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就業協議書

時(shi)間(jian)：2021-09-10 13:20:29 協議書我要投稿

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關于(yu)就業(ye)協議書集(ji)合7篇

　　在(zai)日常生活(huo)和工作中，很多地方(fang)都會使(shi)用到協(xie)議(yi)書(shu)，簽(qian)訂簽(qian)訂協(xie)議(yi)書(shu)是最(zui)有效的(de)法律依據之(zhi)一。相信很多朋友都對(dui)擬協(xie)議(yi)書(shu)感到非(fei)常苦(ku)惱(nao)吧(ba)(ba)，下面是小編精心整(zheng)理的(de)就業協(xie)議(yi)書(shu)7篇(pian)，僅供參(can)考(kao)，大(da)家一起來看看吧(ba)(ba)。

關于就業協議書集合7篇

就業協議書篇1

　　應屆生就業(ye)實習協(xie)議(yi)書

　　甲方：

　　乙方(實習學(xue)生)：

　　為明確(que)甲乙(yi)雙(shuang)方的責任與(yu)義務(wu)，根據國家有(you)關法律(lv)、法規，本(ben)著平等(deng)自愿的原(yuan)則，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，簽(qian)訂本(ben)協議并共(gong)同遵(zun)守。

　　一、實習期限

　　自年月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年月(yue) 日(ri)止；其中，前(qian)三(san)個月(yue)為實習考核(he)(he)(he)期(qi)，考核(he)(he)(he)不符合(he)(he)崗位(wei)工作要(yao)求者不予留用(yong)。考核(he)(he)(he)合(he)(he)格，待(dai)乙方(fang)取得畢(bi)業證書(shu)后，即可簽訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同，不再單獨約定試(shi)用(yong)期(qi)。

　　二、實習待遇

　　實習津(jin)貼參照本地實際(ji)情(qing)況及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)現行員(yuan)工(gong)薪(xin)資(zi)制度確定為人民幣元；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供乙方(fang)(fang)工(gong)作餐(can)(中餐(can)、晚餐(can))，以(yi)及集體宿舍(she)(水電(dian)費用須(xu)自(zi)理)。

　　三、實習要求

　　1、甲方根據乙方所學專業、入職意向和空(kong)缺崗位實(shi)際情況(kuang)，安排乙方進行實(shi)習，給(gei)予實(shi)習指導。

　　2、乙方接(jie)受甲方有針(zhen)對的專業技術培訓、實習(xi)指(zhi)導，并接(jie)受相應考核。 / 共1頁

就業協議書篇2

　　甲方：乙方：

　　單(dan)位名稱：姓名：

　　法人代表：性別：

　　委(wei)托代理人：出生年月：

　　為維護(hu)國(guo)家畢(bi)業生(sheng)(sheng)就業方(fang)案的(de)嚴肅性(xing)，明確(que)畢(bi)業生(sheng)(sheng)、用人單(dan)位、學(xue)校(xiao)三方(fang)在畢(bi)業生(sheng)(sheng)就業工作中的(de)權利(li)和義務，經協商，畢(bi)業生(sheng)(sheng)、用人單(dan)位、學(xue)校(xiao)三方(fang)簽定如下(xia)協議：

　　一、就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)是(shi)普(pu)通高(gao)等學校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和(he)用人(ren)單(dan)位(wei)在正式確立勞(lao)動(dong)人(ren)事關(guan)(guan)系(xi)前(qian)，經雙(shuang)向選(xuan)擇，在規定期限(xian)內就(jiu)確立就(jiu)業(ye)(ye)關(guan)(guan)系(xi)、明確雙(shuang)方(fang)權利和(he)義(yi)務而達(da)成的(de)書(shu)面(mian)協(xie)議;是(shi)用人(ren)單(dan)位(wei)確認畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)相關(guan)(guan)信(xin)息(xi)真實可靠以(yi)及接(jie)收畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)重要(yao)憑據;是(shi)高(gao)校進(jin)行畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)管理(li)(li)、編制(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)方(fang)案(an)以(yi)及畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)辦理(li)(li)就(jiu)業(ye)(ye)落戶手(shou)續等有關(guan)(guan)事項的(de)重要(yao)依據。

　　二、畢業生(sheng)應(ying)按(an)國家(jia)規(gui)定就業，向用人(ren)(ren)單(dan)位如實(shi)介(jie)紹(shao)自己的(de)情(qing)況，了(le)解單(dan)位的(de)使用意(yi)圖，表(biao)明自己的(de)就業意(yi)見，在規(gui)定時間內到(dao)用人(ren)(ren)單(dan)位報(bao)到(dao)，若遇到(dao)特殊情(qing)況不能按(an)時報(bao)到(dao)，須征得用人(ren)(ren)單(dan)位同意(yi)。

　　三、用人單位要(yao)如實介紹本(ben)單位情況，明確對畢業(ye)(ye)生的基本(ben)要(yao)求及工(gong)種崗位安排(pai)，做好各項接收工(gong)作(zuo)。凡取(qu)得畢業(ye)(ye)資(zi)(zi)格的畢業(ye)(ye)生，用人單位不得以學習成績為(wei)由提出違約;未取(qu)得畢業(ye)(ye)資(zi)(zi)格的，本(ben)協議(yi)無效。

