限制協議書
在現在的社會生活中，很(hen)多地(di)方都會使用到協議，協議對(dui)雙方的事務履行起到積(ji)極(ji)作用。協議到底(di)怎么寫才合適(shi)呢？以(yi)下是(shi)小編幫(bang)大家(jia)整(zheng)理的限(xian)制協議書，歡(huan)迎大家(jia)分享。
限制協議書1
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方(fang)根據《中華人民共各國(guo)勞動合同(tong)法(fa)(fa)》、《中華人民共和國(guo)反不正當競(jing)爭(zheng)法(fa)(fa)》等有關規定，雙方(fang)在遵(zun)循平等自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用的(de)原則下，就競(jing)業禁止(zhi)事項達成(cheng)協(xie)議(yi)如下：
第一條 競爭業務
競爭業務指：
（1）公司或(huo)其關(guan)聯公司從事(shi)或(huo)計劃(hua)從事(shi)的業務；
（2）與公司或其(qi)關聯公司所(suo)經營的業務相(xiang)同、相(xiang)近或相(xiang)競爭的其(qi)他業務。
期限(xian)：指(zhi)乙方受聘(pin)于甲方的期限(xian)和該期限(xian)終止后____年的時(shi)間。
第二條 區域
指公司(si)或其關聯公司(si)從(cong)事或計(ji)劃(hua)從(cong)事其各自(zi)業(ye)務的地理范圍(wei)。
第三條 乙方的'義務
在期限內不(bu)直接(jie)或間接(jie)地勸說(shuo)、引誘(you)、鼓勵(li)或以其(qi)他方式(shi)促使公(gong)司或其(qi)關聯公(gong)司：
1、任何管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)或雇(gu)員(yuan)終止該等管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)或雇(gu)員(yuan)與公司或其關聯公司的聘用(yong)關系；
2、任何客戶、供(gong)應商(shang)、被許可(ke)人(ren)(ren)(ren)、許可(ke)人(ren)(ren)(ren)或與(yu)公司(si)(si)(si)或其(qi)關(guan)聯公司(si)(si)(si)有實際或潛在業(ye)務(wu)關(guan)系(xi)的(de)(de)其(qi)他(ta)人(ren)(ren)(ren)或實體(ti)（包括(kuo)任何潛在的(de)(de)客戶、供(gong)應商(shang)或被許可(ke)人(ren)(ren)(ren)等）終(zhong)止或以其(qi)他(ta)方式改(gai)變(bian)與(yu)公司(si)(si)(si)或其(qi)關(guan)聯公司(si)(si)(si)的(de)(de)業(ye)務(wu)關(guan)系(xi)；
3、不(bu)泄漏、不(bu)使(shi)(shi)用、不(bu)使(shi)(shi)他人獲得或使(shi)(shi)用公司的(de)商業秘密(mi)；不(bu)傳播、不(bu)擴散不(bu)利于公司的(de)消息或報道(dao)；未簽訂(ding)過且不(bu)會簽訂(ding)任(ren)何與本合(he)同條款相沖突的(de)書面或口頭(tou)合(he)同。
第四條 對價及取得條件
雇員在此確認：
1、雇員(yuan)(yuan)從(cong)公(gong)(gong)司離職(zhi)時，應提前與公(gong)(gong)司確(que)(que)認(ren)其是(shi)否(fou)開(kai)始離職(zhi)后的競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)義(yi)務(wu)。公(gong)(gong)司如確(que)(que)認(ren)離職(zhi)雇員(yuan)(yuan)有(you)競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)必要(yao)(yao)，應發給《競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)始通(tong)知(zhi)書》。雇員(yuan)(yuan)離職(zhi)后競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)義(yi)務(wu)開(kai)始；公(gong)(gong)司如確(que)(que)認(ren)離職(zhi)雇員(yuan)(yuan)無競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)必要(yao)(yao)，應發給《競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)終止通(tong)知(zhi)書》。雇員(yuan)(yuan)無需承(cheng)擔離職(zhi)后競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)(zhi)義(yi)務(wu)；
2、雇(gu)(gu)員(yuan)在(zai)離(li)開(kai)公(gong)司時(shi)未提出確(que)(que)認(ren)申請的(de)(de)，其離(li)職后競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)義務(wu)自(zi)其離(li)開(kai)在(zai)公(gong)司的(de)(de)工作崗位之(zhi)日起自(zi)動(dong)開(kai)始(shi)，競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)期內該雇(gu)(gu)員(yuan)可以向公(gong)司提出競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)確(que)(que)認(ren)申請，公(gong)司確(que)(que)認(ren)雇(gu)(gu)員(yuan)有(you)競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)必要并發給《競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)始(shi)通知書(shu)(shu)》后，雇(gu)(gu)員(yuan)可以開(kai)始(shi)領(ling)取競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)補償(chang)金(jin)，但在(zai)此(ci)之(zhi)前(qian)的(de)(de)競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)補償(chang)金(jin)視(shi)為雇(gu)(gu)員(yuan)主動(dong)放棄。公(gong)司確(que)(que)認(ren)雇(gu)(gu)員(yuan)無競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)必要時(shi)應發給《競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)終止(zhi)通知書(shu)(shu)》，雇(gu)(gu)員(yuan)競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)義務(wu)終止(zhi)，在(zai)此(ci)之(zhi)前(qian)即使雇(gu)(gu)員(yuan)履行了競(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)義務(wu)也無權領(ling)取補償(chang)金(jin)。
第五條 執行
雙方同意在法(fa)(fa)律允(yun)許(xu)的范圍內最大限(xian)度地執(zhi)行本(ben)合(he)(he)同，本(ben)合(he)(he)同任何部(bu)分的無(wu)效(xiao)、非法(fa)(fa)或(huo)不(bu)可執(zhi)行均不(bu)影響或(huo)削弱本(ben)合(he)(he)同其余部(bu)分的有效(xiao)、合(he)(he)法(fa)(fa)與可執(zhi)行性。
第六條 違約救濟
雇員承(cheng)認，其(qi)(qi)違反本合同(tong)將給公(gong)(gong)司和(he)/或其(qi)(qi)關聯(lian)(lian)公(gong)(gong)司造成無法彌(mi)補(bu)的損(sun)害(hai)，并且(qie)通過任何(he)訴訟獲得的金錢賠(pei)償都不(bu)足以充分補(bu)償該等(deng)損(sun)害(hai)。雇員同(tong)意，公(gong)(gong)司和(he)/或其(qi)(qi)關聯(lian)(lian)公(gong)(gong)司有權通過臨時限制(zhi)令、禁止令、對(dui)本合同(tong)條(tiao)款的實際履行或其(qi)(qi)他救濟(ji)措施來防止對(dui)本合同(tong)的違反。但(dan)本條(tiao)的規定不(bu)應被解釋為公(gong)(gong)司和(he)/或其(qi)(qi)關聯(lian)(lian)公(gong)(gong)司放棄任何(he)獲得損(sun)害(hai)賠(pei)償或其(qi)(qi)他救濟(ji)的權利。
第七條 其他
因履行本協(xie)議發生(sheng)爭議，雙方(fang)首先應協(xie)商(shang)解(jie)決，如協(xie)商(shang)不成(cheng)，任何一方(fang)提起(qi)的訴訟均由甲方(fang)所在地人民法院管轄。
本(ben)合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制協議書2
[____________]月[____________ ]日(ri)在(zai)[____________]市簽訂：_______________
(1) [____________](中國居民身份(fen)證號碼(ma)為(wei)[____________])(簡稱(cheng)"甲方");
(2) [____________](中國(guo)居(ju)民身份證(zheng)號碼為[____________])(簡稱"乙(yi)方");以及
(3) [____________](中國(guo)居(ju)民身份證(zheng)號碼(ma)為(wei)[____________])(簡稱"丙方")。
甲方、乙方與丙方單稱(cheng)(cheng)"一(yi)方"，合稱(cheng)(cheng)"各方"或"三方"。
鑒于(yu)：_______________
(1) [____________]有限公(gong)司(簡(jian)稱(cheng)"公(gong)司")為(wei)(wei)三方為(wei)(wei)共同(tong)創業而依據中華人(ren)民(min)共和(he)國公(gong)司法設立的公(gong)司，公(gong)司注(zhu)冊資本金為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣[ ]元;
(2) 在公司發生(sheng)退出事件(見以下定義)前，各方承諾會長期(qi)持(chi)續全職服務(wu)于公司;
(3) 為(wei)了讓各方(fang)分(fen)享公司的(de)(de)成長收益，各方(fang)擬(ni)按(an)照本協(xie)議約定的(de)(de)分(fen)配公司股權。各方(fang)持有的(de)(de)公司股權比例(li)將會隨公司未來(lai)增資(zi)或減資(zi)行為(wei)做(zuo)相應調(diao)整。
有(you)鑒(jian)于此，經友好協商(shang)，各方特此同意簽訂本協議，以(yi)XXX。
第(di)一章 股權分配(pei)與預留
第一條 股(gu)權結構安排
第二條 三方投資(zi)及股權
(一(yi)) 三方投資
1. 甲方出(chu)資(zi)人民幣____________元(yuan)，其中(zhong)____________元(yuan)作(zuo)為(wei)甲方繳付(fu)其在注冊資(zi)本金中(zhong)出(chu)資(zi)額，____________元(yuan)作(zuo)為(wei)甲方繳付(fu)預留股東激勵股權、預留員工期權中(zhong)的出(chu)資(zi)額，剩(sheng)余____________元(yuan)作(zuo)為(wei)公司的流動資(zi)金投入公司。
2. 乙方出(chu)資(zi)人(ren)民幣____________元，作為(wei)乙方繳付(fu)其在注冊(ce)資(zi)本(ben)金中(zhong)出(chu)資(zi)額。
3. 丙方(fang)出(chu)資人(ren)民(min)幣(bi)____________元(yuan)，作為丙方(fang)繳付其(qi)在注冊資本金中出(chu)資額。
(二(er)) 三方投資
各方(fang)(fang)(fang)確認，盡(jin)管各方(fang)(fang)(fang)根據(ju)本協議、公司章程及(ji)公司法等對公司進行(xing)出資，但各方(fang)(fang)(fang)享有相應股權，主要基于各方(fang)(fang)(fang)在公司設(she)立后持續全(quan)職提供(gong)的(de)服務。如(ru)各方(fang)(fang)(fang)未能如(ru)約提供(gong)相應的(de)服務，各方(fang)(fang)(fang)應根據(ju)本協議及(ji)其其他相關協議的(de)安排調整其各自持有的(de)股權。
第三條(tiao) 預留(liu)股(gu)權
(一) 預留股東激勵股權(quan)
1. 鑒于(yu)本協議簽(qian)訂時(shi)，各(ge)方(fang)將會(hui)對(dui)公(gong)司(si)的(de)貢獻暫時(shi)無法準確評估。為(wei)激(ji)勵股(gu)東(dong)(dong)在(zai)為(wei)公(gong)司(si)服務期(qi)(qi)間創造更大價(jia)值，合理地根據股(gu)東(dong)(dong)貢獻分配股(gu)權(quan)，各(ge)方(fang)同意預留[20%]的(de)股(gu)權(quan)(以(yi)下簡(jian)稱"預留股(gu)東(dong)(dong)激(ji)勵股(gu)權(quan)")。根據定期(qi)(qi)對(dui)各(ge)方(fang)業績(ji)考核的(de)結果，在(zai)預留股(gu)東(dong)(dong)激(ji)勵股(gu)權(quan)中，向各(ge)方(fang)授(shou)予相應比例(li)的(de)股(gu)權(quan)。
2. 已經(jing)被授予(yu)的(de)預(yu)留(liu)股東激勵(li)股權，在退出事(shi)件發生前(qian)，仍由(you)(you)甲(jia)方代為持(chi)有(you)，但相應(ying)的(de)股權權利由(you)(you)被授予(yu)相應(ying)比例預(yu)留(liu)股東激勵(li)股權的(de)一方所(suo)有(you)。
3. 尚未被授予的(de)預留(liu)股(gu)(gu)(gu)東激(ji)勵(li)股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)，各方(fang)按照其之間出資額的(de)比(bi)例，分享其對應(ying)的(de)各項(xiang)股(gu)(gu)(gu)東的(de)投(tou)票(piao)權(quan)(quan)、分紅權(quan)(quan)、清(qing)算分配權(quan)(quan)以及股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)轉(zhuan)讓的(de)價款(kuan)(如退出事件(jian)之前發生股(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)并購)。
(二(er)) 預(yu)留員(yuan)工(gong)期權
1. 為了激勵(li)(li)后(hou)續加入的(de)員(yuan)工，各方同意事后(hou)制定期權(quan)(quan)激勵(li)(li)計(ji)劃，經股(gu)(gu)東會審(shen)議通過后(hou)實施，為此(ci)各方同意預(yu)留[15%]的(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(以下簡稱"預(yu)留員(yuan)工期權(quan)(quan)")。經股(gu)(gu)東會授權(quan)(quan)，董事會根據期權(quan)(quan)激勵(li)(li)計(ji)劃向(xiang)相應(ying)員(yuan)工授予期權(quan)(quan)。
2. 在退出事件前(qian)，除非期權激勵計(ji)劃及期權協議另有約定，已經(jing)被行權的(de)預留(liu)(liu)員(yuan)工(gong)期權仍由甲(jia)方代(dai)為持有，但相應的(de)股權權利由被授予相應比例預留(liu)(liu)員(yuan)工(gong)期權的(de)員(yuan)工(gong)所有。
3. 尚未被授予及(ji)(ji)行權的(de)(de)(de)預留員工期權，各方按(an)照其(qi)之(zhi)(zhi)間出資額的(de)(de)(de)比例，分享其(qi)對(dui)應的(de)(de)(de)各項股東的(de)(de)(de)投票權、分紅權、清(qing)算分配權以及(ji)(ji)股權轉讓的(de)(de)(de)價(jia)款(如退出事(shi)件之(zhi)(zhi)前發生股權并購(gou))。
第四條 工商備案登記
