員工自我評價通用15篇

　　無論是(shi)在學校(xiao)還是(shi)在社會中，我(wo)們或多(duo)或少都會遇到(dao)需(xu)要寫(xie)(xie)自(zi)我(wo)評(ping)價(jia)的(de)情況(kuang)，自(zi)我(wo)評(ping)價(jia)是(shi)個人對自(zi)己思想、愿望、行為和個性特點的(de)判斷(duan)和評(ping)價(jia)。如何寫(xie)(xie)自(zi)我(wo)評(ping)價(jia)呢？以下是(shi)小(xiao)編(bian)收集整理的(de)員(yuan)工自(zi)我(wo)評(ping)價(jia)，希望能夠(gou)幫助到(dao)大家(jia)。

員工自我評價1

　　一、

　　1、努(nu)力學習(xi)，不(bu)斷(duan)(duan)提高專業能力。在工作中(zhong)，認真學習(xi)專業知識，將實踐和理論相結合，不(bu)斷(duan)(duan)積(ji)累經驗(yan)，積(ji)極參加(jia)學習(xi)培訓，多多向專業人士、技術人員請教(jiao)，不(bu)斷(duan)(duan)充實自己；

　　2、遵章守紀，這段日子來，自己在工作(zuo)中做到(dao)不怕(pa)苦、不怕(pa)累，學習優(you)秀員工的方法，多看(kan)多聽多想多問，認(ren)真去完成(cheng)《壓(ya)力容器檢驗合格證》中的各項工作(zuo)任務；

　　3、團(tuan)結同事，共同努(nu)力(li)，同事關(guan)系融(rong)洽，團(tuan)結友愛(ai)，互幫互助(zhu)，互相尊(zun)重和理解；

　　4、由于自己工(gong)作(zuo)經驗不足(zu)，在工(gong)作(zuo)中缺乏(fa)實踐(jian)經驗，質量(liang)檢(jian)查工(gong)作(zuo)做得不足(zu)，通過以后的繼續學習(xi)和(he)實踐(jian)的積累，多向(xiang)xx學習(xi)，這也是我以后工(gong)作(zuo)中要好好努(nu)力的方向(xiang)。

　　二、在職業的(de)態度方面(mian)，每個(ge)(ge)人都有一(yi)顆上進的(de)心(xin)，我(wo)(wo)不(bu)僅僅是為公司打(da)工、為老板打(da)工，我(wo)(wo)也是為自(zi)己打(da)工，相信自(zi)己能(neng)做好，有一(yi)顆很熱的(de)心(xin)、一(yi)雙很勤勞的(de)手。一(yi)方面(mian)我(wo)(wo)要不(bu)拘泥于一(yi)些東西(xi)，要善于突(tu)破、有創意(yi)(yi)的(de)想法(fa)，同時又要以大局、團(tuan)隊為重，不(bu)能(neng)太過(guo)于個(ge)(ge)性。然后(hou)就(jiu)是以后(hou)在做事的(de)過(guo)程中要注意(yi)(yi)方法(fa)，這樣才能(neng)讓工作效率更(geng)高、減少(shao)無謂的(de)加班，事情也會做的(de)更(geng)好。

　　在專業(ye)(ye)方面，本人(ren)自(zi)進(jin)入xx公司工(gong)作(zuo)以來，在各位(wei)同事的關(guan)懷(huai)幫助下，通過個人(ren)的努力和工(gong)作(zuo)相關(guan)經驗(yan)的積累(lei)，知(zhi)識不斷拓寬，專業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)能力取得了更多進(jin)步。

　　三、回顧這(zhe)段(duan)日(ri)(ri)子(zi)(zi)，我認(ren)(ren)真學習(xi)壓力容(rong)器的(de)(de)(de)(de)(de)專業知識，積極參加崗(gang)位(wei)培訓，全心全意，以禮待人，熱情(qing)、耐心解答工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中出現的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，并在(zai)不斷的(de)(de)(de)(de)(de)實踐中提高自(zi)(zi)身(shen)(shen)素質(zhi)和專業水平，努力成(cheng)長(chang)為一(yi)名合(he)格的(de)(de)(de)(de)(de)質(zhi)量檢(jian)查員。這(zhe)些日(ri)(ri)子(zi)(zi)里，讓我對(dui)(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)以及公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢資源，有(you)(you)了更深(shen)刻的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)(ren)識和了解，從而能更快的(de)(de)(de)(de)(de)適應自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，充分發(fa)揮自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)動性，。在(zai)以后的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與生活中，我相(xiang)信通過(guo)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)努力，在(zai)以后的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中我一(yi)定會(hui)成(cheng)長(chang)為一(yi)名專業的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)責任(ren)感的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)秀質(zhi)量檢(jian)查員，爭取成(cheng)為別(bie)人學習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)(dui)象，為xx公(gong)(gong)司作(zuo)(zuo)(zuo)出貢獻。隨著自(zi)(zi)己(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)(ri)子(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)增多，同時也希望以一(yi)名正式員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)(shen)份在(zai)這(zhe)里工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，實現自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)奮斗目標，體現自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人生價值，和公(gong)(gong)司一(yi)起成(cheng)長(chang)。我會(hui)用謙虛(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)和飽(bao)滿(man)的(de)(de)(de)(de)(de)熱情(qing)做好我的(de)(de)(de)(de)(de)本職工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，為公(gong)(gong)司創造價值，同公(gong)(gong)司一(yi)起展望美好的(de)(de)(de)(de)(de)未(wei)來(lai)！

員工自我評價2

　　因為(wei)年(nian)輕，本人(ren)(ren)身(shen)上昂揚著熱(re)情，為(wei)做好(hao)工(gong)作全力(li)以(yi)赴。系統(tong)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理培(pei)訓和(he)積極的(de)(de)(de)(de)思考(kao)讓我在以(yi)往(wang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作中(zhong)取得了讓公司和(he)自己(ji)(ji)滿意的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就。另外本人(ren)(ren)深受(shou)中(zhong)國(guo)傳統(tong)文化熏陶，在工(gong)作中(zhong)以(yi)認(ren)真(zhen)負責的(de)(de)(de)(de)態度對人(ren)(ren)律己(ji)(ji)，以(yi)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)行為(wei)作為(wei)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)表率。在這個(ge)百舸爭流(liu)的(de)(de)(de)(de)時代，本人(ren)(ren)希(xi)望以(yi)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)職業素養和(he)身(shen)上所學到的(de)(de)(de)(de)技術為(wei)服(fu)務的(de)(de)(de)(de)企(qi)業增添一分動(dong)力(li)。對此本人(ren)(ren)充(chong)滿信(xin)心！

員工自我評價3

　　在(zai)xx網(wang)管項(xiang)目部任職技術員以(yi)來，已經過去(qu)了半年多，回顧這半年來的工(gong)(gong)作歷(li)程，工(gong)(gong)作中的經驗、教訓，有利于在(zai)以(yi)后的工(gong)(gong)作中揚長避短，更好的做好技術工(gong)(gong)作。

　　過去的半年里(li)，很感謝(xie)公司及項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)的支持，在管網項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)中擔任技術員職務，施工(gong)中，在項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)很多同(tong)事的關(guan)心幫助(zhu)下(xia)，不管是技術方面(mian)還(huan)是質檢(jian)與管理，使我工(gong)作(zuo)上有了很大的進步(bu)，當然成績只代表過去，在以后的工(gong)作(zuo)中我會加倍努力，爭(zheng)取做的更好;

　　在工(gong)(gong)程(cheng)中(zhong)，技(ji)術(shu)含量(liang)較高，這(zhe)(zhe)就要(yao)(yao)求(qiu)作(zuo)(zuo)為技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)對待工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)能人(ren)(ren)浮于(yu)事，做好人(ren)(ren)，要(yao)(yao)以踏實(shi)(shi)(shi)、嚴謹的(de)(de)態度對待工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)(bu)(bu)懂的(de)(de)東西(xi)要(yao)(yao)善于(yu)學習，已懂的(de)(de)東西(xi)更要(yao)(yao)精益求(qiu)精，因為技(ji)術(shu)在不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)進(jin)步更新，只有通過不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)地學習，輔以求(qiu)精務(wu)實(shi)(shi)(shi)，腳踏實(shi)(shi)(shi)地的(de)(de)作(zuo)(zuo)風(feng)，方(fang)能勝任自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位.一切工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)，技(ji)術(shu)和質檢工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)貫(guan)穿始(shi)終，在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)積累中(zhong)，逐步培養自己(ji)的(de)(de)預見性，方(fang)能起到技(ji)術(shu)先行(xing)(xing)的(de)(de)作(zuo)(zuo)風(feng)，建筑(zhu)職業不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)于(yu)其他行(xing)(xing)業，它(ta)需要(yao)(yao)不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)在現場檢查、監督，隨時發現問(wen)題(ti)，解決問(wen)題(ti)，而這(zhe)(zhe)些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都在現場比較惡(e)劣的(de)(de)環境下進(jin)行(xing)(xing)，這(zhe)(zhe)要(yao)(yao)求(qiu)我不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)培養吃苦耐(nai)勞的(de)(de)精神。

　　工(gong)作中我不怕(pa)(pa)苦(ku)不怕(pa)(pa)累，放下(xia)管理(li)人員(yuan)清高的(de)(de)姿態，從工(gong)程(cheng)的(de)(de)實干中不斷豐富自(zi)己(ji)所學(xue)才能(neng)(neng)，使自(zi)己(ji)的(de)(de)現(xian)場綜合處理(li)能(neng)(neng)力得(de)到鍛煉(lian)和(he)提升.身為公司(si)的(de)(de)一(yi)員(yuan)，有(you)機會能(neng)(neng)在(zai)這樣的(de)(de)條(tiao)件下(xia)學(xue)習和(he)鍛煉(lian)，我感到無(wu)比(bi)的(de)(de)自(zi)豪(hao)，這種環境和(he)外部的(de)(de)條(tiao)件給了(le)我一(yi)種自(zi)信(xin)和(he)榮(rong)耀，但更多的(de)(de)是(shi)對我的(de)(de)今后工(gong)作的(de)(de)鞭策，就要(yao)求(qiu)我在(zai)工(gong)作中時刻要(yao)以企業的(de)(de)形(xing)象來約束(shu)自(zi)己(ji)，我所有(you)的(de)(de)言行(xing)要(yao)符合特級(ji)企業的(de)(de)標準，逐步培(pei)養自(zi)身的(de)(de)個人素質和(he)修養，才能(neng)(neng)無(wu)愧于領導(dao)的(de)(de)信(xin)任和(he)培(pei)養.

