用工協議通用

　　在不斷(duan)進步的時(shi)代，協(xie)(xie)議(yi)的使(shi)用成為日常生(sheng)活(huo)的常態(tai)，簽訂協(xie)(xie)議(yi)可解決或預防不必要的糾紛。一般協(xie)(xie)議(yi)是怎么(me)起(qi)草(cao)的呢？下面是小編(bian)整理的用工協(xie)(xie)議(yi)通用，歡(huan)迎閱讀(du)，希望大家能夠(gou)喜(xi)歡(huan)。

用工協議通用1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂小型企業用工合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期自__年___月___日(ri)至__年___月___日(ri)止(zhi)其中試用期___個月。

　　自__年___月(yue)___日至__年___月(yue)___日止

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇(ze)崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。

　　第三條乙方應按照甲方的要(yao)求，按時完成(cheng)規(gui)(gui)定(ding)的工作數量，達到規(gui)(gui)定(ding)的質(zhi)量標準。

　　第四條甲(jia)方延長乙方工(gong)作時(shi)間，應(ying)安排(pai)乙方同等時(shi)間倒休或依法支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資。

　　第五條甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行政治(zhi)思想、職業道德、業務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度(du)的教育(yu)和培訓(xun)。

　　三、勞動報酬

　　第六(liu)條甲方(fang)的工資(zi)分(fen)配應遵循(xun)按勞分(fen)配原則，實行工效(xiao)掛(gua)鉤工資(zi)制度(du)。

　　第七條執行定(ding)時(shi)工作制或綜合(he)計算工時(shi)工作制的乙(yi)方完成規定(ding)的工作任務，甲方每(mei)月日以貨幣形式足額支付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)標(biao)準(詳見工資(zi)制度(du))，其中未滿整月按出(chu)勤天數計算。

　　四、勞動紀律

　　第八(ba)條乙(yi)方應(ying)遵守(shou)甲方依(yi)法制定的規章制度;嚴格(ge)遵守(shou)勞(lao)動安全衛生。

　　第九條乙方違反(fan)勞動紀(ji)律，甲(jia)方可依據本單位規章制度，給予紀(ji)律處分(fen)，直至解除本合同。

　　五、勞動合同的管理

　　第十條訂立本合同所依(yi)據的'法(fa)律、行政法(fa)規、規章發(fa)生變化，本合同應(ying)變更相關內容(rong)。

　　第十一條訂立本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)本合(he)同(tong)相關(guan)內容。

　　第(di)十二條(tiao)經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合同可以(yi)解除。

　　甲(jia)方：_____________

　　乙方(fang)：_____________

　　___年___月___日

　　___年(nian)___月(yue)___日(ri)

用工協議通用2

　　甲方(用工(gong)單位)：________________________________

　　乙方(職介單位)：

　　四川省_________________________________(以下簡稱甲方)，因(yin)生產(chan)(工(gong)作)需(xu)要(yao)，乙方向甲方提供(gong)工(gong)作人員或生產(chan)工(gong)人，經雙方共同協商，達成如下條(tiao)款：

　　一、用工的基本條件

　　1、具有(you)初(chu)中以(yi)上文化程(cheng)度，年齡在18歲以(yi)上，有(you)一定技(ji)術的人(ren)員。

　　2、身體(ti)健康，無慢性疾(ji)病。

　　3、有(you)吃苦耐勞(lao)精神，能勝任(ren)本職工作，保證完成(cheng)生產任(ren)務。

　　二、生產條件、任務和工種

　　1、甲方根據國(guo)家有關(guan)職工的(de)(de)安全生(sheng)產(chan)、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健(jian)康等規(gui)定，為員(yuan)工提(ti)供必要的(de)(de)生(sheng)產(chan)(工作)條件(jian)，以(yi)保證(zheng)生(sheng)產(chan)(工作)任務的(de)(de)順利完(wan)成。

　　2、乙(yi)方職(zhi)介的(de)等名(ming)同志(名(ming)單附(fu)后)，同意按甲方生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))需要，安(an)排承(cheng)擔生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))任務。甲方也(ye)可以根據生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))任務需要，安(an)排其(qi)它(ta)工作(zuo)。

　　三、協議期限及組織管理

　　1、提供(gong)用(yong)工協(xie)議期(qi)限為壹(yi)年。協(xie)議期(qi)內(nei)如發現有不符合條件的，甲方(fang)可以(yi)退回乙方(fang)。

　　2、甲方要做好員工(gong)的思想(xiang)政治工(gong)作，進行安全(quan)生產、操作規程、遵章守(shou)紀教育和技術培訓。

　　3、協議經雙方(fang)簽字即具(ju)法律(lv)效力，雙方(fang)必須(xu)嚴格(ge)遵守。任(ren)何一方(fang)違反(fan)協議，如果給(gei)對方(fang)造(zao)成了經濟(ji)損失，由(you)違反(fan)協議方(fang)負賠償責任(ren)。

　　4、雙方(fang)對履(lv)行協議過程中出(chu)現的(de)違約或爭議問題，可向企業(ye)或企業(ye)主管單(dan)位的(de)勞動爭議協調組織(zhi)、當(dang)地勞動仲(zhong)裁機(ji)關申請調解或仲(zhong)裁。也可依法向當(dang)地人民法院起(qi)訴。

　　5、甲方(fang)做好乙方(fang)職介員工的更換、疾病、傷、殘、亡等事(shi)故的處理(li)。

　　6、乙方所職介的員工期(qi)滿(man)或辭(ci)退離開甲(jia)方，乙方應督促(cu)其完(wan)清一切(qie)手續。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方所(suo)職介的(de)員工(gong)必須自覺(jue)遵守國家的(de)政(zheng)策法令和企(qi)業的(de)規章制度，嚴格執(zhi)行(xing)安全技術(shu)操(cao)作規程。

　　2、遵(zun)守勞動(dong)紀律服從(cong)甲方調配。

　　3、乙方所職介(jie)的員工如(ru)有違(wei)紀行為，甲(jia)方可以按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失(shi)大小(xiao)、本人態度嚴肅處理。違(wei)法者由司(si)法機關查處。

　　五、勞動報酬

　　實行(xing)計件(jian)工資制(zhi)，按多勞(lao)多得的原則辦理(li)。

　　六、保險福利

　　1、乙(yi)方所(suo)職介的員(yuan)工因工負(fu)傷，由甲方給予免費(fei)治療(liao)。醫(yi)療(liao)終(zhong)結時(shi)，由縣以(yi)上醫(yi)院出具“醫(yi)療(liao)證明書”，經企業(ye)所(suo)在地勞(lao)務鑒定委員(yuan)會鑒定，確認為不能(neng)從事(shi)原崗位工作(zuo)的`，退回原藉，企業(ye)按規定發給因工致殘撫(fu)恤費(fei)。

　　2、因工(gong)負傷待遇按(an)照(zhao)《遂寧(ning)市企業(ye)職工(gong)工(gong)傷保險條(tiao)例》的規定執行。

　　七、協議的解除和變更

　　1、企業因(yin)外部條件或任務不足，生產(chan)經(jing)營狀況發(fa)生嚴重(zhong)困難，確需裁(cai)減人員經(jing)雙(shuang)方同意后(hou)可解(jie)除本協議。

　　2、由于不可抗力因(yin)素致(zhi)使本(ben)協(xie)議(yi)書(shu)完全無法履行的可解除本(ben)協(xie)議(yi)。

　　3、本(ben)協(xie)議(yi)書訂立(li)時所依據(ju)的法律、法規修改后致使(shi)原(yuan)協(xie)議(yi)無法執行(xing)的可變更本(ben)協(xie)議(yi)。

　　4、甲、乙雙(shuang)方協商一致可變更本協議。

　　八、雙方認為需要商定的其它事項：

　　九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。

　　十、本協議涂改、代簽無效。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　協議簽(qian)訂時間：______年(nian)______月______日

用工協議通用3

　　甲方代表(biao)人(雇用單位)：___________________________

　　乙方代(dai)表人(ren)(受雇職工)：_______________________________

　　根據甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上簽訂(ding)本協議書。

　　第一條：協(xie)議期(qi)限__________年__________月(yue)__________日至__________年__________月(yue)__________日為乙方在甲方的(de)勞動協(xie)議期(qi)限，同時也是甲方對乙方實行的(de)用工協(xie)議期(qi)限。

　　第二條：工作(zuo)內(nei)容

　　1)甲(jia)方(fang)根據自身生產經(jing)營狀況，結合(he)乙方(fang)的(de)技能特(te)長(chang)，為乙方(fang)安(an)排(pai)適合(he)的(de)工作崗位，并口頭或(huo)書面出(chu)具詳(xiang)細的(de)工作和(he)職責范圍(wei)。

　　2)根據(ju)企業不(bu)斷地生產及(ji)發展需要(yao)，經雙方協商同(tong)意，甲方可根據(ju)生產需要(yao)隨(sui)時調(diao)換乙方的工種和崗位。