各方自(zi)行持有的(de)股(gu)(gu)份，在(zai)(zai)工商備案登(deng)記(ji)(ji)股(gu)(gu)東(dong)名冊中直接記(ji)(ji)載相應股(gu)(gu)東(dong)身份、出資額及持股(gu)(gu)比例。甲方代持的(de)股(gu)(gu)份，在(zai)(zai)工商備案登(deng)記(ji)(ji)股(gu)(gu)東(dong)名冊中登(deng)記(ji)(ji)為甲方名下，各方按(an)照本協議的(de)約定享有該等股(gu)(gu)權對(dui)應的(de)任何股(gu)(gu)東(dong)權利。
第(di)五條 承諾和(he)保證
各方的承諾和(he)保證
(1) 各(ge)方具有訂立及(ji)履行本協議的(de)權利與(yu)能力。
(2) 各方進(jin)行出資(zi)(zi)的(de)資(zi)(zi)金來源(yuan)合法，且(qie)有(you)充分的(de)資(zi)(zi)金及時繳付(fu)本協(xie)議所述(shu)的(de)價(jia)款。
(3) 各方簽(qian)署及履(lv)行本協(xie)議(yi)不違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)及與第(di)三方簽(qian)訂的協(xie)議(yi)/合同(tong)的規(gui)定。
第二章 各(ge)方股(gu)權的權利限制
基于(yu)各方同意在(zai)(zai)退出事件發生(sheng)之(zhi)前會持續服(fu)務(wu)于(yu)公司，各方以其在(zai)(zai)退出事件之(zhi)前的服(fu)務(wu)獲得公司相(xiang)應股權。據(ju)此(ci)，各方同意自公司設(she)立(li)日起，即對各方享有(you)的股權根據(ju)本協議第(di)二章(zhang)的規定進行(xing)相(xiang)應權利限制。
第六條 各方股權的成熟
(一) 成熟安排(pai)
若各(ge)方(fang)在股權成熟之(zhi)日持續(xu)為公司員工，各(ge)方(fang)股權按照以下(xia)進度在4年內分(fen)期成熟：_______________
(1) 自(zi)交割日起滿2年，50%的股權成熟(shu);
(2) 自交割日起(qi)滿3年(nian)，75%的股權成熟;以(yi)及
(3) 自交割日(ri)起滿4年，100%的股權成熟。
(二(er)) 加速成熟
如(ru)果公司發生退出事件，則在退出事件發生之日起，在符(fu)合(he)本協議其他規定的(de)(de)情況下，各方所有(you)未(wei)(wei)成(cheng)熟標的(de)(de)股(gu)權均立即成(cheng)熟，預(yu)留股(gu)東激勵股(gu)權尚未(wei)(wei)授(shou)予的(de)(de)部(bu)分(fen)按照各方之間的(de)(de)持股(gu)比例立即授(shou)予。
若發(fa)生(sheng)下述(shu)(1)項(xiang)中的(de)退(tui)出(chu)事件(jian)，則各方有權(quan)(quan)根(gen)(gen)據相(xiang)關法律規定出(chu)售其(qi)(qi)所(suo)持(chi)有的(de)標的(de)股(gu)權(quan)(quan)，若發(fa)生(sheng)下述(shu)除(1)項(xiang)以外(wai)的(de)其(qi)(qi)他事件(jian)，則各方有權(quan)(quan)根(gen)(gen)據其(qi)(qi)屆時在公司(si)中持(chi)有的(de)股(gu)權(quan)(quan)比(bi)例享有相(xiang)應(ying)收益分配權(quan)(quan)。
在本協議(yi)中，"退(tui)出事(shi)件"是指：_______________
(1) 公司的公開發行上市;
(2) 全體股(gu)東(dong)出售公司全部股(gu)權;
(3) 公(gong)司出售其(qi)全部(bu)資產;或
(4) 公(gong)司被依法(fa)解散或清算(suan)。
(三(san)) 在(zai)成熟期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)或(huo)丙(bing)方(fang)(fang)(fang)股權如發(fa)生被回購(gou)情形的，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)作為股權回購(gou)方(fang)(fang)(fang)受(shou)讓股權，乙方(fang)(fang)(fang)或(huo)丙(bing)方(fang)(fang)(fang)可根據(ju)第七條的規定，依據(ju)標的股權是(shi)否成熟而(er)適用(yong)不同的回購(gou)價格(ge)。
(四) 在成熟期(qi)內(nei)，甲方(fang)股(gu)(gu)權(quan)(quan)如發(fa)生被回購情形(xing)的，由乙方(fang)和丙方(fang)作為股(gu)(gu)權(quan)(quan)回購方(fang)受讓股(gu)(gu)權(quan)(quan)，甲方(fang)可根(gen)據第(di)七條的規定，依據標的股(gu)(gu)權(quan)(quan)是否成熟而適(shi)用不同的回購價格(ge)。
(五(wu)) 如(ru)發生甲方(fang)股權被(bei)回(hui)購的(de)情形，則甲方(fang)代(dai)為(wei)(wei)持(chi)有(you)的(de)股份，由(you)乙方(fang)和丙方(fang)按(an)照其之間的(de)持(chi)股比例(li)分(fen)別繼續代(dai)為(wei)(wei)持(chi)有(you)。
(六) 任何一方股(gu)權(quan)(quan)被(bei)回(hui)購(gou)的(de)，其被(bei)回(hui)購(gou)的(de)股(gu)權(quan)(quan)進(jin)入預留(liu)股(gu)東激(ji)勵(li)股(gu)權(quan)(quan)的(de)范圍(wei)，按照預留(liu)股(gu)東激(ji)勵(li)股(gu)權(quan)(quan)的(de)安排(pai)進(jin)行處置。
(七) 因發生股權回(hui)購(gou)，或因甲方(fang)代為持有的股權由乙方(fang)和丙方(fang)繼(ji)續代為持有的，應在回(hui)購(gou)款支付之日起十個工(gong)作日內辦(ban)理工(gong)商(shang)登記備案手續。
第(di)七條 回購(gou)股權
(一(yi)) 因(yin)過錯導致(zhi)的回(hui)購
在退出事(shi)件發生之前，任何一(yi)方(fang)出現下述任何過(guo)錯行(xing)為(wei)之一(yi)的(de)(de)，經公(gong)司(si)董事(shi)會(hui)決議通(tong)過(guo)，股(gu)(gu)權(quan)(quan)回(hui)(hui)購(gou)(gou)方(fang)有權(quan)(quan)以(yi)人民(min)幣(bi)1元的(de)(de)價格(ge)(如法律就股(gu)(gu)權(quan)(quan)轉讓的(de)(de)最低價格(ge)另(ling)有強制性規(gui)定的(de)(de)，從其規(gui)定)回(hui)(hui)購(gou)(gou)該(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)的(de)(de)全(quan)部股(gu)(gu)權(quan)(quan)(包括(kuo)已經成熟的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)及授予的(de)(de)預留股(gu)(gu)東激勵股(gu)(gu)權(quan)(quan))，且該(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)于此(ci)無(wu)條件且不可(ke)撤銷(xiao)地同意該(gai)(gai)(gai)(gai)等回(hui)(hui)購(gou)(gou)。自公(gong)司(si)董事(shi)會(hui)決議通(tong)過(guo)之日(ri)起，該(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)對標的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)不再享(xiang)有任何權(quan)(quan)利。該(gai)(gai)(gai)(gai)等過(guo)錯行(xing)為(wei)包括(kuo)：_______________
(1) 嚴重(zhong)違(wei)反(fan)公司的規章制度;
(2) 嚴(yan)重失(shi)職，營(ying)私舞(wu)弊，給公(gong)司造成重大損害;
(3) 泄露公司商業秘密;
(4) 被依法追究刑事責任，并對公(gong)司造成(cheng)嚴重(zhong)損失;以(yi)及
(5) 違反競業禁止義務;
(6) 捏造事(shi)實嚴重損害公司聲譽;
(7) 因買(mai)方其他過錯(cuo)導(dao)致公(gong)司重大損(sun)失的行為。
(二) 終止(zhi)勞動關系導致的回購
在退出事件發(fa)生之前，任(ren)何一方與公司(si)終(zhong)止勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)的，包括(kuo)但不限于該方主動離職，該方與公司(si)協商終(zhong)止勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)，或(huo)該方因自身原因不能履行職務(wu)，則至勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)終(zhong)止之日(ri)，除非公司(si)董事會另行決定(ding)：_______________
(1) 對于(yu)尚未成熟(shu)的股權(quan)，股權(quan)回(hui)購(gou)方有權(quan)以(yi)未成熟(shu)標的股權(quan)對應出資(zi)額回(hui)購(gou)該方未成熟(shu)的標的股權(quan)。自勞動關系終止之(zhi)日起(qi)，該方就該部(bu)分(fen)股權(quan)不再享(xiang)有任何權(quan)利。
(2) 對于已(yi)經(jing)成(cheng)熟的(de)股權(quan)，股權(quan)回(hui)(hui)購(gou)(gou)方(fang)有(you)權(quan)利、但沒義務(wu)回(hui)(hui)購(gou)(gou)已(yi)經(jing)成(cheng)熟的(de)全部(bu)或部(bu)分股權(quan)及已(yi)經(jing)授予的(de)預留(liu)股東激勵(li)股權(quan)("擬回(hui)(hui)購(gou)(gou)股權(quan)")，回(hui)(hui)購(gou)(gou)價格為擬回(hui)(hui)購(gou)(gou)股權(quan)對應的(de)出(chu)資額的(de)2倍。自(zi)股權(quan)回(hui)(hui)購(gou)(gou)方(fang)支付完畢回(hui)(hui)購(gou)(gou)價款之(zhi)日起，該(gai)方(fang)即對已(yi)回(hui)(hui)購(gou)(gou)的(de)股權(quan)不再享有(you)任何(he)權(quan)利。
若(ruo)因買方(fang)發生本條(tiao)第(一(yi)(yi))款規定(ding)的(de)過(guo)錯行為(wei)而導致勞動關(guan)系終止(zhi)的(de)，則股(gu)權的(de)回購(gou)適用第(一(yi)(yi))款的(de)規定(ding)。
第八條 標的(de)股(gu)權轉讓(rang)限制
(一(yi)) 限制(zhi)轉讓
在(zai)退出事件(jian)發生(sheng)之前，除非(fei)董事會另行(xing)決定，各方均不得向任何人(ren)以(yi)轉讓(rang)、贈與(yu)、質押(ya)、信托或(huo)其它(ta)任何方式，對股權進行(xing)處(chu)置或(huo)在(zai)其上設置第三人(ren)權利。
(二) 優先受讓權
在滿足本(ben)協議約定的(de)成(cheng)熟(shu)安(an)排與轉讓(rang)(rang)限制的(de)前(qian)提下，在退出事(shi)件(jian)發生之(zhi)前(qian)，如果各方向三(san)方之(zhi)外的(de)任何第三(san)方轉讓(rang)(rang)標的(de)股權(quan)(quan)，該方應提前(qian)通(tong)知(zhi)其(qi)他方。在同(tong)等(deng)(deng)條件(jian)下，其(qi)他方有(you)權(quan)(quan)以(yi)與第三(san)方的(de).同(tong)等(deng)(deng)條件(jian)優先購(gou)買(mai)全部或部分擬轉讓(rang)(rang)的(de)股權(quan)(quan)。
第九條 配(pei)偶股(gu)權處分限制
除非各方另行同意，公司股(gu)權結(jie)構不(bu)因任何創始(shi)人(ren)股(gu)東(dong)婚姻(yin)狀況的變化而受影響。各方同意：_______________
1. 于本協議簽(qian)署之日的(de)(de)未婚一方，在結婚后(hou)不應將其在公司持有的(de)(de)股(gu)權約定(ding)(ding)為與配(pei)偶的(de)(de)共(gong)同財產(chan)，但(dan)有權自行決定(ding)(ding)與配(pei)偶共(gong)享(xiang)股(gu)權帶來的(de)(de)經濟收益。
2. 于本(ben)協(xie)(xie)議簽(qian)署(shu)(shu)之日已(yi)婚的(de)一方，應自本(ben)協(xie)(xie)議簽(qian)署(shu)(shu)之日起15日內與配(pei)(pei)偶簽(qian)署(shu)(shu)如附件一所示的(de)協(xie)(xie)議，確定其在公司持(chi)有(you)的(de)股權為其個人財產，但該(gai)方有(you)權決定與配(pei)(pei)偶共享(xiang)股權帶來的(de)經濟收益，該(gai)等協(xie)(xie)議應將(jiang)一份(fen)原(yuan)件交由公司留(liu)存。
3. 在退出事件發生之前，若(ruo)任(ren)何一方(fang)違(wei)反本條(tiao)第1款(kuan)的(de)(de)(de)規定，將其(qi)在公(gong)司持有(you)的(de)(de)(de)股權(quan)約定為夫妻(qi)共同(tong)財產，或(huo)未能依(yi)據本條(tiao)第2款(kuan)的(de)(de)(de)規定與配偶(ou)(ou)達(da)成協議(yi)的(de)(de)(de)，如果(guo)該方(fang)與配偶(ou)(ou)離婚，且該方(fang)在公(gong)司持有(you)的(de)(de)(de)一半(ban)(或(huo)任(ren)何其(qi)他比例)的(de)(de)(de)股權(quan)被認(ren)定為歸配偶(ou)(ou)所(suo)有(you)的(de)(de)(de)，則該方(fang)應自離婚之日起30日內購(gou)買配偶(ou)(ou)的(de)(de)(de)股權(quan)。若(ruo)該方(fang)未能在上述期限內完成股權(quan)購(gou)買的(de)(de)(de)，則該方(fang)應賠償因此給其(qi)它(ta)方(fang)造(zao)成的(de)(de)(de)任(ren)何損失。
第十條 繼(ji)承股(gu)權處分(fen)限制
1. 公(gong)司(si)(si)(si)存(cun)續(xu)期間，若(ruo)任何(he)一(yi)方在公(gong)司(si)(si)(si)持有(you)(you)的股(gu)權(quan)需要由其(qi)繼(ji)承(cheng)人繼(ji)承(cheng)的，則須經在公(gong)司(si)(si)(si)其(qi)他(ta)(ta)各方中(zhong)持有(you)(you)過半數表決權(quan)的股(gu)東同(tong)意(yi)。若(ruo)其(qi)他(ta)(ta)各方未(wei)能一(yi)致同(tong)意(yi)的，則其(qi)他(ta)(ta)各方有(you)(you)義(yi)務購買該(gai)部(bu)分股(gu)權(quan)或促使公(gong)司(si)(si)(si)回購該(gai)部(bu)分股(gu)權(quan)。
2. 前款(kuan)所述購(gou)買/回購(gou)價格為以下兩(liang)者價格中(zhong)的(de)(de)(de)較(jiao)高者：_______________(1)該部(bu)分(fen)股(gu)權對應的(de)(de)(de)公司(si)凈資產(chan);(2)該部(bu)分(fen)股(gu)權對應的(de)(de)(de)由公司(si)股(gu)東會/董事會確定(ding)的(de)(de)(de)市(shi)場公允價值的(de)(de)(de)[70%]。
3. 各(ge)股(gu)東有義(yi)務把本條(tiao)款(kuan)寫入章程。
第十一條(tiao) 全職(zhi)工作、競業禁止與禁止勸誘
(一) 全(quan)職(zhi)工作
各方承諾(nuo)，自本協議簽(qian)署之日(ri)起將(jiang)其全部精力投入(ru)公司經營、管理中，并結束其他勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)或工(gong)作關(guan)系(xi)。
(二) 競業(ye)禁止