　　我通過半(ban)年來的工(gong)作(zuo)(zuo)，找出工(gong)作(zuo)(zuo)中的不足，以便在以后的工(gong)作(zuo)(zuo)中加以克服，同時還多看書，認真(zhen)學(xue)習好規(gui)范規(gui)程(cheng)及(ji)有關文(wen)件資料，掌握好專業知識(shi)，提升自己的工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)，加強工(gong)作(zuo)(zuo)責任感(gan)，及(ji)時做好個(ge)人的各項工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　總(zong)之，在今后(hou)的(de)(de)工(gong)作與學習當中，我(wo)將不(bu)斷的(de)(de)總(zong)結與反省，不(bu)斷地鞭策自己并充(chong)實(shi)能量，努力提升自身素質與業務水平(ping)，以適應時代和企業的(de)(de)發(fa)展，與公司共(gong)同進步、共(gong)同成長。我(wo)按照領導確定的(de)(de)工(gong)作思路，以微笑服務為己任(ren)，以顧客滿意為宗(zong)旨，立足本職(zhi)、愛(ai)崗敬(jing)業、扎(zha)扎(zha)實(shi)實(shi)地做好基(ji)層營業工(gong)作。

　　作為網通(tong)基層(ceng)服務人員，我(wo)深刻體(ti)會到理(li)(li)論(lun)學習(xi)不(bu)僅是任(ren)務，而且是一種責(ze)任(ren)，更(geng)是一種境界。所以我(wo)堅(jian)持勤(qin)奮(fen)學習(xi)，努力(li)提升理(li)(li)論(lun)水平，強化思維能(neng)力(li)，注重(zhong)用(yong)理(li)(li)論(lun)聯系實際，用(yong)實踐來(lai)鍛煉(lian)自己。

員工自我評價4

　　一、績效管理的五個流程：

　　準備階(jie)段(duan)、實(shi)施階(jie)段(duan)、總(zong)結階(jie)段(duan)和應(ying)用開(kai)發階(jie)段(duan)

　　二、績效考評取決于3種因素：

　　被考(kao)評(ping)(ping)者的考(kao)評(ping)(ping)類(lei)型、考(kao)評(ping)(ping)的目的、考(kao)評(ping)(ping)指標和標準

　　三、績效考評效標有三類：

　　1特(te)征(zheng)(zheng)性(xing)(xing)效(xiao)標(biao)（考(kao)(kao)量員工(gong)是(shi)(shi)(shi)怎樣的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，側重點是(shi)(shi)(shi)員工(gong)的(de)(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)特(te)質，如(ru)溝通能力(li)、可行(xing)度、領導(dao)技巧等）；2行(xing)為(wei)(wei)(wei)性(xing)(xing)效(xiao)標(biao)（重點是(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)量員工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)作方(fang)(fang)式和工(gong)作行(xing)為(wei)(wei)(wei)）；3結果性(xing)(xing)效(xiao)標(biao)（是(shi)(shi)(shi)工(gong)作內容和工(gong)作質量兩方(fang)(fang)面）。選擇具體的(de)(de)(de)績效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)(ping)方(fang)(fang)法時應(ying)考(kao)(kao)慮3個重要因素：1、管(guan)理(li)成本(ben)；2工(gong)作實用性(xing)(xing)；3、工(gong)作適用性(xing)(xing)（靈(ling)活(huo)性(xing)(xing)）。低層次的(de)(de)(de)、管(guan)理(li)性(xing)(xing)或服務性(xing)(xing)的(de)(de)(de)宜采用行(xing)為(wei)(wei)(wei)或品質特(te)征(zheng)(zheng)為(wei)(wei)(wei)向(xiang)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)評(ping)(ping)方(fang)(fang)法，大(da)公司總經理(li)或專業人(ren)(ren)(ren)員宜采用管(guan)理(li)為(wei)(wei)(wei)導(dao)向(xiang)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)評(ping)(ping)結果。

　　設計考評方法可(ke)依據4個(ge)原則：

　　1、其成果(guo)產(chan)出(chu)可(ke)以有效(xiao)進行(xing)測量的工(gong)作，采用結果(guo)導(dao)向的考(kao)評方法；

　　2、考評(ping)者有機(ji)會有時(shi)間觀察下屬的(de)需要(yao)考評(ping)的(de)行為(wei)(wei)時(shi)，采用行為(wei)(wei)導向的(de)考評(ping)方法；

　　3、上(shang)述兩種(zhong)情(qing)況都存在，判斷(duan)用何種(zhong)

　　4、上述情況(kuang)都不存在時，可考(kao)慮考(kao)慮采(cai)用(yong)品質特征(zheng)導向的考(kao)評方法，如圖解式量表評價法，或采(cai)用(yong)綜合性(xing)的合成(cheng)方法以及考(kao)評中心等方法。

　　四、績效管理的五個階段

　　（一）績(ji)效管理的準備階段是績(ji)效管理系統運(yun)行提(ti)供各種前期的保證，4個(ge)程序：

　　1、明確績效管理(li)的(de)(de)參與者；2績效考評(ping)方法的(de)(de)選擇3）確定各(ge)員績效考評(ping)要(yao)素（指(zhi)標）和體系(xi)；4）對績效管理(li)的(de)(de)運行程序的(de)(de)要(yao)求。

　　（二）績效(xiao)的實施階(jie)段有工作程序：

　　1、收集(ji)(ji)(ji)信息與(yu)資料積累有(you)5條要求：1）所采集(ji)(ji)(ji)的材(cai)(cai)料盡可(ke)能以(yi)文字的形式證明所有(you)行為；詳細記(ji)(ji)錄(lu)事(shi)件(jian)發生的時(shi)間地點(dian)以(yi)及參與(yu)者；3）所采集(ji)(ji)(ji)的材(cai)(cai)料在描述員工(gong)的行為時(shi)盡可(ke)能對行為的過程、行為的環境和(he)行為的結量出說明；4）匯(hui)集(ji)(ji)(ji)并整(zheng)理(li)原(yuan)始記(ji)(ji)錄(lu)；5做好原(yuan)始記(ji)(ji)錄(lu)的保密(mi)工(gong)作。

　　2、 效(xiao)溝通與管理：目(mu)標第(di)(di)一、計劃第(di)(di)二、監(jian)督第(di)(di)三、指導第(di)(di)四

　　（三）績效(xiao)的(de)考評階段：是績效(xiao)管理的(de)重心(xin)，它(ta)不僅關系(xi)到整(zheng)體績效(xiao)管理系(xi)統運(yun)行的(de)質(zhi)量和效(xiao)果，也將涉(she)及到員工的(de)當前和長遠的(de)利益(yi)。從(cong)5個(ge)方面做(zuo)好考評的(de)實(shi)施(shi)工作：

　　1、 提高績效(xiao)考評(ping)的(de)準(zhun)確性(xing)(xing)。考評(ping)失誤的(de)6個原(yuan)因(yin)：1）考評(ping)標準(zhun)缺乏客觀性(xing)(xing)和準(zhun)確性(xing)(xing)；2）考評(ping)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)堅持原(yuan)則；3）觀察不(bu)(bu)全面，記憶(yi)力不(bu)(bu)好(hao)；4）行政程序不(bu)(bu)合理、不(bu)(bu)完善；5）政治(zhi)性(xing)(xing)考慮；）信息(xi)不(bu)(bu)對(dui)稱，資料數據不(bu)(bu)準(zhun)確以及其(qi)他(ta)因(yin)素影響(xiang)。

　　2、 保證績效(xiao)(xiao)考評的公正(zheng)性：應建(jian)立兩個(ge)保障(zhang)系(xi)統(tong)（員(yuan)工績效(xiao)(xiao)評審系(xi)統(tong)；員(yuan)工申訴系(xi)統(tong)）

　　3、 考(kao)評結果的反(fan)饋（確定有理、有利、有節的面談(tan)）

　　4、 考(kao)評(ping)表格(ge)的再檢(jian)驗（考(kao)評(ping)指標相關性檢(jian)驗；2考(kao)評(ping)標準準確(que)性檢(jian)驗；3考(kao)評(ping)表格(ge)的簡易程(cheng)度檢(jian)驗）

　　5、 考(kao)評方法的(de)(de)再審核（在(zai)成本、適用性(xing)和實用性(xing)三個(ge)方面(mian)符合企(qi)業的(de)(de)標(biao)準(zhun)要求）

　　（四）績效管理(li)的總結(jie)階(jie)段：即將完(wan)成績效管理(li)循環(huan)期的一(yi)個重要階(jie)段

　　1、對企業績效(xiao)管(guan)理(li)系(xi)統的(de)(de)(de)全(quan)面診斷。通過(guo)績效(xiao)診斷分析發(fa)現問題，及時反饋給有(you)關的(de)(de)(de)主管(guan)和員工，這樣有(you)利于保證企業總體系(xi)統的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)運行(xing)，也有(you)利于提高員工的(de)(de)(de)素質(zhi)(zhi)和工作質(zhi)(zhi)量；2）各個單(dan)位的(de)(de)(de)主管(guan)應當履行(xing)的(de)(de)(de)重要職責(ze)。

