文員面試(shi)自我介紹技巧

　　文員面試技巧一：

　　文職崗位要求面試者(zhe)有很好(hao)的(de)親和(he)力(li)，能與(yu)其他(ta)人進行(xing)充分的(de)溝通(tong)，這就(jiu)要求面試者(zhe)必(bi)須要保(bao)持良好(hao)的(de)心態(tai)來面對(dui)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)。關鍵要做(zuo)到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)留(liu)下好(hao)印象，使其相(xiang)(xiang)信你有能力(li)在(zai)將來進入(ru)公司后與(yu)同事(shi)和(he)諧的(de)相(xiang)(xiang)處(chu)。

　　要(yao)做(zuo)到面帶微笑(xiao)，平視(shi)考官，避免情緒波(bo)動，走(zou)向兩個(ge)極端(duan)：一(yi)(yi)是自(zi)(zi)卑感很重，覺(jue)得坐在對面的那(nei)人博學多才(cai)、回答(da)錯了會(hui)被(bei)笑(xiao)話。所(suo)以(yi)，畏首(shou)畏尾，不(bu)敢暢快地表(biao)達自(zi)(zi)己(ji)的觀(guan)點(dian)；另一(yi)(yi)種情況則是，很自(zi)(zi)信(xin)，壓根不(bu)把招(zhao)聘人員放在眼里，覺(jue)得對方還不(bu)如自(zi)(zi)己(ji)。這(zhe)兩種表(biao)現(xian)都(dou)要(yao)不(bu)得，最好的表(biao)現(xian)應是，平視(shi)對方，彬(bin)彬(bin)有(you)禮(li)，不(bu)卑不(bu)亢。

　　應樹(shu)立兩種心(xin)態：

　　一、面(mian)試的目的是(shi)合作而不是(shi)競爭。

　　招聘人員對考生(sheng)的(de)(de)態度(du)一(yi)般是(shi)比較(jiao)友好的(de)(de)，他目(mu)的(de)(de)是(shi)把優秀的(de)(de)人才遴選(xuan)進(jin)自己(ji)的(de)(de)公司(si)增強(qiang)公司(si)的(de)(de)競爭力，而(er)不(bu)是(shi)為(wei)與考生(sheng)一(yi)比高低而(er)來(lai)，所以考生(sheng)在心理上不(bu)要定位誰強(qiang)誰弱的(de)(de)問題，那不(bu)是(shi)面(mian)試的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。

　　二、面(mian)試(shi)中兩者(zhe)的地位是(shi)(shi)平(ping)等的，面(mian)試(shi)者(zhe)是(shi)(shi)求職(zhi)不是(shi)(shi)乞(qi)職(zhi)。面(mian)試(shi)者(zhe)是(shi)(shi)在(zai)通過競爭(zheng)，謀求職(zhi)業，而(er)不是(shi)(shi)向(xiang)招聘人(ren)員(yuan)乞(qi)求工作，成功的關鍵(jian)在(zai)于自己的才能(neng)以(yi)及臨(lin)場發揮(hui)情況。

　　文員面試技巧二：

　　面(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)要(yao)注意(yi)自己在面(mian)試(shi)中的(de)(de)(de)(de)禮儀(yi)(yi)問題(ti)。因為文職(zhi)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)形象(xiang)和(he)禮儀(yi)(yi)往往代表公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)`形象(xiang)，所以這(zhe)一(yi)點必(bi)須要(yao)在面(mian)試(shi)中予以充分(fen)注重。要(yao)做(zuo)到(dao)儀(yi)(yi)表大(da)(da)方，舉(ju)止得(de)體。穿(chuan)著前(qian)衛、濃妝艷抹，尤其男(nan)生戴戒指(zhi)、留長(chang)頭(tou)發等標新立異的(de)(de)(de)(de)穿(chuan)著與(yu)裝飾不(bu)太合適，與(yu)文職(zhi)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)身份不(bu)符，給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)也不(bu)太好。面(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)入座以后(hou)，盡量不(bu)要(yao)出(chu)現晃腿(tui)、玩筆、摸頭(tou)、伸舌(she)頭(tou)等小(xiao)動作，容易給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)一(yi)種(zhong)不(bu)成熟、不(bu)莊重的(de)(de)(de)(de)感覺(jue)。一(yi)般說來(lai)，著裝打扮應求(qiu)端(duan)莊大(da)(da)方，可(ke)以稍事(shi)修飾，男(nan)生可(ke)以把頭(tou)發吹得(de)整齊一(yi)點，皮鞋擦干凈(jing)一(yi)些，女生可(ke)以化個淡雅的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業裝，總(zong)之，應給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)、大(da)(da)方、干練感。