各(ge)方承諾，其在公(gong)(gong)司(si)任(ren)職(zhi)期間及(ji)自離職(zhi)起2年內，非(fei)經(jing)公(gong)(gong)司(si)書面同意，不得到與公(gong)(gong)司(si)有(you)(you)競爭(zheng)關(guan)系的其他用人單位任(ren)職(zhi)，或(huo)者(zhe)自己參與、經(jing)營(ying)、投(tou)資(zi)與公(gong)(gong)司(si)有(you)(you)競爭(zheng)關(guan)系的企業(投(tou)資(zi)于在境內外資(zi)本(ben)市場(chang)的上(shang)市公(gong)(gong)司(si)且投(tou)資(zi)額不超過該(gai)上(shang)市公(gong)(gong)司(si)股(gu)本(ben)總額5________%的除外)。
(三) 禁(jin)止勸誘
各方承諾，非(fei)經公司書面同意，買方不(bu)會(hui)(hui)直接或間接聘用公司的員(yuan)工(gong)，并促使其關聯方不(bu)會(hui)(hui)從事前述(shu)行為(wei)。
第三(san)章 預留股(gu)東激勵股(gu)權的(de)授予(yu)
第十二(er)條 授(shou)予的程序
(一) 授(shou)予進度(du)
各方同意(yi)，除非董事會另有決定，預留股東激勵(li)股權(quan)分四(si)年(nian)(nian)授予，每年(nian)(nian)授予其(qi)中的(de)25%。
如(ru)預留(liu)股東激勵股權(quan)發生增(zeng)加的(de)，則增(zeng)加部分(fen)平均分(fen)配(pei)到尚未授予的(de)各期預留(liu)股東激勵股權(quan)中。
(二) 業績考核
各方同意，公司(si)設立后，應(ying)立即(ji)召開董(dong)事會(hui)，確(que)定各方下一(yi)年度(du)的(de)業(ye)(ye)績考(kao)核(he)標(biao)準(zhun)及(ji)各方的(de)激勵股權。在(zai)每一(yi)考(kao)核(he)年度(du)結束后的(de)第(di)一(yi)個月內，公司(si)應(ying)立即(ji)召集董(dong)事會(hui)，根(gen)據業(ye)(ye)績考(kao)核(he)標(biao)準(zhun)考(kao)核(he)各方業(ye)(ye)績表現，并決定是否從預留股東(dong)激勵股權中將(jiang)相應(ying)激勵股權授予(yu)達到業(ye)(ye)績標(biao)準(zhun)方。
第四章 其他
第十三條 保密
各方應保證不向任何第三方透露本協議的(de)存在與內(nei)容。各方的(de)保密義務不受本協議終止或失(shi)效的(de)影響。
第十四條 修訂
任何一方(fang)對(dui)本協議的(de)任何修改、修訂(ding)或對(dui)某條款的(de)放棄均應以書面形式作出，并經本協議各方(fang)簽字方(fang)才生效(xiao)。
第十(shi)五條 可分割(ge)性
本協議任(ren)何(he)條(tiao)款的無效或(huo)不可(ke)執行均不影(ying)響其他(ta)條(tiao)款的效力，除該(gai)無效或(huo)不可(ke)執行條(tiao)款以外的所(suo)有(you)其他(ta)條(tiao)款均各自獨立，并在法律許可(ke)范(fan)圍內具有(you)可(ke)執行性。
第十六條 效力優先
如果本協議與公(gong)司(si)章程等其他公(gong)司(si)文件不一致或相沖突(tu)，本協議效力應被(bei)優先使用(yong)。
第十(shi)七條 違約責任
如果任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本協議第(di)七條的規定，未能向股權(quan)回(hui)購(gou)方(fang)(fang)(fang)轉讓(rang)全部或部分股權(quan)或辦理相應(ying)的工商登記(ji)本案手續，則違約(yue)方(fang)(fang)(fang)應(ying)股權(quan)回(hui)購(gou)方(fang)(fang)(fang)人民幣500萬元承擔違約(yue)責任。如果股權(quan)回(hui)購(gou)方(fang)(fang)(fang)或公(gong)司因此(ci)有(you)其他(ta)損(sun)失(shi)的，違約(yue)方(fang)(fang)(fang)還應(ying)全額賠償股權(quan)回(hui)購(gou)方(fang)(fang)(fang)或公(gong)司的其他(ta)任何損(sun)失(shi)。
任(ren)何(he)一方違(wei)(wei)反(fan)本協(xie)議(yi)任(ren)何(he)其(qi)他約定(ding)的，違(wei)(wei)約方應對其(qi)違(wei)(wei)反(fan)本協(xie)議(yi)的規定(ding)而向其(qi)他方承(cheng)擔違(wei)(wei)約責(ze)任(ren)或賠償責(ze)任(ren)。
第十八條 通知
任(ren)何與本協(xie)議(yi)有關(guan)的由一方發送給其他(ta)方的通(tong)知或(huo)其他(ta)通(tong)訊往來(lai)("通(tong)知")應當(dang)采用書面形式(包括傳真、電子郵件)，并按(an)照下列(lie)通(tong)訊地址或(huo)通(tong)訊號碼(ma)送達(da)至被通(tong)知人，并注明下列(lie)各聯(lian)系(xi)人的姓名(ming)方構(gou)成一個有效的通(tong)知。
甲方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
乙方：_______________
通(tong)訊地(di)址：_______________
電(dian) 話(hua)：_______________
傳(chuan) 真：_______________
電(dian)子郵件：_______________
丙(bing)方：_______________
通(tong)訊(xun)地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子(zi)郵件：_______________
限制協議書3
合同編號：____________________
合同(tong)簽訂地(di)：__________________
甲方：_________________________
法(fa)定(ding)代表人：__________________
乙方：________________________
身份證號：____________________
根據(ju)國家有關(guan)法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一(yi)致，達成下列條款，以資雙方共同遵守
一(yi)、甲方義務(wu)從乙(yi)(yi)(yi)方開始從事(shi)本公司(si)工作(zuo)之日起(qi)(qi)，按照本協議(yi)的約(yue)定，履行____限制(zhi)的義務(wu)。在____限制(zhi)期限內，甲方應(ying)當給乙(yi)(yi)(yi)方一(yi)定的經濟補償金。并連同每月工資一(yi)起(qi)(qi)結算給乙(yi)(yi)(yi)方。未按時支付(fu)給乙(yi)(yi)(yi)方經濟補償金，則(ze)要承擔相應(ying)的賠償責(ze)任。
二、乙方的____限制業(ye)務(wu)
1、乙方承諾，未經甲(jia)方同(tong)意，在職期間(jian)不得自己經營或(huo)者(zhe)為他(ta)人(ren)經營與甲(jia)方同(tong)類企業；
2、乙方承諾，不得(de)私下(xia)自己從事(shi)與(yu)甲方有競爭關系的(de)產品的(de)經營；
3、乙方(fang)承諾(nuo)，不與(yu)公司的客(ke)戶發(fa)生商業接(jie)觸；
4、乙(yi)方(fang)承諾，不得以其個人名義(yi)或(huo)以任何第三方(fang)名義(yi)慫恿或(huo)誘使公司的任何員工在(zai)其他單位任職；
5、乙(yi)方承諾，直(zhi)接或間接引誘、要求、勸說(shuo)、雇用(yong)或鼓勵公司(si)的其他員(yuan)工離(li)職，或試(shi)圖引誘、要求、勸說(shuo)、雇用(yong)、鼓勵或帶走(zou)公司(si)的其他員(yuan)工，不論(lun)何(he)種理(li)由或有無理(li)由，不論(lun)是否(fou)為自身或任(ren)何(he)其他人(ren)或組織的利益。風險提示：
雖然____限制是(shi)由用人單位與勞動者約定的(de)(de)，但并不(bu)意(yi)味著這個(ge)約定的(de)(de)時(shi)(shi)限可以(yi)隨心所欲不(bu)受限制。____限制期(qi)(qi)限的(de)(de)約定可根據商業秘密的(de)(de)價值(zhi)、競(jing)爭(zheng)優(you)勢的(de)(de)持(chi)續(xu)時(shi)(shi)間以(yi)及員工掌握秘密的(de)(de)程度(du)協商確定，但應注意(yi)最長期(qi)(qi)限不(bu)得(de)超過____。
三、甲方的義務
1、負有____限(xian)制(zhi)義務的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，不論在(zai)任何情況下(xia)與公司終止或者解除(chu)勞動(dong)關系，在(zai)____限(xian)制(zhi)期間內，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)應嚴格遵守(shou)本協議有關____限(xian)制(zhi)的(de)規定，公司則向員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)支付____限(xian)制(zhi)補(bu)償金；
2、____限制補(bu)償金(jin)為員工離職前月(yue)平均工資的.____倍，公司按月(yue)支付(fu)，并代(dai)扣代(dai)繳個人所(suo)得稅。
用(yong)人(ren)單位在約定____禁止補償金時(shi)，補償應(ying)當與員工的(de)(de)收入情(qing)況(kuang)相一致，還應(ying)綜(zong)合考慮到這(zhe)一商(shang)業秘密(mi)帶(dai)給(gei)用(yong)人(ren)單位的(de)(de)利益，____禁止的(de)(de)時(shi)間長短，區域(yu)范圍的(de)(de)大小等(deng)情(qing)況(kuang)。
四(si)、違約責(ze)任風險(xian)提示：
為了(le)保護用人單位的(de)利益，應(ying)當在____禁止協議(yi)(yi)里約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。如果勞動者違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)了(le)，則可要(yao)求(qiu)(qiu)其按約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)承擔相應(ying)的(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)責(ze)任。在合同中(zhong)可直(zhi)接約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)數(shu)額，也可約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)計算公式。具(ju)體數(shu)額法律(lv)沒有明確(que)規定(ding)(ding)，但是(shi)在約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)時(shi)不宜(yi)過高(gao)，以(yi)避免員工(gong)以(yi)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)過高(gao)而(er)請(qing)求(qiu)(qiu)法院降低違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)，增加麻煩。員工(gong)違(wei)(wei)反本協議(yi)(yi)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)，公司將停止支付____限制(zhi)補(bu)償(chang)金(jin)，并有權利要(yao)求(qiu)(qiu)員工(gong)糾正違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)行(xing)為。
五、爭(zheng)議(yi)解決因(yin)履(lv)行(xing)本(ben)合發生的(de)爭(zheng)議(yi)，由(you)爭(zheng)議(yi)雙方協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的(de)，依法(fa)可(ke)以向合同簽訂地人民法(fa)院起訴。
六、其他
1、協(xie)議(yi)經雙(shuang)方(fang)(fang)法定代(dai)表或授權代(dai)表簽字并加蓋公章(zhang)后生效(xiao)。本協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)；
2、本(ben)協(xie)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為(wei)附件，與(yu)本(ben)協(xie)議具有同(tong)等(deng)法律效力。對本(ben)協(xie)議的變更應當(dang)以書(shu)面(mian)形式進行。
甲方(fang)：________________乙方(fang)：_______________
______年_____月(yue)_____日______年_____月(yue)_____日
限制協議書4
甲方：
住址：
法定代表人：
XX編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
XX限制合同只能適(shi)用(yong)于(yu)居于(yu)單位(wei)比較重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)崗位(wei)、掌握企(qi)業(ye)商業(ye)秘密人員(yuan)，而(er)(er)不是企(qi)業(ye)所有(you)員(yuan)工(gong)，針對企(qi)業(ye)所有(you)員(yuan)工(gong)而(er)(er)適(shi)應的(de);XX限制;條款是無效(xiao)的(de)。鑒于(yu)乙方已經知悉(xi)甲(jia)方重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)商業(ye)秘密或者對甲(jia)方的(de)競(jing)爭(zheng)優勢具有(you)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)影響，為保護雙方的(de)合法權益(yi)，甲(jia)、乙根據國家(jia)有(you)關法律法規，本著平(ping)等、自愿、公平(ping)、誠信的(de)精神，經充(chong)分(fen)協商一(yi)致后，共同訂(ding)立本協議。
一、乙方義務
1、未經甲方同(tong)意，在職期間(jian)不得(de)自(zi)營或者(zhe)為他人經營與甲方同(tong)類的營業；風險(xian)提示：
雖然XX限(xian)制(zhi)是由用人單位與勞動者約定的，但并不(bu)(bu)意(yi)味著這(zhe)個約定的時限(xian)可以(yi)隨心所欲不(bu)(bu)受限(xian)制(zhi)。XX限(xian)制(zhi)期限(xian)的約定可根據商業秘(mi)密的價(jia)值(zhi)、競爭優勢的持續時間以(yi)及員工掌握秘(mi)密的程(cheng)度協商確(que)定，但應注意(yi)最長(chang)期限(xian)不(bu)(bu)得超過(guo)XXX。
2、不(bu)(bu)論因(yin)何(he)種原(yuan)因(yin)從甲(jia)方離職，離職后(hou)兩年內（自勞動關系(xi)解除(chu)之日起(qi)計算）都不(bu)(bu)得到與甲(jia)方有競(jing)爭關系(xi)的單位(wei)(wei)就(jiu)職。這些單位(wei)(wei)包括但不(bu)(bu)限于下列單位(wei)(wei)：______________________________________________________________________________________________________________
3、不論(lun)因(yin)何(he)種(zhong)原因(yin)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)離職(zhi)，離職(zhi)后(hou)兩年內（自(zi)勞(lao)動關(guan)系(xi)(xi)解除(chu)之日起計算）都不得自(zi)辦與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有競爭關(guan)系(xi)(xi)的企業(ye)或者從事與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密有關(guan)的產品的生(sheng)產，所(suo)謂與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有競爭關(guan)系(xi)(xi)的企業(ye)，主要指(zhi)以下幾(ji)類企業(ye)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________
4、雙方(fang)解除(chu)或(huo)(huo)終止勞動合同之(zhi)日起兩年內乙(yi)方(fang)不得直接或(huo)(huo)間接擁(yong)有與甲方(fang)競(jing)爭關系企(qi)業的'股權股份。
