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畢業生就業協議書

時間：2021-05-03 11:41:44 就業指南我要投稿

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關(guan)于畢(bi)業生就(jiu)業協議書模板錦集八篇

　　在日(ri)常生活和工(gong)作中，我(wo)們用到協議書的(de)(de)地方(fang)越來越多(duo)，簽(qian)訂(ding)簽(qian)訂(ding)協議書是(shi)最(zui)有效的(de)(de)法律依據之一(yi)。到底應如何擬定協議書呢？以(yi)下(xia)是(shi)小編整理的(de)(de)畢(bi)業(ye)生就業(ye)協議書8篇(pian)，歡(huan)迎(ying)大(da)家借(jie)鑒與參考，希(xi)望對大(da)家有所幫助。

關于畢業生就業協議書模板錦集八篇

畢業生就業協議書篇1

　　甲方（單位(wei)）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個(ge)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日(ri)期(qi)＿＿＿＿＿年(nian)＿＿＿＿＿＿月(yue)＿＿＿日(ri)

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》，經甲(jia)乙雙方平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　第一(yi)條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

　　本(ben)合同生(sheng)效日(ri)(ri)期(qi)＿＿＿年＿月(yue)(yue)＿日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期(qi)＿＿＿年＿月(yue)(yue)＿日(ri)(ri)，其中試用期(qi)＿＿＿＿。

　　二(er)、工作內(nei)容和(he)義務

　　第二條乙方(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任__________崗位工(gong)作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可依照有(you)關規定，經與乙方(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)職務和崗位進(jin)行調整。

　　第三條乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完(wan)成規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量標(biao)準，并履行(xing)下列義務：

　　1、遵(zun)守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；

　　2、遵守甲方的(de)規章制度；

　　3、維護(hu)甲方的榮譽和利益(yi)；

　　4、忠于(yu)職守，勤奮工作(zuo)；

　　5、履(lv)行保守甲(jia)方商業秘(mi)密(mi)，不(bu)得利用甲(jia)方的商業秘(mi)密(mi)為(wei)本人(ren)(ren)或其他經(jing)濟(ji)組織和個人(ren)(ren)謀取(qu)不(bu)正當(dang)的經(jing)濟(ji)利益。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　第(di)四條甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過八小時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過四十小時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可(ke)以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)過一小時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙方(fang)(fang)身體健康的(de)條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，每(mei)日不(bu)得超(chao)過三個(ge)小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過三十六小時(shi)(shi)。

　　執(zhi)行綜(zong)合(he)計算(suan)工時制度的(de)，平均日和周工作時間(jian)不超過標準(zhun)工作時間(jian)。

　　執(zhi)行(xing)不定(ding)時工時制度的，工作和休息休假(jia)乙(yi)方(fang)自(zi)行(xing)安排。

　　甲(jia)方安排乙方執(zhi)行＿＿＿＿工時制(zhi)度(du)。

　　第五條甲方延(yan)長乙(yi)方工(gong)(gong)作時(shi)間，應安排(pai)乙(yi)方同等時(shi)間倒休或依法支付加班加點(dian)工(gong)(gong)資。

　　第六條(tiao) 甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工具，制定工作規(gui)范和勞動(dong)安全衛生制度及其標準(zhun)。甲方應按照(zhao)國家(jia)或(huo)當(dang)地政(zheng)府有關部門的規(gui)定組織安排乙方進行(xing)健(jian)康檢查。

　　第七條甲(jia)方負責對乙方進行政治思想、職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規章制(zhi)度(du)的(de)教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲方的(de)工資分(fen)配(pei)應遵(zun)循按(an)勞分(fen)配(pei)原則(ze)，實行同(tong)工同(tong)酬。

　　第九條(tiao) 在法定工作(zuo)時間(jian)內(nei)，乙方(fang)(fang)完成規定的工作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低于(yu)＿＿＿＿元，其中試用期間(jian)工資(zi)(zi)為＿＿元。

　　第十條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班或延(yan)長工(gong)作時間的，按(an)《勞(lao)動(dong)法》第四(si)十四(si)條和(he)國家(jia)有關規(gui)定支付工(gong)資報(bao)酬。

　　第(di)十一條由于甲方(fang)(fang)的原因，使乙方(fang)(fang)不能在法定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間內提供(gong)勞動(dong)的，甲方(fang)(fang)保證支付乙方(fang)(fang)的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福(fu)利待遇(yu)

　　第十二條(tiao) 甲乙雙(shuang)(shuang)方應按國家和當地政府關(guan)于(yu)社會保(bao)(bao)障的有關(guan)規定交(jiao)納職工養(yang)老(lao)、失(shi)業和大病統籌及其(qi)他(ta)社會保(bao)(bao)險(xian)費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)手冊》。雙(shuang)(shuang)方解除(chu)、終止勞動(dong)合同后，《職工養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)手冊》按有關(guan)規定轉移(yi) 。

　　第十三條乙方(fang)患病(bing)(bing)或非(fei)(fei)因(yin)(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，其(qi)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)和醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿(man)后關(guan)于本合同的辦(ban)理，按照(zhao)勞動部頒發的《企業職工(gong)(gong)患病(bing)(bing)或非(fei)(fei)因(yin)(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)規定》執(zhi)行。乙方(fang)患病(bing)(bing)或非(fei)(fei)因(yin)(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，其(qi)醫(yi)療(liao)和生活費(fei)用按照(zhao)＿＿＿＿＿＿＿執(zhi)行。

　　第十(shi)四條乙方因工負傷的工資(zi)和(he)醫療保險等待(dai)遇按國家(jia)和(he)當地政(zheng)府(fu)有關規定執行。

　　第十五(wu)條甲方為(wei)乙方提供(gong)以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十六(liu)條乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)方依法(fa)規(gui)(gui)定的規(gui)(gui)章制度(du)；嚴(yan)格遵守(shou)勞動安全衛生、工(gong)作制度(du)和工(gong)作規(gui)(gui)范；愛(ai)護甲(jia)方的財(cai)產，遵守(shou)職業道德；積極參加甲(jia)方組織的培訓，提高(gao)思想和職業技(ji)能(neng)。

　　第(di)十七(qi)條乙方違反勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方可依據本單位規(gui)章制度，給(gei)予必要(yao)的紀(ji)律處分，直(zhi)至解除本合同。

　　七(qi)、勞動合同的變更(geng)、解(jie)除、終止、續訂

　　第十八(ba)條訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的(de)法律(lv)、行政(zheng)法規、規章發生變(bian)化，本(ben)合同(tong)應變(bian)更相關(guan)內容。

　　第十九條訂立本(ben)(ben)合同(tong)所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合同(tong)相關的內容(rong)。

　　第二十條經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致，本合同(tong)可以解除。

　　第二(er)十(shi)一條合(he)同期內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)委派乙方(fang)(fang)(fang)到(dao)境內(nei)外(wai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構(gou)(gou)工(gong)作的(de)，原有勞動合(he)同仍(reng)然有效，但應和(he)企(qi)業簽(qian)訂(ding)有關(guan)境內(nei)外(wai)工(gong)作的(de)協(xie)議；經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)批準，乙方(fang)(fang)(fang)到(dao)境內(nei)外(wai)非甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構(gou)(gou)擔任一定階(jie)段工(gong)作的(de)，可由乙方(fang)(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)(gou)簽(qian)訂(ding)有關(guan)協(xie)議。