　　第三(san)條：勞動(dong)條件

　　1)甲方必(bi)須為(wei)乙方提供必(bi)要的(de)生產勞動資料、勞動安全設施和(he)勞動衛生條件。

　　2)乙方必須嚴格遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規程和(he)各項勞動安(an)全(quan)衛生規章制度。

　　第四條：工作時(shi)間和休假(jia)

　　1)甲方(fang)在特殊發(fa)展期間(jian)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)可協(xie)商實行特定的工作日和休息日。

　　2)在國家法定節(jie)日期間，甲(jia)方應按規定安排乙方休(xiu)假。

　　3)乙方因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要請假(jia)的，需(xu)提前三天向(xiang)甲方申請，待甲方批準(zhun)同意(yi)后方可(ke)休假(jia)。

　　第五條：勞動報酬

　　1)甲方(fang)根據本單位的(de)經濟效益，自(zi)主確定工資水平和(he)分配(pei)方(fang)式(shi)。甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)嚴(yan)格實(shi)行。

　　2)乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定完成(cheng)任(ren)務，甲方(fang)至少每月支付乙(yi)方(fang)一(yi)次工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)，如遇特殊情況(kuang)可延(yan)期發(fa)放工(gong)資(zi)，但最多不能超過三(san)個月。

　　3)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)至少一(yi)(yi)年(nian)中有十一(yi)(yi)個月的(de)工作(zuo)時(shi)間，如少于十一(yi)(yi)個月，停歇期間每月支付乙方(fang)(fang)(fang)生活費200元，乙方(fang)(fang)(fang)在一(yi)(yi)年(nian)中必須為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)至少一(yi)(yi)年(nian)，如無故(gu)少于一(yi)(yi)年(nian)，要承擔給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所造(zao)成(cheng)的(de).損失。

　　4)依法(fa)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞動用(yong)工(gong)協(xie)(xie)議時，甲方應在解除(chu)終(zhong)止(zhi)協(xie)(xie)議時一次性(xing)付清乙方工(gong)資。

　　第(di)六條：勞動紀律

　　1)乙(yi)方應嚴(yan)格(ge)遵守國(guo)家的(de)各項法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，遵守甲(jia)(jia)方依法(fa)規(gui)定的(de)規(gui)章制度(du);嚴(yan)格(ge)遵守勞動安全、生產(chan)工藝、操作(zuo)規(gui)程和(he)(he)工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)(jia)方的(de)財產(chan)，遵守職業(ye)(ye)道德;服從甲(jia)(jia)方管理。積極參加甲(jia)(jia)方組織(zhi)的(de)培訓，提高思想覺(jue)悟(wu)和(he)(he)職業(ye)(ye)技能。

　　2)乙方若(ruo)違反規定(ding)和(he)(he)勞(lao)動紀律(lv)，甲方可(ke)依據本單位規章制度(du)，甲方有權依法給予行政和(he)(he)經濟處罰及給予紀律(lv)處分，直至解(jie)除本合同。

　　第七條：職業培(pei)訓

　　1)甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)費(fei)由甲方(fang)單(dan)方(fang)或協商共同(tong)承擔。

　　2)乙方從事(shi)普通和(he)技術工(gong)種(zhong)的，上崗前均須經過教育和(he)培訓(xun)，培訓(xun)事(shi)宜由甲方負責，安排專人幫帶(dai)。

　　3)在本協議(yi)期限內(nei)，若甲(jia)方(fang)出資培(pei)(pei)訓，乙方(fang)提出解除勞動協議(yi)，經甲(jia)方(fang)同意，乙方(fang)應(ying)當按(an)照未(wei)滿協議(yi)的服務年(nian)限，在離開前一次性向甲(jia)方(fang)付清補償培(pei)(pei)訓費。

　　第八條：處罰與獎勵

　　1)乙方(fang)在勞動(dong)工作(zuo)過程中，提出對企業(ye)發展有利的合理化(hua)建議(yi)，甲方(fang)可(ke)視情(qing)給予乙方(fang)口頭表(biao)揚或(huo)一定的經濟物資獎勵;

　　2)乙方(fang)若(ruo)在工作中一(yi)貫表現積(ji)極(ji)、屢創佳績，甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)一(yi)定獎勵(li);

　　3)乙方(fang)(fang)在工作中若出現嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞弊、泄露甲(jia)方(fang)(fang)信息機密、技術機密資料(liao)，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成了利(li)益損(sun)(sun)害，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權對乙方(fang)(fang)進行罰(fa)款或解除協議的各種(zhong)處(chu)罰(fa)，并由乙方(fang)(fang)承擔對甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益造成的全(quan)部損(sun)(sun)失(shi)。

　　第十條：協(xie)議(yi)的(de)終(zhong)止和解除(chu)

　　1)雙(shuang)方訂立(li)的勞動(dong)用工協議期限屆滿，本協議將(jiang)自(zi)動(dong)解除和終(zhong)止;

　　2)乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除本協議：

　　1.嚴重(zhong)違反了勞動(dong)紀(ji)律(lv)或者(zhe)甲方(fang)規章(zhang)制度;

　　2.嚴重失職，泄露(lu)甲方信息(xi)機密和技術機密資料，對甲方利益(yi)造成了重大損害;

　　3.因自身原因被勞動教(jiao)育以及被依法(fa)追究刑事責任;

　　4.不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位后(hou)，仍不能(neng)勝任從(cong)事原工(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從(cong)事由(you)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)。

　　3)甲方(fang)有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)本協議：

　　1.甲方以暴力威脅或限制人身(shen)自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)動;

　　2.長期(qi)拖欠工資，無故三十日內不(bu)發放基本生活(huo)費;

　　3.從事(shi)違反(fan)國(guo)家法律(lv)法規的工作。

　　4)乙方(fang)未經(jing)甲(jia)方(fang)同意，單方(fang)解除協議(yi)，所造成的經(jing)濟損(sun)失及其它相關(guan)的損(sun)失，都由(you)乙方(fang)全部承擔。

　　第十(shi)一條：本(ben)(ben)協議(yi)未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本(ben)(ben)協議(yi)一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同(tong)等法律效力。

　　甲方(fang)：_____________________

　　乙(yi)方：_____________________

　　______年(nian)______月______日

　　______年(nian)______月______日

用工協議通用4

　　雇用(yong)方(甲(jia)方)：___________________

　　勞務方(乙方)：___________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　甲(jia)(jia)方聘用乙方在甲(jia)(jia)方___________________(部(bu)門)擔任臨時崗位(wei)工作。合同(tong)期限為(wei)____年(nian)，自(zi)____年(nian)___月___日至(zhi)____年(nian)___月___日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管(guan)理;

　　(二)負責(ze)支付乙方工資(zi)，每(mei)日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受(shou)甲方的(de)管理，并按合同要求認(ren)真履行崗(gang)位職責(ze)，服(fu)從(cong)工(gong)作崗(gang)位安排(pai)或(huo)調整，遵紀守(shou)法，圓滿完成(cheng)工(gong)作任(ren)務(wu);

　　(二)享受合(he)同規定的工資待遇;

　　(三(san))在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一(yi))乙方有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)，甲方可以解(jie)除合同(tong)，須提前30天以書(shu)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核(he)不合格;

　　2.甲方撤并或減(jian)縮編制需要(yao)減(jian)員，經雙方協商就調整崗位達不成(cheng)協議的;

　　3.患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷按國家規定的醫療(liao)期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原(yuan)工(gong)作，或(huo)醫療(liao)期滿尚(shang)未痊愈的;

　　4.訂立合(he)同的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變(bian)化(hua)，經當事(shi)人(ren)協商(shang)不能(neng)就變(bian)更合(he)同達(da)成協議的(de)。

　　(二(er))乙方(fang)有(you)下列情況之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以隨時解除(chu)合同：

　　1.嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律或用人單位規章制度，損害單位經濟權(quan)益，造成嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)后(hou)果以及嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)違背職業(ye)道德，給(gei)單位造成極壞影(ying)響(xiang)的;

　　2.連續曠工時間超(chao)過十(shi)五(wu)天或一年(nian)內(nei)累計曠工時間超(chao)過三十(shi)天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅(xie)單位(wei)領(ling)導(dao)、嚴(yan)重影響工作秩序和社(she)會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的(de);

　　5.違反(fan)工作規(gui)定或操(cao)作規(gui)程，發生責任事故，造成嚴(yan)重經濟損(sun)失的;

　　6.偽造成績單(dan)、學(xue)歷(li)、健康證明(ming)及用其他(ta)不正(zheng)當(dang)手(shou)段欺騙甲(jia)方的';

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追(zhui)究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學(xue)校、甲(jia)方規定的。

　　(三(san))乙方有下列情況之一(yi)，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，在國家規定的(de)醫(yi)療期(qi)內(nei)的(de);

