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安全演講比賽演講稿
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的安全演講比賽演講稿，希望對大家有所幫助。
安全演講比賽演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好，我叫xxx，來自xx公司xx部門xx崗位，作為一名基層員工，最讓我對安全生產認識深刻的是在今年五月份公司組織觀看的一個安全生產教育視頻，視頻的名字叫《安全從心開始》。
《安全從心開始》這部視頻是一個化工企業在不告知員工及家屬的情況下，模擬安全事故發生后員工及家屬的反應，手忙腳亂的同事、情緒激動的父母、傷心哭泣的子女，這一幕幕都感人至深。特別是視頻最后那幾句話發人深省，“那些機器設備不像我們，即使為它付出生命，當第二天太陽升起時，它依然會照常運轉”、“安全離你還遠嗎？不安全的代價，你能承受得了嗎？”
“高高興興上班，平平安安回家”是每個人包括家屬最簡單最質樸的心聲，90%以上事故都是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。血的教訓告訴我們，只有我們從心里重視安全，將安全放在“心”中，才能克服麻痹大意、三心二意、盲目蠻干、心存僥幸的思想。
經常聽到事故發生后的假設，假設當時多走幾步、假設當時佩戴安全帶、假設多看3秒鐘安全標示牌、假設當時認真戴好安全帽，事故就不會發生，然而生命沒有彩排、安全沒有重來，一時的疏忽大意釀成的'后果往往是不能承受的。
公司最好的安全措施也頂不上我們將安全放在心中，安全生產并不難，關鍵在于有沒有責任心。只要每個人多留點心，杜絕習慣性違章，對工作有個認真負責的態度，安全就會時刻伴隨著你我。
最后愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛同事。讓大家一起關愛生命，關注安全，從心開始，安全生產，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！
謝謝大家！
安全演講比賽演講稿2
尊敬的王總、李經理及各位領導、同志們：
今年六月是全國第xx個“安全生產月”。今年活動月的主題是“生命至上，安全發展”。今天有幸邀請到集團公司王平虎總工程師、市公司李雙緒經理參加我們的啟動儀式。首先我代表南河煤業全體干部職工表示熱烈的歡迎，同時今天活動的開展也標志著我礦“安全生產月”活動正式拉開帷幕！
六月份不僅是針對上半年工作的一個總結，同時也是針對下半年工作的一個開始。為此要求全礦干部職工要嚴格按照集團公司“136”安全管理模式為主線，以落實“333”重要安全舉措為抓手，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實安全基礎，細化安全責任，強化現場監督監管，深化隱患治理，實現“零死亡、零傷害、零事故”的安全目標。為本次活動得到預期效果，我在此提幾點意見和要求：
一、統一思想、高度重視，充分認識開展“安全生產月”活動的重要性