　　四、學校(xiao)要(yao)如實向用(yong)人(ren)單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用(yong)人(ren)單位同意錄用(yong)后(hou)，學校(xiao)審(shen)核列(lie)入建議就(jiu)業方(fang)案，報黑龍江(jiang)省(sheng)教育廳審(shen)查批準，學校(xiao)負(fu)責辦(ban)理就(jiu)業報到證簽發手(shou)續。

　　五(wu)、學校(xiao)應(ying)在學生畢(bi)業前安排體檢，不合格(ge)者不予辦理就業報到(dao)證(zheng)簽發(fa)手續，本(ben)協議自行取消，由(you)學校(xiao)通知用(yong)人(ren)單位(wei)。如用(yong)人(ren)單位(wei)對畢(bi)業生身(shen)體條件有特(te)殊(shu)要求，原則(ze)上應(ying)在簽定協議前進行體檢，否則(ze)，以(yi)學校(xiao)體檢為準(zhun)。

　　六(liu)、畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單(dan)位(wei)兩方(fang)如有其他(ta)約定(ding)，應在“其他(ta)約定(ding)事項”欄中(zhong)逐條(tiao)明確。約定(ding)的(de)(de)有關(guan)內容(rong)可包括(kuo)：工作(zuo)地(di)點及工作(zuo)崗位(wei)、違約責任、協(xie)議自(zi)動失效條(tiao)款(kuan)、協(xie)議終止條(tiao)款(kuan)、雙方(fang)約定(ding)的(de)(de)其他(ta)事宜(yi)等，經畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單(dan)位(wei)簽字、蓋章后(hou)視為(wei)本(ben)協(xie)議書的(de)(de)一部分。約定(ding)事項不得(de)違反國家法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)有關(guan)規定(ding)，不得(de)損害畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單(dan)位(wei)、學校的(de)(de)合法(fa)(fa)(fa)權益。本(ben)協(xie)議未明確的(de)(de)其他(ta)事項，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行或雙方(fang)協(xie)商(shang)解決。

　　七(qi)、本協議經各方(fang)(fang)簽字、蓋章后生效。三方(fang)(fang)都應嚴格履行本協議，若有一方(fang)(fang)提出變更協議，須征得另兩方(fang)(fang)同意，并承擔相(xiang)應的違(wei)約責任。

　　八(ba)、本(ben)協議的使用(yong)范圍：國家計(ji)劃內(nei)統一(yi)招生(sheng)的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(含高職(zhi)高專畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、本(ben)科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)研(yan)究生(sheng));定向(xiang)生(sheng)、委(wei)培(pei)生(sheng)按定向(xiang)委(wei)培(pei)協議就業(ye)(ye)，不使用(yong)本(ben)就業(ye)(ye)協議書(shu)(解除定向(xiang)或委(wei)托協議的除外)。

　　九、本協議(yi)一式四(si)份，畢業生(sheng)、用人單位、學校、省畢業生(sheng)就業主管部門各執一份，復印無效。

　　甲方(fang)乙(yi)方(fang)(簽名)：

　　負責人：年月日

　　公章：

　　年月日

就業協議書篇3

　　甲方：

　　乙方：為了滿(man)足(zu)深(shen)圳，東莞(guan)等地區眾多(duo)的用(yong)工需求，經雙方協商(shang)，甲方同意安排(pai)乙方組織的務(wu)工人員就業(ye)，具體有關(guan)事項(xiang)如下(xia)：

　　一(yi)：甲方(fang)為了乙方(fang)務工人員提供的就業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)必須在深圳(zhen)，東(dong)莞及其周邊地區。

　　二：乙方(fang)(fang)帶領務工人員(yuan)到本(ben)所前三(san)天必須通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，便(bian)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)前做(zuo)好安置準備，以提(ti)前安置效率。

　　三(san)(san)：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)出發前將務(wu)工人(ren)(ren)員的情況（人(ren)(ren)數，性別，年(nian)齒，學(xue)歷(li)，身高）通報或(huo)傳真至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，普工類人(ren)(ren)員年(nian)齡要求16－35歲；技工類人(ren)(ren)員不(bu)得超過35歲，均須(xu)持有效證(zheng)件（真實身份(fen)證(zheng)，流動人(ren)(ren)口(kou)計劃生育證(zheng)，畢業證(zheng)或(huo)學(xue)歷(li)證(zheng)明）。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)人(ren)(ren)員到達本所后，辦理費(fei)用收繳手續，標(biao)準(zhun)按雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)議安置收費(fei)標(biao)準(zhun)執行（男_____元(yuan)/人(ren)(ren)，女______元(yuan)/人(ren)(ren)）從繳費(fei)之日起三(san)(san)天內甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)助乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解決務(wu)工人(ren)(ren)員的就業問題（期間甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)優惠(hui)提供(gong)食宿條件），超過三(san)(san)天時(shi)間，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)務(wu)工人(ren)(ren)員的食宿由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)負責(ze)，直以安置妥當為止。

　　四(si)：甲方所安排的企業(ye)收務工(gong)人員入廠費(fei)用（如進廠工(gong)衣押金，體檢費(fei)等）不能超過100元(yuan)/人（具(ju)體按廠家規(gui)定）。