　　第(di)二(er)十二(er)條乙方有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的；

　　2、以欺詐(zha)手段訂(ding)立本合(he)同的；

　　3、嚴重(zhong)違反勞動紀律或對甲方利(li)益(yi)造(zao)成重(zhong)大損(sun)害(hai)的(de)；

　　4、嚴重失(shi)職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)損失(shi)的；

　　5、泄露甲方(fang)商業秘密(mi)，給(gei)甲方(fang)造成嚴(yan)重(zhong)損失(shi)的；

　　6、被依法追究(jiu)刑事責任的；

　　7、不(bu)能(neng)勝(sheng)任勞動合同約定的(de)工(gong)作，經過培訓(xun)或調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的(de)；

　　8、乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷、醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　9、勞動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經當事(shi)人(ren)協(xie)商不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協(xie)議的。

　　第二(er)十三(san)條(tiao) 甲方按照(zhao)第二(er)十二(er)條(tiao)第7、8、9款(kuan)的規定(ding)解除(chu)本合同(tong)時，應提前三(san)十日以書面形式(shi)通知(zhi)乙方。

　　第二十(shi)四條甲方瀕臨破產進(jin)行法定整頓期間或者生產經(jing)營發(fa)生嚴(yan)重(zhong)困難(nan)，應提(ti)前三十(shi)日向工(gong)會或者全(quan)體職工(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)會或者職工(gong)的意見，并(bing)向勞動(dong)行政部門報告后，可(ke)以解除合同(tong)。

　　第(di)二十(shi)五(wu)條乙方有下列情(qing)形之一，甲(jia)方不能依據本合同(tong)第(di)二十(shi)二條第(di)7、8、9款和第(di)二十(shi)四條終止(zhi)、解除本合同(tong)：

　　1、患職業病或者(zhe)(zhe)因工(gong)負傷，醫療終(zhong)結，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員會確認喪失(shi)或者(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)的(de)；

　　2、患病或非(fei)因工負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期的(de)；

　　3、女職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期的(de)；

　　4、距法定退休年齡(ling)十年以內(nei)的職(zhi)工(gong)；

　　5、復員退伍義務和建(jian)設征(zheng)地農轉(zhuan)工(gong)人中初次參加(jia)工(gong)作未滿三(san)年(nian)的；

　　6、法律、行(xing)政(zheng)法規規定的其他(ta)情形。

　　第二十(shi)六條乙方(fang)欲解(jie)除勞動合同，應當提(ti)前三(san)十(shi)日以書(shu)面形式通(tong)知甲方(fang)，甲方(fang)在乙方(fang)完(wan)成業務以及清理完(wan)所辦理的債權債務的情況下(xia)，可解(jie)除勞動合同。

　　第二十(shi)七條有下列情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同。

　　1、在試(shi)用期(qi)內(nei)的；

　　2、甲方以侵(qin)害乙方合(he)法人(ren)身(shen)權利手段強迫勞動的；

　　3、甲(jia)方不能按(an)照(zhao)本(ben)合同規定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)或者提供勞動(dong)條件的；

　　4、甲方(fang)違反國家(jia)有關(guan)規定，勞動安全(quan)衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體健康的；

　　5、法律(lv)、法規規定(ding)的其他情形。

　　第(di)二十八(ba)條本(ben)合同(tong)期限屆(jie)滿，勞(lao)動關系即(ji)終止。甲乙雙(shuang)(shuang)方經協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續訂勞(lao)動合同(tong)。雙(shuang)(shuang)方當事人(ren)應當在本(ben)合同(tong)期滿前天向對方表(biao)示續訂意(yi)向。

　　第(di)二十九條訂立(li)無固定期限勞動合(he)同的，乙(yi)方達到法定退休年齡或甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定的其他終止條件出現，本合(he)同終止。

　　甲方(fang)：________________________有限(xian)公司

　　法(fa)定代(dai)表人：__________________________

　　住址：________________________________

　　郵編：________________________________

　　聯系(xi)電話：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身(shen)份(fen)證號碼(ma)：__________________________

　　住(zhu)址：________________________________

　　郵編(bian)：________________________________

　　聯系電話：____________________________

畢業生就業協議書篇2

　　一、就業協議書的定(ding)位和作用

　　就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書(shu)是(shi)普通(tong)高等(deng)學校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)和用(yong)人(ren)(ren)單位在(zai)正式(shi)確立勞動(dong)人(ren)(ren)事(shi)關系前(qian)，經雙(shuang)向選擇，在(zai)規定期限內確立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關系，明確雙(shuang)方(fang)權(quan)利和義務而達成的(de)書(shu)面協議，是(shi)用(yong)人(ren)(ren)單位確認畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)相關信息真實可靠以及接收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)重(zhong)要憑(ping)據，也是(shi)高校進行(xing)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理、編制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方(fang)案以及畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)戶籍轉(zhuan)移手續等(deng)有關事(shi)項(xiang)的(de)重(zhong)要依據。

　　二、就業(ye)協議書(shu)的基本內(nei)容

　　1、高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別(bie)、身份證(zheng)號、專業、學(xue)制、畢業時間、學(xue)歷、聯(lian)系方式等。

　　2、用人(ren)單位(wei)基本情況，應(ying)包(bao)括：單位(wei)名稱、組織機構代碼、單位(wei)性質、聯系(xi)人(ren)及(ji)聯系(xi)方(fang)式、檔案接收地等。

　　3、高校畢業(ye)生和用人單(dan)位約(yue)定的有(you)關(guan)內(nei)容，可(ke)包括(kuo)：工(gong)作地(di)點及(ji)工(gong)作崗位；戶口遷(qian)入地(di)；違約(yue)責任；協(xie)議自動(dong)失效條(tiao)款、協(xie)議終止條(tiao)款；雙方(fang)約(yue)定的其他(ta)事宜。

　　4、高校畢(bi)業生和(he)用人(ren)單位(wei)簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)承諾履行協(xie)議，高校有關信息及意(yi)見。

　　5、明確協(xie)議書的使(shi)(shi)用范圍：即(ji)國家計(ji)劃內(nei)統招非定向畢(bi)業(ye)生（含高(gao)職/高(gao)專畢(bi)業(ye)生、本科畢(bi)業(ye)生、畢(bi)業(ye)研究生）；定向生、委(wei)培生按定向委(wei)培協(xie)議就業(ye)，不使(shi)(shi)用就業(ye)協(xie)議書。

　　三、協議(yi)書的印(yin)刷(shua)和(he)發放

　　各(ge)高(gao)校(xiao)(xiao)嚴格按照《貴(gui)州(zhou)省普通高(gao)等學(xue)校(xiao)(xiao)畢(bi)業生就業協(xie)議書》模版進行印(yin)刷，分頁印(yin)刷在一(yi)張(zhang)A3紙上。編號由院校(xiao)(xiao)代碼加(jia)五位數(shu)組成。協(xie)議書一(yi)式三份(fen)，畢(bi)業生、用(yong)人單位各(ge)執一(yi)份(fen)，學(xue)校(xiao)(xiao)留(liu)存一(yi)份(fen)備(bei)案。復印(yin)無(wu)效。