　　2.因(yin)工(gong)負傷，并經(jing)勞動鑒(jian)定部(bu)門鑒(jian)定完全或(huo)大部(bu)分喪失(shi)工(gong)作(zuo)能力的(de);

　　3.實行(xing)計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺(bu)乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的(de)。

　　對上(shang)述人(ren)員，可根(gen)據業務發展需要(yao)調整適當的(de)崗位(wei)，待遇隨(sui)崗而定。

　　(四)合(he)同期內，乙(yi)方要求違約解除(chu)合(he)同的，應提前3 0天(tian)以書面形式向甲(jia)方提出(chu)申(shen)請。解除(chu)合(he)同時間從甲(jia)方同意之日計(ji)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報(bao)酬的;

　　2.甲方(fang)以暴力、監(jian)禁等(deng)非法手段(duan)強迫(po)乙方(fang)工作的。

　　(六(liu))有下列情況之(zhi)一(yi)，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙(yi)方死亡;

　　3.乙(yi)方按國家規定應征(zheng)入伍的;

　　4.法律、法規規定的其(qi)它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)同(tong)一經簽訂具有(you)法律效(xiao)力。合(he)同(tong)期(qi)未滿，又不符合(he)解(jie)除合(he)同(tong)條(tiao)件單方(fang)解(jie)除合(he)同(tong)的，要承(cheng)擔(dan)違約責(ze)任(ren)。因解(jie)除合(he)同(tong)甲、乙雙方(fang)發生爭議，應先由(you)雙方(fang)協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)無效(xiao)的，可以向有(you)關仲裁機構申(shen)訴。

　　七、其他

　　本合同經雙(shuang)方(fang)簽字后生效，本合同一式二(er)份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　______年______月______日

　　______年______月______日

用工協議通用5

　　用人單位：____________________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：__________________________

　　通訊地(di)址：____________________________

　　聯(lian)系(xi)方(fang)式：____________________________

　　勞動者：______________________________(以下簡(jian)稱(cheng)乙方)

　　性別(bie)：________________________________

　　身份證(zheng)號：____________________________

　　聯系方式：____________________________

　　現(xian)居地址：____________________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)民法(fa)(fa)典(dian)》及(ji)相關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿、誠實信(xin)用、協商一致原則的基礎上(shang)，就甲乙雙(shuang)方建立勞(lao)(lao)動關(guan)系事(shi)宜達成(cheng)一致，同意訂立本用工合同，并嚴格(ge)履行。

　　第一條用工合同期限

　　1.經雙方協商一致(zhi)，本合(he)同采用固(gu)定期限用工合(he)同形式。

　　2.本用(yong)工(gong)合(he)同期(qi)限自________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。其中，試用(yong)期(qi)自________年______月______日(ri)至________年______月______日(ri)，共計(ji)______個(ge)月。試用(yong)期(qi)滿，乙方符(fu)合(he)甲(jia)方對錄用(yong)崗位(wei)的(de)要求、能夠較好勝任(ren)工(gong)作、并通過試用(yong)期(qi)考核的(de)，甲(jia)方對乙方予以正式(shi)錄用(yong)。

　　第二條工作內容、工作地(di)點

　　1.乙(yi)方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工(gong)作需要，從事(shi)________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。雙方(fang)如有(you)需求的，可簽訂崗(gang)位協(xie)議(yi)書，約(yue)定崗(gang)位具體職(zhi)責和要求。

　　2.后續工(gong)(gong)作(zuo)安排中，甲方(fang)可根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要或乙(yi)方(fang)的(de)培訓(xun)考核(he)(he)及績效考核(he)(he)情況，參照(zhao)乙(yi)方(fang)的(de)專業(ye)知識、經(jing)驗、能(neng)力和(he)工(gong)(gong)作(zuo)表現，在與乙(yi)方(fang)協商一致情況下，調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　3.乙方應按(an)照甲方安排的(de)工作內(nei)容及要求，認真(zhen)履行(xing)崗位職責(ze)，按(an)時(shi)完成工作任務(wu)，遵守(shou)甲方依法制定的(de)并已經公示的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)。

　　4.根據甲方(fang)的崗位(wei)(工種)作(zuo)業(ye)特點，乙方(fang)的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為______________。

　　5.甲方因工作需要而調(diao)整乙方的(de)工作內(nei)容(rong)，應經(jing)雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致(zhi)，按(an)變更本合(he)同(tong)辦(ban)理。雙(shuang)方簽字或蓋章(zhang)確(que)認的(de)變更協(xie)議(yi)作為本合(he)同(tong)的(de)附件。

　　第三條(tiao)工作時(shi)間、休息(xi)休假

　　1.雙(shuang)方約(yue)定實行每周______天工作制，每周______(單/雙(shuang))休(xiu)。

　　2.雙(shuang)方約定，按照相(xiang)關法律法規實(shi)行(xing)標準工(gong)時(shi)工(gong)作制，乙方每(mei)日工(gong)作不(bu)超過八小時(shi)，平均每(mei)周不(bu)超過四十小時(shi)，每(mei)周至少(shao)休息一(yi)天。具體工(gong)時(shi)安排以本合同項下(xia)第三條第一(yi)款為準。

　　3.甲方(fang)確因工(gong)作安排(pai)、工(gong)作需要(yao)(yao)，需要(yao)(yao)乙方(fang)配合(he)加(jia)班的，如無特殊情(qing)況，乙方(fang)應(ying)盡量(liang)予以配合(he)。但(dan)是(shi)甲方(fang)應(ying)支付相應(ying)的加(jia)班費，或是(shi)以給(gei)予相應(ying)時間的調(diao)休(xiu)。

　　4.甲方(fang)依(yi)法(fa)保證乙方(fang)的休息權利，確保乙方(fang)依(yi)法(fa)享受法(fa)定節假(jia)日以及探親、婚(hun)喪、計劃生育、帶薪年休假(jia)等休假(jia)權利。

　　5.乙方因(yin)病假、事假等事由需要請假的(de)，須按甲方規定辦理請假手續，方可離開。

　　第四條勞動報酬

　　1.甲方實(shi)行崗位工資制，確定為乙方按月發放(fang)每月正式工資______元。

　　2.乙方在試(shi)用期(qi)期(qi)間的工資標(biao)準為______元/月(不(bu)(bu)得低(di)于第(di)四條第(di)一款約定(ding)工資的80%或單位(wei)相(xiang)同崗位(wei)最低(di)檔工資，并(bing)不(bu)(bu)得低(di)于單位(wei)所在地(di)最低(di)工資標(biao)準)。

　　3.乙(yi)方工資(zi)的增減，獎(jiang)金、津貼、補貼的發(fa)放，以(yi)及(ji)特殊情況下的工資(zi)支付等，均按相關法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策以(yi)及(ji)甲方依(yi)法制定的規(gui)(gui)章制度執行。

　　4.甲(jia)方(fang)確定(ding)的發薪日(ri)期為下一(yi)個月的______日(ri)，至發薪日(ri)時(shi)以貨幣或轉賬形式(shi)足額(e)支付(fu)乙方(fang)。如遇(yu)節假日(ri)或休(xiu)息(xi)日(ri)，將提(ti)前到最(zui)近的工(gong)作日(ri)支付(fu)。乙方(fang)提(ti)供了正常勞動的，甲(jia)方(fang)所支付(fu)的工(gong)資(zi)不低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　5.甲(jia)方(fang)應書面(mian)記錄支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的(de)時間、數額、項目、簽字等情況，并向(xiang)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)工(gong)資(zi)清(qing)單。乙(yi)方(fang)有(you)權查(cha)詢本(ben)人的(de)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)記錄，甲(jia)方(fang)應當及時提(ti)供(gong)(gong)相關(guan)資(zi)料。

　　6.非因乙方(fang)原因造成公司停(ting)工(gong)(gong)(gong)、停(ting)產在一(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)內(nei)(nei)的，甲方(fang)應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)一(yi)個支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)的正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)資(zi);停(ting)工(gong)(gong)(gong)時間(jian)超過一(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)的，甲方(fang)安(an)(an)排乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，甲方(fang)可根(gen)據實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)情況調整該周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)內(nei)(nei)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)標(biao)(biao)準(zhun)，并按照調整后的支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)該周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)內(nei)(nei)薪資(zi)，但不得低于當(dang)地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun);停(ting)工(gong)(gong)(gong)時間(jian)超過一(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)，甲方(fang)在周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)內(nei)(nei)沒有(you)安(an)(an)排乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，應(ying)按照不低于當(dang)地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的70%支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)基本生活費(fei)。國家(jia)和省另有(you)規(gui)(gui)定的，依照其(qi)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　7.甲方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間或(huo)者(zhe)在休息日、法(fa)定節假日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應依(yi)法(fa)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)補休或(huo)者(zhe)按(an)照(zhao)國家相(xiang)關規定向乙(yi)方(fang)支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。甲方(fang)應當將加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)在下一個工(gong)(gong)資(zi)發放日或(huo)者(zhe)之前支付(fu)給乙(yi)方(fang)。計算加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)基(ji)數，應當按(an)照(zhao)乙(yi)方(fang)上(shang)一月(yue)(yue)份(fen)(fen)提供(gong)正常(chang)勞(lao)動所得(de)實(shi)際(ji)工(gong)(gong)資(zi)扣除(chu)(chu)該(gai)月(yue)(yue)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)后的(de)數額確定。乙(yi)方(fang)上(shang)一月(yue)(yue)份(fen)(fen)沒(mei)有(you)提供(gong)正常(chang)勞(lao)動的(de)，按(an)照(zhao)向前順推(tui)至(zhi)其提供(gong)正常(chang)勞(lao)動月(yue)(yue)份(fen)(fen)所得(de)實(shi)際(ji)工(gong)(gong)資(zi)扣除(chu)(chu)該(gai)月(yue)(yue)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)后的(de)數額確定。