　　2、單位主管應當履(lv)行的重要職責：

　　(1）召開(kai)月度(du)(du)(du)或季(ji)度(du)(du)(du)績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)總(zong)結(jie)(jie)會，態度(du)(du)(du)應當有的(de)建設性(xing)(xing)、支持性(xing)(xing)和(he)指導性(xing)(xing)，避免(mian)討論人事晉升、薪酬調整(zheng)以及績(ji)效(xiao)(xiao)得(de)分(fen)的(de)情況。2）召開(kai)年度(du)(du)(du)績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)總(zong)結(jie)(jie)會，目(mu)的(de)：把年度(du)(du)(du)績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)評的(de)結(jie)(jie)果以及該(gai)結(jie)(jie)果將(jiang)使的(de)情況（如晉升、加薪）告知(zhi)員(yuan)工，進行(xing)績(ji)效(xiao)(xiao)反饋，有利于激勵被考(kao)評者，達到考(kao)評目(mu)的(de)。

　　3、總結階段(duan)要完成的4項工作：

　　(1）各個考評(ping)人完(wan)成考評(ping)工作，形成考評(ping)結果的(de)分析(xi)報告；

　　(2）針對績效診斷(duan)所提示(shi)出(chu)來(lai)的(de)(de)各種涉及企業(ye)組織現存的(de)(de)問題，寫出(chu)具體詳(xiang)盡(jin)的(de)(de)分析報告；3制定出(chu)下(xia)一期企業(ye)全(quan)員(yuan)培訓與(yu)開(kai)發計劃(hua)，薪酬、獎勵、員(yuan)工(gong)升遷(qian)與(yu)補充調整計劃(hua)；4匯總個(ge)個(ge)方面的(de)(de)意見(jian)，在反復論(lun)證的(de)(de)基礎上，對企業(ye)績效管理體系、管理制度、績效考評(ping)指標(biao)和(he)標(biao)準、考表格等相關內容(rong)，提出(chu)調整和(he)個(ge)性的(de)(de)具體計劃(hua)。

　　（五）績(ji)(ji)效管理(li)(li)(li)的(de)應用開(kai)發階段4項工作：是(shi)績(ji)(ji)效管理(li)(li)(li)的(de)終(zhong)點，又(you)是(shi)新(xin)績(ji)(ji)效管理(li)(li)(li)的(de)始點

　　1、考評者績效管理能力開發；

　　2、被考評者職(zhi)業技能的(de)開發；績效管理(li)的(de)系統開發；

　　3、企業(ye)組織的(de)績效(xiao)開發績效(xiao)不(bu)(bu)佳的(de)原(yuan)因(yin)(yin)：一種(zhong)因(yin)(yin)個體(ti)原(yuan)因(yin)(yin)，如(ru)能力不(bu)(bu)足、個人努力程(cheng)度不(bu)(bu)夠；一類是組織或系統的(de)原(yuan)因(yin)(yin)，如(ru)目標設置不(bu)(bu)科(ke)學，工作流程(cheng)不(bu)(bu)合理，組織領(ling)導不(bu)(bu)得(de)力，規章制度不(bu)(bu)健全等。

　　公司員工績(ji)效(xiao)評審系統(tong)的4個功能：

　　(1）監督各個部(bu)門的(de)領導者有效地組織員工的(de)績(ji)效考評工作；

　　(2）針對(dui)績效考評中(zhong)存(cun)在的主(zhu)要問題進行專題研究(jiu)，提出具體的對(dui)策；

　　(3）對員工考(kao)評結果(guo)進行必要的(de)復(fu)審(shen)復(fu)查(cha)，確保考(kao)評結果(guo)的(de)`公平和公正性；

　　4、對存在(zai)嚴重爭議的考評(ping)結果進行調查甄別，防止誘發不必要(yao)的沖突。

　　公司(si)員工申訴系(xi)統的(de)3個功能(neng)：

　　(1）允許員(yuan)工對(dui)績效考(kao)評的結(jie)果提出(chu)異議；

　　(2）給考評者(zhe)一定約束和(he)壓力，使他(ta)們慎重(zhong)從事，在考評中更加重(zhong)視信息的采(cai)集和(he)證(zheng)據；

　　(3）減(jian)少矛盾和沖突，將不利的影響壓低(di)到最(zui)低(di)限(xian)度。

員工自我評價5

　　XXX日，我(wo)加入(ru)了XXXXXX公(gong)司(si)，從事(shi)公(gong)司(si)人力(li)資源部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)管理(li)科崗位工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)后(hou)，我(wo)努力(li)工(gong)作(zuo)，截止XXX日，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)公(gong)司(si)新入(ru)職員(yuan)工(gong)XXX人，先(xian)后(hou)編制和完善完成公(gong)司(si)簡介、沿革、企業文(wen)化、員(yuan)工(gong)手(shou)冊(ce)、三級(ji)安全教(jiao)育(yu)、職業健康安全教(jiao)育(yu)等等培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)課件及試(shi)卷；建立健全員(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)檔案制度；完成xx年度公(gong)司(si)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)記錄匯總和編制推(tui)行xxx年度公(gong)司(si)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃和推(tui)進培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)實(shi)施、考核績效(xiao)。雖然(ran)我(wo)工(gong)作(zuo)時間不(bu)長，但工(gong)作(zuo)中的我(wo)經常積極思(si)(si)考，思(si)(si)考如(ru)何持續改(gai)進工(gong)作(zuo)，更適合(he)公(gong)司(si)發展及培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)實(shi)際需(xu)要。以下是(shi)我(wo)的三點思(si)(si)考，隸屬淺(qian)見，不(bu)到之處，請領導(dao)多多諒解。

　　這三點(dian)分(fen)別是(shi)部(bu)(bu)門培訓(xun)課件編制、培訓(xun)評估及績(ji)效(xiao)考(kao)核方面(mian)的思考(kao)及內部(bu)(bu)培訓(xun)師隊伍建設。

　　1、做好培訓基礎工作，建立好部門培訓課件教案

　　當前，我們(men)公(gong)司沒有統一建立各部門培訓(xun)(xun)課件(jian)資料庫。而隨著xxx年公(gong)司目(mu)標即(ji)將上市(shi)，建立培訓(xun)(xun)課件(jian)工作(zuo)已經勢在必行！因為，隨著公(gong)司新(xin)產品的(de)開(kai)拓研發、新(xin)技術(shu)引入，公(gong)司不僅(jin)亟需(xu)目(mu)前與之相適應(ying)配(pei)套的(de)培訓(xun)(xun)課件(jian)的(de)開(kai)發、整理、歸(gui)檔(dang)，以培訓(xun)(xun)新(xin)入職員工及(ji)完善公(gong)司培訓(xun)(xun)體制(zhi)，還要(yao)保持持續改(gai)進和完善！

　　我想(xiang)，當(dang)前(qian)公(gong)司(si)(si)培訓(xun)計(ji)劃(hua)并不要(yao)(yao)求一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)全面，但一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)系統(tong)，一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)從全局和整體戰略思考(kao)和規(gui)劃(hua)。公(gong)司(si)(si)發展經營多(duo)年(nian)，一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)有(you)許多(duo)寶貴(gui)的產品(pin)生產、質保(bao)、售服等(deng)(deng)關(guan)鍵過程(cheng)控制(zhi)(zhi)與管理(li)(li)經驗。（例如車間的師徒傳(chuan)(chuan)授(shou)口傳(chuan)(chuan)實(shi)操、關(guan)鍵工序操作(zuo)過程(cheng)步驟(zou)、關(guan)鍵品(pin)質管理(li)(li)控制(zhi)(zhi)過程(cheng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)）我覺得(de)，這(zhe)些重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)、關(guan)鍵、珍(zhen)貴(gui)的材料等(deng)(deng)可(ke)以(yi)不可(ke)以(yi)攝制(zhi)(zhi)成(cheng)視(shi)頻記錄(lu)文件？然后由各自部(bu)門(men)在部(bu)門(men)培訓(xun)時調取和使用，公(gong)司(si)(si)管理(li)(li)部(bu)負(fu)責收錄(lu)考(kao)貝并永久珍(zhen)藏。它可(ke)以(yi)很(hen)好(hao)地(di)(di)(di)減少(shao)重(zhong)(zhong)復培訓(xun)工作(zuo)量、縮短新入職員(yuan)(yuan)工工作(zuo)上手時間和熟練技能(neng)水平，傳(chuan)(chuan)遞公(gong)司(si)(si)優(you)秀企業文化及儀(yi)式(shi)力量，弘揚(yang)老員(yuan)(yuan)工傳(chuan)(chuan)幫帶及新員(yuan)(yuan)工良好(hao)地(di)(di)(di)學習氛(fen)圍(wei)。最重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的，是(shi)可(ke)有(you)效地(di)(di)(di)減少(shao)部(bu)門(men)新員(yuan)(yuan)工在通過培訓(xun)，工作(zuo)一(yi)(yi)(yi)段時間后具備工作(zuo)經驗后辭職了，造成(cheng)以(yi)后新入職崗(gang)位員(yuan)(yuan)工由于培訓(xun)課件缺(que)乏，學習指導不力，導致(zhi)新手上手工作(zuo)耗(hao)時長、效果差的影響。

　　對公(gong)司編(bian)制好的(de)公(gong)司年度培訓(xun)(xun)計劃后，各(ge)部(bu)(bu)門應(ying)(ying)(ying)堅(jian)決貫(guan)徹(che)實施！人力(li)資(zi)源部(bu)(bu)實時(shi)追蹤、檢查培訓(xun)(xun)記(ji)錄(lu)及效果。這(zhe)里，公(gong)司最高(gao)管(guan)理者(zhe)（董事(shi)長）的(de)全力(li)支持很關(guan)鍵。因為這(zhe)樣，公(gong)司各(ge)部(bu)(bu)門才會執行力(li)更強(qiang)烈、肩負責(ze)(ze)任(ren)與擔當(dang)(dang)。而在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務的(de)布置方(fang)(fang)面(mian)，各(ge)部(bu)(bu)門間應(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)職責(ze)(ze)明確(que)、執行力(li)強(qiang)、團(tuan)結凝(ning)聚、工(gong)(gong)作(zuo)銜接(jie)優(you)秀。工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)(fang)面(mian)應(ying)(ying)(ying)想得(de)再多一(yi)點，做得(de)再好一(yi)點。在(zai)需要協調配(pei)合(he)、共同完成工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)，各(ge)部(bu)(bu)門應(ying)(ying)(ying)精(jing)誠協作(zuo)、緊(jin)密配(pei)合(he)。一(yi)切都要以更好地完成好工(gong)(gong)作(zuo)為前提。