5、乙方(fang)永久不得(de)利用甲(jia)方(fang)的(de)客戶名單、產銷策略(lve)等信(xin)息搶奪甲(jia)方(fang)的(de)客戶。
6、乙方永久不得(de)采用任何形式(shi)引(yin)誘甲方員工離職。
二、甲方義務(wu)風險提示：
用(yong)人(ren)(ren)單位與勞動(dong)者簽訂了XX限(xian)制(zhi)的(de)(de)合同，用(yong)人(ren)(ren)單位則(ze)要支付相應的(de)(de)費用(yong)，這(zhe)也是公平合理(li)原則(ze)的(de)(de)具體(ti)體(ti)現。若雙方約定了XX限(xian)制(zhi)，但未(wei)約定相應補償金或(huo)是沒(mei)有如期支付補償金，則(ze)員工可依(yi)據先履行抗辯(bian)權，不履行同業(ye)XX限(xian)制(zhi)的(de)(de)義務。
用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的(de)收入(ru)情況(kuang)相一(yi)致，還應綜合考慮到這一(yi)商業秘密(mi)帶給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)利益，XX禁止的(de)時間長短，區域(yu)范圍的(de)大小等(deng)情況(kuang)。
1、從乙(yi)方離職后(hou)(hou)開(kai)始計算XX禁(jin)止(zhi)時起，甲(jia)方應當按照XX禁(jin)止(zhi)期限向乙(yi)方支(zhi)付一定(ding)數額(e)的XX禁(jin)止(zhi)補償費。XX限制補償金從甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除或(huo)終止(zhi)勞動關系后(hou)(hou)的次(ci)日起開(kai)始支(zhi)付。首(shou)月(yue)(yue)(yue)的XX限制補償金支(zhi)付時間為雙方辦理完工作交接(jie)手(shou)續(xu)之日；以后(hou)(hou)各月(yue)(yue)(yue)的XX限制補償金，甲(jia)方應于當月(yue)(yue)(yue)____日前劃入乙(yi)方在職時的工資賬(zhang)戶(hu)，直至滿兩年。
2、如乙方(fang)拒收XX限(xian)制補償金(jin)，甲(jia)方(fang)可以向公證機關(guan)提存，由此產生的(de)費用由乙方(fang)自負(fu)。
3、雙方解除或者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞動關系(xi)時甲方明確表示不(bu)支付XX限制(zhi)補償金的(de)，或者(zhe)(zhe)不(bu)按照本條(tiao)第(di)1款按時支付XX限制(zhi)補償金的(de)，乙方可(ke)以(yi)不(bu)再履(lv)行XX限制(zhi)義(yi)務。
三、違約責任風險提(ti)示：
為了保(bao)護用人(ren)單(dan)位的利益(yi)，應(ying)當在(zai)XX禁止協議里約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)。如果勞動(dong)者違約(yue)(yue)(yue)(yue)了，則可要(yao)求其按(an)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)承擔(dan)相(xiang)應(ying)的違約(yue)(yue)(yue)(yue)責(ze)任。在(zai)合(he)同中可直接約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)的數(shu)額，也可約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)的計(ji)算公式。具(ju)體數(shu)額法律沒有(you)明確規定(ding)(ding)(ding)，但是(shi)在(zai)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)時(shi)不宜過高(gao)，以(yi)避免員(yuan)工以(yi)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)過高(gao)而請求法院降(jiang)低違約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)，增(zeng)加麻(ma)煩。
1、若乙方違(wei)反XX限制(zhi)(zhi)約(yue)定的(de)，應(ying)(ying)當承擔違(wei)約(yue)責任，除(chu)應(ying)(ying)全部退還甲(jia)方已(yi)支付(fu)的(de)XX限制(zhi)(zhi)補(bu)償金外(wai)，還要(yao)一次性(xing)向甲(jia)方支付(fu)相應(ying)(ying)違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金額為人民(min)幣___________元。
2、乙方因違(wei)約行為所獲得的收益應當全(quan)額歸還甲方。
3、乙方(fang)(fang)發生違(wei)約行為，給甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，除(chu)支付違(wei)約金外，仍要賠償甲方(fang)(fang)的(de)全部經濟損失(shi)，違(wei)約金不可以用來沖抵對甲方(fang)(fang)造成的(de)經濟賠償。
4、甲(jia)(jia)方(fang)要求(qiu)乙(yi)方(fang)承(cheng)擔違約責任的同時，乙(yi)方(fang)還應(ying)承(cheng)擔甲(jia)(jia)方(fang)為調查和解決該糾紛所(suo)發生的全部費(fei)(fei)用，包括但(dan)不(bu)限于(yu)訴(su)訟費(fei)(fei)、仲裁(cai)費(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)、公(gong)證費(fei)(fei)、鑒(jian)定(ding)費(fei)(fei)、差(cha)旅費(fei)(fei)及因調查發生的費(fei)(fei)用。
四、爭(zheng)議(yi)(yi)的解(jie)決辦(ban)法(fa)因本協議(yi)(yi)引起的糾紛(fen)，可以由甲、乙雙方協商解(jie)決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法(fa)院提起訴訟。
五(wu)、協議的(de)效(xiao)力和變更本(ben)協議自雙方(fang)簽字之日起(qi)生(sheng)效(xiao)。本(ben)協議的(de)修(xiu)改(gai)，必須采用雙方(fang)同意的(de)書面(mian)形式(shi)。
六、雙方確認(ren)，已經仔細(xi)審閱過協(xie)議的內容，并完全(quan)了解協(xie)議各條(tiao)款的法律(lv)含義。
甲(jia)方（蓋(gai)章）：法定代表人（簽(qian)名）：XXX____月____日
乙方(fang)（簽名(ming)）：身份證(zheng)號碼：XXX____月(yue)____日
限制協議書5
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方(fang)（勞(lao)動(dong)者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方(fang)根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共各國(guo)勞(lao)動合同法》、《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)反不正當競爭法》等有關規定(ding)，雙方(fang)在遵循平等自愿、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用的原則下，就競業禁止(zhi)事項達(da)成協議如下：
第一條競爭業務
1、競爭業務指：
（1）公司(si)或(huo)其關(guan)聯公司(si)從事或(huo)計(ji)劃從事的業務；
（2）與公司(si)(si)或其(qi)關聯公司(si)(si)所(suo)經(jing)營(ying)的業務相同、相近或相競爭的其(qi)他(ta)業務。
2、期(qi)(qi)限：指(zhi)乙(yi)方受聘(pin)于甲方的期(qi)(qi)限和該期(qi)(qi)限終止后____年(nian)的時間。
3、競(jing)業禁止的(de)區域為甲方或(huo)其關聯(lian)企(qi)業從(cong)事或(huo)計劃從(cong)事其各自業務的(de)地理范圍。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁(jin)止協議的約束；
2、未經甲(jia)方(fang)同意，在職(zhi)期間不(bu)得自(zi)己(ji)經營(ying)(ying)或者(zhe)為(wei)他(ta)人經營(ying)(ying)與甲(jia)方(fang)同類企業(ye)；
3、不(bu)論因(yin)何種原因(yin)從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)離(li)職，離(li)職后___年內乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得在與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)生產同(tong)一產品和有(you)競爭(zheng)關(guan)系的(de)其他單位任職，不(bu)得自己從(cong)事(shi)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)競爭(zheng)關(guan)系的(de)產品的(de)經營(ying)，不(bu)得從(cong)事(shi)經營(ying)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)相同(tong)或類似客戶的(de)`行業，也不(bu)得從(cong)事(shi)經營(ying)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)經營(ying)項目相同(tong)或類似的(de)行業；
4、乙方在離(li)職之前不得搶奪甲(jia)方客戶；
5、乙(yi)方離職后不得誘使(shi)其他知悉甲方商業秘密的(de)員工離職。
第三條甲方義務
從雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)勞動合同約(yue)定的(de)(de)合同履行期限到期或離職后第二天起，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當按(an)照競業(ye)禁止(zhi)期限向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)一定數額(e)的(de)(de)競業(ye)禁止(zhi)補(bu)償(chang)(chang)費(fei)。年(nian)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)費(fei)的(de)(de)金額(e)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)單(dan)位前一年(nian)的(de)(de)工(gong)資收入的(de)(de)____%；不滿(man)一年(nian)的(de)(de)按(an)月平均工(gong)資推算(suan)。補(bu)償(chang)(chang)費(fei)按(an)季支(zhi)付(fu)，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)通過銀(yin)行支(zhi)付(fu)至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)指定的(de)(de)銀(yin)行卡上。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)拒絕領(ling)取，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以將補(bu)償(chang)(chang)費(fei)向有關方(fang)(fang)(fang)面(mian)提存。
第四條違約救濟
1、乙(yi)方(fang)(fang)違約(yue)(yue)行(xing)為沒有(you)造成甲方(fang)(fang)損(sun)(sun)失(shi)或損(sun)(sun)失(shi)小于本條違約(yue)(yue)金(jin)(jin)計算數額總額的(de)情況下，乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)違約(yue)(yue)金(jin)(jin)標準：按本協議約(yue)(yue)定的(de)競業限(xian)制補償金(jin)(jin)計算方(fang)(fang)式甲方(fang)(fang)應付乙(yi)方(fang)(fang)總額的(de)___倍加上包括但不限(xian)于甲方(fang)(fang)為了調查(cha)、處(chu)理、糾正乙(yi)方(fang)(fang)違反競業限(xian)制的(de)行(xing)為所付出的(de)經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)律師費(fei)(fei)、訴訟(song)費(fei)(fei)、評估費(fei)(fei)、調查(cha)取證(zheng)費(fei)(fei)等損(sun)(sun)失(shi)；
2、乙方(fang)(fang)違約行為造(zao)成甲方(fang)(fang)損失大于(yu)違約金(jin)計算總額(e)(e)的情況下，乙方(fang)(fang)賠償標準：按本協議(yi)計算的數額(e)(e)加(jia)上(shang)乙方(fang)(fang)或(huo)第三方(fang)(fang)獲利數額(e)(e)/甲方(fang)(fang)直接與(yu)間接損失額(e)(e)計算違約金(jin)；
3、乙(yi)方違反(fan)本協議(yi)競業限制(zhi)相關規定的，應(ying)立即停止違約，繼續履行本協議(yi)。
第五條爭議解決
因履(lv)行本合發生的(de)爭議，由爭議雙方協商解決，協商不(bu)成(cheng)的(de)，依(yi)法可以(yi)向合同簽訂地人(ren)民法院起訴(su)。
第六條其他
1、協議經雙方法(fa)定(ding)代表(biao)或授權代表(biao)簽字并加蓋公章后生效(xiao)(xiao)。本協議一式(shi)兩(liang)份，具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)(xiao)力，甲乙(yi)雙方各執一份；
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具(ju)有(you)同(tong)等(deng)法律效(xiao)力(li)。對(dui)本協議的變更應當以書面形(xing)式(shi)進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制協議書6
甲方（用人單位）：
乙方 （勞動者）：
身 份 證 號：
鑒于乙方(fang)(fang)從事職務對甲方(fang)(fang)具有重要影響并知悉甲方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密，故為保(bao)護(hu)雙方(fang)(fang)的合法權(quan)益，特(te)根據國(guo)家有關法律法規，本著平等(deng)自愿(yuan)和誠信的原則，經協商一致，達成下列協議，雙方(fang)(fang)共同遵守：
一、乙方義務
1、未經(jing)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者(zhe)為他人生(sheng)產(chan)、經(jing)營與企業同類的(de)產(chan)品，甲方生(sheng)產(chan)、銷售的(de)主(zhu)要產(chan)品包括：
（1）
（2）
（3）
2、無論甲(jia)、乙雙方因(yin)何原因(yin)解(jie)除、終止勞(lao)動關系(xi)，乙方自離職(zhi)后二年內不(bu)得在(zai)與企業有競爭關系(xi)的單位就職(zhi)，與甲(jia)方有競爭關系(xi)的其(qi)他單位主要包括：
（1）
（2）
（3）
3、無論甲、乙雙方因何原因解除(chu)、終止勞(lao)動(dong)關系，乙方自(zi)離職后二年內不得自(zi)己生(sheng)產(chan)或者經營(ying)同類產(chan)品、從事同類業(ye)務，不得從事與企業(ye)商業(ye)秘(mi)密有關的(de)產(chan)品的(de)`生(sheng)產(chan)、銷售。
二、甲方義務
甲、乙雙(shuang)方解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合同后，甲方在競業(ye)限制期(qi)限內應(ying)按月(yue)向(xiang)乙方支付勞動(dong)者(zhe)經濟補償，標準(zhun)為(wei)當(dang)地最低工資標準(zhun)。
三、違約責任