　　第五條社(she)會(hui)保險、福利待(dai)遇

　　1.甲乙雙方依法參(can)加社會保(bao)險(xian)(xian)，按期(qi)足額繳(jiao)納養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)(jin)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)(jin)、工傷保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)(jin)、醫療保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)(jin)和生育保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)(jin)。乙方個人繳(jiao)納部分，由甲方在(zai)其工資中代為扣繳(jiao)。

　　2.乙方(fang)的公休假(jia)、午(wu)休假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、女(nv)工(gong)孕(yun)期、產期。哺乳(ru)期待(dai)遇(yu)以(yi)及(ji)解(jie)除和終止用工(gong)合同時乙方(fang)生活補(bu)(bu)助費(經濟補(bu)(bu)償金(jin))、醫療補(bu)(bu)助費的發放等(deng)，均按有(you)關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策(ce)以(yi)及(ji)甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的規(gui)定執行;

　　3.乙方患職(zhi)業病或(huo)因工負(fu)傷的(de)待遇(yu)，因工或(huo)因病死(si)亡的(de)喪葬費、一次性(xing)撫恤費、供(gong)養直系親屬生活(huo)困(kun)難補助費等均(jun)按有(you)關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策執行(xing);

　　4.乙(yi)方患(huan)病或負傷的醫療期及其(qi)待遇、乙(yi)方供養直系親屬的醫療待遇等按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和甲(jia)方依法(fa)制定的規(gui)定執行。

　　第六(liu)條勞動保(bao)護(hu)、勞動條件和職業危害保(bao)護(hu)

　　如(ru)乙(yi)方工(gong)作崗位涉及(ji)勞動保護、職(zhi)業(ye)病(bing)風險(xian)的，甲方應為(wei)乙(yi)方提供(gong)以下(xia)培訓或措施：

　　1.甲方(fang)應(ying)建立健全(quan)操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)、工作規(gui)(gui)范和勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)、職業危害(hai)防(fang)護制(zhi)度，并(bing)對乙(yi)方(fang)進(jin)行必要的培訓。乙(yi)方(fang)在(zai)勞動過程(cheng)中(zhong)應(ying)嚴格遵(zun)守各項(xiang)制(zhi)度規(gui)(gui)范和操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　2.甲方為乙方提(ti)供(gong)符合(he)國家(jia)規定的勞(lao)動安全衛生條件和必要的勞(lao)動防護用(yong)品。安排乙方從事有職(zhi)業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　3.甲方(fang)(fang)對可能產生(sheng)職(zhi)(zhi)業病危害的(de)崗位，應當向乙方(fang)(fang)履行如(ru)實(shi)告知的(de)義(yi)務，并(bing)對乙方(fang)(fang)進行勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)教育，預防勞(lao)動過(guo)程中的(de)事故(gu)的(de)發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)(zhi)業危害。

　　4.甲(jia)方(fang)(fang)所安排的(de)(de)工作可能危及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)人身安全(quan)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕。乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)危害生命安全(quan)和(he)身體健康的(de)(de)勞動(dong)條件(jian)有權對(dui)用人單位提出批評、檢舉和(he)控告。

　　第七條合同的履行、變更

　　1.甲乙雙方按照本合同(tong)的約定，依法、全面履行各自的義務(wu)。

　　2.甲方變更名稱、法定代(dai)表人(ren)、主要(yao)負(fu)責人(ren)或者投資人(ren)等事項，不影響(xiang)本(ben)合同(tong)的履(lv)行。

　　3.甲(jia)方(fang)發生合并或者分(fen)立等情況時，本(ben)合同繼(ji)續有效，由承繼(ji)甲(jia)方(fang)權利和義務的單位(wei)繼(ji)續履行。

　　4.經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致的(de)，可以書面形式(shi)變(bian)(bian)更本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)內容，經雙(shuang)方協商(shang)一致，按(an)變(bian)(bian)更本(ben)合(he)同(tong)辦理。雙(shuang)方簽字或蓋(gai)章確認(ren)的(de)變(bian)(bian)更協議(yi)作為(wei)本(ben)合(he)同(tong)的(de)附件。

　　第(di)八條合(he)同解除、終止

　　(一)具有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以變更本合同的相關(guan)內容：

　　1.本合同訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合同無法履行的(de);

　　2.乙方不能從事或者不能勝(sheng)任原崗(gang)位(工種(zhong))工作的。

　　(二)乙方(fang)具(ju)有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)用工合同：

　　1.在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞(lao)動紀律或者甲方規章(zhang)制(zhi)度的(de);

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害的;

　　4.被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　(三)具有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以解除用工合同，但是應當提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)本(ben)人(ren)：

　　1.乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de);

　　2.乙方(fang)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位，仍不能勝任工作的;

　　3.乙方不(bu)能(neng)從事或者(zhe)不(bu)能(neng)勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不(bu)能(neng)就變更(geng)本合同達(da)成協議的;

　　4.本(ben)合同訂立時所依據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本(ben)合同無法履行(xing)，經(jing)甲乙雙方協商不能就變更(geng)本(ben)合同達成協議的(de)(de)。

　　(四)甲方(fang)瀕臨破(po)產進行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經(jing)營狀(zhuang)況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困難，達到政府規(gui)定(ding)的(de)嚴重(zhong)困難企業(ye)標(biao)準，確需裁減人員的(de)，應當提前三(san)十日向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況;聽(ting)取工(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的(de)意見(jian)，并以(yi)書(shu)面形式向勞動行(xing)政部門報告(gao)后，可以(yi)解(jie)除用工(gong)合同。

　　(五)乙方(fang)(fang)具有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)(fang)不得依據本條第(三)、(四)款的規定(ding)解除用(yong)工合同：

　　1.患職業病或者因工負(fu)傷并被(bei)勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患(huan)病或者負傷，在(zai)規(gui)定的醫(yi)療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4.在本單(dan)位連續工作(zuo)滿十(shi)五(wu)年，且距法定退(tui)休(xiu)年齡不足五(wu)年的。

　　5.乙方(fang)(fang)提前三十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可以解除(chu)用(yong)工(gong)合同。乙方(fang)(fang)在(zai)試(shi)用(yong)期內提前三日通(tong)知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可以解除(chu)用(yong)工(gong)合同。

　　(六)甲方(fang)有(you)下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以(yi)解除用工合同：

　　1.未按(an)照用工合(he)同約定提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的;

　　2.未及(ji)時足(zu)額支付(fu)勞動報酬(chou)的;

　　3.未(wei)依法為(wei)勞(lao)動者繳納(na)社會保險(xian)費的;

　　4.用人(ren)單位的(de)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害勞動者權益的(de);

　　5.甲方(fang)以(yi)(yi)暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)者(zhe)勞動(dong)的(de)(de)，或(huo)者(zhe)用人(ren)單位違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險(xian)作業危及勞動(dong)者(zhe)人(ren)身(shen)安全的(de)(de)，乙方(fang)可以(yi)(yi)立(li)即解除用工合(he)同(tong)，不需(xu)事先告知用人(ren)單位。

　　(七)經甲乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可以解除;

　　(八)本(ben)(ben)合同(tong)期滿(man)或者(zhe)甲乙雙(shuang)方(fang)約定(ding)的本(ben)(ben)合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現(xian)，應當即行(xing)終(zhong)(zhong)止(zhi)。由于生(sheng)產(工作)需要，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商一致，可以續訂用工合同(tong)。

　　(九)如乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)本合同(tong)期限(xian)內(nei)，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資(zi)接(jie)受(shou)培(pei)(pei)訓(xun)(含省內(nei)、外(wai))，需(xu)要(yao)延長合同(tong)期限(xian)或(huo)另(ling)作(zuo)規(gui)定的(de)(de)，由甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)另(ling)簽協議。如乙(yi)方(fang)(fang)受(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)，在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)期及培(pei)(pei)訓(xun)結束(shu)后工作(zuo)不滿(man)一(yi)年的(de)(de)，因乙(yi)方(fang)(fang)個人情況被辭(ci)退或(huo)自行離(li)職，乙(yi)方(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資(zi)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用，但雙方(fang)(fang)另(ling)有書(shu)面協議的(de)(de)，按照協議辦理。