　　我一定會用(yong)心盡責，積(ji)極(ji)思考，努力完成(cheng)好(hao)這塊工作(zuo)。

　　2、其次，有關于培訓評估和績效考核方法上的思考

　　從專業培(pei)訓評(ping)估中來說，反應、行為、學習、結(jie)果(guo)是培(pei)訓評(ping)估的(de)重點。分別(bie)代表了(le)員工對(dui)(dui)教育培(pei)訓的(de)滿(man)意程(cheng)度(du)、對(dui)(dui)培(pei)訓內(nei)容的(de)了(le)解和吸收(shou)程(cheng)度(du)、對(dui)(dui)培(pei)訓內(nei)容的(de)應用(yong)和熟練程(cheng)度(du)、員工績效與組織績效提升

　　程度這四(si)個(ge)方面(mian)。

　　我想，當前，我們(men)公(gong)司應該(gai)在(zai)評估培(pei)訓(xun)投(tou)入與產出方面(mian)(mian)做好權(quan)衡，以立足(zu)(zu)實(shi)效、充分滿足(zu)(zu)當前培(pei)訓(xun)需求(qiu)上(shang)下足(zu)(zu)功(gong)夫。而(er)在(zai)這方面(mian)(mian)，在(zai)通過培(pei)訓(xun)后，各部門在(zai)工作統籌與績效提升(sheng)是最直接(jie)的(de)表現！

　　試舉(ju)例，我們(men)公(gong)司(si)當前(qian)(qian)公(gong)司(si)新(xin)入(ru)職員(yuan)(yuan)工(gong)除了在(zai)上(shang)崗(gang)入(ru)職前(qian)(qian)進行(xing)崗(gang)前(qian)(qian)教(jiao)育(yu)培(pei)訓及留下培(pei)訓記錄外(wai)。在(zai)培(pei)訓后，公(gong)司(si)可(ke)不可(ke)以(yi)(yi)將公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)手(shou)冊，三(san)(san)級安全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)內(nei)容(rong)，制作(zuo)成的便于(yu)(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)隨身攜(xie)帶(dai)的小(xiao)冊。內(nei)容(rong)可(ke)以(yi)(yi)概括(kuo)精(jing)簡，員(yuan)(yuan)工(gong)手(shou)冊中(zhong)含考(kao)勤(qin)、請(qing)假、加(jia)班、外(wai)出申請(qing)、績效考(kao)核辦法(fa)(fa)、部門制度及工(gong)作(zuo)紀律、保密(mi)規(gui)則(ze)、職業操守等主要事(shi)項，三(san)(san)級安全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)中(zhong)含機器、電氣、消防、崗(gang)位(wei)安全(quan)(quan)須知(zhi)等。這(zhe)樣員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)對(dui)(dui)于(yu)(yu)常見的考(kao)勤(qin)、請(qing)假、加(jia)班、安全(quan)(quan)、績效考(kao)核辦法(fa)(fa)等等都可(ke)以(yi)(yi)得到很清(qing)楚(chu)(chu)的學習與(yu)教(jiao)育(yu)，簽訂三(san)(san)級安全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)卡后對(dui)(dui)于(yu)(yu)安全(quan)(quan)事(shi)故如何善后處理(li)更顯秩序清(qing)楚(chu)(chu)、權責明確，公(gong)司(si)還可(ke)以(yi)(yi)逐步完善對(dui)(dui)較易發生(sheng)事(shi)故崗(gang)位(wei)實(shi)行(xing)商業保險，規(gui)避公(gong)司(si)方面(mian)風險。對(dui)(dui)與(yu)安全(quan)(quan)密(mi)切有關部門，安全(quan)(quan)生(sheng)產操作(zuo)規(gui)程、須知(zhi)要上(shang)車(che)間看板公(gong)示，班組部門應經常教(jiao)育(yu)，年年抓月(yue)月(yue)抓日日抓，真正做到使員(yuan)(yuan)工(gong)把安全(quan)(quan)放心上(shang)。

　　3、最后，公司要建立一支具有豐富實踐經驗，熟悉工作、精干的內部培訓師團隊。

　　當前，我們公司(si)在部(bu)門培訓(xun)需求的(de)(de)多元化與公司(si)培訓(xun)資源的(de)(de)有(you)(you)限性的(de)(de)矛盾(dun)，已經(jing)(jing)漸漸越(yue)來越(yue)突出。有(you)(you)鑒于此(ci)，建(jian)立一(yi)支具有(you)(you)豐富實踐工(gong)作經(jing)(jing)驗，熟(shu)悉工(gong)作的(de)(de)內部(bu)培訓(xun)師團隊(dui)更顯迫(po)切與重要了。

　　培(pei)養公(gong)司內(nei)(nei)部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)師隊伍，首先(xian)，會大大節(jie)約公(gong)司送(song)外(wai)部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)的經費；其次，培(pei)養了一(yi)批精干、熟悉工作內(nei)(nei)容、培(pei)訓(xun)卓(zhuo)有(you)成效的內(nei)(nei)部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)師隊伍用于(yu)各(ge)部(bu)(bu)門新入職(zhi)員工培(pei)訓(xun)；最后，通過對優秀培(pei)訓(xun)師考核績效與獎(jiang)勵機制也可以在公(gong)司員工中樹立起努力學習(xi)(xi)(xi)、進步(bu)、提高工作技能、效率。員工自覺學習(xi)(xi)(xi)、主(zhu)動(dong)學習(xi)(xi)(xi)、向(xiang)榜樣學習(xi)(xi)(xi)的思想。

　　公司各部(bu)門(men)(men)部(bu)長不僅對(dui)部(bu)門(men)(men)工(gong)作內容精通(tong)，對(dui)部(bu)門(men)(men)各職位工(gong)作認識(shi)理解更深刻、對(dui)于(yu)評估培(pei)訓(xun)(xun)(xun)實效(xiao)更科學與有效(xiao)、也更容易(yi)讓所(suo)屬部(bu)門(men)(men)員工(gong)信(xin)服、理解與接受。所(suo)以(yi)，我覺得，公司各部(bu)門(men)(men)部(bu)長應在致(zhi)力(li)于(yu)培(pei)養部(bu)門(men)(men)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師隊伍方面付(fu)出辛勤與奉(feng)獻，公司方面也從制度上明(ming)確、選拔優秀管理人員作為內部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師，并逐(zhu)步建立起公司內部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師的日(ri)常管理、激(ji)勵、考核(he)制度。

　　新的xxx年，我(wo)將繼(ji)續再接再厲、在做好本職工(gong)作(zuo)(zuo)同(tong)時(shi)緊密(mi)團結同(tong)事(shi)，在需(xu)要(yao)配合(he)、共同(tong)完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)全(quan)力(li)配合(he)，配合(he)完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)。努力(li)敬(jing)業做好本職崗位工(gong)作(zuo)(zuo)、恪盡職守完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，期待能夠為公司發展貢獻更多力(li)量！

　　真心感謝公司領導(dao)及同事自我工作以來給予我的指(zhi)導(dao)、關懷與(yu)幫助！

　　XXXXXX有限公司

　　XXXX

　　XXX年X月XX日

員工自我評價6

　　本(ben)人(ren)具有(you)較強的(de)環境適應能力(li)和(he)創新能力(li)，較強的(de)領悟能力(li)和(he)承受壓力(li)的(de)能力(li)，有(you)良好的(de)交際人(ren)緣關系和(he)與(yu)人(ren)合作的(de)精神，本(ben)著(zhu)腳踏實地與(yu)吃苦耐勞的(de)精神追求既定目(mu)標，不斷(duan)加強對(dui)自身(shen)綜(zong)合素質(zhi)的(de)培養，能夠自主克(ke)服所要面對(dui)的(de)一(yi)切困難。

員工自我評價7

　　本人(ren)(ren)性格開朗、為人(ren)(ren)誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有(you)較強的(de)組(zu)織能(neng)力(li)和適(shi)應能(neng)力(li)、并具有(you)較強的(de)管(guan)理策劃與組(zu)織管(guan)理協調能(neng)力(li)。

　　（1）工作優勢：

　　工(gong)(gong)作(zuo)經驗比較豐富，曾任職(zhi)建筑設計(ji)院、景觀(guan)規劃(hua)(hua)設計(ji)公(gong)司、策劃(hua)(hua)設計(ji)公(gong)司、施工(gong)(gong)圖(tu)設計(ji)公(gong)司。雖然幾(ji)年(nian)的時(shi)(shi)間分散在不同(tong)領域公(gong)司中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，各(ge)專業的學(xue)習(xi)、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)斷時(shi)(shi)續，但是本(ben)(ben)人自學(xue)能(neng)(neng)力較強，經過各(ge)個階段的自我學(xue)習(xi)已基本(ben)(ben)能(neng)(neng)夠(gou)將各(ge)個專業融會貫(guan)通，目(mu)前(qian)本(ben)(ben)人迫(po)切希(xi)望(wang)能(neng)(neng)有一個較有挑戰性的工(gong)(gong)作(zuo)崗位，為公(gong)司以(yi)及(ji)社會做貢(gong)獻的同(tong)時(shi)(shi)使自己個人得到(dao)更(geng)快更(geng)好的發展。專長技(ji)能(neng)(neng)：熟練運用各(ge)種應用程序：天(tian)正、WORD、3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP

　　（2）我的專長和特殊技能：

　　精通(tong)大多設計軟件如：oshop。有非常優秀的(de)skuchup建模能力(li)。良(liang)好(hao)的(de)手(shou)繪(hui)能力(li)。富于創(chuang)意(yi)，學習(xi)能力(li)，有良(liang)好(hao)的(de)團(tuan)隊合作精神(shen)。