　　五：甲方安置乙方務工人員進廠(chang)后，甲方向乙方務工人員提供為期一年(nian)免費(fei)跟蹤服務，一年(nian)以內再找工作，不再收取任何中介費(fei)。

　　六：甲方(fang)安排(pai)的(de)就業工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)必(bi)須屬(shu)于合(he)法企業，乙方(fang)務工(gong)(gong)(gong)人員進(jin)廠(chang)(chang)后(hou)，應(ying)享受同廠(chang)(chang)同類職工(gong)(gong)(gong)的(de)同等待遇(yu)；并保證試(shi)用期不能超過3個(ge)月，試(shi)用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)600元左右（含加班費(fei)，食宿除(chu)外）。計(ji)件制(zhi)根據工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)制(zhi)度(du)而(er)定(ding)，試(shi)用期之后(hou)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)憑個(ge)人能力而(er)定(ding)。

　　七：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規定的(de)條(tiao)件安(an)置(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)(yuan)入廠(chang)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)(yuan)不愿上班時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按安(an)置(zhi)成功(gong)處理(li)，所收費用不能(neng)退還。若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不能(neng)在協議(yi)時間內安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)(yuan)進廠(chang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責提供乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)食宿，務(wu)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)(yuan)進廠(chang)后(hou)，由于自身原因被廠(chang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解雇者，其后(hou)果(guo)自負。若屬甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)信息廠(chang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)情況不符或(huo)信息變(bian)動，導(dao)致務(wu)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)(yuan)不能(neng)進廠(chang)或(huo)工(gong)(gong)(gong)資侍遇不能(neng)達到協議(yi)要求(qiu)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應無條(tiao)件再次安(an)置(zhi)。

　　八(ba)：乙方需對(dui)就業的(de)務工(gong)(gong)人員做好(hao)指導工(gong)(gong)作(zuo)，使他(ta)們具有(you)吃苦耐勞的(de)精(jing)神(shen)，并具備積(ji)極向(xiang)上(shang)的(de)擇業心態。

　　九：乙方所帶勞務(wu)必須由跨世紀人才交流服務(wu)所安置，若違(wei)此(ci)(ci)務(wu)，則(ze)此(ci)(ci)份安置協(xie)議無效(xiao)，并且乙方所及經濟問(wen)題與甲方無關。

　　十：未(wei)盡事宜，另行(xing)協商。

　　十一：本協(xie)議一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，望(wang)共同尊守，如有違約按(an)相應(ying)條款執(zhi)行(xing)。

　　甲方：聯絡人：

　　手機：手機：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

就業協議書篇4

　　甲方：_________

　　乙(yi)方：_________（學員）

　　為了保(bao)障(zhang)(zhang)全(quan)部學員的(de)就業(ye)安置，更(geng)好地組織和實施教學，履行各(ge)自的(de)職責(ze)，保(bao)障(zhang)(zhang)雙(shuang)方(fang)(fang)權益，依據(ju)平等自愿的(de)原(yuan)則，雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂如下協議：

　　一、甲方職責

　　1．嚴格按照(zhao)簡章(zhang)規(gui)定的收費標準(zhun)進行收費。

　　2．提供足夠的(de)師資和良好的(de)教學(xue)環(huan)境(jing)，并(bing)根據(ju)教學(xue)要求安排相應的(de)實習。

　　3．制定(ding)完(wan)善的規(gui)章制度，嚴(yan)格管理學生(sheng)。

　　4．提供必(bi)要的生活設(she)施(shi)和(he)活動場(chang)所。

　　5．學習結束，經考核合(he)格者(zhe)，為畢(bi)業學生頒發相(xiang)應證書。

　　6．全面負責畢業學生的就業安(an)置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1．了(le)解招生要求、教學環境及辦學條(tiao)件后，憑(ping)入(ru)學錄取通知書(shu)繳費注冊。

　　2．交費入學后不退費。

　　3．要具備良好的思想(xiang)品德，嚴格遵(zun)守(shou)學校的各項規章制度(du)，特別是不得私自外出(chu)、外宿。

　　4．就(jiu)業安置采取(qu)分(fen)期分(fen)批、雙向選擇的方(fang)式，學(xue)員要(yao)珍惜(xi)每一次的就(jiu)業機會。不得連續_________次無理拒絕(jue)就(jiu)業安置。

　　5．離校后未(wei)經甲方(fang)批準(zhun)不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1．甲方違約，經(jing)協商無效，乙(yi)方可(ke)向甲方索賠全(quan)部學(xue)雜(za)費。

　　2．乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)約，經甲方(fang)教育無效(xiao)，將給予記(ji)過、留校(xiao)察看、開除學籍、取消就(jiu)業安置(zhi)等處(chu)分(fen)，且(qie)費(fei)用一(yi)律不退；若屬違(wei)(wei)法行為(wei)，則(ze)提交司法機關處(chu)理。

　　本協議一式兩份，經雙(shuang)方簽字(zi)后即行生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（學生(sheng)）（簽(qian)字）：_________

　　法定代理人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

就業協議書篇5

　　甲方：************有限(xian)公司

　　地址：********************

　　乙方：

　　（實習人員）

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實(shi)習人員(yuan)與實(shi)習單位的(de)權利(li)和義務，本著平等自愿(yuan)的(de)原則，甲、乙雙(shuang)