乙(yi)方(fang)不履(lv)行規定的(de)義(yi)務，應當承(cheng)擔違約(yue)責任，并一次(ci)性(xing)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)支付違約(yue)金；違約(yue)金數額為甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)終止勞(lao)動(dong)關系前十二個月工資收入的(de)十倍。同(tong)時，乙(yi)方(fang)因(yin)違約(yue)行為所獲得的(de)收益應當向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)退還(huan)；
四、爭議解決
因本協議(yi)引起的糾(jiu)紛，由雙方協商解(jie)決。如協商不成，則提交至(zhi)企業住(zhu)所地的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會仲(zhong)裁。
五、合同效力
1、本合(he)(he)同(tong)自雙方簽章之日起生效。本合(he)(he)同(tong)的修改(gai)，必須采(cai)用(yong)雙方同(tong)意(yi)的書面形式；
2、雙(shuang)方(fang)確(que)認，已經仔(zi)細審閱過合(he)同(tong)的內容，并完全了解(jie)合(he)同(tong)各條款(kuan)的法(fa)律含義。
甲方(章)： 員工(簽(qian)字):
簽訂時間：
限制協議書7
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協(xie)商，簽(qian)訂本協(xie)議。
一、定義
1.競爭性(xing)業務(wu)(wu)：與(yu)甲方公司所(suo)提供的產(chan)品或從事的服務(wu)(wu)相(xiang)同(tong)或類似的業務(wu)(wu)，包(bao)括但不限(xian)于下列業務(wu)(wu)： 。
2.競爭(zheng)性單位：從事競爭(zheng)性業務的(de)公司(si)、單位或個人。
3.競業行為：自己(ji)或(huo)與其它個(ge)人(ren)或(huo)組織(zhi)合作，直接或(huo)間接的從事(shi)競爭(zheng)性業務(wu)；或(huo)為競爭(zheng)性單位(wei)提(ti)供服務(wu)或(huo)勞務(wu)，包括但不限于(yu)擔任競爭(zheng)性單位(wei)的合伙(huo)人(ren)、董事(shi)、監事(shi)、股東(dong)、管理(li)人(ren)員或(huo)一般(ban)職(zhi)員、代(dai)理(li)人(ren)、顧問(wen)等。
下列行為之一均將視為競業行為：
（1）從競爭性單位處領(ling)取任(ren)何(he)報酬(chou)（包(bao)括但(dan)不限于以薪酬(chou)、報酬(chou)、勞務費(fei)用(yong)、分紅等任(ren)何(he)名義(yi)），或獲得旅(lv)游(you)、實物(wu)、購物(wu)卡、消費(fei)卡、報銷(xiao)等好(hao)處；
（2）在(zai)競爭(zheng)性單(dan)位繳納個(ge)人所得稅(shui)，或社會(hui)保險，或住房公積金；
（3）乙方(fang)或乙方(fang)直屬(shu)親屬(shu)、配偶從(cong)競爭性(xing)單位(wei)處領取任(ren)(ren)何(he)報(bao)酬（包(bao)括(kuo)但不限(xian)于以薪酬、報(bao)酬、勞務(wu)費用(yong)、分紅、報(bao)銷、服務(wu)費用(yong)、購買等任(ren)(ren)何(he)名義）或獲得旅游(you)、實物(wu)、購物(wu)卡(ka)、消費卡(ka)、報(bao)銷等好(hao)處，而乙方(fang)不能提供合(he)理說明的。
二、在職期間的競業限(xian)制
1.乙方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期(qi)間，不得從事競(jing)業(ye)行為。
2.除本協(xie)議(yi)中約定的競業行(xing)為(wei)以外(wai)，在職期間的下列行(xing)為(wei)將視為(wei)乙(yi)方從事競業行(xing)為(wei)：
乙方從競爭性單(dan)位處直接(jie)或間接(jie)獲得(de)好(hao)處，包括但不限(xian)于財產性利益(yi)、旅游、消(xiao)費、宴請，無(wu)正當(dang)理由的。
3.在(zai)職(zhi)期間的競業(ye)限制(zhi)義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償(chang)。
三、離職后的競(jing)業限(xian)制
1.離(li)職(zhi)后的競(jing)業限制(zhi)期(qi)間內，乙方(fang)不(bu)得從事競(jing)業行為。
2.離(li)(li)職(zhi)(zhi)后(hou)競業限(xian)制期間(jian)：自(zi)乙方離(li)(li)職(zhi)(zhi)之(zhi)日起24個月。但是甲方在乙方離(li)(li)職(zhi)(zhi)之(zhi)日前（含當日），甲方有權(quan)書面(mian)通知乙方縮短(duan)直(zhi)至取消競業限(xian)制義務。
3.競業限(xian)制補償（每(mei)月(yue)）：乙方離職前12個月(yue)內的(de)月(yue)平均工資的(de)30%。
（1）月(yue)平均(jun)工資時：以乙方實發工資收入為(wei)準(zhun)。與(yu)股權激(ji)勵(li)相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
（2）發放時間：按月發放，最(zui)晚不超過下月20日(ri)。
4.特別要求：
（1）如甲(jia)方提出要求，則(ze)乙方應在(zai)一周內(nei)通過電子郵件或其(qi)它(ta)書面形式向甲(jia)方說明當(dang)下(xia)的工(gong)作(zuo)單(dan)位與工(gong)作(zuo)情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主(zhu)動通過電子郵件(jian)或其它(ta)書面形式向甲方說明(ming)當(dang)下的(de)工作單位與工作情況。
5.特(te)別說明(ming)：有下列情形(xing)之一時，甲方可(ke)通知乙方暫(zan)停(ting)支付競業限制補償：
（1）乙方從(cong)事競業(ye)行為時；
（2）乙(yi)方未(wei)按本協議要求說明當下工作情(qing)況時；
（3）甲方(fang)有證(zheng)據證(zheng)明乙方(fang)有違反競業限制義務的情形(xing)時。
此種情(qing)形下，乙方(fang)仍應履行(xing)競業限(xian)制義(yi)務。在(zai)上(shang)述情(qing)形消失或乙方(fang)證明并未違(wei)反競業限(xian)制義(yi)務后，甲方(fang)應在(zai)一個月內補發競業限(xian)制補償(chang)。
四、違約責任
1.乙方(fang)在(zai)職期間，如有競業行為，均(jun)視(shi)為嚴重違反(fan)規章制度與勞動紀(ji)律。甲(jia)方(fang)有權(quan)解(jie)除(chu)勞動合同，并要求乙方(fang)支付(fu)違約金。違約金標準為：乙方(fang)當時(shi)12個(ge)月內月平(ping)均(jun)工(gong)資的(de)倍(bei)。
2.乙(yi)方離職后(hou)，未(wei)履行雙(shuang)方約定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)競業限(xian)制(zhi)(zhi)義務的(de)(de)'，應向甲(jia)方支付違約金(jin)。違約金(jin)的(de)(de)標準為：雙(shuang)方約定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)競業限(xian)制(zhi)(zhi)補償(chang)金(jin)月標準*雙(shuang)方約定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)離職后(hou)競業限(xian)制(zhi)(zhi)期間(jian)的(de)(de)月份數(shu)*倍。同時，乙(yi)方應將甲(jia)方在(zai)離職后(hou)支付的(de)(de)競業限(xian)制(zhi)(zhi)補償(chang)金(jin)全(quan)部返還(huan)給甲(jia)方。
如甲方(fang)(fang)要求乙方(fang)(fang)改(gai)正(zheng)違(wei)反競(jing)業(ye)限制的行為(wei)，而(er)乙方(fang)(fang)收(shou)到甲方(fang)(fang)通知后在一個月內仍未改(gai)正(zheng)的，繼續從事(shi)競(jing)業(ye)行為(wei)的，則(ze)甲方(fang)(fang)有權(quan)再(zai)次要求乙方(fang)(fang)按上款約(yue)(yue)定承擔違(wei)約(yue)(yue)金。
3.乙方(fang)(fang)支付的(de)違約金不(bu)足(zu)以賠償(chang)甲方(fang)(fang)損(sun)(sun)(sun)失的(de)，還應賠償(chang)甲方(fang)(fang)損(sun)(sun)(sun)失。甲方(fang)(fang)損(sun)(sun)(sun)失包括但不(bu)限于甲方(fang)(fang)直接(jie)(jie)或間(jian)接(jie)(jie)的(de)利(li)潤損(sun)(sun)(sun)失、商(shang)譽損(sun)(sun)(sun)失、業(ye)務機會損(sun)(sun)(sun)失及為制止違約行為所支付的(de)合理費(fei)用(yong)（律師(shi)費(fei)、訴訟費(fei)、調查費(fei)用(yong)、公(gong)證費(fei)用(yong)等）。
五、通知
離(li)職(zhi)后，甲方(fang)(fang)可通過(guo)下列方(fang)(fang)式之一向乙方(fang)(fang)進行通知或送(song)達(da)：
乙方電(dian)子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方(fang)是否實際查閱或拒收，甲(jia)方(fang)通(tong)過上述方(fang)式(shi)之(zhi)一向(xiang)乙方(fang)發出(chu)通(tong)知時，即視(shi)為乙方(fang)已經查閱。如(ru)乙方(fang)聯(lian)系方(fang)式(shi)有變更，應立即書面告知甲(jia)方(fang)。
上述地(di)址(zhi)作為(wei)有效司(si)法送達(da)地(di)址(zhi)。
六、附則
1.本協議一(yi)式二份，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份，具有同等法律效(xiao)力。
2.本協議(yi)自雙(shuang)方簽署后生效(xiao)。
簽署(shu)時間：年(nian)月(yue)日
甲方（簽章）：
本人已經(jing)詳細(xi)閱讀上(shang)述協議，特別是其(qi)中的違(wei)約(yue)責任、違(wei)約(yue)金條款，并同意履行上(shang)述協議。
乙方（簽名確認）：
限制協議書8
合同編(bian)號：合同簽訂地：甲(jia)方：法(fa)定代表(biao)人：乙方：身份證號：根(gen)據有關(guan)法(fa)律規定，甲(jia)乙雙方經友好協商，達成如下競(jing)業禁止條款(kuan)以(yi)資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽(qian)訂本協議時，不受(shou)原(yuan)單位競(jing)業禁止協議的約束；
2、未經(jing)甲(jia)方(fang)同意(yi)，在職期間(jian)不得自己經(jing)營(ying)或者為他人經(jing)營(ying)與(yu)甲(jia)方(fang)同類(lei)企業；
3、不(bu)論(lun)因何種原因從(cong)(cong)甲(jia)方離(li)職(zhi)(zhi)，離(li)職(zhi)(zhi)后(hou)________年內乙方不(bu)得(de)在(zai)與甲(jia)方生產(chan)同(tong)一產(chan)品和(he)有競(jing)爭(zheng)關系的(de)(de)(de)其他單位任職(zhi)(zhi)，不(bu)得(de)自己從(cong)(cong)事(shi)與甲(jia)方有競(jing)爭(zheng)關系的(de)(de)(de)產(chan)品的(de)(de)(de)經營(ying)，不(bu)得(de)從(cong)(cong)事(shi)經營(ying)與甲(jia)方有相同(tong)或(huo)類似客戶的(de)(de)(de)行業，也不(bu)得(de)從(cong)(cong)事(shi)經營(ying)與甲(jia)方經營(ying)項目相同(tong)或(huo)類似的(de)(de)(de)行業；
4、乙方在離(li)職(zhi)之前不得搶奪甲方客(ke)戶；
5、乙方離(li)職后(hou)不得誘使其他知悉甲方商(shang)業秘密的員工離(li)職。
二、甲(jia)方承諾解除或(huo)終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)后，競(jing)業限制期(qi)內甲(jia)方按月給予乙方經(jing)濟補償(chang)金：每月人民幣____元。
三(san)、競(jing)爭(zheng)業(ye)務競(jing)爭(zheng)業(ye)務指甲方或(huo)(huo)其關聯企業(ye)從事或(huo)(huo)計劃從事的業(ye)務和與甲方或(huo)(huo)其關聯企業(ye)所經營(ying)的業(ye)務相同(tong)、相近或(huo)(huo)相競(jing)爭(zheng)的其他(ta)業(ye)務。
四、競(jing)爭的地(di)域范(fan)圍(wei)指(zhi)甲方(fang)或其關聯企(qi)業從事或計劃從事其各自業務的地(di)理范(fan)圍(wei)。
五、違約責任
1、員工違(wei)(wei)反本協議約(yue)定，公司將停(ting)止支(zhi)付(fu)競業(ye)限制(zhi)補償金，并有權利要求員工糾正違(wei)(wei)約(yue)行為。
2、負(fu)有(you)競業(ye)限制義務(wu)的員工如違反本協議(yi)，應當一次(ci)性向公(gong)司(si)支(zhi)付違約金。如違約金不足彌補公(gong)司(si)實(shi)際損(sun)失的，公(gong)司(si)還有(you)權要求(qiu)員工按照實(shi)際損(sun)失向公(gong)司(si)承(cheng)擔(dan)賠(pei)償責(ze)任(ren)。
3、員(yuan)工依照(zhao)本協議約定承擔賠償損失(shi)和其他(ta)民事責(ze)任后，公司(si)仍保(bao)留提請(qing)司(si)法途(tu)徑追(zhui)究員(yuan)工刑事及行(xing)政責(ze)任的'權利(li)。
六、爭議的(de)(de)解決辦法雙方應努(nu)力通過友好協(xie)(xie)商解決因本協(xie)(xie)議所(suo)產生的(de)(de)或與本協(xie)(xie)議有關的(de)(de)所(suo)有爭議。如協(xie)(xie)商未(wei)果，任何一方均(jun)可向______勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會提起(qi)仲(zhong)裁(cai)。
七、其他協議經雙(shuang)方(fang)法(fa)定(ding)代表(biao)或授權代表(biao)簽字并(bing)加(jia)蓋公章后生(sheng)效(xiao)。本協議一式兩(liang)份(fen)，具有同等法(fa)律效(xiao)力，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
甲方：________年(nian)____月____日(ri)乙方：________年(nian)____月____日(ri)
限制協議書9
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
員工在公司(si)工作(zuo)期間能夠接觸、掌握(wo)公司(si)及(ji)其關(guan)聯公司(si)的商業(ye)秘(mi)密。現就對(dui)員工的競(jing)業(ye)限(xian)制業(ye)務和競(jing)業(ye)限(xian)制區域范(fan)圍(wei)達成一(yi)致，協議如下：
第一條 競業限制
1、競業(ye)限制期限為(wei)員工與(yu)公司任何一方與(yu)對方終止或(huo)解除勞(lao)動合同之日起的____個月(yue)內，員工不(bu)得自營(ying)或(huo)為(wei)他人經營(ying)與(yu)公司有競爭(zheng)的`業(ye)務；
2、競業限制的區(qu)域為甲(jia)方(fang)或(huo)其關聯企業從事(shi)(shi)或(huo)計劃(hua)從事(shi)(shi)其各自業務的地理(li)范圍。
第二條 乙方的義務
1、不(bu)得與公司(si)的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息(xi)、提供服(fu)務、收取訂(ding)單(dan)、直接或(huo)間接轉移公司(si)的業務等(deng)行為；