　　（3）在地產設計院的工作中

　　從方案設(she)計到施工圖的(de)(de)完成(cheng)，與(yu)效(xiao)(xiao)果圖公司(si)的(de)(de)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)結構、水、暖、電專業的(de)(de)磨合(he)協調。不(bu)但使(shi)我深入了(le)解(jie)(jie)建(jian)筑產(chan)品(pin)完成(cheng)的(de)(de)整個(ge)周期，建(jian)筑產(chan)品(pin)如何從一個(ge)概念經歷各個(ge)過程(cheng)成(cheng)為(wei)成(cheng)品(pin)。也學會(hui)了(le)與(yu)不(bu)同(tong)(tong)專業不(bu)同(tong)(tong)部(bu)門(men)，不(bu)同(tong)(tong)工作(zuo)(zuo)(zuo)方式人(ren)的(de)(de)有效(xiao)(xiao)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)。在地產(chan)設(she)計院工作(zuo)(zuo)(zuo)又使(shi)我不(bu)斷與(yu)開(kai)發(fa)商接觸，了(le)解(jie)(jie)，談判，了(le)解(jie)(jie)他們的(de)(de)商業意圖；使(shi)自己對建(jian)筑這個(ge)行業又有了(le)新的(de)(de)拓(tuo)展。

　　（4）近三年都在從事初步設計與施工圖設計工作

　　我非常(chang)愛好(hao)這(zhe)一工(gong)作(zuo)(zuo)。自己(ji)的(de)優勢在(zai)于：工(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv)高，能適應(ying)大(da)工(gong)作(zuo)(zuo)量；對(dui)工(gong)程(cheng)擁(yong)有(you)(you)一定(ding)深度的(de)總(zong)體認識，對(dui)項(xiang)目(mu)具(ju)有(you)(you)較好(hao)的(de)把握(wo)度，并具(ju)有(you)(you)很(hen)好(hao)的(de)與各專業相(xiang)(xiang)(xiang)互協調的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力（自己(ji)多次在(zai)項(xiang)目(mu)中任(ren)專業負(fu)責人）。經過近六年的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)錘煉(lian)，我相(xiang)(xiang)(xiang)信(xin)自己(ji)的(de)能力會給公(gong)(gong)司帶(dai)來驚(jing)喜！我相(xiang)(xiang)(xiang)信(xin)公(gong)(gong)司的(de)眼光，同時(shi)相(xiang)(xiang)(xiang)信(xin)公(gong)(gong)司會收獲滿意的(de)答卷！

　　（5）在幼時堆積木的游戲中

　　尋找到了此生(sheng)所(suo)努力(li)的(de)方向，選擇了建筑學這(zhe)個(ge)(ge)專業(ye)，就決定為了它的(de)興盛而奮(fen)斗。在最后(hou)一(yi)個(ge)(ge)學期選擇實習這(zhe)個(ge)(ge)方式來充實自己(ji)(ji)，也想這(zhe)段(duan)時間里體驗(yan)工作的(de)樂趣。我(wo)是(shi)個(ge)(ge)超級樂天(tian)派，享受生(sheng)活中的(de)每一(yi)點每一(yi)滴，我(wo)的(de)座右(you)銘：微笑面對(dui)每一(yi)天(tian)。對(dui)身邊的(de)所(suo)有事物都有強(qiang)烈的(de)好(hao)奇心，從(cong)小就是(shi)個(ge)(ge)出(chu)名的(de)十萬個(ge)(ge)為什么。雖然自己(ji)(ji)的(de)專業(ye)知識還很淺(qian)薄(bo)，但我(wo)會為了更好(hao)的(de)明天(tian)為之奮(fen)斗，希望能(neng)(neng)有機會加入貴公司的(de)專業(ye)團隊，同時也希望能(neng)(neng)為這(zhe)個(ge)(ge)強(qiang)大(da)的(de)團隊貢獻(xian)出(chu)自己(ji)(ji)的(de)一(yi)份力(li)量

員工自我評價8

　　現(xian)在(zai)是XX年2月3日星期三，不知不覺已經(jing)來到(dao)什邡郵政(zheng)(zheng)局半(ban)年的(de)(de)(de)時(shi)間，無論我(wo)從辦公室(shi)再(zai)到(dao)基(ji)層(ceng)的(de)(de)(de)鍛(duan)煉(lian)，加上省公司的(de)(de)(de)拓(tuo)展(zhan)訓練，自(zi)己都有許多心得(de)體驗急(ji)于對(dui)自(zi)我(wo)深刻的(de)(de)(de)總結與(yu)認(ren)識以及自(zi)剩那么我(wo)先從郵政(zheng)(zheng)業(ye)務(wu)上面談起(qi)。 半(ban)年的(de)(de)(de)時(shi)間讓(rang)我(wo)基(ji)本上了(le)解(jie)了(le)整個郵政(zheng)(zheng)業(ye)務(wu)知識，四川郵政(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)企業(ye)文化，知窮不言窮、窮則思變(bian);知苦不怕苦、艱(jian)苦奮斗;知難不畏難、迎難而上。這“三不”創(chuang)業(ye)精神時(shi)時(shi)激勵著我(wo)在(zai)這段時(shi)間的(de)(de)(de)工作和生活。

　　首先，我(wo)(wo)先感(gan)謝所有(you)照顧我(wo)(wo)、關(guan)心我(wo)(wo)、教導(dao)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)領導(dao)前輩同事們。初到(dao)市(shi)場(chang)部，在(zai)馮主任和王姐的(de)(de)(de)帶領下會見(jian)過客戶，當(dang)時可能對郵政業務的(de)(de)(de)了解(jie)太少對會見(jian)客戶不是(shi)(shi)很在(zai)意，后(hou)來(lai)，在(zai)兩位(wei)前輩領導(dao)下，我(wo)(wo)已經確認在(zai)函(han)件(jian)部工(gong)作，我(wo)(wo)接手了關(guan)于什(shen)邡公安交通(tong)賬單(dan)的(de)(de)(de)函(han)件(jian) 務，這(zhe)是(shi)(shi)我(wo)(wo)來(lai)到(dao)郵政的(de)(de)(de)第一個具體工(gong)作。

　　這(zhe)個業(ye)(ye)務讓(rang)(rang)我(wo)(wo)知(zhi)(zhi)道，我(wo)(wo)們(men)要主(zhu)動(dong)(dong)營(ying)銷！在(zai)(zai)談成業(ye)(ye)務后也要積極主(zhu)動(dong)(dong)爭(zheng)取對(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)(de)意(yi)見，我(wo)(wo)們(men)可以(yi)加之改(gai)進完善(shan)自己的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務滿足客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)需求。主(zhu)動(dong)(dong)每天打電話與(yu)交通局(ju)聯(lian)系問有沒有賬(zhang)(zhang)單，主(zhu)動(dong)(dong)去客(ke)(ke)戶(hu)(hu)那里查(cha)詢不完善(shan)的(de)(de)(de)信函資料，讓(rang)(rang)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)更滿意(yi)我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)服務，讓(rang)(rang)他們(men)知(zhi)(zhi)道我(wo)(wo)們(men)郵政局(ju)的(de)(de)(de)賬(zhang)(zhang)單業(ye)(ye)務其實很(hen)方(fang)便！在(zai)(zai)函件部工作的(de)(de)(de)一個月，我(wo)(wo)在(zai)(zai)楊繼(ji)蓉經理(li)的(de)(de)(de)帶領(ling)下，在(zai)(zai)一個人(ren)生地不熟的(de)(de)(de)環境中，感(gan)受到了溫(wen)情，楊姐對(dui)(dui)我(wo)(wo)很(hen)照顧，部門的(de)(de)(de)前(qian)輩都(dou)對(dui)(dui)我(wo)(wo)很(hen)照顧，這(zhe)種關心和照顧很(hen)讓(rang)(rang)我(wo)(wo)感(gan)動(dong)(dong)。之后我(wo)(wo)在(zai)(zai)市局(ju)的(de)(de)(de)函件公司學習了兩天的(de)(de)(de)如(ru)何(he)使用數據(ju)庫信息(xi)，是(shi)冷冰主(zhu)任親臨教導我(wo)(wo)，初略知(zhi)(zhi)道了數據(ju)庫的(de)(de)(de)四級劃(hua)分，我(wo)(wo)略知(zhi)(zhi)皮毛。

　　還(huan)記(ji)得我(wo)正在(zai)學習的(de)(de)(de)時(shi)候，就接到局上的(de)(de)(de)通知(zhi)把我(wo)安排到基(ji)層(ceng)鍛煉的(de)(de)(de)通知(zhi)，也就是(shi)(shi)現在(zai)的(de)(de)(de)隱(yin)峰支(zhi)局！現在(zai)已經(jing)5個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)時(shi)間，5個(ge)月(yue)里(li)面我(wo)犯過(guo)(guo)很(hen)多錯，讓領導們(men)也失(shi)望過(guo)(guo)，我(wo)自己也常常悔恨(hen)，鬧的(de)(de)(de)自己的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態情緒(xu)很(hen)不(bu)(bu)好，但(dan)是(shi)(shi)領導們(men)還(huan)是(shi)(shi)對(dui)我(wo)很(hen)照顧，記(ji)得熊局長對(dui)我(wo)說過(guo)(guo)一句話：錯也要錯得開心(xin)(xin)！我(wo)知(zhi)道人(ren)不(bu)(bu)能犯同(tong)樣兩次錯，錯了能改，首(shou)先心(xin)(xin)態自己要放(fang)好，這(zhe)事兒(er)才能由錯變(bian)為對(dui)。在(zai)支(zhi)局的(de)(de)(de)鍛煉讓我(wo)了解了更(geng)多基(ji)層(ceng)的(de)(de)(de)苦(ku)和累(lei)，基(ji)層(ceng)的(de)(de)(de)基(ji)本業(ye)務(wu)，網點對(dui)于郵(you)政來(lai)說是(shi)(shi)經(jing)濟的(de)(de)(de)直接的(de)(de)(de)收入平(ping)臺(tai)，就相當于細胞對(dui)于人(ren)體來(lai)說，不(bu)(bu)可缺少，不(bu)(bu)可不(bu)(bu)重(zhong)視(shi)，不(bu)(bu)可不(bu)(bu)改進！