　　全國普通高等學校本專科畢業生就業《報到證》（即《派遣證》）的作用

　　《報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)》是由國(guo)家教育部專門印制，分上下(xia)兩(liang)聯(lian)：上聯(lian)為(wei)淺蘭色，下(xia)聯(lian)為(wei)白(bai)色；上聯(lian)用于畢業生(sheng)到(dao)就(jiu)(jiu)業單(dan)位(wei)報(bao)(bao)到(dao)，到(dao)公(gong)安(an)機關(guan)簽(qian)轉戶(hu)口和到(dao)就(jiu)(jiu)業地區落戶(hu)口；下(xia)聯(lian)裝(zhuang)入學生(sheng)個人的(de)檔案(an)，作(zuo)為(wei)學生(sheng)參加工(gong)作(zuo)的(de)憑證(zheng)。人才(cai)交流中心憑下(xia)聯(lian)給(gei)到(dao)非(fei)國(guo)有企業參加工(gong)作(zuo)并托管(guan)檔案(an)的(de)同學辦(ban)理(li)：

　　（1）將畢業生(sheng)的學生(sheng)檔案(an)(an)轉(zhuan)成干部檔案(an)(an)；

　　（2）連(lian)續的計算工齡(ling)（工齡(ling)從打《報到證(zheng)》的當天計算）；

　　（3）參加職稱評定(ding)(ding)，工作(zuo)一(yi)年評定(ding)(ding)初級(ji)職稱、四年評定(ding)(ding)中級(ji)職稱；

　　（4）辦理工作調動（必須是干(gan)部檔案方可辦理）；

　　（5）辦理養老保險、政審等事宜；

　　（6）管理戶口，學生可將戶口掛靠在人才交流中心的集體戶上；

　　（7）接管黨組(zu)織關系。

　　《報到(dao)證》是區別計劃內(nei)統(tong)(tong)招生和非統(tong)(tong)招生（自考生、成教生等）的(de)憑證，只有計劃內(nei)的(de)統(tong)(tong)招生在(zai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)工作時方可辦(ban)理《報到(dao)證》，非統(tong)(tong)招生找到(dao)工作是辦(ban)理不了《報到(dao)證》的(de)。因此，同學在(zai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)時，找到(dao)工作請及時到(dao)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)生就業(ye)指導中心辦(ban)理《報到(dao)證》，畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)生在(zai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)離校(xiao)前未找到(dao)單(dan)位的(de)，按照相關文(wen)件規定(ding)：回地(di)區待派(pai)或(huo)需改派(pai)的(de)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)生，必須在(zai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)兩年內(nei)回學校(xiao)辦(ban)理參加工作或(huo)改派(pai)手續，超(chao)過兩年不再辦(ban)理。

　　特別提(ti)示：屬貴(gui)陽市生源(yuan)（不含(han)三(san)縣一市）的(de)畢業(ye)(ye)生，在畢業(ye)(ye)時未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)按文件規定不開據(ju)《報(bao)到(dao)(dao)證》，檔案內就(jiu)沒有(you)《報(bao)到(dao)(dao)證》附聯，所以，請畢業(ye)(ye)時未(wei)找到(dao)(dao)工作(zuo)的(de)貴(gui)陽市生源(yuan)的(de)畢業(ye)(ye)生和畢業(ye)(ye)時未(wei)辦理(li)報(bao)到(dao)(dao)證的(de)其(qi)他(ta)地(di)區生源(yuan)的(de)畢業(ye)(ye)生，兩(liang)年內務(wu)必回學校辦理(li)就(jiu)業(ye)(ye)《報(bao)到(dao)(dao)證》。

畢業生就業協議書篇3

　　天津工業(ye)大學(xue)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)協議書管理細(xi)則

　　（20xx年(nian)修(xiu)訂）

　　《畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)》（以下簡稱協(xie)議書(shu)）是(shi)大學畢業(ye)(ye)(ye)生和(he)(he)用人(ren)單(dan)(dan)位在正式確立勞(lao)動(dong)人(ren)事關系（如簽訂勞(lao)動(dong)合同）前(qian)，雙方確定就業(ye)(ye)(ye)意(yi)向和(he)(he)權益的(de)依(yi)據，是(shi)為明確畢業(ye)(ye)(ye)生、用人(ren)單(dan)(dan)位及學校(xiao)在畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)中的(de)權利和(he)(he)義(yi)務的(de)法(fa)律文書(shu)，是(shi)用人(ren)單(dan)(dan)位確認畢業(ye)(ye)(ye)生相關信息真實可靠以及接(jie)收畢業(ye)(ye)(ye)生的(de)重(zhong)要(yao)憑據，也(ye)是(shi)學校(xiao)上(shang)報就業(ye)(ye)(ye)方案，學生辦理派遣(qian)證、戶檔關系轉遞的(de)重(zhong)要(yao)依(yi)據。

　　《畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)》由(you)天津市教育(yu)委員會印制(zhi)，畢(bi)業(ye)生人(ren)手一(yi)份(fen)，按(an)照編(bian)號發放。協(xie)(xie)議(yi)書(shu)一(yi)式四(si)聯(lian)，簽(qian)訂(ding)(ding)生效(xiao)后由(you)用人(ren)單位(wei)（甲方）、畢(bi)業(ye)生（乙方）、學校、學院各執一(yi)聯(lian)。在校時尚(shang)未落實工作(zuo)單位(wei)的(de)畢(bi)業(ye)生，要妥善保存《畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)》，畢(bi)業(ye)后兩(liang)年之內(nei)找工作(zuo)仍(reng)需與用人(ren)單位(wei)簽(qian)訂(ding)(ding)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)，并(bing)據此辦理派遣手續。

　　一、主要內容

　　用人(ren)單(dan)位(wei)（甲(jia)方）的(de)情況。用人(ren)單(dan)位(wei)應如實填寫本單(dan)位(wei)的(de)情況，如單(dan)位(wei)名稱(cheng)、隸屬關系、性質、地址(zhi)、聯系人(ren)、戶籍檔案轉移地址(zhi)等。

　　畢業(ye)生(sheng)（乙方）的(de)基本情況。畢業(ye)生(sheng)應按國家法(fa)規就(jiu)(jiu)業(ye)，向(xiang)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)如實介紹自己(ji)的(de)情況，如姓名、性別、專(zhuan)業(ye)、學歷等，表明自己(ji)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)意見，在規定的(de)時間(jian)內到用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)報到，若遇(yu)到特殊情況不(bu)能按時報到，需(xu)征得用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)同(tong)意。

　　學(xue)校(xiao)(xiao)意見。學(xue)校(xiao)(xiao)要如實(shi)向(xiang)用人單(dan)位介紹畢業生(sheng)的情況，做好推薦工作，用人單(dan)位同意錄用后，經學(xue)校(xiao)(xiao)審(shen)核，報主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)批準，學(xue)校(xiao)(xiao)負(fu)責辦理畢業生(sheng)就業派遣手續。

　　畢業生(sheng)和用人(ren)單(dan)位約定的有關內容。包括(kuo)：工作地(di)(di)點及工作崗(gang)位；戶口遷(qian)入(ru)地(di)(di)；違約責(ze)任(ren)；協議自(zi)動失效(xiao)條款、協議終止條款；雙(shuang)方約定的其(qi)他事宜。