今年以來，在市委、市政府及上級公司的高度重視下，我礦緊緊圍繞年初確定的目標任務，以落實各類安全生產責任為重點，以有效防范和遏制較大以上事故為目標，進一步突出重點，加強監管，強化措施，上半年安全生產保持總體穩定、持續向好的發展態勢。在看到成績的`同時，也要清醒地看到當前安全生產形勢依然不容樂觀，各類安全事故時有發生，要進一步增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，實現全年安全生產穩定發展。多年的實踐證明，開展“安全生產月”活動是集中宣傳安全生產法律法規和方針政策，普及安全常識，提高全社會安全意識的重要舉措和有效形式。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷擴大安全生產宣傳教育的覆蓋面，全面增強全員安全意識。“安全生產月”活動要以十九大精神為指導，認真貫徹落實“科學發展、安全發展”理念，同安全生產“四化融合”“三位一體”體系建設相結合，深入宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，弘揚安全生產文化，提高安全素質，實現企業安全平穩發展。
二、精心組織、周密安排，認真開展好“安全生產月”活動。
一是強化宣傳工作。開展好“安全生產月”活動需要全員積極參與，要動員全體干部職工積極投身到活動中來。從6月1日起，新聞、廣播、微信平臺及各科隊的宣傳工作都必須以安全生產的相關內容為主，充分利用各種宣傳方式，營造良好的安全生產宣傳教育氛圍，將“安全生產月”活動推向高潮。安監科要組織在現場解答職工關于安全生產方面的問題。新聞媒體要全力做好“安全生產月”活動的宣傳報道工作，形成濃厚的安全生產輿論氛圍。二是強化培訓工作。要通過全方位、多角度、多層次的培訓，通過一系列的能力提升培訓，切實提高全礦人員素質能力，努力打造學習型、團結性、創新型、實干型、守規型的干部職工隊伍。要“走出去、請進來”、對標管理等活動的開展，使全體干部職工“一崗雙責”意識進一步增強，工作效率進一步提高，工作熱情進一步迸發，干事創業能力進一步提升。要認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做。并通過對各類針對性強的安全措施的學習，了解在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。三是開展“反三違”活動。在井上井下開展動態“三違”檢查，嚴查各類苗頭性、頻發性的安全問題，嚴查習慣性違章行為，嚴查規程措施在現場的落實，嚴查安全“不放心人”，對存在的安全隱患嚴格按照“四不放過”原則從嚴從快進行處理，杜絕當“老好人”、打“交情分”現象的發生。四是強化現場隱患排查。按照“嚴標準、全覆蓋、嚴執行、重實效”的原則，把隱患治理作為一條主線貫穿到安全生產工作細節中，從嚴、從細、從實做好隱患排查工作，摸清安全隱患和薄弱環節，全面加強監督和隱患的排查治理，為礦井安全生產夯實根基。五是加強應急救援建設。全體應急救援人員要統一思想抓落實，做到學以致用，全面提升搶險救災應急水平和隊伍戰斗力，提高礦井防災救災能力，經過培訓、訓練、演習、救援等活動，掌握礦山自救、互救及醫療急救技術，為礦井安全生產奠定堅實基礎。六是開展警示教育活動。要求全礦干部職工要深刻吸取事故教訓，牢固樹立安全“高于一切、先于一切、重于一切”的理念，全面提升安全生產自我保護意識，在日常工作中時刻做到自覺遵章作業，杜絕違章行為。各科隊充分利用班前會、每周四安全學習日認真組織單位全體干部職工扎實開展事故案例警示教育學習培訓。要分階段、分層次學習，切切實實把事故案例警示教育學習作為提升職工安全操作意識的主陣地。
三、加強領導，落實責任，確保“安全生產月”活動取得實效