　　基層(ceng)業(ye)務(wu)(wu)知(zhi)識就(jiu)是(shi)簡單的(de)(de)(de)(de)傳統業(ye)務(wu)(wu)收(shou)寄包裹函(han)件，還是(shi)儲(chu)蓄的(de)(de)(de)(de)代(dai)理(li)(li)保(bao)險業(ye)務(wu)(wu)、賀卡任(ren)(ren)務(wu)(wu)、酒水任(ren)(ren)務(wu)(wu)、月餅(bing)任(ren)(ren)務(wu)(wu)等，我(wo)可(ke)以說(shuo)是(shi)一座大山壓(ya)著(zhu)我(wo)，尚(shang)不(bu)熟悉人情地理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)我(wo)，業(ye)務(wu)(wu)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)我(wo)，我(wo)覺得壓(ya)力(li)(li)大，但是(shi)值得慶(qing)幸的(de)(de)(de)(de)是(shi)，我(wo)在(zai)月餅(bing)業(ye)務(wu)(wu)上(shang)完成4000元的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)(wu)量，賀卡上(shang)也(ye)正在(zai)努力(li)(li)之中。可(ke)是(shi)基層(ceng)工作(zuo)人員除了(le)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)本(ben)職工作(zuo)外還有這(zhe)么多的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)(wu)累壓(ya)上(shang)來(lai)，我(wo)覺得是(shi)否該考(kao)慮(lv)考(kao)慮(lv)如(ru)何讓基層(ceng)員工更為滿(man)意更輕(qing)松的(de)(de)(de)(de)接納自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)和任(ren)(ren)務(wu)(wu)，更喜歡(huan)郵政這(zhe)個崗位(wei)。在(zai)薪酬體(ti)制和組(zu)織體(ti)制上(shang)是(shi)否可(ke)以調節下呢？當(dang)然(ran)這(zhe)是(shi)我(wo)這(zhe)段時間所能體(ti)會(hui)到(dao)的(de)(de)(de)(de)，就(jiu)心而論。

員工自我評價9

　　我(wo)于x年x月x日進(jin)入公(gong)司(si)(si)。如今進(jin)入公(gong)司(si)(si)已(yi)三個月，根據公(gong)司(si)(si)的(de)安(an)排，在xx公(gong)司(si)(si)從事(shi)辦(ban)公(gong)室文員(yuan)工作(zuo)(zuo)。經過三個月的(de)工作(zuo)(zuo)試用期(qi)，在公(gong)司(si)(si)領(ling)導(dao)(dao)的(de)帶領(ling)與指導(dao)(dao)下(xia)，工作(zuo)(zuo)已(yi)經進(jin)入正軌，完(wan)全能夠勝(sheng)任本職工作(zuo)(zuo)。

　　在xx的(de)三個月，給我最大的(de)感(gan)(gan)受是同事之間的(de)氛(fen)圍很融洽，工作熱情高漲。這(zhe)也(ye)讓我在工作中得到(dao)了自身提升(sheng)，感(gan)(gan)受到(dao)樂趣。現將(jiang)三個月來的(de)工作粗(cu)略總結如下：

　　1、認真做(zuo)好(hao)(hao)本(ben)職(zhi)工(gong)作和日常事務性工(gong)作，做(zuo)到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目(mu)清(qing)楚，保(bao)持良好(hao)(hao)的工(gong)作秩(zhi)序和工(gong)作環境。完(wan)成辦(ban)公日常用品的申請，出入庫管理，車(che)輛安排、來(lai)人接待、合同的審(shen)定、#5@p的審(shen)批、文(wen)件的傳遞與(yu)審(shen)批及各部門(men)留底等大量的日常事務，為辦(ban)公室工(gong)作的正常開展提供有(you)效保(bao)證。

　　2、招聘事(shi)宜：經初步(bu)面試，整理好合格者簡歷，安排面試考(kao)試;登(deng)記整理公司固定資產(chan);積極配合公司其他領導交代(dai)事(shi)宜。

　　3、工(gong)作(zuo)中也存在一些問題：工(gong)作(zuo)細心度不夠(gou)(gou)，會(hui)在小問題上出現錯漏;辦事效(xiao)率不夠(gou)(gou)快(kuai)，對領導的意圖領會(hui)不夠(gou)(gou)到(dao)位(wei)等。

　　4、三個(ge)月來本(ben)著積(ji)極認真(zhen)的(de)態度，在領導的(de)指導下，努力改正自(zi)身存(cun)在的(de)缺陷，嚴格要求自(zi)己，在輕松的(de)工(gong)作環境里(li)，以期高效、圓滿、妥善地做好本(ben)職工(gong)作。

　　就總體的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)感(gan)受來說，我(wo)(wo)覺得(de)這里的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍是(shi)(shi)(shi)令我(wo)(wo)滿(man)意的(de)(de)(de)。首(shou)先(xian)是(shi)(shi)(shi)領(ling)導的(de)(de)(de)關愛以及工(gong)作(zuo)條(tiao)件在(zai)不(bu)斷改善給了(le)(le)我(wo)(wo)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)動力;其次(ci)是(shi)(shi)(shi)同(tong)事間(jian)的(de)(de)(de)友(you)情(qing)關懷以及協作(zuo)互助(zhu)給了(le)(le)我(wo)(wo)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)舒暢感(gan)和踏實感(gan);第(di)三就是(shi)(shi)(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)企業文化也(ye)給了(le)(le)我(wo)(wo)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)熱情(qing)。在(zai)此提出轉正申(shen)請，望領(ling)導予以批(pi)準。

員工自我評價10

　　我叫XXX，3個月前我很榮幸的(de)(de)加入公司，在(zai)(zai)這(zhe)3個月里(li)，有成功的(de)(de)歡樂，也有失敗的(de)(de)苦(ku)惱(nao)，在(zai)(zai)周總以(yi)及各(ge)位同事的(de)(de)關心和支持下(xia)，我的(de)(de)工作能力有了(le)很大的(de)(de)進步，以(yi)下(xia)就這(zhe)3個月的(de)(de)工作做(zuo)一份自我評價：

　　1、回顧過去的3個(ge)月，我認真學習(xi)營業的培訓(xun)，積極參加崗位培訓(xun).全心全意，以禮待人(ren)，熱(re)情服(fu)務，耐(nai)心解(jie)答(da)問(wen)題，為(wei)客戶(hu)提供優質服(fu)務，并在不斷(duan)的實踐(jian)中(zhong)提高自身素質和業務水平，成長為(wei)一名合格(ge)的營業員.

　　2、努力(li)學習，不斷提高(gao)業務能力(li).在(zai)工(gong)作中(zhong)，認(ren)真(zhen)學習業務知識，不斷積累經(jing)驗，積極參加學習培訓，不斷充(chong)實自(zi)己(ji);2，遵(zun)章守紀.3個月來，自(zi)己(ji)在(zai)工(gong)作中(zhong)做(zuo)到不怕苦，不怕累，學習優秀員工(gong)的(de)(de)(de)方(fang)法，認(ren)真(zhen)完(wan)成了本崗位各項(xiang)工(gong)作任務;3，團結(jie)同事，共(gong)同努力(li).同事關系融洽，團結(jie)友愛，互幫互助，互相尊重;4，由于自(zi)己(ji)工(gong)作經(jing)驗不足，在(zai)工(gong)作中(zhong)缺乏處理用戶投訴(su)的(de)(de)(de)實踐經(jing)驗，服務工(gong)作做(zuo)得不夠細致(zhi)，這是(shi)我以后努力(li)的(de)(de)(de)方(fang)向.

　　3、本(ben)人自(zi)進入本(ben)公司工(gong)作(zuo)以來，在各位同事的(de)關(guan)懷(huai)幫助下，通過(guo)個人的(de)努力和工(gong)作(zuo)相關(guan)經(jing)驗的(de)積累，知識不斷拓寬，業務工(gong)作(zuo)能力取得了極(ji)大(da)進步.

　　再次感謝周總和各位同事，在今(jin)后的工(gong)作(zuo)中，我相信通過我的努力一定會成為一名優秀的員(yuan)工(gong)，爭做模范榜(bang)樣，為公司作(zuo)出更大貢獻(xian)。

員工自我評價11

　　一、認識自我的不足之處

　　經過實習工(gong)作，收獲(huo)良(liang)多(duo)。我雖然努力做(zuo)了一些工(gong)作，但(dan)距(ju)離公司領導(dao)的(de)要求還(huan)有(you)不(bu)小的(de)差距(ju)。如理論水平、工(gong)作能力上還(huan)有(you)待(dai)進(jin)一步提高，對(dui)新的(de)工(gong)作崗位還(huan)不(bu)夠(gou)熟悉等等。

　　在(zai)工作上，有時比(bi)較(jiao)急躁，粗心(xin)大意，不夠細心(xin)，干事謹慎(shen)有余，以至(zhi)于(yu)縮(suo)手縮(suo)腳；在(zai)生活上，對于(yu)自(zi)我要求不太嚴格，在(zai)學校的一(yi)些壞毛病沒有徹(che)底改正。

　　二、針對以上存在的不足和問題，在下半年中我將以實際行動來做好以下幾點來彌補工作中的不足：

　　1、做好(hao)工(gong)作計劃，在下半年中，我(wo)繼(ji)續加強對公(gong)司的(de)各項規章(zhang)制度和業務知識更好(hao)的(de)學習。

　　2、以實踐帶學(xue)習全方位提高自我的工作能(neng)力。

　　3、踏踏實實做好(hao)本職工(gong)作(zuo)，下半年，我將以更好(hao)的工(gong)作(zuo)狀態更加積極的，更加熱(re)情的把自我的本職工(gong)作(zuo)做好(hao)。