　　文員面試技巧三：

　　文職(zhi)崗位需要很強的語言(yan)表(biao)(biao)達能力，所(suo)以(yi)在面試時要注意(yi)特別說話(hua)(hua)內容，說話(hua)(hua)語氣以(yi)及所(suo)表(biao)(biao)達出的誠意(yi)。如(ru)果求職(zhi)者說話(hua)(hua)顛三倒(dao)四，語意(yi)不(bu)清，容易讓人覺(jue)得無法(fa)擔當大任或是語言(yan)雖然動聽，但華而不(bu)實，缺乏誠意(yi)，都不(bu)是成功(gong)的表(biao)(biao)達。

　　在(zai)回答問題(ti)(ti)(ti)時要辯證(zheng)分析(xi)(xi)，多(duo)維答題(ti)(ti)(ti)。回答問題(ti)(ti)(ti)不(bu)要陷入絕(jue)對的肯定與否定，應多(duo)正反兩(liang)面考慮。從很多(duo)面試(shi)(shi)中所(suo)出的一(yi)些題(ti)(ti)(ti)目來看，測評(ping)的重點往往不(bu)在(zai)于面試(shi)(shi)者答案(an)的是與非，或(huo)是觀點的贊同與反對，而在(zai)于分析(xi)(xi)說理(li)讓人(ren)信服(fu)的程度(du)。所(suo)以要辯證(zheng)地(di)(di)分析(xi)(xi)問題(ti)(ti)(ti)，理(li)由充分地(di)(di)說理(li)論證(zheng)，而不(bu)要簡單地(di)(di)下(xia)結論，有時還要從多(duo)個角度(du)思考，具體情(qing)況具體分析(xi)(xi)。

　　同時還要冷靜思(si)(si)(si)考(kao)，理(li)清思(si)(si)(si)路(lu)(lu)。一般來(lai)說，當(dang)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)出問題(ti)以后(hou)，考(kao)生應稍作思(si)(si)(si)考(kao)，不(bu)必急于回答(da)(da)。即(ji)便是(shi)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)所提(ti)問題(ti)與(yu)你事前準備(bei)的(de)題(ti)目(mu)有相似(si)性(xing)(xing)，也不(bu)要在招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)話音(yin)一落(luo)，立即(ji)答(da)(da)題(ti)，那給招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)感覺可(ke)能是(shi)你不(bu)是(shi)用腦在答(da)(da)題(ti)，而是(shi)在背事先準備(bei)好(hao)的(de)答(da)(da)案。如果是(shi)此(ci)前完(wan)全(quan)沒有接(jie)觸過(guo)的(de)題(ti)目(mu)，則(ze)更要冷靜思(si)(si)(si)考(kao)。磨刀(dao)不(bu)誤(wu)砍材工，匆忙答(da)(da)題(ti)可(ke)能會不(bu)對路(lu)(lu)、東拉西扯或(huo)是(shi)沒有條理(li)性(xing)(xing)、眉(mei)毛胡子一把抓。經過(guo)思(si)(si)(si)考(kao)，理(li)清思(si)(si)(si)路(lu)(lu)后(hou)抓住(zhu)要點、層(ceng)次分明地答(da)(da)題(ti)，效果要好(hao)一些。

【文(wen)員面試自我(wo)介紹技巧】相關文(wen)章：

文員面試技巧自我介紹11-19

行政文員面試自我介紹技巧11-22

文員面試技巧11-21

應聘會計文員面試技巧01-23

文員面試自我介紹09-08

文員面試技巧和注意事項01-23

面試自我介紹的技巧07-18

面試技巧自我介紹07-04

自我介紹面試技巧06-24