2、直接(jie)(jie)或間(jian)接(jie)(jie)引誘(you)、要(yao)求、勸(quan)(quan)說(shuo)、雇(gu)用或鼓勵(li)公司的其(qi)他(ta)員工離職，或試圖(tu)引誘(you)、要(yao)求、勸(quan)(quan)說(shuo)、雇(gu)用、鼓勵(li)或帶(dai)走公司的其(qi)他(ta)員工；
3、不論因(yin)何種原因(yin)從甲方(fang)離職(zhi)，離職(zhi)后____年內(nei)不得到與甲方(fang)有競爭關系的單(dan)位就職(zhi)。
第三條 甲方的義務
在乙方履(lv)行競(jing)業(ye)限制協議的(de)期間，甲(jia)方應(ying)當支付乙方競(jing)業(ye)限制補償金(jin)。未支付競(jing)業(ye)限制補償金(jin)由甲(jia)方承擔(dan)違(wei)約責任(ren)，違(wei)約金(jin)為____元人民幣(bi)。
第四條 違約責任
乙方違(wei)反本協(xie)議的約(yue)定(ding)，應立即停止違(wei)約(yue)，繼續履(lv)行本協(xie)議外(wai)，向甲方支付違(wei)約(yue)金(jin)____元(yuan)，違(wei)約(yue)金(jin)不足以(yi)補償(chang)甲方損(sun)(sun)失的，乙方還應賠償(chang)甲方因此受到的所有損(sun)(sun)失。
第五條 其他
因履行本協(xie)(xie)議發生爭議，雙(shuang)方首先(xian)應協(xie)(xie)商(shang)解決，如協(xie)(xie)商(shang)不成，任何一方提(ti)起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄(xia)。
本(ben)協議一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各持一(yi)份(fen)，具有(you)同(tong)等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制協議書10
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
性質：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人（委(wei)托代(dai)理人）：_________
乙方(fang)（勞動(dong)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份(fen)證號碼：_________
根據《全民所有(you)制(zhi)企業(ye)招用農民合同制(zhi)工人的(de)規(gui)(gui)定》及省有(you)關規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方在乎(hu)等自(zi)愿的(de)基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合(he)同期自(zi)_________年(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，合(he)同期限(xian)為_________年(nian)。試用期自(zi)_________年(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，期限(xian)為_________個月。
二、生產（工作）任(ren)務(wu)
甲方(fang)安排乙方(fang)在_________崗(gang)位，為(wei)_________工(gong)種。具體的(de)工(gong)作任務為(wei)：_________。
三、生產（工(gong)作）條件(jian)
甲(jia)方(fang)(fang)根據國家有關(guan)勞動安全衛生(sheng)的(de)法規、標準(zhun)，提供勞動保護(hu)設施，按(an)照同(tong)工(gong)種城(cheng)鎮合同(tong)制工(gong)人標準(zhun)發給乙方(fang)(fang)勞動保護(hu)用品。乙方(fang)(fang)離開企業時，應將(jiang)勞動保護(hu)用品歸還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)，或(huo)由甲(jia)方(fang)(fang)作價賣給乙方(fang)(fang)。
四、勞動紀律
甲方(fang)根據國家有關規(gui)定制(zhi)定各項規(gui)章、制(zhi)度，乙(yi)方(fang)嚴(yan)格遵守國家法律、法規(gui)，以及廠規(gui)廠紀，服從(cong)甲方(fang)管理，積極做好工作。
五、工作時間及(ji)勞動報(bao)酬
1．乙方每月(yue)工(gong)作(zuo)(zuo)_________天(tian)，每天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)_________小時。如雙方和(he)工(gong)會同意延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間的，按(an)加(jia)(jia)班給予報(bao)酬，加(jia)(jia)班費每小時_________元。
2．乙方(fang)在試用期(qi)內(nei)的工資(zi)為(wei)_________元。試用期(qi)滿考核合格(ge)的按國家和省有(you)關規定定級。工資(zi)標準為(wei)：_________。
3．除國家另有特(te)別(bie)規定外(wai)，乙方享受的獎金、補貼(tie)、津(jin)貼(tie)與本單位從城鎮招收的合同制(zhi)工人相(xiang)同，具體的標準為：_________。
六、保(bao)險福利(li)待遇
1．乙方(fang)(fang)享(xiang)受的(de)節假(jia)日、婚喪假(jia)、探親假(jia)、女職工產假(jia)，與甲方(fang)(fang)從城鎮招(zhao)收的(de)合(he)同(tong)(tong)制工人相同(tong)(tong)。
2．乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，甲(jia)(jia)方(fang)給予乙方(fang)_________個月(yue)的(de)(de)停工(gong)(gong)(gong)醫療(liao)期(qi)。此期(qi)間的(de)(de)醫療(liao)待(dai)遇和(he)病假工(gong)(gong)(gong)資，與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)從(cong)城鎮招(zhao)收(shou)的(de)(de)合同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人(ren)相(xiang)同(tong)。醫療(liao)期(qi)滿(man)后因(yin)不(bu)(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)(gong)作，也不(bu)(bu)能從(cong)事(shi)由甲(jia)(jia)方(fang)另行安排(pai)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作被解除合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)發給相(xiang)當(dang)于(yu)本(ben)人(ren)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資三至六個月(yue)的(de)(de)醫療(liao)補助費。
3．乙方(fang)因(yin)病或(huo)非因(yin)工死亡(wang)的，甲方(fang)發(fa)給喪葬費_________元(yuan)，一次(ci)性供(gong)養(yang)親屬救(jiu)濟費_________元(yuan)。
4．乙方(fang)因工(gong)負傷(shang)，甲(jia)方(fang)給(gei)予免(mian)費醫(yi)(yi)療(liao)(liao)。醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期間(jian)，乙方(fang)原(yuan)工(gong)資照發。醫(yi)(yi)療(liao)(liao)終結經醫(yi)(yi)院證(zheng)明，并經勞動鑒(jian)定委(wei)員會確認(ren)不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作的，送回(hui)農村妥善安排，甲(jia)方(fang)按下列辦法發給(gei)乙方(fang)因工(gong)致殘撫恤費：
（1）完(wan)全喪失(shi)勞動能力的，每月(yue)發給_________元(yuan)，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能(neng)力(li)的，按乙(yi)方原工(gong)資的70％發給，直至乙(yi)方死亡；
（3）部分喪失勞動(dong)能力的，一次(ci)性發給_________元。
5．乙方(fang)因工死亡的，甲方(fang)按有關規(gui)定發給(gei)乙方(fang)家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。
6．甲方(fang)按(an)規定的時間和標準為(wei)乙方(fang)交納退(tui)休養(yang)老金(jin)(jin)。如乙方(fang)回鄉(xiang)時未到退(tui)休年(nian)齡，甲方(fang)將養(yang)老保(bao)險金(jin)(jin)以回鄉(xiang)補助金(jin)(jin)的形式一次發給乙方(fang)。如乙方(fang)轉為(wei)城鎮合同制(zhi)工人，甲方(fang)將這筆款(kuan)項(xiang)轉入養(yang)老保(bao)險金(jin)(jin)專戶。
7．乙方(fang)糧(liang)戶關系(xi)不轉人甲(jia)(jia)方(fang)所在地(di)。甲(jia)(jia)方(fang)按(an)同工種固定工標準為乙方(fang)向糧(liang)食部(bu)門(men)辦理(li)加價(jia)糧(liang)供應(ying)登(deng)記手續，糧(liang)食差(cha)價(jia)部(bu)分由甲(jia)(jia)方(fang)負(fu)擔(dan)。
8．乙(yi)方因勞(lao)動(dong)合同期滿(man)終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞(lao)動(dong)合同時，甲方應按(an)(an)乙(yi)方工(gong)作每滿(man)一(yi)年(nian)（滿(man)半(ban)年(nian)不滿(man)一(yi)年(nian)按(an)(an)一(yi)年(nian)計(ji)算）發給一(yi)個月基(ji)本(ben)工(gong)資的生活補助費，但最(zui)多不超過本(ben)人十(shi)二個月的基(ji)本(ben)工(gong)資。
七、合同的變更(geng)、終止(zhi)、解除和續訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任(ren)務，或(huo)者由于(yu)情況變化經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)的；
（2）甲乙(yi)雙方協(xie)商同意(yi)，且不損害國家、集(ji)體(ti)和他(ta)人(ren)利益的(de)；
（3）本合同訂立時(shi)所依據的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政策已經修改(gai)的(de)；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法(fa)律、法(fa)規規定的其他情況(kuang)。
2．下列情況，甲方可以解除合同(tong)：
（1）乙方(fang)在試用期內，經發現不符(fu)合錄用條件的；
（2）乙(yi)方無故不(bu)能(neng)完成合同所規(gui)定(ding)的生產、工(gong)作(zuo)任(ren)務的；
（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能從事原(yuan)工作，也不能從事甲方另行(xing)安排(pai)的工作的；
（4）甲方宣(xuan)告破產，或(huo)者瀕臨破產處于法定(ding)整頓期間的（須提前三十日向工(gong)會(hui)或(huo)者全體職工(gong)說明情況(kuang)，并向勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門報告）；
（5）按(an)國(guo)家有(you)關規定應(ying)予辭退的。
3．下列(lie)情況(kuang)，甲方(fang)不得解除勞動合同(tong)：
（1）勞動合同期(qi)限未滿，又不符(fu)合本條第2款規(gui)定的；
（2）乙方患有職業(ye)病或因工負傷，并(bing)經醫務勞(lao)動(dong)鑒定委員會(hui)確認(ren)，屬于(yu)全部(bu)或大(da)部(bu)分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力(li)的；
（3）乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷，在(zai)規定的醫療期內的；
（4）乙方為女(nv)職(zhi)工，在孕(yun)期、產(chan)假和哺(bu)乳(ru)期間(jian)的。
4．下(xia)列情(qing)況，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同：
（1）甲方(fang)不能(neng)按照合同規(gui)定，支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬的；
（2）經國家有(you)關(guan)部(bu)門確認(ren)，甲(jia)方生產(chan)安全(quan)衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體(ti)健康(kang)的(de)的(de)；
（3）經甲方同意，乙方自費考(kao)入中等(deng)專業以(yi)上學(xue)校學(xue)習(xi)的；
（4）甲方不履行勞動合(he)同或者違反國家法律、政(zheng)策，侵(qin)害乙(yi)方合(he)法權益的。
5．合(he)同(tong)期滿后應即(ji)終止(zhi)執行，甲(jia)方因生(sheng)產工作需要，在(zai)征(zheng)得乙方同(tong)意(yi)的條件下，雙方可(ke)以續(xu)訂合(he)同(tong)。一方不(bu)同(tong)意(yi)續(xu)訂的`，另(ling)一方不(bu)得強迫。合(he)同(tong)期滿一個月之內既不(bu)終止(zhi)，又不(bu)履行續(xu)訂手續(xu)的，視本合(he)同(tong)為續(xu)訂同(tong)一期限的合(he)同(tong)。
6． 乙方被(bei)依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一(yi)(yi)方解除(chu)(chu)合(he)(he)同，必須提(ti)前三十天(tian)以書(shu)面形(xing)(xing)式通知對方，方可辦理解除(chu)(chu)合(he)(he)同手(shou)續(xu)。但試(shi)用(yong)期經發現不合(he)(he)格的、因辭退解除(chu)(chu)合(he)(he)同的除(chu)(chu)外(wai)(wai)。此外(wai)(wai)，符合(he)(he)第(di)七(qi)條第(di)4款（1）、（2）、（4）情形(xing)(xing)之一(yi)(yi)的，乙方可隨時解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同。
八、雙方(fang)需約定(ding)的事項
1．甲方為乙(yi)方提供住房(fang)，房(fang)租(zu)、水電費由乙(yi)方自理。甲方發給乙(yi)方住房(fang)補(bu)貼(tie)（每(mei)月_________元）。
2．甲方因生產、經(jing)營條件變化(hua)，以及(ji)_________等(deng)情況，經(jing)乙方同(tong)意，可以在不變更合同(tong)條款的(de)情況下，安(an)排乙方從事本(ben)合同(tong)規定以外的(de)工作。
3．乙(yi)方在(zai)其戶(hu)口(kou)所在(zai)地應征人伍以(yi)及(ji)_________等情況，乙(yi)方可以(yi)解(jie)除(chu)合(he)同。
4．甲(jia)(jia)方因調整生(sheng)產任務而富余(yu)生(sheng)產人員，乙方試用期滿經(jing)考核不合格的(de)，以及_________等(deng)情況，甲(jia)(jia)方可(ke)以解除(chu)合同(tong)。
九、違約責任
任(ren)(ren)何一方違反(fan)合同規定(ding)，應承擔(dan)違約責任(ren)(ren)，付給對(dui)(dui)方違約金_________元。給對(dui)(dui)方造成經濟損失的(de)，應根據(ju)后(hou)果和責任(ren)(ren)大小(xiao)予以賠(pei)償(chang)。
十、其他約定事項
_________。
十一(yi)、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理