　　其他補充協議。

　　各方需如實完整填寫(xie)協議書內容，不(bu)得空項。

　　二、簽訂程序

　　畢業(ye)生(sheng)持(chi)學校下發的就業(ye)推(tui)薦表及個人(ren)簡歷，參與(yu)雙向選擇(ze)活動。為(wei)避免丟(diu)失，在求職過程中，學生(sheng)盡量使用推(tui)薦表及協(xie)(xie)議書的復印件(jian)。待確定就業(ye)單(dan)位，畢業(ye)生(sheng)與(yu)用人(ren)單(dan)位簽訂協(xie)(xie)議書時一律以(yi)原件(jian)為(wei)準，復印件(jian)無效。

　　簽訂(ding)及上報協議書的基本程序如(ru)下：

　　1、畢業生認真如實填寫(xie)個人基(ji)本(ben)情況(kuang)及(ji)應聘意見并簽(qian)名(ming)；

　　2、用(yong)人單(dan)位(wei)、主管部(bu)門(men)及(ji)人事調(diao)配部(bu)門(men)簽署意見，并(bing)蓋(gai)章。用(yong)人單(dan)位(wei)一定(ding)要把戶(hu)籍遷移(yi)地址(zhi)、檔案轉遞詳(xiang)細地址(zhi)填(tian)寫清楚；

　　3、如與用人(ren)單位另有約定，可另行注明(ming)，以備日后簽訂(ding)勞動(dong)合同時(shi)作為依據(ju)；

　　4、學(xue)(xue)院審核后簽署意見并加蓋學(xue)(xue)校(xiao)畢業生就業協(xie)議專用章；

　　5、學院留一份協(xie)議(yi)書(shu)，匯總后交校畢(bi)業生就業指導中心。

　　6、校畢(bi)業生就業指導中心確認畢(bi)業生簽約手續(xu)是否完(wan)備(bei)，以保(bao)證學校順(shun)利上報就業方案，派遣(qian)工(gong)作按時(shi)進行。

　　一般(ban)情況(kuang)下(xia)，不得學(xue)校先簽章，后交(jiao)用人單位，避免發生(sheng)(sheng)(sheng)用人單位寫上有損(sun)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)權益的條款(kuan)，產生(sheng)(sheng)(sheng)不利后果(guo)導致畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)利益受(shou)損(sun)的現象。

　　每位畢業(ye)生只能與(yu)一家用人單位簽訂協議書。

　　協議(yi)書不(bu)得轉讓，一(yi)經發現(xian)，該協議(yi)書作廢，相(xiang)關人員協議(yi)書不(bu)予(yu)補(bu)辦。

　　因升(sheng)學(xue)、出國及創業(ye)(ye)而未使用(yong)的協議書應退回學(xue)校，以上情況畢業(ye)(ye)生在上交調檔(dang)函時請(qing)一并交回本人空白就業(ye)(ye)協議書，否則不予(yu)派送檔(dang)案(an)。

　　三、補辦程序

　　1、因污(wu)損(sun)而更換(huan)

　　如協(xie)議(yi)書污損影響使用，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)本人(ren)填寫《畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書補領申請表》（天津工業(ye)(ye)(ye)大學就(jiu)業(ye)(ye)(ye)網“學生(sheng)下載”欄下載），經所在學院(yuan)負責(ze)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)領導簽署意(yi)見后，將(jiang)污損的(de)協(xie)議(yi)書一式四份退回(hui)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導中(zhong)心(xin)，經校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導中(zhong)心(xin)確認后補發新(xin)的(de)協(xie)議(yi)書。

　　2、因(yin)遺失而補辦(ban)

　　如(ru)遺(yi)失協議書(shu)(shu)，畢(bi)業(ye)(ye)生需在天津市(shi)公(gong)開(kai)發行的(de)報紙(zhi)刊發遺(yi)失公(gong)告(gao)(gao)1天，攜帶刊發公(gong)告(gao)(gao)并填寫《畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協議書(shu)(shu)補(bu)領(ling)申請表》，經所在學(xue)院負責就(jiu)業(ye)(ye)的(de)領(ling)導簽署意見后(hou)，到(dao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)指導中心辦理遺(yi)失公(gong)示手續，在校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)網公(gong)示欄公(gong)示3個工作日(ri)方(fang)可(ke)補(bu)發新的(de)就(jiu)業(ye)(ye)協議書(shu)(shu)。

　　3、因違約而更換

　　協(xie)(xie)議(yi)(yi)書一經畢業(ye)(ye)生、用人(ren)單位簽(qian)署(shu)即具有法(fa)律效力，任(ren)何一方(fang)不得(de)隨意(yi)更(geng)改、擅自解除，若任(ren)一方(fang)違反協(xie)(xie)議(yi)(yi)，應承擔違約(yue)責(ze)任(ren)。因(yin)各(ge)種原因(yin)與原簽(qian)約(yue)單位解約(yue)的(de)畢業(ye)(ye)生，憑《畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書補領(ling)申(shen)請表》、原協(xie)(xie)議(yi)(yi)書和原單位出具的(de)書面解約(yue)函(han)，經所(suo)在學院負(fu)責(ze)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)領(ling)導簽(qian)署(shu)意(yi)見后，到校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)指(zhi)導中心辦理手續，需(xu)在校就(jiu)業(ye)(ye)網公示(shi)欄(lan)公示(shi)3個工作(zuo)日，方(fang)可(ke)發放(fang)新的(de)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書。

　　為(wei)維護學校和畢業(ye)生(sheng)個人(ren)聲譽，畢業(ye)生(sheng)必須認真(zhen)、慎(shen)重對待就業(ye)協(xie)議簽訂(ding)，嚴格(ge)履(lv)行協(xie)議，凡因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)違約(yue)二次即視為(wei)惡意違約(yue)，不(bu)再發放新協(xie)議。

畢業生就業協議書篇4

　　甲(jia)方:_______________________

　　乙方(fang):_______________________

　　性別_________________________

　　畢業學校:___________________

　　專(zhuan)業:_______________________

　　一、乙(yi)方(fang)因(yin)未落實(shi)就業(ye)單位,將人事檔案委托甲方(fang)保管。乙(yi)方(fang)從畢業(ye)離校時至(zhi)就業(ye)前兩年免繳(jiao)(jiao)檔案保管費(fei),超過兩年乙(yi)方(fang)應(ying)向(xiang)甲方(fang)一次性繳(jiao)(jiao)納畢業(ye)生檔案保管費(fei)_________元。

　　二(er)、乙方(fang)如落(luo)實了就業單位,應憑市人事局簽章的(de)“報到(dao)(dao)證(zheng)”或(huo)《畢(bi)業生(sheng)就業申(shen)報表(biao)》、戶(hu)口遷移(yi)證(zheng)的(de)復印件、接收單位調檔函及時到(dao)(dao)甲方(fang)辦理檔案轉移(yi)手續(xu)。

　　三、甲方(fang)可(ke)為乙方(fang)出(chu)(chu)具人事檔案中的有關證明,辦(ban)(ban)理因私出(chu)(chu)國(境)探(tan)親、旅(lv)游、自費留學等(deng)政(zheng)審(shen)。根據省、市物(wu)價(jia)部門規定,出(chu)(chu)具各(ge)種證明材料每(mei)次_________元(yuan);辦(ban)(ban)理出(chu)(chu)國政(zheng)審(shen)每(mei)次_________元(yuan)。

　　四、上(shang)述(shu)收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)項(xiang)(xiang)目(mu)與收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)標準皆依據省、市物價部(bu)門現(xian)行規定(ding)。在本協議期(qi)間(jian),如(ru)遇上(shang)述(shu)部(bu)門重(zhong)新核定(ding)收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)項(xiang)(xiang)目(mu)與收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)標準,則(ze)從變更之月(yue)起(qi)執行新的規定(ding)。

