可(ke)以(yi)貨(huo)幣方式(shi)衡量(liang)的(de)經濟收(shou)入。
4、“經營成本”指3方(fang)為(wei)實(shi)現“經營收入(ru)”而發生的貨幣或實(shi)物(wu)財產支出。
5、“項目利潤(run)”為經營收入除去(qu)經營成本及(ji)相關稅金的余額(e)。
6、“項目資(zi)產(chan)(chan)”指(zhi)3方為了本項目的(de)開展投入的(de)固定(ding)資(zi)產(chan)(chan)和(he)(he)無形資(zi)產(chan)(chan)，以(yi)及在實施本項目的(de)過程中(zhong)形成(cheng)的(de)固定(ding)資(zi)產(chan)(chan)和(he)(he)無形資(zi)產(chan)(chan)。
二、合作項目內容
1、3方共(gong)同以(yi)甲方或丙(bing)方的名義(yi)推出培(pei)訓課程(cheng)，面向有培(pei)訓需求的企事(shi)業(ye)單位、社(she)會團(tuan)體和個人開(kai)展(zhan)招生活動(dong)，同時，為(wei)在企事(shi)業(ye)單位、社(she)會團(tuan)體內(nei)部開(kai)展(zhan)繼續(xu)教(jiao)育活動(dong)。
2、在(zai)開展繼續教育(yu)的同時(shi)，開展面向(xiang)企事(shi)業單(dan)位、社會(hui)團體的人(ren)事(shi)代理業務(wu)。
3、成立合作(zuo)項目工作(zuo)組(zu)，成員(yuan)數為(wei)6人，組(zu)長由(you)甲方派(pai)(pai)出(chu)代表擔任(ren)，副組(zu)長由(you)乙(yi)方派(pai)(pai)出(chu)代表擔任(ren)，其余(yu)成員(yuan)由(you)3方另行(xing)協商后派(pai)(pai)出(chu)。項目組(zu)對外名稱(cheng)為(wei)“北(bei)京金融人才開發服務(wu)中心(xin)培訓業務(wu)部”。
4、合(he)作項目的(de)前期課(ke)程(cheng)內(nei)容為行(xing)業外(wai)語培訓(xun)，將(jiang)視業務發展(zhan)與市場需求情況逐步增(zeng)加企業管理、信(xin)息技(ji)術和公共事務管理方面(mian)的(de)課(ke)程(cheng)。
5、合作(zuo)項(xiang)目的(de)整體運作(zuo)由乙方全面負責，啟動資(zi)(zi)金(jin)由乙方支付。啟動資(zi)(zi)金(jin)將包括項(xiang)目前期課程開(kai)發費(fei)用(yong)、市場推廣費(fei)用(yong)、辦(ban)公費(fei)用(yong)、必要固定資(zi)(zi)產的(de)購置費(fei)用(yong)和(he)其余經3方共同(tong)書面確認的(de)費(fei)用(yong)。
6、甲方和丙方負責合作項目(mu)(mu)實施過程(cheng)中(zhong)的指導和監(jian)督(du)，同意乙(yi)方在(zai)與(yu)本項目(mu)(mu)相關(guan)的工作中(zhong)使用其名義。
7、甲(jia)方負責合作(zuo)項目的收(shou)費，并同意按本(ben)協議及(ji)附件或本(ben)協議的修(xiu)正文件向(xiang)乙方和丙方分配項目利(li)潤。
8、本協(xie)議3方在銀行(xing)建立項目專用共管帳戶(hu)，作(zuo)為本項目收(shou)入和開支的唯一(yi)帳戶(hu)。
三、各方權利和義務
1、甲方權利：
2、1全面監(jian)督(du)和指導(dao)合作項目的實施，對項目組成(cheng)員的構(gou)成(cheng)擁(yong)有推(tui)薦權和最終否決權；
2、2審查合(he)作項目的課程內容(rong)及(ji)推(tui)廣方式，對(dui)課程的推(tui)廣方式擁有(you)最終否(fou)決權；
2、3 隨時審查經營成本的(de)支(zhi)出情況，可定(ding)期聘請專(zhuan)門中介(jie)機構進行財(cai)務審計；
3、4 可隨時檢(jian)查本項目(mu)下學員學習效果(guo)，檢(jian)查本項目(mu)師(shi)資(zi)水平，并提出整改意見(jian)；
3、5 按本協議及附件的規定分得(de)項(xiang)目利潤；
2、甲方義務：
3、1允許乙(yi)方在實(shi)施本項目時使用其名義，并盡力為(wei)(wei)乙(yi)方的上述(shu)行為(wei)(wei)提供方便；
2、2 利用其自身的優勢向(xiang)外界推薦和宣傳(chuan)本項目，并將所掌握的相關信息及時向(xiang)乙(yi)方(fang)披(pi)露；
2、3 向(xiang)學員個人或(huo)單位(wei)收(shou)取培訓費并(bing)開具(ju)發票，收(shou)費形成的(de)經(jing)(jing)營(ying)收(shou)入(ru)(ru)應存入(ru)(ru)本協議(yi)第(di)2條(tiao)第(di)8款(kuan)指定(ding)的(de)專(zhuan)門(men)帳(zhang)戶，未經(jing)(jing)其他合作(zuo)方的(de)書(shu)面一致同意(yi)，不得將經(jing)(jing)營(ying)收(shou)入(ru)(ru)用作(zuo)經(jing)(jing)營(ying)成本、稅(shui)金支(zhi)出和項目利潤分(fen)配外的(de)`其它用途；
2、4 在(zai)培(pei)訓課程(cheng)結(jie)束時，向考核合格的學員(yuan)頒發(fa)帶有“北京市西城區人才培(pei)訓中心” 印章的結(jie)業證書；
3、乙方權利：
4、1根據市(shi)場需求(qiu)決定合作項(xiang)目的課程內容；
3、2 派出項目組成(cheng)員；
3、3 派出合作項(xiang)目師資，自主安(an)排教學計劃；
4、4隨時審查經營(ying)收(shou)入的實現情況，可定(ding)期聘請專門中介機構(gou)進行財(cai)務審計(ji)；
4、5 按本(ben)協議及附件(jian)的規定分得項目利潤；
4、乙方義務：
5、1按(an)第2條第5款提(ti)供項目所(suo)需全部(bu)啟(qi)動資金(jin)；
4、2 負責本項(xiang)目課程的(de)市場(chang)推廣，及日常的(de)招生(sheng)、教學(xue)和教務管理工(gong)作；
4、3 負(fu)責(ze)以合法(fa)的(de)手段提(ti)供達(da)到課程教(jiao)學質量要求的(de)師資(zi)隊伍，承擔因師資(zi)隊伍違反(fan)勞動法(fa)、稅法(fa)或其他法(fa)律產生(sheng)的(de)后果；
4、4 實(shi)施必要的市(shi)場(chang)調研(yan)，整理資料，建立相應的人力資源數據庫提(ti)供給甲方(fang)和丙方(fang)；
4、5 真(zhen)實記(ji)錄(lu)經營成(cheng)本支出情況，按甲方和丙方的要(yao)求隨(sui)時披露(lu)和接受財務審計；
5、丙方權利：
5、1 按本協議及附件的規定(ding)提取管(guan)理(li)費；
5、2審(shen)查(cha)合作(zuo)項目的課程內容(rong)及(ji)推廣方式，對課程的推廣方式擁有(you)最終否(fou)決權；
6、丙方義務：
6、1允許乙方(fang)在實(shi)施本(ben)項(xiang)目時使用其名義，并盡力為(wei)乙方(fang)的上述行為(wei)提供方(fang)便；
6、2 在本項(xiang)目(mu)啟動初期，為項(xiang)目(mu)小組提(ti)供(gong)1間辦公(gong)用房，1部直線電話；
6、3在培訓課(ke)程結束(shu)時，向考核合格的(de)學員頒發帶(dai)有(you)“北京(jing)金融(rong)人才開發服務中(zhong)心(xin)” 印(yin)章(zhang)的(de)結業證書；
6、4 根據學員的(de)要求，按有關政策提供人(ren)事代(dai)理(li)服務；
四、項目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協議第1條(tiao)第5條(tiao)的(de)定義確定可分配(pei)對象；
2、丙方不參與項目利(li)潤分配(pei)，僅在(zai)分配(pei)前按本協議(yi)第4條第4款規定(ding)提(ti)取管理費，管理費計入經營成本；
3、在乙方(fang)未收(shou)回(hui)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)資金前（乙方(fang)累計(ji)(ji)分配(pei)(pei)所(suo)得小于項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)資金），分得項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)利潤(run)的80%，甲方(fang)分得項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)利潤(run)的20%；在乙方(fang)收(shou)回(hui)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)資金后(hou)（乙方(fang)累計(ji)(ji)分配(pei)(pei)所(suo)得大于或等于項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)資金），分得項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)利潤(run)的70%，甲方(fang)分得項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)利潤(run)的30%；