員工自我評價12

　　本人對工作(zuo)認(ren)真負責，具(ju)有良好(hao)(hao)的(de)團(tuan)隊意識(shi)，能(neng)(neng)與同事(shi)很好(hao)(hao)的(de)配(pei)合工作(zuo)，溝通能(neng)(neng)力強。熟(shu)(shu)悉塑膠和鋅鋁合金模(mo)(mo)具(ju)的(de)設計(ji)與加工流(liu)程，能(neng)(neng)熟(shu)(shu)練運用Pro/E和CAD軟件獨立進(jin)行3D分模(mo)(mo)、排頂針和零件2D出圖等。能(neng)(neng)對鋅鋁合金的(de)產品進(jin)行開模(mo)(mo)評審，提出模(mo)(mo)具(ju)制(zhi)(zhi)作(zuo)改(gai)良方案，能(neng)(neng)對模(mo)(mo)具(ju)的(de)流(liu)道、進(jin)膠口、渣(zha)包進(jin)行合理的(de)設計(ji)。熟(shu)(shu)悉樣品制(zhi)(zhi)作(zuo)和確認(ren)流(liu)程，能(neng)(neng)與客戶良好(hao)(hao)溝通，能(neng)(neng)夠擔任(ren)項(xiang)目工程師職務。

員工自我評價13

　　性格開朗(lang)，自信穩重，待人(ren)真誠(cheng)，具(ju)有良(liang)好的(de)(de)(de)(de)人(ren)際關(guan)系(xi)、溝(gou)通能力(li)和應(ying)變能力(li)。善于理解新知識，興趣(qu)廣泛，喜歡寫作。在(zai)學(xue)習方面，我(wo)努力(li)學(xue)習，順利(li)完成(cheng)了所(suo)有課程。其中，責任心強(qiang)，勤奮(fen)踏實，吃苦耐勞(lao)，勇于迎接新的(de)(de)(de)(de)挑戰。能積極(ji)參與學(xue)校和班級舉辦的(de)(de)(de)(de)各項活(huo)動(dong)(dong)，有較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)組織策劃能力(li)、語(yu)言(yan)表達能力(li)和較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)團隊合(he)(he)作精(jing)神，能快速適(shi)應(ying)各種環境，并將其融合(he)(he)，注重合(he)(he)作精(jing)神和群眾觀。

　　誠實守(shou)信,熱情大方,開(kai)朗的(de)(de)性格,快(kuai)速(su)理解(jie)新(xin)事物,富(fu)有創新(xin)和開(kai)拓意(yi)識(shi),勇于(yu)挑戰自(zi)我,時(shi)間和責任感強,善于(yu)思考,虛心(xin)學習,并始(shi)終堅持嚴格自(zi)律,寬容他人,理解(jie)的(de)(de)真理”如(ru)果你(ni)(ni)想尊重你(ni)(ni)自(zi)己,尊重自(zi)己第一”,良好(hao)的(de)(de)人際(ji)關系和豐富(fu)的(de)(de)專業知識(shi)為我的(de)(de)成功(gong)鋪平了道路

　　負(fu)責(ze)工作,精通平(ping)面(mian)設計,Photoshop,服裝(zhuang)CAD和其他專業制圖軟件(jian)和辦公軟件(jian),具有敏(min)銳的(de)(de)市(shi)場趨勢,能(neng)夠獨自完成系列(lie)設計,熟悉中(zhong)型和大型的(de)(de)面(mian)料(liao)市(shi)場,能(neng)夠購買面(mian)料(liao)樣(yang)品和顏色卡片(pian),與團隊(dui)精神、謙虛和真誠。

員工自我評價14

　　我叫xxx，中(zhong)(zhong)共黨員，現系xx科(ke)護(hu)士(shi)，在xxx任(ren)職(zhi)(zhi)的(de)(de)這3年里，在院領導(dao)、科(ke)室主(zhu)任(ren)和護(hu)士(shi)長(chang)的(de)(de)正確領導(dao)下，本(ben)著"以病人(ren)為(wei)中(zhong)(zhong)心"的(de)(de)護(hu)理服(fu)務理念，發揚救死扶傷(shang)的(de)(de)革命精神，踏踏實(shi)實(shi)做好護(hu)理工(gong)作(zuo)，積極主(zhu)動地學(xue)習護(hu)士(shi)專(zhuan)業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，能夠完成護(hu)理部、護(hu)士(shi)長(chang)交(jiao)辦的(de)(de)各項工(gong)作(zuo)任(ren)務。自(zi)覺遵守醫院各項規章制度，3年來無事假、病假。作(zuo)為(wei)新時(shi)代的(de)(de)護(hu)士(shi)，我努力順應(ying)時(shi)代要求，與時(shi)俱進，積極參加醫院組織的(de)(de)業務培訓(xun)及(ji)相關知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)的(de)(de)學(xue)習，不(bu)斷(duan)提高(gao)自(zi)我業務水平，為(wei)更(geng)好地服(fu)務病人(ren)打下堅實(shi)的(de)(de)基(ji)礎。現將3年期間的(de)(de)任(ren)職(zhi)(zhi)情(qing)景從思想政治、履職(zhi)(zhi)盡責(ze)、缺點不(bu)足、未來打算等四(si)個方面向各位(wei)領導(dao)匯報如下：

　　一、思想政治方面

　　作(zuo)為(wei)黨(dang)員的(de)(de)(de)我(wo)(wo)，深(shen)深(shen)的(de)(de)(de)認識到，思(si)(si)想(xiang)是行動的(de)(de)(de)先導(dao)，也(ye)是工作(zuo)質量(liang)的(de)(de)(de)保證(zheng)，僅有(you)扎實(shi)的(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)作(zuo)為(wei)基礎，才能(neng)做好護(hu)理(li)工作(zuo)，保證(zheng)工作(zuo)的(de)(de)(de)質量(liang)。為(wei)保證(zheng)有(you)扎實(shi)的(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)理(li)論基礎，我(wo)(wo)積(ji)(ji)極學習上(shang)級黨(dang)組(zu)織的(de)(de)(de)文(wen)件精神，認真貫徹黨(dang)的(de)(de)(de)基本路線方(fang)針政(zheng)策(ce)，在(zai)思(si)(si)想(xiang)上(shang)主動與黨(dang)中(zhong)央、中(zhong)央軍(jun)委堅(jian)持高度一(yi)致，并(bing)經過報紙(zhi)、雜志、書(shu)籍等多種渠道，豐富政(zheng)治(zhi)理(li)論。尤其在(zai)今年以"講政(zheng)治(zhi)、顧大局(ju)、守紀律"為(wei)主題的(de)(de)(de)教育(yu)中(zhong)。我(wo)(wo)積(ji)(ji)極參加(jia)主題教育(yu)各項活動，認真查找自(zi)(zi)我(wo)(wo)存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)不足(zu)與問題，剖析思(si)(si)想(xiang)根源，明確努力方(fang)向(xiang)，開(kai)展批(pi)評與自(zi)(zi)我(wo)(wo)批(pi)評，杜(du)絕了庸(yong)俗之風(feng)(feng)、奢侈之風(feng)(feng)、虛假之風(feng)(feng)、浮(fu)躁之風(feng)(feng)的(de)(de)(de)存(cun)在(zai)，進一(yi)步樹立了正確的(de)(de)(de)人生(sheng)觀和價值(zhi)觀，使自(zi)(zi)我(wo)(wo)能(neng)夠以更(geng)加(jia)飽滿的(de)(de)(de)熱情做好每一(yi)項工作(zuo)，在(zai)本職(zhi)崗位上(shang)建功立業。

　　二、履職盡責方面

　　僅有愛(ai)崗才(cai)能(neng)敬業，僅有愛(ai)一行(xing)才(cai)能(neng)專(zhuan)(zhuan)一行(xing)，我(wo)(wo)熱愛(ai)護理工(gong)作，強烈(lie)的事業心和職責感(gan)，使我(wo)(wo)積極主動的學習護理專(zhuan)(zhuan)業知識，端正工(gong)作態度(du)，在(zai)實際工(gong)作中，能(neng)嚴格(ge)遵守(shou)醫院各項(xiang)規章制度(du)，嚴格(ge)要求自(zi)我(wo)(wo)，遵守(shou)護士職業道德，樹立全心全意為(wei)傷(shang)病(bing)員服(fu)務的思想，禮貌用語，杜絕態度(du)生(sheng)、硬、差，以優質(zhi)護理服(fu)務標準來(lai)要求自(zi)我(wo)(wo)，精心護理每一位患者(zhe)，使患者(zhe)在(zai)住院期間最大限度(du)的解除痛(tong)苦(ku)，及時解決(jue)生(sheng)活所需，為(wei)患者(zhe)供(gong)給(gei)更人性化的服(fu)務。

　　作(zuo)為(wei)科(ke)室護(hu)理骨(gu)干，在不斷提高(gao)自身業務素質本事(shi)同時，充分發揮(hui)(hui)個(ge)人(ren)優(you)點，在工(gong)作(zuo)與生(sheng)活中，關(guan)心幫忙新同志，發揮(hui)(hui)傳(chuan)幫帶作(zuo)用，言(yan)傳(chuan)身教，互相學(xue)習，團(tuan)結協(xie)作(zuo)，共同積極(ji)。工(gong)作(zuo)任(ren)務重的情(qing)景下，加班(ban)加點，任(ren)勞任(ren)怨，高(gao)標準高(gao)質量完(wan)成各項任(ren)務，做到(dao)讓(rang)病人(ren)放心，讓(rang)領導放心。

