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工會職員競聘演講稿

時間：2024-05-20 13:07:43 演講稿我要投稿

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工會職員競聘演講稿

　　演講稿可以幫助發言者更好的表達。在生活中，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編幫大家整理的工會職員競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會職員競聘演講稿

工會職員競聘演講稿1

尊敬的各位評委，各位領導：

　　我是xxx，生于19xx年x月，x族，中共黨員，xx文化。19xx年參加工作，先后在xxxx、xxx工作，xx年x月調到xxx工作。

　　今天，我十分榮幸地站在這里，向各位評委和領導推介自己，接受組織的挑選。我參加競聘，具備五個方面的優勢：一是具有吃苦耐勞的敬業精神；二是虛心好學，具有創新意識；三是具有求真務實的工作作風；四是具有誠實守信的優良品質；五是具有良好的協調組織能力。

　　在這次公開競聘當中，我報名的是街道辦事處工會副主席職位。下面我就匯報一下我對這一職位的認識，以及開展工作的基本思路。

　　街道辦事處是區政府派出的最基層單位。街道辦事處工會主要職能是參與街道的社會事務、經濟和文化事業等方面的發展計劃制定及管理，組織職工進行民主監督和對廣大職工群眾進行教育引導，完成上級、街道黨工委、辦事處交辦的其它工作任務。

　　街道辦事處工會副主席的主要職責是宣傳和貫徹執行有關法律法規，依法維護職工的合法權益，健全困難職工幫扶工作機制，從資金、就業、助學、法律援助等方面予以幫助。當前以及相當長的一個時期，是投入大量精力協助做好拆遷與安置的協調和穩定工作。

　　假如我能夠得到各位評委的肯定，得到組織的認可，我將更加珍惜這次機遇，不負眾望、不辱使命，做到“以為立位，以位促為”。

　　第一，要擺正位置，當好參謀。在工作中我將尊重主要領導的核心地位，維護主要領導的威信，多請示匯報，多溝通交流。組織協調好上下級、工會領導班子內部、各職能部門的關系，協調好工會與黨政組織及其他社會組織的關系。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，做到：工作到位不越位，補臺不拆臺。

　　第二，加強學習，提高自身素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的.政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面要加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

　　第三，扎實工作，銳意進取。協助主管領導健全和完善工會自身的組織和機構設置，建立和完善規章制度，參與單位行政系統組織機構與管理制度的改革和完善。在工作中，既發揚以往工作中好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中，深入調查研究，不斷地摸索新經驗、探索新路子，為x區的經濟和社會各項事業的發展奉獻自己的力量。

　　第四，組織參與民主管理、廠務（社區）公開活動，組織引導開好職工代表大會，促進職工參與民主化管理的工作；完善好勞動關系三方協商機制，與勞動保障監督相互配合，做好職工的勞動爭議、勞動保障、勞動保護工作；組織開展職工文娛體育活動，使職工的思想素質、業務水平等方面得到不斷提高。

　　第五，協助主要領導理清工作思路，完善工作措施，全力推動全區經濟戰略落到實處。協助做好優化環境，招商引資，發展區域經濟工作；著力加強社區建設，提高社區服務管理職能；不斷完善社會事務管理，整合社會資源。為區經濟戰略全面實現，促進各項社會事業全面進步提供基礎保證。

　　第六，參與和協助做好拆遷與安置工作。做到“沉下身子，邁開步子，多動腦子”。“沉下身子”就是做好調查摸底工作。深入到拆遷區域第一線，掌握第一手資料。“邁開步子”就是做好宣傳發動工作。挨家挨戶、耐心細致的做群眾思想工作，消除群眾的抵觸情緒，動之以情、曉之以理，從真正做到主動搬遷。“多動腦子”包括：一是發揮街道、村黨員干部、村民代表作用，安置點設計方案得到大多數拆遷戶的贊同意見。二是做到“五定”：定點、定人、定時間、定任務、定效果。實行包干負責，層層落實。三是下大力氣排查化解矛盾糾紛，妥善處置信訪問題。建立健全征地拆遷信訪穩定風險評估機制，切實做好信訪穩定工作，防止事件發生，確保社會穩定。四是維護拆遷戶權益，避免重大違規事件發生。

　　以上是我一些不成熟的工作設想與思路，如果這次我沒能競職成功，我也將一如既往的努力工作，勤奮學習，不斷充實、完善自己，繼續做好本職工作。

　　謝謝各位評委，謝謝各位領導！

工會職員競聘演講稿2

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為集團公司多做貢獻的宗旨，參加工會主席競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。