4、丙(bing)方管理費(fei)提取比例(li)為經營收入的1%，每(mei)6個月(yue)提取1次；
5、甲方(fang)應(ying)在第2個(ge)會(hui)計年度(du)開始的頭5個(ge)工作日內向乙方(fang)支付(fu)乙方(fang)應(ying)得項目利潤款項
五、違約責任
1、任何一(yi)(yi)方未按(an)本協議約(yue)定(ding)履行(xing)義務，均構成違(wei)約(yue)。違(wei)約(yue)方在收到(dao)另一(yi)(yi)方發出的違(wei)約(yue)通知后，30日內仍未糾正(zheng)違(wei)約(yue)行(xing)為，另一(yi)(yi)方有權終(zhong)止本協議。違(wei)約(yue)方應(ying)承擔因此造成的損失。
2、因(yin)甲方未(wei)按(an)約定(ding)履行第(di)4條第(di)4、5款約定(ding)，但未(wei)導致協議終止時(shi)，甲方仍(reng)應向(xiang)乙方和丙方按(an)每周(zhou)0.5%的(de)利率支(zhi)付利息，利息累計不超過違(wei)約款項的(de)5%。
六、仲裁
因本協議產(chan)生的(de)或與本協議有關的(de)一切爭議，雙方(fang)應友好協商(shang)(shang)；協商(shang)(shang)不成的(de)，任何一方(fang)可將(jiang)該(gai)爭議提交(jiao)北京(jing)市仲(zhong)裁委員會進行仲(zhong)裁。該(gai)仲(zhong)裁裁決是終局的(de)，對雙方(fang)均有法律(lv)約束(shu)力。
七、不可抗力
因不(bu)可(ke)抗(kang)力導致3方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)一方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能(neng)履行(xing)或(huo)不(bu)能(neng)完全履行(xing)本協議項下(xia)有(you)關(guan)(guan)義務時，3方(fang)(fang)(fang)(fang)相互不(bu)承擔違約責任。但除非(fei)客觀條件(jian)仍然(ran)不(bu)可(ke)能(neng)實施，遇(yu)有(you)不(bu)可(ke)抗(kang)力的(de)一方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)3方(fang)(fang)(fang)(fang)應于不(bu)可(ke)抗(kang)力發生后(hou)15日內將情況告知其(qi)它方(fang)(fang)(fang)(fang)，并提供有(you)關(guan)(guan)部門(men)的(de)證明。在不(bu)可(ke)抗(kang)力影響(xiang)消除后(hou)的(de)合理時間內，一方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)3方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)繼續履行(xing)協議。
八、其他：
1、本(ben)協(xie)(xie)議附件是本(ben)協(xie)(xie)議不可分割(ge)的(de)一部分，與本(ben)協(xie)(xie)議具有同等法律效力(li)。
2、本(ben)協議自(zi)3方(fang)授權代表簽字(zi)蓋章(zhang)之日(ri)起生效。
3、未經(jing)3方書面認可，任何(he)(he)一方不得(de)以(yi)任何(he)(he)方式將本協議的(de)任何(he)(he)部分或(huo)與3方有關(guan)的(de)任何(he)(he)信(xin)息向任何(he)(he)第4方披露或(huo)用于本協議以(yi)外的(de)任何(he)(he)目的(de)（一方業已公開(kai)的(de)信(xin)息和法律，法規規定可以(yi)公開(kai)的(de)除外）。
4、本協議(yi)一式(shi)九(jiu)份。
甲方：
簽字 年 月 日
乙方：
簽字
年 月 日
丙方：
簽字
年 月 日
人才協議書7
甲方：_________
乙方：_________
鑒(jian)于甲方(fang)業務需要(yao)，委(wei)托乙(yi)方(fang)訪尋所需職(zhi)位(wei)，經雙方(fang)協商，達成(cheng)如下協議：
一、乙方義務
乙方(fang)(fang)應在(zai)接受甲方(fang)(fang)委(wei)托(tuo)(tuo)后認真開(kai)展尋訪工作，按甲方(fang)(fang)需求在(zai)委(wei)托(tuo)(tuo)期內提供(gong)相應適合的人(ren)選供(gong)甲方(fang)(fang)選擇(ze)，并在(zai)10－30個(ge)工作日內向甲方(fang)(fang)提供(gong)人(ren)選。
乙(yi)方(fang)必須保證向甲(jia)方(fang)提供(gong)的(de)(de)候(hou)選(xuan)人資料的(de)(de)基本準(zhun)確(que)，并在甲(jia)方(fang)與候(hou)選(xuan)人達成初步意向后，對甲(jia)方(fang)有意向的(de)(de)候(hou)選(xuan)人進行更加全面深(shen)入的(de)(de)調查，確(que)保其背景(jing)、工作經歷、工作業績(ji)的(de)(de)真實(shi)性(xing)，合法性(xing)和準(zhun)確(que)性(xing)。
乙方(fang)應及(ji)時將訪(fang)尋(xun)工作情況及(ji)進展與甲(jia)方(fang)溝通，對(dui)尋(xun)訪(fang)過程(cheng)中(zhong)可能出現(xian)的困(kun)難和新問題應及(ji)時與甲(jia)方(fang)協商對(dui)策。
乙方保證(zheng)對在(zai)合作過(guo)程中接觸(chu)和了(le)解到(dao)的甲(jia)方任(ren)何(he)商(shang)業(ye)，技術資料(liao)及員工信息(xi)進行保密(mi)，該保密(mi)責(ze)任(ren)在(zai)協(xie)議因(yin)正(zheng)常原因(yin)終止(zhi)或期(qi)滿(man)后都繼續存在(zai)。
乙(yi)方(fang)(fang)推薦的人選被甲方(fang)(fang)錄用后，如仍(reng)在甲方(fang)(fang)任職，半年(nian)內乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)再將此人推薦給另一(yi)公司。
二、甲方義務
甲方應(ying)按乙方要求(qiu)提供所需的職(zhi)(zhi)位需求(qiu)信息，并保證尋獵職(zhi)(zhi)位信息的'真實性；如在委托(tuo)期內(nei)，尋獵需求(qiu)有任何更改應(ying)及時通知乙方。
甲方(fang)在(zai)收(shou)到乙(yi)方(fang)提交的候選(xuan)人(ren)資(zi)(zi)料(liao)后，應在(zai)5個工作日內通知乙(yi)方(fang)是否要(yao)求候選(xuan)人(ren)面試(shi)，如果需(xu)要(yao)，應及時告知面試(shi)的時間和地點；或者(zhe)通知乙(yi)方(fang)是否需(xu)要(yao)補(bu)充候選(xuan)人(ren)其他方(fang)面的資(zi)(zi)料(liao)。
甲(jia)方在面試完每位候(hou)選人(ren)后，應盡快告之乙(yi)方面試結果(guo)，以避免因延(yan)誤反饋情況而(er)給(gei)乙(yi)方及候(hou)選人(ren)帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦(jian)的候選人簽(qian)定(ding)聘(pin)用合同，應在5個(ge)工作日(ri)內將所聘(pin)人員職(zhi)位，年薪等情況以書(shu)面(mian)形式通(tong)知乙方。
甲方(fang)按照本(ben)協議約定向(xiang)乙(yi)方(fang)支付服務(wu)費。
甲方不能利(li)用乙方推薦(jian)的(de)人(ren)選(xuan)及資料私(si)下(xia)錄(lu)用候選(xuan)人(ren)。
三、服務費支付
自簽(qian)定合同(tong)甲方必(bi)須在兩個工作日內(nei)一次性支付(fu)委托(tuo)招聘(pin)服務費_________元／月給乙方，以此類(lei)推(tui)。
四、違約責任
雙方(fang)(fang)如有一(yi)方(fang)(fang)違(wei)約，違(wei)約方(fang)(fang)必(bi)須支付(fu)給被(bei)違(wei)約方(fang)(fang)應(ying)付(fu)金額(e)的(de)_________倍。
五、其他