甲乙雙方因執行本合同(tong)發生爭(zheng)議，當事人(ren)應向(xiang)本企業勞動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)。調解(jie)(jie)無(wu)效的(de)，向(xiang)有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)，對裁(cai)決不服的(de)，向(xiang)人(ren)民法院起訴。
十二、本(ben)合同旨在確定(ding)甲乙雙方勞(lao)動關系，明確雙方責權(quan)利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國(guo)家現行法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策的前提下制(zhi)定(ding)實施細則。
十(shi)三、本(ben)合同自(zi)簽訂之(zhi)日起生效，一式_________份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執_________份(fen)。本(ben)合同用鋼筆或毛筆填(tian)寫，涂改、未(wei)經合法授(shou)權代簽無效。
甲方（蓋章(zhang)）：_________ 乙方（簽字）：_________
法(fa)定代表人（委托代理人）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽(qian)訂地點：_________ 簽(qian)訂地點：_________
限制協議書11
合(he)同編號：合(he)同簽訂地(di)：
甲方：（用人(ren)(ren)單位）法定(ding)代表人(ren)(ren)：
乙方：（勞動(dong)者）身份(fen)證號(hao)：
風險提示：
XX限制合(he)同只能適用于居于單位(wei)比(bi)較重要崗位(wei)、掌握企業商(shang)業秘密人員，而不是(shi)企業所(suo)有員工(gong)，針(zhen)對企業所(suo)有員工(gong)而適應的XX限制條款是(shi)無(wu)效的。根據(ju)有關(guan)法律規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方經友好(hao)協商(shang)，達成(cheng)如下(xia)XX禁(jin)止(zhi)條款以資共同遵(zun)守：
一、乙方承諾
1、在與甲(jia)方簽訂(ding)本協(xie)(xie)議時，不受原(yuan)單位XX禁止(zhi)協(xie)(xie)議的約束(shu)；
2、未經(jing)甲方同(tong)意(yi)，在(zai)職期間不得(de)自(zi)己經(jing)營或者為他人(ren)經(jing)營與甲方同(tong)類企業；
3、不論因何種(zhong)原因從(cong)甲(jia)方(fang)離職(zhi)，離職(zhi)后(hou)XXX內乙方(fang)不得在(zai)與甲(jia)方(fang)生產(chan)同(tong)一產(chan)品和有(you)競爭(zheng)關系的(de)(de)(de)其他單位任(ren)職(zhi)，不得自(zi)己從(cong)事與甲(jia)方(fang)有(you)競爭(zheng)關系的(de)(de)(de)產(chan)品的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)，不得從(cong)事經(jing)營(ying)與甲(jia)方(fang)有(you)相同(tong)或類(lei)(lei)似客(ke)戶的(de)(de)(de)行業(ye)，也不得從(cong)事經(jing)營(ying)與甲(jia)方(fang)經(jing)營(ying)項目相同(tong)或類(lei)(lei)似的(de)(de)(de)行業(ye)；
4、乙方在離(li)職(zhi)之前不得搶(qiang)奪甲(jia)方客戶(hu)；
5、乙方離職后不(bu)得誘使其(qi)他知悉(xi)甲(jia)方商業秘密的員(yuan)工(gong)離職。風(feng)險(xian)提示(shi)：
雖(sui)然XX限制(zhi)(zhi)是(shi)由用人單位與(yu)勞動者(zhe)約(yue)(yue)定的(de)(de)，但(dan)并不意(yi)味著這(zhe)個約(yue)(yue)定的(de)(de)時(shi)限可以(yi)隨(sui)心所欲不受(shou)限制(zhi)(zhi)。XX限制(zhi)(zhi)期限的(de)(de)約(yue)(yue)定可根據商(shang)業秘(mi)密的(de)(de)價值(zhi)、競爭優勢(shi)的(de)(de)持(chi)續時(shi)間(jian)以(yi)及員工(gong)掌握秘(mi)密的(de)(de)程度(du)協商(shang)確定，但(dan)應注意(yi)最長期限不得超(chao)過(guo)XXX。
二、競爭(zheng)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)____區域乙方向(xiang)甲方保證不在同(tong)(tong)行業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中從事和甲方或(huo)其關聯企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)相同(tong)(tong)、相近或(huo)相競爭(zheng)的(de)其他業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)。在甲方及其關聯企(qi)業(ye)(ye)(ye)劃(hua)定(ding)的(de)地(di)理范圍內履行XX限制的(de).義務(wu)(wu)。
三、甲方的義(yi)務解除或(huo)終止勞動合同后，XX限制期內甲方按月(yue)給予乙(yi)方經(jing)濟補償金：每月(yue)人民幣____元。風險提示：
用(yong)(yong)人(ren)單位與勞動者簽訂了XX限(xian)制的合同，用(yong)(yong)人(ren)單位則要支付(fu)相(xiang)應的費用(yong)(yong)，這也(ye)是公平合理原則的具體體現。若雙(shuang)方約(yue)定了XX限(xian)制，但未約(yue)定相(xiang)應補償金或(huo)是沒有如期支付(fu)補償金，則員工可依(yi)據先履行(xing)抗辯權，不履行(xing)同業XX限(xian)制的義務。
用人單(dan)位在約(yue)定XX禁止補償(chang)金時(shi)，補償(chang)應當與員工的(de)(de)收入(ru)情況(kuang)相一致(zhi)，還應綜(zong)合考慮到(dao)這一商業秘密帶給用人單(dan)位的(de)(de)利益(yi)，XX禁止的(de)(de)時(shi)間長短，區域范(fan)圍的(de)(de)大小等(deng)情況(kuang)。
四、協議的(de)終止(zhi)及違約(yue)責任(ren)風險(xian)提示：
為(wei)了(le)保護用人(ren)單位的(de)利(li)益，應(ying)當在(zai)(zai)XX禁止協(xie)議里約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)金。如果(guo)勞動者違約(yue)(yue)(yue)了(le)，則可(ke)要(yao)求(qiu)其按約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)承擔(dan)相應(ying)的(de)違約(yue)(yue)(yue)責任。在(zai)(zai)合(he)同中可(ke)直接約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)金的(de)數額(e)，也可(ke)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)金的(de)計算公式(shi)。具體(ti)數額(e)法律沒(mei)有明確規定(ding)(ding)(ding)，但是在(zai)(zai)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違約(yue)(yue)(yue)金時不(bu)宜過(guo)(guo)高，以避免員(yuan)工(gong)以違約(yue)(yue)(yue)金過(guo)(guo)高而請求(qiu)法院降低違約(yue)(yue)(yue)金，增加麻(ma)煩。
1、乙(yi)方如果(guo)違反本(ben)協議(yi)，將要承擔一(yi)定(ding)的違約責(ze)任；
2、向甲方(fang)支付賠償金____元。并將所得利益返(fan)還(huan)給甲方(fang)；
3、一(yi)方違約(yue)協議立(li)即終止。
五、爭議的解(jie)決(jue)雙方應努力(li)通過(guo)友(you)好協商解(jie)決(jue)因(yin)本協議所產生(sheng)的或與本協議有(you)關的所有(you)爭議。如(ru)協商未果，任(ren)何(he)一(yi)方均可向____勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會提起仲裁。
六、其他
1、甲(jia)、乙雙方在協議簽訂前就XX禁止(zhi)事宜已有的口頭(tou)或書面約定，在本(ben)協議生效后，與(yu)本(ben)協議有沖突的，均以本(ben)協議為準(zhun)；
2、本(ben)協議至(zhi)甲乙雙方簽(qian)字蓋章后產生法律效力；
3、本協議(yi)一式兩(liang)份(fen)，雙方各執一份(fen)，具有同(tong)等的法律效力。
甲方：法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)：
XX年____月____日
乙方：
XX年____月____日
限制協議書12
甲方：江(jiang)蘇xx閥門有限公(gong)司(si)
乙方：
鑒于(yu)乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)任職知悉(xi)甲方(fang)(fang)的(de)知識(shi)產權(quan)(quan)和(he)商業秘密，為保護雙方(fang)(fang)的(de)合法(fa)(fa)權(quan)(quan)益，根(gen)據國家有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，本著平(ping)等自愿和(he)誠信的(de)原(yuan)則(ze)，經雙方(fang)(fang)協商一致，達成下列條款(kuan)，以資雙方(fang)(fang)共同遵守：
一、甲方義務
從乙方離(li)職后開始計
算(suan)競(jing)業限(xian)制(zhi)時起(qi)，甲(jia)方(fang)依照本合同的(de)(de)(de)約定，在競(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)內(nei)，甲(jia)方(fang)每月(yue)按照乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間平(ping)均(jun)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)40%支(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償。由(you)甲(jia)方(fang)通(tong)過銀行(xing)支(zhi)付(fu)至(zhi)乙(yi)方(fang)銀行(xing)卡上。（乙(yi)方(fang)應提(ti)供新單(dan)位的(de)(de)(de)勞動(dong)合同和繳(jiao)納養老保險的(de)(de)(de)依據，不提(ti)供的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)有權不提(ti)供補(bu)償）
二、乙方義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人(ren)經營與(yu)甲方同類的(de)行(xing)業(ye)；
2、不論(lun)因(yin)何種(zhong)原因(yin)從甲方(fang)離(li)職，離(li)職后兩年內(nei)（不超過）的期間內(nei)不得到與甲方(fang)生產或者經營同類產品、業務有競爭關(guan)系的其(qi)他用(yong)人單位工作。
3、不(bu)論因何種原因從甲(jia)方(fang)離職，離職后兩年內（不(bu)超(chao)過）的期間內不(bu)得(de)自己開業生(sheng)產(chan)(chan)或者經營同類產(chan)(chan)品、從事(shi)同類業務(wu)。
三、違約責任
1、乙方違反競業限制約(yue)定的，除了退(tui)回已經(jing)領取的甲方競業限制經(jing)濟補償費用(yong)外，同時賠償因(yin)此給(gei)甲方帶來的經(jing)濟損失和甲方因(yin)調查乙方的違約(yue)行為而支付的`合理費用(yong)（包括但(dan)不限于律師費、調查費、鑒定費
費(fei)等），還應當向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約金，違(wei)約金的數額為乙方(fang)(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)辭職時年(nian)工資總額（以(yi)解除或終止(zhi)勞動合同前12個(ge)月的平均工資×12個(ge)月的積）的5至10倍確定。同時，乙方(fang)(fang)因違(wei)約行(xing)為所獲得的收益應當返(fan)還甲(jia)方(fang)(fang)；在上述義(yi)務履行(xing)結束后，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)要求乙方(fang)(fang)繼續履行(xing)本協(xie)議。
2、甲(jia)方(fang)不履(lv)行義務(wu)，無故拒絕支(zhi)付乙方(fang)的(de)競(jing)業限制補償費的(de)，甲(jia)方(fang)應當一(yi)次性支(zhi)付乙方(fang)違(wei)約金人民幣5000元，本(ben)合同終止。
四、爭議解決
因(yin)本(ben)協(xie)議引(yin)起的糾紛，由(you)雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決。如協(xie)商不成，則(ze)可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解(jie)決。
五、合同效力
本合同(tong)自雙(shuang)方(fang)簽章之日(ri)起生效。本合同(tong)的修(xiu)改，必須采用(yong)雙(shuang)方(fang)同(tong)意的書面形式(shi)。
雙方確認(ren)，已經(jing)仔細審(shen)閱過合同的內容，并(bing)完全了解合同各條款的法(fa)律含(han)義。
甲方：乙方：
年月日年月日
限制協議書13
甲方（單位）：______________
法定代表(biao)人：________________
法(fa)定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方(fang)(fang)（甲方(fang)(fang)員(yuan)工）姓名：______
乙方身(shen)份證(zheng)號碼：____________
聯系方法：__________________
根據有關(guan)法律規定(ding)，甲乙雙方經友(you)好(hao)協商，達成如(ru)下(xia)競業限(xian)制條(tiao)款以(yi)資(zi)共同遵守：
1．競業(ye)限制的(de)范(fan)圍為(wei)：乙方不得在與(yu)甲(jia)(jia)方生產(chan)同(tong)(tong)一產(chan)品和有(you)競爭關(guan)系的(de)其(qi)他單位(wei)任(ren)職，不得自己從(cong)(cong)事與(yu)甲(jia)(jia)方有(you)競爭關(guan)系的(de)產(chan)品的(de)經營(ying)，不得從(cong)(cong)事經營(ying)與(yu)甲(jia)(jia)方有(you)相同(tong)(tong)或(huo)類(lei)似(si)客戶的(de)`行業(ye)，也不得從(cong)(cong)事經營(ying)與(yu)甲(jia)(jia)方經營(ying)項目(mu)相同(tong)(tong)或(huo)類(lei)似(si)的(de)行業(ye)。
2．競業限制期：勞動合同期限內(nei)及解除勞動關(guan)系后(hou) ____________年。
3．勞動合(he)同解除后，甲方一次性(xing)向乙方支(zhi)付(fu)競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)補(bu)償費計(ji)人(ren)民幣(bi)______元整。
4．若乙方(fang)違反以上(shang)約定，應向(xiang)甲(jia)方(fang)支(zhi)付人民幣計(ji)______元違約金并賠償其(qi)他經濟(ji)損失。
5．本協議自雙(shuang)方當事人簽字蓋(gai)章之(zhi)日起生效。
6．本協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，具有同等法(fa)律效力(li)。
甲(jia)方：____________________ 乙方：____________
法定代(dai)表人（簽字）：______ 身份(fen)證(zheng)號碼：______