　　我叫，于年月出生，人，中共黨員，學歷。年月進入集團公司工作，曾擔任過職務。現任。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名工會主席，能做好應該履行的職責。

　　今天我參加工會主席競選，我想自身具有以下特點和優勢：

　　一、具有勇挑重擔的信心

　　要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

　　二、具有豐富的工作經驗

　　我具備系統的工會知識、嫻熟的業務技能。工會知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，上級安排的工作都是憑著扎實的.知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，特別是對工會管理知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后工作的開展。

　　三、具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度

　　工會工作關系到職工最關心、最直接、最現實的利益，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個從工會工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們工會，更是如此。

　　要想工會主席工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為工會主席，肩負著為職工謀利益的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。

　　一、加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益

　　以勞動合同和平等協商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關系協調機制。規范性地指導進行工資集體協商，簽訂工資集體合同，努力提高集體合同的簽約率、履約率和職工滿意率。積極推行工資集體協商和工資要約行動。推動和完善以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度建設，提高職代會的建制率和工作質量。大力推進廠務公開制度化、規范化建設，切實保障職工的民主權利。充分發揮工會信訪和“12351”職工維權熱線的作用，建立健全工會勞動關系矛盾預警機制，積極配合黨政妥善處理職工事件，努力把勞動關系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態。落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。關心職工身心健康，組織全系統干部職工進行全面體檢。為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解，并給予及時的法律援助，使工人的合法權益受到保護。

　　二、加強企業文化建設，努力培養高素質的職工隊伍

　　一是加強企業文化建設。大力弘揚企業和諧文化精神，推動企業建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業核心競爭力。加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，大力開展“愛崗敬業”教育。積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理，把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做好黨員、好干部、好員工。

　　二是加強職工培訓。積極開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。通過舉辦職工技培訓班，聘請經驗豐富業務能手授課等形式，積極營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業務、強技能的高潮。

　　三是廣泛開展文體活動。組織職工以健身和增長知識為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。如：組織職工開展排球、乒乓球、棋類等項目的比賽；“三八”國際婦女節期間，組織女職工參加《婦女權益保障法》知識競賽，組織職工參加十二五規劃知識競賽；安全月宣傳活動中，組隊安全知識競賽，使職工學習和掌握安全生產知識。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍企業文化娛樂氛圍，滿足職工的精神文化需求，提高廣大職工做好工作的積極性。

　　三、加強自身建設，全面提高工會整體工作水平

　　加強工會干部隊伍作風建設。全面加強工會干部思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，加強學習，勤于思考，運用科學理論分析和解決工會實際問題，提高工會干部促進科學發展、服務職工的能力水平，加強調查研究，經常到困難職工家去，真正傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，密切同職工聯系，切實幫助職工解決實際困難，當好職工的貼心人，努力把工會干部培養成為“組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范”，努力培養造就一支熟悉政策法規、精通工會業務、善于協調矛盾、熱忱服務職工的專家型、創新型、服務型工會干部隊伍。進一步加強工會的各項制度建設，加強目標管理、檢查考核、獎懲通報制度，努力把工會建設成為學習型、創新型、務實型、節約型和廉潔型的“五型”工會。

　　成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在工會主席的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我集團公司事業發展添磚加瓦！

工會職員競聘演講稿3

各位領導：

　　你們好！

　　站在這個講臺我的心情十分激動，首先說一聲感謝領導，多年來對我工作的理解和支持，并給我這次的機會。

　　我競聘工會辦公室崗位的理由是：

　　一、我有較高的政策理論水平。要想做好工會工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業道德素質。多年來，我注重學習黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想。特別是學習新《工會法》，自己感覺到必須用發展的，辯證的思想，審視工會基層組織建設出現的新情況，新問題，以改革開放的新觀點、新思路，加大基層工會組織建設的力度，才能適應教育改革和經濟基礎變革的要求。

　　二、我有豐富的工會工作經驗。我是從xx年開始始終從事工會干事工作，十多年來，在校黨政領導和工會主席的直接領導下，工作上，鍛煉了自己，業務上熟練了自己。開展工作，首先以身作則，精益求精，調動和發揮他們的積極性和創造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實事，做他們的知心朋友。在工會組織的關懷培養下，我成長為一名成熟的工會工作者。