本(ben)協議委托服務期限自(zi)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)之雙方(fang)均對本(ben)合(he)同(tong)(tong)內(nei)容完全了解(jie)并無異議。雙方(fang)將遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)中所有條款。
未盡(jin)事宜經(jing)雙方協商一致后可追加補充協議(yi)(yi)。對本協議(yi)(yi)的(de)任何修改，更正或放棄，都(dou)須書面進行，且經(jing)協議(yi)(yi)雙方簽(qian)字認可。
本協議一式二(er)份(fen)，甲方(fang)兩份(fen)，乙方(fang)一份(fen)，經雙(shuang)方(fang)單位蓋章并雙(shuang)方(fang)授權代(dai)表簽字后生效(xiao)。委托期滿后，雙(shuang)方(fang)可以進一步協商續約事宜。
甲方（蓋(gai)章）：_________ 乙方（蓋(gai)章）：_________
代(dai)(dai)表人（簽字）：_________ 代(dai)(dai)表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
簽訂(ding)地點：_________ 簽訂(ding)地點：_________
人才協議書8
甲方：_________
乙方：_________
為實現人(ren)事管理的規(gui)范化、合理化，建(jian)立(li)人(ren)事管理與人(ren)員使(shi)用分離的用人(ren)機(ji)制，使(shi)人(ren)事工(gong)作更好地為用人(ren)單(dan)位服(fu)務，甲乙(yi)(yi)雙方根據有關規(gui)定，經友好平等協(xie)(xie)商，就乙(yi)(yi)方向甲方租賃人(ren)才事宜，達成如下協(xie)(xie)議：
根據(ju)乙方(fang)(fang)要求，乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)租賃(lin)_________等___名(ming)(ming)人(ren)才(具(ju)體名(ming)(ming)單見附表《租賃(lin)人(ren)才名(ming)(ming)單》)，租賃(lin)期從___年(nian)___月___日起至___年(nian)___月___日止，其(qi)中試用期從___年(nian)___月___日起至___月___日止;
一、甲方責任
甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)的具(ju)體要求，在乙(yi)方(fang)的協助下，為乙(yi)方(fang)提(ti)供如下服務(wu)：
1.畢業(ye)(ye)生接(jie)收(shou)(shou)工(gong)作(不(bu)符合(he)市有關畢業(ye)(ye)生接(jie)收(shou)(shou)條(tiao)件者除外)：為租賃員工(gong)辦理畢業(ye)(ye)生接(jie)收(shou)(shou)(該項手續(xu)費(fei)由乙方或(huo)租賃員工(gong)本人(ren)承擔，費(fei)用標(biao)準(zhun)按(an)______市人(ren)才交(jiao)流服務(wu)中心接(jie)收(shou)(shou)畢業(ye)(ye)生收(shou)(shou)費(fei)標(biao)準(zhun))、報到、落戶手續(xu)。
2.為(wei)租賃員工保管人事(shi)檔案，辦理轉正定級，職稱評(ping)定，出具有關證明，接轉黨(dang)團(tuan)組織關系。
3.員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資、獎金(jin)的統計、發放：為租賃(lin)員工(gong)(gong)建立個(ge)人工(gong)(gong)資帳戶(hu)，為租賃(lin)員工(gong)(gong)辦理工(gong)(gong)資、獎金(jin)發放等工(gong)(gong)作。
4.代繳各類保險：根據有關(guan)法(fa)律法(fa)規的規定，為租賃員(yuan)工(gong)辦理(li)社會(hui)保險。
5.工傷保險(xian)(xian)理賠：為(wei)租賃員工辦理工傷保險(xian)(xian)的理賠工作(zuo)，租賃員工因執(zhi)行乙方(fang)公(gong)務而(er)發生傷亡事故(gu)，由(you)甲(jia)方(fang)負責申報并辦理相關理賠工作(zuo)，超出保險(xian)(xian)理賠以外的費用由(you)乙方(fang)承(cheng)擔。
6.提(ti)(ti)供勞動(dong)政策法規方面(mian)的咨詢：為乙(yi)方提(ti)(ti)供人(ren)事、勞動(dong)有關(guan)政策、法規等方面(mian)的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人(ren)才在乙方工(gong)作(zuo)(zuo)期間，遵守乙方依法制定(ding)的(de)各項規章制度(du)，嚴格遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規程，保(bao)證安全(quan)生產(chan)，按時完成乙方規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任務，愛護乙方的(de)財產(chan)，保(bao)守乙方的(de)商業秘密。
8.在協(xie)議期內，若(ruo)租賃人才無正當(dang)理(li)由在未經甲、乙雙方共同同意(yi)(yi)下自行離職(zhi)，甲方負責向乙方重新派遣人才或(huo)經雙方協(xie)商(shang)同意(yi)(yi)修(xiu)改或(huo)提前解(jie)除(chu)此協(xie)議。
二、乙方責任
1.乙方(fang)(fang)不能單方(fang)(fang)面提前解(jie)除(chu)(chu)此協議(yi)(yi)(租賃人才(cai)(cai)在試(shi)用期內的.除(chu)(chu)外)。若乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面提前解(jie)除(chu)(chu)此協議(yi)(yi)，由此導致(zhi)的甲方(fang)(fang)與租賃人才(cai)(cai)之間(jian)的勞動(dong)(dong)合同的解(jie)除(chu)(chu)，根據勞動(dong)(dong)法規(gui)定(ding)的必須給勞動(dong)(dong)者經濟補償金的，乙方(fang)(fang)必須向甲方(fang)(fang)支(zhi)付租賃人才(cai)(cai)的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動(dong)(dong)合同條例》規(gui)定(ding)確定(ding);
2.乙(yi)方在(zai)使用向甲方租(zu)(zu)賃(lin)(lin)的(de)(de)人才(cai)過程(cheng)中，必須(xu)始終(zhong)遵守勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)和(he)我市有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)、用工(gong)的(de)(de)法(fa)規、政策;若由于乙(yi)方違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)和(he)我市的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)、用工(gong)法(fa)規和(he)政策等原因造(zao)成甲方與租(zu)(zu)賃(lin)(lin)人才(cai)之間的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同解除，根(gen)據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)規定的(de)(de)必須(xu)給勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者經濟(ji)補償(chang)金的(de)(de)，乙(yi)方必須(xu)向甲方支(zhi)付租(zu)(zu)賃(lin)(lin)人才(cai)的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金，經濟(ji)補償(chang)金數(shu)額按《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同條例》規定確(que)定;
3.租(zu)賃人(ren)才有下列(lie)情形的，乙(yi)方不能解除人(ren)才租(zu)賃協(xie)議：患職業病或(huo)者因工負(fu)傷并被確認喪失或(huo)者部(bu)分(fen)喪失勞(lao)動能力的;患病或(huo)者負(fu)傷，在規定的醫療期內的;租(zu)賃人(ren)才是女性且在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;
4.本(ben)合同(tong)期(qi)滿時，租賃人(ren)才是女性且在孕期(qi)、產期(qi)或哺(bu)乳期(qi)的，本(ben)合同(tong)延(yan)續到哺(bu)乳期(qi)結束;