　　第九條保密條款

　　(一)商業秘密保(bao)密。

　　1.乙方負有(you)保守(shou)甲方商(shang)業秘密的義務。

　　2.本(ben)合同項下(xia)所指的(de)(de)(de)商業秘密(mi)包(bao)括但不限于甲(jia)方的(de)(de)(de)經營情況(kuang)、客戶信(xin)息、技術信(xin)息、市場開(kai)(kai)發(fa)方法及技巧、策略(lve)構思(si)等信(xin)息。但乙方從(cong)甲(jia)方獲得信(xin)息時，該信(xin)息已能(neng)從(cong)公開(kai)(kai)場合中獲取的(de)(de)(de)，不屬于本(ben)合同所指的(de)(de)(de)商業秘密(mi)。

　　3.保(bao)密期(qi)限自(zi)合同訂(ding)立(li)之日(ri)起(qi)至甲方將商業秘密、商業信息內容(rong)公開進入公共視野時(shi)結束(shu)，未經甲方同意(yi)，乙方不得披露(lu)商業秘密。

　　4.因乙(yi)方違反保密義務給甲(jia)方造成(cheng)損(sun)失(shi)的，甲(jia)方有權要求乙(yi)方賠償因此所造成(cheng)的直接經濟損(sun)失(shi)。

　　(二)商業秘密披(pi)露認定。

　　如(ru)乙(yi)方(fang)出現下列(lie)情形中(zhong)的任何一種，視為(wei)乙(yi)方(fang)對甲方(fang)存在泄密(mi)行為(wei)：

　　1.乙方在本合同期限(xian)內，自營或(huo)(huo)為他人經營與甲方有競爭的(de)業務;或(huo)(huo)在本合同期限(xian)內以全(quan)職(zhi)或(huo)(huo)兼職(zhi)的(de)形式受雇于部分(fen)或(huo)(huo)全(quan)部經營業務與甲方類似或(huo)(huo)相同的(de)個人、公(gong)司或(huo)(huo)企業。

　　2.乙方(fang)在本合同(tong)(tong)期限內及合同(tong)(tong)結束(shu)后______年內，未(wei)經甲(jia)方(fang)書面正式許可，將甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘(mi)密以任(ren)何方(fang)式、任(ren)何目的泄露或(huo)出售給甲(jia)方(fang)內部不應涉及該(gai)商(shang)業機密的其他人(ren)員或(huo)任(ren)何第三方(fang)。

　　3.乙方(fang)在本合同(tong)期限(xian)內(nei)及合同(tong)結束后______年內(nei)，未經甲(jia)方(fang)正式書面許可，以任何形(xing)式、任何名(ming)義與曾跟甲(jia)方(fang)了(le)解、發生(sheng)過業(ye)務(wu)(wu)聯(lian)系(xi)(xi)的(de)任何客戶(hu)聯(lian)系(xi)(xi)，以提供(gong)與甲(jia)方(fang)類(lei)似或(huo)相(xiang)同(tong)的(de)服(fu)務(wu)(wu)來承攬業(ye)務(wu)(wu)或(huo)誘使甲(jia)方(fang)的(de)客戶(hu)脫離甲(jia)方(fang)(承攬業(ye)務(wu)(wu)包(bao)括任何一種主動的(de)或(huo)應對方(fang)要求的(de)表明愿意(yi)向曾與發生(sheng)過業(ye)務(wu)(wu)聯(lian)系(xi)(xi)的(de)任何客戶(hu)提供(gong)與甲(jia)方(fang)類(lei)似或(huo)相(xiang)同(tong)服(fu)務(wu)(wu)的(de)`行為，如(ru)通過電話、傳(chuan)真、郵(you)件等(deng))。

　　4.乙方在本(ben)合同期限(xian)內(nei)及合同結束后，未經甲(jia)方書面許可，以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限(xian)內(nei)接觸到的本(ben)公司(si)的商業(ye)機密。

　　5.在勞動(dong)關系結束后(包括乙(yi)方離職(zhi)或辭職(zhi))，乙(yi)方在______日(ri)內尚未將(jiang)其所保(bao)管(guan)的任何(he)公司財產返回給甲方。

　　(三)違約責任。

　　乙方對商業秘密進行(xing)泄密、披露時(shi)，按(an)照雙方約(yue)定(ding)承(cheng)擔以下違約(yue)責任(ren)：

　　1.乙方(fang)承擔全部的(de)賠償(chang)責任，即承擔甲(jia)方(fang)的(de)全部直接(jie)和間(jian)接(jie)經濟(ji)損失、因披露商業秘(mi)密而(er)產生(sheng)的(de)訴訟律師(shi)費及其他(ta)相關費用;

　　2.由(you)甲方追繳乙(yi)方因違反商業(ye)秘(mi)密保密條款所獲(huo)得的收(shou)入;

　　3.向甲方支付商業秘密違(wei)約金人民幣______元。

　　第十條違約責任

　　1.乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規(gui)定的規(gui)章制度、崗位職責(ze)、工作(zuo)流程(cheng)等(deng)規(gui)程(cheng)。如因(yin)乙方(fang)違反某項規(gui)定或其工作(zuo)失(shi)誤而給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)，乙方(fang)應予以賠償。

　　2.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約(yue)給(gei)對方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)(zao)成經濟損失(shi)的(de)(de)(de)(de)，須承(cheng)擔由(you)此所招致的(de)(de)(de)(de)經濟責任。具體(ti)賠償費用由(you)非(fei)違(wei)約(yue)方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據違(wei)約(yue)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)責任大小和給(gei)對方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)(zao)成的(de)(de)(de)(de)經濟損失(shi)情(qing)況而定。如果(guo)因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)違(wei)約(yue)、違(wei)紀(ji)(ji)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)作出開除(chu)、除(chu)名(ming)、辭退等導致雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)關系消滅(mie)的(de)(de)(de)(de)處理的(de)(de)(de)(de)，屬于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約(yue)、違(wei)紀(ji)(ji)解除(chu)用工(gong)合同(tong)。

　　3.乙方(fang)應在本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的用(yong)工(gong)合(he)同(tong)(tong)期限內為(wei)甲(jia)方(fang)提供(gong)服務，如乙方(fang)在合(he)同(tong)(tong)期限內未經甲(jia)方(fang)廷議，自行辭(ci)職或離職，或由于乙方(fang)符合(he)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)項下第(di)八(ba)條第(di)一款中第(di)1-7種情形而被甲(jia)方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的，則甲(jia)方(fang)有權(quan)扣除(chu)乙方(fang)當(dang)月(yue)工(gong)資作為(wei)違約(yue)金(jin)。

　　4.發生乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)事(shi)由的(de)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)時，若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)不滿壹(yi)年，則(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)______元(yuan);若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)滿壹(yi)年但不滿貳(er)年，則(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)______元(yuan);若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)滿貳(er)年但不滿叁年，則(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)______元(yuan)。上述違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)須在(zai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)書面(mian)提交辭(ci)職(zhi)報(bao)告、離(li)職(zhi)或被(bei)辭(ci)退后的(de)一(yi)周(zhou)內(nei)由乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)完畢。只有在(zai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)全部違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)才能開始辦理乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)解除用工(gong)(gong)合(he)同手續。

　　第十一條勞動爭議的處(chu)理

　　甲(jia)、乙雙方在履(lv)行(xing)本合(he)同的過程中(zhong)，發生勞(lao)動爭議的，按下列勞(lao)動爭議程序處理：

　　1.甲乙雙(shuang)方協商解決;

　　2.協商不成時，由(you)爭議一(yi)方或(huo)雙方向合同(tong)履行地勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai);

　　3.不服(fu)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的一方，可以在收到仲(zhong)裁(cai)判決書即日(ri)起十五天內，向合(he)同履行地人民法院提(ti)起訴訟。

　　4.因一方(fang)(fang)違(wei)約(yue)致使本(ben)合同的(de)(de)履(lv)(lv)行產生爭(zheng)(zheng)議(yi)，守約(yue)方(fang)(fang)為解(jie)決爭(zheng)(zheng)議(yi)所產生的(de)(de)公(gong)證(zheng)費(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)、保險公(gong)司出具(ju)保全費(fei)(fei)用、翻譯費(fei)(fei)、通訊費(fei)(fei)、差旅費(fei)(fei)、文印費(fei)(fei)等合理(li)費(fei)(fei)用由(you)違(wei)約(yue)方(fang)(fang)負擔(dan)(dan)(dan)。各(ge)方(fang)(fang)相(xiang)互違(wei)約(yue)，有(you)履(lv)(lv)約(yue)先后順序的(de)(de)，負先履(lv)(lv)行義務一方(fang)(fang)負擔(dan)(dan)(dan)所有(you)爭(zheng)(zheng)議(yi)解(jie)決費(fei)(fei)用;無履(lv)(lv)約(yue)先后順序的(de)(de)，爭(zheng)(zheng)議(yi)解(jie)決費(fei)(fei)用各(ge)方(fang)(fang)自行承擔(dan)(dan)(dan)。