　　三、我有很強的工會干事競聘演講稿,工會干事競聘能力和管理水平。多年來為了開展好工會工作，盡職盡責，建立健全工會的各項規章制度，組織教職工開展活動。

　　1、組織校內職工開展豐富多彩的.活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。

　　2、協調上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領導部門的認可。

　　3、為學校爭得了榮譽。

　　我校工會從xx年開始連續六年被市總工會評為“模范職工之家”稱號；xx年度被省文教工會授予工會先進單位；xxxx年度被省總工會評為省級“模范職工之家”光榮稱號。這切榮譽的獲得是我的積極努力和辛勤勞動是分不開的，也是校黨政領導的正確領導和全體員工的積極努力是分不開的。本人xx年和xx年度建設職工之家活動中，被市總工會授予模范工會干部；xx年度被市教委評為優秀黨員；xx年度被市總工會評為模范工會積極分子；xxxx年度被市教委評為優秀黨員光榮稱號。

　　四、如果我能夠競聘上崗，對今后的工會辦會室工作有以下設想：（略）

　　我參加競聘的指導思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用忠心對待事業。

　　今天，我參加競聘的優創先爭優勢：一是具有熱愛工會工作的高尚情懷；二是具有做好工會工作的良好素質。三是具有完成各項任務的工作能力。

　　今天，假如我能取得工會工作競聘稿成功，在今后的工作中我將做到以下幾點：一是勤奮學習，不斷豐富自己。在學好政治理論的同時，特別是要學好《工會法》，自我鑒定不斷提高政策水平。二是轉變作風，適應工作需要。在日常工作中要做到愛崗敬業、忠于職守，工作上服從領導、作風上雷厲風行，盡快進入角色、適應工作。三是努力工作，開創新的局面。在這方面，要努力挖掘典型，善于培養典型，利用典型指導全局，不斷開創新的局面，勇于爭創一流，追求最佳效應。

　　我的競聘上崗演講稿完了，謝謝大家。

工會職員競聘演講稿4

各位領導、各位代表：

　　大家好！

　　今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

　　第一、我們要服務好職工群眾，

　　架起企業與職工溝通的橋梁，積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

　　一是我們要開展工資集體協商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

　　二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監督權。

　　三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

　　第二、我們要服務好企業，加強職工隊伍建設，

　　促進企業和諧發展。提高職工隊伍素質是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的一項重要任務，它體現了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

　　一要開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創造學習、工作的良好環境。

　　二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

　　三要開展爭創“工人先鋒號”主題活動，促進企業和諧發展。

　　我們要以開展爭創“xx”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

　　在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

　　首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

　　第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

　　第三，通過員工工會的.平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，并且豐富員工的業余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

　　最后，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在于主動也在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會。

工會職員競聘演講稿5

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　首先，非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會把在工廠二十年的工作經歷進行總結回顧，把一個真實的自我展示出來，接受各位評委的挑選。

　　下面先簡單介紹一下本人情況：

　　姓名：xxx，xx年xx月出生，中共黨員、高級工程師。

　　xx年從大連鐵道學院畢業后分配到工廠，先后在xxxx工作，先后擔任過xx、現任xxxx部長。

　　參加廠工會副主席人選的競聘我認為自己有以下五個方面的優勢：

　　1、具有較豐富的基層工作經驗

　　在工廠二十年的工作經歷，讓我的足跡踏遍了工廠的每個角落，接觸了廣大的員工，熟悉產品開發、車輛工藝、質量檢驗、人事調配、企業策劃、現場管理等各方面工作，積累了豐富的基層工作經驗。

　　2、為人正直、坦率，具有群眾工作基礎。

　　在車間我擔任過團支部書記，在處室擔任過支工會主席，熟悉職工所思所想，因為工作出色，曾被評為工廠“最佳女能人”稱號并多次獲得“優秀共產黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。

　　3、具有較高的文化素質與政策把握能力和較扎實的文字功底

　　大學四年系統地學習了各種基礎理論與相關專業知識，工作后又較全面系統地了解了質量，計算機、企業管理等方方面面知識，掌握英語、德語兩門外語，在改革開放的今天，可以通過各種信息渠道獲得有價值信息用于工作，對工廠未來發展規劃，經營狀況較熟悉，知識面較寬，工作中可有的放矢，政策把握能力強。