5.乙(yi)方(fang)每月應(ying)按(an)(an)時(shi)向甲(jia)方(fang)支付人才(cai)(cai)租賃(lin)費(fei)(fei)，租賃(lin)費(fei)(fei)計(ji)算方(fang)法(fa)為：人才(cai)(cai)租賃(lin)費(fei)(fei)=租賃(lin)人才(cai)(cai)月工(gong)資(元(yuan)(yuan))+養老保險費(fei)(fei)(元(yuan)(yuan))+醫(yi)療保險費(fei)(fei)(元(yuan)(yuan))+工(gong)傷(shang)保險費(fei)(fei)元(yuan)(yuan))+失業保險費(fei)(fei)(元(yuan)(yuan))+管理費(fei)(fei)元(yuan)(yuan))，共計(ji)元(yuan)(yuan)/每月，社(she)會保險費(fei)(fei)用根據市社(she)會保險局規(gui)(gui)(gui)定調整;乙(yi)方(fang)應(ying)在每月日前(qian)將上述款項(xiang)轉帳到甲(jia)方(fang)指定帳戶上，若(ruo)乙(yi)方(fang)不(bu)能按(an)(an)時(shi)履行該(gai)款規(gui)(gui)(gui)定之(zhi)義務(wu)，甲(jia)方(fang)有權解除本協議，由(you)此導(dao)致(zhi)的甲(jia)方(fang)與(yu)租賃(lin)人才(cai)(cai)之(zhi)間的勞(lao)(lao)動合同(tong)的解除，根據勞(lao)(lao)動法(fa)規(gui)(gui)(gui)定的必(bi)須給勞(lao)(lao)動者經(jing)濟補(bu)償金的，乙(yi)方(fang)必(bi)須向甲(jia)方(fang)支付租賃(lin)人才(cai)(cai)的經(jing)濟補(bu)償金，經(jing)濟補(bu)償金數額(e)按(an)(an)《勞(lao)(lao)動合同(tong)條例》規(gui)(gui)(gui)定確定;
6.乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)租(zu)賃(lin)人(ren)才(cai)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間(jian)，租(zu)賃(lin)人(ren)才(cai)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間(jian)因工(gong)(gong)致(zhi)傷(shang)(shang)殘、死亡(wang)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)《工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險條例》及有關規定承擔相關義(yi)務;租(zu)賃(lin)人(ren)才(cai)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)期間(jian)的(de)工(gong)(gong)資(zi)由乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)《企(qi)業(ye)工(gong)(gong)資(zi)管理暫(zan)行規定》和其他相關法規政策支付(fu);乙(yi)方(fang)(fang)安(an)排租(zu)賃(lin)人(ren)才(cai)加班(ban)加點的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)《勞動法》第四(si)(si)十四(si)(si)條規定直接(jie)支付(fu)加班(ban)加點的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬給租(zu)賃(lin)人(ren)才(cai);
7.督(du)促(cu)租賃人才遵(zun)守甲(jia)方與其簽訂的勞動合同。
三(san)、本協議未盡事宜，雙方通(tong)過(guo)協商(shang)解決。
四、本(ben)協(xie)議一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一(yi)份，自雙(shuang)(shuang)方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙(yi)方(蓋章(zhang))：_________
法定代(dai)表(biao)人(簽)：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽)：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月(yue)____日
簽訂(ding)地點：_________
簽訂地點(dian)：_________
人才協議書9
甲(jia)方(fang)：_________
乙方：_________
為適應_________經濟(ji)快發展(zhan)、大發展(zhan)形勢需要，加大人(ren)才工作服務_________和人(ren)才強墾(ken)戰略的(de)工作力度，按照(zhao)市(shi)場主導、資(zi)源共(gong)享(xiang)、優勢互補、互利共(gong)贏，最大限度地發揮_________人(ren)才中(zhong)心(xin)，_________人(ren)才中(zhong)心(xin)和農(nong)（牧）場三個(ge)層次人(ren)才機構的(de)工作優勢，經甲乙(yi)雙方(fang)友好、平等協商，就_________年度雙方(fang)共(gong)同關注的(de)人(ren)才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制
（一）建立人才(cai)中(zhong)心主任聯席(xi)會(hui)制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負責組織(zhi)每年不(bu)少于2次的_________人才(cai)理(li)論與實務研討會(hui)，乙方(fang)(fang)(fang)負責區域內(nei)的人才(cai)工作者參與會(hui)議，以共同推進雙方(fang)(fang)(fang)合作及_________人才(cai)工作深入發展(zhan)。
（二）建(jian)立高效率的(de)(de)(de)工作(zuo)機(ji)制，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)重點在人(ren)(ren)事代理(li)、人(ren)(ren)才交(jiao)(jiao)流、人(ren)(ren)才培訓、勞務輸出(chu)等人(ren)(ren)才業務方(fang)(fang)面進行溝通(tong)合作(zuo)，及時交(jiao)(jiao)流工作(zuo)進展情況(kuang)，定期(qi)交(jiao)(jiao)流工作(zuo)經驗。具體的(de)(de)(de)合作(zuo)方(fang)(fang)式可以是建(jian)立信息(xi)溝通(tong)機(ji)制，乙(yi)方(fang)(fang)按照甲方(fang)(fang)要求負責(ze)(ze)區域內的(de)(de)(de)各項人(ren)(ren)才信息(xi)的(de)(de)(de)收集(ji)整理(li)、匯總及上傳工作(zuo)。甲方(fang)(fang)負責(ze)(ze)人(ren)(ren)才信息(xi)的(de)(de)(de)匯總、分類及向(xiang)上級有關部門報送(song)，向(xiang)社(she)會發布工作(zuo)。
二、合作領域
（一）職業(ye)經理資質(zhi)評價(jia)項(xiang)目
甲方負責(ze)項目的(de)申請并與授權方簽訂合作協議，負責(ze)整(zheng)體(ti)宣傳、師資(zi)選聘、教材征(zheng)訂、資(zi)格審查、培訓(xun)地點的(de)選定(ding)、培訓(xun)時間的(de)確定(ding)、證書頒(ban)發及協調解決部分培訓(xun)費用，合同期限內舉辦培訓(xun)班不少于兩期。
乙(yi)方負責配合甲方進(jin)行組(zu)織宣傳(chuan)、生源落實、資(zi)格(ge)初審(shen)、材料上報，落實每期不(bu)少(shao)于_________人的培(pei)訓計劃。
利(li)益分(fen)配：100％完(wan)成(cheng)計劃，甲(jia)方(fang)向(xiang)(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)服(fu)務(wu)費(fei)_________元(yuan)／人；90％完(wan)成(cheng)計劃，甲(jia)方(fang)向(xiang)(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)服(fu)務(wu)費(fei)_________元(yuan)／人；80％完(wan)成(cheng)計劃，甲(jia)方(fang)向(xiang)(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)服(fu)務(wu)費(fei)_________元(yuan)／人。
（二）市場營銷職(zhi)業人員資(zi)格培訓認證項(xiang)目(mu)