　　方(fang)協商一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)協議(yi)。

　　一、實(shi)習期限及(ji)工(gong)作安排(pai)

　　1、實(shi)習生須將(jiang)以下(xia)資料一并提(ti)供給公司:學校的就(jiu)業推薦表或學院證明、學生證復印件(jian)、身份證復印件(jian)。

　　按照甲方的崗(gang)位需求，乙方自(zi) 年月日至年月日到甲方指定崗(gang)位實習。

　　2、甲方(fang)根據本單位具體情況，安排乙方(fang)實習活動，包括必要的'培訓，以提高乙方(fang)的實踐能(neng)力(li)。

　　3、如果實習結束(shu)，經雙方(fang)(fang)協商愿(yuan)意達成(cheng)正式(shi)勞動協議，甲方(fang)(fang)優先錄(lu)用乙(yi)方(fang)(fang)為公司(si)員工。

　　二、實習崗位

　　4、甲方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所(suo)學專業，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)到(dao) 部門，從事(shi) 工(gong)(gong)作(zuo)。實習期間(jian)，甲方(fang)(fang)可(ke)以根據其需要和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的具體情(qing)況對實習崗位進行調整。

　　三、雙方的權利和義(yi)務

　　5、甲(jia)方在乙方實習期(qi)間

　　（1）協(xie)助乙(yi)方所在高校對乙(yi)方進行(xing)管理；

　　（2）每月(yue) 日(ri)前向(xiang)乙方(fang)提供元/月(yue)的(de)基(ji)本生活補(bu)助及補(bu)助（按(an)出勤(qin)天數(shu)計(ji)）；

　　（3）尊(zun)重乙方休息權；

　　（4）提供基本的(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)保(bao)(bao)護用品(pin)，保(bao)(bao)障乙(yi)方在實習崗位的(de)安全；

　　（5）實習結束時配合乙(yi)方所在學校(xiao)共(gong)同對乙(yi)方進(jin)行考核鑒(jian)定(ding)，出具實習證(zheng)明。

　　6、乙方及(ji)學校(xiao)承諾：學校(xiao)已經購買了意(yi)外及(ji)疾病保(bao)險等，實習期間發生意(yi)外或疾病的，由乙方向學校(xiao)及(ji)相應部門主張，甲(jia)方不承擔責任和損失。

　　7、乙方(fang)在協(xie)議規定的時間內(nei)(nei)按(an)照甲方(fang)安排的內(nei)(nei)容參加實習(xi)(xi)，按(an)時完成實習(xi)(xi)期間甲方(fang)交付的任務和工作；遵守甲方(fang)的各項規章制度，保守甲方(fang)商業秘密(mi)(mi)、技術秘密(mi)(mi)。

　　8、實習期(qi)間乙方(fang)應遵守的規(gui)定：

　　（1）乙方應(ying)遵守國(guo)家的法律(lv)法規；

　　（2）乙(yi)方應遵守(shou)甲方的規(gui)章制度(du)、勞動紀律及管理規(gui)定；

　　（3）乙方應遵守甲(jia)方的操作規程,如有(you)違(wei)反造成甲(jia)方財物損失，按甲(jia)方規定處理(li)。

　　對于不(bu)能遵守相(xiang)關制(zhi)度的學生，甲方(fang)有(you)權根據具體(ti)情況(kuang)決定(ding)對乙方(fang)做(zuo)出警告(gao)、通報或單方(fang)即(ji)時解除(chu)協(xie)議(yi)，終止(zhi)乙方(fang)在甲方(fang)的實習，但(dan)是應提前(qian)告(gao)訴乙方(fang)和說明原因。

　　9、甲方(fang)實(shi)習期間如(ru)需請(qing)假，應遵守(shou)公司規章提前提交請(qing)假申請(qing)，并應當告知乙(yi)方(fang)，如(ru)未辦理相關手續獲得批準或未告知乙(yi)方(fang)，視為擅自(zi)離(li)崗，期間發生任何事(shi)故丙(bing)方(fang)不承擔任何責任。

　　10、實習期內，甲、乙任何一方(fang)要(yao)求解除本協議，應提(ti)前7天書面通知對方(fang)，并辦理完結交接(jie)手(shou)續。

　　四、違約責任

　　11、甲、乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反本協議規定的(de)各自應承擔的(de)職責和義務，即為違(wei)約，守約方(fang)有(you)權終止本協議。

　　12、乙(yi)方違反甲方各項(xiang)管理制(zhi)度，甲方可以向乙(yi)方所(suo)在學(xue)校反映，根據情(qing)節輕重給(gei)予教育或終止實習(xi)。如(ru)乙(yi)方因此(ci)給(gei)甲方造成損失的，甲方可要求乙(yi)方賠償(chang)。

　　13、甲方(fang)未能按時足額向乙(yi)方(fang)支付(fu)基本生活補助(zhu)，乙(yi)方(fang)有權追償(chang)。

　　五、其他規定

　　14、本協議未盡事宜，甲乙雙方(fang)可補(bu)充約定或協商解(jie)決。

　　15、本(ben)協議(yi)正本(ben)一式兩份，經甲(jia)方授權代表簽字(zi)并加蓋甲(jia)方公(gong)章和乙(yi)方簽字(zi)（或(huo)所在學校簽章后）生效，甲(jia)乙(yi)雙方各執(zhi)一份為憑(ping)。