一是各科隊要把開展好“安全生產月”活動作為當前的一項重要工作來抓，擺上重要議事日程，整體部署，有序推進。要成立“安全生產月”活動領導小組，指定分管領導具體負責，要結合實際情況，制定切實可行的活動方案。各科隊的一把手要帶頭參加各項宣傳活動，以自身的表率作用影響和帶動廣大黨員干部參與到活動中來，把“安全生產月”活動引向深入。相關科隊要各司其職，各負其責，相互支持，密切配合，共同完成好各項任務。通過“安全生產月”活動推動安全生產責任的落實，提高職工和群眾的安全意識，全面提高企業的安全生產管理水平。二是加強質量標準化考核工作。首先制定質量標準化具體規劃和措施，組織相關科隊按照新施行的煤礦安全生產標準化辦法和標準，開展安全生產標準化建設工作，同時要抓好安全質量標準化建設的動態監管，對動態檢查、考核中發現的問題和隱患，要列出清單，督促相關科隊制定整改方案，限期整改到位，為確保質量標準化達標奠定堅實的基礎。
同志們：安全責任重于泰山，安全生產警鐘長鳴。借安全生產月的東風們全體干部職工一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實干，勤政敬業，把“安全責任重在落實”做得更好、更扎實。我們要按照集團、市公司關于開展第十七個全國安全生產月活動的文件精神，組織管理人員認真學習，研究工作、制訂實施方案，要動員全體干部職工落實活動，為增強全員安全意識做堅實的基礎，更要為后半年打好安全生產仗做充足的準備。
謝謝大家！
安全演講比賽演講稿3
同志們：
剛才，功焰總經理傳達了全國安全生產電視電話會議精神，民革經理代表總公司對集團xxxx年的安全生產工作進行了總結，對xxxx年重點工作進行了安排；冷軋公司介紹了“把隱患當事故處理”的試點經驗，安全環保部就加強聯系確認及設備操作牌管理工作存在的問題進行了通報，還播放了《血的教訓》電視短片。這個短片包括安全環保部的通報都是在今年年初的常委會上提出的要求，片子的內容也是經過我和張總、何書記幾位領導共同把關的，目的是真正讓大家認識到20xx年以來出現的事故損失慘重、影響巨大、教訓深刻。各個單位都要把這部片子帶回去，組織本單位的全體干部職工都看看。安全管理工作不要怕被曝光，不要怕揭短，希望《血的教訓》這部片子能夠引起大家的共鳴，把這些血的教訓變成對大家的警鐘長鳴。
遷鋼“9.2”事故之后，總公司圍繞加強聯系確認制度、操作牌制度專門開了會、發了文，剛才光蜀也講了，一共發了三個文，相當于“三道金牌”。我們要看看這“三道金牌”發下去之后各個單位到底是什么樣，所以讓安全環保部專門作了通報。今天對首鋼安全生產工作如果只說好的、不說差的，只說優的、不說壞的，不敢暴露自己的問題，隱藏自己的矛盾，那這個事故永遠也“摟不住”，所以黨委常委會上要求，在今天的安全生產大會上必須通報，而且要以通報問題為主。老實說，當時我看到這份材料的時候真的是睡不著。“9.2”事故發生之后，我們力求找準癥結、找準突出問題，組織進行了整治，但現在看還是停留在這么一種狀況上，差距太大了，我們真成了“有的說、沒的干”了。我們各個單位要看一下，如果拿首秦的工作為標準的話，我們這幾個被檢查的單位跟首秦比是什么差距，我們沒有被檢查到的單位又是什么差距。如果我們對待安全管理工作，包括各個方面的管理工作就停留在這個水平上，認為發制度、開會就等于解決了問題，那我們領導重視、責任落實、全員發動、全員參與的要求這個差距就太大了。這兩天我們一直在研究，我們的基礎管理工作特別是安全管理工作不能從上到下一般粗，不能上面喊“基礎不牢、地動山搖”，底下也同樣跟著喊，如果這樣的話，就真等于空喊口號。
關于對遷鋼“9.2”較大淹溺事故情況及處理意見，今天上午總公司黨委常委會做了研究，處理意見的通報已經發到大家手里，各單位回去以后要結合這次會議精神認真組織傳達學習，要真正觸及思想、觸及靈魂。我本人也整個參與了“9.2”事故，這起事故之后我跟張總、民革總也趕到現場參與了全程的事故救援和處理，現在回想起這件事仍然歷歷在目。這起事故對我們的職工家屬造成的損失慘痛、不可挽回，同時對我們首鋼造成的惡劣負面影響教訓也是極其深刻。在今天的片子中包括日常我也跟基層單位的同志聊，很多同志還在講，“如果那天當班的安全員在，如果那天當班的經理在，如果那天晚下去一會”。大事故都是多種因素湊在一起的，在安全事故的.管理上，沒有那么多“如果”，關鍵是真抓實干，所以我想再強調幾點：