________年______月______日
限制協議書14
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）：
法定代表人：
乙方(fang)（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
風險提示：
____限制(zhi)合同只(zhi)能(neng)適(shi)用于居(ju)于單(dan)位(wei)比較重要崗位(wei)、掌握企業(ye)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)人員，而不是企業(ye)所有員工(gong)，針對企業(ye)所有員工(gong)而適(shi)應(ying)的(de)____限制(zhi)條款是無(wu)效(xiao)的(de)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)受(shou)聘于或服務于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，在職(zhi)或服務期間乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)獲得(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)機會(hui)(hui)，有利(li)用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)物質技術資料進行(xing)創(chuang)作的(de)機會(hui)(hui)，有獲得(de)(de)及(ji)增(zeng)進知(zhi)識、經驗、技能(neng)的(de)機會(hui)(hui)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)(dong)支(zhi)付了(le)工(gong)資、獎金、提(ti)成、獎勵等報酬；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)明(ming)白不與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)____是獲取(qu)以(yi)上回報的(de)必(bi)要條件。為(wei)切實保(bao)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)及(ji)其他(ta)合法權益，確保(bao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)____，根據勞動(dong)(dong)部、國家(jia)科委的(de)有關(guan)規定及(ji)其他(ta)相(xiang)關(guan)法律，雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致簽訂以(yi)下____限制(zhi)協議。
一(yi)、競爭關系指與該員(yuan)工離職時甲方及其關聯(lian)公(gong)司(si)已開展的(de)業務有(you)競爭關系；有(you)競爭關系的(de)單(dan)位包括與甲方及其關聯(lian)公(gong)司(si)直(zhi)接(jie)競爭的(de)單(dan)位及其直(zhi)接(jie)或(huo)間(jian)接(jie)參(can)股或(huo)控股或(huo)受(shou)同一(yi)公(gong)司(si)控制的(de)的(de)單(dan)位。
二、乙方的義務
1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作期間及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)之日起______內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得在(zai)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)關(guan)(guan)(guan)聯公司(si)有(you)(you)競爭關(guan)(guan)(guan)系(xi)的單位內(nei)任職(zhi)或以(yi)任何方(fang)(fang)(fang)式(shi)為其服務(wu)，也不得自己生產(chan)、經營與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)關(guan)(guan)(guan)聯公司(si)有(you)(you)競爭關(guan)(guan)(guan)系(xi)的同(tong)類產(chan)品或業務(wu)。風險提示：
雖然____限制是由(you)用人單位與勞動者約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)，但并不(bu)意味(wei)著(zhu)這個約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)時限可(ke)以隨心(xin)所(suo)欲不(bu)受限制。____限制期限的(de)(de)(de)約(yue)(yue)定(ding)(ding)可(ke)根(gen)據商業秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)價值、競爭(zheng)優勢的(de)(de)(de)持續時間(jian)以及(ji)員工掌握(wo)秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)程度協商確定(ding)(ding)，但應注意最(zui)長期限不(bu)得超過______。
2、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)期間及乙方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)離職后，乙方(fang)(fang)承擔(dan)的(de)其他義(yi)務(wu)包(bao)括但不(bu)限于(yu)(yu)：不(bu)泄漏(lou)、不(bu)使(shi)用(yong)、不(bu)使(shi)他人(ren)獲得或(huo)使(shi)用(yong)甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密；不(bu)傳播、不(bu)擴散不(bu)利于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)的(de)消(xiao)息或(huo)報道；不(bu)直接或(huo)間接的(de)勸(quan)(quan)誘(you)或(huo)幫助他人(ren)勸(quan)(quan)誘(you)甲方(fang)(fang)員(yuan)工或(huo)客戶離開(kai)甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)履行本條義(yi)務(wu)，甲方(fang)(fang)無需給予任何補償。
三、甲方的義務風險提示：
用(yong)人(ren)單位與勞動者簽訂了____限制的(de)合同，用(yong)人(ren)單位則(ze)要支付(fu)(fu)相應的(de)費(fei)用(yong)，這也是(shi)公(gong)平合理(li)原則(ze)的(de)具(ju)體體現。若雙方約(yue)(yue)定了____限制，但未(wei)約(yue)(yue)定相應補(bu)償金或是(shi)沒有如期支付(fu)(fu)補(bu)償金，則(ze)員工可依據先履行(xing)抗辯權，不履行(xing)同業____限制的(de)義務。
用人單位(wei)在約定____禁止補償金時，補償應(ying)當(dang)與員工的(de)收入情況相一致(zhi)，還(huan)應(ying)綜合考慮到這(zhe)一商業秘密(mi)帶給用人單位(wei)的(de)利益，____禁止的(de)時間長短，區域范圍的(de)大小等(deng)情況。
1、從雙方(fang)勞動(dong)合(he)(he)同約定(ding)的(de)合(he)(he)同履行(xing)期(qi)限(xian)(xian)到期(qi)或離職后第(di)二天起(qi)，甲(jia)(jia)方(fang)應當按照____限(xian)(xian)制期(qi)限(xian)(xian)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)一(yi)定(ding)數(shu)額的(de)____限(xian)(xian)制補(bu)償費。年經(jing)濟補(bu)償費的(de)金額為乙方(fang)離開(kai)甲(jia)(jia)方(fang)單位前______的(de)'工資收入的(de)____%；不(bu)滿______的(de)按月平均(jun)工資推算(suan)。補(bu)償費按季支(zhi)付(fu)，由甲(jia)(jia)方(fang)通(tong)過銀(yin)行(xing)支(zhi)付(fu)至乙方(fang)指定(ding)的(de)銀(yin)行(xing)卡上(shang)。如(ru)乙方(fang)拒(ju)絕領取，甲(jia)(jia)方(fang)可以將補(bu)償費向有關方(fang)面提存(cun)。
2、甲(jia)方(fang)如認為(wei)乙方(fang)已無____限(xian)(xian)制(zhi)必要(yao)，有權隨時(shi)通知乙方(fang)終止(zhi)其____限(xian)(xian)制(zhi)義(yi)務，自通知按乙方(fang)提供的(de)地址發出(chu)____日(ri)后，乙方(fang)____限(xian)(xian)制(zhi)義(yi)務終止(zhi)，甲(jia)方(fang)應(ying)按照乙方(fang)已承擔____限(xian)(xian)制(zhi)義(yi)務的(de)時(shi)間(jian)支付(fu)____限(xian)(xian)制(zhi)補(bu)償金。
四、違約責任風險提示：
為(wei)了(le)保護用(yong)人(ren)單位的(de)(de)(de)利益，應(ying)當(dang)在____禁止協議(yi)里約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)。如(ru)果勞動者違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)了(le)，則可(ke)要求其按約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)責任(ren)。在合同中可(ke)直接約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)(de)(de)數額，也可(ke)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)(de)(de)計算公式。具體數額法(fa)律沒有明確(que)規定(ding)(ding)，但是在約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)時不宜過高(gao)，以(yi)避免員工以(yi)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)過高(gao)而請求法(fa)院降低(di)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)，增(zeng)加(jia)麻煩。乙方違(wei)(wei)反(fan)本協議(yi)，應(ying)立即與甲(jia)方競(jing)爭單位脫(tuo)離關系，繼續(xu)履行(xing)本協議(yi)，并按照(zhao)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)期間(jian)(jian)本合同約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)____限(xian)制補償(chang)金(jin)的(de)(de)(de)兩倍支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)。無法(fa)確(que)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)時間(jian)(jian)長短的(de)(de)(de)，按照(zhao)______計算，甲(jia)方因此(ci)而受(shou)到(dao)的(de)(de)(de)損失大于該違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)(de)(de)，應(ying)賠償(chang)甲(jia)方因此(ci)受(shou)到(dao)的(de)(de)(de)全部損失。
五、爭議的(de)解決(jue)方法(fa)因(yin)履(lv)行本協議發(fa)生爭議，雙方首先應協商(shang)解決(jue)，如協商(shang)不成，任何一方提起(qi)的(de)訴(su)訟(song)均由(you)甲方所在地人民(min)法(fa)院管(guan)轄(xia)。
六、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各(ge)持一份，具有(you)同(tong)等法律效力。
甲方：____年_____月____日
乙方：____年(nian)______月____日
限制協議書15
甲方：(企業)
營業執照碼：
乙方：(員工)
身份證號碼：
鑒于乙方(fang)知(zhi)悉的(de)甲(jia)方(fang)商業秘密具有重(zhong)要(yao)影響，為(wei)保護雙方(fang)的(de)合法權(quan)益，雙方(fang)根(gen)據國家有關法律法規(gui)，本著平等自愿(yuan)和誠信的(de)原則，經協(xie)商一致，達成下列條款，雙方(fang)共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未(wei)經甲方同(tong)意，在職期間(jian)不得自營(ying)或者為他(ta)人經營(ying)與甲方同(tong)類的行(xing)業；
1.2 不論因何(he)種原(yuan)因從甲(jia)方離職(zhi)，離職(zhi)后2年內不得(de)到與(yu)甲(jia)方有競爭關系的`單位(wei)就職(zhi)。
1.3 不(bu)論(lun)因(yin)何(he)種原(yuan)因(yin)從甲方(fang)離(li)職，離(li)職后2年內不(bu)自辦與甲方(fang)有競(jing)爭關系的(de)(de)企業或者(zhe)從事與甲方(fang)商(shang)業秘密有關的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)生產(chan)(chan)。
二、甲方義務
從(cong)乙(yi)方(fang)離(li)職后開(kai)始計(ji)算競業(ye)限制時起，甲方(fang)應(ying)當按(an)照(zhao)競業(ye)限制期(qi)限向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)一(yi)定數額的競業(ye)限制補(bu)償(chang)(chang)費(fei)。補(bu)償(chang)(chang)費(fei)的金額為乙(yi)方(fang)離(li)開(kai)甲方(fang)單位前一(yi)年的基本工資[不包括(kuo)獎(jiang)金、福利(li)、勞保等]。補(bu)償(chang)(chang)費(fei)按(an)季支(zhi)付(fu)，由甲方(fang)通(tong)過銀行(xing)支(zhi)付(fu)至乙(yi)方(fang)銀行(xing)卡上。如乙(yi)方(fang)拒絕領(ling)取，甲方(fang)可(ke)以將補(bu)償(chang)(chang)費(fei)向有關(guan)方(fang)面提存。
三、違約責任
3.1 乙(yi)方不履行規定的義(yi)務，應(ying)當(dang)承擔(dan)違約(yue)責任，一(yi)次(ci)性向甲(jia)方支(zhi)付違約(yue)金,金額(e)為(wei)(wei)乙(yi)方離開(kai)甲(jia)方單位前一(yi)年的基本(ben)工資的50倍(bei)。同時，乙(yi)方因違約(yue)行為(wei)(wei)所獲得的收益應(ying)當(dang)還(huan)甲(jia)方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付(fu)乙方的競業限制補償費甲方應當一次性(xing)支付(fu)乙方違約金(jin)人民幣(bi)5萬元。
四、爭議解決
因本(ben)協(xie)議引起的(de)糾紛，由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解(jie)決。如(ru)協(xie)商不成，則提交蘇州(zhou)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會仲(zhong)裁(cai)。
五、合同效力
本合同自雙(shuang)方(fang)簽章之(zhi)日起(qi)生效。本合同的修改，必(bi)須采用雙(shuang)方(fang)同意的書(shu)面形(xing)式。
雙(shuang)方(fang)確認(ren)，已(yi)經仔(zi)細審閱過合(he)同的內容，并完全了解合(he)同各條款的法(fa)律含義(yi)。
甲方：(簽章)
___年___月___日(ri)
乙方：(簽名)
___年___月___日
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