　　甲方（蓋章）：

　　授權代(dai)表(biao)（簽(qian)字）

　　年(nian) 月(yue) 日乙方（簽名）：

　　所(suo)在學校(蓋章)：

　　年月日

就業協議書篇6

　　1 首先你應該(gai)登錄學(xue)院就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)網，點擊“學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)--相關下載(zai)--解除畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議證明模(mo)版”，按(an)照(zhao)要求(qiu)進行填寫(xie)。

　　2 《解(jie)除就業(ye)協(xie)議證(zheng)明模版(ban)》加蓋原用人單(dan)位(wei)公(gong)章或人事(shi)專用章，以及用人單(dan)位(wei)上級主管部門章。

　　3 將《解除就(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)證(zheng)明(ming)》與原勞動合同/就(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)書(shu)一(yi)并交至學院招生與就(jiu)業處A104，換發新的就(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)書(shu)。

　　注意

　　畢業生若已經與原用人單位不存在聘用關系，一定要盡早辦理解約手續，以便捍衛自己的合法權益。

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　　1.就業協議書是什么?有什么作用?

　　就(jiu)業(ye)協議書(shu)(shu)(shu)，全(quan)稱是(shi)《全(quan)國(guo)(guo)普通(tong)高等(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)協議書(shu)(shu)(shu)》，是(shi)由教育(yu)部高校(xiao)(xiao)學(xue)生司統(tong)一(yi)(yi)(yi)制訂(ding)(ding)的(de)。根據(ju)國(guo)(guo)家規定，在達成就(jiu)業(ye)意向后，畢(bi)業(ye)生、用人單(dan)位、學(xue)校(xiao)(xiao)三方必須簽(qian)訂(ding)(ding)就(jiu)業(ye)協議書(shu)(shu)(shu)。就(jiu)業(ye)協議書(shu)(shu)(shu)具有一(yi)(yi)(yi)定的(de)廣泛性(xing)和權威性(xing)，是(shi)學(xue)校(xiao)(xiao)制訂(ding)(ding)就(jiu)業(ye)方案派遣畢(bi)業(ye)生、用人單(dan)位申(shen)請用人指標(biao)的(de)主(zhu)要依據(ju)。就(jiu)業(ye)協議書(shu)(shu)(shu)一(yi)(yi)(yi)式四(si)份(fen)(fen)，簽(qian)訂(ding)(ding)完成后由畢(bi)業(ye)生、用人單(dan)位、學(xue)院(yuan)、學(xue)校(xiao)(xiao)各留存一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)。

　　2.就業協議書的簽訂流程是什么?

　　(1)畢(bi)業(ye)(ye)生在“畢(bi)業(ye)(ye)生情況”欄填寫(xie)個(ge)人基本信息，并在“應聘意(yi)見”欄填寫(xie)：同意(yi)到XX(單(dan)位名(ming)稱)工作(zuo)，簽(qian)字確(que)認(ren)并注明(ming)日期(qi)。

　　(2)用人單位在“用人單位情況” 欄(lan)填寫完整(zheng)的信(xin)息，并簽署接(jie)收意(yi)見(jian)且加(jia)蓋單位公章。

　　(3)畢(bi)業(ye)生(sheng)與用(yong)人單位(wei)簽(qian)訂就業(ye)協議(yi)后，使用(yong)本人注(zhu)冊賬號和密碼登陸就業(ye)信息(xi)(xi)網(wang)在“編(bian)輯就業(ye)協議(yi)”欄中完整錄(lu)入自己(ji)的(de)就業(ye)協議(yi)信息(xi)(xi)并(bing)選擇“提交”，學院(yuan)畢(bi)業(ye)生(sheng)輔導員負責對網(wang)上協議(yi)信息(xi)(xi)進行初審并(bing)加蓋學辦公章。

　　(4)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生將協(xie)議(yi)(yi)送至(zhi)學校職業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)指導(dao)中心(xin)服務大廳(ting)進行(xing)審核并(bing)加蓋學校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)專用章。職業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)指導(dao)中心(xin)確定(ding)網上協(xie)議(yi)(yi)信(xin)息(xi)無誤后鎖(suo)定(ding)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)并(bing)留(liu)存(cun)一份(fen)(fen)(fen)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)，其余三份(fen)(fen)(fen)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)由畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生自(zi)己(ji)留(liu)存(cun)一份(fen)(fen)(fen)，另兩份(fen)(fen)(fen)分別交至(zhi)用人單位和(he)學院(yuan)輔導(dao)員處。

　　3. 簽訂就業協議書時有哪些注意事項?