一、必須堅持嚴格管理，以最堅決的態度牢牢堅守安全生產“紅線”
綜觀近年來的生產安全事故，在種種“偶然”的背后，往往都有長期累積的事故隱患，都有不同程度的思想麻痹和不同層次的責任缺失。“三道金牌”下去之后，就是我們各級單位具體怎么做的問題，我們都講“黨政同責”，我們看了看只有首秦的書記在會上督促具體的事情。什么叫重視？重視不是在OA上發個文，要比發文比誰發的都快、比誰簡單轉得都快，要我說這也是一種管理上的思想麻痹。我希望咱們各位領導特別是這8家單位的領導都問一問自己，安委會發的這“三道金牌”你們看到沒看到？最后的通報你們看到沒看到？看了之后研究沒研究、思考沒思考、布置沒布置、檢查沒檢查？
今天上午的常委會上我也講，現在我們首鋼的管理工作跟我入廠的時候相比，在嚴格管理上差距很大。我1994年入廠，盡管那時候感觸不是那么深，但是今天回想起來，如果現在說我們首鋼的管理工作是嚴格管理，那我們要好好琢磨琢磨。對安全管理工作好話說盡不如追責一次。我們的安全“紅線”意識，不能只體現在事后處理上，更應強調事前預防，切實把工作做在平時、做到前頭，敢于鐵面無私，違章必糾，追責必嚴，這樣才能真正避免大事故。這次對“9.2”事故的處理也是教訓深刻，我們過這個意見的時候，好多被處理的人都是我在遷鋼當總經理時候的同事。培養一個干部不容易，培養一名優秀的員工也不容易，培養他是為了要給首鋼做更大的貢獻，不是為了被處理。我們每名領導在處理自己職工的時候，我們要思考自己平時的工作做沒做到位，我們是否也懊悔不已，如果平時提醒、平時關注、平時制止就不會出這樣的教訓。今天我們處理這起事故有免職、撤職的，有的職工還要移交司法處理，這些教訓我們大家要深刻反省！無論在哪個單位，無論是經理還是廠長、部長，我們為官一任，要通過過細的工作，不讓或少讓我們的干部被處理，這是我們的職責，這要跟你平時的嚴格管理結合起來，如果平時不嚴，到最后就會出大事。
二、必須高度重視，切實將工作落實到嚴格的量化標準執行上
今天無論是看冷軋所做的工作還是首秦所做的工作，我覺得做的很好的一條就是，把安全工作的重視程度體現在量化的標準、可視化的標準上，體現在動員職工全員參與上。你總說領導重視、責任落實，最后職工沒有參與，完全是你自己在上面唱獨角戲，那一樣等于沒有重視、等于責任沒有落實。領導要把職工動員起來，讓職工真正參與進來，這才是責任落實、才是重視。如果你重視半天，到現場一看明明13個操作牌卻寫領了15個，本應該拿固定電話聯系的，變成了拿手機隨意聯系，這就出毛病了，說明你的工作還停留在空洞地、泛泛地、口號式的要求上。
我們現在有一個毛病，說別人比咱們自己好不行，總是提出各種各樣的質疑，一說自己有問題馬上火冒三丈。在安全管理上別人一些好的經驗和做法，我們要俯下身、彎下腰認真學習，在本單位認真落實。你總認為自己好，一檢查是這個樣子誰能說你好？安全部門還得要強調，工作有載體沒有錯，可能這件事情大家的思想認識還有不統一的地方，但這個載體是要實實在在的落實，評價的標準就是崗位上重視了，崗位上動起來了，崗位上把自己所干的工作標準化了，把自己所干的記下來了，這是自主的管理。我們公司、廠包括作業區、班組都要形成一種自主的管理。
三、必須久久為功，不斷夯實安全生產基礎