　　5.甲方違反勞動(dong)法律、法規和規章，損(sun)害乙(yi)方合(he)法權(quan)(quan)益的，乙(yi)方有權(quan)(quan)向勞動(dong)保障行政部門和有關部門舉報。

　　第十二條其他

　　1.甲方有權(quan)根據公(gong)司經營、管理的(de)需要，通過協商可對(dui)本合同(tong)項下的(de)內容進行修(xiu)改、調整或補(bu)充，甲乙雙方應(ying)對(dui)修(xiu)改、調整或補(bu)充后的(de)用工合同(tong)予以遵(zun)守、履行。

　　2.本(ben)合同(tong)未盡事宜或任何變(bian)更、補充(chong)(chong)，均(jun)須(xu)雙方協(xie)商(shang)后(hou)簽署書面補充(chong)(chong)文(wen)件后(hou)生效(xiao)。變(bian)更后(hou)的(de)內容以書面補充(chong)(chong)文(wen)件為準，作為本(ben)合同(tong)的(de)有(you)效(xiao)組成(cheng)部分。

　　3.本合同項下所產生的(de)糾(jiu)紛、爭議(yi)，均(jun)按有關法律、法規的(de)各(ge)項規定(ding)處理(li)。

　　4.乙方對本(ben)合同內容已閱讀(du)完(wan)畢，對合同條款(kuan)完(wan)全了(le)解，同意(yi)按照合同約定、公司規章制度及相關法律規定履行(xing)合同義(yi)務(wu)。

　　5.本合(he)同一式貳份(fen)，雙方各執壹份(fen)，具有相(xiang)同法律效力。

　　6.本合(he)同自雙方(fang)簽字或蓋(gai)章之日起生效。任何一方(fang)提出(chu)變更(geng)合(he)同條款，須經雙方(fang)協(xie)(xie)商一致，簽署(shu)書面協(xie)(xie)議方(fang)為(wei)有效。

　　7.本合同條(tiao)款(kuan)如與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、政策相悖時，以國家(jia)、法(fa)規、政策為準。

　　第(di)十三條以(yi)下協議作為本合同附件

　　1.用工合同續訂書。

　　2.用(yong)工合同變更(geng)書(shu)。

　　3.崗位協議書。

　　4.培訓(xun)協(xie)議書。

　　5.保密協議書(shu)。

　　用人單位(wei)(公(gong)章)：_________________

　　勞動者(簽字)：__________________

　　__________年__________月__________日

　　_________年__________月__________日

用工協議通用6

　　甲方(企業)全稱：_____________________________

　　法定(ding)代表(biao)人：____________________________

　　乙(yi)方(職工)姓名(ming)：_____________________________

　　身(shen)份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方在平等自(zi)愿的基礎上，按照《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》等法(fa)律規定，就甲方招用(yong)乙方一(yi)(yi)事，經協商一(yi)(yi)致達(da)成(cheng)本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為(選擇(ze)其中一項并(bing)填寫完整)：______________

　　A.有固定(ding)期(qi)限勞動合同(tong):__________年__________月(yue)__________日至__________年__________月(yue)__________日;

　　B.無固定期限勞動合同(tong)：自__________年__________月__________日起(qi)。

　　C.以完成_____________工(gong)作為(wei)期限。

　　2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日(ri)至__________年__________月__________日(ri))

　　第二條、工作地點

　　_____________省(自治區、直轄市(shi))_____________市(shi)(縣(xian))_____________路_____________號_____________。

　　第三條、工作(zuo)內容

　　1.乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)____________部(bu)門(或崗位)擔任____________職務，乙(yi)方(fang)具體工作內(nei)容按(an)照(zhao)甲方(fang)的崗位職責要求執行。

　　2.若因乙(yi)(yi)方(fang)不勝任該(gai)工作，甲(jia)方(fang)可(ke)調整乙(yi)(yi)方(fang)的崗(gang)位并按調整后的崗(gang)位確定一方(fang)的薪資(zi)待遇;如乙(yi)(yi)方(fang)不同(tong)意(yi)調整，甲(jia)方(fang)可(ke)以提前____________日通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，經(jing)濟補償(chang)金按照國家規(gui)定發放。

　　3.在(zai)工作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)存在(zai)嚴重過(guo)失(shi)或者(zhe)故(gu)意造成甲方(fang)損失(shi)的(de)，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追償(chang)。

　　第四條(tiao)、工作時間和休息休假(jia)

　　1.工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)：標準工(gong)時(shi)制，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每天工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)由甲方(fang)(fang)根據生產經營(ying)需要安排，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)服從。

　　2.休(xiu)息休(xiu)假：甲方按照國家的規定安排乙方休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五(wu)條、勞(lao)動報酬

　　1.乙方月工資(zi)標準為人(ren)民幣(bi)____________元，其(qi)中試用(yong)期內工資(zi)為人(ren)民幣(bi)____________元;

　　(若實行(xing)計件(jian)工資的(de)按照以下標準計法工資：____________)

　　2.因生產(chan)經營(ying)需(xu)要，甲方安(an)排乙方延長工作時(shi)間或者(zhe)在休息(xi)日(ri)或者(zhe)法定休假日(ri)工作的(de)，甲方按國家規定的(de)標(biao)準發放加班費。

　　3.甲(jia)方保(bao)證按月發(fa)(fa)放(fang)(fang)工資，具(ju)體發(fa)(fa)放(fang)(fang)日期為____________。

　　第六條、社會保(bao)險

　　1.甲(jia)方(fang)按照國家的(de)規(gui)定為乙方(fang)辦理(li)各項社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費;

　　2.依法應由乙(yi)(yi)方個人負擔的社會保險費，甲方從乙(yi)(yi)方應得工(gong)資中(zhong)扣繳，乙(yi)(yi)方不得有異議(yi)。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危(wei)害(hai)防護

　　甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動所(suo)(suo)必需(xu)的(de)(de)工(gong)具(ju)和場所(suo)(suo)，以(yi)及(ji)其他勞(lao)動條件;保證工(gong)作場所(suo)(suo)的(de)(de)符合(he)國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)(de)安全(quan)生產(chan)條件，并依法采取安全(quan)防范措(cuo)施，預防職業病。

　　第八條

　　甲方依法制定和完善各項規(gui)章制度(du)，乙(yi)方應當嚴格遵守。

　　第九條

　　乙(yi)方應當(dang)保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權(quan)、公司機密等任何不宜對(dui)外公開的事項(xiang)，否(fou)則造(zao)成甲方損失的'，應當(dang)承擔(dan)賠償責任。

　　第十條

　　乙方(fang)承諾在(zai)簽訂本協(xie)議(yi)時，未與其他任何單(dan)位保持(chi)勞(lao)動關系或者(zhe)簽訂競業限制(zhi)協(xie)議(yi)。否則，給(gei)其他單(dan)位造成(cheng)損失的，由(you)乙方(fang)單(dan)獨承擔責任，與甲方(fang)無關。

　　第十一條

　　勞動合同解除或終止：

　　1.若乙方(fang)需解(jie)除勞動(dong)合同書(shu)，應當提前____________日以書(shu)面的(de)形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)，書(shu)面通知(zhi)以送達甲方(fang)____________(具(ju)體(ti)部門、職(zhi)務)為(wei)準;

　　2.有關解除或終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的事(shi)項，按照《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》等法律、法規有關規定執行。

　　3.在解(jie)除或者終止勞動合同時，乙方(fang)(fang)(fang)應當將正在負責的(de)(de)工作(zuo)事項以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)(fang)使用的(de)(de)財(cai)物與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定的(de)(de)工作(zuo)人(ren)員進行交接(jie)。因乙方(fang)(fang)(fang)原因未辦(ban)理(li)交接(jie)造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，由乙方(fang)(fang)(fang)賠償。

　　4.因解除或者(zhe)終止勞動合(he)同，乙方(fang)(fang)(fang)依(yi)法應(ying)獲(huo)得經濟補償金(jin)，但乙方(fang)(fang)(fang)未與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理工作交(jiao)接前，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)暫不(bu)支付經濟補償金(jin)。

　　第十二條

　　因履行(xing)本合(he)同(tong)發生的爭議(yi)，雙方本著合(he)理合(he)法(fa)、互諒互讓(rang)的原(yuan)則協商(shang)處理;協商(shang)不成的，任何一方可依法(fa)向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第十三條