　　(1)單位(wei)名(ming)(ming)稱必須嚴格(ge)按照公章填寫。如用人單位(wei)由于內部隸屬關系等原(yuan)因導致招聘公章與畢業生實(shi)際報到工(gong)作單位(wei)不符，需要用人單位(wei)提供證明(ming)(ming)材(cai)料，說明(ming)(ming)原(yuan)因、寫明(ming)(ming)報到單位(wei)名(ming)(ming)稱并加(jia)蓋公章。

　　(2)如畢業生(sheng)所(suo)簽(qian)單位為遼寧省(sheng)內市屬(shu)用人單位(國企(qi)、央企(qi)、省(sheng)屬(shu)以(yi)上(shang)用人單位除外)，須在“用人單位上(shang)級主管部門或(huo)所(suo)屬(shu)地(di)人社局意(yi)見”欄加蓋人力資源和社會保(bao)障局公章。

　　(3)簽約(yue)到外(wai)省工作的(de)(de)學生(sheng)，執行所去(qu)省(市)高校畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業主(zhu)管部(bu)門印發的(de)(de)文(wen)件(jian)及有(you)關規定。到北京、天(tian)津、上(shang)海、廣(guang)州、深圳(zhen)五市就(jiu)業的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)，需按照當(dang)地畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業政策辦(ban)理就(jiu)業手(shou)續，提(ti)供當(dang)地人事局出具的(de)(de)落戶接(jie)收函方(fang)能(neng)派遣至(zhi)簽約(yue)單位，手(shou)續不全的(de)(de)暫不能(neng)簽發到單位的(de)(de)報到證，只(zhi)能(neng)派遣回原籍(ji)。

　　(4)如簽約單位所(suo)在(zai)地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市(shi)以外(wai)的(de)其他城市(shi)，公司不(bu)接(jie)收檔案(an)和(he)戶口(kou)(一些外(wai)企(qi)、民營(ying)企(qi)業不(bu)具有(you)檔案(an)保管權)，單位須出具不(bu)接(jie)收檔案(an)和(he)戶口(kou)的(de)證明。

　　(5)填寫(xie)檔案(an)(an)(an)轉寄(ji)詳細地址(zhi)時應(ying)注(zhu)意：有檔案(an)(an)(an)保(bao)管權(quan)的(de)公(gong)司的(de)檔案(an)(an)(an)轉寄(ji)地址(zhi)一般應(ying)為“XX(單位(wei)名稱)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)部(bu)(人(ren)事處(chu))”，另附詳細地址(zhi);無檔案(an)(an)(an)保(bao)管權(quan)的(de)公(gong)司的(de)檔案(an)(an)(an)轉寄(ji)地址(zhi)一般應(ying)為“XX(單位(wei)所在地)人(ren)事局(ju)(人(ren)才交流中心)”，另附詳細地址(zhi)。簽約到(dao)北京、天津(jin)、上(shang)海、廣州(zhou)、深圳(zhen)五市(shi)(shi)的(de)畢(bi)業(ye)生，如果(guo)單位(wei)不予落戶，檔案(an)(an)(an)轉寄(ji)地址(zhi)處(chu)可不填寫(xie)，畢(bi)業(ye)時派遣回原籍(ji)，檔案(an)(an)(an)直接發(fa)回生源(yuan)(yuan)所在市(shi)(shi)的(de)畢(bi)業(ye)生就業(ye)主管部(bu)門(各地級市(shi)(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)和(he)社會保(bao)障局(ju)、教育局(ju))。具體發(fa)檔時間及方式以(yi)檔案(an)(an)(an)館實際發(fa)檔為準，一般為畢(bi)業(ye)后(hou)一個月左右。

　　(6)“雙方約(yue)定”欄需把雙方都認可的(de)(de)對(dui)“對(dui)方的(de)(de)約(yue)定”填寫在(zai)相應欄目中，簽字(zi)蓋章(zhang)并注(zhu)明日期。如(ru)果沒有征(zheng)得對(dui)方同(tong)意，私自簽署約(yue)定，將會導致(zhi)不必要的(de)(de)糾紛。對(dui)于用(yong)人單位(wei)對(dui)畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)約(yue)定要另附一頁粘(zhan)貼在(zai)“用(yong)人單位(wei)對(dui)畢業(ye)生(sheng)約(yue)定”欄的(de)(de)情況(kuang)，如(ru)有畢業(ye)生(sheng)簽字(zi)認可，也(ye)是有效的(de)(de)。

　　4. 雙方就業意向書與就業協議書有什么區別?

　　雙(shuang)方(fang)(fang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)書(shu)(shu)并不等同于(yu)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書(shu)(shu)。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書(shu)(shu)是國家教育部(bu)統一(yi)印制，由(you)學校(xiao)(xiao)、用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)和(he)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)三方(fang)(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)(ding)的(de)(de)《全國普通(tong)高等學校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書(shu)(shu)》。而雙(shuang)方(fang)(fang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)書(shu)(shu)通(tong)常是由(you)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)自行制定，由(you)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)和(he)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)兩(liang)方(fang)(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)(ding)。一(yi)些用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)為了確(que)保畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)簽(qian)(qian)約(yue)意向(xiang)，會(hui)急于(yu)和(he)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)書(shu)(shu)，但學校(xiao)(xiao)不會(hui)據(ju)此來確(que)定就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方(fang)(fang)案，仍需要(yao)(yao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)與用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書(shu)(shu)。有(you)兩(liang)點值得(de)注意：一(yi)是這些用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)可能會(hui)根據(ju)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)(ding)的(de)(de)雙(shuang)方(fang)(fang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)書(shu)(shu)形成最后的(de)(de)錄用(yong)名(ming)單(dan);二是簽(qian)(qian)約(yue)時(shi)一(yi)定要(yao)(yao)慎重，如(ru)果違(wei)反雙(shuang)方(fang)(fang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)書(shu)(shu)，也要(yao)(yao)承(cheng)擔雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的(de)(de)違(wei)約(yue)責任。

　　5.就業協議書與勞動合同有什么區別?