夯實安全生產管理基礎還得把心思放在現場。出了這些事故是我們現場的管理出了岔子，無論是廠長還是部長，作為領導在現場發現問題的意識不強。剛才看到光蜀照的幾張照片，按理說這些事不應該在總公司這個大會的層面上探討，就是因為我們各級管理人員在現場的意識不強，這種本領能力不強，就導致出問題了。安全生產管理是企業的一項實實在在的基礎工作，是一個全時段覆蓋、全范圍覆蓋和全責任覆蓋的工作，必須常抓不懈，久久為功。京唐的事故出現在APEC會議剛開完之后，遷鋼這起事故出在9月3日閱兵的時候，以后北京這種國際性的活動會越來越多，在河北的這些鋼鐵企業階段性的停產限產必然也越來越多，我們想的是停一個高爐，到時候由于環境的原因有可能要停多個高爐，不能一停高爐就要出事。我覺得安全現場管理實際工作中的經驗，就是要互相提醒、互相幫助，要提高這種本領能力。我們發現了問題就要解決問題，安全管理是一個笨工作，沒有“巧勁”，要讓我們的職工全員動員起來、參與進來，把每天生產過程中發現的問題，遇到不明白的東西講出來，讓我們的專業知道、讓作業區知道，讓我們的領導把它變成規律、變成制度。希望我們各級管理人員要注重現場的管理，特別是我們基層的管理人員要把大量的精力放在現場。
四、要強化“黨政同責、一崗雙責”
安全生產是企業的頭等大事，是企業最大的政治、最大的民生、最大的福利。我們講建設和諧企業，總出安全事故就是最大的不和諧。這兩年我也在反思，為什么首鋼連續地出安全事故？我本人也負有不可推卸的責任。安順市長在“9.2”事故之后來首鋼，跟我說要把安全當回事，要真正做實。去年我們重新修訂了安全生產責任制，突出了“黨政同責”、“一崗雙責”。從今天會議介紹的情況來說，我們每個領導人員都要向首秦的相禹學習，都要思考為什么你的單位就沒這么做？
各級黨委、每名領導干部都要充分認識安全生產的極端重要性、復雜性和艱巨性，要對本單位安全生產形勢始終保持清醒的認識，要對我們抓安全生產的能力和水平始終保持清醒的認識。要牢固樹立底線思維、紅線意識和問題意識，在安全管理工作方面要真正戰戰兢兢、如履薄冰。今天大家進廠東門時可能都看到我們北側的廣告都變了，都是關于冬奧會的事，我也幾次講到，在北京工作就是在探照燈底下工作。記得去年清華那起事故15個人被動刑了，我們這么大的園區開發，過段時間世界矚目的國際組織也要入駐這個園區，跟我們天天在一起，如果再出了事，那就是在以身試法。現在講經濟新常態，實際上都是新常態，鋼鐵業都不好，都不好并不等于必須要出事故，也不等于你出事故就一定要比別人多，我們一定要清醒地認識這件事，現在是讓大家在這種形勢下少虧、少出事故、抓緊轉型，比的是這個能力，如果要比“如果”、“應該”的話，那肯定會被碰的頭破血流。所以希望各級單位包括領導要把安全生產工作納入各級黨委重要議事日程，堅持把黨建工作與安全生產經營管理緊密結合起來，堅持兩手抓，兩手都要硬，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。今后，總公司黨委和二級單位黨委每半年都要專題研究安全生產工作，這要作為一項制度固化下來。
同志們，保安全就是保穩定，保穩定就是促發展，安全生產工作怎么強調都不過分，怎么考核都不過分。所以在安全問題面前，決不能有任何僥幸心理，必須時刻緊繃安全這根弦，一刻也不能放松。各級領導、各相關專業系統要充分認識到安全生產工作的復雜性、嚴峻性和緊迫性，始終堅持“關愛生命、安全發展”，切實把安全生產工作放在第一責任人的位置，把“生命安全高于一切”的理念嚴格落實到安全管理的全過程。在今后的工作中，各單位、各專業、廣大職工要時刻警鐘長鳴，以高度的政治責任感和使命感，把上級的指示精神、總公司的決策部署落到實處，全力以赴，真抓實干，確保首鋼安全穩定，核心一定要把事故控制下來。
安全演講比賽演講稿4
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我很榮幸能參加今天的演講比賽，我叫xxx，來自xx公司品質部。我的演講主題是“安全發展，共同守護”。