　　五、本協議一式兩份,甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份,自簽(qian)字蓋章后生效。

　　甲方(蓋(gai)章):________ 乙方(簽字):________

　　代表人(簽字):______ 家庭(ting)地址(zhi):____________

　　地址:________________ 郵編:________________

　　郵編:________________ 電話:________________ 電話:________________

　　________年(nian)____月____日 ________年(nian)____月____日簽訂(ding)地點:___________ 簽訂(ding)地點:_____________

畢業生就業協議書篇5

　　甲方：xxx市大中(zhong)專(zhuan)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)指導中(zhong)心(xin)

　　乙方：

　　為(wei)使人(ren)事人(ren)才工作更好地為(wei)經濟建設服務，不斷(duan)推進人(ren)事代理的社(she)會(hui)化服務，根據國家和(he)省、市有關政(zheng)策規定，經雙方協商(shang)，簽訂人(ren)事代理協議，雙方的權利和(he)義務都明確規定如(ru)下：

　　一、甲方的權利和(he)義務

　　第一條：甲(jia)方(fang)承擔的義務

　　1、人(ren)事檔(dang)案托管：管理乙方存檔(dang)人(ren)員的(de)檔(dang)案，負責(ze)檔(dang)案材料的(de)收集、鑒(jian)別、整理、歸檔(dang)和保管，辦理查閱(yue)和轉遞，保留委托管理人(ren)員的(de)原有身份并連續計算工齡;

　　2、人(ren)事關(guan)系(xi)接(jie)(jie)轉：為乙方(fang)存(cun)檔人(ren)員(yuan)辦(ban)理人(ren)事關(guan)系(xi)接(jie)(jie)轉，包括原(yuan)國(guo)家機(ji)關(guan)和企事業單位(wei)辭職、辭退(tui)工作人(ren)員(yuan)、管理人(ren)員(yuan)和專業技術人(ren)員(yuan)的人(ren)事檔案、人(ren)事關(guan)系(xi)的接(jie)(jie)轉手續;

　　3、技(ji)術職(zhi)稱申報：為乙方存檔的(de)(de)專業(ye)技(ji)術人員辦(ban)理專業(ye)技(ji)術職(zhi)稱任職(zhi)資格的(de)(de)認定(ding)和晉升(sheng)申報等手續;

　　4、轉正(zheng)辦(ban)(ban)理：為乙方(fang)存檔的大中專畢業(ye)生見習期滿辦(ban)(ban)理轉正(zheng)定級;

　　5、人事(shi)證(zheng)明(ming)材料：以檔案材料為依(yi)據(ju)，為乙方存檔人員(yuan)出具出國(guo)(出境)政審、考研(yan)報名等事(shi)宜的證(zheng)明(ming)材料;

　　6、社會保(bao)險代(dai)理：為乙(yi)方存(cun)檔人員(yuan)代(dai)辦(ban)養老(lao)、醫(yi)療保(bao)險和住房公積金等手(shou)續;

　　7、外地人才引(yin)進：為乙方辦理從省外市外引(yin)進急需專業技術人才的調動落(luo)戶(hu)手續(xu);

　　8、政策咨詢服務(wu)：為乙(yi)方存檔人員(yuan)提供(gong)人事政策、法規的宣傳、咨詢等(deng)服務(wu);

　　9、其(qi)他可(ke)以(yi)協商的(de)人事(shi)代(dai)理事(shi)宜。

　　第二條：甲方享有下列權利

　　10、甲方有權(quan)拒(ju)絕乙方提出(chu)的不符合政策規定的要求;

　　11、乙方不按時交納(na)管(guan)理費，甲方有權終止服務;

　　12、受(shou)聘人員解(jie)除合(he)同，乙方(fang)應在壹個月內(nei)通知甲方(fang)，并(bing)提供解(jie)除合(he)同、工作鑒定及(ji)管理(li)費繳納(na)截止時(shi)間的書面(mian)證明材(cai)料(liao)。

　　二、乙方的義務(wu)與(yu)權利

　　第三(san)條：乙方承擔下列義務

　　13. 乙方(fang)(fang)的人(ren)事代理(li)業務只能(neng)由甲(jia)方(fang)(fang)一家(jia)承擔，并(bing)不得以“空掛”方(fang)(fang)式委(wei)托甲(jia)方(fang)(fang)辦理(li)人(ren)事代理(li)業務;

　　14. 乙方應(ying)積極配合(he)甲方的工(gong)作，申請有關服(fu)務時，應(ying)出示公函以及證明材料;

　　15. 乙方應遵守國家及(ji)省(sheng)、市的(de)法律法規和甲方有關檔(dang)案及(ji)人事(shi)管理規定。不(bu)得提出不(bu)符(fu)合國家人事(shi)政(zheng)策規定的(de)要(yao)求;

　　16. 乙方(fang)所聘(pin)用人員在乙方(fang)工作期間發生的病、殘(can)、傷、亡(wang)事故(gu)，按(an)國家(jia)勞(lao)動法規由(you)乙方(fang)處理(li)，甲方(fang)不承(cheng)擔任(ren)何責任(ren).;

　　17. 乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)支付檔(dang)案(an)管理費及(ji)人事(shi)代理費每(mei)人每(mei)年人民幣元，協議期內如檔(dang)案(an)及(ji)人事(shi)關系調出，費用不(bu)予退還。

　　第四條：乙方享有(you)的權利

　　18. 乙方有權向(xiang)甲方咨詢人事(shi)政策及相關(guan)法(fa)規;

　　19. 乙方(fang)(fang)有權向甲(jia)方(fang)(fang)申請(qing)本協議中(zhong)甲(jia)方(fang)(fang)所提供的服務內容。

　　三. 雙方需(xu)要確認的其他事項

　　20.乙方需托管(guan)的人員姓名及基(ji)本情(qing)況(kuang);

　　21.

　　本協議未(wei)盡事宜，雙方協商解決，國家(jia)法律法規(gui)有明確(que)規(gui)定的(de)，依(yi)照國家(jia)法律法規(gui)。協議執行過程中，有關的(de)法律法規(gui)發生變(bian)(bian)化(hua)的(de)，若該變(bian)(bian)化(hua)是強制性的(de)，則按(an)照法律法規(gui)的(de)規(gui)定變(bian)(bian)更協議的(de)內容(rong)。

　　本協議一式三份，甲方執二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)：(蓋章(zhang)(zhang)) 乙方(fang)：(蓋章(zhang)(zhang))

　　代表(biao)(biao)人：代表(biao)(biao)人：

　　電(dian) 話：xxxxxx 電(dian) 話：

　　傳真(zhen)：xxxxxxxxxxx 傳真(zhen)：

　　地(di) 址：xxxxxxxx 地(di) 址：

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　標簽：人事

畢業生就業協議書篇6

　　一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

　　只有具備合(he)法資(zi)(zi)格的(de)單位，才擁(yong)有錄用(yong)(yong)畢業(ye)生的(de)自主權，因此，畢業(ye)生簽訂就業(ye)協議前，要仔細(xi)了解用(yong)(yong)人單位的(de)合(he)法資(zi)(zi)格。可(ke)(ke)在(zai)當(dang)地(di)工(gong)商行政管理機(ji)構(gou)網站(zhan)上查(cha)(cha)詢(xun)該用(yong)(yong)人單位的(de)企(qi)業(ye)登記號(hao)，以(yi)確認是否真有該單位存(cun)在(zai)，正規單位都有組織機(ji)構(gou)代碼或營業(ye)執(zhi)照號(hao)，可(ke)(ke)打電話詢(xun)問其地(di)址(zhi)，看看與查(cha)(cha)詢(xun)到的(de)信(xin)息是否一(yi)致(zhi)，分辨是不(bu)是假冒別人名字的(de)企(qi)業(ye)，以(yi)免(mian)上當(dang)受騙。