　　本合同未約(yue)定(ding)的事(shi)項，按照(zhao)法律、法規、行政(zheng)規章以及地方性法規等規定(ding)執行。

　　第十四條

　　本(ben)合同(tong)自(zi)雙(shuang)方簽字或(huo)蓋章后生效(xiao)，一式____________份，雙(shuang)方各執____________份，本(ben)合同(tong)的任何條(tiao)款(kuan)的變更，應當以書面形(xing)式經(jing)雙(shuang)方簽字或(huo)者蓋章確認(ren)。

　　甲(jia)方(簽(qian)章)：____________________________

　　乙方(fang)(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　聯系電話(hua)：_________________________________

　　________________年__________月__________日

　　________________年__________月__________日

用工協議通用7

　　雇(gu)用(甲方)：____________

　　身份(fen)證號碼(ma)：______________

　　月嫂(乙方)：____________

　　身份證號(hao)碼：______________

　　由于甲方有雇用母(mu)嬰護理(li)員(簡稱月(yue)嫂(sao))方面的需(xu)求，乙(yi)方愿意為(wei)甲方提供“月(yue)嫂(sao)”服務(wu)，并承諾為(wei)甲方提供專(zhuan)業、優質、安(an)全的“月(yue)嫂(sao)”服務(wu)。為(wei)了明確雙(shuang)方權利和(he)義務(wu)，經平等協商，特訂立如下合同，雙(shuang)方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　(1)______年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止(zhi)，共計(ji)______天(tian)。

　　(2)國家法定節假日(ri)，乙(yi)方是否休(xiu)息由雙方協商，如不能休(xiu)息，甲方可(ke)參照國家有關(guan)節假日(ri)工資標準支(zhi)付乙(yi)方報(bao)酬(200元.天)。

　　2.服務費用：

　　甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)服務費_________元(大(da)寫________________)。其中：合同簽訂當日，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)定金500元;其余部分在(zai)服務終止日支(zhi)付(fu)。

　　3.服務內容：

　　(1)產婦：

　　a.指導產婦實行母乳喂養、按需(xu)哺(bu)喂;

　　b.指導產婦進行乳房(fang)按摩與護理，防止乳房(fang)下(xia)垂(chui)、松(song)馳;

　　c.協助產婦進行個人衛(wei)生清潔，做(zuo)好會陰沖(chong)洗及(ji)傷(shang)口(kou)護理，防止(zhi)細菌感染;

　　(2)嬰兒：

　　a.科學(xue)、合理健康(kang)喂養嬰(ying)兒，保證(zheng)嬰(ying)兒健康(kang)的(de)營養需要;

　　b.安撫(fu)哭鬧嬰兒(er)，呵護入眠等;

　　c.為嬰(ying)兒洗澡(zao)、按摩、撫(fu)觸，增加與bb的情(qing)感交流，促進嬰(ying)兒健康發育，及時(shi)為嬰(ying)兒更換衣物(wu)、尿(niao)布(bu)等;

　　d.做好臍部護理，臀部護理，保(bao)持(chi)干爽，防(fang)止感(gan)染;

　　e.隨時對嬰兒的身體(ti)狀況(如食欲、食量、體(ti)溫、大(da)小(xiao)便等(deng))觀察記(ji)錄(lu)。

　　f.培養(yang)嬰(ying)兒良好的生活(huo)習慣(guan)。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1.甲方的權利

　　甲方有(you)(you)權要求(qiu)乙方體檢，并提(ti)供(gong)有(you)(you)效的健康證明。

　　2.甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費;

　　(2)配合(he)乙方做好月(yue)嫂工(gong)作，并(bing)提供(gong)合(he)理的協助;

　　(3)為乙方提(ti)供與甲(jia)方基本相同的食宿(su)條件。

　　3.乙方的權利

　　(1)甲(jia)方(fang)增加服務內容以外的(de)工作，乙方(fang)有權(quan)要求(qiu)增加適(shi)當的(de)報(bao)酬;

　　(2)乙方(fang)(fang)有權拒(ju)絕甲方(fang)(fang)不合理的工作安排。

　　4.乙方的義務

　　(1)嚴格按服務內容為(wei)甲方提供服務;

　　(2)在工作時，乙方(fang)需愛護甲(jia)方(fang)的財物，如(ru)因(yin)乙方(fang)的原因(yin)，給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙方(fang)給予(yu)賠償。

　　三、在(zai)合(he)同期內，乙方有下列情(qing)況(kuang)之一時(shi)，甲(jia)方有權立(li)即終止合(he)同，并(bing)按(an)工作天折算費用給(gei)乙方：

　　1.違反國家法(fa)律、法(fa)規;

　　2.不服從甲(jia)方合理工作(zuo)安排的;

　　3.未經(jing)甲方同意(yi)，乙方擅自離(li)崗;

　　4.被證明有(you)偷盜行為的';

　　5.不能勝任(ren)相(xiang)應工作的;

　　6.身體有病，不能繼續從(cong)事月嫂工(gong)作的。

　　四(si)、在(zai)合同期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有下列情況之一時(shi)，乙方(fang)(fang)(fang)有權立即終止(zhi)合同，并要(yao)求甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按工作天折算費用：

　　1.甲方(fang)的工作安排(pai)違反(fan)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規;

　　2.甲方以(yi)任(ren)何理由(you)對乙方實施搜身(shen)、扣押錢物、毆打謾罵、威逼(bi)等行為。

　　五、其他約定：

　　1.由于(yu)乙方的違法行為(wei)或(huo)其他責任(ren)造成(cheng)甲(jia)方損失(shi)的，由乙方承(cheng)擔相關(guan)責任(ren)，賠償甲(jia)方損失(shi)。

　　2.乙方在服務期(qi)間(jian)(包(bao)括(kuo)路途(tu)中)，由于自身(shen)或第(di)三方原因造成(cheng)自身(shen)傷害的責任由乙方自行負責。

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙(shuang)方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，應(ying)當先協商(shang)解決;協商(shang)不成的，可向(xiang)人民法(fa)院提出訴(su)訟。

　　七、本合同(tong)自甲乙雙(shuang)方簽字(zi)后生效。本合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　常住地址：____________

　　常住地址(zhi)：____________

　　聯系電(dian)話：____________

　　聯系電話：____________

　　日(ri)期：________________

　　日期：________________

用工協議通用8

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，經甲乙雙方平(ping)等(deng)自愿協商一致(zhi)，同意簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同(tong)為期(qi)限(xian)勞動合同(tong)，合同(tong)期(qi)自(zi)_________年(nian)(nian)_______月(yue)_______日起至_________年(nian)(nian)_______月(yue)_______日止(zhi)，共計______個月(yue)。

　　第二條(tiao)本合同試用期自_________年_______月(yue)_______日起至(zhi)_________年_______月(yue)_______日。第三條(tiao)若乙方開始(shi)工(gong)作時(shi)間與約定時(shi)間不一致，以實際到崗之(zhi)日為(wei)合同起始(shi)時(shi)間建立(li)勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四(si)條根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙方(fang)同意從(cong)事崗位工(gong)作(zuo)，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)地點為甲(jia)方(fang)的(de)經營(ying)場所。

　　第五條在合(he)同有(you)效(xiao)期(qi)內，甲(jia)方(fang)根據公司業(ye)務需要(yao)及(ji)乙方(fang)的(de)技能、工作業(ye)績等，在與(yu)乙方(fang)充(chong)分協商的(de)基礎上(shang)，可(ke)以調整乙方(fang)的(de)工作崗位、工作內容和工作地(di)點。

　　第六(liu)條在合(he)同有效期(qi)內，甲方調整乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)內容時，不再與乙方另(ling)外簽訂勞動合(he)同，只需在原(yuan)訂合(he)同上進行相應的變更說明;乙方應履行新(xin)任崗位工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責、工(gong)(gong)作(zuo)內容和相關協議，待原(yuan)訂合(he)同期(qi)滿(man)后，再按(an)照新(xin)任崗位、工(gong)(gong)作(zuo)地點簽訂合(he)同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制(zhi)定員工工時、休息和休假制(zhi)度(du);乙(yi)方須遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的工時、休息和休假制(zhi)度(du)，并按照規定上下(xia)班。

　　第八條乙方(fang)依法享有(you)的婚喪(sang)假、女職工產假等，按(an)照甲方(fang)依法制定的相關規(gui)章制度(du)執行。

　　第九條甲(jia)方因(yin)項目(mu)工(gong)作需要安排乙方延長工(gong)作時(shi)間或(huo)節假日加(jia)班(ban)加(jia)點的，乙方應服從甲(jia)方的統一(yi)安排;加(jia)班(ban)費(fei)用(yong)在項目(mu)提成(cheng)里支付(fu)。

　　第十條乙(yi)方加(jia)班(ban)不能(neng)自(zi)行決定，須經上級安排或者(zhe)按照程(cheng)序報上級批準，否(fou)則不視為(wei)加(jia)班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的(de)規定(ding)，遵循按勞分(fen)配的(de)原則，結合本公(gong)司實際和乙方的(de)工作崗(gang)位，確定(ding)乙方的(de)工資水平。