我所從事的是品質部檢驗崗位，每天工作就是對生產的、銷售的產品性能進行檢驗，我們的職責不但要做好自己和同事的安全防護，還要通過不斷的提高崗位操作技能去得到更準確的試驗結果，從而保證產品的質量，進而確保產品使用者的施工安全。我眼中的安全發展，需要我們每個人去守護，守護自己的安全、守護同事的安全、守護產品的安全。
守護自己的安全就是要履行安全職責，遵章作業，吸取每起事故帶來血的教訓，不能讓鮮活的生命成了漠視安全的犧牲品，要不斷的學習安全知識，掌握安全技能，提高自身的安全意識，真正做到從我做起，始終把安全放在第一位，時刻把安全裝在心中，才能保證不出事故。這就是對自己生命最好的守護！
守護同事的安全就是要遵守四不傷害，發現隱患及時處理，互相提醒，杜絕違章，每周參加安全例會共同學習安全知識，和班組每個人一起從“要我安全”向“我要安全”轉變，主動監督和幫助身邊的同事做好安全工作，才能將安全風險降低，營造良好的安全作業環境。這就是對同事生命最好的守護！
守護產品的安全就是要不斷提高自己業務水平，確保檢驗數據的真實性、準確性，為產品生產提供可靠的檢驗數據，從而保證產品使用者購買使用的公司產品時，不會因產品質量導致房屋倒塌、工程事故等安全風險。這就是對產品安全最好的守護！
在人生的旅途中，安全伴我同行，生命依賴著安全，當我們離開母親的.攙扶，離開家人真切的叮嚀，搖搖晃晃的行走在人生道路上以后，我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。
為了您的家人，為了您所愛的人，為了所有愛你的人，請您注意安全。安全將伴隨人的一生，守護安全就是守護生命，做安全發展的忠誠衛士，為自己負責、為家庭負責、為企業負責、為社會負責。
謝謝大家！
安全演講比賽演講稿5
尊敬的各位領導、同志們：
今天，xxx公司在這里召開了xxx“安全生產月”活動動員啟動大會，剛才xx領導就開展“安全生產月”活動的具體細節與步驟作了布置安排。現在，我代表xxxx，在此鄭重向各位領導表態：
信守承諾、科學施工、建造精品是我們參建單位的行事準則，以人為本、安全是天、生命至上是我們安全管理的方針和目標。會后，我們將按活動具體要求，把安全生產擺到更加突出、更加重要的位置，動員全體員工，掀起“安全生產月”活動的熱潮。突出主題，形成聲勢，務求實效，強化措施，扎實推進，以“安全生產月”活動為契機，以活動促工作，以活動促安全，把全體員工的安全意識提升到一個新高度，把龍背灣水電站工程的安全工作推向一個新的臺階。具體將從以下幾個方面開展好活動。
一、開展形式多樣，通俗易懂的教育、宣傳活動。向廣大員工明確“安全生產月”活動的意義、目的，讓所有員工都參與到活動中來，從小處著手，從身邊著手。做到人人講安全，人人為安全，將安全意識深入人心，把“安全生產月”活動推向新的高潮。
二、進一步加強制度建設，提升監管人員的管控力度。通過完善的管理機制，使安全任務清晰、安全職責明確，使生產全過程都能處于有效的安全監管體系之內，真正實現安全生產全員、全面、全過程、全天候的管理要求。
三、加強自檢自查力度。從“物”的安全狀態和“人”的安全因素兩方面齊抓共管，借“安全生產月活動”之機，查找我們思想認識中長期以來形成的`不合時宜的、模糊的、甚至是錯誤的安全觀點和方法，將“安全生產月活動”的目的落在實處。通過本次活動，使我們的安全生產管理工作的水平上一個新臺階。
四、強化現場管理，消除各種隱患。我們的施工現場是一個各種因素集合的、時刻都在變化的綜合系統，是物質、能量、信息、人員流動的動態場所，也往往是事故易發生的場所。因此我們將根據現場施工內容、條件、氣候等情況有針對性的經常開展專項或綜合性安全檢查，時時監控不安全的因素與狀態，積極消除生產現場的安全隱患。