　　二.要按規定的程序簽訂就業協議。

　　簽訂《就業協(xie)議(yi)書(shu)》的(de)步驟如(ru)下：

　　（1）畢(bi)業生到學(xue)校就業部門領取(qu)具有唯一(yi)編號(hao)的(de)就業協議(yi)書(shu)一(yi)式四份，復印件一(yi)律無效，封面的(de)編號(hao)不能空，無編號(hao)的(de)一(yi)律無效（協議(yi)書(shu)編號(hao)可向(xiang)所在院系咨詢(xun)或直(zhi)接(jie)登錄學(xue)校就業網(wang)首頁查詢(xun)）。

　　（2）畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。

　　畢(bi)業(ye)生要全面了解用人(ren)單位基本情(qing)況（可上網(wang)查詢或實(shi)地考查）及接收(shou)畢(bi)業(ye)生的基本條件(jian)和(he)要求。

　　1戶口

　　如(ru)果你想要(yao)(yao)拿到(dao)就(jiu)業地的戶口，就(jiu)要(yao)(yao)問清單位是否解(jie)決(jue)(jue)戶口，尤其(qi)對于(yu)簽約北(bei)京(jing)、上海單位的畢(bi)(bi)業生來說(shuo)非常重要(yao)(yao)。如(ru)果單位表示“保證解(jie)決(jue)(jue)戶口”“盡力解(jie)決(jue)(jue)戶口”甚至“不保證解(jie)決(jue)(jue)戶口”，畢(bi)(bi)業生就(jiu)要(yao)(yao)承擔一(yi)定風險；如(ru)果對方向你承諾(nuo)解(jie)決(jue)(jue)北(bei)京(jing)戶口，就(jiu)要(yao)(yao)把這(zhe)一(yi)條寫到(dao)三(san)方協議(yi)后的備注欄(lan)里，例如(ru)“XX公司承諾(nuo)為畢(bi)(bi)業生XXX解(jie)決(jue)(jue)北(bei)京(jing)戶口”，維(wei)護自己(ji)的正當權益(yi)。

　　2待遇

　　待遇主要包(bao)括工(gong)資(zi)、獎金、補貼、福(fu)利、股票（期權）、保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節：

　　（1）工資(zi)：問清是(shi)稅(shui)前(qian)還是(shi)稅(shui)后，以(yi)及一年(nian)發(fa)多少個月或年(nian)底是(shi)否雙薪等；

　　（2）獎金：很(hen)多單(dan)位獎金都是季度(du)獎、年終獎或(huo)項目獎，獎金占收入的可觀(guan)部分(fen)，要詢問確定能拿(na)到的獎金；

　　（3）補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食(shi)等各(ge)種補貼，也要問清楚(chu)；

　　（4）福(fu)利：一些單位會有購(gou)物卷、生活用品等(deng)福(fu)利，最好與內部(bu)的師(shi)兄(xiong)師(shi)姐打(da)聽(ting)下；

　　（5）股票(piao)：了解公(gong)司(si)是否可(ke)(ke)以讓員工購買股票(piao)，尤其是一些(xie)即將上市的公(gong)司(si)更(geng)可(ke)(ke)能(neng)對員工開放股票(piao)購買，如果有的話可(ke)(ke)能(neng)是難(nan)得的機(ji)遇；

　　（6）保(bao)險(xian)、公(gong)積(ji)金(jin)(jin)(jin)：即常(chang)說的“五險(xian)一金(jin)(jin)(jin)”，分(fen)別指養老保(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、人身意(yi)外(wai)傷害保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)和(he)住房公(gong)積(ji)金(jin)(jin)(jin)，這些都是國家規(gui)定(ding)企(qi)業必須為員工(gong)繳納的；要注意(yi)單位的繳費基數，是否遠遠低(di)于你的實際工(gong)資，避(bi)免單位在上面做文章。

　　3工作內容

　　問清(qing)自(zi)己的(de)具(ju)體職務崗位(wei)和工作內容，了(le)解(jie)其在公司所處(chu)的(de)地位(wei)。一般來(lai)說，如果是公司的(de)核(he)心(xin)業務部門(men)，會(hui)比(bi)較受重視，發展前(qian)景會(hui)更好。但這也不是絕對(dui)(dui)的(de)，關(guan)鍵還要看你的(de)工作有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)技(ji)術含量，對(dui)(dui)你個人(ren)能力的(de)提(ti)高、職業生(sheng)涯是否有(you)(you)益，對(dui)(dui)于(yu)你未來(lai)的(de)跳槽、升職有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)幫助。

　　4加班/出差情況

　　要提前了解(jie)有無加班(ban)、出差(cha)(cha)，其(qi)頻率、時間都(dou)是(shi)(shi)多少，讓自己做好思想(xiang)準備。因為對于一些(xie)公(gong)司或職位來說(shuo)，加班(ban)、出差(cha)(cha)都(dou)是(shi)(shi)在(zai)所難免(mian)的(de)，有些(xie)甚至(zhi)還(huan)會長(chang)(chang)期(qi)出差(cha)(cha)或派駐海外。如(ru)果(guo)可(ke)以接受較多的(de)出差(cha)(cha)或加班(ban)，也(ye)要問清有無加班(ban)費、出差(cha)(cha)補貼(tie)等；如(ru)果(guo)不能忍受長(chang)(chang)期(qi)的(de)加班(ban)、出差(cha)(cha)，建(jian)議不要簽約(yue)。

　　5培訓

　　對應屆畢業生，公(gong)司的培(pei)訓體系是非常重要的考慮因素。如果公(gong)司有(you)好(hao)的培(pei)訓體系，可以(yi)(yi)幫助(zhu)你(ni)迅速(su)成長。從某種(zhong)程度上來講(jiang)，良(liang)好(hao)的培(pei)訓可能(neng)比優厚(hou)的待遇更有(you)吸(xi)引了(le)。所以(yi)(yi)簽(qian)約前，要了(le)解(jie)單位有(you)哪些培(pei)訓計劃(hua)(hua)，看(kan)這些培(pei)訓計劃(hua)(hua)對個人成長是否有(you)幫助(zhu)。

　　6發展機會

　　在(zai)了解(jie)了以上幾方面的信(xin)息(xi)之后，你就可(ke)以綜合衡(heng)量自己未來在(zai)這家單位的發展機會了。可(ke)以主(zhu)要(yao)從以下三方面考慮：

　　（1）行業背景(jing)：考(kao)慮(lv)公司(si)所處行業的(de)背景(jing)和(he)發(fa)展(zhan)現狀，并對行業發(fa)展(zhan)前景(jing)進行預(yu)測；

　　（2）公司(si)背景：即公司(si)在行業中所處的(de)(de)地位、目前的(de)(de)發(fa)展(zhan)狀況、經(jing)營業績及未來的(de)(de)發(fa)展(zhan)預期；