　　因從事多年的技術、人事管理工作，練就了自己較強的寫作能力。先后在全國、省、市各級報刊、雜志上發表多篇專業論文，工作中編制、審核了大量工藝技術文件、會議紀要、調查報告、工作總結等、起草文件得心應手。

　　4、為人潑辣、吃苦耐勞；適應能力強、進入角色快，具有較強的組織協調能力

　　多年來，先后經歷了技術、人事、管理等不同職能的七個部門，能夠很快進入角色，開展工作，適應能力強。

　　xx年初，正值全廠開展is09001質量認證初期，病愈僅一年的我，在新課題面前，帶領全處職工克服了工作量大、時間緊、經驗不足等困難，加班加點圓滿完成了計量理化體系論證工作，消除了當初工廠領導的憂慮和擔心。xx年參加了檢查工作，時任執行工作組常務副組長的我，帶領檢查人員頂著酷暑、不循私情、公正嚴明、走遍了廠內各個角落，上千條質量問題得到了整改和有效控制。

　　5、為人隨和、有較強親和力，心胸開闊，能與不同意見的同志打成一片下面，我想從“維權、橋梁”兩個方面就今后工作思路、目標及措施展開我的最后競選發言。

　　為什么參加廠工會副主席崗位的競爭？

　　作為一個進廠后一直在行政部門工作二十年的大學本科生，為什么要參加此次工會領導競聘，不少人提出了疑問，我想主要有兩個方面的原因：

　　1、熱愛

　　工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，知識分子是工會這個不分職業、性別、文化程度、宗教信仰大家庭中的一員，包括知識分子在內的我國工人階級，始終是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是不斷發展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會定安團結的中堅力量，作為其中的一員，我發自內心地熱愛這個組織，熱愛工會工作。

　　2、自信

　　從小學、中學、大學一直擔任學生干部的我，有著較強的組織協調能力，加之大學四年的深入學習及二十年的豐富工作經歷，還有最重要的一點，近年來，在工廠黨委的領導下，工廠工會工作取得了有目共睹的成績，我的前任們留下的巨大經驗寶庫，用之不盡，取之不竭，這所有一切，都讓我有信心在黨委領導下，工會主席和同志們的幫助下，能夠很快進入角色的轉換，身份的置換，用強烈的事業心做到“長江后浪推前浪”、“青出于藍而勝于藍”。

　　當前，國有企業正在走股權多元化道路，黨中央近期提出了振興工業基礎，提出了混合經濟成分，國退民進的發展方向，鐵道部也提出了鐵路跨越式發展戰略，黨中央實施的一系列政策為我廠這個連續五年虧損企業的重振帶來了機遇，為工廠今后的發展帶來了生機。

　　在工廠處于建廠以來最困難時期，積極協助行政做好精干主業，分離輔業，剝離后勤這項關系全廠職工切身利益的大事，這就是對全廠職工權益的最大維護。工會工作要適應新形勢，跟上新時代發展步伐。同時要大力發展生產，提高產品質量，搞好多種經營，扭虧為盈，才能真正維護職工群眾利益。2多年的技術工作和基層管理工作經驗，使我有信心能夠在今后的工會工作中去具體實現它。

　　3、橋梁

　　工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。要想知道廣大職工心里想什么？就必須去接觸，和不同性別、不同職業的員工：科技人員，第一線生產職工，管理干部女職工等交朋友，傾聽來自不同方向的聲音，才能更加全面地向決策管理層反映代表廣大職工的心聲，在這方面我自信有良好的基礎，有著在多種工作崗位的'工作經歷，使我和有著不同利益訴求的職工溝通起來，游刃有余。工會工作同時有責任、宣傳、落實工廠決策管理層的經營思想和方針使廣大職工心往一處想，勁往一處使。一句話，通過接觸、溝通、宣傳、凝聚，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞工廠方針目標，共同把工廠的不斷前進發展，作為工廠每一個職工努力追求的奮斗目標。

　　千里之行，始于足下，在工廠二十年的工作經歷可以看到本人是從基層踏踏實實一步一個腳印干出來的。

　　當今的中國是日新月異的中國，當今的時代是發展的時代，當今的工會工作是具有挑戰性的工作，我有信心，以我豐富的知識，多年積累的工作經驗、多個崗位練就的工作能力和對工會工作的熱愛，來迎接這個挑戰。

　　各位評委、各位領導、各位專家、當你們投下這一票時，相信一位正直、誠信、熱心、熱情的廠工會副主席將會在不久的將來展現在你們面前。

　　謝謝大家！