甲方負(fu)責項目的(de)申請并與授權方簽(qian)訂合作協(xie)議，負(fu)責整體宣傳、師資選(xuan)聘(pin)、教(jiao)材征訂、資格審查(cha)、以及(ji)培(pei)訓(xun)(xun)時(shi)間、地點的(de)確定(ding)、證書頒發(fa)及(ji)協(xie)調解(jie)決部分培(pei)訓(xun)(xun)費用，合同期限內舉辦培(pei)訓(xun)(xun)班不(bu)少(shao)于一期。
乙方負責配合甲方進行組織(zhi)宣傳、生源落(luo)實、資(zi)格(ge)初審、材料上(shang)報，落(luo)實每期不(bu)少于(yu)_________人的培(pei)訓計劃。
利(li)益(yi)分配：100％完成(cheng)計劃，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付服務(wu)費(fei)(fei)_________元(yuan)(yuan)／人；90％完成(cheng)計劃，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付服務(wu)費(fei)(fei)_________元(yuan)(yuan)／人；80％完成(cheng)計劃，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付服務(wu)費(fei)(fei)_________元(yuan)(yuan)／人。
（三）物(wu)流(liu)管理人員資格培訓認證項目
甲方(fang)負責項目的(de)申(shen)請(qing)并與授權方(fang)簽訂合作協議，負責整體宣(xuan)傳、師資(zi)選(xuan)聘、教材征訂、資(zi)格審查、以及培訓時間(jian)、地點的(de)確定、證書頒發(fa)及協調(diao)解(jie)決(jue)部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙(yi)方(fang)負(fu)責配合甲方(fang)進(jin)行組織(zhi)宣傳、生源落(luo)(luo)實(shi)、資格初審、材料上報，落(luo)(luo)實(shi)每期不少于_________人的培訓計劃。
利益(yi)分配：100％完成(cheng)計(ji)劃，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付服(fu)務(wu)費_________元／人；90％完成(cheng)計(ji)劃，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付服(fu)務(wu)費_________元／人；80％完成(cheng)計(ji)劃，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付服(fu)務(wu)費_________元／人。
（四）農業勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方(fang)共同(tong)參與_________農業勞動力轉移培訓(xun)工作(zuo)。在_________的(de)(de)指導(dao)下(xia)，甲方(fang)負責圍繞(rao)_________奶(nai)牛等_________個培訓(xun)項目(mu)進行培訓(xun)項目(mu)的(de)(de)計劃(hua)爭取、項目(mu)選定、師(shi)資選聘、教材編(bian)印(yin)組織培訓(xun)、考試及(ji)相關材料上報(bao)等工作(zuo)。年(nian)內落實培訓(xun)計劃(hua)不少于(yu)_________人。
乙方負(fu)責(ze)落實不(bu)少(shao)于(yu)_________名培訓計劃。其中_________項目(mu)(mu)(mu)_________人，_________項目(mu)(mu)(mu)_________人，_________項目(mu)(mu)(mu)_________人。負(fu)責(ze)協(xie)調落實企業(ye)培訓贊助費不(bu)少(shao)于(yu)_________元，協(xie)助甲(jia)方做好生員組織報名、相關材(cai)料上報、培訓班的學(xue)員管理等工作，負(fu)責(ze)在區域內進行農業(ye)勞(lao)動(dong)力(li)轉移再就業(ye)培訓教材(cai)的征訂工作。
利益分配(pei)：100％完(wan)成計劃，甲方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)支付(fu)服務費(fei)為(wei)_________；90％完(wan)成計劃甲方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)支付(fu)服務費(fei)為(wei)_________；80％完(wan)成計劃甲方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)支付(fu)服務費(fei)為(wei)_________，教材征訂的返(fan)點比例為(wei)10％。
（五）貧困農(nong)場青年職(zhi)工(gong)培(pei)訓項目(mu)
在總局(ju)扶貧辦(ban)的(de)指(zhi)導(dao)下甲方負責培訓項(xiang)目的(de)調研論證(zheng)(zheng)立項(xiang)、師資選聘、教材(cai)編(bian)印、培訓的(de)組織實施、材(cai)料匯總上報及證(zheng)(zheng)書發放等工作。
乙(yi)方負(fu)責落實(shi)不少于(yu)_________名培訓計劃，協助甲方做好學(xue)員推(tui)薦報(bao)名、材料填報(bao)、并按甲方要求組(zu)織學(xue)員按時到指(zhi)定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)服(fu)務費為(wei)(wei)_________；90％完成計劃甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)服(fu)務費為(wei)(wei)_________；80％完成計劃甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)服(fu)務費為(wei)(wei)_________。
（六）專業技術(shu)人員繼續教育培訓項(xiang)目(mu)
甲乙雙方可圍繞_________經(jing)濟大發展(zhan)(zhan)、快發展(zhan)(zhan)及專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人員對新(xin)知識、新(xin)技(ji)術(shu)的(de)廣(guang)泛需求，共同(tong)(tong)組(zu)織開展(zhan)(zhan)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人員繼續教育培訓(xun)項目的(de)調研、立項，并確定(ding)培訓(xun)項目，在區域內共同(tong)(tong)組(zu)織開展(zhan)(zhan)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人員繼續教育培訓(xun)項目。
甲方(fang)負(fu)責項目(mu)的整體策(ce)劃，師資(zi)選(xuan)聘(pin)、教材選(xuan)擇、培訓項目(mu)的組織(zhi)實施及《繼續教育證書(shu)》的頒發(fa)等方(fang)面工作(zuo)。
乙方負責協(xie)調(diao)(diao)甲方開展(zhan)培訓的項目的調(diao)(diao)研(yan)、論(lun)證及立項，組(zu)織區(qu)域(yu)內生源組(zu)織，并協(xie)助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班(ban)具體組(zu)織實施等(deng)方面工(gong)作(zuo)。
利益(yi)分配：甲方(fang)向乙方(fang)支付服務費為利潤總額(e)的(de)_________％。
（七）機關事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)技(ji)術工人崗位(wei)考核培訓項目
甲方負(fu)責培訓的(de)組(zu)織(zhi)、資格(ge)(ge)審查、師資選(xuan)聘、教材(cai)的(de)征訂及(ji)具體培訓的(de)組(zu)織(zhi)實(shi)施，并協調(diao)省(sheng)人才中心辦理培訓合格(ge)(ge)人員審批及(ji)《崗位證書》頒發(fa)工作(zuo)。
乙(yi)方負(fu)責區(qu)域內符合條件人員的組織報名、資格(ge)審查、材(cai)料上報，按甲方要求組織人員到(dao)甲方指(zhi)定地(di)點參加培訓。
利(li)益(yi)分(fen)配：甲方(fang)負責向乙方(fang)支付培訓管(guan)理費高(gao)級(ji)_________元(yuan)／人(ren)(ren)；中級(ji)_________元(yuan)／人(ren)(ren)；初級(ji)_________元(yuan)／人(ren)(ren)。
（八）勞(lao)務輸出(chu)合作
甲方負責輸(shu)入地的(de)需(xu)求信(xin)息(xi)收(shou)集整理、渠道建立、委托招工(gong)協(xie)議的(de)鑒訂(ding)、廣告(gao)宣傳、輸(shu)出(chu)人(ren)員資格審(shen)查體檢、培訓及輸(shu)出(chu)人(ren)員勞動(dong)爭議的(de)協(xie)調等方面工(gong)作。