“安全生產月”活動已經開始了，以活動為載體，以xxx全體參建人員為對象，為了開創xxx安全生產的新局面，我們將快速行動起來，積極投身到“安全生產月”的各項活動中去，抓好安全生產的各項工作，為實現安全事故“零”目標而努力工作。
最后，預祝“安全生產月”活動順利進行。謝謝大家！
安全演講比賽演講稿6
同志們、工友們：
今年6月是第xx個全國“安全生產月”，主題是“生命至上，安全發展”，我認為這個主題非常好，既是我們每個人應該掌握的道理，也是國家、公司對我們的明確要求。畢竟，生命是我們自己的，也是最寶貴的，我們工作再忙也要安全發展。
如何做好安全工作，我提出3點意見與大家探討！
一、安全不是空口號，是鮮血，是鈔票，也是技術
進入施工這個行業，就必須要明白“安全生產”的含義，有人能夠回答這4個字的意思嗎？
所謂“安全生產”，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。簡單講，就是要確保工作每天都能順利進行，明天你還能看見太陽……
在明確了以上安全生產的相關理念之后，我們還需要深刻認識到：沒有安全，就會流血負傷甚至死亡；沒有安全，你掙一輩子的鈔票都會換成醫藥費，也可能是掙錢留給別的男人花；沒有安全，你也不可能練就專業的技能。
二、安全不單是安全員的事，是每個人的法定職責
看看我們的'責任制，為什么要制定安全責任制？因為每個崗位都有安全的法定責任。
安全生產責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產。在此，向大家重申。
管現場必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的所有人員要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內容，與業務工作同部署、同落實、同督查，堅持一手抓業務，一手抓安全生產，互相促進、互相提高。
三、獎懲結合，做得好就發獎，做得不好就下崗
1、建立安全生產責任制。要用嚴格的責任追究守住安全生產“笫一關”。年初各部門都與項目部簽定了安全生產責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，年終時，項目部將嚴格按責任書進行獎懲。
2、落實“人人都是安全員”專項行動，大力營造安全文化。安全員建立統計表來統計、確認、跟進大家上報的隱患情況，月末進行獎勵；我們要將安全生產月活動跟施工現場作業安全有效結合起來，提高作業人員的安全意識和安全責任，把安全變為每一位作業人員的自覺行動。
最后，我引用一句詩送給大家“謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船；隱患瞬間變災難，唯有學習保平安”。這次動員會結束后，各部門要立即傳達、落實到自己工作中，形成專項學習和工作計劃并落實到具體責任人和時間節點，確保這次會議精神得到深入貫徹、各項工作部署得到全面落實。確保項目部各項工作安全、有序、順利進行，為圓滿實現項目部20xx年度“零事故”安全生產工作目標努力奮斗！
安全演講比賽演講稿7
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
首先，作為一名青年職工，我很榮幸能站在這里與各位領導、前輩們共話安全。今年的6月份是全國第xx個“安全生產月”，主題是“生命至上，安全發展”！