　　個人機會：看(kan)自己所(suo)處部門在公司的地位、自己職(zhi)位的升職(zhi)機會、發展前景(jing)。

　　7簽約(yue)(yue)年限及違約(yue)(yue)金(jin)

　　不(bu)同單(dan)位的(de)簽(qian)約(yue)(yue)年(nian)限不(bu)同，要(yao)問清楚。對違約(yue)(yue)金(jin)，在協(xie)商中要(yao)力爭將其降(jiang)到最低。違約(yue)(yue)金(jin)特別高的(de)'單(dan)位要(yao)慎重簽(qian)約(yue)(yue)，以免是單(dan)位自身條件不(bu)好，利用(yong)高額(e)違約(yue)(yue)金(jin)拴住(zhu)畢業(ye)生(sheng)。

　　8試用期長度

　　三方(fang)協議并(bing)不是“保險箱”，只是畢(bi)(bi)業生(sheng)、用人單位(wei)、學校三方(fang)之間簽訂的就(jiu)業意向，只有(you)畢(bi)(bi)業生(sheng)到(dao)單位(wei)報到(dao)、與單位(wei)簽訂勞動(dong)合同或形成了(le)事(shi)實(shi)勞動(dong)關系后(hou)，才(cai)能和用人單位(wei)形成正式的勞動(dong)關系。對畢(bi)(bi)業生(sheng)來說，簽訂了(le)三方(fang)協議后(hou)，還需(xu)要接受用人單位(wei)實(shi)習期(qi)、試用期(qi)的進一步考察。

　　畢(bi)業生需要注(zhu)意試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)或實習期(qi)(qi)的(de)(de)長(chang)度；外(wai)企、合資企業、私企一(yi)般采(cai)用(yong)(yong)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，根據合同期(qi)(qi)的(de)(de)長(chang)度，可(ke)以(yi)從1—3個月不等，通常試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為3個月，不得超過(guo)6個月；國家機(ji)關、高校、研究(jiu)所一(yi)般采(cai)用(yong)(yong)見習期(qi)(qi)，通常為一(yi)年。

　　（3）畢業生與用人單位(wei)充分協商達(da)成(cheng)一致意見后(hou)簽訂就業協議書。

　　雙方(fang)簽好的協議由用人(ren)單位(wei)拿到上級主管部門審批(pi)蓋(gai)章(zhang)后，直接郵(you)寄(ji)或由學(xue)生(sheng)(sheng)本人(ren)帶回(hui)學(xue)校(xiao)并(bing)經(jing)院(yuan)系審核后交到學(xue)校(xiao)招生(sheng)(sheng)就業(ye)處(chu)。學(xue)校(xiao)審查合格后，加蓋(gai)學(xue)校(xiao)公章(zhang)。四份協議其中一(yi)份返給用人(ren)單位(wei)，一(yi)份返給畢業(ye)生(sheng)(sheng)本人(ren)，一(yi)份在學(xue)校(xiao)就業(ye)部門備案，一(yi)份上報省教(jiao)育廳備案審批(pi)后打(da)印《就業(ye)報到證》。

　　注意：

　　按照簽(qian)訂就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議的(de)(de)程(cheng)序，學校應是(shi)最后(hou)簽(qian)章，但有些畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)為圖(tu)方便，要(yao)求學校先(xian)蓋章，再交(jiao)用人單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)章，這樣一(yi)(yi)來(lai)，容易造成兩種不良后(hou)果：一(yi)(yi)是(shi)用人單(dan)(dan)(dan)位拿了協(xie)(xie)議書后(hou)遲遲不肯簽(qian)章，一(yi)(yi)拖(tuo)再拖(tuo)，一(yi)(yi)、兩個月(yue)或更長時(shi)間后(hou)，突然找個理由說不能(neng)錄(lu)用畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)了，因用人單(dan)(dan)(dan)位未簽(qian)章，協(xie)(xie)議尚未生(sheng)(sheng)效，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有口難言，浪費了精(jing)力不說，還白(bai)白(bai)耽誤了與(yu)其它用人單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)約的(de)(de)機會；二是(shi)個別用人單(dan)(dan)(dan)位未經(jing)協(xie)(xie)商便在協(xie)(xie)議書上增(zeng)加一(yi)(yi)些畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)不愿接受的(de)(de)條款，待畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提出異議，協(xie)(xie)議已經(jing)用人單(dan)(dan)(dan)位蓋章生(sheng)(sheng)效，若要(yao)違約，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)又不得不承擔違約責任。

　　（4）畢業生與用人單(dan)位如有(you)其(qi)他約定條款或未盡事宜(yi)，經(jing)雙方協商后最好(hao)在備注欄注明，口頭協議不受保護。

　　為防止欺詐和違(wei)約糾紛的(de)發生，一(yi)般應有畢業生本人簽字并加蓋(gai)用人單位(wei)(wei)公章。如是附加頁貼上去的(de)附加協(xie)議，須用人單位(wei)(wei)加蓋(gai)騎(qi)縫章。

畢業生就業協議書篇7

　　用人單位

　　學校名稱

　　按(an)《普通高等(deng)學校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)工作暫(zan)行(xing)規定》的(de)(de)要求，為(wei)維護國家就業(ye)(ye)計劃的(de)(de)嚴(yan)肅(su)性(xing)，明確(que)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)人(ren)(ren)單位、學校三(san)方在畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)工作中的(de)(de)權利(li)和義務，經協商，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)人(ren)(ren)單位、學校三(san)方簽訂如下協議：

　　一(yi)、畢業生(sheng)應按(an)(an)國家(jia)有關規定就業，向用(yong)(yong)人單(dan)位如實介(jie)紹自己的(de)情(qing)況，了解單(dan)位的(de)使用(yong)(yong)意(yi)圖，表明自己的(de)就業意(yi)見(jian)，在規定的(de)時(shi)間內(nei)到(dao)用(yong)(yong)人單(dan)位報(bao)到(dao)，若(ruo)遇到(dao)特殊情(qing)況不能按(an)(an)時(shi)報(bao)到(dao)，需征得用(yong)(yong)人單(dan)位的(de)同意(yi)。

　　二、用人(ren)單位要(yao)如實介紹本單位的情(qing)況，明確(que)對畢(bi)業(ye)生(sheng)的要(yao)求(qiu)及(ji)使用意(yi)圖，做好各項(xiang)接收(shou)工作。凡(fan)取得(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)資格(ge)的畢(bi)業(ye)生(sheng)，用人(ren)單位不(bu)得(de)(de)以學(xue)習成績為由提出違約(yue)；未取得(de)(de)畢(bi)業(ye)資格(ge)的結(jie)業(ye)生(sheng)，本協(xie)議無效。

　　三、學(xue)(xue)(xue)校(xiao)要如實向用人(ren)單(dan)位介紹畢業(ye)生(sheng)的情況(kuang)，做好推薦工(gong)作(zuo)，用人(ren)單(dan)位同意錄(lu)用后，經學(xue)(xue)(xue)校(xiao)審核列人(ren)建議(yi)就業(ye)計(ji)劃，報教育廳批準(zhun)，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)負責辦理派遣手(shou)續。

　　四(si)、學校應(ying)在學生畢業前安排(pai)體檢(jian)，不合格(ge)者(zhe)不派遣。如果用(yong)人單位對畢業生身體條件有特殊要(yao)求，原則(ze)上在簽訂(ding)協議前進行單獨體檢(jian)，否則(ze)，以(yi)學校體檢(jian)為(wei)準。