　　經過自我的(de)(de)努力，在任(ren)(ren)職(zhi)這3年(nian)里(li)(li)，2次評(ping)為優秀(xiu)帶(dai)教(jiao)教(jiao)師，2次被(bei)評(ping)為優秀(xiu)護(hu)士(shi)，3次嘉獎，于(yu)20xx年(nian)參加(jia)(jia)全軍非(fei)現役護(hu)理骨干(gan)培訓(xun)，20xx年(nian)7月(yue)參加(jia)(jia)中國(guo)醫師協會組織(zhi)的(de)(de)第4期纖維導(dao)管鏡培訓(xun)，今年(nian)又有幸參加(jia)(jia)我院的(de)(de)應急分隊訓(xun)練，平時注重評(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)各項心得，認真撰寫文章(zhang)，在任(ren)(ren)職(zhi)這3年(nian)里(li)(li)在國(guo)家(jia)核心期刊發表論文共(gong)計5篇，均(jun)為第一作(zuo)者。

　　三、缺點不足

　　在(zai)肯(ken)定(ding)成(cheng)績的同時，我認真查找自(zi)身(shen)存在(zai)的不足，主(zhu)要有以(yi)下幾點：

　　1、在學(xue)習上，感覺要學(xue)的(de)東西太多，時有浮躁(zao)情(qing)(qing)緒(xu)，加之工作(zuo)事務繁(fan)忙，真正靜下(xia)心學(xue)習情(qing)(qing)景比較少。

　　2、雖然善于評價些(xie)小經驗，寫(xie)些(xie)小文章，但真正(zheng)高質量(liang)的文章還很少，專業(ye)性的論(lun)文寫(xie)作功底還不夠扎實(shi)。

　　3、雖(sui)然(ran)基本(ben)上能履行(xing)自我的(de)職責和義務，可(ke)是工(gong)作的(de)主(zhu)動性(xing)和預見性(xing)方面(mian)還(huan)有待(dai)加強。

　　四、未來打算

　　針對以(yi)上(shang)存在的不(bu)足，在以(yi)后的工(gong)作主(zhu)要從(cong)以(yi)下幾個方面努力：

　　1、一如既往(wang)的抓(zhua)好政治理論學習(xi)，始終堅持政治上純潔性、堅定性。

　　2、注重(zhong)加強專業技術理論學習與寫作(zuo)本事的提高(gao)，切實寫出有較高(gao)質量的文章。

　　3、進一(yi)步(bu)增(zeng)強主(zhu)人翁思想，把(ba)醫院當家來(lai)(lai)建，把(ba)患者當親(qin)人來(lai)(lai)待(dai)，把(ba)信譽(yu)當生命來(lai)(lai)看，掌(zhang)握工(gong)作的(de)規律與方(fang)法，努力提高(gao)工(gong)作中(zhong)預見性(xing)。

　　3年非現(xian)役護(hu)(hu)士任(ren)職的護(hu)(hu)理工作經(jing)歷(li)，使(shi)我(wo)有(you)些(xie)工作經(jing)驗與小(xiao)小(xiao)的成(cheng)就，但距離領導(dao)的標準還有(you)差(cha)距，我(wo)相信經(jing)過自身的努力會(hui)縮小(xiao)差(cha)距，到達標準。在今后工作中，我(wo)將加倍努力，在院領導(dao)和科室(shi)主(zhu)任(ren)、護(hu)(hu)士長的帶領下爭取干出(chu)更大、更優秀的成(cheng)績，積極為護(hu)(hu)理事業(ye)做出(chu)自我(wo)應有(you)的貢獻。

　　以上(shang)是(shi)我3年(nian)期間的任職評(ping)價，古人(ren)云"以人(ren)為鏡，能夠明得(de)失"經過評(ping)價，我深感自我和各位其(qi)他同事的差(cha)距，這(zhe)也(ye)更加激勵了我今后要迎難(nan)而上(shang)，加倍努(nu)力，爭取更大提高(gao)。不足之處，請各位領導(dao)批評(ping)指正。

員工自我評價15

　　首先感(gan)謝(xie)公司領導(dao)及同(tong)仁們(men)對(dui)(dui)我的支(zhi)持和信任，評選我成為xx企業(ye)xx年(nian)(nian)度“優秀員工”的光榮稱號。從xx年(nian)(nian)x月至今我進企業(ye)已經兩年(nian)(nian)多了。在這兩年(nian)(nian)多的時間(jian)里，我與xx企業(ye)共同(tong)成長，共同(tong)成熟，不(bu)知不(bu)覺中，對(dui)(dui)她(ta)的這份(fen)難以割舍的感(gan)情(qing)早(zao)已深埋心中。

　　回顧這兩年來(lai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，我(wo)在公司領(ling)導及各位(wei)同仁的(de)支持與幫助下，嚴格要(yao)求自(zi)己(ji)，按照(zhao)企(qi)業不斷創(chuang)新的(de)要(yao)求，較好(hao)地完成(cheng)了(le)(le)自(zi)己(ji)的(de)本職工(gong)作(zuo)(zuo)，為安(an)裝(zhuang)項經部執(zhi)行企(qi)業的(de)管理目標作(zuo)(zuo)出了(le)(le)應有(you)貢獻。通過這些(xie)年來(lai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)和學習，使(shi)我(wo)在工(gong)作(zuo)(zuo)模(mo)式上有(you)了(le)(le)新的(de)突破和進步(bu)。

　　在(zai)思想上，我(wo)(wo)堅持自(zi)我(wo)(wo)反省且努力地(di)完(wan)善自(zi)己的(de)(de)人格，無論什么情況下，我(wo)(wo)都(dou)以品(pin)德至(zhi)上來要(yao)(yao)(yao)求自(zi)己。遵守職業(ye)道(dao)德是(shi)(shi)(shi)能(neng)勝任自(zi)身工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)基本(ben)前提，無論何時何地(di)我(wo)(wo)都(dou)奉行(xing)嚴于律已的(de)(de)信條，并切實地(di)遵守它。另外(wai)，愛崗敬業(ye)是(shi)(shi)(shi)能(neng)做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)關鍵。愛崗敬業(ye)就是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)，把一(yi)點一(yi)滴的(de)(de)小事做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)上，我(wo)(wo)關心集體，團結同仁，注重(zhong)細(xi)節，追求完(wan)善，不找任何借口，認真(zhen)履行(xing)崗位(wei)職責(ze)。除了要(yao)(yao)(yao)有專業(ye)的(de)(de)知識和技能(neng)外(wai)，責(ze)任心是(shi)(shi)(shi)非常重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)。在(zai)項(xiang)目上我(wo)(wo)的(de)(de)主要(yao)(yao)(yao)任務是(shi)(shi)(shi)管理(li)安裝(zhuang)工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)的(de)(de)安全、進度(du)、質(zhi)量，參與成本(ben)控(kong)制(zhi)和組織協調。作(zuo)為一(yi)個施工(gong)(gong)員，必須做(zuo)(zuo)到(dao)多(duo)想、多(duo)說、多(duo)看(kan)、多(duo)總結。這(zhe)樣(yang)才(cai)會(hui)發現問題，才(cai)會(hui)去解決(jue)問題。我(wo)(wo)們的(de)(de)施工(gong)(gong)質(zhi)量及安全也(ye)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)求在(zai)過程中不斷跟蹤和控(kong)制(zhi)。細(xi)節差之毫厘，結果廖(liao)之千里，我(wo)(wo)認為無論是(shi)(shi)(shi)做(zuo)(zuo)事還是(shi)(shi)(shi)做(zuo)(zuo)人都(dou)應奉行(xing)細(xi)節決(jue)定成敗(bai)的(de)(de)思想。

　　由(you)于今年安裝工程量較大，x月(yue)份應公司要求，在三廢遷建項目基本完(wan)工后(hou)立即調到(dao)核島項目，且(qie)安裝工作(zuo)(zuo)已(yi)開始進入(ru)高峰。因時(shi)間緊迫，當晚(wan)我就(jiu)開始查看圖紙，查看現(xian)場已(yi)完(wan)成工作(zuo)(zuo)量…，第二天晚(wan)上我就(jiu)將(jiang)后(hou)續工作(zuo)(zuo)量做詳細統計(ji)和編制施工計(ji)劃…。

　　在平凡普通的(de)崗位上，我(wo)(wo)雖然只是滄海一(yi)粟，但是，人同此(ci)心，心同此(ci)理(li)。只要你我(wo)(wo)都有愛崗敬業(ye)的(de)行動，必將成為(wei)企業(ye)發展(zhan)壯(zhuang)大的(de)堅實基(ji)礎(chu)，我(wo)(wo)會把自己(ji)的(de)理(li)想、信(xin)念、才智(zhi)毫無保(bao)留(liu)地奉獻給這個(ge)莊嚴的(de)選(xuan)擇，因為(wei)企業(ye)的(de)成功同時也(ye)是我(wo)(wo)們每一(yi)個(ge)員工的(de)成功！

　　當然回顧我(wo)一(yi)(yi)年來(lai)的(de)(de)(de)工作(zuo)，也有一(yi)(yi)些缺點和失誤，如在(zai)與承包商的(de)(de)(de)組織協調方面還缺少一(yi)(yi)些管理(li)藝術(shu)，在(zai)對現(xian)場材(cai)料的(de)(de)(de)使用(yong)和保管還不(bu)夠(gou)仔(zi)細。企(qi)業(ye)給了(le)我(wo)這么高的(de)(de)(de)榮(rong)譽更加堅(jian)定了(le)我(wo)不(bu)斷努力進步、求真務(wu)實的(de)(de)(de)動(dong)力！堅(jian)定了(le)我(wo)堅(jian)持“勤學創新、奉(feng)獻兢業(ye)、和諧友(you)愛、求索(suo)不(bu)懈”的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化理(li)念。我(wo)堅(jian)信：在(zai)x總的(de)(de)(de)領導下同(tong)仁(ren)們的(de)(de)(de)努力下xx的(de)(de)(de)明天會更加輝煌！

【員工自(zi)我評價通用15篇】相關文章(zhang)：

員工自我評價06-14

員工轉正自我評價07-02

員工年終自我評價06-03

員工的自我評價總結12-21

酒店員工自我評價（通用13篇）05-31

員工的自我評價 14篇08-01

員工自我評價14篇07-16

優秀員工自我評價07-01

酒店員工自我評價06-16