六月是陽光燦爛、生機盎然的時節，生命賦予了這個爍玉流金的季節別樣的精彩。對于我們化工生產企業來說，安全尤為重要，它就是我們的生命、效益、是一切工作得以開展的重要保障。可以說，唯有安全生產，我們的企業才能同這個火熱的季節一樣，蒸蒸日上、繁花似錦。
首先，我想問問大家：“安全是什么？”我大學學的專業就是安全工程，課本關于安全的定義為“安全是指生產系統中人員免遭不可承受危險的傷害。”那么，何為“不可承受危險”？一位30多歲的年輕人，妻子賢惠，幼子可愛，事業有成，不可謂不順遂和滿。每天進城騎摩托上班都會佩戴好頭盔，十分注意交通安全。一天早上，夫妻倆因瑣事拌嘴，他一氣之下奪門而去，忘記了放在桌子上的頭盔。半道上，一輛運送玻璃的卡車為避讓行人緊急剎車，外層玻璃震碎的一角砸在了剛好從旁路過的他的頭上，當場斃命。說起來像故事一樣巧合，卻是我真實經歷的一件事。在這場事故中，小小的一塊玻璃儼然是“不可承受危險”。化工企業是一個存在高溫、高壓、易燃、易爆、有毒等各類危害因素環境，在這樣的環境中工作，可以說，其危害程度與一塊突如其來的玻璃碎片無法相提并論。而我們永遠無法預判，哪個細微的疏漏最終可能演變成吞噬生命的颶風。
安全管理學里有條很有名的法則——墨菲定律，通俗來說就是：一件事情有變壞的可能，不管這個可能性有多小，它一定會變壞。所以，安全的`世界里從來都是一失萬無，沒有99.9%，只有0和100%。特別是國家把安全環保事故作為顛覆一個企業命運的今天，化工企業的生存更是“戰戰兢兢，如履薄冰，如臨深淵”。我們的企業以及我們的員工都經不起事故，安全是每一位員工及家人最殷切的期望。所以，無論我們身處什么崗位，肩負什么生產任務，一定要做到盡職盡責。
本次安全月我們堅持“生命至上，安全發展”為主題，要求我們安全管理人員多深入生產一線，及時發現、消除隱患；制定完善安全工作的標準化制度，力爭安全管理創一流；建立起從上而下處處講安全意識、人人注重安全的氛圍，讓安全行為成為每個人日常生產、生活習慣，使安全責任“內化于心、固化于制、外化于行”。
大學的第一堂課，班主任告訴我們：“安全是一份行善積德的事業”，我一直牢牢記著這句話。這并不是從事安全工作的我給同仁們戴高帽子，而是因為安全工作的出發點和著眼點都是為了人的生命。有位從事建筑安全管理的學長講過這樣一個段子：某位不系安全帶的員工抱怨學長管得多，系安全帶束手束腳，耽誤趕工期。學長很認真地告訴他：“我這么做，是為了讓你有命趕工期”。員工作為安全生產實踐的主體，必須不折不扣地執行安全生產的操作規程，從工作的每一分鐘入手，從點滴的安全入手，不以善小而不為，才能最終實現安全百天、千天，確保生產平穩有序運轉、企業持續穩定發展。
我們誰也不敢說一輩子不出事故，但是我們應該有把握做到低級的事故不出、可以防止的事故不出。公司一直堅持不懈抓安全生產、進行安全意識培訓，進行安全生產大檢查、設備保養檢查、現場環境檢查、規范操作行為檢查，無不是對大家生命安全負責。
因此，在每一刻，我們都應該想想年邁的雙親需要你盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為他們擋風遮雨。我們沒理由不關注安全，我們沒理由不珍愛自己的生命，我們更沒理由把他人的生命當兒戲！讓我們人人都珍惜生活，愛護自我，牢固樹立“安全是天，生命無價”的安全文化理念，將“讓安全成為一種習慣，讓習慣變的更安全”逐步成為現實。構建起“全員崇尚安全，人人關愛生命”的企業安全文化氛圍，實現“零缺陷、零事故、零傷害”的安全目標，使安全生產工作走上持續發展的良性軌道。
最后，有句話與諸位共勉：“慎易以避難，敬細以遠大”。珍愛生命、關注安全，不要做下一個“一失萬無”的受害者。
謝謝大家！
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