乙方負責配合甲方進行適(shi)度(du)宣傳，并在區域內開展富裕勞動(dong)力(li)調查摸底、人員(yuan)登(deng)記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出(chu)前的體檢、培訓、《農業勞動(dong)力(li)轉(zhuan)移培訓學員(yuan)登(deng)記卡》等(deng)材料(liao)的上傳工作。
利(li)益(yi)分(fen)配：甲方按收取中介服務(wu)費(fei)(fei)的20％分(fen)配給乙方作為勞務(wu)費(fei)(fei)。
（九）其他(ta)培訓項(xiang)目
甲(jia)、乙雙方可發揮(hui)各自優勢，共同開發培(pei)(pei)訓項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，在項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)調(diao)研、項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)論證、教(jiao)材(cai)籌備、師資選(xuan)擇、組(zu)織(zhi)宣傳、生源組(zu)織(zhi)等方面尋求(qiu)培(pei)(pei)訓合作(zuo)，合作(zuo)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)可以(yi)續簽(qian)補充協議(yi)并執(zhi)行。
（十）人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交(jiao)流活(huo)動，提供交(jiao)流場所，負責交(jiao)流活(huo)動的廣告宣傳、信(xin)息的.整理發布、活(huo)動地點(dian)選擇及其他組(zu)織協調工作。
乙方負責收集(ji)區域范圍內(nei)的人(ren)才(cai)需求信(xin)息并組織不少于_________家用人(ren)單位參(can)會。
（十一）網站廣告招商
甲(jia)方以_________網站作為服務平(ping)臺，為_________內外的(de)企、事(shi)業單位提供形象宣傳、視頻播放(fang)、游標、彈出窗口(kou)、標志圖片、文(wen)鏈(lian)結等(deng)廣(guang)告(gao)服務，并負責廣(guang)告(gao)業務廣(guang)告(gao)制作、技(ji)術支持、信息維護等(deng)工作。
乙方負責區域(yu)范圍(wei)內廣(guang)告(gao)征(zheng)集(ji)工作(zuo)，合作(zuo)期內征(zheng)集(ji)廣(guang)告(gao)不少(shao)于_________條，乙方征(zheng)集(ji)廣(guang)告(gao)的(de)價(jia)(jia)格(ge)在甲方規定標準(zhun)價(jia)(jia)格(ge)基礎上(shang)可向下浮動20％。
利益分配(pei)：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電(dian)子商務
甲(jia)方提供企(qi)(qi)業(ye)綜合電子(zi)商務平(ping)臺，并(bing)負責企(qi)(qi)業(ye)形象、產品(pin)、經濟信息發布及相關(guan)的網絡(luo)技術支持等(deng)工作。
乙(yi)方(fang)負責區(qu)域(yu)范圍內(nei)電(dian)子(zi)商務廣告(gao)征集(ji)工作，合作期(qi)內(nei)征集(ji)企業商務廣告(gao)不少于_________條，乙(yi)方(fang)征集(ji)廣告(gao)的價格在(zai)甲方(fang)規(gui)定(ding)標準價格基礎(chu)上可向下浮動20％。
利益(yi)分(fen)配(pei)：以甲(jia)(jia)方最終(zhong)播發的廣告費為準，甲(jia)(jia)乙雙方按(an)8：2比例(li)分(fen)成。
（十三）建(jian)立(li)信息發布制(zhi)度
乙方負(fu)責區(qu)域范圍內(nei)用人(ren)單(dan)位(wei)需求(qiu)(qiu)信息和人(ren)才求(qiu)(qiu)職信息的(de)收集(ji)、整理(li)、匯總工(gong)作，并于每月5日(ri)前(qian)通過(guo)電(dian)子(zi)信箱（_________）、傳真(zhen)、信函等方式上傳至甲方。甲方負(fu)責信息的(de)整理(li)、匯總、上報和通過(guo)_________網(wang)等媒體(ti)面向社會發布工(gong)作。
（十四）人事代理合作
甲乙(yi)雙方共(gong)(gong)享人(ren)事(shi)代(dai)理資源、共(gong)(gong)同開展以人(ren)事(shi)檔案為核心的人(ren)事(shi)代(dai)理服務。共(gong)(gong)同尋(xun)求雙贏(ying)和多贏(ying)的人(ren)事(shi)代(dai)理服務方式和服務內容(rong)，具(ju)體(ti)合作(zuo)內容(rong)及方式以甲乙(yi)雙方簽訂的合作(zuo)協(xie)議為準。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章(zhang)）：_________
乙(yi)方（蓋(gai)章）：_________
法定(ding)代表人（簽(qian)）：_________
法定(ding)代表人(ren)（簽）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協議書10
Shenzhen Excellent-Joint Human Consultant Co., Ltd
深圳市(shi)卓眾人(ren)力咨詢有限(xian)公司 人(ren)才(cai)服務(wu)協(xie)議書
委(wei)托方: （甲方）
受托方:＿深圳市卓(zhuo)眾管(guan)理咨詢有限公司(si)＿＿（乙方）
甲(jia)乙雙方(fang)經過友好協(xie)商，就甲(jia)方(fang)委托乙方(fang)搜尋人(ren)才訂立(li)如下協(xie)議，共同遵守：
1) 甲(jia)方(fang)提(ti)出需聘職(zhi)位(wei)需求，乙方(fang)為甲(jia)方(fang)尋訪該(gai)職(zhi)位(wei)的合(he)適人選，并推薦給甲(jia)方(fang)，直到人選被(bei)甲(jia)方(fang)錄用。
2) 甲方委托乙(yi)方搜尋人才之職(zhi)位(wei)為：（可附(fu)職(zhi)位(wei)說明書(shu)）
職位一： ；年薪約為(wei)稅前RMB 萬 ；
職位二(er)： ；年薪(xin)約為稅前RMB 萬 。
注：若臨時有其他(ta)職位需求委托，未能重新簽訂協議，則按本協議條款執行。
人才協議書11
甲方：
乙方：
信(xin)息化是目前(qian)我國的重要(yao)基(ji)礎建設。企業(ye)需(xu)要(yao)開(kai)拓(tuo)市(shi)暢⑻岣吖芾硭平(ping)、提(ti)高(gao)產(chan)(chan)品質量和(he)產(chan)(chan)量、提(ti)高(gao)勞動生(sheng)產(chan)(chan)效(xiao)(xiao)率、減少事故(gu)災害等(deng)，最需(xu)要(yao)的就是有效(xiao)(xiao)的計算機(ji)應用(yong)技術。尤其是在(zai)我國加(jia)入(ru)WTO，迎(ying)來經(jing)濟(ji)大發展的形勢(shi)下顯得更(geng)加(jia)迫切。當前(qian)人才成(cheng)(cheng)為主要(yao)矛盾，為此，甲、乙(yi)雙(shuang)方經(jing)過協(xie)商，就各種層次(ci)的人才培養工作達成(cheng)(cheng)如(ru)下協(xie)議：
甲乙雙方確(que)認，在今后的三(san)年內(nei)，合(he)作培養(yang)甲方急需的如下(xia)幾個層(ceng)次(ci)的人才：
1、計算機(ji)應用技術在職工(gong)程碩士、在職工(gong)學碩士
2、培(pei)訓(xun)計算機應(ying)用系統操作人員
3、培(pei)訓計算機應(ying)用(yong)系統管理人員
乙方(fang)對甲(jia)方(fang)的本科學歷人員(yuan)進行在職工(gong)程碩士和工(gong)學碩士培(pei)養，每(mei)(mei)年可承(cheng)擔10－15人的數額；對甲(jia)方(fang)的操作(zuo)(zuo)人員(yuan)和管(guan)理(li)人員(yuan)培(pei)訓工(gong)作(zuo)(zuo)，每(mei)(mei)年可根據甲(jia)方(fang)的需(xu)求舉辦1－2期培(pei)訓班(ban)，每(mei)(mei)期20－30人。
乙方(fang)負(fu)責對(dui)甲方(fang)的(de)(de)在職研究生(sheng)的(de)(de)教學(xue)(xue)工(gong)作，主要是承擔碩(shuo)士課程教學(xue)(xue)及學(xue)(xue)位(wei)論文的(de)(de)指導工(gong)作，并(bing)(bing)按照(zhao)國(guo)家(jia)對(dui)在職人員進修學(xue)(xue)位(wei)授(shou)予(yu)條件，授(shou)予(yu)國(guo)家(jia)承認的(de)(de)工(gong)程碩(shuo)士或工(gong)學(xue)(xue)碩(shuo)士學(xue)(xue)位(wei)，并(bing)(bing)頒發相應的(de)(de)學(xue)(xue)位(wei)證書。