　　(1)主體不同(tong)。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書的(de)簽(qian)(qian)訂主體是(shi)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、用人單位(wei)(wei)和(he)(he)學校(xiao)，其中畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)與用人單位(wei)(wei)的(de)主體作(zuo)(zuo)用不言(yan)而喻(yu)，學校(xiao)作(zuo)(zuo)為(wei)一個主體，其作(zuo)(zuo)用是(shi)維護(hu)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)良好秩序，保(bao)障畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)和(he)(he)用人單位(wei)(wei)的(de)合法權益，并兼有(you)學生(sheng)畢業(ye)(ye)(ye)信息真實性佐證之(zhi)功效。而勞動合同(tong)是(shi)勞動者(zhe)與用人單位(wei)(wei)之(zhi)間(jian)在遵循(xun)平等(deng)自(zi)愿的(de)原則下依(yi)法簽(qian)(qian)訂的(de)，只有(you)勞動者(zhe)和(he)(he)用人單位(wei)(wei)兩個主體。

　　(2)依據(ju)不同(tong)。就業協議書的依據(ju)是國家關(guan)于高校(xiao)畢(bi)業生就業的法(fa)規(gui)和(he)規(gui)定，勞動(dong)合同(tong)依據(ju)的是《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》。

　　(3)內容(rong)差異。就(jiu)業協(xie)議(yi)書可(ke)規定(ding)畢業生自身情況、就(jiu)業意向、用人單位同意接收、學校審議(yi)派(pai)遣等，而在勞(lao)動(dong)合同中，必(bi)須依法明確勞(lao)動(dong)合同期限(xian)、工作(zuo)內容(rong)、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件、勞(lao)動(dong)報(bao)酬和勞(lao)動(dong)紀(ji)律、合同終止條(tiao)件，以(yi)及違反合同的責(ze)任(ren)等必(bi)備條(tiao)款(kuan)。除(chu)此之外，雙方(fang)還可(ke)以(yi)協(xie)商約(yue)定(ding)其他(ta)內容(rong)，在具(ju)體(ti)涉及到某項時還可(ke)以(yi)優(you)先(xian)適(shi)用本(ben)地(di)(di)地(di)(di)方(fang)法規和規章。

　　(4)簽(qian)訂時期不同。就業協議書一(yi)(yi)般在(zai)學生(sheng)畢業前簽(qian)訂，勞動合(he)同一(yi)(yi)般在(zai)入職時正式簽(qian)訂。

　　(5)效(xiao)(xiao)力(li)不(bu)同。就(jiu)(jiu)業協議(yi)書(shu)只是畢業生(sheng)在(zai)“擇業”過程中(zhong)簽訂(ding)的協議(yi)，其效(xiao)(xiao)力(li)始于簽訂(ding)之(zhi)日，終于畢業生(sheng)到用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)工作崗位(wei)(wei)報到之(zhi)時。勞(lao)(lao)動(dong)合同的有(you)效(xiao)(xiao)期，是勞(lao)(lao)動(dong)者與用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)以合同方式確(que)定的，除(chu)法律(lv)規定的情形外，雙方不(bu)得隨意(yi)變更、中(zhong)止。對(dui)畢業生(sheng)來說，到用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)報到后，在(zai)雙方簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同之(zhi)后，原就(jiu)(jiu)業協議(yi)書(shu)隨之(zhi)失效(xiao)(xiao)。從這點來看，就(jiu)(jiu)業協議(yi)書(shu)不(bu)能替(ti)代勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　綜上所(suo)述(shu)，就業(ye)協議書與勞動合同(tong)是(shi)用(yong)人單位聘用(yong)畢業(ye)生所(suo)訂立的(de)兩(liang)種書面協議，二(er)者分處兩(liang)個相互(hu)聯(lian)系(xi)的(de)不同(tong)的(de)階段，并發揮不同(tong)的(de)作用(yong)，具有明顯的(de)差(cha)別。

　　6. 為什么就業協議書上的學校畢業生就業專用章要最后蓋?

　　按(an)照學(xue)校(xiao)的(de)(de)簽約(yue)(yue)流程要求，就業(ye)(ye)協議書(shu)的(de)(de)蓋(gai)(gai)章(zhang)順序為(wei)：用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位簽字蓋(gai)(gai)章(zhang)、用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位上級主管(guan)部門或所(suo)屬(shu)地(di)人(ren)(ren)社局蓋(gai)(gai)章(zhang)(國企(qi)、央企(qi)、省屬(shu)以(yi)上用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位除(chu)外)、學(xue)院加蓋(gai)(gai)學(xue)辦公(gong)章(zhang)、學(xue)校(xiao)職業(ye)(ye)發展指(zhi)導中心加蓋(gai)(gai)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)專用(yong)章(zhang)。學(xue)校(xiao)作為(wei)就業(ye)(ye)約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)見證方最(zui)后(hou)審(shen)核蓋(gai)(gai)章(zhang)，可以(yi)有效維(wei)護畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)權益，防止用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位單(dan)(dan)方面(mian)解除(chu)就業(ye)(ye)協議給畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)帶(dai)來(lai)的(de)(de)損害。如果學(xue)校(xiao)先于用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位蓋(gai)(gai)章(zhang)，可能會(hui)對(dui)后(hou)續單(dan)(dan)位是否履約(yue)(yue)失去(qu)控制。畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需(xu)要明確簽約(yue)(yue)順序可能帶(dai)來(lai)的(de)(de)風險，認真與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位協商。

　　7. 用人單位要求學校先蓋章需要提供什么材料?