　　第十二條乙方(fang)(fang)月(yue)工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)為元，試用期滿后(hou)的(de)工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)按甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)薪(xin)酬管(guan)理(li)辦法執行，但甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)不得低于當地(di)政府公布的(de)當年度最(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)。

　　第十三(san)條甲方有權(quan)根據其生(sheng)產經營狀況(kuang)、乙(yi)方工作崗位的變更和依法(fa)制定的薪(xin)酬管理辦法(fa)等公司制度調整乙(yi)方的工資待遇(yu)。

　　第十四條(tiao)甲方(fang)于每月(yue)日以(yi)貨(huo)幣形(xing)式，按照公司規定的(de)月(yue)工資標準足額向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)工資，如遇節(jie)假日則(ze)提(ti)前一天或延至節(jie)日假滿(man);每月(yue)日以(yi)貨(huo)幣形(xing)式向乙(yi)方(fang)足額支(zhi)付(fu)月(yue)實發獎金(即銷售提(ti)成)

　　第十五條乙方如果(guo)對甲方發放的工資表(biao)示異議，則應(ying)在工資結清之日(ri)起10日(ri)內向甲方書面提出，超過時間(jian)則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十(shi)六條甲乙雙方(fang)應(ying)執(zhi)行國(guo)家有關社(she)會保險和福利(li)的規定。

　　第(di)十七條乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，其病假工資和醫療待遇等按(an)照甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)相關制(zhi)度執行(xing)。

　　第十八條乙方患職(zhi)業病(bing)或因工負傷的待遇，按國家及(ji)本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十九條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合(he)國家(jia)規定的(de)(de)勞(lao)動(dong)標準(zhun)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)條件和必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護用品，切(qie)實保護乙方(fang)在工作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)安全和健康。

　　第二十(shi)條甲方負責(ze)對乙(yi)方進行(xing)思想政治、職(zhi)業道德、業務(wu)技(ji)術(shu)、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的教育和(he)培訓，乙(yi)方應自覺遵守國(guo)家(jia)和(he)本公司(si)規程。

　　第二(er)十一條如乙方(fang)在工作過程中產(chan)生職(zhi)業(ye)危(wei)害病，甲(jia)方(fang)則按(an)《職(zhi)業(ye)病防(fang)治法》等規定(ding)保護乙方(fang)的(de)健康及相(xiang)關權益。

　　七、勞動合同的`變更、解除、終止和續訂

　　第(di)二十二條(tiao)甲乙雙方在本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的有(you)效期內，可以遵循(xun)平等自愿、協商一致的原(yuan)則，依法變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)部分條(tiao)款。

　　第二十三條訂立勞動合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章制度(du)發生變化導致(zhi)本合(he)同(tong)(tong)內(nei)容發生變化時，可以對(dui)本合(he)同(tong)(tong)相關內(nei)容進行變更。

　　第二十四條訂立本合(he)(he)同(tong)(tong)的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)更本合(he)(he)同(tong)(tong)相關內容或(huo)解除本合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第二十五條經甲(jia)乙雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以(yi)解(jie)除。

　　第二十六條乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可立即解(jie)除(chu)本勞動合同(tong)：

　　1.乙(yi)方被查實在應聘(pin)時向(xiang)甲方提供的個人資料是(shi)虛(xu)假的，包(bao)括但不限于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身(shen)份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、過去工作經(jing)歷、家庭成(cheng)員(yuan)和主要社(she)會(hui)關系等資料;

　　2.嚴(yan)重(zhong)違反本合同或甲方的規(gui)章制度; 3.法律法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　第二十七條甲乙雙方解(jie)除勞動合同，必須按國家(jia)有關法律(lv)、法規及甲方依法制(zhi)定的相關制(zhi)度執(zhi)行。

　　第二十(shi)八條有下列情形之一，本合同(tong)自(zi)行(xing)終(zhong)止：1.合同(tong)期滿且雙方不能就勞動合同(tong)續(xu)簽達成一致的(de); 2.甲(jia)方經營的(de)狀況不佳或已(yi)經破產關閉;3.乙方應征(zheng)入伍(wu)或者履行(xing)國(guo)家規定(ding)的(de)其他法(fa)定(ding)義(yi)務的(de); 4.法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)其他情形。

　　第(di)二十(shi)九條本合(he)同期滿前，甲乙雙(shuang)方應(ying)按照有(you)關規定就合(he)同續訂或(huo)者(zhe)終(zhong)止事(shi)宜(yi)表明(ming)自(zi)己(ji)的意見，并辦(ban)理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條(tiao)乙(yi)方(fang)應(ying)當保守甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘密，不(bu)得泄露給任何(he)第三者(亦包(bao)括無工作上(shang)需要的(de)甲(jia)方(fang)雇(gu)員)乙(yi)方(fang)違反保密義務(wu)則視為嚴重違反本(ben)合同(tong)，如給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)全額追索。此保密義務(wu)在合同(tong)終止或期滿后(hou)任何(he)時間對乙(yi)方(fang)仍有約束力。

　　第三(san)十一條雙(shuang)方需要(yao)約(yue)定的其他事(shi)項(xiang)：1. 2. 3.

　　九、違反勞動合同的責任

　　第(di)三(san)十二(er)條乙(yi)方(fang)(fang)未提(ti)前30天向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有其他(ta)擅(shan)自(zi)離職(zhi)情形的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將在乙(yi)方(fang)(fang)辦理交接工(gong)作(zuo)后支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)當月工(gong)資和辦理相(xiang)(xiang)關的(de)離職(zhi)手續;由此給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔相(xiang)(xiang)應的(de)賠償責任。

　　第(di)三十三條甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本合同及其附件的約定，給對(dui)方(fang)(fang)造成經濟損失的，應(ying)根據實際(ji)造成的損失依法給對(dui)方(fang)(fang)予(yu)以賠償。

　　第三十四(si)條乙方有(you)下(xia)列情形之一的(de)(de)，甲(jia)方均有(you)權依(yi)法從(cong)乙方的(de)(de)工資(zi)、獎金(jin)、津(jin)貼、補貼等(包括但不限于此)中(zhong)做相應的(de)(de)扣除(chu)(chu)，不夠扣除(chu)(chu)的(de)(de)，甲(jia)方仍然有(you)權就剩余(yu)部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔(dan)的賠償(chang)責任; 2.違反甲(jia)方依法制(zhi)訂的規章制(zhi)度; 3.工作失誤給(gei)甲(jia)方造成了經濟損失; 4.應向甲(jia)方支付(fu)的其(qi)它(ta)任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三(san)十五條(tiao)在簽訂本(ben)合同之(zhi)時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)保證自己已不(bu)存在其他的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系。如果由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未與原(yuan)工作(zuo)單位解除勞(lao)動(dong)關(guan)系而(er)引起的(de)糾紛，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反(fan)本(ben)合同，甲方(fang)(fang)(fang)有權與其立刻解除勞(lao)動(dong)關(guan)系。全(quan)部責(ze)(ze)任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)(fang)對(dui)此(ci)(ci)不(bu)負任(ren)何(he)法律責(ze)(ze)任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)還必須(xu)賠償甲方(fang)(fang)(fang)因此(ci)(ci)遭受的(de)任(ren)何(he)損失(包括(kuo)但(dan)不(bu)限于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)因此(ci)(ci)對(dui)外承擔的(de)損失、招聘費、培訓費等)

　　第三十六條甲(jia)乙(yi)雙方在履(lv)行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不(bu)成的(de)，當事人一方要求仲裁的(de)，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提(ti)請(qing)仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方(fang)在此確認已充分(fen)知悉甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(包括但不限于員工手(shou)冊、獎(jiang)懲辦法(fa)(fa)、勞動合(he)(he)同(tong)管理辦法(fa)(fa)等)，確認這些(xie)規(gui)章(zhang)制(zhi)度以及(ji)以后(hou)修(xiu)訂的規(gui)章(zhang)制(zhi)度為(wei)本(ben)合(he)(he)同(tong)的組(zu)成部分(fen)，對乙方(fang)有約束力。

　　第三十(shi)八條如果乙方的通訊(xun)(xun)地址發(fa)生變更(geng)，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按(an)照本合同中(zhong)所列的通訊(xun)(xun)地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條(tiao)本合同未盡事宜，按照(zhao)國家(jia)及地方法(fa)律法(fa)規(gui)及甲方的規(gui)章(zhang)制度執行(xing)。

　　第四(si)十(shi)條簽訂本合同所(suo)依據的法律法規修改、廢(fei)止的，依法執(zhi)行新(xin)的法律、法規。

　　第四十一(yi)條本合同自之日起(qi)生(sheng)效。

　　第四十二條本合(he)同(tong)一式貳份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)壹份(fen)。

　　甲方(簽章)：_______________

　　乙(yi)方(fang)(簽章)：_______________

　　_________年_______月_______日(ri)

　　_________年_______月(yue)_______日

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