甲(jia)方(fang)負(fu)責遴(lin)選到(dao)乙方(fang)培養的(de)在(zai)職研究(jiu)生(sheng)(sheng)，為他(ta)們(men)的(de)業余學(xue)習(xi)時(shi)間作(zuo)好(hao)妥當的(de)安排(pai)，并結合本(ben)單位的(de)`工(gong)作(zuo)、生(sheng)(sheng)產(chan)實(shi)際(ji)，為他(ta)們(men)提供(gong)適當的(de)工(gong)程應用研究(jiu)或者(zhe)技術改造項目(mu)，既解決本(ben)單位的(de)實(shi)際(ji)問題，又(you)為他(ta)們(men)的(de)學(xue)位論文(wen)的(de)撰寫(xie)提供(gong)必要的(de)條件(jian)。
乙方(fang)負責對甲方(fang)派(pai)出的(de)(de)計算(suan)機操(cao)作(zuo)人員和管理人員的(de)(de)培訓工作(zuo)，承擔甲方(fang)需要的(de)(de)課程教(jiao)學(xue)及結業考(kao)核工作(zuo)，并頒(ban)發(fa)相應的(de)(de)結業證書(shu)。
本協議如有未盡之處，須由(you)甲乙雙方經(jing)充分協商(shang)解(jie)決。
本(ben)協議(yi)一式四份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各持二(er)份(fen)。
本協(xie)議自簽訂之日起生(sheng)效。
甲方：
乙方：
代表（簽章）
代表（簽章）
人才協議書12
協議方：
_____________（以下簡稱甲方(fang)）
_____________（以下簡(jian)稱乙(yi)方）
為了培育和提升人力(li)資源開發水平，根據國家有(you)關(guan)法(fa)律，本著“平等合作、互相支持、共(gong)同發展”的原則(ze)，經友好協商，雙方(fang)達成(cheng)如(ru)下(xia)協議：
第一(yi)條甲方同(tong)意受理(li)乙方提出(chu)的委托人(ren)才招聘(pin)的申請(qing)。
第二條乙(yi)方應為(wei)甲方提供公(gong)司(si)的.詳細書面資料，包括公(gong)司(si)業務(wu)介紹、工作(zuo)環境(jing)、公(gong)司(si)的長遠發展目標(biao)等，并提供委托招聘崗位(wei)的崗位(wei)描述(shu)和要(yao)求。
第三條乙(yi)方(fang)應(ying)在簽(qian)定本協議后的_____天內(nei)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)手(shou)續費人民幣(bi)_____元(yuan)整（三個崗(gang)位）。乙(yi)方(fang)如拖欠手(shou)續費，甲(jia)(jia)方(fang)有權終止(zhi)本協議。
第四(si)條甲(jia)(jia)方(fang)應及時、高效地完成(cheng)乙(yi)方(fang)委(wei)(wei)托(tuo)的(de)招(zhao)聘(pin)申請，自協(xie)議(yi)生效起(qi)_____個工作日內開(kai)始提供職位初選人才(cai)信息。因(yin)乙(yi)方(fang)的(de)原因(yin)而造(zao)成(cheng)委(wei)(wei)托(tuo)招(zhao)聘(pin)延期，造(zao)成(cheng)乙(yi)方(fang)損(sun)失的(de)，由乙(yi)方(fang)自行(xing)負責。因(yin)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)原因(yin)而未(wei)及時辦理委(wei)(wei)托(tuo)招(zhao)聘(pin)服務，造(zao)成(cheng)乙(yi)方(fang)損(sun)失的(de)，由甲(jia)(jia)方(fang)承擔責任。甲(jia)(jia)方(fang)賠償的(de)損(sun)失，在委(wei)(wei)托(tuo)費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第(di)六條乙(yi)方(fang)如(ru)在委托周(zhou)期內錄用(yong)甲(jia)方(fang)推薦的(de)初選人才(cai)，應在錄用(yong)成(cheng)功_____日(ri)內按職位收費分類標(biao)準（見(jian)附件）向甲(jia)方(fang)支付委托費用(yong)。
第七條(tiao)乙(yi)方如(ru)在委(wei)托周期（______天(tian)）內未成功(gong)錄用甲方推(tui)薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協(xie)議(yi)(yi)簽定后甲乙雙(shuang)方應共同遵守(shou)，在(zai)協(xie)議(yi)(yi)履行(xing)過程(cheng)中如發生爭議(yi)(yi)，雙(shuang)方應協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成時可(ke)直接(jie)交有關仲(zhong)裁(cai)或依法(fa)向法(fa)院起(qi)訴(su)。
第九條本協(xie)(xie)議(yi)未盡(jin)事宜，甲乙雙方可另行(xing)簽定補充協(xie)(xie)議(yi)，補充協(xie)(xie)議(yi)與本協(xie)(xie)議(yi)具有同等效力。
第十(shi)條本(ben)協議經雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)后(hou)生效，正式(shi)文本(ben)甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲方： 乙方：
代(dai)表(biao)（簽字(zi)(zi)）： 代(dai)表(biao)（簽字(zi)(zi)）：
_______年________月________日
附件：（略）
人才協議書13
甲方：
乙(yi)方(fang)(畢(bi)業生姓(xing)名(ming))：
根據_________市_________文件精神及平等自(zi)愿的(de)原則，甲乙雙方經過(guo)協商一(yi)致，達成如下(xia)協議。
一、乙(yi)(yi)方(fang)個(ge)人(ren)提出申請，根(gen)據有關人(ren)事政策(ce)法規(gui)，甲方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)資格審(shen)查同(tong)意后，辦理人(ren)才(cai)儲備手續，儲備期(qi)從_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)。如在協議期(qi)內乙(yi)(yi)方(fang)落實就(jiu)業單位(wei)，此協議自(zi)行(xing)終止。
二、儲(chu)備期(qi)第一年內乙(yi)方(fang)未落實(shi)就業(ye)單位的(de)，可享(xiang)受由政府提供的(de)每(mei)月_________元的(de)生活(huo)補助費。
三、甲方(fang)(fang)可為乙方(fang)(fang)提供全方(fang)(fang)位人事關(guan)(guan)系、檔案(an)代理(li)服(fu)務、負責組(zu)織關(guan)(guan)系接收;代交社保(bao)、醫保(bao)、住房公(gong)積金;檔案(an)工資調整、職稱(cheng)的(de)申(shen)報評(ping)審;畢(bi)業(ye)生見習期滿轉正(zheng)定級手續辦理(li);落戶手續的(de)辦理(li)及出具以(yi)檔案(an)為依據的(de)`有關(guan)(guan)證(zheng)明材料。
四、甲方(fang)為乙方(fang)免費提供(gong)人才(cai)供(gong)求信息、擇業(ye)(ye)咨詢指導、推(tui)薦(jian)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)。乙方(fang)落實就(jiu)業(ye)(ye)單位后，甲方(fang)負責(ze)及時(shi)辦理有關就(jiu)業(ye)(ye)手(shou)續。
五、在儲備期，乙方(fang)應服從組(zu)織、人事(shi)部門的(de)指派，到市直(zhi)國(guo)有企事(shi)業單位(wei)，非公制單位(wei)或是社(she)區協助工作(zuo)，幫(bang)助解決技術上(shang)或管理上(shang)的(de)難題。期間，適當提高生活補助費(fei)，本科學歷的(de)畢業生每月(yue)_________元(yuan)，碩士研究(jiu)生每月(yue)_________元(yuan)，同時單位(wei)可(ke)給予(yu)一定酬勞補貼(tie)，具體(ti)標準由單位(wei)自行決定。
六、儲備期(qi)滿(man)一年后，經"雙選"或是組(zu)織，人事(shi)部門推薦仍未能落實(shi)就(jiu)業單位的，不再支付乙(yi)方生活補助(zhu)費(fei)。