　　部分(fen)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)為了簡化簽(qian)約流程(cheng)，希望學(xue)校先蓋章(zhang)后(hou)將就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書郵寄到(dao)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)蓋章(zhang)后(hou)直接留存(cun)一(yi)(yi)份(fen)，則需按如下流程(cheng)辦(ban)理：用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)出(chu)(chu)具(ju)帶有單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公章(zhang)的接收函，職業(ye)(ye)(ye)發展指導中心(xin)(xin)留存(cun)接收函復印件，同時要求(qiu)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在(zai)接收函復印件上(shang)(shang)寫(xie)明“同意(yi)到(dao)**工(gong)作”并簽(qian)字(zi)確(que)認;或單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)統一(yi)(yi)出(chu)(chu)具(ju)確(que)定錄用畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)名單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)并由招聘負(fu)責人(ren)(ren)在(zai)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書上(shang)(shang)“用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)意(yi)見”欄(lan)內簽(qian)署(shu)錄用意(yi)見并簽(qian)字(zi)。畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在(zai)《簽(qian)約協(xie)議(yi)未(wei)返登記(ji)表》上(shang)(shang)登記(ji)并確(que)認簽(qian)字(zi)。職業(ye)(ye)(ye)發展指導中心(xin)(xin)確(que)認畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書上(shang)(shang)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)情況填寫(xie)完(wan)整(zheng)，用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)名稱填寫(xie)準確(que)后(hou)蓋章(zhang)并在(zai)就業(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)網上(shang)(shang)標注就業(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)。

　　8. 如果就業協議書上學生和單位都已簽章，學校尚未蓋章協議是否生效?此時學生違約是否應負違約責任?

　　不(bu)管(guan)學(xue)校是否(fou)蓋章，只要(yao)學(xue)生(sheng)(sheng)與用人單位達(da)成意(yi)向，該協(xie)議便具有(you)法律效(xiao)力，相(xiang)關違約條款對于簽約雙(shuang)方皆有(you)約束效(xiao)力。如發生(sheng)(sheng)解約，需要(yao)按照約定條款履行相(xiang)關責任。

　　9.就業協議書丟失如何補辦?

　　畢(bi)業生登陸東北大學(xue)就(jiu)(jiu)業信息(xi)網首頁——資料(liao)下(xia)載——就(jiu)(jiu)業資料(liao)專區，下(xia)載《就(jiu)(jiu)業協議(yi)書丟失(shi)補辦申請表》，填寫完整并由輔導員老師調查核實無誤后，簽字蓋(gai)章，學(xue)生將紙質(zhi)版材料(liao)提交(jiao)職業發展指導中(zhong)心。學(xue)校審核后在就(jiu)(jiu)業信息(xi)網上(shang)公(gong)示5個(ge)工作日，并針對網上(shang)的(de)公(gong)示結果進行調查，確認公(gong)示結果無異議(yi)后會電話通知學(xue)生本(ben)人前來領取(qu)新的(de)就(jiu)(jiu)業協議(yi)書。

　　10.就業協議書簽訂以后，因用人單位更名或具體接收戶檔信息變更需要修改協議書上所填寫的內容怎么辦?

　　用(yong)人(ren)單位可(ke)出具證明(ming)材(cai)料(liao)，寫明(ming)協(xie)(xie)議書(shu)內信息(xi)變更(geng)原(yuan)因，注明(ming)需變更(geng)項及正確填寫方式(shi)，并(bing)(bing)加蓋(gai)用(yong)人(ren)單位公章。學校職(zhi)業(ye)發展(zhan)指導(dao)中心留存(cun)證明(ming)材(cai)料(liao)并(bing)(bing)根據材(cai)料(liao)內容(rong)修改畢業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)信息(xi)。如用(yong)人(ren)單位需要依照(zhao)更(geng)新(xin)(xin)后的信息(xi)與畢業(ye)生重(zhong)新(xin)(xin)簽(qian)訂就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議，中心可(ke)依據此(ci)證明(ming)出具新(xin)(xin)的就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議書(shu)，同時(shi)銷毀原(yuan)就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議書(shu)。

　　11.簽訂三方協議后，畢業生若要違約應該如何辦理?

　　畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生持原(yuan)單位解(jie)約(yue)(yue)函和原(yuan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書到學校(xiao)職業(ye)(ye)(ye)發(fa)展指導中(zhong)心服務(wu)大(da)廳辦理違約(yue)(yue)手續(xu)。每名畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生僅有一次違約(yue)(yue)機會。學校(xiao)針對首次違約(yue)(yue)的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生發(fa)放新(xin)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書，首頁上方(fang)注明學號(hao)并(bing)加蓋公章;如畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生二次違約(yue)(yue)，則不(bu)予新(xin)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后統一派遣回原(yuan)籍，報到證名頭列(lie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生生源(yuan)所(suo)在(zai)市的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部門。