　　五(wu)、畢業生、用人單(dan)位、學校三(san)方如有其他約定，應在備注欄注明，并視(shi)為本協議的一部分。

　　六(liu)、本協議經(jing)畢(bi)業(ye)生(sheng)和(he)用(yong)人單位(wei)簽字(zi)或(huo)蓋章后生(sheng)效。經(jing)學校鑒證登(deng)記后作為簽發報到證的依據。

　　七、本協議(yi)一(yi)式三(san)份，畢業生、用(yong)人單位、學校各執(zhi)一(yi)份，復印無效。

　　畢業生情況及意見

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　政治面貌

　　培養方式

　　健康狀況

　　專業

　　學制

　　學歷

　　聯系電話

　　電子信箱

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業生簽名：

　　年月日

　　用(yong)人單位情(qing)況及意(yi)見

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　聯系人

　　聯系電話

　　郵政編碼

　　通訊地址

　　聯系部門

　　單位性質

　　檔案(an)轉(zhuan)寄詳(xiang)細(xi)地(di)址

　　戶口遷入地址

　　用人單位意見：

　　簽章

　　年月日

　　用人(ren)單位上級主(zhu)管部門意見：

　　（有用臉自(zi)主權的單位此欄可略）

　　簽章

　　年月日

　　學校意見

　　學校(xiao)畢業生就業主(zhu)管部門意見：

　　簽章

　　年月日

　　學校通訊地址：

　　注意事項

　　一、就業協議書的簽訂(ding)程序：

　　1.畢業生填寫(xie)本(ben)人基本(ben)情(qing)況、簽署應聘(pin)意(yi)見并(bing)簽名；

　　2.用人(ren)單位(wei)(wei)簽署接收意見，由人(ren)事部(bu)門負(fu)責人(ren)簽字并加蓋單位(wei)(wei)公章，

　　3.學校畢業生就業辦公室簽(qian)署意見后列(lie)人就業方案。

　　二、畢業生(sheng)(sheng)必須在協議(yi)書(shu)上說明(ming)是否報考(kao)研究生(sheng)(sheng)、專升本或公務(wu)員，并將有關情況(kuang)告知用人單位，雙方協商(shang)達成(cheng)一致意見(jian)后，在備注欄(lan)內注明(ming)。

　　三、備注欄內，已寫明的內容，雙方可以(yi)協商填(tian)寫，否則無效(xiao)。

　　備注：

　　一、以(yi)下(xia)甲方為(wei)用人單位，乙方為(wei)畢業生。

　　二、（乙方(fang)填寫）乙方(fang)（已／沒有(you)）報考(kao)研究生或(huo)專升本或(huo)國家公務員。

　　三(san)、在甲(jia)方知情的情況下，乙方若被(bei)錄(lu)取(qu)為研(yan)究生或(huo)專升本或(huo)被(bei)錄(lu)用為國家公務員(yuan)，學校視(shi)為本協議自行取(qu)消，并(bing)由乙方負責通知甲(jia)方。

　　四、（甲(jia)方填寫）甲(jia)方錄用乙方所從事的(de)崗位(wei)工作、落(luo)戶情(qing)況、服務期限、工作條件(jian)等(deng)情(qing)況：

　　五(wu)、（甲方(fang)填寫(xie)）甲方(fang)錄用乙方(fang)后(hou)，能為乙方(fang)提(ti)供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：

　　六(liu)、甲(jia)方(fang)如有以下情形，屬于甲(jia)方(fang)違(wei)約，應承擔違(wei)約責任：

　　1.在招(zhao)聘(pin)過(guo)程中(zhong)，甲方向乙方提供虛(xu)假的(de)或嚴重失實(shi)的(de)招(zhao)聘(pin)信息的(de)；

　　2.甲方(fang)在與乙方(fang)簽定就(jiu)業(ye)協議后，未經乙方(fang)同意，擅自(zi)變更乙方(fang)工作地(di)點的；

　　3.甲方(fang)在(zai)與乙方(fang)簽定就業協議(yi)后，除本協議(yi)另(ling)有規定之外，甲方(fang)無正當(dang)理由不接收乙方(fang)的(de)。

　　七、乙方如有(you)以下(xia)情形，屬于乙方違(wei)約，應承擔違(wei)約責任：

　　1.乙方在應聘過程中(zhong)向(xiang)甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括(kuo)學習成績、外語等級證書、個(ge)人基本情(qing)況等）的；

　　2.乙(yi)方未(wei)經甲方同意，畢(bi)業(ye)后未(wei)在(zai)報到(dao)證規定的時間(jian)內到(dao)甲方報到(dao)的。

　　八、違約方須征得另(ling)一方的同意，雙方簽字蓋章(zhang)后，方可結束本(ben)協議。

　　九、其他約定：

　　甲方(fang)：用人(ren)單位乙(yi)方(fang)：畢業(ye)生

　　（簽章(zhang)）（簽字）

畢業生就業協議書篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了全面貫徹教育部關于以社會需求(qiu)為培(pei)養(yang)目標，以就業為導向的辦(ban)學方(fang)針，建立“需求(qiu)、培(pei)養(yang)、實訓、就業”的教學模式，使畢(bi)業生能夠(gou)學以致用，經甲、乙雙方(fang)協(xie)商簽訂本協(xie)議。

　　一、甲方應履行的職責

　　1．根(gen)據乙方(fang)提供的入(ru)學材料，到(dao)省教育廳辦理(li)正式(shi)錄(lu)取手(shou)續，負(fu)責學生畢業(ye)證及就業(ye)報(bao)到(dao)證的辦理(li)工作；

　　2．按國家教(jiao)育部(bu)規定(ding)的(de)(de)教(jiao)學計(ji)劃和教(jiao)學大(da)綱及用人單位的(de)(de)實際(ji)需求進(jin)行教(jiao)學，保(bao)質保(bao)量地完成(cheng)各學科的(de)(de)教(jiao)學任務；

　　3．學(xue)生畢業(ye)后負責推薦就業(ye)，并為每(mei)位(wei)學(xue)生至(zhi)少(shao)提(ti)供一(yi)個就業(ye)崗位(wei)；

　　4．負責畢(bi)業生(sheng)崗前培訓工作；

　　5．負責推(tui)薦就業(ye)(ye)的專(zhuan)業(ye)(ye)包括我院______年招生的各個高職專(zhuan)業(ye)(ye)。

　　二、乙方應履行的職責

　　1．學生必須修(xiu)滿(man)規定的學時(shi)；

　　2．在校期(qi)間必(bi)(bi)須嚴格遵(zun)守學院的規章制度，刻苦學習，成(cheng)績必(bi)(bi)須達到合格以上；

　　3．學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料；

　　4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就(jiu)業。

　　三、如(ru)果乙(yi)方(fang)出(chu)現下列情況之(zhi)一，甲方(fang)不(bu)負責安置工作

　　1．在(zai)校期間不(bu)認真學習，所學課程成績有不(bu)合格的，不(bu)能按時取(qu)得畢業證者；

　　2．不按時交納學費或經學院(yuan)允許(xu)緩交，但在(zai)畢業前仍未交齊全部學費者；

　　3．在校期(qi)間受到(dao)嚴重警告及以上處分(fen)者(zhe)；