七(qi)、在儲備期內，乙方來去自(zi)由，如到(dao)_________市轄區外(wai)就業(ye)的(de)，應全(quan)額退(tui)回(hui)人才儲備站為其支付的(de)所有費用(受組織、人事部門指派工作期間(jian)支付的(de)費用除外(wai))。在_________市轄區內就業(ye)的(de)，不必退(tui)還相(xiang)關(guan)費用。
八(ba)、每月(yue)30日(ri)乙方持本人(ren)身份證(zheng)和儲備協議(yi)書按(an)時(shi)到(dao)市人(ren)才服(fu)務中心(xin)領(ling)(ling)取生活補助費(fei)，如(ru)遇休息(xi)日(ri)順延;如(ru)無特殊(shu)情況，五日(ri)內未來領(ling)(ling)取的(de)，視(shi)同自(zi)動放棄本月(yue)生活補助費(fei)。
九、本(ben)協(xie)(xie)議未盡事(shi)項(xiang)可補(bu)充(chong)，雙方協(xie)(xie)商補(bu)充(chong)條款如下(xia)：_________。
十、本(ben)協議一式二份，甲(jia)，乙雙方各執一份，自蓋章簽字(zi)后生效(xiao)。
甲(jia)方(蓋章)：_________
乙方(簽字(zi))：_________
電話(hua)：_________
電話(hua)：_________
地址：_________
地(di)址：_________
網址(zhi)：_________
網(wang)址：_________
郵箱：_________
郵箱：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
人才協議書14
經本人(ren)申請，_________（甲(jia)方）根(gen)據《_________》規定(ding)，同(tong)意交(jiao)流人(ren)員(yuan)_________（乙方）自(zi)主創業，期(qi)限(xian)自(zi)_________年_________月(yue)_________日止。在(zai)此(ci)期(qi)間(jian)，甲(jia)乙雙(shuang)方均應遵守本協(xie)議所列各(ge)項(xiang)約(yue)定(ding)。協(xie)議有關約(yue)定(ding)事項(xiang)如下：
一、甲(jia)方同意乙(yi)方在本協議規定(ding)期限內自主(zhu)創(chuang)業。
二(er)、自主創業期間，甲方保留(liu)乙(yi)方人事(shi)關(guan)系，停止所有薪(xin)酬待遇，保留(liu)職工基礎福利并(bing)限定為：_________。
三、乙方不(bu)得以甲方名義(yi)或(huo)以甲方在(zai)職人(ren)員身份從事(shi)贏利活動。
四、乙方在自(zi)主創(chuang)業期間必須(xu)遵(zun)守國家和(he)地方各項(xiang)法(fa)令(ling)，并對自(zi)己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲(jia)方要求參加學習和(he)年度考(kao)核，其履行協議的情況作為考(kao)核的主要指標。
六、乙方在自主(zhu)創業期間應就(jiu)其享(xiang)受的'各項基礎福利、保險(xian)和公積金(jin)(jin)、管理(li)服務等支付相應補償(chang)金(jin)(jin)，補償(chang)金(jin)(jin)標準按以每年(nian)度(du)(du)70％工資為計(ji)算(suan)基數(shu)再乘以計(ji)算(suan)參(can)數(shu)計(ji)算(suan)。經(jing)協商，計(ji)算(suan)參(can)數(shu)為。補償(chang)金(jin)(jin)按年(nian)度(du)(du)計(ji)算(suan)和繳納。
七、乙方應(ying)與(yu)_________年_________月_________日(ri)前將首期(qi)補(bu)償(chang)金人民幣_________元繳入甲方指(zhi)定賬戶。以后按時于期(qi)前繳款。
八(ba)、自主創業期滿(man)，乙方可選擇(ze)辦理向校(xiao)外流動手(shou)續，或回學(xue)校(xiao)正(zheng)常交流。
九、乙方若不能履(lv)行本(ben)協議條(tiao)款或逾期不辦理任(ren)何手續，甲方將(jiang)予以除名并保(bao)留追訴違約責任(ren)的權利(li)。
十(shi)、本協(xie)(xie)(xie)議(yi)一式二(er)份，甲乙(yi)雙方各執一份，乙(yi)方簽(qian)字、甲方代表簽(qian)章后(hou)生效，在本協(xie)(xie)(xie)議(yi)各項條款完全履行結束前，本協(xie)(xie)(xie)議(yi)持續(xu)有(you)效。
十一、其他約定：_________。
甲方(fang)（蓋(gai)章）：_________ 乙(yi)方(fang)（蓋(gai)章）：_________
代表人(ren)（簽字）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
人才協議書15
甲方：xxxxxx
乙方：
為了更好地為用人(ren)單位提供優質便捷的(de)服務，甲方(fang)(fang)網站實(shi)行會員制服務。經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，現訂(ding)立如下協(xie)議：
一、乙方(fang)擬成為甲方(fang)網站(zhan)[年(nian)度、月度、一周(zhou)]會(hui)員(yuan)，會(hui)員(yuan)費(fei)用詳見附表。乙方(fang)自交(jiao)納會(hui)員(yuan)費(fei)之(zhi)日起，即成為甲方(fang)正式會(hui)員(yuan)。
會員期自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、乙方在會員期(qi)內享有如下權利：
1、免(mian)費在(zai)甲(jia)方網站(zhan)上發布或(huo)修改本單位招聘信息;
2、免(mian)費查詢(xun)甲方網上已公開的(de)人(ren)才信(xin)息(xi)(高級人(ren)才信(xin)息(xi)除外);
3、會(hui)員查詢簡歷(li)數詳(xiang)見附(fu)表。如超(chao)過可查詢的(de)份數乙方需另外(wai)支(zhi)付給(gei)甲方費用，超(chao)額(e)部分支(zhi)付標準：20元/份(僅限會(hui)員期內(nei)，會(hui)員期外(wai)按40元/份付費)。
三、乙方必(bi)須(xu)遵守國家有關(guan)(guan)互聯網有關(guan)(guan)的各項(xiang)法律(lv)、法規(gui)(gui)，不得發布任何違反有關(guan)(guan)法律(lv)規(gui)(gui)定的信息，對所發布的'信息的規(gui)(gui)范性(xing)、完整性(xing)、真實性(xing)承擔完全(quan)責任。
四、乙(yi)方(fang)(fang)對本單(dan)位(wei)的帳號(hao)及口令應做好保(bao)密工作，不得轉借其他單(dan)位(wei)或個人，如(ru)違反甲方(fang)(fang)有權(quan)修改或刪除任何不恰當信息，并有權(quan)立(li)即終止(zhi)會員服務。
五、乙(yi)方(fang)(fang)不得發(fa)(fa)布虛假招聘信息，甲方(fang)(fang)一旦發(fa)(fa)現乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)(fa)布此(ci)類信息，有權立即(ji)中止(zhi)會員服務(wu)并封鎖帳號，并不退(tui)還任(ren)何費(fei)用。造成不良后果的(de)，甲方(fang)(fang)保留(liu)追究乙(yi)方(fang)(fang)法律責(ze)任(ren)的(de)權力。
六、乙方(fang)變(bian)(bian)更單位名稱、辦公地點等單位信(xin)息須憑變(bian)(bian)更后(hou)的營業執照及加蓋公章的《單位信(xin)息變(bian)(bian)更申請書》在三十日內來甲(jia)方(fang)辦理變(bian)(bian)更手(shou)續。
七、乙方(fang)只能(neng)發布(bu)本單(dan)位的(de)招(zhao)聘信息，不得代(dai)為其(qi)他單(dan)位招(zhao)聘，更不得通過(guo)本網(wang)站(zhan)發布(bu)招(zhao)聘信息而收取(qu)求職人員費用，如經發現屬實(shi)，甲方(fang)有權立(li)即中止乙方(fang)會員資格(ge)，并不退還(huan)任何費用。
八(ba)、因系統(tong)正常的維護、升級，或因網(wang)絡擁(yong)塞而導致(zhi)網(wang)站不能被訪問，本網(wang)站將不承擔任何(he)責任。
九、本協(xie)議一(yi)式(shi)二份，由(you)甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲 方(fang)：xxxxxx 乙(yi) 方(fang)：(蓋章)
代表(biao)人： 代表(biao)人：
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